Home Administração, Gestão e Recursos Humanos Liderança em Contexto Empresarial – Formação Contínua
€176,00 em 2 propinas
1ª Prestação: 80.00€
Preço Total: 176.00€
Investimento - 176,00€ em 2 propinas de 80,00€+ taxa administrativa de gestão de conta corrente (10%) na última propina
96.00€ 26-07-2022 20:58:56
Categorias: Administração, Gestão e Recursos Humanos, Formação Contínua
A Liderança em contexto Empresarial é um dos X-Factor mais destacados nas revistas mais consagradas da área executiva e empresarial.
A área da gestão empresarial, é hoje, fruto das exigências do mercado, bem mais abrangente e complexa. Todos os aspetos são determinantes para o sucesso de uma empresa, desde o pequeno grupo na base da pirâmide ao Conselho Executivo no topo.
Mas se quiser ser um líder de sucesso, além do patamar alcançado, tem de entender a diferença entre um Gestor e um Líder e compreender a sua complementaridade.
Adaptação, Motivação e Assertividade
A capacidade de adaptação a novos estilos de liderança, frente a cada desafio, é o que torna um Líder verdadeiramente eficaz.
Daí a necessidade de compreender o clima organizacional na motivação dos colaboradores, pois é vital para o aumento da produtividade das equipas e um garante do sucesso da empresa.
Nesse contexto é apresentado pela UPMind a presente formação contínua de Liderança em contexto empresarial, que, de uma forma objetiva, clara e direta o irá encaminhar no caminho de uma Liderança assertiva.
Com esta formação será o Líder que a sua equipa/empresa/organização necessita.
Este curso tem como público alvo Gestores de Empresas, Gestores de Recursos Humanos, Juristas, Estudantes finalistas destas áreas, Empresários, Assessores de Empresas, quadro médios e superiores de organizações, lideres em formação ou que procuram alcançar novos patamares e toda e qualquer pessoa que tenha gosto ou interesse pela área da liderança em contexto empresarial.
A presente Formação Contínua em Liderança em Contexto Empresarial está estruturada conforme conforme o Índice Modular, com uma carga horária total de 40 horas e com uma duração estimada de 1 mês.
Os Formandos, finda a presente Formação Contínua, terão adquirido aptidões e ferramentas que lhes permitirão:
Compreender que a evolução do conceito de liderança acompanhou a evolução da sociedade e as exigências dos mercados de trabalho
Perceber a importância de adaptar os estilos de liderança aos contextos, as situações e as características das equipas (maturidade, conhecimento, dimensão, diversidade, etc)
Percecionar que a complexidade e a exigência dos novos mercados de trabalho promovem a emergência de novas abordagens de liderança
Entender a diferença e complementaridade entre Gestão e Liderança
Alcançar a complexidade da definição de líder eficaz
Compreender a importância de trabalhar a motivação das equipas, de forma a aumentar a produtividade, reduzir o absentismo e garantir o cumprimento dos objetivos da empresa
Perceber o impacto que o clima organizacional tem na motivação dos colaboradores e consequentemente nos resultados da empresa
Descobrir as vantagens das empresas em apostar numa comunicação clara e eficaz e as consequências negativas de não o fazer
Liderança em Contexto Empresarial Conceito e Definição de Liderança
Clima Organizacional: Definição e Importância
Formadores e Consultores com vasta experiência na área formativa, devidamente certificados pedagogicamente via IEFP, com prolongada atividade profissional e prática nas áreas de formação