Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP) - Trabalhar na Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP) | Love Mondays
Como é trabalhar na Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP)?
Prós: Possibilidade de estudar em graduações e pós.
Contras: Administração totalmente caótica, centralizada numa diretoria realmente arcaica, com costumes medievais, embasadas em situações típicas de monarquia, em que seu diretor presidente nem acesso a e-mail tem, e que não possibilita nenhum trânsito com o baixo clero. Não existe RH atuante, há fortes indícios de administração direcionada aos interesses de quem faz parte do metiê dos diretores e conselheiros, há a cultura do silêncio, ou seja, fique quieto e não reclame. Não há transparência na administração. Busque informações na internet em livro publicado por jornalista que faz graves denúncias dessa administração.
Conselhos para presidência: Profissionalize sua administração. Aprenda com o mercado. Escute seus funcionários, que não fazem parte da panela.
Precisando de uma administração mais firme
Prós: Benefícios e tranquilidade no serviço exercido
Contras: Sem nenhum plano de carreira..
Pior ambiente para o crescimento profissional
Prós: Pagamentos em dia. Fornecer faculdade de graça para os funcionários.
Contras: Não há plano de carreira, Vale refeição é muito abaixo do local. Não somos ouvidos, apenas cumprimos ordens. Péssima qualidade de trabalho, equipamentos ultrapassados... Foge de todas as qualidades de segurança.
Conselhos para presidência: Deveria ouvir mais os seus funcionários, possibilitar plano de carreira a seus funcionários.
A empresa parou no tempo. Fuja se você espera obter crescimento profissional!
Prós: A faculdade oferece bolsa integral para qualquer graduação e bolsa parcial para pós-graduação. Os funcionários ganham ingresso gratuito para assistir as peças do Teatro FAAP e o Museu localizado lá sempre tem exposições interessantes e contribui para o desenvolvimento cultural. O pagamento do salário e dos benefício sempre é pago em dia.
Contras: É quase imposssível ganhar um aumento de salário na FAAP, pois não existe plano de carreira. Na maioria das vezes, você recebe mais e mais atribuições e responsabilidades (e até acaba tomando a postura de liderança), mas continua ganhando a mesma coisa de quando entrou (mesmo que se passem dez anos). Um ponto bastante negativo são os descontos em folha de pagamento dos benefícios. O vale-refeição, por exemplo, já não é compatível com a região e, além disso, é descontado 20% do valor na folha do pagamento. O vale transporte então, nem compensa receber, pois o desconto é quase equivalente ao valor do benefício. Um outro ponto bastante negativo é a cultura da empresa: percebe-se uma elitização e um tratamento muito diferenciado para pessoas com cargos superiores. Além disso, o funcionário não pode dar sugestões de melhorias e, muito menos, pode recorrer ao RH, que nunca se mexe para melhorar a situação dos funcionários. Dá para perceber claramente que a motivação dos funcionários nunca foi e nunca será uma preocupação dos gestores.
Prós: Da bolsa de estudos para quem tem interesse em estudar. O horário é bom, atende a minha necessidade pessoal também. Acho bem acessível da minha casa também.
Contras: Acredito que poderia melhorar na questão de reconhecimento, do funcionário em si, ser justa com relação as atividades estabelecidas no contrato de trabalho.
Boa instituição principalmente para quem deseja trabalhar e estudar. Mas Difícil no quesito crescimento profissional.
Prós: Bolsa de estudos, pagamento sem atrasos, bons professores, coordenadores de cursos, acesso ao RH com maioria dos funcionários prestativos e bom gestor de RH. Boas peças teatrais e exposições.
Contras: Não há plano de carreira, ao mesmo tempo que há bons gestores, existem os "preteridos" que pouco fazem e erram muito, mas nada acontece. VR inadequado com os preços locais. Perdeu muito mercado, está começando a acordar e fazer mudanças, mas é preciso mudar muito ainda, principalmente os arcaicos preteridos.
Conselhos para presidência: Enxergar o mercado. Quando houver um conflito, ouvir todas as partes, não somente quem tem influência com a presidência.
Comprometimento do departamento com o colaborador
Prós: Empresa tradicional, bom capital, reconhecida no mercado,
Contras: Reconhecimento, plano de carreira, comunicação, integração de processos internos.
Conselhos para presidência: Autonomia para direção optar pela melhor forma de conduzir sua equipe.
Não recomendo para quem quer se desenvolver
Contras: Benefícios ruins, sem plano de carreira, baixa valorização dos funcionários.
Prós: Ambiente de trabalho muito bom, e estabilidade no emprego.
Senti muita satisfação em trabalhar nessa empresa.
Analista de Relações TrabalhistasEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Empresa idônea e cumpridora de suas obrigações legais, com um grupo grande de empregados bem interessados e que valorizam suas áreas de atuação.
Contras: Não tem plano de carreira para empregados mais jovens, o que impossibilita que ao se formarem, os mesmos permaneçam na instituição para se desenvolverem profissionalmente.
Conselhos para presidência: Ouvir mais o Gestor de Recursos Humanos e deixar ele atuar com mais liberdade, ao contrário o passivo trabalhista não irá diminuir.
Descrição:A FAAP é hoje um dos grandes centros culturais do país, parte integrante do calendário de exposições e espetáculos e formadora de profissionais da mais alta competência.