É certo que é bom ter um objetivo final ambicioso. Todavia é fundamental que seja capaz de ir criando sub-objetivos que ajudem a manter a sua motivação e concentração. A sensação de ir conquistando pequenas vitórias vai tornar a sua jornada mais fácil.
Sempre que concretiza uma das pequenas tarefas deve ser capaz de se congratular. Pode por exemplo estipular uma recompensa: ver televisão, jogar, ler, etc. Apenas pode ter estes prazeres depois de concretizar o que estava a fazer. Ao longo do dia deve ser capaz de encontrar espaço para estes momentos mais prazerosos.
Quando termina o seu dia de trabalho deve ser capaz de perceber exatamente tudo aquilo que conseguiu criar, planeando igualmente o que deseja fazer amanhã. Isto irá permitir organizar e “limpar” a sua mente. Tornando mais simples o começo do dia seguinte.
Não precisa de atingir a perfeição. Este não é um objetivo razoável. Estabelecer um standard muito elevado apenas irá fazer com que não consiga avançar. Irá aumentar o seu medo de falhar ou de deceção. Irá transformar toda a sua jornada numa experiência dolorosa e pouco gratificante.