Proporcionar aos participantes capacitação completa em Gestão de Conflitos, tornando-os aptos a gerir e prevenir conflitos das mais diversas naturezas.
Apresentar ao aluno o panorama do mercado de trabalho na área de Gestão de Conflitos, bem como as atuações inovadoras neste setor, sejam no Poder Público – Poder Judiciário e Políticas Públicas para outros setores –, sejam na iniciativa privada, em escritórios de advocacia ou em empresas especializadas em Gestão de Conflitos;
Desenvolver as habilidades interpessoais que o gestor de conflitos necessita de forma a prevenir e solucionar conflitos, se comunicando de maneira adequada, produzindo soluções criativas e inovadoras para os conflitos e tomando decisões assertivas para a prevenção e gestão de conflitos.
Profissionais graduados nas áreas de Direito, Contabilidade, Psicologia, Administração, Serviço Social e/ou profissionais de áreas afins que tenham interesse.
Doutoranda em Ciência Política pela Universidade de Lisboa. Mestre em Direito Constitucional pela Universidade de Fortaleza (2016), com período de intercâmbio acadêmico no Programa de Mestrado em Direito na Universidade de Humboldt (Berlim, Alemanha), tendo pesquisado na área de Online Dispute Resolution. Commitment-maker no encontro da Clinton Global Initiative University (2016). Possui pesquisa e publicações referentes aos impactos jurídicos e sociais das tecnologias, e à gestão de conflitos.
Carga horária: 387 h/aula
Modalidade: presencial e assíncrono
Acesse o link e verifique todo o cronograma do curso de Especialização em Mediação e Gestão de Conflitos.