Além disso, “na América Latina existe um movimento forte para desenvolver melhores formas de guarda”, diz Iqbal. Os especialistas descobriram que onde há apoio dos governos para o cuidado de crianças, através de apoio público ou de subsídios a provedores privados, há maior probabilidade de que as mulheres possam trabalhar.
Essas melhorias são importantes já que a discriminação contra as mulheres nas leis pode ter impactos negativos na sociedade a longo prazo.
“Um nível maior de desigualdade de gênero parece estar associado a todo tipo de disfunções sociais”, diz Augusto Lopez-Claros, diretor do Grupo de Indicadores Globais do Banco Mundial. “Por exemplo, nos países com mais diferenciações ou discriminações contra as mulheres incorporadas nas leis, menos meninas vão à escola secundária do que meninos. (Nesses países) elas têm taxa de participação menor na força de trabalho, menos mulheres dirigem empresas e existe uma diferença de gênero mais ampla”.
Além disso, é possível associar as leis contra a violência doméstica com a longevidade das mulheres. “O que vemos é que em economias com leis contra a violência doméstica, é mais provável que as mulheres vivam até os 65 anos ou mais”, explica Sarah Iqbal.

O efeito Dunning-Kruger: por que as pessoas falam sem ter nenhum conhecimento | Economia | EL PAÍS Brasil
Você dirige melhor que os outros? É melhor no trabalho que os inúteis dos seus colegas? É mais inteligente que a média? Seus tuítes são mais engraçados que os desses tuitstars da moda?
Não serei eu que vou questionar suas capacidades, mas é possível que você seja vítima do efeito Dunning-Kruger. Ou seja: tendemos a superestimar nossas aptidões sociais e intelectuais, como explica o vídeo TED acima, que já tem mais de um milhão de visualizações desde meados de novembro.
O vídeo integra a série TED, que explica ideias em poucos minutos, e foi produzido com a colaboração do próprio David Dunning, um dos psicólogos que deram nome a essa “superioridade ilusória” num estudo publicado em 1999. Essa crença é tão difícil de evitar que chega a “transgredir as leis da matemática”, diz o vídeo. Por exemplo, quando os pesquisadores pediram que engenheiros de software qualificassem seu próprio trabalho, mais de 30% disseram fazer parte dos 5% melhores da empresa. Segundo outro estudo, 88% dos motoristas norte-americanos afirmam dirigir melhor que a média.
Os que mais tendem a ter melhor ideia sobre si mesmos são, exatamente, os menos capacitados: quanto menos sabemos sobre um tema, mais tendemos a achar que sabemos o suficiente. Já os especialistas tendem a subvalorizar ligeiramente suas aptidões. De fato, em alguns estudos, os mais ignorantes julgavam saber quase tanto quanto esses entendidos.