Durante o Seminário das Pastorais Sociais do Regional Sul 4 da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB), em Iomerê (SC), os participantes representando oito dioceses catarinenses avaliaram a realização da Campanha da Fraternidade 2019. O espaço de avaliação foi proposto pelo Seminário Regional da Campanha da Fraternidade, realizado em outubro de 2018. A Campanha da Fraternidade 2019, que trouxe como tema ‘Fraternidade e Políticas Públicas’, teve como objetivo estimular a participação em Políticas Públicas, à luz da Palavra de Deus e da Doutrina Social da Igreja para fortalecer a cidadania e o bem comum, sinais de fraternidade.
Carla Oliveira Guimarães, da Equipe Regional de Campanhas do Regional, na condução da avaliação. Foto: Franklin Machado/CNBB Sul 4.
Foi produzida pela Equipe Regional de Campanhas um instrumental de avaliação que auxiliou o momento. De acordo com os representantes das Dioceses no Seminário das Pastorais Sociais, foi positivo a utilização dos materiais produzidos para a Campanha, como o texto-base, cartilhas para grupos de família e via-sacra. Os participantes também avaliaram como positiva a temática trabalhada, evidenciando a importância da Igreja refletir com a sociedade a importância da implementação de Políticas Públicas.
Nas Dioceses, foram observadas um maior incentivo na participação dos Conselhos de Direitos e ao mesmo tempo, a construção de espaços, como Audiências Públicas e Conferências, para se discutir Políticas Públicas. Foi destacado a criação e ao mesmo tempo a falta, em algumas Dioceses, de uma equipe que possa articular e animar a Campanha da Fraternidade em nível diocesano. Segundo os participantes, a equipe viabiliza uma maior agilidade no processo de realização da Campanha.
Regional Sul 4 – Também as atividades em nível Regional foram lembradas durante a avaliação. Desde o Seminário Regional; a Sessão Especial em homenagem a Campanha, em parceria com a Assembleia Legislativa de Santa Catarina (ALESC) e uma Audiência Pública, também em parceria com a ALESC, que acontece no próximo dia 11 de junho.

Características: - Aplicável em materiais como metais, peças fundidas, soldas, rebites e óxidos; - Ideal para afiar, eliminar rebarbas e para desbastes em geral na maioria dos materiais; - Para uso em todas Micro Retíficas Dremel. Especificações: - Haste: 1/5" - 3,2 mm - Diâmetro: 3/16" - 4,8 mm - Pinça utilizada: 480	

Antes de 2020, um movimento estava se formando nas organizações de trabalho do conhecimento. A tecnologia pessoal e a conectividade digital haviam avançado tanto e tão rápido que as pessoas começaram a se perguntar: "Será que realmente precisamos estar juntos, em um escritório, para fazer nosso trabalho?"
Obtivemos nossa resposta durante a pandemia. Aprendemos que muitos de nós, na verdade, não precisavam ficar juntos com os colegas no local para fazer nosso trabalho.
Indivíduos, equipes, forças de trabalho inteiras podem ter um bom desempenho enquanto estão totalmente distribuídos - e eles têm -. Portanto, agora enfrentamos novas questões: As organizações totalmente remotas ou em sua maioria remotas são o futuro do trabalho do conhecimento? O trabalho de qualquer lugar (WFA- Work from Anywhere) veio para ficar?
Sem dúvida, o modelo oferece benefícios notáveis ​​para empresas e seus funcionários. As organizações podem reduzir ou eliminar custos imobiliários, contratar e usar talentos globalmente, ao mesmo tempo que mitigam os problemas de imigração e, indicam as pesquisas, talvez, desfrutem de ganhos de produtividade.