Transformando a educação corporativa utilizando a Aprendizagem Ágil - ABTD NACIONAL
Transformando a educação corporativa utilizando a Aprendizagem Ágil
Metodologias e Processos de Aprendizagem | 24 de Junho de 2021 ( Quinta-feira ) | 12h00 às 12h45
Atualmente, projetos educação corporativa enfrentam problemas conhecidos em três áreas: engajamento do público – as pessoas não se interessam ou se desinteressam rapidamente; aprendizagem efetiva – as pessoas não retêm o que foi aprendido e/ou não aplicam no dia a dia; resposta a mudanças – as ações de aprendizagem não endereçam o dinamismo de um mundo complexo.
Nesse evento, a 42formas e o ALC São Paulo irão te mostrar como o Núcleo de Aprendizagem Ágil pode endereçar estas questões, partindo da experiência da implantação do núcleo na Concert Technologies, empresa de tecnologia sediada em Belo Horizonte (MG). A aprendizagem ágil foi a solução para estruturar suas iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento Corporativo. A organização saiu de zero para 76 ações de aprendizagem em três meses. O programa foi reconhecido pelos colaboradores na mais recente pesquisa do GPTW, fazendo a nota relacionada à Treinamento saltar de 63 para 82 pontos em 100.
- Como endereçar as questões de engajamento, relevância e resposta ao mundo moderno na aprendizagem corporativa utilizando a metodologia ágil, a autonomia e a criação de comunidades de aprendizagem nas organizações.
- Como transformar as áreas de Treinamento e Desenvolvimento e Recursos Humanos em Habilitadoras de aprendizagem e não somente Provedoras de solução de treinamento.
- Sensibilizar sobre o novo papel da liderança, mais estratégica e que estimula a aprendizagem e também porque as pessoas devem entender a autonomia dos processos de aprendizagem.
Ao final do encontro, o profissional irá descobrir:
- Uma estrutura replicável e adaptável ao cotidiano da sua organização;
- Informações sobre o papel da autodireção frente à complexidade;
- Dicas para começar a usar amanhã mesmo na sua organização;
- Insights sobre o case da Concert Technologies.
Felipe Menhem é jornalista e interessado nas diferentes maneiras como as pessoas podem produzir e contar histórias. Em 2013, fundou a 42formas, uma empresa especializada em projetos de cultura de aprendizagem corporativa. Fora do trabalho, é um apaixonado por esportes, fotografia e música. Além disso, já produziu e apresentou um podcast sobre comunicação digital, o Ainda Sem Nome.
Facilitador e especialista em projetos para aprendizagem de adultos no segmento corporativo. Sócio-fundador da 42formas e membro do ALC São Paulo. Co-idealizador do Núcleo de Aprendizagem Ágil. Entusiasta, pesquisador e desenvolvedor de temas ligados à evolução cultural das organizações, como futuro do trabalho e autogestão. Formado em Comunicação (Jornalismo) pelo UNI-BH. Lifelonglearner.