Lei de Cotas | A inclusão vai até os cargos operacionais - Curso de Liderança. Desenvolvimento de LíderesCurso de Liderança. Desenvolvimento de Líderes
Lei de Cotas | A inclusão vai até os cargos operacionais
No site da vagas.com.br há 27,2 mil currículos cadastrados de candidatos deficientes. O grau de escolaridade apresentado neste banco mostra que a qualificação deste público precisa ser aperfeiçoada. Do total de currículos cadastrados de PCDs, 6% possuem superior completo e apenas 0,9% frequentando algum curso de pós-graduação, mestrado ou doutorado.
O levantamento também comparou o nível de exigência de escolaridade para vagas gerais e exclusivas para PCDs veiculadas no site vagas.com.br. No banco geral de vagas, 66% das oportunidades são para candidatos com superior completo ou em andamento. No caso das pessoas com deficiência, há 32% de postos para candidatos com superior completo ou em andamento.
"Ainda há desequilíbrio nestas oportunidades. As empresas podem ajudar a investir mais nesse público e oferecer novas vagas para eles. Os deficientes também precisam continuar aprimorando sua carreira para que este quadro se reverta logo", diz Testa.
Por meio dessa amostra também foi possível identificar o tipo de deficiência dos candidatos que estão em busca de oportunidades no mercado de trabalho. Do total de 27,2 mil, 54% apresenta algum tipo de deficiência física (14,7 mil). Os deficientes auditivos representam 23% da amostra (6,3 mil). No caso dos deficientes visuais, estão identificadas 4,8 mil pessoas com essa característica, ou 17,6% do todo. Os deficientes mentais somam 2,4 mil (9%) e 800 têm deficiência relacionada à fala (3%).
O levantamento foi feito com base nos postos de trabalho divulgados no site pelas cerca de 1700 empresas que contam com a tecnologia VAGAS.