Arquivos Blog - Ravena Distribuidora de Peças Automotivas
"O propósito é um motivo para se trabalhar, e deve ser a razão de todo orgulho. Propósito deve servir como energia que o eleva e leva a acreditar que o seu trabalho tem impacto em algum lugar."
Pare e reflita em seus empregos ao longo da vida e nas últimas organizações para o qual você trabalhou: você sempre soube o porquê, e para que estava trabalhando? Se a resposta for "para o lucro da empresa", é possível que você não deteve o conhecimento sobre o propósito da empresa. O que te movia para ir trabalhar? Salário?
O tema "propósito" norteia a transformação pessoal e profissional que passamos nas últimas décadas, e tem sido levantado como fator principal no quesito motivacional capaz de alavancar a inovação evolutiva. Um propósito verdadeiro, dá um motivo manifesto para que decisões sejam tomadas e tarefas sejam executadas. No meio organizacional enquanto a missão faz uma pintura do negócio, a visão aponta para onde a empresa estará em alguns anos e os valores norteiam a ética em que se baseia, o propósito inspira e direciona as práticas cotidianas.
O propósito é um motivo para se trabalhar, e deve ser a razão de todo orgulho. Propósito deve servir como energia que o eleva e leva a acreditar que o seu trabalho tem impacto em algum lugar. Deve ser claro como um compromisso moral que inspira e impulsiona.
Além de ter as habilidades certas, é necessário possuir a mentalidade certa! Em primeiro lugar, para fazer justiça ao sucesso esperado, é necessário viver com um idealismo construído, pois é isso que norteia a alma humana.
Freud (Sigmund Freud) revela que o propósito da vida é simplesmente o programa do princípio do prazer. Esse princípio domina o movimento do aparelho psíquico desde o início. Assim, nossas possibilidades de felicidade sempre são restringidas por nossas próprias determinações.
O próprio princípio do prazer, sob a influência do externo, se transformou em um modesto princípio onde o homem pensa ser feliz, simplesmente porque escapa da infelicidade, sobrevive ao sofrimento ou atende a padrões básicos sociais que descrevem o "sucesso". No entanto a tarefa de evitar o sofrimento coloca por muitas vezes o prazer em segundo plano.
A reflexão profunda demonstra também que é possível tentar a realização dessa tarefa através de caminhos muito diferentes e que todos esses caminhos são sempre recomendados pelas classes de sabedoria seculares mas raramente postos em prática pelos homens.
Uma satisfação irrestrita de todas as necessidades apresenta-se como o método mais tentador de conduzir nossas vidas; isso, porém, pode significa colocar o gozo antes da cautela, acarretando castigo. Mas será? Como podemos alinhar o gozo diário, com nosso trabalho duro e obter sucesso?
Propósito forte é bom para a carreira porque um propósito mobiliza a pessoa de uma forma que a busca pelo lucro por si só nunca o fará. Atender a demanda social da construção de uma vida puramente material é sacrificar o gozo e criar seu próprio castigo. Para um indivíduo prosperar, ele precisa incutir seu propósito em tudo o que faz. Viver no dia-a-dia aquilo que lhe move de verdade.
Nossa empresa, acredita em um forte propósito que moveu e move toda a trajetória de seus fundadores: Valorização Humana.
Uma organização é capaz de gerar oportunidades de trabalho em áreas diversificadas e alavancar carreiras.
Uma organização pode proporcionar o encontro de um ser humano com seu próprio propósito. Uma organização pode servir de apoio para o início de jornadas de profissionais, que mesmo que se distanciem dos caminhos dela como o tempo, construam papéis importantes na sociedade.
Uma organização pode disseminar conhecimento, provocar integração e quebrar paradigmas sociais. Uma organização pode ser ajuda em momentos de dificuldade. Pode reintegrar indivíduos, ensinar pessoas e ser uma segurança.
Uma organização pode ser um alento, uma comunicação, um atendimento com entendimento num momento de conexão. Uma organização pode oferecer solução para quem busca seu produto e se depara com empatia e sintonia.
Uma organização é sonhada por pessoas, construída por pessoas, e voltada para atender pessoas. Queremos ser grandes com um único propósito: ampliar a gama de diferenças que podemos fazer na vida de cada ser humano: