ANALISTA DE T&D – CRA-ES
Orientar e acompanhar o Levantamento de necessidades de Treinamento a serem implementados e os realizados pelos gestores, analisando e validando as informações, de acordo com a política de treinamento vigente, resultado dos treinamentos e serem obtidos e estratégias da instituição, para o desenvolvimento profissional dos empregados;
Organizar eventos internos e externos de treinamentos, providenciando cotações de viagens e estadias, inscrições, verbas e outros, com base na rotina e nas autorizações da gestão;
Cumprir cronograma dos treinamentos obrigatórios, acompanhando e controlando todo o processo; Avaliar os treinamentos realizados, através dos resultados das avaliações de eficácia, para orientação e promoção de novos treinamentos;
Acompanhar o plano de desenvolvimento individual dos empregados, de acordo com avaliação de desempenho;