Alexandre destaca que a empresa busca pessoas que têm visão de sócio, mas que também priorizam o coletivo antes do indivíduo. “Você não pode ter medo de assumir novas responsabilidades, mas sempre com ética e buscando a felicidade no trabalho.”
Segundo ele, há uma área na Tarpon focada em gestão de pessoas que recebe currículos mesmo que não existam vagas em aberto. “Gostamos de conversar e conhecer profissionais. Se alguém nos interessar de verdade, contratamos mesmo sem esperar por um processo seletivo”, conta Alexandre.
Esta reportagem faz parte da seção Explore, que reúne uma série de conteúdos exclusivos sobre carreira. Nela, explicamos como funciona, como é na prática e como entrar em diversas indústrias e funções. Nosso objetivo é te dar algumas coordenadas para você ter uma ideia mais real do que vai encontrar no dia a dia de trabalho em diferentes setores e áreas de atuação.