"Se a pessoa já pagou pelo crime que cometeu, tem o direito de se livrar do estigma", diz advogado
BRASÍLIA - A exigência da entrega de certidão de antecedentes criminais por candidatos a vagas de emprego é inconstitucional, a não ser que o pedido tenha uma justificativa. Apesar de as empresas terem o direito de organizar sua atividade e promover a seleção de trabalhadores, esse direito não é absoluto. É ilegal usar a existência de antecedentes criminais como critério para a contratação, e o ato configura adoção de "prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso à relação de trabalho", diz a Lei 9.029, de 1995.