Tritone - Trabalhar na Tritone | Love Mondays
Como é trabalhar na Tritone?
Prós: clima legal, rua arborizada, boa estrutura pra trabalhar. RH e time da adm sempre a disposição. Carga de trabalho legal, ninguém explora. Deveriam explorar mais.
Contras: Fofocas de acomodados que trabalham no local. As pessoas estragam o local por falta de job. A fila de alocaçao deixa as pessoas folgadas.
Ótima empresa com pessoas excelentes.
Prós: Empresa moderna com pessoas legais, ambiente descontraído. Você pode pegar o seu note e trabalhar em qualquer lugar da empresa. Liberdade na escolha de tecnologias. Bons equipamentos de trabalho. Liberdade de horário. Possibilidade de inovar no desenvolvimento dos projetos
Contras: Nem todos buscam avançar no conhecimento, exigindo que você sempre repita e ensine algumas práticas. É o único apontamento
Uma boa empresa para quem procura bom ambiente de trabalho
Prós: A equipe é muito amiga e fácil de lidar. Os jobs são interessantes, em sua maioria e vem com um bom resumo de história dos critérios do que precisa ser feito.
Contras: Algumas tarefas são começadas e algumas vezes são entregues e não se tem um real status do que foi resolvido. A forma de contratação por ser PJ, não agrada muito e por ser essa modalidade, o valor a receber deveria ser acima.
Conselhos para presidência: Alinhar salários ao mercado e procurar mudar para CLT.
Prós: Um ambiente muito legal de se trabalhar e equilibrado, a maioria sabe valorizar a humanização dos funcionários e são muito compreensivo com todos. Existe muita proximidade.
Contras: Pessoas como a que fez o comentário abaixo nos desmotivam e fazem a empresa perder a credibilidade perante aos funcionários e aos clientes também, além de mostrar uma atitude antiprofissional gerando desconforto
Agência sendo agência.
Prós: Empress tem a cultura de agência, pensa sempre em inovação, busca seguir as tendências tecnológicas. Funcionários dedicados e pró ativos.
Contras: A direção da empresa está meio perdida, não dão valor aos funcionários certos e estão perdendo o rumo.
Agência diferenciada
Prós: Relacionamento entre os funcionários. Localização boa e comparada a outras agências é bem organizada.
Contras: Demanda e prazos são meio descontrolados. A diretoria poderia dar mais feedbacks para os funcionários e entender melhor sobre algumas situações dentro da empresa.
Prós: Ótimo ambiente de trabalho em relação a funcionários. Fidelidade e respeito da presidência com seus funcionários.
Contras: Uma empresa que não visa as necessidades básicas, precisa utilizar conceitos básicos como Pirâmide de Maslow. Fazer com que os funcionários se sintam em um bom ambiente de trabalho e faça ter prazer em frequentar a empresa. Oferecer mais benefícios e uma cultura organizacional mais prazerosas para os funcionários e não só visar o crescimento da empresa.
Conselhos para presidência: Ler os pontos negativos
Diretoria dificulta o crescimento da empresa
Prós: Muitas pessoas engajadas em ajudar-se mutuamente e crescer junto com a empresa, portifólio de peso, histórico bacana de cases e projetos realizados.
Contras: Direcionamento muda a todo momento, não possui estrategia definida, diretoria dificulta o crescimento da empresa, desgaste com equipe e clientes.
Tem tudo para ser melhor do que de fato é
Prós: Ambiente descontraído e boa localização. Diferentes setores interagem entre si.
Contras: O que dizer de uma empresa que manda seu melhor e mais querido profissional as vésperas de ter um filho, tendo este recebido uma proposta externa e optado por ficar (foi-lhe oferecido uma contra-proposta) cerca de um mês antes? Não existe flexibilidade de horário. Nenhuma msm... Gestão centralizadora e inibidora quanto a criatividade. Poucos saem de lá, seja por vontade própria ou desligamento, e guardam saudade de sua antiga liderança.
Conselhos para presidência: Confiar mais nos profissionais que formam a empresa, seja como equipe ou mesmo individual, uma vez q não são escolhidos ao acaso e sim pelas suas competências. Respeitar a diversidade de cultura e metodologia de trabalho de cada um.
Prós: Ambiente familiar, equipe que deseja crescer, boas oportunidades dentro de clientes, um dono que tem boa visão de inovação e de crescimento.
Contras: Não valoriza funcionário, péssima gestão - extremamente centralizadora, diferenças de valorização entre funcionários, péssima postura profissional