Felicidade no Trabalho: "Em que sou bom?" e "O quê mais gosto de fazer?" - 4senior.pt
Felicidade no Trabalho: "Em que sou bom?" e "O quê mais gosto de fazer?"
Joe Santos 12-06-2017
Cada dia da semana passamos aproximadamente 8 horas a trabalhar, 8 horas a dormir, 4 horas para tratar dos temas da casa (dar banho ás crianças, fazer compras, etc.), 3 horas de lazer e 1 hora nos transportes.
Se o trabalho não fosse "trabalho", disfrutaria-mos de 11 horas de lazer todos os dias.
Nas escolas e na universidade ensinamos aos jovens conhecimentos que nunca vão utilizar, conhecimentos que vão ser esquecidos poucos dias após terem feito o exame. Os sistemas educativos continuam a seguir o modelo inventado na era da revolução industrial, muito (muito!) longe das necessidades da era da sabedoria na qual nos encontramos hoje. Na altura da revolução industrial não tínhamos internet, nem google, nem wikipedia. Hoje o conhecimento é de acesso gratuito e imediato. O que precisamos é de pessoas com talento que estejam motivadas no seu trabalho, pois se têm talento e estiverem motivadas, irão facilmente encontrar soluções para todos os desafios apresentados. Elas irão facilmente inventar soluções para cada objectivo marcado.
Assim, não devia ser prioritário na educação dos nossos jovens, ajuda-los a descobrir os seus talentos e as suas paixões?
Se uma pessoa estiver a fazer o que mais gosta (a sua paixão) e tiver talento para o fazer… será com toda probabilidade feliz no seu trabalho, será feliz na sua vida. Simplesmente porque o trabalho não será "trabalho", será simplesmente, parte do caminho da vida.
O Kevin tem 11 anos e tem Autismo. A sua fixação são os elevadores. Conhece todas as marcas de elevadores, todos os sistemas eléctricos, todos os diferentes mecanismos, até todos os sistemas de travagem em caso de emergência…
Só é preciso leva-lo um dia para uma fábrica de elevadores. O dono da empresa de elevadores não iria hesitar um instante em contrata-lo. É a pessoa mais fanática de elevadores do mundo! .. Acham que lhe pediria uma titulo universitário? Acham que o Kevin precisaria alguma vez pedir um aumento de salário? As empresas querem trabalhadores motivados, apaixonados pelo que fazem em vez de terem que andar sempre a pôr objectivos e a dar ordens estilo capataz. E terão sempre um salário de mercado (ou superior) pois são uma mais-valia para a empresa!
Quando sou convidado para falar em universidades, costumo perguntar:
"Quem daqui sabe o que quer fazer na vida? Por favor levantem a mão"
Em cada 250 pessoas, uma pessoa (só uma!), levanta a mão.O resto ficam a olhar no vazio como se a pergunta não fosse com eles.
Saber as respostas a estas duas perguntas "Em que sou bom?" e "O quê mais gosto de fazer?" é fundamental para escolhermos o nosso "trabalho" - precisamente para que este não seja um "trabalho" e sim um lugar de crescimento, de ilusão e de partilha.
Nos meios de comunicação e na internet não faltam teorias e dicas de como ser mais feliz no trabalho, cuidar o "work-life balance", aprender os hábitos de pessoas de sucesso, aplicar as técnicas para controlar o stress, inclusivamente fazer a dieta milagrosa que te vai permitir ser mais feliz.
Mas só existe uma formula: Ser sinceros connosco para escolher o caminho que nos preenche verdadeiramente, apaixonadamente, inteiramente, mesmo que não saibamos neste momento como vamos chegar até lá.
Este caminho não será o caminho desejado por outros. Também não será o caminho escolhido pelo tamanho do salário, nem do tamanho da função, nem do tamanho da empresa que emprega. Será escolhido pelo tamanho da nossa paixão por fazer o que mais gostamos de fazer para assim poder desfrutar de 11 horas de lazer diárias.