“Da mesma forma que a equipe é reflexo de seu líder, a recíproca é verdadeira. Um time de alto desempenho é composto por um conjunto de diferentes habilidades e competências. Buscar profissionais com aptidões e experiências práticas complementares às suas traz novas ideias e olhares sob diferentes perspectivas para o mesmo tema. E isto é ótimo. Mas a essência do negócio precisa ser sua. O entendimento do todo, do que se reflete em resultado e do que resulta em retrabalho, precisa ser do gestor”, finaliza Felipe.