PRORROGADO: edital de contratação para assessor na REGIÃO NORTE | ABUB - Aliança Bíblica Universitária do Brasil
PRORROGADO: edital de contratação para assessor na REGIÃO NORTE
Veja mais informações sobre o trabalho e período de aplicação
Enviado por Giovanna Amaral, 11 outubro, 2016 - 10:36
ALIANÇA BÍBLICA UNIVERSITÁRIA DO BRASIL – ABUB
EDITAL DE CONTRATAÇÃO ASSESSOR (A) DE TEMPO INTEGRAL
Introdução / Descrição Geral do Trabalho
A ABUB abre processo de seleção para assessor/a de tempo integral (Norte), sendo responsável por formar, discipular, servir e pastorear estudantes e profissionais, bem como planejar e executar ações estratégicas de crescimento e fortalecimento dos grupos.
Descrição específica de trabalho
• Desenvolver junto a secundaristas e/ou universitários e/ou profissionais o seu ministério, visando à implantação dos objetivos da ABUB, estratégias e planos globais estabelecidos, e a observação das Bases de Fé;
• Submeter-se ao respectivo Conselho Regional, participando das suas reuniões, e trabalhar sob orientação da Secretaria Executiva, em harmonia com o corpo de assessores local e nacional, de cujas reuniões e encontros de formação deve participar;
• Prestar, em média, 40 horas semanais de dedicação ao ministério;
• Enviar um relatório bimestral para a Secretaria de Formação, bem como uma planilha de gerenciamento de horas, quando terá, também, uma reunião bimestral de supervisão do seu trabalho;
• Aceitar mentoria durante o período de ministério. A escolha do mentor se dará em mútuo consentimento entre o/a candidato/a e Secretaria Executiva;
• No primeiro trimestre do ano, fazer um planejamento semestral ou anual, delineando seus objetivos, estratégias e prioridades, em curto prazo, em relação às demandas da região em consonância com a equipe de assessores regionais, apresentando no Conselho Regional. Este planejamento deve ser submetido e avaliado pela secretaria de Formação;
• Elaborar um planejamento ministerial e de perspectivas de vida, enfocando o crescimento pessoal e ministerial a que pretende atingir, a cada cinco anos;
• Incentivar o surgimento, acompanhar e supervisionar o corpo regional de assessores auxiliares, visando o surgimento de dons e ministérios complementares;
• Acompanhar a diretoria regional, em discipulado e formação, auxiliando no desenvolvimento de diferentes habilidades e dons;
• Estabelecer contatos efetivos com pastores, professores, profissionais, líderes, leigos das igrejas e outros;
• Estabelecer contatos regulares com uma rede que inclua: mantenedores pessoais, apoiadores, intercessores. Manter periodicamente o envio de informativos ministeriais;
• Enviar relatórios financeiros nos prazos estipulados e demais documentos solicitados pela Assessoria de Administração;
• Manter atualizado quadro de doadores, solicitado pela Assessoria de Mobilização de Recursos.
Descrição do perfil procurado
• Ser discípulo/a de Jesus Cristo e concordar com as bases de fé da ABUB;
• Viver segundo os padrões bíblicos (humildade, bom testemunho, cheio do Espírito e de sabedoria);
• Envolvimento prévio com o trabalho da ABUB;
• Graduação completa
• Desejável envolvimento prévio com a Universidade;
• Desejável inglês e espanhol em nível intermediário
• Ótima comunicação oral e escrita;
• Capacidade de avaliar conjunturas, planejar e propor estratégias e executá-las a curto, médio e longo prazo;
• Competências de autogestão, liderança, disciplina no uso do tempo, administração de pessoas e recursos financeiros, habilidades interpessoais, iniciativa e pró-atividade;
• Demonstrar uma convicção de chamado, base teológica sólida, estabilidade emocional e psicológica e ter delineado propósitos de vida;
• Demonstrar boas condições físicas suficientes para exercer todas as funções esperadas, especialmente as viagens envolvidas nos encontros regionais e nacionais. Exames médicos poderão ser exigidos;
• Ter a disposição e habilidade de trabalhar em equipe, cooperando com a equipe regional e com a Secretaria Executiva, tanto em nível administrativo quanto ministerial;
• Habilidade para ensinar e acompanhar pessoas pastoralmente;
• Disposição para morar em qualquer cidade da Região, obedecendo a critérios estabelecidos em discussão conjunta com a Secretaria Executiva da ABUB e o Conselho Regional.
Dos benefícios, remuneração e contratação
• Os benefícios e a remuneração do/a assessor/a de tempo integral seguirão as políticas praticadas na ABUB (prebenda, ressarcimento de despesas ministeriais previstas, ressarcimento de despesas com plano de saúde, beneficência e poupança garantia);
• O/A candidato/a deverá se submeter, antes de formalizar o acordo de cooperação, a um período de orientação com a Secretaria Executiva e Assessoria de Mobilização de Recursos;
• O acompanhamento feito pela Assessoria de Mobilização de Recursos só terá início após uma sinalização positiva, pela Secretaria Executiva, para a entrada do/a candidato/a;
• Após este período, e tendo o sustento completo, o nome do/a novo/a assessor/a será encaminhado pela Secretaria Executiva à Diretoria Nacional ou Conselho Diretor (CD), para que seja formalizado o acordo de cooperação missionária;
• O/A assessor/a terá, via de regra, um contrato de cooperação missionária por um ano, como período de experiência, e após este período uma avaliação coordenada pela Secretaria Executiva definirá se haverá ou não a renovação de contrato do/a assessor/a.
Cronograma do Processo de Recrutamento e Seleção
- Formulário de inscrição devidamente preenchido. Faça o download aqui.
1ª etapa: Envio de formulário de inscrição : 04 de novembro de 2016
2ª Verificação do material enviado e contato com os candidatos: 07 de novembro de 2016.
3ª etapa: entrevistas dos candidatos aprovados na primeira etapa, pela Comissão de Seleção: novembro de 2016 (datas a combinar com o/a candidato/a)
4ª etapa: acompanhamento com a Assessora de Mobilização de Recursos (candidato/a selecionado/a): a partir de janeiro de 2017.
Interessados, favor encaminhar material para selecao@abub.org.br com título "Assessor Região Minas Gerais" e/ou "Assessor Região Norte" até o dia 30 de outubro de 2016.