Curso de liderança resiliente | Mollitiam Consultoria
Conheça agora a metodologia de Liderança Resiliente e veja como o desempenho de seus executivos, gerentes e supervisores irá melhorar consideravelmente. Após a conclusão do curso os alunos serão capazes de agir de maneira mais eficaz, refletindo sobre problemas do cotidiano, levando seus liderados a atingirem seus objetivos também com alto desempenho!
Aqui não ensinamos fórmulas mágicas de como motivar seus colaboradores porque isso não existe. É um processo de aquisição de confiança mútua através da conscientização de líderes, de suas Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças (Autoconhecimento), dentro de sua área de atuação. Orientamos a esses gestores a procurar o melhor caminho, personalizado, as suas necessidades para fazer com que seus profissionais atinjam também as suas metas, já que é através delas que ambos conseguirão atingir condições de empregabilidade, capazes de manter o seu sustento e realização de sonhos atuais e futuros.
O resultado é incrivelmente positivo, considerando a realização de atividades alinhadas ao perfil de cada colaborador ou indivíduo, tornando-os mais realizados, seguros e felizes dentro de sua empresa.
Trata-se de uma metodologia inovadora que faz com que o líder não perca tanta energia no seu dia-a-dia, já que consegue transformar seus liderados em uma equipe de alto desempenho.
Aumento de produtividade através do ajuste adequado de perfil e função, resultando na redução dos custos com a rotatividade (turnover).
Desenvolvimento de pessoas e negócios por meio de Perfil Comportamental
Solução para você ser mais estratégico na sua Gestão de Pessoas
Certificação Consolidada
Instrutor: Richard Farias
Formado em Administração pela Associação Internacional de Ensino Continuado (AIEC), Pós-graduado em Gestão de Pessoas (FGV), Peace Operations Logistic and Financial Administration (CCOPAC/CHILE), Gestão por Competências/FGV, Gestão de Desempenho/FGV, Introdução à Tutoria em Educação a Distância (ILB), Curso de Gerencia de Projetos Teoria e Prática (ENAP), Análise e melhoria de processos – MASP (ENAP), Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira (ENAP).