A crítica nasce justamente pela dificuldade no acompanhamento destas normas, tendo em vista a falta de fiscalização e aplicação no meio ambiente de trabalho. Sendo assim, de nada adianta a implantação de normas protetivas sem que haja acompanhamento do Estado, em que pese não ser óbice para sua aplicação.
No segundo capítulo, buscou-se demonstrar acerca da responsabilidade civil do empregador em face ao acidente do trabalho. Neste ínterim, se falou sobre os critérios objetivos e subjetivos da responsabilidade civil, as quais podem ser fator decisivo para o objetivo do presente estudo, tendo em vista o resultado da lesão. Outro ponto importante mencionado neste capítulo foi acerca da dignidade da pessoa humana, tema de importantíssima relevância, haja vista seu caráter protetivo.
Finalizando com uma lúcida análise acerca das medidas protetivas para evitar acidentes de trabalho, neste capítulo à tentativa foi de justificar o quão é importante o cuidado com as práticas laborais, também com a análise de três casos em que se observa nitidamente as implicações decorrentes da falta de cuidado com estas medidas, as quais geram azo para ações de regresso motivadas pelo INSS em face ao empregador, alegadamente por negligência de suas ações.
Conclui-se que o ambiente de trabalho saudável deva ser requisito essencial para o empregado e empregador não sofrerem nenhum tipo de lesão, seja ela de ordem física ou econômica. Fica evidente nestes casos que a teoria arcaica de retenção de despesas pela compra de equipamentos de proteção ou pelo treinamento adequado de funcionários pode gerar o chamado tiro pela culatra.