Notícias Archives - Página 6 de 23 - Marins Bertoldi
Esforçar-se para fazer da melhor forma o seu trabalho é admirável e pode ser crucial para conquistar e manter uma boa posição profissional no cenário competitivo e desafiador em que vivemos. Nenhum problema em ter metas ousadas, porém realistas. Isso significa vitalidade e energia. O perfeccionista, por outro lado, define para si, e muitas vezes para os outros, padrões de exigência acima do que é possível entregar no prazo disponível. Seu próprio desempenho está normalmente aquém do que ele gostaria e não é incomum vê-lo refazer uma tarefa várias vezes. Sai tarde do trabalho, às vezes leva atividades para fazer em casa, negocia prazos a fim de entregar a última versão perfeita e, por isso, está frequentemente exausto. Muitas vezes reclama de sua rotina e da qualidade do trabalho de seus colegas e subordinados que não atendem a suas expectativas irreais. Na vida do perfeccionista, pode faltar a leveza e a satisfação de quem cumpriu sua tarefa e se encontra no nível médio da qualidade da entrega, mas em paz consigo mesmo. O perfeccionista, ao contrário, encontra-se na maior parte do tempo num estado de frustração e ansiedade por estar sempre na iminência da atividade perfeita, uma miragem que ele busca incessantemente e que acaba por minar-lhe as forças, tornando-o, às vezes, menos produtivo do que o esperado. Por ser tão crítico, o perfeccionista perde o sono por causa de algo que poderia ter feito melhor e compromete o relacionamento com colegas e subordinados porque tem muitos defeitos a apontar e poucos ouvem dele um elogio. Se há tantos aspectos negativos, porque a grande maioria das pessoas não sente vergonha ou constrangimento em se definir como perfeccionista; pelo contrário, relata sua característica com uma ponta de orgulho? Possivelmente porque muitos profissionais bem-sucedidos sejam perfeccionistas, embora essa característica os faça sofrer e provoque sofrimento nos outros. Como fórmula que deu certo, esse comportamento vai sendo mantido e reforçado; afinal, se o trabalho consegue ser entregue com qualidade superior apesar da noite em claro, o saldo é positivo e merece elogios e promoções. Porém, o lado obscuro do perfeccionismo mostra que ele pode estar ligado à depressão. Em um artigo publicado pela American Psychological Association (APA), o psiquiatra Sydney J. Blatt cita um estudo que relaciona o perfeccionismo à depressão e, nos casos mais extremos, até ao suicídio. É, portanto, um preço muito alto a pagar e que envolve o risco de comprometer a saúde, além de outros pontos como a perda de prazos, a inibição da criatividade e espontaneidade por excesso de autocrítica, o afastamento das pessoas que nunca o satisfazem. Perfeccionistas precisam de ajuda. Se você é gestor de pessoas, comece por reconhecer essa característica na equipe e procure não reforçar comportamentos que levam à busca pela perfeição. Ela não é uma característica humana. Recompense a responsabilidade e a competência, essas estão ao alcance de todos. A autora, Laísa Weber Prust atua na área de RH do Marins Bertoldi Sociedade de Advogados.
No próximo sábado, dia 8 de abril, acontece o 1º Emerge Day Curitiba, evento que vai promover discussões sobre ciência e tecnologia no Brasil. A idealização e a organização são da Iniciativa Emerge, organização sem fins lucrativos que nasceu para fomentar e fortalecer a inovação tecnológica orientada ao mercado. O Instituto Legado é o parceiro oficial da ação. A Iniciativa Emerge tem a proposta de mapear, apoiar e disseminar inovações (em quaisquer fases de desenvolvimento) em áreas de conhecimento e setores de mercado que integram ciência e tecnologia em campos como biotecnologia, eletrônica, física, química e engenharias em geral. O Brasil enfrenta uma série de desafios em para alcançar um nível de desenvolvimento tecnológico ideal. De acordo com dados do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPQ), apenas em 2015, 49,7 mil pesquisadores deixaram o Brasil. No mesmo ano, o país registrou apenas 547 pedidos de patentes internacionais. Para ter uma ideia, os Estados Unidos emitiram 57.385 pedidos e a China 29.846. Além disso, o Brasil ficou na 69ª posição em uma lista de 128 países do ranking publicado pelo Global Innovation Index 2016. Diante desse cenário, o Emerge Day Curitiba surge como um encontro para debater e refletir sobre as oportunidades que existem no país para incentivar a tecnologia nacional. Além da equipe Emerge, o evento terá pitches de jovens inovadores, o lançamento oficial do Laboratório de Inovação em Curitiba, o Emerge Lab, um debate sobre inovação tecnológica no Brasil, além de um painel com convidados especiais, entre eles, o presidente e fundador do Instituto Legado, James Marins. Conexão com o setor social A inovação tecnológica também pode beneficiar e gerar resultados positivos para o setor social, alcançando soluções que beneficiam a sociedade. "A gente acredita que para ter impacto social real e com escala os empreendedores são importantes, mas visualizamos também que são necessárias soluções tecnológicas. É aí nesse ponto que a Emerge entra com um trabalho crucial, tanto no mapeamento de jovens inovadores e de soluções, quanto no apoio, conexão e engajamento dessa comunidade de jovens inovadores na cadeia de impacto social, especificamente o fomento às soluções tecnológicas escaláveis e com a formação desses empreendedores inovadores", afirma o co-fundador da Rede CsF e atual presidente da Emerge, Guilherme Rosso. 1º EMERGE DAY CURITIBA Data: Sábado, 08/04
Horário: Das 14h às 17h30. Programação 14h – Recepção e networking 14h20 – Apresentação equipe Emerge 14h30 – O que é a Emerge? #Institucional 15h – Apresentação dos convidados 15h30 – Q&A com convidados 16h – Pitches de Jovens Inovadores 16h20 – Divulgação Emerge Lab CWB 16h40 – Sorteio de Voucher 16h45 – Dúvidas 17h – Coffee Break e networking 17h30 – Encerramento Inscrições: iniciativaemerge.org/emergeday Mais informações: tinyurl.com/emergedaycuritiba