Criado em Terça, 19 Janeiro 2021 13:28
O Benefício Social Familiar tem como objetivo amparar e transmitir tranquilidade aos trabalhadores e seus familiares, disponibilizando recursos financeiros, alimentares e apoio social, nos momentos de maior fragilidade em suas vidas.
Saiba mais sobre os principais benefícios:
Tem como objetivo facilitar o acesso da família a medicamentos em caso de nascimento de filho de trabalhador (a), por meio de descontos em redes credenciadas de farmácias.
Tem como objetivo o envio de alimentos de variedade e de boa qualidade, por um período, diretamente na residência do trabalhador afastado, por auxílio doença ou acidente, mediante simples apresentação da carta de concessão.
Tem como objetivo facilitar a recolocação do trabalhador desempregado, disponibilizando seus dados em uma rede de relacionamento de entidades e empresas.
Tem como objetivo encaminhar uma verba à família, com o intuito de minimizar as despesas com as documentações e procedimentos preliminares ao inventário de trabalhador falecido, sem qualquer comprovação de gastos.
Tem como objetivo encaminhar uma verba ao trabalhador, a título de gratificação, quando do seu casamento, de forma rápida e desburocratizada.
Tem como objetivo disponibilizar apoio psicológico, social e nutricional a todos os trabalhadores do segmento, por intermédio de profissionais legalmente capacitados.
Veja mais detalhes e informações no Manual de Orientação e Regras disponibilizado no site: https://www.beneficiosocial.com.br/manuais-orientacao
Na ocorrência de qualquer evento que gere direito do benefício, o trabalhador deverá se dirigir ao Departamento de Recursos Humanos da empresa onde trabalha e apresentar os documentos que comprovem a situação.
Ao fazer o comunicado, é gerado um número de protocolo. Solicite este número ao seu empregador, pois ele é a garantia de que de fato comunicou o direito ao benefício. Através deste número você conseguirá acompanhar o andamento do seu benefício em no site https://www.beneficiosocial.com.br clicando na aba "Para Trabalhador".
Por sua vez, a empresa deverá solicitar à gestora o benefício, o qual tem um prazo de 5 dias úteis para a análise da documentação. Por isso, pode levar 5 dias úteis para o seu número de protocolo ser registrado no site e no App.
Após essa análise, se tudo estiver OK, o trabalhador ou beneficiário recebe a ajuda de custo.
O benefício é geralmente pago através de um cartão que é entregue ao trabalhador ou beneficiário, e o amparo é prestado nele.
O trabalhador ou beneficiário será contactado para saber quando o cartão estiver disponível para o mesmo retirar, e em alguns casos o cartão poderá ser entregue diretamente na residência do beneficiário.
Em casos de acionamento para o funeral, a família (amigo ou responsável) pode entrar em contato através dos telefones 0800 773 3738 ou 0800 580 3738 a qualquer hora do dia ou da noite em qualquer dia da semana. Será solicitado apenas a cópia da CTPS do trabalhador, que poderá ser enviada via WhatsApp ou e-mail.
WhatsApp de atendimento ao trabalhador
CLÁUSULAS DO BENEFÍCIO
Veja as cláusulas da CCT 2021 que tratam do benefício:
Parágrafo Primeiro – A prestação do plano Benefício Social Familiar iniciará a partir de 01/01/2021 e terá como base para os procedimentos necessários ao atendimento dos trabalhadores e empregadores, o Manual de Orientação e Regras disponibilizado no website www.beneficiosocial.com.br/manuais-orientacao .
Parágrafo Segundo – Para efetiva viabilidade financeira do plano Benefício Social Familiar e com expresso consentimento das entidades convenentes, as empresas, recolherão a título de custeio, até o dia 10 (dez) de cada mês, iniciando a partir de 10/01/2021, o valor total de R$ 27,00 (vinte e sete reais), por trabalhador que possua, exclusivamente, por meio de boleto disponibilizado pela gestora no website www.beneficiosocial.com.br. Com o intuito de regular e dirimir possíveis dúvidas, dos procedimentos na prestação dos benefícios as Disposições Gerais, Manual de Orientação e Regras,e Tabela de Benefícios são registrados em cartório.
O custeio do plano Benefício Social Familiar será de responsabilidade integral das empresas, ficando vedado qualquer desconto nos salários dos trabalhadores.
Parágrafo Oitavo – Estará disponível no website da gestora, a cada recolhimento mensal, o Comprovante de Regularidade específico para atendimento da cláusula do plano Benefício Social Familiar, referente aos últimos 5 (cinco) anos, a ser apresentado ao contratante, as entidades sindicais, e a órgãos fiscalizadores, quando solicitado.
Parágrafo Décimo – Para lisura e transparência na prestação dos benefícios, segue abaixo um resumo e breve descritivo da forma em que eles serão disponibilizados. Tal procedimento é necessário para que não haja desvio de finalidade do benefício a ser disponibilizado e deverá ser rigorosamente observado, devido ser caráter social, emergencial e de natureza alimentícia. A íntegra do Manual de Orientação e Regras que regem a prestação dos benefícios estará registrado em cartório e disponível no website da gestora.