Resumo Cap. 11 - A Política Pela Ética - 479 Palavras | Trabalhosfeitos
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Resumo: Srour, Robert Henry. Ética Empresarial: O Círculo Virtuoso dos Negócios, 3ªed, Editora Campus, São Paulo, 2008.
Resumo do Capítulo 11 - A política pela ética • As normas morais se baseiam na convicção de que a vida em sociedade requer o respeito a um conjunto de regras de interesse comum. Elas são internalizadas, inculcadas ou aceitas em um ato de adesão ou após reflexão amadurecida. Em vez de político, o processo é simbólico. • A Revolução Digital concorreu decisivamente para que a transição entre o antigo capitalismo excludente e o capitalismo social se efetuasse. Nesse contexto, a pura lógica da maximização do lucro convive às turras com a nova lógica do lucro temperado pela responsabilidade social corporativa. • Em 1998, o Conselho Empresarial Mundial para o Desenvolvimento Sustentável (WBCSD) lançou na Holanda as bases para o conceito de Responsabilidade Social Corporativa, entendendo com isso o comprometimento permanente dos empresários com comportamentos eticamente orientados e com o desenvolvimento econômico. A saber: melhorar a qualidade de vida dos empregados e de suas famílias, bem como da comunidade local e da sociedade como um todo. • Em termos de conseqüências práticas, a adoção de uma estratégia geral de responsabilidade social corporativa: ◦ contribui decisivamente para a perenidade das empresas, uma vez que diminui sua vulnerabilidade ao reduzir desvios de conduta, processos judiciários e possíveis retaliações por parte dos stakeholders.
◦ promove a reputação das empresas, sobretudo junto aos clientes e às comunidades locais em que suas sedes estão implantadas. ◦ concilia a eficácia econômica com preocupações sociais. ◦ fortalece a coesão corporativa, conquistando e retendo talentos, além de cultivar um relacionamento duradouro com clientes e fornecedores. ◦ faz com que os projetos sociais sejam agregados como valor aos produtos ou serviços prestados. ◦ opera como fator inovador para alcanças o sucesso empresarial.
Pcsicologia
Lei da Saúde Mental No dia 29-07-2013 foi a nossa primeira aula com a professora Cris cada um falou um pouco sobre si, comentamos o por que escolhemos fazer o curso de técnico de enfermagem, em seguida foi dado um xerox que logo a baixo vou fazer resumo comentando de cada um deles. Disposições Gerais •	Proteção e Promoção da Saúde Mental •	Princípios gerais da Saúde Mental •	Direitos e deveres Internamento Compulsório (Certos caso pode) Residência Terapêutica (asilos) Consciente= HOJE….
trabalho pretende abordar o conceito de justiça, ou melhor, de diké, em Aristóteles através do livro V da Ética a Nicômaco. O objetivo desse trabalho é apontar, e apenas isso, que Aristóteles não apresenta só um, mas vários conceitos de justiça, e que o de justiça política é o que mais se aproxima ao que usamos no âmbito do Direito, ou melhor, o conceito de justiça aristotélico empregado no livro Ética a Nicômaco é um dos vários conceitos de justiça, e que esse conceito tem diversos significados. Muitos….
especificamente, no Cap-Ad da cidade de Cajazeiras, o relatório tem objetivo apresentar os aspectos e substâncias vivenciadas pelo grupo de alunos durante o estágio realizado no âmbito da Assistente Social. O Centro de Atenção Psicossocial- álcool e drogas foi instituído em agosto de 2006, pelo alto índice de dependências químicas, o mesmo funciona hoje na Rua. Tabelião Antonio Olanda, 14, centro, sendo administrado pela coordenadora Cintia Alencar Rodrigues da Cruz. O Caps-Ad foi criado com o….
predominância dos aspectos ____________________________________________________________________ Apostila Resumo: Gitman, L. J. Princípios de administração financeira. Caps. 1 e 2, 1997. Assaf Neto, A. Finanças corportativas e valor. Cap. 1, 2003. Fortuna, E. Mercado financeiro. Caps. 3 e 4, 2001. Luquet, M. e Assef, Andréa. Meninas normais vão ao shopping, meninas iradas vão à bolsa. Cap. 6, 2006. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA I 2 ____________________________________________________________________….
Professor: Flávio Sousa Semestre Letivo: 2014 – 1 Carga horária: 60 horas - aulas PROGRAMA 1 – Horário: Sexta-feira 19:00 às 23:00h; Sala: PAT - 18 2 – Ementa Competitividade: definições, dimensões, fatores determinantes e indicadores. Política industrial: processo brasileiro – século XIX e XX. As transformações do século XXI. Grupos industriais no Brasil. Inovação e competitividade na indústria brasileira. Os Programas de competitividade. O BNDES e a modernização da indústria brasileira….
Ética e Compromisso Social Acadêmico Francisco Erivaldo Monteiro Natal, 04 de Abril de 2014 Ética e Compromisso Social FICHAMENTO DE RESUMO DO CAPITULO VI "O CONVITE À FILOSOFIA" LIVRO ÉTICA DE MARILENA CHAUI Trabalho escrito para a Disciplina de Ética e Compromisso Social da Escola de Direito da Universidade Potiguar – UNP, proposto pela Prof.ª Klébia Seliane Pereira de Souza Natal, 04 de Abril de 2014 Referência Chauí….
racionalismo, empirismo e criticismo kantiano. Hegel e Comte. A filosofia do século XX. Pós Hegelianismo. Filosofia contemporânea. Origem e sentido do Direito. Princípios ontológicos, axiológicos e teleológicos, de forma a vincular e justificar a ética e o direito dentro de um contexto crítico. Contribuição para o perfil do egresso A Filosofia é uma disciplina fundamental para o aluno adquirir uma consciência mais profunda do sentido da atividade jurídica, da história, da formação do direito hodierno….
(Maurice Godelier) e da renovação do estruturalismo (Pierre Clastres), que trazem para o debate o lugar do econômico e da política nas sociedades ditas primitivas. METODOLOGIA DE ENSINO: Aulas expositivas; leituras programadas; exibição de vídeos seguidos de debates; utilização de multimeios (música, poesia, vídeos); seminários; atividades dirigidas em classe; fichamentos e resumos. Avaliações: As avaliações levarão em conta as leituras feitas e demais atividades realizadas em sala de aula….
CÓDIGO / NOME DA DISCIPLINA: LH702 – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nº de CRÉDITOS: 04 PROFESSORES - PAULO HAYASHI JUNIOR DANIELE MOMETTI BRAZ PERÍODO LETIVO / ANO: 2º semestre de 2013 1. EMENTA Políticas e práticas da Gestão de Pessoas nas empresas. A Gestão de RH, Objetivos, Políticas e Estratégias. Histórico de Gestão de Pessoal de Relações de Trabalho. A Gestão Estratégica de RH. A Gestão de Pessoas por competências. A Atração de Competências para as Organizações. Recrutando e Selecionando….