Teste: Você tem Perfil de Empreendedor? - Testes Psicológicos, Psicotécnicos e de QI Online - Dicas para Pais e Educadores
Índice: Testes para Autoavaliação
Autor: Site de Dicas - Alberto J. Grimm[1]
"A autorreciclagem ainda é um dos maiores empreendimentos pessoais..."
A primeira questão que você deve responder quando estiver pensando em começar um negócio é: "Será que sou o tipo certo para a coisa?" Lembre-se sempre de que, Você será seu mais importante funcionário. É muito importante que você analise a si mesmo mais objetivamente que a qualquer eventual empregado. Avalie seus pontos fortes e suas fraquezas. Como um eventual executivo do seu próprio negócio, você precisa reconhecer as áreas onde é fraco e suprir as deficiências, ou se autocapacitando, ou contratando alguém com o perfil adequado. As perguntas deste teste poderá indicar o quanto você é capaz de gerir seu próprio negócio.
O Teste a seguir foi elaborado com base em informações da "Managing a Small Business Magazine", que é uma publicação e entidade especializada em treinar e orientar novos Empreendedores na gerência e criação de pequenas empresas. É uma espécie de Sebrae norte Americano. Para Cada questão há uma pontuação que varia de 0 a 10, de acordo com a resposta.
Leia cada questão e clique em uma das respostas sugeridas. Responda marcando a resposta que melhor descreve seu comportamento, sentimento, ou posicionamento atual, e não aquela que você gostaria que fosse, ou ache que deveria ser. Você deverá ser absolutamente honesto consigo mesmo nas respostas para obter uma pontuação verdadeira e válida.
Você tem iniciativa ou arranque próprio?
Se alguém me dá algo já iniciado, Eu continuo a tarefa sem problemas.
Faço as coisas de meu jeito. Ninguém precisa me dizer como fazer.
É o seguinte: Apenas começo uma coisa se eu tiver que fazer isto.
Como É que você se sente em relação às outras pessoas?
Acho que a maioria delas me atrapalha.
Eu gosto das pessoas. Não podemos conseguir muita coisa sem elas.
Tenho muitos amigos e não preciso de mais ninguém.
Você sabe ou é capaz de liderar pessoas?
Consigo que as pessoas façam as coisas se eu orientá-las e dirigí-las.
Normalmente deixo alguém mais para fazer as coisas andarem.
Você sabe ou gosta de assumir responsabilidades?
Assumo o controle em último caso, mas, prefiro que alguém seja o responsável.
Há sempre alguém rondando, esperando assumir para mostrar serviço. Então digo, por que não deixar ele fazer?
O Quanto você é organizado?
Gosto de ter um plano antes de começar algo. Sou normalmente um dos que dão forma a coisa.
Só tomo atitudes à medida que as coisas vão acontecendo.
O Quanto você é um bom trabalhador, ou como vê o trabalho duro?
Eu não vejo que o trabalho duro possa lhe conduzir a algum lugar.
Você sabe ou é capaz de tomar decisões?
Sim, se tiver tempo de sobra. Se tiver que tomar decisões rápidas, vou me sentir pressionado.
Podem as pessoas confiar no que você fala?
Elas seguramente podem confiar. Não falo coisas que não saiba explicar.
De que adianta todo esforço se seus companheiros não sabem a diferença?
Como você lida com isto?
Se um trabalho não vai bem, Eu o interrompo.
Desde que sejam necessários eu manterei todos registros, mesmo que não esteja precisando deles.
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Alberto J. Grimm [1] - Antropólogo, Publicitário e Escritor. Especialista em Psicologia do Trabalho e Relações Humanas. É também pesquisador em Educação Integral e Consciencial. Torna-se agora mais um colaborador fixo do nosso site.