Está enganado se pensa não ser possível manter a tradição da festa de Natal da empresa nestas novas condições!
Por IIRH
19 de Maio, 2021
em GESTÃO DA CARREIRA RH, MERCADO RH
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O Natal está mesmo aí à porta, mas a pandemia veio impedir a realização de eventos presenciais. Mas está enganado se pensa não ser possível manter a tradição da festa de Natal da empresa nestas novas condições – o truque não é desistir, mas sim adaptar.
Fora do contexto pandémico, decidir o que fazer na empresa para celebrar o Natal já era, por vezes, uma tarefa difícil. Agora, neste “novo normal”, é de se levar as mãos à cabeça! Com isto em mente, a RHmagazine reuniu um conjunto (alargado) de ideias que pode utilizar para não deixar a tradição de celebrar o Natal na empresa morrer.
Para a festa de Natal da sua empresa deste ano poderá fazer:
➟ Festa virtual de Natal com Amigo Secreto, com entrega de presentes pelo correio;
➟ Jantar temático virtual (o tema pode ser óbvio mas pode sair fora da caixa e escolher outro);
➟ Noite de cinema, sendo que a opção mais segura seria um Drive In de cinema;
➟ Noite de jogos (concursos são boas opções, mas há outras hipóteses, como o Bingo);
➟ Partilha de histórias de Natal;
➟ Karaoke de Natal, numa sala virtual comum;
➟ Artesanato de Natal, em que cada um trabalha num enfeite e depois o mostra aos colegas, virtualmente, explicando como o fez.
E não pense que são só estas as opções que temos para si! Existem várias atividades que poderá desenvolver com a sua equipa à distância. A Didaskalia, uma companhia especializada em teatro para empresas, lançou uma brochura com inúmeras ideias. Eis algumas delas:
✮ Histórias da pandemia: Desafie os colaboradores da empresa a partilhar e a escrever uma história marcante que se tenha desenrolado durante o confinamento. A Didaskalia ajuda no processo: através de um seminário online, a companhia explica as bases de storytelling e ajuda a construir a narrativa, para no final criar um livro para a sua empresa.
✮ Receitas natalícias: Desafie a sua equipa a partilhar os segredos das receitas de Natal. A Didaskalia propõe-se a compilar as receitas, escrever uma breve descrição dos colaboradores e paginar um livro de receitas.
✮ Yearbook: Sugira aos colaboradores que partilhem uma fotografia e uma nota biográfica de modo a criar uma espécie de yearbook da empresa. É uma forma também de dar a conhecer cada colaborador à restante equipa e de manter a proximidade mesmo em teletrabalho.
✮ Espetáculos: Pode sempre apresentar um espetáculo em formato vídeo durante a festa de Natal online. A Didaskalia, por exemplo, tem dois espetáculos disponíveis, um para adultos e outro para crianças, e ainda opções de peças de teatro em vídeo ou streaming, e de produção de vídeos mais personalizados.
✮ Vídeo inspiracional: Agarre em todas as fotografias que tem da empresa, de eventos anteriores, de team buildings e afins, e use-as para criar um filme motivacional, que poderá reproduzir no evento online de Natal. Também aqui a Didaskalia se propõe a tratar do texto, narração e edição.
✮ Concurso de Natal: Pode até desenvolver jogos ao longo da festa de Natal da sua organização. Quem sabe, até, um género de um quizz sobre os próprios colaboradores ou sobre a própria empresa. A companhia especializada em teatro pode ajudá-lo no processo, colocando entrevistas com os concorrentes pelo meio, bem como momentos musicais, entre outros.
Também a Supper Stars, plataforma que oferece serviços de chef em casa, deixa algumas ideias para que possa celebrar o Natal na sua empresa da melhor maneira (e de avental).
Os team buildings culinários online para empresas consistem em eventos online que permitem que os colaboradores se possam juntar a um chef, em direto, nas suas próprias cozinhas. O objetivo é que seja uma experiência coletiva, onde todos possam reforçar o espírito de equipa. No final, todos poderão conviver virtualmente enquanto experimentam os pratos confecionados, partilham fotografias e votam nos melhores empratamentos.
Poderá ainda oferecer aos seus colaboradores, através de um voucher, uma experiência gastronómica com um chef em exclusivo para um jantar, almoço ou workshop privado. O chef encarrega-se de levar os ingredientes e os utensílios, de preparar e de servir a refeição. E a melhor parte? No final, arruma a cozinha!
Também o hotel Holiday Inn Porto Gaia criou alternativas para as festas de Natal das empresas deste ano.
Para dar resposta às empresas que procuram reinventar os típicos jantares de Natal, este hotel criou a Christmas Box, uma caixa que as empresas podem personalizar, tanto na imagem como no conteúdo, para oferecerem aos seus colaboradores. Existem três modalidades à escolha: a Gingerbread Box, com um lanche tradicional; a Dinner Box, com uma refeição completa; e a Gift Box, um cabaz com vários elementos.
Como pode ver, existem várias alternativas ao jantar ou à festa de Natal tradicional e presencial, e estas são só algumas delas. Reinvente-se, adapte-se, e deixe as melhores ideias fluírem!
A RHmagazine deseja-lhe um Feliz Natal.
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