De acordo com um estudo desenvolvido pela Ginger, uma plataforma de serviços para a saúde mental, cerca de 70% dos funcionários são menos produtivos quando estão trabalhando em casa.
Esse estudo e as percepções das empresas, em geral, estão descobrindo que uma força de trabalho totalmente remota não é uma medida sustentável para as organizações. Porém, trabalhar somente na sede da empresa, há tempos, deixou de ser uma necessidade.
A conclusão que se chega com tudo isso é que os escritórios devem continuar existindo no futuro, mas não da maneira tradicional. Cada vez mais as empresas deixarão de ocupar imóveis inteiros para alugar espaços em coworkings, por exemplo.
A ideia é que se explore ao máximo a cultura do anywhere office, com os colaboradores trabalhando em casa ou em qualquer local que desejarem em determinados momentos.
Porém, em alguns dias da semana, o uso de um escritório flexível é recomendado para fomentar o desenvolvimento de ideias e a colaboração, que servem como base para o fortalecimento da cultura organizacional. Além disso, o convívio com os colegas também faz com que os funcionários criem e/ou reforcem um sentimento de pertencer à companhia.
À medida que as empresas adotam um modelo de trabalho remoto, precisam de menos espaço para as suas sedes. Já se foi o tempo em que os funcionários apareciam no escritório apenas porque eram obrigados a bater cartão.