Foi divulgado o resultado PRELIMINAR do processo de remoção dos professores efetivos da rede municipal de ensino do Ipojuca. As remoções terão vigência a partir do primeiro dia do ano letivo de 2019, quando prevalecerão os seus efeitos funcionais e financeiros.
A SME solicita aos professores que tiveram sua solicitação deferida, que obedeçam as datas definidas previamente no edital para evitar que ocorram problemas no processo de remoção.
ESCOLA APÓS REMOÇÃO – LOTAÇÃO EM 2019
ALDENÍ ELEUTÉRIO DOS SANTOS LIMA
ESCOLA MUNICIPAL JESUS NAZARENO
ANA DACIA DE SANTANA CARVALHO
ESCOLA MUNICIPAL NOSSA SENHORA DE LOURDES - USINA IPOJUCA
ANDRÉ NOVAIS MORAIS
ESCOLA MUNICIPAL PEDRO SERAFIM DE SOUZA
ELIZABETH DA CONCEIÇÃO VAZ CORREA
ESCOLA MUNICIPAL PROFESSORA GENICE TELES DE SANTANA
GABRIELA VERISSIMO DANTAS RAMEH
GILVANEIDE EMÍDIO DA SILVA
CRECHE PROFESSORA MARIA REJANE DA SILVA SANTOS
IVANEIA MARIA DE LIMA
ESCOLA MUNICIPAL ARMANDO DA COSTA BRITO
IVANISE FABRÍCIO DA SILVA
ESCOLA MUNICIPAL PADRE PEDRO DE SOUZA LEAO
KARLA MICHELINE DE MESQUITA SILVA
66599/1
ESCOLA MUNICIPAL PROFESSOR ANTONIO GERALDO DE SOUZA LEÃO
NATÁLIA CRISTINA DA SILVA GÓES
69982/1
ESCOLA MUNICIPAL PAROQUIAL SAO MIGUEL
ALMIRA SOARES SILVA
MARIA DE FÁTIMA CARMELO LEAL
73866/1
RAQUEL SUZANNY LOPES DA SILVA
69928/1
RILDA MARCIA PAULINO DE SÁ
SELMA DE OLIVEIRA SILVA
SULICLEIDE DE LIMA MARTINS
CALENDÁRIO DE EVENTOS PARA PROCESSO DE REMOÇÃO DOS PROFESSORES
EFETIVOS DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DO IPOJUCA – 2018
www.educação.ipojuca.pe.gov.br
Gerencia de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educação
Recebimento da documentação referente à nova unidade escolar de lotação
27 e 28 de dezembro de 2018
ORIENTAÇÃO PARA PROCESSO DE REMOÇÃO DOS PROFESSORES
EFETIVOS DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DO IPOJUCA - 2018
Inscrições On-line (a partir do dia 03/12/2018)
1 - DA COMISSÃO
1.1 - A execução do processo de remoção ficará sob a responsabilidade da Gerência de Recursos Humanos - RH, de Diretoria de Desenvolvimento do Ensino - DDE e Diretoria de Monitoramento e Avaliação - DMA.
1.2 - Fica instituída a Comissão responsável pela validação das normas e pelo acompanhamento da execução do processo de remoção, ficando designados os seguintes membros:
- VALDEMIR JOSE DUTRA DOS SANTOS - Gerente de Recursos Humanos
- AMARO LAERCIO SILVA - Diretor de Monitoramento e Avaliação
- SILVIA HELENA VASCONCELOS - Diretora de Desenvolvimento do Ensino
- EDUARDO JORGE MARTINS - Assessor Jurídico da Secretaria Municipal de Educação
1.3 - A remoção será realizada entre unidades municipais de ensino regular do Ipojuca.
2 - DOS CRITÉRIOS
2.1 - A remoção da qual trata esta Orientação deverá obedecer aos seguintes critérios:
I. Ser professor(a) efetivo(a);
II Ter concluído o estágio probatório.
III. Existir vaga no estabelecimento de ensino pretendido, no nível, etapa, modalidade e disciplina que o requerente irá lecionar de acordo com sua habilitação, carga horária e cargo compatível;
IV. Quando não for possível o(a) professor(a) alocar toda a sua carga horária em uma mesma unidade escolar, poderá complementar em outra unidade, preferencialmente próxima à unidade em que está lotado, havendo compatibilidade de horários.
3 - DO REQUERIMENTO
3.1 - O formulário (https://goo.gl/reqUQJ) deverá ser devidamente preenchido e enviado no período 03 a 09 de dezembro de 2018.
3.2 - Na indicação das opções para localização, o requerente deverá mencionar as unidades escolares pretendidas em ordem preferencial.
3.3 - A remoção por permuta somente será deferida quando coincidir em etapa de ensino, modalidade, componente curricular e carga horária.
3.4 - Os requerimentos apresentados fora do prazo previsto não serão considerados.
4 - DA ANÁLISE
4.1 - As solicitações de remoção serão analisadas pela Gerência de RH, Diretoria de Desenvolvimento do Ensino e Diretoria de Monitoramento e Avaliação.
5.1 - Analisados os requerimentos, quando for o caso, serão considerados os critérios de desempate obedecendo à ordem a seguir:
I. Ser o servidor com maior tempo de serviço no cargo/vínculo de remoção;
II. Ser o servidor mais idoso(a).
6.1 - O resultado preliminar será publicado até as 17h do dia 14 de dezembro de 2018 no SEI - Secretaria Municipal de Educação www.educacao.ipojuca.pe.gov.br.
6.2 - Os recursos deverão ser interpostos pelo(a) professor(a), ou seu representante legal munido de procuração, até o dia 19 de dezembro de 2018, das 9h às 16h, na Secretaria Municipal de Educação, através de formulário próprio disponível na Gerência de Recursos Humanos.
6.3 - O resultado final será publicado no dia 26 de dezembro de 2018, no SEI - Secretaria de Educação. www.educacao.ipojuca.pe.gov.br
7.1 - As remoções terão vigência a partir do primeiro dia do ano letivo de 2019, quando prevalecerão os seus efeitos funcionais e financeiros.
7.2 - Os casos omissos serão decididos pela Comissão instituída para esta ocasião.
7.3 – O servidor deverá comparecer na Gerência de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educação nos dias 27 e 28 de dezembro de 2018, para receber a documentação referente à nova unidade escolar de lotação.