Neste mesmo sentido, Camila Folkmann reafirma como times formados com proporções mais igualitárias tendem a ter mais sucesso. “O cenário tem mudado muito, para melhor, porque a melhor nos resultados, inclusive em receita, é perceptível”, aponta.
Na Mindset Ventures, Folkmann é responsável pela parte de operação, compliance e gestão de fundos. Nada parecido com o que fazia no escritório de advocacia onde atuou por cinco anos. Também formada em Direito, foi em 2012 que ela resolveu fazer uma aposta em business e foi parar em Berkeley, na Califórnia, onde entrou em contato com o universo do Vale do Silício. Lá, estudou negociação, economia, empregabilidade, empreendedorismo e até programação, “para abrir um pouco a cabeça e entender esta linguagem”, diz. Quando voltou ao Brasil, em 2014, não queria nem saber de escritórios ou do mercado financeiro tradicional, e sim de trabalhar com tecnologia.
Naquela época, este mercado estava começando a crescer. Ela fez contato com aceleradores, startups e fundos. Acabou indo parar em uma pós-aceleradora planejada e construída por um executivo da Microsoft, que atuava com foco no mercado brasileiro, a Acelera. Ali, entrou em contato com startups em Tel Aviv, capital de Israel, e logo percebeu que o mercado por lá era muito mais rápido e ágil do que no Brasil. “As empresas levantavam rodadas de investimentos altos em questão de quatro meses. Vimos a oportunidade de investir lá fora para, então, trazermos esses projetos para o Brasil”, conta.
Ela e seu então colega, Daniel Ibri, levaram a ideia para o conselho da Acelera, que entendeu que era uma grande oportunidade, mas que fugia do foco em startups brasileiras. Deram, porém, o aval para que se os dois quisessem, tocassem a ideia adiante. Em meados de 2016, surgiu a Mindset Ventures, visando investir em empresas americanas e israelenses para abrirem mercado no Brasil e na América Latina. A Mindset possui uma parceria com a Microsoft até hoje. Em 2018, o fundo fechou uma captação de U$ 18 milhões de dólares, sendo 99% dos investidores brasileiros.
Camila diz que não acredita que tenha sofrido preconceitos pelo gênero, mas por sua idade e aparência, que, muitas vezes, acabam sendo interpretadas como de uma pessoa inexperiente. “Já fui interrompida durante algumas falas, mas não sei se por ser mulher ou se por falta de modos da pessoa. Os homens também têm mais facilidade com networking. Já vi mulheres terem suas intenções mal interpretadas nestes momentos”, revela.
Segundo ela, no entanto, a mulher interessada em entrar para o setor de venture capital não pode ter vergonha de se fazer perceber. “Procure pessoas do mercado que já trabalham em fundos, conheça startups. Entenda com o que elas trabalham e veja onde você se encaixa melhor”, orienta. Se a ideia é trabalhar com tecnologia, participar de eventos das comunidades de startups e buscar uma vivência completa deste sistema, visitando também grandes polos como Inglaterra, Portugal, Alemanha e Israel também são atitudes que fazem toda a diferença.