Falta de transparência no setor público: Informações sobre saúde, finanças e Passageiro Cidadão ficam sem respostas pela comunicação oficial do

A 2km afastadas de Fátima (rotunda norte), ficam as Grutas da Moeda, já na freguesia de São Mamede, concelho da Batalha, distrito de Leiria. Há muito que não as visitava e por isso aproveitei um convite para o fazer no sábado, no fim de almoço e após uma curta passagem pelo Altar de Mundo para saudar a nossa Mãe Celestial.
Descobertas em 1971, por dois caçadores em perseguição de uma raposa que se escondeu numa lura, e a curiosidade dos caçadores levou à descoberta desse tesouro, constituído de estalactites e estalagmites, que no subsolodo estremenho, do maciço calcário da serrad'Aire, se formou, são hoje motivo de admiração para portugueses e estrangeiros que dali partem encantados.
Com uma "extensão visitável" de 350 metros e profundidade de 45 metros "abaixo da cota de entrada", a Gruta depois da sua descoberta foi posteriormente estudada por conceituados geólogos e espeleólogos que reconheceram o seu interesse cientifico e turístico, recomendando uma rigorosa preservação não só da gruta, mas de toda a área envolvente. É o que vem fazendo ali os concessionários da sua exploração comercial, com pavilhões de apoio informativo e didáctico, e pessoal atencioso e competente.
São diversas as salas ou estações que obrigam a uma paragem com elucidação didáctica, com destaque para o Lago da Felicidade, a Sala do Presépio, a Sala do Pastor, o Nicho da Virgem, a Cúpula Vermelha, Capela Imperfeita e Fonte das Lágrimas.
Todas as salas são bonitas e eu que já visitei as grutas de Aracena, Espanha, e as de Bétharram, em França, assim como as demais que deste género existem em Portugal abertas ao publico, confesso que todas são parecidas, mas cada uma com o seu encanto.
Uns momentos bem passados nas profundidades da terra, onde não entra a luz do Sol, mas existe energia por ele fornecida. Vale a pena visitar, em quanto se tem pernas;quando não, ficamo-nos pela Fonte das Lagrimas que aqui é a ultima sala da visita. Cá fora, no pavilhão comercial, esperava-nos uma provazinha, ofertada, de Abafadinho da Moeda, e a seguir, a caminho de Leiria, uma paragem à sombra para uma merendinha preparada pela Helena e ajudada a comer pelo David, o Paulinho e mais um pendura que não vou dizer quem sou.
A meta estava no Hospital de Santo André, e o alvo era visitar o Sr. Padre Virgílio, ali internado a recuperar de uma intervenção cirúrgica. Lá fomos levar a nossa amizade e no fim regressar ao ponto de partida, dado que eu á noite ir ter lauto jantar como já Na retaguarda relatei hoje. Bem, se não abrando o andamento.... chego a Lisboa com mais de cem!!!

Muitas vezes os mitos sobre a contratação de pessoas com deficiência acabam influenciando na não contratação.
Cada vez mais a contratação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho vem sendo discutida. Parte disso pela obrigatoriedade imposta pela Lei de Cotas, mas também pelos resultados que isso gera para empresas.
Dessa forma, dados de 2015 mostram que apesar do desemprego em geral atingido 8,9% dos trabalhadores brasileiros naquele ano, o número de PcD contratadas seguiu o oposto, crescendo 5,8%. Por isso preparamos a discussão de 3 mitos que podem ajudar a tornar sua empresa mais inclusiva.
Esse é um mito que não tem base e acontece pela falta de conhecimento das pessoas em geral sobre o potencial das pessoas com deficiência. Porém, para mostrar todo o seu potencial é necessário que a vaga seja preenchida com uma pessoa com perfil compatível¹ e que a equipe esteja de braços abertos para receber uma PcD².
Dizer que a vaga deve ser preenchida com uma pessoa de perfil compatível não quer dizer que deve ser exclusiva para uma PcD. Pois isso inclusive é ilegal, mas que a pessoa contratada se adeque ao perfil que a empresa procura. Por exemplo, para contratar para uma vaga estratégica você não procura alguém com perfil mais operacional, e vice-versa, não é mesmo?