Processos de Aprendizagem - Integrah
Aprender – aqui – é expandir sua capacidade de agir e, para isto, os processos de aprendizagem devem estar vinculados com a percepção e reflexão sobre a prática atual, experimentar e vivenciar (em um ambiente seguro e na prática profissional) uma nova forma de atuar e avaliar estas diferenças.
Necessito compreender e aprender questões relacionadas a grupos e equipes. Existem cursos voltados a estes temas?
Gostaria de entender melhor o meu papel como líder e como posso fazer para me posicionar como gestor. O que posso fazer?
Preciso melhorar a comunicação dentro da minha equipe e alcançar melhores resultados. Por onde devo começar?
"Um processo de aprendizagem não deve ser desenhado como um processo fora da realidade, mas dentro da realidade, de acordo com suas principais tarefas e práticas. O verdadeiro aprendizado ocorre com o reconhecimento sobre como você pensa e age para depois atuar de uma nova forma. Isto torna a aprendizagem visceral!"
— Henrique Santana
Oficina "Arte de Escutar e Fazer Perguntas"
Iremos verificar os princípios da escuta e como fazer perguntas que gerem novas reflexões e percepções.
Oficina sobre relacionamento entre sócios
Visão sobre o relacionamento entre sócios e sua relação com o sucesso da organização, os pontos que devemos prestar atenção para gerar um relacionamento harmonioso e lidar com os conflitos, quando necessário.
Oficina "A arte de compreender movimentos e processos"
Introduzir, para consultores e profissionais que trabalham com pessoas e transformações, a arte de compreender movimentos e processos (padrões) em organismos para realizar intervenções transformadoras
Oficina "Coaching de Equipe"
Introduzir a abordagem de coaching de equipes para consultores, coaches e profissionais que trabalham com pessoas e transformações. A abordagem de coaching de equipes potencializa o processo de transformação e prática profissional.
Oficina "Como tomar decisões complexas?
Para aprendermos e vivenciarmos um processo de tomada decisões para assuntos complexos.
Oficina "Facilitação de Conversas Transformadoras"
Iremos aprender como facilitar conversas transformadores e levar em consideração a dinâmica do grupo e organização.
Oficina de Visão Sistêmica Organizacional
Através da metodologia das constelações organizacionais iremos investigar o padrão sistêmico das organizações, equipes e carreiras profissionais.
Oficina "Conversas Transformadoras"
Introduzir a abordagem de conversas transformadoras para consultores, coaches e profissionais que trabalham com pessoas e transformações. As conversas transformadoras é uma abordagem que procura trabalhar um eixo de transformação na prática do cliente.
Oficina "Introdução aos Processos grupais"
Introduzir a importância de compreender e observar os processos grupais para profissionais que trabalham com pessoas e transformações. As equipes criam sua forma e estrutura de funcionamento e exercem uma enorme influência nos comportamentos humanos.
A Integrah oferece três formatos de processos de aprendizagem:
Processos criados a partir de uma demanda específica que permitam gerar aprendizados que atendam as necessidades da organização e/ou equipe de trabalho.
Cursos abertos ao público de 08 a 16 horas.
Cursos abertos com encontros mensais e duração de 03 a 06 meses.
Baseados na andragogia e conectados com a realidade de cada empreendimento, equipe e indíviduo. Utilizamos metodologias dialógicas, jogos para explorar e refletir sobre situações vividas no dia-a-dia e durante o processo de aprendizagem.
Isabel H. Egler
Os ensinamentos decorrentes da minha participação no grupo, que se deram por meio da leitura dos livros adotados, dos contatos com o seu coordenador (Henrique Santana) ou com os colegas, agregaram um imenso valor a minha prática profissional. Se você quer realmente aumentar a sua efetividade com um profissional de desenvolvimento social, competente e responsável, participe de um (ou mais. quanto mais, melhor!) grupo de estudo criado e coordenado pelo Henrique.
2017-02-01T17:15:37+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/isabel-h-egler/
Luiz Spiller
O foco profissional da humanização nos processos de consultoria é um grande diferencial. Apesar da necessidade objetiva de construir um objeto/objetivo para a consultoria, a maneira de fazê-lo cria uma relação de proximidade/confiança importante para que as abordagens sejam efetivas, de acordo com as expectativas em jogo e gerem as aprendizagens desejadas.
