SineRHgia | Remuneração e Desenvolvimento de Recursos Humanos
A Sinerhgia Remuneração e Desenvolvimento de Recursos Humanos, presta consultoria há mais de 13 anos às empresas nacionais e multinacionais de pequeno, médio e grande portes, de todos os segmentos da economia, criando e implantando programas para melhoria de resultados. Desenvolvemos produtos e soluções para a Gestão de Pessoas, de forma personalizada e direcionada aos objetivos e estratégias organizacionais de cada um de nossos clientes.
Ser referência no seu campo de atuação, atendendo às necessidades dos clientes de forma criativa, diferenciada, com alto padrão de profissionalismo e qualidade na prestação dos serviços, com comprometimento e soluções alinhadas aos objetivos e estratégias das empresas.
Aperfeiçoamento e Inovação constante de nossos produtos e serviços;
Ética, respeito, dedicação e profissionalismo no relacionamento com nossos clientes;
Sigilo no tratamento de dados e informações;
Valorizar e aprimorar sempre nossos recursos humanos.
Filosofia da qualidade
Buscar continuamente a melhoria dos nossos recursos e processos, desenvolvendo e implementando técnicas e soluções adequadas às necessidades de nossos clientes, contribuindo para o aprimoramento da gestão de pessoas.
Superar as expectativas de nossos clientes, diagnosticando e propondo soluções efetivas e práticas, dentro do padrão e valores culturais de cada empresa, respeitando suas condições e limites orçamentários.
José Carlos Vides – Sócio-diretor as Sinerhgia. Graduado em Administração de Empresas e Pós-graduado em Recursos Humanos, tendo realizado diversos cursos de especialização nas áreas de recursos humanos, gestão de pessoas e gestão de empresas. Atuou por mais de 20 anos em RH, ocupando posição técnica e gerencial/diretoria em organizações como CPFL, BCN, Bridgestone Firestone e Chubb do Brasil Cia. de Seguros (ex coligada Citibank). Atua como consultor de empresas desde 1995, desenvolvendo e implementado projetos voltados à remuneração, desenvolvimento e acompanhamento de desempenho e avaliação de clima organizacional. Atuante em grupos informais de RH e Vice Presidente da ABRH-SP nas gestões de 2000 a 2003.
Andréa Pavanello – Consultora de empresas desde 1996, vem atuando no desenvolvimento de projetos diversos voltados a remuneração, acompanhamento de desempenho e pesquisas, incluindo treinamentos técnicos in company, para organizações de todos os portes. Pós-graduada em Recursos Humanos (ESAN) e Engenharia (UNICAMP).
Martha Miranda – Graduada em Administração de Empresa pela Escola Superior de Administração de Negócios. Com 25 anos de vivência na área de Recursos Humanos em Organizações como Cia Suzano de Papel e Celulose e Allianz Seguros, atuou, predominantemente, na gestão de programas de remuneração e benefícios. Como Consultora desde 2005, assessora empresas dos mais diversos segmentos em projetos voltados a gestão de pessoas.