· Seleção de pessoal de acordo com as exigências do mercado;
· Avaliação dos profissionais na empresa, através de Aplicação de testes específicos,
· Avaliação Psicológica e comportamental;
· Recolocação profissional/Outplacement;
2. Estruturação empresarial com segurança e qualidade
· Pesquisa de clima organizacional;
· Plano e Análise de cargos e salários;
· Planejamento estratégico de RH (Diagnóstico Organizacional com implantação do Programa de Minimização do Risco Trabalhista);
· SESMT – Segurança no Trabalho: elaboração de programas PPRA, PCMSO, LTCAT; Treinamentos em Segurança no Trabalho.
· Programa de Qualidade de Vida no Trabalho.
• Treinamento e avaliação de liderança
• Treinamento e avaliação de equipes de vendas
• Programa de integração aos novos colaboradores
• Coaching – Individual e em grupo.
• Treinamentos In-company de acordo com a necessidade do cliente
• Treinamentos e palestras para CIPA E SIPAT
"Exercer uma ação integrada na área de Recursos Humanos, proporcionando aos clientes satisfação com inovações organizacionais, que venham ao encontro de suas necessidades, oferecendo crescimento profissional em nível de conhecimento e atitude aos colaboradores, visando alta produtividade."
"Ser o melhor parceiro regional de soluções em gestão de pessoas, atendendo com qualidade, competência, sigilo e ética às necessidades das empresas e profissionais."
Buscamos sempre a melhor solução para os nossos clientes;
Somos acessíveis e dinâmicos;
1. O processo seletivo da Principiu's RH tem tratamento sigiloso e personalizado, adequado às necessidades específicas de cada cargo, respeitando a cultura e política da empresa contratante:
· Levantamento do perfil cultural da empresa;
· Levantamento do perfil do cargo;
· Recrutamento;
· Apresentação dos candidatos e dinâmica de grupo;
· Acompanhamento e finalização do processo.
2. O processo de desenvolvimento de pessoal tem como objetivo preparar os colaboradores para o exercício de um cargo, oferecendo crescimento pessoal em nível de conhecimentos, habilidades e atitudes. Sempre contribuindo para os melhores resultados organizacionais, com alta performance profissional.
"O diferencial está na elaboração e aplicação do treinamento personalizado, específico à necessidade da empresa contratante, tendo como ferramentas recursos áudios-visuais, exercícios, estudos de caso e dinâmicas de grupo, a fim de melhor compreensão do tema abordado. Após o treinamento é realizada uma avaliação de absorção de conteúdo, com o objetivo de buscar maior qualidade dos treinamentos e dos instrutores.
Cleusa Pacheco – Headhunter, Professora Universitária, Administradora de Empresas Especialista em Gestão de Pessoas.
Professora de Recursos Humanos, Administradora de Empresas, Especialista com MBA em Gestão de Pessoas para Qualidade e Produtividade. Profissional com ampla vivência em Recursos Humanos, somando mais de 18 anos de experiência. Nos últimos anos, atuou como Diretora de RH e Diretora Administrativa de dois grandes grupos Educacionais, em Mato Grosso e no Paraná. Amplo conhecimento na área estratégica e operacional trabalhista, tais como Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Previsão orçamentária para os subsistemas de RH, Recrutamento e Seleção, Dinâmicas de Grupo, Programa de Retenção de Talentos, Avaliação de Desempenho, Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, Pesquisas de Clima, Dimensionamento ideal de mão de obra/operação, Treinamentos Motivacionais e de Qualidade, Endomaketing, entre outros.