LEI ANTICORRUPÇÃO BRASILEIRA Maria Luisa Pestana Guimarães - ppt video online carregar
Apresentação em tema: "LEI ANTICORRUPÇÃO BRASILEIRA Maria Luisa Pestana Guimarães"— Transcrição da apresentação:
1 LEI ANTICORRUPÇÃO BRASILEIRA Maria Luisa Pestana Guimarães
de 1º. de agosto de 2013 LEI ANTICORRUPÇÃO BRASILEIRA Maria Luisa Pestana Guimarães Assessora Jurídica
2 OBJETIVO Chamar a atenção para alguns pontos considerados importantes da nova legislação brasileira contra a corrupção, a Lei /2013. 2
3 LEI /2013 A Lei foi editada em 01/08/2013, publicada em 02/08/2013 e dispõe sobre: "a responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira." A Lei só entrará em vigor 180 dias após a sua publicação, ou seja, a partir de fevereiro/2014. 3
4 CONTEXTUALIZAÇÃO A Lei brasileira seguiu, em sua essência :
a legislação americana (Foreing Corrupt Practices Act – FCPA); a legislação do Reino Unido (The UK Bribery Act); a Convenção contra a Corrupção da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), do qual fazem parte os membros da OCDE, mais a Argentina, Brasil, Bulgária, África do Sul e Rússia . 4
5 A LEI AMERICANA Foi instituída em 1977 e prevê:
Pessoas Físicas - penas de prisão por 5 anos e multas de US$ 250 mil Pessoas Jurídicas - multas de US$ 2 milhões Em relação à Escrituração Contábil fraudulenta: Prisão de até 20 anos para as Pessoas Físicas Multas de US$ 2,5 milhões por violação Existem ainda as multas da Comissão de Valores Mobiliários dos EUA que chegou a multar a Siemens em US$ 800 milhões. 5
6 A LEI ANTICORRUPÇÃO DO REINO UNIDO
Entrou em vigor em 2011: É considerada uma das mais rigorosas Pena de prisão de até 10 anos e multas sem limites No crime corporativo (pagamento de suborno por uma pessoa associada), a única defesa cabível é demonstrar que a organização possui procedimentos adequados implantados para prevenir que tais pessoas cometam o ilícito (compliance) 6
7 A grande preocupação são as empresas chinesas
REPERCURSÕES DA LEI BRASILEIRA São positivas, tanto nacional, como internacional- mente; Não é uma preocupação para as empresas estrangeiras; Não afasta os investidores e sim atrai A grande preocupação são as empresas chinesas 7
8 IDENTIFICAÇÃO DE SETORES VULNERÁVEIS
Segundo estudiosos, os critérios para definir os setores mais suscetíveis à corrupção são: Discricionariedade; Poder de monopólio; e Ausência de prestação de contas. 8
9 Fonte: Transparency International
MAPA DA CORRUPÇÃO MUNDIAL Fonte: Transparency International 9
10 ÍNDICE DA PERCEPÇÃO DA CORRUPÇÃO MUNDIAL 2013:
Escala: 0 (muito corrupto) a 100 (muito transparente) Mais de 2/3 dos 177 países alcançaram menos de 50 ptos. Média: 43,3 pontos Brasil: 42 pontos (72º. Lugar) Países menos corruptos: Dinamarca, Nova Zelândia e Finlândia (91 pontos – 1º. Lugar) Países mais corruptos: Afeganistão, Coreia do Norte e Somália (8 pontos) Reino Unido e Canadá: 84 pontos EUA: 73 pontos Uruguai e Chile: 73 pontos	Venezuela: 19 pontos Argentina e México: 34 pontos 10
11 INOVAÇÕES DA NOVA LEI PUNIÇÃO DIRETA DAS EMPRESAS:
As empresas podem ser punidas por atos de corrupção praticados por seus funcionários ou sócios, em seu interesse ou benefício; O conceito de empresa é lato (qualquer tipo de sociedade, fundação, associação de entidades ou pessoas, sociedade estrangeira que tenha sede, filial ou representação no Brasil. 11
12 INOVAÇÕES DA NOVA LEI A RESPONSABILIDADE É OBJETIVA:
Não é necessário provar a culpa da empresa (negligência/ imprudência); Existente o nexo de causalidade entre o ilícito e o benefício da empresa, surgirá a responsabilidade. 12
13 INOVAÇÕES DA NOVA LEI RESPONSABILIDADE CIVIL E ADMNISTRATIVA:
Na legislação brasileira a responsabilidade penal é sempre pessoal, exceto quanto aos crimes ambientais, onde a PJ poderá ser punida penalmente; 13
14 INOVAÇÕES DA NOVA LEI NÃO EXCLUSÃO DA RESPONSABILIDADE:
A responsabilidade da empresa não exclui a responsabilidade dos dirigentes e administradores, que nesse caso é subjetiva; Subsiste a responsabilidade da empresa no caso de alteração contratual, transformação, incorporação, fusão ou cisão societária; As sociedades controladoras, controladas, coligadas e consorciadas são responsáveis solidárias pela prática da corrupção; A responsabilidade da PJ, na esfera administrativa não afasta sua responsabilização na esfera judicial. 14
