Distritos: Viana do Castelo, Braga, Vila Real, Bragança, Porto, Aveiro, Viseu, Coimbra, Guarda, Castelo Branco, Leiria, Santarém, Lisboa, Setúbal, Portalegre, Évora, Beja, Faro, Funchal, Açores
2.ª, 4.ª e 6.ª feira, 14:00-18:00: 18-02-2022
Distritos: Viana do Castelo, Braga, Vila Real, Bragança, Porto, Aveiro, Viseu, Coimbra, Guarda, Castelo Branco, Leiria, Santarém, Lisboa, Setúbal, Portalegre, Évora, Beja, Faro, Funchal, Açores
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Informações
Auxiliar de Ação Médica
A formação para Auxiliar de Ação Médica habilita ao desempenho de várias funções em diferentes contextos na área da saúde. Esta versatilidade torna o curso particularmente útil para quem pretende mudar ou progredir a nível profissional.
A atividade de assistente operacional, nomeadamente o Auxiliar de Ação Médica (AAM), necessita de possuir um suporte técnico-profissional que sustente a sua ação junto dos doentes. Porque a evolução social e tecnológica, a aposta na qualidade e o desenvolvimento de cuidados humanizados e personalizados têm como resultante a especialização dos vários profissionais envolvidos no setting hospitalar e de saúde.
É também por isso que existe uma necessidade crescente destes profissionais nas instituições de saúde. Com conhecimentos adequados e atualizados às suas funções.
Assim, a formação torna-se uma condição indispensável e necessária para que as pessoas desempenhem a sua atividade profissional. É a estas necessidades que este curso pretende responder, abrangendo as componentes instrumental, comportamental (nomeadamente os seus aspetos relacionais) e técnica.
Papel dos Auxiliares de Ação Médica
Os auxiliares de ação médica apoiam a prestação de cuidados de saúde, desde a limpeza e higienização de espaços, materiais e vestuário, até ao acompanhamento e transporte de doentes. E são especialmente requisitados em clínicas médicas, lares residenciais, unidades de cuidados continuados e em instituições que prestam apoio domiciliário e ambulatório.
A formação oferece conhecimentos que vão permitir contribuir para o apoio no acompanhamento e alimentação dos utentes. Bem como em atividades de higienização, tanto de vestuário como de equipamentos, utensílios ou espaços. Aliás, hoje mais do que nunca, é essencial estar ciente e cumprir todas as normas de prevenção e controlo sanitário de infeções.
Por outro lado, a formação não se cinge às componentes instrumentais e técnicas do apoio operacional em saúde. A dimensão comportamental e a capacidade de promover a humanização do serviço prestado são aspetos essenciais. Reconhecer as características individuais de cada pessoa, respeitando a fragilidade a nível físico e psicológico das pessoas que são apoiadas, distinguem um profissional bem preparado e com vocação.
Requisitos mínimos: 9.º ano de escolaridade e 18 anos de idade
Duração: 160 horas (aulas presenciais) + 160 horas (estágio)
Duração do estágio: 160 horas + relatório de estágio
Custo: 75€ de inscrição + 11 mensalidades de 75€
Custo (intensivo): 75€ de inscrição + 5 mensalidades de 165€
Horário (LIsboa): Pós-laboral: 5.ª feira, 18:30-22:30 | Intensivo: 2.ª, 4.ª e 6.ª feira, 14:00-18:00
Horário em e-learning: 2.ª, 4.ª e 6.ª feira, 14:00-18:00 | Pós-laboral: 5.ª feira, 18:30-22:30
Programa: Auxiliar de Ação Médica
Módulo 1 - Definição e organização do Serviço Nacional de Saúde (4h)
Definição
Hospital
Centros de Saúde/Unidade de Saúde Familiar/Unidade de Cuidados Personalizados
Outros Serviços de Saúde
Módulo 2 - A equipa de saúde (4h)
Composição
Equipa multidisciplinar
Funções relativas aos auxiliares (circular normativa do D.R.H. do Ministério da Saúde)
Módulo 3 - Anatomia e fisiologia (20h)
Aparelho Respiratório
Aparelho Cardiovascular
Aparelho Digestivo
Aparelho Genito-Urinário
Aparelho Locomotor
Aparelho Osteoarticular
Sistema Imunitário
Sistema Nervoso
Sistema Endócrino
Módulo 4 – Noções de higiene e segurança no trabalho (4h)
Manuseamento de doentes e de cargas;
Desinfecção correcta das mãos;
Precauções universais (máscara, luvas, aventais, etc.);
Cuidados do manuseamento de resíduos hospitalares;
Transporte de espécimen (sangue, urina, secreções, etc.);
Módulo 5 – Cuidados de higiene e conforto (12h)
Objetivos da higiene;
Banho na cama (doente totalmente ou parcialmente dependente);
Banho no chuveiro;
Higiene oral;
Higiene do cabelo e das unhas;
Cuidados a ter nos doentes com dispositivos externos: algalia, coletor, drenos, sacos ou pensos...
