PORTUGAL PLANO DE FORMAÇÃO O seu parceiro em formação certificada - PDF
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Júlia Coimbra Palhares
1 PORTUGAL PLANO DE FORMAÇÃO 201 O seu parceiro em formação certificada
2 CONTABILIDADE E FISCALIDADE CF 001 Curso Integrado de Auditoria JAN SET CF 002 Análise e Avaliação de Projectos de Investimento FEV NOV CF 003 Análise Financeira JAN ABR CF 004 Gestão Financeira Avançada para Executivos MAR JUL CF 005 Programa Integrado de Contabilidade 28 MAI 1-20 OUT CF 00 Contabilidade para Não Contabilistas FEV JUN -17 SET 2-28 CF 007 Finanças para Não Financeiros JAN MAR AGO OUT CF 008 Gestão da Fiscalidade na Empresa 1 MAI DEZ -14 CF 009 Análise da Cadeia de Valor JUL CF 010 Cobrança e Controlo de Créditos a Clientes FEV 1-19 ABR 13- SET CF 011 Como elaborar um Plano de Negócio Eficaz NOV 1- CF 0 Formação Avançada Gestores 3 MAR JUN CF 013 Controlo de Gestão MAI DEZ CF 014 Negociação Eficaz com a Banca AGO -2 CF 0 Organização e Gestão de Empresas Familiares OUT -14 CF 01 Gestão de Tesouraria 1 ABR CF 017 Como implementar um Programa de Redução de Custos JUL CF CONTABILIDADE E FISCALIDADE Avaliar e controlar o desempenho financeiro da empresa A função financeira tornou-se tão essencial como complexa. Cada vez mais, é necessária a aquisição de competências para integrar a dimensão financeira na tomada de decisões. O acompanhamento orçamental, a recolha e organização dos dados, a elaboração dos indicadores e o reporting mensal são actividades de gestão, que exigem o envolvimento dos colaboradores. Numa economia cada vez mais exigente e competitiva é fundamental saber planear e preparar suportes contabilísticos e financeiros, analisar mapas de fluxos monetários, assim como avaliar o desempenho económico e financeiro da empresa.
3 GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO GA 001 Gestão de Armazéns FEV 10- MAI 10- NOV GA 002 Estratégia Empresarial e Planeamento Estratégico FEV 23-2 SET GA 003 Factores Chave para Internacionalizar o Negócio JAN 2-27 MAR -31 DEZ -13 GA 004 Fusão, Aquisição e Reestruturação de Empresas JAN 2-29 NOV -25 GA 005 Coaching de Equipas e Grupos de Trabalho AGO DEZ -1 GA 00 GA 007 GA 008 Gestão de Fornecedores Inovação e Empreendedorismo para Gestores Avançado em Direção de Empresas 9 ABR 0-08 OUT FEV 25-2 ABR 29- JUL 11- OUT -2 DEZ -1 AGO 1-19 GA 009 Legislação Laboral vs Legislação Laboral Angolana OUT -28 GA 010 Gestão Estratégica de Recursos Humanos MAR NOV - GA 011 Gestão Equipas, Liderança e Motivação 21 FEV 23-2 MAI 1-19 NOV GA 0 Comunicação Eficaz ABR 0-08 GA 013 Gestão de Conflitos JUN SET GA 014 Implementação por Processos ISO 9001:2008 JUL GA 0 Implementação de Sistema de Gestão da Qualidade SET - GA 01 Organização e Acreditação de Laboratorios ISO MAR GA 017 Metrologia nas Empresas e nos Laboratórios ABR 13- AGO 22- GA GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO GA 0 GA 019 GA 020 Auditorias da Qualidade Higiene e Segurança no Trabalho Gestão do Tempo e Organização Profissional OUT JAN -20 MAR JUN -17 SET NOV 1- ABR NOV GA 021 Técnicas de Recrutamento e Selecção de Pessoal JAN 2-29 SET GA 022 Gestão de Compras FEV 10- AGO 23-2 A Gestão e a Administração assumem- -se como áreas fulcrais e transversais nas organizações. GA 023 GA 0 GA 025 GA 02 Gestão de Stocks Gestão de Desempenho Gestão de Projetos Lean Management MAR 21- AGO 23-2 MAI 1-25 FEV -19 AGO 08- MAI 1- OUT 0-14 A Gestão e a Administração é um tema de capital importância nas organizações. Esta oferta formativa reforça as competências dos profissionais que exercem as suas funções no âmbito das instituições, encontrando-se aptos a colaborar na gestão e organização dos departamentos operacional, comercial e financeiro com capacidade para a tomada de decisões com base nos objectivos da sua empresa.
