Repositório de Outras Coleções Abertas (ROCA): Análise das relações existentes entre qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho dos funcionários de uma indústria madeireira que trabalham no contra-turno
Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/5956
Título: Análise das relações existentes entre qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho dos funcionários de uma indústria madeireira que trabalham no contra-turno
Autor(es): Rodrigues, Vanessa Cristiane
Referência: RODRIGUES, Vanessa Cristiane. Análise das correlações existes entre qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho dos funcionários de uma indústria madeireira que trabalham no contra turno. 2015. 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2015.
Resumo: O objetivo deste estudo foi analisar as relações existentes entre os domínios da QV e a QVT geral, através de um modelo de correlação linear de Person, em funcionários de uma madeireira localizada no Estado do Paraná. No referencial teórico foram abordados conceitos relacionados aos temas: qualidade de vida, qualidade de vida no trabalho, fundamentação estatística. O método utilizado na pesquisa foi o indutivo, sendo a abordagem metodológica aplicada, quantitativa, exploratória descritiva e de levantamento. Para a coleta de dados foram utilizados dois questionários, sendo o primeiro o WHOQOL-bref para avaliação da QV e o segundo uma adaptação do modelo proposto por Walton para avaliação da QVT, os questionários foram aplicados em funcionários que trabalham no contra turno. Ao todo foram avaliados 28 funcionários de todos os níveis hierárquicos, entre homens e mulheres. Para a análise dos dados utilizou-se do cálculo da estimativa dos valores médios dos domínios de QV e dos critérios de QVT e identificação de outliers. O resultado obtido na correlação linear para as variáveis independentes mostrou para a população pesquisada em alguns critérios existe uma associação significativa entre os critérios de QVT e a QV Geral e a QV e QVT Geral. Conclui-se que os aspectos que apresentaram influência significativa à qualidade de vida dos trabalhadores estão relacionados com os domínios psicológicos, relações sociais.
Abstract: The objective of this study was to analyze the relationships between the domains of QOL and the overall QWL through a linear correlation model Person in employees of a timber in the state of Paraná. In the theoretical framework were discussed concepts related to the themes: quality of life, quality of work life, statistical reasoning. The method used in the research was inductive, and the methodological approaches used, quantitative, descriptive and exploratory survey. To collect the data we used two questionnaires, the first being the WHOQOL -BREF to assess QOL and the second an adaptation of the model proposed by Walton for evaluation of QWL, questionnaires were applied to employees working in shift against. Altogether, there were 28 employees of all levels, between men and women. For the analysis of data from the calculation of the estimate of the average values of QOL domains and QVT criteria and identification of outliers. The result obtained in linear correlation to the independent variables showed the searched criteria in som e people there is a significant association between the criteria of QWL and the General QOL and QOL and QWL General. It is concluded that the aspects that have significant effect on the quality of life of workers are related to the psychological domain, social relations.