O objetivo principal é sugerir meios de se promover o cumprimento das metas da organização, melhorando a eficiência humana.
De acordo com esse objetivo, a evolução busca atualizar a abordagem para o projeto do trabalho e para os sistemas administrativos, que possibilitará aos objetivos da organização promoverem-se melhor, aumentará a utilidade do engenheiro de produção e induzirá maior satisfação e maior remuneração ao pessoal de chefia e supervisão pessoal e ao pessoal de produção – especialmente para o último grupo.
Novos conhecimentos extraídos das pesquisas das ciências sociais e comportamentais foram assimilados, interpretados e aplicados por administradores e engenheiros de produção, com grande proveito.
Reconhece-se que, apesar de ser o salário um estimulador poderoso, as pessoas são igualmente motivadas por outras coisas.
Desejam um trabalho significativo, oportunidades para desenvolverem seus talentos, aprenderem novas habilidades, progredirem através de melhores trabalhos, recebendo salários mais altos e assumindo maiores responsabilidades.