Verifique entre os funcionários da matriz se há alguém que possa assumir a função de gerente na filial. Se a resposta for positiva, converse com o candidato, promova treinamentos e mantenha-o a seu lado por algum tempo na matriz.
Ensine o caminho das pedras. Mas muito cuidado para não vestir um santo e desvestir outro. Se essa pessoa é importante para a matriz, esqueça!