A integridade como propulsora do sucesso na carreira e nos negócios - InterElo Consultoria
Em meio ao turbilhão vivido hoje no Brasil, essa é uma reflexão mais do que nunca oportuna e necessária. A questão extrapola o ambiente corporativo atual, em que a gestão de pessoas, em boa parte das companhias, é pautada pela avaliação da sintonia entre os valores dos profissionais e os valores da empresa.
A integridade se manifesta no cotidiano, em todas as relações, inclusive no trabalho. Tanto em situações mais complexas quanto nas mais vulgares como, por exemplo, uma simples parada na farmácia que está no caminho. Justamente naquele momento, não há vaga para estacionar. Como é rápido, tudo bem parar por alguns minutos na vaga de idosos ou deficientes? Na pressa de obter um documento, o despachante oferece a opção de acelerar – então, porque não aproveitar? Exagerar nas atribuições para conquistar determinada vaga acarreta algum mal?
Em suas palestras, o filósofo e professor Clóvis de Barros Filhos costuma explicar a diferença entre a moral e a ética. Moral, diz ele, são os princípios e condutas que adotamos porque não aceitamos agir de outra maneira. É aquilo que fazemos independentemente de fiscalização ou restrição, mesmo quando não estamos sendo observados. Ética, por sua vez, é o conjunto de valores e princípios de condutas aceitáveis para a coletividade. "A ética é o triunfo da convivência sobre pretensões particulares", resumiu ele recentemente.
A integridade está, assim, no campo da moral e, ao mesmo tempo, da ética. Num mundo onde os fins justificam os meios, é preciso coragem para se posicionar e colher, ocasionalmente, perdas. Pode ser que se perca um tempo maior na compra na farmácia, que o documento demore um pouco mais a chegar ou que a promoção almejada seja postergada. As conquistas, das ínfimas às grandiosas, porém, serão mais prósperas e construtivas, tanto para a carreira, quanto para a sociedade.​