Prezados colegas, Após longo período, durante o qual o Sinal mobilizou a maior parte dos seus recursos humanos e materiais na luta pela nossa pauta negocial, retomamos aqui nosso diálogo mais institucional, digamos assim, quanto ao tema QVT. E isso porque, embora tivéssemos continuado a manter, nesse período, conversas e contatos mais diretamente, procurando identificar e atender às diversas demandas da área de QVT, é sempre importante um posicionamento mais amplo e geral, de nossa parte, para toda a Comunidade BCB. Como novidade, temos a mudança na denominação do nosso informativo, o Apito Brasil: Isso é QVT! A partir desta
Sob o ponto de vista de QVT, entendemos que o principal motivo de insatisfação do servidor está na alienação da elaboração da atividade de trabalho em relação a sua execução. Essa separação entre planejamento e execução, institucionalizado no BCB em diversas áreas, além de produzir mal estar ao servidor, que não se sente parte da elaboração do seu processo de trabalho, traz perda de produtividade, uma vez que não permite a plena utilização dos recursos humanos de que a instituição dispõe.
Inicialmente, destacamos a importância do trabalho coletivo dos que entendem a necessidade de conjugar esforços para melhorar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Banco Central do Brasil (BCB). Assim, ressaltamos esse grande apoio que a Diretoria de QVT tem recebido dos colegas da instituição. As informações e dados recebidos têm se mostrado fundamentais para melhor entendermos as demandas dos participantes da Comunidade BCB na nossa área de atuação. Os retornos aos nossos comunicados, com críticas e sugestões recebidos ao longo deste ano, também se somam a essa atuação coletiva.
Prezad@s, Agradecemos o retorno que tivemos de vários colegas sobre a última edição do Apito Brasil – Isso é QVT! Os que se dispuseram a colocar por escrito o que consideram mais relevante para melhorar sua qualidade de vida no trabalho mostram possuir espírito participativo e vontade de mudar o dia a dia, seu e de todos. Isso é importante e necessário sempre, em especial nos tempos presentes. O primeiro texto deste Apito busca dar uma resposta a essa primeira interlocução, continuando a discussão sobre a flexibilização da jornada de trabalho e levantando outras demandas mais específicas da Comunidade BCB.
Agradecemos a resposta que vários colegas nos deram sobre o que colocamos para discussão no último Apito Brasil – Isso é QVT! Procuramos fazer um apanhado geral, sem citar nomes, das contribuições recebidas nessa interlocução.
A preocupação com a flexibilização da jornada de trabalho não é apenas assunto nosso, servidores do BC. A diferença é que em outros órgãos do setor público esse processo está em fase mais avançada.
A semana passada trouxe duas iniciativas por parte da Administração do Banco Central que mostram avanço no atendimento das demandas dos servidores desta casa: a reabertura do VemSer e a alteração do programa de licença-capacitação.