À medida que as empresas americanas se tornaram mais eficientes e mais lucrativas, a próxima geração precisava estar posicionada para competir. Não podíamos simplesmente aparecer com um diploma e esperar arranjar e manter um emprego que permitisse que nos aposentássemos aos 55. Em uma mudança acentuada com relação às gerações anteriores, nós, millennials, precisávamos nos otimizar para sermos os melhores trabalhadores possíveis.