Formado em Administração de Empresas, Especialista em Psicopedagogia e Inteligência Emocional, Especialista em Liderança e Gestão de Pessoas, Análise Comportamental DISC, Coaching, Coaching de Inteligência Emocional, e Treinador de Inteligência Emocional. Mais do que teorizar, minha missão de vida é fazer você atingir todo o seu potencial, alcançar seus objetivos, melhorar seus relacionamentos e expandir seus horizontes através da quebra de crenças limitantes e do desenvolvimento de sua inteligência emocional.
O Coaching de Equipe é um processo que auxilia as equipes a atingirem seus objetivos, ao mesmo tempo em que cria um ambiente saudável que cultiva o engajamento, o bem estar e sucesso da equipe.
Um processo de Coaching de Equipe ajuda as equipes a se alinharem em torno de um propósito comum, estabelecer uma visão inspiradora, criar relacionamentos saudáveis com funções claramente definidas, ser responsável pelo comportamento e pelos resultados e tomar decisões construtivas alinhadas com a equipe e as metas organizacionais.
No geral, espera-se que as equipes produzam resultados maiores do que apenas um indivíduo pode alcançar. No entanto, é comum que as equipes lutem, produzam resultados ruins ou até fracassam completamente. Além disso, frequentemente as equipes sucumbem a padrões inúteis e conflitos não resolvidos.
Um processo de Coaching de Equipe ajudará o empresário e a liderança a direcionar seus esforços, identificar pontos de melhoria, eliminar conflitos e acelerar os resultados da equipe. Por isto é vital que o processo seja personalizado para seu cliente!
Quem será beneficiado com o Coaching de Equipe?
Independente do tipo de empresa e organização, se você tem um grupo de pessoas que trabalha contigo, cedo ou tarde se deparará com os problemas que citei acima. Pesando nisso, o Coaching de Equipe pode auxiliar a resolver e evitar tais problemas. Este processo pode ser aplicado em:
•	Equipes de trabalho
•	Times seniores
•	Times multinacionais
•	Equipes multiculturais
•	Times virtuais
•	Equipes de pequenas empresas
•	Departamentos acadêmicos
•	Equipes de pesquisa
•	Times militares
O Coaching de equipe requer competências diferentes do Coaching Individual?
A resposta é: Sim! Embora todo Coaching possa ser desafiador e estimulante para o Coach, uma diferença fundamental com o Coaching de Equipe é que treinar uma equipe envolve mais desafios e nuances, pois uma equipe é um sistema complexo e dinâmico. Cada membro tem diferentes tipos de interação com os outros membros da equipe, e isso é o resultado de diferenças no estilo de personalidade, estilo de trabalho, história, necessidades interpessoais e cultura.
Quando um Coach treina uma equipe, ele entra num sistema que possui regras complexas relacionadas a pertencimento e comportamento que não são claras e não documentadas.
Normalmente os membros da equipe aprendem como ter sucesso na cultura da equipe observando "como as coisas são feitas por aqui". Um Coach de Equipe tem um papel desafiador e gratificante em aprender sobre a equipe, as características da equipe, funções e as "regras" exclusivas dessa equipe em particular.
O Coach de Equipe usa competências de Coaching Profissional, juntamente com uma compreensão da Dinâmica de Equipes, para ajudar a equipe a promover seu potencial coletivo.
Tornar-se um Coach de Equipe envolve aprendizado, comprometimento, prática e feedback. As recompensas de se tornar um Coach de Equipe são enormes, pois as equipes realizam conquistas incríveis - e são ainda mais propensas a fazê-lo quando auxiliado por um Coach de Equipe profissional.
E ai, fez sentido para você? Identificou que sua empresa ou equipe está precisando desta poderosa alavanca para destravar e decolar nos seus resultados? Então não hesite em contratar um Coach para te ajudar a alcançar resultados extraordinários. Agende agora uma reunião de alinhamento e receba seu orçamento de Coaching de Equipe.