Que os beneficiários têm direito a tudo isso, desde que as regras sejam respeitadas, você já deve ter entendido.
Agora, para entender também como é que esses benefícios se tornam viáveis para o governo, é preciso ir além e saber mais do que apenas a definição de INSS.
Assim, falaremos sobre como o INSS funciona, o que sua empresa, o RH e o Departamento Pessoal têm a ver com isso, além de apresentar outros detalhes.
O INSS funciona a partir de recolhimentos feitos pelos beneficiários, quando estes não têm carteira assinada, ou pelos empregadores.
Com isso, uma das principais atribuições do órgão é justamente receber as contribuições mensais dos trabalhadores segurados.
A missão é de grande importância não apenas por se tratar de dinheiro, mas também pelo número de pessoas envolvidas e que esperam ter seus direitos garantidos.
Dados de 2018, os mais recentes disponíveis, dão conta de que mais de 52 milhões de pessoas são seguradas pelo Regime Geral de Previdência Social no país.