ConJur - Empresa indenizará homem coagido a trabalhar em licença médica
15 de dezembro de 2014, 6h43 Imprimir Enviar
Os e-mails enviados por um gerente a um empregado em licença médica dizendo que ele deveria usar o tempo em que estava "à toa" em casa para "investir mais no trabalho", usando palavrões, fez com que a empresa fosse condenada pela 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho.
O relator do agravo da companhia no TST, ministro Hugo Scheuermann, negou provimento ao recurso. "Ao deixar de proporcionar ao empregado um ambiente de trabalho adequado à melhor execução de suas atividades, que minimize os efeitos negativos da atividade empresarial à saúde do trabalhador, o empregador também viola o princípio da função social da empresa", avaliou.
De acordo com depoimentos que constam do processo, a empresa tinha conhecimento dos atritos entre o gerente e o assistente. No entanto, em sua defesa, a companhia alegou que "não se pode entender que a cobrança de atingimento de metas seja considerada falta grave, vez que é inerente ao poder diretivo do empregador".
Processo: AIRR-2296-72.2010.5.09.0000.
Revista Consultor Jurídico, 15 de dezembro de 2014, 6h43
Culto à ineficiência
15 de dezembro de 2014, 16h26
Claro, afinal porque ficar pensando em aumento de produtividade? O Brasil já está enfiado em um buraco da qual provavelmente não sairá nas próximas décadas devido à baixa qualificação dos trabalhadores, a falta de empenho no trabalho, o alto custo para se contratar, as incertezas geradas pela caótica Justiça do Trabalho. Toda razão a quem não quer trabalhar, afinal dinheiro cai do céu.