Sodexo - Se você não der as ferramentas, como exigir excelência? | Love Mondays
Se você não der as ferramentas, como exigir excelência?
Prós: Horário flexível, oportunidade de vicenciar aprendizados valiosos devido ao tamanho da empresa.
Contras: A cultura só valoriza números, não pessoas. Não há engajamento por parte das equipes operacionais. O trabalho é pesado e a remuneração é ruim para a maioria das pessoas que fazem o dia a dia da empresa. A evolução é lenta mesmo que se de o sangue.
Conselhos para presidência: Mais amor e menos apego ao lucro cego. As pessoas merecem mais por um serviço desses, que lida com a satisfação o tempo todo.