Notícias – Ômega Plus
Crianças e jovens na quarentena: novos hábitos e muitos aprendizados
Por l3773r4
A Rose Lemes da Ômega Plus foi convidada para participar da Live abaixo. Para quem tem filhos ou netos pequenos ou adolescentes: vale a pena!
Para acessar o vídeo use este link: https://youtu.be/9G5wUTsk_3c
Falamos sobre: o contexto de quarentena, a gestão do tédio, vivências para diferentes faixas de idade, valorização das atividades diárias, consumo consciente, entre outros.
Claudia Onofre: é pedagoga da Dentro da História e mãe de duas meninas. É também educadora financeira com extensa experiência em projetos educacionais para os maiores grupos editoriais do Brasil.
Dra. Rose Lemes: com 40 anos de experiência na área, Rose é proprietária da Ômega Plus Consultoria e Treinamento, psicóloga e coach, licenciada e pós-graduada em Psicopedagogia e Administração de Recursos Humanos.
JOGO DO TESOURO: https://blog.brasilprev.com.br/portal-de-conteudo/dicas-para-entreter-a-criancada/
PÁGINA DE ATIVIDADES DA DENTRO DA HISTÓRIA: https://www.dentrodahistoria.com.br/blog/atividades/
DICAS DA OMS: https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/healthy-parenting
Coaching refletindo sobre o papel vitimizado nas organizações
Charles Chaplin comentou certa vez que ao contar uma piada muitas pessoas sorriram, quando ele repetiu a mesma piada poucos sorriram e na 3ª. vez,que ele repete o mesmo conteúdo, ninguém mais sorriu.
Ele refletiu, juntamente com o grupo, sobre o fato de que se você NÃO consegue sorrir várias vezes sobre a mesma piada porque muitos continuam chorando ou sofrendo sobre a mesma crise, mesmo problema ou mesma dificuldade?
Gastamos energia sorrindo e chorando.
A escolha de qual comportamento quer ter, vou chorar ou vou sorrir, depende das esferas biológicas das pessoas, envolvendo hormônios, de características psicológicas e da situação ambiental em que essa pessoa esta inserida.
Sorrir e chorar significa comunicar ao outro algo de si próprio. Portanto, essa escolha entre o choro ou o sorriso, depende muito da percepção queas pessoas possuem sobre o efeito que esse comportamento tem sobre ela mesma ou sobre os outros.
Quando essa percepção é distorcida pode surgir o perfil neurótico vitimizado, que em algumas situações pode vir a ser um grande Gap em uma trilha de carreira profissional.
Pense bem em suas escolhas!
Rosemary Lemes Psicóloga – CRP 06/10964
Você conhece suas Competências e seus Gaps?
Você quer realizar um levantamento, utilizando testes aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, sobre suas características positivas, conhecidas como Competências, e seus pontos de melhoria, conhecidos como Gaps?
Saiba que o Coaching é uma das ferramentas mais assertivas para esse tipo de análise! Por vezes precisamos focar um pouco mais em nossa autoestima para desenvolver autoconfiança em nossas escolhas. Quando o equilíbrio entre autoestima e autoconfiança não existe corre-se o risco de fazer escolhas que em curto prazo podem gerar grandes frustrações na vida.
Agende um encontro, como cortesia, com a psicóloga Rosemary Lemes (CRP 06/10964) que atua há 36 anos na área clínica e há 30 anos no campo organizacional para conhecer mais sobre o Coaching.
Mande um email para comercial@omegaplus.com.br ou ligue (011)50823680!
Veja mais no you tube => https://www.youtube.com/watch?v=5hOI69qJaGI
Sua empresa está preparada para a entrada do eSocial?
A partir de janeiro de 2018 todas as empresas brasileiras deverão enviar ao governo informações adicionais sobre os negócios e seus funcionários, com impacto significativo no recolhimento de impostos.
A Ômega Plus tem consultores especializados para ajudar a sua empresa com a identificação dos possíveis riscos administrativos, qualificação de dados e envio desse novo relatório.
Clique aqui ou ligue (11) 5082-3680
Nova ferramenta de gestão de competências 360º
O Sistema Ômega Plus – SOP Sistema de Gestão Informatizada por Competências 360º foi desenvolvido com o propósito de ser uma ferramenta na qual você irá identificar as suas competências a serem desenvolvidas, obter orientações para criar seus planos de ação a serem realizados utilizando o Manual de Desenvolvimento sugerido pelo sistema (dicas de comportamento, livros, filmes, etc) e por fim criar o registro formal da reunião de feedback(RFF).
A grande novidade é que você poderá testar esta ferramenta gratuitamente, para tanto será necessário apenas um cadastro básico e selecionar as pessoas que farão a sua parte desse teste gratuito.
Em 3 passos você consegue gerar o seu Relatório de Avaliação Individual por Competências 360º e criar um Plano de Ação real.
O Plano de Ação é a oportunidade de refletir,planejar e acompanhar o seu desenvolvimento através de indicadores numéricos e coloridos.
Ele é de fácil visualização e em conjunto com seu Líder(ou Colaborador) permitirá o compartilhamento e atualização das informações on line.