Estes estágios vêm deitar por terra a ideia que todos os estágios são mal pagos
Os estágios mais bem pagos das empresas de tecnologia mais cobiçadas do mundo! | Fonte: Shutterstock
A startup francesa StarOfService divulgou uma lista com os valores dos estágios mais bem pagos do mundo com base nos dados apresentados pelo site Glassdoor. Estes estágios estão disponíveis em algumas das empresas de tecnologia mais cobiçadas do Mundo e este é o TOP apresentado:
Dropbox: $8,735/mês
Uber: $7,371/mês
Google: $7,185/mês
Facebook: $7,109/mês
Microsoft: $6,751/mês
Amazon: $6,217/mês
Airbnb: $6,160/mês
Intel: $6,035/mês
Apple: $5,618/mês
Como podemos verificar, os estágios não são todos iguais e existem afinal estagiários muito bem remunerados. O facto é que nos últimos anos temos assistido a um verdadeiro crescendo ao nível dos salários pagos aos jovens talentos, sendo cada vez mais frequente a contratação de estagiários a peso de ouro!
Estes jovens já nasceram numa era completamente digital e competem cada vez mais cedo entre si para fazer parte deste mundo online, e captar a atenção dos recrutadores de grandes empresas. Muitos deles chegam à empresa onde vão estagiar após se terem destacado de uma ou de outra forma, em plataformas online ou em redes sociais, como o Twitter ou o Youtube.
Para Monica Zamfir, Diretora Internacional da startup francesa StarOfService este cenário explica-se da seguinte forma: "Primeiro, (…) tudo acontece atualmente 10 vezes mais depressa do que há 15 anos atrás. Para ter sucesso, não basta pensar primeiro na ideia. É preciso saber concretizá-la primeiro, de forma mais rápida, no timing certo, do modo mais eficiente. E perceber como divulgá-la primeiro, ao maior número de pessoas possível, tornando a novidade viral.
Segundo, porque se a empresa A não recrutar o jovem talento Y, a empresa B irá certamente fazê-lo. Pura competição. O paradoxo aqui é que um estagiário, que por norma ganhava um salário baixo enquanto aprendia mais sobre a tarefa ou função que desempenhava, pode atualmente, dependendo da área e obviamente do seu skill-set, chegar a ganhar mais, com apenas em alguns meses de trabalho, do que alguns profissionais ganham num ano inteiro!
Esta realidade traz enormes desafios ao nível da seleção e contratação de estagiários para todas as empresas, e obviamente, é também particularmente desafiante para as startups que têm de gerir cuidadosamente todas as suas despesas».
Ainda tendo por base o site Glassdoor, aqui fica a comparação com a realidade Portuguesa em algumas das empresas de TI de relevo no nosso país: