JUSTIÇA AUTORIZA QUEBRA DE SIGILO DE E-MAIL PESSOAL DE TRABALHADOR | Loureiro Maia
"Logo, diante do forte indício de violação de dados e informações confidenciais das empresas do grupo (…) pelo impetrante, não há que se falar em violação ao direito líquido e certo ao sigilo de correspondência do impetrante, num juízo de ponderação de valores fundamentais."