Recrutamento e seleção de pessoas utilizando o Coaching - JRM Coaching
Por: José Roberto Marques | Blog | 14 de dezembro de 2014
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© Depositphotos.com / minervastock Recrutar pessoas qualificadas é uma tarefa fundamental para o sucesso de qualquer organização. Uma seleção eficaz e assertiva evita a rotatividade profissional, o turnover e também gera muitos benefícios para a empresa contratante.
A busca por colaboradores aptos e que atendam às expectativas das organizações tem sido um processo cada vez mais complexo. Isso porque selecionar profissionais com habilidades e talentos específicos, de acordo com as necessidades de uma determinada empresa, exige muito cuidado e responsabilidade.
Recrutar pessoas qualificadas é uma tarefa fundamental para o sucesso de qualquer organização. Uma seleção eficaz e assertiva evita a rotatividade profissional, o turnover e também gera muitos benefícios para a empresa contratante.
Por isso, torna-se cada vez mais fundamental ter uma equipe de recursos humanos altamente preparada, capacitada e qualificada para esta finalidade.
Atualmente, existem diversas ferramentas eficazes que auxiliam a equipe de recrutadores no momento de selecionar candidatos, entre eles as que estão aliadas ao processo de Coaching – a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana da atualidade.
O Coaching é um poderoso processo que visa o desenvolvimento de habilidades, mudanças de comportamento e alcance de grandes resultados em qualquer contexto, seja pessoal ou profissional.
Este é um poderoso instrumento utilizado para obter informações claras e precisas sobre o perfil comportamental de um candidato, seus comportamentos, estilo de personalidade, pontos fortes e que precisam de melhoria.
Benefícios do Coaching Assessment:
Confira os benefícios que comprovam a eficácia desta poderosa ferramenta para recrutamento e seleção: