Prefeitura de Medianeira - PR abre concurso com 8 vagas na área na Saúde
Sexta-feira, 11 de maio de 2012 às 15h46
De 14 a 28 de maio, a Prefeitura de Medianeira, Paraná, estará com inscrições abertas para o teste seletivo com oito vagas e formação de cadastro de reservas, sob o regime da consolidação das leis do trabalho (CLT).
São oferecidas duas vagas para Auxiliar de Enfermagem com salário de R$ 974,77 em jornadas de 40 horas semanais, para preenchê-las será necessário ter Ensino Médio Completo, curso regular de Auxiliar de Enfermagem devidamente registrado no conselho regional e experiência profissional de no mínimo um ano em serviço de saúde voltado ao atendimento de urgências e emergências. Também existem duas vagas para Enfermeiro com remuneração de R$ 2.194,62 em jornadas de 40 horas semanais. Este cargo que exige a formação em curso Superior, registro no conselho profissional e experiência mínima de um ano. Por fim, são ofertadas quatro vagas para Condutor de Veículos de Urgência com salário de R$ 937,70 em regime de 40 horas semanais. Para preencher estas vagas, o candidato deve ter Ensino Fundamental, mesmo que incompleto, carteira de habilitação na categoria D ou superior e curso condutor de veículos de emergência.
As inscrições poderão ser efetuadas entre às 8h do dia 14 de maio até às 17h do dia 28 de maio pelo site www.fauel.org.br, mediante o pagamento da taxa de R$ 30,00 para disputar a função de Motorista, de R$ 75,00 para Auxiliar de Enfermagem e de R$ 100,00 para Enfermeiro.
Os candidatos que não tiverem acesso à internet poderão utilizar os computadores disponibilizados na Prefeitura Municipal, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, além de exame pré-admissional para verificar se o candidato preenche todos os requisitos para investidura no cargo. A prova objetiva com 40 questões sobre Conhecimentos Específicos do cargo, Conhecimentos Gerais e Legislação e Língua Portuguesa está prevista para ser aplicada no dia 10 de junho, em locais e horários a serem definidos e divulgados com antecedência.
Este processo seletivo terá a validade de dois anos, mas poderá ser prorrogado por igual período a critério do Poder Executivo Municipal.