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Setor Privado 2018/2019: Campanha Salarial está começando
— 23 outubro, 2018 - 13:25 2 2524
Em assembleia na noite dessa segunda-feira (22/10), os trabalhadores do Setor Privado aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2018/2019. Foi mantida a pauta da campanha salarial passada (2017/2018), atualizando os itens econômicos, em relação aos quais estamos pedindo REAJUSTE pelo INPC e mais 3% de recomposição do poder de compra.
A pauta de reivindicações foi protocolada nessa segunda-feira (29/10) junto ao sindicato dos empresários, o SEPRORGS. Uma mediação ocorrerá em 30 de Outubro no TRT (Tribunal Regional do Trabalho) em Porto Alegre (RS), para tratar das campanhas salariais em aberto.
CLIQUE AQUI para ver a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2018/2019
AGORA, DEPENDE DE PROPOSTA DECENTE DO SEPRORGS PARA FECHAR AS CAMPANHAS SALARIAIS
Como já divulgamos anteriormente, a intenção do Sindppd/RS é que as duas campanhas salariais (a de 2017/2018 e a de 2018/2019) sejam negociadas na mediação do TRT (Tribunal Regional de Trabalho) em 30 de Outubro. Neste sentido, já fizemos uma contraproposta na reunião com o SEPRORGS (sindicato patronal) mediada pelo Tribunal na quinta-feira passada (18/10).
Se não tivermos acordo, infelizmente iniciaremos a Campanha Salarial 2018/2019 com a do ano passado ainda em aberto. E este não é o objetivo do Sindppd/RS, pois os trabalhadores da TI estão há pelo menos UM ANO INTEIRO sem qualquer tipo de reajuste, com seus salários e benefícios bastante DEFASADOS.
A contraproposta feita pelo Sindppd/RS no TRT é bastante viável e garante o MÍNIMO que os trabalhadores devem receber, a REPOSIÇÃO das perdas da inflação. Portanto, depende apenas do SEPRORGS querer dar fim ao impasse das campanhas salariais.
À luta, colegas da TI! Não abriremos mãos de nossos direitos!
* Matéria atualizada em 30/10/2018, às 13h53min, para inserir a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2018/2019
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Analista 30 outubro, 2018 - 16:02 à 16:02
Lendo a pauta não entendi alguns pontos:
1) Qual o motivo da mudança do mês da data base para maio? O que isso muda?
2) Vale-creche é para todos ou para quem ganha até uma faixa salarial?
3) As contribuições sindicais só podem ser realizadas com autorização escrita do funcionário para a sua empresa. Qual o motivo da insistência em burlar a lei?
sindppd 1 novembro, 2018 - 13:38 à 13:38
A) Porque Novembro é bem perto do final do ano. Quando a campanha salarial inicia já vêm os recessos etc., e as negociações acabam ficando espaçadas. Queríamos evitar essa "parada".
B) É a cláusula 21 e 22 da CCT (Convenção Coletiva), está explicado lá. A CCT pode ser encontrada na seção "Acordos e Convenções – Particulares" do site. Qualquer dúvida, entre em contato.
C) Sua informação está equivocada. A legislação permite que a categoria decida, em assembleia, se contribui e o valor, resguardando o direito à oposição. Foi o que fizemos, está tudo regular. Sendo assim, quem não quiser contribuir é que precisa se manifestar. Aliás, recentemente o MPT (Ministério Público do Trabalho) emitiu uma nota técnica com esta mesma interpretação.