Direito do Trabalho – Fonseca | Veiga | Martins | Schmidt Advogados
Para o empresário, é fundamental eliminar ao máximo os riscos de demandas trabalhistas. O passivo trabalhista é um dos fatores que mais afeta o negócio, causando incontáveis prejuízos. Assim, é preciso atuar na esfera preventiva, em âmbito consultivo e, também, no contencioso, com foco na eliminação ou mitigação dos riscos trabalhistas. Para tanto, promovemos a avaliação e a adequação dos procedimentos internos da organização empresarial à aplicação das normas trabalhistas, sempre atento às especificidades de cada cliente e o respectivo setor econômico.
Assessoramos na questões relacionadas à elaboração de contratos de trabalho, jornada, horas extras, banco de horas, teletrabalho, reenquadramento salarial, reintegração, plano de carreira, programa de participação nos lucros e resultados, justa causa, assédio moral, dano moral, convenções e acordos coletivos, negociações sindicais, dissídios coletivos, reestruturação de departamento pessoal e suporte às áreas de recursos humanos das empresas, atuação delineada pela necessária eliminação do passivo trabalhista empresarial.
Prestamos assessoria em todas as instâncias, em demandas que envolvam reclamações trabalhistas individuais ou coletivas, em sede de processos administrativos ou judiciais, com especial atenção ao plano de contingência das empresas.
Também atendemos reclamantes que tenham seus direitos trabalhistas suprimidos, na incessante busca por Justiça.
Atuamos nas mais diversas áreas do Direito, seja de forma preventiva ou contenciosa, mediante um contato direto e pessoal com nossos clientes.