Empregado deve provar violação ao direito à desconexão - Ítalo Morbidelli Advogados
O processo tratou ainda sobre descanso semanal remunerado, enquadramento sindical, redução salarial, diferença de verbas rescisórias e previdência complementar, além de multas normativas, com vitórias da empresa. A empregada, por sua vez, foi bem sucedida nos pedidos sobre adicional de periculosidade, horas extras, equiparação salarial e intervalo do artigo 284 da Consolidação das Leis do Trabalho.
direito à desconexão prerrogativa e o empregado aproveitar o tempo fora da jornada para atividades de seu interesse que não estejam relacionadas à atividade profissional.