Primeiramente, as duas são singulares, importantes e distintas. Dessa maneira, adota-se o pró-labore como um salário, algo mensal e de cunho obrigatório para todo sócio participante (é aconselhável que ele seja equivalente a faixa salarial de um profissional que atue na função).
Em contrapartida, a distribuição de lucros é um processo que ocorre em determinados períodos do ano ou ao fim de um ano fiscal, ela não apresenta obrigatoriedade e, geralmente, é proporcional ao valor que foi investido por cada sócio.
A não obrigatoriedade é instituída por uma cláusula de distribuição de lucros que leva em consideração períodos que não se conseguiu angariar uma quantia substancial de lucro para gerar dividendos.