4 MARKETING E PUBLICIDADE MP 001 Fundamentos de Marketing FEV 11- SET 0-07 MP 002 Marketing Estratégico MAR OUT MP 003 Marketing Operacional ABR -20 NOV 1- MP 004 Telemarketing FEV 25-2 JUL -19 MP 005 Organização e Gestão de Eventos NOV 1-17 MP 00 Direcção Comercial AGO 23-2 MP 007 Técnicas Eficazes para o Aumento das Vendas JUN 13- SET -14 DEZ MP 008 Elaboração e Controle de um Plano de Marketing ABR 0-08 NOV - MP 009 Negociação Eficaz ABR 13- MP 010 Inglês Profissional MAI 1-19 OUT MP 011 Gestão da Força de Vendas MAR SET 28- MP 0 Gestão de Reclamações JUN MP MARKETING E PUBLICIDADE Gerir a imagem da empresa, as vendas e a satisfação do cliente Construir uma abordagem de marketing e de vendas coerente com a estratégia da empresa e centrada no cliente é um desafio permanente. Para gestores que querem resultados, formar e desenvolver o trabalho das equipas, que se dedicam ao marketing e às vendas deve ser encarado como um investimento de alto retorno. A chave do seu sucesso está na resposta às necessidades racionais e emocionais do cliente, facilitando a decisão de compra, gerindo reclamações, correspondendo às suas expectativas. Deste modo, o sucesso é mútuo, reflectindo-se na notoriedade da empresa e na satisfação do cliente, ao mesmo tempo que se constrói uma relação profunda e de longo prazo.
5 SECRETARIADO E TRABALHO ADMINISTRATIVO SE 001 SE 002 SE 003 SE 004 SE 005 SE 00 SE 007 SE 008 Recepcionismo nos Eventos ABR 04-0 Secretariado de Alta Direcção MAR SET 2-28 A Função Atendimento JUN 28- Protocolo e Etiqueta Empresarial NOV Secretariado O Escritório e a Documentação FEV Apoio Executivo, Comunicação e Arquivo MAI OUT Ética e Normas de Conduta FEV MAR 31 MAI 04 SET 21 NOV 1 Resiliência e Positivismo 1 JUN 13- SE SECRETARIADO E TRABALHO ADMINISTRATIVO Profissionalismo no apoio executivo à direcção A função de apoio administrativo deve assegurar com profissionalismo as tarefas inerentes, desenvolvendo conhecimentos, métodos, técnicas e boas práticas de suporte à gestão. Esta oferta formativa pretende reforçar competências chave na função de secretariado e uma compreensão mais abrangente dos imperativos jurídicos, económicos e protocolares, que se colocam às organizações.
