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Ano Novo, novos Sonhos e a Vida que Segue
Qua, 21 de Dezembro de 2011 16:31	Em 2012 Na reflexão que trazem as Festas de fim de ano, busque a Tranquilidade, Relaxe, Respire, não faça contas, esqueça a economia, as mercadorias, as consultorias...Se prepare para um Novo Ano e para aproveitar toda a Prosperidade que ele há de trazer! Boas Festas Diretoria 2010 a 2012 Consultoria sem Aspas
Seg, 28 de Novembro de 2011 10:51	São Paulo, Maio de 2011. Mais uma vez devemos vir a público para expressar nosso descontentamento e perplexidade e para fazer os devidos esclarecimentos à sociedade, alertando-a sobre as diferenças que existem entre o Consultor de Organização (ou de Gestão ou Consultor Empresarial) verdadeiramente profissional daqueles que simplesmente mascaram as suas verdadeiras atividades por trás do nome Consultoria.
A atividade de "consultoria" tem recebido grande cobertura dos meios de comunicação nas últimas semanas. É preciso não a confundir com Consultoria de Organização.
Conforme definem os Estatutos do Instituto Brasileiro de Consultores de Organização – (IBCO)
Entende-se por Consultoria de Organização a atividade que visa a investigação, identificação, estudo e solução de problemas, gerais ou parciais, atinentes à estrutura, ao funcionamento e à administração de empresas e entidades privadas ou estatais. Compreende a indicação dos métodos e soluções serem adotados e a criação de condições para a sua implantação nas organizações assessoradas. É exercida por consultores de organização.
Consultor de Organização é o profissional, qualificado por instrução superior e experiência específica, cuja principal atividade é a prática de Consultoria de Organização, acima referida, de forma continuada e nitidamente predominante sobre outras eventuais atividades que porventura exerça.
Assim sendo, é mister não confundir uma atividade de tal natureza com outras que convenientemente se autointitulam de "Consultoria". Há, no Brasil, milhares de empresas de consultoria e de consultores independentes que atuam profissionalmente dentro dos conceitos acima expressos. Aqueles que são membros do IBCO pautam a sua conduta pelo Código de Ética do Instituto, prescrito para a atividade, assim como de outras entidades similares mundo afora. Todos atuam em respeito às legislações locais, como atividade econômica reconhecida. Ética e competência são a base em que apoiamos a nossa atividade profissional. Há mais de 40 anos que defendemos estes princípios. A tristeza toma conta toda vez que vemos como o nome da Consultoria é envolvido em práticas que são o oposto do que defendemos. Mas não desanimamos e continuaremos a defender tais princípios na esperançade que estejamos contribuindo para que a sociedade encontre os meios de distinguir entre aqueles que são verdadeiros profissionais de consultoria daqueles que continuamente tentam tirar proveito das circunstâncias para benefício próprio.
A Diretoria e Conselho Consultivo do IBCO publicada: http://qualidadeonline.wordpress.com/2011/06/06/carta-aberta-do-instituto-brasileiro-de-consultores-de-organizacao-ibco/
http://blog.inntelectus.com.br/consultoria-sem-aspas/ Diretoria IBCO Jan.2013 Dez. 2014
DIRETORIA GESTÃO Janeiro.2013 a Dezembro 20144 PRESIDENTE CRISTIÁN WELSH MIGUENS, CMC
IRON TREINAMENTO E ASSESSORIA TÉCNICA, SP
Site: www.ironconsultoria.com.br 1º Vice-presidente
CHANGE CONSULTORIA DE ORGANIZAÇÃO LTDA, RJ
, 2ª Vice-presidente
ANA BEATRIZ GIOVANONI, CMC
GIOVANONI CONSULTORIA LTDA
www.giovanoniconsultoria.com.br DIRETORIA
OSMAR REZENDE DE ABREU PASTORE
PASTORE E SOUZA - Assessoria em Trein. e Desenv. Profissional e Empresarial, SP.
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