Coordenador de RH (apenas nacionais) | Emprego Em Angola
novembro 25, 2021 novembro 24, 2021 Por Emprego Em Angola
Responsável pelo suporte operacional de RH em Angola. Auxiliar nas tarefas de administração de RH do dia a dia e segundo ponto de contato para aspectos de gestão de RH. Back-fill para o gerente de RH durante sua ausência.
Tarefas operacionais do dia a dia
Trabalhe em estreita colaboração com o gerente de RH e apóie todos os gerentes de BUs com as questões operacionais de RH do dia de hoje.
Responsável por manter a pasta pessoal do funcionário, tanto a pasta eletrônica quanto os arquivos físicos e manter as informações confidenciais armazenadas com segurança nos arquivos da equipe.
Responsável por atualizar o PeopleSoft, iniciando os casos do People Doc para HRIS para garantir o suporte em tempo hábil com a mudança de dados de funcionários, contratações, rescisões, promoções, etc.
Responsável pela qualidade de dados da Psoft, executando auditorias trimestrais para garantir que os dados estejam atualizados.
Apoiar o Gerente de RH na criação de políticas, procedimentos e processos alinhados com a estratégia corporativa.
Manter contato com a AOS regularmente e atualizá-los sobre novas contratações, admissões, demissões, rescisões, não renovação de contrato, promoção, etc.
Auxiliar o Gerente de RH na organização do programa de bem-estar.
Apoiar e auxiliar na implantação de iniciativas de Responsabilidade Social.
Substitua outro assistente de RH durante as férias.
Responsável por sinalizar quaisquer possíveis questões de RH ao Gerente de RH
Faça a ligação com outros representantes de RH, obtenha dados, crie relatórios e análises como e quando o negócio ou o RH exigirem.
Apoiar a estratégia funcional, incluindo planos de desenvolvimento, iniciativas de recrutamento e treinamento, para atender aos requisitos regulatórios de nacionalização.
Construir e manter um relacionamento forte com MIREMPET & MAPTSS, apoiar a conclusão oportuna dos requisitos obrigatórios.
Quaisquer tarefas ou projetos adicionais designados pelo Gerente de RH e / ou Gerente Geral
Certifique-se de que as políticas e procedimentos de segurança sejam compreendidos e respeitados, tanto quanto for razoavelmente praticável, a fim de garantir um ambiente de trabalho seguro.
Executar os trabalhos de acordo com os Sistemas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade da Empresa.
Desempenhar as tarefas atribuídas com a devida diligência no que diz respeito aos Sistemas de Gestão Integrados da Empresa.
Eliminar o desperdício de qualquer forma, sugerir o uso de substâncias e práticas mais ecologicamente corretas e contribuir para a melhoria contínua do meio ambiente.
Familiarize-se com a Lei e Regulamentos Angolanos em relação à Folha de Pagamentos, bem como os procedimentos e políticas da Empresa
Esta posição não tem responsabilidades de supervisão direta
Bacharelado ou Diploma em Recursos Humanos e um mínimo de três (3) anos de experiência em Recursos Humanos ou uma combinação equivalente de educação e experiência.
Proficiente em programas do Microsoft Office
Conhecimento das etapas apropriadas para a solução analítica de problemas.
Capacidade de priorizar as tarefas e entregar com a mais alta qualidade. Identifica o que precisa ser feito e age antes de ser solicitado ou exigido.
Elevada capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Conhecimento das políticas, regras, regulamentos, metas de negócios, visão, estrutura organizacional, cultura, filosofia, princípios e valores operacionais do departamento, etc.