Datas: 14 e 15 de março (9:00 às 16:00)
Preparar os participantes com embasamento teórico e prático no desenvolvimento, implementação e acompanhamento dos programas de treinamentos.
• A importância do treinamento na atualidade
• Conceito de treinamento
• Educação e Universidade Corporativa
• Norma ISO 10015
• DNT – Definição das Necessidades de Treinamento
• Avaliação do treinamento (Reação, Aprendizagem, Mudança de Comportamento, Resultados)
• ROI – Retorno de Investimento em Treinamento
Técnicas e práticas de Apresentação
• Competência e postura do instrutor
• Jogos e Dinâmicas para treinamento
• Filmes para treinamento
Bacharel em Psicologia, Mestre em Administração de Empresas, Coaching Executivo e Especialista em PNL. Experiência de 18 anos em Gestão de Pessoas e 12 anos como professora universitária.
Excelente curso, dinâmico. Recomendo. Todas as minhas expectativas foram atendidas.
• À vista – R$ 638,00
• 2 x – R$ 334,95
• 3 x – R$ 228,00
Datas: 19 e 20 de março (09h às 16h)
Alcançar o equilíbrio emocional através de teoria, exercícios práticos e ferramentas para buscar a sua melhor versão. É trabalhado durante o curso crenças, valores e perfil, o que influencia em resultados e mudanças internas.
Autoconhecimento e autogestão;
Dominando e escolhendo suas emoções;
Como identificar crenças limitantes;
2 x – R$ 334,95
Datas: 12 de março (9:00 às 12:00)
Capacitar os participantes para que tenham segurança em elaborar e conduzir o processo de avaliação de desempenho com foco em competências, mensurando assim quais pessoas estão alcançando os resultados necessários para a empresa.
Tipos de avaliação e quando usar
Preparando a equipe para a condução
Mapeando as competências do cargo e da empresa
Elaboração de formulários e escalas
Conduzindo o feedback
Elaboração PDI
Conhecendo a Matriz Nine Box
À vista – R$ 275,00
2 x – R$ 144,37
3 x – R$ 98,00
Datas: 19, 20 e 21 de fevereiro (9:00 à..
Datas: 19, 20 e 21 de fevereiro (9:00 às 16:00)
À vista – R$ 748,00
2 x – R$ 392,70
3 x – R$ 266,79
Confecção de Laudos Psicológicos
Datas: 21 de fevereiro (9:00 às 16:00)
Instruir os psicólogos e estudantes de psicologia a integrar os diversos resultados obtidos nos testes de personalidade, atenção, inteligência, habilidade numérica, espacial, abstrata e etc. com coerência, clareza ética e profissionalismo.
Análise e organização dos dados levantados pelas técnicas;
Cuidados éticos e técnicos;
Palavras chave para o laudo;
Dados relevantes para o laudo;
À vista – R$ 528,00
2 x – R$ 277,20
3 x – R$ 188,32
Datas: 25, 26, 27, 28 de fevereiro e 01 ..
Datas: 25, 26, 27, 28 de fevereiro e 01 de março (de 18h30 às 22h30)
Capacitar os alunos para executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal.
A teoria aliada à prática, proporciona uma maior assimilação do conteúdo.
Programação – Nível Básico-Intermediário
A admissão do empregado;
Tipos de Contratos de trabalho;
Férias (Individuais e Coletivas, Abono Constitucional e Pecuniário);
Adicionais (Insalubridade, Periculosidade e Noturno);
Limites de Jornada;
Hora Noturna;
Horas Extras e Reflexos (DSR);
Tipos de encerramento do contrato de trabalho
Causas de estabilidade provisória
Tabela de Incidências e Cálculos (INSS, IRRF, FGTS);
Informações aos Órgãos Competentes:
○ RAIS;
○ DIRF.
e-Social (Comentários Relevantes).
Graduado em Direito pela Escola Superior Dom Helder Câmara; Pós Graduado em Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e Direito Previdenciário na atualidade pelo IEC-PUC Minas.
