COM OU SEM ROBOS: COMO REPARTIR AS HORAS DE TRABALHO? | ERC - gerenciamento & consultoria
ERC LTDA / 11/01/2018
Discutir se vamos ou não ter robôs, IA e etc não faz mais sentido. Basta olhar para nosso sistema bancário e muitas atividades industriais. Não falo da indústria 4.0, mas da mudança ocorrida há quase 40 anos e seus impactos no mercado de trabalho.
Às vezes me parece que estamos discutindo o mundo partindo do zero!
Sim, vamos ter robôs ou qualquer outra coisa que venha ser criada ou rebatizada. O mercado decidirá onde e o que farão.
Para mim a questão é: como repartir as horas de trabalho remanescentes? E esta questão é permanente pela entrada/saída de automações e de seres humanos no mercado de trabalho.
Tomo p.ex a Itália: em 1981 40 Mi habs para 70 Bi hs trabalhadas (1750 hs ano de trab/pessoa). Em 1991 foram 1052 e a estimativa para 2030 é para que seja de 562.
Este é o impacto na sociedade italiana com múltiplas origens: a transferência da atividade industrial para outros países, a automação, a falta de capacidade de ter economias e ambiente politico solido e confiável.
A questão que continua atual no Brasil é a mesma desde os anos 80 e não enfrentamos com seriedade: Vamos todos cuidar de idosos e empacotar compras nos supermercados? Como gerar RENDA ADVINDA DO TRABALHO?
Faz algum sentido ter politicas de educação formal até os niveis mais elevados e não ter um projeto para aproveitar todos estes talentos?
Valmir Mondejar 11/01/2018
11/01/2018 em ARTIGOS. Tags:BUSINESS INTELIGENCE, business plan, coaching, consultor, consultoria, desenvolvimento comercial, elder mine, empreendorismo, erc ltda, estrategia, INOVAÇÃO, interim management, mentoring, planejamento estratégico, plano de negocios, startup, taticas, tutoria, valmir mondejar