Navegação Elcano - Trabalhar na Navegação Elcano | Love Mondays
Navegação Elcano
Como é trabalhar na Navegação Elcano?
Um dos piores locais que já trabalhei
Prós: Bônus trimestral, VR de cerca de R$ 22,00 por dia, VT, em geral os advogados (não coordenadores) e estagiários são muito queridos e dedicados.
Contras: Apesar de oferecer um bônus trimestral ok, de maneira alguma o valor paga o trabalho desenvolvido pelos advogados. Isso porque é super normal ter pessoas desde às 8, 9h da manhã até às 2h da manhã. A rotatividade de advogados é imensa, o desgaste emocional maior ainda, e pior, não há reconhecimento por parte dos sócios, que muito falam nas festas mensais de aniversário, mas nada fazem na prática pra valorizar os seres humanos lá dentro. Advogados deixam o escritório e outros não são contratados, chegando ao cúmulo de o advogado mais antigo da equipe ter três meses de experiência ali dentro e ter que ensinar os novos. Mas pior ainda que isso é deixar um advogado ainda em fase de adaptação completamente sozinho na equipe, absorvendo o trabalho que seria, no mínimo, de mais dois outros advogados. Cultura massacrante. É normal haver pessoas chorando.
Conselhos para presidência: Coisas simples: repor rapidamente as saídas de advogados e estagiários, dar um simples "bom dia" ao passar pelo corredor, reconhecer o esforço das pessoas, pois prestam o melhor serviço aos clientes, humanizar as relações porque, ainda que as pessoas sejam substituíveis, continuam sendo pessoas. Parar de só falar coisas bonitas nas festinhas de aniversário e botar tudo em prática.
Tudo seria melhor se a comunicação fosse avaliada de forma justa.
Marinheiro de ConvésEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Investimento profissional (cursos), pagamento em dia, alimentação a bordo de primeira qualidade, oportunidade de trabalho sem distinção de sexo.
Contras: Falta de atenção com algumas questões a bordo, falta um pouco mais de comunicação com os tripulantes , pois o RH só ouve o que o comandante propõe.
Conselhos para presidência: Ouvir mais todos os tripulantes de forma imparcial e com justiça.
Bons benefícios e cuidado para não se acomodar
Prós: Benefícios, horário de trabalho, saída mais cedo nas sextas-feiras, os colegas são bastante colaborativos, certa autonomia para desempenhar seu trabalho.
Contras: Cultura corporativa engessada, rígido sistema de controle de ponto, acúmulo excessivo de papéis em todos os processos internos da empresa, dificultando a fluidez das rotinas.
Prós: Beneficios, grupo de pessoas, horário de trabalho, salários , local de fácil acesso, excelente condôminio, entre outros benefícios da empresa
Contras: Não tem plano de cargos e salarios, gestores péssimos, falsidade entre as pessoas do mesmo setor, estação de trabalho muito antigas, computadores velhos e obsoletos.
Prós: Beneficios, carga horaria reduzida as sextas feiras, localização perto da estação de metro. Empresa solida no mercado de trabalho, uma das maiores do ramo de cabotaem.
Contras: Não grandes agravantes contra a empresa, é uma empresa muito boa e grande no seu meio, porem a cultura interna é um pouco ultrapassada. Regidez no controle do horario por exemplo.
Empresa muito boa pra se trabalhar, mas poderia melhor a questão de plano de carreira.
Prós: Bons salários e benefícios, flexibilidade de horário, principalmente às sextas-feiras, quando sai mais cedo. Boa localização e ambiente de trabalho tranquilo.
Contras: Falta de plano de carreira, feedback sobre o trabalho do funcionário que não é feito, dificuldade para ascensão de cargo e aumento de salário.
Prós: Uma empresa ótima de trabalhar, mesmo com alguns pontos negativos nunca tive problemas, sempre me ajudaram a fazer meus cursos e sempre pagam em dia.
Contras: Tempo de embarque muito grande 60x60 oque faz com que o marítimo se canse muito. Faltá de auxílio ao filhos como auxílio creches e incentivos à educação.
Prós: Salário, e ótimos benefícios, bem acima do mercado e nenhum deles é descontando na carreira. Todo final do ano tem um bônus de 20% do salário.
Contras: Nao tem planos de cargo e salários, diretores com doutrinas arcaicas para gerir equipes, não pagam horas extras e rigidez em excesso para caso simples.