Avaliação de ROI para Profissionais de RH
Muitas empresas estão exigindo dos profissionais de RH demonstrativos concretos dos resultados de suas iniciativas. Essas informações nem sempre são fáceis de serem obtidas pois as intervenções nessa área tem um viés qualitativo, sem a objetividade que a avaliação de resultado financeiro exige.
A mensuração de retorno de investimento pode ser feita em vários níveis, desde ações isoladas, até pelo valor intangível do capital intelectual da empresa.
O cálculo do ROI em si é simples de ser feito, mas o principal é definir os processos de seleção, definição de responsabilidades, coleta e validação. Trata-se de estruturar um processo sistemático e articulação de parcerias internas que faça os dados emergirem e os resultados calculados e empregados para tomada de decisão.
Este evento foi desenvolvido para trazer ao conhecimento do público as técnicas desenvolvidas por Jack Phillips, o criador e principal autor dessa área, que acaba lançou recentemente mais um livro sobre o tema.
Os conhecimentos, habilidades e ferramentas desenvolvidos neste curso levarão o participante a aplicar o ROI em qualquer iniciativa de RH da empresa e, a partir disso, demostrar claramente quais delas podem ser consideradas investimentos de fato.
Gerentes e Analistas de RH, de T&D e de gestão financeira, controladoria e custos; Diretores, Gerentes e Diligentes empresariais e demais interessados na gestão de pessoas e na obtenção de resultados mensuráveis.
Apresentação teórica, apresentação de situações reais, exercícios práticos utilizando os métodos e ferramentas além das experiências dos participantes.