Atraso de salário: o que fazer quando o pagamento demora a sair?
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O atraso de salário pode acontecer por diversos motivos, principalmente aqueles que decorrem de dificuldades financeiras de uma empresa.
Para um trabalhador, o atraso de salário pode resultar em um mês sem rendimentos, o que pode trazer uma série de consequências financeiras negativas.
Portanto, o atraso do salário é uma situação desagradável para o trabalhador e para a empresa, que passa por dificuldades financeiras. Podendo ocasionar em prejuízos à educação financeira, caso não exista uma reserva de emergência, por exemplo.
Como recorrer a atraso de salário?
Entretanto, apesar de também ser um problema para a empresa, o trabalhador tem o direito de receber seu salário.
De acordo com a CLT, os problemas financeiros da empresa não podem ser repassados para o trabalhador.
Portanto, mesmo em casos de instabilidade financeira, o empregador deve continuar pagando corretamente o salário dos empregados.
Além disso, é necessário reforçar que não existe nenhuma situação que justifique o salário atrasado.
Por isso, é importante que o trabalhador saiba o que deve ser feito em casos de empresa atrasando salários.
Em casos de atraso de salário, primeiramente, o trabalhador deve procurar recorrer judicialmente ou solicitar rescisão indireta.
Caso o trabalhador opte por rescisão indireta, a situação ocorrerá de forma semelhante à justa causa, onde o trabalhador é o beneficiado.
Entretanto, se, por exemplo, em 7 anos de empresa, houve apenas um atraso no pagamento do salário, provavelmente o trabalhador não ganhará a causa, e, por consequência, não conseguir a rescisão indireta.
Multas por atraso de salário
Ao ganhar judicialmente, o trabalhador ganha o direito de receber o salário somado a multas estabelecidas por lei.
Essas multas podem variar da seguinte forma:
Atraso de até 20 dias: correção monetária equivalente aos dias de atrasos + multa de 10% sobre o saldo devedor;
Atraso superior a 20 dias: além da multa citada acima, são cobrados 5% sobre cada dia útil após o vigésimo dia.
Por outro lado, é importante salientar que, em casos de atraso de salário, não é necessário o pagamento do dobro do salário, como muitos acreditam.
É possível que com o acúmulo de juros e correções, a multa chegue a ser o dobro do salário, entretanto, esta não é uma regra válida para quaisquer atrasos em relação ao pagamento de salários.
O que fazer para aliviar suas finanças em caso de atraso de salário?
Além disso, entre todas as medidas citadas para recorrer quando a empresa atrasar salário e receber o valor das suas respectivas multas, a pessoa deve ter estratégias para conseguir passar por esse período de atraso de salário sem contrair muitas dívidas.
Logo, algumas medidas devem ser tomadas, como:
Buscar formas de renda alternativa.
A reserva de emergência, como o nome já diz, serve para situações emergenciais, como um mês sem recebimentos.
Essa reserva deve ser montada acumulando, pelo menos, 6 meses do valor dos seus gastos mensais.
Esse valor pode parecer alto, contudo, você pode precisar dessa reserva para várias situações, como problemas de saúde, demissões, entre outras que comprometam a sua geração de renda.
Buscar formas de renda alternativa
Buscar formas de gerar renda extra é sempre interessante, principalmente para quem recebe apenas um salário fixo.
Em casos como esse, de atraso de pagamento do salário, uma renda extra poderia ajudar a cobrir as despesas do período, sem precisar mexer na reserva financeira e/ou contrair dívidas.
Existem diversas formas de renda alternativa, como:
Alugar um quarto;
Alugar carro ou veículos parados;
Ganhar dinheiro com aplicativos, dando carona;
Divulgação de produtos e marcas, entre outros.
Portanto, para passar esse período de atraso de salário, busque organizar estrategicamente suas finanças e recorrer da forma correta para receber os benefícios que merece.