Youth Coop | Junta-te à equipa – Técnico/a de Juventude, Técnico/a de Projetos
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03/03/2022 Jorge Gomes Off Oportunidades, Trabalho
Junta-te à equipa – Técnico/a de Juventude, Técnico/a de Projetos
A Youth Coop pretende reforçar a equipa e procura pessoas para serem cooperadores/as e assumir função de Técnico/a de Juventude ou Técnico/a de projetos.
Somos uma Cooperativa de Trabalhadores (Cooperativa de Produtores de Serviços), que caracteriza por associar cooperadores para prestar trabalho em unidades produtivas e organizadas em comum para produzir bens e serviços enquadráveis no ramo da solidariedade social, de acordo com o objeto social e de acordo com a vontade do seu coletivo.
Ser cooperador/a é muito mais do que contribuir com apenas trabalho em troco de um salário. Significa participar num coletivo, deter uma parte da cooperativa e contribuir ativamente para o seu crescimento e para a definição de estratégias para servir a comunidade onde a cooperativa se insere.
Uma cooperativa de trabalho junta pessoas que «pretendem exercer a sua profissão em condições de trabalho aceitáveis e justas, sem dependerem de um poder externo, seja ele público ou privado, ou prestarem um serviço sob a responsabilidade de todos os que trabalham na cooperativa.» [1]
As cooperativas são organizações democráticas geridas pelos seus membros, os quais participam ativamente na formulação das suas políticas e na tomada de decisões. O modelo cooperativo (aplicado às cooperativas de produtores) cria comunidades de trabalho em torno de políticas e regras estabelecidas pelos próprios membros trabalhadores.
[1] Excerto de: Meira, D., Martins, A. A., & Fernandes, T. (2017). REGIME JURÍDICO DAS COOPERATIVAS DE TRABALHO EM PORTUGAL: ESTADO DA ARTE E LINHAS DE REFORMA. CIRIEC-España, Revista Júridica N.o 30/2017. www.ciriec-revistajuridica.es
O processo de avaliação dos/as candidatos/as tem como objetivo perceber se os mesmos reúnem os requisitos objetivos e subjetivos, bem como a motivação e interesses que possam determinar uma boa integração com os cooperadores já existentes no desenvolvimento das atividades estatutárias e na resposta às necessidades previamente identificadas. O processo de análise e selecção contará com o contributo de todos os cooperadores e cooperadoras.
Fase de candidaturas;
Análise e primeira selecção de candidaturas;
Seleção final, confirmação e acolhimento;
Os candidatos e candidatas a membro cooperador, após receberem uma confirmação por escrito da admissão enquanto membro necessitam de:
Subscrever e realizar de títulos do capital social da cooperativa;
Formalizar de um acordo de trabalho cooperativo.
Um/a candidato/a apenas poderá ser considerado membro a partir do momento em que seja aprovado pelo órgão de administração e tenha realizado 10% dos títulos de capital subscritos. Não podemos emitir títulos de capital em contrapartida de contribuições em trabalho ou de prestação de serviços. [1]
[1] CCOOP – Artigo 85.º
O capital da YouthCoop é representado por títulos de capital social no valor unitário de 25,00 EUR.
Na adesão, os cooperadores:
Subscrevem a um mínimo de 12 títulos de capital (300,00 EUR);
Realizam (pagam) aquando da entrada um mínimo de dez por cento do capital subscrito, no mínimo dois títulos (50,00 EUR).
A ato de subscrição trata-se de um compromisso de pagamento do capital perante a cooperativa. O pagamento do restante capital subscrito e não realizado aquando da entrada poderá ser diferido até um prazo máximo de cinco anos.
O capital social pertente ao membro cooperador, sendo restitído aquando a sua saída da cooperativa nos termos dos estatutos.
O anúncio - Técnico/a de Juventude, Técnico/a de Projetos
Em 2022 queremos expandir a Youth Coop e, nesse sentido, pretendemos reforçar a equipa para fortalecer o trabalho da nossa Cooperativa com mais uma pessoa para ser cooperador/a e assumir a função de Técnico/a de Juventude ou Técnico/a de Projetos.
Dinamização, acompanhamento e apoio de jovens e grupos de jovens, incluindo jovens em situação de vulnerabilidade, de risco ou com menos oportunidades, em atividades educativas e em iniciativas com fins comunitários, presenciais ou online;
Apoio á dinamização de atividades de formação em formato laboratório nos seguintes temas: suporte informático, computadores, eletrónica e temas ligados ao movimento maker.
Colaboração no planeamento pedagógico, organização, dinamização e avaliação de iniciativas, sessões de informação e clubes destinados a jovens, facilitando atividades de desenvolvimento de competências no contexto do Trabalho Técnico de Juventude (Youth Work), recorrendo a metodologias de educação não formal e informal.
Preparação e agendamento de atividades, realização de contactos e reuniões com parceiros, preparação de eventos fora do escritório para disseminação de atividades (feiras, seminários, apresentações, escolas, etc.) entre outros;
Apoio na divulgação de atividades e comunicação do projeto recorrendo a meios eletrónicos (redes sociais, email, plataformas digitais, listas de divulgação, etc.) e presenciais;
Preparar os planos pedagógicos e relatórios das atividades e projetos;
Apoio administrativo aos projetos, nomeadamente o registo de evidências, registo de participantes ou beneficiários, entre outros processos associados à implementação e documentação das atividades;
Apoio na coordenação e gestão de projetos sociais;
Apoiar as tarefas de gestão corrente da Cooperativa e dos órgãos sociais;
(Aspetos essenciais para o papel a desempenhar)
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente o domínio de aplicações de produtividade como o Microsoft Office, LibreOffice, Office 365 ou ferramentas semelhantes;
Experiência como participante, formador ou gestor em projetos sociais, incluindo projetos âmbito do programa europeu Erasmus+, Projetos Escolhas, Academia de Líderes Ubuntu, entre outros;
Experiência de preparação e dinamização de atividades sociais, culturais, de animação e/ou educativas para públicos jovens, incluindo trabalho técnico de juventude (Youth Work) e a facilitação de atividades com recurso a metodologia de educação não formal para jovens;​
Disponibilidade na data estimada de inicio das funções;
(Aspetos que podem valorizar a tua candidatura e deves destaca-los na tua candidatura nos variados campos, incluindo na motivação. Esta lista é para a tua orientação no preenchimento da candidatura, não estamos à espera que tenhas todas estas competências!)
Experiência a lidar com públicos jovens em situação de vulnerabilidade ou de risco;
Capacidade de comunicação com jovens e as suas famílias;
Experiência ligada à informática ou ao movimento maker - suporte informático, reparação de computadores, eletrónica, etc.;
Experiência com artes manuais e artes plásticas, sobretudo ligado ao público-alvo
Conhecimentos razoáveis ou domínio da língua inglesa;
Pagamento mensal base de 775,00 a 850,00 EUR (*). O valores dependem da aferição de fatores como a experiência do candidato;
Subsídio de Refeição: 7,63 EUR/dia de trabalho (*);
Horário de 40 horas semanais de Terça-feira a Sábado;
Candidaturas ainda em curso, e exclusivamente através do nosso formulário.
Data estimada de admissão e inicio do trabalho: 18 de Abril de 2022;
Consulta aqui as dicas para uma boa candidatura.
(*) – Os valores indicados são considerados como um levantamento por conta dos resultados anuais da Cooperativa e contrapartida do trabalho prestado pelo/a cooperador/a, nos termos e para os efeitos da al. a) do n.º 1 do Artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 323/81 de 4 de dezembro.