As funções da avaliação são potencialmente - ppt carregar
Apresentação em tema: "As funções da avaliação são potencialmente"— Transcrição da apresentação:
1 As funções da avaliação são potencialmente
duas: o diagnóstico e a classificação. Da primeira, supõe-se que permita ao professor e ao aluno detectar os pontos fracos e deste extrair as consequências pertinentes sobre onde colocar posteriormente a ênfase no ensino e na aprendizagem. A segunda tem por efeito hierarquizar e classificar os alunos. A escola prega em parte a avaliação com base na primeira função, mas a emprega fundamentalmente para a segunda.
2 Pensar a avaliação apenas como ferramenta para aprovar ou
reprovar reforça o lado cruel da escola. Quando esta simplesmente classifica os mais capazes de prosseguir os estudos na série subsequente, acaba penalizando aqueles que pertencem às classes sociais desfavorecidas, mais distanciados da cultura escolar - que são os que mais fracassam.
3 formas de gestão e organização e novas maneiras de conduzir o
ensino e a aprendizagem. Muitas escolas vêm repensando a função da avaliação que pode ser um instrumento para ajudar o aluno a aprender, quando centrada nas atividades diárias da sala de aula.
4 A decisão de transformar a prática avaliativa não é
tomada de uma hora para outra, nem é tomada de forma isolada das outras decisões relativas à proposta pedagógica: as alterações na forma de avaliar são integrantes do projeto da escola, demandando estudo e reflexão, resultando do trabalho coletivo dos professores.
5 A avaliação vista como acompanhamento da
aprendizagem é contínua, é uma espécie de mapeamento que vai identificando as conquistas e os problemas dos alunos em seu desenvolvimento. Dessa forma, tem caráter investigativo e processual. Ao invés de estar a serviço da nota, a avaliação passa a contribuir com a função básica da escola, que é promover o acesso ao conhecimento e, para o professor, transforma-se num recurso precioso de diagnóstico.
6 SE É DESEJÁVEL que a avaliação tenha um caráter diagnóstico e
contínuo, é preciso para isso tomar certos cuidados, como acompanhar as atividades que os alunos realizam, analisando com eles seus avanços e dificuldades, vai ajudá-los a aprender e melhorar suas competências. Juntar esses resultados parciais para estabelecer, pela média, a apreciação sobre o desempenho dos alunos significa apenas ter mais notas, e não garante a atuação de acompanhamento e diagnóstico. A avaliação continua sendo classificatória.
7 Quantas/quais tentativas o aluno fez para realizar a atividade?
Que dúvidas manifestou? Como interagiu com os outros alunos? Demonstrou alguma independência? Revelou progressos em relação ao ponto em que estava?
8 desempenho dos alunos. Dependendo desse desempenho, às vezes é
SÓ A CONSIDERAÇÃO CONJUNTA do produto e do processo permite ao professor estabelecer interpretações adequadas sobre o desempenho dos alunos. Dependendo desse desempenho, às vezes é preciso rever o que foi inicialmente proposto.
9 A avaliação tem função de orientar os procedimentos de ensino em sala de aula.
É através dela que o professor obtém informações básicas sobre quantos e quais alunos estão conseguindo realizar as atividades, onde estão concentradas as dificuldades e de que natureza são, e para pensar até que ponto essas dificuldades estão relacionadas com o que foi proposto, com os materiais utilizados, com o tempo oferecido, ou com outras condições gerais do funcionamento da escola. A partir daí as atividades podem ser reprogramadas, para atingir as metas curriculares.
10 AVALIAÇÃO como acompanhamento cotidiano da aprendizagem, ajuda o professor a emitir juízos de valores mais adequados sobre o aproveitamento escolar dos alunos.
11 É IMPORTANTE DEFINIR com clareza e antecedência os pontos de chegada desejado pelo professor, bem como os critérios pelos quais vai julgar se os alunos estão ou não se aproximando dessas metas. Embora tais critérios tenham uma dimensão subjetiva e dependam dos valores do professor, é importante fazer um esforço para defini-los. Isso torna as regras do jogo mais explícitas, esclarecendo o que é esperado, tanto para o professor como para o aluno.
12 É IMPORTANTE realizar a análise
de resultados junto com outros professores da escola, num trabalho coletivo. Isso traz ganhos para a prática da avaliação.
13 As competências desejadas, bem como os critérios para julgar quais alunos estão se aproximando delas, vão ficando mais consensuais e podem estar sendo sempre revistas. As apreciações sobre trabalhos e produções dos alunos podem ficar mais objetivas, na medida em que participam outros avaliadores, além do professor da classe ou área.
14 Ao tentar ver o aluno como um todo, corre-se o risco de
avaliar da mesma forma tudo o que ele apresenta. Quando observamos atentamente o caminho percorrido pelo aluno e o produto por ele realizado, observamos, também, suas atitudes e comportamentos: participação, interesse, iniciativa, autonomia, facilidade para trabalhar em grupo. E surgem as questões:
15 AS PROVAS são compatíveis com outras formas de avaliação, desde que se tenha clareza de seus limites: • seus resultados não podem ser utilizados como único indicador de desempenho escolar. Em geral, as provas mostram somente o que as crianças sabem sobre uma pequena amostra de um universo de possibilidades; • seus resultados não podem ter valor absoluto, já que sua elaboração e correção tem um certo grau de subjetividade. Além disso, os resultados obtidos pelo aluno podem estar ligados a outros fatores, que nada têm a ver com a maior ou menor apropriação dos conhecimentos testados: falta de familiaridade com a linguagem, contexto imediato da aplicação, tempo insuficiente etc.
16 Não se pode esquecer que o retorno para os alunos, sobre os resultados corretos ou esperados, é parte inseparável da prova: cada aluno precisa saber em que e por que acertou ou errou. A CORREÇÃO pode ser feita a partir da problematização e discussão das respostas - as incompletas, as incompreensíveis, as que mostram que o aluno não entendeu o que foi pedido, as que reproduzem "fielmente" os assuntos tratados, as que mostram que não havia uma única resposta possível. As formas de correção, os critérios, a atribuição de valores também devem ser discutidos com a classe.
17 O que fazer quando um aluno "erra"
O que fazer quando um aluno "erra"? Qual a melhor atitude do professor frente ao erro? Não há porque ter medo ou evitar o erro: a questão é como Transformá-la em um problema, em um diálogo, em uma situação de aprendizagem. Em vez de proferir o costumeiro certo x errado, será melhor ajudar o aluno a: perguntar -se sobre suas dificuldades. - Onde foi que eu errei? Porque? • ouvir o grupo: - Por que você resolveu essa questão desse jeito? - Como você conseguiu essa resposta? - O que você acha que a questão pediu?
18 O professor também se perguntará:
- Será que a tarefa foi adequada? - O que eu pretendia que o aluno aprendesse? - A instrução para a tarefa era clara? - Que outra tarefa ou questão posso propor para que esse aluno avance?
19 A avaliação deve servir para subsidiar a tomada de decisões em relação à continuidade do trabalho pedagógico, não para decidir quem será excluído do processo.