janeiro 2019 - Silvestrin RH
REEMBOLSO/AUXÍLIO-CRECHE
ArtigosPor SILVISTRIN RH 30 de janeiro de 2019
REEMBOLSO/AUXÍLIO-CRECHE O empregador é obrigado a ter creche em seu estabelecimento para guarda e assistência dos filhos de suas funcionárias? Há um número mínimo de funcionárias no quadro de pessoal para que o empregador seja obrigado a conceder esse benefício? R: Sim, se tiver em seu quadro de colaboradores, pelo menos, 30 (trinta) mulheres…
ArtigosPor SILVISTRIN RH 23 de janeiro de 2019
Implantação de banco de horas
ArtigosPor SILVISTRIN RH 16 de janeiro de 2019
Implantação de banco de horas Por meio da adoção do sistema de "banco de horas" o acréscimo de salário devido ao empregado (no mínimo, 50% do valor da hora normal) poderá ser dispensado se o excesso de horas trabalhadas em um dia, for compensado pela correspondente diminuição em outros dias, de maneira que não…
Advertências trabalhista
ArtigosPor SILVISTRIN RH 10 de janeiro de 2019
Advertências trabalhista A lei não estabelece uma quantidade mínima de advertências para que o empregador possa aplicar uma suspensão. Desse modo, embora muitas empresas adotem esse "regime" entre as sanções disciplinares, tais como 3 advertências e uma suspensão, não há como afirmar, de maneira objetiva, quantas advertências devem ser aplicadas antes de uma…
ArtigosPor SILVISTRIN RH 8 de janeiro de 2019
ANTECIPAÇÃO DE FÉRIAS Nos termos da CLT, art. 130, o empregador não pode conceder o gozo das férias antecipadamente para o empregado que ainda não completou seu período aquisitivo do direito às férias, ou seja, que ainda não totalizou 12 meses consecutivos de trabalho para o mesmo empregador. A exceção a essa regra…