De certa forma, é esperado que o programa de auxílios emergenciais seja reavaliado e reduzido de forma gradual, ou se transforme em novo programa nos moldes do bolsa família, a fim de evitar maiores conflitos de cunho político ou social, mas isso se deve também ao fato de que algumas variáveis relacionadas a renda e ao emprego permanecem enfraquecidas.
Segundo o IBGE, a taxa de desemprego atingiu patamares historicamente altos e a informalidade voltou a crescer, mais do que isso, de acordo com o Ministério da Cidadania, em estudo feito com os dados da PNAD COVID19, a contribuição do auxílio emergencial para reduzir a taxa de extrema pobreza no país foi enorme.
Em termos de resultado de política fiscal, o país regrediu, e muito, mas isso foi consequência de uma crise até então sem precedentes. Agora se faz necessário retomar as rédeas da situação e a agenda de reformas e privatizações iniciadas durante o governo Temer.
Os novos presidentes do Senado e da Câmara tocam no assunto, mas ainda não convencem. Muito se fala a respeito de uma segunda onda de contaminação em função das variantes do coronavírus, mas pouco se fala, por exemplo, sobre o amplo espectro das vacinas já existentes e da irresponsabilidade fiscal que seria manter o programa atual sem qualquer alteração nos valores e critérios de elegibilidade. Isso poderá ser doloroso no começo, mas permitirá ao país estar mais bem preparado para absorver futuras crises que virão, só não se sabe quando.
O auxílio emergencial contribuiu também para redução da inadimplência do consumidor no segundo semestre, conforme estudo realizado pela Boa Vista com base nos dados do Cadastro Positivo. Esse fenômeno surpreendeu o mercado de crédito, que esperava incialmente uma explosão da inadimplência com as restrições ao trabalho e a redução da renda.
O gráfico abaixo mostra que o percentual de atrasos em fevereiro de 2020 das pessoas que posteriormente receberiam o auxílio emergencial era de 20,9%, subiu para 25,8% no auge da crise em abril e caiu para 18,3% em outubro. Foi ainda mais interessante notar que a diferença de nível entre a curva daqueles que receberam o auxílio e a curva do geral (que incluiu ambos os grupos, os que receberam e os que não receberam) atingiu 8 p.p. em abril e caiu para 2,7 p.p. em outubro, sendo que, em média, esse desnível costuma ser de 6,5 p.p. Enfim, mais um fator que corrobora o represamento da inadimplência, além do benefício gerado pelo auxílio emergencial em detrimento do resultado fiscal.
É claro que o auxílio não foi o único responsável por este fenômeno. A postergação de dívidas dos concedentes de crédito e a redução da demanda por crédito do consumidor também são fatores determinantes na redução da inadimplência nesse período.
Diante do exposto, não faltam desafios em 2021. Retomada da atividade econômica e da agenda de reformas e privatizações, redução da dívida pública e do desemprego, inadimplência possivelmente ascendente e crédito mais escasso. Além disso ainda existe a necessidade de manter a inflação sob controle com o já esperado aumento nos juros.

Em visita ao Rio Grande do Sul, o presidente da União Mundial do Judaísmo Progressista, Rabino Stephen Fuchs, esteve na ACM-RS nesta sexta-feira, 3 de agosto, para uma reunião-almoço. Antes de embarcar para a Capital, Fuchs conversou durante meia hora por telefone com Zero Hora, para quem falou sobre temas considerados tabus não apenas pelo judaísmo, mas também por diversas outras religiões.
Zero Hora – Qual sua opinião sobre o serviço militar obrigatório para judeus ortodoxos nas forças armadas de Israel?
Stephen Fuchs – Se você vive em um país, todos devem operar dentro das mesmas responsabilidades. Devem ter as mesmas obrigações para com o país. E, se existe o alistamento obrigatório para os cidadãos de Israel, é correto que os ortodoxos, assim como todo mundo, sirvam.
