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"Trabalhe conosco". O pregão buscado por mais de 12 milhões de brasileiros desempregados é facilmente encontrado nos sites das empresas de tecnologia de São Carlos (SP).
Mesmo sendo um grande polo de formação de mão de obra especializada – as universidades da cidade colocam no mercado murado de 300 profissionais de computação por ano – sobram vagas no setor de tecnologia da informação nas empresas locais. No meio de dezembro eram, pelo menos, 140.
A estimativa é que a cidade tenha muro de 50 empresas ligadas à tecnologia que empregam mais de 1,5 milénio pessoas.
A situação não é dissemelhante no restante do país. Atualmente, são 845 milénio vagas ociosas no setor e a grande premência de trabalhadores nessa dimensão é facilmente explicável: com o manente aumento da demanda por tecnologia, há a carência de profissionais que façam essa tecnologia.
"Hoje tem computação em todo lugar: no smartphone, dentro e fora da TV, empresas desenvolvendo software, nuvem, internet das coisas, lucidez sintético isso passa por todo nosso dia a dia e a gente nem percebe. Na crise as empresas de TI também são muito demandadas porque uma forma de controlar e melhorar a produtividade é informatizar um setor, desenvolver aplicativo e softwares de escora. A TI está sendo demandada em todas as frentes hoje e a gente não forma profissionais suficientes para atender esse mercado enorme", afirma o professor Thiago Alexandre Salgueiro Pardo, presidente da percentagem de graduação do Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação (ICMC) da Universidade de São Paulo (USP).
Para aumentar a situação, apesar do mercado aquecido, há baixa procura por formação na extensão. Em São Carlos há quatro instituições de ensino com cursos ligados à computação: USP, UFSCar, IFSP e Unicep que, juntas, formam mais de 300 profissionais por ano em oito cursos diferentes. Mas eles não são muito concorridos. Na Fuvest deste ano, os três cursos oferecidos em São Carlos tiveram entre 9 e 13 candidatos por vaga.
Porquê a conta não fecha, as empresas de tecnologia se esforçam para buscar os profissionais que necessitam dentro das universidades.
Devido à qualidade técnica da formação que é oferecida em São Carlos, os alunos são bastante disputados e as empresas locais sofrem uma poderoso concorrência de empresas de Campinas e São Paulo e até do mercado internacional.
"Eu perco mais profissional para o mercado internacional", diz Chiodi . "Às vezes não é nem uma questão de proposta salarial, embora o câmbio esteja bom para isso, mas é por uma proposta dissemelhante de vida."
O vestimenta de a cidade estar no interno também é um atrativo para quem já trabalharam em grandes centros e, agora, procura melhor qualidade de vida.
Mesmo com vagas de sobra, um profissional de TI não tem a contratação garantida. O setor é bastante...
exigente. O profissional prefeito é muito formado tecnicamente, tem muitas soft skills (habilidades comportamentais) e fala (muito!) inglês.
"A formação do pessoal de São Carlos é óptimo, tecnicamente falando. Nós trabalhamos com clientes e parceiros na Europa, América no Setentrião e Ásia e nós temos profissionais que trabalham conosco em diversos países e a gente percebe que os profissionais de São Carlos são tão bons ou melhores do que profissionais de outros locais do mundo. Tecnicamente nós nos colocamos em pé de paridade com os principais produtores de softwares do mundo", garante o diretor da Monitora.
"Na universidade o aluno precisa ter um bom fundamento, uma boa base para poder se conciliar nas diferentes situações. O mercado de tecnologia avança rapidamente. Se ele não tiver uma base sólida ele não consegue se adequar quando ele for para o mercado, a tecnologia que a gente ensina na universidade daqui alguns anos já estará obsoleta e ultrapassada e o aluno tem que se virar, saber se apropriar. O mercado quer a tecnologia daquele momento, de ponta, e a gente consegue oferecer via cursos de extensão, cursos mais técnicos", afirma o professor Pardo.
"Tem outro lado que é mais humanísticos, a questão das soft skills: saber trabalhar em times, cooperar , orar. Acontece muito na computação de desenvolverem softwares para empresa e mercados específicos e o profissional tem que ter capacidade de entender outras áreas, bom dialogo para entender as demandas e fazer o software, isso não é formação técnica, cai na caixinha dos 'soft'. Ele tem que ter jogo de cintura e uma postura equilibrada e maleável para trabalhar conseguir mourejar com essa varias frentes onde a computação é aplicada", explica Pardo.
Mas o terceiro item tem sido o gargalo das contratações. Porquê muitas empresas focam mercado mundial e têm contratos internacionais, a proficiência na principal língua estrangeira falada no mundo é um diferencial, mas o quesito acaba sendo um limitante no momento da contratação dos profissionais de TI.
Segundo o Índice de Proficiência em Inglês 2019, elaborado pela empresa Education First (EF), o Brasil ocupa a 59ª posição entre 100 países e se enquadra na categoria de nível "insignificante" em sua capacidade de se conversar na língua inglesa. Na América Latina está exclusivamente na 12ª posição entre 19 países pesquisados.
A conta ainda vai demorar a fechar. Um estudo da escola de programação francesa 42, que nascente mês abriu duas unidades no Brasil, aponta que a demanda para a espaço até 2022 será de 750 milénio profissionais.
O potencial de formação, por outro lado, é restringido. A universidade tenta se adequar ao bom momento do mercado, mas muito sempre é provável. Segundo Pardo, no ICMC a capacidade física para os cursos atuais está no limite sumo.
A USP também aprovou um novo curso de bacharelado em ciências de dados que deve iniciar em 2021
"A gente procura esses caminhos, formar mais alunos na medida do provável, formar à distancia porque a demanda vai continuar a aumentar e a gente não vai conseguir suprir facilmente essa demanda. Os alunos vão ser cada vez mais disputados. Hoje eles já escolhem onde querem trabalhar."