TRE do Pará avança para realização de seu concurso — Tribunal Regional Eleitoral do Pará
TRE do Pará avança para realização de seu concurso
A busca por informações acerca do processo seletivo que o Tribunal Regional Eleitoral do Pará realizará tem gerado divulgações equivocadas acerca das etapas vencidas e a vencer para efetiva realização do concurso. Reforçando que os dados oficiais são divulgados por seus perfis em redes sociais e no seu site na internet, o TRE, por meio de sua assessoria de comunicação, traz a atualização acerca do andamento do processo, com entrevista com Rodrigo Valdez, Secretário de Gestão de Pessoas do tribunal.
Vai ocorrer o concurso do TRE do Pará?
Sim. O TRE do Pará solicitou autorização do Tribunal Superior Eleitoral para realização do concurso, inclusive ofertando fonte orçamentária para a contratação da empresa organizadora. A autorização do orçamento foi publicada no Diário Oficial da União no último dia 9 de agosto.
Qual o atual status do concurso do TRE?
A Comissão concluiu a elaboração do projeto básico e o próximo passo será a contratação da empresa para elaborar o certame. Nesta semana estamos dando seguimento às ações nesse sentido e esperamos concluir esse processo até o início de novembro. Estamos seguindo com nosso planejamento para que o processo ocorra dentro do planejado por nós. Nossa proposta é concluir o certame até as próximas eleições municipais para que já tenhamos esse reforço de pessoas nas próximas eleições.
Quantas vagas serão ofertadas e para quais cargos?
As vagas já foram definidas e são: uma (1) para Analista Judiciário da Área Administrativa (privativa de pessoas com formação em Direito), e duas (2) Técnico Judiciário da Área Administrativa, que pode ser exercida por quem possui o nível médio, ambos com lotação inicial em zonas eleitorais do interior do estado. Além dessas, há vagas de cadastro reserva para Analista Judiciário para Medicina, com especialidade em Psiquiatria (cadastro reserva); Técnico Judiciário para Operação de computadores (cadastro reserva); Analista Judiciário sem especialidade (cadastro reserva) e; Analista Judiciário em Análise de Sistemas (cadastro reserva).
O fato de serem poucas vagas disponíveis não desestimula os candidatos?
São poucas vagas no início, mas é importante destacar que a rotatividade desses cargos costuma ser grande, tanto que no último concurso oferecemos poucas vagas, mas no decorrer no período de validade dele chegamos a chamar em torno de 40 candidatos do cargo de analista e quase 80 do cargo de técnico judiciário.
A remuneração e os benefícios dos cargos oferecidos no concurso público encontram-se estabelecidos na Lei nº 11.416/200 e leis alteradoras, além de Resoluções do Tribunal Superior Eleitoral, consistindo nos seguintes valores: para os cargos de analista a remuneração (vencimento básico + GAJ) é de R$ 12.455,30 e para Técnico Judiciário é de R$ 7.591,37, ambos com auxilio alimentação de R$ 910,08.