Neusa Ventura Dias
1 01/2013 Relatório de Execução Contrato de Gestão nº 26/2012 da UPA ENGENHO NOVO
2 o do Relatório Lista de Abreviaturas CTA CAF OSS SACG SES/RJ Comissão Técnica de Apoio Comissão de Acompanhamento e Fiscalização Organização Social de Saúde Superintendência de Acompanhamento dos Contratos de Gestão Secretaria Estadual de Saúde do Estado do Rio de Janeiro
3 1 Considerações Iniciais O presente relatório tem por objetivo descrever e apresentar as Atividades Assistenciais de Saúde, Financeiras e Administrativas desenvolvidas pela Unidade de Pronto Atendimento 24h UPA ENGENHO NOVO durante os dias 26 a 31 do mês de JANEIRO/2013, relacionadas ao Contrato de Gestão celebrado com a Secretaria Estadual de Saúde SES/RJ e a Organização Social Viva Comunidade OSS Viva Comunidade. O documento está estruturado de acordo com as linhas de ação estabelecidas pela Comissão Técnica de Apoio CTA, que monitora e avalia o desempenho das Organizações Sociais no cumprimento das metas estabelecidas em contrato e se as mesmas são apresentadas em conformidade com os eixos em análise. Considerando os objetivos elencados pelos eixos norteadores que avaliam os resultados alcançados no período de referência, a OSS Viva Comunidade apresenta os resultados atingidos, as fragilidades evidenciadas e as potencialidades para o cumprimento das metas. A UPA 24h ENGENHO NOVO ao fim do mês 01/2013 contabilizava 6 dias de início de operação, uma vez que a mesma foi inaugurada no dia 26/Jan, implantando as atividades contratadas a fim de melhorar a estruturação da unidade. 1
4 2 Relatório Assistencial A Unidade de Pronto Atendimento 24h Engenho Novo, como parte integrante de uma Rede de Atenção às Urgências e Emergências no Estado do Rio de Janeiro, como unidade intermediária de Atendimento Pré-Hospitalar - APH Fixo, desempenha um trabalho pautado nas diretrizes da SES, articulando com os diferentes níveis de atenção à saúde e Central de Regulação. 2.1 Produção Assistencial e Indicador de desempenho No âmbito assistencial, além da preocupação com consolidação dos dados entre a produção contratada e produção realizada, a OSS Viva Comunidade tem como objetivo garantir a contratação de profissionais médicos qualificados para atender adultos e crianças nos casos de urgência e emergência, com vistas a oferecer aos usuários serviços assistenciais de excelência, garantindo o funcionamento ininterrupto da unidade. Busca-se permanentemente, na prestação dos serviços, as boas práticas de respeito aos direitos dos usuários, atendendo-os com dignidade de modo universal e igualitário garantindo a decisão do usuário em relação ao consentimento ou recusa na prestação de serviços de saúde, salvo nos casos de iminente perigo de morte ou obrigação legal, bem como sigilo dos dados e informações relativas aos usuários. Percebe-se que a assistência aos usuários começa na porta de entrada, dessa forma primamos por um Acolhimento com Classificação de Risco de Qualidade, que garanta ao usuário um atendimento realizado apenas por profissionais de saúde para toda e qualquer informação acerca de suas queixas e dúvidas, esclarecendo a estes os serviços oferecidos. Não obstante, vislumbra-se os serviços logísticos e de apoio como fundamentais para a prática de uma assistência de qualidade, dessa forma monitora-se também de modo permanente os serviços de apoio de modo que seja mantida a excelência a fim de evitar a variabilidade na prestação dos mesmos. Neste contexto destaca-se a preocupação com a Educação Permanente, desenvolvendo de forma contínua as capacitações e treinamentos em serviço nos diferentes segmentos da unidade. A tabela apresentada a seguir refere-se as atividades assistências realizadas na UPA 24h Engenho Novo na competência 01/2013 (período 26 a 31). 2
