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Você sabe como reconhecer um líder na sua empresa?
A principal característica de um líder dentro de uma empresa está na capacidade de inspirar pessoas. Reconhecemos um líder pelas reações positivas que ele consegue provocar em sua equipe, como motivação, engajamento, e confiança, para por exemplo aumentar a produtividade, despertar talentos e gerar mais eficácia na execução de tarefas.
Mas por que o líder é importante na organização? Porque ele é o responsável por tornar um grupo de trabalho eficaz, ajudando as pessoas a cumprirem prazos, concluírem os objetivos, resolverem problemas, se manterem motivadas e a trabalharem bem em equipe. Por isso é fundamental reconhecer, valorizar e incentivar a liderança dentro da sua empresa.
Conheça a seguir os três principais atributos que podem ajudar você a identificar possíveis líderes:
1) Lidera pelo exemplo
Um líder é um bom exemplo dentro da empresa: trata bem as pessoas, tem empatia, chega no horário, é disciplinado, cumpre prazos, é flexível, inovador, motivado, se comunica bem e busca sempre pelo aprimoramento e excelência profissional.
2) Lidera pela confiança
Um líder ganha a confiança de sua equipe quando tem respeito pelos colegas, diz a verdade, mantem as pessoas sempre bem informadas, sustenta sua palavra e compromissos, sabe ouvir e aconselhar, é justo, sabe chamar a atenção quando necessário, valoriza e delega funções aos seus comandados, sabe aceitar críticas e deixa que seus valores e convicções orientem suas decisões.
3) Lidera pela motivação
Motivação e liderança andam juntas. A motivação influencia positivamente no comportamento dos funcionários e, consequentemente, nos resultados da equipe. Um líder precisa manter-se motivado e saber motivar a sua equipe. Para isso são necessárias algumas competências, como boa comunicação, empatia, inteligência emocional, entre outras que podem ser naturais da pessoa ou podem ser desenvolvidas com a ajuda de um coach.
Em um processo de coaching é possível desenvolver todas essas habilidades, através de técnicas e ferramentas que contribuem para que o líder seja mais qualificado e garanta a potencialização da sua equipe.
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