Letícia Vieira Lana
Consultora em Rh Júnior
O curso foi útil e o conteúdo relevante para minha área.
O curso ofertado pela Consultar possui um relevante e consistente conteúdo. O ministrante apresentou uma fala extremamente coesa e clara durante todo o curso. Sinto que aprendi todo o conteúdo explorado.
O curso é excelente e com um professor de altíssima qualidade abordando todos os temas conforme o combinado. Uma pena o curso ter uma duração apenas de 20h, mas que mesmo assim são 20h muito bem aproveitadas. A Consultar está de parabéns, com ótimos profissionais e excelente local. Deixo meus sinceros agradecimentos!
À vista – R$ 704,00
2 x – R$ 369,60
Datas: 18 e 19 de maio (9:00 às 18:00)
O Eneagrama é um mapa de autoconhecimento e apresenta nove tipos principais de personalidade que se distinguem pelo modo de penar, sentir e agir, ou seja, cada um desses tipos vê o mundo de uma forma diferente, a partir de uma determinada perspectiva.
O Eneagrama é um sistema para ajudar as pessoas a se conhecerem melhor e, assim, possibilitá-las a desenvolver aspectos que limitam sua vida. É um estudo que possibilita a ampliação da consciência e mudança real.
Melhor compreensão de nós mesmos, padrão de comportamento e limitações;
Melhoraria dos relacionamentos interpessoais;
Instrumento para auxiliar outras pessoas a buscarem novos comportamentos e compreenderem suas dificuldades;
Melhor conhecimento das pessoas ao seu redor e de como lidar com as situações nos relacionamentos.
Painéis de entrevista.
3 x – R$ 242,60
Datas: 28 de março (9:00 às 16:00)
Treinar os participantes a identificar as competências necessárias de acordo com o cargo e cultura da organização. Contribuir com teorias e modelos que propiciem maior segurança aos empresários e profissionais de RH na realização de uma entrevista.
A importância da percepção;
O que abordar em uma entrevista;
Fases da entrevista;
Modelo de entrevista de personalidade e por competências;
Elaboração de perguntas a partir do perfil de competências;
Datas: 18 de março (9:00 às 16:00)
Desenvolver habilidades e conhecimentos imprescindíveis para uma negociação eficaz em diferentes contextos. Auxiliar o treinando com técnicas, vivências e cases que visam com a negociação obter resultados e vantagem competitiva.
Diferentes estilos de negociação
Ferramentas para favorecer suas negociações.
Datas: 22 de março (9:00 às 16:00)
O curso qualifica os alunos para um atendimento de excelência, lidando com assertividade com diferentes tipos de clientes, interpretando seus comportamentos e necessidades. O curso oferece teorias e ferramentas que desenvolvem habilidades técnicas, comportamentais e emocionais.
Apresentação e Postura do profissional de atendimento;
Mapeamento de competências no Atendimento ao Cliente;
Estratégicas e ações para captar e fidelizar clientes;
Situações críticas no atendimento e saídas alternativas;
Como mudar os comportamentos limitantes;
Compreender o perfil comportamental do cliente para fidelizá-lo;
Técnicas essenciais para o Atendimento telefônico, presencial e por e-mail;
Simulações de atendimento.
A vista – R$ 528,00
Datas: Primeiro módulo: 26, 27 e 28 de ..
Datas: Primeiro módulo: 26, 27 e 28 de abril; Segundo módulo: 03, 04 e 05 de maio; (83 Horas de formação: 60h de Curso presencial, 20 horas de atendimento e 3h de mentoria individual)
Este curso foi desenvolvido para aqueles que desejam aumentar seu potencial e seu poder de realização. Além de trabalhar a mente para atingir objetivos, mudar padrões de comportamento e gerenciar emoções, proporcionando resultados na vida profissional e pessoal. Terá foco principal no desenvolvimento da comunicação, relacionamento, negociação, gestão de conflitos, equilíbrio emocional e liderança.
