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Desenvolvedores Júnior – Empresa cria programa para formação
A Volanty,em parceria com outras duas startups, oferece programa de formação para profissionais de diversas áreas como por exemplo para se tornar desenvolvedor, para pessoas que querem mudar de carreira ou buscar mais capacitação em tecnologia.
São Paulo, julho de 2020 – Com o surgimento de novas tecnologias, as empresas precisam cada vez mais de profissionais capazes de transformar as evoluções tecnológicas em novas alternativas para os negócios, seja em eficiência operacional, novos produtos ou até mesmo novos negócios.
Desenvolvedores Júnior: A transformação digital
O aumento da demanda por profissionais em um setor em que as tecnologias se renovam diariamente é nítido, no entanto não são todos os profissionais da área que estão abertos para absorver essas novas tecnologias na velocidade necessária. Esse foi um dos resultados de uma pesquisa conduzida pelo IGTI, Instituto de Gestão e Tecnologia da Informação, no final de 2019, junto a 600 profissionais de grandes empresas de tecnologia do Brasil. Apesar de quase todos identificarem a ascensão no mercado de novas tecnologias que vão impactar diretamente seu campo de atuação, apenas 35% procura se preparar para essas mudanças.Nesse cenário, algumas empresas vêm criando soluções internas e desenvolvendo projetos para construir um time de tecnologia forte e sustentável. É o caso da Volanty, primeiro marketplace digital de seminovos, que criou o Tech Top.
Diante do mercado atual de engenheiros e desenvolvedores, em especial no Rio de Janeiro, a empresa identificou que era necessário formar alguns desenvolvedores através de um programa complementar a uma formação técnica profissionalizante, para pessoas que desejam ingressar neste mercado.
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Desenvolvedores júnior: O bom de startups
No Rio de Janeiro, o boom de startups é recente, e o mercado de desenvolvedores ainda está acostumado aos modelos de empresas tradicionais. "Com o Tech Top buscamos pessoas sem experiência na área de tecnologia, para promover oportunidade real de construir uma carreira e nos ajudar no crescimento da empresa. Ao final do programa de formação, temos o objetivo de ter no time desenvolvedores júnior mão na massa" conta Guilherme Martins, CTO da VolantyAtualmente 9 pessoas de diferentes formações fazem parte do programa que tem duração de 6 meses. O executivo destaca que todos têm em comum a vontade e perseverança de construir uma carreira sólida e que a marca avalia começar uma segunda turma de formação no início de 2021.
Desenvolvedores júnior: O Programa
Desenvolvedores júnior: Sobre a Volanty
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