Tenho esperança que esta medida promova mais igualdade. Claro que levanta pontos muito importantes e sérios, mas algum dia temos de começar a exigir maior igualdade do trabalho não-pago.
Gostei muito da frase da sua filha, eu iria até mais longe "A deficiência com um grau de incapacidade inferior a 60% é o último grau de invisibilidade.".
Bruxa Mimi 23.02.2021
O teu raciocínio está bem estruturado. Pelo menos, pareceu-me!
Lógica do Governo: "Dizemos que pagamos a 100% se forem pais e mães a ficar em casa, sem ir trabalhar, mas, como na prática, na maioria dos casos, vão ser só elas a ficar em casa, gastamos menos! Somos uns génios!"
Canastra 23.02.2021
Linda, se as mulheres ganham menos que os homens porque os empresários não contratam só mulheres? Uma das razões para as mulheres serem prejudicadas no mercado de trabalho (privado) é que para a empresa as mulheres, com a mesma produtividade que um homem, em média ficam mais caras do que um homem (os "os direitos" dos trabalhadores são custos para as empresas). Outra razão é que homens fazem mais horas extraordinárias do que as mulheres para não falar das escolhas das profissões (trabalhos com mais riscos pagam mais das 10 profissões com maior risco mais de 80% das profissões são ocupados por homens).
De certa forma li isto, "machismo" e fiquei magoado até ler o seu comentário.
Mais mulheres fiquem lúcidas ao pé de si.
Enquanto trabalhei à noite conheci mais homens que quisessem trabalhar à noite e mesmo assim são poucos.
Vejo-me hoje a sair de casa para ir trabalhar, nunca sei quando apanho alguma coisa e vejo isto escrito, mulheres seguras em casa que só vêm dinheiro a frente sem contar que hoje em dia estão mais seguras assim.
O que aprendi consigo foi que de facto é verdade, o direito de trabalhador É um custo para a empresa.