CEO do Expedia Group firma compromisso de inclusão e diversidade no trabalho — Revista Hotéis %
Mark Okerstrom (Foto: divulgação)
O Expedia Group anunciou em sua conferência anual Explore'19 a formulação de um novo subgrupo da Indústria de Viagens dentro da CEO Action, com o objetivo de reunir líderes do setor para cultivar ambientes diversos e inclusivos. Mark Okerstrom, Presidente e CEO do Expedia Group, assinou em 9 de outubro de 2019 um compromisso com a Ação dos CEOs para Diversidade & Inclusão (CEO Action) – trata-se do maior compromisso global entre CEOs para promover a diversidade e a inclusão nos locais de trabalho.
Reconhecendo a necessidade de ir além do treinamento sobre preconceito inconsciente, a empresa implementou o Textio, uma plataforma de tecnologia que revela padrões de linguagem ocultos em anúncios de emprego que afetam tanto a diversidade quanto a qualidade dos candidatos. E também o HireVue, uma ferramenta de entrevista em vídeo que reduz o enviesamento nessa plataforma. Além disso, a empresa exige listas de entrevistados equilibradas por gênero, e acompanha o fluxo de contratações tendo como critério representação de gênero.
Liderados por funcionários da empresa os Grupos de Recursos Empresariais também desempenham um papel inestimável na estratégia de diversidade e inclusão da empresa. Com mais de 100 unidades globais, milhares de membros voluntários estão focados em impulsionar a tomada de decisões significativas em assuntos de diversidade. Em todas as áreas do negócio do Expedia Group, esses grupos não só ajudam os funcionários a se conectar e compartilhar conhecimento e experiências vividas dentro da empresa, mas também levam à companhia ideias e insights para melhorar continuamente os esforços de diversidade e inclusão entre funcionários, parceiros e clientes do Expedia Group.