Fuchs – Espero que sim. Não acho que um pequeno grupo de pessoas deveria segurar o resto do país segundo suas crenças, seus desejos. Em uma democracia, todas as pessoas devem ter as mesmas obrigações. E causa ressentimento quando um grupo possui privilégios especiais e outros não. Acredito que eles ainda são muito poderosos em Israel, mas gostaria que não fossem, pois ainda deve haver mais reformas no país. Todos os judeus serão iguais diante da lei do país. Então, é um pequeno enfraquecimento, se realmente for um.
Fuchs – É uma preocupação, mas é também uma oportunidade. Esperamos instilar em nossos filhos o amor pelo judaísmo para quando chegar a hora de eles escolherem um parceiro para a vida. Então, por um lado, temos de ficar preocupados. Por outro lado, sou grato por viver numa sociedade na qual as pessoas são livres para se apaixonar por qualquer um. As pessoas vão se casar com quem encontrarem. Casamentos mistos vão acontecer e devemos dar boas-vindas, abraçar, trazer para a comunidade, estar disponíveis para ensinar aos que chegam. No Brasil e numa cidade como Porto Alegre, há uma pequena população judaica. Não é fácil achar uma parceira judia.
ZH – Se temos crianças com um pai judeu e uma mãe que não é, devemos considerar essa criança judia? Sabemos que ortodoxos não consideram essa criança judia.
Fuchs – Na reforma comunitária nos EUA, a criança tem a religião na qual foi criada pelos pais. Pensamos que os pais têm o direito de tomar a decisão. E o Estado e a comunidade judaica devem respeitar essa decisão.
Fuchs – Não falo por todos os judeus progressistas. Cada um tem a liberdade de ter sua opinião. Mas os homossexuais não escolheram ser homossexuais. Eles foram feitos dessa forma. E quem os fez dessa forma? Deus. Devem ter a liberdade de viver, casar e passar suas vidas com quem quiserem, e esses casamentos devem ser reconhecidos pelo Estado e pela comunidade judaica. Aqui nos Estados Unidos, nos últimos 25 anos, mais ou menos, colocamos de lado alguns de nossos medos e preconceitos e descobrimos que isso traz força para a comunidade. Quando as pessoas se importam e são comprometidas umas com as outras, podem ser bons pais, membros da sinagoga, rabinos e cantores. Na comunidade reformista ou progressista nos EUA, estamos passando de um senso de medo e não aceitação para um senso de – eu diria – completa aceitação da homossexualidade como uma realidade da vida. Todos os seres humanos foram feitos à imagem de Deus. Se Deus os fez assim, não posso discutir. Devem poder viver de uma forma plena e feliz.
ZH – Figuras judaicas influentes na cultura questionam a existência de Deus. Podemos citar Woody Allen e Sigmund Freud. O senhor acredita que, do ponto de vista cultural, pode haver judaísmo sem Deus?
Fuchs – Uma das minhas citações favoritas é do Talmude, segundo a qual Deus teria dito: “Oxalá meu povo me rejeitasse, desde que guardasse os meus mandamentos”. Tenho certeza de que no DNA de Woody Allen há um tataravô que acreditou apaixonadamente em Deus, e essa crença o influenciou a usar seu talento de forma boa e positiva. O fato de Woody Allen ou Sigmund Freud não acreditarem é prerrogativa e direito deles. Mas o mais importante é como agimos. Se agimos de uma forma que ajuda a tornar o mundo um lugar melhor, estamos vivendo os ideais judaicos. Então: sim, a crença é legal, mas você pode ser um bom judeu sem acreditar em Deus.

Ao proteger os seus empregados domésticos, também está a proteger-se a si. É importante que eles possam contar consigo quando surge uma preocupação maior.
Se pretende evitar um imprevisto, o seguro de Acidentes de Trabalho – Empregados Domésticos deixa tudo em pratos limpos: salvaguarda as suas despesas prestando aos seus empregados domésticos todos os cuidados médicos e hospitalares, pagamentos de baixas e pensões, subsídios e outras prestações.
