Os processos seletivos presenciais não são mais recomendados, de forma que não sabemos ainda por quanto tempo essas suspensões serão mantidas. Sendo assim, utilização de recursos como a entrevista por vídeo acaba sendo uma real necessidade para os recrutadores. Qualquer profissional que trabalhe no ramo invariavelmente deverá aprender a utilizar tais ferramentas de modo correto, já que serão a forma mais viável de fazer os processos seletivos por um bom tempo.