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Cresce mercado para ge�logos
Tweet Empresas de minera��o, petr�leo e g�s est�o contratando ge�logos, mas a ascens�o profissional depende de constante qualifica��o t�cnica
S�o Paulo - A explora��o de novas minas e o crescimento do setor de petr�leo no brasil fizeram aumentar a procura por ge�logos no �ltimo ano. o problema � que o profissional que o mercado busca � experiente e dono de conhecimento t�cnico aprofundado � n�o existe em n�mero suficiente. "A grande quest�o � que � necess�ria muita especializa��o", diz Adriana caixeta, gerente de recrutamento da Michael Page do Rio de Janeiro.
Por causa disso, n�o funciona com ge�logos a estrat�gia de pescar rec�m-formados e coloc�-los para aprender na pr�tica, t�o comum em outras profiss�es. Como resultado, os mais procurados e cobrados t�m entre 30 e 35 anos. "Eles se formaram h� dez anos, t�m experi�ncia no mercado e j� partiram para uma especializa��o acad�mica", diz Adriana.
Para se manter valorizado, o ge�logo deve melhorar a forma��o, se poss�vel no exterior. "Para cada terreno h� um tipo de tecnologia diferente de explora��o e por isso � importante ficar por dentro do que acontece na europa, nos Estados Unidos e, principalmente, no Iriente M�dio", afirma bruno Fonseca, l�der da �rea de �leo e g�s da empresa de recrutamento hays.
"Voc� nunca pode parar de estudar. Mestrado, doutorado, p�s-doutorado, troca de experi�ncia com profissionais de outros pa�ses e constante conex�o com as tecnologias estrangeiras s�o fundamentais para permanecer competitivo", diz Rog�rio Santos, professor de geof�sica de petr�leo na Universidade Federal Fluminense (UFF) e consultor t�cnico da Petrobras. "Por isso, nesse mercado, � importante trabalhar em uma empresa que invista na forma��o de seus profissionais."
Com perfil bastante t�cnico, reservado e mais individualista, o ge�logo que deseja aproveitar o momento e encaminhar sua carreira precisa estar conectado. "Esse � um mercado de relacionamento. os profissionais dificilmente se candidatam a alguma vaga. A maioria das contrata��es � fechada por meio de indica��o", diz Adriana, da Michael Page.
A boa not�cia � que o campo de trabalho � t�o restrito que praticamente todo mundo se conhece. "O ge�logo hoje tem de conhecer as pessoas da �rea que possam indic�lo para oportunidades que aparecem", conta Adriana.
Para quem est� entrando no mercado, Rog�rio prev� dificuldade em conseguir o primeiro emprego e a competi��o com alguns profissionais estrangeiros mais preparados, que, fugindo da crise na Europa e nos Estados Unidos, t�m buscado emprego no Brasil. "N�o adianta se iludir achando que est� pronto e parar no tempo. A concorr�ncia � muito pesada", afirma Rog�rio, que v� a capacidade de absorver tantas informa��es como o principal trunfo da gera��o mais nova de ge�logos. Luana Medeiros, de 28 anos, se formou h� cinco pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
Depois de oito meses de formada, sem conhecer ningu�m e com um curr�culo de uma folha, resolveu ir para o Rio de Janeiro, por conta pr�pria, bater na porta das empresas. "O in�cio � complicado. Ningu�m o conhece, voc� n�o tem uma �rea espec�fica de atua��o. Mas descobri que as companhias sempre querem contratar algu�m para treinar", diz. Ap�s muita procura, Luana encontrou uma vaga na PGP, consultoria que prestava servi�o e em seguida foi comprada pela Vale.
Trabalhou por tr�s anos em diferentes projetos, fez sua primeira viagem ao exterior e diversos cursos no Brasil, at� ser indicada para a Queiroz Galv�o Petr�leo, no Rio de Janeiro. "O mundo da geologia � muito pequeno, as pessoas vivem pedindo indica��o umas �s outras", diz. A decis�o de sair da Vale foi calculada. "Eu queria migrar para uma operadora de petr�leo."
H� sete meses no novo emprego, Luana j� fez tr�s cursos de an�lise de risco e petrof�sica e pretende come�ar o mestrado ainda no primeiro semestre. "Estou me sentindo atrasada. Na geologia, os cursos que fiz s�o equivalentes a uma gradua��o, todo mundo j� fez", brinca.
Certa da �rea em que pretende se especializar e ciente da velocidade que esse mercado demanda para os profissionais mais jovens, ela j� pensa nos passos que precisa dar adiante. "Esse � o meu caminho. Agora � correr."
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