A iniciativa de entrar com o dissídio foi do sindicato, mas o ministro considerou que houve ausência da Casa da Moeda quando ela pediu a retirada da última proposta e anunciou a decisão de aguardar o julgamento do processo pelo TST.
Depois de ser feito o exame da questão preliminar sobre a nova regra para os dissídios, ele tentou encontrar uma solução para os dois pontos -- reajuste salarial e plano de saúde. Houve impasse nas negociações. Na mediação feita na Delegacia Regional do Trabalho, a Casa da Moeda ofereceu 6% e o Sindicato não abriu mão de 12,5% de reajuste salarial.
A estatal também rejeitou a reivindicação do sindicato para que fosse assegurado plano de saúde integralmente gratuito a 732 empregados. Essa parcela de funcionários, de um total de quase 1.900, foi admitida depois de 1997. Na época, houve a imposição de que os admitidos a partir de então assumissem 50% dos custos do plano de saúde.