Módulo 6 – Higiene e ambiente de esterelização (12h)
Unidade do doente;
Cama aberta;
Cama fechada;
Cama de operados (limpeza/desinfeção da unidade do doente; lavagem das aparadeiras e urinol);
Apresentação do diverso material hospitalar.
Módulo 7 – Mobilização (16h)
Úlceras de pressão (prevenção de úlceras de pressão; locais mais suscetíveis; graus...);
Ajudas técnicas e o seu manuseamento (camas, colchões, macas, cadeiras de rodas, apoios laterais, transferes, almofadas);
Posicionamentos (decúbito dorsal, lateral e ventral; posição de Fowler e semi-Fowler; posição de Trendemburg...);
Transferências (da cama para a cadeira; da cadeira para a cama; da cadeira para outra cadeira; da cadeira para a sanita...);
Prevenção de quedas.
Módulo 8 – Suporte básico de vida (20h)
Sistema Integrado de Emergência Médica
Exame Primário
Exame Secundário
Hemorragias
Queimaduras
Emergências Médicas
Protocolo Suporte Básico de Vida
Cadeia de Sobrevivência
Alerta
Suporte Básico de Vida
Desfibrilhação Automática Externa
Suporte Avançado de Vida
Problemas associados ao Suporte Básico de Vida
Desobstrução da Via Aérea
Práticas Simuladas
Módulo 9 – Noções de nutrição (8h)
Roda e pirâmide dos alimentos;
Segurança alimentar;
Tipos de dietas;
Suplementos alimentares;
Doentes com SNG.
Módulo 10 – Relações interpessoais / Comunicação (8h)
Atitude no trabalho;
Relação de ajuda;
A Comunicação: Conceito;
Tipos de comunicação;
Funções da comunicação;
Fatores que interferem com a comunicação;
Estilos de comunicação.
Módulo 11 – Psicologia da saúde (12h)
Focalizar as intervenções na saúde e na preservação da funcionalidade do doente.
Práticas de saúde que contribuem para aumentar o potencial de saúde e a capacidade de resistência à doença;
Intervenções específicas para diferentes perturbações de memória, acidentes vasculares cerebrais, incontinência, etc.).
Módulo 12 – Gestão de conflitos (8h)
Definir os tipos de conflitos;
Desenvolver estratégias de gestão de conflitos;
Identificar as diferentes fases na gestão de conflitos;
Desenvolver a capacidade de negociação num conflito;
Identificar posturas inibidoras à gestão de conflitos.
