A U.S. Immigration and Custom Service (USCIS) publicou na terça-feira, 12, a regra final do programa de vistos de trabalho H-1B (para profissionais estrangeiros) que eleva os salários para trabalhadores com visto H-1B, destinado a empregos que exigem habilidades especializadas e amplamente utilizados por empresas de tecnologia, especialmente do Vale do Silício, na Califórnia.
As novas regras priorizam os trabalhadores que ocupam cargos altos e ganham mais. É a segunda tentativa do governo de um esforço que, segundo Trump, visa proteger os trabalhadores americanos da mão de obra estrangeira mais barata.
Com a medida, a loteria de vistos deixa de existir, e são definidos critérios que combinam nível educacional, experiência e, consequentemente, valor do salário que será pago, para a obtenção do visto. Com isso, espera-se restringir a elegibilidade dos candidatos e priorizar cidadãos americanos formados.
Segundo o USCIS essa mudança “desincentivará o abuso do programa H-1B para preencher vagas com salários relativamente mais baixos e pessoas menos qualificadas, o que é um problema significativo no atual sistema de seleção”.
Todos os anos, o governo concede 85 mil autorizações de trabalho sob o H-1B. Destes, 65 mil são para os candidatos em geral e 20 mil são específicas para quem tem mestrado em uma universidade americana.