5 Tabela 1: Atividades assistenciais previstas e realizadas UPA 24h Engenho Novo, 26 a 31 de Janeiro/2013 ATIVIDADES JANEIRO/2013 PREV. REAL. % ACOLHIMENTO % ATENDIMENTO DE CLASSIFICAÇÃO DE RISCO % ATENDIMENTO MÉDICO ADULTO E CRIANÇAS % ATENDIMENTO ODONTOLÓGICO % PROCEDIMENTO % EXAMES * * CUIDADO MULTIPROFISSIONAL % DISPENSAÇÃO DE MEDICAMENTOS NAS 24 HORAS % * Valores não disponíveis Fontes: Sistema Klinikos Faturamento da OSS Viva Comunidade/ Coordenação Geral de Sistemas de Informação Nas Atividades Assistenciais da UPA Engenho Novo referente aos dias 26 a 31 de Janeiro foram acolhidos pacientes, dentre estes foram classificados quanto ao risco por um enfermeiro e contabilizaram atendimento médico (clínica médica, e pediatria, 325), superando em média 100% das expectativas. (Gráfico 1) O Cuidado Multiprofissional refere-se ao paciente que busca a unidade, sendo atendido necessariamente pelo serviço odontológico e/ou Assistente Social, constituindose assim da soma destes atendimentos: assistente social (64 atendimentos) somado ao atendimento odontológico (101 atendimentos), totalizando 165 atendimentos, o que superou as expectativas (167%). O atendimento odontológico, avaliado individualmente, encontra-se abaixo do esperado, o que pode ser devido à falta de conhecimento dos serviços prestados pela UPA, uma vez que a mesma é geralmente associada pelo usuário somente ao atendimento médico ou pela proximidade com a Clínica da Família, onde é prestado o mesmo serviço. (Gráfico 1) Em relação a dispensação de medicamentos, não foi possível separar as medicações dispensadas para consumo interno das fornecidas para tratamento domiciliar totalizando medicamentos (128%). (Gráfico 1) Os procedimentos foram extraídos da versão do Sistema operacional Klinikos em uso no período, onde algumas informações não eram capturadas. Os mesmos foram contabilizados através da soma do atendimento de urgência em atenção especializada (1.665), consulta de profissional de nível superior na atenção especializada 3
6 (exceto médico) (70), excisão e/ ou sutura simples de pequenas lesões /ferimentos de pele/ anexos e mucosas (01), exodontia de dente decíduo (01) e exodontia de dente permanente (06). (Anexo A) Parte dos procedimentos, os exames realizados e os indicadores de desempenho não foram apresentados no presente relatório, uma vez que a unidade neste período encontrava-se em fase de implantação, e restruturação física e organizacional. Gráfico 1: Distribuição percentual das atividades assistências realizadas segundo a previsão - UPA 24h Engenho Novo, 26 a 31 de Janeiro/2013 mudança de gestão Fontes: Sistema Klinikos Faturamento da OSS Viva Comunidade/ Coordenação Geral de Sistemas de Informação 4
