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TransÔnibus desenvolve Sistema de Avaliação de Desempenho para empresas associadas
Um grupo de técnicos do TransÔnibus e de responsáveis pelo setor de Gestão de Pessoas das empresas Cidade do Aço, Fazeni, Grupo Ponte Coberta, Linave e Vera Cruz, coordenado pela diretora de Gestão de Pessoas e Organizacional do TransÔnibus, Rosa Emília da Conceição, e sob a orientação da consultora Iêda Vecchioni, da IMC Consultoria, desenvolveu o Sistema de Avaliação de Desempenho do Sindicat. O objetivo foi criar uma ferramenta que pudesse ajudar as empresas associadas a avaliarem seus colaboradores e atendesse às particularidades existentes no setor de transporte.
O trabalho começou a ser realizado ainda em 2017. A ferramenta desenvolvida pela equipe de técnicos do TransÔnibus, das áreas de Gestão de Pessoas e Tecnologia da Informação, e validada pelo grupo de empresas associadas, é o primeiro sistema customizado e produzido dessa maneira no setor de transporte do Estado do Rio de Janeiro. A partir deste mês de janeiro de 2019, um projeto-piloto começa a ser implementado na Viação Ponte Coberta. Posteriormente o sistema será oferecido às demais empresas associadas ao Sindicato, ainda no primeiro trimestre de 2019.