7 respostas para entender as mudanças na CLT e na previdência | Superinteressante
7 respostas para entender as mudanças na CLT e na previdência
Você vai trabalhar por mais anos, e provavelmente por mais horas por dia com menos tempo de almoço. Outros direitos seguem firmes – mas nem tanto. Entenda.
access_time 29 abr 2017, 18h14 - Publicado em 28 abr 2017, 15h49
(filipefrazao/iStock)
Quando é que eu vou poder me aposentar, afinal?
Hoje, se você começa a trabalhar aos 20 anos e segue firme com a carteira assinada até os 58 tem direito a aposentaria integral (cujo teto é de R$ 5.579). Se você for mulher e também tiver começado a trabalhar aos 20, consegue receber seu máximo se parar aos 53 (a regra, escrita de forma chata, é "a soma da idade com o tempo de contribuição deve ser de 95 anos para homens e 85 para mulheres" – os dois exemplos acima contemplam tal soma). Para quem não teve a sorte de trabalhar a vida toda num emprego formal, resta a aposentadoria por idade: todo homem de 65 anos ou mulher de 60 que tenha contribuído por 15 anos ganha, pelo menos, um salário mínimo. Ou seja: se você ficou dos 20 anos até os 35 contribuindo todo mês para o INSS, já garante um cascalho para quando tiver 8 anos a menos do que Mick Jagger tem hoje.
Pelas regras da reforma, muda tudo. Homens com menos de 65 anos e mulheres com menos de 62 não vão poder se aposentar pelo INSS, nem que tenham meio século de carteira assinada. Acaba isso de se aposentar na casa dos 50 – o brasileiro médio, hoje, começam a receber da Previdência aos 58. Na prática, fica só a aposentadoria por idade. Chegando aos 65 (homens) ou aos 62 (mulheres) você começa a receber, mas só se tiver contribuído por 25 anos – 10 a mais do que hoje. Com esses 25 anos de contribuição, você tem direito a receber 76% daquela que seria sua aposentadoria integral (calculada sobre a média dos seus últimos salários). Para ganhar 100% (sempre respeitando o teto de R$ 5,5 mil), só tendo contribuído por 49 anos. Quem começar aos 20, então, precisa se manter no batente até os 69 para levar seu bolo todo. Se ao longo desse meio século de contribuição você tiver passado um ano fora do mercado formal, só vai receber 100% aos 70 anos. E assim por diante.
Quanto os aposentados recebem?
O valor médio das aposentadorias no Brasil é de R$ 1.356, e o teto, como este texto já disse, é de R$ 5.579. Mas isso só para quem trabalhou no setor privado, porque no funcionalismo publico é outra história. A média é de R$ 5.108, e o teto, de R$ 33,7 mil (o mesmo dos funcionários públicos na ativa), Graças ao Regime Próprio de Previdência Social, exclusivo do funcionalismo e que garante uma aposentadoria complementar, para a qual o funcionário deve contribuir com um porcentagem extra do salário.
www.judith-in-mexiko.com 28 abr 2017 - 18h24
Jesus, os médicos são instrumentos que Deus colocou
na terra para nos facilitar, o que a tratamento vem do Sr.
Osman Andrade 29 abr 2017 - 13h55
Mas não seria mais fácil mudar o salário dos deputados e senadores para 1 salário mínimo? Será que nao ajudaria nas contas?
Vagner Castro 29 abr 2017 - 19h04
" já que o governo bancava tudo."
Não o governo não banca nada, quem banca são os escravos do estado, carinhosamente chamados de contribuintes.
Vinicius 29 abr 2017 - 20h22
Não existem direitos trabalhistas, são todos deveres que o empregador paga retirando seus custos na folha ou no lombo do empregado, não existe almoço grátis.
André de Souza 29 abr 2017 - 23h37
A ingerência nas contas públicas no Brasil é histórica! Remonta à colônia, basta conhecer um pouco de história do Brasil para saber disto. Agora, se quisermos nos ater às últimas décadas, podemos concluir que, após anos de total irresponsabilidade com o erário, querem resolver tudo de uma hora para a outra aplicando um choque cuja única vítima a ser eletrocutada será o cidadão comum, o trabalhador. No Brasil, sempre que o Estado se vê financeiramente na pendura, quem paga a conta é o povo. O último feriado, 21 de abril, deveria nos lembrar disto. Infelizmente, somos um povo formado por analfabetos políticos, que não conhece sua própria história.
Fabricio Aguirre 30 abr 2017 - 00h41
Como 80% dos empregados formais contribuem até 8 meses por ano, teriam que contribuir 73 anos para aposentadoria integral. Começando aos 16, se aposentariam apenas aos 89 anos. E só chegariam aos 100% se contribuíssem pelo teto desde o primeiro salário.
ADILSON BRESSAN 30 abr 2017 - 07h59
Quero ver quem mudou essa lei de aposentadoria trabalhar 9 horas de pé fazendo manutenção mecânica subindo escada, agachando, com pressão para entregar a máquina para ver se sobrevive 1 dia. Ficar sentado no ar condicionado é fácil.
Carlos Franklin 30 abr 2017 - 20h23
Achei exdrúxula a comparação do número de ações trabalhistas no Brasil, com o Japão. Afinal, qual a população japonesa? Se compara também a brasileira? Acho que não né?, portanto, sem comparação.
Nathan Messias 01 maio 2017 - 12h37
Olá Carlos Franklin, achei sua pergunta muito pertinente e resolvi pesquisar. Usando os dados do IBGE e outros chega-se à conclusão que o número de ações trabalhistas per capta no Brasil usando os dados da reportagem é de 0,020 ações/habitante. No Japão seria 0,000015 ações/habitante. Logo, no Brasil há cerca de mil vezes mais ações trabalhistas do que no Japão. ps. Usei a estimativa de 206 milhões de habitantes no Brasil, 126 milhões de habitantes no Japão, 4 milhões de ações no Brasil e 2 mil ações no Japão. Estimativas simplificadas e arredondadas. Há de se comparar os sistemas judiciários e leis trabalhistas assim como a porcentagem de população economicamente ativa, além da taxa de desemprego ponderada do período. Grato a atenção.
chuteiras nike mercurial 01 maio 2017 - 22h49
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