Universidade Anhanguera Uniderp - Trabalhar na Universidade Anhanguera Uniderp | Love Mondays
Como é trabalhar na Universidade Anhanguera Uniderp?
Falando da Uniderp
Prós: Podemos classificar como positivos os Planos de saúde, para mim e para o meu filho e o Plano odontológico, da Odontoprev, além de auxílio farmácia.
Contras: Falta de plano de carreiras, por se tratar de um conglomerado, tudo demora para ser resolvido, e até problemas simples como falhas de sistema, dependem de técnicos locados em outro estado. O atendimento é ineficiente.
Prós: Sem atraso de salarios, sem exigências dentro da empresa, e chegar e fazer o seu serviço.Tem planos bons para te manter, apenas se for solteiro.
Contras: Mesmo com cursos especializados e qualificações para certos cargos você não consegue subir se cargo, salário abaixo da média, saindo líquido muito abaixo do salário mínimo.
Conselhos para presidência: Mais benefícios de cargos e aumentos salariais dignos para tal função.
Empresa com ótimas condições de crescimento pessoal, porém carente de quem queira fazer isso acontecer
Prós: Pagamento sempre em dia, ou até mesmo antes da data prevista, gestão de qualidade, perfil de crescimento e de carreira, visão de mercado e atenção.
Contras: Pouco motivadora quando o assunto é reconhecimento profissional, costuma ser cansativo, salário pouco adequado visto as grandes responsabilidades atribuidas.
Conselhos para presidência: Concentrar-se em quem realmente faz acontecer, apenas olhar para a captação de alunos não faz de nós uma grande empresa, mas sim nos tornamos ambiciosos. Com a representação do jovem atualmente, podemos ver que o publico atingido em grande maioria estão na faixa etária entre 16 a 20 anos, e suas formas e perspectivas de ver ao redor se tornaram diferentes, hoje a qualidade fala muito mais alto que quantidade. Pensar no próximo faz bem, e se pregamos uma cultura onde preparamos para o mercado de trabalho, devemos pensar quais profissionais estamos colocando lá.
Boa Mais Nao o suficiente
Prós: E uma empresa Que ajuda o colaborador a crescer, com Programa interno de capacitacao, TEM estrutura, paga razoavelmente bem.
Contras: Nao motiva seus colaboradores, nao aprimora o conhecimento do colaborador, nao Cria raizes com seus colaboradores.