Happmobi — Educação Digital
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O nosso game Desafios já fez parte da estratégia educacional de dois de nossos grandes clientes: o Conglomerado BV e a Tokio Marine Seguradora.
A primeira ação aconteceu em 2018, com o desafio que o BV tinha em trazer o tema "competências" pra todos os colaboradores e engajá-los na discussão.
Com a consultoria educacional da Happmobi e a expertise do tema pela equipe do BV, desenhamos juntos uma solução gamificada em que todos os colaboradores participavam de disputas de perguntas e respostas que tinham a ver com sua rotina de trabalho e com a realidade da empresa.
Assim, de um jeito leve e divertido, as competências do BV foram o foco de conversas pelos corredores da empresa e de uma competição saudável, porém acirrada por lá. Todos queriam vencer os desafios e, pra isso, precisavam provar que estavam super por dentro do assunto.
E o resultado disso tudo? Bem, os números falam por si só:
O que ajudou demais estes números serem tão positivos foram exatamente as características de gamificação aplicadas: um ranking que trazia a pontuação dos destaques em tempo real, um dashboard de performance de cada jogador, diferentes níveis de fases, perguntas e pontuações, além da possibilidade de os colaboradores poderem lançar desafios pros colegas. Isso fez com que se formasse uma verdadeira rede de aprendizagem coletiva e multiplicadora!
Como o sucesso foi grande e entendemos que o que é bom sempre dá pra melhorar, repetimos a dose em 2019 pra Tokio Marine, deixando a ação educacional com a cara da empresa – e dos colaboradores, claro! -, adaptando pras necessidades trazidas pelo cliente.
E o resultado? Arrasador! Olha só:
Os temas de interesse da sua empresa aliados ao desafio da competição por meio de uma gamificação podem ser a forma ideal pro sucesso da sua ação educacional e dos resultados que você quer atingir.
#VocêImaginava?
HappLearning
A Happmobi tá sempre inquieta, com vontade de inovar e melhorar ainda mais as soluções educacionais disponíveis pro mercado corporativo.
Pensando nisso, lançamos o nosso próprio LMS em 2019: o HappLearning.
E pra colocar esse sonho (e desafio) em prática, a gente contou com a parceria de longa data do nosso cliente C&A e, juntos, desenvolvemos uma plataforma educacional única, funcional e, cá entre nós, linda!
Pra começar, deixamos a navegação da plataforma fluída, de um jeito que nenhum colaborador se perca na hora de encontrar algum curso ou informação. Aliás, os filtros por tipo de treinamento dentro do HappLearning funcionam muito bem, obrigada. 😊
E como a gente é uma startup diferentona, quisemos trazer algumas features bem incríveis pro nosso LMS, com a marca Happmobi. Saca só:
onboarding: os processos de onboarding do novo colaborador são guiados por ações que podem ser registradas no LMS. Muito mais que um checklist: é embarcar com eficiência na gestão de pessoas!
dashboard do colaborador: é possível visualizar de forma rápida o nível de aprendizagem em que o colaborador se encontra.
integração com o HappAnalytics: tudo aqui caminha junto e com o objetivo de trazer resultados educacionais e de negócio esperados pela empresa. Por isso, todos os dados de treinamento são capturados no HappAnalytics, a nossa plataforma de dados, e visualizados no HappLearning. Assim, os gestores conseguem ter clareza das informações que precisam pra promover novas ações ainda mais estratégicas.
educação digital + módulo presencial: a gente entende que um processo de aprendizagem corporativo não tem barreiras e transita entre o digital e o presencial. Pensando nisso, no nosso LMS também há a possibilidade de criar turmas presenciais, inserir materiais e avaliações, por exemplo. Assim, fica tudo em um lugar só, bem organizadinho pra facilitar a vida de todos!
Quem sabe o nosso LMS não é a cara da sua empresa?
Vem dar uma palavrinha com a gente.
Mini série online premiada
Quem nunca esperou ansioso pelo próximo episódio da série ou novela favorita? Ou até mesmo sair a edição seguinte daquela história em quadrinhos incrível? Foi inspirada nessa tendência que desenvolvemos uma mini série educacional pro Banco Santander, uma maneira diferente de construir uma trilha de aprendizagem online.
Nesse projeto, o maior desafio era trazer um grau elevado de conhecimento sobre o assunto, e que fosse aplicável à realidade da instituição financeira e atingisse um grande número de colaboradores, de diferentes faixas etárias e espalhados pelo Brasil. Pra tudo isso acontecer, foi fundamental o envolvimento de diferentes áreas do Banco Santander na construção da mini série online pra trazer a experiência, a linguagem e a cara da instituição no projeto.
A série educacional foi composta de vídeos de ficção, podcasts e outras atividades que mostravam situações cotidianas da instituição, pra trazer problemas e soluções reais.
Aliado à aprendizagem, os colaboradores também foram avaliados e certificados quanto à aplicação destes conhecimentos, como reconhecimento da jornada educacional.
Muito mais do que só trazer leveza pro conteúdo, o foco foi atrair a atenção dos colaboradores e investir em uma linguagem acessível, mesmo tratando de temas complexos.
O resultado é que, sim, conquistamos a atenção dos colaboradores e os objetivos de negócio foram alcançados. O sucesso foi tanto que a instituição teve o reconhecimento de um prêmio importante de inovação em educação financeira, o que reforça ainda mais a efetividade da estratégia educacional adotada.
Quais conquistas você quer construir junto com a gente?
Uma demanda chega, a Happmobi desenvolve a solução educacional ideal para aquela empresa, entrega um pacote Scorm, o cliente sobe na plataforma e, pronto, os colaboradores já podem treinar. Certo?
Bem... nem sempre é assim!
Quando o Grupo Silvio Santos trouxe o desejo de fazer um curso digital obrigatório pra todos os seus (muitos) colaboradores. A única questão era o fato de que eles não planejavam ter uma plataforma educacional pra publicar este treinamento. ☹
Foi aí que a Happmobi fez a diferença, abraçou a ideia e trouxe a melhor solução: um portal online exclusivo pra essa ação educacional!
As nossas áreas de consultoria educacional e de tecnologia trabalharam bem alinhadas e conseguiram levar o conteúdo pras várias empresas do Grupo, com os mesmos controles que seria possível ter com um LMS.
Aceitamos esse desafio porque a nossa missão é fazer com que a aprendizagem chegue ao público final, e também dar as ferramentas pros gestores desenvolverem seu trabalho de maneira simples e prática.