Adiantamento do 13º salário: o que você precisa saber - FinanZero
27/10/2020 · às 17h18 Atualizado em: segunda-feira, 04/04/2022 · às 23h02
Como é o adiantamento do 13º salário?
Quando recebo 13º salário?
Eu devo pedir adiantamento?
Adiantamento do 13º com bancos: como funciona?
Com o final do ano muitos trabalhadores contam com o adiantamento do 13º salário
O 13º salário é direito de todos os funcionários contratados sob as normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) . Esse ano, devido a crise do covid-19, muitas pessoas têm pedido o adiantamento do 13º.
A primeira parcela do 13º salário pode ter adiantamento, isso pode acontecer em qualquer momento do ano, de acordo com a política interna da empresa.
Não há lei que obrigue o empregador a adiantar o 13º, entretanto ele pode oferece-lo em caso de férias, por exemplo. As únicas coisas sobre adiantamento determinadas pela CLT são:
O empregador não pode efetuar desconto em salário, salvo quando em função de adiantamento;
Não deve ser uma exceção na empresa, se um setor recebe, todos recebem.
Vale lembrar que a empresa não precisa pagar todos os funcionários juntos, mas deve respeitar os prazos estabelecidos na CLT.
Bem como as empresas, bancos oferecem adiantamento do 13º salário, que funciona como um empréstimo.
Esse benefício existe desde 1962 e todo trabalhador tem direito a receber. O empregador deve pagar sempre o equivalente aos meses trabalhados naquele ano.
Por exemplo, se você começou a trabalhar no início de setembro, ao fim de dezembro terá direito a quatro de 12 partes do 13º.
A Consolidação das Leis Trabalhistas surgiu com a finalidade de detalhar os direitos do trabalhador. A CLT consolidou leis que já existiam, sendo a primeira do século 19.
Para ser considerado empregado pelas normas da CLT o trabalhador deve:
Cumprir com suas obrigações de trabalho;
Trabalhar conforme as normas do empregador;
Receber salário pelos serviços prestados.
A CLT garante direitos ao trabalhador, alguns deles são:
Antes de mais nada, um salário mínimo;
Indenização, em caso de demissão;
Além de licença maternidade e paternidade;
Assim como férias remuneradas
O 13º salário é pago em duas parcelas, de acordo com a CLT. A primeira deve ocorrer entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, enquanto a segunda deve ser paga até 20 de dezembro.
Entretanto a primeira parcela pode ser adiantada no caso de início de férias.
Assim como todas as decisões financeiras, essa deve ser tomada com muito cuidado e responsabilidade. Se você tem alguma dívida que precisa ser paga, deve sim aceitar esse adiantamento, dessa forma evita o acúmulo de juros.
Se você não tem dívidas deve se perguntar se isso é necessário, se sua resposta for não, se o dinheiro for para algo que você pode se arrepender, é melhor não pedir o adiantamento.
É possível antecipar o 13º salário com os grandes bancos do país. Algumas instituições emprestam até 100% do valor que será recebido pelo trabalhador, podendo chegar a R$ 50 mil, dependendo do banco.
As taxas mínimas de juros mensais variam entre 1,99% a 3,19%. O que implica há uma modalidade dentro do empréstimo pessoal.
Ficou com alguma dúvida sobre adiantamento de 13º? Me pergunte nos comentários.
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8 respostas para "Adiantamento 13º salário: como funciona?"
Harley Ramos Junior disse:
25 de março de 2022 às 11:48
Bom dia, sou funcionário público e queria adiantar meu décimo terceiro de maio
Posso solicitar o adiantemento do 13° a outro banco o qual não recebo o vlr da minha aposentadoria?
Ledmar dos Anjos Gomes disse:
16 de janeiro de 2022 às 22:45
Sou pensionista federal sem margem recebo no B do Brasil e gostaria de antecipar o13 em outro banco eu posso?
Osmildo Barros Marins. disse:
13 de janeiro de 2022 às 21:24
Meu nome é Osmildo Barros Marins, sou aposentado e continuo trabalhando, gostaria de fazer o adiantamento do 13 salário.