Seu colaborador quer estar feliz com o trabalho e sentir que existe uma razão para ele estar ali ajudando a empresa. Quando você investe nisso, ele trabalha melhor e se sente motivado por fazer parte de algo grande. Com isso, desempenha melhor suas funções, e toda a empresa ganha. No final dessa cadeia de motivação está seu cliente.
Então, a regra é básica: funcionários satisfeitos significam clientes satisfeitos. Invista na felicidade não apenas porque deseja todo mundo sorrindo. Invista para sua empresa crescer.
O dia a dia irá demonstrar para você as motivações dos profissionais. Você saberá o que cada um dos seus colaboradores busca. Com isso, poderá tratar todos como pessoas únicas e assim trabalhar para sua felicidade particular.
O clima diz tudo sobre sua empresa. Para mantê-lo agradável, as relações entre todos devem fluir bem. Pense nas razões que fazem um grupo de amigos se dar bem: respeito, tolerância, bom humor, empatia. Tente transportar essas relações para o trabalho e todos vão se sentir satisfeitos e felizes no ambiente profissional.