– Título de Eleitor e comprovante de estar em dia com a Justiça Eleitoral (se maior de dezoito anos);
– Histórico Escolar com conclusão de curso de Ensino Médio e Certificado ou Diploma de Conclusão de curso de Ensino Médio ou equivalente;

Muitos profissionais de finanças têm o sonho de um dia chegar à presidência da empresa. Neste vídeo, os consultores da Robert Half falam sobre os principais desafios que os diretores financeiros enfrentam para assumir o posto de CEO

O Brasil é o país do futebol, o que faz com que em épocas de grandes disputas da modalidade todo brasileiro se sinta um pouco técnico, criticando a torto e a direito as decisões do líder de seu time de preferência. Em rodas de discussões sobre o tema, não é difícil ouvir comentários que comecem com um “se eu fosse o técnico...”.
Pois bem, a bola está com você! É sua vez de criar uma equipe vencedora. Caso seja responsável pela operação de uma empresa, equipe ou projeto, ou aspire alguma dessas posições, convido você a fazer um exercício de identificar dentro do grupo onde atua os craques responsáveis por elevar os resultados da companhia e, consequentemente, atrair e fidelizar clientes e profissionais de talento.
A questão é que, na posição de técnico, seu primeiro e mais importante desafio será a auto avaliação. Qual nota você se daria para as habilidades de líder, motivador e facilitador? E para a solidez de conhecimentos que o capacite à tomada de decisões? Como gestor, será sua a responsabilidade de identificar e cultivar os pontos fortes individuais de cada membro, de maneira que a diversidade faça o grupo alcançar os objetivos do negócio.
Feito isso, reflita sobre seus pontos fortes e de melhoria, e parta para a segunda etapa do exercício. Agora será a vez de escalar outros cinco integrantes para formar um time corporativo dos sonhos:
Árbitro – identifique alguém que seja imparcial, justo, perceptivo e intuitivo, sem se deixar envolver pela emoção dos fatos e situações;
Capitão – ele deve liderar pelo exemplo, fornecer instruções claras, inspirar outras pessoas a agir e encontrar soluções para os problemas;