UTF-8" /> CLEONÍ TOMAZELA, A DAMA DO AÇO! - Casa de PalestrasCasa de Palestras
CLEONÌ TOMAZELA, A DAMA DO AÇO
A executiva que transformou a narrativa de sua vida em
Palestrante e empreendedora, Cleoní Tomazela é Mestre em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação na UCB (Universidade Católica de Brasília). Graduada em Administração pela Universidade Paranaense – UNIPAR. Pos – Graduada em Administração Financeira e Contábil pela Universidade Paranaense – UNIPAR; em Marketing e Propaganda pela Faculdade de Ciências Aplicadas de Cascavel – UNIVEL, MBA em Liderança e Coaching pela Universidade de Cuiabá́ – UNIC.
Foi Professora de Graduação na Universidade Paranaense – UNIPAR, de Pós- Graduação no MBA em Liderança e Coaching da Universidade de Cuiabá́ – UNIC, do MBA em Psicologia Organizacional e do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da UNIEURO e atualmente é Professora Executiva do Pós ADM na Fundação Getúlio Vargas – FGV em Brasília.
Foi Executiva do Grupo Gerdau de 2001 até 2017. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Governança Corporativa, Gestão de Pessoas e Empoderamento Feminino.
Suas palestras abordam, por meio de suas vivências, temas que provocam uma reflexão sobre os objetivos e desafios que encontramos em nossa trajetória.
De Empregada Doméstica a Executiva
Cleoní Tomazela é especialista em Gente!!
Em suas apresentações, extremamente humanizadas, conta um pouco de sua trajetória de Empregada Doméstica a Executiva de Multinacional abordando os desafios enfrentados nessa jornada.
Um exemplo de como construir uma carreira de sucesso mesmo em um ambiente de muita competitividade e num segmento bastante masculinizado com é o da Siderurgia e da Construção Cível.
De uma forma descontraída, mas firme e direcionada, destaca a importância de se ter metas e objetivos claros. Por ser uma história real, fica claro pra quem assiste que somos responsáveis e protagonistas da nossa própria história.
Através da quebra de paradigmas a profissional busca que os participantes criem um compromisso com os valores éticos e as boas práticas de convivência, desta forma, gerando um melhor ambiente de trabalho e consequentemente melhores resultados para a organização.