AGENTE DE DESENVOLVIMENTO SOCIOAMBIENTAL - PDF
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Bento Figueiroa Bardini
1 PLANO DE CURSO QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL EM AGENTE DE DESENVOLVIMENTO SOCIOAMBIENTAL EIXO TECNOLÓGICO:Ambiente e Saúde Carga Horária: 160 horas CATALÃO GO JANEIRO- 2014
2 SUMÁRIO 1- Justificativa ( Inserir e repaginar) 1-Objetivo Dados de Identificação Requisitos de Acesso Perfil Profissional de Conclusão Organização Curricular Estrutura Curricular Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas... 6-Critérios de Avaliação e Certificação... 7-Estágio não Obrigatório... 8-Metodologia... 9-Recursos Humanos Recursos Materiais Plano de Aulas...
3 1. JUSTIFICATIVA: Estado de Goiás O Agente de desenvolvimento socioambiental é o profissional preparado para atuar nas comunidades, planejando e implementando ações socioambientais de forma coletiva, a fim de contribuir para a resolução dos problemas locais e na indução de mudanças nas realidades socioambientais e econômicas. Hoje, o profissional que atua neste segmento tem um mercado de trabalho que se mostra promissor, desempenhando uma função importante no âmbito do desenvolvimento sustentável. O mercado vem demandando profissionais que tenham visão crítica e aptidão para atuar nas diferentes etapas e funções do processo de planejamento, implantação e implementação de projetos socioambientais e em ações educativas. O agente poderá atuar desenvolvendo e articulando ações que envolvam os principais atores locais, tanto do poder público quanto das organizações não governamentais e do setor privado. Ante a este contexto, o Centro de Educação Profissional Aguinaldo de Campos Netto propõe qualificar agentes de desenvolvimento socioambiental visando atender demandas locais e regionais. 2. OBJETIVO: Formar cidadãos comprometidos com a área do desenvolvimento socioambiental, com vistas a prepará-los para atuar neste mercado de trabalho, conhecendo, praticando e disseminando a importância do respeito e conservação do meio ambiente e utilizando, de forma adequada, os recursos naturais. 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO - Denominação do Curso: Agente de Desenvolvimento Socioambiental - Eixo Tecnológico:Ambiente e Saúde - Local de Oferta: Centro de Educação Profissional Aguinaldo de Campos Netto- CEPAC. - Modalidade: Presencial - Turno(s) de Oferta:Noturno - Número de Vagas Disponíveis: 20 - Número de Alunos por Turma: 20 - Carga Horária Total: 160 horas. 3. REQUISITOS DE ACESSO Idade mínima:16 anos Escolaridade Mínima:Ensino Fundamental completo
4 Documentos: Fotocópia da Carteira de Identidade, Título de Eleitor, Comprovante de Escolaridade e Comprovante de Endereço Foto: 01(3x4) colorida e recente. Conta Bancária na Caixa Econômica Federal (em nome do aluno) 4.PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO DA QUALIFICAÇÃOPROFISSIONAL Ao final do curso o aluno deverá ser capaz de atuar na mediação entre os cidadãos e os diversos segmentos da sociedade, no planejamento e na implementação de projetos socioambientais 5.ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 5.1. ESTRUTURA CURRICULAR MÓDULO Nº Componentes Curriculares I II Carga Horária CC1 Saúde e segurança do trabalho 20 CC2 Cidadania, meio ambiente, responsabilidade social e sustentabilidade. 30 CC3 Teorias e estratégias do desenvolvimento sustentável 30 CC4 Projetos socioambientais 20 CC5 Gestão financeira e aplicação otimizada de recursos 30 CC6 Planejamento de ações e políticas de desenvolvimento socioambiental 30 TOTAL 160 horas 5.2. COMPETÊNCIAS, HABILIDADES E BASES TECNOLÓGICAS Componente Curricular SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO C1 - Competência: Compreender aspectos relacionados à saúde e ao bem estar do trabalhador. H1 - Habilidade: Aplicar princípios relacionados à saúde e ao bem estar do trabalhador. Bases Tecnológicas: Visão global do mundo do trabalho, com ênfase nos aspectos que dizem respeito à saúde do ambiente do trabalho, a preservação do meio ambiente e a legislação. Análise dos riscos das atividades laborais e suas consequências para a saúde do trabalhador.
