Futuro do trabalho: 18 tendências que irão mudar nossa realidade - Forbes
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Futuro do trabalho: 18 tendências que irão mudar nossa realidade
Reunimos estudos e previsões de gente de peso para desenhar os caminhos de empresas e profissionais nos próximos anos.
O anywhere office vai permitir às empresas buscar talentos em qualquer lugar , diz um dos principais relatórios de futuro do trabalho do mundo
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A Adecco, maior consultoria de gestão de recursos humanos do mundo, fez uma pesquisa em parceria com a consultoria LHH mostrando que se fortalece a tendência a avaliar a produtividade pelo resultado e não pelas horas trabalhadas. A mudança vem se concretizando com a semana de quatro dias adotada por empresas aqui e no mundo.
Abaixo, um resumo do que vai virar realidade no universo corporativo nos próximos anos – ou meses.
Seu emprego já está no metaverso
Tik tokers são os novos empreendedores
Saúde mental virou um problema corporativo
Trabalhar não é mais prioridade, Viver é
Cada um trabalhando na hora que escolher
A semana vai ter só 4 dias
Upgrade no home office é benefício desejado
Na guerra por talentos, flexibilidade é arma
Talentos estarão nas áreas rurais e no campo
Presencial só quando tiver motivo
Novo cargo: diretor de futuro do trabalho
A inteligência artificial vai tirar empregos?
O escritório agora é meio físico, meio digital
Plantas, muitas plantas no seu office
Empresas investem no valor da amizade entre funcionários
Mérito será por resultados, não por horas trabalhadas
Mulheres podem ganhar espaço com gap em TI e trabalho flexível
Presencial pode trazer aprendizados importantes
Os funcionários ouvidos pela Microsoft em um estudo global se mostram antenados às novidades. 52% deles disseram estar abertos a usar espaços digitais imersivos no metaverso para conferências e outras atividades no próximo ano. "Os avatares e o metaverso nos aproximam um pouco mais de fazer as pessoas sentirem que estão juntas, mesmo quando estão fisicamente separadas", diz Mar Gonzalez Franco, principal pesquisador da Microsoft Research.
Empresas já estão usando o metaverso para contratar profissionais em qualquer parte do globo, como é o caso da Samsung, que realizou uma feira de recrutamento na plataforma.
Com aproximadamente 2 milhões de pessoas criando conteúdo em tempo integral, online os criadores estão redefinindo o empreendedorismo, diz Amy Webb. O TikTok lançou uma competição para
criadores com um fundo de US$ 2 bilhões, o Snapchat seguiu rapidamente com US $ 130 milhões em pagamentos Spotlight, enquanto os fundos de venture capital norte-americanos começam a focar em criadores de conteúdo e
investir cerca de US$ 2 bilhões atualmente.
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Quatro aspectos, além do salário, que foram citados pelos entrevistados como "muito importantes":
cultura positiva (46%),
benefícios de saúde mental e bem-estar (42%)
senso de propósito e significado (40% ),
horários de trabalho flexíveis (38%)
O fim dos deslocamentos diários ao escritório pode significar menos emissões de carbono, mas ainda é cedo para dizer
A biofilia, amor por plantas e animais, irá mudar a cara dos espaços de trabalho e torná-los mais humanos
O tempo no home office levou profissionais e empresas a investir em um ambiente de qualidade para se trabalhar a partir de casa. Uma pesquisa feita pela plataforma de arquitetura Archademy indicou que metade dos projetos residenciais contemplaram esse novo espaço da casa, o escritório, muitas vezes com melhorias financiadas pelas empresas. Plantas e animais também passaram a fazer parte da vida confinada, por isso a biofilia é uma das principais tendências. O uso de plantas na decoração, sem contar os ambientes pet friendly, serão mais comuns nos projetos. Humanização, espiritualidade e sensibilidade estão entre as tendências que irão influenciar o design dos escritórios segundo 31% das
Fernanda Weiden, nova CTO da multinacional brasileira VTEX, que assumiu o cargo em janeiro, grávida de 4 meses