Início – Projeto Lua
INCENTIVANDO AS MULHERES A CONQUISTAR NOVOS ESPAÇOS
LEIA NOTÍCIAS E NOVIDADES RELACIONADAS A MULHERES NA CIÊNCIA E NA TECNOLOGIA
Jessica Lima	20/05/2022
Jessica Lima	18/05/2022
Jessica Lima	20/04/2022
A instituição Digital Innovation One abriu vagas gratuitas para três bootcamps que serão realizados online. Ao final de cada curso do bootcamp, os discentes receberão certificado gratuito que poderá ser adicionad no currículo e no Likedin. Além disso, não é necessário ter conhecimento prévio para participar. Confira um pouco mais…
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nossa equipe atual
CONHEÇA A NOSSA EQUIPE ATUAL DE MULHERES
Fundadora, Social Media, Webmaster, Webdeveloper, Webdesigner, Redatora e Editora-Chefe dos sites do Projeto Lua, Lua Academy e Revista <Devas/>
CYNTHIA PINHEIRO
Orientadora do Projeto Lua, Editora-Chefe e Autora da Revista
iarla darly
Webmaster do Lua Academy
Webmaster do Lua Academy, Bolsista do Projeto Lua
Suelem Maquiné
Editora de Seção da Revista <Devas/>
SEMPRE EXISTIRAM MULHERES NA COMPUTAÇÃO?
CONHEÇA AS MULHERES QUE MARCARAM A HISTÓRIA DA TECNOLOGIA
CONHEÇA ALGUMAS DAS FERRAMENTAS QUE O PROJETO LUA OFERECE​
O nosso foco está em estabelecer contato e fortalecer a parceria feminina. Estamos empenhadas em favor da performance feminina na área de TIC – Tecnologia da Informação e Comunicação -, a fim de promover o destaque da mulher na ciência, tecnologia e pesquisa.
Sala de estudos lua
Preparamos uma seção para seu desenvolvimento intelectual e acadêmico por meio da disponibilização de livros e cursos online ofertados por instituições renomadas de educação. Em breve teremos disponível o Lua Academy, com cursos em nosso site.
Nosso projeto também visa promover o interesse de alunas das instituições de ensino médio nos cursos da área de TIC por meio de projetos, oficinas, feiras, palestras e outros tipos de realizações ofertados em nossa própria plataforma ou em canais parceiros.
VETERANA AMIGA
Temos como objetivo informar e auxiliar sobre os diversos aspectos da área de TIC de forma amigável e intuitiva através de um Blog de notícias sobre os destaques femininos na ciência – visando inspirar e apoiar as mulheres que pretendem seguir nessa área.
O Projeto Lua foi criado em 2019 por alunas do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE) Campus Tianguá. Acreditamos que um dia é possível aumentar a participação feminina na área da tecnologia. Para isso o Projeto Lua visa ações – como palestras, grupos de estudo, oficinas e etc – onde meninas e mulheres possam encontrar conforto, ajuda e motivação para ingressar, permanecer e ter êxito nos cursos e profissões da área da tecnologia. Junte-se a nós nesse objetivo!
PREMIAÇÕES E CONQUISTAS DO PROJETO LUA
trabalho aceito para publicação
O trabalho de título "Desenvolvimento De Um Sistema Para Diminuir A Evasão Escolar Da População Do Sexo Feminino Discente No Curso De Bacharelado Em Ciência Da Computação: Projeto Lua" foi aceito para publicação no Seminário de Iniciação Científica do IFCE.
prÊMIO DE MELHOR TRABALHO APRESENTADO
O trabalho de título "Desenvolvimento De Um Sistema Para Diminuir A Evasão Escolar Da População Do Sexo Feminino Discente No Curso De Bacharelado Em Ciência Da Computação: Projeto Lua" ganhou o prêmio de melhor trabalho científico apresentado do curso de Ciência da Computação no Seminário de Iniciação Científica do IFCE.
O trabalho de título Proposta De Uma Ferramenta Como Incentivo À Permanência E Êxito Do Público Discente Feminino Em Um Curso De Bacharelado Em Ciência Da Computação" foi aceito para publicação no I Congresso Internacional Virtual de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação do IFCE.
por que incentivar a participação da mulher na tecnologia é importante?
Nos relatos que eu ouvi para a minha tese de doutorado, as meninas reclamavam, também, do preconceito dentro da universidade. Professores e colegas duvidavam da capacidade que elas tinham de resolver questões técnicas. Muitas acabam desistindo no processo de formação e vão para outras áreas.
Doutora em Sociologia, em entrevista para a UOL
Em 2019 as mulheres ocupavam apenas 17% das profissões da área da tecnologia e recebiam cerca de 28% a menos que seus colegas homens, mesmo exercendo as mesmas funções. Essa diferença salarial era comum na maior parte das empresas: Cerca de 78% das grandes organizações possuíam diferenças salariais entre os gêneros, enquanto 14% mostravam uma diferença salarial mediana, e somente 8% não mostravam diferença no valor dos salários.
Women in Technology Survey 2019
Em um de seus relatórios.
A inclusão de mulheres em uma empresa resulta em um crescimento na inteligencia coletiva, e, se as lideranças femininas somarem 30%, o lucro das empresas cresce em 15%.