Metodologia MH5 em Novo Hamburgo
Esta metodologia foi criada a partir de estudo, feedback, conhecimento, prática e repetição adquiridos na minha experiência direta no trabalho com clientes. Faço uso e aproveito meus talentos de Individualização e Ideativo, que me habilitam a ter percepção mais aprofundada do comportamento e funcionamento humano e criatividade na construção desta nova Metodolodia MH5.
Aplico este processo que elenca os principais cinco passos necessários no desenvolvimento de Talentos em Pontos Fortes pela eficácia comprovada da metodologia.
Conheça a técnica exclusiva deste programa desenvolvida para pessoas alcançarem resultados em excelência através de Cursos, Treinamentos, Palestras, Workshops e Processos de Coaching Personalizados.
MH1: Maximizar a capacidade de aperfeiçoar e explorar com base no melhor que são – Individual, Gestores e Equipe. Como o treinamento irá auxiliar na sua produtividade pessoal e o impacto na empresa? Qual será o diferencial que os participantes trarão em benefício (pessoal/ empresarial)?
MH2: Memorizar, estudar e reconhecer os talentos individuais, em parcerias e coletivos. A importância em conhecer e aprofundar as características de cada talento e as possibilidades de aproveitamento constante na empresa e na vida pessoal e profissional.
MH3: Mapa de talentos individuais e coletivos. Identificar, avaliar e valorizar os talentos únicos e em grupo. Oportunizar a exploração do uso de talentos exclusivos na prática – atividades e direcionamentos.
MH4: Metas empresariais/pessoais. Reconhecimento e exploração do DNA pessoal e empresarial, Relatório de Dominâncias e sua área de força maior nas Quatro Dimensões de Pontos Fortes. Nesta etapa o foco está em ações, dinâmicas e interações individuais e equipe/gestores, já praticando os novos conhecimentos e habilidades aprendidas, focando nos objetivos finais.