Leia: Agilidade no Aprendizado: Como Dominar essa Competência
Agilidade no aprendizado: como dominar essa competência
Postado por bempromotora em 19 de fevereiro de 2019
Um dos caminhos para o rápido aprendizado é fazer perguntas e buscar novas abordagens. Foto Freepik
Foi atuando no Center For Creative Leadership, consultoria internacional focada em treinamentos, que o especialista George Hallenbeck indentificou um comportamento que passou a chamar de "agilidade de aprendizado". Essa competência, segundo o consultor, é intrínseca aos líderes que promovem mudanças com rapidez, criando soluções ágeis e eficazes. São pessoas que sabem o que fazer quando ninguém mais sabe.
Mas como ser um líder dotado de agilidade no aprendizado?
Com base na obervação e nos anos de consultoria, Hallenbeck explicou à revista HSM Management que esse tipo de líder reserva tempo para refletir e tentar compreender lições a partir das situações rotineiras. E, ao se deparar com um problema, esforça-se para adaptar as lições aprendidas ao desafio.
Nada de repetir o que já foi feito antes. A hora é de inovação.
O especialista criou uma metodologia para ensinar a agilidade de aprendizado a outros líderes. A chave, segundo ele, é treinar quatro conjuntos de comportamentos:
Deixar fluir a curiosidade, correr atrás proativamente de experiências novas.
2. ENCONTRAR SENTIDO
Procurar aprender ativamente a partir da nova experiência, fazendo perguntas, tentando enxergar novas abordagens, aprendendo com os próprios erros, ouvindo o ponto de vista de outras pessoas, prototipando ou fracassando rápido.
3. INTERNALIZAR
Refletir sobre as situações experimentadas, pedir feedback e racionalizar sobre as experiências para assimilar as lições resultantes.