A UTILIZAÇÃO DA CAPACIDADE DINÂMICA DE INOVAÇÃO E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, COMO PREDITORES AO DESEMPENHO NA INDÚSTRIA HOTELEIRA | Marketing & Tourism Review
Deosir Flávio Lobo de Castro Júnior Instituto Federal de Santa Catarina - IFSC, Brasil https://orcid.org/0000-0002-0883-1031
Marcio N. Miura Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE), Brasil https://orcid.org/0000-0003-1188-1889
Dr. Elvis Silveira-Martins Universidade Federal de Pelotas - UFPel, Brasil https://orcid.org/0000-0002-3189-3767
Pesquisador Jonatas Ramos Instituto Federal de Santa Catarina - IFSC, Brasil https://orcid.org/0000-0001-6552-1163
https://doi.org/10.29149/mtr.v6i2.6374
Capacidade Dinâmica Inovação, Gestão Estratégica de Pessoas, Desempenho Hoteleiro
A presente investigação possui o objetivo de estudar a relação de predição ao melhor desempenho na indústria hoteleira da Grande Florianópolis. Para tanto, buscou-se o conhecimento científico sobre capacidade dinâmica de inovação, e gestão estratégica de pessoas e verificou-se a sua relação com o desempenho superior. No que tange aos procedimentos metodológicos, a abordagem define-se como quantitativo exploratório. Quanto a sua natureza é uma pesquisa aplicada. A população a ser pesquisa, encontram-se os hotéis executivos na Grande Florianópolis. Os respondentes, obrigatoriamente, ocupavam cargos de gestão, nos hotéis pesquisados, coletando-se 141 questionários. Classifica-se como não-probabilística, e por conveniência. Os procedimentos para análise dos dados, utilizou-se as análises fatoriais exploratórios, análises fatoriais confirmatórias, e modelagem de equações estruturais. Por meio das análises dos dados pode-se afirmar que existe a relação direta, positiva e significante para a capacidade dinâmica de inovação, na dimensão inovação de serviços e desempenho, assim como gestão estratégica de pessoas com o desempenho hoteleiro. No efeito indireto, Gestão estratégica de pessoas mediam a relação entre as duas dimensões de Capacidade Dinâmica de Inovação, de inovação gerencial e inovação de serviços, e o desempenho hoteleiro. Para futuras pesquisas sugere-se que a capacidade dinâmica mercadológica pode ser inserida neste modelo.
Deosir Flávio Lobo de Castro Júnior, Instituto Federal de Santa Catarina - IFSC, Brasil
Professor Titular - IFSC
Doutor em Administração e Turismo - UNIVALI
Pós-Doutor pela Kent State University - Ohio - USA
Editor Chefe ReCAT - IFSC (ISSN 2448-0126)
Marcio N. Miura, Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE), Brasil
Doutor em Administração e Turismo - PPGA/UNIVALI
Professor Adjunto do Curso Administração e Permanente do Programa de Pós-Graduação em Administração/Mestrado Profissional - UNIOESTE
Editor da Revista Eletrônica Científica do CRA-PR - RECC
Dr. Elvis Silveira-Martins, Universidade Federal de Pelotas - UFPel, Brasil
Professor permanente do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustriais (PPGDTSA)
Professor permanente do Programa de Pós-Graduação do Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede (PROFIAP) da Universidade Federal de Pelotas (UFPel).
É Pós-doutor, Doutor em Administração e Turismo e Mestre em administração pela UNIVALI e Graduado em Administração pela UPF.
Desde 2012 é Editor-Chefe da Revista Eletrônica de Administração e Turismo (ReAT), classificada no estrato Qualis B3.
Editor associado da Revista Teoria e Prática em Administração (TPA), classificada no estrado Qualis B2.
Desenvolve atividades de orientação na graduação, especialização e mestrados acadêmico e profissional, ambos na área de avaliação de administração pública e de empresas, ciências contábeis e turismo.
Avaliador de periódicos e congressos nacionais e internacionais.
Orientador de Iniciação Científica com bolsas CNPq (PIBIC) desde 2014 de maneira ininterrupta, além de Bolsa Referente a Ações Afirmativas (PBIP AF/UFPel).
Possui, pelo menos 10 projetos de pesquisa concluídos, além de 2 em andamento. Possui aprovação nos últimos projetos submetidos a Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul (FAPERGS) editais: ARD (Jovens Pesquisadores) e PqG (Programa Pesquisador Gaúcho).
Premiado pelo Melhor Artigo XV Fórum Internacional de Administração, Conselho Regional de Administração; Menção Honrosa Artigo da área de Gestão Estratégica Organizacional, Congresso Internacional de Administração - ADM2016;
Orientador de Trabalho Destaque CIC 2015, Universidade Federal de Pelotas/UFPel; Melhor Artigo da Área Temática Estratégia em Organizações, USP - SemeAD 2011. Líder do Grupo de Pesquisas em Formulação de Estratégias (FORMES), certificado pelo CNPq, desde 2012.
Pesquisador membro de projeto de pesquisa aprovado no edital Universal MCTIC/CNPq no 28/2018.
Pesquisador Jonatas Ramos, Instituto Federal de Santa Catarina - IFSC, Brasil
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