Reajuste Aposentadoria 2022: Novo salário mínimo altera valor para Aposentados do INSS - Atrasados e PIS também são alterados
Reajuste Aposentadoria 2022: Novo salário mínimo altera valor para Aposentados do INSS – Atrasados e PIS também são alterados
Conforme o INSS, 36 milhões de segurados recebem benefícios, sendo que 24 milhões recebem mensalmente um salário mínimo e os 12 milhões restantes recebem benefício acima do piso, isto é, 7 em cada 10 benefícios são pagos pelo piso.
Autor Janaína Silva	 Atualizado em 03/01/2022 00:45
Desde o primeiro dia desta ano, o salário mínimo foi alterado de R$ 1.100,00 para R$ 1.212 e com isso, haverá alteração no valor e no cálculo de todos os benefícios previdenciários, trabalhistas e sociais de milhões de brasileiros.
O Instituto Nacional do Seguro Social considerará o valor do novo salário mínimo no cálculo das pensões por morte, aposentadorias e auxílios-doença. Além disso, o valor do Benefício de Prestação Continuada pago aos idosos a partir de 65 anos e às pessoas com deficiência de baixa renda subirá também para R$ 1.212.
Segundo o INSS, no dia 25 de janeiro começam a pagar as aposentadorias com base no valor atual do salário mínimo e os benefícios maiores serão pagos a partir de 1º de fevereiro para benefícios maiores.
O salário mínimo foi reajustado e todos os benefícios previdenciários sofreram reajuste. Imagem: Agência Brasil/Marcello Casal Jr.
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Com o reajuste do salário mínimo, há alteração do pagamento de revisões de aposentadorias e demais benefícios previdenciários no Poder Judiciário. Com isso, o teto máximo para ajuizamento de ações de revisão no Juizado Especial Federal que era R$ 66 mil foi elevado para R$ 72.720‬, já que este valor corresponde a 60 salários mínimos.
As concessões e revisões dos benefícios quem que o segurado aposentado possui direito são pagas pela Justiça através de precatórios. Estes são liberados em lotes anuais.
Além disso, o reajuste do salário mínimo também incide no abono do PIS/Pasep que são pagos anualmente aos servidores públicos e trabalhadores formais. O valor do abono é de acordo com a quantidade de meses trabalhados no ano base. Com isso, o cálculo leva em consideração 1/12 do salário mínimo válido multiplicado pela quantidade de meses trabalhados.