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Por muito tempo, a falta de reconhecimento das pessoas como um ativo importante nas empresas fez com que elas fossem consideradas apenas números. No futuro do RH, com o People Analytics, os números ainda representam as pessoas. Porém, a diferença é que, além da quantidade, agora eles também refletem a qualidade da gestão estratégica do público interno. Continue a leitura …
Chamadas por vídeo no smartphone, informações do trânsito no painel do carro e acesso ao Netflix pela televisão. Beira o absurdo constatar que, há 10 anos, essas tecnologias nem existiam, não é mesmo? Pois é. O fato é que o avanço da Internet das Coisas está chegando também à gestão de pessoas. Neste artigo, você entende como! Dispositivos inteligentes …