Gestor Comercial #vaga
Gerente de Produto Osteoporose #vaga
Gerente de Produto Osteoporose
Elaborar planos de marketing para os produtos de sua responsabilidade, dentro dos parâmetros e objetivos estabelecidos pela empresa;
Desenvolver estratégias a curto, médio e longo prazo de forma a garantir o ciclo de vida das marcas.
Desenvolver ações que potencializem a promoção dos produtos da franquia osteoporose em seu público-alvo, assegurando o correto posicionamento dos mesmos;
Gerenciamento do mix de comunicação interna e externa;
Administrar os recursos materiais e financeiros, maximizando o retorno sobre o investimento;
Busca constante das oportunidades e ameaças para as marcas gerenciadas
Identificar e desenvolver novos mercados e/ou produtos para a companhia;
Constante interação com as Equipes de Promoção Óssea e Geral;
Integração com o time comercial, para assegurar o atingimento dos objetivos comerciais traçados para o produto, com o objetivo de superar as metas propostas;
Assumir a liderança no relacionamento junto aos stakeholders do mercado de osteoporose;
Desenvolver juntamente com a Área Médica e Gerência de Relações Médicas o plano de educação médica voltado ao produto da franquia osteoporose.
Superior completo em Administração de Empresas, Publicidade & Comunicação, Economia, Marketing ou na área da Saúde;
Desejável Pós-Graduação ou MBA em Marketing;
Imprescindível conhecimento técnico em Promoção, Vendas, Propaganda, Custos, Planejamento Estratégico de Marketing e Pesquisa de Mercado;
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GERENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR #vaga
Gerente de Customs & Trade #vaga
Atualmente a TRANSEARCH Brasil está assessorando uma grande montadora, bem estabelecida no Brasil e na América Latina, que busca um Gerente de Customs & Trade
Gerente de Customs & Trade
Trata-se de uma grande montadora, bem estabelecida no Brasil e na América Latina, fabricando uma variada gama de produtos, tanto veículos de passeio como utilitários. A empresa está bem consolidada na região, com produtos novos, oferecendo variada gama de itens fabricados localmente e importados. Também exporta para diferentes países, sobretudo para a América Latina.
A área de Customs & Trade está subordinada a Diretoria Financeira no Brasil e a área de Customs & Trade na matriz. Ela conta hoje com uma equipe de 13 pessoas.
É sua função planejar e gerenciar todos os trâmites de importação e exportação dos produtos das marcas no Brasil, tanto de produtos acabados como de peças.
Para tanto se busca um profissional experiente em engenharia aduaneira, com sólida vivência em comércio exterior e exposto a legislação, sobretudo, do Mercosul.
Busca-se não um expert em desembaraço aduaneiro, que é o braço operacional da atividade, mas de fato o "cérebro" da área de importação e exportação, que defina estratégias e políticas, analise custos alternativos, interaja com logística, supply chain em geral, demand planning, e esteja bem atualizado com diferentes conceitos como lead time etc.
As importações serão, sobretudo de México, Argentina, Japão e Tailândia e França. As exportações se concentram na América Latina. Os portos mais utilizados são Paranaguá, Santa Catarina e Vitória.
Terá boa formação acadêmica, idealmente com especialização em logística/supply chain ou comércio exterior. Deve estar familiarizado com as rotinas de desembaraço aduaneiro do setor automotivo na importação e exportação, conhecendo bem as normas da Receita Federal, MDIC, (CAMEX, SECEX etc.); de particular interesse é conhecer as normas ACE relativas ao Mercosul, bem como processos de qualificação e certificação de origem no exterior. Conhecimentos avançados nas regras gerais de classificação fiscal. Domínio do Regulamento Aduaneiro e Legislação Esparsa. Conhecimentos em valoração aduaneira e transfer pricing. Também estará familiarizado com RECOF, Draw-Back, Admissão Temporário, Ex-Tarifário e demais itens afins. Conhece SAP e Softway ou similares.
- Autônomo, sabe organizar seu trabalho, com visão de negócios
- Hábil em liderar equipe enxuta
- Capacidade de bom relacionamento com diferentes áreas, no Brasil e exterior
- Multifacetado, alerta a oportunidades, bom negociador
- Orientado para resultados, cost-conscious, exato e metódico
- Competente em gerenciar projetos, estabelecendo metas e monitorando seu cumprimento
- Inglês fluente bem como bom espanhol são requeridos. Bons conhecimentos de francês são bem-vindos.
Hoje este profissional estará ocupando uma função similar em empresas montadoras automotivas ou em empresas industriais com forte atuação no comércio exterior de produtos técnicos (automotivos), tanto exportação como importação.
Alternativamente, uma vivência em empresas de serviços de comércio exterior, com produtos similares, é interessante.
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DEPUTY CONTROLLER - BRAZIL #vaga
Brazilian subsidiary of a multinational group, leading provider of industrial minerals to paper industries.
DEPUTY CONTROLLER - BRAZIL
• Graduation in Economics or in Business Administration, or other compatible. Graduated qualified accountant, technically strong in accounting, planning, systems and control.
• Solid background in financial and cost accounting in manufacturing companies. Strong knowledge of translations into GAAP and IFRS. Must understand and master the Brazilian laws and regulations, mainly in the fiscal and taxes fields.
• Desirable 5 years of management experience in the administrative and finance areas, preferably working for an American or European multinational organization. Experience in tax (is a plus).
• Familiarity with the third party ERP packages frequently used in a manufacturing environment.
• Mandatory fluency in English, besides Portuguese, and (French is considered a plus).
• Experience in banking relations area, and development of financial schemes related to the business areas.
• Solid background in financial statements consolidation.
• Must reside in the region of Belem, PA.
•Maintain effective internal control.
• Ensure financial reporting in accordance with GAAP, IFRS and Company policies.
• Support functional management to identify and address key improvement drivers in the performance of the business, with actions to remedy deviations from plan.
• Assuring completion and proper accounting processing of all duties involving preparation of journal entries; account analysis and reconciliations; preparation of balance statements; monitoring and auditing of accounts and coordinating the monthly and annual closings, consistent with headquarter's policies, accounting standards and statutory regulations.
• Lead periodic forecasts, and annual budgeting process.
• Financial analysis, Working Capital optimization, Capex evaluation.
• Presentation of periodic controlling, financial and accounting management reports.
• Preparation of cost analysis reports.
• Participation in the preparation of sales forecasts and pricing.
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Gerente de Desenvolvimento de Negócios - Precision Colling #vaga
"Nós vemos um mundo onde podemos realizar mais, usando menos dos recursos de nosso planeta" e assim construímos nossa missão que é "Ajudar as pessoas a fazer o máximo de sua energia".
Gerente de Desenvolvimento de Negócios - Precision Colling
O profissional irá integrar o time de Marketing de Produto da Unidade IT do grupo Schneider Electric e será responsável por gerenciar a linha de produto Precision Cooling no Brasil, incluindo todo suporte a equipe de vendas, gestão da estratégia de mercado, posicionamento da oferta, análise de preços, definição de provisões e objetivos de vendas, treinamentos e apoio técnico, canais de acesso aos clientes, análise de concorrentes e métricas de rentabilidade do produto no mercado.
Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Elétrica/Eletrônica
Pós Graduação em Administração será um diferencial
Experiência mínima de 3 anos na área de Business Development/Product Marketing. Experiência na área de Precision Cooling será um diferencial
Disponbilidade para viagens
Programas de Idiomas e Educação (como programas de desenvolvimento)
Alphaville - Barueri/SP (com previsão de mudança para Santo Amaro até julho/11)
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Assegurar a qualidade e eficácia dos sistemas operacionais de qualidade, produtos e processos de manufatura, através da integração e elaboração da documentação dos sistemas de gestão operacionais, análise crítica e monitoramento (auditorias), incluindo os requisitos normativos, regulamentares, de clientes e internos, bem como assegurar a medição e melhoria contínua da satisfação dos clientes.
Conheça mais sobre a STAUTRH: www.stautrh.com.br .
