Social | Banco Safra
Social Safra ESG
Conheça o que o Safra está fazendo
para construir uma sociedade mais justa e inclusiva
O que é o pilar Social em ESG?
O pilar Social em ESG é um conjunto de diretrizes que engloba respeito aos direitos humanos, bem-estar, saúde, voluntariado, educação e diversidade.
Na prática, são ações de desenvolvimento voltadas para diferentes stakeholders em busca de um futuro mais inclusivo.
Aqui, temos um olhar dedicado a pessoas. O Safra é feito de pessoas e para pessoas. Cada uma com suas expectativas, necessidades e sonhos, sejam pessoais ou empresariais.
Por que o pilar Social em ESG é importante para nós?
Com iniciativas de impacto social e desenvolvimento profissional, geramos oportunidades para as pessoas.
Cuidamos para evitar o endividamento desnecessário e avaliamos práticas ESG antes de conceder crédito.
Ao priorizar a diversidade, tornamos nossos negócios e ambientes de trabalho mais produtivos.
Quais as boas práticas do pilar Social em ESG no Safra?
Investimos em educação, cultura e bem-estar ocupacional. Conheça algumas iniciativas:
Apoio psicológico, social, financeiro e jurídico para colaboradores e dependentes.
Palestras sobre saúde da mulher e do homem com especialistas.
Ambulatório na Matriz, em São Paulo, em parceria com o Hospital Israelita Albert Einstein.
Desafio Safra Top Gestor, Top Advisor e Top Business.
J. Safra Academy
Plataforma online com mais de 170 cursos para desenvolvimento pessoal e profissional por meio de:
Trilhas de formação específica: Inovação & Transformação Digital, Liderança e Atendimento ao Cliente
Auxílio educacional, assistência médica, auxílio-creche, acesso a atividades culturais e mais.
Integração para estagiários
O Desafio ConExtag é um projeto inédito que estimula estagiários de diferentes áreas a solucionar necessidades reais do Safra.
São 6 meses de desafio, sob a supervisão e análise de nossos gestores, para desenvolver projetos com alto nível de complexidade.
Os grupos vencedores têm o prêmio revertido para 3 instituições sociais. Em 2021, as instituições Amigos do Bem, Gerando Falcões e o Grupo Better Than Yesterday foram beneficiadas com a ação.
Criamos iniciativas para promover a saúde e apoiar clientes, colaboradores e a sociedade. Conheça algumas:
R$ 40 milhões para ações sociais e sistema de saúde
Home office, telemedicina e medidas de distanciamento e prevenção nos escritórios
Aprimoramento de acesso aos serviços e produtos pelo App Safra e Internet Banking
Para saber mais sobre nossas ações contra o coronavírus, confira nossa página especial.
Realizamos a campanha de vacinação contra a gripe todos os anos, para colaboradores e seus dependentes
Mais de 7.800 pessoas vacinadas em 2022, incluindo dependentes dos colaboradores
Disponibilização de vouchers de 50% desconto para compartilhar com familiares, e de 100% de desconto para vacinação de quem não pôde comparecer aos 4 dias de campanha
Mais de 4 toneladas de alimentos arrecadados e doados à instituição Amigos do Bem
(Base: Abril/2022)
Desenvolvemos conteúdos e plataformas para promover o uso consciente do dinheiro pela população e por nossos colaboradores, além de incentivar o conhecimento sobre investimentos.
Página com um conteúdo didático sobre educação financeira e crédito consciente
Site de notícias voltadas a investimentos, negócios, economia e tecnologia
Um portal dedicado às notícias mais relevantes sobre investimentos
Entendemos que organizações mais diversas e inclusivas tendem a construir equipes mais engajadas e produtivas.
O Comitê de Acessibilidade foi o primeiro e grande passo dado para construirmos um ambiente de trabalho de respeito e inclusão.
Ele é formado por colaboradores das mais diversas áreas, entre elas:
Com encontros frequentes, o grupo de trabalho organiza ações para gerar e viabilizar ações que promovam acessibilidade nos nossos serviços e processos.
Preservar tradições e séculos de história também é um dos nossos compromissos. Dentre as iniciativas no contexto cultural, apoiamos museus, teatros, cursos e publicação de livros.
Instituto Cultural J. Safra: dentre as principais ações, o instituto é responsável pela publicação dos livros Museus Brasileiros, com mais de 500 mil exemplares distribuídos
Teatro J. Safra: programações diversificadas e gratuitas, atividades culturais e democratização do acesso à cultura por meio do J. Safra Social
Apoio ao Instituto Morashá de Cultura, Museu do Ipiranga, Pinacoteca, MAM, MUBE, Museu Afro-Brasil, OSESP, Museu da Imigração Judaica, Museu Judaico de São Paulo, Museu do Futebol, Mozarteum, entre outros
A diversidade é nosso compromisso
Pautamos nossas relações de trabalho no respeito, empatia, equidade e inclusão.
Conheça as iniciativas do Safra para contribuir com a equidade de gênero e o desenvolvimento de mulheres.
(Base: 2021)
As mulheres representam 47% da instituição
36,03% dos gestores nas equipes são mulheres
Entre os superintendentes, 26,17% são mulheres
5,13% da diretoria é ocupada por mulheres
(Base: Dezembro/2021)
Projeto que busca jovens negras que queiram trabalhar no mercado financeiro.
7 mulheres de carreira de sucesso no banco são responsáveis por mentorias
Nessas mentorias, essas jovens negras aprendem como projetar a carreira nesse mercado e como prosperar
Possibilita que mulheres comecem uma carreira na área de Tecnologia do Banco.
Média de idade de 27 anos, sendo 25% mães
De escola pública ou privada com bolsa
Menos de 50% com renda regular
Nos últimos 2 anos, contratamos 9 desenvolvedoras pela iniciativa
YOU WIN (CFA Woman)
Programa realizado em parceria com o CFA Institute
O objetivo é aumentar o interesse e a participação feminina no mercado financeiro
Em coordenação com o CFA Institute, promove os mais elevados padrões de ética, educação e excelência profissional
Projeto de inclusão social com a oportunidade do primeiro emprego para desenvolver competências. É um programa técnico profissional que prevê a execução de atividades práticas e teóricas, sob orientação da entidade formadora.
Contratamos jovens entre 14 e 24 anos. Atualmente, as mulheres correspondem 65% da composição do Programa.
Acreditamos que valorizar as diferenças fortalece nossa cultura organizacional, aumenta a perenidade da equipe e facilita a resolução de problemas.
Conheça as iniciativas de nosso comitê.
E-mails focados em conscientização, com pautas sobre diversidade
Vídeo para reforçar o compromisso da instituição com o tema
Censo de diversidade para levantamento de dados e melhorias
Aumento de 14% na equidade de gênero no número total de colaboradores, de 2018 a 2020
Live com especialista em empreendedorismo feminino. Assista ao Encontro Safra: Mulheres Empreendedoras aqui
Campanha contra o machismo, comunicada internamente e no LinkedIn oficial do Safra. Confira o vídeo
Trilha ESG Diversidade no J. Safra Academy
Revolução da empatia e mais
Pacto Global: juntos, por uma sociedade melhor
Construir um futuro melhor para todos é uma jornada de longo prazo e que exige consistência.
É por isso que fazer parte do Pacto Global da ONU é tão importante para nós.
Com ele, reforçamos compromisso com os Direitos Humanos, com o desenvolvimento sustentável e a eliminação do trabalho compulsório e infantil.