01003/2020
01003/2020 - SENAI
Etapas do processo seletivo 01003/2020
Recebimento de Currículos De 16/09/2020 até 24/09/2020 Errata
Avaliação Teórica De: 25/09/2020 às 13:00:00 Divulgação dos Resultados: 25/09/2020 às 15:00:00 Locais: Prova Online
Avaliação Curricular De: 28/09/2020 às 08:00:00 Divulgação dos Resultados: 28/09/2020 às 13:00:00
Avaliação Prática De: 30/09/2020 às 14:00:00 Divulgação dos Resultados: 02/10/2020 às 11:00:00 Locais: Prova Online
Resultado Final Divulgação dos Resultados: 02/10/2020 às 15:30:00
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Vaga: 01003/2020 O Sistema FIESC - FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA - torna público processo seletivo para atuar no SENAI (Florianópolis), observados os requisitos mínimos constantes a seguir. Inscrições: 16/09/20 a 24/09/20 PERFIL DO CARGO REQUISITADO: Cargo: Técnico-Especialista Função: Analista de Sistemas III - Área de Atuação: Tecnologia da Informação - Análise de Sistemas e Levantamento de Requisitos - Tecnologia da Informação Escolaridade mínima: Especialização Superior completa nas áreas de Tecnologia da Informação. Especialização completa na área de Tecnologia da Informação. Experiência mínima: 06 meses de experiência em análise de sistemas e levantamento de requisitos e Gestão de Projetos na área de TI. Conhecimentos obrigatórios: - Implantação de Sistemas; - Mapeamento de Processos BPMN; - Gestão de Projetos; Conhecimento Desejável: - Inglês Intermediário e Técnico; - Gestão de times; - ERP. Desejável CNH B e disponibilidade para deslocamentos. Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido. INFORMAÇÕES DA VAGA: Carga horária mensal: 200,00 Horário: Das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 17h30. Tipo de contrato: Mensalista Prazo do contrato: Prazo indeterminado Salário: R$ 6.173,95 Número de vagas: 1 Informamos que as etapas de Avaliação deste processo seletivo acontecerão no formato on-line. As orientações estão disponíveis no comunicado. Caso haja dúvida, o candidato pode entrar em contato com a responsável pelo processo seletivo. As informações também serão complementadas via e-mail no período de realização de cada etapa. BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE: Plano de Saúde - UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada - FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Ticket Alimentação. OBS: A análise curricular será realizada com base nas atividades descritas no currículo, dessa forma, favor descrever atividades corretas relacionadas a área de atuação de cada atividade cadastrada. Descrição da função: 1.	Contribuir para a organização interna das equipes, priorizando atividades, fornecendo orientações técnicas, realocando recursos e monitorando as atividades realizadas pelos demais colaboradores; 2.	Colaborar com a implantação e disseminação de práticas relacionadas a operação e gestão junto aos demais colaboradores; 3.	Documentar sistemas e aplicações, utilizando as boas práticas de análise de sistemas; 4.	Contribuir para o desenvolvimento e a implantação de sistemas informatizados, por meio das práticas de Gestão de Projetos; 5.	Estabelecer a utilização de metodologias de desenvolvimento de sistemas, de acordo com as melhores práticas de mercado, visando a otimização de recursos e qualificação das entregas; 6.	Assegurar suporte aos sistemas informatizados, alinhando as necessidades do negócio aos padrões tecnológicos suportados pela entidade; 7.	Recomendar melhorias de processos, por meio práticas de mapeamento de processos de negócio; 8.	Pesquisar novas tecnologias e metodologias disponíveis no mercado, por meio de participação em fóruns, conferências e benchmarking; 9.	Elaborar termos de referência para estruturação de editais de aquisição de Recursos Tecnológicos, alinhados as diretrizes de Tecnologia da Informação e Comunicação estipulados pela entidade; 10.	Zelar pela qualidade da entrega contratada, por meio de estabelecimento de acordo de níveis de serviços com os fornecedores; 11.	Desenvolver relatórios e planilhas, por meio de consultas diretas ao banco de dados; 12.	Programar sistemas informatizados, mediante padrões de desenvolvimento de sistemas; 13.	Analisar e avaliar as interfaces de integração entre as aplicações, conforme as necessidades do negócio; 14.	Desenvolver, implantar e testar sistemas ou serviços de integração, conforme a especificação ou a documentação, utilizando metodologias e técnicas padronizadas; 15.	Contribuir para a integridade, a disponibilidade e a confidencialidade das comunicações entre as aplicações, utilizando técnicas e metodologias que atendam essas necessidades; 16.	Descrever e documentar os serviços de integração entre as aplicações, através de linguagem técnica e de forma descritiva; 17.	Escolher soluções que atendam as necessidades de comunicação entre as aplicações e aos padrões de uma arquitetura específica para integração; 18.	Assegurar arquitetura de referência, com orientações para o seu reuso e a sua integração; 19.	Contribuir para o desenvolvimento dos profissionais de nível técnico, realizando treinamentos para a sua e para outras equipes; 20.	Contribuir para a excelência, buscando a evolução dos serviços, adotando uma atitude crítica em relação aos atendimentos e as suas responsabilidades, executando-os com rapidez, qualidade, confiabilidade, flexibilidade e menor custo, respeitando processos, princípios e diretrizes organizacionais; 21.	Assessorar o titular da área em suas atividades de gestão, podendo, por sua delegação, aprovar registros de ponto, requisições de veículos para viagem e praticar quaisquer atos que não sejam tipificados normativamente como da alçada exclusiva daquele titular; 22.	Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
