O relator do processo 0130314-18.2015.5.13.0003, desembargador Thiago de Oliveira Andrade, observou que, diante da alegação da Ótica de que não seria responsável pelo ato de assédio, em virtude do assediador não fazer parte do seu quadro de empregados, considerou o depoimento da testemunha, revelando que "várias vezes foi ao local de trabalho da reclamante, onde trabalhavam também cerca de 10 homens, inclusive o acusado do assédio". Com tal comprovação, seria necessário que o empregador intervisse de modo a resguardar a integridade dos demais empregados. "Não poderia a empresa alegar impossibilidade de tutela", disse o magistrado.