Equipe: Alexandre di Micelli, Ana Ligia Rego, Angela Rita Franco Donaggio, Camila de Jesus de Mello Gonçalves, Catarina Helena Cortada Barbieri, Fabiana Luci de Oliveira, Flavia Scabin, Eloísa Machado de Almeida, Fabiana Luci de Oliveira, Fabiane Midori Souza Nakagawa, Flávia Scabin, Heloisa Bianquini Araujo, Ligia Paula Pires Pinto Sica, Luciana de Oliveira Ramos, Malak Poppovic, Marta Machado, Renata Belmonte, Solange Dantas.
Participação discente: Alice Teixeira de Carvalho Ribeiro da Silva, Amanda Casseb Reis Ramos, Ana Carolina Almeida Prado Yoshii, Ana Laura Ferrari, Bruna Toniolo Lopes, Bruna Prado de Carvalho, Fernanda Pestana Haddad, Giovana Agutoli Pereira, Giulia de Paola, Felipe Bandeira de Mello, Helena Secaf Santos, Laís Youssef, Letícia Kaplan Fernandes, Lia Tenório Palmeira Villanova, Lucas Matuyama Culler, Luiza Marcelino Marchi Mendonça, Marcella Penhalber, Mariana Rodrigues da Silva, Nathália Basílio, Paula Boccardo, Paula Gouvea Barbosa, Rodolfo Henrique Oliveira Rodrigues, Vitoria Castiglione Maryssael de Campos.
O estudo das desigualdades sociais, econômicas e de gênero existentes nas sociedades contemporâneas reflete uma preocupação com a própria consolidação da democracia.
No Brasil, é possível afirmar que dentre as características de uma Democracia sólida, a cidadania inclusiva não parece ser um fenômeno consolidado. Pelo contrário, com o crescimento econômico, as desigualdades econômicas e sociais foram ainda mais acentuadas. E a desigualdade de gênero não sofreu melhoras significativas, por razões diversas. Uma delas diz respeito ao modo como o Direito regula as relações sociais, algumas vezes, reforçando desigualdades de gênero, ao invés de reduzi-las.
Diante dessas constatações, é necessário aprofundar os estudos sobre as desigualdades, procurando alcançar meios de reduzi-las, a fim de proporcionar a todos as mesmas oportunidades de desenvolvimento de suas capacidades. É nesse sentido que o Grupo de Pesquisas em Direito, Gênero e Identidade conduz investigações pertinentes à linha de pesquisa de Instituições do Estado Democrático de Direito e Desenvolvimento Político e Social.
O GPDG abrange, como área de atuação, toda e qualquer pesquisa ou estudo interdisciplinar a partir da expertise de cada um de seus membros a fim de identificar se e de que forma o Direito e as instituições por ele criadas são responsáveis – positiva ou negativamente – por diferenças na equidade de acesso a direitos previstos a qualquer indivíduo, independente de seu gênero.
27682 leituras
NOTÍCIAS E EVENTOS
2018
Mulheres estão em desvantagem no mercado de trabalho (Programa Alexandre Garcia - GloboNews) 16.05.2018
Igualdade que pode gerar trilhões - (Revista América Economia) 01.03.2018
2017
Mulheres na política e políticas para as mulheres - Fala da prof. Ligia Sica, em palestra na Câmara dos Vereadores de São Paulo, divulgada em notícia da TV Câmara, em 13.03.2017
Colóquio Gênero e Justiça na Faculdade de Direito da USP, no dia 10/03/2017, às 10h – participação da prof. Ligia Sica
Número de mulheres em cargos de liderança no Brasil vem aumentando (TV Brasil) 09.03.2017
Mulher no mercado de trabalho (TV Cultura) 09.03.2017
Empoderamento feminino (BandNews TV) 09.03.2017
Mulheres ocupam menos de 8% dos cargos de chefia em empresas no Brasil (Record) 08.03.2017
2016
Painel de Liderança Feminina AAPSA. Palestra de Luciana Ramos e Ligia Sica sobre o tema "Qual a evolução do Brasil quanto à inserção das mulheres em cargos de liderança (esferas pública e privada)?", realizado em em 07.12.2016.
Painel de Liderança Feminina AAPSA. Debate com Adriana Carvalho, Angela Donaggio, Luciana Ramos e Ligia Sica sobre o tema "Quais práticas empresariais podem ser adotadas para fomentar a inserção de mulheres em cargos de liderança?", realizado em 07.12.2016.
