Uma das competências mais importantes hoje é a Inovação, reconhecida pela maioria das Organizações altamente Eficazes como o ponto central das Estratégias e iniciativas de Sustentabilidade do Negócio. E isto pode ser comprovado de várias formas, em especial pela qualidade do serviço e relacionamento que as Organizações buscam oferecer aos clientes.
Propostas de Inovação com Resultados são aquelas que estão alinhadas à estratégia da empresa, suportadas por um modelo de gestão que tenha as ferramentas e competências necessárias para a equipe produzir mais e melhor.
Ter uma equipe de talentos que contribua com ideias e soluções, que desenvolva novas formas de trabalhar significa garantir uma melhor produtividade, desempenho e, principalmente, que fortaleça a marca da Organização.
Profissionais que são convidados a criar soluções, sentem-se reconhecidos, melhoram sua autoestima e aprimoram seu relacionamento com a Empresa. Para De Bono, Inovação não é um processo místico, mágico, mas sim um comportamento sistêmico, auto-organizado, que cria padrões assimétricos e desencadeia vários processos, tornando-se uma ferramenta valiosa para aprender a explorar as mudanças e transformá-las em produtos ou serviços que representem soluções.