Perguntas de entrevista da Jusbrasil | Glassdoor
Perguntas de entrevista da Jusbrasil
Entrevistas da Jusbrasil
Entrevistas para as principais vagas da Jusbrasil
Junior Legal Engineer (1)
Analista De Costumer Success (1)
Legal Engineer (1)
Entrevista para Junior Legal Engineer
Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela Jusbrasil em mar 2021
Foi uma conversa tranquila, durou 40 minutos. Perguntaram sobre como eu lido com prazos e trabalho repetitivo, dentre outras perguntas sobre minhas experiências. Os 3 entrevistadores foram muito simpáticos e diretos.
O que você aprendeu com suas últimas experiências profissionais?
Candidatei-me online. Fui entrevistado na Jusbrasil
Primeiro participei de uma entrevista com algumas pessoas do time de RH da empresa, foi um papo bem descontraído onde pude falar sobre a minha experiência e me falaram um pouco sobre a Jusbrasil - após essa entrevista o processos parou por conta da Pandemia e, após alguns meses, recebi um e-mail deles para retomar o processo, caso existisse interesse da minha parte, já com a confecção de um case, sem ter chegado a ter contato com o time de produtos da empresa. Achei peculiar que nesse caso o case não era para ser apresentado apenas confeccionar uma apresentação e enviar para avaliação - me foi enviado um deck com o que era esperado do case e uma massa de dados para análise. Esse, na minha opinião, foi o ponto fraco do processo - acredito que um dos pontos mais relevantes na atuação de um PM está relacionado ao seu trabalho na comunicação com as pessoas e times com quem atua e isso não se aplica só a um ppt, então não ter uma fase de apresentação do case faz com que fique em aberto a avaliação dessa questão e não dá a oportunidade para que se explane os pontos abordados no material do case. Além disso o retorno que recebi foi apenas de que não prosseguiriam com meu processo, sem nenhum tipo de feedback em relação ao material que enviei - a meu ver isso é um desrespeito com o tempo investido pelo candidato nessa etapa do processo, a confecção de um case exige uma dedicação diferenciada e consome um tempo que poderia estar sendo aplicado em outras coisas, o mínimo que se esperaria era algum tipo de indicação do que ficou a desejar ao invés de "Depois de algumas análises e conversas, decidimos não avançar com você para a próxima etapa do processo." que não diz nada ao candidato e não o ajuda a melhorar nesse contexto.
Faz muitos meses de quando fiz a entrevista com o time de RH, não me recordo de nenhuma pergunta específica.
Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado na Jusbrasil
Me candidatei pela página de carreiras na vaga Backend Engineer e após receber o contato de uma pessoa do RH querendo agendar uma entrevista comigo, informei-lhe o melhor dia e horário conforme ambas disponibilidades. Um dia anterior à entrevista, recebi um e-mail da pessoa do RH solicitando o adiamento dessa reunião e a mesma informou que assim que houvesse uma nova data, me daria um retorno. Porém, passando-se algumas semanas, recebi um e-mail com o feedback do processo informando que após algumas análises e conversas, eles decidiram não continuar comigo no processo, visto que nem a oportunidade de conversar comigo eles tiveram.
Não houve entrevista na data marcada.
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Jusbrasil em set 2020
Pediram para fazer um projeto longo de scraping de 2 portais públicos , porém não avaliaram, sequer aceitaram o convite para o repositório e nunca mais responderam. Uma falta de respeito sem tamanho
consegue trabalhar de forma 100% remota?
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado na Jusbrasil
O processo teve várias etapas, fiz entrevista com o RH, depois com o lider do design que me passou um desafio de mudar algo do site deles, depois voltei a falar com ele junto com a equipe dele, em geral percebi que eles não tratam bem as pessoas e não aceitam nenhum tipo de melhoria, então não vejo sentido em estar trabalhando em uma empresa que o Design não está cumprindo sua função.
O que você mudaria no nosso site atualmente?
Candidatei-me online. O processo levou 3 dias. Fui entrevistado pela Jusbrasil (Salvador, Bahia, Bahia) em ago 2020
Não houve. Foi marcada para o dia 24 agosto, mas não fui contatado e posterior mente recebi um feedback informando: Depois de algumas análises e conversas, decidimos não avançar com você para a próxima etapa do processo. Mas não se preocupe! O Jusbrasil tem crescido muito e em breve novas oportunidades surgirão, então não deixe de olhar nossas vagas e tentar as novas oportunidades.
Como não essa etapa não aconteceu não teve perguntas.
Entrevista para Legal Engineer
Candidatei-me por indicação de um funcionário O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Jusbrasil (Belo Horizonte, Minas Gerais, Minas Gerais) em ago 2020
A entrevista foi ótima, na verdade, tratou-se mais um bate papo, em que foi possível explanar habilidade, competências e também fraquezas, além de hobbies e preferências. É possível também conhecer um pouco da cultura do jus e avaliar a conexão dos valores da empresa com os seus.
O que o jus poderia esperar de você e o que não poderia esperar de você?
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Jusbrasil (Salvador, Bahia, Bahia) em mar 2020
Teve uma análise de currículo e um desafio foi encaminhado. Três cases que foi respondido mais uma vídeo, que deveria ser postado no youtube e encaminhado o link para a empresa
Eu fiz apenas uma primeira etapa com o RH, falando sobre minha carreira e sobre eu mesmo. Foi uma conversa bem informal e bem pessoal também. Não teve muito guia. Gostei bastante. O que foi ruim foi que não tendo passado para a próxima fase, não recebi nenhum retorno de porque não fui selecionado. Dado que é uma etapa inicial onde eu falo mais sobre mim do que sobre aspectos profissionais, é um pouco frustrante não ter retorno nesse ponto.
Descreva sua carreira bem detalhadamente
Candidatei-me por indicação de um funcionário O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Jusbrasil (Belo Horizonte, Minas Gerais, Minas Gerais) em jul 2019
A empresa me buscou ativamente. Foram 4 etapas: (1) Entrevista técnica/cultural com o líder direto, (2) Entrevista técnica cultural com o alto gestor, (3) Entrevista cultural com o gestor de RH e (4) Entrevista de termos finais com o líder direto. Em todas as etapas, a empresa foi extremamente transparente e aberta sobre os planos de futuro, salários e desafios que estavam por vir. Não tive nenhuma dúvida não sanada durante o processo e ele todo durou menos de 3 semanas.