Notícias da UFMG - Processo de avaliação de desempenho de servidores será aberto no dia 22; reuniões de apresentação ocorrem nesta semana
Processo de avaliação de desempenho de servidores será aberto no dia 22; reuniões de apresentação ocorrem nesta semana
terça-feira, 16 de fevereiro de 2016, às 5h55
O processo de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em Educação da UFMG relativo a 2015 e de elaboração do plano de trabalho para 2016 terá início na próxima segunda-feira, 22 de fevereiro, quando será aberto sistema virtual para essa finalidade.
O objetivo do Programa é promover o desenvolvimento institucional, subsidiando a definição de diretrizes para as políticas de gestão de pessoas e garantindo a melhoria da qualidade dos serviços prestados à comunidade. O resultado do processo de avaliação contará ainda para progressão por mérito para os servidores da UFMG.
"Nossa expectativa é que o programa de avaliação contribua para a construção do plano de desenvolvimento dos servidores técnico-administrativos, que, além das progressões, inclui a identificação de necessidades de qualificação e remanejamento", analisa a professora Maria José Cabral Grillo, pró-reitora de Recursos Humanos.
Como nos anos anteriores, além da autoavaliação e da avaliação pela chefia, haverá também a avaliação da equipe, o planejamento para o próximo ano, discussões sobre competências organizacionais, qualidade e produtividade.
Uma novidade no processo, adianta a professora Maria José, é a disponibilização on-line do formulário do plano de trabalho, por meio do qual as equipes registrarão suas metas, objetivos e as ações planejadas. No ano anterior, os servidores receberam uma planilha em formato word, que era preenchida e depois convertida em documento em pdf para ser encaminhada.
A avaliação contemplará todos os servidores, incluindo aqueles que estiverem em estágio probatório, ocupantes ou não de função gerencial, todos os docentes que desempenham funções administrativas e servidores contratados que estiverem compondo equipes mistas (no último caso, eles só participarão das reuniões de equipes).
A Pró-reitoria de Recursos Humanos recomenda que todos os servidores se assegurem de estar com cadastro atualizado no MinhaUFMG, com as senhas em dia, uma vez que os formulários das avaliações deverão ser preenchidos naquele ambiente.
As avaliações de equipe deverão ser entregues até 15 de abril, e o prazo-limite de submissão da autoavaliação do servidor é 22 de abril. Todo o processo deverá estar concluído em maio.
A Comissão de Coordenação Geral de Avaliação de Desempenho programou, para esta semana, reuniões para apresentação do programa e esclarecimento de dúvidas. A primeira reunião ocorrerá nesta terça-feira, 16, na Faculdade de Medicina, campus Saúde.