Promover a evolução dos produtos da XZ Consultores/ Sexto Sentido face às necessidades e expectativas dos clientes, ao posicionamento dos nossos concorrentes e à evolução da sociedade;
Disponibilizar os recursos necessários para que o nosso laboratório "XZLab" cumpra rigorosamente a NP EN ISO/IEC 17025 e melhorar continuamente a qualidade do nosso serviço, cumprindo sistematicamente os métodos de ensaios estabelecidos;
Incrementar a produtividade individual e global, sustentada por uma contínua procura da evolução qualitativa dos nossos processos e por uma eficiente utilização dos nossos recursos;
Reforçar da orientação da nossa intervenção para o cliente, reconhecendo que o seu sucesso será fundamental para o futuro da XZ Consultores/Sexto Sentido;
Sensibilizar todos os colaboradores para uma atuação consciente com a proteção do meio ambiente, com especial ênfase na prevenção da poluição;
Disponibilizar aos colaboradores os EPI´s necessários à realização das atividades nos clientes;
Melhorar continuamente a Gestão Ambiental e Gestão da Segurança, com relevo para o controlo dos aspetos ambientais significativos, condução defensiva e assegurar um ambiente de trabalho saudável e ergonómico;
Política de Conciliação (Compromisso de implementação do modelo efr)
A Administração da XZ Consultores, SA compromete-se a implementar e manter o modelo de gestão de Entidade Familiarmente Responsável, implementando as medidas de conciliação definidas, em toda a organização.
As medidas efr serão implementadas no âmbito dos seguintes grupos:
Políticas de Estabilidade e Qualidade no emprego
Políticas de flexibilidade laboral
Políticas de Desenvolvimento Profissional
Neste âmbito, A XZ Consultores procura a estabilidade do emprego, integrando os seus colaboradores sempre com vista à sua contratação definitiva.
Procuramos a prevenção de riscos psicossociais, em particular do mobbing, e atenuação e/ou eliminação destes riscos, através de uma comunicação permanente e aberta com os nossos colaboradores;
Promovemos atividades de saúde e bem-estar, nomeadamente através de parcerias, que permitam aos colaboradores não só a saúde física mas também saudáveis momentos de convívio e descontração.
Apostamos na flexibilidade de horários sempre que o colaborador necessite de dar resposta a outros compromissos pessoais e familiares. Esta política assenta no compromisso intrínseco entre colaborador-XZ, em que o colaborador é reconhecido nesta necessidade na medida em que também cumpre com os seus objetivos em tempo útil. Procuramos também acompanhar as necessidades dos nossos colaboradores no que respeita ao seu desempenho e cumprimento dos objetivos, através de promoção de formação, realização de reuniões e outros mecanismos de apoio ao desenvolvimento e bem-estar do colaborador.
Políticas em Serviços de Apoio
A XZ procura estabelecer parcerias que vão de encontro as necessidades e interesses dos colaboradores. Com estas parcerias pretendemos apresentar condições mais vantajosas, nomeadamente em atividades de saúde e bem-estar e oportunidades de aprendizagem. Estas condições aplicam-se a colaboradores e seus familiares diretos.
Respeitamos inteiramente as necessidades dos nossos colaboradores face aos seus compromissos e relações familiares, particularmente no que respeita à maternidade e paternidade. Comprometemo-nos a cumprir a legislação neste âmbito e proporcionar mais algum tempo para que os colaboradores vivenciem um momento tão importante das suas vidas. Somos particularmente sensíveis às necessidades de apoio por situações de doença ou incapacidade de familiares dos nossos colaboradores, apoiando em todas as situações possíveis que os nossos colaboradores coloquem à XZ.
A XZ Consultores aposta na melhoria contínua dos seus colaboradores, proporcionando-lhes oportunidades de desenvolvimento das suas aprendizagens e competências, para que se possam sentir seguros na sua intervenção, contribuindo para a satisfação profissional e pessoal.
Todas as medidas implementadas estarão de acordo com as necessidades e expectativas identificadas pelos colaboradores da XZ Consultores, SA. Mais nos comprometemos em promover estas políticas junto de todas as partes interessadas da XZ, constituindo um veículo de disseminação das medidas de conciliação. Assim, a XZ propõe-se a:
Disponibilizar os recursos necessários para cumprir com os requisitos da norma efr 1000-2 e melhorar continuamente a sua implementação;
Primar por uma integração de novos colaboradores com vista à sua contratação definitiva;
Melhorar continuamente as competências dos colaboradores, com vista ao seu desenvolvimento profissional e satisfação pessoal;
Incrementar a motivação dos nossos colaboradores, com base numa atenção contínua às suas necessidades pessoais, familiares e profissionais, promovendo também atividades que promovam o bom ambiente laboral;
Assegurar o cumprimento da legislação em vigor e outros requisitos que nos sejam aplicáveis neste âmbito;
Apostar continuamente em parcerias com serviços das quais resultem benefícios para os colaboradores e suas famílias;
Sensibilizar todas as partes interessadas, em especial todos os colaboradores, para a importância das medidas de conciliação e o impacto ao nível do bem-estar pessoal e organizacional.