Objetivo geral: O Curso de especialização lato sensu Administração Hospitalar tem por finalidade possibilitar o conhecimento estratégico para efetuar análises e diagnósticos avançados em relação a gestão de pessoas, gestão de suprimentos, financeira, sistemas de informação, serviços de enfermagem, gestão da qualidade e acreditarão hospitalar, controladoria, marketing e demais processos, assim oferecer ferramentas para desenvolver análise de riscos, compreender e desenvolver cenários do macro e micro ambiente das organizações
Desenvolver competências técnicas e de gestão para atuarem como administradores nas organizações por meio de uma gestão sistêmicas interagindo os setores e seus processos.
Confrontar e estimular os administradores e gestores de hospitais, clínicas e institutos a competitividade de mercado de maneira detalhada em meio aos parâmetros da legislação e ética hospitalar para que possam ter em mãos diferenciais competitivos e sustentáveis.
Fornecer aos participantes um sólido e estruturado foco estratégico que permita conquistar e garantir diferenciais inovadores, competitivos e estratégias de ação na dinâmica organizacional com foco em potencializar seus resultados.
Público-alvo: Destina-se aos portadores de diploma de Curso Superior nas áreas deAdministração e Gestão Hospitalar, Medicina, Enfermagem, Odontologia, Farmácia, Psicologia, Fisioterapiae demais profissionais que atuam na área da saúde ou que pretendam atuar nesta área e na gestão de outros serviços de saúde.
Metodologia: As disciplinas estão organizadas em web aulas com mídia book hipertextual e dialógico, vídeo aulas, exercícios, além de tutoria no ambiente virtual de aprendizagem Colaborar. O aluno pode realizar as atividades no dia e horário que lhe for mais conveniente, por meio de seu computador e internet. As provas presenciais deverão ser realizadas no polo de apoio ou unidade de ensino, em 02 encontros presenciais, cujas datas previamente agendadas constam do cronograma do curso.
Disciplinas: Educação a distância; Gestão de recursos humanos e liderança de equipes; Administração contemporânea e financeira; Marketing aplicado a administração hospitalar; Auditoria hospitalar; Hotelaria hospitalar; Gestão da qualidade e acreditação hospitalar; Sistemas de informações geren. nas organ. hospitalar; Gestão de serviços de enfermagem e biossegurança; Gestão de suprimentos e administração de mater. em organ. Saúde; Legislação e ética nos hospitais e área de saúde; Metodologia do ensino e da pesquisa; Monografia