IGF: Finanças pessoais: Estresse financeiro é principal fator de presenteísmo
Finanças pessoais - Estresse financeiro é principal fator de presenteísmo
Essas pessoas não conseguem se "desligar" de seus problemas com facilidade, impedindo dessa forma a produtividade. Em muitos dos casos o presenteísmo impede que a pessoa utilize seus talentos e suas criatividades em prol do crescimento e da lucratividade da empresa.
Estresse financeiro: principal razão
Embora não haja estudos para o caso brasileiro, por experiência, posso afirmar que os empregados que estejam estressados com questões financeiras causem prejuízos da ordem de 10 a 20% no resultado das empresas. E impedem que elas cresçam na mesma ordem. As empresas precisam entender que a saúde financeira de seus funcionários é tão importante para os seus resultados quanto é a saúde física e mental.
Curiosamente, no entanto, as minhas pesquisas demonstram que muitas empresas brasileiras preferem seus empregados endividados e desesperados por julgar que assim mantêm uma rédea curta sobre ele e, por conseguinte, um controle sobre a rotatividade.
É uma visão tacanha de curto prazo, que combina com um Brasil atrasado, escravagista, onde o empregado "deve na venda e não pode ir embora" já que não consegue quitar suas contas. A quem pode interessar isso?
Certamente não ao empregado ou ao país. E acredite, também não interessa às empresas. Melhor seria se os empregados jamais ficassem aquém das suas possibilidades e de seus potenciais.
Percebo que os seminários de educação financeira ajudam as empresas a melhorar sua produtividade e seus resultados, já que na relação da saúde financeira da empresa, existe a saúde financeira do empregado. É uma relação de dependência. Se pudermos melhorar a qualidade da saúde financeira dos empregados, essa melhora se refletirá instantaneamente em resultados positivos para a empresa.
Mas eles precisam mais do que uma brochura explicando tudo isso, precisam de educação abrangente, que detalhe suas opções, os riscos e as recompensas e que trabalhe na alteração do comportamento imediatista resultante de décadas de inflação.
Educação Financeira também permite que o empregado compreenda melhor os assuntos da própria empresa (questões contábeis, lucro etc).
A educação financeira permite uma expressiva diminuição dos custos com relação aos recursos humanos. E é um absurdo acreditar que o estresse financeiro dos empregados pode ser lucrativo para as empresas. E o que é interessante é que é possível medir e calcular objetivamente o retorno em investimentos feitos em programas dessa natureza.
A educação financeira reduz os custos da empresa ao afetar positivamente o tempo despendido (ou desperdiçado) no absenteísmo, no presenteísmo e na resolução de problemas financeiros. Essa é que é a realidade de um novo tempo e não os ganhos em redução de turnover ou os juros de empréstimos que saem dos salários dos empregados.
Eliana Bussinger - especialista em finanças, é palestrante e autora dos livros "As Leis do Dinheiro para Mulheres" e "A Dieta do Bolso", ambos da Editora Campus.