O Acesso RH, por exemplo, permite que os candidatos no processo de admissão enviem toda a documentação online, pela plataforma – o que já otimiza o tempo dos profissionais de RH envolvidos nessa etapa. A própria plataforma já analisa os dados e documentos, enquanto dispara o status do processo para candidatos e para o RH. Ao fim, o profissional está apto para iniciar sua jornada na empresa e o RH encontra dados já preparados para a folha de pagamento (com holerite digital) e benefícios, em conformidade com o eSocial.
Conforme os líderes de Recursos Humanos passam a adotar uma abordagem voltada para as pessoas em primeiro lugar, plataformas como o Acesso RH ganham cada vez mais espaço nas empresas e na inserção de tecnologia no RH.