Setec Campinas - SP: Provas aplicadas em agosto | Nova Concursos
O concurso Setec Campinas (Serviços Técnicos Gerais de Campinas, São Paulo) conta com um novo cronograma e teve suas provas adiadas para agosto.
A seleção conta com a oferta de 32 vagas distribuídas entre dois editais. O primeiro com vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior. E o segundo, exclusivamente, para Procurador.
Concurso Setec Campinas: situação atual
Devido ao agravamento da situação da Pandemia e como medida de contenção à proliferação do vírus Covid–19, o concurso SETEC Campinas conta com um novo cronograma.
Após algumas retificações, as provas objetivas, para ambos os cargos, será realizada em agosto.
Confira a seguir como ficou as alterações com o novo cronograma:
15 de agosto (manhã) – Prova Objetiva e de Títulos – sem consulta
15 de agosto (tarde) – Prova Prática – Profissional
22 de agosto (manhã) – Agente de Suporte Funerário; Agente Funerário; Condutor de Veículos e Máquinas; Motorista Especializado e Agente Administrativo.
22 de agosto (tarde) – Agente de Fiscalização; Agente de Suporte Técnico; Assistente de SVO; Analista Técnico (informática) e Engenheiro Civil.
Concurso Setec Campinas: carreiras
Ao todo, são ofertadas 32 vagas distribuídas entre dois editais. O primeiro conta com vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior. Já o segundo, exclusivamente, para Procurador.
Veja a seguir a distribuição de vagas:
Agente de Suporte Funerário – 2 vagas
Agente Funerário – 6 vagas
Condutor de Veículos e Máquinas – 1 vaga
Motorista Especializado – 3 vagas
Agente de Fiscalização – 5 vagas
Agente de Suporte Técnico – 3 vagas
Assistente de SVO – 3 vagas
Analista Técnico (Informática) – 1 vaga
As remunerações do concurso Setec Campinas podem variar de R$ 1.864,44 a R$ 8.286,45, dependendo do cargo pretendido. Além disso, também serão concedidos aos candidatos nomeados os seguintes benefícios:
Como serão as provas do concurso Setec Campinas?
As avaliações estão previstas para ocorrer nos dias 18 e 22 de agosto conforme mencionado anteriormente. Os canddatos serão avaliados através das seguintes etapas, podendo variar conforme o cargo:
A Prova Objetiva será composta por 40 questões de múltipla escolha. Será considerado habilitado o candidato que obtiver pontuação mínima de 50 pontos.