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Objetivo: Capacitar os participantes a conceituarem e reconhecerem a importância e as contribuições da Gestão por Competências no…
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Objetivo: Capacitar os participantes a conceituarem e reconhecerem a importância e as contribuições da Gestão por Competências no aprimoramento das práticas de Gestão de Pessoas seja ela aplicada à administração pública ou privada.
Público Alvo: Gerentes, Coordenadores, Gestores, Diretores de RH e Líderes de modo geral.
Metodologia: Exposição dialogada, grupos de discussão para troca de experiências e exercícios práticos.
Nos exercícios práticos, os participantes, via oficina de aprendizagem, exercitarão, técnicas inovadoras para o mapeamento de competências. Uma vez aplicadas tais técnicas e conhecimentos sobre Gestão por Competências junto a suas empresas, será possível potencializar a performance da equipe de trabalho e seus resultados.
Carga Horária: 24 h/a (8 horas/dia)
Instrutor: João Raimundo Alves dos Santos
Mini-currículo: É Mestre em Educação pela Universidade Estadual de Campinas UNICAMP -SP; Instrutor da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) na área de Gestão por Competências e Formação de Professores; Consultor do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (em Gestão por Competências); Assessor Educacional do Conselho Nacional dos Técnicos e Tecnólogos em Radiologia - CONTER; Diretor de Projetos da Unitalentos.
Competência: conceitos básicos, dimensões e tipologias.
Gestão por competências: objetivos, pressupostos e etapas.
Competências organizacionais, institucionais e individuais.
Técnicas de identificação de competências: a importância do mapeamento.
O Decreto 5.707/2006 e o processo de desenvolvimento de competências na Administração Pública Federal.
Estratégia organizacional, aprendizagem, competência e desempenho.
Resultados esperados ao final do Treinamento: Municiar os participantes com informações que os permitirá mapear competências de acordo com funções de seus profissionais e ainda, aplicarem uma Gestão por Competências em sua empresa de maneira que consigam potencializar os resultados de sua equipe de trabalho, despertando nestes: conhecimentos, habilidades e atitudes devidas, para que tenham uma melhor performance profissional e mesmo, pessoal.