FiscalTech - Trabalhar na FiscalTech | Love Mondays
Como é trabalhar na FiscalTech?
Operador de RadarEx-funcionário, saiu em 2015
Prós: Empresa muito conceituosa boa ambiente bom de trabalha tão de parabéns a todos supervisores diretores dessa empresas que sempre apóia seus funcionários da total apoio zela pelos funcionários..
Contras: Pontos negativos são poucos porque sempre tem aquele que quer seu mau então isso TB pra quem é profissional não pode se Abaeté com isso e seguir enfrente luta pelo sussesso seu e da empressa
Conselhos para presidência: Fica de olho em alguns
Prós: Sem pressão em relação a prazo na maioria das tarefas. Participação dês da análise com o cliente até a implantação do sistema agrega conhecimentos de diferente áreas. Tecnologias simples, sendo a maior necessidade ter bom senso analitico.
Contras: Tecnologia defasada no desenvolvimento de sistemas. Às vezes há sobrecarga de funções. Gasta-se a maior parte do tempo analisando problemas do que desenvolvendo o sistema. Pouca demanda de novas implementações em relação a correção de bugs. Não há documentação sistêmica.
Conselhos para presidência: Contratar pessoas de cargos diferentes afim de diminuir acúmulo de funções.
Prós: Um bom vale alimentação que chega a ser 60% do salário e sem desconto do funcionário. Uma boa carga horária O ambiente de trabalho é bacana e tem alguns benefícios.
Contras: Poucos funcionários e não há em certa forma um crescimento profissional pois os setores tem poucos cargos. Os salários são um pouco mais baixo, e, acredito eu que isto se de ao fato dos benefícios que a empresa disponibiliza. O convênio poderia não ser comparticipação mesmo que houvesse um pequeno desconto para o funcionário.
empresa de engenharia de trafego
Prós: Area de atuação muito interessante, mercado de trabalho na área é escasso, o Brasil ainda tem muito a se desenvolver na questão da engenharia de tráfego. Então, participar da construção de sistemas nessa área é algo muito construtivo para a carreira.
Contras: Impressa que obtém seus clientes através de licitação, as licitações são muito brandas. Então prepare-se para quebrar a cabeça para atender a necessidade do cliente que nem mesmo ele sabe que tem.
Prós: Empresa de grande porte, com estabilidade, bem estruturada, oferece vários benefícios aos funcionários.
Contras: Trabalha com tecnologias defasadas, como Servlet e JSP. Plano de saúde e odontológico são coo participativos.
Td mais ou menos
Prós: Perto de casa tem vale alimentação
Contras: O vale poderia ser maior valor aumento de salário
Conselhos para presidência: Ser justo na hora se dar aumento salarial pra uns q não teabalha tanto qto outros q trabalha mas não recebe aumento