AÇÃO PELO PROPÓSITO: Aja sempre motivado pelo propósito maior (bem-estar da sociedade como um todo) e nunca pelo medo, que paralisa ou nos leva a distorção em nosso próprio modo de ser (autoproteção e isolamento que nos impedem de honrar a vida em nós e em tudo ao nosso redor).
BUSCA DE HARMONIA: Sua responsabilidade é contribuir para perfeita harmonia na organização e no seu entorno, zerando os conflitos e a competição predatória. Seja sempre muito criativo na busca de “soluções ganha-ganha”, no exercício do seu trabalho e em suas relações. Todos os conflitos e divergências serão resolvidos tendo por base o propósito maior da organização, o qual será sempre invocado como o principal guia na resolução de diferenças de opinião e de cursos de ação.
CONSCIÊNCIA EM AÇÃO: Seja um exemplo vivo do que há de melhor no ser humano. Sua consciência é seu melhor guia nos momentos decisivos. Em seu intimo, você sempre saberá o que seu “melhor eu” deve fazer. Faça tudo com consciência, praticando empatia com todos os envolvidos e todos que poderão ser afetados por sua decisão.
SEU MELHOR ESTADO: Atue sempre a partir do seu “melhor eu” e nunca do seu “menor eu” . Sua responsabilidade é de sempre atuar em seu melhor estado: físico, mental, emocional e espiritual. E lembre-se: Seu “melhor eu” atua sempre pelo bem estar de todos; o “menor eu”, só o melhor para si.
FOCO NA VERDADE: Atue sempre apoiado na verdade, na realidade real, e nunca em ilusões e percepções distorcidas da realidade. Sua responsabilidade é sempre trazer as verdades à mesa de decisões para assegurar o melhor para a vida e para o todo. Como nem sempre a verdade, o certo e o errado são absolutos e sim relativos, na dúvida estaremos sempre ao lado dos nossos representados.
RESPONSABILIDADE PELO TODO: É sua responsabilidade estar conectado, envolvido (não alienado), participante e ativo junto ao time maior que constitui a organização. O espírito é de “responsabilidade compartilhada 100 – 100”, por meio do qual, todos assumem 100% da responsabilidade pela resolução dos problemas.
PRÓ-SOLUÇÕES: Seja sempre pró-soluções e canalize sua energia para o construtivo, o antecipativo e o preventivo. Evite desperdiçar energia e talento criticando o que não está bom e perdendo-se em diagnósticos “após o fato”. Saia do sintomático e vá sempre à causa das causas.
EQUILÍBRIO DE INTERESSES: Não permita que nenhum interesse para o construtivo, o antecipativo e o preventivo. Evite desperdiçar energia e talento criticando o que não está bom e perdendo-se em diagnósticos “após o fato”. Saia do sintomático e vá sempre à causa das causas.
AUTONOMIA NAS PONTAS: Não tome nenhuma decisão nem realize nenhuma função se ela puder ser realizada razoavelmente bem por outra parte mais periférica (da “ponta” da organização). Faça aquilo que só você pode fazer.
AUTO-ORGANIZAÇÃO: Todos os participantes têm o direito de se auto-organizarem a qualquer momento e em qualquer escala em torno de atividades, de acordo com os propósitos e princípios.
SEJA HUMANISTA: Definindo humanismo como uma doutrina que coloca o ser humano no centro do universo em detrimento do simples consumo de bens materiais, priorize o bem-estar das pessoas, proteja o planeta, mantenha as belezas da natureza para o uso fruto dos nossos companheiros, filhos e netos.
MISSÃO DO SINCOR-BA:
“Defender os interesses da categoria e incentivar a Ética e o profissionalismo junto à sociedade e as instituições que integram o mercado segurador brasileiro.”
VISÃO DO SINDICATO:
“Ser referência de união, força e desenvolvimento da categoria, praticando valores morais e éticos”.
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