Você pretende trabalhar e estudar? Então, não tem como fugir: precisa montar um currículo! Mas o que fazer quando você não tem tanta informação assim para colocar no papel? Será que existe uma maneira de elaborar um primeiro currículo interessante, mesmo sem experiência? É claro que sim! Para isso, basta conhecer alguns hacks.
No post de hoje, você vai aprender a elaborar um Curriculum Vitae arrasador, que vai ajudar muito na conquista de um bom emprego. Separamos aqui 8 dicas que você precisa conhecer. Vamos juntos?
Quem nunca tentou montar um currículo e ficou sem saber por onde começar levante a mão! É sempre aquela sensação de vazio, porque você acha que não tem nada para falar, certo? Bom, a verdade é que talvez haja muita coisa interessante para dizer.
Confira o que você pode fazer para incrementar seu primeiro CV e torná-lo mais atrativo para os potenciais empregadores!
Ao contrário do que muita gente pode pensar, a experiência profissional não é a única informação que conta em um CV. E é claro que, para quem está montando o primeiro currículo e nunca trabalhou, esse não deve ser o foco. Em vez disso, que tal enfatizar sua formação?
Se você está cursando uma faculdade, inclua o curso, a instituição, a data de ingresso e a previsão de formatura. Você pode valorizar ainda mais sua formação citando algumas matérias consideradas mais relevantes da sua grade curricular, com a nota que tirou em cada uma.
Se você já fez algum tipo de trabalho voluntário ou estágio, por exemplo, pode incluir essas experiências no seu primeiro currículo. Embora não se trate de um vínculo empregatício tradicional, esse tipo de atividade não só mostra comprometimento e interesse da sua parte como traz, pelo menos, uma noção básica do funcionamento de uma empresa.
Outra coisa que traz pontos positivos são suas experiências extraclasse durante a faculdade, incluindo:
Basicamente, isso quer dizer que você não vai começar do zero absoluto em comparação com jovens que nunca tiveram nenhum contato com o ambiente e a rotina de trabalho. Para o empregador, isso é muito valioso!
Aqui, tenha muito cuidado. Você não precisa contar sua história de vida no currículo, entendido? Mencione só aquelas experiências pessoais que proporcionaram crescimento, aprendizado e amadurecimento, desde que sejam relevantes para seu desempenho profissional.
Quer um exemplo do tipo? As viagens que já tiver feito. Se já teve a oportunidade de ir para algum lugar mais distante (especialmente para o exterior) e aprendeu lições importantes por lá, mencione brevemente isso no seu currículo. Você pode dizer, por exemplo, que a viagem o fez desenvolver mais empatia por pessoas com cultura e estilo de vida diferentes.
A empatia, que a gente acabou de citar, é um traço que os recrutadores costumam valorizar bastante. Mas não só isso. Esses profissionais também procuram por candidatos que:
Aqui só não vale mentir, ok? Lembre-se de que os recrutadores podem até ficar impressionados com suas palavras, mas vão reconhecer na hora da entrevista se não corresponderem à realidade. Por isso, honestidade é a palavra de ordem.
Características pessoais são importantes sim, mas são também subjetivas. Para rechear seu primeiro currículo com algo mais concreto, inclua uma seção com aquelas que considera mais úteis. Detalhe: não precisam ser habilidades para as quais você fez cursos específicos, certo?
Conhecimentos de informática, por exemplo, são indispensáveis na maioria dos empregos hoje em dia. Nesse caso, é muito raro se deparar com uma empresa que pergunte se você aprendeu por conta própria ou se fez um curso. Então, se você sabe muito bem como montar e desmontar um computador ou tem conhecimento de planilhas coloque isso no seu CV!
Só não se esqueça de que essas habilidades devem ser realmente úteis, compatíveis com o emprego para o qual você está se candidatando. De que adianta mencionar que você toca flauta se estiver tentando uma vaga como auxiliar de logística, não é mesmo?
O layout do seu primeiro currículo precisa ser caprichado. Como ele não vai ter tantas informações assim, o melhor é compensar, demonstrando que você é uma pessoa detalhista e sabe criar um documento muito bem-feito no computador. Digamos que, dessa forma, você consegue mostrar na prática um pouco do seu perfil profissional!
Outro detalhe primordial: revise o documento! Uma das piores gafes que você pode cometer é entregar seu currículo com erros de português ou até mesmo errinhos de digitação. Se, por acaso, for enviar o CV por e-mail, revise também a mensagem, para garantir que nenhum acento ou vírgula ficou fora do lugar.
Quando o profissional já tem uma trajetória sólida e uma experiência longa, o campo reservado para explicitar seu objetivo não tem muitos segredos. Basicamente, lá serão inseridos quais cargos o interessam. Mas e o jovem que ainda não tem essa experiência profissional, como faz?
Se você está fazendo seu primeiro currículo, definir um objetivo muito específico pode ser um tiro no pé. Nesse caso, é melhor usar esse campo para indicar a área em que você está interessado — comercial ou financeira, por exemplo.
Aproveite para esclarecer que você está buscando uma oportunidade para começar sua carreira, disposto a aprender e crescer dentro da empresa. Assim, você demonstra que está aberto a aceitar o cargo que a empresa julgar mais adequado para seu perfil.
Se você, por acaso, tem um conhecido que já trabalha na empresa para qual está enviando o CV, deixe indicado no e-mail ou no próprio currículo. Pode acreditar: essa é uma maneira simples de reforçar suas chances de ser chamado, já que toda empresa prefere contratar profissionais com boas referências para aumentar as chances de sucesso na integração do novo funcionário.
