Próxima de se classificar para a próxima fase, Juventus recebe o Ferencváros pela Champions - Lance - R7 Futebol
Em caso de vitória e um tropeço do Dínamo de Kiev, a vaga da Velha Senhora ficará encaminhada e disputará o primeiro lugar do grupo com o Barcelona
A Juventus terá como adversário uma equipe que já goleou nesta edição da Liga dos Campeões. Nesta terça-feira (24), a Velha Senhora recebe o Ferencváros, às 17h (horário de Brasília). A partida pode selar a classificação da equipe de Turim para a próxima fase.
Tudo dependerá de como os dois jogos se desenharão. Se o Barcelona vencer o Dínamo de Kiev e a Juventus também conseguir os três pontos, as vagas ficarão para os dois gigantes europeus, que duelarão pelo primeiro lugar do Grupo G.
Para isso, a Juventus irá para a partida com praticamente o que tem de melhor. Arthur deve ser titular do meio-campo. De Ligt fará a zaga, que também conta com Danilo e Alex Sandro. Na frente, Dybala e Cristiano Ronaldo devem formar a dupla.
- Temos de impor a nossa força e dar continuidade às atuações e aos resultados. Queremos abordar o jogo da melhor forma possível, sem nos apegarmos ao resultado do primeiro jogo. A partida serve para fechar a primeira fase com antecedência. O Ferencváros não deve ser subestimado, expressa um bom futebol e se diverte. Para amanhã tenho apenas quatro jogadores na defesa, então Danilo vai jogar no centro e Alex Sandro na esquerda. O Dybala está pronto, está melhor, treinou com alguma continuidade neste período de descanso - disse Andrea Pirlo.

(Reuters) - O técnico do Arsenal, Mikel Arteta, afirmou que o clube não tem muito espaço de manobra para a janela de transferências de janeiro, apesar da necessidade de reforços.
O Arsenal estaria à procura de um meio-campista criativo, com Dominik Szoboszlai, do RB Salzburg, e Houssem Aouar, do Olympique Lyon, entre as opções consideradas, enquanto Arteta também gostaria de melhorar suas peças defensivas.
"Estamos planejando, conversando com o (diretor técnico) Edu e com o clube sobre o que podemos fazer em janeiro", disse Arteta aos jornalistas.
“Mas no momento é muito difícil, imprevisível também ... Teremos de fazer algo conhecendo as limitações desse mercado em janeiro e as limitações que temos também para contratar jogadores."
O Arsenal, que perdeu para o Wolverhampton Wanders no domingo, está em 14º na Premier League após 10 jogos, e, segundo Arteta, não está no caminho certo para atingir seus objetivos.
"Não é aceitável e temos que mudar", afirmou. "Podemos dizer: 'Sim, mas o árbitro fez isso, ele não marcou, devíamos ter feito aquilo', mas é aqui que estamos."
O Arsenal, que já se classificou para as eliminatórias da Liga Europa, receberá o Rapid Vienna pelo Grupo B ainda nesta quinta-feira.

Textos de comunicação. Jornalismo, Relações Públicas, teorias, web, relacionamentos 2.0, Ótica Cotidiana.
Inicialmente as redes sociais eram vistas, pela maioria, como um mecanismo de localização de pessoas distantes, ou próximas, para a extensão dos relacionamentos interpessoais; consequentemente, mantendo ou criando vínculos. De uns anos para cá, estes espaços têm passado por uma série de incrementos. Ampliou-se a quantidade de usuários e consequentemente o interesse das grandes, médias e pequenas empresas; que veem nas redes, o lugar ideal para manter ou criar relacionamentos.
Porém, a febre das redes sociais e a grande oportunidade de criar relacionamentos e por em práticas estratégias de alcance global; põe as organizações e marcas em situações de risco, quando não são amparadas por uma estrutura mínima de comunicação e de estratégia. Àquela velha história que muitos analistas contam: ‘se você não estiver nas redes, o seu cliente já está, e indiretamente ou diretamente, está falando de você’; às vezes é interpretada por muitas organizações, com precipitação. O que leva, a muitas, a desconsiderarem a importância do planejamento, criando páginas da noite para o dia – literalmente – pondo em risco todas as suas conquistas.
A comunicação alternativa. Confira artigos, indicações de leitura e tudo mais. Bem vindo (a), a este universo alternativo.
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A invisibilidade das relações humanas é o destaque desta semana na coluna Meio-fio urbano, confira clicando aqui.

É um dos principais sectores exportadores nacionais, assegurando quase 30% das exportações portuguesas, fruto do trabalho de cerca de 23 mil empresas e mais de 200 mil trabalhadores. A indústria metalúrgica e metalomecânica está a crescer em Portugal e a atrair novas empresas para o país, mas enfrenta múltiplos desafios. O maior deles é recrutar profissionais qualificados em número suficiente para as necessidades das empresas. Nas contas da Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e afins de Portugal faltam 28 mil trabalhadores ao sector em Portugal. A expansão está a ser bloqueada pela carência de mão-de-obra, mas há já quem trabalhe para inverter este cenário. A Prodsmart, startup portuguesa especializada em gestão da produção industrial, criou uma bolsa de emprego que visa aproximar os profissionais das empresas e a ajudar a suprir as necessidades destas.
A plataforma arrancou esta semana, associada ao Dia Nacional da Manufactura (dianacionaldamanufactura.com) - uma iniciativa criada em 2017 pela Prodsmart para “abrir as portas da indústria portuguesa à comunidade” -, com mais de 50 vagas em aberto de mais de dez empresas associadas, de norte a sul do país. O objetivo de Gonçalo Fortes, CEO da Prodsmart, é que a plataforma possa crescer em número de oportunidades e de empresas presentes, mas também que sirva para demonstrar que “este é um sector dinâmico, com empregabilidade e com carreiras aliciantes”, defende.
Soldadura, serralharia e costura são algumas das vagas disponíveis na plataforma que tem a ambição de se tornar “a plataforma de eleição da a indústria, nas suas várias áreas, para o recrutamento de profissionais”, admite Gonçalo Fortes. Grande parte das vagas disponíveis são para funções a tempo inteiro e qualquer empresa do sector industrial pode adicionar as suas vagas no site. “O que se pretende é promover a indústria como uma carreira viável para as novas gerações e apelativa”, realça o CEO.
Uma visão que é partilhada por Ana Lehman, secretária de Estado da Indústria, que reconhece o que diz ser “um inegável desencontro entre a oferta e a procura em vários segmentos do mercado de trabalho”. Apesar da boa evolução registada na taxa de desemprego, Ana Lehman reconhece que “ainda persistem muitas pessoas por colocar e muitas empresas (nomeadamente industriais) referem a dificuldade de contratar recursos humanos para fazer face ao volume crescente de encomendas” e, por isso, a secretária de Estado uniu-se à Prodsmart apoiando este projeto.
A modernização e digitalização da indústria está em cima da mesa em quase todos os países. Mas, para Gonçalo Fortes, esse está longe de ser o maior desafio que o sector atravessa no momento. “O tecido industrial mundial é, maioritariamente, composto por pequenas e médias empresas. E as pequenas empresas têm uma ligação muito distante com indústria 4.0”, reconhece o líder. Por outras palavras, acrescenta Gonçalo Fortes, “as empresas pequenas não estão, nem podem estar, preocupadas em pôr robôs na linha de produção quando o seu problema é, na verdade, contratar pessoas”. Para o líder, na indústria como noutros sectores, tudo continua a estar centrado nas pessoas.
O CEO da Prodsmart reconhece que a indústria portuguesa terá de fazer o seu caminho para a modernização e digitalização, “tanto para fazer face à procura existente, como para se tornar atraente para os jovens”. Essa é aposta de Gonçalo Fortes com o lançamento da plataforma de recrutamento, mas também com o projeto mais vasto que conduziu no ano passado à criação do Dia Nacional da Manufactura, que contempla várias iniciativas com vista à aproximação da indústria à comunidade.
Durante todo o ano, a Prodsmart e a sua rede de parceiros nesta iniciativa estarão a promover um conjunto de atividades, desde workshops, sessões de sensibilização e partilha de informação sobre o contexto da atividade industrial e as suas opções de carreira. O objetivo é demonstrar que “uma carreira na indústria pode ser sexy”. A iniciativa culmina a 4 de outubro, com a celebração do Dia Nacional da Manufactura propriamente dito. “Durante um dia, as empresas que se associem a esta iniciativa abrirão a porta das suas fábricas à comunidade (jovens estudantes, universidades, público em geral), com o objetivo de mostrar como a indústria funciona, como são feitos os objetos que utilizamos diariamente e as pessoas que os fazem”, explica Gonçalo Fortes. A iniciativa conta já com mais de 100 parceiros, entre associações, empresas, profissionais e empresas de consultoria.
1 Assuma a inexperiência Quando se candidata para uma posição de início de carreira não é expectável que tenha um vasto currículo. Pode at&eacut...
São apontados como a geração mais qualificada de sempre, vital para o sucesso e competitividade das empresas nacionais, mas a crise não poupou os millennials. Desde 2008, o...
Os avanços tecnológicos estão a abrir caminho a novas profissões até aqui inexistentes e a colocar desafios às empresas que os têm de contratar em tempo...

MAIO: Área Azul volta a funcionar, chuva mais intensa em 20 anos e morre Michel Miguel Mussi - Retrospectiva 2019 - EXTRA.SC
Voltou a funcionar em Tubarão o estacionamento rotativo, agora com gestão da Apae. Foram instaladas 2.772 vagas. A maior novidade da nova Área Azul foi a criação de um aplicativo, que permite que o usuário pague pelo serviço via smartphone. O sistema online e o baixo número de monitores continua a ser motivo de reclamações ainda não solucionadas.
A chuva que caiu em Tubarão foi a mais intensa dos últimos 20 anos. Foram 160mm de água em um só dia. Uma árvore caiu sobre as pontes Nereu Ramos e Heriberto Hülse, no Centro, interditando a passagem temporariamente. O município decretou estado de calamidade pública. Algumas famílias precisaram deixar suas causas por causa dos alagamentos. Pontes de madeira, em estradas do interior, foram danificadas. Um carro foi “engolido” por uma cratera, em uma rua do bairro Passagem. Duas pontes da BR-101 apresentaram graves problemas estruturais, impedindo o tráfego, que precisou ser desviado. Em Jaguaruna, a água cobriu a ponte de acesso ao Centro da cidade e a passagem foi bloqueada.
Morreu o industrial Michel Miguel Mussi, aos 76 anos, vítima de infecção pulmonar. Ele foi secretário municipal da Fazenda, vice-presidente da Fiesc, presidente do Hercílio Luz e da ACIT. Era filho de Salim Mussi Miguel, notável desportista tubaronense.
Em maio, também nos despedimos da empresária Terezinha Boger, da Papelaria Marielle; e de Enoí Magalhães Dal Molin, mãe do colunista do EXTRA.SC Luís Henrique Dal Molin.