Muitas vezes, alguns currículos não chegam nas mãos certas, justamente porque não houve clareza sobre o envio. O candidato fica sem uma resposta e a empresa pode ter perdido um talento por mero desencontro.
Não tem como fugir: a tecnologia é a única forma de solucionar os três principais problemas na hora da análise e triagem de currículos.
No entanto, adquirir qualquer serviço ou até vários para suprir tal necessidade pode gerar outros problemas e tornar o processo ainda mais doloroso e custoso.
A plataforma ideal é aquela que consegue centralizar a análise e triagem de currículos, mostrar apenas candidatos que verdadeiramente se encaixam no perfil de candidato desenhado para a vaga, além de, oferecer formas para o próprio candidato trilhar o seu caminho.
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Oferecemos para os candidatos jornadas de conhecimento que trabalham as soft skills necessárias para o trabalho como comunicação, criatividade e inovação. Além disso, incentivamos os candidatos a realizarem as jornadas para aumentar o seu conhecimento e aumentar sua empregabilidade.