Senior - Soluções em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas e Gestão de Acesso e Segurança - Part 70
Canais Senior
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11/02/2011	Encontro de Vendas: melhores momentos da palestra de Cláudio Tomanini #videocast
Os melhores trechos da palestra sobre vendas do publicitário especialista em Marketing e professor do MBA da Fundação Getúlio Vargas, Cláudio Tomanini, apresentada no Encontro de Vendas da Senior, no dia 8 de fevereiro de 2011, estão reunidos neste videocast.
11/02/2011	Encontro de Vendas: convenção reúne executivos de diferentes áreas da Senior e dos canais #videocast
O Encontro de Vendas de 2011 reuniu colaboradores de diferentes áreas da Senior Sistemas e dos canais de distribuição de todo o Brasil. O presidente da empresa, Jorge José Cenci, destaca neste videocast que a convenção é um momento para trocar ideias, buscar soluções e planejar o futuro com uma visão mais equilibrada.
11/02/2011	Encontro de Vendas: canais de distribuição destaques falam das premiações recebidas #videocast
Durante o Encontro de Vendas de 2011, canais de distribuição da Senior Sistemas receberam premiações em áreas que se destacaram. No videocast, os executivos de algumas dessas empresas contam o que representam esses prêmios e quais fatores determinaram a conquista.
9/02/2011	Encontro de Vendas: Demanda por serviços muda cenário nacional de TI e Telecom
O aumento da demanda por serviços e o amadurecimento dos investimentos em hardware e software refletem uma mudança de comportamento no mercado brasileiro de TI e Telecom. A constatação foi divulgada pelo analista de mercado de software do IDC, Samuel Carvalho, no segundo dia do Encontro de Vendas da Senior.
9/02/2011	Encontro de Vendas: publicitário avalia que falta consistência no recrutamento de vendedores #podcast
O publicitário e professor do MBA da Fundação Getúlio Vargas, Cláudio Tomanini, compartilhou com os participantes do Encontro de Vendas uma nova visão sobre o profissional de vendas. Tomanini comparou a falta de especificação para o recrutamento de vendedores com outras atividades. Para ele, além de mais consistência no recrutamento, é preciso evoluir na formação destes profissionais.