De repente, você tem uma ideia para melhorar algum tipo de setor da sua empresa, mas, ao falar sobre ela com seu superior, percebe que tudo vai depender de um longo processo burocrático para análise e discussão. Você sente que, na verdade, seus gestores não estão interessados nas suas propostas.
Lucros, benefícios, bônus e oportunidades são focados apenas para um ou outro setor da companhia, e você percebe que nunca será beneficiado de qualquer maneira.
Você acha que, ao sair da escola, não precisará mais lidar com bullying e constrangimentos sem sentido, mas não é bem assim. Se na sua empresa você sofre algum tipo de bullying ou discriminação ou vê alguma pessoa sofrendo e sabe que a administração não se posiciona sobre esse tipo de problema, só temos uma coisa a dizer: cilada.