Straumann Brasil - Trabalhar na Straumann Brasil | Love Mondays
Straumann Brasil
Como é trabalhar na Straumann Brasil?
Todas as cidadesCuritiba, PRFlorianópolis, SCSão Paulo, SP
Valeu a experiência porém sem desenvolvimento
Consultor de Desenvolvimento de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Produto bom Qualidade no produto Benefícios Carro Celular Porém as pessoas não trabalham em equipe Muitos problemas de processos arcaicos que consomem tempo
Contras: Liderança horrível Sem acompanhamento e Feedback construtivo Só cobranças sem desenvolvimento e sem perspectiva Funcionário eh só um número
Prós: Bom produto e qualidade. Clientes fiéis pelo conceito. Boa penetração de mercado. Porém base muito pobre de avaliação geral de clientes. Além disso. Alta rotatividade devido a baixo envolvidas dá gerenciamento
Contras: Péssima gestao e clima organizacional terrível, sem uma gestão por competências e RH perdido nas obrigações. Sem tecnologia de informação. Gestão nada capacitada.
Apesar de ser multinacional, totalmente familiar
AssistenteEx-funcionário, saiu em 2006
Prós: Não havia muitos funcionário e com isso, um funcionário acabava acumulando funções de áreas diferentes, portanto acabava aprendendo e desenvolvendo muito mais.
Contras: A empresa contratava muitos parentes, o que acabava se tornando uma empresa "familiar", poucas oportunidades de crescimento, a remuneração era baixa, pouca clareza na empresa.
Assistente de VendasEx-funcionário, saiu em 2015
Prós: Bom salario, bons benefícios, empresa familiar
Contras: Falta de funcionario... muitas horas extras.
Vale a experiência.
Prós: Aprende-se muito e o nome é muito respeitado no mercado que abre muitas portas. Benefícios como automóvel e celular facilitam o dia-a-dia e se diferencia das empresas nacionais
Contras: Desorganização faz com que se envolva em demais setores para resoluções de problemas administrativos que demanda tempo e energia. Plano de carreira e gestão deficitários com quase nenhum coaching.
Ótimo produto e benefícios.
Prós: Benefícios: Comissão e o carro fornecido pela empresa. Produto de alta qualidade, concorrentes não chegam nem perto.
Contras: Logística. Falta de planejamento na importação dos produtos, o que causa falta de produtos constantemente, gerando tensão com os clientes.
Prós: Salários competitivos com mercado,
Contras: falta de critério nas informações regionais
Empresa precisa de um ERP
Prós: Qualidade produtos, representatividade da marca, aceitação
Contras: Gestão pouco profissional, controles feito em planilhas, comunicação entre dptos precaria
Conselhos para presidência: Avaliar os gerentes de vendas e como eles exercem sua liderança
Excelente empresa mas serviços a melhorar
Prós: Produtos fantásticos e qualidade impecável, ótimo clima organizacional
Contras: A empresa não tem CRM, serviços ruins para uma empresa premium
Conselhos para presidência: Direcionar mais a empresa ouvindo sua fonte mais importante de recursos. A FORÇA DE VENDAS. Invista em um bom programa de CRM, reformule o setor de cursos e educação por completo