Práticas de Gestão de Recursos Humanos no Setor Hoteleiro | Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
Práticas de Gestão de Recursos Humanos no Setor Hoteleiro
Natália Costa ISLA, Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia
Carlos Miguel Oliveira ISLA Gaia | ISCAP IPP
Ivo Dinis Oliveira ISLA, Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia
https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2789
Setor do Turismo, Práticas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos no Turismo e Hotelaria
As contas satélite do Turismo em Portugal, publicadas pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) em dezembro de 2018, revelam que o setor do turismo representou em 2017 13,7% do PIB. De acordo com o Turismo de Portugal o setor constitui-se como a maior atividade económica exportadora do país.
O estudo aqui apresentado, focado no setor hoteleiro em Portugal, permitiu a validação das principais práticas de GRH aplicadas em contexto laboral; validar a importância da função de GRH nas organizações hoteleiras e sua internalização ou externalização da função; validar a ligação das práticas de GRH à dimensão e tipologia do empreendimento turístico.
Costa, N., Oliveira, C. M., & Oliveira, I. D. (2019). Práticas de Gestão de Recursos Humanos no Setor Hoteleiro. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (9). https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2789