6º Fórum Mulheres em Destaque. Palestra de Ligia Sica sobre o tema "A Liderança sustentavel e as empresas humanizadas". Evento realizado em 23.11.2016, na Fecomercio.
Entrevista de Angela Donaggio para a Rádio CBN, em 03/11/2016
Eleger mulheres ou gays não garante defesa de interesses da minoria: Entrevista concedida por Ligia Sica e Luciana Ramos para a TV Folha, em 04/10/2016
Aborto e Direito na América Latina: balanço da mobilização e desafios futuros. Organização de Marta Machado (junto com Ana Cristina Gonzalez Velez e Angélica Peñas). Evento realizado em 29.09.2016, na FGV Direito SP.
Massachusetts: trabalho igual, salário idem - Entrevista concedida por Angela Donaggio para o Brazil Journal, em 05/08/2016
Companhias tomam iniciativas para levar mulheres ao topo - Entrevista concedida por Angela Donaggio para o Jornal Estadão, em 12/07/2016
Participação de Ligia Sica no Conalife - Fórum de Diversidade e Inclusão. Evento realizado em 23.06.2016, na sede da entidade.
Palestra de Luciana Ramos sobre "A participação feminina na política", no II Congresso Internacional de Direito Eleitoral, realizado nos dias 5 e 6.05.2016, na Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Participação de Luciana Ramos no painel "Violência em ambientes institucionais, corporativos e profissionais - Aspectos Contemporâneos e Análise de Efetividade de Mecanismos de Combate", no evento promovido pelo IASP Agressões à Mulher - Combate e Superação", no Hotel Intercontinental, em 29.03.2016, das 8h30 às 13h.
Participação de Ligia Sica, como moderadora, no Fórum de Diversidade promovido pela Câmara Americana de Comércio de São Paulo, realizado em 28.03.2016, das 8h às 13h, na sede da entidade.
Angela Donaggio foi mediadora no painel Diversidade, Inclusão e Neurociência do II Fórum de Diversidade e Inclusão da AAPSA, realizado em 27.03.2016.
2015
Palestra de Luciana Oliveira Ramos intitulada A sub-representação das mulheres no Parlamento brasileiro: problemas e possíveis soluções no Simpósio "Mulher, Liderança e Representatividade – A sub-representação feminina no Brasil e suas decorrências" do Instituto dos Advogados de São Paulo, no dia 13 de março de 2015, às 8h, no Hotel Renassaince, coordenado por Raquel Preto
Luciana Ramos foi palestrante convidada na reunião do Núcleo de Estudos em Direito da Mulher em Situação de Violência de Gênero, Doméstica e Familiar da Escola Paulista de Magistratura (EPM), que teve como tema “Gênero e democracia”. 27/11/2015
Ligia Sica, Luciana Ramos e Daniela Gabbay conduziram um painel de debates sobre o tema de gênero e advocacia no evento de apresentação da pesquisa Globalization Lawyers and Emerging Economies (GLEE). O evento “The Brazilian Legal Profession in the Age of Globalization” foi realizado no dia 10/11/2015
Palestra de Ligia Sica O papel do Direito no espaço da mulher no setor privado, realizada no Simpósio "Mulher, Liderança e Representatividade – A sub-representação feminina no Brasil e suas decorrências" do Instituto dos Advogados de São Paulo, no dia 13 de março de 2015, às 12h, no Hotel Renassaince, coordenado por Raquel Preto
Palestra de Ligia Sica abrindo o evento 5º Fórum Mulheres em Destaque com o tema O cenário das mulheres em posições de liderança no Brasil
Palestra e participação de debates de Ligia Sica no evento A mulher brasileira: seus dilemas, suas conquistas, seu poder no evento realizado no dia 05 de março de 2015 na FGV-EAESP, organizado pela Avon e mediado por Xico Sá
Palestra Equidade de gênero – a evolução das mulheres no mercado de trabalho de Ligia Sica no evento realizado no dia 08 de maio de 2015 na Amcham
Uma conversa com Indra Nooyi, Presidente e CEO Global da PepsiCo. O encontro foi uma oportunidade para conhecer uma das mais influentes lideranças corporativas do mundo e também saber mais sobre o modelo de negócio da empresa, orientado pela estratégia de Performance com Propósito. Indra é a principal responsável pela arquitetura da estratégia Performance com Propósito, a promessa da PepsiCo para entregar ótimo desempenho, fazendo as coisas certas para as pessoas e para as comunidades ao redor do mundo. A entrevista foi realizada por Ligia Sica (coordenadora do FGV-GPDG) e Maria Jose Tonelli (EAESP). Organização: Isabela Jaagi e Ligia Sica
O Grupo de Pesquisas em Direito e Gênero da FGV DIREITO SP e o Bank of America Merrill Lynch promoveu o Ciclo de palestras sobre carreira de mulheres, tratando de temas variados e dos obstáculos enfrentados por mulheres que atingiram cargos de liderança em suas carreiras.
