ConJur - Empresa não consegue invalidar aditivo contratual com funcionário
Empresa não consegue invalidar aditivo contratual
18 de novembro de 2010, 11h58
É válido aditivo contratual celebrado por gerente de suprimentos. A decisão é da 4ª Turma do Superior Tribunal de Justiça, que manteve a validade de um aditivo contratual assinado pelo gerente de suprimentos da empresa Portobello S/A. Os ministros não acataram o argumento de que o funcionário não teria poderes estatutários para celebrar o negócio.
O recurso teve origem em ação de cobrança ajuizada por uma empreiteira de mão de obra, que tinha contrato de prestação de serviços com a empresa de cerâmicas. Em junho de 1995, as partes assinaram um aditivo contratual para alterar a forma de reajuste salarial dos prestadores de serviço, o qual não foi cumprido pela Portobello.
A ação de cobrança foi julgada procedente em primeiro e segundo graus. No recurso ao STJ, a Portobello alegou que o instrumento assinado por seu gerente de suprimentos não era um aditivo contratual, mas um documento interno que apenas registrava a reivindicação da empreiteira, sujeito à aprovação da diretoria da empresa. Sustentou, também, que o documento não foi assinado por agente capaz, com poderes de representação da empresa, segundo seu estatuto.
Para Salomão, a atuação do gerente de suprimentos no exercício de suas atribuições, conforme permitiu a empresa, o colocou como legítimo representante da sociedade, de forma a atrair a responsabilidade da pessoa jurídica por negócios celebrados pelo seu representante putativo (que embora ilegítimo, é supostamente legítimo) com terceiros de boa-fé. Com essas considerações, a Turma negou provimento ao recurso. Com informações da Assessoria de Imprensa do STJ.