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» Leis trabalhistas protetoras geram alta competitividade
Mas Kent observa que também a atuação dos sindicatos deve ser transparente - e constantemente fiscalizada. "Todas as contas dos sindicatos suecos são rigidamente controladas, tanto por auditorias internas como externas."
Já o generoso seguro-desemprego sueco é voluntário – ou seja, o trabalhador deve se inscrever em instituições específicas para ter direito ao benefício, e pagar uma mensalidade. Estas instituições são conhecidas como "A-Kassa" (Arbetslöshetskassor), e muitas são administradas por sindicatos. No pacote básico, a mensalidade é de 90 coroas suecas mensais (cerca de R$ 32).