SAS conquista 2º lugar no ranking 2014 da Revista Fortune de Melhores Empresas para se trabalhar nos EUA
Pautas | Grupo CDI Comunicação e Marketing | 16/01/2014 16:34:25 | 701 Acessos
Empresa prova que clientes satisfeitos são resultado de uma cultura de trabalho reconhecida
O SAS, líder do mercado em soluções e serviços de Business Analytics, continua a ser destaque na lista das 100 Melhores Empresas para se trabalhar nos EUA (100 Best Companies to Work For) - publicada pela Revista Fortune nesta quinta (16). Figurando pela 11ª vez entre as top 10 companhias da lista, o SAS conquista neste ano a 2ª colocação pelo seu trabalho desafiador, sua liderança e investimento em um ótimo ambiente de trabalho.
Presente na lista desde 1998, o SAS atrai e mantém funcionários criativos, contribuindo diretamente para o crescimento de receita da empresa, rentabilidade e liderança de produtos e soluções na área. Jim Goodnight, CEO do SAS, acredita que colaboradores satisfeitos criam clientes satisfeitos. "No nosso setor, inovações rápidas e o cuidado no atendimento ao cliente são essenciais", atesta. "A melhor maneira de tornar isso possível é oferecendo apoio às pessoas. Nós passamos décadas aperfeiçoando uma cultura e um ambiente de trabalho que estimula a criatividade, direcionando as tensões e preocupações do dia-a-dia que, inevitavelmente, os colaboradores levam ao trabalho".
"Uma boa parte do nosso ranking é determinada por uma pesquisa em relação aos funcionários", afirma Jenn Mann, vice-presidente de Recursos Humanos do SAS. "Nossos funcionários sentem que o SAS é um ótimo lugar para se trabalhar. Nossa cultura e ambiente de trabalho fazem com que eles se sintam valorizados. Eles se sentem bem em relação aos produtos que criam, gostam dos colegas e se orgulham da empresa onde trabalham".
Essa filosofia funciona. A rotatividade dos funcionários do SAS continua baixa em relação às empresas do setor: 3,6% diante das taxas de mais de 15% apresentadas no segmento. Ao reduzir a rotatividade, a empresa diminui custos de recrutamento, conserva conhecimento e constrói relacionamentos mais longos e profundos com o cliente.
No Brasil, de acordo com o ranking do Great Place to Work® 2013, o SAS obteve o 3º lugar na lista das médias e pequenas multinacionais. Além disso, a empresa também conquistou a 4ª posição entre as Melhores Empresa para se Trabalhar, no segmento de TI e Telecom no país.
A lista completa com o perfil das empresas e depoimentos pode ser encontrada aqui, ou na edição de Fevereiro da Revista Fortune.
A Fortune é uma revista global de negócios reverenciada pelo seu conteúdo e credibilidade desde 1930. Publicada quinzanalmente, cada questão é completamente saturada com uma profunda e extensiva análise de todo o campo de negócios, incluindo empresas específicas, tendências, pessoas proeminentes e novas ideias que caracterizam o mundo moderno. A Fortune é reconhecida pelos seus confiáveis rankings anuais de empresas. Exemplos disso são o "Fortune 500", que promove o ranking das empresas mundiais pela receita bruta e a "Best Companies to Work For", ambas tidas como referência no setor. A publicação reforça o conhecimento da economia, promove estratégias de negócio e amplia a habilidade de fazer decisões objetivas. A Revista Fortune é premiada em sua categoria e vem se provando uma fonte confiável de conhecimento.
O Great Place to Work Institute é um grupo global de pesquisa, consultoria e treinamento que ajuda as organizações a identificar, criar e manter bons ambientes de trabalho por meio do desenvolvimento de culturas de confiança no local de trabalho. O Great Place to Work atende empresas, ONGs e agências governamentais em 45 países nos seis continentes.
Great Place to Work é uma empresa de consultoria global especializada na excelência de ambientes de trabalho e no desenvolvimento de culturas organizacionais pautadas pela confiança. A sua ferramenta de pesquisa, a Trust Index Employee Survey© é levada anualmente a aproximadamente 10 milhões de funcionários em 45 países. Empresas globais líderes aplicam seu Modelo para aumentar os níveis de confiança nas organizações e conduzir resultados de negócios. Nos EUA, o Great Place to Work produz a lista anual da Revista FORTUNE das 100 Melhores Empresas para se Trabalhar (100 Best Companies to Work For®) e a lista da Great Place to Work de Melhores Locais de Trabalho de Pequeno e Médio Porte (Best Small and Medium Workplaces list).
O SAS é o líder de mercado em soluções e serviços de Business Analytics e o maior fornecedor independente no mercado de Business Intelligence. Com aplicações de negócios inovadoras, suportadas por uma plataforma de inteligência corporativa, o SAS ajuda clientes em 55.000 instalações a melhorar o desempenho e a oferecer valor, através da tomada de decisões mais precisas e de forma mais rápida. Desde 1976, o SAS dá aos clientes em todo o mundo THE POWER TO KNOW® (O Poder do Conhecimento). No Brasil desde 1996, a subsidiária brasileira conta com 200 clientes, escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, 180 colaboradores e atua em diferentes setores como finanças, telecomunicações, varejo, energia, governo, manufatura e educação. www.sas.com/br