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LinkedIn: Formas de aumentar as chances de contratação pelo LinkedIn
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O LinkedIn, a maior rede social do mundo criada especialmente para profissionais, hoje conta com 225 milhões de usuários que, em geral, buscam empregos, oportunidades e novos desafios. Esse ambiente virtual proporciona aos indivíduos a ampliação do ciclo de contatos e serve como vitrine para expor experiência e conhecimento. A probabilidade de contratação é grande, mas, para isso, deve-se tomar determinadas precauções e gerir a página da melhor maneira.
Confira algumas dicas que os cadastrados podem adotar para alavancar suas carreiras profissionais, aumentar possibilidades de admissão e conseguir uma nova chance em menos tempo:
– Torne o perfil do LinkedIn adequado para atrair potenciais olheiros das empresas. Assim, no início da lista, cite as principais experiências e os resultados concretos que teve quando ocupou um determinado posto ou função;- O que mais chama a atenção dos recrutadores é a vivência de cada um. Por isso, um dos pontos avaliados é onde o indivíduo já trabalhou. Se tiver atuado numa companhia bastante conhecida no mercado, é importante enaltecê-la e explicar as ações específicas do setor no qual era lotado;
– Destaque as recomendações mais relevantes e menos genéricas de antigos empregadores, nas quais eles descrevem avaliações quanto ao desempenho de afazeres e qualidades. Duas são o suficiente;
Aumente a visibilidade mantendo ativo o perfil.
– Aumente a visibilidade mantendo ativo o perfil. Compartilhar notícias e estar presente em grupos referentes à área de atuação faz que os recrutadores lhe encontrem com mais facilidade;
– Averigue quais informações surgem quando seu nome é escrito em ferramentas de busca na internet, para que esses dados não comprometam uma possível contratação;
– Não minta na web, assim como nos currículos tradicionais. Citar formações das quais não participou, qualificar idiomas com um nível irreal de aptidão e inventar atribuições não condizentes com a realidade são a pior maneira de se iniciar um contato com uma corporação na qual deseja ser empregado;
A popularidade das redes sociais se tornou realmente devastadora e seu uso ainda mais frequente ao redor do mundo. Elas estão presentes na vida de milhões de pessoas, trazendo mais comunicação, informação, e proporcionando encontro e reencontro de amigos. Além disso, se utilizadas de forma adequada e coerente, podem contribuir para a carreira profissional. Recrutadores cada vez mais acessam as mídias sociais para avaliar candidatos, pois, por meio da análise de comentários, fotos, hobbies e posts em geral, percebe-se a personalidade de um indivíduo.