Curso de Consultores
2.- Liderança da Direção Aborda a forma como as autoridades administram e orientam a escola no caminho da obtenção de resultados, a satisfação dos beneficiários e usuários e a 'adição de valor' no desempenho organizacional. Também inclui a aplicação de mecanismos para a participação da comunidade na missão e metas institucionais. Também considera a forma como a direção presta contas e assume a responsabilidade pública pelos resultados da escola.
3.- Gestão das Competências Profissionais Docentes Considera o desenvolvimento das competências docentes e o desenho e aplicação de sistemas e mecanismos de apoio para gerar uma liderança pedagógica, a integração de equipes de trabalho, domínio de conteúdos pedagógicos e recursos didáticos. Está traduzido em sistemas que supõem a existência e uso de perfis de competências docentes, que possibilitem os processos de seleção, capacitação, promoção e desvinculação dos profissionais da instituição.
6.- Gestão dos Resultados Inclui a análise dos resultados da aprendizagem dos alunos, medidos em termos absolutos e relativos; a efetividade organizacional expressada em termos de satisfação dos beneficiários e usuários; os resultados financeiros e o resultado das metas anuais. Inclui a forma como são utilizados os resultados para a tomada de decisões com relação aos processos da escola.