gestao de mudanca organizacional | Mudando de Ideia
Como preparar os líderes para conduzir mudanças
19/05/2015 por Mudando de Ideia Deixe um comentário
Pesquisas recentes revelam que poucas organizações têm capacidade plena para conduzir mudanças – apenas 17% das empresas consideram que são altamente eficazes no gerenciamento de suas iniciativas de mudança.
Uma das razões para este número pouco animador é o despreparo de líderes, gestores e agentes de mudança, o que aumenta a responsabilidade da área de RH (especialmente T&D) na capacitação destes profissionais. É importante que a área conheça muito bem a disciplina e seus benefícios para poder desenvolver uma cultura interna voltada aos aspectos humanos da mudança, assim como sensibilizar e comprometer as lideranças para exercerem seu papel.
Se você é um profissional de RH, assista à palestra O papel da liderança frente às mudanças organizacionais de Simone Costa, sócia-diretora da Dextera Consultoria, no dia 29 de maio, de 14h às 15h, na Conferência Ibero-Americana de Liderança 2015.
O evento será promovido pela Editora Gestão & RH, e traz como tema central Liderança positiva: o desafio de liderar e engajar pessoas. Nos dias 28 e 29 de maio, das 9h às 18h, destacados conferencistas e executivos do Brasil e da Argentina vão compartilhar as práticas utilizadas para promover estas capacidades.
Acesse aqui para saber mais sobre a Conferência e os palestrantes, ver a programação na íntegra e fazer sua inscrição. Informações: (11) 2385-2603 – rafael@gestaoerh.com.br
Conferência Ibero-Americana de Liderança 2015
Local: Universidade Anhembi, Vila Olímpia, São Paulo-SP
Dia 28/05 – Rua Casa do Ator, 294 – Auditório 501 C
Dia 29/05 – Rua Casa do Ator, 275 – Auditório principal
Filed under Dicas para Mudança, Eventos, Mudança na Empresa, Novidades Dextera Tagged with formação da liderança em GMO, gestao de mudanca organizacional, preparação de líderes, RH, Treinamento e Desenvolvimento
Padrão global de gestão de mudança, agora no Brasil
06/05/2015 por Mudando de Ideia Deixe um comentário
Em 2009, um grupo de profissionais e estudiosos da gestão de mudança, representantes de vários países, iniciou um diálogo para desenvolver a disciplina e estabelecer suas melhores práticas. O intuito do grupo era buscar o reconhecimento da gestão de mudança como uma disciplina de valor e de alta competência profissional.
Como resultado desta iniciativa, nasceu nos Estados Unidos, em 2012, a ACMP (Association of Change Management Professionals), uma organização sem fins lucrativos com a missão de estabelecer um padrão global na gestão de iniciativas de mudança, dedicada a potencializar a carreira dos profissionais e estimular a eficácia das organizações no gerenciamento das mudanças.
A ACMP Global conta com 2 mil afiliados de 50 países, congregando organizações comerciais, governamentais, educacionais e consultores de gestão de mudança. E pode crescer muito mais ainda com a expansão desta rede pelo mundo. Cada país se torna um Chapter quando possui mais de 25 membros associados e uma estrutura capaz de contribuir para o avanço da disciplina, facilitar o acesso local à comunidade global de gestão de mudança, promover conhecimento e o contínuo desenvolvimento de profissionais e organizações, e possibilitar a troca de informações entre estes setores.
Kent Boesdorfer e David Miller na Conferência em Vegas
As atividades por aqui começaram em 2014. Hoje o Brasil é um Potential Chapter na rede global. Fabiano Sannino, presidente da ACMP Brazil Potential Chapter, esteve presente na Conferência Anual da ACMP realizada em Las Vegas (EUA), de 12 a 15 de abril, e confirmou a intenção do país em se tornar um membro Chapter. A equipe da ACMP Brazil vem trabalhando para ampliar as ações e consolidar o país como um membro ativo, tendo como objetivo maior apoiar o avanço da disciplina de gestão de mudança no Brasil. David Miller, CEO e fundador da Changefirst (na foto à direita), e Kent Boesdorfer (parceiro da Changefirst para a América do Norte) também estiveram presentes no evento. A Dextera mantém aliança com a Changefirst para a América Latina, provendo workshops e consultoria na Metodologia PCI (People-Centred Implementation).
A ACMP Global oferece webinars, recursos de consulta como informativos e white papers, fórum de discussão online e comunidade virtual. Já lançou o ACMP Standard for Change Management, o conjunto de normas padrão que estabelece o entendimento comum e as práticas gerais que vão ajudar líderes e profissionais a alcançar e manter os objetivos de mudança. Acesse o documento aqui.
Se você quer conhecer ou ajudar a ACMP Brazil a crescer, entre em contato pelo Linkedin.
Acompanhe as publicações da Dextera. Continuamente informaremos sobre o avanço da ACMP Brazil.
Filed under Dicas para Mudança, Mudança na Empresa, Novidades Dextera Tagged with ACMP Brazil, ACMP Global, gestao de mudanca organizacional, normas padrao em gestao de mudanca
Palestra: "Gestão de mudança e o seu impacto organizacional"
19/06/2013 por Mudando de Ideia Deixe um comentário
Diariamente, nas organizações, nos deparamos com várias transformações e sua complexidade, exigindo elevados níveis de competência, maturidade e relacionamento com os envolvidos.
Diante desse cenário, a diretora geral da Dextera Consultoria, Simone Costa, fará uma palestra exclusiva, no dia 25 de junho, para o Comitê de Gestão de Pessoas formado por executivos de empresas sócias da Câmara Americana de Comércio (Amcham), com o tema Gestão de mudança e o seu impacto organizacional. Ela abordará questões como os principais desafios da mudança em uma organização e como implantar uma gestão eficaz, tendo em vista o papel dos profissionais de Recursos Humanos.
Filed under Eventos Tagged with amcham, Dextera Consultoria, gestao de mudanca organizacional, Mudança
Dica para mudança – A simple guide to Change Management
16/05/2013 por Mudando de Ideia Deixe um comentário
A Dextera traz em seu blog mais uma dica sobre Gestão de Mudança do portal Better Business Learning: o pôster A simple guide to Change Management.
Trata-se de um guia simples sobre Gestão de Mudança. Nele é possível perceber aspectos como o cenário corporativo atual que demanda mudanças, os principais tipos de pessoas relacionadas à mudança, como o crítico, a vítima, o espectador e o navegador, e dicas para conduzir a mudança de forma a criar mais "navegadores" na sua empresa – aqueles que são resilientes e capazes de se adaptar às novas circunstâncias.
O site Better Business Learning é conhecido por fornecer inúmeros materiais criativos sobre Gestão de Mudança. Desde pôsteres, vídeos, infográficos, entre outros conteúdos, que são disponibilizados para quem fizer o cadastro no portal. O site é em inglês, mas o cadastro é simples e rápido. Aprenda, use e divulgue no seu meio as dicas do betterbusinesslearning.com
Faça já o download do pôster completo A simple guide to Change Management!
Filed under Dicas para Mudança Tagged with a simple guide to change management, better business learning, Dextera, dicas para mudança, gestao de mudanca organizacional, Mudança