O sistema trabalhista à época do Lula, ainda que absolutamente enrijecido e caro, suportou a geração de empregos. Empresários, banqueiros e trabalhadores estavam felizes. Inclusive nunca se viu, de 2003 a 2011, empresas concedendo tanto aumento real para o trabalhador. As negociações coletivas eram um bálsamo para os trabalhadores e empregadores também, já que todos usufruíam do "pleno emprego".
Ocorre que a bonança passou, a economia mundial encolheu, o povo empobreceu e a inflação subiu, junto com o desemprego.
Como se pode notar, a título de elucidação, ainda que alguns tenham verdadeira ojeriza em tratar do tema, o direito do trabalho está profundamente relacionado, vinculado e dependente da economia. Aliás, é por isso que se vê mais economistas do que advogados falando sobre emprego e desemprego.
Voltado aos fatos, depois do governo Lula ter usufruído de fatores externos para gerar empregos (Plano Real, Lei de Responsabilidade Fiscal, economia global aquecida) e a bonança do dinheiro em abundância, a consequência da sua "engenharia" econômica bateu no governo de Dilma Rousseff. Lula deixou a fatura da irresponsabilidade social e econômica para sua sucessora. E essa conta foi tão salgada que Dilma sofreu impedimento. Seu impeachment não foi só por conta das suas "pedaladas fiscais", foi porque o Brasil já vivia o flagelo do desemprego. A sopa de letrinhas de Dilma estava quente, servida por Lula, ainda que este fato jamais seja admitido e reconhecido pelos petistas.
Porém, existe outra forma de se gerar empregos com segurança social, econômica e jurídica, e o caminho seguro para que isto aconteça passa por três premissas. O país precisa ter 1. Mão de obra educada e qualificada; 2. Crescimento econômico sustentável, e 3. Legislação trabalhista amigável.