O fator humano é hoje amplamente considerado a chave da inovação nas empresas e, por mais que a tecnologia avance, os comportamentos e atitudes das pessoas estão sempre ligadas ao centro do processo inovativo. Este guia apresenta as melhores práticas ligadas à Inovação de RH, saiba como criar condições para que a sua Organização se renove e enquadre a mudança da melhor forma possível.
A Inovação é uma estratégia que consiste em alinhar as pessoas com a cultura, os processos e os sistemas em torno de um objetivo comum.
Uma empresa que quer inovar têm de estar preparada para mudar rotinas, para se reinventar a cada passo e incutir este espírito na sua equipa.
As Organizações devem ter noção que os colaboradores com um alto índice de engagement, motivados e com predisposição à novidade, se deve a um alto índice de inovação estratégico.
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O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Nós, as “Humanas” da equipa, proporcionamos interações relevantes aos profissionais do setor e às empresas fornecedoras do setor. Somos inovadoras e influentes, criamos conhecimento através das nossas publicações (RHmagazine, etc.). Proporcionamos experiências diferenciadoras nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (Webinares)