Decreto nº 2.930 de 28 de maio de 2021 – Prefeitura de Santana do Deserto
Decreto nº 2.930 de 28 de maio de 2021
Dispõe sobre a regulamentação do registro de ponto e sistema de monitoramento dos servidores públicos lotados na Secretaria Municipal de Saúde.
Art. 1º- Fica regulamentado o controle de frequência quanto à assiduidade e pontualidade dos servidores públicos detentores de cargos de provimento efetivo e os admitidos por tempo determinado, lotados na Secretaria Municipal de Saúde e Saneamento.
§1º- As disposições deste Decreto não se aplicam aos Agentes Políticos e Cargos Comissionados, que terão regramento próprio estabelecido em decreto específico.
§2º- Os servidores municipais poderão ter abonadas as faltas ou possíveis atrasos de horário, mediante documento escrito e assinado pelo Secretário Municipal de Saúde ou prefeito devidamente instruído com a justificativa.
§3º- A possibilidade de dispensa prevista no parágrafo anterior não exime o servidor do cumprimento dos deveres de assiduidade e pontualidade e também não impede a Administração de voltar a exigir o registro do ponto, a qualquer tempo.
I – jornada de trabalho: período diário, durante o qual o servidor deverá prestar
serviço, em conformidade com sua carga horária;
II – Livro de Ponto para os servidores que trabalham em locais onde não há
registro eletrônico.
Art. 4º- A instalação e a utilização de câmera de vídeo, nas Unidades Básicas de Saúde do Município de Santana do Deserto são reguladas pelo disposto neste Decreto.
Art. 7º- A Secretaria Municipal de Saúde e Saneamento deverá estabelecer horário individual de trabalho para cada servidor, com intervalo intrajornada mínimo de 01 (uma) hora e máxima de 02 (duas) horas para qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda 06 (seis) horas consecutivas, o qual não será computado como tempo de trabalho para fins de cumprimento de carga horária.
§1º- Os horários habituais de início e término da jornada de trabalho e dos intervalos de alimentação ou repouso serão estabelecidos previamente entre chefias e servidores, de acordo com a adequação às conveniências e às peculiaridades de cada setor ou serviço, observada a carga horária fixada em lei para o respectivo cargo.
Art. 8º- Fica vedado ao servidor municipal efetuar registro de frequência além dos limites de sua jornada de trabalho, exceto se previamente autorizada à prestação de serviço extraordinário ou a compensação de horários semanal.
Art. 9º- O registro eletrônico é de responsabilidade do servidor; a falta de marcação do ponto e eventuais faltas ou atrasos implicam em desconto na folha de pagamento do período não apontado.
§1º – Nos casos de registro eletrônico as ausências de marcação deverão ser Justificadas em formulário próprio, devidamente assinado pelo chefe imediato.
§2º – Em caso de compensação de horas, estas deverão ser compensadas dentro do mesmo mês. Períodos superiores a 02 (duas) horas deverão ser autorizada pela chefia, em formulário próprio.
§3º – Em casos de serviço externo, o servidor deverá comparecer ao local de trabalho para registrar o seu ponto.
Art. 10°- As folhas de pagamento serão elaboradas, pela Secretaria Municipal de Saúde, exclusivamente à vista dos registros de pontos e relatório de frequência emitido pelo sistema de registro eletrônico.
Art. 11°- Não serão descontadas nem computadas como horário extraordinário as variações de horário no sistema de registro eletrônico da efetividade não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.
Art. 12°- Fica sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúde e Saneamento acompanhar e controlar a frequência do servidor e adotar as medidas administrativas cabíveis para garantir a fiel execução deste Decreto.
Art. 13°- Cabe aos servidores referidos no art. 1º deste Decreto:
I – registrar, as entradas e saídas, por meio da leitura de suas digitais e ou
livro de ponto quando não houver relógio eletrônico;
II – apresentar, à chefia imediata, documentos que justifiquem as eventuais ausências amparadas por disposições legais, que deverão ser imediatamente
encaminhadas à Coordenadoria de Administração e Pessoal antes do fechamento do ponto.
Art. 14°- O servidor que comprovadamente causar dano ao equipamento de registro eletrônico, ao seu funcionamento, à sua rede de alimentação, ou, de alguma forma, concorrer para a ocorrência do fato, será responsabilizado na forma da lei.
Art. 15°- O descumprimento dos critérios estabelecidos neste Decreto sujeitará o servidor e sua chefia imediata, na medida de suas responsabilidades, às sanções estabelecidas na legislação.
Art. 16°- A implementação do registro eletrônico de ponto nas Unidades Básicas de Saúde ocorrerá de forma gradativa, o que não afasta dos servidores os deveres de assiduidade e pontualidade, de modo a cumprir integralmente a sua carga horária.
Parágrafo único – Em hipótese de indisponibilidade do Relógio Eletrônico de ponto, será adotado o registro manual.