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Bruno de Mendonça Caiado
2 Índice 03 - Data e Local 04 - Seja um Líder blue-u 05 - A Teoria U 06 - Justificativa 07 - Após o curso 08 e 09 - Instrumentação 10 - Público 11 - Metodologia 12 e 13 - O Programa 14 - O Líder blue-u e a Sabedoria do Campo 15 - Ministrante 16 - Leituras sugeridas
4 04 Seja um Líder blue-u e navegue no oceano azul profissional. O futuro que emerge e lança as organizações para novos patamares de evolução.
5 05 A Teoria U, técnicas de Presencing idealizado no M.I.T. e no Presencing Institute por Otto Scharmer, Peter Senge, Joseph Jaworski e metodologias inovadoras de outros expoentes da liderança mundial, relativizados sob o prisma dos referenciais do Sistema ISOR e apresentados a partir da metodologia de Mentoring aos presentes.
6 Justificativa Estamos vivendo em um novo mundo mais complexo, acelerado e disruptivo, onde os modelos de liderança, formas de pensar e a tomada de decisões tradicionais não respondem mais com a mesma eficácia, tornando-se imperativo abordagens mais profundas, inovadoras e resolutivas de questões complexas no mundo relacional, organizacional e social. 06
7 Após o curso O participante poderá adentrar pela porta do Oceano Azul da Liderança, mediante a adoção de uma visão mais ampliada e capacidade para aplicar metodologias inovadoras que transformam e transcendem modelos de gestão e liderança tradicionais. O Líder blue-u terá resultados mais ampliados e coerentes com o preparo para abordar e lidar sistemicamente com situações e questões complexas no mundo organizacional e social. 07
8 O workshop instrumentará para: Compreensão e utilização das ferramentas inovadoras da Teoria U, Presencing e Mentoring ISOR, que caracterizam o Oceano Azul e a modernidade da liderança e transformação humana. Aplicação de um conjunto de ferramentas integradas e métodos sistêmicos que estão revolucionando as práticas de gestão e liderança. 08
9 Geração de transformações da Ego-Liderança para Eco-Liderança que criam ambientes e atividades mais coerentes nas organizações e sociedade. Condução a partir do futuro que emerge da Vontade Aberta o diferencial da ativação da Sabedoria de Campo. Diminuição da falta de líderes de alta consciência na atualidade. 09
10 10 Público Empresários, Diretores, Executivos e profissionais interessados na modernidade e alta performance a partir da mente aberta, coração aberto e vontade aberta.
11 11 Metodologia Apresentação interativa e dialogada em forma de Mentoring, com exercícios práticos, sempre voltado para aplicação imediata na realidade de cada um. Serão fornecidas apostilas e material didático com referenciais e instrumentais para o exercício da Liderança blue-u.
12 O Programa como conjunto de instrumentais sistêmicos, interligados e interdependentes. O Instituto Holos apresentará o Modelo U e as técnicas de Presencing idealizado no M.I.T. e no Presencing Institute por Otto Scharmer, Peter Senge, Joseph Jaworski e outros expoentes da liderança mundial, relativizados sob o prisma dos referenciais do Sistema ISOR e apresentados a partir da metodologia de Mentoring aos presentes. 12
13 Vamos estudar e conhecer de forma integrada alguns pontos importantes, como: O mundo disruptivo e as necessidades emergentes nas atividades humanas na atualidade. O revolucionário modelo da Liderança-U para situações complexas a partir de Otto Scharmer, Peter Senge e equipe. Os pontos cegos. Por que nós continuamos a produzir resultados que ninguém quer? Iniciando com a Integração entre a Mente aberta, Coração aberto e Vontade aberta. Conhecendo mais da teoria de campo ou campo tensorial e suas propriedades. O que é e como emerge a Sabedoria de Campo como usar nas situações complexas. A Liderança U aplicada como ordenador mental no processo decisório profundo. O suporte das Macrocompetências para o Líder blue-u. Na complexidade, o futuro emergente a partir do campo. Gestão Profunda - o novo lugar a partir do qual decorrem as ações. As grandes mudanças que um Líder blue-u podem proporcionar como Mentor. A prática do Presencing segundo Peter Senge et alii. Liderar a partir do futuro que emerge: a evolução do sistema econômico Ego-cêntrico para o Eco-cêntrico. A cristalização do novo. Aplicações práticas nas Organizações - as Ferramentas do Programa blue-u Exercícios. 13
14 O Líder blue-u e a Sabedoria do Campo (Inspirado em Otto Scharmer Teoria U) FUTURO MENTE ABERTA EXPLORAR, SENTIR E CONHECER O CAMPO CORAÇÃO ABERTO CRISTALIZAR A VISÃO E DECIDIR ENTREGAR E DEIXAR IR VONTADE ABERTA DEIXAR VIR O FUTURO EMERGENTE PRESENCING Conectar-se a fonte de inspiração e intenção 14
15 Marcos Wunderlich Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade. Precursor na introdução de Formação em Mentoring e Coaching no Brasil Referência nacional na Formação, Profissionalização, Instrumentação e Certificação Internacional em Mentoring, Coaching, Master Coaching e Holomentoring com visão holístico-sistêmica e complexa. Pesquisador do comportamento e mente humana, criador do Sistema ISOR de Desenvolvimento de Pessoas e Organizações com abordagem teórica e prática distinta e inovadora, testada e aprovada com sucesso por milhares de clientes e empresas, também denominado de Coaching Brasileiro no exterior. Consultor, Master Mentor e Coach de executivos,tem 31 anos de experiência profissional. Filiado ao ICF - International Coach Federation e ao IBCO - Instituto Brasileiro de Consultores de Organização.Filiado ao IMA - International Mentoring Association e ao EMCC European Mentoring & Coaching Council. Consultor CMC Certified Management Consultant do ICMCI - International Council of Management Consulting Institutes. Exerceu cargos de destaque ABRH/SC Associação Brasileira de Recursos Humanos/SC. Formado e pós-graduado na área tecnológica de Engenharia e exerceu cargos de liderança em organizações. Formação e Certificação Internacional em Coaching nos EUA na metodologia THE INNER GAME The Essence of Coaching com Timothy Gallwey - pai do Coaching. Cursos internacionais com Otto Scharmer (Teoria U), Peter Senge (Presencing), Sir John Whitmore (Coachingand Leadership) e outros expoentes do Coaching e Liderança mundial, extensa capacitação e desenvolvimento profissional e pessoal. Coautor de diversos livros. 15
16 16 Leituras Sugeridas
17 Contatos, Inscrições e Informações (fixo) (11) (48) (tim) /holosdesenvolvimentohumano /holoscoaching /holosdh /company/instituto-holos-de-qualidade Instituto Holos de Qualidade Rua Cônego Serpa, Sto. Antônio de Lisboa - Florianópolis/SC
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