Quando estamos infelizes no trabalho, perdemos o foco, a alegria, a vivacidade e até o ânimo para sair com amigos e com a família. Quando saímos para o serviço, voltamos ainda piores para a nossa casa, e este ciclo parece nunca ter fim.
Devido ao seguro desemprego, o empregado prefere ser mandado embora, mas não sabe como pedir para ser demitido. Essa é uma dúvida real que atinge boa parte das pessoas insatisfeitas com seu emprego. ENTÃO, SERÁ QUE VOCÊ PODE NEGOCIAR COM SEU CHEFE PARA SER MANDADO EMBORA E ASSIM TER DIREITO AO SEGURO-DESEMPREGO E AO FGTS?
É claro que a melhor forma de sair do emprego seria pedindo demissão. Todavia, você fica impossibilitado de sacar o FGTS bem como receber o seguro-desemprego, além de ter de cumprir ou pagar o aviso prévio para a empresa.
Para sanar este problema a reforma trabalhista inseriu na CLT o artigo 484-A, que dispõe sobre a possibilidade de rescisão contratual trabalhista por meio de acordo entre empregado e empregador, desde que respeitadas as imposições especificadas no dispositivo legal, vejamos: