JOGOS de empresa, têm se mostrado instrumentos dos mais eficientes para tratar questões organizacionais como conflitos de relacionamento, desenvolvimento do papel profissional, formação de equipes e de liderança, entre outras.
Yvette Datner é conceituada consultora de treinamento e desenvolvimento profissional. Aqui, ela apresenta 32 jogos, sua especialidade. Alguns são de sua autoria e todos são dirigidos à saúde relacional, grupal e organizacional. Na primeira parte do livro, descreve os fundamentos e indicadores teóricos.
Na segunda parte, cada jogo vem impresso em uma ficha descritiva que traz sua aplicação passo a passo. Eles foram selecionados por seu caráter dinâmico e instigante e pelo conteúdo específico para a educação empresarial.
Neste livro, é autora do capítulo "Role Playing". Define e esclarece o verdadeiro Role Playing do Psicodrama e sua prática em empresas, organizações, grupos/equipes de profissionais, demonstrando que não se trata de mera simulação ou encenação de um texto prévio e sim, de um método processual que trabalha os papéis, seus complementares e o sistema entrelaçado das relações num grupo, entre grupos e numa organização.
Yvette Datner introduz o conceito de "Consciência Sociométrica" pouco explorado nas análises e pesquisas dos fenômenos grupais. Trata-se da auto-percepção de cada membro quanto à sua posição ou papel num grupo e também como é percebido pelos demais membros. Propõe ferramentas de avaliação e medição, formando mapas representativos das relações grupais para em seguida planejar um programa de desenvolvimento para a realização do que o grupo almeja e necessita como transformação.
Neste livro,escreve um capítulo como elaborar projetos para intervenções grupais defendendo que é necessário planejar para alcance de resultados. Nele, diversos profissionais relatam suas experiências sociopsicodramáticas segundo a visão socioeducativa.
Mostram que a intervenção abre a possibilidade de ampliar o conhecimento e a consciência dos participantes, além de permitir que os limites sejam transformados em desafios. Para profissionais que trabalham com grupos e têm como meta a saúde social e o fortalecimento das relações interinstitucionais.