O primeiro evento ocorreu em 13/05 e contou com a palestra de Andrea Chamma, Vice-Chairwoman Bank of America Merrill Lynch Brasil. A palestrante tratou do tema Quais as diferenças entre as carreiras de mulheres e homens? e foi seguida de conversa com as alunas. Andrea lidera o grupo de D&I (Diversidade e Inclusão) no BofAML e em 2012 recebeu um Prêmio Global do banco pelo trabalho feito comdesenvolvimento da liderança feminina
O segundo evento ocorreu em 10/08 e contou com relatos de executivas de diversas áreas do banco. Além de dividir com o público as histórias de suas carreiras, vivências e obstáculos enfrentados, elas abordarão temas como equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, aprimoramento técnico, o dia a dia de um banco e o perfil profissional para cada área
O FGV/GPDG e o BofAML entendem que a diversidade e a inclusão são fundamentais também para os negócios, pois atraem e retém talentos. Foi importante, assim, que as alunas e o público em geral pudessem ouvir e debater com as palestrantes, de forma a aprender com seus relatos de sucesso, de dificuldades e de trajetória
Organização: Ligia Sica e Andrea Chamma
Luciana Ramos foi palestrante convidada da disciplina do Mestrado Profissional sobre Profissões Jurídicas, ministrada pelo Emerson Ribeiro Fabiani. O tema da apresentação foi Gênero e profissões jurídicas, que ocorreu no dia 24/11/2015
2014
Apresentação Law and Society Annual Meeting - Minneapolis
Apresentação de Luciana de Oliveira Ramos.
Data: 29/05/2014
Título do Paper: Women's participation in senior management positions: gender social relations, law and corporate governance
Sessão: Gender inequalities in Comparative Perspective
Retratos e desafios do gênero na política: perspectiva nacional e global [TEASER VIDEO]
Mídia, governo, política e ambiente corporativo
Coordenação Mona Mena Krook (Rutgers) e Luciana Ramos (FGV DIREITO SP)
18/11/2014
Workshop - Oxford Human Rights Hub in Brazil
Data: 20/11/2014
Local: FGV DIREITO SP
Objetivo: The aim of the Hub, which was established about 6 months ago, is to create a global network of human rights researchers, practitioners and policy-makers . They held a very stimulating workshop on Elusive Equalities in September which included women from all over the world.
Organização: Flavia Scabin, Marta Machado e Sandra Freedman
Financiamento: Oxford Human Rights Hub
Luciana Oliveira Ramos apresenta em 11.03.2014 os dados sobre a pesquisa de Quotas para participação de mulheres em Conselhos de Administração nas companhias brasileiras no evento "Competência Feminina e a muralha invisível do preconceito", organizado pelo IASP (Instituto de Advogados de São Paulo). A previsão é que 450 pessoas estejam presentes. Participam do encontro nomes como Luíza Helena Trajano, presidente do Magazine Luíz, Anna Cândida da Cunha Ferraz, da USP, Flavia Piovesan, professora da PUC, Cristiane Marrey Moncau, diretora jurídica da PUC, Josie Jardim, fundadora do Jurídico de Saias e diretora Jurídica da Amazon Brazil, dentre outras.
Mais informações.
2013
Apresentação CEBRAP
Em 15/03/2013, no Seminário interno do Centro Brasileiro de Análises e Planejamento (representantes: Marta Rodriguez de Assis Machado e José Rodrigo Rodriguez em apresentação conjunta). Tema - O Direito visto por dentro: a disputa pela criação e aplicação da Lei Maria da Penha
Women’s Forum Brazil Em 17 e 18/06/2013, em São Paulo (representante: Angela Donaggio)
Evento fechado, com a presença de líderes nacionais e internacionais que vão discutir questões-chave para o desenvolvimento das mulheres no mercado de trabalho.
