A informação que foi passada é que o Imperatriz pode contratar até 8 jogadores, sendo 5 trocas e mais 3 novas aquisições. Até o momento foram anunciados 6 jogadores (Hudson, Araújo, Balotelli, Ilailson, Rodrigo e Valker). Faltam três e o time precisa de goleiro, caso Calchi não continue, já que veio através da empresa JB Sports, um zagueiro, já que só tem três e um está machucado, e volante, até porque só tem dois (Adriano e Nonato). Sem falar em reserva de Hudson para a lateral direita. Está havendo um desequilíbrio nas contratações, já que anunciaram quatro meias, já tendo um (Vinícius Machado). Jogadores demais para um setor, enquanto outros setores tem apenas um, como a lateral direita. Já não bastam os problemas que o time vem enfrentando, caso seja liberado para inscrever, precisa ser cirúrgico para poder equilibrar o elenco.

Salvador não está “livre de decretar lockdown”. Os índices da pandemia da Covid-19 na capital baiana preocupam a gestão municipal, e diante ...
Salvador não está “livre de decretar lockdown”. Os índices da pandemia da Covid-19 na capital baiana preocupam a gestão municipal, e diante disso o prefeito Bruno Reis (DEM) reconheceu na manhã desta quarta -feira (17) que a possibilidade de fechamento total não está descartada. De acordo com o gestor, os índices, principalmente do sistema de Saúde, serão observados e até a sexta-feira (19) a prefeitura vai definir novas medidas de isolamento.
“A situação é grave, gravíssima, precisa conscientização da população [...] estamos vivendo o pior momento da pandemia”, analisou o prefeito. “Estamos livres de decretar lockdown? Não”, acrescentou em coletiva com a imprensa na Arena Fonte Nova.
Salvador registrou 94 solicitações de regulação de pacientes para leitos Covid-19 nas últimas 24h. Além disso, as UPAs da cidade estão sob forte pressão. Segundo o prefeito, no momento mais grave da primeira onda de contaminações o número máximo de pacientes em espera para regulação foi de 60.
Bruno sinalizou que inicialmente a intenção é alertar e não adotar medidas mais restritivas. Caso sejam necessárias, a prefeitura estuda se serão implementas de forma geral, em toda a cidade, ou setorial, apenas em alguns bairros.
“Estamos caminhando para retroceder e adotar medidas de isolamento social. Se não na cidade toda, pelo menos em bairros específicos. Isolamento parcial [...] tem bairros alternando incidência, e uns que permanecem com a indecência, tem outros que tem condição do ponto de vista operacional de adotar essas medidas e elas surtirem efeitos maior”, explicou o prefeito de Salvador.
De acordo com o gestor, os números da pandemia em Salvador mudaram de forma significativa em uma semana. “Quarta passada os números não indicavam como indicam hoje e não havia pressão tão grande nas UPAs”, argumentou.
O prefeito de Salvador também afirmou que os números vem crescendo. A gestão tem registrado alta nos casos ativos, óbitos diários, e no fator RT (transmissão). Sobre esse índice em específico Bruno Reis ainda fez um alerta: “está chegando próximo de 1, e olha que já chegamos a 1,7 e 1,9, a velocidade com que está propagando o vírus está crescendo, mas os números epidemiológicos não justificam essa pressão tão grade nas UPAs e hospitais”.
A prefeitura acredita que uma nova variante, mais contagiosa e que agrava mais os casos, esteja em circulação em Salvador.
“Tivemos na primeira onda números muito maiores, com pressão menor sobre o sistema. O que isso quer dizer? Claramente não podemos afirmar com 100% de certeza, mas é uma sinalização clara que está circulando em nossa cidade uma variante muito mais agressiva, que as pessoas necessitam mais de leitos de enfermaria, UTI, porque os sintomas são mais graves. Isso é fato”, justificou o prefeito.

Começo por agradecer a presença do Sr. Presidente da Fundação do INATEL pelo apoio dado à realização desta iniciativa.
Saúdo todos os camaradas, aqueles que já assumiram tarefas no Movimento Sindical, trabalhadores e dirigentes, e os que hoje, representantes de todos os trabalhadores nos sindicatos, uniões e federações, desempenham esta desafiante e estimulante actividade de os esclarecer, ouvir, organizar e mobilizar para a luta pelos direitos, pela justiça social, pela transformação.
Comemoramos hoje os 50 anos da CGTP-IN e o passo dado nesse dia 1 de Outubro de 1970 de convocar uma reunião com cerca de duas dezenas de sindicatos para a defesa da contratação colectiva, do horário de trabalho, a exigência da liberdade de reunião e o fim da censura.
Foi o culminar de um longo processo de resistência e de luta, de recuos e de conquistas, que o movimento operário e todos os trabalhadores desenvolveram desde o século XIX, que atravessou a primeira república e nunca parou mesmo perante a ingerência, a repressão e a tortura de que foram alvo os sindicalistas e os trabalhadores que lutaram durante o fascismo.
Uma história de intervenção e luta decisiva para criar as condições para a Revolução de Abril e para as profundas transformações alcançadas, que abriram novas perspectivas para o país e que ficou profundamente marcada pelos avanços nos direitos e interesses dos trabalhadores.
A todos os que não desistiram e não se calaram perante a injustiça, aos que resistiram à contra-ofensiva do capital no final dos anos 70, nos anos 80 e 90, a nossa homenagem! É no seu exemplo, na gloriosa tradição de organização e de luta dos trabalhadores portugueses, que radicam as raízes e a natureza deste movimento sindical.
Um movimento sindical de classe, porque reconhecemos a luta de classes como elemento determinante na evolução histórica da Humanidade e assumimos “o aprofundamento da democracia, o desenvolvimento económico, social, cultural, ecologicamente sustentado” porque é nosso objectivo central a defesa dos interesses dos trabalhadores.
Porque somos uma central sindical de classe, temos como valores superiores e universais a promoção da paz e dos direitos Humanos, num tempo em que impera a guerra, cresce a barbárie e se desenvolve o ataque à autodeterminação e soberania dos povos.
Da nossa natureza, que molda a forma como nos organizamos, emanam os princípios que desde a fundação guiam a nossa acção:
O princípio da unidade, porque os sindicatos da CGTP-IN estão abertos e apelam à participação de todos os trabalhadores, representam os seus interesses individuais e colectivos, estejam ou não sindicalizados, “quaisquer que sejam as suas opções políticas ou religiosas, sem discriminação de sexo ou de orientação sexual, raça, etnia ou nacionalidade”, “independentemente da diversidade das suas profissões, qualificações, situação social e vínculo laboral.”.
O princípio da democracia, participada e vivida pelos trabalhadores, entendida como um direito e um dever, sempre com o “respeito integral pelas decisões maioritariamente expressas”.
Da independência, que combate todas as tentativas de ingerência como condição para o reforço da sua própria unidade.