Sylvia Cristina Xavier Chiodarelli Lopes - PDF
Download "Sylvia Cristina Xavier Chiodarelli Lopes"
Ana Lívia Lopes Guterres
1 Sylvia Cristina Xavier Chiodarelli Lopes Formação Acadêmica Curso de Avaliação da Qualidade em Saúde Fundação Getúlio Vargas (FGV) / 2011 MBA em Administração Hospitalar e serviços de saúde Fundação Getúlio Vargas (FGV) / 2008 Graduada em Enfermagem Faculdade de Enfermagem do Hospital Albert Einstein (FEHIAE) / 2006 Resumo das Qualificações Gestão de ações alinhadas às normas ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, 9EM e FNQ com o objetivo de manter a certificação de empresa multinacional instalada em todo o país nas áreas de Qualidade, Proteção Ambiental, Segurança e Saúde Ocupacional; uso de ferramentas de comunicação para promover o Quality Management, Environmental Protection, Health and Safety; coordenação e logistica de treinamentos dos temas acima citados, de pesquisas de satisfação e eventos Coordenação do Serviço Médico em multinacional, campanhas de saúde em nível nacional, preparação de documentos, normas e procedimentos para certificação e recertificação dos ambulatórios, segundo ISO 9001, e OHSAS Experiência profissional em hospital na área assistencial: Pronto-Atendimento, clinica médica, clinica cirurgica, geriatria, pediatria, maternidade e UTI Coordenação e validação de implantação do sistema de gestão de risco em plano de saúde Experiência Profissional Siemens Ltda 10/ /2013 Empresa multinacional de grande porte com funcionários distribuídos em localidades em todo o país Analista de Qualidade Quality Managemet Principais responsabilidades Criação de canais de diálogo entre o QM e os clientes internos; desenvolvimento de estratégias de percepção do trabalho do QM pelos clientes internos, processo alinhado ao critério do PNQ Sociedade - Informações e Conhecimento Para o cumprimento desta responsabilidade utilizamos as ferramentas de comunicação disponibilizadas pela Siemens: 1
2 Ferramentas de intranet - Site do QM - informações atualizadas e acessíveis em 3 clicks, para que os clientes internos estejam integrados ao projeto Sharepoint - Formulário de comunicação desenvolvido para unificar e simplificar a solicitação de publicações. Evita que os conteúdos sejam sejam perdidos e agiliza o processo de publicação através da exclusão de etapas desnecessárias. Esta iniciativa alinhou a maneira da equipe trabalhar, tornando-nos mais integrados Jornal - reformulação do projeto editorial e estabelecimento de novo processo de produção, com clareza na distribuição das responsabilidades, sempre compartilhadada Report tendo como público alvo a alta direçao mobiização de técnicas de escrita que possibilitam ao leitor várias velocidades de leitura; técnicas de estruturação alinhada com o 9EM; técnicas de desenvolvimento dos temas para maximizar o trabalho do QM e os resultados para as áreas Portfólio - detalhamento das atividades do QM de maneira simples, explicativa, detalhada e completa, dando ao leitor total entendimento das responsabilidades da área Apresentações simplificação do design, facilitando a exposição do trabalho do QM Blog alinhados com o projeto do blog global do programa de transformação da empresa, estruturou-se o QM&EHS, com foco na distribuição de informações em tempo real Estratégia de visibilidade externa através dos seguintes canais: Benchmarking Fóruns Prêmios Revistas e imprensa em geral Summit Todos os processos controlados pelo PDCA Projetos específicos Eventos promoção de eventos que resultam na troca de boas práticas, com aproximação dos clientes internos, fomentando a reflexão, conscientização e consequente mudança de atitudes e hábitos MeA P.A: alta direção e envolvidos diretamente em projetos de melhoria contínua SEGIS e SIPAT: P.A: todos Café da manhã com os RQAs: sinergia entre o QM e seu suporte nas áreas Star Meeting: alinhamento e a interação da equipe Pesquisa - Clientes 9EN + FNQ https://intranet.br.siemens.com/gsm/overview/9em/cliente/pages/default.aspx Treinamentos - FNQ Pessoas Capacitação e desenvolvimento provendo ferramentas de trabalho que ajudem o colaborador a transformar seu trabalho, tronando-o mais produtivo e enxuto BSC atividade de medição e monitoramento dos processos do QM 2