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Indústria Multinacional do Ramo Químico em Sorocaba/SP #vaga
Indústria Multinacional do Ramo Químico em Sorocaba/SP
Atuar como um porta-voz técnico para apresentar a empresa e tecnologias para as indústrias.
Suporte a Marketing e Vendas e esforços com visitas a clientes, participação em sociedades profissionais e assistência no desenvolvimento de novos produtos.
Trabalhando com P & D, fabricação e grupos de análise e, em particular, irá trabalhar com colegas da Assistência Técnica, Vendas e entrada no mercado fornecendo informações para as estratégias de negócio e executar decisões táticas para contas específicas e introdução de novos produtos com impacto.
Fornecer apoio técnico à equipe de vendas através da participação no planejamento e trabalho de laboratório em escala piloto. Apresentar os resultados de estudos e tecnologia para os clientes em um contexto relevante para as suas necessidades técnicas e comerciais.
Trabalhar com equipes multifuncionais em projetos específicos de apoio aos produtos existentes e desenvolver novos produtos, empregando técnicas de Sigma.
- Graduação em Engª Química ou Química, MBA, fluência em inglês e bons conhecimentos de Espanhol;
- Experiência em negociações, análise de tendências e modelos mercadológicos aplicados;
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Ger. Produção #vaga
Responsável pela gestão e controle das operações produtivas da Unidade, visando atender ao plano de produção dentro dos limites previstos no orçamento de despesas, dos custos dos produtos e dentro das normas exigidas pelas autoridades sanitárias locais.
Superior Completo em Farmácia e Bioquímica e desejável Pós gradução em Gestão Industrial
Desejável idioma ingles ou espanhol
Experiência na função em indústria farmacêutica ou de cosméticos.
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Empresa nacional de grande porte do segmento de tecnologia em parceria com Hunter Consulting Group contrata Gerente de Controladoria.
-Sistemas: Excel avançado / SAP (preferencialmente em SAP/BW-Ter participado da implementação do sistema será considerado um diferencial);
-Experiência na gestão de Planejamento Financeiro, Análise de Resultado e Suporte ao negócio.
-Suporte ao negócio através de análise de resultados, monitoramento de performance (realizado X orçado);
-Responsável pela elaboração do orçamento anual e revisões trimestrais da área de negócios;
-Suporte na análise de viabilidade para investimentos e introdução de novos produtos;
-Análise de rentabilidade por produto e cliente;
-Suporte no gerenciamento de preços e custos;
-Apresentação dos resultados mensais e diretoria.
Interessados deverão encaminhar CV com pretenção salarial a cintia.diniz@huntercg.com, com a sigla CONTROLADORIA / S
Executivo de Contas Sênior #vaga
Empresa nacional de grande porte do segmento de tecnologia em parceria com a Hunter Consulting Group contrata Executivo de Contas Pleno.
Requisitos­:
-Superior completo (área de formação indiferente);
­-Reconhecida experiência em desenvolvimento de canais;
­-Implementação e condução de planos financeiros para estes mesmos canais;
­-Habilidade na condução de processos de vendas junto ao canal e suportando-o nas vendas aos clientes finais;
­-Relacionamento e contato com os principais canais de IT.
-Definição de cotas para cada um dos parceiros sob sua gerencia, acompanhamento semanal da execução das mesmas. Identificação de gaps de capacitação do parceiro, proposição de planos de desenvolvimento e capacitação das mesmas.
­-Suporte ao processo de vendas ao cliente do canal. Identificação de ações necessárias e liderança das mesmas, para acelerar os processos de Sales out.
­-Tracking da performance semanal de cada parceiro, identificando potenciais melhorias e ações corretivas.
Interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial a selecao@huntercg.com com a sigla Executivo Contas Sr/S
Diretor de Suprimentos #vaga
Empresa de grande porte em parceria com a Hunter Consulting Group contrata Diretor de Suprimentos.
- Experiência na área de Suprimentos,
- Experiência nas áreas de Compras, Importação e Tráfego,
- Planejamento e Administração de materiais,
- Coordenar e acompanhar as atividades desenvolvidas nas áreas de Compras, Importação e Tráfego, analisando as necessidades de consumo, comparando custos e tendências do mercado fornecedor, determinando a política de compras e importação, estabelecendo objetivos, envolvendo em negociações vultuosas, autorizando a efetivação de aquisições e acompanhando a concretização de todos os procesos;
- Acompanhar e avaliar os trabalhos da área de Planejamento e Administração de Materiais: programação de produção, comparação entre a produção realizada e a programada, controle dos fatores de produção, máquina e equipamentos, coordenação de produção, estimativas detalhada dos materiais necessários à execução de novos projetos;
- Desenvolver e manter políticas para a área de Suprimentos, delineando normas e procedimentos a serem atingidos, orientando nos planos estratégicos e avaliando a viabilidade técnica e econômica de modo assegurar o suprimento de materiais na Empresa.
Interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial a cintia.diniz@huntercg.com com cópia para selecao@huntercg.com, com a sigla SUPRIMENTOS/S
O/A Diretor(a) Comercial será responsável pela definição e implantação de modelos comerciais que assegurem resultados sustentáveis e crescentes à Empresa. Dentre suas atividades, podemos citar as seguintes:
•Desenvolver o Plano Comercial e o Projeto de Vendas
•Gerenciar o desempenho nacional de vendas, com aumento de produtividade
•Desenvolver e implantar projetos voltados a PJ, PF, PME e Coletivo por adesão
•Manter a aderência das estratégias comerciais com o desenvolvimento de novos canais (e-commerce, telemarketing entre outros)
•Gerenciar os resultados e despesas diretas e indiretas dos canais Corretora e Venda Direta
•Desenvolver planejamento anual para atuação nos mercados diretos e indiretos
•Assegurar que as competências essenciais estejam alinhadas às da Empresa
•Desenvolver Planejamento de recrutamento e seleção, treinamento e remuneração
•Manter e gerenciar o Sistema de Gestão baseado em Desempenho
•Desenvolvimento, motivação e retenção de pessoas; monitorar o clima organizacional
•Promover melhoria contínua de relacionamento com o mercado
•Assegurar o cumprimento do orçamento da área
•Formação superior em Administração, Economia e/ou Odontologia
•Experiência mínima de 8 anos na área de saúde e 5 anos em posição de gerencia e/ou diretoria, com liderança em projetos corporativos e departamentais
•Sólida experiência com ANS, defesa do consumidor e demais agentes regulamentadores
•Experiência em gestão de pessoas e equipes
•Relacionamentos de alto nível com o mercado de saúde, seguradoras e corretoras
•Capacidade de relacionamento e comunicação
•Capacidade de trabalho em equipe
•Senso de urgência e foco em resultados
•Capacidade de argumentação, negociação e persuasão
•Capacidade de organização, planejamento e resolução de problemas
•Flexibilidade, pró-atividade e adaptabilidade
•Forte orientação ao cliente (interno e externo)
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Case Consultores, subdivisão de R&S da Catho Consultoria em RH, seleciona para empresa de grande porte localizada no Rio de Janeiro:
Sólida experiência nas áreas Comercial e Vendas, atuando em cargos de gestão;
Desejável ter cursos de especialização em Marketing ou Publicidade/Propaganda;
Experiência em prospecção, retenção, manutenção e fidelização de clientes;
Capacidade para criar e manter redes de contatos;
Capacidade para analisar, planejar e desenvolver ações para abertura de novos mercados e ampliar carteira de clientes;
Capacidade para planejar e acompanhar processos;
Vivência em coordenação da política de vendas e acompanhamento dos resultados;
Desejável experiência em vendas de lubrificantes e indústrias químicas.
A empresa oferece remuneração + variável + premiações.
Os interessados favor enviar currículo no corpo do email com pretensão salarial para noliveira@cathorh.com.br mencionando no assunto a vaga Gerente Comercial.
Os candidatos que estiverem fora do perfil, favor não encaminhar currículo.
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Responsável pelo desenvolvimento da comunicação com os clientes ativos
Responsável pela manutenção e retenção dos clientes
Responsável pelo desenvolvimento de ações preventivas e de relacionameto constante com os clientes de forma a prover sua retenção.