Professor do CET/UNB
2017-02-01T17:02:32+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/luiz-spiller/
Achei a oficina "conversas transformadoras" uma experiência rica. Acredito que fez diferença na minha atuação como coach. O que mais me chamou a atenção foi o olhar para "o movimento do outro na vida", o que ajuda a entender muito pontos e quiebres. Super indico a oficina!
Jornalista, coach e diretor da Proativa Comunicação
2017-02-01T17:18:04+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/flavio-resende/
A oficina "Coaching de Equipes" é uma experiência transformadora que fornece conhecimentos e ferramenta de trabalho para qualquer profissional que trabalha com pessoas.
Gerente Executiva - Caixa Economica Federal
2017-02-01T17:08:43+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/maria-luiza-santos-silva/
Mônica Lopes Maia
Em outras oficinas as ideias eram jogadas sem me fazer olhar para dentro. As ideias estavam formatadas e tínhamos que nos encaixar...ou não. Na Integrah me senti fazendo parte do conteúdo, pois muita coisa dependia do meu, das minhas experiências e respostas.
Gerente Geral da Predial administradoras de condomínios ltda.
2017-05-12T04:10:44+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/monica-lopes-maia/
Jair Vieira Tannús Neto
A oficina de processos e movimentos nos ajuda a perceber e ainda, buscar lentamente criar hábitos que buscam percepção em substituição aos hábitos de julgamento. Participar da oficina com o Henrique Santana foi uma grande experiência que recomendo a todos que buscam um entendimento sistêmico de suas organizações.
Diretor no VivaCerveja.com.br
2017-02-01T16:38:54+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/jair-vieira-tannus-neto/
Por meio da abordagem e método adotados por Henrique Santana, somos colocados numa posição de questionamento da realidade no que diz respeito a nós mesmos e ao outro. Passamos a observar de forma muito mais orgânica e integrativa os indivíduos, suas relações e os conflitos advindos destas interações. E este é o grande diferencial, pois não somos colocados a praticar mais tecnicismo, ao contrário, somos chamados a habilitar nossa melhor performance enquanto humanos.
Diretora da Clínica odontológica Fabíola Serra
2017-05-12T04:26:09+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/fabiola-serra/
Participar do grupo de estudo contribuiu para a minha prática profissional. As reflexões que fizemos durante os encontros me propiciaram enxergar a organização onde trabalho com outro viés. Pude perceber que as mudanças organizacionais só ocorrem com êxito na base da reflexão e da percepção. Entendi um pouco mais a abordagem orgânica sobre as organizações de Kaplan e Schein. Pude aprender uma nova forma de consultoria de processos em corporações. E vou continuar a busca por esse aprendizado. Para tentar trazer mais vida e dinâmica para minha equipe, para minha empresa, para a minha vida.
Coordenador na Caixa Econômica Federal
2017-02-01T17:09:31+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/tiago-figueiro/
Foi muito bom participar da oficina. O trabalho foi desenvolvido a partir de um caso real e isso faz toda a diferença, pois permite a aplicação da teoria em tempo real. Estarei presente em outras conversas com Henrique. Gratidão.
Gestora em instituição financeira.
2017-02-01T16:49:44+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/adriana-mattoso/
A Integrah procura enriquecer seus cursos com o que há de mais recente no mundo empresarial a respeito do tema em questão. Além disso, não apresenta receitas prontas, mas percebe as necessidades e o que pode ser aperfeiçoado, customizando a ação educacional de acordo com a necessidade do momento.
Diretora do TCU
2017-04-24T15:02:11+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/monica-villar/
O trabalho desenvolvido na Oficina "Compreendo Processos e Movimentos" aborda uma visão refinada dos movimentos e processos nas organizações. Muito útil para compreender o dia a dia da gestão, da consultoria, da mentoria e de outros aspectos práticos para o sucesso nessas atividades.
Professor de pós Graduação e Master Coach.
2017-02-01T17:16:29+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/evaldo-bazeggio/
"O programa entregou o que prometia, cumpriu o que eu esperava dele para suas dimensões de escopo e tempo – curso aberto, sem exigência de pré-requisitos, e de curta duração. Henrique, o instrutor, demonstrou ter fundamentação conceitual e vivência prática consistentes. Adicionou relatos de casos reais, de sua própria experiência, e introduziu paralelos com outras fontes teóricas, o que foi bem-vindo. Ademais, proporcionou clima propício à aprendizagem, com oportunidades de participação, construção coletiva e bom humor".
