O recrutamento, a seleção e a integração de profissionais com competências na área das Tecnologias de Informação (TI) nas organizações, tem-se revelado um desafio particularmente complexo no que respeita ao alinhamento entre as expectativas e os objetivos atuais do desenvolvimento de carreira dos candidatos e o contexto de evolução nas organizações.
Os profissionais de IT possuem algumas características específicas, nomeadamente: elevados índices de autonomia no desempenho das suas funções; denotam forte interesse em adquirir continuamente novos conhecimentos no que respeita à sua área de expertise; e, pretendem desenvolver a sua atividade através de projetos desafiantes, permitindo-lhes conhecer novas realidades e novas áreas de negócio.
Através de decisões estratégicas sobre a gestão da atividade do negócio, as organizações têm procurado integrar diretamente nos seus quadros um número relevante de profissionais com competências de IT.