Três impactos positivos da terceirização para a sua empresa - RH Nossa
"Ao criar este projeto especial para um setor, o foco passa a ser neste especialista que já está dentro da empresa. Em muitos casos, é possível colocar um especialista da área específica controlando este profissional de RH da empresa. Essa mudança faz toda a diferença."
"O novo operador de logística que entraria através de uma empresa prestadora de serviço ganharia o seu salário inicial, que deve gerar na média de R$ 1.700,00. Em contrapartida, esse mesmo operador estando naquela mesma empresa há dez anos, estaria ganhando R$3.000,00. Esta mudança não quer dizer que vai ter uma redução salarial, é apenas uma questão de composição devido aos benefícios que ao longo dos anos foram trazidos pelo sindicato."
"O cliente reclama muito que falta funcionários em alguns setores, por exemplo, mas quando a situação é analisada por um especialista, o diagnóstico pode ser outro. A solução pode ser apenas um reposicionamento dentro do setor. Cada projeto terá um especialista para encontrar o problema real e apontar as soluções."