Em vez de se concentrar nos aspectos de seu trabalho de que você gosta menos, pense naquilo que considera mais desafiador e importante e crie um plano para dedicar mais tempo a essas atividades. Em vez de sempre deixar esses aspectos como recompensa depois de concluir tarefas menos gratificantes, use-os regularmente para se abastecer e revigorar.
Em seu próximo projeto, verifique se o propósito maior dele está claro; caso contrário, pergunte por que ele é importante e que papel desempenhará na realização de metas mais amplas do projeto, da equipe ou da prática. Crie o hábito de falar sobre o “porquê” com sua equipe.
No início de cada semana, reflita sobre uma área de seu trabalho ou da vida pessoal em que você deseja causar impacto maior. Identifique reuniões, tarefas ou outros projetos na programação da semana que possam ajudá-lo a amplificar seu impacto. Você pode fazer isso ensinando algo novo a alguém, entendendo melhor as necessidades das pessoas ao seu redor ou buscando a expertise de alguém fora da sua equipe.