A lista pode incluir temas como a sua vida amorosa, questões de saúde ou visões religiosas e políticas.[2] X Fonte de pesquisa
Pense em quais assuntos não se sente confortável ou interessado em discutir com os colegas de trabalho.
Não divulgue essa lista, mantendo-a simplesmente como lembrete mental a fim de se retirar das conversas que prefere evitar.
Saiba o que os empregadores não podem perguntar. Há diversas perguntas que os contratantes devem sempre evitar, associadas a pontos de seu histórico e de sua vida que podem resultar em discriminação. Não se pode, por exemplo, perguntar a sua idade, questionar sobre deficiências físicas ou tentar descobrir se você já se casou ou tem planos de se casar. Se alguma dessas perguntas for feita em seu trabalho, está em seu direito não respondê-las. Outras que você não precisa se dar ao trabalho de responder são: