Questões de Gestao De Pessoas
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Assunto Absenteísmo e RotatividadeAdministração de Recursos Humanos em Gestão de PessoasAgregando PessoasAnálise e Descrição de CargosAplicando PessoasCargos e SaláriosComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesDesenvolvimento Organizacional (DO)Educação CorporativaEntrevista na Gestão de PessoasEstratégias de Recursos HumanosFeedbackGestão da MudançaGestão de CompetênciasGestão de ConflitosGestão de ConhecimentoGestão Participativa e Trabalho em EquipeIndicadores de RHNegociaçãoNovas Tecnologias de RHPlanos de CarreiraQualidade de vida no trabalhoRecrutamento e SeleçãoRemuneração e BenefíciosResponsabilidade Social e Governança CorporativaTreinamento e DesenvolvimentoVisão Geral da área de RH na organização
# Questão 655872
Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações - Quadrix - 2021
As organizações têm uma estrutura que define e delimita qual é o comportamento e quais são as responsabilidades de cada um de seus membros.
# Questão 655368
Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
Ainda sobre avaliação de desempenho, assinale a opção correta.
A) As metas são conjuntos de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos que possibilitam ao indivíduo desempenhar, com eficácia, as suas tarefas.
# Questão 655369
No que concerne à avaliação de desempenho, assinale a opção correta.
B) A avaliação sistêmica, que abrange toda a organização, é um processo dinâmico e sujeito a constantes revisões.
C) O fator desempenho insatisfatório consiste em uma deficiência do funcionário, devendo ser abordada no feedback.
# Questão 655370
Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
Em relação a equipes e grupos de trabalho, assinale a opção correta.
# Questão 655371
O trabalho de equipe pode ser altamente eficaz em uma organização quando apresenta como característica
A) a formação de grupos pequenos, a fim de contemplar integrantes com os mesmos saberes.
C) a unicidade, para que cada um dos membros do grupo responsabilize-se apenas pelo seu trabalho.
# Questão 655372
Gestão de Pessoas - Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
Os níveis hierárquicos, responsáveis pelo funcionamento adequado de qualquer organização e pela solução dos problemas enfrentados, diariamente, pelos seus integrantes, incluem a administração, à qual cabe
A) fazer a supervisão cotidiana de funcionários e a supervisão da produção de bens ou serviços, ainda que não tenha compromisso gerencial.
B) verificar se os setores estão utilizando os recursos de modo eficiente e eficaz, para alcançar os objetivos, uma vez que tem responsabilidade interdepartamental.
D) responsabilizar-se, como nível que contempla os gerentes de primeira linha, por trabalhadores operacionais, tomada de decisões estratégicas de longo prazo, direção da organização e estabelecimento de políticas organizacionais.
# Questão 655374
Do ponto de vista individual, a motivação consiste na busca pela satisfação de necessidades. Considerando-se a hierarquia de necessidades típica dos seres humanos, é correto afirmar que necessidades
de estima são prioritárias em relação às de segurança.
# Questão 655151
Em uma equipe, o desempenho é computado pela somatória dos desempenhos individuais de cada um de seus membros.
# Questão 655152
Gestão de Pessoas - Remuneração e Benefícios - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
# Questão 655153
Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
Para capacitação de pessoas em organizações, pode-se fazer uso de videoconferências, programas de realidade virtual, jogos e simulações.