15 INOVAÇÕES DA NOVA LEI SANÇÕES ADMINISTRATIVAS:
Multa de 0,1% a 20% do faturamento bruto ou Multa de R$ 6 mil a R$ 60 milhões; Publicação da decisão condenatória Jornais de grande veiculação; Edital afixado na própria empresa; Sítio eletrônico A aplicação pode ser isolada ou cumulativa Não exclui obrigação de reparação do dando 15
16 INOVAÇÕES DA NOVA LEI SANÇÕES JUDICIAIS:
Perdimento de bens, direitos e valores; Suspensão ou interdição parcial das atividades; Dissolução compulsória da PJ; Proibição de recebimento de incentivos ou empréstimos de órgão públicos; Indisponibilidade de bens. As sanções podem ser cumulativas ou não. O Juiz poderá requerer busca e apreensão. 16
17 INOVAÇÕES DA NOVA LEI PROCESSO DE REPARAÇÃO DO DANO:
Há previsão de instauração de processo administrativo específico para reparação do dano que independe da aplicação das sanções estabelecidas. 17
18 INOVAÇÕES DA NOVA LEI DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA:
A Lei prevê a possibilidade de desconsideração da personalidade jurídica da empresa infratora na via administrativa; Extensão dos efeitos das sanções aplicadas às PJs aos seus administradores e sócios com poderes de administração. 18
19 INOVAÇÕES DA NOVA LEI ACORDO DE LENIÊNCIA:
Colaboração efetiva das PJs envolvidas com a investigação conduzida pelo ente público, resultando na identificação dos demais envolvidos e na obtenção célere de informações e documentos; A PJ tem que ser a primeira a se manifestar, cessar completamente o seu envolvimento na infração e admitir a sua participação no ilícito; A celebração do acordo isentará a PJ das sanções de publicação da condenação, proibição de recebimento de incentivos ou empréstimos, além da redução da multa em 2/3; 19
20 INOVAÇÕES DA NOVA LEI DOSIMETRIA DA PENA:
Será considerada, entre outros, a existência de mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo à denúncia de irregularidade e à aplicação efetiva de códigos de ética e de conduta no âmbito da PJ (COMPLIANCE); Esses parâmetros de avaliação serão estabelecidos por regulamento do Poder Executivo Federal. 20
21 INOVAÇÕES DA NOVA LEI ABRANGÊNCIA:
A instauração e julgamento do processo administrati- vo caberá à autoridade máxima de cada órgão ou entidade do Poder Executivo, Legislativo e Judiciário, em todos as esferas (União, Estados, Municípios e DF). Os órgãos agirão de ofício ou por provocação; Esta competência pode ser delegada; A condução do processo se dá por comissão de servidores que poderá propor, cautelarmente, a suspensão dos efeitos do Ato ou Processo. 21
22 INOVAÇÕES DA NOVA LEI CADASTRO NACIONAL DE EMPRESAS PUNIDAS-CNEP:
A Lei cria o CNEP, no âmbito do Poder Executivo Federal, que reunirá e dará publicidade às sanções aplicadas pelos órgão de todas as esferas da União. CADASTRO NACIONAL DE EMPRESAS INIDÔNEAS E SUSPENSAS - CEIS: Instituído pela CGU para dar publicidade às sanções aplicadas pela Lei de Licitações, em todas as esferas da União. 22
23 INOVAÇÕES DA NOVA LEI A autoridade que não adotar providências para apuração dos fatos será responsabilizada penal, civil e administrativamente; A Lei aplica-se aos Atos Lesivos praticados por PJ brasileira contra Administração Pública estrangeira, ainda que cometidos no exterior; As competências do CADE e do MF, no que se referem às infrações da ordem econômica, não são excluídas em face da Lei /2013; 23
24 INOVAÇÕES DA NOVA LEI A aplicação das sanções desta Lei não afeta os processos de responsabilização e aplicação de penalidades decorrentes de Atos de Improbidade (Lei 8.429/92), nem dos Atos Ilícitos previstos na Lei 8.666/93 e na Lei /11 (RDC); Legislações especiais que possuem interface com o tema: Código Penal; Lei de Improbidade Administrativa; Lavagem de Dinheiro; Defesa da Concorrência; Concorrência Desleal; Licitações; Responsabilidade Fiscal; Colarinho Branco; e Associação Criminosa. 24
25 INFRAÇÕES TIPIFICADAS DA NOVA LEI