Simulação para pagamento anual, através de Débito Direto, considerando 14 vezes o salário mínimo nacional, para a atividade de empregados domésticos a tempo inteiro. Acresce o custo de 1,34€ de emissão da apólice.
Todos os acidentes que aconteçam no local, e durante o período de trabalho, que causem direta ou indiretamente lesões corporais, ou doenças que afetem a capacidade de trabalho, ou a morte. Também são considerados acidentes de trabalho:
Entre um local que o Colaborador possa estar a trabalhar e o regresso para o seu trabalho habitual ou casa.
Deve contactar-nos para o 217 943 039, disponível das 8h30 às 19h00, e participar o acidente o mais depressa possível, através do seu telefone ou por e-mail para: sinistros.pessoais@ageas.pt.
Se a lesão não for grave, deve dirigir-se ao prestador clínico da rede Ageas mais próximo de si, levando consigo o número da apólice. Se a lesão for grave, deve ir às Urgências do Hospital do seu distrito e indicar o seu número de apólice.
Este seguro abrange: empregados domésticos, cozinheiros, lavadeiras, jardineiros, mordomos, motoristas, secretárias particulares, baby-sitters, porteiros, tutores, precetores de crianças, desde que estejam em regime de contrato.
Pode fazer o pagamento através de débito direto ou referência Multibanco. Se preferir um atendimento mais personalizado, também pode pagar com cartão de débito ou MBWay, através do seu Mediador.
Ao aceder a “Os meus seguros”, na Área de Cliente, pode consultar e alterar as suas apólices de uma forma rápida e prática. Pode ainda consultar os seus documentos, o estado dos seus sinistros, alterar coberturas ou dados pessoais, entre outros. Se preferir, fale com um Mediador Ageas Seguros para efetuar as alterações que pretende.
Na Área de Cliente tem disponível todas as informações relativas à documentação contratual e financeira das suas apólices, nomeadamente:
A documentação referente a este e a todos os outros contratos é disponibilizada na Área de Cliente. Caso pretenda, a documentação também poderá ser enviada por CTT.
A documentação referente a este e a todos os outros contratos é disponibilizada na Área de Cliente. Caso pretenda, a documentação também poderá ser enviada por CTT ou via e-mail.

Foi disponibilizada para todos os brasileiros, desde o dia 21 de novembro, a Carteira de Trabalho Digital, um aplicativo mobile para consultas de dados e informações contratuais antigas e atuais.
Todas as experiências profissionais formais estarão na nova ferramenta, uma extensão da CPTS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) que tem como objetivo facilitar ao trabalhador brasileiro o acesso às informações da sua vida laboral. Contudo, é importante ressaltar que o documento digital ainda não substitui o impresso para fins de comprovação oficial de histórico de trabalho junto a instituições públicas e privadas.
Agiliza o acesso às informações trabalhistas, consolidadas em um único ambiente, possibilitando ao trabalhador monitorar seus vínculos trabalhistas;
Possibilita ao trabalhador solicitar através do aplicativo a emissão da primeira ou segunda via da Carteira de Trabalho impressa, gerando a simplificação e uma maior celeridade nos processos.
Permite acompanhar a situação do Seguro-Desemprego, que já pode ser solicitado pela web, através do Portal Emprega Brasil (empregabrasil.mte.gov.br). O procedimento não retira a obrigação do trabalhador ir a um posto do Sine, mas diminuirá as filas e agilizará o atendimento, já que eliminará a parte mais demorada do processo, que é o preenchimento do cadastro, feito antecipadamente pelo trabalhador.
O prazo de 30 dias para receber o benefício começará a contar a partir do cadastro na internet e não após o atendimento presencial.
A Carteira de Trabalho Digital pode ser baixada em qualquer smartphone com sistema operacional Android ou iOS.