21 out 2016 às 19:13
Por que muitos programas de treinamento fracassam? Uma das possíveis respostas para esta pergunta é: as empresas não conseguiram identificar, antes dos cursos, os seus verdadeiros problemas. E claro que existem no mercado aquelas companhias que promovem a formação de lideranças apenas para passar a impressão de que estão fazendo algo. Mas, na verdade, não estão preocupadas, de fato, em colher resultados práticos.
Falta de clareza do papel
Falta de incentivo por fazer a coisa certa
Falta de consequência quando faz a coisa errada
Sistema de gestão ineficaz
**Este post foi baseado no livro "6ds: As seis disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio", de Calhoun Wick, Roy Pollok e Andrew Jefferson, da Editora Évora.