O Portugal que emprega
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Que responsabilidade têm para com um país que lhes permite tal fortuna estas pessoas?
Até onde se lhes pode exigir em qualquer dos sentidos?
António Miranda 29.07.2011
Meus caros, existe uma grande diferença entre os milionários mesquinhos que nós vemos em Portugal e os milionários que vemos noutros países, e a principal diferença é que em Portugal os milionários são mesquinhos, têm uma fortuna imensa acumulada para os niveis de riqueza do país.
Como vocês podem estar a querer dizer que a fortuna foi conseguida só por uma pessoa ou só por uma familia. Foram todos os trabalhadores daquelas organizações que lhes permitiram o crescimento e que lhes permitem ter essa quantidade de dinheiro acumulado.
Enquanto vivermos num país em que um director de uma empresa ganha mais de 20 x o que um operário especializado ganha, penso que não vamos no melhor caminho.
Quando aos retalhistas, mesmo com a pressão que estão sofrer para apostar em marcas e produtores nacionais, grande parte dos produtos continuam a vir de países de 3º mundo, impossibilitando uma concorrência real dos portugueses e portanto não existe um desenvolvimento para a melhoria real das condições de vida no país.
Ainda nos retalhistas, é uma vergonha que pessoas que trabalham a mais de 10 ou 15 anos nas superficies comerciais detidas por estes grupos continuem a ter ordenados de 500 Euros ao final do mês, essas pessoas certamente já fizeram mais por essas organizações do que muitos dos chefes, supervisores e directores actuais que lá andam. E neste argumento já ouvi iluminados dizerem que se estão mal que procurem outro trabalho, que se vão embora, ora para esses iluminados, a minha sugestão é que cresçam, apareçam e deixem de viver num mundo de fantasia, estas pessoas têm muitas poucas probabilidades de vingar no mercado de trabalho actual, e com casas e escola dos filhos para pagar, estes trabalhadores não têm a possibilidade de se meter nestas aventuras.
Esta não é uma ideia comunista nem de esquerda radical, é uma questão de justiça social, uma vez que estas empresas/organizações dependem totalmente destes trabalhadores quinhentoeuristas para exercerem a suas actividades e para crescerem.
Por último, mas não menos preocupante é a falta de RSE (responsabilidade social empresarial) que se vê em Portugal, por parte destas empresas, tirando raras excepções (Delta, EDP, CIMPOR, poderia enumerar mais algumas) que apostam no desenvolvimento dos trabalhaores e do meio envolvente como forma de proteger os seus negócios no futuro e de distribuir melhor a riqueza gerada, a maior parte nem se preocupa realmente com estes pontos. Claro que todas têm todos os ISOs exigidos pelas instâncias nacionais e empresariais, mas também todos os que estamos envolvidos ou que já estudámos estas matérias sabemos, as certificações podem ser obtidas muito facilmente, uma vez que os parametros não são exigentes, nem são estanques.
É fundamental para o desenvolvmento sustentável de uma empresa esta forma de fazer gestão, para manter a empresa no tempo, para o crescimento poder ser sustentável, e em ultima análise, para melhorar a vida das pessoas nas localidades e nos países.
Estar contra os ricos só por serem ricos é uma anormalidade, uma ideia pre-concebida daqueles que ñão querem trabalhar, nem deixar trabalhar, mas se não houver uma mudança de mentalidade nunca nos vamos desenvolver realmente.