A epidemia da falta de comprometimento - TI Especialistas
A epidemia da falta de comprometimento was last modified: abril 10th, 2012 by Marcinéia Oliveira
Muito bom artigo, porque aborda os dois lados do problema. a questão do comprometimento sempre é uma via de mão-dupla entre organização e colaboradores. Devemos lembrar também que, do líder, supostamente há um grau maior de comprometimento, o que nem sempre ocorre na prática. Em fim, questão que envolve um certo grau de complexidade por tratar de seres humanos, o maior valor que uma empresa pode possuir.
Esrom obrigada por dispor de seu tempo por ler e comentar, isso me deixa muito feliz. Muito importante é nessa situação é a Automotivação, no meu livro eu abordo essa questão. Mostrando que a capacidade de motivar a si próprio, tendo a iniciativa de encontrar uma força ou razão necessária para agir de determinado modo, sem a necessidade de ser incentivado por outras pessoas é algo que muitos profissionais conseguem, não precisam de condições externas favoráveis para se sentir motivados a trabalhar bem. Por fatores externos entendemos a maneira como a empresa, chefe ou cliente nos trata. Para não perderemos nossa motivação é preciso autoconhecimento, saber quais são nossas reais intenções, desejos e aspirações em relação à empresa e nossa profissão. Quando desenvolvemos nossa inteligência emocional nos tornamos capazes de perceber nossas emoções e também controlá-las, usando-as de forma construtiva. Quando aprendemos a controlar nossas emoções, podemos mudar o que somos para o que gostaríamos de ser. Isso é importante porque, em nossa vida diária, precisamos nos relacionar com muitas pessoas.