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Otimo local para desenvolver um trabalho sério
Prós: Excelente ambiente de trabalho, pacote de beneficios atrativo, remuneração dentro da media das empresas de ponta, atualização tecnológica, ferramentas de desenvolvimento pessoal, etc...
Contras: Tambem há casos pontuais de funcionários sem qualificação que conseguem promoção sem estarem elegíveis, apenas por terem amizades com chefias.
Conselhos para presidência: Olhar para como os gestores estão gerenciando seus departamentos, ouvir mais o baixo escalão porque eles tem uma visão geral da empresa. Dar oportunidades iguais para todas as pessoas, o que não tem acontecido.
Recomendo o estágio na empresa, é uma grande escola.
Prós: A cultura da empresa é muito interessante, entrega responsabilidades reais ao estagiário, para que o mesmo possa se desenvolver profissionalmente.
Contras: O Diretor-geral utilizava da forma de teoria de liderança carismática para gerir a empresa. Dessa forma, dava muita colher de chá aos operadores e ao mesmo tempo, tinha pouco respeito. Melhores resultados poderiam ser atingidos.
Conselhos para presidência: Ter uma gestão mais racional e pautada em metas mais audaciosas.
Atenção com esta empresa
Prós: Ambiente muito bom para aprendizado, boa integração com todos os setores, suporte excelente das chefias/superiores. Oportunidade de crescimento, pois muitos funcionários são ex-estagiários.
Contras: De modo geral, há uma cobrança excessiva em cima de estagiários, pois os mesmos tem autonomia e atuam como analistas. Leve-se em conta também o nepotismo existente em alguns cargos, tendo em vista que somente amigos das chefias conseguem se manter.
Boa para aprender.
Prós: Boas chances e abertura para melhoria, possibilidade de ter a voz ouvida quando necessário e participação nas decisões chaves nos processos da equipe.
Contras: A nova gerência hoje (2016/2017) não tenta nem de longe ver e ouvir os funcionários. Falta de suporte e carga de trabalho muito superior ao normalmente aceito sem reconhecimento e vemos claramente nepotismo e favoritismo entre o alto escalão e parentes/amigos/namorados dentro da equipe.
Conselhos para presidência: Façam uma vistoria melhor nos seus gerentes. A postura que eles passam a vocês não é a mesma que eles tem com os funcionários, a ponto de não perguntarem sequer nossos nomes em tempos de empresa.
Planejador SêniorEx-funcionário, saiu em 2013
Prós: Ambiente dinâmico e robusto. A empresa possui um excelente sistema de qualidade interno que propicia ao colaborador, um contínuo desenvolviemnto técnico aplicado à sua área.
Contras: Por ser uma empresa de Contract e Manufacturing, muitas vezes cede às pressões do cliente, fazendo com que suas premissas de negócio fiquem "de lado" para que seja atendido o critério "Satisfação do Cliente".
Conselhos para presidência: Observar a clara definição de responsabilidades do corpo de liderança média. A área de planejamento precisa ser muito bem dividida para que não haja sobrecarga de atividade que possa prejudicar excelentes profissionais.
Prós: Ambiente organizacional muito bom. RH focado no desenvolvimento de pessoas e retenção de talentos. Empresa dá oportunidades para crescimento.
Contras: Falta de feedback por parte da chefia, achei a comunicação muito falha, falta de avaliação dos fucnionarios. Beneficios não são compativeis com o mercado.
Paixão pela empresa!
Gerente de Suprimentos Sênior
Prós: Eu amo a Jabil! Em tudo. Tenho muita paixão em trabalhar lá.
Contras: Não consigo ver pontos que me façam desabonar a Jabil. Eles fazem de tudo para alcançar os resultados e oferecer o melhor pros funcionários!