5 Estudos dos conceitos, causas e efeitos dos acidentes do trabalho. Riscos no local do trabalho e a importância da informação e conscientização na prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e danos ao meio ambiente. Componente Curricular: CIDADANIA, MEIO AMBIENTE, RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE Competências: C1- Conhecer e interpretar a legislação ambiental (atos, normas, convenções etc); C2- Conhecer, avaliar e implementar ações políticas de desenvolvimento sustentável; C3- Conhecer princípios aplicáveis à governança e participação; C4-Conhecer e analisar os mecanismos de percepção de impactos ambientais. H2 - Habilidade: H1- Implementar ações de desenvolvimento sustentável segundo normas estabelecidas para o desenvolvimento socioambiental; H2- Interpretar parâmetros qualitativos e quantitativos relativos aos aspectos ambientais; H3- Identificar os elementos de EIA Bases Tecnológicas: O meio ambiente na Constituição Federal e Estadual, Plano Diretor do Município. Instrumentos legais de gestão ambiental nas cidades. Políticas sociais sustentáveis. Formação cidadã e princípios ecológicos. Governança e participação. Os órgãos públicos competentes no trato das questões ambientais. Conceituação e classificação de riscos: riscos químicos, físicos biológicos,ergonômicos e de acidentes. Estudo Prévio de Impacto Ambiental (EIA) e respectivo Relatório de Impacto Ambiental. Componente Curricular:TEORIAS E ESTRATÉGIAS DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Competência: C1- Compreender a origem e a evolução histórica do desenvolvimento econômico; C2- Conhecer os processos de degradação do meio ambiente; C3- Caracterizar aspectos do desenvolvimento econômico sustentável;
6 C4- Identificar os parâmetros que caracterizam a qualidade ambiental e os problemas sociais e ambientais que afetam esta qualidade; C5- Conhecer as políticas e estratégias para promoção do desenvolvimento sustentável, identificando ações prioritárias. Habilidades: H1- Identificar e caracterizar as grandezas envolvidas nos processos naturais de conservação; H2- Identificar os fatores críticos responsáveis pela fragilidade de sistemas e ecosistemas; H3- Identificar, interpretar e avaliar dados qualitativos e quantitativos relacionados à qualidade ambiental; H4- Executar e promover ações de desenvolvimento sustentável em consonância com as políticas e estratégias estabelecidas. Bases Tecnológicas: Origem e evolução histórica do desenvolvimento econômico. Conceitos de crescimento econômico e desenvolvimento econômico sustentado. Desenvolvimento e meio ambiente: problemas sociais e ambientais. O dilema desenvolvimento versus meio ambiente. Políticas e estratégias de desenvolvimento sustentáveis. Prioridades ambientais para o desenvolvimento. Componente Curricular:PROJETOS SOCIOAMBIENTAIS Competência: C1- Conhecer o Plano Diretor local de resíduos sólidos; C2- Interpretar pesquisas técnicas e socioeconômicas e de impactos ambientais de acordo com as normas técnicas vigentes; C3- Avaliar técnica e economicamente tecnologias e práticas gerenciais com vistas a minimizar impactos ambientais adversos. Habilidades: H1- Diagnosticar os problemas ambientais locais e regionais e propor ações com vistas a minimizar os impactos ambientais adversos. H2- Promover estudos de viabilização de recursos buscando parcerias para implementar ações. H3- Planejar e implementar projetos socioambientais. Bases Tecnológicas: Participação na elaboração de projetos socioambientais contextualizados, com utilização de ferramentas apropriadas, no intuito de desenvolver ações de melhoria local.
