Os cinco piores CEOs de 2012 - InfoMoney
Os cinco piores CEOs de 2012
Desviar dinheiro da empresa, declínio no preço das ações, perda de participação de mercados foram alguns dos motivos
Por Karla Santana Mamona	 17 dez 2012 16h12 - Atualizado 2 anos atrás
SÃO PAULO – A Businessweek apontou os cinco piores CEOs (Chief Executive Officer) deste ano. Confira abaixo:
Brian Dunn – Best Buy: ele renunciou ao cargo de presidente-executivo em abril, após denúncias que ele tinha um relacionamento com uma funcionária muito mais nova. Mas não foi este o motivo para ele estar na lista. O motivo foi o declínio do preço das ações, a perda da participação de mercado e e chamado "vício de recompras" que custou à empresa US$ 6,4 bilhões.
Aubrey McClendon – Chesapeake Energy: ele aparece na lista porque, segundo a publicação, aparentemente ele tem problemas em manter as finanças de empresa e da sua separadas. De acordo com a Reuters, ele teria pego emprestado secretamente US$ 1,1 bilhão nos últimos três anos. Além de usar o jato da empresa para fins pessoais.
Andrea Jung – Avon: ela que deixou o cargo de executivo-chefe da Avon em abril, mas continua como presidente até o final deste ano. Jung tem sido incapaz de resolver os problemas operacionais da empresa, além de não conseguir preparar um sucessor. Desde 2004, o valor de mercado da empresa caiu de US$ 21 bilhões a US$ 6 bilhões. A Avon teve de gastar US$ 300 milhões para de defender de acusações sobre suborno de funcionários estrangeiros.
Mark Pincus – Zynga: a empresa de jogos móveis que trouxe o FarmVille ao mundo, entre outras distrações on-line está em baixa, perdendo talentos, inclusive executivos. Somado a isso, apesar do bom currículo, ele cometeu alguns erros perdendo uma grande fatia de receita da empresa.
Rodrigo Rato – Bankia: ele renunciou ao cargo de presidente em julho. Rato é um dos ex-ministros de Finanças da Espanha e ex-diretor-gerente do FMI. Ele está sob investigação por fraude, fixação de preços, e desvio de verbas que causou um rombo no banco espanhol.
A revista apontou ainda mais dois executivos que quase completaram a lista. Um deles é o CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, devido ao seu "enorme ego". Já o outro é CEO do Groupon, Andrew Mason, que é muito "imaturo". "Não há nenhuma razão para acreditar que eles têm as habilidades de gestão para executar uma grande empresa ."