No modelo convencional é cobrado dos líderes a criação de uma visão “dramática”do negócio assim como um plano mensurável para o mesmo. Aprende-se a gerenciar os objetivos baseando-se nas métricas estabelecidas. Além disso cada indivíduo é recompensado de acordo com os resultados que obteve, mais uma vez a meritocracia.
No modelo Toyota é cobrada a participação colaborativa em um processo de mútuo acordo para definir objetivos e os caminhos a serem seguidos para atingí-los.

A densa camada de fumaça fruto das queimadas que atingem a região amazônica desde o fim de julho é uma ameaça à saúde pública, de acordo com médicos. A gigantesca massa acinzentada que percorre vários estados do Brasil chegou a ser captura pelos satélites da NASA.
De acordo com reportagem do site BBC News Brasil, em um único hospital que atende a todo o estado de Rondônia, 120 crianças foram atendidas com problemas respiratórios do dia 1 a 10 de agosto, e 380, de 11 a 20.
Um dos compostos prejudiciais é o monóxido de carbono (CO). Quando inalado, ele também atinge o sangue, onde se liga à hemoglobina, o que impede o transporte de oxigênio para células e tecidos do corpo.