Pessoas com este perfil são leais, agradáveis, ótimos ouvintes e bastante cuidadosos em tudo o que fazem. Ter uma rotina e saber que o dia a dia não terá grandes alterações é muito importante para este perfil.
O estável é cooperativo e apoia a equipe de trabalho. Por ter uma ótima habilidade de escuta ativa, contribui muito bem para que os ambientes permaneçam calmos e tranquilos.
Cada perfil apresenta necessidades comportamentais diferentes, e no caso do Estável prezam linearidade e pessoas.
Este profissional prefere trabalhar de forma constante, sem interrupções externas, e tende a ser resistente à mudanças e conflitos. Eles equilibram os tipos mais extrovertidos e apoiam aqueles que são mais analíticos.
Como todos os perfis, possuem pontos a desenvolver: temem responsabilidades, não são orientados para metas, falta de automotivação, podem ser indecisos e medrosos.
Analisar cada perfil comportamental garante mais assertividade para as estratégias da empresa, impactando positivamente em todas as áreas. É importante lembrar que fazer o mapeamento não é rotular estereótipos ideais para cada função. É necessário entender como cada ser humano, de forma individual, pode ser melhor desenvolvido no ambiente de trabalho.
A 4Business ajuda a sua empresa a mapear cada perfil comportamental.
https://menvie.com.br/perfis-disc/
https://blog.solides.com.br/o-que-e-perfil-comportamental/#:~:text=De%20forma%20simplificada%2C%20podemos%20dizer,reagem%20diante%20de%20diferentes%20situa%C3%A7%C3%B5es.
https://blog.extendeddisc.com.br/2017/10/27/como-conversar-com-pessoas-perfil-s/
https://www.pactorh.com.br/teste-disc/disc/os-quatro-tipos-personalidade/personalidade-disc-s-estabilidade/#:~:text=O%20est%C3%A1vel%20%C3%A9%20um%20jogador,na%20coopera%C3%A7%C3%A3o%2C%20sinceridade%20e%20lealdade.