Conheça o programa inédito da Ambev Tech para contratação de líderes mulheres - Acontecendo Aqui
Mulher.Ada. Esse é o nome do novo programa de atração profissional da Ambev Tech, inspirado em Ada Lovelace (1815-1852) – a primeira programadora e autora do primeiro algoritmo da história.
A primeira edição será com foco em lideranças e vai contratar 20 mulheres (cis, trans, travestis e pessoas não-binárias) para cargos de gerência ou coordenação da Ambev Tech. As inscrições, para candidatas de todo o Brasil, vão de 26/7 a 6/8 e podem ser feitas aqui.
Após a primeira triagem, as selecionadas receberão materiais de apoio e orientações, e terão que enviar um vídeo contando seu próprio caso de sucesso como líder. Na última etapa do processo, que ocorrerá de 09 a 13/8, as aprovadas serão entrevistadas individualmente.
"Pode ser que a candidata tenha know how de liderança em outras áreas, por exemplo. Além disso, consideramos essencial que as interessadas mostrem alinhamento com a cultura Ambev", explica Lorena Locks Coelho, sênior tech recruiter da Ambev Tech.
De acordo com a recrutadora, esta é mais uma ação para aumentar a representatividade feminina nos times da companhia. "A parcela de mulheres na nossa equipe vem crescendo a cada projeto de atração. Porém, ainda temos muito a fazer neste sentido, sobretudo quando pensamos em cargos de liderança."
Programa deverá ser periódico
A ideia é que o Mulher.Ada seja periódico e que a cada edição seja destinada a perfis específicos como programadoras e desenvolvedoras, ou para recortes como mulheres negras e LGBTQIA+. "É um projeto que fortalece a atratividade da companhia no universo da tecnologia e reforça nossa luta por diversidade, inclusão e equidade de gênero no mercado de trabalho", afirma Lorena.