Oportunidades - Proposito Transearch
Head de Comunicação Interna
Estamos assessorando o Grupo Volvo na busca por um(a) Head de Comunicação Interna para atender a Volvo Group Trucks. Será responsável pelo planejamento e execução do plano anual de comunicação interna para funcionários da fábrica e áreas administrativas da divisão de Volvo Group Trucks Operations. Atuará em parceria com as áreas do negócio na disseminação dos Valores e Estratégias Volvo em ações de comunicação para os funcionários
Experiência consolidada na área de comunicação interna; gestão de diferentes ferramentas organizacionais de comunicação e engajamento (mídia eletrônica, e-mails, intranet, newsletters digitais e impressos, reuniões informativas e ações especiais face-a-face), eventos corporativos e campanhas de endomarketing.
Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV para rafaela.brandao@propositotransearch.com.br.
Buscamos um Conselheiro Independente para atuar no Conselho de Administração de uma empresa familiar de médio porte com mais de 90 anos de existência.
Nosso cliente tem forte atuação na área de varejo e food service alimentar, com foco em alimentos não perecíveis e distribuição nacional.
Experiência com a área comercial, foco em inovação e digital, vivência com o varejo de alimentos/bebidas – em especial clientes de pequeno e médio porte – são algumas das características importantes para a posição.
Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV para margareth.potier@propositotransearch.com.br até o dia 10/06/2022.
Gerente de Auditoria Interna e Riscos
Estamos apoiando a Positivo Tecnologia no recrutamento de um(a) novo(a) Gerente de Auditoria Interna e Riscos. Com reporte direto para o Comitê de Auditoria, o(a) profissional deve ter forte experiência com controles internos, matriz de riscos, rotinas de auditoria interna e compliance, bem como experiência com empresas de grande porte, reporte matricial e/ou capital aberto.
Com interface com diferentes níveis hierárquicos, o(a) profissional deve ter postura assertiva, energia, senioridade, capacidade analítica e senso de dono.
A posição pode estar baseada em São Paulo ou Curitiba.
Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV para camila.braz@propositotransearch.com.br.
Gerente de FP&A e Suporte em Captações
Nosso cliente é uma empresa de tecnologia, em busca de um(a) Gerente de FP&A e Suporte em Captações, com reporte ao CFO.
Buscamos profissionais com boa interlocução com as principais Ventures Capital, experiência em FP&A, preferencialmente com participação em captações de investimentos para startups, com domínio em ferramentas de apresentação e conhecimento das boas práticas de empresas com capital aberto – CVM e SEC.
Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV para heloa.oliveira@propositotransearch.com.br.
Nosso cliente é uma multinacional líder global em Smart Grid e soluções para gestão de consumo de energia em busca de um(a) Human Resources Business Partner (HRBP) em nível Especialista, com reporte à Gerente de Recursos Humanos.
O(a) profissional em questão será responsável pelas rotinas de Recursos Humanos para duas importantes diretorias da empresa na América do Sul – Tecnologia/Software e Pesquisa & Desenvolvimento. Seu foco será o de fornecer aos profissionais destas áreas o atendimento em todas as áreas de RH, com maior foco para Talent Management e Talent Acquisition.
Buscamos profissionais com experiência como Business Partner atendendo ao público de Desenvolvimento de Software e/ou P&D, em empresas industriais, de tecnologia ou de serviços. Inglês avançado é mandatório, tendo em vista as interações com matriz e outras unidades da companhia.
Diretor(a) Técnico(a) – Curitiba
Buscamos um(a) profissional com experiência comprovada na gestão de projetos de serviços técnicos, pesquisa e desenvolvimento, com viés de inovação. Experiência com o setor de energia, vivência com diferentes tipos de projetos de inovação no segmento de serviços, bagagem de metodologias ágeis e Inglês fluente são características importantes para a posição, bem como relevantes competências de liderança de times seniores. Proatividade, relacionamento interpessoal e atitude hands-on serão considerados como diferenciais comportamentais importantes.
Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV para fernanda.garcia@propositotransearch.com.br.
Head de Unidade de Negócios – Hotéis
Nosso cliente é uma scale-up do segmento de turismo com forte drive de crescimento e inovação.
Buscamos um(a) Head para Unidade de Negócios – Hotéis com experiência comprovada no segmento, vivência com OTAs e/ou marketplaces, visão sistêmica do negócio, afinidade com projetos de forte crescimento e experiência do cliente.
O(a) profissional deve ter senso de dono, perfil empreendedor, postura hands-on com drive de execução/entrega e drive de crescimento com o negócio.
Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV até 10/05/2022 para heloa.oliveira@propositotransearch.com.br.
Nosso cliente é um grupo econômico em expansão em Santa Catarina.
O(a) Gerente de DHO terá como principal desafio a construção de políticas de Recursos Humanos na área de desenvolvimento humano e organizacional.
Serão considerados para a função os profissionais com um conjunto de experiências em:
Programa de Avaliação de Desempenho;
Clima & Cultura;
Buscamos profissional com Formação Superior e experiência na função em indústrias, preferencialmente em empresas familiares.
Mobilidade para residir no Sul de Santa Catarina é imprescindível.
Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV até 06/05/2022 para heloa.oliveira@propositotransearch.com.br.