“Porque se perdoardes aos homens as suas ofensas, também vosso Pai celestial vos perdoará a vós; Se, porém, não perdoardes aos homens as suas ofensas, também vosso Pai vos não perdoará as vossas ofensas.” (Mateus 6:14-15)
“Então Pedro, aproximando-se dele, disse: Senhor, até quantas vezes pecará meu irmão contra mim, e eu lhe perdoarei? Até sete? Jesus lhe disse: Não te digo que até sete, mas, até setenta vezes sete.”(Mates 18:21-22)
“E os fariseus, ouvindo que ele fizera emudecer os saduceus, reuniram-se no mesmo lugar. E um deles, doutor da lei, interrogou-o para o experimentar, dizendo: Mestre, qual é o grande mandamento na lei? E Jesus disse-lhe: Amarás o Senhor teu Deus de todo o teu coração, e de toda a tua alma, e de todo o teu pensamento. Este é o primeiro e grande mandamento. E o segundo, semelhante a este, é: Amarás o teu próximo como a ti mesmo.” (Mateus 22:22-39)
Desta sorte, aquele que diz amar a Deus, sem amar o seu próximo, é mentiroso. Está longe do Nosso Pai Celestial.
Fariseus: Membros de uma seita de judeus que ostentava grande santidade exterior na sua vida. Hipócrita; fingido.
Saduceus: Membros de uma seita judaica oposta aos fariseus, favoráveis ao helenismo e cujos membros pertenciam em geral à classe rica.
O dicionário Vine, editado pela CPAD, página 643, explica que fariseu significa separado, considerando a maneira como eles viviam em comparação com o público em geral.

Como escrevi na primeira parte desta série, tive de dividir a sessão “Ask Me Anything” em múltiplos posts. Não porque tenha recebido imensas questões, mas porque as poucas que recebi merecem respostas sinceras. Prevenindo atingir dimensões que se tornassem um bloqueio a ler as respostas, decidi desta forma. Esta é a segunda questão:

O SENAI São Miguel do Tocantins 2021 das unidades de ensino profissionalizantes mais importantes tocantins Tocantins. Você são miguelense pode garantir uma vaga em curso gratuíto São Miguel do Tocantins para profissionalização na indústria. O Senai é uma das mais importantes instituições de ensino de São Miguel do Tocantins.
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O município de São Miguel do Tocantins fica no Norte do Brasil, no estado de Tocantins. Sua área é de 398.820 km², e população total de 11.906 habitantes. Você, que é morador de São Miguel do Tocantins que está pensando em mudar de vida e quer fazer um curso de formação tecnológica em uma das melhores escolas do Técnicas país, garanta já sua vaga no Senai São Miguel do Tocantins 2021! Os cursos gratuitos SENAI TO são considerados os melhores do país.
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Se preferir ligar, o telefone é (11) 2461-6750. Caso queira mandar um e-mail, o endereço é SENAISão Miguel do [email protected]

