A fuga de cérebros é a emigração de pessoas altamente treinadas ou inteligentes de um país específico. Na última década, a fuga de cérebros está ocorrendo a um ritmo alarmante, e as estatísticas abrirão seus olhos mais claramente.
Entre os países asiáticos, a Índia continuou sua tendência de ser o principal país de nascimento para cientistas e engenheiros imigrantes, com 9, 50 mil do total de 2, 96 milhões da Ásia.
O número de 2013 da Índia representou um aumento de 85% em relação a 2003. A Índia é um país em desenvolvimento, por que nossos jovens engenheiros, empreendedores e cientistas estão voando para países estrangeiros.
Por que eles não estão trabalhando aqui? Por que eles não estão morando aqui? Por que eles acham que o estrangeiro é melhor que a Índia?
Aqui estão 5 razões para a fuga de cérebros da Índia -
Desemprego na Índia
O desemprego na Índia é uma questão social séria. Milhões de engenheiros são formados todos os anos na Índia e dentre os quais apenas 4% conseguem um bom emprego e 60% restantes permanecem desempregados.
O número de desempregados na Índia diminuiu para 39963 mil em 2009, de 39974 mil em 2007. Os desempregados na Índia e no Quênia tiveram uma média de 36933 mil de 1985 a 2009, atingindo uma alta histórica de 41750 mil em 2001 e um recorde recorde de 24861 mil em 1985 (Wiki). Esta é a principal razão para a fuga de cérebros em nossa nação. A corrupção e o governo estão destruindo a maioria dos melhores talentos do nosso país.
Políticas na Índia
Se você é um empreendedor, é um desafio trabalhar aqui, pois a condição econômica de nossa nação é muito ruim. Obviamente, você quer ganhar muito dinheiro, mas na Índia, impostos como imposto sobre a riqueza e imposto sobre herança mudam o jogo. Na Índia, para cada lucro de Rs 100 que você obteve, você deve doar 98 INR para o governo e manter apenas Rs 2 para si (via). Por que os empresários de nossa nação trabalham em uma condição tão ridícula? Nosso empreendedor talentoso não quer deixar nossa nação, mas as políticas os arrastam para fora.
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Nenhum valor de talento
Sundar Pichai é o CEO do Google; Satya Nadella é a CEO da Microsoft e Indra Nooyi é a CEO da PepsiCo. Todo o CEO aqui tem uma semelhança, todos eles são índios, e agora surge uma pergunta: se eles podem se tornar CEO nos EUA, por que não podem se tornar CEO na Índia. Porque na Índia, não há valor de talento; os ricos se tornarão mais ricos e os pobres se tornarão mais pobres e isso é verdade.
Na Índia, você pode obter qualquer emprego com apenas uma recomendação de um oficial superior. Você não consegue um emprego limpando exames e entrevistas, porque esta é a Índia. Portanto, não há surpresa por que nosso pessoal é mais bem-sucedido no exterior porque valoriza talentos, não dinheiro.
População
A população do nosso país é de 1, 2 bilhão e conceder emprego a toda a juventude deste país é quase impossível. Milhões de engenheiros estão se formando todos os anos na Índia, então é quase insuportável dar emprego a todos os engenheiros que se formam. Os empregos não correspondem à crescente população, e milhares de engenheiros continuam desempregados e não têm opção de voar para o exterior, pois os recebem com alegria.
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Melhor estilo de vida e diferença de moeda
O estilo de vida dos estrangeiros é melhor que o estilo de vida da Índia. Nos países estrangeiros, você tem novos avanços e novas tecnologias e, além disso, não há porcentagem de corrupção e estupro em relação à Índia.
A tecnologia que a Índia está introduzindo hoje já está em ação em outras partes do mundo. A diferença de moeda entre Dólar americano e Rupia indiana é muito alta (1 INR = 0, 015 Dólar americano). Portanto, se você trabalha como caixa ou bomba de gasolina nos EUA ou no Canadá, ainda assim ganhará mais do que um engenheiro comum na Índia. Fazendo esse tipo de trabalho e obtendo mais dinheiro do que o engenheiro médio da Índia, o que mais você deseja.
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