Atual: Quais são os benefícios de um processo bem estruturado de Recrutamento e Seleção (o impacto positivo que causa na empresa com o processo estruturado: redução de custos, diminuição do turnover, clima organizacional, etc); Perfil comportamental (a importância de conhecer o perfil e características para que no momento do processo seletivo e dinâmicas, seja possível identificação do perfil desejado para a vaga).