Mesmo com jornada reduzida, 13º e férias devem ser integrais
Cotidiano | Economia
Trabalhadores com jornada de trabalho reduzida devem receber 13º salário e férias com base na remuneração integral. No caso dos contratos suspensos, o pagamento será proporcional, considerando os meses em que houve 15 dias ou mais de trabalho.