GeekHunter abre vagas de emprego em tecnologia; salário de R$ 25 mil
Início » Carreiras » GeekHunter abre vagas de emprego em tecnologia; salário de R$ 25 mil
Jamille Novaes em 17 de dezembro de 2021, às 15:55
A plataforma de contratação em TI está com diversas vagas de emprego abertas, oportunidades são para várias localidades. Entre os contratantes é possível encontrar empresas internacionais que aceitam trabalho home office.
GeekHunter abre vagas de emprego em tecnologia; salário de R$ 25 mil (Imagem: FDR)
A GeekHunter, plataforma voltada à contratação de profissionais da área de tecnologia, está com mais de 800 oportunidades de trabalho para pessoas desenvolvedoras de software e cientista de dados.
O grande diferencial da plataforma é a oportunidade de trabalhar para empresas do exterior sem precisar sair do país.
Além disso, um ponto bastante atrativo é a remuneração que varia de R$ 12 mil a R$ 25 mil, de acordo com o nível do cargo ocupado.
Vagas de emprego em TI no exterior
A maior parte das vagas são para os seguintes países: Estados Unidos, Holanda, Inglaterra e Espanha.
Entre as empresas que oferecem vagas em TI na plataforma estão algumas conhecidas dos brasileiros, como a Amazon, Centauro e ClickBus.
O cargo como maior número de oportunidades de trabalho é o de desenvolvedor senior.
E para se candidatar é necessário ter mais de cinco anos de experiência e inglês avançado ou fluente. Já as tecnologias mais demandadas são Python, React, Node.js, Swift IOS e Flutter.
Em todas as posições oferecidas na plataforma o inglês fluente é fundamental. Afinal, se trata de trabalho em empresas estrangeiras em que os superiores falarão, provavelmente, em inglês.
"É preciso ter domínio da língua para poder se comunicar bem com toda a equipe da empresa", pontua Lucas Martins, CTO da GeekHunter.
De acordo com Martins, é necessário que as pessoas que se candidatem tenham as competências técnicas, adquiridas com estudo e vivência no trabalho.
Mas, também possuam outras competências, como o gerenciamento do tempo e a capacidade de trabalhar em home office.
"Percebemos que muitos profissionais não se adaptam a uma empresa estrangeira porque, muitas vezes, é difícil trabalhar remoto em uma cultura diferente. Por isso, é importante avaliar as diferenças culturais e emocionais envolvidas", completou o CTO.