Whirlpool - Boa para que está disposto a aprender e trabalhar muit. | Love Mondays
Boa para que está disposto a aprender e trabalhar muit.
Chefe de EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2013
Prós: Gestão de pessoas. Plano de metas e meritocracia bem claros.
Contras: Explora até a alma do colaborador. Metas conflitantes entre áreas, o que faz com q haja muito conflito interno
Conselhos para presidência: As metas conflitantes fazem com que muitos colaboradores gastem muito tempo brigando entre si, eles olham o projeto pensando no que é melhor para si e não no que é melhor para a empresa. Precisa contratar de 30 a 40% a mais de pessoas para conseguir entregar todas as metas exigidas.