Um dos principais pilares da Pormade é a educação. Lá, os colaboradores são incentivados pela busca de conhecimento, seja no setor em que atuam ou em situações do dia a dia. Semanalmente, os funcionários participam do "Bom Dia do Saber", prática que reúne palestras baseadas em livros de autores renomados, como Jack Welch, Tom Peters e Gary Hamel.
Os temas são vários: adaptação, trabalho em equipe, diferenciação, valores e relacionamento. Com o tempo, os colaboradores vão se interessando por temas assim. Tanto, que muitos apresentam o conteúdo sob sua visão aos colegas de trabalho.
A Pormade também utiliza as reportagens da revista Venda Mais como base para as palestras realizadas nas sextas-feiras. Já se tornou tradição: o colaborador escolhe um tema tratado na revista e cria uma apresentação com o conteúdo. Depois, os colegas podem opinar, questionar e trazer uma situação do trabalho que vai de encontro com o tema apresentado.
A adesão para organizar a palestra é voluntária. Mesmo assim, a lista de espera é grande. Essa prática desenvolvida pela Pormade faz com os colaboradores discutam temas de interesse, além de melhorar a comunicação do apresentador, que pesquisa, pratica a leitura e cria vídeos e slides para repassar o conteúdo produzido pela Venda Mais.
Os colaboradores podem levar o exemplar escolhido para casa. Lá, leem as reportagens e escolhem as quais mais se encaixam ao momento atual da Pormade. Os temas auxiliam os funcionários em vendas, negociações e no relacionamento com os clientes.
A prática das palestras não é recente na empresa. Desde 2012, qualquer colaborador pode escolher um exemplar da Venda Mais e apresentar o conteúdo aos colegas de trabalho. E mais que isso: alguns até se animam com o conteúdo, apresentando-o à comunidade (a Pormade também tem um projeto que envolve palestras ao público externo).
Atualmente, a Pormade possui 15 assinaturas da revista Venda Mais. Os colaboradores trocam os exemplares entre si e também podem acessar o conteúdo produzido pela internet.