A Utilização da Comunicação Interna e Busca pela Motivação como Fatores de Integração da Equipe | Zé Moleza
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A UTILIZAÇÃO DA COMUNICAÇÃO INTERNA E A BUSCA PELA MOTIVAÇÃO COMO FATORES DE INTEGRAÇÃO DA EQUIPE
Desde o início do século XX, quando surgem os pioneiros da racionalização do trabalho (Frederic Taylor e Henri Fayol, entre outros, pais da Escola de Administração Científica), tornou-se corrente a afirmação de que alguém será um bom administrador na medida em que planejar cuidadosamente seus passos, organizar e coordenar racionalmente as atividades de seus subordinados e souber comandar e controlar suas atividades. Essa escola foi sucedida pelo modelo das Relações Humanas (Mary Parker Follet, Elton Mayo, Barnard), que propunha corrigir a desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores deveriam se submeter. Após várias todos administrativos implantados através dos tempos, Levou hoje, as organizações, a uma convivência com a mudança paradoxal. Se fizermos um levantamento das iniciativas implementadas nas empresas brasileiras nas duas últimas décadas, é possível identificar um sem-número de modismos e conceitos como Desenvolvimento Organizacional.
Tudo isso caracteriza uma percepção de que não há mais espaço para a mentalidade tradicional. O novo ambiente de globalização e competição em mercados complexos exige mudança das organizações. Mudança de objetivos, missão, valores e processos. A lei da selva mercadológica…