Benefícios que adquire com o curso
Desenvolver autoconhecimento e expandir suas potencialidades.
Aprimorar suas habilidades de comunicação, relacionamento, negociação e liderança.
Gerenciar suas emoções.
Aumentar o equilíbrio e diminuir o nível de estresse.
Elevar o nível de conquistas e felicidade.
Aumentar a autoestima e autoconfiança.
Conceitos e fundamentos de coaching
20 ferramentas de coaching
Modelos de perguntas que geram reflexão
Como identificar e eliminar crenças limitantes.
Técnicas para mudanças de crenças.
Técnicas para negociação e gerenciamento de conflitos.
Dominando e escolhendo suas emoções
Como definir objetivos do processo
Estruturação completa das 10 sessões de coaching.
Utilização de metáforas no processo de coaching
Simulação de atendimentos.
Mentoria de atendimento (3 horas) presencialmente ou via skype.
O histórico da PNL.
Pressupostos básicos da PNL.
Formas de ver o mundo – crenças, mapas e percepção.
Mudança de história pessoal.
Obs: Para certificação é obrigatório o atendimento completo de 10 sessões de coaching no papel de coach e sendo submetido ao processo como coachee. Esse processo será entre os participantes. Além de um atendimento como coach com um cliente gratuito.
Josimar Coelho Ferreira
O curso foi um divisor de água em minha vida. Creio que agora estou realmente preparado para começar. Gostaria de agradecer muito a Karine por compartilhar seu conhecimento e tornar tudo tão leve. O curso com certeza superou as minhas expectativas!
Iniciei o curso de PNL acreditando que seria um complemento a mais no curso de Coaching, porém o mesmo se mostrou muito melhor. Além de uma grande ferramenta para o coaching, ele traz ensinamentos e práticas que podemos utilizar em diversos âmbitos profissional e pessoal.
Marco Aurélio Márcio Moreira
Gestor Comercial - Distribuidora Irmãos Guimarães
O curso foi muito produtivo, enriquecedor trazendo definições claras e objetivas da formação em Coaching. Todo o conteúdo alinhado com a experiência da Karine contribuiu para que o aprendizado se tornasse mais fácil. Tenho total certeza que saio cheio de expectativa e que irei fazer um excelente trabalho para ajudar a transformar as pessoas. Sucesso! Aqui é Coach!
Sou grata por tudo que vi, ouvi e experenciei no curso. Cada momento vivido foi de profundo autoconhecimento e reflexão da vida profissional, pessoal, espiritual e mental. Só tenho a agradecer! Obrigada!
Priscila Azevedo Theophilo Prata Gurgel
Bem, o coaching foi a realização de um sonho que se transformou num momento mágico e de encantamento através da troca de experiência com a turma que foi maravilhosa e principalmente pela forma leve, completa e atenciosa que a Karine passou todo o conhecimento. Me proporcionou segurança de começar a trilhar esse novo caminho nessa nova profissão que me propus e que posso dizer que depois dessa formação se torna ainda mais uma paixão. Gratidão!
Ana Carolina Aparecida Caetano
Amei o curso, pela clareza, dedicação e conteúdo ministrados. Foi muito dinâmico com bastante embazamento teórico e prático. Super indico aos amigos e psicólogos que ainda tem dúvida! Parabéns a Consultar, em especial a Karine, pela profissional que é! Uma verdadeira inspiração! Gratidão!
O curso foi uma excelente oportunidade para o meu autoconhecimento e desenvolvimento profissional. Amei conhecer as técnicas de coaching e PNL e tive a oportunidade de vivenciá-las, o que foi de extrema importância para na prática ver o resultado.
Karine é uma excelente instrutora e tem conhecimento, preparo e habilidade com o tema. Recomendo para todos os profissionais, que querem pensar em novas formas de ser e de fazer. Vale muito a pena o investimento que começa em você!
2x R$1.470,00
3x R$999,00
6x R$514,00
Módulo I ou Módulo II
À vista: R$1.584,00
2x R$831,60
3x R$564,96
6x R$290,40
Datas: 26, 27 e 28 de fevereiro (9:00 à..