7 3 Recursos Financeiros Os controles utilizados para o acompanhamento do contrato de gestão visam assegurar condições para a avaliação da correta execução financeira dos recursos repassados pela SES/RJ. Compõe o relatório financeiro: o Fluxo de Caixa, Despesas Realizadas, Conciliação Bancária e Contábil Operacional. 3.1 Fluxo de Caixa O resumo da movimentação dos recursos está consubstanciado no Demonstrativo do Fluxo de Caixa apresentado a seguir. OSS RESPONSÁVEL: VIVA COMUNIDADE UNIDADE GERENCIADA: FLUXO DE CAIXA A - SALDO FINANCEIRO NO MÊS ANTERIOR 0,00 RECEITAS Contrato de Gestão ,00 Receitas Financeiras 0,00 Outras Receitas 0,00 B - TOTAL DE RECEITAS ,00 DESPESAS Pessoal 0,00 Material de Consumo 405,98 Serviços de Terceiros 0,00 Taxas/Impostos/Contribuições 0,00 Serviços Públicos 0,00 Despesas Bancárias 52,60 Outras Despesas Operacionais 295,00 Investimentos 0,00 C - TOTAL DE DESPESAS 753,58 SALDO DO MÊS (B)-(C ) ,42 SALDO MENSAL FINAL (A)+(B)-( C) ,42 D - SALDO FINANCEIRO DISPONÍVEL PARA O PERÍODO SEGUINTE D1 - Saldo em C/C e Aplicações Financeiras ,42 D2 - Fundo Fixo de Caixa (Caixa Pequena) 1.000,00 D3 - Avisos de Créditos não Lançados nos Extratos Bancários 0,00 D4 - Cheques Emitidos e não Descontados 0,00 D5 - Avisos de Débitos não Lançados nos Extratos Bancários 0,00 TOTAL (D1+D2+D3-D4-D5) ,42 5
8 3.2 Despesas Realizadas O montante das despesas realizadas no mês Janeiro/2013 (vide Anexo 3.2), lançadas neste demonstrativo por regime de caixa, totalizam 0,1040% dos valores destinados ao custeio e 0% do valor destinado aos investimentos, de acordo com o cronograma de desembolso (custeio R$ ,00 e investimento R$ ,00). 3.3 Conciliação Bancária No demonstrativo da Conciliação Bancária (vide Anexo 3.3) verifica-se a conformidade entre o registro contábil e os saldos apresentados nos extratos bancários (vide Anexo 6.3). 3.4 Demonstrativo Contábil Operacional Neste demonstrativo (vide Anexo 3.4) estão refletidos, por mês de competência, os recursos recebidos e comprometidos com os dispêndios de custeio 1,2090% e investimento 0%, respectivamente aos valores demonstrados no cronograma de desembolso (custeio R$ ,00 e investimento R$ ,00). 6
9 4 Relatório Administrativo Neste item estão reunidas as informações relativas à Aquisição de Bens Duráveis, Recursos Humanos e Contratos de Serviços Terceirizados, cujos demonstrativos encontram-se disponíveis nos anexos. 4.1 Aquisição de bens duráveis Não houve aquisição de bens duráveis (vide Anexo 4.1). 4.2 Recursos Humanos Lista do RH e a Folha de Pagamento apresentada no Anexo 4.2. No que concerne à Recursos Humanos, recebemos o relato de diversos funcionários, estendendo-se inclusive à gerência, que os relacionamentos interpessoais dentro das unidades estão com vínculo unificado com a OSS Viva Comunidade, em função do trabalho cooperativo entre as Unidades de Pronto Atendimento e o RH/DP da OSS. O processo seletivo intensificado atuou de maneira funcional não só nas contratações como também nas escalas de cada uma das unidades, promovendo a organização e o aumento na qualidade do ambiente de trabalho, o que influencia de maneira positiva e direta a melhoria na qualidade da assistência. Em função de melhor acomodação do quantitativo de médicos, pelo novo quadro, 4 clínicos e 2 dois pediatras, exceto UPA Penha que possui 6 clínicos, as escalas tem sido atualizadas e diariamente antecipando feriados para que não ocorram faltas ou lacunas nos plantões. Contamos com profissionais trabalhando exclusivamente no que diz respeito à captação, acomodação na escala de plantões, completando o quadro previsto, de médicos e demais profissionais, mantendo acompanhamento permanente na intenção de garantir a