E-SOCIAL IRÁ TRAZER A REDUÇÃO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS - Ativa
Como você já deve saber, em 2018 entrará em vigor o e-Social. Ele irá transformar em meio totalmente digital as atividades realizadas pelo departamento de pessoal das empresas, ou seja, admissão, demissão, afastamentos, controle de benefícios, entre outros.
Via de regra, a legislação não será alterada, apenas será executada e deverá ser cumprida na íntegra pelas empresas, sob pena de sanções, uma vez que as informações serão transmitidas a diferentes órgãos em tempo real.
Com isso, muitas das obrigações atuais que envolvem este tema serão aos poucos suprimidas, já que não faz mais sentido mantê-las, uma vez que as informações estarão sendo entregues no momento de seu processamento, assim como aconteceu com a Nota Fiscal Eletrônica a partir de 2007.
Descrevemos abaixo um texto publicado pelo Blog Guia Trabalhista que retrata de forma simples e eficiente este assunto: