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Os cursos tecnológicos da Unicastelo são destinados à formação rápida e eficiente cuja metodologia privilegia a prática, a aquisição de capacidade técnica e o domínio dos modos de atuação exigidos por uma profissão.
Os cursos atendem ao anseio do jovem em obter competências e habilidades para as diversas modalidades exigidas pelo mercado de trabalho e qualificação para o exercício da profissão e da cidadania. Propicia ao egresso a possibilidade de dar continuidade aos estudos, tendo acesso à pós-graduação. Aos graduados, os cursos tecnológicos oferecem a oportunidade de ampliação ou de diversificação na área de atuação profissional.
Rápida inserção e melhor qualificação para o mercado de trabalho;
Proposta O Curso Superior de Tecnologia em Radiologia da Universida Camilo Castelo Branco foi criado com o intuito de atender a demanda crescente de profissionais especializados na área de diagnóstico por imagem e suprir as necessidades do mercado de trabalho, principalmente em postos de saúde, hospitais, clínicas odontológicas e clínicas médicas e veterinárias podendo atuar também em áreas industriais e comerciais. O curso tem como finalidade formar um profissional de tecnologia em saúde com uma visão multidisciplinar, altamente qualificado para atuar nas diversas áreas da imaginologia médica e das aplicações terapêuticas que utilizem radiações ionizantes e ressonância magnética.
Mercado de Trabalho » Supervisor de Operações
» Operador de Equipamentos
» Responsável Técnico em clínicas e/ou hospitais
» Supervisor de Radioproteção e Radiodiagnóstico
» Gerência dos protocolos de controle de qualidade; » Supervisão de aplicações das técnicas radiográficas; » Manuseio adequado de materiais radioativos
Res Consun 39/2011
Proposta Proporcionar ao tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas sólida formação técnica para atuar em organizações, bem como analisar, projetar, documentar, especificar, testar, implantar e manter sistemas computacionais de informação, assimilando e desenvolvendo novos procedimentos, estimulando ações responsáveis, éticas, críticas e criativas na identificação e soluções de problemas, abrangendo aspectos políticos, econômicos, sociais, ambientais e culturais, atendendo, assim, ao anseio da sociedade na preservação de seus valores humanísticos.
Metodologia O curso pretende alcançar os objetivos educacionais por meio de aulas teóricas e práticas que serão conduzidas por atividades como estudos de casos, visitas técnicas, seminários, atividades em laboratórios e projetos interdisciplinares.
Perfil do egresso O egresso é profissional que atua na área de informática, apoiando qualquer segmento empresarial que necessite de sistemas de informação como meio de estruturar e organizar processos de negócio. O profissional pode atuar nas seguintes funções: analista de sistemas, analista de negócios, gerente de desenvolvimento de software, analista de processo de software, programador de sistemas computacionais, consultor em tecnologia da informação, administrador de dados, dentre outros.
O tecnólogo deve estar capacitado para » analisar, projetar, documentar, especificar, testar e implantar sistemas de acordo com as necessidades institucionais; » coordenar infra-estruturas de tecnologia da informação, elaborando políticas e diretrizes a partir da análise de necessidades; » realizar consultoria em análise e desenvolvimento de sistemas, avaliando e selecionando recursos de software e hardware adequados; » atuar em centros de pesquisa, de ensino ou de desenvolvimento de software; » empreender seu próprio negócio em informática.
Curso Superior de Tecnologia em Marketing Curso Superior de Tecnologia em Marketing Duração
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Duração
Proposta O curso de tecnologia em gestão em recursos humanos visa formar profissionais que detenham competências e habilidades de atuar nas diversas atividades correlatas à área de recursos humanos nas organizações. O profissional deve perceber as mudanças que ocorrem na organização social do trabalho, na organização das relações de emprego, e nas relações entre as pessoas. Deve ainda ser um catalisador no processo de potencialização do capital intelectual e do fator humano como vantagem competitiva.
O tecnólogo deve estar capacitado para
» identificar alterações no clima organizacional e na motivação individual e grupal;
» avaliar as políticas das empresas na gestão de pessoas e cargos estabelecidos. » propor novos cargos. » estar apto a descobrir e reter talentos, através de processo de recrutamento e seleção que compatibilize o perfil dos candidatos às vagas existentes. » compreender a dinâmica social, política e econômica das relações entre empregados e empregadores; » alinhar o planejamento tático das estratégias de RH com o planejamento estratégico da empresa, a partir da cultura e do ambiente organizacional e de negócios. » ter conhecimentos sobre a aplicabilidade da tecnologia da informação nos subsistemas de RH. » interagir pro ativamente com setores e profissionais das demais áreas das organizações. » diagnosticar, elaborar, executar e acompanhar programas eficientes e atualizados de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, carreira e sucessão, avaliação de desempenho, saúde do trabalhador, alinhados e contextualizados à cultura organizacional. » estudar o planejamento de carreira e as técnicas de avaliação compatíveis com o desempenho dos colaboradores das organizações e seu desempenho no exercício do trabalho. » utilizar pensamento crítico, lógico e analítico; » compreender e demonstrar administrativamente o conhecimento adquirido e relacioná-lo ao meio externo atuando dentro da ética e justiça social. Coordenador do Curso
Professor Marcelo Rabelo Henrique, É mestre em Ciências Contábeis (2008) e Pós Graduado em Avaliações Pericias (2004) pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado ? FECAP, MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Gestão (2010) pela Fundação Getúlio Vargas ? FGV, Bacharel em Ciências Contábeis (2003) pela Universidade Camilo Castelo Branco ? UNICASTELO. Coordenador dos Cursos Tecnólogos de Logística, Recursos Humanos, Marketing, Processos Gerenciais e Gestão Financeira. Professor titular das Universidades: Unicastelo, Unip e Uninove dos cursos de Administração, Gestão e Ciências Contábeis. Pesquisador das áreas de Gestão e Contabilidade, com artigos publicados no Brasil e Exterior. Sócio - Mr Henrique Consult Assessoria e Avaliações Periciais Ltda. Atua na área de Gestão e Contabilidade. Possui experiência profissional de 15 anos e 10 anos de experiência acadêmica.
Atos Legais Deliberação do Consu de 19.08.2005 » Veja a apresentação completa
Curso Superior de Tecnologia em Logística Curso Superior de Tecnologia em Logística Duração
Proposta Proporcionar ao tecnólogo em logística sólida formação técnica e científica, capacitando-o a atuar em organizações públicas, privadas, com ou sem fins lucrativos. O tecnólogo deve assimilar e desenvolver novos procedimentos, estimulando ações responsáveis, éticas, críticas e criativas na identificação e soluções de problemas das atividades logísticas das organizações.
» demonstrar deter habilidades e competências gerenciais para atuar nas atividades » demandadas pela gestão logística nas organizações » demonstrar conhecimentos de técnicas e métodos em gestão » deter embasamento teórico e prático, referentes aos conhecimentos e atitudes necessários ao melhor desempenho das atividades usuais da gestão logística contemporânea » estruturar pensamento estratégico diante dos desafios da gestão logística nas » organizações » demonstrar competências que permitam identificar e apresentar soluções aos diversos problemas encontrados pela área de logística Coordenador do Curso
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Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Duração