Coaching Executivo com base em Processo Decisório | José Augusto Wanderley
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Outro ponto relevante da função do coaching é ajudar as pessoas a entrarem em estados mentais e emocionais ricos de recursos para que possam fazer bem o que precisa ser feito. Isto porque, mesmo as pessoas mais competentes, quando entram em estados mentais fracos de recursos, acabam cometendo erros de grande magnitude.
O coaching é fundamental na era do trabalhador do conhecimento em que competência, iniciativa, comprometimento e responsabilidade são indispensáveis para quem quiser ter desempenhos de alto nível e, como consequência, resultados com elevados padrões de qualidade.
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