Redes Sociais Corporativas parte importante do Social Business SetesysSetesys Produtividade Colaborativa
Redes Sociais Corporativas, você conhece o conceito disto? Leia este artigo saiba mais sobre este assunto que vem sendo discutido cada vez mais nas redes sociais. Anteriormente falamos sobre o Social Business e seu conceito geral. Na prática, ele está intimamente ligado com as Intranet Sociais, que podem utilizar diversas ferramentas, entre elas as Redes Sociais Corporativas. Mas como definir o que é uma Rede Social Corporativa? E qual a grande diferença dela para as outras Redes Sociais?
As Redes Sociais tradicionais, como Facebook e Twitter, utilizaram a tecnologia para promover uma característica humana: a socialização. Criadas para o lazer, elas trazem interação social em forma de entretenimento. Seu sucesso é tamanho que elas são consideradas ferramentas indispensáveis atualmente.
Mas e se essa ferramenta fosse agregada a um modelo de Rede Social que, ao invés de entreter, fizesse parte do cotidiano de trabalho? É verdade que um número grande de empresas utiliza as Redes Sociais tradicionais para promover e vender seus produtos e marcas. Mas, de maneira geral, elas são administradas por profissionais específicos e seu objetivo sempre é atingir possíveis clientes em seu momento de lazer. Então, como trazer efetivamente as Redes Sociais para dentro dos negócios?
As Redes Sociais Corporativas são espaços virtuais exclusivos, destinados às pessoas que possuem ligação com sua empresa, sejam funcionários, clientes, fornecedores ou todos estes grupos. Nesta área, é possível compartilhar conhecimento, dar opiniões e criar grupos de discussão, por exemplo. Ao contrário do que acontece com os Blogs e com as Redes Sociais tradicionais, o conteúdo não é gerado por apenas uma pessoa, mas por qualquer colaborador que sinta necessidade de compartilhar uma informação. É o poder de socializar o conhecimento
À primeira vista, pode parecer muito complicado. Mas na prática, é tão simples quanto compartilhar uma imagem atualmente.
A definição de Rede Social é uma estrutura sem hierarquia,mas com regras definidas, onde a informação tem livre acesso. Talvez este seja o conceito mais difícil de ser entendido nas Redes Sociais Corporativas, já que o ambiente corporativo tende a possuir um sistema hierárquico e muitas diretrizes e normas, que podem limitar os benefícios desta ferramenta.
O compartilhamento de ideias, soluções, opiniões e informações deve acontecer em livre demanda, pois só assim as Redes Sociais Corporativas poderão alcançar os benefícios a que se propõe, que aliás, são vários. Podemos citar alguns:
Primeiro, surgiram o telefone e o Fax. Depois, os e-mails. Agora, as Redes Sociais Corporativas. Elas são consideradas o último passo desta evolução, sendo o que há de mais moderno em comunicação empresarial atualmente.
Estima-se que as Redes Sociais Corporativas possam diminuir a necessidade de e-mails, que hoje são a forma mais comum de comunicação dentro das empresas, mas demandam um grande tempo para serem visualizados e respondidos. Por outro lado, elas não possuem a pretensão de diminuir o uso das Redes Sociais tradicionais, uma vez que possuem objetivos e públicos completamente distintos.
Sejam quais forem as necessidades de comunicação interna na sua empresa, as Redes Sociais Corporativas estão prontas para ajudá-lo. Aderir a estas ferramentas é apostar na inovação como o principal elo entre o que a empresa é e o que ela quer se tornar. Os benefícios estão à espera daqueles que possuem determinação e visão para entrar na próxima era da comunicação empresarial.
A sua empresa já entrou na era das Redes Sociais Corporativas? Como tem sido a sua experiência? Tem alguma dúvida? Compartilhe Conosco sua opinião

Meu volante é G29.Meu console é o PS4 Pro.Comprei Project Cars 3 no lançamento e já vou me desfazer dele.Puta sacanagem da Produtora, lançae o game, sem disponibilidade paea o G29

Para intensificar a segurança sanitária de turistas e de profissionais do setor turístico capixaba, a Secretaria de Turismo do Espírito Santo lançou o primeiro...
Santa Catarina foi o estado que mais gerou empregos nos segmentos que compõem o setor. Foto: Santur Apesar de ser um dos setores mais afetados...

Palmeiras chega a nove vitórias seguidas, 28 gols feitos e nenhum sofrido no Allianz Parque, pós-Luxemburgo | Diário de São Paulo
Teve alguma dificuldade no primeiro tempo, especialmente antes do gol de Scarpa, num chute de meia distância.

Compra e venda de ações -45,00 M -128,07% 160,30 M 329,00% -70,00 M -17,65% -59,50 M -87,11% -31,80 M