Datas: 26, 27 e 28 de fevereiro (9:00 às 16:00)
Capacitar e oferecer aos alunos uma visão teórica e prática dos principais subsistemas de RH utilizados no ambiente organizacional, propiciando uma visão sistêmica das diversas atuações do RH nas empresas.
O RH frente aos desafios competitivos;
Processos, papéis e tendências do RH;
RH como Business Partner;
Como selecionar e engajar talentos na era digital;
Captação de Recursos Humanos;
Mapeamento de competências: métodos, técnicas e instrumentos;
Gestão do desempenho e potencial;
Programas de reconhecimento, motivação e premiação dos funcionários;
À vista – R$ 820,00
2 x – R$ 430,00
3 x – R$ 292,00
Datas: 03 de abril (9:00 às 16:00)
Eneida Neves Cruz Nogueira
Gerente da Qualidade - Evolution Brasil LTDA
Gostei muito do curso que será de grande valia para a minha vida pessoal e profissional. A consultora Karine Moura possui excelente didática e muita prática, tornando o curso leve e prazeroso. Achei excelente para os funcionários da empresa. Parabéns! Gostei também do convívio com o Laércio onde pude entender melhor o perfil do trabalhador, foi muito rica a sua participação. Muito Obrigada!
Laércio Junior de Souza Maciel
Assistente Administrativo - Celulose Irani S.A.
Melhorias nas atividades, controlar melhor o tempo de trabalho e focar nas realizações dos mesmos. Programar as tarefas, separá-las conforme a tríade. Treinamento bastante interessante, pois pra mim foi um despertar enorme. Me encontro em situações que após o dia de hoje tem a melhorar, pois não há vitória sem luta. Obrigado! Parabéns pelo curso, apresentação, recepção e etc…
Datas: 21 de março (9:00 às 16:00)
Apresentar as fórmulas mais utilizadas no mercado, fazendo a análise crítica de como utilizar, quando utilizar, o que fazer após a mensuração dos indicadores e ampliar a percepção sobre a construção de outros indicadores. Elevar a posição do setor de Recursos Humanos para a posição estratégica da empresa, através do conhecimento, construção e administração dos indicadores de RH.
O RH como setor rentável;
Os desafios da mensuração;
Análise dos indicadores e planos de ação.
À vista – R$ 572,00
2 x – R$ 300,30
3 x – R$ 204,00
Capacitar os alunos para a compreensão e percepção do funcionamento de grupos através de técnicas que permitem de forma lúdica conhecer o comportamento dos participantes.
Papel e funções do facilitador;
Como as dinâmicas devem ser estruturadas;
Mudança de comportamento × níveis de aprendizagem;
Ferramentas para descobrir estilos de aprendizagem;
Jogos e dinâmicas para desenvolver a comunicação, engajamento, senso de equipe, percepção e autoconhecimento;
Coleta de melhores dinâmicas para seleção e treinamentos;
Processamento e finalização de cada dinâmica.
Datas: 10 e 11 de maio (9:00 às 19:00)
O curso tem como objetivo capacitar líderes baseado nas técnicas e ferramentas de coaching. Um programa completo e vivencial.
Ferramentas de Coaching para desenvolver e engajar equipe
Como tornar a comunicação Eficaz
À vista – R$ 1.200,00
2 x – R$ 630,00
3 x – R$ 428,00
Datas: 26 e 27 de março (9:00 às 16:00)
O curso possibilita a ampliação das competências da liderança através de conteúdos, discussões e atividades práticas preparando os participantes a alcançar resultados por meio de pessoas e equipes alinhadas às suas estratégias.
Liderança competência além da função;
Descubra seus pontos fortes e fragilidades;
Diferenças comportamentais: reconhecendo e utilizando as competências da equipe;
Inspiração e Influência;
Coaching como ferramenta para resultado;
Feedback para acelerar a performance.
