A disputa por talentos no mercado de trabalho global está longe de se tornar menos árdua. A busca, no entanto, não é só por competências de liderança, mas sobretudo por habilidades técnicas específicas como as de TI e engenharia. Essas são conclusões de um estudo mundial da empresa de recrutamento e seleção Hays nos 33 países em que atua.