Essentia Pharma - Trabalhar na Essentia Pharma | Love Mondays
Como é trabalhar na Essentia Pharma?
Todas as cidadesFlorianópolis, SCPalhoça, SCSão Paulo, SP
Bom mas muito a melhorar
Prós: Clima de trabalho; qualidade dos produtos; crescimento da empresa, ética e filosofia da empresa. Preocupação com a saúde do funcionário. Flexibilidade de horário.
Contras: Sem plano de carreira e nenhuma visibilidade de crescimento. Falta de reconhecimento financeiro pela responsabilidade das tarefas realizadas Sobrecarregamento dos funcionários
Prós: Ambiente bom, na minha opinião para trabalhar é excelente, você senta na cadeira faz o seu, cumpre seu horário e vai embora, entregando no prazo está tudo certo. Pode fazer hora extra tranquilamente que a empresa paga.
Contras: Algumas pessoas tentam se passar de seus cargos, e se tornam mini gerentes, tornando as vezes o ambiente desagradável para conviver, pois a pessoa realmente acredita que é um chefe e tem que ser tudo do seu jeito, mas como falei acima, se deseja apenas trabalhar, esta tudo certo.
Prós: Empresa em crescimento e ganhando reconhecimento no mercado. Boa oportunidade para melhorar o currículo e para primeiras experiências para farmacêuticos. O ambiente interno possui um perfil aconchegante, com área de lazer, sala de jogos, cozinha e copa.
Contras: Não parece haver interesse na resolução de problemas de desempenho dos funcionários (farmacêuticos) e falta feedback em relação ao aspecto supracitado. Os salários dos profissionais farmacêuticos também não se apresentam competitivos ou diferenciais em relação ao mercado farmacêutico na região da grande Florianópolis, principalmente a considerar que é realizada uma grande quantidade de horas extras, o que prejudica diretamente o trabalho dos funcionários.
Conselhos para presidência: Maior valorização do profissional farmacêutico e um pouco mais de empatia na resolução de problemas de desempenho e feedback aos funcionários.
Prós: Tratamento pessoal, comemorações, ambiente saudável, benefícios, crescimento da empresa.
Contras: não existe planos de cargo e salário, planejamento de carreira, faltam lideranças com experiência nas áreas em que atuam.
Conselhos para presidência: Contratar ou colocar funcionários com experiência nas áreas em que atuam como líderes, pois os líderes não entendem ou nunca trabalharam com o setor ao qual são responsáveis! Ter plano de cargos e salários além de um plano de carreira, muitos funcionários estão sobrecarregados e insatisfeitos
Prós: Atuação Mercado Conteúdo Tipo de modelo Treinamentos e o fato da Diretora sempre tentar resolver tudo o mais rápido possível. E existe muito elogio
Contras: Salário baixo Trabalha muito e recebe pouco Equipe desunida, falta um pouco de organização e podiam parar as comparações inadequadoas com tudo.
Em modo geral no mercado em Florianópolis é exploratório e antiquado
Prós: O trabalho é tranquilo, não tem muita pressão com prazos.
Contras: O ambiente de trabalho não é convidativo, não possui muita flexibilidade para um trabalho remoto ou home office, muitas horas de trabalho (9 HORAS) por conta do sábado que não trabalho.