A discriminação da mulher no mercado de trabalho: estudo comparado da legislação do Brasil e do Japão – DMT – Democracia e Mundo do Trabalho em Debate
Quem somos
Fale conosco
Envie sua colaboração
Agenda
Matérias especiais
Colunas
Conjuntura do mercado de trabalho
Mulher, trabalho e democracia
O trabalho na história
O trabalho no cinema
Opinião
Notícias
Brasil
Mundo
Dicas de livros
Livros digitais de acesso aberto
Publicações
Teses e dissertações
Teses e dissertações
Home » Teses e dissertações » A discriminação da mulher no mercado de trabalho: estudo comparado da legislação do Brasil e do Japão
Teses e dissertações
A discriminação da mulher no mercado de trabalho: estudo comparado da legislação do Brasil e do Japão
01/06/2014 by Thiago Kern
Autora: Yuri Kuroda Nabeshima
Orientador: Masato Ninomiya
Ano: 2014
Tipo: Dissertação de Mestrado
Instituição: Universidade de São Paulo. Faculdade de Direito. Departamento de Direito Internacional e Comparado
Repositório: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Resumo: O presente trabalho tem por objetivo analisar a discriminação da mulher no mercado de trabalho por meio do estudo comparado da legislação brasileira e japonesa. Apesar das experiências políticas, econômicas, sociais e culturais diferentes, o Brasil e o Japão, assim como a maioria dos países (para não dizer todos), enfrentam a séria questão da discriminação de gênero. As mulheres sempre ocuparam um papel secundário na sociedade, que tem atribuído a elas a imagem de esposa do lar e mãe dedicada neste sistema familiar patriarcal. De fato, no que tange ao mercado de trabalho, este problema tem sido historicamente refletido na baixa participação das mulheres trabalhadoras, na diferença salarial, nas poucas mulheres em cargos de liderança e gerência, entre outras situações desvantajosas. Pode-se dizer que a mulher apenas passou a conquistar espaço e reconhecimento efetivamente no mercado de trabalho no século XX, especialmente a partir da ratificação por ambos os países da Convenção da ONU contra Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (CEDAW). Essa dissertação explora o modo como o Direito Brasileiro e o Japonês lidam com a temática da discriminação de gênero examinando os dispositivos legais sobre direitos trabalhistas da mulher, bem como a implementação de ações afirmativas e a adoção de meios eficazes de resolução de controvérsias. Finalmente, conclui-se por sugerir os próximos passos a serem seguidos para o atingimento da tão aguardada igualdade de gênero.
Arquivo: Acesse aqui o texto completo
Imprimir
Tags:ásia desigualdade de gênero direito do trabalho japão mercado de trabalho trabalho feminino usp
Deixe um comentário Cancelar resposta
O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *
Comentário
Nome *
E-mail *
Site
Quem somos
Democracia e Mundo do Trabalho em Debate é um site idealizado por profissionais e pesquisadores universitários, de instituições públicas e privadas, com atividades voltadas ao campo do trabalho. Saiba mais