Mas, calma! Não estamos falando de um bicho-de-sete-cabeças. Tampouco estamos anunciando uma perda de empregos em massa. O ser humano consegue se adaptar a tudo. E não seria diferente em nosso mundo V.U.C.A. – volátil, incerto, complexo e ambíguo. Ágil. Veloz. Colaborativo. Remoto.
Vamos conversar sobre isso nesse material e pensar sobre a “virada de chave” que o tão falado “home office” está promovendo em corporações de todos os tamanhos e segmentos. Acompanhe!
Novos tempos pedem um novo mindset, uma nova cultura e novas formas de lidar com processos e rotinas. Tudo que funcionava anteriormente passa a não fazer sentido. O que era inovador passa a ser obsoleto.
A verdade é que para o novo chegar é preciso abrir mão do velho. Você deve estar se perguntando: mas o que é o novo? Como alcançar esse modelo de sucesso nos tempos de incerteza que se apresentam? Essa é justamente a oportunidade de construirmos juntos essa nova cultura.
A grande questão é que isso precisa acontecer de forma rápida, ágil e colaborativa. E o futuro será das empresas que saírem na frente nesse caminho.
Com a pandemia do Covid-19, nossa rotina virou de cabeça para baixo. O isolamento social temporário, por si só, já foi um fator motivador para o processo de transformação remota e de descentralização de práticas, rotinas, tomadas de decisão e tantos outros aspectos.
Algumas empresas já usavam o trabalho remoto em suas rotinas. Outras, já tinham dado os primeiros passos nessa jornada. Porém, muitas outras estão correndo atrás do prejuízo no olho do furacão.