Principal falha das iniciativas de People Analytics - Plataforma de gestão contínua de pessoas | Blog Pulses
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Por Cesar Nanci 1 min leitura
Modificado em: 01/11/2021 Criado em: 29/08/2019
People Analytics é um conjunto de técnicas analíticas que apoiam na tomada de decisão sobre pessoas. Sabemos que quarta revolução industrial, a famosa Indústria 4.0, caracteriza-se pela utilização de novas tecnologias disruptivas, que afetam não só os meios de produção, mas todos os setores da empresa – inclusive o RH.
"Sem dados, você é mais uma pessoa com uma opinião".
O RH possui muitos dados disponíveis – dados demográficos, de engajamento, performance, saúde, pagamento, entre outros dados, que podem ser utilizados para análises estatísticas descritivas, preditivas e prescritivas. Mas não são análises simples, por isso people analytics requer um trabalho em grupo, com múltiplos saberes. Destacamos no vídeo abaixo qual a principal falha das iniciativas de People Analytics.
Se quiser saber mais sobre o assunto, leia nosso artigo "Por que as iniciativas de People Analytics falham?".