Terceirização de mão-de-obra: quais são as vantagens?
Fique por dentro das vantagens da terceirização de mão de obra
Publicado por Equipe Aknor em outubro 24, 2019 | Atualizado em janeiro 22, 2020
Selecionar e administrar colaboradores tem se tornado desafiador em sua empresa? Muitas organizações passam por esse momento e, como solução, aderem à terceirização de mão de obra.
Neste texto, você vai entender como funciona o processo de terceirização e quais são os diversos benefícios que ele pode trazer ao dia a dia da corporação. Continue a leitura e confira.
Terceirizar profissionais nas empresas tem se tornado mais comum, principalmente em contextos em que é necessário reduzir custos e otimizar o trabalho da administração.
Antes, a terceirização de mão de obra era permitida para profissionais que não exerciam funções centrais na organização. No entanto, a partir da Reforma Trabalhista, as regras relacionadas a esse tipo de contratação passaram a abranger qualquer tipo de serviço.
Para adotar a terceirização, a corporação precisa entrar em contato com uma empresa especializada no serviço que ela procura. Ela será uma fonte de profissionais capacitados e vai se responsabilizar pelo recrutamento, seleção e envio dessa mão de obra específica.
Quais são as vantagens de terceirizar funcionários?
Existem diversos aspectos atrativos na terceirização de mão de obra e entendê-los é fundamental para descobrir se esse tipo de contratação de colaboradores é interessante para o seu contexto empresarial. Veja a seguir.
Uma das principais vantagens de terceirizar profissionais é poder contar com uma mão de obra mais qualificada para determinado serviço. Isso porque as empresas especializadas nesse tipo de recrutamento têm uma seleção apurada de talentos para áreas específicas.
Consequentemente, as equipes passam a ser mais produtivas e gerar resultados melhores para a organização.
Existem diversos custos inerentes à contratação e gestão de pessoas que passam por uma empresa. Recrutamento, benefícios, treinamento e direitos trabalhistas são apenas alguns desses gastos.
Com a empresa de terceirização responsável por todas essas dinâmicas financeiras, a gestão consegue economizar e redirecionar esses recursos para investimentos de expansão dos negócios.
Empresas que trabalham com a terceirização de mão de obra conseguem profissionais para iniciar um serviço de forma mais rápida. Isso evita todo o tradicional processo de atração e seleção de talentos dentro da organização.
Diminuindo o tempo de entrada de novos colaboradores na rotina empresarial, as equipes não ficam desfalcadas. Essa otimização do tempo contribui para que a produção não caia e os resultados não sofram impactos negativos.
Processos de recrutamento costumam demandar um tempo significativo do setor de Recursos Humanos (RH). Economizar esse trabalho possibilita que o setor atue com muito mais inovação e estratégia para o desenvolvimento da empresa.
Com isso, tanto o RH quanto a organização só têm a ganhar, já que a gestão passa a contar com profissionais focados no crescimento do negócio.
Como a Aknor pode ajudar?
Para garantir que sua organização vai contar com os melhores profissionais terceirizados do mercado, é fundamental buscar uma empresa especialista no setor.
A Aknor atua de forma estratégica nesse segmento, usando a tecnologia para recrutar talentos que levem o melhor desempenho para sua corporação.
Terceirizar colaboradores se tornou uma tendência no mercado e pode ser a solução para negócios que querem se desenvolver com mais flexibilidade e rapidez.
Quer entender mais sobre como a terceirização de mão de obra pode trazer dinamismo e redução de custos à sua organização? Entre em contato com nossa equipe e descubra como podemos ajudar você.
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