Rev. adm. empres. vol.52 no.3 São Paulo maio/jun. 2012
http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902012000300001
Nesta terceira edição de 2012, publicamos cinco artigos inéditos aos nossos leitores. O primeiro, "A Guerra Fria e o ensino do management no Brasil: o caso da FGV-EAESP", analisa a influência da Guerra Fria na importação do management para o Brasil e a criação da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas. "Estratégia internacional de uma multinacional emergente brasileira: o caso JBS" avalia se as teorias tradicionais de internacionalização são adequadas para explicar a expansão internacional das multinacionais de países emergentes. "Flexibilidade e modelagem de processos de negócio: uma relação multidimensional" examina a relação entre formalização e flexibilidade na modelagem de processos de negócio, por meio de uma pesquisa empírica em uma companhia de manutenção de aeronaves na Alemanha. "Consumer Culture Theory (CCT) já é uma escola de pensamento em marketing?" investiga se a Consumer Culture Theory pode ser considerada uma escola de pensamento autônoma dentro do campo de pesquisa do consumo. "Contrato de trabajo, compromiso y satisfacción: moderación de la empleabilidad" analisa a percepção de empregabilidade por parte dos trabalhadores como moderadora da relação entre formas flexíveis de contratação e atitudes laborais.
Completam esta edição a pensata dos professores Mike W. Peng da University of Texas at Dallas e Ronaldo C. Parente da Florida International University, "Institution-based weaknesses behind emerging multinationals"; uma resenha do livro Comunicação e organização: reflexões, processos e práticas, de Marlene Marchiori; e as indicações bibliográficas de Paulo Nassar, sobre "Memória e responsabilidade histórica", e de Roseli Morena Porto, sobre "Comunicação interna nas organizações".