O SINAPSA não aceitou que os direitos do CCT de 2008 fossem descaracterizados. Por isso, desde 2012 que resiste à pressão de aceitar caminhos que não garantam a dignidade de quem trabalha nas empresas do Grupo FIDELIDADE.
Os salários sempre foram o elemento fundamental para os trabalhadores e, por isso, a empresa, através de actualizações salariais anuais, criou condições para pressionar os trabalhadores e o SINAPSA... para nos vergar.
No âmbito das negociações, foram acordados aumentos salariais e de subsídio de refeição para o ano de 2018, mas dependendo da assinatura do Acordo de Empresa (AE).
Reafirmamos que o acordo que vier a ser celebrado não pode deixar de garantir os direitos que temos.
Este é o momento em que todos temos de estar unidos na luta por um acordo que garanta os nossos direitos. Caso contrário, a Administração tudo fará para, através de aumentos salariais, tentar impor o retrocesso social.