Problemas com funcionários de condomínios - Encontre informações gratuitamente. | SíndicoNet
Problemas com porteiro
11/12/10 09:53 - Atualizado há 4 anos
Sabemos que lidar com pessoas é a parte mais desafiadora da gestão de condomínios. Cuidar do funcionários do condomínio pode ser uma tarefa hercúlea.
Porém, quando os colaboradores começam a causar problemas, o síndico deve saber o que fazer. Advertência, suspensão, demissão: esse é o caminho correto para o gestor seguir na maioria dos casos. Saiba como aplicar cada passo.
Art. 482. Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:	a) ato de improbidade;	b) incontinência de conduta ou mau procedimento;	c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;	d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;	e) desídia no desempenho das respectivas funções;	f) embriaguez habitual ou em serviço;	g) violação de segredo da empresa;	h) ato de indisciplina ou de insubordinação;	i) abandono de emprego;	j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;	k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;	l) prática constante de jogos de azar.	Parágrafo único. Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prática, devidamente comprovada em inquérito administrativo, de atos atentatórios à segurança nacional.
Modelo - carta de advertência
Modelo - aviso prévio
CLT - aviso prévio (íntegra)
Guia SíndicoNet - Funcionários / Gerenciamento e funções
Guia SíndicoNet - Funcionários / Terceirização
Fontes consultadas: Conteúdo SíndicoNet; Ana Cristina Rielo – advogada do corpo jurídico do Secovi Rio; Melquisedec Ferreira – advogado do escritório Schneider Advogados Associados.
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