Temos que entender que as organizações chegaram ao limite do trabalho feudalizado, repetitivo, sub-utilizando o potencial das pessoas. Isso tem gerado pouco valor, pois o custo/benefício para solução de problemas cada vez mais complexos está ficando cada vez mais desequilibrado! E temos alternativas hoje nas redes sociais digitais que vão colocar na berlinda cada vez mais essa maneira de pensar e agir!
Basta olhar em volta os modelos em rede, desde a Wikipédia, ao Linux, ao Mercado Livre, a Estante Virtual, bem como, a loja dos desenvolvedores de aplicativos para os produtos da Apple, o Fiat Mio, o carro colaborativo da Fiat, entre outros projetos como o do Google (colaborativo até a raiz da fibra ótica).
Um projeto de implantação desse tipo, portanto, pressupõe como premissa que o trabalho será facilitado, melhorado, feito de forma mais inteligente e mais dinâmica, mudando principalmente procedimentos de trabalho.
Inicialmente mexendo em ações menos culturais, naquelas que as pessoas precisam mudar menos e ir gradualmente conseguindo sofisticar e ganhar mais e e mais o envolvimento para construir novo modelo de trabalho, em toda a informação produzida possam mais e mais serem fortemente potencializadas.