Como indicação de curso, aqui na Uniderp, oferecemos as faculdades de Administração de Empresas e Agronomia. Você pode olhar as grades nas respectivas páginas para avaliar qual delas atende às características do negócio que será assumido.
Os herdeiros de negócios familiares carregam uma grande responsabilidade, além da comparação com os feitos passados. Essa expectativa pode dificultar o processo, principalmente em relação à cobrança de ser bem-sucedido.
Por isso, ter uma rede de apoio é fundamental para superar os desafios. Inicialmente, o suporte pode ser encontrado nos próprios familiares e, até mesmo, junto aos líderes mais experientes da organização. No entanto, não descarte opções externas, como aconselhamento profissional, coaching e psicólogos.
É importante que o herdeiro esteja maduro quando chegar o momento da sucessão familiar, e a vivência de mercado será determinante para oferecer a experiência e a prática profissional, desenvolvendo principalmente o lado comportamental.
Em um primeiro momento, essa imersão pode ocorrer com auxílio da faculdade. Aqui na Uniderp, os alunos têm acesso ao Canal Conecta, em que é possível obter estágios e outras oportunidades, além de orientações de carreira. Logo, é a chance de ocupar uma vaga e testar-se em um ambiente sem as vantagens de pertencer à família do proprietário do negócio.
Posteriormente, é importante que o futuro gestor assuma posições em diferentes setores da organização. O sucessor precisa conhecer o negócio de ponta a ponta, bem como as pessoas que terão de ser envolvidas e engajadas por sua liderança para que a empresa alcance seus objetivos.
Por fim, é importante tocar projetos dentro da empresa familiar antes de assumir a diretoria. Realizações, como migrar para o digital, implementar um software de gestão, reduzir custos, mudar as práticas de treinamento, melhorar o atendimento ao cliente etc. serão determinantes para basear a liderança no respeito, e não apenas na posição hierárquica.