Os participantes do estudo (inquérito por questionário) serão, essencialmente, pessoas que estão inseridas no mercado de trabalho ou desempregados recentes (menos de 2 anos). Estas pessoas integram colaboradores da classe operária, quadros intermédios e quadros superiores (chefias e direção). Pretende-se ainda entrevistar um advogado da área da legislação laboral com o objetivo de perceber se legalmente as informações publicadas no Facebook são de natureza pública ou privada e se podem ser usadas em prejuízo dos trabalhadores.
A amostra do inquérito por questionário abrangerá cerca de 50 participantes, selecionados por conveniência através de um grupo de amigos, colegas, conhecidos e amigos de amigos. O advogado (inquérito por entrevista) será selecionado também por conveniência.
> Que dados necessito para o meu estudo, em função das minhas questões de investigação/ modelo de análise?
Os dados necessários para o estudo envolvem , por um lado, o conhecimento da utilização que os trabalhadores fazem do Facebook: que amigos (colegas/ chefias na rede), que publicações, que preocupações de publicação na rede, que definições de privacidade, que frequência... Por outro lado, pretende-se perceber que influência têm os comportamentos online na percepção do outro. Ainda, como complemento, será necessário perceber como estes comportamentos online podem ser usados legalmente e se a informação publicada no Facebook será considerada de natureza pública ou privada para efeitos jurídicos.
> Como vou recolher os dados para o meu estudo? Que instrumentos preciso de adaptar/ criar/ validar e aplicar?
Os dados serão recolhidos através da aplicação de um inquérito por questionário e inquérito por entrevista. O inquérito por questionário será aplicado a uma amostra de cerca de 50 trabalhadores ativos ou desempregados recentes. Ainda está por definir se o questionário a aplicar a colaboradores será diferente ou não do questionário a aplicar a chefias e direção de empresas.
O inquérito por entrevista será aplicado a um advogado da área da legislação laboral.
publicado por catarina-melo às 17:58
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comentários:
Olá, tudo bem?
O teu trabalho chamou-me a atenção porque tenho empresas que começaram a usar o Google + e algumas já usavam o Facebook e tem algumas preocupações em relação a isso.
Será que podemos falar?
emanuel.barros@teclaoption.com
emanuel-barros a 7 de Dezembro de 2011 às 02:15
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Boa noite,
Antes de mais agradeço o comentário e peço desculpa por só estar a responder agora. O meu estudo está a ser realizado no âmbito de um Mestrado e ainda está numa fase muito inicial, no entanto, terei todo o gosto em esclarecer alguma questão ou falarmos mais para a frente, numa fase mais avançada da investigação.