Prós: Ótima empresa para crescimento profissional. Ambiente saudável e amigável. O escritório é bem localizado. Possui uma boa infraestrutura. O salário é um ponto positivo.
Contras: Falta de visão estratégica dentro da empresa. Muita competição por parte dos funcionários. Poucas vagas para subir de cargo. Muita pressão em questão de demanda.
Salários e benefícios bons porém sem perspectiva de crescimento e sem plano de carreira.
Prós: Salário e benefícios oferecidos aos funcionários. A empresa oferece além do salário, vale transporte, vale gás, plano de saúde, vale alimentação, seguro de vida e periculosidade de 30%.
Contras: Não há plano de carreira, nem prospecção de crescimento conforme as especializações dos funcionários. Para mudar de cargo, apenas é possível se alguém for demitido. Não há treinamento das funções e os gerentes não sabem as funções de seus subordinados.
Conselhos para presidência: Mudas totalmente a cultura da empresa e investir em seus funcionários.
Bom, os beneficios
Prós: beneficios , muito bom , tenho muita que vc consegue na empresa por trabalhar os beneficios sao bem favoraveis, as pessoas ate que da para levar, mas e isso
Contras: nao tem plano de carreira nenhum vc nao sabe pra onde esta indo, muita gente fofoqiuueira, pessoas que querem destruir sua reputação , muito mesmo, muitooo
Uma empresa grande, porém que necessita de renovaçao de conceitos
Prós: Empresa grande e com setores bem estruturados, ambiete confortável, benefícios, chance de crescimento, fiz bons amigos e aprendi bastante coisa, cultura empresarial forte.
Contras: Não possui olano de carreiras ( não na epoca que trabalhei lá), as chances de você ficar estagnado na mesma funçao é muito grande, uma empresa familiar muito conservadora, horarios inflexiveis, procedimentos burocráticos e um pouco atrasados, alta gestão formada por pessoas da família o que dificulta tomada de decisões dentro da empresa.
altamente decepcionado com a administração da empresa
Prós: os benefícios são indiscutíveis. a empresa tem um nome muito forte para o mercado posterior, a empresa é muito correta e pontual com os pagamentos.
Contras: empresa altamente desorganizada, gestão incompetente. não investe em tecnologia, maquinário ultrapassado, salários desatualizados desproporcional ao mercado de glp.
Conselhos para presidência: trocar urgentemente os encarregados aposentados, eles não estão interessados no desenvolvimento da empresa, de oportunidade aos novos quem estão chegando. envistir em tecnologia para aumenta a eficiência da produção.
precisamos ser surpreendidos com a justiça
Contras: plano de carreira não tem
Conselhos para presidência: Plano de carreira, reconhecimento de pequenos trabalhos valorizam o funcionário e o faz mais produtivo.