admin – SempreMais Comunicação
Participei esta semana da reunião de pais na escola da minha filha e ouvi a diretora falar sobre a preocupação crescente da instituição com o autismo social. Segundo ela, os casos têm aumentado consideravelmente fruto de uma alienação que as crianças têm sentido dentro das próprias casas.
Pais, mães e filhos conectados com seus aparatos tecnológicos, 24 horas ininterruptas, e desconectados da conversa no café da manhã, no almoço e no jantar, da leitura do livro antes de dormir, do passeio de bicicleta no parque no final de semana (sem ouvir ou ler mensagem no whats)…
A reflexão aqui não vem para discutir ou apontar erros e acertos nas formas de convívio familiar. Mas, ao ouvir a explanação da diretora, pensei automaticamente como será a geração fruto do autismo social, com a qual eu terei que conversar como especialista em comunicação interna de uma empresa!
O autista tem como característica inabilidade para interagir socialmente, dificuldade no domínio da linguagem para comunicar-se ou lidar com jogos simbólicos, padrão de comportamento restritivo e repetitivo. Além disso, autistas têm dificuldade de lidar com mudanças, por menores que elas sejam.
É óbvio que aqui estamos falando de características inerentes aos autistas diagnosticados com a doença nos seus mais diferentes níveis e que não são, necessariamente, parte do quadro de um autista social.
Mas a dificuldade de interação social e de lidar com as mudanças, requisitos mais que necessários num processo de comunicação, estão presentes neste quadro de autismo social.
O limite que os pais antes tinham que impor aos filhos é preciso agora ser trabalhado também por eles.
… Há tempo de chorar e tempo de rir, tempo de prantear e de dançar….
É preciso saber trabalhar nossos tempos, mesmo os diários. É preciso estar mais presente na vida de nossas crianças e trazê-las ao convívio social face to face 
22set 7 de fevereiro de 2018 By admin
Estou vivendo a experiência do coaching e uma das atividades desta semana foi pensar e escrever sobre 40 coisas pelas quais sou grata.
Num primeiro momento achei meio perda de tempo, pois sou uma pessoa agradecida por natureza mas, ao começar a refletir para escrever, me dei conta do quanto o exercício é engrandecedor.
Ao pararmos para pensar e "contabilizar" sobre o que somos gratos, situações e pessoas vêm a nossa mente e revivemos emoções que muitas vezes nos passaram despercebidas.
Além disso, nosso olhar para o outro se recicla. Quantas coisas pelas quais você é grato não são fruto desta pessoa que está ai ao seu lado, quer seja na vida pessoal ou na profissional?
Como tenho falado muito sobre liderança, um tema que me encanta e que para mim é a espinha dorsal de um processo de comunicação interna, achei que este exercício poderia ser extremamente útil para muitos líderes.
Ao escrever sobre coisas pelas quais é grato dentro do ambiente de trabalho, um líder pode reciclar o olhar para seu respectivo time e passar a perceber – e mais importante ainda, compreender – as pessoas que dele fazem parte!
E você, quais são as coisas pelas quais é grato? Compartilhe conosco!
21ago 7 de fevereiro de 2018 By admin
Neste final de semana assisti pela segunda vez com minha filha "Os Croods" – 1. Durante o filme, fiquei pensando sobre como a força de um propósito movimenta as pessoas e como isso é tão importante dentro de um processo de comunicação interna.
A família Croods busca o amanhã. Cada um a sua maneira, com seus medos e crenças, mas todos lutando em prol do mesmo objetivo. Na comunicação o engajamento e a motivação fazem parte do dia a dia e pensar em ações que levem a esses resultados é um dos maiores prazeres para um comunicador. Mas quando a empresa, a instituição, não tem um propósito para ser trabalhado é praticamente impossível contar com o comprometimento do time de colaboradores.
O mais curioso é que muitas vezes a empresa tem esse propósito, mas não consegue transformá-lo em um motivo de inspiração. E não estou falando da "Missão" que faz parte da trio Missão, Visão e Valores. Essa "Missão" sem propósito é quadrinho de parede. Estou falando de algo maior, que tenha o poder de todos os dias te levar a deixar sua caverna, pular os obstáculos e caminhar ao encontro do "sol".
Um profissional da comunicação tem essa expertise de transformar propósito em inspiração e precisa deixar claro que este é o primeiro passo na busca de qualquer objetivo.
Aproveito para perguntar: "Qual a busca comum da empresa onde você trabalha?"
Estar em rede é a garantia para manutenção da vida. Da alimentação à continuidade das espécies, o mundo só é mundo porque diferentes seres se associam todos os dias para dividir a existência. Não é à toa que, nos últimos anos, a internet entrou para a lista dos itens essenciais à sobrevivência humana. Isso porque, além de extinguir distâncias geográficas e promover conhecimento, a web aproximou e conectou pessoas.
E se a internet transformou a proposta de relacionamento humano, também interferiu na conexão das empresas. Assim como um vírus em constante mutação, a rede imprimiu seu DNA de agilidade e inovação nas relações do mercado. Com ela, novas profissões foram criadas, diferentes canais de comunicação passaram a fazer parte da ligação com os públicos e um novo jeito de fazer negócios começou a existir. Nesse contexto, surgiram espaços abertos para promover integração, interação e informação: blogs, redes sociais, intranets, chats instantâneos, games on-line, etc.
Possuir uma conta em uma dessas plataformas representa o passaporte para a era digital. Mas dentro desse processo de evolução, o que as empresas estão descobrindo é que para viver no mundo tecnológico, a grande exigência é a humanização. Parece um retrocesso? Não. Se o telespectador não pode responder à propaganda da TV ou o leitor não pode comentar o anúncio da revista, nas redes sociais essa experiência se torna possível. Por esse motivo, o diálogo é a grande ferramenta para as marcas que querem conquistar território no meio on-line.
Como em uma relação humana, é preciso possuir identidade, ter um bom papo, falar a língua da tribo a que pertence. Uma grande empresa (não só em porte, mas em presença digital) não tem apenas uma página, mas conquista uma rede de seguidores que tem interesses e valores compatíveis com a marca, busca novas tendências e provê conteúdo de relevância, construindo uma relação real em um ambiente cibernético.
Acima de tudo, as empresas que estão dispostas a se expor na rede, precisam ser coerentes com sua imagem off-line e on-line. Assim como em uma amizade, continuamos prezando pela transparência, pelo respeito e pelo diálogo, regra que vale tanto no mundo virtual quanto no real. Pois, se no mundo real as relações garantiam a existência das marcas, no mundo virtual elas são a chave para a perpetuidade do negócio. Em um meio cada vez mais competitivo, é essa genética que vai definir se a empresa viverá por gerações ou sofrerá o processo de extinção.
02nov 10 de agosto de 2017 By admin
Iniciativa: Fortalecer a marca, por meio da construção de imagem e relacionamento com a mídia.
Atividades: Planejamento de pautas, produção de releases, divulgação, follow up com jornalista, monitoramento da mídia.