7 Participação em estudos de viabilização de recursos por meio do reconhecimento de possíveis parceiros para implementar as ações desenvolvidas. A atuação do agente nas diferentes etapas do processo de implantação de projetos socioambientais capazes de mudar efetivamente as realidades locais. Estudo de caso Componente Curricular: GESTÃO FINANCEIRA E APLICAÇÃO OTIMIZADA DE RECURSOS Competência: C1- Compreender fundamentos e princípios relacionados à gestão financeira e de otimização de aplicação de recursos na execução de projetos socioambientais; Habilidade: H1- Monitorar e avaliar a execução financeira de projetos socioambientais. Bases Tecnológicas: Conceitos básicos da Administração e Gestão Financeira. Demonstrativos e viabilidade econômica e financeira. Fontes e análises de investimentos e financiamentos. Fundamentos do orçamento público, atividades e fenômenos financeiros do Estado. Execução orçamentária: planejamento, efetivação e controle. Conceitos de Bens Públicos e responsabilidade. A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Conceitos de licitação, contratos e convênios. Os instrumentos jurídicos e/ou administrativos: modelos, procedimentos, execução e acompanhamento. Prestação de contas e transparência dos gastos públicos. Componente Curricular: PLANEJAMENTO DE AÇÕES E POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO SOCIOAMBIENTAL Competência: C1- Conhecer a realidade local para subsidiar políticas e intervenções para o desenvolvimento sustentável;
8 H6 - Habilidade: Promover ações de mobilização social com vistas a preservação ambiental. (Observação: Estou sugerindo algumas competências e habilidades que deixaram de ser mencionadas. Por favor, discuta com o professor da área, analise a pertinência do que foi sugerido e se necessário for, acrescente, suprima ou altere, entendendo como competência a capacidade de mobilizar, articular e colocar em ação conhecimentos, habilidades e valores nas atividades requeridas pela natureza do trabalho). Bases Tecnológicas: Estudo e análise dos cenários e realidade local para identificação de situações problema, como base para subsidiar políticas e intervenções para o desenvolvimento sustentável. Importância do diálogo com as comunidades para o levantamento de riscos e vulnerabilidades socioambientais e a busca por soluções pertinentes ao seu contexto de atuação. Estratégias para a mobilização da comunidade para a consecução de objetivos comuns. Visitas técnicas locais. 6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A avaliação será processual e contínua, com ênfase maior sobre aspectos qualitativos relacionados ao processo de aprendizagem e ao desenvolvimento do aluno que serão observados durante a realização das atividades propostas individualmente e/ou em grupo. Neste processo serão utilizados instrumentos variados, tais como: aplicação de testes, apresentação de trabalhos (seminários), relatórios produzidos em grupo ou individualmente, observações feitas em aulas práticas, entre outros e que poderão ser ofertados periodicamente ou ao final de cada unidade de trabalho. Como critérios das avaliações serão adotados os Níveis 1, 2, 3 e 4, sendo: Nível 1: Executa com eficiência e eficácia as habilidades descritas.
