Carreira em Segurança da Informação oferece bons salários e muito trabalho | CTI
O que mais preocupa a maioria dos usuários enquanto utiliza a internet, senão a questão de sua segurança enquanto navega online? entretenimento, trabalho, cultura, esportes, notícias, todo esse universo que a internet proporciona não seria possível sem um nível de segurança razoável.
Mas essa segurança que sentimos hoje, apesar de incidentes de todos os tipos que ouvimos ocorrer por aí, quando não conosco mesmos, é fruto do trabalho de um batalhão de profissionais de segurança da informação, sempre tentando fechar a porta o mais rápido possível, recém-aberta por algum criminoso digital.
É um jogo de caça ao rato sem fim, principalmente porque os incentivos, de milhões de dólares aos criminosos, graças aos dados que estão ficando cada vez mais valiosos, somado-se ainda ao problema da lei que demora em acompanhar a evolução do crime na web, fazem dessa prática um ato com baixo risco e grande lucratividade, uma terra onde o crime ainda compensa.
Por isso, o mercado de trabalho para profissionais de segurança da informação não para de crescer. A INFO publicou um artigo no qual destaca informações valiosas para quem quer fazer carreira nessa área tão promissora. Veja os destaques:
Os salários, dado a criticidade do negócio e a forte demanda em nível mundial, não poderiam deixar de ser atraentes:
Uma das características mais fortes de quem pretende trabalhar nessa área é a vontade de se atualizar, a curiosidade de aprender novas tecnologias (sem discriminação), enfim, um profissional que vai muito além das paredes da sala de aula ou mesmo da empresa. Segue abaixo uma ótima dica de onde começar os estudos:
As certificações, como não poderia deixar de ser, tem um papel importante na formação de um profissional dessa área. Veja as mais recomendadas:
Os salários são proporcionais ao nível de especialização e experiência em geral, dado o nível de especialização da ala criminosa. Ou poderia ser diferente?
Enfim, é bom avisar aos navegantes que nada disso é fácil, ou seja, é mesmo proporcional ao prêmio salarial. Tem que ralar muito para conquistar um bom lugar ao sol.
Não é porque falta profissional qualificado que as empresas vão afrouxar seus processos, existe um limite, e em certos casos ela preferirá acumular trabalho em poucos profissionais seniores do que apostar em alguém com experiencia e especialização insuficientes.