Governo contrata 182 por meio do Transforma Minas
BELO HORIZONTE – O ano de 2020 foi marcado por grandes desafios em razão da pandemia de covid-19. Como medida de saúde e segurança, o Governo de Minas adotou, em março, o regime especial de teletrabalho, viabilizando a manutenção das atividades realizadas pelo Estado. A Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag) foi responsável por regulamentar a modalidade de trabalho remoto e desenvolver diferentes ações voltadas para a melhoria da prestação de serviços.
"O Transforma Minas tem ganhado corpo e visibilidade, já tomando papel de destaque em modelo de gestão de pessoas na administração pública nacional", destaca a subsecretária de Gestão de Pessoas, Kênnya Kreppel. "A internalização e o amadurecimento do processo seletivo são os destaques na frente de seleção do programa", complementa.
A subsecretária Kênnya Kreppel destaca a ação realizada para implantar o regime de teletrabalho no Estado em aproximadamente 15 dias.
"O tema não era novo à equipe, o que contribuiu para que a normatização contemplasse bases sólidas para a realização do trabalho, garantindo a continuidade da prestação do serviço", observa.
Outro fator importante para o sucesso da implantação da modalidade foi a interação da Seplag com outras áreas do governo. "Os processos de gestão de pessoas foram adaptados e a utilização das tecnologias de informação e comunicação contribuiu para que tudo desse certo", ressalta a subsecretária. Em setembro, a Seplag também estabeleceu as diretrizes de retomada gradual do trabalho presencial em órgãos e entidades localizadas em região classificada na Onda Verde do Plano Minas Consciente.
A Subsecretaria de Gestão de Pessoas atuou também na implantação da ferramenta de auditoria e supervisão da folha de pagamento, como ação estratégica do Plano de Recuperação Fiscal do Estado e com caráter permanente. Até o momento, cerca de R$ 153 mil foram devolvidos aos cofres estaduais decorrentes de pagamento indevidos realizados anteriormente.