Instituto Vida e Saúde - PDF
Júlia Viveiros Arantes
1 Instituto Vida e Saúde EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2016 HOSPITAL DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA DE BACABAL O INVISA - INSTITUTO VIDA E SAÚDE torna público que estarão abertas, no período de 02/08/2016 à 05/08/2016 as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado nº 01/2016 Hospital de Urgência e Emergência de Bacabal, para a CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO, TÉCNICO E SUPERIOR, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 1. DA INSCRIÇÃO 1.1 As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado se darão no período de 02/08/2016 à 05/08/2016, exclusivamente através do site: com preenchimento e impressão da ficha de inscrição, a qual terá campo para a indicação dos documentos, cursos, títulos e experiência dos candidatos. 1.2 No ato da inscrição, o candidato deverá se inscrever para apenas um cargo. 1.3 As informações prestadas na ficha de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo ao INVISA - INSTITUTO VIDA E SAÚDE o direito de excluir do processo seletivo aquele que preenchê-la com dados incorretos, bem como, aquele que prestar informações inverídicas ainda que o fato seja constatado posteriormente, sendo que tais fatos determinarão a anulação da inscrição e dos demais atos dela decorrentes. 1.4 O INVISA - INSTITUTO VIDA E SAÚDE não se responsabilizará por inscrições não recebidas por problemas de ordem técnica dos computadores e outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência dos dados. 1.5 Requisitos básicos para a inscrição: a) Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições; b) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente; c) Estar quite com as obrigações militares e eleitorais; d) Haver concluído o Ensino Fundamental, Médio, Técnico ou Superior de acordo com as exigências da vaga a se candidatar. 1
2 e) Estar regularmente inscrito nos conselhos regionais respectivos da sua classe com anuidade em dia, se houver. 4.2 Os candidatos aprovados deverão entregar integralmente todas as documentações exigidas neste edital, conforme Anexo I; 2. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS 2.1 Às pessoas com necessidades especiais serão reservadas no mínimo 5% (cinco por cento) do total das vagas, nos casos em que houver compatibilidade entre a deficiência e a função/área de qualificação a exercer, em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei n.º 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n.º 5.296, de 2 de dezembro de Somente serão consideradas como pessoas com necessidades especiais aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4.º do Decreto n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n.º 5.296, de 2 de dezembro de Não serão considerados como necessidades especiais os distúrbios passíveis de correção. 2.4 Não obsta à inscrição ou ao exercício das atribuições pertinentes a função a utilização de material tecnológico de uso habitual. 2.5 O candidato com necessidades especiais deverá portar no momento da entrevista, laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao Código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID). 2.6 Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para pessoas com necessidades especiais, estas serão preenchidas pelos demais aprovados, em estrita observância à ordem classificatória. 3. DA SELEÇÃO 3.1 No dia 09/08/2016 será publicado no site o resultado final do Processo Seletivo Simplificado. 3.2 Serão classificados três candidatos por vaga; 3.3 O segundo e o terceiro colocado por vaga, será classificado para o cadastro de reservas. 4. DO CRITÉRIO DE SELEÇÃO 4.1 Os critérios de seleção para as contratações serão os seguintes: a) Experiência Profissional; b) Títulos Acadêmicos 4.2 A classificação será feita em ordem decrescente da nota final obtida individualmente, considerando todos os candidatos classificados. 4.3 Os candidatos serão avaliados de acordo com o quadro de pontuação abaixo. 2
