O fator leva em conta a tabua de mortalidade do IBGE, ou seja, a expectativa de vida da população, o INSS praticamente adivinha quando as pessoas vão morrer – assim como eles advinham quando ela será curada com a alta programada nos auxílios-doença – portanto, quando é divulgada uma nova tabua de mortalidade o INSS atualiza o cálculo do fator previdenciário, segue a tabela divulgada para o ano de 2012.

Situação corriqueira é aquela em que o trabalhador recebe alta do INSS e a empresa não aceita que o empregado volte ao trabalho, geralmente porque o médico do trabalho da empresa atesta que o trabalhador está inapto para o retorno ao trabalho.
Essa situação acaba prejudicando o trabalhador, pois ele não recebe do INSS e também não recebe da empresa ficando em uma situação de risco social.
Após a alta do INSS o trabalhador tem um prazo de 30 dias para retornar ao trabalho e se não retornar está correndo o risco de ser dispensado por justa causa por abandono de emprego.
O trabalhador que tiver em condições de retornar ao trabalho deve tentar com o empregador um retorno em outro setor ou outra função. Ou seja, o empregador deve permitir esse retorno em condições adaptadas, permitindo sua readaptação às funções ou, se assim não entender, que o empregador promova nas esferas próprias buscar o remédio processual adequado para a reversão da situação em medida protetiva a seu empregado.