Como organizar uma entrevista informativa |
Por colaborador Atualizado em 21 fevereiro, 2017 Traduzido por Elia Regina Previato
Se só de pensar em uma entrevista você estremece, não tenha medo. As entrevistas informativas são maneiras maravilhosas de se ter uma ideia sobre a empresa e o trabalho especificamente falando. Esse encontro breve é um modo de conseguir informação interna sobre uma carreira em especial, sem realmente se candidatar a um emprego. Logo, caso você seja um recém-formado procurando saber se realmente deseja embarcar na carreira escolhida ou se deseja apenas conseguir informações sobre uma empresa, esse pode ser um caminho a seguir. Aqui estão algumas dicas para organizar uma entrevista informativa.
Organize uma entrevista informativa (Ryan McVay/Photodisc/Getty Images)
Investigue o potencial de seu entrevistado. Use ferramentas online como o LinkedIn para encontrar pessoas nos campos e empresas nos quais esteja interessado. Uma vez que tenha encontrado alguém que tenha o emprego ou carreira que deseja, aproxime-se da pessoa com uma oferta. Expresse claramente o que deseja, por exemplo, 20 minutos para conversar sobre o que ela acha sobre trabalhar como designer, por exemplo. Deixe-a saber que deseja descobrir mais sobre a empresa ou seu trabalho. Seja específico, educado e o menos exigente possível. Apresente-se de maneira breve, enfatizando sua formação e uma rápida sinopse de sua experiência passada. Nem todos estão interessados ou equipados para serem um mentor. Se for rejeitado, tente não levar para o lado pessoal e comece a procurar em outro lugar.
Solicite uma entrevista. Lembre-se, de que nem todos estão dispostos a fazer uma entrevista informativa, ou por assim dizer, ser um mentor. Mas depois de ter entrevistados como alvo, envie-lhes um breve e-mail ou dê um telefonema rápido para saber se estão interessados. Informe-lhes que deseja saber mais sobre o que fazem para viver, e avise quanto tempo pode demorar, uma vez que provavelmente tenham uma agenda exigente.
Prepare a entrevista. Mais uma vez , leve em conta o tempo do entrevistado. Se o encontro for durante o dia, ofereça-se para encontrá-lo onde for mais conveniente para ele. Você pode até encontrá-lo na cafeteria da empresa para conversar sobre especificidades ou escolher um restaurante ou café nas redondezas. Não precisa ser uma entrevista formal. Provavelmente você conseguirá mais informações se a fizer em um local onde se sinta confortável. Assegure-se apenas de que seja conveniente para o entrevistado, perguntando-lhe o lugar de sua preferência.