Estamos cientes do cenário econômico atual, de grande incerteza, que exige flexibilidade, inovação e busca constante pela produtividade, com os menores índices de desemprego já registrados, em que o papel do profissional de RH é fundamental para os resultados de curtos, médio e longo prazos nas organizações de alto desempenho.
Queremos contribuir cada vez mais para melhorar a performance, a qualidade de vida e a representação dos profissionais de RH, por isso temos o desafio de continuar crescendo nestes próximos três anos, o que pretendemos fazer, principalmente, por meio da expansão das nossas atividades pelo estado de São Paulo como um todo. Tal caminho já foi iniciado com a consolidação das nossas regionais Baixada Santista e Campinas e a recente inauguração das unidades em Bauru e Ribeirão Preto, mas ainda é pouco. Nosso objetivo é estar presente em todo o Estado para falar com o profissional de RH onde quer que ele esteja.
Tarefa obviamente complexa, já que a metodologia presencial está ultrapassada para responder a tal desafio. Precisamos estar também conectados digitalmente e trazer ferramentas e processos capazes de interagir de uma nova forma com os nossos profissionais, notadamente os mais jovens. Vale lembrar: justamente para conquistar esse público, a ABRH-SP, no ano passado, tornou gratuita a associação para universitários com até 25 anos e lançou a sua rede social própria. Vamos, portanto, continuar a pensar nos mais jovens na nossa gestão.