O Estoicismo foi provavelmente a primeira corrente filosófica que reconheceu a igualdade entre todas as pessoas. Para os antigos Estóicos, o caminho para a felicidade estaria aberto a todos, pelo simples facto de se um ser humano. Não dependia do género, da origem ou da cidadania. Mais ainda, os Estóicos defenderam que qualquer pessoa poderia aceder ao bem-estar, inclusivamente se não possuísse saúde, riqueza ou um elevado nível de educação. Estas teorias ainda formam a base do conceito Estóico de cosmopolitanismo, assim como o da construção dos círculos de preocupação, concebido pelo filósofo Hiérocles. O círculo interior representa o “eu”, ou seja, a si próprio. Os seguintes as ligações mais próximas como a “família” e os “amigos”. Depois, chegamos aos círculos mais afastados, até atingirmos toda a humanidade. O que se pretende é uma reflexão sobre cada círculo até que se converta no primeiro, de que cada um faz parte. Ao fazê-lo, damos espaço para reconhecer toda a humanidade em nós próprios e a nós mesmos na humanidade inteira. Ao atuarmos desta forma, as diferenças entre as pessoas desaparecem, ao mesmo tempo que ganham força as características que temos em comum.
No século XXI vemo-nos perante um paradoxo. Estamos ligados a pessoas que fisicamente se encontram cada vez mais distantes de nós, mas, por outro lado, votamos em políticos que espalham uma mensagem de separatismo (seja regional ou nacional). E enquanto agimos desta forma, a internet vai troçando das barreiras geográficas e geopolíticas. Através dela podemos verificar que, embora não falemos a mesma língua ou sigamos a mesma religião, em temas que tocam o comércio ou os movimentos sociais, como #metoo (#eutambem), partilhamos tanto as crises económicas como as revoluções culturais. Ou seja, apesar da retórica divisionista de Trump e Bolsanaro, somos capazes de chegar ao cerne do ser humano. Segundo os Estóicos, esta essência é o raciocínio e o desejo de nos sentirmos bem. Como evoluímos (ou fomos criados) como animais sociais, sentimo-nos bem quando formamos parte de grupos e cuidamos dos outros membros da comunidade, esperando que, quando nos tornemos velhos ou fiquemos doentes, outros, por sua vez, cuidem de nós. Esta verdade muito humana reflete os princípios do Estoicismo, os quais reconhecem que a expressão mais elevada de se cuidar a si mesmo é atingida quando cuidamos dos demais.
Falar diferentes línguas é uma das maiores diferenças entre o ser humano e o resto dos animais sociais. De facto, a capacidade de falar e construir uma linguagem é uma caraterística própria do ser humano. As línguas dão-nos a possibilidade de expressar os nossos sentimentos mais profundos. Da mesma maneira, as palavras que proferimos têm o poder de iniciar e terminar uma guerra, de proclamar ódio ou declarar amor.
Além disso, as línguas que falamos não só ditam a maneira como nos expressamos, como também a nossa forma de pensar. Esta observação é a base do conceito conhecido como relativismo linguístico ou hipótese de Sapir-Whorf. Ao não existir um consenso sobre os detalhes, a hipótese postula que a estrutura linguística afeta tanto a (nossa) perceção como a cognição do mundo. Ou seja, que as pessoas vivem em universos mentais criados e necessariamente limitados, ou pelo menos influenciados, pela língua que falam.
Um exemplo frequentemente utilizado para explicar o efeito desta realidade é o facto de que os falantes hispânicos não identificam com facilidade quem praticou uma determinada ação – por exemplo, quem parte um vaso, porque o verbo “romper” (partir) é reflexo. Pelo contrário, os ingleses não têm nenhum problema em contar quem foi, sentindo mesmo uma grande necessidade de o saber.
Para os Estóicos modernos, esta informação é da máxima importância, uma vez que demonstra que a capacidade que temos de falar outra língua, além da materna, não só nos ajudará a comunicar melhor com a comunidade que fala o idioma “X”, como também nos abrirá a mente e alinhará os nossos pensamentos com os das outras pessoas. Consequentemente, compreenderemos a realidade desde outras perspetivas para além da nossa experiência.
Em resumo, esforçar-se na aprendizagem duma língua é um ato real de vivência do cosmopolitismo e de como atingir os círculos mais afastados de si próprio. Por esta razão, sentimos que os princípios do Estoicismo nos impelem a falar e a escrever sobre essa linha filosófica em mais línguas do que a inglesa. Ou não queremos que as pessoas não anglófonas tenham a possibilidade de pensar e de formar as suas próprias ideias baseadas no Estoicismo, de maneira a combater os desafios do século XXI? Afinal de contas, as mentes que geram os problemas podem não ser necessariamente as mais capacitadas para os resolver.

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