A importância de contar com uma consultoria especializada para estruturar a política de benefícios empresariais | Brasil Benefícios
A importância de contar com uma consultoria especializada para estruturar a política de benefícios empresariais
Diversos estudos apontam que um bom pacote de benefícios é fator fundamental para atração e retenção de talentos e, sendo assim, o estabelecimento de um Programa de Benefícios competitivo é altamente estratégico para qualquer negócio.
A tarefa, no entanto, é complexa. Por isso, vale contar com o apoio de uma consultoria especializada, capaz de construir uma solução sob medida, considerando o alinhamento entre premissas, objetivos e demais pontos de atenção envolvidos, tais como:
Tudo deve estar de acordo com a legislação vigente, observando, inclusive, o estabelecido em convenções e acordos coletivos de trabalho. É necessária, também, extrema atenção na definição dos critérios de elegibilidade, especialmente no que diz respeito às garantias do princípio da igualdade.
Alinhamento aos objetivos do RH
Há diferenças significativas entre uma política de benefícios desenhada para cumprir as exigências legais e a construída com ênfase na atração e retenção de talentos, por isso, a identificação dos objetivos é primordial para estruturação de um bom programa de benefícios.
Aderência e competitividade
Para ser efetivo, o conjunto de benefícios deve despertar o interesse de profissionais com o perfil desejado pela empresa e precisa, ainda, ter algum componente que o diferencie positivamente.
Adaptada ao negócio
A maneira de se oferecer benefícios é única para cada empreendimento. O que serve para uma determinada empresa, não funciona para outra, mesmo sendo do mesmo ramo de atuação, sendo assim, um bom programa de benefícios deve ser personalizado de acordo com as especificidades de cada grupo e, sobretudo, deve ser coerente com o discurso institucional.
Dentro da capacidade financeira da empresa
Além de todas estas características, a política de benefícios deve ser determinada de acordo com a capacidade de investimento. Decisões equivocadas tendem a comprometer a saúde financeira da empresa.
Contar com uma consultoria profissional certamente enriquecerá o processo, sendo assim, no momento da seleção, dê preferência a uma corretora especializada em múltiplos benefícios que, além de comprovar sólida estrutura e experiência no mercado, também tenha capacidade de apresentar soluções abrangentes em todos os aspectos.