Vaga de Analista De Remuneração Pleno na Outback Steakhouse em São Paulo, SP (#5615207) | Love Mondays
Vaga de Analista De Remuneração Pleno
Responsável por realizar estudos e análises deremuneração fixa e variável, além de elaborar relatórios gerenciais eindicadores da área de Recursos Humanos.
Como Analista de Remuneração Pleno você irá:
* Realizar pesquisas salariais, de acordo com os resultados divulgados pela Consultoria de remuneração parceira, por meio da comparação de resultado e análise da competitividade com o mercado;
* Elaborar políticas sobre programas específicos e procedimentos da área de remuneração;
* Apoiar em todo processo de desenho estratégico de novas políticas de remuneração fixa e variável;
* Garantir a aplicabilidade das políticas de ICP (Incentivo de Curto Prazo) e ILP (Incentivo de Longo Prazo);
* Garantir e apoiar o time de Operações de RH todo fluxo de movimentações para o time de Operações;
* Efetuar as movimentações do time Corporativo;
* Atuar efetivamente no processo de Meritocracia anual para o time do escritório Corporativo;
* Realizar estudos salariais e benchmarking para garantir equidade interna e equilíbrio externo;
* Elaborar relatórios gerenciais de composição da remuneração total dos Colaboradores;
* Manter relacionamento com fornecedores que atendam a área, buscando os melhores serviços e resultados;
* Apoiar no desenvolvimento e implantação de uma metodologia de remuneração;
* Apoiar e garantir junto com a equipe de Operações de RH todas as provisões necessárias de Incentivo de Curto Prazo;
* Elaborar o cálculo final do pagamento do PLR para todos os Colaboradores
O candidato ideal deverá ter as seguintesexperiências e qualificações:
* Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Engenharia ou áreas afins
* Experiência de 2 a 3 anos na área
* Competências: Organizado, capacidade analítica, capacidade de aprendizado, flexibilidade, bom relacionamento interpessoal
* Habilidades: Conhecimentos em procedimentos e políticas de remuneração e benefícios, habilidade de apresentação e comunicação, habilidade para conduzir processos.
Metodologia de Remuneração – Intermediário
Reporte: Gerente de Remuneração e Benefícios
Data final para inscrição: 08/03
Título da vaga Analista De Remuneração Pleno
Prós: Horários, já faz muito tempo que a empresa vem se perdendo e perdendo seus princípios e crenças. Está crescendo, porém esse crescimento se dá devido ao empenho não reconhecido de colaborados dos restaurantes.
Contras: Salários defasados , plano de carreira que só existe no papel, lojas com poucos poucos funcionários visando somente lucro, trabalho em condições ruins.