Landis+Gyr - Trabalhar na Landis+Gyr | Love Mondays
Como é trabalhar na Landis+Gyr?
Todas as cidadesBelém, PACuritiba, PRFortaleza, CERio de Janeiro, RJ
Prós: Valores da empresa, Ética, bom convívio, pagamento em dia, benefícios (plano de saúde, plano de odontologia, PLR, previdência privada, bolsa de estudos).
Contras: Tempo de entrega da empresa é muito elevado. Pode-se verificar muita reatividade das pessoas em se comproimeter com prazos devido a problemas encontrados no passado, o que acaba afetando a velocidade de execução de alguns projetos. Não vejo oportunidades de crescimento dentro da empresa.
Prós: Bons benefícios; Ambiente de trabalho agradável.
Contras: Muitos altos e baixos, deixando você um pouco inseguro; Não investe na capacitação do funcionário.
Tem tudo pra ser uma excelente empresa e ótimo lugar para se trabalhar
Prós: Bom ambiente de trabalho, excelente estrutura, alguns processos bem definidos, soluções de grande escala, uma ramo de atuação muito interessante.
Contras: Muitos chefes, pouca ou quase nenhuma metodologia de avaliação do colaborador, falta de transparência nas decisões, pouca oportunidade de trabalhar com novas tecnologias assim as solução sempre acabam ficando nas tecnologias obsoletas por conta de limitação de conhecimento dos lideres e diretores.
Conselhos para presidência: Procurar valorizar mais os colaboradores e avaliar melhor o desempenho dos mesmos utilizando ferramenta de avaliação de desempenho que permite a avaliação do funcionário por todos a sua volta, como superiores, subordinados, prestadores de serviços e pelo próprio avaliado.
Empresa com uma cultura engessada, mas com pagamentos em dia.
Prós: Pagamentos em dia, benefícios básicos e participação de lucros razoável. Clima e ambiente de fabrica e trabalho em linha produção, prejudicial a criatividade.
Contras: Oriunda de conceito de fabrica, não existe flexibilidade com horário e o seu ambiente não é favorável a criatividade e ao dinamismo. Cultura engessada.
Prós: Ambiente de trabalho bom (maior parte do tempo chega a ser familiar), equipe boa, possibilidade de aprendizado, ambiente limpo e organizado, bons benefícios, possibilidade de horário flexível.
Contras: Falta de oportunidade de crescimento, empresa não investe no funcionário, quando o funcionário aprende tudo referente a sua função, o demitem e contratam outro (as vezes estagiário) para suprir o lugar, apenas por corte de gastos.
Conselhos para presidência: Funcionários não são apenas números. Todos querem uma oportunidade melhor. Coloquem em prática um plano eficiente de cargos e salários.
Empresa boa, mas que não oferece um plano de crescimento efetivo.
Prós: Empresa com muitas pessoas com muito tempo de casa, isso cria uma identidade muito forte da empresa, com um clima muito bom para desempenhar sua atividade, e com pessoas engajadas, a gestão intermediária apoia muito os funcionários diretos.
Contras: Falta planos de cargos claros, formas de crescimento são diferentes de diretor pra diretor, avaliação de desempenho não tem um padrão e no caso de um gestor rigoros, muitas vezes sua avaliação fica pior que as da área de um gestor mais tranquilo, fazendo com que a comparação direta seja errada.
Conselhos para presidência: Criar formas estruturadas de desenvolvimento da camada intermediária da empresa, com planos de cargos, com matrizes de competência, com apontamento de gaps, e olhar para os talendos não só pelo olho do gestor direto.
Prós: Boas perspectivas de crescimento, tecnologia inovadora, empresa em Expansão na América latina, ingressando em mercado ainda praticamente inexistente de AMI
Contras: Falta de comunicação. Boas perspectivas de crescimento, tecnologia inovadora, empresa em Expansão na América latina, ingressando em mercado ainda praticamente inexistente de AMI
Boa experiência por um tempo
Analista Financeiro IIEx-funcionário, saiu em 2014
Prós: Equipe pequena, facilitando a interação com outras áreas e fácil acesso aos diretores.
Contras: Apesar de fácil o acesso aos diretores, o clima de cobrança é forte há poucas oportunidades de crescimento.
Prós: Ambiente para se trabalhar com clima familiar, tem previdência privada e eventos para funcionários e familiares.
Contras: estagnação de funcionários, empresa pequena e por isso não gera crescimentos horizontais/verticais em curto prazo.
Conselhos para presidência: Tenha coragem de mudar os antigos líderes , novos líderes trazem inovação.
Prós: benefícios plano de saúde vale mercado
Contras: não ter plano de carreira ou promoção para a produção
Conselhos para presidência: prestar mais atenção no chão de fábrica pois é ali q acontece tudo .
Descrição:Landis + Gyr, é uma empresa multinacional com 45 empresas em mais de 30 países e com sede em Zug, na Suíça, com foco na medição e de outras tecnologias que lidam com a gestão de energia.