Para profissionais que convivem com colegas com problemas como esses:
- Jamais exclua uma pessoa por ela ter mau hálito, ou não se vestir bem. Se achar um momento oportuno, fale sobre o assunto abertamente. Se não for o caso, dê-lhe dicas sutis;
- Se, mesmo assim, não obter um resultado satisfatório, chame o chefe do seu colega para uma conversa e comente sobre a importância de alertá-lo sobre o problema;
- Não deixe que comentários maldosos sejam feitos a respeito daquela pessoa. Pode não parecer, mas o problema pode ser muito mais grave do que você imagina;
- Crie o hábito de se policiar a respeito disso. É muito fácil falar sobre a barriga de fora alheia, quando nós mesmos pecamos na cor da gravata, ou coisa do tipo;
- Jamais se ache soberano. Todos estamos passíveis de erros. Acusar ao outro de um erro é o mesmo que se fechar para nossos próprios erros.
Já pensou em trocar de carreira?
Herança e Sucessão Empresarial
Assim como qualquer outra crítica, é fundamental que, ao conversar com a pessoa que tem esses problemas, alguma solução seja oferecida logo em seguida. Por exemplo, no caso de maus cheiros, avise a pessoa que aquilo pode ser proveniente de algum problema de saúde e que o ideal é procurar um médico, ou coisa do tipo. No caso de vestuários enganosos, a solução pode ser a aquisição de uniformes para aquele profissional, ou, se essa não for a política da empresa, quem sabe não caberá a indicação de uma revista de moda ou de programas de tevê que ensinam sobre a forma certa de se vestir?! Outra boa saída é desenvolver um manual de integração, onde contenham todas essas informações. Assim, todos os funcionários que já estão na empresa, ou que ainda irão entrar, terão a oportunidade de se inteirar da cultura organizacional, assim como a forma que as pessoas que ali trabalham devem se vestir e/ou se comportar.
Imagine-se nas seguintes situações, qual seria sua atitude normal? Seja sincero nas suas respostas:
1. Seu colega de trabalho tem um mau hálito insuportável e todo mundo o evita. Você:
a) Evita-o também.
b) Prefere não evitá-lo, mas toda vez que ele chega perto você oferece uma bala de menta.
c) Chama-o para conversar e fala a verdade.
2. No caso de um colega que tem problema de forte odor na axila, sua atitude é:
a) Evitá-lo o máximo possível, principalmente nos dias quentes. Se tirá-lo no amigo secreto, você lhe dará um desodorante.
b) Vive dando indiretas pra ver se ele "se toca".
3. Você tem uma colega de trabalho totalmente "sem noção" para se vestir. Você:
a) Adora se reunir com os colegas pra tirar sarro dela.
b) Sempre que tem uma oportunidade faz alguma brincadeirinha sobre sua roupa.
c) Chama-a para conversar e fala a verdade.
4. Você tem um colega de trabalho que fala e dá gargalhada alta. Você:
a) Toda vez que ele se comporta assim, faz cara feia.
b) Vive tirando sarro do comportamento dele com os outros.
5. Você está em uma reunião e seu chefe está com o nariz sujo. Você:
a) Tem vontade de sumir, pois não sabe o que fazer.
b) Começa a passar o lenço no seu nariz pra ver se ele faz o mesmo.
c) Discretamente, sinaliza que há algo errado.
6. Uma colega se abaixa para pegar uns documentos no chão e roupa íntima fica totalmente à mostra. Você:
a) Mostra discretamente aos demais e se diverte com a distração da colega.
b) Faz uma careta e pensa: "Que mulher sem noção!"
c) Aproxima-se dela discretamente e a avisa do problema.
Se você foi realmente sincero e assinalou a maioria "c", parabéns! Você é um tipo de pessoa que sabe lidar com elegância em situações constrangedoras. Provavelmente você consegue se colocar no outro.