"O Brasil tem legislações trabalhista e tributária complexas. As várias exigências para fazer o cálculo da folha de pagamento, por exemplo, podem explicar a busca por um serviço especializado", diz Denis Satolo, responsável pela área de "outsourcing" da Grant Thornton Brasil. "Dessa forma, a empresa mantém o foco em sua atividade e terceiriza processos complementares, como o de RH."
A contratação de empresas especializadas também ocorre na área de setor financeiro e de contabilidade. "A América Latina é o continente em que as empresas mais utilizam serviços de "outsourcing". Nas outras regiões, os empresários são mais receosos de terceirizar algumas áreas, principalmente a financeira, que envolve dados confidenciais", informa o executivo.
Ao procurar uma empresa terceirizada, os empresários brasileiros consideram a confiança no fornecedor (55%) como o item de maior relevância no processo de terceirização. Em seguida estão o conhecimento na área de atuação da empresa (43%), a habilidade em oferecer soluções inovadoras (36%) e a redução de custo (22%), segundo a pesquisa da consultoria.
O texto vai ser avaliado pelo Senado, mas ainda não há previsão de data em que a votação irá ocorrer. O presidente do Senado, Renan Calheiros (PMDB), já afirmou que os parlamentares não vão aceitar terceirização "ampla e irrestrita"