Outra qualidade importante de um bom líder envolve saber que oferecer reconhecimento e recompensas eficazes é uma das melhores maneiras de ajudar os seguidores a se sentirem valorizados e felizes. Também pode não ser surpresa que pessoas felizes tenham um desempenho melhor no trabalho.
De acordo com as pesquisadoras Teresa Amabile e Steven Kramer, os líderes podem ajudar os membros do grupo a se sentirem mais felizes, oferecendo ajuda, removendo barreiras ao sucesso e recompensando os fortes esforços.
Quem diz que a liderança é um relacionamento unidirecional? Ao trabalhar para desenvolver algumas dessas qualidades de liderança, não se esqueça de olhar para seus seguidores em busca de feedback e inspiração.
Preste atenção às coisas que foram eficazes no passado e esteja sempre atento a novas formas de inspirar, motivar e recompensar os membros do grupo.
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