Fazemos instalações fotovoltaicas (paineis solares) para geração ou co-geração de energia off-grid (Sem conexão a rede eletrica) e grid-tie (Conectado a rede elétrica da concessionária).

Não existe norma legal que dê a proteção de impenhorabilidade ao empréstimo consignado, pois ainda que as parcelas sejam descontadas direto da folha de pagamento do beneficiário, não possui natureza alimentar. Sua penhora só deixa de ser possível se o mutuário comprovar que tais recursos são necessários à sua sobrevivência.
Com esse entendimento, a 3ª Turma do Superior Tribunal de Justiça deu parcial provimento a um recurso especial para determinar que o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios faça a análise da penhorabilidade da verba mediante tais premissas.
No caso, a primeira instância, em execução de título judicial, havia permitida a penhora de valor depositado na mesma conta bancária em que o devedor recebe salário. Em recurso, o TJ-DFT manteve o entendimento, ao entender que verba de empréstimo consignado não se amolda à impenhorabilidade do inciso IV do artigo 833 do Código de Processo Civil.
A norma veta a penhora sobre vencimentos, os subsídios, os soldos, os salários, as remunerações e os proventos de aposentadoria. De fato, segundo o ministro Ricardo Villas Bôas Cueva, não há proibição à penhora do empréstimo consignado, pois não possui caráter de vencimento ou remuneração. No entanto, é necessária análise mais apurada do caso.
“Se o mutuário (devedor) comprovar que os recursos oriundos do empréstimo consignado são necessários à sua manutenção e à da sua família, tais valores recebem o manto da impenhorabilidade. Essa interpretação decorre do que disposto no já citado artigo 833, IV, do CPC/2015: destinadas ao sustento do devedor e de sua família”, apontou o relator.
Como o tribunal não fez essa análise, a decisão deu parcial provimento ao recurso para devolver os autos. A decisão foi unânime.

Patrick Brown, fundador e CEO da startup que criou hambúrguer vegetal que parece carne, detalhou planos durante o TechCrunch Disrupt SF 2019; segundo ele, fazer um IPO não está entre eles
Os hambúrgueres vegetais de laboratório chegaram para ficar. Em maio, a startup americana Beyond Meat fez sucesso em sua entrada na bolsa de valores de Nova York – o que poderia ser o próximo passo de sua concorrente, a Impossible Foods. Mas a empresa tem planos bem diferentes para continuar crescendo. Segundo o fundador e CEO Patrick Brown, o foco deve continuar na conquista de investidores e no desenvolvimento de pesquisas.
Brown participou do TechCrunch Disrupt SF 2019, evento de tecnologia e inovação realizado em São Francisco.
No palco principal do evento, compartilhou alguns de seus planos para a startup, fundada em 2011 e famosa pelo Impossible Burger, um hambúrguer vegano que imita gosto, textura e aroma de carne.
Segundo ele, o foco inicial em "recriar" a carne bovina se deveu ao fato de sua produção ser a mais danosa ao meio ambiente. O futuro da Impossible Foods, porém, estaria na área de pesquisa e desenvolvimento. Hoje, uma equipe de 120 funcionários se dedica à área. O plano, segundo Brown, é dobrar o número.
Com isso, ele espera que a startup desenvolva e aprimore outros lançamentos, como versões de frango e bife. "Queremos ter o know-how e a plataforma tecnológica para poder fazer toda essa gama de produtos", diz.
Brown também diz que o foco é criar produtos que ganhem das versões animais na preferência dos consumidores – o que exige tecnologia e pesquisas em torno de fatores como sabor, textura e suculência, além do desafio de diminuir a presença de sódio nas versões de laboratório.
Para isso, é claro, a startup precisará de dinheiro. Por isso, o fundador foi questionado sobre eventuais planos de fazer um IPO (oferta pública inicial) em breve – o que ele negou. "Como qualquer um aqui provavelmente sabe, há muitas complicações que vêm com isso", disse o fundador. "Estamos ocupados expandindo nossos negócios e fazendo nosso trabalho principal."
Nesse caso, segundo ele, o plano é obter os recursos de investidores, além de elevar as margens de lucro até o ponto necessário para escalar. Ele admite que o segundo ponto ainda levará algum tempo, mas não parece preocupado. "Temos grandes investidores dispostos a apostar em nós."
As parcerias com gigantes do varejo alimentício também são uma peça importante nos planos. Uma das mais recentes envolve o Burger King, que lançou um sanduíche que leva o Impossible Burger. Sem caráter de exclusividade, o acordo permite que a Impossible Foods siga em busca de outros players – como o McDonald's.
Brown, porém, se diz despreocupado quanto a correr atrás desses contratos. "Não estamos tentando superar os hambúrgueres vegetarianos. Estamos tentando superar a vaca", afirma ele. "Se focarmos nisso e produzirmos a carne moída mais deliciosa, saudável e acessível do mercado, não acho que teremos que implorar ao McDonald's ou a qualquer outro para colocá-la em seu cardápio".

