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Empresa gigante, porem com pouca chance de crescimento
Prós: Segurança, é possivel adquirir bastante experiência profissional. Bons benefícios, e equipe bastante humana. Empresa investe bastante em inovações
Contras: Não valoriza a mão de obra interna, baixo índice de crescimento interno. Empresa com baixo índice de promoções. Não existe plano de carreira.
Conselhos para presidência: A empresa é maravilhosa, sentimos prazer em inovar, em trazer ideias, pois sabemos que ela está disposta a investir e ficamos felizes em ver o sucesso dos nossos projetos. Porém não somos valorizados, mesmo sempre inovando .. a gestão não busca nos promover!
Empresa com expectativas promissoras no mercado agronegocio, apoiando sempre o quadro de colaboradores.
Prós: Empresa multinacional, diversos processos para apreendizado, plano de carreira, diversos beneficios e ambiente de trabalho bastante harmonioso.
Contras: Dificuldade para executar tarefas rotineiras por conta de ordem de terceiros, sistema operacional nao integrado e bem complexo e divisão de tarefas de outros departamentos.
chateado com os rumos da empresa, apesar do crescimento
Prós: Ambiente entre areas acolhedor com pessoas engajadas nos resultados e historia da empresa. Diretrizes de crescimento sempre valorizada e discutida
Contras: Com o crescimento a empresa tem começado a importar-se pouco com os funcionarios que passaram a ser tratados simplesmente como numero com apoio do RH
Prós: Grandes possibilidades para aprendizado e facilidade de contato com todas as áreas da empresa. Possui bons benefícios como descontos em academias e política educacional
Contras: Plano de carreira não é uma prioridade. Promoções e aumentos são extremamente raros. Forte política de contenção de custos acaba sobrecarregando as áreas.
Conselhos para presidência: Para uma empresa que visa grande redução de custos, é importante investir em políticas de meritocracia e retenção de bons talentos que deixam a empresa por pouco reconhecimento.
Boa porém precisa melhorar
Prós: Vale alimentação atrativo, convênio médico unimed só é descontado do funcionário quando é realmente usado, ambiente de trabalho sempre limpo
Contras: Salário não atrativo, a empresa não possui um refeitório para os funcionários fazerem a refeição, muita cobrança e pouco reconhecimento, poderia melhorar.
Prós: As pessoas são simples e gentis. Os salários e benefícios são bons. A localização do escritório é boa. A carga de trabalho e a qualidade vida é boa.
Contras: A empresa está parada no tempo. Não investe em Tecnologia da Informação. As mesmas pessoas estão lá desde o começo e há uma politicagem / camaradagem grande entre eles.
Prós: Ótimo ambiente para trabalhar, todos são prestativos.benefícios que a empresa oferece é muito bom. A chefia é bem tranquila e todos trabalham como uma equipe!
Contras: Realmente não consigo ver nenhum ponto negativo, o único que consigo pensar é que a empresa se mudou para SAnta Maria,Rio grande do sul.
Conselhos para presidência: Voltar pra Porto Alegre!!!
Bom ambiente para desenvolvimento profissional
Prós: Oportunidade de crescimento Alto nivel de automação Política de segurança ao trabalhador plano de saude participação nos lucros transporte ao funcionario previdencia privada
Contras: Demora de para oportunidades localização afastada muitos cargos de chefia estrutura fisica utrapassada desorganização em alguns setores falta maior orientação sobre planos de carreira
Prós: ótima empresa para trabalhar, ótimos beneficios. Pessoas de boa indole e respeitosas. bons programas de combate a corrupção. Enfim, aqui vc se torna bom na vida pessoa e profissional
Contras: O RH não é humano quando se precisa. Colegas que já sairam relatavam muitos problemas e erros e comunicação do RH com o empregado. Não acreditei até que aconteceu comigo. Os programas de auxilio aos estudos não existem na pratica. Quando existiu se atrasasse um mes o pagamento da faculdade, já não poderia mais pegar o reembolso. Enfim, expoe o lado bonito para o ingles ver e tudo se desmorona na pratica..
Boa, mas poderia ser 3x melhor!
Prós: Abertura com alta gerência, ambiente descontraído e alto poder de compra da empresa, que possui um porte muito grande e quer ficar ainda maior!
Contras: Gestão de pessoas, em todos os níveis, e dificuldade em instalar um processo meritocrático nas suas avaliações de desempenho. Falta transparência e comunicação formal do desempenho da cia (top/down), para que todos saibam para onde caminhar! Nos últimos anos a empresa destruiu a política de benefícios, deixando de oferecer bolsas de estudos, reduzindo o padrão do convênio, congelando salários e desestimulando eventos e viagens de trabalho, perdendo em interação e sinergia entre as áreas.
Conselhos para presidência: Olhem para a empresa de uma maneira diferente, entendam que é preciso trabalhar e criar pontos positivos, para não ver talentos abandonando o barco! Pessoas boas tem de ser engajadas, para que não saiam para o mercado. Espero que em 1,2,3 anos eu continue trabalhando com pessoas boas e não com pessoas medianas, que não conseguem mais se desenvolver e com isso ficam presas em suas funções. Estimulem diretores a mexer nas suas equipes, trocar gerentes de cadeiras, coordenadores de áreas, analistas de funções, etc... A empresa precisa se mexer internamente e é urgente!