Participação de mulheres em cargos de alta administração: relações sociais de gênero, direito e governança corporativa[VIDEO]
16/09/2013 - DIREITO SP (São Paulo, SP)
Workshop de Pesquisa da Direito SP
Em 06/11/2013, apresentação do Working Paper Subrepresentação de Mulheres em altos cargos de administração, com debate de profa Soraya Lunardi, na Direito GV (representantes: Luciana Ramos e Ligia Sica)
Painel no Seminário sobre justiça e gênero na Escola Paulista da Magistratura
Em 06/12/2013, às 09:30h, na Escola Paulista da Magistratura, (representante: Ligia Pinto Sica) Coordenado por Camila de Jesus Mello Gonçalves, no Painel "A concretização do direito à igualdade: o ingresso e a ascensão da mulher no trabalho", ao lado da Debora Ciocci (juíza conselheira do CNJ) e Maria da Gloria Bonelli (titular da UFScar)
2012
II Encontro de Pesquisa Empírica em Direito
Em 27 e 28/09/2012, na USP Ribeirão Preto (representante: Ligia Pinto Sica)
Apresentação do projeto da pesquisa Subrepresentação de mulheres em altos cargos de gestão: uma análise de relações sociais de gênero, Direito e Governança Corporativa
Global Economic Symposium
Em 16 e 17/10/2012, no Rio de Janeiro (representante: Alexandre Di Miceli)
Apresentação de soluções – apresentação de dados do relatório parcial do projeto Subrepresentação de mulheres em altos cargos de gestão: uma análise de relações sociais de gênero, Direito e Governança Corporativa
Núcleo de Governança Familiar – Direito SP
Em 13/11/2012, em São Paulo (representante: Ligia Pinto Sica e Angela Donaggio)
Apresentação de dados parciais da pesquisa Subrepresentação de mulheres em altos cargos de gestão: uma análise de relações sociais de gênero, Direito e Governança Corporativa e debates.
Audiência Pública no Senado Federal (PL 112/2010)
Em 27/05/2012, em Brasília (representante: Alexandre Di Miceli)
Dados da pesquisa acerca da subrepresentação de mulheres em conselhos de administração foram apresentados no contexto da audiência publica sobre o PL 112/2010, que versa sobre o estabelecimento de quotas para mulheres em assentos de conselhos de sociedades de economia mista.
PUBLICAÇÕES
2017
Guia Exame de Mulheres na Liderança - Relatório Final
Por que preços menores em estabelecimentos não são 'homenagens' às mulheres (Huffpost, fala da profa. Luciana de Oliveira Ramos) 06.07.2017
Nem hashtags, nem desculpas: assédio sexual não é erro, é crime (The Intercept, fala da profa. Angela Donaggio) 06.04.2017
É preciso trazer as mulheres para o debate e para as salas de decisões (Stella Guillaumon, Meio&Mensagem) 31.03.2017
Há o que comemorar? (Angela Donaggio, Folha de São Paulo) 08.03.2017
Não é mimimi (Jota, Menção da pesquisa e fala da prof. Ligia Sica na matéria) 08.03.2017
Licença-paternidade de 20 dias é raridade nas grandes empresas (Folha de S.Paulo, fala da profa. Angela Donaggio) 10.07.2017
2016
Luciana Ramos e Ligia Sica são entrevistadas pela TV Folha: Eleger políticos de determinado grupo não garante a defesa de interesses
Candidatos homens recebem 30% mais verba que mulheres. Entrevista concedida por Ligia Sica e Luciana Ramos para a Folha de S. Paulo.
Luciana Ramos concede entrevista para a Revista TPM sobre falta de representatividade feminina nos ministérios do presidente interino Michel Temer, publicada no dia 12/05/2016.
A ausência de ministras é uma temeridade? Artigo de Luciana Ramos, publicado na Carta Capital em 16/05/2016.
Sem estímulo, igualdade no trabalho é só previsão futurista. Entrevista concedida por Angela Donaggio para a Revista Exame.
2015
Sub-representação feminina no Congresso afeta direitos sociais da mulher
Em 16/06/2015, Luciana Ramos dá entrevista à Carta Capital
Dois séculos separam mulheres e homens da igualdade no Brasil
Ligia Sica, Luciana Ramos e Angela Donaggio concederam entrevista para o jornal Folha de São Paulo sobre desigualdade de gênero na sociedade brasileira, publicada no dia 26/09/2015
Sistema de cotas para mulheres: até tu, Merkel?
