Evolução funcional: CURSO GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO PESSOAL
DIÁRIO OFICIAL DA CIDADE DE SÃO PAULO – CIDADE - 14 / 09 /17 – PÁGINA 39
COMUNICADO Nº 743, DE 14 DE SETEMBRO DE 2017.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, CONFORME O QUE LHE REPRESENTOU O DIRETOR DA DIVISÃO DE EDUCAÇÃO DE JOVENS E DULTOS - DIEJA,COMUNICA A REALIZAÇÃO DO CURSO GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CONFORME SEGUE:
I - OBJETIVOS: IDENTIFICAR AS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA E OS DIFERENTES CAMINHOS PARA SEU EXERCÍCIO; RECONHECER OS DESAFIOS DE EXERCER PELA PRIMEIRA VEZ UMA POSIÇÃO DE LIDERANÇA E AÇÕES PARA FACILITAR ESTE PROCESSO; ELABORAR UM PROJETO DE CARREIRA; CONHECER SEU PERFIL DE LIDERANÇA POR MEIO DE AÇÕES QUE VÃO INDICAR OPORTUNIDADES DE DESENVOLVIMENTO E ORIENTAR A CONSTRUÇÃO DE PLANO DE AÇÕES DE MELHORIA.
II - CONTEÚDO: ESTILOS DE GESTÃO; COMPETÊNCIAS DO SERVIDOR; CONHECIMENTO, HABILIDADE, COMPORTAMENTO E MOTIVAÇÃO; COMPONENTES DA COMPETÊNCIA; DIFERENÇA ENTRE SERVIDOR EFICIENTE E SERVIDOR EFICAZ; PRINCIPAIS HABILIDADES; SONHO & VISÃO DE FUTURO; MUDANÇAS DE PARADIGMAS; ENERGIA MOTIVACIONAL; NECESSIDADES, DESEJOS E IMPULSOS; INTELIGÊNCIA EMOCIONAL; COMUNICAÇÃO & PERCEPÇÃO.
III - METODOLOGIA: AULAS EXPOSITIVAS E INTERATIVAS QUE ENFATIZEM AS QUESTÕES DA LIDERANÇA EM SITUAÇÕES DO COTIDIANO E QUE ABORDEM, INCLUSIVE, DISCUSSÕES E REFLEXÕES RELEVANTES AO PÚBLICO EM QUESTÃO. OS ENCONTROS DEVERÃO PROMOVER O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA E PROCESSOS DE GESTÃO VOLTADOS À DIALOGICIDADE.
IV - PÚBLICO ALVO: PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL E ENS. FUND. I E PROFs. DE ENS. FUND. II E MÉDIO DA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, COORDENADORES PEDAGÓGICOS, DIRETORES DE ESCOLA E SUPERVISORES.