Como está o clima de trabalho entre os colaboradores da sua equipe? Você percebe que existem panelinhas ou fofocas? Com certeza um ambiente saudável é fator motivacional, e se você percebe desavenças no time é importante buscar um entendimento rápido. Converse com as pessoas e perceba o que pode estar causando algum mal estar. Veja de que forma você pode contribuir para a solução do problema. Mas nunca faça vista grossa. Falar sobre o
Líderes centralizadores costumam ser um fator de desmotivação, principalmente quando a equipe não consegue realizar nenhuma atividade se não for reportando tudo ao gestor. Aqui temos dois problemas graves: o líder estará sempre sobrecarregado, pois vai precisar olhar tudo que cada pessoa de sua equipe faz, e uma equipe que não vai amadurecer, pois não poderá aprender com seus erros e ter a oportunidade de acertar. Se você percebe que está muito sobrecarregado, pergunte-se: existem atividades que minha equipe já consegue fazer sozinha?
Quando você tem uma vaga em aberto, o que faz? Busca entre as pessoas de sua equipe quem está preparado para ser promovido ou sempre abre a vaga para pessoas de fora da empresa?