Em relação ao requisito da repetição da conduta, pode ser excepcionalmente desnecessário para a configuração do assédio sexual, nos casos em que o ato, ainda que praticado uma única vez, seja bastante grave. Nesse sentido, a Organização Internacional do Trabalho definiu o assédio como atos de insinuações, contatos físicos forçados e convites impertinentes, desde que apresentem umas das características a seguir: a) ser uma condição clara para dar ou manter o emprego; b) influir nas promoções na carreira do assediado; c) prejudicar o rendimento profissional, humilhar, insultar ou intimidar a vítima.
Alguns exemplos de assédio sexual são: pedido de favores sexuais com promessas de tratamento diferenciado em caso de aceitação; ameaças ou atitudes concretas de represália no caso de recusa, como a perda do emprego ou de benefícios; abuso verbal ou comentário sexista sobre a aparência física; frases ofensivas ou de duplo sentido; perguntas discretas sobre a vida privada do trabalhador; elogios atrevidos; convites insistentes para almoços ou jantares; insinuações sexuais inconvenientes e ofensivas; solicitação de relações íntimas ou outro tipo de conduta de natureza sexual, mediante promessas de benefícios ou recompensas; exibição de material pornográfico, como o envio de e-mail aos subordinados; pedidos para que os subordinados se vistam de maneira mais provocante ou sensual; apalpadelas, fricções ou beliscões deliberados e ofensivos.
O assédio não é apenas caracterizado se for praticado no local de trabalho, o que se exige para sua configuração é que tenha relação com o trabalho. Um exemplo adequado deste caso poderia ser o assédio praticado em uma carona oferecida ao término da jornada, na qual o assediador intimida a vítima com ameaças de prejuízo no trabalho. (MINISTÉRIO DA SAÙDE, 2008).
Pode-se dizer que é a sociedade que fornece os elementos capazes de definir os limites de uma aproximação normal entre as pessoas e o assédio sexual propriamente dito. Isso porque o assédio em uma cultura pode não sê-lo em outra.
A simples aproximação de uma pessoa à outra, mesmo que possuam entre si uma relação de hierarquia ou ascendência, com finalidade sexual, não constitui, por si só, o crime de assédio sexual. Tão pouco gera direito à indenização do assediado ou punição funcional do assediador. Essa questão se sustenta no fato de que a manifestação de um desejo pode ter resposta positiva ou negativa. A positiva significa a liberdade para prosseguir na abordagem, que poderá até mesmo evoluir para um relacionamento sexual, sem que nisso esteja implícita qualquer proposta de favorecimento ou ameaça de prejuízo. Por outro lado, a abordagem, sempre nos limites da normalidade, que recebe “não” como resposta, deve cessar nesse momento, sob pena de configurar, aí sim, assédio sexual. (BENDER et al, 2012).