Todas as cidadesBrasília, DFJoão Pessoa, PBJundiaí, SPNatal, RNQueimados, RJRio de Janeiro, RJSão Leopoldo, RSSão Paulo, SPTubarão, SC
Cultura está sendo incorporada por todos
Prós: Muita liberdade para se trabalhar e desenvolvimento dos colaboradores com treinamentos semanais sobre segurança e gestor avalia a necessidade de mais capacitação em outras áreas.
Contras: Necessário acompanhar alguns desvios nas equipes referentes a gestores ultrapassados, já melhorou mas ainda está longe de chegar perto do que se deseja porém está no caminho certo.
Prós: Dinâmica, comunicativa o time joga o msm jogo os líderes dão oportunidade e deixam vc expressar sua opinião sobre diversos assuntos, não escondem o jogo .
Contras: Burocracia, processos e soluções demoradas, não muitos do que se reclamar. Empresa em crescimento em desenvolvimento, acreditou que as oportunidades devem vir para pessoas da casa.
Prós: Ambiente de trabalho, flexibilidade de horário, facilidade de acesso a gerência e as áreas correlacionadas a nossas atividades, autonomia para criar.
Contras: Muita burocracia e não tem plano de carreira, convênio médico é péssimo, demora na tomada decisão, a Cultura organizacional da empresa é ótima mas só no papel. Pouca transparência e falta de comunicação.
Conselhos para presidência: Os processo de troca, devolução, crédito e logística tem que ser melhorado com urgência.
O ambiente passa por grandes mudanças
Prós: A empresa prepara o funcionário e se preocupa sempre se este está conseguindo alcançar suas metas, o ambiente de trabalho é agradável. Nem sempre as solicitações feitas são atendidas, mas em todo o momento são ouvidas. Local de fácil acesso, restaurante na empresa com cardápio variável, cesta básica, e a todo momento há atualizações visando uma melhoria contínua.
Contras: Mesmo com a nova política aplicada ainda existem pessoas que não se atualizaram, e determinados ambientes da empresa possuem climas diferentes, divergindo assim a forma de como deve se apresentar a determinados gestores.
Conselhos para presidência: Ouças mais os funcionários que estão na linha de frente, são estes que sentem as dores, quando os casos chegam ao conhecimento superior, estes já passaram por diversos filtros e o que era uma montanha pode ser apresentado como um grão de areia.
Prós: Algumas pessoas são bem legais, ajudam o máximo possível e é fácil de aprender qualquer função. Várias oportunidades de crescimento interno dentro da empresa.
Contras: Pessoas e atraso de sistema, falta de comprometimento em alguns aspectos, pouca valorização de alguns funcionários, e sem contar que quase não visam o melhor para certos processos.
Prós: Areas colaborativas, local ótimo para aprendizagem (engenharia mecânica). Parceria com outras empresas (grupo itau s.a.) Acessibilidade a feiras.
Contras: A comida no refeitório não possui qualidade A migração/crescimento na carreira não é aberta/fácil. Melhores condições na área de fundição.
Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a ter novas idéiadls, melhores condições de trabalho
Deca: funcionários antigos amam!
Prós: Pessoas preocupadas com o compromisso de sempre melhorar e fazer sempre o que for possível para isso. Pessoas preocupadas com o compromisso de sempre melhorar e fazer sempre o que for possível para isso.
Contras: Falta de benefícios, refeitório horrível, região muito perigosa com alto índice de assalto e chance de alagamentos em época de chuva e dificuldades no plano de carreira com as promoções
Necessário transformar a cultura em realidade, hoje é apenas teoria.
Prós: Estrutura do local de trabalho, ambiente entre os funcionários e o esforço de muitos para realizar um trabalho de qualidade mesmo com as desmotivações do dia a dia. O ponto forte são as pessoas.
Contras: A empresa falha quando de falta em planejamento de carreira e crescimento profissional, na teoria tentam implantar uma nova cultura que na pratica não acontece, para se conseguir uma promoção é necessário cair nas graças de algum dos Gerentes. RH confuso e com pouco suporte para o funcionário.
Conselhos para presidência: Pensar mais nas pessoas e menos no custo.
Inovação para cuidar de pessoas
Prós: Boa localização próximo a estação de trem da água branca Refeição no local Brinquedos para crianças no final do ano Cesta básica Ambiente gostoso de se trabalhar.
Contras: Não tem estacionamento para funcionários. Os beneficio são pouco ou inexistentes. O RH é muuuuuuuito ruim e pouco atuante. Falta de plano para você crescer dentro da empresa.
Conselhos para presidência: O conselho precisa olhar para pessoas de forma onde possa celebrar mais as conquistas, coisa que desde de 2015 que não temos mais nossa festa de final de ano.
Ótima empresa para aprender, péssima para planejamento de carreira
Prós: O clima organizacional da empresa é muito bom as pessoas com quem trabalho são maravilhosas a experiência profissional das pessoas é impressionante
Contras: A empresa é falha quando de fala em planejamento de carreira e crescimento profissional, os benefícios não são satisfatórios, precisa melhorar muito nesse ponto, não somente por garantir a redução dos custos, mas para garantir a permanência de bons funcionários, o favorecimento também é algo impressionante na empresa que precisa melhorar.