Um fato recorrente nas organizações diz respeito à existência de diversos dados dispersos e descentralizados, com formas de análise diferentes e, por vezes, imprecisas. A padronização por meio da centralização e integração dessa massa de dados pode vir a agregar valor para a organização, na medida em que todos utilizam uma base única para elaborar suas análises particulares e definir o planejamento de cada área.
Inicialmente, o processo de integração de dados demanda certo empenho e atenção dos envolvidos, visto que serão desmistificadas todas as dúvidas por detrás das planilhas, arquivos, bancos de dados e demais possíveis fontes de informação.