6 CIÊNCIAS INFORMÁTICAS TI 001 Outlook Empresarial MAI 1-19 OUT -21 TI 002 Gestão de Tempo com Outlook MAR TI 003 Excel Inicição JUN OUT TI 004 Excel Avançado FEV 23-2 AGO TI 005 Excel de Apoio à Gestão MAR NOV - TI 00 Excel Fórmulas e Funções SET 1 TI 007 Excel Vantagem dos Gráficos 9 JUL TI 008 Excel Especialização em Análise de Dados FEV 17- TI 009 Excel O Poder das Macros 9 MAI -19 TI 010 MS Project Overview ABR JUL TI 011 Gestão de Projectos com MS Project MAI 1-20 AGO 22-2 TI 0 MS Powerpoint AGO TI 013 Apresentações com MS Powerpoint SET TI 014 Word Iniciação 27 MAR ABR 11- SET TI 0 Word Avançado ABR 0-08 MAI -20 OUT -14 TI 01 Ambiente Windows FEV -2 TI 017 Search Engine Optimization 8 JUN 17 TI CIÊNCIAS INFORMÁTICAS TI 0 TI 019 Google Adwords Adobe Edge 8 8 MAR SET 23 Ferramentas de competitividade para a organização Na era da web 3.0 e das novas plataformas, as ferramentas tecnológicas de apoio à gestão do trabalho assumem um papel crescente nas empresas, permitindo racionalizar custos e atingir níveis de desempenho mais elevados. A rápida evolução destas ferramentas obriga a uma actualização constante, com benefícios na competitividade da organização e na competência dos seus recursos humanos.
7 PERCURSOS DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA CURSO Mini Master Integrado em Gestão Mini Master Integrado em Vendas Mini Master Integrado em Gestão de Recursos Humanos Pack Informática Ambiente Windows Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint Microsoft Outlook CARGA OUT MAR 09 ABR 0 FEV -2 ABR 13- JUN MAR AGO 10- OUT PERCURSOS DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA Aprofundar uma área e investir num percurso especializado Para uma visão mais aprofundada e integrada das áreas da gestão, vendas, recursos humanos, informática e apoio à direcção foram elaborados os programas Mini Master. Com conteúdos programáticos mais completos e especializados permitem aos formandos a aquisição dos conhecimentos essenciais para dominar uma área, preparando-os para uma carreira, podendo assim ganhar maior eficiência no seu desempenho.
8 SAP SOLUTIONS ITSP70 IT Support with SAP Solution Manager (Português) 3 FEV -22 SM001 Introduction to SAP Solution Manager (Português) 3 AGO 17 SM001E Introduction to SAP Solution Manager (Português) JAN 25 SM0 SAP Solution Manager 7.0 Service Desk (Português) OUT -14 SM540 SAP Solution Manager Incident Management (Português) 2 JUN SAP01 SAP Overview (Português) JUL 13- SAP01E SAP Overview (Português) ABR 0-08 SAP SAP Portal Navigation 2005 (Português) MAR 23 SET 28 SAP9 SAP Navigation (Português) JUN SAPFIN SAP Financials Overview (Português) FEV SAPHR SAP ERP Human Capital Management Overview (Português) OUT SAPSPM SAP Service Parts Management Overview (Português) JUN SAPSRM Overview of the SAP SRM solution (Português) 21 MAI 1- SAP SOLUTIONS SAP Education Partner Gestão integrada para apoiar a tomada de decisões 1º Parceiro Certificado para ministrar formação SAP, em língua Portuguesa, nos PALOP. Os formandos podem beneficiar da larga experiência ITGest, partner da SAP e o primeiro parceiro certificado para oferecer formação SAP em língua oficial portuguesa no continente Africano. Destinados a todos aqueles que pretendam iniciar ou desenvolver uma carreira profissional na área das tecnologias de gestão SAP, estes cursos de formação certificada visam dotar os participantes das competências teóricas e práticas nas soluções SAP, necessárias para integrar o mercado de trabalho como Consultor SAP. No final destes cursos de formação os participantes terão competências para identificar as estruturas organizacionais utilizadas em cada processo, os dados chave que devem ser mantidos para executar cada processo, as transacções necessárias para completar cada ciclo do processo e os pontos de integração chave entre as diferentes áreas de negócio, que suportam cada ciclo do processo.