presença dos profissionais na unidade, promovendo inclusive a criação de vínculo destes funcionários com a própria unidade para que estejam cada vez mais fidelizados. Os demais profissionais do quadro encontram-se completos, porém sofrem modificações de acordo com a demanda, passivo de demissões ou contratações para completá-lo. Focamos durante o processo seletivo a verificação incisiva da capacidade técnica dos profissionais.os enfermeiros, técnicos de enfermagem, técnicos de raio-x, e farmacêuticos, realizaram além da entrevista comportamental e comprovação de titularidade e especializações, provas que foram confeccionadas dentro da realidade das 7
10 unidades de pronto atendimento, buscando a veracidade do saber técnico destes profissionais. A OSS Viva Comunidade agregou nas Unidades de Pronto Atendimento novas categorias de profissionais como: Coordenação de Qualidade de Gestão, Educação Permanente, 5 enfermeiros especialistas para atuarem na CCIPH (comissão de controle de infecção pré-hospitalar), uma ouvidoria e nutricionista, para que assim possamos melhor atender as demandas tanto da Secretaria de Saúde quanto do próprio usuário. O quadro de médicos pediatras após o processo seletivo foi composto por 5 médicos contratados pela OSS Viva Comunidade e 12 médicos cumprindo aviso prévio pela FIOTEC. O quadro de médicos clínicos após o processo seletivo foi composto por 12 médicos contratados pela OSS Viva Comunidade e 38 médicos cumprindo aviso prévio pela FIOTEC. Lembramos que para não ocorrer problemas por falta de profissionais na unidade, colocamos profissionais atuando com plantões coringa para que o quadro de 4 médicos socorristas e 2 pediatras pudesse ser preenchido. De maneira geral a OSS Viva Comunidade trabalha na ótica da isonomia, utilizando ferramentas de sites, anúncios em jornais e captação direta com transparência, no intuito de captar, selecionar e contratar esses profissionais para completar o quadro previsto das 5 Unidades de Pronto Atendimento supracitadas. 4.3 Serviços de Terceiros Contratados Os contratos realizados com o Viva Comunidade e as empresas prestadoras de serviços para a Unidade de Pronto Atendimento no Engenho Novo iniciaram o contrato em fevereiro de EMPRESA ATMOSFERA BEM ESTAR BEM ESTAR COLETA CONTRATME ECO FC PLANISA PREMIER SERVIÇO PRESTADO LAVANDERIA HOSPITALAR LABORATORIO AMBULÂNCIA COLETA DE RESÍDUOS LIMPEZA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO MANUTENÇÃO PREDIAL E AR CONDICIONADO PRONTUÁRIO ELETRÔNICO ALIMENTAÇÃO 8
11 SEPARAR STTR SUNSET SUPERGERA TX GASES - UPA MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS MÉDICOS VIGILÂNCIA GERADOR MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS ODONTOLÓGICOS Sendo que os serviços prestados são divididos conforme o seu custo que pode ser mensais fixos e as variáveis. Relação de serviços no mês de Janeiro (vide Anexo 4.3). 1. Serviços com custos fixos Os serviços prestados com custos fixos são os pagamentos mensalmente iguais. Abaixo as empresas com seus respectivos valores em contrato que serão comuns aos valores pagos. EMPRESA TX SUPERGERA PLANISA FC CONTRATME ECO BEM ESTAR SEPARAR STTR SERVIÇO PRESTADO MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS ODONTOLÓGICOS GERADOR PRONTUÁRIO ELETRÔNICO MANUTENÇÃO PREDIAL E AR CONDICIONADO LIMPEZA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO AMBULÂNCIA GASES - UPA MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS MÉDICOS Valor em contrato: Empresa Valor Contrato Mensal TX 460,00 SUPREGERA 4.000,00 PLANISA 9.960,00 F C ,71 CONTRATME ,00 ECO ,00 BEM ESTAR ,00 SEPARAR ,00 STTR 3.000,00 9
