CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO - PDF Free Download
Guilherme Bonilha Klettenberg
1 CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA Executivo em Saúde Coordenação Acadêmica: Profª TANIA FURTADO EMENTA DO CURSO
2 1) Gestão dos Serviços em Saúde A participação dos serviços em uma Organização de Saúde. Especificidade do serviço e sua contribuição para as diretrizes estratégicas em Saúde. Avaliação quanto à terceirização/ quarteirização. Contratação de serviços. Equilíbrio custo/ benefício. Indicadores de desempenho para serviços. 2) Aspectos Jurídicos em Saúde A Saúde na Constituição. Responsabilidade Civil em Saúde. Reflexos jurídicos da evolução tecnológica do setor. Flexibilização dos Contratos de Trabalho. Judicialização no Setor Saúde. Direitos Básicos do Consumidor. 3) Gestão de Custos em Saúde Objetivo dos Sistemas de Custeamento. Planejamento e Controle de Custos.Tipos de Custos Existentes nas Empresas de Saúde: Fixos e Variáveis, Diretos e Indiretos. Métodos Tradicionais de Custeio: por Absorção, Direto, Padrão. Métodos Avançados de Apuração de Custos: Custeio Baseado em Atividades (ABC).
3 4) Gestão de Pessoas em Saúde Organização, Processos de Trabalho e Comportamento Humano em Ambiente de Permanente Mutação em Saúde. Capital Intelectual. Criatividade e Inovação. Liderança e Desenvolvimento de Equipe. Gerenciamento de Desempenho de Pessoal em Saúde. 5) Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde Planejamento como instrumento de mudança organizacional. O conceito e característica do Planejamento e Gestão Estratégica. Interpretação Estratégica do Negócio. Cenários. Análise dos Ambientes Externo e Interno. Vantagens Competitivas. Visão de Futuro e Plano de Ação Estratégico. Parâmetros de Avaliação. 6) Marketing de Organizações em Saúde As principais variáveis de análise em Marketing. Avaliação do macroambiente. Segmentação de Mercado e Concorrência. Canais de Distribuição. Pesquisa em Marketing. Estabelecimento do Plano de Ação em Marketing.
4 7) Responsabilidade Social e Ética em Saúde O papel da Responsabilidade Social, da Ética e dos Valores Pessoais e Profissionais para o Sucesso das Organizações de Saúde. Código de Ética como reflexo da Cultura Organizacional. Responsabilidade Social. Avaliação da Cidadania Corporativa Balanço Social. 8) Sistemas Integrados de Gestão aplicados à Saúde Aspectos Lógicos do SIG. Arquitetura de Hardware e de Software. Ciclo da Vida Útil de um SIG. Sistemas Hospitalares. Sistemas Assistenciais e Administrativos. Custos do SIG em Saúde. Implantação do SIG em Organizações e Sistemas de Saúde. 9) Qualidade e Acreditação em Saúde Qualidade e a Certificação dos Serviços de Saúde. Metodologia de Avaliação da Qualidade dos Serviços de Saúde. Ferramentas de Avaliação, Monitoramento e Controle. Acreditação em Saúde. Gerenciamento do Sistema de Garantia da Qualidade em Saúde.
5 10) Logística aplicada à Saúde Abordagem Sistêmica da Logística em Saúde. Qualificação de Fornecedores e Aquisição de Materiais e medicamentos. Gerência de Estoques. Movimentação e Dispensação de Estoques. Ações de melhoria da eficiência logística em Saúde. 11) Contabilidade para Executivos em Saúde Os princípios fundamentais da Contabilidade para Organizações e Sistemas de saúde. Regime de Competência e Regime de Caixa.Balanço Patrimonial e as variações do Patrimônio Liquido. Tópicos especiais na determinação das Demonstrações financeiras de Origens e Aplicações de Recursos em Saúde. 12) Finanças Aplicadas à Saúde I O Valor do Dinheiro no Tempo. Taxa de Juros. Taxa Interna de Retorno. Valor Presente. Payback. Fluxos com Amortizações. Taxa de Atratividade de Projetos em Saúde. Noções de Avaliação de Projetos de Investimento em Saúde.
