Atentar-se a esse aspecto é crucial. A produtividade pode, sim, cair — e isso deve ser visto com cuidado. Evite críticas diretas: dialogar é a melhor escolha.
Vale dedicar um tempo para descobrir o que realmente está causando a perda de produtividade, principalmente no caso dos trabalhadores com filhos (13% dos respondentes) ou que precisam cuidar de outras pessoas (11%).
Diante da rotina maluca que se tornou parte do dia a dia de muitos trabalhadores, aumentou o cuidado com a saúde mental (que passou a receber, ainda bem, mais atenção das pessoas).
A adesão à terapia ainda foi baixa, apontada apenas por 9% dos entrevistados. Provavelmente por conta dos tabus e objeções que ainda envolvem esse tipo de tratamento
Quebrar esses tabus é um dos maiores desafios atuais da Vittude — principalmente no meio corporativo, entre os colaboradores.
Percebemos que falta um interesse maior das próprias organizações em oferecer esse benefício. Segundo a pesquisa, 62% dos entrevistados passaram a entender melhor as razões pelas quais devem cuidar da saúde mental frequentemente.
Entretanto, algumas pessoas se tornaram mais eficientes, em grande parte por se adaptarem bem aos novos regimes de trabalho remoto.