Pandemia está a acentuar desigualdades na força de trabalho - DO it!
Inquérito "O Futuro dos Trabalhadores, pelos trabalhadores", do ManpowerGroup, indica que a Covid-19 está a redefinir as competências mais procuradas. Trabalhadores da Hotelaria, Turismo e Lazer viram a oferta de oportunidades cair de forma significativa.
Segundo o estudo, que inquiriu mais de 8.000 trabalhadores, em oito países, a pandemia traduziu-se num aumento da procura por competências nas áreas de Cibersegurança, Transformação de Negócios, Saúde e Bem-Estar, Logística e E-commerce. Ao mesmo tempo, e em sentido inverso, os trabalhadores das áreas de Vendas e Marketing, Hotelaria, Turismo e Lazer, Administração e Manutenção de Escritórios ou Retalho Físico, viram a oferta de oportunidades profissionais cair de forma significativa.
Regista-se, assim, um aumento dos desequilíbrios na força de trabalho, com os trabalhadores que detêm as competências mais procuradas a beneficiar de mais oportunidades para negociar o seu salário, gerir vida pessoal e profissional com flexibilidade, bem como trabalhar remotamente, podendo ficar seguros em casa. Esta desigualdade torna-se ainda mais vincada no caso das competências em domínios tecnológicos, como a cibersegurança, o desenvolvimento de software ou a análise de dados. No estudo do ManpowerGroup, estes trabalhadores destacam-se mesmo por serem os únicos que não classificam a manutenção do emprego como primeira prioridade, valorizando antes a flexibilidade que ganharam neste período.
O estudo aponta ainda para a emergência de uma nova categorização dos trabalhadores, como essenciais e não essenciais. Como consequência da pandemia, funções na área da saúde, motoristas e trabalhadores do retalho alimentar, que foram considerados heróis por terem permanecido nos seus postos de trabalho, são, hoje, alvo de forte reconhecimento por parte da sociedade.
Para descarregar o estudo completo "O Futuro dos Trabalhadores, pelos trabalhadores", visite https://manpowergroup.pt/pt/workforce/what_workers_want