Quem tem medo do Feedback? Por Que é Tão Difícil Dar E Receber Feedback? | Toque de Motivação
Quem tem medo do Feedback? Por Que é Tão Difícil Dar E Receber Feedback?
Lembre-se, por fim, que receber feedback também é difícil e geralmente ativa nossos mecanismos de defesa. Use a sua empatia para colocar-se no lugar do outro e pensar sobre como ele está recebendo a mensagem. Caso seja você a receber o feedback, procure não discuti-lo ou rebatê-lo de imediato. Se a pessoa está investindo nisso o tempo dela, é porque se preocupa com você e quer ajudá-lo. Escute, entenda a perspectiva do outro e reflita sobre ela. Depois, se for o caso, volte a conversar com a pessoa sobre o assunto. Mas somente depois de refletir. Como dizia um antigo chefe: "Feedback é um ato de amor. Não discuta, registre e reflita sobre o que quer fazer a respeito!" Márcia Vera – Consultora em gente e gestão Fonte: Endeavor Brasil
One Response to Quem tem medo do Feedback? Por Que é Tão Difícil Dar E Receber Feedback?
Adorei o texto de hoje. Venho trabalhando este tema com meus colaboradores e posso afirmar que o resultado vem sendo bastante produtivo, pois já percebo que os mesmos conseguem absorver a prática como a possibilidade de otimazar suas ações e ainda estabelecem uma melhor relação de parceria e produtividade entre os demais colegas, onde de maneira natural já manifestam entre si as palavras "Vamos fazer um feedback da semana?" Rs!
O feeadback é uma estratégia valiosa na vida profissional, social e pessoal de alinhar o pensar e as ações, aos resultados positivos.