LGPD pode gerar demissão por justa causa? - SSBM Advogados
O TRT-2, recentemente, aceitou a demissão por justa causa pelo uso inadequado dos dados pessoais no ambiente de trabalho.
No caso, um atendente de telemarketing enviou para seu e-mail pessoal uma lista com dados sigilosos de uma empresa.
A empresa também pode ser prejudicada?
A empresa é responsável por essas informações sigilosas e também responderia caso esses dados vazados gerassem danos a terceiros.
Portanto, é muito importante o treinamento dos colaboradores e a difusão dos procedimentos para uso de dados pessoais e confidenciais