9 Nível 2: Executa com eficiência a habilidade descrita. Nível 3:Comete erros de ordem conceitual e/ou técnico em relação à habilidade descrita. Nível 4: Comete erros graves ao executar as habilidades descritas. Os resultados da aprendizagem serão registrados, em documento próprio, considerando os registros, conforme a tabela de níveis já especificada. Ao concluir o curso o egresso receberá certificado de conclusão do Curso de Qualificação Profissional em Agende de Desenvolvimento Socioambiental, a ser expedido e registrado pelo Centro de Educação Profissional Aguinaldo de Campos Netto CEPAC, de acordo com a legislação de educação profissional, normas do regulamento interno desta Instituição, observando os critérios de aproveitamento preestabelecidos no plano de curso. Serão considerados aptos a receber o certificado de conclusão do curso os alunos que demonstrarem, no final do curso, a construção de competências previstas no plano de curso, e que apresentarem uma freqüência realização do curso. IV, determina: igual ou superior a 75% da carga horária estabelecida para a Ressalta-se que a LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação), em seu Art.13 Incisos III e Art. 13. Os docentes incumbir-se-ão de: III zelar pela aprendizagem dos alunos; IV estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menos rendimento. Art. 24 Inciso V alínea 5: obrigatoriedade de estudos de recuperação, de preferência paralelos ao período letivo, para os casos de baixo rendimento escolar, a serem disciplinados paralelos ao período letivo, para os casos de baixo rendimento escolar, a serem disciplinados pelas instituições de ensino em seus regimentos. Assim o Centro de Educação Profissional Aguinaldo de Campos Netto CEPAC oferece em seu planejamento pedagógico, oportunidades de recuperação para os cursistas que não desenvolverem as competências e habilidades estabelecidas. Os estudos da recuperação da aprendizagem serão ofertados de forma paralela às aulas, com o objetivo essencial de proporcionar ao cursista a oportunidade de superar as dificuldades à medida que se constate a insuficiência do aproveitamento, no decorrer do processo ensino-aprendizagem. Os cursistas em recuperação paralela poderão ser reavaliados objetivando a revisão dos resultados anteriores obtidos, com o acompanhamento devidamente registrado.
10 Após a reavaliação, o cursista terá adquirido os Níveis 1 ou 2, caso tenha desenvolvido as competências e habilidades propostas, ou Nível 4, caso não tenha adquirido as competências exigidas, não podendo ser certificado. 7. ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO De acordo com a Lei nº /2008 os alunos matriculados e frequentes nos cursos de qualificação poderão, caso haja oferta, ingressar em qualquer instituição que ofereça estágio não obrigatório, como atividade opcional que será acrescida à carga horária regular e obrigatória. O estágio é entendido como um ato educativo escolar supervisionado, que, por questões legais deve estar correlacionado à proposta pedagógica, bem como ao calendário do curso. 8. METODOLOGIA O desenvolvimento do currículo dar-se-á por meio de aulas presenciais, com atividades diferenciadas, de modo a possibilitar o diálogo, a inter-relação e a contextualização dos conhecimentos, a problematização a partir de situações significativas de trabalho, o aluno como sujeito do processo de aquisição de saberes. Serão organizados ambientes educativos que favoreçam a aplicação dos conhecimentos através da relação teoria/prática. 9. RECURSOS HUMANOS Os quadros abaixo, referem-se ao número mínimo de pessoal docente e técnicoadministrativo necessário para o bom desenvolvimento do curso. Descrição Qde Total de Professores Descrição Qde Coordenador Geral Pronatec 1 Supervisor de Eixo Tecnológico na área de Informação e Comunicação 1
11 Assistente Financeiro 1 Assistente de Demanda 1 Profissional de Nível Superior para apoio às Atividades Pedagógicas (por turno) 1 Profissional de Nível Superior para apoio às Atividades Administrativas (por turno) 2 Total de técnicos-administrativos RECURSOS MATERIAIS Para o funcionamento do curso os alunos poderão contar com os seguintes ambientes: Sala de aula equipada com: 25 kits escolares, quadro de pincel, TV X, data show e um computador para aulas com apresentação de slides; Laboratório de informática equipado com: 20 computadores com acesso a Internet; Laboratório de Hardware e Software para as aulas práticas de instalação de Sistema Operacional e instalação de aplicativos para escritórios; Biblioteca com 6 kits escolares (mesas com 4 lugares) para desenvolvimento de atividades de pesquisa, leitura e trabalhos em grupos, 5 computadores com acesso à Internet e livros didáticos que contemplam as bases tecnológicas previstas na estrutura curricular; Sala de professores; Secretaria; Sala de supervisão e apoio pedagógico; Banheiros. 11. CERTIFICAÇÃO: Ao aluno egresso será expedido o certificado de Qualificação Profissional em Agente de Desenvolvimento Socioambiental. 12. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
12 Zoraida Aparecida Marques. Coordenadora-Pronatec.
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