Politécnico de Setúbal reforça qualificação de talentos digitais – human
O Instituto Politécnico de Setúbal (IPS) deu início esta semana à segunda edição do programa UPskill, uma iniciativa nacional que visa requalificar profissionais para a área das tecnologias de informação e comunicação.
Maioritariamente residentes do distrito de Setúbal e titulares do décimo segundo ano ou equivalente e licenciatura, os formandos inscritos no IPS registam uma média de idades de 34 anos.
Os cursos, com uma duração estimada de seis meses em ambiente letivo, contemplam ainda três meses de formação em contexto real de trabalho nas empresas aderentes ao programa, estando prevista a contratação de, pelo menos, 80% dos novos recursos humanos qualificados, mediante uma remuneração mínima de 1.200 euros mensais. Durante a formação teórica e a formação em contexto real de trabalho, os formandos recebem uma bolsa equivalente ao salário mínimo nacional acrescida do subsídio de alimentação.
As formações, ministradas em várias instituições de ensino superior a nível nacional, dirigem-se a quem está em situação de desemprego ou queira tentar um novo rumo profissional nesta área de grande carência de recursos humanos para a generalidade das empresas em processo de transformação digital. A Área Metropolitana de Lisboa, onde se concentra o maior número de formandos, é assegurada pelo IPS e também pelo ISCTE.
Carlos Mata, vice-presidente do IPS com o pelouro da Empregabilidade, refere-se assim ao programa UPskill: «Trata-se de uma iniciativa nacional de relevo, perfeitamente alinhada com a missão e estratégia da do IPS, enquanto promotor da formação ao longo da vida, proporcionando oportunidades de qualificação em idade adulta que visam o desenvolvimento de novas competências, a evolução profissional, a descoberta de outros rumos ou até mesmo a realização de projetos de vida que ficaram suspensos, e da criação de cursos que respondem às necessidades das empresas da região.»