Abril 2017 - MDM - Nucleo de Viseu
MDM aprecia positivamente recente acordo no setor do calçado
MDM aprecia positivamente recente acordo no calçado, que minimiza discriminação salarial.
Recentemente, ficamos a saber, através da Comunicação Social (que deu grande relevo à notícia), que o "setor do calçado decidiu por fim às diferenças salariais entre mulheres e homens. O novo contrato coletivo de trabalho abrange quase 40 mil trabalhadores de 1300 empresas"- notícia da RTP, de 18 de abril.
O acordo, agora consumado entre a FESETE (Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles) e a APICCAPS (Associação Portuguesa dos Industriais de Calçado, Componentes, Artigos de Pele e seus Sucedâneos) põe fim às abusivas diferenças salariais entre categorias, valorizando aquelas, onde predomina a mão de obra feminina. Aliás, a consumação da discriminação salarial concretizava-se através de diferentes salários conforme a maior ou menor feminização das categorias (onde se concentrava mais mão-de-obra feminina o salário era inferior).
Este é, sem dúvida, um importante acordo, para acabar com a discriminação salarial num dos setores mais feminizados, cujas mulheres representam mais de 60% da mão de obra que emprega, a que o MDM atribui um significado relevante.
Um significado real, concreto, porque finalmente aplica o direito constitucional da igualdade salarial entre mulheres e homens num setor de atividade muito feminizado, e um significado simbólico porque demonstra ser desejável e possível alargar o princípio de "trabalho igual, salário igual", a todos os setores de atividade, acabando com a discriminação salarial, direta ou indiretamente exercida sobre as mulheres trabalhadoras em Portugal.
Não podemos tolerar mais a situação que se vive, no nosso país, onde, em 2016, as diferenças no ganho médio mensal entre mulheres e homens atingiu 21,13%, o que, se tal fosse possível (e o ano não tivesse só 365 dias) obrigaria as mulheres a trabalhar mais 77 dias para atingirem o mesmo ganho dos homens. Mas também não podemos tolerar mais os baixíssimos salários que as mulheres continuam a receber (32% das mulheres trabalhadoras e 19% dos homens recebiam, em 2016, unicamente o correspondente ao Salário Mínimo Nacional e, apesar de serem mais qualificadas que os homens - cerca de 61% dos diplomados com ensino superior - apenas 35,8% ocupavam funções de quadros superiores da Administração Pública, dirigentes e quadros superiores de empresas).
É precisamente a desvalorização salarial das trabalhadoras e trabalhadores da indústria do Calçado que não podemos deixar de lamentar, apesar da negociação do CCT, em matéria de discriminação salarial merecer uma apreciação positiva. Observando a tabela salarial, e conhecendo a situação de grande crescimento económico que hoje atravessa o sector do calçado, fica-nos a sensação de que muito mais era possível ser feito para valorizar o salário das trabalhadoras e dos trabalhadores do setor, uma vez que as remunerações, que foram objeto de alterações, e que se reduziram a categorias da produção, oscilam entre os 559,00 euros e 561,00 euros, pouco mais do que o atual SMN, que é de 557 euros. Ficou ainda sem aumentos grande parte da mão de obra da produção, quadros intermédios e superiores.
O MDM – Movimento Democrático de Mulheres - considera ser o direito ao trabalho, em igualdade, uma condição fundamental para a realização pessoal e emancipação da mulher. Valoriza todas as iniciativas que, na prática, concretizem esses objetivos, mas não pode deixar de recordar que é fundamental intervir para eliminar todas as discriminações de que as mulheres continuam a ser vítimas, ao nível do trabalho, incluindo os baixíssimos salários que recebem.
O MDM tem plena consciência de que, sem o aproveitamento integral das qualificações das mulheres e a valorização do seu estatuto socioprofissional, não é possível o desenvolvimento do País, pelo que continuará a desenvolver a sua ação empenhada de esclarecimento e de luta contra as desigualdades e discriminações que afetam as mulheres, a todos os níveis, na família, no trabalho e no plano social, político e cultural.
Aveiro, 28 de abril de 2017
publicado por mdm-viseu às 09:48
MDM-Núcelo de Viseu participa no Programa da CPCJV, "Abril, Mês da Prevenção dos Maus Tratos a Crianças e Jovens"
Muitas vezes entendida como um problema apenas entre o casal, a violência doméstica afeta de forma especialmente nefasta as crianças e jovens que a ela assistem. Assistir a violência entre os pais ou familiares com quem habitem é considerado mau trato infantil e compromete seriamente o desenvolvimento das crianças. Por esta razão, as duas associações uniram novamente esforços e recursos para lembrar a comunidade que, atrás das portas, existem crianças a crescer dentro dos padrões de violência, e a quem não podemos mesmo virar a cara. Por serem crianças, por serem o futuro, homens e mulheres.
A iniciativa "Pare, escute e leia: pelas crianças vítimas de violência interparental" está integrada no programa "Abril – mês da prevenção dos maus tratos na infância" da Comissão de Proteção de Crianças e Jovens de Viseu e visa disponibilizar às populações das duas localidades informação útil sob a forma de mensagens individuais dirigidas a cada membro da comunidade.
Esta iniciativa é da responsabilidade da associação Ideias Solidárias e do núcleo de Viseu do MDM – Movimento Democrático de Mulheres, que organizam, no dia 20 de abril em Viseu e no dia 22 de abril em Nelas, uma iniciativa no sentido de alertar a comunidade para os danos causados pela violência interparental nas crianças e jovens.