recusa | Segurança Ocupacionales
2 de setembro de 2019 | Saúde e Segurança do Trabalho | CLT, direito, grave, iminente, indenização, recusa | Comentar |
Você sabe que qualquer empregado pode recusar-se a fazer determinada atividade no trabalho e não ser demitido por conta disso? Será que o sujeito é insolente ou atrevido? Só que não. Na legislação brasileira há o chamado 'direito de recusa'. Trata-se apenas de a lei ser favorável ao trabalhador que esteja exposto a situações de risco grave e iminente.