Nas inúmeras consultorias que tenho feito nestes oito anos atuando com preparação de executivas para se tornarem porta-vozes de empresas, a primeira coisa que ouço, depois de uma conversa franca sobre expectativa versus realidade de uma mulher em cargo de liderança é que ela está cansada. Ela está exausta. Às vezes por conta de tanta pressão por ter de provar a cada dia que vale o cargo que assumiu. Às vezes por autossabotagem, por deixar que seus superiores ganhem elogios das globais pelo trabalho que ela desenvolveu. Às vezes por acreditar que existiam pessoas melhores que ela para assumir o cargo e se sentir sempre em dívida com a empresa e equipe — assumindo jornadas exaustivas para compensar sua promoção e se sentindo culpada por sair no horário de ir embora. Aquela *Síndrome do Impostor que nos persegue a cada dia, sabe como?