6.2. Entre a data da publicação do edital de convocação e da data de realização da 9.4. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, os editais
6.3. O entrevistador atribuirá pontuação de 0 (zero) a 100 (cem) a cada candidato sítio eletrônico do TJPR.
6.3.1. Os candidatos que obtiverem pontuação inferior a 60 (sessenta) na entrevista contratação. O TJPR se reserva o direito de proceder às contratações em quantidade
serão considerados inaptos e desclassificados do certame. que atendam às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade
6.4. A classificação final do procedimento seletivo considerará a média aritmética das orçamentária e as vagas existentes.