14 6 Anexos 6.1 Demonstrativo de Contratação de Pessoa Jurídica Não houve contratação de Pessoa Jurídica Extrato Bancário de Conta Corrente e Aplicações Financeiras dos recursos recebidos 12
16 6.3 Demonstrativo de Folha de Pagamento O Demonstrativo de Folha de Pagamento da Unidade relativa ao período do relatório está exposto no anexo 4.2 (páginas 22 e 23). 6.4 Anexos relevantes ao entendimento do relatório em questão Anexo 3.2 UNIDADE GERENCIADA: UPA ENGENHO NOVO OS RESPONSÁVEL: VIVA COMUNIDADE DESPESAS REALIZADAS Janeiro/2013 Código Despesa Valor (R$) 1 PESSOAL 0, SALARIO 0, FOLHA NORMAL 0, º SALÁRIO 0, FÉRIAS 0, ADIANTAMENTO 13º SALÁRIO 0, GRATIFICAÇÕES E ADICIONAIS 0, ADICIONAL 1/3 DE FÉRIAS 0, HORAS EXTRAS 0, OUTRAS VANTAGENS 0, BENEFÍCIOS 0, VALE TRANSPORTE 0, CESTA BÁSICA 0, CONVÊNIOS 0, VALE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO 0, OUTROS BENEFÍCIOS 0, ENCARGOS e CONTRIBUIÇÕES 0, FGTS 0, IRRF 0, CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA-INSS 0, RESCISÕES 0, OUTROS ENCARGOS e CONTRIBUIÇÕES 0, OUTRAS DESPESAS DE PESSOAL 0, PAGAMENTO DE ESTAGIÁRIOS 0, PAGAMENTO DE RESIDENTES 0, OUTRAS DESPESAS DE PESSOAL 0,00 2 MATERIAL DE CONSUMO 405,98 14
17 02.01 MATERIAL DE ESCRITÓRIO/PAPÉIS EM GERAL/ IMPRESSOS 118, MATERIAL DE ESCRITÓRIO/PAPÉIS EM GERAL/ IMPRESSOS 118, MATERIAL DE INFORMÁTICA 0, MATERIAL DE INFORMÁTICA 0, PEÇAS e MATERIAIS MANUTENÇÃO 0, PARA MANUTENÇÃO PREDIAL 0, PARA EQUIPAMENTOS EM GERAL 0, PARA EQUIPAMENTOS INFORMÁTICA 0, FERRAMENTAS AVULSAS NÃO ACIONADAS POR FORÇA MOTRIZ 0, COMBUSTÍVEIS E LUBRIFICANTES 0, COMBUSTÍVEIS E LUBRIFICANTES 0, MATERIAL DE LIMPEZA 0, MATERIAL DE LIMPEZA 0, GÊNEROS ALIMENTÍCIOS 287, GÊNEROS ALIMENTÍCIOS 287, MATERIAL MÉDICO/ODONTOLÓGICO/LABORATORIAL 0, MEDICAMENTOS e INSUMOS FARMACÊUTICOS 0, GASES MEDICINAIS (FORNECIMENTO) 0, MATERIAIS HOSPITALARES MÉDICOS/ODONTOLÓGICOS/LABORATORIAIS 0, MATERIAL EDUCATIVO/ESPORTIVO/CULTURAL 0, MATERIAL EDUCATIVO/ESPORTIVO/CULTURAL 0, PUBLICAÇÕES EM GERAL 0, PUBLICAÇÕES EM GERAL 0, MATERIAL DE CONSTRUÇÃO 0, MATERIAL DE CONSTRUÇÃO 0, VESTUÁRIO E UNIFORMES 0, VESTUÁRIO E UNIFORMES 0, OUTRAS DESPESAS DE CONSUMO 0, OUTRAS DESPESAS DE CONSUMO 0,00 3 SERVIÇOS DE TERCEIROS 0, SERVIÇOS-MANUTENÇÃO PREDIAL 0, REPAROS/ADAPTAÇÕES/CONSERTOS EM GERAL 0, SERVIÇOS DE DEDETIZAÇÃO/DESRATIZAÇÃO 0, SERVIÇOS-MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS EM GERAL 0, SERVIÇOS-MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS EM GERAL 0, SERVIÇOS-MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA 0, SERVIÇOS-MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA 0, SERVIÇOS-MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS 0, SERVIÇOS-MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS 0, SERVIÇOS LABORATORIAIS 0, SERVIÇOS LABORATORIAIS 0, LOCAÇÃO DE EQUIPAMENTOS/VEÍCULOS/AMBULÂNCIA 0,00 15
