Outra iniciativa que tende a melhorar esse cenário é o programa Ponto de Partida da iFractal, que tem como objetivo gerar oportunidades para a reinserção de profissionais no mercado de trabalho. O projeto, que faz parte do conceito da plataforma para gestão de pessoas STOU, que propõe o uso da tecnologia com propósito em humanização, é sem custo para os participantes e terá início com pessoas aposentadas que desejam retornar ao ambiente corporativo, independente, da função exercida anteriormente. Esses profissionais irão receber treinamento, com certificação, dos sistemas da iFractal, além de outras disciplinas que visam atualizar os currículos para atender oportunidades de modo mais abrangente.
"Os currículos atualizados serão disponibilizados para os Recursos Humanos dos nossos clientes, os quais, serão incentivados constantemente a enxergar as vantagens de abrir oportunidades de um novo começo para profissionais aposentados, porém inquietos", explica Caio Carraro, diretor de comunicação da iFractal e idealizador do programa Ponto de Partida.