A assessoria abre um canal de diálogo importante com as funcionárias. “Infelizmente, o assédio ainda existe. Principalmente para nós que trabalhamos em um ambiente masculino. Na faixa do cais ouvimos assovios, os caminhoneiros buzinam, isso é cultural, mas estamos trabalhando para mudar. A diretoria entende u a importância do tema e dá todo o suporte. Tratamos isso como essencial para promover uma mudança de cultura”, contou. Núria relata que para impor respeito no mercado de trabalho adotou uma postura mais fechada. “Eu tive uma situação de assédio logo que me formei. Na época, achei que era uma brincadeira boba, mas hoje sei que era assédio e, com o tempo, você aprende a se posicionar melhor. Tirando essa situação, tive muita sorte em encontrar ambientes de trabalho seguros e que me deram oportunidades de crescer profissionalmente”, conta.