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"Para vencer é preciso saber posicionar as melhores peças."
Selecionar um profissional à altura de um cargo executivo não é uma tarefa simples, pois exige um nível de avaliação diferenciado, complexo, atrelado a ética e pesquisa de mercado.
Frente a essa realidade, a INOVARH desenvolveu a Divisão de Executivos: uma estrutura de inteligência, formada por consultores especializados no reconhecimento de talentos para cargos estratégicos.
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