Uma recomendação interna já dá a entender que você não é preguiçoso ou oportunista. Afinal, o funcionário que está lá dentro não vai querer queimar seu filme com uma indicação ruim, não é mesmo? Tenha em mente, no entanto, que a indicação é apenas um reforço e não serve de garantia para a contratação, ok? A qualidade do seu currículo continua contando.
Você já sabe como tornar seu primeiro currículo bem mais interessante. Ótimo! Mas, na ansiedade por conquistar aquela vaga disputada, talvez você se sinta tentado a incrementar o CV mais um pouquinho. Isso abre espaço para alguns erros que surtem efeito contrário, levando suas chances por água abaixo.
A gente vai ajudar você a fugir desse problema, dando algumas dicas extras sobre o que jamais deve ser colocado em seu currículo. Confira!
Muita gente acha que aumentar um pouquinho o nível de conhecimentos de inglês ou dizer que domina um certo programa são “mentirinhas” inofensivas. Mas pense: e na hora de colocar essas habilidades em prática, como fica? Pois é. Imagina dizer que domina o Excel e ter que passar por um teste durante a entrevista. Perder a credibilidade é uma das piores coisas que podem acontecer para um candidato, ainda mais em começo de carreira.
E mesmo que você passe na entrevista e consiga a vaga, saiba que a empresa vai contar com os conhecimentos que você disse que tinha. Ou seja: se você não for pego de surpresa durante o processo, provavelmente será depois. E os efeitos negativos serão ainda piores.
Tudo bem, a gente falou, lá na quarta dica, para você citar suas características pessoais. Mas não confunda o currículo com suas redes sociais. Ele não é um espaço para escrever um “textão” falando sobre si mesmo. Isso só vai tornar seu currículo cansativo e passar uma impressão negativa.
Lembre-se de que, em tudo, é preciso ser sucinto, ou seja: ir direto ao ponto. Escreva suas características em forma de lista — e não como um parágrafo de texto. E bastam apenas quatro ou cinco para dar uma boa ideia do que você tem de bom a oferecer.
Colocar a pretensão salarial no currículo é um erro comum até para quem é experiente. Na verdade, esse é um ponto que precisa ser negociado durante a entrevista — e apenas caso seja perguntado.
O entrevistador talvez entre no assunto para saber se a remuneração oferecida pela empresa está próxima do valor que você pretende ganhar. Caso suas pretensões sejam muito superiores ao ofertado, é possível que ele pense: “esse candidato pode até aceitar a vaga, mas logo vai procurar outro lugar que pague mais”.
Portanto, o ideal é não supervalorizar sua pretensão. Antes de ir à entrevista, pesquise sobre a empresa e o salário médio para o cargo ao qual você está concorrendo. Assim, pode ver se ele atende às suas expectativas financeiras e responder um valor próximo ao real, quando questionado.
Essa última dica é simples, mas também causa dúvida em muita gente. Você não precisa colocar o número de nenhum documento pessoal no seu CV. Nem na entrevista isso será questionado.
Na verdade, as cópias e originais de seus documentos só serão solicitadas caso seja aprovado na seleção, já durante o processo de contratação. Portanto, é completamente dispensável colocar isso em seu currículo.
Prontinho! Chegou a hora de montar seu primeiro currículo, e você já sabe exatamente como fazer isso. Agora, é partir para a prática e conquistar aquela vaga dos seus sonhos!
Você tem colegas que também precisam dessas dicas, certo? Então, compartilhe este post nas suas redes sociais para ajudá-los a montar um currículo excelente!

Tucano acabou ainda se tornando uma opção de candidatura governista, caso Temer deixe a Presidência, o que obrigaria a convocação de eleições indiretas
Com o governo de Michel Temer desestabilizado e com Aécio Neves fora de combate, atingidos pela delação dos executivos da JBS, coube ao experiente senador Tasso Jereissati (CE) assumir o papel central na recomposição do PSDB.
Desde a semana passada, Tasso dedica quase todo o seu tempo a essa remontagem do partido e às costuras políticas para impedir que o projeto do PSDB seja inviabilizado pelo escândalo. Mais: acabou se tornando uma opção de candidatura governista, caso Temer deixe a Presidência, o que obrigaria a convocação de eleições indiretas.
Mas, na sua terceira passagem pela presidência do partido, Tasso quer mesmo é juntar os dois mundos tucanos: o antigo, liderado pelas presidências de Fernando Henrique Cardoso, com o novo, protagonizado pelos “cabeças pretas”, o grupo de tucanos mais jovens que tenta atualizar o discurso do partido e recuperar o poder político do passado.
Credenciado por ser um peso pesado do meio empresarial, ter sido governador três vezes e não ser investigado na Operação Lava Jato, Tasso deu prioridade, nos últimos dias, à montagem de um discurso único do PSDB em relação ao que fazer sobre o futuro do governo Temer.
A ideia é mostrar que o partido não abandonou o barco, cuidando apenas de suas conveniências eleitorais sem se preocupar com o futuro do País. Além disso, a discussão das reformas trabalhista e previdenciária são bandeiras defendidas pelo partido, independentemente de quem comanda o governo. “As denúncias contra o governo são gravíssimas. Mas seria uma enorme irresponsabilidade se tomássemos alguma decisão precipitada”, diz Tasso.
Mas, ao mesmo tempo, os tucanos sabem que o governo Temer está próximo de se tornar “tóxico”, e sob risco de provocar desgaste coletivo em quem se alinhar ao seu lado.