xmlui.metadata.dc.date.accessioned 2021-04-20T23:00:57Z
xmlui.metadata.dc.date.available 2021-04-20T23:00:57Z
xmlui.metadata.dc.date.issued 2021-04-19
xmlui.metadata.dc.identifier.other 0000227-31.2020.5.11.0010
xmlui.metadata.dc.identifier.uri http://bd.trt11.jus.br/xmlui/handle/bdtrt11/744867
xmlui.metadata.dc.description Recorrente: D.B.D.S. Recorrido: T.E.A.D.C.D.L.L. Data da autuação: 18/03/2021
xmlui.metadata.dc.description.abstract RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA. DESÍDIA. Os cartões de ponto demonstram que o reclamante frequentemente faltava ao trabalho. O histórico funcional do reclamante comprova que, de forma reiterada, o reclamante praticava atos de indisciplina e faltava ao serviço. A aplicação de várias advertências, suspensões até a demissão por justa causa demonstram que o empregador observou a gradação da pena. Logo, deve ser mantida a justa causa aplicada pelo empregador. DOENÇA OCUPACIONAL. JOELHO ESQUERDO E DIREITO. INEXISTÊNCIA DE NEXO CAUSAL OU CONCAUSAL. O exame de ressonância magnética juntada aos autos foi realizado mais de um ano após a rescisão contratual. As dores nos joelhos surgiram após três meses do rompimento contratual. O reclamante nunca foi afastado pelo INSS e o laudo pericial informou que as patologias são alterações inflamatórias crônicas e degenerativas. Assim, inexiste nexo causal ou concausal. Recurso conhecido e não provido.