Dentro desse contexto, o autoconhecimento é essencial para superar essa fase e não nos deixar abalar pelos julgamentos alheios e os da nossa consciência. Ele nos ajuda a compreender que continuamos existindo e isso significa que por mais importante que o filho seja em nossa vida, e por mais especial que seja o lugar ocupado por ele em nosso psiquismo, continuamos sendo indivíduos, e temos nossas próprias necessidades. E que bom que seja assim!
Para algumas mulheres, o maior desejo é o de poder assumir integralmente o papel de mãe e dedicar-se por um tempo maior ao cuidado com os filhos. Já para outras, o trabalho ocupa um lugar de grande importância, o que não diminui o lugar de importância do filho em sua vida. E tudo bem! Está tudo certo! Não há regras para ser uma mãe melhor.
Claro que no início da vida do bebê, é super normal e importante que estejamos muito presentes e envolvidas com os seus cuidados pois eles dependem de nós para absolutamente tudo. Porém, com o passar do tempo, é muito importante que comecemos a retomar aqueles papéis que ficaram adormecidos com a maternidade: O papel de mulher, de profissional, estudante, ou qualquer outro que seja importante para nós e que vá além do papel de mãe.
Para isso, é fundamental que tenhamos clareza dos nossos desejos, para que possamos assumir nossas escolhas com segurança. É preciso compreender que além de mãe, somos mulheres e que podemos ser ótimas mães sem precisar abdicar de nossa individualidade.
O fato de voltarmos a dividir atenção e interesse com outras atividades que amamos, que nos representam, que sentimos prazer em fazer e que nos engrandecem como seres humanos não diminuirá o valor que a maternidade e o nosso filho ocupam em nossa vida. Apenas nos ajudarão a recuperar quem sempre fomos, e pode acreditar: isso é extremamente saudável para nós e para nossos filhos.
Não apenas é possível como se isso é o que você quer, você deve! Não podemos dizer que tudo serão flores, pois como falamos no início do artigo, as barreiras enfrentadas sim, são muitas. A notícia boa é que cada vez mais as empresas, a legislação e nós mesmas estamos reivindicando nossos direitos para mais equidade, debatendo o tema e transformando os ambientes organizacionais em lugares psicologicamente saudáveis para o acolhimento de mulheres e mães.