Começa campanha salarial na construção civil de SP — Rede Brasil Atual
Você está aqui: Página Inicial / Trabalho / 2009 / 10 / Começa campanha salarial na construção civil de SP
Começa campanha salarial na construção civil de SP
Depois de passeata pelo centro de São Paulo, trabalhadores entregam pauta no sindicato patronal (Sinduscon)
por Evelyn Pedrozo, da RBA publicado , última modificação 05/10/2009 15h20
Trabalhadores iniciam campanha por antecipação salarial de 4% entre outros 15 itens sociais (Foto: Divulgação)
São Paulo - Os trabalhadores da indústria da construção civil de São Paulo deram início à campanha salarial na manhã desta segunda-feira (5). Após passeata pelo centro de São Paulo, a categoria entregou na sede da entidade patronal (Sinduscon) a pauta de reivindicações com a exigência de 4% a título de antecipação salarial e 15 cláusulas sociais.
O documento foi entregue pelo presidente do sindicato, Antonio de Sousa Ramalho, e pelo deputado federal e presidente da Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, o Paulinho.
"As empresas da Construção Civil estão liderando os ganhos na Bolsa de Valores de São Paulo. A alta acumulada pelo setor, de janeiro a agosto deste ano, foi de 184,26%. Isso significa que a crise não afetou o bolso dos empresários. A conjuntura, hoje, é bem diferente da de quando nosso sindicato assinou a convenção coletiva de trabalho, em maio de 2009. O trabalhador merece sua fatia desse bolo milionário", disse Ramalho.
1. Definição do plano básico de participação nos lucros e resultados (PLR) a ser negociado diretamente com as empresas;
2. Antecipação do reajuste salarial de 4% sobre os salários atuais, inclusive dos pisos e vale-refeição, a partir de 1° de novembro do ano corrente;
3. Definição das condições básicas de segurança do trabalho e aplicação da NR-18;
4. Instalação de lavanderias nos canteiros de obra;
5. Supressão do trabalho nos sábados e domingos, admitido excepcionalmente o trabalho nesses dias mediante acordo de compensação negociado diretamente com o sindicato, como forma de evitar acidentes e doenças ocupacionais, bem como a precarização da mão-de-obra;
6. Vinculação necessária dos projetos de obra, anteriormente à sua submissão à municipalidade, à aprovação das Normas de Saúde e Segurança do Trabalho pelo sindicato;
7. Dimensionamento das áreas de vivência dos canteiros de obra para atendimento de todos os trabalhadores neles lotados, independentemente do número de empresas contratadas;
8. Notificação ao sindicato de todos os acidentes do trabalho ocorridos nas 24 horas subsequentes, com cópia da CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho);
9. Liberação dos empregados, a razão de um para cada grupo de 50, uma vez a cada mês, no mínimo, para participação das atividades do sindicato relacionadas com saúde, higiene e segurança do trabalho e otimização do meio ambiente de trabalho;
10. Constituição nos canteiros de obra de Comitê de Saúde e Segurança do Trabalho, de formação bipartite, com representação do sindicato, da empresa principal e de todas suas contratadas com atuação nos mesmos, sob a coordenação desta;
11. Extinção total das tarefas;
12. Horas extras no limite da lei e com adicional de 75%;
13. Fica a empresa contratante principal responsável por enviar ao sindicato a relação de designados de todos os subcontratados conforme a NR-05 com os respectivos comprovantes de treinamento;
14. Garantir gratuitamente o fornecimento de duas mudas de vestimenta de trabalho e sua reposição quando danificada;
15. Enviar ao sindicato copia do B.O. (Boletim de Ocorrência) de todos os acidentes graves e fatais.