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Artigos para a tag 'demissão'
Farmácia Paga Empregado Com Cheques Sem Fundos e Tem Que Indenizar Inclusive a Namorada Dele
FARMÁCIA QUE PAGOU EMPREGADO COM CHEQUES SEM FUNDOS DEVE INDENIZAR A NAMORADA DELE TAMBÉM
Os reclamantes realizaram diversos telefonemas para a empresa, pedindo que fossem quitadas as obrigações. A reclamada respondeu que caso quisessem obter o dinheiro, que buscassem na Justiça.
A 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul (TRT-RS) condenou uma farmácia de Torres a indenizar, por danos morais, um empregado que recebeu o pagamento de verbas rescisórias com cheques sem fundos. A namorada dele, mesmo não tendo » Mais: Farmácia Paga Empregado Com Cheques Sem Fundos e Tem Que Indenizar Inclusive a Namorada Dele
Tags: Acórdão cheques sem fundos Danos morais demissão inadimplentes indenização indenizar Justiça Estadual Justiça Trabalho Prazo prejuízo material processo provas reclamada reclamantes recurso rescisão sentença Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul (TJRS) Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul (TRT-RS) união estável verbas rescisórias
Trabalhador Demitido Ganha Direito a Aviso Prévio de Até 90 Dias
O jornal O Estado de S. Paulo publicou que o Plenário da Câmara aprovou na quarta-feira um projeto de Lei que concede aos trabalhadores demitidos aviso prévio de até 90 dias, dependendo do tempo de trabalho, » Mais: Trabalhador Demitido Ganha Direito a Aviso Prévio de Até 90 Dias
Tags: aviso prévio Constituição; demissão trabalho
Exageros nas Festas de Confratenização, em Final de Ano
Dúvida: Exagerei na festa de final de ano da empresa. Posso ser demitido por justa causa?
A empresa onde trabalho promoveu uma festa de confraternização com todos os funcionários e, por uma falha minha, bebi demais e fiquei embriagado. Após a festa, parentes meus me ligaram preocupados porque vazou a história de que eu havia me embriagado na confraternização e que seria demitido por justa causa.
Meu pai é gerente na empresa e um dos fatores da situação seria uma discussão que tive com ele ao telefone, depois da 19 horas da noite sobre não querer que ele me buscasse na festa de confraternização.
Posso ser demitido por justa causa? É um agravante eu ter discutido com o meu pai?
Entende-se por justa causa, "todo ato doloso ou culposamente grave, que faça desaparecer a confiança e boa-fé existentes entre as partes, tornando, assim, impossível o prosseguimento da relação". Com base nesse conceito, seguem abaixo pontos que justificam a demissão por justa causa:
a) Devem sempre estar presentes as figuras de imputabilidade e de » Mais: Exageros nas Festas de Confratenização, em Final de Ano
Tags: agravente boa-fé causa competente confraternização contrato culpa culposo demissão demitir dolo doloso doutrina empregado empregador eventual execução falta grave imputabilidade imputação imputado inescusável justa pena proporcionalidade punição rescisão resilição resilitória serviço