Concurso Campina Grande PB: Terá novos editais | Nova Concursos
Atenção, concurseiros paraibanos! Foi anunciado que serão realizados processos para concurso Campina Grande PB para o preenchimento de até 3 mil vagas. Confira!
Na última terça-feira, 7 de setembro, o prefeito da Paraíba anunciou que pretende realizar sucessivos concursos Campina Grande PB para que sejam preenchidas cerca 3 mil vagas até 2024.
Além disso, o prefeito Bruno Cunha Lima também informou que tais editais estão previstos no Plano Plurianual do município, e que o que se pretende é que o primeiro deles já seja divulgado no final de 2021.
Primeiro edital pode sair ainda em 2021
De acordo com o prefeito do município, o primeiro edital, previsto para este ano ainda, oferecerá oportunidades para as áreas da Saúde, da Educação e para setores administrativos.
Ademais, para a área da Saúde, as oportunidades serão para as carreiras de Médico, Psicólogo e Enfermeiro.
Já para a área da Educação, o que se prevê é que as vagas sejam disponibilizadas para os cargos de Professor, Pedagogo e Cuidador.
Além disso, Bruno Lima também assegurou que a contratação dos aprovados acontecerá de maneira eficiente, da mesma maneira como aconteceu com a seleção de 2020, em que todos os aprovados foram convocados em fevereiro deste ano.
Último concurso Campina Grande PB
O último concurso do município da Paraíba aconteceu em 2020 e ofertou 154 vagas para a ampla concorrência e 15 para PcDs (pessoas com deficiência) para cargos da área da saúde.
Todos os cargos possuíam como requisito o nível superior completo na área escolhida, além do registro no Conselho de Classe da respectiva carreira. O processo contou com a organização da Universidade Estadual da da Paraíba .
Além disso, o edital ainda determinava que para as vagas de Médico eram necessários cursos específicos. Confira a distribuição das vagas entre os cargos disponíveis na época:
Os aprovados nos cargos de Cirurgião Dentista e Médico Generalista deveriam cumprir com uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração para os cargos era de R$4.481,63.
Já as demais carreiras contavam com uma jornada de trabalho de 20 horas semanais. Os ganhos para Pediatra eram de R$2.473,43, enquanto que para os cargos restantes o valor era de R$5.572,38.
Durante a seleção, os candidatos somente tiveram que passar por uma etapa avaliativa, sendo ela de prova objetiva. Foram cobradas 40 questões acerca dos seguintes conteúdos:
Nesse sentido, foram automaticamente eliminados do processo seletivo aqueles que zeraram qualquer uma das disciplinas acima.