A SPEE | SPEE
Com mais de 20 anos de experiência com atuação especializada no mercado nacional .
A SPEE acumulou dentro de seu modelo de trabalho a experiência no desenvolvimento e na operação das áreas de Educação e Coordenação de Eventos, sempre preocupada com a disseminação de metodologias e práticas de gestão.
A SPEE trabalha de forma colaborativa com seus clientes, parceiros e consultores, no desenvolvimento de soluções que priorizam a inovação e o desenvolvimento de competências, sempre se baseando na dinâmica das melhores práticas.
O atendimento coordenado pela diretoria e organizado por núcleos especializados nos segmentos de atividades de seus clientes.
Ser um agente facilitador para as organizações, auxiliando-as na execução de suas ações estratégicas.
Nossa metodologia é norteada nos princípios andragógicos, onde o participante é o principal ator e responsável pelo o que quer aprender.
Utilizamos técnicas vivenciais e casos práticos, de modo que o participante aprenda fazendo.
Através de seus consultores e parceiros associados, desenvolvemos soluções customizadas que priorizam a inovação, o desenvolvimento de competências e práticas baseadas em vivência.
Todo projeto – educação ou evento – é construído a "várias mãos"
Apoiar a empresa na execução de suas estratégias com Pessoas Capacitadas, Experientes e vividas;
Diagnóstico: lidar com questões do cliente;
Adaptação de programas básicos para dar conta do problema;
Estruturar de maneira a permitir a capacitação dos profissionais, além da informação e atualização a respeito dos temas e a agir como um facilitador durante o processo de aprendizagem.
Atua com duas unidades de negócio:
Educacional – Ampliando o escopo de treinamento e desenvolvimento de habilidades para o crescimento do individuo, abrangendo da aplicação de treinamentos customizados à implantação de universidades corporativas, visamos sempre o desenvolvimento de competências e a aprendizagem contínua, baseados em modelos mistos – treinamentos no trabalho, auto-instrução, sala de aula, internet, e outras metodologias. Os métodos utilizados estão em conformidade com a NBR ISO 10015 – Diretrizes para treinamento.
Eventos – Tratando os eventos como uma Ferramenta Estratégica a ser utilizada pela organização junto a seus clientes internos e/ou externos, aplicando as boas práticas de gestão de projetos.
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Andragogia alinhada ao processo de aprendizagem nas organizações
Programa de Desenvolvimento Gerencial – PDG – Aplicação Metodológica Diferenciada
Workshop: Storytelling – como projetos de storytelling poderão alavancar o desenvolvimento das lideranças