A importância de uma gestão eficiente para o sucesso do seu negócio | Meira Fernandes Gestão e Solução
A importância de uma gestão eficiente para o sucesso do seu negócio
Set 02, 2021 | Comentários
A chamada "mortalidade das empresas" no Brasil ainda é alta. No último estudo do SEBRAE intitulado "Sobrevivência de Empresas 2020" e disponível no site da referida instituição, que tomou como base números fornecidos pela Receita Federal do Brasil e por levantamento de campo, cerca de 29% dos microempreendedores individuais (MEI) fecham antes de completarem cinco anos de atividade. Já as microempresas têm taxa de mortalidade após cinco anos de atividade de 21,6% e as empresas de pequeno porte de 17%.
As causas para o encerramento de um empreendimento empresarial são diversas, sendo a má administração uma delas. Muitos empresários são excelentes empreendedores, conhecem profundamente o mercado em que atuam, mas nem todos sãos excelentes administradores.
Com o setor educacional não é diferente. No Brasil, a maior parte dos empresários da área também são educadores, muitos com anos de experiência e dedicação, buscando a constante melhoria e aperfeiçoamento do ensino no Brasil. São apaixonados e acreditam naquilo que escolheram como ofício. Porém, a gestão de um negócio de sucesso não deve ser feita movida totalmente pela paixão, mas sobretudo pela razão.
E o desafio só aumentou: ao longo da pandemia de COVID-19 em que todas as escolas tiveram que fechar e se reinventar, tudo de forma repentina precisou ser repensado. Desde o sistema/forma de aprendizagem até a orientação dos professores e demais profissionais, além de investimentos em equipamentos e plataformas de mídia. Isso tudo lidando com a crise financeira do país, que afetou duramente a clientela, bem como os fornecedores de insumos e serviços. Em mais de um ano e meio de pandemia, só sobreviveu quem foi capaz de administrar e lidar com as enormes mudanças pelas quais o mundo passou e está passando.
Diante de todo esse cenário, faz-se necessária uma reflexão sobre o quanto as tarefas administrativas absorvem o tempo de um sócio que, na maioria dos casos, é também o detentor da expertise necessária para o desenvolvimento do objetivo social da empresa.
De forma nenhuma o presente artigo visa diminuir a importância da gestão administrativa da empresa, ao contrário, administrar bem o negócio só garante um bom desempenho e a longevidade da empresa.
Assim, o administrador legalmente eleito pela empresa (mediante menção no contrato social ou em ato apartado, devidamente registrado na Junta Comercial ou no Cartório de Títulos e Registro de Pessoa Jurídica) fica responsável pelas atividades obrigatórias e necessárias para o bom andamento do empreendimento. É evidente que uma empresa não existe sem ter um objetivo social viável, mas mesmo com todo talento e expertise do mundo, o negócio não irá para frente sem ter uma excelente "retaguarda". O administrador, diferente da figura de um gerente, tem poder de decisão na gestão administrativa do negócio.
Uma boa alternativa é eleger dentre os sócios, ou ainda contratar uma pessoa que não pertença ao quadro de sócios da empresa e que detenha know-how para gerir administrativamente o negócio. Para tanto, é preciso ter um bom e moderno contrato social, alinhado com o perfil dos sócios/investidores da empresa, que permita a constante monitoração, deliberação e, principalmente FORMALIZAÇÃO das decisões dos sócios (por meio de atas de reuniões, processos bem definidos, dentre outras estratégias), que nortearão a atuação desse administrador. Assim, em reuniões periódicas, os sócios deliberarão sobre o que realmente é importante/relevante para a empresa.
Portanto, sócios conscientes de suas prioridades, podem sim dividir entre si e/ou delegar a um terceiro tarefas inerentes a gestão administrativa da sociedade sem abrir totalmente mão do controle, baseado em um bom contrato social, pensado e adequado ao modelo de negócio desenvolvido, bem como sempre formalizar/documentar as deliberações dos sócios e as diretrizes a serem seguidas por quem ficar à frente da gestão administrativa da empresa (atas de reuniões/assembleias, acordo de quotistas, etc.).