Executivo de grande sucesso em multinacionais - tendo como destaque ter sido o primeiro presidente brasileiro da Rolls-Royce no Brasil, depois de mais de 35 anos dedicados à carreira corporativa Laudio buscou aprofundar-se em temas voltados ao desenvolvimento humano e inovação.
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Assumindo uma atitude de aprendiz em constante aperfeiçoamento, ele trilhou um novo caminho com o objetivo de auxiliar as pessoas no processo de reconhecer e potencializar suas habilidades profissionais e pessoais, atuando como Coach e, mais recentemente, como Mindful Coach e facilitador de Mindfulness.
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Os 5 maiores valores do Laudio são: fazer a diferença, aprendizado contínuo, iniciativa, criatividade e humildade.
Conheça um pouco mais sobre esta trajetória de formação do Laudio através das certificações obtidas nos últimos anos.
Executive Coaching
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Diploma de Executive Coaching na Instituição de Ensino Irlandesa Kingstown College com ênfase em técnicas modernas de aplicação no ambiente profissional e corporativo.
Personal and Professional Coaching
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Formação que adicionou técnica e metodologia à experiência profissional em Liderança Coach Empresarial.
Instrutor Profissional
Mindfulness
Formação como instrutor/ facilitador de Mindfulness e sua aplicação na vida cotidiana.
Design Thinking
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Design Thinking é um processo de pensamento crítico e criativo que permite organizar as informações e ideias, tomar decisões, aprimorar situações e adquirir conhecimentos. Esta qualificação permitiu a inclusão de uma abordagem inovadora para condução do processo de Coaching.
Global Leadership
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Curso de Liderança Global de Negócios ministrado em 3 diferentes países: USA, Índia e China. Entre outros temas, o projeto incluía o estudo da vida econômica de vilarejos e comunidades remotas em países emergentes (China e Índia).
Business Leadership
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Programa de Liderança em Negócios, ministrado em Corpus Christi College - Oxford, UK. Foco em condução de negócios como preparação para o cargo de Presidente da Rolls-Royce Brasil.
General Management Programme
Gerência Geral de Negócios. Foi onde nasceu o projeto "Uma outra abordagem com pessoas” - promovendo uma completa mudança cultural na Rolls-Royce Brasil. Expansão dos negócios, foco em resultados, elevação da produtividade com melhora significativa da autoestima dos colaboradores e nas relações interpessoais foram resultados marcantes no período.
CONTRIBUIÇÃO VOLUNTÁRIA
Além do Coaching, Capital Humano é um tema de grande relevância para o Laudio. Na Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade (ANEFAC) atua como colaborador em assuntos relativos à melhoria das qualificações profissionais no Brasil.