3 Critério I Tempo de exercício na atividade profissional, função/cargo a que concorre, sem sobreposição de tempo Pontuação por ano de experiência Quantidade Máxima de Comprovações Pontuação Máxima TOTAL MÁXIMO 70 Critério II Pontuação por Quantidade Máxima Pontuação título de Comprovações Máxima Doutorados Mestrados Especializações TOTAL MÁXIMO Os critérios de desempate para as contratações serão os seguintes: a) Candidato com Maior idade; b) Candidato com Maior pontuação na experiência; c) Candidato com Maior pontuação nas titulações; d) Candidato com Menor Número de Inscrição (Inscrição Antecipada); 5. DO QUADRO DE VAGAS DISPONÍVEIS Categoria Profissional I NÍVEL FUNDAMENTAL Auxiliar Operacional de Serviços Gerais Número de Vagas Número de Vagas PCD s Salário Base do Cargo Carga Horária Semanal ,00 44 Maqueiro ,00 44 Porteiro ,00 44 Pré-requisitos Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo II NÍVEL MÉDIO Auxiliar Administrativo ,00 44 Ensino Médio Completo Auxiliar de Farmácia ,00 36 Ensino Médio Completo Encarregado do ,00 44 Ensino Médio Completo Almoxarifado Faturista ,00 44 Ensino Médio Completo Recepcionista ,00 44 Ensino Médio Completo Técnico de Refrigeração ,00 44 Ensino Médio Completo Encarregado de Manutenção III NÍVEL TÉCNICO ,00 44 Ensino Médio Completo Técnico de ,00 36 Curso Técnico em Concluído Técnico de ,00 36 Curso Técnico em 3
4 UTI Técnico de Urgência e Emergência ,00 36 Técnico em Laboratório ,00 36 Técnico de Imobilização ,00 36 Técnico em Radiologia ,42 24 IV NÍVEL SUPERIOR Secretária (Técnico de Nível Superior) ,00 36 Assistente Social ,20 30 Enfermeiro ,00 36 CCIH UTI Urgência e Emergência Centro Cirúrgico , , , ,00 36 Enfermeiro Administrativo ,00 36 Farmacêutico/Bioquímico ,00 36 Concluído Curso Técnico em Concluído Curso Técnico em Patologia Clínica Concluído Curso Técnico de gesso ortopédico Concluído Curso Técnico em Radiologia Concluído Nível Superior (qualquer área) Serviço Social Farmácia com habilitação em Bioquímica Fisioterapêuta ,20 30 Fisioterapia Nutricionista Clínico ,50 36 Nutrição Psicólogo ,20 30 Psicologia 6. DA CONTRATAÇÃO 6.1 A contratação do candidato se dará se forem atendidas as seguintes condições: a) Apresentação integral de todas as documentações exigidas no Anexo I deste Edital; b) Ser considerado apto na inspeção de saúde; 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1 A inexatidão das informações e as irregularidades de documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição. 7.2 A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas tais como se acham estabelecidas. 4
5 8. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicação do resultado final. São Luís, 02 de Agosto de 2016 DENNER ORNELLAS CORTAT Diretor Geral INVISA INSTITUTO VIDA E SAÚDE 5
6 ANEXO I SOLICITAÇÃO DE DOCUMENTOS ADMISSIONAIS ( ) Currículo com foto atualizado; ( ) 2 Fotos 3x4 Recentes; ( ) Cópia da Carteira de Trabalho (TODAS folhas preenchidas); ( ) Extrato do PIS ou cópia do nº na CTPS ( ) Cópia Cédula de Identidade; ( ) Cópia C.P.F; ( ) Cópia Certidão de Nascimento/Casamento; ( ) Cópia Título Eleitoral; ( ) Cópia Alistamento Militar/Reservista; ( ) Cópia Comprovante de endereço ( ) Cópia do Comprovante de escolaridade ( ) Certificado de Conclusão de Curso ( ) Cópia de Cartão de Conta Bancária (ou cópia do contrato) ( ) Registro Profissional dos respectivos conselhos COREN, CRM, CRF, CRO, entre outros, e respectivas certidões que comprovem regularidade para o exercício da função. (Documentos pertinentes ao cargo) ( ) Carteira Nacional de Habilitação (CNH), para os empregados que exercerão o cargo de motorista ou qualquer outra função que envolva a condução de veículo; ( ) Cópia Certidão de Nascimento de filhos menores de 14 anos; ( ) Cópia Carteira de Vacinação dos filhos (menores de 7 anos) ou declaração de frequência escolar (a partir de 7 anos); Obs: todos os documentos originais devem ser apresentados juntamente com as cópias para conferência e validação. 6
PREFEITURA MUNICIPAL DO NAT AL SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO TRABALHO E EDUCAÇÃO EM SAÚDE
PREFEITURA MUNICIPAL DO NAT AL SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO TRABALHO E EDUCAÇÃO EM SAÚDE EDITAL Nº 001/2013 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFISSIONAIS A SEREM