No que aos incentivos individuais e coletivos diz respeito, apenas vou acrescentar o seguinte: aqueles que deles auferem à custa do trabalho do demais. Nem sempre os resultados de uma equipa, são totalmente fruto de um trabalho de equipa. Daí que eu defendo os incentivos individuais sim, mas nem sempre os coletivos. Ou melhor, defendo os coletivos se todos os individuais forem atingidos.
A questão das chefias intermédias adoptarem na maioria das vezes um discurso negativo e derrotista e não reconhecerem o mérito, apontando constantemente os erros e nunca os acertos, é, a meu ver, um dos pontos que causa maior indignação nas equipas e que leva à tal desmotivação do pessoal e a uma maior dificuldade no atingimento de objectivos.
E para finalizar vou deixar dois links com textos de opiniões que gostei especialmente de ler, onde são abordados outros aspectos da questão:
"mas depois esquecemo-nos de dar as ferramentas para que as massas pudessem crescer e cultivar-se dentro de uma lógica de conhecimento diversificado".
Grande mote! O acesso fácil a tudo levou a uma espécie de egoísmo (o que é estranho) e a uma outra sensação de que o material substitui tudo o resto. O conhecimento caiu em "desuso". Dou-te um exemplo: uma das coisas mais exploradas em Portugal (em outros países também) ao nível do trabalho é o chamado "networking". Valoriza-se a necessidade de fazer contactos profissionais mais do que adquirir conhecimento. Isto é outra das coisas que poderia muito bem encaixar no que temos estado a discutir.
Será por ventura menos vergonhoso viver de subsídios (como referes) ou de favores e com isso, no futuro até, ter pouca margem de manobra para tomar certas decisões ou optar por outros caminhos? É um tema daqueles.
Um país, e consequentemente as suas leis são a imagem de um povo, isto para te dar toda a razão no que apontas. No caso da Eutanásia, mais que discutir o certo ou o errado, é importante discutir a matéria legislativa e isso... não vejo muitos a fazer. Mas sim as opiniões divergem entre uma sociedade conservadora, herdeira de um passado não muito distante e com muito foco na religião e na moral e uma sociedade mais moderna, indivíduos mais vanguardistas que, muitas vezes, não são assim tão vanguardistas... mas isso, como dizes, também seria outro tema daqueles.
Os incentivos a quem os merece... não é por acaso que existem KPI individuais e colectivos. Totalmente de acordo.
o texto do João Paulo do Carmo, podia ter ido mais longe e ter fugido... quase a um relato na primeira pessoa. Mas de facto são situações que acontecem. Acho que o essencial é sobretudo o: fazer aquilo que os outros esperam de nós! Infelizmente, o outro lado do texto também é uma realidade, e são muitos(as) os(as) que não fogem.
O texto da Ruth Manus é qualquer coisa, é um retrato sagaz de uma sociedade e de como muitos dos jovens andam enganados. Lembro-me de uma conversa com uma Administradora de um banco que me dizia: "isto? Nem queira saber, são um bando de frustrados logo aos 27-28 anos. Pensavam que iam chegar a esta idade e já seriam todos CEO do banco. E olhe que nem ganham nada mal e até têm posições confortáveis!" Acho que é um bom exemplo e adequado a texto.
Não tens nada a agradecer-me, foi uma excelente troca de ideias, bastante construtiva e importante para ambos. (Espero que para quem a tenha lido também, se bem que dada a extensão de cada comentário, não me parece que muita gente se tenha neles demorado) :-)
Vou demostrar a minha gratidão, voltando a citar João Paulo do Carmo, em mais um dos artigos que te convido a ler:
"Ninguém cria raízes nem está por aqui a mais. Não há quem já tenha feito tudo. Todos temos, por mais que a idade nos entrelace, algo a acrescentar ao mundo, nem que esse mundo seja o desconhecido que passou por ali. Quem aprende precisa de quem ensina; para quem precisa de ajuda tem de existir alguém disposto a ajudar; quem merece uma oportunidade tem de ter quem a dê. Crescer é também perceber e gerir os momentos da vida, mas não acho que os mais velhos tenham de saber obrigatoriamente mais que os mais novos, nem que quem é novo seja mais merecedor de conquistar sonhos do que quem tem uma idade mais avançada."
Esta conversa traz-me à memória temáticas interessantes... julgo ter alguns artigos que possas gostar, mas tenho de ir ao "baú". Voltarei com eles.
P.S: com o ânimo a escrever vou dando alguns erros... leia-se "porventura" ao invés de "por ventura". Acho que se continuar a ler vou encontrar mais gralhas :-)
É muito bom sinal quando uma temática nos consegue fazer refletir não só sobre a mesma, mas também sobre outras.
Irei lê-los com muito gosto, tal como já li outros anteriores, só ainda não comentei. Tratarei disso num dia de folga! Com cabeça tranquila.
Não te preocupes com os erros. Se for passar em revista os meus comentários, por certo encontrarei uns quantos. É como dizes, fruto da emoção de Escrever.
R.K. desde já muito obrigada pelos links referenciados. Só hoje tive oportunidade de os ler com a devida atenção.
O primeiro vai, sem sombra de dúvida, ao encontro de temas implícitos na conversa anterior, chegando bem mais além. Toca em pontos de extrema importância (que a serem discutidos aqui, dariam pano para mangas).