Grandes mudanças não são rupturas, mas sim continuidade
- "Sabe, Rogério, estamos vivendo aqui um momento de transição".
Esta é a frase que escuto de 100% das empresas. E quando meus interlocutores descrevem seu contexto fico com a sensação de que tal transição iniciou-se mais ou menos na fundação da empresa e perdura até os dias atuais.
Não dá para contar – sequer para prever – quantas mudanças enfrentaremos em nossas vidas e carreiras. Tampouco é possível contabilizar por quantas transformações uma organização passará.
E a experiência de viver mudanças e transições enseja uma lógica contra-intuitiva: mudamos para preservar nossa essência. Mudamos – nós e nossas organizações – para nos tornar cada vez mais a realidade concreta da imagem guardada em nossas mentes e corações. Nossas transformações são idealmente o caminho por meio do qual fazemos das mudanças oportunidades para "continuar", e não "romper", pois operam como veículos que fortalecem nossos mais significativos valores e propósitos. E quando navegamos em nosso chamado, mesmo as transformações mais relevantes guardam a sensação de continuidade, e não de ruptura. Mudamos para manter a rota, para permanecer em fluxo.
Roberto Vandresen - domingo, 15 de setembro de 2013 20:10
Estou vivendo exatamente essa situação. depois de trabalhar 20 anos como autônomo, sem nenhum vínculo ou papel assinado, rompi com tudo isso e me tornei um mei. estou me estruturando e acredito que na metade do próximo ano me tornarei um micro empresário. obrigado pelo texto.