2020 foi sobretudo um ano atípico, marcado por muitos acontecimentos que nem os mais assíduos especialistas conseguiriam prever. A psicóloga Nayara Teixeira, da MAPA, alerta para a saúde das equipes nesse cenário. “As pessoas não estavam nem psicologicamente e nem financeiramente preparadas para a pandemia”, pontua ela, que também é especialista em psicologia no ambiente de trabalho.
Dentro do “novo normal” imposto desde março, um dos principais problemas dos RHs tem sido lidar com o esgotamento dos funcionários. “Foi necessária muita energia para enfrentar tudo que aconteceu até aqui. Funcionários em home office, crise econômica. famílias compartilhando espaço para trabalho e estudo. Desafios e incertezas sobre o futuro e todos os impactos disso”, explica.
Esse “esgotamento” dos profissionais também é conhecido por outro nome quando é diagnosticado como uma patologia: Síndrome Burnout. Caracterizada pela exaustão física e psíquica, o transtorno está registrado no grupo 24 da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas relacionados à Saúde (CID-11).
“Essa condição impactará a saúde mental, e consequentemente o corpo do indivíduo. Um estresse crônico, em conjunto com a auto cobrança excessiva destroem as forças do funcionário”, alerta a psicóloga que vai além. “Muito adoeceram pelo desgaste da pandemia e outros que já estavam doentes tiveram os sintomas agravados”.
Segundo a psicóloga, solidão, cobrança e a própria incerteza quanto ao futuro contribuem para a atenuação do estresse. “Tanto a liderança, quanto os colaboradores estão vivendo uma nova realidade em que enfrentam desafios que não eram esperados. Todos precisam entender essas diferentes perspectivas e traçar um plano comum para melhorar a qualidade de ambos”.
De acordo com a psicóloga da MAPA Avaliações, é normal que gestores cobrem mais diante de dificuldade. Não por maldade, mas por desejar que suas equipes produzam aquilo que de fato são capazes. “Porém, os fatores incomuns da pandemia impactam na produção dos funcionários que acabam se esgotando”.
A saúde mental já era uma preocupação dos RHs no Brasil e o cenário atual apenas acelerou essa premissa. “Nos últimos anos vimos um crescimento da preocupação com o psicológico das pessoas. Isso também é uma realidade no mundo corporativo. Sabemos que funcionários mais felizes não só produzem mais, mas lidam melhor com adversidades”.

Loira do 'BBB10' divulgou foto em sua página do Instagram com o personal trainer, ex-participante da última edição do reality
Duas gerações de ex-BBBs se reuniram na noite desta quarta-feira. Paulinha Leite, ex-sister do Big Brother Brasil 10 posou, toda arrumada para uma festa, ao lado de Marcello Soares, um dos galãs da edição recente da "casa mais vigiada do país".
Com traje social, Marcello aparece sorridente ao lado da loira e, ao que tudo indica, vai fazer a alegria de alguma debutante em uma festa de 15 anos. "Partiu dança valsa /o/ isso mesmo vocês não entenderam errado, hoje ele vira príncipe", escreveu Paulinha na legenda da imagem.

Kim Kardashian teve um pequeno imprevisto na terça-feira (11), enquanto dirigia seu enorme carro pelas ruas de Beverly Hills, em Los Angeles. Segundo informações do TMZ, a socialite virou para esquerda, quando um outro motorista virou na direção oposta e eles bateram.
Os carros não saíram muito danificados e Kim mostrou solidariedade com o outro motorista. Para evitar os flashes dos paparazzi, os dois foram até um hotel próximo para conversar. Ainda de acordo com o TMZ, eles se despediram com um abraço.
No fim de semana, o noivo de Kim Kardashian, Kanye West, aproveitou para prestigiar um pouco do Carnaval brasileiro e conferiu o Desfile das Campeãs na Sapucaí. Ele também tirou fotos com uma passista da Mangueira, presente no local. "Hoje eu aprendo a sambar ou nunca mais", brincou.

Fernanda Vasconcellos voltou a ser morena. Após uma temporada loira para participar de um especial de fim de ano do humorista Renato Aragão, a atriz está morena novamente.
Ela postou uma foto no Instagram com o atual visual e contou que está envolvida com as filmagens do longa-metragem Pequeno Dicionário Amoroso 2, em que interpretará a protagonista.

