Como contar sua experiência na Empresa Júnior no currículo e na entrevista? - Blog Grupo Cia de Talentos
por giomaz 23 de fevereiro de 2018
Você passou um tempo na Empresa Júnior da sua faculdade e agora quer procurar um estágio ou até mesmo uma vaga efetiva, só que não sabe como colocar essa informação no currículo. Aí, bate aquela dúvida: e se perguntarem, durante uma dinâmica de grupo ou entrevista, sobre essa experiência, o que posso dizer?
Participar de uma Empresa Júnior é um grande diferencial, então, é importante saber valorizar esse período. Para te ajudar nessa tarefa, preparamos algumas dicas de como contar essa experiência no currículo e para o entrevistador. Vamos lá?
EM QUE PARTE DO CURRÍCULO DEVO MENCIONAR A MINHA EXPERIÊNCIA NA EJ*?
Você vai colocar essa informação em "Experiência Profissional". Nesse campo entra tudo que envolve atividades profissionalizantes. Empresa Júnior e trabalhos não remunerados podem entrar neste campo porque contam como experiências profissionais adquiridas até o momento.
Quando for descrever sua experiência, destaque o nome da EJ, o período que permaneceu, o cargo que ocupava por último na entidade e as suas principais atribuições (atividades desenvolvidas, responsabilidades, se gerenciava uma equipe, etc.). Aproveite e descreva os resultados que atingiu ou ajudou a atingir nessa EJ, por exemplo, reestruturação de uma área, criação de algum produto, venda de serviço ou produto para alguma empresa, entre outras realizações.
DURANTE ENTREVISTAS OU DINÂMICAS, O QUE DIZER?
É importante cuidar da estrutura do seu currículo e da forma como conta a sua história, mas, quando conversar com o entrevistador, tome cuidado para que tenha coerência entre o que descreveu no currículo e o que está falando.
Este é o momento em que você pode contar um pouco sobre suas conquistas pessoais, suas motivações, sua formação e suas experiências (intercâmbio, trabalho voluntário, iniciação científica etc). Então, quando for descrever o período em que esteve na EJ, além de contar as suas atividades, responsabilidades e seu cargo, descreva como você contribuiu para a entidade e para os projetos de que fez parte.
Quando o entrevistador pergunta sobre sua forma de contribuição ou qual o seu papel em algum projeto, é para conhecer mais sobre o seu perfil e saber mais sobre os seus interesses de carreira. Por exemplo, se na sua EJ vocês criaram um produto e conseguiram vender para uma multinacional, é muito interessante contar essa conquista. Porém, qual foi o seu papel nisso tudo? É essencial enfatizar isso. Você pode ter sido a pessoa que levantou a necessidade das empresas e trouxe a ideia do produto, pode ter montado o planejamento estratégico e distribuído as tarefas entre a equipe. Às vezes, foi a mente por traz da campanha super criativa ou, até mesmo, foi quem levou a ideia e argumentou até conseguir a venda.
Viu só como é importante contar as suas experiências de forma detalhada? Como o recrutador conhece bem o perfil da empresa, ele precisa conhecer o máximo sobre você, para que possa ser assertivo na seleção. Desta forma, a empresa fica feliz e você também!
Se surgiu alguma dúvida, compartilha com a gente que podemos escrever sobre o tema!
*EJ = abreviação de Empresa Júnior
Por Whalas Rocha, analista da Cia de Talentos
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