Na pesquisa “A distância que nos une – Um retrato das Desigualdades Brasileiras”, da ONG britânica Oxfam, dedicada a combater a pobreza e promover a justiça social, há a estimativa que apenas em 2089, daqui a pelo menos 72 anos, brancos e negros terão uma renda equivalente no Brasil.
A projeção comprova o que os estudos sociológicos sobre o Brasil explicam: os fenômenos que provocam as desigualdades de gênero e raciais são bastante complexos justamente porque estão relacionados a questões culturais e estruturais da nossa sociedade.
O fato é que as legislações de enfrentamento à violência contra a mulher e contra o povo negro são importantes, mas são pouco eficientes quando não se alteram as condições culturais e sociais que propiciam este cenário.
Incidir sobre a comunicação e seus meios para a dissolução da cultura machista, sexista e racista é fundamental para a alteração das condições sociais e posturas individuais que legitimam o ódio e o preconceito, que sustentam a desigualdade.
Assim, torna-se fundamental o desenvolvimento de formação de profissionais de imprensa e de comunicação para a produção de ações que caminhem na erradicação de todas as etapas do ciclo da violência racista e machista.
Tal esforço, de formação complementar em comunicação com o viés dos Direitos Humanos, é por natureza uma política educativa, que deve constar com investimento público e deve ser prioridade não só das entidades da sociedade civil, mas do próprio Estado.
Fica muito explícito que é longo o caminho em busca de igualdade e justiça. Passa pelas maneiras de ver e ser visto na mídia, pelos modos de comunicar, que não podem mais incorrer no preconceito, não podem cair na invisibilidade negra e nem podem silenciar diante desta realidade.
É exemplar o caso do Jornal Nacional, da TV Globo, que, prestes a completar 50 anos no ar, teve a sua primeira apresentadora negra somente em 16 de fevereiro de 2019, quando Maria Júlia Coutinho ancorou o programa.
A mídia é machista e racista, sim. É preciso romper com a escalada de silêncio e chamar atenção para que as declarações racistas, misóginas, homofóbicas e classistas devem ser combatidas. Estimular a comunicação antiviolência racial e contra a mulher é romper o ciclo do silêncio que mata.
Sendo assim, o Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado do Ceará (Sindjorce), entidade que há quase 66 anos desenvolve ações que objetivam a defesa do jornalismo e dos jornalistas no Ceará, assim como a superação das desigualdades que são impostas aos trabalhadores e à sociedade, a partir de experiências que visam a entender e pesquisar a comunicação, renova o seu compromisso com a promoção da equidade de gênero e da diversidade ético-racial e anuncia um programa gratuito e livre para discussão de gênero, raça e etnia na comunicação.
A promoção dos Direitos Humanos de todos e todas no Brasil é um desafio, constituído de um processo formativo de mão dupla: de entendimento e de superação. Especialmente na comunicação, queremos desenvolver junto a profissionais e gestores da área o entendimento da necessidade de desencaminhar a tendência de vulgarização de determinados grupos sociais. Com isso, expressamos a necessidade de engajamento da sociedade para o enfrentamento do sexismo, do machismo, da misoginia, do racismo e da LGBTIfobia, especialmente nos meios de comunicação.
O Curso Dandara dos Palmares – Gênero, Raça e Etnia na Comunicação – leva o nome da liderança feminina negra que lutou contra o sistema escravocrata do século XVII e uma das principais comandantes do histórico Quilombo dos Palmares, companheira de Zumbi, liderou as falanges femininas do exército negro palmarino. Assim, eleva o nome de sua homenageada, a mulher que não tinha limites quando estava em jogo a liberdade.
Dandara foi morta, com outros quilombolas, em 6 de fevereiro de 1694, após a destruição da Cerca Real dos Macacos, que fazia parte do Quilombo de Palmares, mas sua imagem segue viva e pode ser vista em cada pessoa que se identifica com suas origens, luta por igualdade, acredita em seus sonhos e “faz da insegurança sua força e do medo de morrer seu alimento, por isso me parece imagem justa para quem vive e canta no mal tempo” (Kleber Henrique – professor de história).
O Curso acontecerá no âmbito das atividades da Década Internacional das e dos Afrodescendentes (2015-2024), quando a comunidade internacional reconhece que os povos afrodescendentes representam um grupo distinto cujos Direitos Humanos precisam ser promovidos e protegidos.
Por ser o espaço privilegiado de discussão e elaboração sobre o jornalismo no Ceará, o Sindjorce é a entidade credenciada para realização deste projeto social. Tem em sua trajetória a realização dos cursos de formação Camutuê – Comunicação Livre de Racismo; Gênero Raça e Etnia (ONU Mulheres); Comunicação, Saúde e Direitos das Mulheres (ONU Mulheres); Curso Abdias Nascimento – Comunicação e Igualdade Racial; Comunicação e Direitos LGBTI+; assim como rodas de conversa e oficinas que tratam não só do aperfeiçoamento do jornalismo, da comunicação, mas também do desenvolvimento dos direitos humanos.
O Sindjorce compõe a Comissão de Mulheres Jornalistas da Federação Nacional dos Jornalistas e o Núcleo de Jornalistas LGBTI+ do Ceará. A entidade possui, ainda, assento fixo, com um representante titular e outro suplente, no Conselho Estadual de Defesa dos Direitos Humanos do Ceará (CEDDH-CE), representando os trabalhadores da área da comunicação social.
Por fim, com o desenvolvimento crescente das novas mídias digitais, precisamos, mais do que nunca, dar visibilidade aos problemas da população negra e feminina cearense, de forma equilibrada e positiva na mídia, rompendo com o ciclo de repetição de estereótipos. Um desafio para ao jornalismo e para toda a comunicação do Ceará.
Capacitar, de forma gratuita, 52 profissionais da comunicação do Ceará para as temáticas de gênero, raça e etnia em curso com carga horária de 80 horas\aula e realizar seminário de 8 horas de duração para um público de 100 pessoas.
Incorporar a dimensão de gênero e étnico-racial na formação profissional de trabalhadores da comunicação;
Combater as discriminações relacionadas à gênero, sexualidade e questões étnico-raciais nos produtos comunicacionais, assim como desconstruir os discursos deturpadores sobre identidade de gênero;
Disseminar contribuições das mulheres e da população negra para a sociedade brasileira, como um todo e, mais diretamente, para profissionais da comunicação;
Contribuir, pelo caminho da ação educativa, para a erradicação dos efeitos das ações discriminatórias;
Criar condições para que as empresas, organizações e entidades produtoras de comunicação utilizem, de forma autônoma, a proposta desenvolvida pelo projeto;