A Formação de Coaching Integral da Inessa Franco traz um método prático com técnicas para ajudar na gestão de pessoas, gestão do tempo, a reagir bem a imprevisto e a manter-se motivado.
''É a falta de treinamento, não somos
treinados para ser um líder."
(Marcelo Cabral em https://carreiras.empregos.com.br/
seu-emprego/porque-e-tao-dificil-liderar/)
Não somos treinados para:
gerir pessoas,
gerir nosso tempo,
reagir bem a imprevistos
nos mantermos motivados.
"Líder você não pega na prateleira.
Se as empresas estão colocando
inexperientes em postos de comando,
têm de estar dispostas a pagar um
preço e a conviver com falhas." diz
Marcelo Cuellar, headhunter da
Michael Page, empresa de
Todo líder e empreendedor enfrenta uma sequência interminável de desafios em seus negócios. São tantos problemas que acabam gastando parte considerável do seu tempo tentando apagar incêndios e, por falta de foco, não dedicam tempo e atenção necessários para resolver seus maiores desafios.
Pesquisa sobre os desafios dos empreendedores brasileiros realizada pela Endeavor - líder no apoio a empreendedores ao redor do mundo - revelou que gestão de pessoas é a área que gera mais dor ao empreendedor.
Pessoas são consideradas o maior ativo que uma empresa pode ter.
''Dentro de gestão de pessoas, a principal dificuldade apontada pelos empreendedores está na formação de lideranças para a empresa.
E, pode parecer contraditório, mas quando perguntados sobre as boas práticas de gestão aplicadas no dia a dia do negócio, os empreendedores, dentre 11 opções, citaram "ações de desenvolvimento de lideranças.'' como a segunda ação menos utilizada nas suas empresas."
''A formação de lideranças é um ponto fundamental para qualquer negócio. Sem bons líderes, a empresa não consegue ir para frente e acaba andando em círculos. Para que esse desafio seja superado, será preciso investir mais em ações voltadas para o desenvolvimento de líderes.''
(Leia mais em Endeavor https://endeavor.org.br/5-desafios-empreendedores-pesquisa/)
Saber lidar com a pressão, com pessoas difíceis, ser respeitado sem parecer superior, manter-se motivado e motivar, e conseguir os resultados junto com sua equipe são desafios do dia a dia do líder e do empreendedor.
Ser um líder, é ser um solucionador de problemas!
Entretanto: Sem técnica de comunicação, nem ferramentas para conseguir controlar as emoções e compreender as emoções das pessoas, sem deixar que elas interfiram negativamente nas relações; sendo inflexível e intolerante com os erros seus e dos outros, sem conseguir reconhecer e destacar e explorar as habilidades suas e dos outros; sendo perfeccionista; e sem conseguir motivar e inspirar pessoas; por meio de pensamentos e atitudes positivas; sem conseguir decidir com base em escolhas conscientes, e não em reações emocionais…
Sem desenvolver essas habilidades, sem ter técnicas nem ferramentas, os problemas irão continuar e piorar.
Lembre-se que liderança é questão de comportamento,
e comportamento pode ser aprendido!!!
Se você treinar seus pontos fracos, e fortalecer características da liderança isso levará você a ser um líder modelo, porque irá conseguir os resultados que pretende em sua vida e em sua empresa.
Chega de continuar se desgastando. Ao longo do tempo sua automotivação irá reduzir, seus resultados irão despencar.
Por que aprender com tanto desgaste, com tanto erro, com tanta perda emocional e financeira, se você pode encurtar o caminho com técnicas e ferramentas de coaching, de programação neurolinguística e inteligência emocional?!
Essa formação é para líderes, empreendedores, profissionais liberais, pessoas que querem atender como Coach; é para quem quer aplicar o Coaching em pessoas da sua equipe ou empresa; é para pessoas que querem aplicar o coaching em suas vidas.
Se você é um líder, empreendedor, você precisa de uma formação em Coaching.
Coaching é um estilo de vida!! É uma forma diferente de ver a vida e as pessoas.
1. Inspirar confiança e intimidade nas pessoas
2. Comunicar-se de maneira efetiva:
b. Questionamento instigante
c. Comunicação assertiva (fala consciente)
d. Dar e receber feedback
3. Descobrir como desenvolver melhores ações
4. Melhorar a conscientização
5. Como melhorar o planejamento e definição de metas
5 ferramentas de coaching
Mais 30 técnicas de PNL
E princípios de inteligência emocional
Se você quer se tornar coach, vou te dar o passo a passo das sessões de atendimento. Você vai sair com um plano de atendimento.
Se você não vai atuar como coach, vou contextualizar as ferramentas, pra você usar cada uma com quem e como quiser.
Essas ferramentas e técnicas, você também vai poder utilizá-las no seu dia-a-dia, vão te tornar um melhor comunicador e também um coach informal, que consegue ajudar pessoas em conversas rápidas de 3 a 15 minutos. Você vai poder ajudar clientes, família, amigos e equipe de trabalho.
Montei o curso a partir da visão de quem passou pelas dores de construir uma carreira de coach e empreendedora.
Fiz 04 formações (IBC; Humanity; Ericsoniano; Abracoaching) Sou Master prattioner, pelo Inap. Trainer por Blair Singer. Já fiz mais de 20 cursos diferentes. Fui 2 vezes para os EUA, fazer curso com o Anthony Robbins; fiz curso com T. Harv. Ecker; Blair Singer; Doug Nelson.
Por que chamo de Coaching Integral - Olha o ser humano como um todo!
Master Coach de Inteligência Emocional, headtrainer, autora do Treinamento Power Self, do programa de Coaching em Grupo Master Self ON TOP; co-autora do livro "O Segredo do Sucesso Pessoal"; dentre outros.
Quais os ganhos:
Formação em Coaching Integral.
Use o coaching como filosofia de vida! É uma transformação muito poderosa. É uma forma diferente de levar a vida, de lidar com os problemas e com as pessoas.
"Com as técnicas que aprendi com você, consegui chegar à posição de sócio que eu queria em minha empresa." (William Dominice - engenheiro de produção)
"Eu indiquei pra várias pessoas não o coaching, mas você como coach, porque você tirou de mim o melhor que eu tenho, eu considero que você soube me motivar e gerou uma transformação em mim em muitos aspectos que eu nem esperava. Eu mirei em uma coisa e alcancei muitas outras." (Fernanda Dadjahjah - Promotora de Justiça)
"Algumas técnicas e ferramentas me ajudaram a melhorar em lidar com pessoas. Porque lidar com pessoas é uma arte, e ela tem que ser praticada todos os dias. Sem ferramentas as pessoas não conseguem…" "Não tenho palavras pra descrever a importância do coaching em minha vida. E esse diferencial vem de você, porque coaching virou uma prostituição, e eu senti que você é diferente, a sua garra, a sua força, o seu comprometimento…" (Francieli Daroit - empresária)