Mães profissionais: o desafio de conciliar maternidade e profissão , por Adriana Gomes - Agência Patrícia Galvão
(Folha de S. Paulo, 09/11/2014) É preciso fazer ajustes para que a maternidade não seja um gargalo rumo ao topo das empresas
Em média, elas ocupam apenas 23% das posições de presidência, vice-presidência e diretoria," "conforme o estudo International Business Report 2013, e o IBGE aponta números muito próximos em relação às brasileiras. Há um gargalo a partir de certa idade, entre 30 e 40 anos, que faz com que elas não ascendam profissionalmente, certamente por conta da maternidade.
As mulheres em busca do aumento da empregabilidade estão investindo fortemente na carreira, seja nas empresas seja empreendendo. Dados da pesquisa GEM (Global Entrepreneurship Monitor) mostram que 52% dos novos empreendedores (com menos de três anos e meio de atividade) são mulheres.
A opção pela carreira e a busca por autonomia e independência fazem com que as mulheres optem por engravidar mais tarde. Dados divulgados no fim do mês passado pelo Ministério da Saúde indicaram que o percentual de mães de "primeira viagem" na faixa dos 30 anos cresceu de 22,5% em 2000 para 30,2% em 2012. Entre as que têm 12 ou mais anos de estudo, o índice é de 45,1%.
Adriana Gomes é coordenadora do Núcleo de Estudos e Negócios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM e escreve quinzenalmente neste espaço.
Acesse o PDF: Mães profissionais É preciso fazer ajustes para, por Adriana Gomes (Folha de S. Paulo, 09/11/2014)