Habilidades com apps e games podem ajudar em vaga de emprego, diz pesquisa – Carlos Trentini
Uma das questões colocadas aos CIOs foi: "Quando se trata de recém-formados à procura de seu primeiro emprego na área de tecnologia, qual dos seguintes hobbies relacionados com a tecnologia ou atividades aumentam o seu interesse"
Os CIOs também foram perguntados: "Fora da área de TI, qual dos antecedentes abaixo dariam a um candidato maior vantagem competitiva?"
"Embora não haja nada que substitua a experiência de trabalho, destacar passatempos e atividades relevantes pode ser uma maneira eficaz para os recém-formados demonstrarem a sua paixão pela indústria e impressionar os recrutadores", diz John Reed, diretor executivo sênior da Robert Half. "Para algumas áreas, como inteligência artificial, os líderes estão buscando funcionários com uma variedade de experiências. Aspirantes a profissionais de tecnologia, de uma área diferente de estudo, devem deixar claro para os potenciais empregadores como as suas habilidades podem ajudá-los a ser bem-sucedidos."
O analista também sugere que os recrutadores considerem mais do que apenas experiência anterior e qualificações acadêmicas ao avaliar candidatos para trabalhos de nível básico de TI. "Se você se concentrar apenas em realizações profissionais, pode deixar de fora candidatos que são inovadores, apaixonados por tecnologia e motivados para expandir suas habilidades", diz Reed. "Pode haver grande valor na formação de um candidato promissor que pode, potencialmente, se tornar um profissional top em sua equipe."