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Paulo Reis (Formador Externo)
Dotar os formandos de uma atualização sobre o cálculo das diversas rúbricas que compõem o processamento salarial nas empresas. Possibilitar aos formandos o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos sobre a aplicação do cálculo na gestão do processamento salarial das empresas.
I – A diferença entre a remuneração e a retribuição
II - Cálculo do absentismo justificado/injustificado - implicações no cálculo dos bens adquiridos
III - Cálculo de trabalho suplementar (tributação autónoma de IRS)
IV - Cálculo de trabalho noturno
V - Cálculo de bens adquiridos: subsídio de férias, férias não gozadas, subsídio de Natal: implicações do absentismo injustificado
VI - Cálculo de créditos de horas de formação
VII - Cálculo da compensação por caducidade de contrato a termo
VIII – Cálculo por mútuo acordo (extinção de posto de trabalho - Lei 27/2014 de 8 maio)
IX – Cálculo do Fundo de Compensação de Trabalho /Fundo de Garantia de Compensação de Trabalho – implicações no processamento salarial
X – Fringe benefits: ajudas de custo, despesas de deslocação, abono para falhas, os programas de incentivo à empregabilidade; cheques creche, subsídio de educação filho menor, tributação autónoma de viaturas de uso e usufruto total em resultado da entrada em vigor do OE2019.
Será solicitada à Ordem dos Contabilistas Certificados a equiparação desta ação de formação, a qual poderá atribuir 12 créditos aos Contabilistas Certificados que nela participem, nos termos previstos no Regulamento de Atribuição de Créditos da instituição