Saiba quais profissões estarão em alta em 2022
Estudo feito por consultoria aponta quais serão os cargos mais promissores neste ano; maioria das funções está ligada à tecnologia
A nova edição de um levantamento anual feito pelo PageGroup, grupo de consultoria em recrutamento com atuação global, revelou os 39 cargos mais promissores para 2022 e a média salarial de cada função. Com remunerações que podem chegar a R$ 60 mil, as melhores oportunidades de emprego estão ligadas a funções executivas na área de tecnologia. Posições relacionadas à transformação digital, ao comércio eletrônico, marketing e inovação também são destaques.
O estudo é realizado anualmente pelos consultores do PageGroup, que engloba diferentes empresas de consultoria como a Page Executive, Michael Page, Page Personnel, Page Interim, Page Outsourcing e Page PCD. Para compor a lista dos cargos mais promissores de cada ano, os profissionais do grupo consultam empresas de diversos portes de 14 setores em todo o Brasil e observam quais profissões poderão ser mais demandadas com base em análises e tendências de contratações.
As funções listadas no material consideram desde posições do alto escalão, como cargos de CEO (diretor executivo), até média e alta gerência, além de nível técnico, de suporte à gestão, terceiros e temporários. Para 2022, fora as oportunidades na área de tecnologia e atividades ligadas à transformação digital em setores como agronegócio e saúde, o levantamento aponta uma tendência para contratação de gerentes para funções relacionadas à operação e logística, planejamento financeiro e expansão de mercados.
A pesquisa, além de revelar as profissões que estarão em alta, pode servir de base para quem pretende apostar em uma nova carreira, se especializar e complementar o currículo ou até mesmo, ingressar no mercado de trabalho.
As 39 profissões mais promissoras para 2022
Confira abaixo a lista das profissões apontadas pela consultoria como as mais promissoras para 2022 e seus respectivos salários:
Desenvolvedor de software – AgroTechs. Salário: R$ 7 mil a R$ 15 mil + remuneração variável
Gerente de desenvolvimento de negócios. Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil + remuneração variável
Coordenador de mídias e performance. Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil
Especialista em SEO. Salário: R$ 7 mil a R$ 10 mil
Engenharia e Manufatura e Logística
Gerente de suprimentos Capex (Despesas de Capitais). Salário: R$ 10 mil a R$ 20 mil
Gerente de produção e manutenção. Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil
Gerente de logística. Salário: R$ 12 mil a R$ 22 mil
Product owner (Dono do Produto). Salário: R$ 10 mil a R$ 20 mil + variável
Head (líder) de crédito & cobrança. Salário: R$ 20 mil e R$ 25 mil + variável
Gerente jurídico. Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
CMO (Chief Marketing Officer). Salário: R$ 30 mil a R$ 40 mil
Product Marketing Manager. Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil
Aquisição de Talentos – PCD. Salário: R$ 6 mil a R$ 7,5 mil
Analista de Business Intelligence / analista de planejamento. Salário: R$ 4 mil a R$ 11 mil
Gerente de RH Business Partner. Salário: R$ 20 mil a R$ 26 mil – com pacote atrativo e bônus de 3 a 4 salários
Gerente de aquisição de talentos. Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
Diretor de operações hospitalares. Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil
Diretor comercial – medical devices. Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil + 4 salários
CEO – Hospitais. Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil
Médico do trabalho – coordenador. Salário: R$ 8 mil a R$ 10 mil para 15 horas semanais
Gerente de Data & Analytics. Salário: R$ 22 mil e R$ 35 mil
Gerente de engenharia de software. Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil
Desenvolvedor Frontend. Salário: R$ 13 mil a R$ 17 mil
Desenvolvedor mobile. Salário: de R$ 6 mil a R$ 8 mil para nível júnior; R$ 9 mil a R$ 12 mil para nível pleno; R$ 12 mil a R$ 18 mil para nível sênior; Até R$ 25 mil para especialistas