Responsável pela gestão do call Center.
Responsável pelo desenvolvimento de campanhas para promover a retenção dos clientes, baseadas em modelos de viabilidade econômica, que agreguem valor a empresa e aos clientes
Atuar em funções relacionadas à manutenção e retenção de carteira de clientes por motivos de perda pra concorrência e contenção de inadimplência
Desenvolver ações preventivas, usando modelo de propensão e técnicas de comunicação dirigida
conhecimento básico do setor financeiro para pessoa física
Elaboração e administação de orçamentos. Acompanhamento e adequação das projeções.
Estratégias de atendimento em diferentes segmentos e canais
Passagem por empresas em setores competitivos, preferencialmente mercado financeiro.
Atuação no mercado pessoa física
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DIRETOR DE CONTROLADORIA #vaga
Administrar o patrimônio da companhia;
Agir de forma proativa nos processos de controladoria da companhia, orientando e monitorando a empresa e suas filiais no cumprimento das legislações bem como dos procedimentos corporativos internos;
Agir proativamente com relação a proposta de implementações de oportunidades de reorganização societária e Planejamento fiscal junto aos agentes interno;
Monitorar as evoluções das legislações, nos âmbitos contábil, fiscal, regulatório, com foco em antecipar os impactos nas práticas adotadas e liderar os ajustes necessários nos processos e procedimentos internos;
Evitar multas e autuações assegurando a aderência as legislações nacionais e internacionais;
Assegurar o reporte adequado dos resultados aos acionistas, bem como atuar de forma a assegurar os interesses dos acionistas;
Prover suporte técnico e administrativo aos auditores externos e internos, Comitê de Auditoria e Conselho Fiscal;
Assegurar a correta estrutura de processos e controles internos baseados na avaliação constante dos riscos
Garantir o cumprimento das obrigações societárias e estatutárias
· Experiência anterior na posição de Diretor de controladoria;
· Conhecimentos nas áreas contábil em empresas de capital aberto (IRFS, US GAAP);
· Vivência na gestão de equipes multidisciplinares;
· Conhecimento dos tramites em órgãos reguladores e de fiscalização;
· Desejável espanhol fluente;
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GERENTE DE VENDAS (CONSTRUÇÃO CIVIL) #vaga
Nosso cliente é uma empresa nacional atuante no mercado da construção civil, especialmente para os segmentos de produtos para anticorrosão, impermeabilização e pisos de alto desempenho.
• Nível superior concluído em Administração, Marketing ou Áreas Correlatas;
• Desejável Ter experiência mínima de 3 anos como supervisor ou gerente de vendas em empresa(s) do mercado da construção civil, com a gestão de vendedores e representantes;
• Ter sólida experiência do processo de venda em grandes obras (empreendimentos comerciais e/ou residenciais).
• Ter carteira de clientes (engenheiros, compradores e afins), será um diferencial;
• Selecionar e realizar o acompanhamento de representantes;
• Definir metas de vendas regionais, bem como monitorar as mesmas junto aos representantes;
• Elaborar e implementar ações de fomento às vendas nos mercados alvo, bem como a expansão de carteira de clientes;
• Planejar e aplicar procedimentos operacionais e de atendimento ao cliente (pós-venda);
Remuneração: Fixo à combinar + Reembolso KM + VR (12,00) + Comissão
Horário: de Segunda à Sexta, das 08:00 às 17:30.
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Regional Sales Developer, Business Unit Labeling Technology, South America - (Based in São Paulo, Brazil) #vaga #job
PAGO is a Swiss based company and since its inception in 1896, it has grown constantly to become the international group with more than 1100 employees as it is today. Present in most of Europe countries and supporting the Labeling process from the heavy machinery to the total client support and product logistics.
Product development through close cooperation with our customers is the basis for system solutions with added customer value. As one of the largest and most traditional labeling companies with a large expansion ambition in South America is looking for a:
Regional Sales Developer, Business Unit Labeling Technology, South America - (Based in São Paulo, Brazil)
PAGO is looking for a professional to implement and lead its operations in Brazil and Latin America. You will be responsible to expand and manage the region for all business offered by PAGO; you will be the liaison to all of current PAGO´s partners and customers.
The ideal candidate should have a strong entrepreneurship personality, with either a mechanical engineering background and or a solid experience with B2B packaging machinery market. You will be responsible for both the machinery direct sales and the services for strategic accounts locally in Latin America. Having worked within the packaging and/or labeling system will be a differential!
How would you like to be part of this team and lead a truly start-up operations in Brazil? If so:
• Have you worked in the heavy machinery industry before? Direct sale, customer service?
• Do you have an understanding of B2B machinery market? Preferable the packaging and labeling systems?
• Are you a team player/ people oriented, customer service minded individual?
• Do you enjoy the autonomy, independence and fast decision making process from working in a small company?
• Have you worked in a long distance, matrix reporting scenario?
• Do you have experience in doing business in Colombia, Puerto Rico and Mexico?
• Do you have an advance skill level in English, Spanish and Brazilian Portuguese?
• Can you travel up to 70% of the time in Latin America?
Are you ready to this venture and becoming the PAGO Ambassador and writing a new PAGO chapter in Latin America? Your adventure starts with a detail one month long induction program in Europe!
Acesse www.vagas.com.br/v328413
GERENTE DE SEGMENTAÇÃO DE MERCADO #vaga
GERENTE DE SEGMENTAÇÃO DE MERCADO
Empresa de grande porte seleciona Gerente de SEGMENTAÇÃO, oriundo de empresas de receita recorrente.
· Gerenciar a segmentação da carteira de clientes e prospects. garantindo uma estrutura de segmentação consistente e aplicável, promovendo sinergias na abordagem e no modo de atuação das frentes de ofertas, aquisição e relacionamento.
· Desenvolver modelos estatísticos
· Aprimorar o modelo de segmentação de clientes
· Identificar as oportunidades de venda, retenção e rentabilização na base e com prospects.
Experiência com Controle de Indicadores da área
Experiência no uso das ferramentas SPSS e SAS
Experiência cm Power Point avançado
Vivencia com Segmentação de Mercado em empresas de Serviço recorrente;
Experiência com Desenvolvimento e Implementação de segmentação de mercado
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Gerente Financeiro de e-Commerce
- Gestão do processo orçamentário envolvendo o desenvolvimento, o acompanhamento e a análise de variações;
- Avaliar os processos e respectivos controles identificando possíveis oportunidades de melhorias;
- Interagir com a área comercial no sentido de viabilizar a melhor política de preços e promocional para o site;
- Identificar oportunidade para elevar a representatividade do canal virtual no faturamento da empresa;
- Coordenar as atividades da área de atendimento ao cliente, através de orientações sobre serviços, produtos, normas da empresa, encaminhamento de mercadorias para troca, devolução ou solução de possíveis reclamações;
- Efetuar o atendimento a clientes, esclarecendo preços, tarifas, prazos e demais informações pertinentes; Consultar órgãos de proteção ao crédito e verificar a autenticidade de meios de pagamento e documentos.
Superior completo em Administração de empresas, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda e afins
- Ter atuado e/ou ter know-how do e-commerce
- Pacote Office: Word, Excel, Power Point
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Gerente/Executivo Contas Sr. #vaga
Gerente/Executivo Contas Sr.
Prospecção de novos clientes e serviços, saber fazer uma boa leitura da necessidade do cliente, um ótimo relacionamento comercial;
Desejável vivência comercial no segmento químico, petroquímico, alimentos, bebidas, farmacêutico.
