As tensões das provas, o medo do futuro, os sonhos dos pais, entre outras variáveis, podem atrapalhar o processo de decisão. E para ajudar esse processo de escolha, faz-se necessário realizar uma análise de suas tendências, aptidões e seus interesses, além de estar informando sobre as atividades e características do mercado de trabalho, auxiliando a uma escolha mais assertiva.
Vamos analisar duas questões que podem acontecer após a escolha de um curso, e o jovem entra na faculdade e verifica que está decepcionado com a escolha que fez, o que fazer?
a) a) Entrou na faculdade e percebeu que não está gostando das disciplinas, a primeira questão que precisa responder - são todas as disciplinas? Vamos dizer que são somente algumas que não estão agradando, isto não significa que o curso não é aquilo que imaginou. Agora avalia e verifica que são todas as disciplinas que não consegue identificar, então, será o momento de uma reavaliação da decisão tomada;
b) b) O curso escolhido não corresponde ao que quer fazer? Importante buscar analisar com bastante critério, quais as características e aptidões, analisar com o mercado, e realizar a mudança de curso.
O bom de viver, é que sempre podemos realizar os ajustes na nossa vida, aprendendo com o caminho percorrido, e mudando a trajetória sempre que fizer necessário.
Reflexão
"Errei mais de 9.000 cestas e perdi quase 300 jogos. Em 26 diferentes finais de partidas fui encarregado de jogar a bola que venceria o jogo... e falhei. Eu tenho uma história repleta de falhas e fracassos em minha vida. E é exatamente por isso que sou um sucesso." Michael Jordan
Márcia Lins
Psicóloga, Mestre em Gestão e Master Coach Psicóloga Organizacional (FAFIRE/PE), pós-graduada em Gestão da Capacidade Humana nas Organizações (UPE/PE), pós-graduada em Administração Pública (FSADU-BR/IPG-PT), Mestra em Gestão (IPG-Portugal), Professional&Self Coaching (IBC) Coach Integral Sistêmico (Febracis), Master Coach Integral Sistêmico (Florida Christian University – USA e Febracis), Coaching de Carreira (Febracis), Formação Orientação Vocacional (Febracis) Analista Comportamental CIS Assessment (Febracis), Business High Performance (Febracis), Advanced Executive Coaching (Febracis), O Poder da Autorresponsabilidade (Febracis), e Coaching for Money (Febracis). Experiência de 30 anos na área de gestão de pessoas, desenvolvendo pessoas para o mercado de trabalho, gerenciando implantação e reestruturação do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, em empresas de médio e grande porte nos Estados de PE, CE, PA e MA, tendo obtido na certificação ISO – 9001destaque na implantação do Projeto de Gestão de Desempenho por Competências Na área docente, há 15 anos ministrando disciplinas de Psicologia, Gestão de Pessoas, Consultoria de RH e Negociação Gerencial nos cursos de graduação e pós-graduação nas diversas faculdades em São Luís do MA.
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