Se você espera que o 2021 traga uma nova carreira, você vai querer mostrar sua experiência de uma forma que se traduza em seu novo desafio. Seu perfil do LinkedIn é uma ferramenta poderosa para se reposicionar para um novo setor, função ou ambos.
O LinkedIn é público e pesquisável, portanto, não apenas os empregadores e recrutadores em potencial podem visualizá-lo, mas também conexões em potencial que podem oferecer informações, pistas ou outro suporte. Portanto, atualizar esses cinco aspectos do seu perfil do LinkedIn para que ele apóie sua mudança de carreira deve ser uma prioridade:
1 – Reescreva o título visando seu novo setor e/ou função-alvo
Se você não personalizar a frase que aparece logo abaixo do seu nome, as oportunides que aparecerão serão semelhantes aos cargos e a empresa atual. Isso é suficiente se você deseja continuar trabalhando no mesmo setor e função. No entanto, se você deseja mudar de carreira, não quer que seu antigo setor e / ou função seja a primeira coisa que conexões e empregadores em potencial verão. (Seu título pode ser a única coisa que empregadores, recrutadores e outras conexões em potencial verão se você aparecer nos resultados de pesquisa, e as pessoas decidem não clicar porque seu título não é relevante.)
Por exemplo, digamos que você atualmente seja gerente de marketing de um banco, mas deseja fazer marketing para uma empresa de mídia. Você pode alterar o título para incluir sua experiência geral de marketing – por exemplo, Gerente de marketing | Parcerias | Mala direta | Comércio eletrônico. Isso tira o foco do setor bancário, que não é relevante, e destaca sua experiência em marketing, que ainda é adequada.
2 – Destaque as novas atividades na seção Sobre
Da mesma forma, ao resumir seu histórico na seção Sobre, abra com as qualificações mais relevantes e substantivas para seu novo campo, mesmo que sua experiência em setores ou funções anteriores seja mais longa. Você deseja chamar a atenção do leitor desde o início, já que eles podem não ler tudo, ou mesmo se o fizerem, uma vez que o virem no antigo setor ou função, não o verão como um candidato em potencial para algo novo.
Por exemplo, você pode ter 20 anos de experiência no banco, mas ainda pode abrir com seu entusiasmo pelas últimas tendências da mídia. Se você estiver trabalhando em seu novo setor (mesmo que seja um projeto de consultoria paralela ou trabalho voluntário), destaque isso primeiro. Se você tem certificações ou é um membro ativo de uma associação profissional relevante, isso também pode legitimar seu interesse no novo campo. Se, em vez disso, você abrir com uma lista de roupas sujas de sua antiga experiência, especialização e habilidades, quando eles chegarem às novas coisas, eles o verão como um novato e, portanto, um risco de contratação.
3 – Mostre seu novo conhecimento em sua atividade
Além da seção Sobre, sua atividade – por exemplo, postagens que você escreve, comentários em outras postagens, vídeos ou apresentações que você anexa – pode ser adaptada para a nova carreira e mostrar sua experiência. Ser ativo em seu novo campo também é uma boa maneira de fazer e expandir sua rede nesse campo. Um insider pode anotar seus insights e fazer apresentações para você.
Por exemplo, você pode resumir ideias de livros ou cursos que está fazendo para aprender sobre seu novo campo. Se você conduzir entrevistas informativas (e deve fazê-lo), pode destacar os principais resultados dessas reuniões. Você não precisa produzir conteúdo do zero – você pode seguir executivos em sua função-alvo ou empresas dos sonhos e comentar sobre o que eles postam.
4 – Incluir consultoria, trabalho em tempo parcial ou voluntariado na Experiência
A experiência de trabalho a ser incluida na seção Experiência não precisa ser paga ou seu trabalho principal, desde que seja na área foco. Sim, você também pode colocar trabalho voluntário na seção de Voluntários, mas isso pode passar despercebido. Seu objetivo é chamar a atenção do leitor antes que eles formem uma opinião sobre você como estando profundamente enraizado em sua antiga carreira.
Isso também inclui como você organiza a descrição de seu trabalho atual – se alguns aspectos de seu trabalho são mais relevantes para sua nova carreira do que outros, destaque-os primeiro. Por exemplo, um cliente meu mudou de carreira de serviços financeiros para educação. Parece um grande fato, considerando que ela teve décadas em sua indústria original. No entanto, em seu último emprego, embora a maior parte fosse financeiro, ela também teve algumas atividades de orientação e treinamento que listou primeiro.
5 – Fale com seu novo público com palavras-chave relevantes
Quer seja o seu título, resumo, atividade, experiência ou outra seção, revise o que você inclui e como você descreve a partir da perspectiva de seu novo campo de destino. Evite jargões que se apliquem apenas a áreas de nicho. Generalize suas habilidades para que vários setores possam ver seu valor.
Por exemplo, tive um cliente do setor de transporte que trocou as referências de passageiros por clientes. Outro cliente da área de saúde trocou pacientes por clientes. Uma mudança aparentemente pequena torna seu perfil mais acolhedor.
Coloque o URL do LinkedIn em sua assinatura de e-mail para que toda a sua rede tenha suas informações atualizadas
É claro que ter um perfil atualizado e favorável à mudança de carreira não faz sentido se ninguém o vê. Colocar o URL do LinkedIn em sua assinatura de e-mail (a sua pessoal, não o seu trabalho atual!) É uma forma discreta de anexar seu histórico a todas as correspondências. Embora seja presunçoso enviar um currículo às pessoas (e as pessoas que não o conhecem bem podem não abrir um e-mail com um anexo), postar um URL dá acesso às mesmas informações, mas de forma mais sutil. Como um transformador de carreira, a maior parte de sua rede provavelmente estará em sua antiga carreira, e não em seu novo alvo, portanto, suas conexões existentes podem não conhecer todas as suas aventuras em sua nova carreira. Apontá-los para seu perfil em cada e-mail é um lembrete contínuo do que você faz e do quanto está trabalhando em algo novo.