Acesse www.vagas.com.br/v326209
Diretor/Superintendente Comercial #vaga
Diretor/Superintendente Comercial
Elaborar e executar o planejamento estratégico da área comercial
Garantir o cumprimento das metas de vendas e pós (relacionamento) a médio e longo prazo
Definir parcerias estratégicas e alavancar o volume de vendas e a retenção do cliente
Acompanhar o desenvolvimento da carteira atual de clientes
Apresentar análise dos resultados, será responsável pelo monitoramento dos indicadores chave de performance e rentabilidade da área
Experiência em liderança, planejamento estratégico e gestão de negócios
Postura comercial (firme e assertiva)
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Gerente de Informações de Mercado #vaga
Consumer Lifestyle fabrica produtos inovadores desenvolvidos para simplificar a sua vida, tanto dentro quanto fora de casa, a qualquer hora e em qualquer lugar. Entre os principais produtos, podemos destacar televisores, aparelhos de som, monitores, eletroportáteis (WALITA), barbeadores, depiladores e chapinhas. No Brasil, a divisão possui fábricas em Manaus (AM) e Varginha (MG).
Gerente de Informações de Mercado
Superior Completo/Desejável Pós Graduação nas áreas de Marketing e Administração de Empresas.
Vivência nas áreas de pesquisa de mercado ou marketing de produto;
Experiência em teste de campanhas de marketing, tracking de marca, análise de comportamento de consumidor;
Experiência em pesquisa de mercado;
Conhecimentos em estatística, excel e power point;
Desejável experiência com market forecasting.
Validação de insights de consumidores e testes de conceitos de comunicação;
Análise de segmentações de consumidores, visando alimentar a equipe de Marketing com dados sobre o comportamento e atitudes dos públicos prioritários;
Tracking de campanhas de marketing e testes de materiais BTL;
Tracking de marca e avaliação do impacto das ações de marketing na imagem da marca;
Estudos de "pontos de contato" e otimização de investimentos em mídia;
Definição e comunicação de KPIs para avaliar sucesso das atividades de marketing em geral, seguido de orientações para os planos de ações;
Coordenação de market forecasting.
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Diretor de Negócios #vaga
A DM está assessorando um dos grandes players do mercado no ramo de Construção e Incorporação na identificação de um key-talent para a posição de:
Reportando-se ao CEO da companhia, esse profissional terá sob a sua responsabilidade todo o ciclo dos empreendimentos, em uma relação de cliente-fornecedor com as áreas funcionais da empresa.
Seu escopo abrange atividades amplas que garantam o resultado dos empreendimentos, em seus aspectos financeiros e administrativos, o que inclui mas não se limita à prospecção de terrenos, incorporação, gestão de vendas, gestão da retenção de clientes e capacitação de corretores, dentre outras atividades.
Sob sua responsabilidade direta, haverá uma equipe de Gerentes Regionais, que por sua vez lideram equipes multidisciplinares.
Foco em resultados, combinação entre potencial estratégico e capacidade de mobilização/execução, habilidades diplomáticas e de relacionamento, além da disponibilidade para residir no interior do estado de São Paulo, completam o perfil esperado para essa posição.
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Gerente de Logistica #vaga
Empresa multinacional americana, seleciona:
Formação em Engenharia Mecânica, Eletrônica, Mecatrônica, Administração, Logistica, Economia;
Conhecimentos de legislação aduaneira e programas de incentivos (Recof, Linha Azul, Drawback, etc);
Habilidade na composição de custos e análises financeiras;
Capacidade de avaliação de fornecedores;
Gestão de projetos (elaboração de cronogramas, acompanhamento e follow up, reports);
Definição das estratégias de Logística Inbound e Outbound;
Coordenação dos Bids (nacional e internacional) relativos a provedores Logísticos;
Responsável por Trade Compliance;
Desenvolvimento de fornecedores diretos, indiretos e provedores Logísticos;
Aplicação das ferramentas corporativas de e-Sourcing;
Implementar sistema de avaliação de fornecedores (diretos, indiretos e provedores Logísticos);
Suporte a vendas na elaboração de propostas comerciais;
Elaboração de relatórios gerencias e indicadores de performance;
Acesse www.vagas.com.br/v330478
Gerente de HSSE #vaga
A Transpedrosa é uma empresa que atua no mercado de transporte rodoviário de cargas e movimentação de materiais. Nossos clientes são empresas de grande porte, abrangendo amplos espaços geográficos e econômicos. Possuímos unidades em Minas Gerais, Espírito Santo, São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Goiás. Estamos entre as 150 pequenas e médias empresas que mais crescem no Brasil, de acordo com pesquisa recente da revista Exame Você/SA.
Atuar na Área de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
Vasta Experiência na Área de Segurança do Trabalho em Logística/Transportes
Disponibilidade para Trabalhar em Betim/MG e Viagens Constantes
Curso de Especialização em Logística Integrada
Conhecimento de Ferramenta de Gestão da Qualidade
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Diretor Administrativo Financeiro #vaga
Nosso cliente é uma multinacional consolidada entre os maiores players globais do seu segmento de atuação.
Salário: +R$400.000/ano
Com report ao CFO Global, as principais responsabilidades serão:
• Gestão das àreas de controladoria, tesouraria, planejamento Financeiro, fiscal, RH e IT;
• Gerenciar a estrutura de capital da empresa, seguindo políticas corporativas globais.
• Suportar as áreas comerciais e de marketing no desenvolvimento de suas atividades com grande orientação ao orçamento e objetivos da companhia;
• Auxiliar a matriz na implementação de processos e controles globais;
• Desenvolver projeto de sucessão e liderança da àrea;
• Formação Académica: Ciências Contábeis, Administração ou Economia; MBA é diferencial.
• Experiência Prévia: atuação como diretor em empresas multinacionais.
• Comportamental: Liderança, visão de negócio e bom relacionamento interpessoal.
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Gerente de Pós-Vendas #vaga
Brabus foi inaugurada em 1991, é a concessionária líder em vendas de veículos Mitsubishi no Brasil, atualmente possui 6 lojas, sendo 4 com atendimento ao cliente. Atualmente a loja Matriz é a maior loja da América Latina.
Responsável pelo acompanhaento de venda de serviços (mecânica e funilaria)
Forte relacionamento com carteira de clientes,
Administração do setor de pós-vendas em geral.
Imprescindível ter histórico no ramo automobilístico,
Desejável ter bom relacionamento inter-pessoal.
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Importante empresa do segmento de Construções contrata:
Formação: Superior Completo em Administração / Financeira ou áreas corelatas;
Conhecimentos: Desejável experiência em Obras comerciais e industriais.
Experiência: Experiência em contratações de pessoas, monitoria da legalidade de mão de obra. Irá lidar com todos os niveis de fornecedores. Conhecimentos de emissão de notas fiscais, tributos entre outras. Conhecimento prévio em torinas financeiras, contratação de empreiteiros de mão de obra entre outras atividades.
Benefícios: compatíveis com a oportunidade;
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GERENTE DE SISTEMAS E INFRA-ESTRUTURA (TI) #vaga
Nossa cliente é uma empresa adquirida recentemente por um grupo multinacional proprietário de outras organizações no Brasil e exterior. Esta empresa é do ramo alimentício e fica localizada na região de São José do Rio Preto, aproximadamente a 50 km de distância e onde este profissional ficará sediado. Portanto, se não morar na região deverá ter disponibilidade em se transferir.
Benefícios oferecidos: assistência médica, refeição no local e seguro devida em grupo.
GERENTE DE SISTEMAS E INFRA-ESTRUTURA (TI)
Formação superior em Tecnologia da informação, mas caso tenha outra e sua experiência seja a requerida, poderá ser também.
Este profissional será responsável pela segurança da informação, pela telecomunicação e pela infra-estrutura.
Também será responsável pela introdução de um sistema ERP, o Microsiga e, portanto, solicitamos que já tenha tido experiência neste tipo de implantação e se for com Microsiga, melhor.
Inglês intermediário/avançado para comunicação, quando necessário.
Como será o responsável pela criação do departamento é importante que tenha muita experiência técnica e que, preferencialmente, tenha boa visão de projetos, bom relacionamento com fornecedores, que tenha uma boa capacidade para especificar material para a compra, além de experiência na condução da equipe que irá criar, de acordo com a necessidade.
Disponibilidade e interesse para se mudar, caso não resida nas cidades vizinhas a São José do Rio Preto, distante a 400 km de São Paulo.