19 03.26 SERVIÇOS ASSISTENCIAIS 0, SERVIÇOS ASSISTENCIAIS PESSOA JURÍDICA 0, SERVIÇOS ASSISTENCIAIS PESSOA FÍSICA 0, SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS 0, SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS 0, SERVIÇOS HEMOTERÁPICOS 0, SERVIÇOS HEMOTERÁPICOS 0, OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS 0, OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS 0,00 4 TAXAS/ IMPOSTOS/ CONTRIBUIÇÕES 0, ISS 0, ISS 0, PIS/COFINS/CSLL 0, PIS/COFINS/CSLL 0, INSS SOBRE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 0, INSS SOBRE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 0, IR SOBRE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 0, IR SOBRE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 0, IPTU 0, IPTU 0, IPVA 0, IPVA 0, TAXA DE INCÊNDIO 0, TAXA DE INCÊNDIO 0, OUTRAS TAXAS/IMPOSTOS/ CONTRIBUIÇÕES 0, OUTRAS TAXAS/IMPOSTOS/ CONTRIBUIÇÕES 0,00 5 SERVIÇOS PÚBLICOS 0, ÁGUA 0, ÁGUA 0, ENERGIA ELÉTRICA 0, ENERGIA ELÉTRICA 0, GÁS 0, GÁS 0, TELEFONIA FIXA 0, TELEFONIA FIXA 0, TELEFONIA CELULAR 0, TELEFONIA CELULAR 0, TELEFONIA VIA RÁDIO 0, TELEFONIA VIA RÁDIO 0, CORREIO 0, CORREIO 0,00 6 DESPESAS BANCÁRIAS 52,60 17
20 06.01 TARIFAS 52, TARIFAS 52, OUTRAS DESPESAS BANCÁRIAS 0, OUTRAS DESPESAS BANCÁRIAS 0,00 7 OUTRAS DESPESAS OPERACIONAIS 295, PREMIAÇÕES CULTURAIS/ ARTÍSTICA/ CIENTÍFICAS/DESPORTIVAS 0, PREMIAÇÕES CULTURAIS/ ARTÍSTICA/ CIENTÍFICAS/DESPORTIVAS 0, MATERIAL PARA DISTRIBUIÇÃO GRATUITA 0, MATERIAL PARA DISTRIBUIÇÃO GRATUITA 0, RATEIO DAS DESPESAS DA SEDE DA CONTRATADA 295, RATEIO DAS DESPESAS DA SEDE DA CONTRATADA 295, OUTRAS 0, OUTRAS 0,00 8 INVESTIMENTOS 0, OBRAS E INSTALAÇÕES 0, OBRAS E INSTALAÇÕES 0, EQUIPAMENTOS 0, EQUIPAMENTOS DIVERSOS 0, EQUIPAMENTOS MÉDICO-HOSPITALARES 0, EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA 0, MOBILIÁRIO 0, MOBILIÁRIO 0, VEÍCULOS 0, VEÍCULOS 0, AMBULÂNCIAS 0, INTANGÍVEL (DIREITO E USO) 0, INTANGÍVEL (DIREITO E USO) 0, OUTROS BENS DURÁVEIS 0, OUTROS BENS DURÁVEIS 0,00 TOTAL 753,58 18
21 Anexo 3.3 UNIDADE GERENCIADA: UPA ENGENHO NOVO OS RESPONSÁVEL: VIVA COMUNIDADE CONCILIAÇÃO BANCÁRIA Janeiro/2013 BANCO: 237 AGÊNCIA: 814 CONTA CORRENTE N : PERÍODO DE REFERÊNCIA: Janeiro / 2013 A - SALDO CONFORME EXTRATO BANCÁRIO EM 31/01/2013 DESCRIÇÃO VALOR (R$) A1 - Saldo em Conta Corrente 1,00 A2 - Saldo em Aplicações Financeiras ,42 A3 - TOTAL ,42 B - AVISOS DE CRÉDITO NÃO LANÇADOS NO EXTRATO DATA Nº HISTÓRICO VALOR (R$) B1- TOTAL 0,00 C - CHEQUES EMITIDOS E NÃO DESCONTADOS DATA N VALOR (R$) C1 - TOTAL 0,00 D - AVISOS DE DÉBITO NÃO LANÇADOS NO EXTRATO DATA Nº VALOR (R$) D1 - TOTAL 0,00 E- SALDO CONTÁBIL (A3+B1-C1-D1) ,42 19
22 Anexo 3.4 UNIDADE GERENCIADA: UPA ENGENHO NOVO OS RESPONSÁVEL: VIVA COMUNIDADE DEMONSTRATIVO CONTÁBIL OPERACIONAL Janeiro/2013 Regime de Competência A = SALDO ACUMULADO ANTERIOR 0,00 Receitas Operacionais Repasse Contrato de Gestão (Parte Fixa) ,00 Repasse Contrato de Gestão (Parte Variável) 0,00 Repasse Termo Aditivo - adicional (Custeio) 0,00 Repasse Termo Aditivo - adicional (Investimento) 0,00 Sub-Total (1) ,00 Resultado de Aplicação Financeira 0,00 Reembolso de Despesas 0,00 Obtenção de Recursos Externos à SES/RJ 0,00 Outras Receitas 0,00 Sub-Total(2) 0,00 B = Total das Receitas (1) + (2) ,00 Despesas CUSTEIO Salários ,90 Benefícios 0,00 Encargos e Contribuições 3.595,90 Indenizações e Avisos Prévios (Rescisões) 1.692,68 Provisões (13º + Férias) 2.906,95 Outras Despesas de Pessoal 0,00 Sub-Total (3) ,43 Materiais de Consumo (4) 405,98 Serviços de Terceiros (5) 0,00 Serviços Públicos (6) 0,00 Tributárias/Financeiras (7) 52,60 Outras Despesas Operacionais (8) 1.295,00 C = Total das Despesas CUSTEIO (3)+(4)+(5)+(6)+(7)+(8) ,01 Despesas INVESTIMENTO Equipamentos 0,00 Móveis e Utensílios 0,00 Obras e Instalações 0,00 Intangível (Direito e uso) 0,00 Veículos 0,00 D = Total Despesas Investimento 0,00 E = TOTAL GERAL DE DESPESAS (C+D) ,01 F = SADO ACUMULADO ATUAL (A+B-E) ,99 20
