A devolução dentro de um estado unitário, como o federalismo, pode ser simétrica, com todas as unidades subnacionais tendo os mesmos poderes e status, ou assimétrica, com unidades subnacionais variando em seus poderes e status. Muitos estados unitários não possuem áreas com certo grau de autonomia. Nesses países, as regiões subnacionais não podem decidir suas próprias leis. Exemplos são Romênia , Irlanda e Noruega . Svalbard tem ainda menos autonomia do que o continente. É controlado diretamente pelo governo e não tem governo local.
Itálico : Estados com reconhecimento limitado de outros Estados soberanos ou organizações intergovernamentais .
O Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte é um exemplo de estado unitário. A Escócia , o País de Gales e a Irlanda do Norte têm certo grau de poder delegado autônomo, mas esse poder é delegado pelo Parlamento do Reino Unido , que pode promulgar leis alterando ou abolindo unilateralmente a devolução (a Inglaterra não tem poder devolvido ). Da mesma forma, no Reino da Espanha , os poderes devolvidos são delegados por meio do governo central.

O mercado de trabalho em pleno ano 2017 é um verdadeiro campo de batalha, onde a competição é mais feroz do que nunca. Resta por isso certificar-se de que possui as armas bem calibradas para deixar a sua marca num universo onde encontrar uma vaga feita à sua medida se torna num verdadeiro desafio. Depois de preparar o seu currículo, a sua apresentação e possuir uma estratégia sólida no que diz respeito à procura de trabalho, é preciso então procurar por entre as ofertas de emprego, seja online ou na vida real. Hoje em dia, em grande parte das áreas, a procura é feita fundamentalmente online, através de portais de emprego e plataformas de trabalho. Esta é uma forma cómoda, económica e simples, quer para os candidatos quer para os empregadores. No entanto, isto traz consequências também relativamente ao número de candidaturas que estas vagas recebem, disparando astronomicamente. As próprias plataformas de partilha de ofertas de emprego revestem-se de uma grande responsabilidade pois devem apresentar características que permitam que os processos de divulgação e aplicação a ofertas de emprego sejam feitas da forma mais fluida possível.