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Gerente de Produto - Reefer #vaga
Empresa multinacional Suíço-Alemã em fase de expansão, fundada em 1890, com 900 escritórios e 55 mil funcionários no mundo, sendo mais de 1200 colaboradores no Brasil. Uma das maiores empresas do segmento de gerenciamento logístico do mundo oferece a seguinte oportunidade profissional:
Gerente de Produto - Reefer
· Desenvolver o produto Reefer Perecível Marítimo – Kuehne+Nagel Brasil.
· Desenvolver estratégia e planos de ação para as distintas reefer commodities
tendo em vistas as particularidades do mercado, armadores, serviços com o
intuito de trazer a Kuehne+Nagel como o mais reconhecido freight forward no reefer Brasil;
· Aumentar a penetração no mercado reefer, numero de clientes, satisfação do
cliente e venda do conceito reefer - One stop shopping concept.
· Assegurar o crescimento dos embarques reefer na Kuehne+Nagel Brasil em termos de volume (TEUs) assim como profitability (PL);
· Assegurar utilização total da capacidade e alocação / espaço negociado com
os armadores – Brasil basis;
· Avaliar as melhores alternativas logísticas aumentando o market share da Kuehne+Nagel no segmento reefer;
· Participação no reefer bids com o intuito de obter nomeação a Kuehne+Nagel, estabelecendo e mantendo relacionamento com o Key decision makers;
· Assegurar efetivo desenvolvimento do segmento reefer juntamente com o departamento de vendas, operacional e financeiro;
· Diversificação no segmento reefer (cargas sazonais como frutas em geral e cargas anuais como bovino, suíno, frango, peixes, camarão, produtos pharma, etc.)
· Negociação com os armadores juntamente com a diretoria da área Marítima;
· Reefer Reporte Mensal;
· Reefer Budget;
· Reefer Treinamento.
· Especialização em Comercio Exterior
· Experiência anterior como Gerente de Reefer Nacional
· Companhias de Navegação / Freight Forward
· Conhecimento do mercado reefer
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Gerente de Suprimentos #vaga
A Ação Gerencial está assessorando uma empresa cliente do segmento de construção civil na identificação de profissional para atuar na área de suprimentos.
Responsável pelo gerenciamento da equipe de compras de insumo e serviços. Necessário conhecimento na área de construção civil, conpras indiretas de equipamentos de engenharia e conhecimento intermediário em word e excel.
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Gerente de Desenvolvimento Organizacional/T&D #vaga
Gerente de Desenvolvimento Organizacional/T&D
- Reporte a Diretoria de Recursos Humanos;
- Responsável pela gerência de treinamentos da empresa;
- Acompanhamento do crescimento dos talentos da empresa - coaching, job rotation e planejamento de carreira;
- Avaliações de desempenho e 360º;
- Gerenciamento da equipe de R&S;
- Gerir e acompanhar os orçamentos das áreas;
- Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo subsídios para decisões na área de recursos humanos;
- Forte vivência em Sistemas de Gestão de Desempenho, Avaliação 360 graus, Seleção por Competências;
- Formação superior em psicologia, administração ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas;
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Gerente Sênior de Recursos Humanos (Manufatura) #vaga
O Grupo DMRH (Divisão Executivos) está assessorando uma das maiores empresas da América Latina no segmento de Embalagens, e busca nesse momento um key talent para a posição:
Gerente Sênior de Recursos Humanos (Manufatura)
Reportando-se ao Diretor de Recursos Humanos para América Latina, esse profissional terá sob a sua responsabilidade a gestão da atividade de Recursos Humanos em 5 unidades fabris, localizadas na região Sul do Brasil. Como sede, ele ficará alocado nas cidades paranaenses de Curitiba ou Londrina.
Seu escopo abrange atividades amplas que garantam o alinhamento das práticas de Recursos Humanos nas unidades fabris com as diretrizes corporativas, subsidiando também a construção de tais diretrizes. Além disso, a atuação muito próxima ao time de liderança e o desenvolvimento e implementação de programas locais que atendam às necessidades do negócio farão parte do dia-a-dia dessa posição.
Sob sua responsabilidade direta, haverá uma equipe de Supervisores e Analistas de Recursos Humanos, distribuídos nas cinco unidades fabris.
Para essa posição, na qual a empresa deposita grandes expectativas de desenvolvimento de carreira, espera-se um perfil altamente voltado a negócios, focado em resultados, vivência em manufatura com extrema habilidade de relacionamento nos mais diversos níveis organizacionais e solidez nos sub-sistemas de Recursos Humanos.
Fluência no idioma Inglês e disponibilidade para viagens complementam o perfil esperado.
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Somos a maior exportadora brasileira de couros e contamos com 21 unidades industriais no País e uma no exterior (China). Produzimos couros, que levam a marca Bracol, nos estágios Wet Blue, Semiacabado e Acabado, para os setores de calçados, automobilístico, moveleiro e de artefatos.
• Gerenciar o planejamento, operação e controle do fluxo de materiais e produtos, integrando e racionalizando as funções sistêmicas desde a produção até a entrega, assegurando vantagens competitivas na cadeia de abastecimento e a conseqüente satisfação do cliente interno e externo;
• Liderar equipes da área da Logística distribuindo tarefas e responsabilidades, gerando o comprometimento com metas e eficiência no trabalho da Divisão;
• Constante desenvolvimento de estratégias de negociação, oportunidades de redução de custos envolvidos na operação, tempo de entrega (lead-time), políticas de estoque (evitando faltas ou excessos), planejamento da produção, políticas de fretes, políticas de gestão de pedidos e análise de canais de distribuição.
• Curso superior completo em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Logística ou áreas afins;
• Experiência em logística (Importação e Exportação);
• Capacidade analítica com foco em custos;
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A Sobral Torrezani está assessorando um Grupo Frances na contratação do profissional abaixo:
- Vivência em todos os subsistemas de RH;
- vivencia no levantamento de necessidades das áreas e disponiblidade de recurosa;
- Desenvolvimento de projeto de Mérito Promocional;
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GERENTE GERAL DE FINANÇAS #vaga
GERENTE GERAL DE FINANÇAS
Gerenciar as atividades financeiras, bem como prover informações a respeito da área para a Diretoria, de forma a dar suporte à operação dentro de padrões, normas e legislações vigentes.
Formação superior em Administração, Economia ou contabilidade, preferencialmente.
Sólida experiência na área financeira, incluindo tesouraria, contas a pagar, receber, contabilidade, fiscal, orçamentos, ...
Acesse www.vagas.com.br/v328265
Gerente Industrial - Têxtil/Vestuário #vaga
Nosso cliente é uma grande Indústria e Varejista de Vestuário/Moda, em fase de expansão.
Gerente Industrial - Têxtil/Vestuário
Responsável pelo gerenciamento de todo o processo produtivo das unidades/plantas fabris, desde sua estrutura física, orçamento, sistemas, processos e equipes englobando: Produção; Suprimentos, Custos, Processos, Qualidade, Manutenção, PCP, Logística/CDs e Serviços de Terceiros (Fornecedores, Facções, Transportadoras, outros)
Desejável experiência no gerenciamento da área Industrial no segmento Têxtil, Vestuário, Calçados e ou similares;
Conhecimento em softwares de gestão industrial/pcp;
Disponibilidade para viagens constantes as unidades de produção, feiras, fornecedores nacionais e ou internacionais;
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Gerente Geral #vaga
Profissional com formação superior completa e sólida experiência na gerência dos setores administrativo-financeiro, sócio ambiental, operação e manutenção em empresas do segmento de energia. Disponibilidade para residir no interior de Minas Gerais, na região do Triângulo Mineiro.
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Diretor de Operações (RJ) #vaga
A Solon Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Empresa nacional, do segmento de serviços jurídicos, com atuação no mercado nacional e internacional, busca:
Diretor de Operações (RJ)
Responder pelas operações que envolvem as áreas de Finanças, Administrativa, RH, TI e BackOffice de negócios.
Capacidade de lidar com conflitos internos, buscando ser enérgico e conciliador de modo a desenvolver relacionamentos baseados em respeito, profissionalismo e confiança;
Ser capaz de contribuir com iniciativas pertinentes, com alto grau de sensibilidade, senso de realidade, praticidade e objetividade, entendendo e respeitando a cultura, o negócio e a ética;
Interagir com todos os níveis da empresa de forma harmônica e contributiva.
