E chegámos agora à etapa porque estava à espera que, por si só, define o recrutamento remoto: a entrevista à distância! Quando indicar ao candidato a ferramenta a utilizar, bem como o dia e hora em que deve estar online, não se esqueça de fornecer instruções, nomeadamente solicitar que teste o seu equipamento e respetivas configurações com antecedência e que escolha um local calmo e silencioso para ser entrevistado, de modo a que o diálogo decorra sem interferências.
E se ficar na dúvida entre dois ou três candidatos, não deixe de marcar uma entrevista pessoal, se essa for a melhor forma para tomar uma decisão!
E por fim, decida-se, felicite o candidato escolhido para o lugar e agradeça a todos os outros a disponibilidade, desejando-lhes boa sorte para processos de recrutamento futuros.