b) mesmo que empregado não tenha completado o respectivo período aquisitivo, o empregador poderá lhe conceder férias;
d) os trabalhadores que pertençam ao grupo de risco do Corona vírus (COVID -19) serão priorizados para o gozo de férias;
e) o empregador poderá suspender as férias ou licenças não remuneradas dos profissionais da área de saúde ou daqueles que desempenhem funções essenciais. Tal decisão deverá ser informada formalmente ao empregado, por carta ou por meio eletrônico, preferencialmente com antecedência de quarenta e oito horas;
f) empregado e empregador poderão negociar a antecipação de períodos futuros de férias, mediante acordo individual escrito;