A Stefanini planeja colocar 50% de seus profissionais em trabalho remoto após o fim da pandemia. A ideia é trabalhar com três modelos: um de teletrabalho total, um parcial e um de flexibilidade em relação a horários. Trata-se do projeto "Stefanini Everywhere", que vai permitir a contratação de talentos em qualquer lugar do País, mesmo que não haja escritório na cidade de origem do candidato.
O "Digital First" se tornará o meio para treinamentos e reuniões, que antes aconteciam apenas de forma presencial por haver dúvidas sobre sua efetividade no modelo online. As viagens corporativas também serão reduzidas, devido ao resultado dos negócios por meio de plataformas digitais.