Dedalus - Coronavírus: falta de mão de obra e instabilidade cambial vão acabar com sua jornada para Cloud? - Dedalus
Já convivemos com os desafios de pleno emprego de profissionais de TI há alguns anos no Brasil. Criar times para tocar projetos de Dados e Cloud já era um desafio. Com a pandemia do novo Coronavírus e o câmbio fora de controle, essas tecnologias estão se tornando imprevisivelmente mais caras. Mas ainda é viável modernizar sua empresa e modificar seu negócio por meio da Transformação Digital.
Esta é justamente a hora de nos diferenciarmos, trazer tecnologia para o negócio e vencer os desafios por meio de mais conhecimento. Mas como fazer isto se não há mão de obra e a pouca qualificada precisa se afastar?
Há um déficit de mão de obra no país e no mundo. É um grande desafio achar profissionais: vejo todas as empresas com o mesmo problema. Cientistas de Dados, Engenheiros de Dados, profissionais de Serviços de Segurança, Gestão, Arquitetos, Performance e tudo o mais.
A maioria dos profissionais, infelizmente, ainda está iniciando suas carreiras. Pode sobrar conhecimento, mas falta a experiência prática, em especial em temas adjacentes, porém fundamentais para estes projetos como gestão de crises, convivência com pessoas de outras culturas e conhecimentos.
A solução está aí: vamos buscar inspiração no próprio modelo de Cloud que considera o consumo de recursos caros de maneira compartilhada e inteligente, o que permite o barateamento de recursos. Quanto custava fazer reconhecimento facial há dez anos? Ou ter um ambiente de processamento pesado? Hoje você paga por hora, se e quando usar.
Empresas especializadas contam com uma equipe que arquiteta, desenha, avalia, sugere, planeja a migração, migra, monitora, administra, gerencia milhares de recursos em Cloud. Com a retaguarda adequada dos provedores, fornecedores qualificados, além de ter um sistema que funciona, as empresas conseguem ter o serviço de maneira mais barata do que ter um time dedicado próprio. O sistema ainda permite que a equipe fornecedora trabalhe à distância, algo essencial em tempos de isolamento.
Respeito quem discorda desta visão e opta por montar seu time próprio ou que acredita que Cloud não requer gestão humana. Se na sua empresa os Engenheiros de Dados, Analistas de Performance, FinOps, Arquitetos de Tecnologia e Solução são o "core business" – e você consegue contratá-los – então quem é que está reinventando o negócio pra valer?
Há uma divisão de trabalho muito clara: fique com a aplicação destas tecnologias na revolução de seu negócio, encontre alguém para te apoiar na gestão e ganhe escala, velocidade, competitividade e qualidade.
Quanto ao câmbio, tenho de lembrar o que já temos dito há um bom tempo: Cloud requer gestão de custos, algo que não é feito apenas analisando o consumo ou renegociando com seu provedor. Requer uma extensa metodologia que implementa uma completa governança sobre todos os aspectos de provisionamento, arquitetura, mudanças, revisões de hábitos e, sim, depois disso, uma revisão de contrato com seu provedor.
Fortaleça sua gestão de custos com um bom parceiro. Adicionalmente, há como contratar Cloud com preços fixados em Reais e com baixo compromisso de consumo.