por Larissa Lopes · 28 de abril de 2016
Hoje o Papo tem participação especial! Ricardo Martins, que hora ou outra aparece por aqui, com textos que nos fazem pensar, ou repensar, nossa postura profissional e a empresa na qual trabalhamos.
Ricardo fala hoje sobre as doenças que atingem as organizações e o quanto essas doenças atrapalham o desenvolvimento de empresa e profissionais. Aliás, essas doenças contagiam até mesmo as novas contratações, que com pouco tempo de convivência, se veem presas às mesmas rotinas que comprometeram o desenvolvimento no passado.
Vamos pensar? (Ah, se quiser ler o original, é só clicar aqui).
E claro, fica aqui o convite para você fazer sua inscrição no Canal do Papo no Youtube e acompanhar o Papo de Job na TV. Dá uma passada também no Facebook e Instagram, tem muita coisa boa por lá!
– Falta de objetivo claro
– Funcionários não conhecem os objetivos
– Objetivos da empresa não combinam com os objetivos do funcionários
– Os funcionários não sabem quem faz o quê
– Quem decide está longe das informações necessárias para decidir
– Muito cacique pra pouco índio
– Maioria dos funcionários mais preocupados em controlar os outros empregados
– Pessoas falam uma coisa e praticam outra
– Planejamento não serve para nada
– Planejamento não gera resultado pois o ambiente externo foi ignorado
– Empresas esquecem seus erros e não tiram lições deles
– Funcionários não resolvem problemas emocionais e pessoais
– Essas doenças geram todo tipo de efeito negativo nos resultados. E, você provavelmente irá se lembrar de já ter trabalhado em algum lugar onde isso acontecia, ou conhece alguém que trabalha.