Ellen Roche embarcou no aeroporto Santos Dumont, na zona sul do Rio de Janeiro, na manhã desta terça-feira (14).
Com look casual, usando jaqueta jeans e blusinha amarela, a loira recebeu o carinho do público. Simpática a atriz, que está no elenco da novela Geração Brasil, parou para tirar fotos com os fãs antes de pegar seu voo.

Repositório Institucional da Universidade Federal de Rondônia: Efetividade do Programa Educação Financeira em relação ao nível de absenteísmo em uma Instituição do Poder Judiciário
Title: Efetividade do Programa Educação Financeira em relação ao nível de absenteísmo em uma Instituição do Poder Judiciário
Citation: FONSECA, Sharlison de Andrade da. Efetividade do Programa Educação Financeira em relação ao nível de absenteísmo em uma Instituição do Poder Judiciário. Dissertação (Mestrado em Administração), Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA), Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR). Porto Velho, 2018.
Abstract: A pesquisa versa sobre o impacto da educação financeira no ambiente de trabalho em relação aos níveis de absenteísmo organizacional. O estudo foi desenvolvido a partir do Programa Educação Financeira (PEF) instituído para os servidores de uma Instituição pública do Poder Judiciário e seu objetivo foi avaliar a efetividade de tal Programa em relação à sua capacidade de reduzir o nível de ausência daqueles que participam de suas ações. Por tratar-se de um tema que envolve aspectos internos que influenciam o desempenho organizacional, confia-se que a pesquisa tem relevância prática e, além disso, por contribuir com os estudos que relacionam finanças pessoais e afastamentos do trabalho, há também significância teórica. O assunto destaca-se na conjugação dos estudos de Hendrix, Spencer e Gibson (1994) com a investigação de Jacobson et al. (1996), sendo que os primeiros autores encontraram relação entre grau de estresse e nível de ausência no trabalho, enquanto os segundos, concluíram que na lista dos maiores preditores de absenteísmo figura o estresse causado por problemas financeiros. Nesse mesmo sentindo, Kim, Sorhaindo e Garmam (2006) foram categóricos em afirmar que estresse financeiro afeta a ausência no trabalho. Para conseguir cumprir o objetivo central da pesquisa, foi realizado um estudo quantitativo por intermédio de um projeto quase-experimental de grupo controle não equivalente, cujos dados foram coletados mediante documentos (relatórios de ausências/controle de frequência) e analisados estatisticamente por intermédio de comparação de médias, utilizando-se Teste t e Análise de Variância. O ano de referência do Programa é 2016, assim, como as taxas de afastamentos são calculadas para o período de um ano que antecede o PEF e um ano que o sucede, a coleta de dados envolveu um intervalo de tempo maior, no caso, 2015 e 2017. Dos resultados, foi possível concluir que o PEF não conseguiu reduzir a taxa de absenteísmo de seus participantes, porém, percebeu-se que o Programa impacta nas referidas taxas de uma maneira diferente, mantendo em mesmos patamares o nível de ausência daqueles servidores que já possuíam taxas baixas de ausência, evitando, assim, que essas taxas crescessem, sendo isso observado especificamente para o público de gênero masculino.
Description: Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia como um dos requisitos para obtenção do título de Mestre em Administração. Orientadora: Profa. Dra. Rosália Maria Passos da Silva

Esse Carnaval foi histórico em termos de ondas. Rolou surf todos os dias nas regiões sul e sudeste do país e quem estava em Niterói pode conferir as tubulares e potentes ondas do sinistro pico do Shock, em Itacoatiara.
O filmmaker Alexandre Paredes @wallimagens foi pra dentro d’água conferir a session, registrou altos tubos e aéreos e editou um vídeo muito maneiro.

No dia 5 fiz o nº 10. Parece uma coisa simples, não parece? Mas eu, com a mania das pressas e de que tenho uma memória de elefante nunca faço isto. Resultado: várias embalagens de um produto e outro qualquer com um restinho que não chega para uma única vez.
Agora posso afirmar que tenho os meus "básicos". O que vem facilitar uma série de coisas por consequencia.
Dia 6... O meu dia foi mais ou menos isto: acordei a praguejar e atrasada, fui a correr para o trabalho, vim a correr para casa, fui a correr ver o exame de graduação (taekwondo) da minha criança e vim a correr para casa. Exausta, rabugenta e com fome. Apaguei no sofá até às 5 da manhã, hora em que me fui deitar na cama até ser acordada porque estava (adivinhem) atrasada para almoço na casa dos meus pais. Dia 7. Depois foi passeio com a família, quando regressei à base fiz jantar e abanquei no sofá de seguida. Cansada.