Com esses dois dias de treinamento foi muito valioso para o meu dia a dia. Através do que aprendi levarei para a minha equipe e serei o multiplicador dos conhecimentos que adquiri através do treinamento, dos testes e os casos vivenciados na prática
Gostaria de agradecer a equipe da Consultar, pois sempre agregando conhecimento.
Datas: 11 de maio (9:00 às 19:00)
O curso tem como objetivo desenvolver habilidades em identificação e análise de Perfil Comportamental.
O Assessment baseado na metodologia DISC é uma ferramenta de rápida aplicação e essencial para as empresas traçarem as tendências de perfis comportamentais. Atualmente ele é utilizado por grandes empresas em processos de recrutamento e seleção evitando erros e selecionando os candidatos mais adequados a vaga, no processo de mapeamento de competências, para o desenvolvimento de talentos, além de facilitar a gestão de pessoas com informações estratégicas e o aproveitamento das competências existentes nos projetos corretos. É testado nacionalmente e validado pela UFMG com índice de assertividade de 97,97%.
Uma breve história do DISC;
A importância do DISC nas organizações (ou no processo de Coaching);
Fator Dominância;
Fator Influência;
Fator Estabilidade;
Fator Conformidade;
Combinações entre os Fatores;
TeamHub: Um sistema além do DISC;
Indicadores TeamHub do DISC;
Devolutiva em grupo;
Coaching e DISC;
Sessão de Coaching com DISC.
Especialista em DISC, participou da construção do software com essa metodologia em uma grande empresa do ramo de TI. Desenvolveu um assessment próprio com a metodologia DISC. Formado em Banco de Dados pela Universidade UNA.
Foi apresentada a ferramente de forma simples, objetiva e auto explicativa. Ótimo orientador.
O curso foi excelente com um conteúdo riquíssimo. O professor tem domínio do assunto e foi capaz de despertar um enorme interesse pelo tema. O estudo do comportamento humano enquanto psicóloga foi de suma importância para a minha visão sistêmica. Recomendo o investimento no conhecimento. Vale a pena!
Valéria Cristina Moreira
Achei interessante conhecer sobre a ferramenta DISC, pois não conhecia muito, apenas superficialmente. Vejo que é uma ferramenta útil para ser utilizada em vários processos, seja em ReS, mapeamento de competências de equipes, avaliação de potencial para promoção, coaching e acredito que até na clínica como suporte de autoconhecimento. O instrutor conhece bem da ferramenta apresentando-a com propriedade.
Útil e muito importante para o profissional ligado à gestão de pessoas. É um método e uma ferramenta de inteligência de gestão.
À vista: R$606,00
2x R$ 318,15
3x R$ 216,14
6x R$111,10
Qualificar os participantes para comunicar-se com eficácia com diversos públicos.
O curso busca aprimorar de forma prática a expressão corporal e a autoconfiança, permitindo realizar uma boa apresentação em público. Em todas as apresentações são dados feedbacks sobre a atuação de cada um.
Como estruturar uma apresentação;
Como criar um bom rapport;
Como criar interesse na sua apresentação;
Técnicas de Prosódia ( entonação, ênfase e articulação da fala);
Gestos, postura e voz;
O poder do Olhar na Comunicação;
Vícios e modismos de linguagem;
Estados Emocionais de uma Apresentação;
Treinos e Simulações com filmagem.
Datas: 04, 05 e 06 de fevereiro (9:00 à..
Datas: 04, 05 e 06 de fevereiro (9:00 às 16:00)
O curso de Orientação Profissional da Consultar Gestão de Pessoas tem por objetivo orientar jovens e adolescentes em sua primeira escolha profissional, bem como profissionais no direcionamento e busca da realização profissional, construção de uma identidade profissional, autogestão de carreira, por meio de vivências, exercícios práticos e fundamentação teórica. Possibilita a promoção de autoconhecimento e aprimoramento de competências fundamentais para o sucesso na vida profissional.
