Enxergue os sinais de que você não tem futuro na empresa e saiba como evitar a demissão - DVS Editora
Por: Blog do Editor 13 de setembro de 2012
Confira a reportagem de Heloisa Noronha publicada no portal UOL. A matéria contou com participação de Branca Barão, que lançará seu livro em breve pela DVS Editora. Leia o texto completo abaixo:
"As ideias não são aceitas pelo grupo nem pelo superior. O funcionário começa a observar que suas prioridades estão desalinhadas com as do chefe. Isso demonstra falta de sintonia", afirma a coaching Daniela do Lago. O próprio funcionário também não demonstra mais valores alinhados com os da empresa. "Ele se sente visivelmente incomodado com as atitudes dos demais na organização e não concorda com a forma com que os negócios são conduzidos", diz Daniela.
Para a especialista Daniela do Lago, quando começam a surgir boatos (a maioria tem um fundo de verdade) sobre a contração de mais gente para equipe, é bom ficar de olho: provavelmente alguém vai rodar. "O sinal mais evidente é ver um anúncio confidencial sobre uma vaga que descreve o seu trabalho. Quando a situação chega a esse ponto, não há mais muita coisa a fazer. Prepare-se e espere a notícia chegar", diz a coaching.