Profissionais do setor público interessados em ferramentas inovadoras de desenho instrucional, educação e treinamento em diversos papeis: professores, coordenadores de curso, educadores, mentores, pesquisadores, dentre outros.
Capacitar os participantes a produzirem experiências de aprendizagem enriquecedoras que impactem alunos em um nível mais profundo e ampliem perspectivas de aprendizagem.
As pessoas participantes sairão do curso com:
• Uma compreensão de como a metodologia Learning Experience Design pode enriquecer a educação com
elementos como surpresa, ambientação, narrativas e outros elementos.
• Uma variedade de ferramentas para projetar e facilitar experiências de aprendizado significativas.
• Exercício de projetar e testar protótipos de experiência de aprendizagem, com base em seus próprios
• Capacidade de traduzir seus aprendizados em seus currículos de ensino e catálogos de cursos.
Exposições dialogadas, exercícios em grupo e individuais e participação ativa dos alunos-participantes.
No coração do programa de três dias estão desafios educacionais reais que os participantes trarão para o curso. Estes podem ser cursos inteiros ou partes de programas de ensino e aprendizagem que demandem reformulação. Durante o programa, a perspectiva do participante mudará constantemente de estruturas teóricas para prototipagem e engajamento. Os participantes saem com uma compreensão prática de tudo o que aprenderam e com novas abordagens e desenhos para a os desafios de educação e treinamento nos quais estejam envolvidos.
No primeiro dia, serão formados os grupos e apresentados os fundamentos do design de experiência. Além disso, os participantes serão imersos em uma experiência de aprendizado projetada especialmente para o curso.
No segundo dia, serão desenhados protótipos para os desafios educacionais voltados para amplificar o impacto sobre a aprendizagem do aluno. Serão empregados recursos construção de cenários, narrativas, rituais e gestão da atenção. Também iremos fornecer modelos e ferramentas que apoiarão seu processo de design de experiência de aprendizagem.
No terceiro dia, os protótipos e os testaremos em outros participantes. Haverá um aprofundamento dos modelos de design e serão explirados em conjunto questões como: "Como você pode implementar o seu aprendizado em sua organização começar a redesenhar o seu currículo? "e" Como podemos continuar aprendendo com nossas práticas recomendadas?"
O Curso se realizará nos dias 29, 30 e 31 de maio de 2019, nas dependências da ENAP campus Jardim, na Sala dos Executivos. O curso será realizado das 8h30 às 12h30 e das 14h às 18h.