Vodafone adota nova estratégia de comunicação global de Marca - INFORH
A Vodafone adotou uma nova estratégia de reposicionamento global de Marca. O reposicionamento materializa-se numa nova assinatura, numa identidade visual e gráfica renovada e num processo transformacional tanto a nível externo como interno.
Este reposicionamento – o primeiro desde a introdução de 'Power to you', em 2009 – é transversal aos 36 mercados* onde está presente a marca Vodafone, e acompanha o espírito que tem marcado a sua atuação: o de uma empresa sempre à frente do seu tempo. A nova assinatura evidencia, assim, o otimismo com que a Vodafone olha para o futuro e posiciona a Marca como o parceiro ideal para que as pessoas e as empresas consigam abraçar, e integrar no seu dia-a-dia, as inovações que advêm da tecnologia.
No ano em que a Vodafone Portugal celebra o 25º aniversario, a nova estratégia de comunicação de empresa é acompanhada também a novel interno. O envolvimento dos colaboradores e a sua ligação emotiva à Vodafone acentuam-se ainda mais agora, num alinhamento total com o reposicionamento da Marca. A empresa passa a ter uma presença de Marca enquanto empregador, com partilha de histórias reais de colaboradores. Estas histórias dão a conhecer projetos e conquistas pessoais, que espelham como é trabalhar numa empresa que disponibiliza a sua tecnologia e conhecimento para criar um impacto positivo na sociedade.
"A Vodafone é uma das marcas mais admiradas de Portugal. E isso tem sido possível porque os nossos colaboradores conseguem viver os valores d Marca a partir de dentro. Neste sentido, é vital adotarmos os seus princípios de uma forma transversal." refere Luísa Pestana, diretora de recursos humanos da Vodafone Portugal.
Neste sentido, a partir deste momento o Employee Valur Proposition (EVP) da Vodafone assume 4 novos pilares de atuação, que definem a identidade da empresa e a sua visão para o futuro.