Schaeffler Brasil - mudança de gestores. | Love Mondays
mudança de gestores.
Prós: Uma empresa que cumpre com suas obrigações diante do funcionário, seus benefícios como alimentação, vale transporte atende as pessoas.
Contras: Uma empresa que não tem plano de carreira, sua gestão de pessoas é muito fraca, principalmente diante de cargos superiores que formam uma espécie de pessoas intocáveis.
Não reconhece os talentos da empreaa , como pessoas que se formam ou especializam em determinado área, porem não tem oportunidade de exercer na empresa.
Não tem feedback, os funcionários nunca sabe o que se passa na empresa em relação ao cenário econômico, diante disso surge o chamado " ruídos de informação ", onde prevalece o medo de ser mandado embora da empresa.
Conselhos para presidência: É preciso reavaliar os cargos de gestores, fazer uma reengenharia mudando os cargos que ali estão a muito tempo.
Por outro lado, fazer com que o colaborador faça parte dos projetos futuros da empresa, dessa forma consegue afirmar um objetivo em equipe para atingir objetivo da empresa.