A Era da Competência - Um novo paradigma para a Gestão de Recursos Humanos e o Direito do Trabalhador
18,70€
A Era da Competência - Um novo paradigma para a Gestão de Recursos Humanos e o Direito do Trabalhador
18,70€ ( 22€ )
Descrição
pp. 260, 2.ª edição, 2011, formato: 17 x 24 cm/ISBN 978-972-8871-32-1
AUTORES: Glória Rebelo e Paulo Pereira de Almeida
A 2.ª edição desta obra – revista e atualizada de acordo com o disposto na Lei n.º 7/2009, de 12/02 – denota o interesse que o tema da Gestão pela Competência suscita atualmente nas empresas e organizações. Relacionada com a mudança organizacional, a temática da Gestão pela Competência, já amplamente abordada pelas ciências da Psicologia e da Psicometria, assume agora significativo relevo também no plano da Gestão e do Direito, em particular da Gestão dos Recursos Humanos (GRH) e do Direito do Trabalho. Em toda a Europa e nos Estados Unidos da América emerge uma nova lógica de organização das empresas com enormes repercussões ao nível do desenho das políticas de gestão organizacional, da sua regulação e regulamentação. Esta nova lógica de GRH está, acreditamos, na origem de um novo período: a Era da Competência. Através desta proposta procura-se conciliar as exigências de flexibilização do trabalho com as exigências associadas à competitividade das empresas e às mutações na organização do trabalho que, saliente-se, têm sido profundamente aceleradas pela introdução de Tecnologias da Informação e da Comunicação (TIC) e pelo movimento de deslocalização do trabalho. A Era da Competência constitui, portanto, um contributo para um novo entendimento das políticas de GRH, alicerçadas nesta nova lógica de organização do trabalho, constituindo um road map para os processos de mudança nas organizações que ambicionem uma gestão de elevado desempenho. O texto deste livro é sustentado também por múltiplos exemplos e ilustrações de aplicação a casos de sucesso, pelo que dirigentes ou técnicos responsáveis pela Gestão de Empresas, pela Gestão de Recursos Humanos, por Processos de Mudança Organizacional ou os estudantes das Áreas Empresarial/Organização, de Direito do Trabalho, de Sociologia do Trabalho e todos os que se interessam pela implementação de uma Gestão baseada na excelência e na criação de valor considerarão esta obra de grande utilidade.