Home/blog/Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
Publicado em: 15/01/2015 14:18:00
Na implementação de um projeto de avaliação de desempenho 360º, onde o avaliado tem feedback do seu desempenho sob as perspectivas de vários grupos de profissionais - líder, subordinados, pares e/ou clientes, além de sua autoavaliação - a empresa oferece um presente ao líder avaliado, onde ele tem como resultados informações e elogios de seu desempenho e as principais sugestões para o aprimoramento profissional.