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Tag: redirecionamento de carreira
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CategoriasCARREIRA, COACHING, LIDERANÇA149 visualizaçõesShare
"Tornar-se líder é sinônimo de se tornar o verdadeiro eu da pessoa. É exatamente simples e difícil assim."(Warren Bennis) LIDERANÇA É INATA OU APRENDIDA? É um mito achar que a liderança é algo nato, um dom. As pessoas não nascem líderes. A ...
Reflexão de hoje:23/02
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Reflexão de hoje: Muitos coachees relatam que quando contam para alguém o que querem fazer em relação a sua carreira são duramente criticados. Nem todo mundo vai entender pois nem todo mundo tem a coragem de mudar. Portanto, não é para ficar falando mesmo para todo mundo as mudanças que pretende fazer na vida profissional, […]
CategoriasCARREIRANenhum comentário em Quer mudar pelo amor ou pela dor?57 visualizaçõesShare
CONHEÇA OS 3 ERROS DE PENSAMENTO QUE PODEM ATRAPALHAR SUA CARREIRA.
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Os erros de pensamento, também chamados de pensamentos distorcidos na TCC (Terapia Cognitivo Comportamental), são como vírus que invadem a cabeça da pessoa impedindo uma avaliação certa da experiência. Os erros de pensamento no ambiente de trabalho são prejudiciais, pois podem levar o profissional a ter conclusões precipitadas e tomar ...
O DOADOR DE MEMÓRIAS: O QUE O FILME ENSINA SOBRE ESCOLHA PROFISSIONAL
CategoriasCARREIRANenhum comentário em O DOADOR DE MEMÓRIAS: O QUE O FILME ENSINA SOBRE ESCOLHA PROFISSIONAL229 visualizaçõesShare
Por Claudia Carraro* Imagine um lugar onde cada adolescente não precise perder tempo em escolher a profissão, que não tenha necessidade de preocupar-se com o futuro profissional porque seu sucesso já esta traçado. Um lugar, onde cada pessoa, quando atinge certa idade, se despede da infância sem traumas e já é inserida na profissão, ...
COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
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É um processo estruturado que utiliza modelos e técnicas de mudanças comportamentais e assessora o líder a identificar suas necessidades de mudanças pessoais e comportamentais, desenvolver competências e habilidades, alavancar a performance, melhorar o relacionamento com a equipe, etc. O objetivo do processo também é fazer com que as ...