Outro ponto a se lembrar quando falamos sobre clima organizacional é a condição de trabalho. Ofereça um espaço agradável com a estrutura necessária para um bom desenvolvimento das tarefas.
Você certamente já viu empresas que não abrem espaço para funcionários expressarem suas opiniões sobre o trabalho ou alguma tarefa realizada.
Quero enfatizar que empresas que adotam essa postura estão abrindo as portas para a completa falta de motivação que pode começar em um departamento e rapidamente se espalhar para toda a empresa.
Lembre-se, as pessoas querem ser ouvidas, sentir que suas opiniões importam para o funcionamento de suas equipes.
Abrir canais de comunicação para receber novas ideias, críticas e elogios é uma boa forma de fazer com que os colaboradores se comuniquem com seus gestores.
Depois de pedir todas as opiniões, é muito importante dar um feedback e explicar o que foi aproveitado e o que não pode ser aproveitado.