Formação superior em Administração de Empresas, Engenharia de Produção e/ou Economia;
Experiência na área administrativa, financeira e de TI.
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O Grupo Marfrig é uma empresa de alimentos com mais de 85 mil funcionários, com uma base operacional diversificada e flexível que inclui 92 plantas e escritórios na América do Sul, América do Norte, Ásia, África e Europa.
Conhecimentos fundamentais para a posição:
Pós-Graduação será consirado diferencial
Forte vivência em processos financeiros, principlamente em contas a pagar
Conhecimento na área de auditoria financeira
Vivência em gestão de grandes equipes, com foco em resultados e minimização de erros;
Inglês Avançado, sendo considerado como diferencial a fluência.
Responsável por todos os pagamentos realizados pela Divisão Bovinos, Holding e Serviços Compartilhados.
Trabalhar por resultados.
Criação e acompanhamento mensal de indicadores da área
Habilidade para detectar a qualidade do trabalho, desenvolver pessoas e propor melhorias em sistemas
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Gerente de Pesquisa e Inteligencia Competitiva #vaga
Gerente de Pesquisa e Inteligencia Competitiva
Empresa de grande porte seleciona Gerente de Marketing, oriundo de empresas de receita recorrente.
Responsável por entender e monitorar o mercado de telecomunicações visando identificar ameaças e oportunidades de negócios, segmentos e tendências, afim de contribuir para o direcionamento estratégico, com foco nas áreas de inovação, produtos&serviços e comercial, alinhado com as diretrizes da empresa.
· Gerenciar o monitoramento de mercado, mapeando o desempenho da Empresa nos seus mercados de atuação
· Gerenciar as pesquisas de mercado relacionadas ao consumidor, produtos, testes de mercado e da concorrência;
· Gerenciar o monitoramento do mercado nacional e internacional, concorrência dos mercados onde atua, tendências e novas tecnologias, visando orientar planejamento estratégico da empresa;
· Identificar oportunidades de entrada em novos mercados, expansão de rede, atuação em diferentes segmentos de clientes / prospects;
· Desenvolver as previsões de potencial e crescimento dos mercados de atuação, identificando oportunidades e coordenando a elaboração do Orçamento e Planejamento da empresa.
· Aprimorar o conhecimento sobre os consumidores, hábitos, atitudes e interesses relacionados a entretenimento, informação e comunicação, buscando identificar oportunidades de melhorias e refinamento na abordagem.
· Promover a consolidação da área de Inteligência Competitiva: definição de estruturas, sistemas; estabelecimento de redes de informação ; planos de ação e indicadores de resultados, contribuindo com o direcionamento estratégico da empresa.
· Promover junto as áreas de negócios, discussões e apresentações de oportunidades relativas a produtos, crescimento e novos negócios de acordo com as movimentações de mercado internacional e nacional, baseado nos estudos e benchmarks desenvolvidos.
Disponibilidade para viagens internacionais e nacionais
Vivencia com Inteligencia competitivs em empresas de Serviço recorrente;
Experiência pregressa com Gestão de clientes;
Experiência com metodologias de pesquisa qualitativa e quantitativa
Habilidade numérica para realização de previsões e tendências
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Gerente Divisão e Projetos de Operações Estruturadas #vaga
Grupo nacional de grande porte atuando nos mercados de engenharia, financeiro, petróleo e gás.
Gerente Divisão e Projetos de Operações Estruturadas
- Ensino Superior Completo em Administração, Ecomomia ou Engenharia
- Excelentes conhecimentos do Pacote Office (Principalmente Excel e Powerpoint);
- Experiência com Project Finance, M&A e Structured Finance
- Graduação em escolas de primeira linha
- desejável experiência no setor de energia e/ou infraestrutura
- Relacionamento e negociação com instituições financeiras, principalmente internacionais
- Modelagem financeira avançada
- Estruturação de operações financeiras no mercado bancário e mercado de capitais para alavancagem dos projetos da área de O&G
- Elaboração e realização de apresentações (investidores, credores, etc.)
- Supervisão da equipe de Project Finance
- Report e auxílio ao Head da área
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General Manager - Human Resources Brazil #job #vaga
Reggiani Hunting Consultores Associados is an organization devoted to strategic solutions in the recruitment of executives and strategic professionals. Operates in the market since 1991, serving national and transnational enterprises. It is also devoted to developing and implementing programs for interns and trainees.
The company believes that each client has its own policies and guidelines that require different solutions, appropriate to their environment and their business environment.
We are seeking a professional for the position:
General Manager - Human Resources Brazil
Company: Multinational Equipments & Services for Mining, Iron & Steel and Heavy Civil Construction.
Based in Belo Horizonte – Brazil and expanded into other Latin America countries as needed.
Member of the Managing Director's staff.
Lead the HR functions and processes for the Engineered Products Group in Brazil and work on various projects in other parts of the Latin America Region as needed
Responsible for strategic and tactical HR direction for the Brazilian business
Lead the employee development process using Company's processes, including Organizational Capability Planning, Performance Management Planning, Performance Review, Pay for Performance and talent identification and development.
Ensures that all aspects of HR are meeting the needs of the business. Helps to solve business problems, ensure the business meets are met.
Partnering with the business leader and staff for delivery of human resources services
Participate in business plan development to determine HR requirements and ensure that plans are developed to support them
Provide high quality HR counsel, tools and resources that enable the sites to build organizational capability and deliver outstanding results
Coaching and counsel to all key positions on employee issues
Hands on approach to provide quality HR support. Establish and improve Company's recruitment and On Boarding process
Establish and facilitate the implementation of Company's compensation programs, and its succession planning and talent development processes in order to identify, coach and retain high potential people.
Establish HR processes that support the major business strategies and tie back into results.
Lead the talent management process for high potential development and succession planning processes.
Ensure that the country's compensation and benefit programs are competitive and meet the needs of the business and also fit the compensation and benefit strategies with the Company.
Participate in the development of and roll out of corporate initiatives and strategies.
Ensure that excellent relationships are maintained with the employee population and any employee representatives.
Ability to deal with any and all company's and labor (union) issues.
Facilitate the development of a safe, participative, flexible and open work environment that reflects the ethics and values of the Corporation.
Ensures all necessary employment laws and regulations are followed in each country.
Inventory of Knowledge & Skills Required for the Position:
An MA or MBA in business.
Strong and consistent experience in managerial level in HR.
Has worked with a US based country and knows the US culture.
Portuguese and English language skills are required. Some Spanish would be helpful.
National and regional employment Law.
Gets into details and know when to get out.
Heavy experience with succession planning, compensation, benefits, high potential development, retention strategies for employees.
Previous experience with the Lominger Leadership Development material (very desirable) or other competency based leadership material.
Some Organization Development experience in implementing HR programs.
Comfort in working in a changing environment and in a matrix organization.
Very good Microsoft and computer skills.
High degree of intelligence and self confidence to function as a consultant and coach.
A style that is open, honest and collaborative with a commitment to building strong teams.
Must be an agent of change with excellent people assessment skills and leadership capabilities.
Experience with developing relationships and proven ability to drive for results.
Lean Advocate.
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Gerente Manutenção #vaga
Julio Simoes Logistica S/A Empresa de grande porte
Serviços Dedicados a Cadeia de Suprimentos: dado o relacionamento com nossos clientes e nossa experiência no setor de logística, desenvolvemos serviços customizados, com o objetivo de integrar a cadeia de suprimento de nossos clientes;
Transporte de Cargas: serviços de transporte de Cargas Fechadas de ponto-a-ponto (uma única origem para único destino)
Gestão e Terceirização de Frotas atendimento de frotas compostas por veículos leves e pesados, incluindo atividades de dimensionamento e serviços agregados à frota;
Transporte de Passageiros: transporte fretado pelas indústrias para seus funcionários, e transporte municipal e intermunicipal de passageiros;
Sistema de Comercialização de Veículos: por intermédio de Concessionárias de veículos e lojas de veículos seminovos, que atuam sinergicamente com as demais linhas de negócios, permitindo a mais eficiente renovação de nossa frota.
