O tribunal de recursos de Versalhes determinou que ele tinha direito de recusar a função que lhe foi oferecida como adjunto ao chefe da área de liquidez — posição que implicaria menos autonomia do que em seu trabalho anterior e um perímetro menor de atuação.
“A firma não poderia culpar o funcionário por sua ausência desta posição e usar isso como razão para demiti-lo por grave má conduta”, afirmaram os juízes.