CFDA Anuncia Nova Iniciativa de Inclusão para a Indústria da Moda - Carreira
Todo mundo está cansado de esperar pela mudança. Em 2 de junho, quando o CFDA se reuniu para discutir as transformações muito necessárias na indústria da moda, levou apenas dois dias para os membros elaborarem um plano de ação abrangente. Em 4 de junho, o CFDA anunciou uma nova iniciativa de inclusão em resposta ao estado de injustiça racial nos EUA - e é tão múltiplo quanto você esperaria.
Na declaração sincera do comitê, o CFDA anunciou quatro pontos para promulgar mudanças significativas e duradouras. O primeiro detalhou um programa de empregos internos, que identificaria criativos negros e os combinaria com empregos abertos em todo o setor. Ao garantir ativamente que todos os departamentos sejam racialmente mais equilibrados, este programa visa garantir que as salas em que trabalhamos reflitam melhor o mundo em que vivemos. Um programa de mentoria e estágio também será estabelecido, dando aos alunos negros e graduados maior acesso a áreas difíceis de alcançar oportunidades no mundo da moda. Terceiro, um programa de treinamento em Diversidade e Inclusão será implementado e disponibilizado para todos os membros do CFDA; e, quarto, o CFDA fará doações significativas para organizações que têm experiência na criação de oportunidades para a comunidade negra, incluindo a NAACP e a Campanha Zero.
'Ter uma voz clara e falar contra a injustiça racial, intolerância e ódio é o primeiro passo, mas isso não é suficiente', compartilhou uma declaração oficial do CFDA, assinada por Tom Ford (Presidente do CFDA) e Steven Kolb (Presidente e CEO). Esta resposta vem após vários Respostas mistas das casas de moda às perdas na comunidade negra receberam críticas. Muitas declarações divulgadas expressando solidariedade com aqueles que estão sofrendo e denunciando publicamente o racismo, embora não tenham feito o acompanhamento com os próximos passos acionáveis ​​ou doações relevantes. "A nossa indústria está a sofrer e não basta dizer simplesmente que somos solidários com aqueles que são discriminados. Devemos fazer alguma coisa ', dizia a declaração.
Embora o momento atual em torno do BLM tenha galvanizado marcas pequenas e grandes, vários gigantes da indústria continuam a adiar as próximas etapas viáveis. A melhor abordagem muitas vezes provou ser a mais holística - mostrar solidariedade é o primeiro passo, mas é mais bem correspondido por uma promessa de defender esses valores internamente e, se possível, uma doação a uma organização relevante beneficiando a comunidade negra . A resposta do CFDA fornece um verdadeiro roteiro para marcas que buscam as melhores maneiras de reagir ao momento presente de uma forma significativa, bem como uma promessa emocionante de mudança para começar a olhar para frente.