Sabe qual é o segredo para a retenção do seu melhor talento? – Revista Líder
Mai 27, 2021 by Titiana Barroso em Leading People
A formação e retenção de talento é um assunto que está na ordem do dia, especialmente num momento pós-pandemia, em que as competências emergentes vieram acelerar a circulação e procura de pessoas e novos perfis de trabalho.
Uma das formas de conseguir reter esse talento é através de uma comunicação interna fluida que favoreça o comprometimento dos colaboradores com as suas empresas. Fomentar um clima laboral de comunicação aberta e honesta torna-se fundamental nos tempos de distanciamento, devendo por isso ser uma das principais prioridades dos departamentos de RH.
A Talentia, consultora em gestão e software em RH, atenta a esta realidade cada vez mais evidente e que irá marcar a tendência da gestão dos recursos humanos no futuro, aponta quatro vantagens imediatas de uma estratégia que dê voz aos colaboradores:
Um ambiente positivo promove o contentamento dos colaboradores: a sua motivação aumenta se souberem que podem falar sem receios e que vão ser ouvidos. De acordo com um estudo da Universidade de Oxford, os colaboradores motivados são mais produtivos: verifica-se um aumento de 13% na produtividade quando as pessoas se sentem felizes no seu local de trabalho.
Dar voz aos colaboradores é uma ferramenta potente para que estes se tornem verdadeiros embaixadores da empresa: os colaboradores felizes são a melhor "arma" de comunicação. A nível externo, podem promover a captação de novos clientes ou a atração de novo talento; internamente, reforçam a cultura empresarial, o que por sua vez fomenta a produtividade e motivação das equipas.