Moovia: rede social profissional diferente | DoctorNet
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Publicado em: 26/09/12
"Muitos falam de nós como uma ameaça ao LinkedIn, mas vejo diferenças entre as plataformas. Até temos o recurso de importar os dados do site (LinkedIn) para o currículo na Moovia", explica Rodrigo Griesi.
O modelo busca uma interatividade maior do que o modelo currículo do LinkedIn – que recentemente incluiu um novo recurso de endorsements para deixar a sua ferramenta menos "quadrada".
O feedback e o acompanhamento dos projetos e participantes é dado através de badges, de notas ou "curtindo" determinadas tarefas.
"A idéia dos badges nasceu como uma jogo, mas foi levada a sério por muitos. Esta gamificação acabou se tornando uma motivação para o trabalho", afirma Griesi.
A manutenção do site é realizada por sete pessoas – quatro da equipe da Moovia, sediada na capital catarinense, e outros três trabalhando remotamente.
"Temos profissionais do Oriente Médio cadastrados do site, e inclusive um dos nossos colaboradores é da Polônia", revela Griesi.
"Assim como muitas pessoas estão elogiando o projeto, existem outras mais conservadoras que estão torcendo o nariz para a gente", observa.
"O momento é de agregar novas funcionalidades e trazer usuários para a ferramenta, para depois pensarmos em estratégias de rentabilizar o site, como o serviço de recrutamento para empresas. Acredito que a virada deve ocorrer a partir de 2014", projeta Griesi.