Prós: Estabilidade, incentivo ao desenvolvimento, plano de saúde, previdência privada, condições de saúde e segurança no trabalho, respeito às leis e normas.
Contras: Empresa sem liderança, baseada em indicações políticas, chefes e gerentes muito despreparados, falta reconhecimento e a empresa apenas finge ter um mecanismo de reconhecimento baseada em mérito.
Conselhos para presidência: O programa de remanejamento foi a melhor coisa que ocorreu nos últimos 10 anos na empresa. Atualmente ele está estagnado, com pouquíssimas vagas. É preciso retomar a ideia fomentando a criação de oportunidades e garantindo livre escolha para os empregados.