4 dicas para o perfil perfeito no Glassdoor – Glassdoor para Empresas
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Constatamos por meio de pesquisa que 92% dos consumidores afirmam ler avaliações online para tomar decisões de compra, tornando-se cada vez mais críticos. A influência de avaliações tem crescido e esse cenário extrapola a relação entre marca e consumidor, alcançando o campo marca x candidato.
Pensando nisso, separamos algumas dicas de ouro para tornar sua página no Glassdoor incrível. Confira:
1 - Monitore seu perfil de perto
Da mesma forma que você monitora qualquer rede social da sua empresa, é importante dedicar a mesma atenção para sua página no Glassdoor. Pesquisas indicam que 84% dos candidatos mudariam de emprego para uma empresa com melhor reputação e 69% não aceitariam uma proposta de uma lugar com má reputação, mesmo se estivessem desempregados. O candidato em geral procura entre 7 e 8 fontes para formar uma opinião sobre a empresa, então se posicionar como marca empregadora é um diferencial para atrair os melhores talentos.
2 - Peça avaliações e engaje seus funcionários
3 - Responda às avaliações
Responder às avaliações no Glassdoor é fundamental. Embora seja mais fácil responder aos elogios, as críticas também constroem e demonstram para quem está lendo uma preocupação da empresa em relação à percepção do funcionário sobre o ambiente de trabalho.
4 - Divulgue sua página do Glassdoor
Dica extra: Fale com o Glassdoor!
Já falamos sobre a importância de investir em Employer Branding e somos uma das principais ferramentas para isso. Com o Glassdoor, sua empresa obtém recursos extras para divulgar a marca empregadora, aumentar sua visibilidade, divulgar suas vagas e acompanhar métricas fundamentais para o seu negócio. Se quiser entender melhor, clique aqui.