Artigo no Brasil Post, de autoria de Ligia Sica, publicado no dia 26/01/2015
A mulher brasileira: seus dilemas, suas conquistas, seu poder
Palestra e participação de debates de Ligia Sica no evento no evento realizado no dia 05 de março de 2015 na FGV-EAESP, organizado pela Avon e mediado por Xico Sá
Políticas de Equidade de gênero
Ligia Sica participou de evento na Amcham
Dois séculos separam mulheres e homens da igualdade no Brasil
Ligia Sica, Luciana Ramos e Angela Donaggio concederam entrevista para o jornal Folha de São Paulo sobre desigualdade de gênero na sociedade brasileira, publicada no dia 26/09/2015
Executivas do Merrill Lynch dão dicas sobre carreiras femininas em evento na FGV
Entrevista de Ligia Sica para o FGV Notícias publicado em 20/08/2015
Merrill Lynch promovem ciclo de palestras sobre mulheres e carreiras
Entrevista de Ligia Sica para o FGV Notícias publicado em 11/05/2015
Ministra Eleonora Menicucci participa do 6º lançamento do Selo do Programa Pró-Equidade de gênero e raça da SPM-PR
Entrevista de Ligia Sica para o FGV Notícias publicado em 17/08/2015
O que afasta as mulheres da política brasileira?
Luciana Ramos concede entrevista ao Portal Terra, publicado em 04/09/2015
Women's Participation in Senior Management Positions: Gender Social Relations, Law and Corporate Governance
SICA,Ligia; DONAGGIO, Angela; MICELI, Alexandre e RAMOS, Luciana
A violência doméstica fatal: o problema do feminicídio íntimo no Brasil
MACHADO, Marta et altri, em parceria com o Núcleo de Pesquisas do Crime e da Pena
2014
Teto de vidro? Mulheres chegam perto, mas não comandam
Analise dos dados do GPDG, blog do jornal o Estado de São Paulo de 29/11/2014
Cota para Mulheres em cargos de gestão dividem opiniões
Entrevista concedida por Alexandre di Miceli para o jornal o Estado de São Paulo de 11/11/2014
Salário desigual das mulheres ainda resiste
Entrevista concedida por Ligia Paula Pires Pinto Sica para o jornal o Estado de São Paulo de 01/11/2014, página B14, Economia&Negócios
Mais escolarizadas, mulheres ainda ganham menos e têm dificuldades de subir na carreira
Entrevista concedida por Ligia Paula Pires Pinto Sica, publicado no Brasil Post em 31/10/2014.
O Bolsa-óvulo da Apple e do Facebook
Artigo de Ligia Paula Pires Pinto Sica, publicado em no site Brasil Post em 28/10/2014
Entrevista concedida por Angela Donaggio para Rede Brasil Atual (e foi replicado pelo última hora) em 14/07/2014, com o título “Moralismo e machismo imperam em decisões judiciais que envolvem conflitos de gênero”. [Rede Brasil Atual | Última Instância]
O segredo das mulheres que chegaram lá [online]
Entrevista concedida por Angela Donaggio para Revista Época de 10/03/2014, p. 63 (matéria p. 60-70). Referências adicionais : Brasil/Português. Meio de divulgação: Impresso. Veículo: Revista Época - SP Publicação: 10/03/2014 Editoria: Vida Página: Capa/60-70 Citação na página: 63 Tiragem: 350000
Uniformidade das políticas de cotas para mulheres em altos cargos de gestão
Angela Donaggio e Luciana Ramos, publicado no Brasil Post em 08/03/2014
2013
Cotas e outras políticas de apoio a mulheres em cargos de liderança
Entrevista publicada em 02/01/2013 no site Movimento Mulher 360.
DIREITO SP debate cota para mulheres em conselhos de administração pública
FGV Notícias
Brasileiras ainda estão longe do topo
Entrevista publicada no Valor Econômico, em 16.09.2013, por Rafael Zigollo
Presença feminina no topo está estagnada
Entrevista publicada no Valor Econômico, em 16.09.2013
Mulheres são minoria na direção de empresas no Brasil
Entrevista publicada no Portal FGV Notícias e no Portal do IBRE em 26.09.2013, concedida a Thais Lima Thimoteo
Título: Conquista Feminina Entrevista concedida a Thais Lima Thimoteo e publicada na Revista Conjuntura Economica
Publicada em outubro de 2013 (Conjuntura Economica, Out 2013, vol. 67, n. 10)
2012
Presença feminina em conselhos está estagnada
Entrevista publicada no Jornal Folha de São Paulo, em 30.03.2012, por Maria Cristina Frias. Caderno Mercado Aberto (Página B2)
PESQUISAS
1. Guia Exame Equidade: elaboração de ranking das melhores empresas em relação à equidade de gênero e à diversidade (com base em surveys, entrevistas, estudos de caso e análise de fontes documentais), o qual será publicado em Caderno Especial pela revista Exame (Editora Abril). Projeto Coordenador por Ligia Sica.
