Sobre - bethbebe
Atuando na confecção infantil, com roupas para bebês até 2 anos de idade, foi fundada em 1985 na cidade de Socorro – SP; nesta época atuava no mercado com uma linha de produtos confeccionados com fios acrílicos, como macacões, jogos para batizados e enxovais.
A força da marca Beth Bebê foi se conso- lidando e, assim, foram incorporadas na linha de produção máquinas que permitiram a confecção em diversos tipos de tecidos, como o algodão e o plush, permitindo a adaptação dos produtos para as várias estações do ano.
Em 1995 a rede de distribuição foi ampliada, com a implantação de represen-tantes nos grandes centros comerciais de diversos Estados.
Em 1999 iniciou-se uma consciente revolução interna com a implantação de métodos para obter melhores resultados na produção, codificação de produtos e outras atualizações no processo produtivo.
Beth Bebê aposta na praticidade de seus produtos, preparando uma coleção que atenda os desejos cada vez mais complexos dos consumidores.
Desta maneira, busca conciliar delicadeza, praticidade, tecnologia, beleza e qualidade, trazendo ao universo infantil uma profusão de cores em tecidos e bordados que ganham vida para dar brilho a esta galerinha esperta. Cada peça é exclusiva e recebe atenção especial: do bordado ao botão, do atendimento à embalagem; são modelos criados para dar estilo e elegância à criança. Assim, a Beth Bebê trabalha pensando na satisfação dos pais e no conforto de suas crianças.
1 – Ser uma empresa séria e confiável. "Beth Bebê, sempre líder."
2 – O lucro é o nosso passaporte para o futuro, é fundamental para a sobrevivência, crescimento eperpetuação da empresa."Lucro: meio de perpetuação."
3 – Fabricar e comercializar produtos a preços justos e que sejam visto pelo cliente."Qualidade, compromisso de todos."
4 – Proporcionar atendimento diferenciado ao cliente, colocando nossa responsabilidade antes do lucro."Cliente em primeiro lugar."
5 – Preservar o ambiente informal com profissionalismo e sem preconceitos."Homem, valorizado e respeitado"
6 – Incentivar a participação de todos os colaboradores e valorizar a honestidade e a transparência acima dos interesses momentâneos."Ética, questão de confiança"
7 – Manter condição segura de trabalho e controlar os processos industriais para proteger o meio ambiente."Tecnologia, criativa e inovadora."
8 – Ser humildade para reconhecer erros, sabendo que sempre haverá o que melhorar."Comunicação, clara e honesta."
9 – Responsabilidade junto aos colaboradores, dirigentes e a comunidade."A nossa Imagem, patrimônio a preservar."