O pacote de recursos de formação para formadores – um dos cinco principais resultados do projeto Sparkling Grey – será testado no próximo mês em Pécs, Hungria. Entre 18 e 22 de fevereiro, 2 formadores/ consultores de cada parceiro irão testar estes materiais e irão ver as suas competências em estratégias de recursos humanos sensíveis às questões da idade reforçadas. Uma força de trabalho envelhecida e multigeracional é uma realidade e as PME dos sectores têxtil e do metal têm apresentado dificuldades em reter conhecimento e, ao mesmo tempo, a atrair novos talentos. Os colaboradores seniores, por sua vez, têm um papel crucial e poderão representar a solução mais sustentável neste momento para este desafio.