Mas, afinal, eu, trabalhador, sou obrigado a me vacinar? Ou melhor, meu empregador pode exigir que eu me vacine? Apesar de o governo federal ter dito que a vacina não será obrigatória, os trabalhadores que não forem imunizados poderão ser advertidos e até demitidos por justa causa, sob a mesma lógica daquele profissional que se recusa a seguir os protocolos de segurança, como o uso de máscaras, por exemplo.
As empresas precisam garantir um ambiente seguro aos seus trabalhadores e, por isso, podem incluir em seu PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) tanto o uso de máscaras quanto a vacinação obrigatória.