Até mesmo o mais eficiente executivo da mais importante empresa comete erros. É preciso saber que nenhum profissional está imune a enganos, e inclusive uma mente brilhante pode ser enganada.
Aspecto fundamental para ser eficiente na análise de comportamento e gestão de pessoas é saber que, diante das falhas, o profissional pode encontrar motivação e oportunidades para o crescimento.
A frase pode parecer batida, mas continua atual e verdadeira: os erros são a melhor e mais eficiente forma de aprendizado. Então, não fuja deles ou os esconda. Assumir falhas permite o amadurecimento e o crescimento profissional e pessoal e as empresas sérias valorizam aqueles que reconhecem seus equívocos sem terceirizar a culpa e comprometem-se a não repeti-los.