Pela primeira vez em 380 anos, Harvard tem maioria 'não branca' de calouros - Ciberia
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Biblioteca Widener, na Universidade de Harvard / Massachusetts
Mais da metade dos estudantes que entrarão em Harvard neste ano não será branca. Entre os calouros que iniciam o ano letivo neste mês na universidade, que formou mais presidentes americanos do que qualquer outra, 50,8% vêm de minorias.
Nos 380 anos de história da prestigiada instituição, é a primeira vez que isso acontece, segundo os números oficiais. No ano passado, o percentual foi de 47,3%.
Entre os calouros deste ano em Harvard, americanos de ascendência asiática são 22,2% do total, seguidos pelos afro-americanos, com 14,6%. Os estudantes hispânicos e latinos respondem por 11,6% dos ingressantes e os descendentes de índios americanos e de habitantes das ilhas do Pacífico, juntos, somam 2,5%.
O documento ao qual o jornal teve acesso, disse o Departamento de Justiça, que se referia a um "novo projeto sobre discriminação racial intencional", tratava-se na verdade de uma denúncia feita em 2015 por uma coalizão de grupos de americanos de descendência asiática.
A queixa acusava a Universidade de Harvard e outras universidades que fazem parte das chamadas "Ivy League" – grupo de oito instituições que estão entre as mais prestigiadas do país e que inclui Columbia, Brown e Princeton – de usar um sistema de cotas que acabava excluindo asiáticos com bom desempenho nas provas.
Rachel Dane, porta-voz de Harvard, disse que a universidade estava "comprometida em matricular turmas com diversidade". "Para se tornarem líderes em nossa sociedade heterogênea, os estudantes precisam ter a habilidade de trabalhar com pessoas de diferentes origens, experiências de vida e perspectivas", afirmou.
"Entendo a percepção de que os afro-americanos têm sido tratados de forma errada neste país por muito tempo, e logo depois que nos livramos das leis Jim Crow, que institucionalizaram a segregação racial, não foi uma má ideia dar atenção especial a esse grupo e não a alguém que tinha sido beneficiado pela Jim Crow", afirmou.
Uma avaliação alternativa vem de Brenda Shum, diretora do Educational Opportunities, projeto da organização de advogados Lawyers' Committee for Civil Rights Under Law, que luta pela igualdade de direitos. Ela disse à BBC que estudantes de todas as etnias se beneficiam de uma experiência universitária mais heterogênea.
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