Treinamentos - Vitadenarium ConsultoriaVitadenarium Consultoria
Nossos treinamentos são cheios de vida e de energia e com foco na resolução dos reais problemas do dia-a-dia.
Nossos treinamentos são totalmente customizados e personalizados.
O processo é construído em 4 etapas:
1. Entender a realidade, as demandas e necessidades da empresa. Quais são os objetivos do treinamento e que resultados são esperados.
2. Construção do programa, de acordo com as necessidades levantadas.
3. Realização do programa a partir de três pilares:
Conceitual: Onde serão trabalhados novos conceitos, paradigmas e ideias que ajudem a atuar nas mudanças comportamentais, operacionais e culturais da organização.
Metodologia: Utilizamos trabalhos em grupos, reflexões individuais, discussões construtivas, filmes, teatralização e diversas dinâmicas para um trabalho de envolvimento e sensibilização das equipes.
Prática: Trabalho com enfoque totalmente prático, abordando questões reais da empresa e cases, utilizando ferramentas eficazes e planos de ações.
4. Acompanhamento dos planos de ações, acordos e metas definidas pelas equipes e participantes dos treinamentos.
O programa é avaliado a cada etapa e, quando necessário, ajustado ao longo do processo. Nossas principais áreas de atuação em treinamento e desenvolvimento são:
Desenvolvimento Organizacional e de Lideranças
Nossa atuação concentra-se nas seguintes áreas:
Desenvolvimento de Equipes (Team-Building)
"Há algo fundamental, situado no cerne da questão da sustentabilidade que é o mesmo para todas as abordagens: há um núcleo que sustenta, na prática, qualquer visão de sustentabilidade, que é a vida. E curiosamente lê-se e pratica-se muito pouco a respeito da importância do reconhecimento da vida como um valor fundamental, sem o qual nenhuma interpretação ou prática da sustentabilidade tem sustentação duradoura."
Rita Mendonça – Educadora Ambiental
Os conceitos da Ecologia Social surgiram no início do século passado, com o precursor da Antroposofia, Rudolf Steiner. O foco da Ecologia Social é a harmonia integral e sustentável entre os setores econômico, social e cultural da sociedade.
Após a Segunda Guerra Mundial, esses conceitos foram adaptados e orientados para o mundo empresarial pelo psiquiatra e educador holandês Bernard Lievegoed. Desde então, a Ecologia Social tem inspirado um número crescente de profissionais e organizações em todo o mundo e no Brasil.
Este programa é direcionado para organizações que se deparam com questões como:
• O que seria de fato uma mudança sustentável?
• Como identificar o que está pedindo para mudar?
• Como lidar com questões organizacionais e socioambientais complexas?
• Como realizar esta mudança, já que efeitos colaterais sistêmicos sempre estão presentes?
Começamos com um diagnóstico sistêmico da organização que orientará o desenho customizado do processo. Este programa busca um novo olhar para a questão da sustentabilidade, de forma a propiciar um nível diferente de percepção da realidade, de reconexão com valores essenciais da vida e da descoberta e definição de novos caminhos para empresas de vanguarda e pioneiras nesta busca.