A LIÇÃO DOS GANSOS | IZF | Coaching, Mentoring & Desenvolvimento Humano
Liderança uma competência para fazer a gestão de pessoas
A Torcida da sua vida (Carlos Drummond de Andrade)
Published by Iussef Zaiden Filho at 31 de maio de 2016
Quando um ganso bate as asas, forma um vácuo para o pássaro seguinte. Voando numa formação em "V", o bando inteiro tem seu desempenho 71% melhor do que se a ave voasse sozinha.
Sempre que um ganso sai da formação, sente subitamente a resistência por tentar voar sozinho e rapidamente, volta para a formação, aproveitando a "aspiração" da ave imediatamente a sua frente.
Se tivermos tanta sensibilidade quanto um ganso, permaneceremos em formação com aqueles que se dirigem para onde pretendemos ir e nos disporemos a aceitar a sua ajuda, assim como prestar nossa ajuda aos outros.
É preciso acontecer um revezamento de tarefas pesadas e dividir a liderança. As pessoas, assim como os gansos, são dependentes umas das outras.
Precisamos nos assegurar de que nosso "grasno" seja encorajador para que a nossa equipe aumente o seu desempenho.
Quando um ganso fica doente, ferido, ou é abatido, dois gansos saem da formação e seguem-no para ajuda-lo e protege-lo. Ficam com ele até que esteja apto a voar de novo ou morra. Só assim, eles voltam ao procedimento normal, com outra formação, ou vão atrás de outro bando.
Esse espírito de solidariedade demonstrado pelos gansos pode perfeitamente ser seguido por todos nós. Sendo parte de uma equipe, nós também podemos produzir muito mais e mais rapidamente. Palavras de encorajamento e apoio ( quando os gansos grasnam lá de trás ) inspiram e energizam aqueles que estão na linha de frente, ajudando-os a se manter no comando, mesmo com as pressões e o cansaço do dia a dia.