Somente em 2007 os trabalhadores da REDUC conseguiram recuperar, parcialmente, os descontos do HRA. Mas a briga pela redução de jornada garantiu a 5ª turma e a abertura de concurso público, gerando centenas de empregos para a população brasileira.
Em junho de 2019 a Petrobrás, alegando fragilidade jurídica com relação às tabelas de turno acordadas há quase 30 anos, fez uma pesquisa interna para escolha de uma nova tabela de turno sem participação dos sindicatos. Foram 3 tabelas (A,B e C) que seriam escolhidas entre 06 e 21/06 para serem implementadas a partir de 01/08.
A FUP e todos os sindicatos petroleiros entraram juntos na luta contra essas arbitrariedades e, com o avizinhamento do processo negocial do ACT 2019/2020 o processo de implementação da tabela foi adiado.
Em novembro de 2019, após conclusão da negociação do ACT foram retomadas as reuniões de negociação das tabelas de turno. Entretanto, a gestão da Petrobrás rompeu o processo de negociação convocando um plebiscito que foi realizado entre os dias 7 e 15 de dezembro, onde foram apresentadas 4 tabelas de turno (as mesmas 3 de junho, mais a tabela 3x2).
Em paralelo, as entidades sindicais conduziram um processo de assembleias onde os trabalhadores referendaram a manutenção das (à época) atuais tabelas de turno, através de um termo aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho.