Janaína Leão, Autor em Lala Rudge e Maria Rudge - Página 27 de 27
Vamos conversar sobre um assunto muito relevante: Nossa carreira profissional.
Se você não souber onde está indo, como saberá quando tiver chegado lá? Qual profissão escolher? Como escolher? Será que fiz a melhor escolha? Como planejar minha vida profissional? Estou insatisfeita com minha profissão? O que fazer?
Questionamentos como estes são comuns, porém causam confusão, estagnação, ansiedade, insegurança e medo. Isso ocorre porque fazer escolhas é uma tarefa que exige análise e planejamento. Afinal, temos muitas opções e o medo de errar geralmente está sempre presente.
Ao fazer as escolhas ligados ao nosso âmbito profissional, se faz necessário entender o que chamo de "herança da escolha". São fatos sobre sua vida, suas paixões, seus valores, missão, competências, habilidades, influências culturais, expectativas familiares e as chamadas crenças irracionais, como por exemplo "a escolha é definitiva para sempre", ou "ter uma única profissão a vida toda".
Por carreira, entende-se a busca por uma profissão ou linha específica de trabalho. Carreira requer planejamento, estudo, preparação, crescimento, desenvolvimento e conhecimento do mercado de trabalho em que se atua. Dependendo do nível de aperfeiçoamento destes elementos, você estará melhor preparado para escolher o seu trabalho / emprego. Não esqueça, preparação vem antes do sucesso.
Então, para realizar o planejamento de uma carreira aumentando suas chances de sucesso, é necessário fazer escolhas e criar planos de ação. Para isso, papel e lápis na mão, pois quando escrevemos, acabamos por assumir um compromisso.
Não planejamos o passado ou o presente, mas sim o futuro. Afinal, você já deve ter planejado o dia de hoje, certo? Quando não planejamos, não sabemos como e nem onde chegaremos. O processo de planejamento de carreira deve ser claro, coerente, realista e acima de tudo flexível, respeitando o momento de vida. Planejar significa criar um destino e um passo a passo de como atingi-lo.
Por onde começamos? Pelo autoconhecimento, competências e habilidades. Estes aspectos ajudarão a definir o objetivo, o qual deve ser realista e dentro do domínio de possibilidade. Faça uma pesquisa sobre carreiras, dessa forma você conhecerá o que quer e o que não quer fazer. Desenvolva sua networking!
Após essas reflexões, você terá mais informações para descrever seu objetivo profissional. Este, por sua vez, está relacionado com o que você quer ser, onde pretende chegar, como visualiza seu futuro e o que está disposto a enfrentar para se tornar o que almeja. Como você imagina sua vida daqui 1, 3, 5 anos? Suas ações estão direcionadas para conquistá-los? Criar objetivo é firmar um acordo consigo, exigindo preparação e ação.
Certamente, você conhece, pelo menos, um profissional bem sucedido e satisfeito com sua carreira. Isso ocorre porque esta pessoa investiu em planejamento, objetivo e ação, sabendo onde desejava chegar! Ser bem sucedido é, também, enfrentar obstáculos, dificuldades, cenários econômicos distintos e tantas outras situações controversas aos nossos desejos.
Nós somos responsáveis pela construção e direção da nossa carreira, por tanto nunca é tarde para recomeçar e (re)planejar, independente da faixa etária.
Por fim, o ideal seria que todas as pessoas pudessem planejar a carreira com tempo hábil, haja vista o número de pesquisas que indicam a insatisfação no trabalho ou com a profissão escolhida. Minimize essa possibilidade!
Fica registrado o convite e o desejo que este texto contribua para esclarecer algumas reflexões e impulsioná-las. Dúvidas? Me contatem. Até a próxima. Estamos juntas!