A situação é pior a nível executivo, onde as mulheres representam apenas 17% de todos os líderes e apenas 42 (6%) das 668 empresas analisadas têm uma mulher na presidência executiva.
“Ao mesmo tempo, verifica-se uma tendência nas empresas que já se encontram relativamente bem nos indicadores analisados, onde estão a melhorar a presença de mulheres aos níveis mais elevados. Por outro lado, as empresas na parte inferior do ‘ranking’ estão a fazer progressos mínimos, se é que alguma, está a progredir”, referem os autores do estudo.