24 Anexo 4.2 OS RESPONSÁVEL: VIVA COMUNIDADE UNIDADE GERENCIADA: UPA ENGENHO NOVO RH CONTRATADO DA UNIDADE Janeiro/2013 CATEGORIA PROFISSIONAL (1) Coordenador de Enfermagem Gerente Administrativo Função Coordenador de Enfermagem Gerente Administrativo Cod. Bras. Ocupação QTDE. Forma de contratação (2) Carga Horária Semanal (3) Salário Base (R$) (4) Encargos (R$) (4) Benefícios (R$) (4) SALÁRIO TOTAL POR PROFISSIONAL SALÁRIO TOTAL DA CATEGORIA (QTDE X SAL TOTAL) 1 CLT , ,71 0, , ,43 1 CLT , ,82 0, , ,00 Total , ,52 0, , ,42 (1) Utilizar como referência, a listagem de categorias profissionais CBO (2) CLT/PF/PJ (3) em cada linha deverá ser apresentada uma única categoria profissional e com a mesma carga horária. (4) Registrar os valores de Salário/Encargos/Benefícios pagos a cada um dos profissionais daquela categoria. O total da Categoria será registrado na última coluna, multiplicando-se o SALÁRIO TOTAL POR PROFISSIONAL pela QUANTIDADE de profissionais daquela categoria. (5) Na tabela RH CONTRATADO DA OSS devem ser apresentado todas as categorias profissionais com vínculo empregatício da OSS que prestam serviço a Unidade. 22
25 OS RESPONSÁVEL: VIVA COMUNIDADE Anexo 4.3 UNIDADE GERENCIADA: UPA ENGENHO NOVO CONTRATOS DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS Janeiro/13 Serviço Contratado Razão Social Contratado CNPJ Contratado Unidade de Medida Vigência do Contrato Valor do Contrato (R$) (*) Data Início Data Término Mensal Estimado Valor Pago no Mês Locação de Impressoras e Multifuncionais KA-ÍQUE COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA / Unidade 01/02/ /01/ ,00 0,00 Manutenção de Equipo Odontológico TX COMÉRCIO DE PRODUTOS MÉDICOS LTDA / /02/ /01/ ,00 0,00 Limpeza CONTRATME SERVIÇOS LTDA / Posto 01/02/ /01/ ,00 0,00 Manutenção Predial e Ar Condicionado FC 10 ENGENHARIA ELÉTRICA LTDA / /02/ /01/ ,71 0,00 Vigilância SUNSET VIGILÂNCIA E SEGURANÇA LTDA / H/H 01/02/ /01/ ,00 0,00 Lavanderia ATMOSFERA HIGIENIZAÇÃO LTDA / Kg 01/02/ /01/ ,66 0,00 Sistema UPA 24H ECO - EMPRESA DE CONSULTORIA E ORGANIZAÇÃO EM SISTEMAS E EDITORAÇÃO LTDA / /02/ /01/ ,00 0,00 Gestão Estratégica de Custos PLANISA PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE INSTITUIÇÕES DE SAÚDE S/S LTDA / /02/ /01/ ,00 0,00 Coleta de Resíduos COLETA DE RESÍDUOS LTDA / Container 01/02/ /01/ ,00 0,00 Manutenção de Equipamentos Médicos S.T.T.R. INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA / /02/ /01/ ,00 0,00 Alimentação PREMIER COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA / Refeição 01/02/ /01/ ,00 0,00 Manutenção de Raio-X TX COMÉRCIO DE PRODUTOS MÉDICOS LTDA / /02/ /01/ ,29 0,00 Locação de Computadores WORKING PLUS COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA / Unidade 01/02/ /01/ ,00 0,00 Total ,66 0,00 (1) Nesta planilha devem ser listados todos os contratos ativos ou não, independente do mês de contratação. (2) Para cada contrato deve ser enviado todo o processo seletivo, respeitando as normas previstas no regulamento de compras e contratações, elaborado por cada Organização Social. (*) Na coluna mensal estimado deve ser inserido o valor mensal e na coluna subsequente o valor pago do mês. 23