Conhecimento com peças de veiculos leves e pesados, como caminhão, ônibus, carro leve, fazer relatórios semanias, reunir equipe.
Fazer toda preventiva e corretiva.
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Gerente de Engenharia #vaga
- Assegurar que o processo de condução dos projetos de engenharia sejam realizados nos prazos, custos e qualidade padrão classe mundial;
- Fazer interface com engenharia em outras plantas fora do Brasil;
- Capacidade criativa e iniciativa para promover melhorias e mudanças e atitude proativa junto aos clientes;
- Grande experiência em desenvolvimento e coordenação de projetos de engenharia;
- Forte visão de processos;
- Experiência prática na utilização de instrumentos e ferramentas modernas;
- Experiência comprovada na gestão de pessoas (técnicos e engenheiros);
- Graduação em Engenharia Mecânica será um diferencial.
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Empresa Multinacional do ramo de metalurgia contrata:
Formação em Engenharia Metalurgica
Experiência com produção de tubos de aço;
Experiência com Soldagem - ensaios não destrutivos
Desejável certificação normas API - Americam .Petroleum Institute;
Salário Nominal: a combinar
PR por metas e bonus individual;
Despesas para mudança e hospedagem inicial (2 meses)
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Gerente de Engenharia Industrial #vaga
On Time Recursos Humanos seleciona para empresa Multinacional na cidade de Franco da Rocha
Inglês Fluênte;
Vivência em gestão em Engenharia de Produção, Metalurgica ou afins.
Será responsável por desenvolver processos de fabricação, prevendo redução de custos
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posted by Unknown at 11:47 PM | 0 comments
Atividades: Responsável pelo planejamento, supervisão e controle das operações industrias de farinha, clínquer e cimento. Coordenação, definição, acompanhamento e orientação das atividades garantindo produtividade, qualidade e co-processamento das fábricas. Gestão de custos relacionados aos processos, visando atingir os objetivos de acordo com o prazo definido, segurança e melhor custo possível.
Formação: Engenharia Química, Mecânica ou Elétrica.
Local de Trabalho: Sobral, Ceará
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GERENTE CONTÁBIL E FINANCEIRO (BH / MG) #vaga
GERENTE CONTÁBIL E FINANCEIRO (BH / MG)
Oportunidade em Empresa de Grande Porte, localizada em BH / MG.
• Gestão das áreas contábil de financeira, assegurando a correta classificação e registro dos atos e fatos contábeis, administrativos e financeiros da Instituição, de acordo com as normas contábeis e legislação fiscal vigente, em todas as esferas, mediante adequada gestão da atividade contábil;
• Assegurar para que os objetivos e planos delineados às atividades operacionais da empresa, principalmente, nos aspectos Econômico-financeiros relacionados às Contas a Pagar, Custeios, Registros contábeis e Informes internos e externos sejam realizados dentro dos princípios e critérios previamente estabelecidos;
• Fazer cumprir as exigências e prazos legais determinados pelas esferas federais, estaduais, municipais, e estatutárias mediante a apresentação das peças contábeis (variação patrimonial, demonstração de resultados, execução orçamentária, demonstração de conciliações bancárias, relatórios do contas a pagar e a receber) apresentando as respectivas declarações;
• Elaboração e análise do budget, bem como identificação dos desvios entre o budget e o realizado, analisando as causas, mensurando riscos e oportunidades e elaboração de relatórios gerenciais;
• Planejamento dos objetivos e metas para as áreas contábil, financeira e fiscal. Elaboração de reporting realizando a consolidação contábil;
• Prover a instituição de informações, relatórios e análises críticas através do estudo e análise das demonstrações e projeções contábeis / financeiras, visando atender as diretrizes do Planejamento Estratégico.
• Acompanhamento das atividades tributárias e fiscais, garantindo a confiabilidade das informações das operações, visando à avaliação e controle dos impactos sobre o negócio da empresa;
• Assegurar a apuração dos resultados parciais e gerais da situação patrimonial, econômica e financeira da instituição, mediante a apresentação de balancetes e do balanço, atendendo inclusive, as exigências da auditoria externa, antes de sua publicação;
• Cumprir e fazer cumprir o Planejamento Estratégico da sua área, desenvolvendo o planejamento tático adequado.
Aos interessados, gentileza enviar o CV para: natali@upside.com.br
Executivo de Negócios para São Paulo #vaga
Executivo de Negócios para São Paulo
Profissional com mais de 3 anos de experiencia em vendas de serviços, de preferência oriundo da area de logística, automotivo, terceirização.
Dinâmico, Agil, Focado em resultados, Resiliente, que trabalhe bem sob
pressão e por metas.
Que tem um excelente networking.
Busco um profissional que goste de negociar e se relacionar com pessoas.
Formado em Administração, Economia, Markenting ou afins.
Pós Graduado ou MBA - será considerado diferencial.
Interessados enviar CV para bruno.beneduzzi@juliosimoes.com.br.
• Inglês avançado (será um diferencial);
Enviar cv com pretensão salarial para: atane@rhsolution.net.br, com o título: GLOG
ACESSE ESTA E OUTRAS VAGAS EM:
http://interacaomarketing.com/?page_id=1521
Vaga Account Manager para multinacional #vaga
Vaga Account Manager para multinacional
Olá, estamos assessorando uma posição de account manager para uma multinacional do segmento químico,o profissional precisa ter experiência na área de vendas de especialidades químicas. Quem estiver interessado por favor enviar o cv para mariana@seniorsexecutive.com.br
Vaga para Gestor de RH com foco em Adm. e Informações de RH/Contencioso Trabalhista #vaga
Vaga para Gestor de RH com foco em Adm. e Informações de RH/Contencioso Trabalhista
Buscamos profissional maduro e experiente em processos de RH, especialmente gestão de adm. de pessoal, contencioso trabalhista, relações sindicais e Medicina e Segurança do Trabalho. Experiência em empresas de prestação de serviços com grande número de funcionários. Desejável mais de 20 anos em área de RH. Conhecimento em ERP/RM Labore. Inglês avançado e formação superior complemenntada com cursos de especialização. Importante experiência em empresas multinacionais.
Enviar curriculo para mussato@uol.com.br
Partnership Manager (cvs em português) #vaga #job
Partnership Manager (cvs em português)
To work within the Account team on various programmes and projects for ICLP São Paulo, and to provide support to the team when required to respond to Client briefs. To be able to actively source, develop, negotiate and contract with the `right match' of partner both on a domestic and continental basis. The type of partner will often come from the travel, retail, dining or lifestyle sector and may vary from being either a reward or redemption partner, or required to simply provide an offer or value-added benefit on behalf of 3rd parties.
1. To respond to client pitches and briefs
• Identify third party suppliers who provide a match against the scope of work.
• Investigate and proactively source new partner opportunities against client brief.
• Presentation of findings in clear, concise manner according to set timelines.
• To provide support when required at client pitches and meetings.
2. Manage client partner programmes
• Manage the relationships with the third party suppliers (day to day management plus training and review when required)
• Negotiate new partners and renew current agreements against set timelines
3. Manage Partnership Executives in their day to day work and development
4. Build the network of partners
• Ideally, a minimum of 5 years product development/partnership marketing experience or equivalent in both international and domestic markets
• Mandatory: excellent English and Spanish skills
• Track record of introducing new products/partner services or enhancements, on budget and on time
• Experience in product/partner development in B2B and B2C markets
• Experience in contractual negotiations and developing new partnerships and alliances
• High level of numeracy and commercial awareness
• Highly organised and self-disciplined approach to working
• Loyalty programme enhancements
CV para felipe.oliveira@iclployalty.com
Key Account Manager #vaga #job
Our Client, a leading international developer and publisher of digital video games, with operations in more than 80 countries, in all continents and with more than 3.500 employees, is looking for a Key Account Manager:
- Previous experience with sales or trade-marketing position.
