Empresa que mostra o que não é
Prós: Apredizado, você consegue obter conhecimento de quase todas a áreas se quiser, claro que com muita paciência e dedicação! Colaboradores são bem abertos nesse quesito!
Contras: A empresa "vende" alguns benefícios para os funcionários que ao meu ver não são, tudo vai depender do seu gestor, que é o que falta muito na empresa! Diretoria extremamente comandada por um presidente centralizador que não sabe o que quer e faz gestão por conflito e ninguém tem coragem se bater de frente, os que tiveram sairam da empresa.
Conselhos para presidência: Saiba a hora de se retirar e oxigenar a gestão
Grande potencial, mas não está no seu melhor momento
Gerente SêniorEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Negócio interessante e com grande potencial, estrutura enxuta, flexibilidade de horário e home office, sadia financeiramente, bom pacote de benefícios
Contras: Alta liderança centralizadora, austera, sem visão de longo prazo e sustentabilidade estratégica do negócio. Perdendo diferenciais competitivos e market share.
Precisam mudar
Prós: O prédio fisicamente é agradável. Tem um ambiente legal para relaxar nos intervalos com plantas e árvores.
Contras: Totalmente bagunçado, os supervisores entram em contradição toda hora. Passam uma orientação, depois mudam o discurso e quem sofre são os operadores. Chato demais.
Conselhos para presidência: Trate melhor os atendentes
Era boa, mas caminha para o fracasso.
Prós: Empresa Inovadora, com novos desafios surgindo a toda hora, ótimas oportunidades de crescimento profissional e plano de carreira. Cursos para melhorar a performance dos funcionários.
Contras: Ambiente competitivo demais, pouca busca na solução e incentivo ao apontamentos de culpados. Os gestores cobram de forma incisiva soluções que não dizem respeito aos funcionários.
Conselhos para presidência: A empresa deveria focar mais em continuar sendo competitiva e inovadora ao invés de proporcionar um ganho fiscal com suas politicas constantes de corte dos gastos. Os funcionários deveriam ser incentivados a dar o melhor de si como um grupo e não entrarem em disputas internas, como é motivado pela gestão.
Salário vale a pena
Prós: Salário, bônus, benefícios e clima em geral.
Contras: Meritocracia é só no papel. Promoções são feitas de jeito não certo. Péssimos líderes.
Muito boa mas fakta o real reconhecimento dos funcionários
Prós: Ambiente descontraído, pessoas legais e dispostas à te ajudar, muito acesso sobre o que acontece na organização, feedbacks e workshops para conhecimento geral
Contras: Não possui plano de carreira, não existe muito reconhecimento dos outros funcionários, os gestures que levam os créditos de tudo que os demais da equipe desenvolveram
Conselhos para presidência: Não contrate pessoas para estagiar se não for pra ter um plano de carreira.
Prós: home office, pacote de benefícios em geral, preocupação com o bem estar, clima, workshops, treinamentos, por ter quadro enxuto favorece a comunicação e troca de conhecimento com dinamismo.
Contras: Reconhecimento é um grande desafio para a empresa, muito comum ver sempre a mesma área e pessoas serem reconhecidas com recorrência. Em áreas operacionais o próprio gestor direto barra o reconhecimento de seus liderados. Há muita disparidade salarial, analista que ganha mais que coordenador, gerente que ganha menos que coordenador.
Conselhos para presidência: Faça com que seus líderes se aproximem dos liderados para desenvolve-los de fato e não só nas festas.
Prós: Muitos benefícios e experiências de aprendizado , cursos mensal, avaliação de desempenho e oportunidade de crescimento muito grande. Muitos eventos
Contras: Muito burocracia por sem uma empresa de capital aberto e responder para o Chile, muita pressão no dia a dia e falta de comunicação dentro da empresa.
Prós: O estilo de empresa de startup, sem muitas regras rigidas, demonstrando ser uma empresa jovem. Algumas pessoas muito atenciosas e agradaveis
Contras: O RH da empresa deixa muito a desejar, muito enrolado e confuso. As festas da empresa estão em decadência com a nova presidência, os lucros estão sendo maia importante q os funcionários
Prós: home office duas vezes por semana. clima amigável e metas pessoais realistas. empresa de capital aberto com muito foco no acionista (curto prazo) e pouco foco no longo prazo
Contras: viajar até barueri para trabalhar é cansativo, pois é necessário acordar muito cedo, o que prejudica o rendimento. O valor das refeições na região de alphaville é muito alto.