Os diferentes campos de atuação do Orientador Profissional;
Fatores que interferem na escolha;
Etapas do processo de orientação e reorientação Profissional;
Instrumentos de OP: Entrevista, Dinâmica e Jogos.
Técnicas de Auto-conhecimento: personalidade, interesses, habilidades, valores e aspirações;
Ferramentas de Coaching de Carreira;
A Devolutiva de Orientação Profissional.
3 x – R$ 251,00
Datas: 12 de março (13:00 às 16:00)
Preparar os alunos com técnicas e levantamento de informações sobre o clima da organização, trabalhos práticos na construção de questionários e subsídios na elaboração do plano de ação.
A cultura corporativa e o impacto no clima;
A pesquisa de clima organizacional como ferramenta estratégica;
Como elaborar a pesquisa de clima interno;
As etapas da pesquisa de clima interno e tabulação;
Trabalho prático: Elaboração de uma pesquisa de clima;
Devolutiva para Diretores e Funcionários.
Datas: 11, 12, 13, 14 e 15 de março (18..
Datas: 11, 12, 13, 14 e 15 de março (18:30 às 22h30)
Preparar os alunos na estruturação dos cargos e no processo de remuneração estratégica. Objetiva demonstrar a relevância de implementar a gestão de cargos e salários nas organizações.
Remuneração e Carreira (conceitos e práticas de mercado)
Descrição, análise e estruturação de cargos (métodos e modelos)
Pesquisa Salarial (metodologia, cuidados e tabulação)
Avaliação e Classificação de Cargos (metodologias e estatística aplicada)
Elaboração de tabela salarial (metodologia e estatística aplicada)
Construção de Políticas Salariais
Implantação do Plano e cuidados legais.
Datas: 28 e 29 de março (9:00 às 16:00)
Datas: 02 de abril (9:00 às 16:00)
Datas: 19 de fevereiro (09:00 às 16:00)
O teste Palográfico se baseia na realização de traçados feitos pelo sujeito.
Apresenta dados de ritmo e qualidade de trabalho.Avalia traços de personalidade.
Muito utilizado em Seleção de pessoal, porte de arma e concurso público.
Observação: É necessário comprovação que é estudante de Psicologia ou psicólogo no primeiro dia do curso, através do diploma ou carteira profissional, ou ainda, se estudante, através da declaração ou boleto da faculdade
Aplicação e correção;
Análise e Síntese dos dados;
Supervisão de exercícios práticos e estudo de casos.
Datas: 20 de fevereiro (9:00 às 16:00)
Auxiliar os psicólogos e estudantes de psicologia à avaliar características da personalidade com base no teste das pirâmides coloridas de Pfister. Pode ser utilizado em processos de seleção de pessoal, pericias, clínica de DETRAN, ambiente educacional, clínico e hospitalar.
Somente para psicólogos e estudantes de Psicologia)
A importância do Pfister no diagnóstico psicológico;
Teste PMK - Psicodiagnóstico Miocinético
Datas: 11, 12 e 13 de fevereiro (9:00 à..
Datas: 11, 12 e 13 de fevereiro (9:00 às 16:00)
Tem como propósito capacitar psicólogos e estudantes de psicologia na aplicação, correção e elaboração de síntese. É um teste expressivo eficaz para avaliação de candidatos à cargo de risco, porte de arma e motoristas.
Histórico e fundamentação teórica;
Elaboração de síntese dos resultados.
À vista -R$ 660,00
2 x – R$ 346,50
3 x – R$ 235,40
Teste Zulliger – Coletivo
Datas: Turma 1: 19 e 20 de Dezembro (9:0..
Datas: Turma 1: 19 e 20 de Dezembro (9:00 às 16:00)
A integração das três pranchas ou slides propicia uma visão mais aprofundada da personalidade humana, seja em sua estrutura ou em sua dinâmica, especialmente em relação aos seus aspectos afetivos-emocionais, bem como em termos de intelectualidade, pensamento, objetivo de vida, sociabilidade e relacionamento interpessoal.