«José Hermano Saraiva morreu esta sexta-feira de manhã aos 92 anos, confirmou o produtor dos programas televisivos do historiador, José António Crespo. O assistente do produtor dos programas da Videofono feitos por José Hermano Saraiva, “História Essencial de Portugal” e “A Alma e a Gente”, adiantou à Lusa que o historiador morreu em casa, em Setúbal […]»

A cultura do home office vem sendo uma das saídas para as empresas continuarem forte no mercado em tempos de pandemia, conheça algumas estratégias
Com a pandemia do novo coronavírus, a maioria das empresas adotou o home office como uma saída a fim de não suspender por completo suas atividades. Olhando de forma superficial parece uma adaptação fácil, afinal, os colaboradores estarão em casa trabalhando. Mas, o maior desafio não é a adaptação ao ambiente, e sim, como a empresa encara essa transformação que impacta diretamente na cultura do negócio.
As dores são semelhantes, horário de trabalho, monitoramento de atividade, saúde mental, dentre outras. Então por que algumas empresas se dão melhor que outras? A resposta é a cultura do home office previamente fomentada.
Alguns gestores perceberam que não bastava entregar um notebook e o acesso ao sistema para o colaborador performar, tiveram que realizar um trabalho de base, com foco na cultura.
Para que a transformação acontecesse foi necessário uma modernização cultural baseado em alguns atributos: