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A distinção e a liderança das empresas na situação de competição atual demandam mais que dominar as ferramentas de gestão. Numa economia baseada no conhecimento, as organizações precisam gerir e desenvolver conhecimento e, então, aprender a gerenciar a informação e o desenvolvimento de seus colaboradores.
Entendendo essa realidade, o curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas visa capacitar profissionais para atuar em diferentes modelos de organização, promovendo a Gestão de Pessoas por meio do desenvolvimento e da gestão de competências, provendo também o suporte necessário aos processos de recrutamento, seleção, avaliação e remuneração.
Turmas em Santa Rita do Sapucaí!
Profa. Dra. Sandra Carvalho dos Santos ( O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. )
- Promover a discussão e a avaliação permanente da gestão de pessoas.
Profissionais graduados de qualquer área que necessitem se atualizar e/ou capacitar em gestão de pessoas; busquem ampliar seu universo de atuação e desenvolver múltiplas competências; pretendam ingressar na área de recursos humanos; ou que, no exercício das suas funções, busquem um diferencial competitivo para si mesmo e sua empresa..
O curso está estruturado em 6 Módulos: Competências Básicas, Gestão Estratégica, Ferramentas Operacionais, Trabalho de Conclusão de Curso, Internacional (opcional) e Competências Pessoais e Planejamento de Carreira (opcional).
O MÓDULO COMPETÊNCIAS BÁSICAS é constituído por 4 disciplinas e totaliza 72 horas, assim distribuídas:
- Estruturas de Modelos Organizacionais (20h)
- A Àrea e o Profissional de Recursos Humanos(20h)
O MÓDULO GESTÃO ESTRATÉGICA totaliza 168 horas de aulas presenciais distribuídas em 8 disciplinas específicas:
- Cultura, Poder e Mudança Organizacional (24h)
- Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual (20h)
- Gestão da Diversidade e da Qualidade de Vida no Trabalho (20h)
- Temas Emergentes em Gestão de Pessoas (20h)
- Carreiras e Sucessão (20h)
- Modelos de Gestão de Pessoas (20h)
- Planejamento Estratégico em RH (24h)
- Responsabilidade Social nas Organizações (20h)
O MÓDULO FERRAMENTAS OPERACIONAIS totaliza 136 horas de aulas presenciais distribuídas em 6 disciplinas específicas de 20 horas cada uma:
- Comunicação Interpessoal e Endomarketing (20h)
- Aprendizagem e Educação Corporativa (24h)
- Gestão de Equipes de Trabalho (20h)
- Relações Trabalhistas e Sindicais (24h)
- Sistema de Avaliação, Captação e Movimentação de Pessoas (24h)
- Remuneração e Sistema de Recompensas (24h)
Completando a carga horária, o MÓDULO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) é obrigatório para conclusão do curso e obtenção do título de especialista. O TCC será baseado em um projeto logístico desenvolvido em oficinas práticas ao longo do curso sob a orientação de um professor e será apresentado no último dia de aula para uma banca de avaliação. São previstas 60 horas de atividades acadêmicas, assim distribuídas:
- 24 (vinte e quatro) horas aula de metodologia /oficinas de TCC (presencial)
- 36 (trinta e seis) horas de orientação (à distância) e Bancas de Defesa
Além dos quatro Módulos obrigatórios, o aluno poderá ainda complementar sua formação executiva com dois programas especiais e exclusivos da Pós-Graduação FAI. Esses programas são opcionais, não estão incluídos na mensalidade e não precisam ser decididos no momento da matrícula. São eles:
MÓDULO INTERNACIONAL(opcional), onde o aluno participa de um Programa Intensivo sobre Internacionalização de Empresas no ISCA Business School de Coimbra, Portugal, com duração de uma semana.
O curso tem duração de 436 horas de atividades que são planejadas para um período total previsto de 21 meses de aula, com aulas aos sábados o dia todo (8h às 17h) e predomínio de períodos quinzenais. As horas estão assim distribuídas:
- Módulo Competências Básicas – 72 horas
- Módulo Gestão Estratégica – 168 horas
- Módulo Ferramentas Operacionais - 136 horas
- Módulo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) – 60horas
Ao completar 436 horas do programa e defender com êxito o Trabalho de Conclusão de Curso, o aluno receberá o certificado de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas.
As aulas são ministradas por mestres e doutores com vivência empresarial provenientes de instituições como FIA/USP, UNESP, UFLA, UFMG, UFSJ, PUC, METODISTA, MACKENZIE, entre outras. Os dados completos do corpo docente estão no Manual do Aluno que é entregue na Aula Inaugural.