Logo, apesar das discussões sobre o tema em apreço, prevalece o entendimento de que havendo compatibilidade de horários é permitido a acumulação de 2 cargos de professores, independentemente da carga horária a ser suportada, respeitado os limites do corpo humano, bem como prevalecendo o serviço público eficiente.
A análise acerca da necessidade, ou não, de técnica na acumulação de cargos públicos deve ser valorada no caso concreto conforme as funções efetivamente desempenhadas pelo servidor.
Quanto ao cargo científico, pressupõe-se a exigência de curso superior para exercer as funções, porém, a mesma lição deve ser aqui aplicada. Portanto, para aferir sobre o teor científico necessário para desempenhar as atividades. E avaliar, desse modo, cada caso concretamente.[3]
Foi nesse sentido o entendimento do TJ-PB, posicionou-se. Ou seja, na direção da permissão do acúmulo de cargos entre professor e oficial de justiça, vez que para ostentar este último é necessário o conhecimento técnico na área jurídica.[4]
Assim, é totalmente possível um servidor exercer uma atividade técnica, contudo, sem que haja esta nomenclatura no nome do cargo.
Verificado, então, concretamente o exercício de atividades técnicas, é possível que o mesmo servidor possa ser professor simultaneamente.
Da leitura da Constituição é possível uma interpretação no sentido de que, qualquer servidor, de algum órgão ligado a área da saúde, assistiria o direito de trabalhar em dois cargos ou emprego, simultaneamente.
Porém, o professor José dos Santos Carvalho Filho aclara importante lição quando aduz “não são rigorosamente sinônimas as expressões “profissionais de saúde” e “profissionais da área de saúde”. Esta é mais ampla e envolve não só os servidores técnicos em saúde como todos os que trabalham na área de apoio administrativo.” [3]
Logo, somente é possível a ocorrência de acumulação de cargo ou emprego aos profissionais que exercem funções típicas da área da saúde.