Programas de Recompensas: engajamento e oportunidades com a Reforma Trabalhista - Grupo LTM
Programas de Recompensas: engajamento e oportunidades com a Reforma Trabalhista
Inovação e bom desempenho nas atividades merecem ser recompensados, já que impactam no crescimento e desenvolvimento das empresas. Premiar os empregados é uma excelente forma de fazer isso e, ao mesmo tempo, fortalecer o vínculo empregado-empregador. Mas é preciso ficar atento: hoje, a nova legislação permite que a premiação seja concedida até, no máximo, duas vezes ao ano, separadamente do valor fixo do salário; a boa notícia é que, observando os requisitos legais, a premiação é livre de impostos (encargos trabalhistas e previdenciários).
Para investir nessa estratégia é preciso que os empreendimentos conheçam as necessidades de seus empregados e colaboradores, bem como sua própria cultura, a fim de escolher a melhor opção para seu negócio, personalizando-a de acordo com sua demanda. Quer saber quais prêmios podem ser oferecidos para sua equipe? Continue a leitura e conheça opções que podem ser o impulso ideal para os resultados que você procura.
Empregados empenhados em atingir um objetivo comum a todos, ou seja, o sucesso da empresa, são essenciais. Muitas vezes, porém, a remuneração não é o suficiente para motivar o colaborador a dar o máximo de si na função que assume. Segundo pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva, encomendada pelo grupo LTM, de 10 trabalhadores, apenas 6 consideram que somente o salário é suficiente para escolher um emprego. É nesse contexto que entram as premiações para empregados e colaboradores, que visam oferecer algo a mais para estimular o engajamento da equipe ou agradecer pelo desempenho além das expectativas que determinado profissional apresentou.
Cartão Premiação pré-pago: liberdade para escolher
Oferecer um cartão pré-pago personalizado e recarregável, semelhante a cartões comuns de débito e crédito, é uma boa opção para aqueles que querem dar a liberdade de escolha ao funcionário. Aceito em lojas físicas e virtuais, o Cartão Premiação pode ser utilizado até para pagar contas da residência, caso essa seja a demanda da empresa e de seus colaboradores. Idealizado pela LTM, o cartão Like Mais, por exemplo, é aceito em toda a rede Mastercard. Para utilizá-lo, basta ativar o cartão no site do programa e cadastrar uma senha.
Combustível à base de pontos e prêmios
A parceria com outras empresas também pode resultar em vantagens para os colaboradores. Uma das inovações criadas pelo grupo LTM é o Shell Resgate Fácil, no qual pontos e prêmios são revertidos em crédito para que o empregado da empresa parceira abasteça o veículo, adquira produtos nas lojas de conveniência ou realize outros serviços (como troca de óleo e acessórios) nos postos Shell participantes. Para aproveitar o crédito é preciso se cadastrar no site e informar o CPF em uma das unidades conveniadas da rede, que já possui entre seus participantes os bancos Santander, Bradesco, HSBC e Caixa Econômica Federal.
Programa de relacionamento com foco em resultado
Com o objetivo de incentivar e reconhecer os empregados que colaboram para as vendas da marca, a Nestlé optou pela criação de um programa de relacionamento. No formato de uma plataforma digital, o programa inclui uma ferramenta dedicada ao controle de positivação de vendas, no qual os profissionais de merchandising registram fotos de seu ponto de venda e as disponibilizam em uma galeria on-line para avaliação dos demais participantes da rede de relacionamento. Quem atinge os melhores resultados também acumula pontos para trocar por produtos de um catálogo exclusivo.
A fidelização de clientes a um clique
Imagine uma solução de incentivo onde o cliente pode escolher produtos ou serviços como em um e-commerce customizado com toda a identificação visual da sua empresa. Este é o Webprêmios, catálogo de prêmios criado pela LTM e personalizado sob demanda de empresas como Santander.
O objetivo da plataforma é promover a fidelização de clientes. Quanto mais o cliente utiliza o produto ou serviço da empresa, mais pontos ele acumula para trocar pelo item desejado na vitrine virtual. Atualmente, o catálogo de prêmios Webprêmios possui cerca de 1 milhão de itens cadastrados de mais 70 parceiros, dentre eles grandes redes de varejo, plataforma de filmes e séries via streaming, agências de viagem e restaurantes.
O resgate de produtos também é uma das opções do programa de fidelidade da rede de telefonia Vivo, o Vivo Valoriza. Neste há descontos exclusivos, além de campanhas aceleradoras para clientes de planos pré e pós-pago.
E se sua empresa busca fidelizar outros estabelecimentos isso também é possível por meio de programas de incentivo. O Cielo Fidelidade foi criado há oito anos com o objetivo de recompensar quem opta pela marca de máquinas de pagamento. Além da troca de pontos acumulados por produtos, a iniciativa inclui sorteio de prêmios e descontos e isenção no aluguel da máquina.
Quer saber mais sobre as soluções do grupo LTM para motivar colaboradores e fidelizar clientes? Entre em contato conosco e encontre o programa de incentivo ideal para seu negócio!