Além da prova, os recenseadores têm de fazer um treinamento, que é a segunda fase da seleção e tem caráter eliminatório, ou seja, é obrigatório. Ele dura 5 dias, 8h por dia. Para ser contratado, o candidato deve ter frequentado no mínimo 80% desta carga horária. Após o curso, um outro teste será aplicado, em que o postulante tem que acertar 50% da prova. Serão convocados para essa segunda fase os candidatos aprovados dentro do número de vagas. Os demais serão mantidos em lista de espera. Quem quiser, pode se candidatar para os dois editais, mas, se passar nos dois, deve escolher qual cargo irá assumir.