A adesão das empresas pelos modelos de gestão de pessoas é orientada a partir de diferentes elementos, sendo os principais deles:
Esses princípios sofrem influência de variados fatores internos e externos à organização, sendo que os internos dizem respeitos aos produtos e serviços oferecidos, às tecnologias adotadas, às estratégias de gestão e à cultura organizacional. Já os fatores externos correspondem ao contexto sociopolítico e econômico da região onde a empresa atua.
É justamente por essa diversidade de variáveis que influenciam nas orientações das empresas, que é possível que uma organização apresente características de mais de um modelo de gestão ao mesmo tempo. Vamos agora falar sobre os modelos propriamente.
Os modelos de gestão de pessoas são classificados, geralmente, em três tipos: o autocrático, o flexibilizado e o por competência. Dentro dessas determinações gerais, é possível encontrar diferentes maneiras de gestão.
O modelo de gestão de pessoas autocrático tem como característica principal a centralização das decisões organizacionais em suas chefias. Os colaboradores são tratados meramente como ferramentas, o que deflagra uma tendência à objetificação e desvalorização dos funcionários.
Trata-se de um modelo anacrônico, que limita a gestão de pessoas à lógica do departamento pessoal, o que tem se mostrado pouco efetivo para a atualidade. Seu foco é na redução de custos (sem ponderar sobre os meios para isso), nos processos de trabalho e na motivação dos trabalhadores a partir da recompensa financeira.
Esse tipo de gestão permite uma maior participação dos colaboradores nas tomadas de decisão, embora mantenha alguns aspectos de uma estrutura verticalizada e hierárquica. É provavelmente o modo mais comum de administração atual.
Dentre as principais abordagens desse tipo de gestão de pessoas flexibilizada estão as que se concentram na análise e orientação pelo comportamento humano, aplicando medidas como treinamentos, avaliação de desempenho, motivação e afins; e a gestão estratégica, que busca pela descentralização, oferece importância especial ao setor de recursos humanos no empreendimento e busca pela interação com o meio externo da empresa.
Dentre os modelos de gestão de pessoas, a gestão por competência é a proposta mais recente e ainda em desenvolvimento e adaptação nas experiências organizacionais. Ela preserva características da gestão estratégica, mas se diferencia da comportamental por buscar não ter sob controle o comportamento dos colaboradores, mas em identificar, valorizar e potencializar as competências individuais e coletivas deles.
Um dos pontos interessantes desse modo de gestão é a perspectiva de desenvolver a autonomia dos funcionários, permitindo que tenham uma participação mais ativa e responsável na empresa. Para isso, a pesquisa, análise, acompanhamento, avaliação e uma cultura de feedbacks se fazem necessárias.
Os modelos de gestão de pessoas são uma escolha e não algo que deve ser deixado à deriva por uma organização, pois irão influenciar nos resultados da empresa. Embora existam tendências no mundo dos empreendimentos, essa decisão deverá levar em conta os elementos internos e externos que orientam o negócio, de maneira que a gestão de pessoal contribua para o seu sucesso.
Independentemente do estilo de gestão de pessoas aderido pela empresa, a capacitação dos colaboradores é um elemento fundamental. Saiba mais sobre o assunto lendo também o artigo: Invista na capacitação de colaboradores e aumente a produtividade!

Os braceletes da marca francesa, que recebeu o nome de Hypanema por ser de duas francesas que se conheceram no Rio, estão sendo uma febre neste verão, http://www.hipanema.com/

A ênfase dada aos movimentos a favor de atitudes ecológicas e sustentáveis, tem favorecido o surgimento de muitas manifestações a favor do "Verde" ao redor do mundo e o Eco Grafite é um deles. No lugar de tintas químicas industriais, utiliza-se musgo dissolvido numa mistura de ingredientes naturais produzindo uma espécie de tinta que vai fazer nascer musgo nas superfícies que for aplicada.
As intervenções urbanas surgem freqüentemente com vários apelos visuais e conceituais através de várias linguagens artísticas, sendo o grafite uma das que mais se destacam nas cidades. Esse universo vem sendo invadido por uma nova forma de grafite conceituado nos princípios da ecologia. Usando elementos da Natureza aplicados em paredes e muros das grandes cidades, artistas utilizam essa forma de Arte para transmitir mensagens que se parecem mais com "lembretes" que sugerem uma conscientização sobre a importância da Natureza e um repensar + ecológico e sustentável.
Dentre os artistas que desenvolvem trabalhos no universo da "Arte Verde", Anna Garforth, tem obtido grande destaque com seu trabalho de Eco Grafite, através da sua habilidade em capturar estéticas da Natureza transportando-as para o universo das Artes, cujo intuito, é promover transformações no mundo a nossa volta a partir da conscientização das pessoas sobre a importância dos bens naturais.
Anna Garforth é uma artista londrina, contemporânea e multidisciplinar na sua prática artística, ou seja, utiliza um leque diversificado de habilidades como a ilustração, o design e o artesanato no desenvolvimento do seu trabalho que é conhecido internacionalmente. Anna também é uma ativista da "causa verde". Pioneira do "Grafite Verde" ecológico contemporâneo, ela produz seus grafites através de uma mistura que desenvolveu com ingredientes naturais musgo como base, e que aplicada em superfícies de paredes e muros, geram inscrições e imagens que surgem com o crescimento do musgo.
Um dos principais materiais utilizado no grafite verde é o musgo, porque, independentemente da mistura desenvolvida por Anna Garforth, o musgo tem grande valor ecológico, pois é viveiro para outras plantas em processo de sucessão e regeneração, atua como reservatório de água e nutrientes, além de ser abrigo de microorganismo.
Transformar o Grafite em uma forma de Arte ecológica que inspire nas pessoas uma conscientização favorável ao meio ambiente, abre novas possibilidades de expressão sensível através do uso da Natureza para valorização da própria Natureza. Legal, não acham?
Se gostou a ponto de experimentar, segue abaixo uma receita da mistura de musgo: "Tinta Moss", tão fácil como um milk shake, para criar sua própria "Arte Verde"ou "Eco Grafite" se preferir.
Parta o musgo em pedaços e leve ao liqüidificador com os outros ingredientes exceto o xarope de milho.
Se a mistura ficar rala com aspecto que poderá escorrer ao aplicar, adicione o xarope de milho para atingir a consistência ideal.