Currículo de Gerente de Recursos Humanos em Riode Janeiro - RJ - Manager Empregos
Mini-currículo: Gestão de pessoas focada no aumento de produtividade, reforço de missão e valores junto ao engajamento da Equipe.
Vivencia adquirida em empresas de grande porte, com foco em resultados e perfil voltado para operações. Start up de operações em todo o Brasil tanto em telecomunicações quanto no segmento de energia. Domínio e gestão de todos os subsistemas de RH. Acompanhamento, negociação, atendimento junto aos sindicatos, participação da mesa negociadora junto a gerencia jurídica da empresa. Participação CCP (Comissão de Conciliação Prévia). Desenvolvimento de projetos ligados a Ciclos de Gestão de Desempenho.
Conhecimento de Sistema: Microsiga (Totvs) e FPW
Domínio do pacote Office e sistema operacional Windows.
13/12/1969 (50 anos)
21321540
Gerente de Recursos Humanos (2014 - 2019)
Fevereiro de 2014 até Agosto de 2019
Serede Serviços de Rede Sa
Atividades: Cargo: Gerente de Recursos Humanos
De 02/014 a julho de 2015, segundo período de 01/2016 a 08/2019.
Escopo Matriz:
Responsável por 18.000 colaboradores em cinco Estados.
Administração dos subsistemas da área de RH: recrutamento e seleção, departamento pessoal e benefícios.
Desenvolvimento de atividades ligadas à folha de pagamento (Sistema FPW), geração de relatórios gerenciais, planilhas e projeções econômicas.
Atendimento a auditorias externas e internas.
"Start Up" de operações em todo o Brasil, com absorção e desmobilização de grande volume de colaboradores.
Atuação permanente junto ao jurídico da empresa, responsável pelo sistema de arquivo de toda a regional do Rio de Janeiro e a base para as outras regionais atuando fortemente no combate as contingencias trabalhistas.
Liberação e consultas ao planejamento da empresa – planejamento de admissões e demissões em todo Brasil.
Responsável diretamente por cerca de 75 colaboradores que cuidam de folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões, acesso/crachá, atualização cadastral, mapeamento/roteirização de VT, atendimento aos colaboradores em bases remotas em todo Estado do Rio de Janeiro.
Atendimento a fiscalizações.
Escopo Regional RJ:
Responsável por 9500 colaboradores no Rio de Janeiro.
Responsável por toda a regional RJ no que se referia a recrutamento e seleção, departamento pessoal, área de desenvolvimento (treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios) e controle de jornada
Atendimentos as demandas sindicais, ajuda no processo de negociação junto ao sindicato responsável pela categoria.
Interface direta com o jurídico da empresa no fornecimento de documentação para as defesas nos processos trabalhistas e atendimento a todos os tipos de fiscalização. Desenvolvimento de estratégias para conter a entrada de ações trabalhistas.
Anal RH Senior (2006 - 2014)
Anal RH Senior
Fevereiro de 2006 até Fevereiro de 2014
Ete Eng Telec e Ete Construções e Montagens
Atividades: Administração de todos os subsistemas da área de RH: recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários, departamento pessoal e benefícios.
* Desenvolvimento de atividades ligadas à folha de pagamento (Sistema Microsiga), geração de relatórios gerenciais, planilhas e projeções.
* Atendimento a auditorias externas.
* Abertura e fechamento de filiais em todo o Brasil, e instituição de CCP (Comissão de Conciliação Prévia, quando necessário).
* Atuação permanente junto ao jurídico da empresa, visando combater as fissuras que nos levaram aos processos trabalhistas.
* Liberação e consultas ao planejamento da empresa – controle de todas as vagas e promoções em todo o Brasil.
* Contratação e avaliação de todos os cargos gerenciais da empresa.
* Montagem de todos os processos de seleção da empresa e descrição de cargos.
* Auditoria em todas as subcontratadas da empresa, tanto documental (responsabilidade solidária) quanto em campo; verificando o uso de equipamentos de segurança, contratação e liberação de pagamentos.
* Gestão da área de documentos da empresa, com a implantação do sistema de guarda de todas as áreas.
Gerente de Rec e Seleção (2000 - 2005)
Gerente de Rec e Seleção
Outubro de 2000 até Março de 2005
Atividades: Responsável pela gestão da área de Recrutamento e Seleção da empresa.
Coordenação do trabalho de três analistas e seis estagiários.
Entrevista por Competências(Target)
Gestão de grandes contas da empresa como: Contax/Telemar, Vesuvius Refratários Siderúrgicos, Embratel, Rudnick, Techint, Tigre, Amanco, Sadia, Grupo Pão de Açúcar, FCC, LATASA e etc.
Grafologia Básico e Avançado
E- Social - Coad 2016
Entrevista Comportamental –Target
5S Ambiente da Qualidade – Fundação Cristiano Othoni –
Domínio de softwares de grafologia, Wartegg, Palográficoe Intranet
Totvs e FPW(funções ligadas a folha de pagamento), word, excel, Internet avançados.
Professora do Curso de Recrutamento e Seleção do CEPA-2005
Professora de Inglês do Projeto Portal do Futuro – Senac - 2003
Especialista em "startup" de operações em telefonia e energia.
Liderança e estratégia na condução de grande equipes, gerenciei a ultima equipe com 101 pessoas no ultimo ano.
Resiliente na condução de grupos em processos de mudança, foco nos resultados operacionais e financeiros.