O Dia Internacional da Mulher, celebrado esta semana, deve suscitar uma discussão aprofundada sobre as razões que levaram à consagração desta data e à sua actualidade.
As mulheres são penalizadas por uma divisão assimétrica do trabalho doméstico (tendo uma dupla jornada), por maior incidência estatística de pobreza, por maior exposição a ciclos de desemprego, por menor qualidade do emprego, pela ausência de representatividade em lugares de destaque nas instituições, nas empresas, nos partidos e no espaço público em geral, sendo vítimas de facto de ma cultura maioritariamente machista em que se ramifica a nossa sociedade. Mesmo quando não é deliberada, ela resulta da naturalização dos modos e dos usos em que a desigualdade de género se desenvolve.
Ora, isto só se altera com luta, mobilização e organização colectiva: leis favoráveis à paridade, acesso pleno à saúde sexual e reprodutiva, autonomia sobre o corpo, despenalização da interrupção voluntária da gravidez, procriação medicamente assistida, combate ao assédio, entre outros, são apenas alguns exemplos de avanços recentes em matéria de igualdade de género, porque é – também – disso que se trata. Enquanto houver uma mulher que ganha menos do que um homem para a mesma função, que tem de optar entre a carreira e a maternidade ou que não está em nenhuma administração das empresas cotadas, o nosso trabalho nunca estará concluído.
É disto que trata o 8 de Março e não da celebração das representações masculinas sobre as mulheres, organizando aula de zumba, sessões de maquilhagem ou unhas de gel, como vi por estes dias, ou alimentando estereótipos e arquétipos sobre o lugar da mulher «sensível e forte», menorizando-a sob um manto patriarcal. Quem o faz reforça o distanciamento em relação às origens deste dia e ao que verdadeira representa: luta, conquista, direitos.