Arquivos RH Estratégico - Docly
A alta rotatividade de funcionários é um dos principais desafios na gestão de pessoas dentro das empresas. Criar estratégias para aumentar a satisfação e a retenção dos colaboradores é muito importante. Até porque o turnover é bastante prejudicial para a sua organização. Os principais problemas dos negócios que sofrem com a alta rotatividade são por exemplo: Perda de talentos…
A gestão documental, muitas vezes, é deixada para depois dentro das organizações. Afinal, a correria do dia a dia e a alta demanda de processos e atendimentos ocupam quase todo o tempo dos colaboradores no setor de RH. Mas a grande verdade é que a gestão documental é extremamente necessária dentro de uma empresa. Até porque a gestão adequada do…
Evitar a rotatividade de funcionários é um grande desafio para as empresas, pois o aumento desse perigoso indicador significa prejuízos na certa. Isso porque, cada vez que um colaborador é desligado, a empresa deve arcar com os custos demissionais e de um novo processo seletivo. Além disso, o negócio acaba perdendo em produtividade devido à fase de…
A gestão de documentos, muitas vezes, é negligenciada dentro das organizações. Mas se trata de uma atividade importante no setor de RH para aumentar a eficiência dos processos, garantir o cumprimento de prazos e a segurança das informações guardadas. Quando falamos em gestão de documentos, alguns erros ainda são cometidos com frequência. A princípio, as falhas…
Você já deve ter ouvido falar que os colaboradores são o principal ativo da sua empresa. Por isso, a gestão de pessoas passou a ganhar mais importância na estrutura das organizações e, assim, ganhou status de função estratégica. Até porque uma gestão eficiente tende a melhorar a qualidade de vida dos funcionários, o desempenho da equipe e…
Inovação e planejamento são duas áreas que devem caminhar juntas na construção de um RH estratégico, principalmente nos dias de hoje. Até porque, além da concorrência acirrada por clientes, as empresas também se tornaram grandes rivais na captação e retenção de talentos. Encontrar colaboradores que combinem com a sua organização é um grande desafio. Mas, quando o…
Recrutamento e seleção: como a inteligência artificial otimiza a atividade
O processo de recrutamento e seleção é uma tarefa que exige muito planejamento, pois os colaboradores são um grande investimento para a organização e fazer boas contratações contribui para o sucesso da empresa. Hoje em dia, muitas tecnologias impactam positivamente a realização de um processo seletivo e a inteligência artificial é uma delas, ajudando a otimizar o setor de recursos humanos e, em especial,…