Questões de Concursos de Estrutura Matricial - Administração Geral
Questões de Concurso de Estrutura Matricial - Administração Geral
Questão de Concurso - 1054096
Julgue os itens de 91 a 100. Na estrutura matricial, a empresa mantém a estrutura funcional para atividades internas e adota a departamentalização divisional para os projetos ou produtos/serviços ofertados.
Questão de Concurso - 1054097
Julgue os itens de 91 a 100. A tendência das organizações que sofrem mais fortemente o impacto da globalização é adotar um modelo centralizado, que gera agilidade no atendimento ao consumidor e tende a melhorar a qualidade do serviço oferecido e a cortar custos.
Questão de Concurso - 959571
Questão de Concurso - 838713
Questão de Concurso - 774752
Centralização das decisões na figura de um executivo; hierarquia mínima e pouca atividade de treinamento são características que configuram o tipo de organização:
A. Máquina, devido à tecnoestrutura.
B. Profissional, onde destaca-se o núcleo operacional como importante.
C. Diversificada, que destaca a linha média como a parte mais importante.
D. Inovadora, onde o controle de pessoas é por meio de crenças e símbolos.
E. Empresarial, que possui a cúpula estratégica como parte mais importante.
Questão de Concurso - 789722
Questão de Concurso - 1111198
A. vários grupamentos sociais, na medida em que os participantes estão interligados por uma rede de relações sociais.
um sistema de atividades ou forças, de duas ou mais pessoas, conscientemente coordenadas.
C. um sem-número de grupos sociais, de uma gangue de rua ou uma família, em um extremo, ou uma sociedade inteira, no outro.
D. uma relação social, fechada ou que limita a admissão de forasteiros através de regras próprias.
grupos de pessoas que forneçam aos participantes os meios para a busca de valores ou interesses comuns.
Questão de Concurso - 1049361
A importância da delegação para a empresa é elevada, na medida em que permite coordenar trabalhos mais complexos e de abrangência maior, bem como promove um aumento da produtividade do trabalho. Por outro lado, o analista de organização deve estar atento a determinados obstáculos para um adequado processo de delegação, tanto sob a ótica das chefias, bem como dos subordinados e também da própria empresa. Em relação aos obstáculos de um processo de delegação na empresa, avalie se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir.
I Incentivos inadequados constituem-se em obstáculos sob a ótica do subordinado.
II As barreiras legais, correspondentes às responsabilidades estabelecidas para determinados cargos, são obstáculos sob a ótica do subordinado.
III A ausência de controles, que tornam os chefes mais cautelosos quanto à delegação, é um obstáculo sob a ótica da empresa.
E. V, F e F.
Questão de Concurso - 1080416
Um agrupamento natural de empresas similares em determinada região geográfica, com as mesmas características econômicas e com um objetivo comum de competitividade, gozando de instituições de apoio e pesquisa, fornecedores qualificados, cultura local adaptada às atividades das empresas, entre outras condições, caracteriza a localização da empresa em um(a)
consórcio modular.
E. Keiretsu.
Questão de Concurso - 663184
Concurso PROCON SP Técnico de Suporte Administrativo I 2013
A área de Organização, Sistemas e Métodos lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal