24.05.2016 - Empregado deve ser advertido antes de demissão por beber no trabalho
"Verifica-se que o ato empresarial se revela desproporcional à falta cometida, ainda mais quando se vê que anteriormente não se constatou nenhuma outra falta neste sentido, tampouco qualquer medida disciplinar ou pedagógica", afirmou desembargador. Com informações da Assessoria de Imprensa do TRT-24 Processo: 0024808-81.2014.5.24.0003-RO