Sou uma pessoa tímida, que joga à defesa preferindo o silêncio e a observação nos primeiros momentos. Só ao fim de alguns dias, costumo ganhar conforto e confiança e me começo a soltar mais.
No trabalho, tenho uma nova chefia desde o início deste mês. Esta semana, ao delinear a estratégia do departamento para os próximos tempos, partilhou as primeiras impressões acerca de mim. Entre vários elogios, deixou-me um ponto de melhoria. Achou-me uma pessoa insegura e pouco confiante! Que podia ter brilhado muito mais numa apresentação!
Comentei com uma colega que tb vai se ela também achava que demonstrava insegurança e ela respondeu-me:
- Eu já te conheço e sei a tua forma de ser. Ela não.
Interessante, este comportamento do ser humano e dos traços personalidade. A minha personalidade mais tímida e acanhada perante situações e pessoas novas, fez transparecer insegurança e falta de confiança. São estas críticas que nos fazem crescer e tenho um desafio dos soft skills para melhorar. Já sei que tenho estas características mas foi a primeira vez que me apontaram como um ponto a melhorar. E ainda bem que diz agora no início...
Para o mês que vem tenho que ir cheio de personalidade, mesmo que não perceba nada do que reporte.
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publicado às 18:40
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36 comentários
De O ultimo fecha a porta a 17.01.2019 às 23:17
EU sou um pouco assim. Com o tempo e à medida que vou dominando os assuntos, torno-me mais confiante e seguro do que estou a dizer porque já conheço os processos ou as pessoas. Mas no início ...