Para elevar a satisfação do colaborador, outro fator essencial é que a empresa conte com oportunidades de carreira, melhor ainda quando possui um Plano de Cargos e Salários estruturado. Com isso, o profissional saberá não apenas que tem meios de se desenvolver naquele lugar, mas também o que deve fazer para chegar ao cargo desejado e conquistar a remuneração pretendida.