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Sexta, 23 Novembro 2018 17:30
Quinta, 23 Junho 2016 15:35
O Senge-RO e o Siteron (Sindicato dos Trabalhadores Extrativistas de Rondônia) realizaram, no dia 17, assembleia conjunta para definição das reivindicações dos trabalhadores ao Acordo Coletivo 2016/2017 da CPRM (Serviço Geológico do Brasil). Segundo o presidente do Senge-RO, engenheiro Edison Rigoli, uma das principais reivindicações da pauta regional é o adicional de localidade. "Os engenheiros pedem a inclusão do adicional ao salário-base como forma de compensação por trabalharem em local de difícil acesso, já que se trata da região amazônica. Pretendemos discutir de forma ampla esta reivindicação, que se relaciona às dificuldades de deslocamento e de moradia na região", afirmou ele.
Rigoli informou que, nos próximos dias, o Senge-RO enviará à Fisenge a pauta dos trabalhadores da região. O documento será adicionado à pauta unificada nacional, destinada à negociação junto à diretoria da CPRM. Segundo ele, ainda não existe definição, por parte da CPRM, de datas e responsáveis pela negociação com os trabalhadores, ocasionada em parte pela chegada do governo Temer.
"Acreditamos que a negociação será difícil, mas estamos juntos para mobilizar as categorias em todo o país contra retrocessos. Ressalto a união dos trabalhadores que tivemos em Rondônia, com o Senge-RO e o Siteron dialongando juntos na criação da pauta regional da CPRM", finalizou Rigoli.
A data-base da negociação coletiva da CPRM é 1º de julho.
Quinta, 03 Dezembro 2015 15:31
O ministro Ives Gandra propôs, em mediação com ambas as partes, o valor de 7,5% para reajuste, as demais cláusulas econômicas em 8,89%, 9,61% para o tíquete e concessão do 13º tíquete. A negociação se estende desde a data-base, que foi em julho. "Levando em conta a situação que o País atravessa, na qual mais uma vez a classe trabalhadora é 'convidada' a pagar os efeitos das crises fabricadas pelas oligarquias dominantes. Este acordo coletivo da CPRM representa com exatidão o momento histórico brasileiro, com perda de índice inflacionário nos salários, perda de direitos dos trabalhadores (plano médico - 50/50 para os novos funcionários da CPRM) para que, supostamente, seja feito o controle da inflação. Uma mentira deslavada que é repetida há mais de 40 anos, que teve uma breve interrupção no Governo Lula, mas agora é retomada sem a menor desfaçatez", afirmou o diretor da Fisenge, Gunter Angelkorte.
O diretor de negociação coletiva da Fisenge, Ulisses Kaniak, que acompanhou toda a negociação, avalia que a negociação desse ano com a CPRM foi um processo desgastante e decepcionante. "Na prática, foi feita com o DEST, que engessou a atuação da diretoria e dos negociadores da empresa. Os trabalhadores sabem o valor que têm e sua negativa em receber um reajuste pífio, oferecido em princípio, foi acertada. Ainda que não tenhamos chegado ao índice pleno da inflação, a solução mediada pelo TST conseguiu dar um rumo mais digno ao Acordo. Mas estamos contrariados e não deixaremos para trás a correção inflacionária. Os cerca de 1,3% que faltaram são desde já nossa primeira reivindicação para a pauta de 2016", concluiu Ulisses.
Sexta, 27 Novembro 2015 17:17
CPRM: TST apresenta proposta de conciliação para Acordo Coletivo; sindicatos realizam assembleias
Aconteceu, no dia 23/11, uma audiência de conciliação no Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM). O ministro Ives Gandra propôs, em mediação com ambas as partes, o valor de 7,5% para reajuste, as demais cláusulas econômicas em 8,89%, 9,61% para o tíquete e concessão do 13º tíquete. "Esse percentual nos salários não é reajuste, é retirada de direitos. O mínimo era a reposição e avanço para ganho real", afirmou o diretor da Fisenge, Gunter Angelkorte. Outro retrocesso foi em relação ao plano de saúde, cuja divisão de pagamento ficou em 50% para trabalhadores e 50% para empresa. Antes a fórmula era 70% e 30%. "As principais garantias foram o reajuste das cláusulas econômicas em 8,89% e o tíquete alimentação. É importante destacar que a mobilização dos trabalhadores é fundamental e seguiremos juntos lutando por valorização profissional e pelo fortalecimento de uma empresa pública comprometida com a sociedade", disse Gunter. A negociação se estende desde a data-base, que foi em julho. As assembleias começaram ontem (26/11) para deliberação da proposta. Em caso de rejeição, a negociação irá a dissídio.