Analista do Senado Federal
2017-02-06T19:37:39+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/luiz-tostes/
Kelly Moura Fialho
A oficina "Coaching de Equipe" me trouxe bastante lucidez a respeito da importância de trabalhar BEM o propósito do grupo. O formato de aprendizagem aplicado pelo Henrique Santana facilita o entendimento. Seu foco é transformar por meio da prática, da ação. É um processo real!!! Recomendo!!!
Coach/ Consultora de Desenvolvimento
2017-02-01T17:20:18+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/kelly-moura-fialho/
Não é possível respostas sem realmente entender o problema. Distinguindo os conteúdos e os movimentos meu e do outro, esta oficina foi uma oportunidade na ampliação do campo de observação, presente em minha prática profissional. Gratidão ao Henrique Santana em compartilhar sem restrições todos os seus aprendizados e experiências.
Coach, Consultor e Conselheiro
2017-02-01T17:04:42+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/ricardo-masstalerz/
Carlos Augusto Neiva
O domínio em disciplinas de desenvolvimento organizacional, aliados à forma competente e flexível com que repassa o conhecimento, deixam os "treinandos" bem à vontade, motivados, facilitando sobremaneira o processo de aprendizagem.
2017-02-01T16:48:08+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/carlos-augusto-neiva/
O Henrique apresenta um alto nível de conhecimento das disciplinas organizacionais, facilitando sua atuação com consultor. Sua vocação para a atividade é evidente nos resultados alcançados por seus "treinandos": aprendizado do papel de ser humano e gestor integrado ao mundo em que vivemos.
https://integrah.com.br/blog/testimonials/francisco-sergio/
A Oficina de Coaching de Equipes é uma experiência enriquecedora tanto para quem trabalha com pessoas como para qualquer pessoa que interaja com pessoas. Apresenta e trabalha na prática ferramentas que nos ajudam e pensar e repensar os processos dos grupos/equipes. Recomendo fortemente.
Gerente de RH da empresa Limpidus, Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas.
2017-02-01T17:10:35+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/mohana-kruger/
Mentoria show de bola de Henrique Santana. Um assunto extremamente importante. Eu arriscaria até dizer que a possibilidade de existir conflito entre os sócios - em algum momento da startup - é de 100%. Ótimas dicas, insights e reflexões para lidarmos melhor com essa situação.
Diretor da Atletas Brasil
2017-02-01T17:17:27+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/fabio-bandeira-de-mello/
Guilherme Souto e Motta Baufaker
A Oficina Coaching de Equipes foi uma experiência absolutamente rica de aprendizado! Desde o conteúdo à preparação do ambiente, que foi feita com muita sabedoria para deixar todos prontos para aprender, eu aproveitei cada segundo! Conheci pessoas, conheci fundamentos que eu nem sabia que existiam e, de quebra, ainda dei uma aprofundada no meu autoconhecimento. Recomendo 100%!
Sócio Fundador - Farol Fábrica de Software
2017-02-01T17:07:37+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/guilherme-souto-e-motta-baufaker/
O grupo de estudo é uma oportunidade de troca com profissionais de diversas áreas em torno da própria atuação profissional, trazendo reflexões muitas vezes surpreendentes sobre a prática cotidiana no âmbito organizacional. Para mim, contribuiu para aprimorar a minha atuação dentro da equipe com a qual trabalho e despertar para novas compreensões sobre os processos sociais das comunidades de pescadores artesanais em que estou atuando.
Consultora do Projeto Pesca Sustentável na Costa Amazônica, da Unesco
2017-02-01T17:01:35+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/adriana-cabral/
Os resultados tanto para mim, quanto para a organização foram muito bons. Ao meu ver, a Integrah, por meio do Henrique, conhece de maneira muito profunda a teoria e a prática do funcionamento de equipes. Esse casamento teoria-prática é realizado de maneira muito adequada. Henrique é um instrutor que vivencia muito bem as coisas e consegue passar esse tipo de vivência para os participantes.