A etapa de Avaliação Prática deste processo seletivo acontecerá ONLINE, a fim de evitar aglomerações e zelar pela saúde das pessoas. Para realização, o candidato deverá ter conta de e-mail para fazer a conferência via Hangout. Caso não a tenha, o candidato deverá criar conta e após aprovação na etapa de Avaliação Curricular, encaminhar para: ivia.oliveira@fiesc.com.br É de responsabilidade do candidato garantir a conexão, bem como estar disponível no dia e horário agendados para realização da Avaliação Prática online. Para realização da Avaliação prática online, o candidato receberá um convite via agenda Google (após informar conta de e-mail), com as informações do processo seletivo e deverá confirmar sua participação. O aceite na agenda reforça o consenso do candidato sobre os critérios de avaliação e participação. Mais detalhes e orientações, serão enviados por e-mail após resultado da Avaliação Curricular. Caso não receba o e-mail com orientações até 1 hora antes do início da prova, deverá ligar para o telefone (48) 3332-3231. Nesta etapa, será realizada uma prova prática onde o candidato deverá analisar e resolver um estudo de caso e apresentar individualmente à banca examinadora (online), o conteúdo do estudo será relacionado a área de atuação, conforme dados entregues no dia da prova. Durante a apresentação os membros da banca poderão realizar perguntas com a finalidade de comprovar habilidades e conhecimentos. A avaliação da prova prática será resultado da análise dos seguintes critérios: - Comunicação e Interação; - Conhecimento Técnico; - Análise e Síntese; - Trabalho Colaborativo; - Planejamento e Organização; - Negociação. Duração: 02 horas e 30 minutos, sendo 02 horas para resolução e análise do caso (online), 10 minutos para apresentação e 20 minutos para os questionamentos da banca. IMPORTANTE: O Estudo de caso online será realizado no dia 30/09/2020 às 14h00 e as entrevistas individuais acontecerão no dia 01/10/2020, conforme horários disponibilizados em errata após resultado da Análise Curricular. As etapas serão realizadas online, sendo de responsabilidade do candidato ter o equipamento e conexão necessários para realização das etapas. OBSERVAÇÃO: A etapa de prova prática é composta pela realização do estudo de caso e entrevista, o candidato será desclassificado caso não realize uma das duas avaliações.
Divulgação do Resultado: 25/09/20 às 15:00:00
De 30/09/20 às 14:00:00
Divulgação do Resultado: 02/10/20 às 11:00:00
Errata - 01003/2020 - Recebimento de Currículos
Recebimento de Currículos - 17/09/2020 11:38 Retificamos a informação de conhecimentos obrigatórios e conhecimentos desejáveis. Será avaliado, conforme abaixo: Conhecimentos Obrigatórios: • Mapeamento de processos, notações de BPMN; • Mapeamentos de requisitos de negócio/software; • Gestão de projetos ágil e PMBoK; • Conhecimento avançado em pelo menos uma linguagem de programação; • Conhecimento avançado em pelo menos um banco de dados; • Conhecimento avançado em conceito de sistemas (ERP, CRM, etc..) • Conhecimento básico de integrações entre sistemas e tecnologias envolvidas exemplo: SOAP, REST • Conhecimento básico em Tecnologias de Inteligência Artificial; • Conhecimento básico em BI; Conhecimentos Desejáveis: • Gestão de Custos; • Implantação de Sistemas; • Gestão de times; • Conhecimento em sistemas de gestão escolar, saúde e ERP. As demais informações permanecem inalteradas. Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC
Candidatos Aprovados - 01003/2020 - Avaliação Teórica
EDEMILSON FERNANDES VIEIRA EMERSON ANTONIO KLISIEWICZ IVANDRO PAPST MARCIO FERNANDO KUCHLA NABEEL ABDULRIDHA ABDULHASAN OTAVIO ARRUDA MATOSO RICARDO TIRSO MAYER
Errata - 01003/2020 - Avaliação Curricular
Avaliação Curricular - 29/09/2020 12:05 Informamos que após recebimento e conferência da documentação obrigatória, houve retificação na relação dos candidatos aprovados na etapa de avaliação curricular. As demais informações permanecem inalteradas. Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC Avaliação Curricular - 29/09/2020 12:10 Segue a relação com os horários individuais para realização da etapa complementar (Entrevista online) do processo seletivo 01003/2020: 01/10/2020 – Quinta-feira 09h00 - IVANDRO PAPST 09h50 - EMERSON ANTONIO KLISIEWICZ Os horários poderão ser alterados, caso haja desistência. A realização da entrevista está condicionada a realização do Estudo de Caso online. Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC