EDUCAÇÃO CORPORATIVA A DISTÂNCIA NA ERA DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL | Revista Brasileira de Aprendizagem Aberta e a Distância
v. 21 n. 1 (2022): Volume único /
EDUCAÇÃO CORPORATIVA A DISTÂNCIA NA ERA DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
Marta Maia FGV-EAESP
Gilmara Alvarado da Silva
DOI: https://doi.org/10.17143/rbaad.v21i1.608
Palavras-chave: educação corporativa a distância, transformação digital, aprendizagem profissional
Este estudo tem o objetivo de verificar o quanto a transformação digital vem impactando o processo de educação corporativa a distância e impulsionando o processo de ensino e aprendizagem no ambiente de trabalho. Por meio de estudo de casos de quatro empresas, esse trabalho buscou verificar como o ambiente de aprendizagem digital e a distância está cada vez mais intrínseco no dia a dia de trabalho, transformando não somente o modelo em que as atividades são desenvolvidas, mas também como se aprende no ambiente corporativo. Uma das principais contribuições identificadas está na forma com que a área de educação corporativa ancora as suas estratégias educacionais tecnológicas alinhadas a estratégia da organização. Foi possível aferir o quanto a evolução tecnológica vem contribuindo para a evolução das ferramentas educacionais e provocando mudança nas metodologias e modelos educacionais que passa a contar com a participação mais ativa daquele que aprende.
25 anos de experiência na área de Educação e Desenvolvimento gerenciando programas para liderança corporativa, área comercial, jovens talentos (trainee e estagiários), certificações obrigatórias, cursos técnicos / comportamentais. Implementação de tecnologia para gestão de RH, com forte atuação em Gestão de Plataformas Educacionais para público interno e externo, para empresas de médio e grande porte. Recrutamento e Seleção por competências para diversos níveis da organização; Planejamento das ações de responsabilidade social e qualidade de vida para promover um ambiente de trabalho saudável e cooperar para o desenvolvimento socioeconômico. EDUCAÇÃO: Mestrado – Gestão em TI – Fundação Getulio Vargas-EAESP – 2021; MBA – ênfase Gestão Ambiental - Fundação Getulio Vargas – 2008; Pós - EAD: Planejamento, Legislação e Implementação – PUC – 2004; Especialização – Ensino a Distância Mediado por Computador – UNICAMP – 2001; Superior em Psicologia – Universidade Paulistana – 1995.
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