Prefeitura Municipal de Parnamirim - Trabalhar na Prefeitura Municipal de Parnamirim | Love Mondays
Como é trabalhar na Prefeitura Municipal de Parnamirim?
Todas as cidadesParnamirim, PEParnamirim, RN
Prós: Qualidade de vida trabalha 6 horas por dia 07:30 as 13:30, tem disponibilidade de tempo de arrumar outro emprego pois o trabalho não te exige muito
Contras: Depende de politico para continuar no emprego, difícil de subir no cargo, pois depende de politicagem, salários atrasados, salários congelados.
Ambiente bom, mas falta reconhecimento
Prós: Flexibilidade no horário, boa comunicação com membros da equipe, facilidade de atualizar as tecnologias utilizadas, ambiente profissional amigável, ótima oportunidade para quem está começando na carreira de desenvolvedor.
Contras: Baixa remuneração, falta de reconhecimento do trabalho desenvolvido pelo restante da prefeitura, falta de estímulo à inovação e adoção de novos métodos de desenvolvimento.
Conselhos para presidência: Criação de métodos para incentivar os membros da equipe a serem mais produtivos, mais preocupação com a qualidade do que é desenvolvido e não cobrar que seja feito de qualquer jeito, remuneração compatível com as atividades exercidas e mais reconhecimento por parte de todo o secretariado da prefeitura.
Pede-se muito e pouco se faz.
Prós: Liberdade de trabalho, horários flexíveis, bom relacionamento com gestor municipal aonde ele procura solucionar todos os problemas.
Contras: Muitos cargos de chefia, aonde em alguns setores exite muita gente mandando mais na verdade não é solucionado metade das inadimplências, salários em atraso e abaixo da media de mercado, falta de uma visão estratégica, tipo planejamento para que os gastos não sejam abusivos. Alguns departamentos funcionam quase que isolados e não se comunicam bem.
Ainda são necessárias melhorias
Prós: Não costuma haver atrasos salariais e a formação dos professores é de, no mínimo o nível superior.
Contras: É necessário uma melhoria nas condições de trabalho, envio de materiais, manutenção mais frequente da estrutura física e adequações sanitárias. Além disso, é preciso que o salário progrida nas porcentagens estabelecidas pelo Governo Federal.
Conselhos para presidência: Manutenção e vistoria dos ambientes de trabalho com maior frequência; envio de material com maior frequência também, com base nas escolas que não têm verba própria para tanto (ou cuja verba ainda é insuficiente); gestão democrática das escolas e concurso público interno ou externo para coordenação pedagógica.
Prós: Horários flexíveis, liberdade de trabalho , bom relacionamento com os outros funcionarios , boa higienização das salas assim como uma boa qualidade das comidas
Contras: Salários sempre atrasam e muito abaixo da média de mercado, falta de uma visão estratégica, tipo planejamento para que os gastos não sejam abusivos. Alguns departamentos funcionam quase que isolados e não se comunicam bem. Estagiários trabalham mais do que comissionados , são praticamente explorados recebendo um dos mais baixos salários para estagiário possivel.