Pesquisa feita pelo LinkedIn, aponta que a maioria dos entrevistados gostariam de continuar trabalhando de casa de 1 a 2 vezes por semana, seguidos pelos que gostariam de trabalhar de 3 a 4 vezes por semana. Isto indica que a demanda por flexibilidade e mobilidade será ainda maior no período pós covid. Com isto em mente, elencamos 5 benefícios to trabalho remoto para empresas e colaboradores. 1 - Tempo Menor Deslocamento e reuniões virtuais, são alguns dos hábitos que levaram a uma economia de tempo, tempo que consequentemente pode ser utilizado em outras atividades antes inimagináveis. 2 - Responsabilidade / Accountability Colaborador tem maior responsabilidade sobre seus atos e resultados, o que promove uma relação de maior confiança entre as partes. 3 - Produtividade Controle do tempo aliado a uma maior responsabilidade pode entregar uma produtividade maior do que a praticada nos escritórios e rotinas convencionais 4 - Economia Custos fixos reduzidos, podem significar um resultado maior sobre o faturamento 5 - Flexibilidade Liberdade para trabalhar de onde quiser, desde que conte com infra mínima para compartilhar arquivos e participar de reuniões virtuais. Se você ou sua empresa se identificaram com estes benefícios clique aqui e saiba como nossa plataforma de agendamento de diárias pode te ajudar.