Chefe de Serviços do TCU
2017-04-24T15:08:57+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/tiago-viegas/
Luciana Barbosa Salomão
Participar do grupo de estudo me despertou para uma nova forma de perceber os grupos. Uma necessidade de buscar compreender ao invés de julgar. Essa nova percepção tem me ajudado bastante na compreensão dos movimentos e padrões estabelecidos pelo grupo. Uma boa oportunidade para aprender a pensar, refletir e compreender um pouco mais de si mesmo a partir do grupo.
Conselheira da Memora
2017-02-01T16:45:52+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/luciana-barbosa-salomao/
Cristiane Silva Teles de Barros Wanzeler
Perfeita! Não visa apenas expandir conhecimentos, mas principalmente aprofundar a compreensão sobre como ser apoiador na transformação de equipes e grupos. Para todos que almejam se tornar agentes transformadores, sem dúvida, Henrique Santana é a melhor referência para este desenvolvimento. Gratidão!
Master Coach. Sócia da Crescer Consultoria Organizacional.
2017-02-01T16:40:56+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/cristiane-silva-teles-de-barros-wanzeler/
A participação no "Curso de Facilitadores" realizado no TCU foi algo bem diferente de todos os cursos que participei na minha vida profissional. A abordagem do Henrique é inovadora e trouxe uma nova proposta para facilitarmos o aprendizado dos grupos. Aprendi a importância de fazer a "leitura do grupo" para perceber se a atividade planejada é realmente a mais adequada ou se é oportuno realizar outra atividade. Sendo que o mais importante não é seguir um roteiro frio de planejamento de aula e sim buscar o formato mais adequado para que o grupo tenha a melhor curva de aprendizagem, sempre com bem estar. Hoje sinto-me mais bem preparada para ministrar cursos na minha organização, embora o caminho da experiência seja ainda bem longo.
Auditora Federal de Controle Externo
2017-02-01T17:21:13+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/mayalu-tameirao/
O trabalho da Integrah/Henrique se diferencia, de todas as oficinas das quais participei, pela eficiente organização do evento, pelo conteúdo apresentado e pelo método de ensino prático e com a participação de todos.
Gerente Geral da SM Informação e tecnologia LTDA
2017-05-12T03:31:51+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/marcelo-fortes/
Foi uma experiencia única participar da oficina"Coaching de Equipes"! Uma abordagem completa dos processos que envolvem o coaching de equipes, nos levando a um percepção muito ampla em como perceber o todo e a nós mesmo nos processos de desenvolvimento das equipes. Certamente eu saí daquele fim de de semana uma pessoa/profissional muito melhor do que entrei!
Psicóloga clínica e coach, sócia proprietária da Sutil Psicologia.
2017-02-01T16:37:24+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/keli-rodrigues/
Já participei de vários cursos e pós-graduação, mas a forma com que o Henrique aborda temas tão simples e ao mesmo tempo tão complexos, nos faz refletir mais fundo e questionar o real sentido da nossa missão pessoal x profissional. O repensar sua atuação impacta diretamente na motivação do seu dia a dia, dedicação e compromisso.
Secretária Executiva da ACM - Brasília
2017-02-01T17:13:17+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/renata-rodrigues/
A Oficina "Conversas Transformadoras" foi fantástica! Foram dois dias de novos conhecimentos, troca de conteúdo e de insights de como posso atuar como coach focada no relacionamento, sem ferramentas engessadas. A oficina agrega teoria e prática deixando o aprendizado mais rico e real!
Coach e Gestora de Pessoas, Collaborative.
2017-02-01T17:03:34+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/priscila-rosa-silva-bacelar/
Este foi o meu primeiro curso na área de gestão que me despertou interesses, gerou curiosidade e me fez ver erros na minha postura e nas minhas verdades. Descobri que a verdade de cada um depende muito do erro do outro ou dos erros de muitos. Interessei-me pela habilidade de ver, cuidar e transformar. Na mágica do re-aprender. Na dificuldade do preocupar-se por históricos de vidas alheias e do comover-se com o bem-estar.
Coordenadora do Projeto Ateliê da OASAS
2017-02-01T17:14:06+00:00
https://integrah.com.br/blog/testimonials/sarah-wilma/
A Oficina Coaching de Equipes é um aprendizado muito válido. A coerência entre a teoria e a aplicabilidade é concreta, e o mais incrível é perceber essa coerência na forma como o Henrique Santana conduz o processo. Uma capacitação onde os horizontes são abertos de forma diferenciada. Imperdível!