Método G.A. - Galpão Aplauso
O Galpão Aplauso promove a capacitação de jovens para o mercado de trabalho através de uma metodologia humanística, inovadora, técnica, ética e criativa.
Jovens (17 a 29 anos) com baixa escolaridade e sem formação profissional.
Membros de famílias lideradas por mulheres.
Adolescentes com dificuldades de aprendizagem e baixo desenvolvimento nas relações pragmáticas: escola e trabalho.
O Método de Educação Para o Emprego desenvolvido pelo Galpão Aplauso inova na percepção socioafetiva de aprendizado ocorrida na primeira infância e avança nos resultados pragmáticos, dando a possibilidade de uma vida mais digna a milhares de jovens, através da inserção deles no mercado produtivo.
Esse Método trata da trajetória da casa (mundo socialmente afetivo) para a rua (mundo socialmente pragmático).
Estimula a prática da reflexão e desenvolve a concentração.
Apresenta e usa os instrumentos formais (intelectuais/pragmáticos) de conhecimento.
Nivela conhecimentos básicos.
Qualifica as relações humanas.
Utiliza dinâmicas como instrumento socioafetivo de aprendizagem.
Proporciona uma programação cultural de qualidade.
Disponibiliza conteúdos humanísticos.
Estimula a observação dos valores e virtudes na sociedade contemporânea.
Avaliação do impacto comportamental e socioeconômico na vida dos jovens alunos, ex-alunos e de suas famílias.
Avaliação do impacto de empregabilidade significativa, incluindo essa população no mercado produtivo e consequentemente no mercado consumidor.
Uma proposta concreta de distribuição de riqueza (educação e trabalho) na substituição de uma política de distribuição de renda.
Capacitação voltada à indústria e serviços
Milhares de jovens de baixa renda, entre 17 e 29 anos, já usufruíram de formação humanística e capacitação técnica em oficinas profissionalizantes para a indústria de infraestrutura e serviços. Atividades complementares, como teatro, dança, música, artes plásticas, aulas de circo, reforço de português e matemática e a disciplina Valores & Virtudes ajudam a compor a formação desses jovens para o mercado de trabalho.
Durante três anos, entre 2011 e 2013, o Galpão Aplauso foi avaliado por órgãos internacionais e estudos demonstraram um índice geral de empregabilidade de 64% nos cinco primeiros meses após o ingresso dos alunos no mercado de trabalho. Ao longo dos 16 anos do projeto, nosso indicador médio de empregabilidade é de 71%.
AVALIAÇÃO DE METODOLOGIA - 5 MESES APÓS FORMATURA
Resultados efetivos em crescimento de renda
Alunos do Galpão Aplauso aumentam sua renda em cerca de 46%, cinco meses após a conclusão do curso e a entrada no mercado de trabalho.
O Galpão Aplauso teve um impacto significativo para seus patrocinadores. A cada 5,3 milhões de reais aplicados no Método Galpão Aplauso, são produzidos 10,9 milhões de reais na economia local onde os jovens circulam.
Avaliação comparativa com outros projetos do BID
Os indicadores de emprego do Galpão Aplauso na economia formal representam 4 vezes o maior resultado já obtido por um projeto financiado pelo BID/FOMIN.
O Galpão Aplauso participa pelo 9º ano consecutivo do International Masters in Practicing Management (IMPM) – realizado no Brasil pela FGV. O criador do programa, Dr. Henry Mintzberg, após conhecer o projeto, convidou o Galpão Aplauso a receber os participantes anualmente para a aula de fechamento do curso.
O conselho administrativo, o conselho fiscal e a diretoria do Galpão Aplauso dividem as funções de direcionar, supervisionar e executar as ações da organização em todos os seus segmentos, garantindo a transparência com seus patrocinadores no que tange aos investimentos e ao cumprimento dos demais termos previstos em contrato acordado entre as partes.
O Galpão Aplauso também trabalha com a emissão de relatórios trimestrais, com plena disponibilização e demonstração financeira relativas à prestação de contas de qualquer um de seus projetos. Ao adotar essas práticas, o Galpão Aplauso tem ciência de sua transparência para com seus patrocinadores e a sociedade civil.