ESocial, prazos e multas: do que você precisa saber? - Contabilidade no Centro de São Paulo | CNC Assessoria
Evite punições! Saiba quais são os prazos e as multas do eSocial
Conheça quais são os prazos e as multas do eSocial
Toda empresa tem suas obrigações para cumprir, sejam elas contábeis, fiscais ou tributárias.
Entretanto, não podemos nos esquecer de que o departamento responsável por tais atividades essenciais de uma empresa, o RH, precisa receber as condições necessárias para exercê-las da melhor maneira.
Visando garantir a conformidade relacionada aos funcionários, é preciso manter-se atualizado. O eSocial, então, pode te ajudar com isso!
Para além de oferecer um produto e/ou um serviço impecável, é preciso estar em dia com obrigações fiscais, com salários, com questões financeiras e com tantos outros aspectos.
Portanto, esteja atento aos prazos e às multas do eSocial…
Compreendendo o eSocial
Antes de falarmos definitivamente sobre os prazos e sobre multas, é importante que você compreenda de fato qual a função do eSocial.
O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, ou eSocial, trata-se de uma plataforma nacional que tem como objetivo unificar diversas obrigações em um só local.
O objetivo é simplificar os processos de entregas acessórias, garantir maior segurança para os funcionários no quesito recebimento de direitos trabalhistas e, além disso, facilitar a supervisão e a conferência de dados.
ESocial: prazos e multas
Apesar de o sistema ter boas funcionalidades, que visam facilitar o trabalho de todas as partes envolvidas, essa é uma tarefa obrigatória.
Sendo assim, as empresas que não entregarem todos os dados dentro dos prazos estipulados devem pagar algumas multas do eSocial.
Com isso, listamos abaixo alguns dados sobre eSocial, prazos e multas para que você não corra riscos. Confira:
Não enviar a folha de pagamento: multa de R$1.812,87;
Não enviar as informações de admissão um dia antes do início de suas atividades: multa de R$3.000,00;
Não realizar o pagamento das verbas rescisórias: multa de R$170,26;
Não comunicar as férias dos empregados com 30 dias de antecedência: multa de R$170,00;
Não atualizar as informações cadastradas dos empregados: multa de R$600,00.
Vale ressaltar que são apenas algumas das multas do eSocial – a depender do caso, o valor pago é referente a cada funcionário.
Falta de entendimento sobre o sistema do eSocial
Entendemos que pode ser difícil para algumas empresas acompanharem o ritmo e conseguirem escapar de todas as multas do eSocial.
São muitas as informações e os dados a serem enviados, contendo as atualizações necessárias – além dos prazos serem diferentes para cada caso.
Logo, se não é do desejo do empresário acabar perdendo dinheiro e atrapalhar a lucratividade do seu negócio, é preciso investir em um RH altamente qualificado e preparado para lidar com todas essas tarefas.
Afinal, é uma obrigação de toda empresa manter-se em dia com essas questões.
Portanto, procure o suporte especializado de quem entende do assunto!
Serviço especializado da CNC Contábil
Conte com o serviço de RH da CNC Contábil!
Além do preenchimento do eSocial de forma correta, a nossa equipe pode cuidar de diversas tarefas que devem ser desempenhadas em tal departamento.
Conte com o trabalho de nossos profissionais altamente qualificados e fuja das multas do eSocial.
Garanta mais tranquilidade para você e seu negócio! Entre em contato agora mesmo!
Para falar com nossos profissionais, é fácil…
Basta clicar no ícone do WhatsApp, localizado no canto inferior direito da tela, e conversar com um de nossos especialistas.