Assédio no ambiente de trabalho é um tema sensível. Mas, precisamos falar sobre isso, primeiro, porque é crime e uma organização que aceita esse comportamento fere pontos importantes da legislação e respeito ao outro.
Segundo, porque é melhor criar um ambiente positivo e confiável e uma cultura transparente. Um ambiente “não-tóxico” gera mais engajamento e atrai os melhores talentos para aderir ao projeto organizacional.
O primeiro passo é criar um ambiente positivo e de confiança. Depois, criar ferramentas para garantir um espaço de trabalho seguro para todos os funcionários.
Crie um canal de denúncia
O canal de denúncias é uma das ações mais rápidas de implementar. No entanto, é preciso que a empresa tenha esse processo bem-planejado. Afinal, sempre que houver uma denúncia, é necessário ter as habilidades necessárias para investigar o caso e seguir os procedimentos de forma sigilosa.
Ao mesmo tempo, o colaborador precisa ter a segurança de que a denúncia será apurada, caso contrário, pode se sentir menosprezado e sair da empresa — inclusive, dando início a uma reclamatória trabalhista.
Promova treinamentos constantes para a equipe
Não basta apenas inserir um cartaz informativo sobre o canal de denúncias ou sobre as boas práticas para evitar o assédio dentro da empresa. É preciso criar uma cultura ética e deixar esse tipo de assunto sempre em evidência.
Uma ideia interessante é promover treinamentos constantes para a equipe, afinal, é uma ótima oportunidade para falar sobre os impactos do assédio sexual e moral dentro da organização. Além disso, é possível tirar as dúvidas, conscientizar os colaboradores sobre os valores da empresa e muito mais.
Aplicar e acompanhar código de ética
Ter um bom código de ética é essencial para que os colaboradores tenham, por escrito, todas as informações que precisam sobre a melhor conduta dentro da empresa. No entanto, é preciso que essas regras não fiquem apenas no papel.
A empresa precisa sempre ficar atenta para mostrar a todos que o assédio não é uma ação tolerada. Da mesma maneira, precisa educar os colaboradores e conscientizá-los de que haverá consequências para quem não cumprir as regras impostas pela organização.
Tenha um ótimo processo de recrutamento
O processo de recrutamento e seleção é muito importante para identificar se os valores dos candidatos são condizentes com o que a empresa precisa. Afinal, sabemos que diversos funcionários são demitidos porque o seu comportamento não foi avaliado antes da sua contratação.
Por isso, é fundamental ter um excelente processo para ter a certeza de que o colaborador realmente vai se encaixar dentro da empresa. Além de melhorar o fluxo organizacional, isso evita situações embaraçosas, constrangedoras e graves — como é o caso do assédio.
Entender mais sobre essa temática e buscar cursos e treinamentos na área é uma ideia interessante para se destacar no mercado de trabalho e evitar esse problema dentro da sua empresa.
Conheça o Programa Scale-up Endeavor e faça parte da rede dos empreendedores e empreendedoras que mais crescem no mundo e são grandes exemplos para o país. Saiba mais!
Mais artigos sobre:
Gestão de Pessoas
Artigos
Gostou? Compartilhe
No Twitter No Facebook No LinkedIn No WhatsApp
Faça parte da maior rede de empreendedores de alto crescimento do país.
Fique tranquilo, nós não enviamos emails indesejados.
Veja mais conteúdos que podem te interessar
$imagem_padrao
Estratégia e Gestão
Gestão de Pessoas
Pesquisa de cultura de compliance: quais os benefícios de realizá-la?
$imagem_padrao
Gestão de Pessoas
Dicas para desenvolver uma cultura ética na empresa
$imagem_padrao
Estratégia e Gestão
Gestão de Pessoas
Para a Confiance, cultura é como pedalar uma bicicleta assistida
$imagem_padrao
Estratégia e Gestão
Gestão de Pessoas
Por dentro de uma organização ágil
$imagem_padrao
Gestão de Pessoas
NPS: entenda como o indicador pode deixar o seu RH ágil
$imagem_padrao
Gestão de Pessoas
Bloomin’ Brands International™️: quando a cultura faz parte do Day1 da companhia
Endeavor Brasil
Somos a rede formada pelas empreendedoras e empreendedores à frente das scale-ups que mais crescem no mundo e que são grandes exemplos para o país.
Mapa do Site
Acesso a Capital
Conteúdo
Inspiração
Vídeos
Quem Aceleramos
Compromisso com o país
Recursos
Programa Scale-Up
Inovação Aberta
eBooks
Ferramentas e Planilhas
Check-up da sua Empresa
Endeavor
Quem Somos
Relatório de Impacto 2020
Seja um patrocionador
Trabalhe conosco
Fale com a gente
Siga nossas redes sociais
Instagram
Linkedin
Facebook
Twitter
Youtube
RSS
© 2021 Endeavor Brasil - Política de Privacidade e Termos de Uso
Junte-se a mais de 150 mil empreendedores de impacto!
Acesse gratuitamente todos os nossos conteúdos, se inscreva e acompanhe eventos e programas de aceleração.
Entrar na minha conta Criar minha conta
Lembrar-me Esqueci minha senha
Você é dono(a) de um negócio/empresa? Quero receber e-mail com conteúdos e convite de eventos da Endeavor Aceito que meus dados sejam compartilhados com parceiros da Endeavor para que eu possa receber suas comunicações
Recebemos o seu registro. Confira na sua caixa de email o link para definir sua senha.
Fechar Modal
Mapa de Acesso a Capital
É empreendedora ou empreendedor e busca investimento para viabilizar a operação da sua empresa ou sustentabilidade do negócio? Veja o passo a passo para acessar 9 alternativas de financiamento no MAC.