Conferencista roda o país ensinando práticas de liderança empresarial - G37 - Notícias de Divinópolis e Região Centro Oeste
Conferencista roda o país ensinando práticas de liderança empresarial
Qual é a fórmula do sucesso? Uma pergunta com várias respostas. Alavancar um negocia depende de diversos fatores como, por exemplo, o mercado em atuação, a preparação de quem o gerencia e principalmente a qualificação da equipe por trás do gestor
Buscando formar líderes em diversos segmentos de mercado, o conferencista Jamil Albuquerque atua em todo o país levando aos empreendedores capacitação de forma simples e prática. "Formar líderes é estratégico para um país, a [título de] exemplo, a China, pois quando [o país] entendeu que precisava ser a fábrica do planeta, decidiu ensinar às crianças chinesas o capitalismo e optaram por preparar líderes por precisar de pessoas com resistência emocional, e com capacidade de colocar ideias em prática", conta.
Ainda conforme Albuquerque, países fortes tiveram em sua gestão grandes líderes. Nesse contexto é necessário reestruturar o Brasil. "Precisamos formar líderes, para que sejamos verdadeiramente o principal país ator do século XXI", acrescenta.
Toda mudança gera novos desafios, portanto, tornar as pessoas líderes de suas vidas e carreiras é algo que exige, sim, um trabalho contínuo. Questionado pela reportagem sobre as dificuldades desse processo, Jamil salienta que o primeiro passo é estimular nas pessoas a visão futura de mercado. "Líder quer dizer aquele que indica o caminho e sua maior qualidade é a visão, com isso ele ocupa todos aqueles espaços vazios e enxerga inclusive as dificuldades a serem ultrapassadas. Ou seja, as pessoas precisam ter visão. Seja em qualquer ramo do mercado o sucesso depende, entre uma série de fatores, do modo como estão sendo vistas as coisas", avalia.
"É gratificante você ver o retorno do seu trabalho, refletindo na sociedade e nas famílias como um todo. Liderar é influenciar pessoas, é fazer com que elas abracem seus objetivos e os ajudar a construir realmente os projetos", afirma Albuquerque.
O conferencista falou ainda sobre casos de pessoas que mudaram expressivamente sua posição social depois de passarem por palestras motivacionais. "Estou há 30 anos estudando o comportamento humano e, durante esse tempo, eu vi pessoas que estavam totalmente fragilizadas diante da vida, não entendendo o que era a liderança e não enxergando os seus próprios sonhos. Com isso, essas pessoas passaram pelos nossos treinamentos e conseguiram transformar os sonhos em metas, o que significa que eles tiraram os projetos da cabeça e levaram para o papel, e isso traz uma ação consistente das metas, a ponto das pessoas construírem grandes empresas. Outra questão é que hoje temos pessoas que estão dirigindo Estados, ou seja, treinamos homens e mulheres que atualmente ocupam o mais alto nível da liderança", pontua.
TRAJETÓRIA, POR ELE MESMO
Jamil Albuquerque conta que iniciou o interesse por ações de crescimento pessoal e profissional na adolescência.
"Aos 14 anos li a obra 'A Lei do Triunfo' de Napoleão Rio, e algo me chamou muito a atenção, por que nós estamos falando da década de 70. Nessa época o Brasil era um país muito pobre e eu, assim como vários brasileiros de família grande e receita pequena, vivia com um orçamento reduzido. E o que mais me chamou a atenção no livro de Napoleão é que ele mostrava que eu não era pobre, eu apenas não tinha dinheiro, porque a pobreza e a riqueza estão dentro da mente do ser humano. Aquilo me motivou de forma extraordinária e daí saí da adolescência olhando a vida com uma esperança, expectativa e com uma vontade de romper o círculo onde estava. Com base nisso, comecei a construir a minha história, fui construindo o meu saber acadêmico, a minha estrutura profissional, e a partir desse momento acabei conhecendo profundamente a obra de Napoleão Rio. Me formei em teologia, especializei-me em filosofia, economia e marketing, tudo me aproximou do ser humano. De forma empírica, comecei dando palestras e, a partir de 1992, passei a atuar profissionalmente na área de desenvolvimento de liderança, já com a metodologia de Napoleão Rio, onde adquiri a marca Napoleão e atualmente trabalho com essa metodologia na minha franquia da Master Mind aqui no Brasil."
Muitas empresas passaram a compreender que o maior patrimônio das organizações são as pessoas e com isto passaram a investir mais na gestão de recursos humanos. Afinal, são as pessoas que geram resultados positivos ou negativos.
Sabendo disto, o Master Mind, com mais de 100 anos no estudo e na aplicação de treinamentos, trouxe para dentro das empresas palestras e cursos de alta performance, para preparar ainda mais empresários, executivos, gerentes, supervisores, profissionais liberais e todas as pessoas que querem melhorar seus resultados tanto pessoal com profissional.
"Existem líderes que acreditam que liderar é estar à frente, sim estão certos, é importante que o líder vá à frente, mas que também olhe para trás e veja sua equipe seguindo seus passos, suas ideias. Este líder desenvolve nos liderados o comportamento intra-empreendedor, onde os colaboradores param de trabalhar por tarefas e desenvolvem ações com base em resultados. Isto melhora e fortalece relacionamentos duradouros", garante o diretor comercial, Maurício Amorim.