Programa Trainee Industrial e Comercial GSK 2014 - Pfarma
Programa Trainee Industrial e Comercial GSK 2014
Última Atualização: 09 Junho 2014
Futuros Líderes GSK – Programa de Trainee Industrial e Comercial.
Inscrições abertas até 15/06/2014!
O Programa Futuros Líderes oferece aos Trainees a oportunidade desenvolver de competências e habilidades para que se tornem líderes em uma empresa de nível global, através de um desenvolvimento estruturado e experiências desafiadoras.
Você irá ver como nosso negócio é inspirador e contribuir de forma significante para as pessoas fazerem mais, viverem mais e sentirem-se melhor!
Tornar o mundo um lugar melhor pode faz parte da sua trajetória de carreira, então venha trabalhar com a gente.
Perfil do Trainee GSK:
· Previsão de Formatura entre Dezembro de 2012 a Julho de 2014;
· Conhecimentos avançados do Pacote Office;
· Inglês fluente e desejável conhecimento de Espanhol;
· Facilidade de aprendizado;
· Experiência prévia (incluindo estágio) na área industrial (para o Trainee Industrial) e em Estratégia, Marketing, Comercial e/ou Finanças (para o Trainee Comercial).
Cursos Elegíveis: Farmácia, Administração, Comunicação Social - Publicidade e Propaganda, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, e Marketing.
Benefícios: Assistência médica e odontológica, Seguro de Vida, Plano de Previdência Privada, Refeição, Transporte, Cartão Alimentação, Cartão Farmácia e PLR/bônus.
Os candidatos interessados devem se inscrever através do link:
Trainee GMS: http://zip.net/bpnrM5
Trainee Comercial: http://zip.net/blnykW
O Programa Trainee Comerical e Industrial da GSK tem uma duração de quase 3 anos e tem como objetivo desenvolver líderes.
Passando por diferentes rotações, o Trainee assumirá diferentes desafios e responsabilidades. O Programa também conta com processos de mentoring e/ou coaching que apoiarão o desenvolvimento, bate-papos de carreira, integração com Trainees de outras regiões, treinamentos técnicos e de liderança.
Durante o programa, nós o ajudaremos a fazer escolhas, ouvindo suas preferências e acompanhando sua performance. Você é quem irá direcionar sua carreira, seja aprofundando seus conhecimentos na área onde escolheu trilhar, ou ganhando maior amplutide de conhecimento, potencialmente em diferentes regiões ou diferentes funções, e por fim, inspirando e liderando pessoas.
Essa combinação é a chave para criação de oportunidades de desenvolvimento e de preparação de jovens de alto potencial para tornarem-se líderes conscientes em nosso negócio.