AfroReggae lança programa para inserir ex-detentos
Guarulhos-Noticias/Gng Guarulhos-Noticias/Gng Gru Guarulhos News Gru Guarulhos As empresas geralmente não abrem as portas. No meu trabalho alguns funcionários têm conhecimento, out...
A organização não governamental (ONG) AfroReggae lançou hoje (28) o Projeto Segunda Chance, que visa a inserir egressos do sistema prisional no mercado de trabalho. O programa é o primeiro em todo o mundo coordenado por pessoas que também são ex-detentas e conseguiram reestruturar suas vidas após cumprirem penas. Mais de 50 empresas participam do projeto.
Além da abertura do programa, a ONG lançou nesta segunda-feira um calendário protagonizado por ex-detentos que integram o programa. O calendário é inspirado nas marcas das paredes de penitenciárias feitas pelos internos, com a finalidade de contar os dias que faltam para deixar o sistema. As empresas geralmente não abrem as portas. No meu trabalho alguns funcionários têm conhecimento, outros não. Dos que sabem eu nunca percebi nenhum ato de preconceito, nenhuma discriminação. Muito pelo contrário, sempre têm aquele cuidado, me abraçam", observou.AfroReggae lança programa para inserir ex-detentos
"Eu sou uma egressa. Hoje posso estar ajudando outras pessoas que estão na mesma situação e tiveram a mesma dificuldade. O preconceito ainda existe. Estamos plantando esta semente para diminuir a criminalidade, incentivar empresários a abrirem as portas e formar cidadãos de bem", disse a coordenadora. AfroReggae lança programa para inserir ex-detentos
Daniela Pereira foi presa por tráfico de drogas e condenada a cumprir oito anos de prisão em regime fechado. Após três anos, obteve a liberdade condicional e, atualmente, conseguiu o perdão e não precisa mais prestar esclarecimentos à Justiça. AfroReggae lança programa para inserir ex-detentos
"Tem muitos empresários que tem medo de colocar um ex-presidiário dentro da sua empresa. Sempre ficam com pés-atrás deles [egressos] cometerem um delito ali dentro. Algum furto. Hoje o principal problema é o preconceito", completou. AfroReggae lança programa para inserir ex-detentos
O empresário do ramo de vigilância Luciano Silva explicou que já conta com quatro funcionários egressos do sistema penitenciário. "Nós temos hoje quatro ex-detentos. A gente abre as portas para eles poderem se ressocializar. Para dar uma nova oportunidade de vida. Eu não só os vejo como um sucesso, como sempre coloco para algumas pessoas que o comprometimento deles é maior do que de outros funcionários que eu tenho, com relação ao horário, à postura",disse AfroReggae lança programa para inserir ex-detentos
"Eu já trabalhava, mas ainda era ligada à unidade porque eu saí primeiro em regime semiaberto. Então, eu não tinha vários benefícios, como carteira assinada. Após eu ganhar o monitoramento, entrei em contato com a Afroreggae. Fiz uma entrevista, um processo seletivo. Graças a Deus consegui passar. Faço um ano em maio com todos os direitos trabalhistas", explicou. AfroReggae lança programa para inserir ex-detentos
De acordo com Evanir, ela não encontrou nenhum tipo de preconceito na empresa na qual trabalha. "Fui muito bem recebida na empresa, geralmente a gente encontra dificuldades. As empresas geralmente não abrem as portas. No meu trabalho alguns funcionários têm conhecimento, outros não. Dos que sabem eu nunca percebi nenhum ato de preconceito, nenhuma discriminação. Muito pelo contrário, sempre têm aquele cuidado, me abraçam", observou. font Agência Brasil
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