Entrevista de Emprego - Safety Idiomas
Todos os processos seletivos começam por triagem de currículos, o que é o fator decisivo para grande parte das pessoas que estão participando, podendo ter uma diminuição de até 70% de candidatos para a segunda fase. Muito disso se refere aos requisitos para as vagas. Muitos desses eliminados não cumprem os requisitos mínimos e isso é fundamental para o preenchimento da vaga em questão, o que nem sempre é observado no momento da inscrição.
Outros pontos dizem respeito a um currículo muito generalista e que não atende ao que a empresa busca, dando espaço a outros que são muito mais a frente de suas habilidades profissionais exercidas. Para outros tipos de situações podemos incluir a falta de uma carta de apresentação e também objetivos generalistas, que também não é bem visto pela maior parte dos recrutadores.