No entanto, os pontos essenciais para os empregados que é a forma de como vai ser o custeio e a divisão dos valores das gorjetas, uma vez que tudo será decidido por meio de convenção ou acordo coletivo de trabalho, sendo então, incerto e indefinido, o que demandará tempo ainda mais.
Outra observação, é a falta da definição clara de “empregados” que estarão amparados pela Lei 13.419/2017, conhecida como Lei da Gorjeta. E aqui cabe a seguinte indagação: os atendentes, manobristas, serviços gerais, vigilantes também estão incluídos no rol de “empregados” da referida lei? Creio, que deveria ter sido deixado as claras a que “ empregados” está afeita à lei, bastando para tal ter incluído na legislação o seguinte parágrafo: “ § x – Considera-se empregados para fins desta lei, as seguintes categorias: I-…; II-…; III-...”. O que passou despercebido pelos legisladores.
Em arremate, para os empregados verem a lei “ sair do papel” vai levar um bom tempo ainda, mas faço minhas orações para que esteja equivocado quanto à esse prognóstico da efetividade da lei, pois os trabalhadores já estão cansados da corda sempre arrebentar para o lado deles.

Chegamos em julho e você, que faz cursinho, já está um pouco cansado para manter aquele ritmo de estudos dos meses anteriores. Porém, por outro lado, a preocupação com os vestibulares que se aproximam é cada vez maior.
O ideal é que você realmente dê uma pausa naquela carga pesada de horas de estudo diárias para recompor as forças e assim voltar a se dedicar bastante entre agosto e dezembro.
Mas nem só do conteúdo da apostila se faz o vestibular. Aparecem também, nas provas, temas e discussões dos quais você pode se aproximar através de filmes, museus, blogs, sites e até músicas. Legal, né? Por isso, a nossa sugestão é que você aproveite essas semanas de férias para realizar algumas atividades mais leves, mas que também ajudam no vestibular.