Lauren e o marido são, evidentemente, um casal de ficção. Um enredo criado para alertar para um problema que atinge muitas famílias reais. Esse é o conceito base de uma campanha criada por uma associação de apoio a mulheres e suas famílias. Uma chamada de atenção para os imensos desafios impostos na mulher contemporânea. Essa campanha, chamada de “5 Longos Anos”, é uma crítica em forma de sátira a uma lei que vem prejudicar 86% da população dos Estados Unidos.
Uma decisão que poderá ter repercussões severas nos níveis de natalidade do país: a falta de uma licença de maternidade paga.
De acordo com essa nova lei as mães que trabalham podem ficar 12 semanas em casa, por altura do nascimento. Até aqui, tudo bem! Qual é, então, o problema? É que esse período não é remunerado. Como muitas famílias não têm como suportar essa exigência, acabam gastando os seus dias de férias para poderem recuperar em casa, nesse momento. E é por isso que uma em cada quatro mulheres volta ao trabalho passadas apenas duas semanas após ter dado à luz. Esse regresso é, naturalmente, muito agressivo quer para a saúde física quer para a saúde psicológica da mulher. Essas mulheres estão à mercê da generosidade de seus empregadores, que têm a faca e o queijo na mão. É a eles que cabe a escolha em dar ou não a licença de maternidade aos seus colaboradores.
É por isso que, passados 5 anos, Lauren continua grávida. E até que estejam reunidas condições para que o seu filho possa vir ao mundo, assim continuará! Se esse cenário fosse, efetivamente, possível, quantos pais não seriam obrigados a fazer o mesmo?

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