Entrevista com o colaborador: Rodolfo Gaspar - Captativa
Rodolfo Gaspar é farmacêutico-bioquímico graduado pela USP e atua como colaborador da Captativa alocado na área de treinamento técnico em farmacovigilância de um cliente da Indústria Farmacêutica. Com uma experiência profissional bastante diversificada, Rodolfo teve passagens pelas áreas de estudos clínicos, assuntos regulatórios e pesquisa e desenvolvimento de medicamentos biológicos. Nesta breve entrevista ele nos conta como as questões relativas à segurança do paciente foram despertando seu interesse e guiando seus novos passos profissionais
Sou farmacêutico-bioquímico formado em 2012 na Universidade de São Paulo (USP). Atualmente ocupo a posição de Analista Técnico de Farmacovigilância desde Agosto de 2018.
– Como direcionou a sua carreira para esta atividade? Já atuou em outras áreas antes?
O meu interesse pela Farmacovigilância foi despertando de maneira progressiva conforme eu mudava minhas posições no mercado. Inicialmente fiz estágio rotativo no laboratório de Análises Clínicas do Hospital Universitário da USP onde a principal atividade era a execução de diversos testes, o que me motivou a entrar no ambiente hospitalar. Pouco tempo depois eu trabalhei como Coordenador de Estudos Clínicos Multicêntricos (fases II, III e IV) no Hospital do Rim onde tive a oportunidade de aprender e praticar todas as atividades associadas a este cargo, especialmente o acompanhamento da segurança dos pacientes voluntários.
Esta experiência clínica foi excepcional e abriu uma porta para eu ingressar no outro lado da pesquisa: o ambiente dos patrocinadores. Trabalhei por dois anos e meio como Analista de Farmacovigilância e de Assuntos Regulatórios em uma empresa nacional de pesquisa e desenvolvimento de medicamentos biológicos onde adquiri mais experiência e um interesse ainda maior pela Farmacovigilância, pois eu era o responsável do patrocinador por quase todas as atividades da área. Decidi então procurar novos desafios na área e me envolver também com produtos pós-comercialização. E em agosto de 2014 a Captativa ofereceu esta oportunidade!
– Como é atuar com treinamento técnico?
A essência dessa posição é a mentoria de novos colaboradores e o suporte técnico para todo o time, então dedicamos grande parte do dia transmitindo conhecimento e aperfeiçoando o modo como fazemos isso. Estamos sempre buscando soluções para diversos questionamentos e promovendo ações corretivas e de melhoria. É um trabalho bem dinâmico e não medimos esforços para ajudar as pessoas a se desenvolverem e a entregarem bons resultados.
– Quais os principais desafios que enfrenta no seu dia a dia?
Eu vejo que esta posição requer várias habilidades além de um forte perfil técnico, como organização e planejamento, comunicação e trabalho em equipe, diplomacia, detalhismo e até inovação. Também gosto de manter um ambiente estável para mim e meu colegas e de transmitir confiança, energia e exatidão, então manter isso 100% num ambiente corporativo e um alto padrão de qualidade é bem desafiador.
A oportunidade de compartilhar conhecimentos diariamente e de observar a evolução de cada colega de trabalho. E a sensação de que o nosso compromisso com uma boa performance tem um impacto positivo para a segurança dos pacientes e para a integridade da empresa.