3 Siemens Ltda 04/ /2012 Enfermeira coordenadora corporativa Principais responsabilidades Coordenação do ambulatório médico Elaboração das campanhas de prevenção Coordenação das campanhas de prevenção Participação nas decisões estruturais e logisticas do Serviço de Saúde Participação na contratação de terceiros e de fornecedores Preparação para certificação e recertificação dos ambulatórios do país. Elaboração de procedimentos coorporativos, que regem as condutas de trabalho Treinamento e reciclagem anual de todo o pessoal do ambulatório médico, para garantir que todos trabalhassem dentro das normas da NR 32 Elaboração e controle de PGRSS Participação em PCMSO Campanhas do período 1. Vacinação contra a gripe 2. Anti-tabagismo 3. Semana da Saúde 4. SIPAT 5. Campanha oftalmológica 6. Campanha contra o Câncer de Pele 7. Campanha e vacinação contra o HPV As campanhas abrangeram todo o grupo Siemens do Brasil Operadora Unicentral de Planos de Saúde Jan/08 Jan/09 Plano de auto-gestão com 20 funcionários. Gestora de risco Principais responsabilidades: Implantação do programa de gestão de risco e crônicos Coordenação do atendimento domiciliar Visitas hospitalares e domiciliares para avaliação de risco Elaboração de atendimento domiciliar para pacientes hospitalizados Estruturação do plano de assistencia domiciliar para o médico assistente, com reudação dos dias de internação e conseque risco de infecção hospitalar e outras complicações decorrentes de internações prolongadas Visitas domiciliares para avaliação da evolução do paciente Visitas domiciliares para avaliação da conduta dos pacientes e cuidadores Educação dos pacientes e familiares sobre doenças e medidas terapêuticas Coordenação de equipe multidisciplinar assistencial Mapeamento dos pacientes de risco da carteira do plano de saúde Educação e orientação sobre medidas que poderiam minimizar sequelas, ou impedir o desenvolvimento de doenças crônicas Assistência às contas médicas, analisando contas de grande valor, e orientando eventuais glosas 3
4 Hospital Adventista de São Paulo 08/07 Dez/07 Hospital de médio porte e média complexidade com 200 funcionários Enfermeira assistencial Principais responsabilidades: Elaboração de planos terapêuticos e assistenciais Coordenação de equipe de enfermagem composta por técnicos Elaboração dos planos em todos as clinicas do hospital nos fins de semana e feriados Atividade simultânea aos cargos ocupados entre agosto de 2007 e janeiro de 2009: levantamento de dados e montagem de protocolos de atendimento na CCIH, diminuindo o risco de infecção hospitalar e procedimentos desnecessários Idiomas Inglês fluente Espanhol fluente Cursos Cursos Coordenação Data Ortopedia e Traumatologia Medicina USP Jun/06 Insuficiência Cardíaca InCor/Medicina USP Ago/06 Diretrizes assistenciais para Hosp. Sírio Libanês Jun/06 pacientes semi e críticos Cuidados Paliativos Grupo de Cuidados Set/06 Paliativosdo HC Amor Dr. Hunter Patch Adams Out/07 Programa de Gestão de UNIDAS Fev/08 Crônicos Programas de Promoção da UNIDAS Mar/08 Saúde Sibrad Hosp. Albert Einstein Ago/08 Formação de Auditor Interno QM - Siemens Set/ 11 QM - Siemens Fev/ 12 ISO 9001 QM - Siemens Mar/ 12 ISO QM - Siemens Abr/ 12 OHSAS Reciclagem - Protocolo de AVC Einstein Jul/13 Desing Thinking Stanford Jul/13 Ciclo PDCA em Saúde Einstein Ago/13 Reciclagem Infarto Agudo do Einstein Ago/13 Miocardio Reciclagem - Cefaléia Einstein Ago/13 4