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Categoria	Agenda, Dinâmica de Grupo
OBJETIVOS Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes adequadas ao bom desempenho em lidar com grupos. Conhecer e aplicar métodos para a formação e desenvolvimento de grupos de trabalho. Estudar o funcionamento e desenvolvimento dos grupos, observando a dinâmica interna e externa, analisando aspectos facilitadores e dificultadores para consecução dos objetivos propostos e o nível de satisfação
Workshop: Gestão do Clima Organizacional
A Gestão do Clima Organizacional é um instrumento utilizado para coleta de informações alinhadas às percepções e aos sentimentos que os colaboradores têm em relação a empresa. O objetivo de sua utilização como ferramenta de gestão é ouvir o que o colaborador pensa sobre os valores e as práticas de gestão que afetam positiva e
Por que investir na performance do liderado?
É muito comum se investir em desenvolvimento de Liderança e Equipes de alta performance. Os Líderes sempre destacaram uma queixa clássica: "É muito difícil liderar pessoas", ou seja o liderado apresenta uma série de dificuldades para entender o seu papel e seguir orientação, procedimentos de rotina, entender a comunicação multilateral enquanto equipe. A organização exige que