Candidatos serão submetidos a prova objetiva, prática e de títulos como forma de seleção; veja
Terça-feira, 30 de novembro de 2021 às 16h22
A Prefeitura de Paulo Lopes, no estado de Santa Catarina, anuncia Processo Seletivo referente à formação de cadastro reserva de profissionais.
Para participar, é necessário que os candidatos tenham alfabetização, ensino médio, superior em andamento e completo, registro no órgão competente, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria AB ou superior, nacionalidade brasileira ou estrangeira na forma da lei, idade mínima de 18 anos, estejam em dia com as obrigações militares e eleitorais, entre outros.
Ensino Fundamental/ Alfabetizado: Auxiliar de Manutenção e Conservação; Auxiliar de Serviços Gerais; Motorista e Operador de Máquinas;
Ensino Superior: Assistente Social; Enfermeiro; Farmacêutico; Fisioterapeuta; Médico - ESF; Médico Clínico Geral; Médico de Urgência e Emergência; Nutricionista; Odontólogo; Odontólogo - ESF; Psicólogo; Professor de Atendimento Educacional Especializado - AEE; Professores de: Anos Iniciais; Artes; Ciências; Educação Física; Educação Infantil; Ensino Religioso; Geografia; História; Língua Portuguesa; Matemática e Segundo Professor.
A carga horária a ser cumprida é de 10 a 40 horas semanais e o salário base mensal ofertado varia de R$ 754,42 a R$ 10.591,32.
Mediante ao pagamento de taxa no valor de R$ 50,00 a R$ 80,00, os interessados poderão se inscrever no período de 30 de novembro até às 17h do dia 27 de dezembro de 2021, exclusivamente via internet, no site Rhema Concursos. Haverá isenção da taxa.
Como método de seleção, será realizada prova objetiva, composta por questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais, específicos e atualidades, e prova prática; ambas de caráter eliminatório e classificatório. Também haverá prova de títulos, meramente classificatória.
Em caso de empate, será seguido o disposto no parágrafo único do Artigo 27 da Lei Federal nº 10.741/03, sendo os candidatos enquadrados na condição de idoso nos termos do artigo 1º da mencionada lei.
O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de um ano, contado da homologação do resultado e da classificação final da seleção, com possibilidade de prorrogação.