Para requer o benefício, o trabalhador deverá apresentar (Lei nº 7.998/1990): cópia da convenlção ou acordo coletivo celebrado para esse fim; a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) com a anotação da suspensão do contrato de trabalho; cópia do comprovante de inscrição em curso ou programa de qualificação profissional, oferecido pelo empregador, onde deverá constar a duração deste; documento de identidade e Cadastro de Pessoa Física (CPF); e, comprovante de inscrição no Programa de Integração Social (PIS).