Promover o desenvolvimento completo do líder: Fornecendo feedbacks formais e informais sobre sua atuação, capacitando-o com as mais modernas ferramentas de gestão de pessoas disponíveis no mercado, promovendo autoconhecimento, e transformando comportamentos e modelos mentais que o impede de ser um líder de alta performance.
Conteúdo Programático:
Missão, Visão e Valores:
Clarificar e alinhar o propósito pessoal e profissional, direcionando as atitudes do Líder para uma visão de futuro inspiradora.
Envolvimento Total
Entender como construir a capacidade necessária para sustentar a alta performance diante de demandas crescentes.
Empowerment
Adaptar o estilo de liderança a cada situação, Conforme Visão e necessidade da Companhia.
Modelos Mentais Aplicados na Liderança
Compreender a importância de tornar consciente os modelos mentais, por meio de ampliação dos modelos mentais potencializadores e ressignificação dos modelos mentais limitantes.
A cultura do Feedback
Aprender algumas ferramentas de feedback Orientativo, Repreensivo, Reconhecimento e Demissional. SCI – Situação, Comportamento e Impacto causados.