A renovação no ambiente corporativo sinaliza para grandes transformações. As mudanças exigem a procura e definição de perfis com comportamentos adequados para cada situação. Para inspirar pessoas e solucionar conflitos de natureza familiar ou organizacional, o dirigente empresarial precisa, cada vez mais, ser capaz de trabalhar com transparência e clareza.
A governança corporativa é a Constituição da corporação. Significa muito mais do que o cumprimento de leis e regulamentos e a demonstração de resultados. Trata-se de um sistema que estabelece regras de separação entre interesses familiares e empresariais, cria fóruns específicos para a discussão de temas fundamentais, desenha processos, define a divisão de direitos e deveres, delega poderes e responsabilidades e cria plataforma de tomada de decisões, de ações e gestão. Ao mesmo tempo que determina regras de convivência, costumes e políticas, permite às empresas definir as diretrizes estratégicas do negócio e monitorar o desempenho dos gestores.
A nova governança acompanha a evolução nas organizações e seu desempenho estará atrelado à qualidade das atitudes dos fundadores, da família, de herdeiros, dos conselheiros, dos líderes empresariais e do grupo denominado “C-Level” – CEOs, COOs e CFOs. E tem se tornado um exemplo moderno de gestão corporativa, assim como provoca um maior equilíbrio das relações entre os stakeholders (todas as partes relacionadas), essencial à perpetuação e ao sucesso do negócio.
PARCERIAS E AFILIAÇÕES
PARCERIA ACADÊMICA
A Business School São Paulo ministra o único MBA em inglês no Brasil e integra a lista de MBAs de primeira linha.
PARCERIAS JURÍDICAS
Atua em numerosas operações de fusão, aquisição e associação de empresas, auxiliando grupos nacionais e estrangeiros de uma variada gama de setores, tais como os de mídia, petróleo, energia, telecomunicações, alimentos e bebidas, siderurgia, cimento e bancos.
Atua em todo o território brasileiro, Mercosul, México, Estados Unidos e Europa. Foi fundado em 1º de março de 1969, e hoje conta com uma equipe de 63 advogados, 44 estagiários e correspondentes diversos.
A atuação de profissionais com formação especializada permite a oferta de um serviço técnico e ágil, que atende os clientes dentro do atual cenário econômico brasileiro com um enfoque multidisciplinar à abordagem das questões que são colocadas.
AFILIAÇÕES
A MESA Corporate Governance é filiada às seguintes entidades e instituições:
Na Câmara Americana de Comércio de São Paulo, Herbert Steinberg preside o Grupo Estratégico de Governança Corporativa.
O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa é o primeiro e maior foro de debates sobre governança do Brasil.
A International Corporate Governance Network, com sede em Londres, é a principal entidade internacional de governança corporativa.
A Family Business Network, com sede em Lausanne, Suíça, é o principal núcleo de estudos sobre famílias empresárias existente no mundo.
A Associação Norte-Americana de Conselheiros de Administração, com sede em Washington, é a principal entidade de governança corporativa dos Estados Unidos.
CLIENTES
LIVROS PUBLICADOS
Tempo de Convergir
Editora Gente – 2003
Ao lado de outros autores, Herbert Steinberg escreve sobre o tema Modelo de Governança Corporativa. O livro trata do abandono de velhos paradigmas e da adoção de novas ideias, propondo uma reflexão sobre o futuro construído numa base focada nas boas relações sociais. Foi lançado também pela ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos.
Sabático – Um tempo para crescer
Editora Gente – 2000
Nessa obra, Herbert Steinberg recomenda formas de viabilizar projetos sabáticos, trazendo propostas práticas para obter mais qualidade de vida pessoal e profissional. O executivo e consultor conta sua experiência pessoal no Caminho de Santiago de Compostela, oferecendo pausas para reflexão e relatos sobre os efeitos de sua experiência.
