Segundo Giovânia Ferreira, Gerente de Soluções Personalizadas da LG lugar de gente, é importante definir o processo antes de iniciar o desenvolvimento dos fluxos na ferramenta. “Pense primeiro nas demandas do negócio que o workflow precisa atender e não nas características da tecnologia disponível, pois isso pode influenciar no resultado final da sua automatização. A etapa de validação com os responsáveis também vai garantir que os fluxos sejam implementados de forma mais eficiente”, explica a gerente.
Imagine uma empresa que antes tinha grande parte da equipe de recursos humanos ocupada com folha de pagamento, benefícios, jornada de trabalho, tributação, leis trabalhistas etc. e que, hoje, graças à automação desses processos, tem tempo para investir em práticas que a torne mais estratégica, como a gestão do capital humano (HCM).
Falar de HCM é falar em ter a pessoa certa no lugar certo. Mapear o colaborador desde a etapa do recrutamento, até seu desenvolvimento de carreira e sucessão dentro da organização, passando pelo onboarding (etapa de integração de novos funcionários em seu ambiente de trabalho), treinamento e avaliando periodicamente sua performance. O resultado? Conquistar um pool de talentos de alta performance, que precisa ser constantemente reconhecido e estimulado, de forma a querer continuar na organização.
Entenda um pouco mais desse conceito assistindo ao webinar “Planejamento da força de trabalho. Como garantir a sustentabilidade do seu negócio?”.
A Pesquisa Game Brasil 2018 mostrou que mais de 75% dos brasileiros jogam, independentemente da plataforma. O 2º Censo da Indústria Brasileira de Jogos Digitais indicou crescimento do mercado de jogos eletrônicos em todas as regiões do país, sendo que de 2014 a 2018, o número de empresas desenvolvedoras passou de 142 para 375, um aumento de 164%.
E por que não trazer os games para o cenário corporativo? A gamificação está na pauta dos gestores de RH e vai ajudar muitas empresas a construir uma gestão de capital humano mais eficiente. Afinal, independentemente do contexto, não é de hoje que os games atraem e motivam as pessoas, que por sua natureza são competitivas e gostam desse aspecto lúdico.