A cultura organizacional é sempre o ponto de partida para qualquer projeto, pois prepara as pessoas para a execução imediata das diversas tarefas do cargo e transmite conhecimentos específicos relacionados ao trabalho. A HSD conta com equipe preparada para a elaboração de modelos de educação corporativa de acordo com o perfil de cada cliente.
A HSD define o melhor modelo de Educação Corporativa para desenvolvimento e capacitação de toda a cadeia de valor, utilizando-se metodologias: presencial, vivencial e a distância (e-learning). A visão da HSD é de que a atividade de educação continuada deve ser direcionada para toda cadeia de produção com enfoque competitivo.
Um dos grandes benefícios da implantação de modelos de educação corporativa é a criação de um clima receptivo às mudanças e ao desenvolvimento de habilidades e competências, além de proporcionar oportunidades para o desenvolvimento pessoal, tanto para o atual cargo, como em funções mais complexas.