há um procedimento para eu calcular a relação cotas pagas e gastos com funcionarios?
Por JORGE ANTONIO ROCHA SILVA
temos 5 funcionarios e acredito que a folha de pagamento não esta clara ,custo por funcionario na sua totalidade tpo ferias/inss/seguro/e adicionais da categoria;condominio horizontal com 52 unidades valor da tx R$ 235,00.
3 Fev 2011 ... Histórico de despesas: Como sempre, organização é fundamental. ... Há também que se pensar no reajuste do contrato de funcionários ...
11/11/10 11:33 - Atualizado há 6 anos. WhatsApp ... Despesas regulares com funcionários (salários, encargos), Indenizações trabalhistas ... No entanto, em alguns casos a divisão entre despesas ordinárias e ... Eu indaguei sobre a sindica pagar o valor da cota extra uma vez que a mesma é isenta da cota do condomínio.
Veja com a administradora, mas média de gastos com funcionários normalmente passa de 50% do valor arrecadado.
Creio que voce não deve ter administradora, pois essas coisas vêm odas no balancedte.
Para saber quanto gasta com funcionários voce tem que somar o salário bruto, mais o INSS que recolhe, mais a cesta básica, mais o vale tranporte, seguro ferias e 13º, se tiver assistencia médica. Na verdade eu costumo saber quanto custam os funcionários somando os salários e aplicando mais 100% em cima do valor.
Sua arrecadação soma R$ 12.220,00 e, normalmente, os custos com funcionários costumam chegar a 40 ou 50% do valor dos rateios então, voce gastaria aproximadamente 5.000,00 a 6.000,00 só de gastos com funcionários, no total.
Jorge, você está querendo comparar alhos com bugalhos, isso não vai dar certo.
Primeiro você precisa verificar o que está embutido na cota a ser paga: salários (ok), encargos (ok) previsão de férias e 13º (ok), água comum (ops ñ ok), luz comum (ops ñ ok), empresa de monitoramento de segurança (ops ñ ok), manutenções internas (jardim, portões, etc) (ops ñ ok),
Fora alguns gastos que são anuais, mas que provisionamos mensalmente.
E ainda, temos que prever alguma inadimplência, afinal, sempre alguém paga com atraso, as vezes até superior a 30 dias.
Então você pode ter uma relação equivocada, o melhor é você verificar com a administradora ou no seu balancete mensal quanto representam os gastos com os funcionários no total de gastos do condomínio.
Tudo que você citou -ferias/inss/seguro/e adicionais da categoria - está relacionado ao salário base que é pago ao funcionário.
Sugiro a contratação de administradora para que faça esse levantamento, para saber é preciso saber o valor de custo de cada funcionario, com seus encargos, bem como provisão de férias e 13° salário, aí sim terá como saber a porcentagem que a folha de funcionarios custa mensalmente para seu Condomínio.