Depois do pôster japonês, agora é vez da China receber dois belos pôsteres do filme Venom que estreia hoje (09/11) no mercado Chinês.
Com mais de US$ 500 milhões de bilheteria ao redor do mundo(com custo estimado entre US$ 100-116 milhões), o sucesso de Venom na China pode solidificar os planos da Sony de fazer seu próprio universo cinematográfico. A consequência direta disso poderá ser a saída do Miranha do MCU após o lançamento de Homem-Aranha: Longe de Casa.

As vagas Danone além de ser totalmente digital e à distância, ambos os programas terão seleção às cegas, sem considerar idade, curso ou universidade.
A Danone, quem tem como missão levar saúde por meio da alimentação e beneficiar pessoas em todas as fases da vida e em diversos ambientes sociais, promovendo a Diversidade Inclusiva, abre as inscrições para os Programas de Trainee e Estágio 2021.
Em ambos programas, a prioridade é encontrar pessoas que tenham maior sintonia com a Danone e com a vaga, além de se identificarem com o propósito e as causas da companhia, o objetivo é priorizar competências comportamentais e fit cultural.
Tanto que, para este ano, em ambos os programas não haverá o inglês como pré-requisito, será 100% online (da inscrição a entrevista final) e às cegas, que exclui critérios como idade, curso ou faculdade e visa atrair candidatos de diferentes etnias e regiões.
O Programa de Trainee busca por profissionais com perfil empreendedor e potencial para serem os futuros executivos da Danone. Com duração de dois anos, ao final o trainee assume uma posição de Gerente Jr.
Para participar o candidato precisa ter formação em qualquer área de dezembro de 2017 – dezembro 2020 e disponibilidade para atuar em outros estados. O processo envolverá diferentes métodos para fazer com que o candidato, mesmo à distância, tenha uma boa experiência e consiga compreender como é ser um Danoner (como são chamados os funcionários da empresa).
Já o Programa de Estágio também será feito pelo mesmo método de processo do trainee, sendo completamente digital e às cegas. Serão 20 vagas distribuídas entre São Paulo e Poços de Caldas e disponíveis para todas as áreas da empresa.
Para participar o candidato precisa estar no penúltimo e último ano de graduação e ter engajamento e vontade de aprender neste início da fase profissional.
“A Danone busca por um ambiente diverso e inclusivo, e por isso, não avaliar critérios como inglês, idade, curso ou universidade é um motivo de orgulho para nós.
Acreditamos que, por meio desses programas, estamos contratando os futuros líderes da Danone e queremos que essas pessoas representem cada vez mais a diversidade do nosso país.
Buscamos profissionais que se identificam com nosso propósito e queiram causar impacto em um ambiente inclusivo com espaço para empreender e inovar.
Para nós, ter vontade de se desenvolver e encarar grandes desafios estão entre os principais quesitos. “, explica Pollyana Pádua, Head de Talentos e Diversidade da Danone.
Com as mudanças nos processos de seleção, a Danone amplia o alcance da Diversidade Inclusiva, conceito único criado pela empresa para definir o movimento interno que busca criar uma herança de inovação própria ao permitir que cada colaborador faça parte das metas, tanto em um contexto global, quanto local.