Redução de jornada e salário e suspensão de contratos já dominam convenções e acordos coletivos – PHMP
PHMP 11 de maio de 2020
Os dados foram divulgados na quinta-feira (23) pela pesquisa Salariômetro, elaborada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe). O levantamento foi realizado de março até 17 de abril e, portanto, engloba parte do período em que teve início do distanciamento social, considerado fundamental para evitar o avanço do surto.
"A empresa tem todos esses mecanismos para usar em sequência e para não precisar mandar o trabalhador embora", disse o professor da Faculdade de Economia da Universidade de São Paulo (USP) e coordenador do Salariômetro, Hélio Zylberstajn.
• Bares, restaurantes, hotéis e similares (22% do total)
• Transporte, armazenagem e comunicações (21,6%)
• Comércio atacadista e varejista (12,9%)
• Confecções, vestuário, calçados e artefatos de couro (11,8%)
• Indústria metalúrgica (4,7%).
Fonte: G1, 23.04.2020
TagsAcordo Coletivo, Convenção Coletiva, Covid-19, Redução de Salário, Suspensão de Contrato de Trabalho;