Um Executivo no Caminho
Editora Gente – 2001
Herbert Steinberg relata nessa obra experiências sobre emoções e transformações pessoais vividas ao percorrer o Caminho de Santiago de Compostela. O livro provoca reflexões sobre questões no plano religioso e convida o meio empresarial a refletir sobre os benefícios de uma pausa estratégica na carreira.
Empreendedor Corporativo
Editora Gente – 2003
Eduardo Bom Angelo aborda nessa obra os desafios do empreendedorismo corporativo, complementados por sete capítulos em que autores convidados escrevem sobre assuntos ligados ao tema central. Herbert Steinberg é autor do capítulo sobre Liderança.
Mude o Mundo – Um novo conceito de liderança
Editora Mercuryo – 2003
Robert E. Quinn explica nesse livro, de forma prática e bem estruturada, os princípios utilizados por líderes extraordinários – Jesus, Gandhi e Martin Luther King – para que você também se torne um líder inspirado e provoque mudanças à sua volta. Herbert Steinberg foi convidado para escrever o prefácio da edição brasileira.
Nos Bastidores da Educação Brasileira – A gestão vista por dentro
Artmed Editora – 2010
Herbert Steinberg e Luiz Marcatti estão entre os colaboradores desse livro, convidados pelos organizadores, Sonia Simões Colombo e Paulo Gomes Cardim, para participar como coautores, consultores, executivos e educadores que atuam e conhecem em profundidade o setor de educação no país. Prefaciada pelo ex-senador Cristovam Buarque, a obra aborda os caminhos adotados na administração das instituições de ensino, com exemplos das boas práticas de gestão para a conquista da excelência educacional.
A Escola dos Deuses
PróLíbero Editora
Essa obra de Stefano Elio D’Anna é, além de um romance que trata das ideias que animam a Escola, o anúncio e o manifesto de uma revolução individual, do nascimento do homem vertical, que abandonou a lógica do conflito; um homem visionário e ao mesmo tempo prático, capaz de harmonizar os aparentes antagonismos de sempre: Economia e Ética, Ação e Contemplação, Poder Financeiro e Amor. Herbert Steinberg foi convidado para escrever o prefácio.
Lidere-se
Editora In House
Hamilton Ibanes fala nessa obra sobre o exercício da liderança, seja para executivos que lideram por seu papel ou para trabalhadores que precisam conduzir suas vidas. A obra é baseada em pesquisas, entrevistas, observações e opiniões de especialistas sobre quais atributos um líder deve possuir. Herbert Steinberg foi convidado para escrever o prefácio.
A Familia Empresária
Editora Gente, 2011
A obra de Herbert Steinberg e Josenice Blumenthal trabalha a família empresária organizando as relações de afeto, poder e dinheiro por meio da Governança Corporativa. Comprova a possibilidade de organizar os relacionamentos familiares e de trabalho nesse tipo de empresa, visando resultados satisfatórios nos negócios e, ao mesmo tempo, preservando os laços emocionais e afetivos. Nesta edição, são apresentadas ferramentas e recursos que conduzem à chave para obtenção de relações saudáveis e produtivas que garantem todas as condições para o êxito e a perpetuação das empresas familiares.
Conselhos que perpetuam empresas
Editora Gente, 2008
A obra de Herbert Steinberg analisa a intensa movimentação em torno dos conselhos de administração de todos os tipos de empresa ou organização. Revela as principais tendências e mostra o que se ganha com o crescente deslocamento do centro do poder, principalmente quando a empresa é capaz de atrair conselheiros independentes capazes de alta contribuição. O livro também apresenta textos de especialistas convidados: Gilberto Mifano, Mauro Cunha e Renato Chaves.
A Dimensão Humana da Governança Corporativa
Editora Gente, 2003
Obra de Herbert Steinberg, em que cinco especialistas em governança colaboram como co-autores: Bengt Hallqvist, Floreal Rodriguez, Guilherme Dale, José Monforte e Roberto Faldini. Leia a apresentação do autor e o prefácio de Paulo Villares, presidente, do Conselho do IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, até 2004.