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Testes Pré-Contratação e Contínuo
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Testes Pré-Contratação e Contínuo:
Economize tempo na contratação. Encontre as pessoas certas.
Reduza a rotatividade de funcionários.
Contratar empregados confiáveis é vital para a rentabilidade e sobrevivência de qualquer organização.
Pesquisas mostram que empregados roubam, anualmente, $50 bilhões das empresas norte-americanas. Isso equivale a 7% do faturamento atual, perdido por roubo ou fraude. Choca igualmente o dado de que 75% dos funcionários roubou pelo menos uma vez algo de seu empregador. Cerca de 33% de todas as falências empresariais está ligada a roubo de funcionários.
O IntegrityDetect™, com seu teste de associação implícita autobiográfica (aIAT), não tem rival à sua altura no mundo dos testes de integridade. Enquanto testes tradicionais confiam somente no que as pessoas dizem com relação a seus comportamentos futuros, a fórmula avançada e cientificamente comprovada do IdentityDetect avalia comportamentos e memórias do passado de acordo com o tempo de resposta e perguntas respondidas incorretamente. Seus algoritmos próprios determinam então a confiabilidade de um indivíduo.
O IntegrityDetect ajuda a descobrir quem tem mais chance de roubar, mentir, aceitar suborno e se envolver em outros comportamentos antiéticos. É ideal para ajudar organizações a gerenciar riscos – e reduzir drasticamente custos com contratação e substituição – de modo mais eficaz ao efetivamente avaliar a integridade de contratações em potencial.
Como o IntegrityDetect Pode Fazer a Diferença
Você pode usar o IntegrityDetect para identificar de forma rápida e precisa candidatos a vagas com alto nível de integridade. Por exemplo, se você tiver 10 candidatos a uma vaga, o IntegrityDetect poderá pré-examinar esses indivíduos e identificar quais têm mais chances de serem honestos. Então, o processo de entrevista pode começar com aqueles que têm integridade.
Os testes levam apenas cerca de 5 minutos e têm precisão de mais de 80%. Isso é pelo menos 30% mais do que os testes de integridade tradicionais. Além disso, os testes podem ser feitos em qualquer lugar onde haja conexão à Internet e um web browser.
Exame Contínuo
Da mesma forma, empresas privadas e agências governamentais são prejudicadas quando seus funcionários cometem roubo, suborno ou outras atividades criminais. Use o IntegrityDetect para avaliar seus funcionários periodicamente, principalmente aqueles com acesso a informações confidenciais ou a ativos financeiros. Essas avaliações podem certificar que seus funcionários não estão aceitando suborno ou se envolvendo em outras atividades ilegais.
IntegrityDetect x EyeDetect
O IntegrityDetect e o EyeDetect são parecidos em alguns aspectos. Ambos são grandes ferramentas para avaliar candidatos a vagas ou funcionários. Porém, usam metodologias e tecnologias distintas.
O EyeDetect é um detector de mentiras que usa uma câmera infravermelho de captura ocular de alta definição para capturar alterações sutis nos olhos. O IntegrityDetect é um teste de integridade por associação online que faz perguntas para prever a provável integridade da pessoa segundo suas próprias associações implícitas durante o teste.
O EyeDetect é mais rigoroso, exige um fiscal de testes e leva cerca de 30 minutos para ser realizado. Deve ser considerado como parte do processo geral de contratação para cargos confidenciais.
O IntegrityDetect oferece maior flexibilidade com relação a quando e onde as avaliações são feitas e pode ser usado na fase inicial do processo de contratação para avaliar rapidamente grandes grupos online, independentemente de sua localização física.