Consolidada por meio de fusões, a Aon Brasil dobrou o número de funcionários para 2 mil colaboradores, que hoje atuam em nove escritórios nas principais cidades do país. A empresa, especializada em serviços profissionais e soluções voltadas para riscos, benefícios e saúde, entendeu que diante de um cenário de tantas mudanças, precisava aprimorar sua gestão de pessoas. Um dos caminhos encontrados foi o feedback contínuo.