6 13) Finanças Aplicadas à Saúde II O Papel e as Funções do Administrador Financeiro em Saúde. Estrutura de Capital. Custos do Capital Próprio e do Capital de Terceiros. Ciclos Operacional e Financeiro. Administração do Capital de Giro. Administração de Contas a Receber e Estoques. Elaboração do Fluxo de Caixa. 14) Plano de Negócios em Saúde Carga Horária: 36 Horas-aula Aspectos que envolvem um Plano de Negócios. Valor do Negócio. Pontos importantes para a efetividade do PN. O Estudo de Mercado. A Análise Estratégica. O Plano de Marketing. O Plano Econômico financeiro. O Plano Operacional. A Estrutura Organizacional. O Sumário Executivo. A Postura do Empreendedor. 15) Plano Integrado de Gestão em Saúde Carga Horária: 12 Horas-aula Elaboração de Plano, a partir de reflexões sobre Temas referentes à Gestão em Organizações Hospitalares, Clínicas, Consultórios e Sistemas de Saúde, com vistas a promover contribuições acadêmicas ao desenvolvimento do Setor Saúde no Brasil. Os trabalhos serão desenvolvidos com base nos princípios da metodologia científica para elaboração de trabalhos acadêmicos.
7 ONLINE 17) Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável Carga Horária: 36 Horas-aula História da questão ambiental: homem e meio ambiente, conscientização, desenvolvimento sustentável. Questões do desenvolvimento sustentável: desafios, empresas e desenvolvimento sustentável, responsabilidade social corporativa. Problemas ambientais em escala global: chuva ácida, destruição da camada de ozônio, mudanças climáticas, crise da água, poluentes orgânicos persistentes. Meio ambiente e comércio exterior: comércio exterior, organização mundial do comércio, instrumentos de barreira comercial, normas internacionais de gestão ambiental. 18) Marketing de Relacionamento Carga Horária: 36 Horas-aula Importância do relacionamento: principais conceitos, estratégias de relacionamento, CRM. Relacionamento no mercado: mercado organizacional, mercado consumidor, mercado pessoal, pirâmide do sucesso. Ciclo de vida humano: do primeiro ao terceiro setênio; do quarto ao sexto setênio; do sétimo ao nono setênio.
8 Tópicos Especiais - Presencial 16) Negociação Carga Horária: 12 Horas-aula Negociação como instrumento para o desenvolvimento de alianças estratégicas e colaborativas no ambiente da saúde. Principais tipos e modelos de negociação. Planejamento e organização. Estratégias e táticas de negociação. Maximização de resultados/relacionamento com as partes. O uso da informação, do tempo e do poder.
9 Anexo I Relação de Professores do Curso Nome da disciplina Administração de Serviços em Saúde Aspectos Jurídicos em Saúde Contabilidade para Executivos em Saúde Finanças Aplicada à Saúde I Gestão de Custos em Saúde Nome dos professores que podem vir a lecionar na disciplina - Prof. Eduardo Spiller - Prof. Eduardo Refkalesky - Profa. Maria Luisa de Barros Correia - Profa. Aline Machado - Prof. Sérgio Caldas - Prof. Sérgio Bessa - Prof. Luiz Cláudio Gutierrez - Prof. Paulo Pfeil - Prof. Bruno Elia - Prof. Sérgio Bessa - Prof. Betovem Coura Titulação - Doutor - Doutor Gestão de Pessoas em Saúde - Prof. Tania Furtado - Doutora Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde - Prof. Hélio Kestelman - Prof. Maria Candida Plano de Marketing em Organizações de Saúde - Prof. Ricardo Teixeira -Prof. Gilberto Santos Responsabilidade Social e Ética em Saúde - Prof. Ricamar Maia - Profa. Tania Furtado - Doutora Sistemas de Informações Gerenciais em Saúde - Prof André Valle - Prof. Alexandre Amaral -Doutor Finanças Aplicadas à Saúde II - Prof. Agnaldo Pereira - Prof. José de Oliveira Guimarães Logística de Suprimentos em Saúde - Profª Claudia Herminia Qualidade e Acreditação em Saúde Plano de Negócios Plano Integrado de Gestão em Saúde Negociação - Prof. Marcus Vinícius Rodrigues - Profa. Helidea de Oliveira Lima - Prof. Agnaldo da Silva Pereira - Prof. José Arnaldo Deuthler -Prof. Tania Furtado - Prof. André Valle - Prof. Marco Túlio Rodrigues Costa - Prof. Francisco Bittencourt - Prof. Claudio da Rocha Miranda - Doutora - Doutor - Doutora - Doutor