A palavra “cringe” tomou todas as plataformas. A gíria que vem do inglês e marcou um embate da geração Z e Y, teve um aumento na busca do Google de 100%. Ou seja, todo mundo está querendo saber o que significa “cringe” e o mais importante: como não ser cringe.
Para entender o tema precisamos entender quem são os duelistas (em sentido figurado) desse debate na internet, de um lado temos a geração Z (ou gen Z) que são os nascidos no fim da década de 1990 e a primeira década dos anos 2000. E do outro os Millennials, ou geração Y, que nasceram entre o meio da década de 1980 e o meio da década de 1990. Sempre houve um embate das gerações mais velhas com as geraçõe mais novas e, com o avanço da internet, criou-se vários neologismo (palavras novas), como crush, tbt, fandom, trollada, flopar, poser, biscoiteira, gringa, fanfic, vlw, stalkear, shippada, flw e sqn.
“No inglês, cringe significa literalmente o ato de se encolher de medo. Ou no sentido figurado, sentir aquela vergonha alheia. Aqui no Brasil, o termo foi transformado em um adjetivo para qualificar se você é uma pessoa com atitudes que causam vergonha alheia. Com a transformação do termo no desenrolar do idioma, cringe, significa: brega, sem noção, ultrapassado e até forçado”, explica Rodrigo Berghan, professor do Centro de Formação Minds Idiomas.
Então, faça o teste para sabe se você é cringe. Some os pontos de suas respostas e veja o resultado:
https://homework.net.br/faca-aqui-o-teste-pra-saber-se-voce-e-cringe
FACTORIAL TRAZ SISTEMA DE GESTÃO DE EQUIPE NO TRABALHO HÍBRIDO
Uma parte da equipe está trabalhando remotamente de casa, outra está de férias e outra faltou. Como organizar tudo isso? As empresas buscam caminhos para administrar a equipe em tempos de trabalho híbrido. E aí entra uma solução interessante como a Factorial.
Com o app, é possível verificar quais colaboradores trabalham de casa, quem está de férias e quem está ausente. Também é possível registrar o ponto fora do escritório, através do aplicativo para smartphone.
Para os gestores, há um completo sistema geolocalização que permite ver de onde os funcionários estão a registrando o início e o final da jornada de trabalho.
O programa de recursos humanos também auxilia outras partes da gestão diária de pessoas de uma empresa. Há interessantes funcionalidades, como a assinatura digital e a criação de eventos e notificações dentro do software. Há até funcionalidades para quando o home office é obrigatório por questões de saúde.