Travessia - Espaço Mosaico
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É um projeto dedicado a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. O trabalho é a atividade humana que mais contribuiu para o aprimoramento das habilidades e competências das pessoas, além de constituir uma precondição para a inclusão social. E, o acesso à atividade produtiva remunerada é um dos principais veículos de promoção da cidadania, pois garante a dignidade, a autonomia e o reconhecimento social.
Neste sentido, desenvolvemos um trabalho com as duas pontas dessa Travessia. De um lado os jovens que estão em busca de oportunidade de trabalho e de outro as empresas que tem interesse em disponibilizar vagas para pessoas com deficiência.
Além da legislação, que certamente facilita a inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, faz-se necessário um conjunto de medidas e apoio que contribuam para aumentar as possibilidades de acesso, permanência e desenvolvimento desses trabalhadores no mercado. Para isso, utilizamos a metodologia do emprego apoiado que conta com as seguintes ações:
1 – Orientação profissional (duração 4 meses - 2x por semana – 4h horas semanais)
Nesta primeira etapa, o foco é a orientação profissional dos jovens, com ênfase nas competências de cada um, na identificação do desejo do sujeito e apresentação das mais diversas possibilidades do mundo do trabalho.
Para isso são desenvolvidas atividades que propicie o auto-conhecimento, com o reconhecimento dos interesses, talentos, habilidades e perfil pessoal, de cada participante, apresentação das áreas e possibilidades de atuação profissional, reflexão sobre os fatores que influenciam a escolha profissional, etc. Além disso, abordamos os seguintes temas:
Áreas da cadeia produtiva (agricultura, comércio, prestação de serviços, empreendedorismo, etc);
Direitos e deveres (CLT, Cotas, hierarquia, funções, postura profissional, relações interpessoais, etc);
Documentação (Carteira de trabalho, Currículo);
Processo seletivo (encontrando vagas, entrevista, etc)
Jogos e dinâmicas com o grupo;
Apresentação de conceitos importantes
Visitas (aos mais diversos segmentos da cadeia produtiva)
Pesquisas (internet, campo, etc)
2 – Inserção no trabalho e comportamento organizacional (3 meses – 1x por semana)
A partir do trabalho realizado na orientação profissional, é elaborado um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), para cada participante, envolvendo os caminhos necessários para formação profissional e\ou identificação de vagas possíveis, com analise de função, tarefas e suportes necessários, bem como agendamento de entrevistas, com objetivo de viabilizar a inserção. Esta etapa é realizada em parceria com a empresa contratante e os profissionais do Travessia.
Além disso, nos encontros semanais, aprofundamos temas relacionados à formação profissional, comportamento organizacional e empreendedorismo.
3 – Acompanhamento personalizado
Sensibilização, qualificação e acompanhamento no local de trabalho, o tempo e frequência são definidos a partir da necessidade.
Para as empresas desenvolvemos consultorias relacionadas a:
Recrutamento e seleção considerando a diversidade;
Desenvolvimento e identificação de vagas;
Análise de função, tarefas e suportes necessários;
Garantia de acessibilidade no ambiente de trabalho (atitudinal, arquitetônica, comunicacional, instrumental, metodológica e programática);