A Justiça contra abusosJornal TodoDia
Bruna Costa | Advogada trabalhista - 26/04/2018-22:42:06 Atualizado em 26/04/2018-22:37:08
Para o TRT da 5ª Região, a conduta da Empresa de controlar e limitar o tempo de realização das necessidades fisiológicas dos seus funcionários implica em abuso de direito e extrapola os limites da razoabilidade, uma vez que "o poder diretivo, prerrogativa conferida ao empregador para organização de sua atividade e da própria prestação de serviços pelo obreiro, não é absoluto, esbarrando-se nos limites da dignidade do trabalhador" .