Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Curso Remoto - IPOG - Cursos de Pós-Graduação e MBA em todo o Brasil
Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Curso Remoto
Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho – Curso Remoto
Estudaremos os processos organizacionais e do trabalho, a partir dos aspectos sociais e psicológicos, na perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações. Para isso, utilizaremos enfoques teóricos-conceituais-metodológicos, possibilitando que você se torne especialista: no desenvolvimento de projetos, no diagnóstico, e na compreensão da dinâmica organizacional na perspectiva psicológica.
Ao final do curso, você está capacitado nas dimensões teórica, metodológica, instrumental, crítica e aplicada da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Irá compreender e transformar relações humanas no trabalho, que fazem interface com os campos da gestão, da ergonomia, da saúde do trabalhador e da tecnologia.
Profissionais que lidam com gestão das relações humanas e intervenção nas organizações de trabalho, tais como: psicólogos, administradores, engenheiros de segurança do trabalho, sindicalistas, pedagogos, líderes, educadores, ergonomistas, enfermeiros, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, médicos do trabalho, assistentes sociais e outros.
TAÍS GUEDES DE MELO
Administradora, Mestre e Doutoranda em Psicologia, Mentora e Trainer em Liderança e Cultura Organizacional, Professora em MBAs do IPOG. Formação em Práticas Educativas pelo IPOG. Facilitadora do Programa de Desenvolvimento Integral do Potencial Humano. Expertise nas áreas de Liderança, Cultura Organizacional e Desenvolvimento Humano. Líder do Programa Cultura Plena – Caminhos Vida Integral. Pós-graduada em Liderança, Consultoria e Coaching pela Condor Blanco International (Chile). Leader Coach e Formação em Coaching pela Coaching Express Condor Blanco Internacional (Chile). Formação em Autoliderança e Consultoria de Projetos de Vida. Análise Transacional 101 pela UNAT-Brasil – União Nacional de Analistas Transacionais. Practitioner em PNL pelo Conselho Brasileiro de Coaching e PNL. Coaching com base em Neurociência – Conversas Brain-based pela Mindmax Instituto de Desenvolvimento Humano e Organizacional / IPOG. Qualificação do Indicador de Preferências Psicológicas – Instrumento MBTI® Step I e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator® pela Fellipelli. Formação em CTT Practitioner – Certificação internacional no Método Barrett® de Gestão de Cultura Organizacional. Leader Mentoring Business & Inovation Imersion no Vale do Silício, Califórnia, EUA. Path Inovation & Desing Thinking em Stanford University. Formação em Integral Leadership and Advanced of Human Values por Richard Barrett. Formação em Cultura de Inovação para Resultados pela StartSe.