Workshops (8h)
Avaliações (8h)
Marcações de estágios e encerramento do curso (4h)
Estágio (160h)
Objetivos
Objetivos específicos
No final do curso os formandos deverão estar aptos a:
Exprimir-se, oralmente e por escrito, de forma a facilitar a comunicação com o doente e com a equipa de saúde;
Adequar os cuidados de higiene e conforto às necessidades e características dos doentes;
Aplicar as técnicas adequadas ao correto posicionamento e mobilidade dos doentes;
Aplicar os procedimentos adequados à medição de produtos orgânicos e outros;
Saber aplicar as técnicas de inutilização de materiais;
Cumprir com os procedimentos de apoio à recolha de material biológico para análise, bem como colaborar nas tarefas de medição de parâmetros fisiológicos como: temperatura corporal e tensão arterial;
Utilizar corretamente as técnicas adequadas ao transporte interno e externo dos doentes;
Saber utilizar os processos de preparação, distribuição e administração de refeições simples e suplementos alimentares;
Utilizar as técnicas adequadas à manutenção das condições de limpeza e de higienização das zonas de trabalho e dos equipamentos;
Cumprir os procedimentos adequados à preparação e esterilização dos materiais;
Cumprir os procedimentos adequados à prossecução do serviço de mensageiro e à reposição de materiais de uso clínico e de consumo corrente;
Interpretar listas e pedidos elaborados pela equipa de saúde, relativos aos equipamentos, materiais, utensílios e produtos químicos e farmacêuticos utilizados nos serviços e/ou unidades;
Cumprir os procedimentos de apoio administrativo e fazer aplicar as regras respeitantes às visitas aos doentes;
Utilizar os procedimentos adequados aos cuidados pós-mortem e no transporte de cadáveres para a morgue;
Identificar e reportar situações anómalas referentes ao serviço.
Condições gerais do curso
1.1. Definição e alteração de horários, locais e cronograma
A definição dos horários, locais e cronograma dos cursos deverão ser feitos antecipadamente e disponibilizados via web e em formato papel a todos os formandos. Estará salvaguardado que, na definição dos três critérios acima descritos, os mesmos devem ser adequados às especificidades e características de cada curso, bem como ao público-alvo a que se destinam.
A formação poderá vir a ser alterada, podendo a Empower Up, a todo o tempo e nos termos previstos nas Regras de Funcionamento, indicar outro cronograma para a realização da formação. Todos os formandos serão devidamente avisados das potenciais alterações.
As alterações do plano previsto, pelas razões referidas no ponto anterior, não conferem ao formando o direito a qualquer indemnização.
1.2. Interrupções, alterações e possibilidade de repetição de cursos e módulos
Caberá ao Coordenador Pedagógico da Empower Up a interrupção, alteração ou repetição de uma ação de formação ou módulo, bem como a alteração da duração dos módulos e do curso, desde que perfeitamente justificável e comunicada à totalidade dos formandos. Em todas as situações, deverá estar sempre salvaguardado o cumprimento dos objetivos técnico-pedagógicos do curso e as competências a adquirir/desenvolver. Tendo sempre em conta o feedback dos formandos e dos formadores, salvaguardando a aprendizagem dos formandos.
Caso um curso seja interrompido, os formandos que o estão a frequentar terão direito à restituição de todos os pagamentos que tenham efetuado à Empower Up.
1.3. Cancelamento e adiamento de ações de formação/módulos
A Empower Up pode anular ou adiar qualquer ação programada para a qual o número de inscrições seja insuficiente, ou por qualquer outro motivo de gestão, procedendo ao reembolso dos respetivos pagamentos quando ocorridos, e sempre que devidos. Esta situação poderá ocorrer até cinco dias úteis antes da data de início da formação.
A Coordenação pode adiar qualquer módulo, quando se verifique uma das seguintes situações:
Falta de comparência do formador e não haja possibilidade de substituição;
Comparência de apenas 10% do total de formandos na turma.
Os formandos serão sempre avisados da decisão tomada.
1.4. Pagamentos, descontos e devoluções
A inscrição dos formandos no curso só é concretizada com o pagamento da inscrição. As propinas de frequência devem ser pagas mensalmente, até ao dia 8 de cada mês, de forma sucessiva.