2. Desenvolvimento do Observatório de Gênero das Instituições Jurídicas Brasileiras: projeto que visa investigar a representatividade e atuação femininas nas diversas instituições (setor público, setor privado, academia, etc). O objeto investigado atualmente é o Ministerio Público do Estado de SP.
3. Sustentabilidade social, equidade e diversidade nas empresas brasileiras: pesquisa com o objetivo de mapear quais são as políticas de sustentabilidade social (equidade de gênero e diversidade) adotadas pelas empresas brasileiras participantes do Ibovespa, bem como apurar quais são as melhores iniciativas em âmbito nacional.
4. Mulheres lésbicas no ambiente corporativo brasileiro: pesquisa sobre os tipos de discriminação sofridos por mulheres lésbicas, e as especificidades de suas trajetórias profissionais, cuja análise é feita a partir de dois eixos: (a) pesquisa das políticas existentes no ambiente corporativo brasileiro para a retenção e ascensão de mulheres lésbicas; e (b) pesquisa de trajetórias de mulheres lésbicas inseridas neste contexto.
5. Motivos para a sub-representação de mulheres em altos cargos.
6. Programas de Diversidade, Raça e Gênero nas empresas no Brasil: uma analise dos relatorios de sustentabilidade das empresas constantes do Ibovespa.
7. Pesquisa conduzida com a participação discente:
Crédito - Políticas e Gênero 1: O projeto desenvolvido é a avaliação da ascensão e retenção de mulheres dentro do escritório Pinheiro Neto Advogados, com a realização, por parte da equipe discente, de pesquisa com diversos métodos: survey, entrevista, análise de documentos e grupo focal.
Disciplina online sobre 'Teoria Feminista do Direito, Direito e Gênero', participação da mulher no mundo jurídico e representação política. Elaborada e ministrada pelas professoras Ligia Sica e Luciana Ramos.
PARCERIAS
Intranet
Ouvidoria
Clube de Parceiros FGV
Fale Conosco
Trabalhe Conosco
Mapa do Site
Política de Privacidade
FGV DIREITO SP
Escola de Direito de São Paulo
Rua Rocha, 233 - Bela Vista
01330-000 - São Paulo
55 11 3799 2222
55 11 3799 2233
As manifestações expressas por integrantes dos quadros da Fundação Getulio Vargas, nas quais constem a sua identificação como tais, em artigos e entrevistas publicados nos meios de comunicação em geral, representam exclusivamente as opiniões dos seus autores e não, necessariamente, a posição institucional da FGV. Portaria FGV Nº19
Portal FGVENG
EducaçãoGraduaçãoGraduação TecnológicaMestrado & DoutoradoMBA & Pós GraduaçãoCursos de extensãoIn CompanyCursos OnlineVestibular FGVPreparatório ENEM DigitalLivrosLivrariaEditora FGVBiblioteca
Ensino
CPDOCEscola de Ciências Sociais
Direito RioEscola de Direito do Rio de Janeiro
Direito SPEscola de Direito de São Paulo
EAESPEscola de Administração de Empresas de São Paulo
EBAPEEscola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
EESPEscola de Economia de São Paulo
EMApEscola de Matemárica Aplicada
EPGEEscola Brasileira de Economia e Finanças
EPPGEscola de Políticas Públicas e Governo
IDEInstituto de Desenvolvimento Educacional
IDTInstituto de Desenvolvimento Tecnológico
RIEscola de Relações Internacionais
PesquisaPesquisas Teses e PublicaçõesAssessoria técnicaProjetos InternacionaisFGV ProjetosAvaliaçõesAvaliações EducacionaisExamesConcursosÍndicesInstituto Brasileiro de EconomiaUnidadesCERIDAPPDINTFGV EnergiaFGV Social
Navegue por áreas
Administração
Ciências Sociais
Direito
Economia
Matemática aplicada
Acompanhe na rede
Livros
Notícias
Eventos
Nosso website coleta informações do seu dispositivo e da sua navegação por meio de cookies para permitir funcionalidades como: melhorar o funcionamento técnico das páginas, mensurar a audiência do website e oferecer produtos e serviços relevantes por meio de anúncios personalizados. Para saber mais sobre as informações e cookies que coletamos, acesse a nossa Política de Cookies e a nossa Política de Privacidade.