- Proactive, with leadership and excellent communication skills, sales oriented
- Flexible & organized, able to handle several projects under strict deadlines
- Mother tongue Portuguese and fluent English
- Knowledge of video games and digital contents would be a plus
CVs to fabi@acalantis.com.br (KAM)
Business Manager #job #vaga
Engineer's degree, portuguese, english and spanish, sales management experience - cvs to fabi@acalantis.com.br (BM)
Gerente de Controladoria - Campinas-SP #vaga
Gerente de Controladoria - Campinas-SP
Estamos buscando um Gerente de Controladoria para atuar com implantação das normas SOX, impostos diretos e indiretos, processos de orçamentos, fechamentos e balanços, coordenação de equipes, controles internos, reconciliação contábil, Inglês fluente, interface com o corporativo, elaboração de relatórios internacionais, contato com fiscalização e auditoria.
GERENTE DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS #vaga
• Experiência na elaboração de políticas preventivas.
• Familiarizado com negociações como entidades de classe tais como SIMESPI, Sindipeças, ANFAVEA, SINFAVEA, etc.
• Vivência em administração de conflitos/greve, comunicação interna e externa, e implantação de políticas de contingência.
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista.
• Será RESPONSÁVEL pela implantação dessas atividades.
Gerente de Operações e Transportes - SP #vaga
Gerente de Operações e Transportes - SP
A Alpen está assessorando uma empresa do segmento de terminais portuários na busca por um Gerente de Operações e Transportes para a atender a demanda na movimentação de carga e descarga dos externos, assim como desenvolver estudos que contribuam com decisões estratégicas.
Responsável pela supervisão, coordenação e orientação das atividades do setor de transporte, controlando, avaliando e analisando o desempenho e a performance da sua equipe e dos equipamentos, garantindo o cumprimento das metas e o melhor resultado do negócio;
Supervisionar, coordenar e orientar a distribuição dos equipamentos (caminhões e bugs) a serem disponibilizados para a movimentação de contêineres nos Terminais e externos e transportes das demais unidades no que tange aos transportes rodoviário (cadeia logística), avaliando as quantidades solicitadas para cada ponto de movimentação, a fim de maximizar os recursos disponíveis com as necessidades da operação;
Contribuir com a direção no planejamento e na tomada de decisões estratégicas do setor de transporte, analisando e acompanhando os resultados obtidos, sugerindo e propondo mudanças, investimentos entre outros, visando o aumento da performance e melhoria do desempenho dos equipamentos e do seu setor;
Responsável por determinar a manutenção preventiva da frota de carretas, avaliando o melhor momento para a retirada do equipamento de operação, visando o aumento da vida útil dos caminhões sem descumprir os prazos estabelecidos;
Responsável pela coordenação das atividades relativas ao cálculo dos serviços de locação e de terceiros contratados pelo setor de Transporte, checando se os valores estão em conformidade com a execução, garantindo a exatidão das informações;
Elaborar e desenvolver estudos sobre a sua área de atuação, analisando resultados, performances e outros índices que possam subsidiar decisões da alta direção ;
Desenvolver outras atividades, de mesma natureza e grau de complexidade, de acordo com solicitações do Gestor da área.
Responsável pela gestão da captação e negociação de Transportadores e Autônomos, bem como a gestão de custos x resultados
Interessandos devem enviar cv para thalita.trujillo@alpen.com.br / thalita.trujillo@allis.com.br
GERENTE DE FÁBRICA - INDÚSTRIA DE LACTICÍNIOS - Sul da Bahia #vaga
GERENTE DE FÁBRICA - INDÚSTRIA DE LACTICÍNIOS - Sul da Bahia
Profissionais com formação superior em engenharia. A empresa exige experiência em cargos gerenciais na área de lacticínios. Expectativa salarial: R$ 10.000,00.
Por favor, para esta vaga, somente enviar currículos profissionais que tenham e vivência exigida e a remuneração esteja dentro de sua expectativa.
Currículos podem ser enviados para luizsandes@conarconsultoria.com.br
tel. de contato: 82 3311-8790/82 9999-2766
Business Manager ( Real Estate/Brazil/SP) #vaga #job
Business Manager ( Real Estate/Brazil/SP)
- Knowledge of the real estate business;
- Look for and pick up properties;
- Knowledge value of the square m. in differet areas;
- Know what cliente wants
- Experiense in dealing with people;
Send resume to Andrea Mendes - andrea.mendes@am.jll.com
District Sales Manager | Green Bay,WI Consumer Goods #job #vaga
District Sales Manager | Green Bay,WI Consumer Goods
Responsible for managing sales in the Green Bay district. Oversees the selling of and may also sell the company's products and services using product, organizational, and customer knowledge to influence customers and assist them in applying the products/services to their needs resulting in revenue generation. Provides input and participates in the marketing of products and services.
For More Detail: http://www.jobs4.aimricher.com
Director,Strategic Relationships | Sandy,UT Services #job #vaga
Director,Strategic Relationships | Sandy,UT Services
The Director of Strategic Relationships is expected to act in a visionary leadership capacity and will provide strategic and tactical input and support to the leadership team and directly to the business unit vice president. The incumbent provides business leadership with respect to technical deployments for key client relationships, as well as initiatives that require third party vendor integrations.
PLANT MANAGER #vaga
Empresa multinacional americana de pequeno porte localizada em Itu do ramo elétrico seleciona PLANT MANAGER.
Para trabalhar em Itu. Inglês fluente. Enviar CV em ingles e portugues com pretensão salarial para cristina.pontes@cooperindustries.com
Favor enviar para o seguinte endereço de e-mail: mariella.bertolini@csn.com.br
FINANCIAL CONTROLLER #vaga #job
To work for an international oil & gas company in Rio de Janeiro/RJ.
· Previous experience as CONTROLLER in multinational companies
COUNTRY MANAGER Consumer Electronics Industry / Sao Paulo, Brazil #job #vaga
COUNTRY MANAGER Consumer Electronics Industry / Sao Paulo, Brazil
Multinational Company is seeking to fill a COUNTRY MANAGER Position in the Electronics Industry based in Sao Paulo, Brazil. The Company is a well known company around the World and it offers a great Career Development.
*BS or BA Degree
*7 Yrs Experience as a Director
*10 Yrs Experience selling Products in the Retail Industry in all Major Retail Stores and Major Department stores in Brazil.
*Experience working with different channels of distribution in Brazil
*Experience Reporting to a Foreign Corporate Office
*Proven Annual Sales Volume
The Country Manager will be in charge of Developing the Business in Brazil in all major retail companies in Brazil as well as major distribution Channels
Apply: castanedo@hrconsultingmexico.com
GERENTE DE COMPRAS #vaga
- Reestruturar a área de suprimentos e almoxarifado, implantando processos e melhorias;
- Realizar compras de serviços de itens não produtivos (peças de reposição p/ almoxarifado);
- Realizar a gestão da equipe e atuar junto à área de engenharia de projetos.
- Superior Completo em Administração de Empresas. Desejável Pós-graduação.
- Capacidade de gestão / liderança;
- Vivência em gestão/ coordenação da área de compras;
Interessados, encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail: tatiane.bianco@businesspartners.com.br com a sigla "Gerente de Compras"
PRODUCTION & LOGISTIC MANAGER – SÃO JOSÉ DOS CAMPOS #vaga
PRODUCTION & LOGISTIC MANAGER – SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
Irá responder por todas atividades da área Industrial de uma empresa Start-up no segmento eletroeletrônico, envolvendo a transferência de tecnologia e implantação de fábrica, desenvolvimento de fornecedores, qualificação de mão de obra, etc.
Disponibilidade para fixar residência no Vale do Paraíba, Inglês fluente, sendo desejável também o idioma alemão; formação em Engenharia, preferencialmente Elétrica e 10 anos de experiência em indústria eletroeletrônica, preferencialmente com fabricação de produtos de rádio frequência, dos quais pelo menos 5 anos em cargo de gestão.
Os interessados devem enviar curriculum para curriculos@fcbrh.com.br informando salário atual e pretendido