"Quando o colaborador usa máscaras, gasta energia se escondendo e perde produtividade", diz Alexandre Ullmann, diretor de recursos humanos da rede social.
A discriminação é barrada na porta de entrada do banco Citi. Assim que um funcionário é contratado, é obrigado a assinar um código de conduta em que se compromete, entre outras coisas, a não ter preconceito com os demais colegas.