Curso de liderança rural entra em fase internacional | Sistema FAEP/SENAR-PR
Cliff Kayser, mestre em recursos humanos pela American University, de Washington, faz uma imersão com líderes rurais do Paraná para a formação de protagonistas
O curso de "Liderança Rural" entrou em uma nova fase. A inciativa, promovida pelo Sistema FAEP/SENAR-PR em parceria com o Sebrae-PR e sindicatos rurais, teve a sua turma-piloto com um palestrante internacional entre os dias 25 e 27 de setembro. Cliff Kayser, mestre em recursos humanos pela American University, em Washington, e coach (consultor de carreira) há mais de 25 anos, fez um trabalho de imersão com líderes rurais de diversas regiões do Estado. O objetivo da ação que integra o Programa de Sustentabilidade Sindical (PSS) foi promover uma reflexão sobre o modo de agir, gerenciar e liderar, de forma que essas pessoas se tornem protagonistas na sociedade.
A palestra internacional faz parte de um trabalho que vem sendo realizado desde 2018, para fortalecer o sistema sindical rural paranaense. Em uma parceria entre o Sistema FAEP/SENAR-PR e o Sebrae-PR, já foram mobilizadas mais de 45 turmas pelo Estado. Além do despertar de novos líderes, os cursos promovem um levantamento de pontos fortes e fracos, com o intercâmbio de experiências que deram certo em diferentes sindicatos rurais. Com a etapa internacional, a primeira de uma série de outras duas que irão acontecer no ano que vem, a intenção é qualificar ainda mais esse debate em curso. Elevar o nível de conhecimento é um passo crucial para promover as mudanças necessárias para o campo seguir avançando.
"Investimos nesse programa com a visão de que os sindicatos rurais que vão sobreviver serão aqueles que o produtor rural ver sua importância. Temos que agir, buscar qualificação. Isso é prioridade. Ou nos preparamos e sentamos na cadeira que está vazia, ou outro vai sentar e depois não vamos ter direito de reclamar", comparou o presidente do Sistema FAEP/SENAR-PR, Ágide Meneguette, um dos participantes da turma- -piloto do curso.
O presidente da entidade também aproveitou a ocasião para refletir sobre o fato de que nenhuma mudança importante acontece sem esforço e mobilização da sociedade. "Nós, da agricultura e pecuária, somos o setor que tocamos o país. Mas será que se não assumirmos o protagonismo de fato, teremos condições de nos manter nesse papel?", questionou. "Temos que estar preparados, porque a futura geração depende do nosso trabalho. Para isso, é preciso começar pela base, preparando para cobrar a realização daquilo que nós queremos como sociedade. E esse curso tem também a missão de andarmos nessa direção e sermos os propagandistas dessa mensagem", completou Meneguette.
Para Vitor Roberto Tioqueta, diretor superintendente do Sebrae-PR, o trabalho conjunto e a sinergia entre as duas entidades têm gerado resultados importantes para o desenvolvimento do Paraná. "Essa parceria tem sido muito positiva e produtiva. Queremos trabalhar cada vez mais nesse modelo. Sem os produtores rurais, a maioria dos negócios é inviável. A produção agrícola é a base de tudo. Temos respeito e gostamos de trabalhar juntos em prol desse objetivo de formar protagonistas no campo", revelou.
O curso de liderança rural internacional é promovido dentro do Polo de Capacitação de Lideranças, um projeto do Sebrae-PR destinado a formar pessoas das diversas regiões e diferentes cadeias produtivas do Paraná. "As palavras de expectativa das nossas lideranças inspiram a fazer mais, a preparar mais pessoas para serem protagonistas. Temos que trabalhar justamente nisso, na preparação, na capacitação, na formação e também na inspiração, no estímulo para que pessoas venham para o jogo, queiram assumir o papel de liderança. É por meio das pessoas envolvidas, nas suas comunidades, nos seus setores econômicos, que promovemos as transformações que a sociedade precisa", avaliou Rosangela Angonese, coordenadora de lideranças do Sebrae-PR.
Mapa da polaridade
O palestrante Cliff Kayser enfatizou aos participantes a importância de se estabelecer contato antes de partir ao conteúdo. Ou seja, é preciso considerar, antes de tudo, as pessoas envolvidas em uma determinada situação.
Em uma demonstração prática de uma boa forma de criar identificação com os participantes do curso, ele contou uma pequena história. "Eu comprei uma propriedade rural, na região de Washington, porque isso faz eu me conectar mais comigo mesmo. Vejo a próxima estação do ano chegando, isso me faz muito bem", contou.
O mapa da polaridade se trata de uma mudança de perspectiva em relação a ações a serem tomadas em processos de gestão e até mesmo para outras áreas da vida. Para essa corrente, que tem como fundador Barry Johnson, autor do livro "Gestão de Polaridades", nem todas as situações podem ser encaradas como problemas com soluções. Há algumas circunstâncias que se tratam de polaridades, ou dilemas, que exigem atenção contínua e gestão.
"Minha expectativa é passar um pouco desse método e que vocês saiam falando que a experiência vivida 'mudou tudo para mim', 'tudo como eu penso', 'como eu vejo o mundo' e 'como eu ajo'. Para isso, tenho algumas estratégias que levam ao questionamento de 'como eu lidero e como gerencio meus times'. É para isso que vim até aqui", resumiu Cliff.