Em casos excecionais, o pagamento da mensalidade poderá ser efetuado do dia 1 ao dia 30 de cada mês, tendo o formando de avisar a coordenação desta situação.
O pagamento dos cursos poderá sofrer desconto perante algumas situações:
A pronto pagamento – será efetuado um desconto de 10% no valor total do curso.
Caso seja o segundo curso que o formando realiza com a Empower Up – será efetuado um desconto de 10% no valor total do curso.
Caso o formando se inscreva em dois cursos em simultâneo – será efetuado um desconto de 10% no somatório dos valores dos dois cursos.
Caso algum formando desista do curso até 5 dias úteis antes da data de início do mesmo, ser-lhe-á devolvido o valor da inscrição. Caso a desistência seja efetuada após essa data, o valor da inscrição não será devolvido.
Os formandos poderão desistir do curso em qualquer momento sem terem de continuar a realizar o pagamento das propinas, bastando que informem a Empower Up da sua desistência, por escrito, através de Carta, Email ou da Folha de Desistência. Os formandos apenas têm a obrigação de efetuar o pagamento das propinas até ao mês em que comunicam a sua desistência. Qualquer valor pago relativo a propinas de meses posteriores à desistência do curso será devolvido aos formandos.
Certificações
A Empower Up emite dois tipos de certificados:
Certificado de frequência de formação profissional, quando não existe uma componente de avaliação de aprendizagem, com a caracterização do tema abordado na formação. Ou quando o formando não completa o curso na sua totalidade, não realizando a componente prática do curso, mas frequentou com aproveitamento a componente teórica do mesmo e a sua situação se encontra regularizada com a Empower.
Certificado de formação profissional, quando existe componente de avaliação de aprendizagem extensa e detalhada (aplicado aos cursos), de acordo com o respectivo regulamento do curso. Quando se prevê a avaliação das aprendizagens, é emitido um certificado, a cada um dos formandos aprovados, no qual é indicada a classificação final obtida no respectivo curso.
Em algumas situações será emitida, em anexo ao certificado, declaração de classificações obtidas em todos os instrumentos de avaliação ao longo da formação.
Os certificados de frequência e de formação profissional, que se destinam a certificar a frequência ou a conclusão com aproveitamento de uma ação de formação certificada não inserida no CNQ, serão emitidos de acordo com o Portaria n.º 747/2010 de 8 de Julho, através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO). Os certificados de frequência e de formação profissional, que se destinam a certificar a frequência ou a conclusão com aproveitamento de uma ação de formação não certificada, serão emitidos de acordo com o Decreto-Lei 95/92, em modelo próprio da entidade.
Após o final do processo formativo,no prazo máximo de 3 semanas, e mediante situação do formando regularizada a nível administrativo e contabilístico, os certificados são enviados via CTT ou entregues presencialmente na Empower. Em caso de extravio ou problema com o certificado original, o formando pode requerer uma 2.ª via do mesmo. Contudo, reserva-se a possibilidade de maior demora no envio de novo certificado.
Formamos profissionais desde 2007.
O curso de Técnica Auxiliar de Farmácia da Empower foi benéfico para mim, estava desempregada há cerca de um ano e consegui emprego como Técnica Auxiliar de Farmácia, permitiu-me mudar de vida.
- Tânia Galhanas
Semana dos Auxiliares de Veterinária reconhece contributo de técnicos para a saúde animal
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20 de outubro, 2021
Redução do consumo de tabaco em Portugal
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Curso que pretendo conhecer melhor
Técnico Auxiliar de FarmáciaAuxiliar de Ação MédicaAuxiliar de VeterináriaAuxiliar de Clínica DentáriaAuxiliar de Fisioterapia e Reabilitação AnimalTécnico de Contabilidade Fiscalidade e GestãoTosquia e GroomingAuxiliar de Ação EducativaGerente de Loja e Gestão Comercial no RetalhoNutrição e Alimentação AnimalFitoterapia e Plantas Medicinais
Cidade em que tenho interesse
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