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Advogado Júnior - Analisar escrituras públicas e interface com cartórios. Analisar e validar os contratos de fornecedores. Analisar e acompanhar os processos em andamento. Analisar, elaborar e validar contratos de prestação de serviços. Analisar e definir estratégias jurídicas a serem adotadas nos processos. Analisar riscos e chances jurídicas das teses em discussão. Analisar e controlar bens e valores penhorados. Interface entre os escritórios para tomada de decisão das estratégias processuais. Analisar os processos para indicação de baixa, encerramento com opinião legal e estratégica. Participar de reuniões de alinhamento. Atuar no gerenciamento de prazos e processos. Analisar, validar e controlar as faturas dos escritórios terceirizados. Acompanhar as ações de cobrança junto aos escritórios especializados. Consultoria jurídica para todos os departamentos em suas rotinas diárias. Acompanhar as ações civeis, trabalhistas junto ao escritório de advocacia terceirizado. Vivência no direito empresarial e contratos, na seara consultiva e contenciosa.

Diariamente, nas organizações, buscamos pistas sobre o que os outros pensam, de forma a reagirmos de acordo com essas expectativas. Para isso, desenvolvemos esquemas cognitivos sobre quais os comportamentos adequados para uma dada função ou atividades. Thus, esses esquemas se baseiam, dentre outras coisas, no vestuário utilizado por determinada pessoa. Em outras palavras, também analisamos as roupas dos outros de forma a captar seus pensamentos.
Assim como diferentes motivos, há pessoas com diferentes sensibilidades à escolha do vestuário de trabalho. É provável que esta diferença se dê pelas variações o automonitoramento dos indivíduos. Este, é um traço de personalidade que é específico para cada um. Aliás, ele refere-se ao grau em que os indivíduos tentam controlar a forma como se apresentam aos outros. That way, aqueles com um automonitoramento mais elevado buscam se comportar de maneiras socialmente aceitáveis. Besides, eles são mais preocupados com o que os outros pensam deles.
Thus, Peluchette, Karl e Rust (2006) analisaram 106 estudantes pós-graduação matriculados em programas de MBA. Estes foram selecionado entre três universidades de médio porte, dos Estados Unidos. Diferentemente das pesquisas anteriores, cerca de 60% da população o estudo era do sexo masculino. A amostra tinha idades entre 22 and 59 anos, com uma média de 30 anos. Ainda, no que diz respeito a sua ocupação, a maioria deles eram executivos (48%). moreover, 25% trabalhavam em bancos, 22% no setor de manufatura e 11% no da saúde. Os demais integrantes da pesquisa atuavam na educação, no governo ou em organizações sem fins lucrativos. Apesar do tempo de trabalho médio dos entrevistados ser de 9 anos, a grande maioria estavam em seus respectivos cargos há 5-7 anos.
Como resultado da pesquisa, os entrevistados mostram um baixo comportamento de automonitoramento. Ainda assim, se mostram interessados ​​em vestuário, colocando um alto valor no traje de trabalho. Besides, indicaram alto interesse em usar trajes para gerenciar as impressões dos outros.
A partir dos seus achados, Peluchette, Karl e Rust (2006) concluem que o vestuário desempenha um papel fundamental nas atitudes e crenças dos indivíduos em relação aos seus trabalhos. Isto porque, ao manipular seus trajes, os indivíduos acreditavam que poderiam influenciar os pontos de vista de outros. Thus, eles poderiam alcançar maior poder e influência. Além de possibilitar a obtenção de resultados relacionados ao trabalho, como aumento ou aumento de remuneração.
Além do mais, eles associaram seus trajes, quando configurados para impressionar, com experiências positivas de autopercepção. That is, eles sentiam-se mais seguros, competentes, produtivos e amigáveis. Thus, vestir-se bem se provou útil aos auto-monitores ou àqueles que ocupavam cargos executivos ou de gerência. Besides, a preocupação com vestuário se fez mais evidente em mulheres. That way, os autores evidenciam o alto valor dado ao vestuário no local de trabalho. Devido a isso, eles sugerem que as organizações reconheçam e recompensem a atenção dos funcionários ao vestuário.
Patrícia Dorow e Dorzeli Trzeciak do Núcleo de Gestão da Sustentabilidade participaram da disciplina de…

Esmaltes Bianco Puríssimo * Risquê + Armação * Dote + Orquídea * ColorTrend + Glamour * Ludurana + Violeta * Colorama - Viciadas em Esmaltes
Esmaltes Bianco Puríssimo * Risquê + Armação * Dote + Orquídea * ColorTrend + Glamour * Ludurana + Violeta * Colorama
Venho agradecer a atenção de vocês pois já enviei uma arte que fiz em minhas unhas (“tigre * Glamour Ludurana + Roxo Metálico Colorama) e pude conferir que vocês postaram. Incentivada pela atenção de vocês, essa semana fiz um degradê que deu certo e como já recebi elogios, resolvi compartilhar com vocês. Primeiro apliquei duas camadas do Bianco Puríssimo da Risquê para fazer a base, depois comecei o degradê com as cores mais claras e fui passando para as mais escuras com o auxilio de pedaços de esponja de travesseiro, que ajudam a dar a aparência de esfumaçado. Lembrando que para melhores resultados é preciso tirar um pouco o excesso do esmalte da esponja antes de aplicar nas unhas, para isso é preciso somente que você dê uma batidas em algum lugar com a esponja já com o esmalte, mas também não vá retirar muito, apenas o suficiente para que você possa controlar o tom e o efeito esfumaçado. As cores em sequência de uso para o degradê foram: Armação da Dote, Orquídea da ColorTrend, Glamour da Ludurana e por último o Violeta da Colorama. Depois, fiz as florezinhas com o Bianco Puríssimo da Risquê e em seus “miolos” apliquei strass e passei uma camada de Star da Risquê. Pintei fazem dois dias e até agora estão intactas.
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