ATOS LESIVOS São aqueles que atentam: contra o patrimônio público; contra os princípios da Administração Pública; ou contra compromissos internacionais assumidos pelo Brasil. 25
26 INFRAÇÕES TIPIFICADAS DA NOVA LEI
SÃO ATOS LESIVOS: prometer, oferecer ou dar, direta ou indiretamente, vantagem indevida a agente público ou a terceira pessoa a ela relacionada (art. 333 CP); comprovadamente, financiar, custear, patrocinar ou, de qualquer modo, subvencionar a prática dos atos ilícitos previstos nesta Lei (sem correspondente); comprovadamente, utilizar-se de interposta pessoa física ou jurídica para ocultar ou dissimular seus reais interesses ou a identidade dos beneficiários dos atos praticados (sem correspondente); 26
27 INFRAÇÕES TIPIFICADAS DA NOVA LEI
No tocante às LICITAÇÕES E CONTRATOS: frustrar ou fraudar, mediante ajuste, combinação ou qualquer outro expediente, o caráter competitivo de procedimento licitatório público (art. 90 da Lei 8.666/93); impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato de procedimento licitatório (art. 93 da Lei 8.666/93); afastar ou procurar afastar licitante, por meio de fraudes ou oferecimento de vantagem de qualquer tipo (art. 95 da Lei 8.666/93); 27
28 INFRAÇÕES TIPIFICADAS DA NOVA LEI
No tocante às LICITAÇÕES E CONTRATOS (continuação): fraudar licitação pública ou contrato dela decorrente (sem correspondente); criar, de modo fraudulento ou irregular, pessoa jurídica para participar de licitação pública ou celebrar contrato administrativo (sem correspondente); obter vantagem ou beneficio indevido, de modo fraudulento, de modificações ou prorrogações de contratos celebrados com a Administração Pública, sem autorização em lei, no ato convocatório ou nos respectivos instrumentos contratuais (art. 92 da Lei 8.666/93); 28
29 INFRAÇÕES TIPIFICADAS DA NOVA LEI
No tocante às LICITAÇÕES E CONTRATOS (continuação): manipular ou fraudar o equilíbrio econômico-financeiro dos contratos celebrados com a Administração Pública (sem correspondente); dificultar atividade de investigação ou fiscalização de órgãos, entidades ou agentes públicos, ou intervir em sua atuação, inclusive no âmbito das agências reguladoras e dos órgãos de fiscalização do sistema financeiro nacional (sem correspondente). 29
30 PONTOS CONTROVERSOS DA NOVA LEI
As Administrações Públicas, principalmente dos municípios, não estão preparadas para a responsabilidade que a Lei lhes deu: muito poder nas mãos, o que pode ser motivo, inclusive, de pressões políticas; Desconsideração da personalidade jurídica da empresa no âmbito administrativo (inafastabilidade de apreciação pelo Poder Judiciário); Tipificações muito abertas que podem abrigar interpretações muito abrangentes; 30
31 PONTOS CONTROVERSOS DA NOVA LEI
Não se sabe como vai se comportar o judiciário, com as interferências e procedimentos previstos em leis semelhantes: Lei 8666/93; Lei /11 (CADE); Lei 8.137/90 (crimes contra a ordem tributária, econômica e relações de consumo); Lei 8884/94 (infrações da ordem econômica); Lei 8429/92 (improbidade administrativa); Lei 12850/13 (associação criminosa e delação premiada), entre outras. 31
32 PONTOS CONTROVERSOS DA NOVA LEI
A posição do MP pode comprometer os acordos de leniência celebrados, tornando-os inócuos, na medida em que tais acordos não são vinculantes para o MP, que poderá abrir inquérito administrativo e ajuizar ação (ACP ou outra) questionando, inclusive, os benefícios concedidos às empresas lenientes. 32
33 CONCLUSÕES As sanções administrativas e judicias são severas, as multas podem inviabilizar uma empresa, e o setor da construção é considerado um dos setores de risco; A adoção, pelas empresas, de medidas mitigatórias do risco podem fazer a diferença em casos de ações judiciais/administrativas (Compliance); 33
34 As empresas devem ter cuidado e atenção quanto ao tema.
CONCLUSÕES As empresas terão que se ajustar no que tange aos seus controles internos (contratos, fornecedores, verificação dos red flags...), disseminação da cultura de boas práticas, entre outras; As empresas devem ter cuidado e atenção quanto ao tema. 34