O objetivo é a formalização de convênio de adesão a plano de benefícios multipatrocinado em funcionamento. Poderão utilizar servidores e empregados públicos da administração direta e indireta dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, Ministério Público, Tribunal de Contas e Defensoria Pública do Estado do Paraná.
Um imóvel fica em Curitiba e o outro em Medianeira. Alienação será por meio de concorrência pública, no modelo maior oferta. A sessão pública ocorrerá em 24 de maio, às 10h, no Mini Auditório do Palácio das Araucárias, em Curitiba.
Os interessados deverão encaminhar os documentos através de e-mail para deconplaneja@seap.pr.gov.br até um dia anterior à data de abertura, quando serão credenciadas as Pessoas Físicas e Pessoas Jurídicas para acompanhar a audiência.
As alterações levam em conta a legislação eleitoral, que exige a desincompatibilização de interessados no pleito de outubro de função na administração pública direta ou indireta.
Os materiais servirão para apoio pedagógico e ensino híbrido, destinados aos estudantes e professores para melhoria de proficiência em Língua Portuguesa e Matemática.
Sete servidores da Seap participaram do maior evento híbrido de Compras Públicas do Brasil.
O concurso teve 130 vagas em diversas funções para atender as demandas dos 21 Escritórios Regionais do IAT. Esse foi o primeiro processo seletivo do instituto em 30 anos.
No evento foram discutidos temas de extrema relevância para a administração pública.
O objetivo é a venda de veículos oficiais que não atendam mais aos interesses da Administração Pública, liberando espaço nos lotes onde são mantidos e gerando verba para os cofres do Estado.
No total são 301 veículos divididos em 294 lotes, que vão de motocicletas com lances a partir de R$ 245,70 até automóveis com valores iniciais a partir de R$ 442,50.
De acordo com o edital, serão 301 veículos divididos em 294 lotes, sendo 291 lotes de veículos recuperáveis e apenas 3 lotes de sucatas de veículos.
Ao todo, são 130 vagas em diversas áreas de atuação. Concurso representa cobertura da defasagem de profissionais por diversos motivos, como aposentadoria, falecimento, entre outros.
Atualmente o Estado do Paraná possui mais de 104 mil servidores aposentados e pouco mais de de 28 mil pensionistas.
Estratégia continuou baseada em transparência e economicidade para garantir uma gestão eficiente e capaz de acompanhar as mudanças.
Adotado durante a pandemia de Covid-19, quando quase 17 mil servidores estaduais trabalharam de forma remota, o regime de teletrabalho já era previsto em lei desde 2018, mas ainda precisava da regulamentação.