Direto do TST: confira a matéria da audiência
O vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Ives Gandra Martins Filho, apresentou, durante audiência de mediação nesta segunda-feira (23), proposta de acordo coletivo para a Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM) e as federações representantes dos seus empregados. O ministro solicitou que as assembleias votem a proposta, já aprovada pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), até a próxima quinta-feira (26). A Federação Nacional dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo (Fetramico) solicitou audiência à Vice-Presidência, após tentativas de acordo com a CPRM – empresa pública federal responsável pelo desenvolvimento das áreas de geologia ambiental, hidrogeologia e riscos geológicos. Os trabalhadores pretendiam reajuste de 8,89%, mas a companhia só aceitava 5%.
Após se reunir com os envolvidos, Ives Gandra Filho propôs reajuste salarial de 7,5%, retroativo a julho de 2015, a ser concedido integralmente na folha de pagamento de dezembro deste ano. As diferenças salariais do período retroativo serão pagas, em parcela única, em janeiro de 2016. De acordo com o ministro, o objetivo é recompor a remuneração dos empregados, sem perder de vista as limitações orçamentárias das empresas públicas. A proposta prevê reajuste de 8,89% (variação integral do IPCA) sobre todas as cláusulas econômicas do acordo coletivo de trabalho anterior. O tíquete-alimentação, porém, será reajustado em 9,61%, percentual que corresponde à inflação do item alimentação, entre julho de 2014 e junho de 2015. Haverá também uma cartela adicional do tíquete, em dezembro deste ano, já com o reajuste.
Se a proposta for aprovada, a CPRM participará do custeio da assistência médica e do Seguro de Vida em Grupo para seus empregados e dependentes com, no mínimo, 70% do custo total do plano básico. Todavia, para os empregados admitidos a partir da assinatura no novo acordo, será observado o limite de 50% da participação da Companhia, conforme determina a Resolução 9/1996 do Conselho de Coordenação e Controle das Empresas Estatais (CCE). Para compensar a menor participação da empresa pública no plano de saúde e o reajuste salarial abaixo da inflação, a CPRM aceitou incluir no auxílio-creche os gastos dos empregados com a contratação de babás. Segundo o vice-presidente do TST, "essa contrapartida fez com que o MPOG compreendesse que, para conseguir ajustar as contas da Companhia, seria necessário conceder novos benefícios aos trabalhadores", disse Ives Gandra Filho.
Senge-RO: proposta aprovada por 21 votos a favor e 2 contra
Da base da Fisenge, o Senge-RO já realizou Assembleia Geral Extraordinária para deliberar a proposta mediada pelo TST. Em conjunto com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Extrativas do Estado de Rondônia (Siteron), realizou sessão ontem (26), com as trabalhadoras e trabalhadores da CPRM no estado. Na discussão da assembleia, houve considerações de pesar frente ao retrocesso no valor do Plano de Saúde e Seguro de Vida. O presidente do Senge-RO, engenheiro Edson Rigoli, garantiu, no entanto, que esta questão pode ser pauta de lutas futuras, garatindo ainda que irá discutir novamente junto à CPRM ações para retomar a luta pelo Adicional Regional. Por 21 votos a fazer, 2 contra e nenhuma abstenção, a proposta foi aprovada e segue para encaminhamento.
Segunda, 16 Novembro 2015 14:28
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) encerrou, no dia 11/11, a mediação do Acordo Coletivo de Trabalho da Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM). Em virtude do impasse ocorrido no MTE, a empresa e os trabalhadores concordaram em encaminhar a negociação para conciliação do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Após a terceira rodada de mediação no MTE, o mediador compreendeu que não havia mais possibilidade de avanço. "A CPRM insiste em um reajuste que não repõe nem a inflação [5%] e em retirada de direitos históricos, como o pagamento do plano de saúde e reembolso do auxílio creche", afirmou o diretor de negociação coletiva da Federação Interestadual de Sindicatos de Engenheiros (Fisenge), Ulisses Kaniak. A proposta da CPRM prevê a diminuição do percentual de pagamento do plano de saúde para 50%, que hoje é de 70% e alteração no reembolso do auxílio creche. O processo de negociação se estende desde abril. "A empresa ainda apresentou como justificativa o cumprimento da resolução CCE-09/96, um instrumento neoliberal que a própria Justiça não reconhece e representa um retrocesso histórico para os trabalhadores", destacou Kaniak.