Sentir culpa pode melhorar seu desempenho profissional
Segundo pesquisa, pessoas que sentem-se culpadas trabalham mais e apresentam performances melhores
Crédito: Lasse Kristensen / Shutterstock.com
Estudos relacionados mostraram que essas pessoas também eram mais comprometidas com as empresas e eram vistas como líderes fortes por seus colegas
É bom ser culpado? Se você é acusado de roubar doces de crianças, ser um vizinho barulhento ou ser mal educado, então a resposta é não. Porém, se estivermos falando do tipo de pessoa que geralmente é propensa a sentir-se culpada, então isso pode ter uma resultado positivo no fim das contas.
Francis J. Flynn e Rebecca Schaumberg, pesquisadores da » Universidade de Stanford nos Estados Unidos, estudaram os efeitos da culpa na performance e comportamento das pessoas. Eles reuniram 150 trabalhadores do departamento financeiro de uma empresa e aplicaram testes psicológicos simples, que mediam a tendência a sentir culpa. Depois, compararam os resultados com análises de performance feitas pelo chefes dos empregados. Os pesquisadores descobriram que as pessoas que estavam mais propensas a sentirem-se culpadas recebiam índices de desempenhos mais elevados. Estudos relacionados mostraram que essas pessoas também eram mais comprometidas com as empresas e eram vistas como líderes fortes por seus colegas.
Mas o que essa descoberta quer dizer? Os autores descobriram que os empregados que sentem mais culpa geralmente experimentam muito mais arrependimento ao passar por experiências de falhas ou contratempos. Para refazer-se dessas situações, essas pessoas esforçam-se ainda mais em seus trabalhos. Uma vez que eles investem empenho extra no serviço, seus níveis de organização e comprometimento aumentam.
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