Mudança de paradigma educacional (de curto prazo para aprendizagem continuada);
Aprender em qualquer lugar, a qualquer hora: utilização de diversas formas de aprendizagem, especialmente não presenciais, autodesenvolvimento;
Plataforma tecnológica adequada;
Promover o envolvimento da liderança da organização – especialmente em seu papel de lideres formadores e coachs de suas equipes.
Conhecer os princípios de um sistema de Educação Corporativa;
Conhecer as principais Etapas e decisões críticas de um projeto de UC, bem como as condições favoráveis a sua implantação.
Conhecer exemplos de implementação de Sistemas de Educação Corporativa, por meio da apresentação de cases.
Estar alerta para os desafios
Apoiar os participantes em decisões relacionadas a implantação de projeto de educação corporativa;
Capacitar os participantes para as principais Etapas do Projeto e aspectos críticos.
Diagnóstico inicial e diretrizes em educação
Definição das Diretrizes da UC
Os 7 princípios de sucesso de Éboli (2004)
Definição dos Pilares de Educação – são os núcleos temáticos que devem refletir as competências organizacionais para cada Escola, e que orientarão a definição dos programas educacionais para o desenvolvimento das competências profissionais críticas que viabilizarão as estratégias da organização
Definição das Ações Educacionais - delineados de acordo com a Escola, níveis de desenvolvimento e Pilares definidos
Definição das Estratégias de Aprendizagem
Criação dos indicadores e métodos de avaliação
"Processo sucessório: um desafio para gestores e pesquisadores" e "Gestão de Talentos no Brasil: A Contribuição da Gestão de Carreiras e do Processo Sucessório" In Desafios Na Gestão de Carreira. Joel de Souza Dutra e Elza Veloso. São Paulo: Editora Atlas, 2013.
Local: Mercure Times Square, 100
Investimento: R$2.550,00 (Dois mil. Quinhentos e Cinquenta Reais). Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, certificado e estacionamento. Para inscrições pagas até o dia 9 de outubro, o valor será reduzido para R$2380,00 (Dois mil, trezentos e oitenta reais).