Retail. Estudos de Remuneração PDF
Download "Retail. Estudos de Remuneração 2012"
Daniela de Almeida Bergler
1 Estudos de 2012
2 Estudos de Retail Nota preliminar pág. 3 Retail Gerente de Loja Supervisor de Lojas Supervisor de Operações Chefe de Perecíveis Estilista Designer Visual Merchandising pág. 4 pág. 5 pág. 6 pág. 7 pág. 8 pág. 9 pág. 10 Os nossos escritórios pág. 11
3 Nota Preliminar 3 Divisão de Retail Sobre a Page Personnel A divisão de Retail da Page Personnel dedica-se ao Recrutamento & Selecção de candidatos, cujo percurso profissional se desenvolveu no domínio da Distribuição Moderna e Retalho Especializado. Os principais perfis desenvolvidos pela divisão de Retail são: Supervisor de Loja, Gerente de Loja, Vendedor Especializado, Chefe de Secção, Chefe de Departamento, entre outros. A Page Personnel é uma empresa do Page Group, especializada no recrutamento para posições intermédias e funções técnicas de suporte, para projectos de carácter permanente e temporário. Sobre a pesquisa: Este estudo foi elaborado a partir dos dados obtidos pelos nossos consultores, considerando informações de mercado, de cadidatos e de clientes em todo o território Nacional. É importante ressalvar que, para além dos salários, as empresas podem incluir um pacote de benefícios (tais como seguros de vida e seguros de saúde) que representa uma diferença significativa no pacote anual oferecido.
4 4 Gerente de Loja Reportando ao Retail Manager, este profissional responde por todos os resultados da loja. (em milhares de ) a Gestão da loja e equipa de Vendedores, com enfoque no atendimento ao cliente, rotatividade do produto e rentabilidade do espaço; Identificação de novas tendências de mercado em conjunto com a matriz e em consonância com as necessidades do consumidor; Implantação das estratégias e objectivos comerciais para os Vendedores de acordo com as directrizes da empresa a a
5 5 Supervisor de Lojas Este profissional actua na supervisão de mais do que um ponto de venda. (em milhares de ) a Gestão das equipas de vendas e Gerentes de Loja, definindo e estebelecendo objectivos de vendas de acordo com as políticas da empresa; Controlo das necessidades de formação com enfoque no atendimento ao cliente; Gestão da rotatividade do produto garantindo a gestão de stocks entre os vários pontos de venda; Gestão da conta de exploração das lojas e rentabilidade das mesmas; Coordenação do visual merchandising de acordo com as directrizes da empresa, assim como tendências de mercado em conjunto com o Gerente de loja, verificando as melhores estratégias a implementar a a
6 6 Supervisor de Operações Este profissional é responsável por todo o fluxo administrativo da loja e por controlar o resultado de cada unidade de negócio. (em milhares de ) a Gestão da área administrativa da loja incluindo o controlo de custos e despesas da loja, assim como os Recursos Humanos. Mantendo um contacto directo com a central administrativa, verifica a rentabilidade das operações, incluindo a gestão de stocks e compras e implementando estratégias de acordo com as directrizes da empresa a a
7 7 Chefe de Perecíveis Este profissional é responsável por gerir o sector dos perecíveis: Frescos, Hortofrutícolas e Laticínios. (em milhares de ) a Negociar produtos sazonais com os fornecedores; Sugerir a quantidade e mix de produtos para a central em contacto com a área comercial; Gestão da rotatividade de stocks, prevenção e perdas e inventários mensais a a
8 8 Estilista Este profissional é responsável pela elaboração de relatórios sazonais de desenvolvimento de produtos para acompanhamento e análise das colecções. (em milhares de ) a Criação da cartela de cores; Pesquisa de novas tendências; Criação de novos modelos e produtos; Desenvolvimento de fichas técnicas; Aprovação de peças piloto; Controlo da produção a a
9 9 Designer Este profissional é responsável pela programação e definição visual do produto. (em milhares de ) a Desenvolver estampas, etiquetas e tags adesivos promocionais para as lojas; Criação de materiais de comunicação: catálogos, convites, entre outros; Auxílio no desenvolvimento da modelagem para a colecção; Interface entre fabricantes e visual merchandising das lojas a a
10 10 Visual Merchandising Este profissional é responsável pela implementação das políticas de merchandising no ponto de venda. (em milhares de ) a Planear e estruturar os elementos de merchandising; Gerir o brand awareness da marca e a comunicação no ponto de venda; Desenvolvimento e implementação de conceitos de exposição e criação de vitrines temáticas para cada Loja a a
11 Contacte-nos: Lisboa Avenida da Liberdade, nº 180-A, 3º andar Lisboa (+351) Porto The Brasília Building, Praça Mouzinho de Albuquerque Centro Empresarial Regus, 5º andar Porto (+351)