Pintura e Construcao by Escócio Construções - issuu
Ano 2011- Edição ição 01- Julho ho / Agosto Ago osto / Setembro
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Pintura & Construção Ano 2011- Edição 01- Julho / Agosto / Setembro
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Máquinas de Pintura: Inovação e Tecnologia na Construção Civil
Jornal Pintura e Construção
Ano 2011- Edição 01- Julho / Agosto / Setembro
Inovação e Tecnologia na Construção Civil: Máquinas de Pintura A Escócio é especialista em analisar as necessidades dos seus clientes e oferecer os melhores serviços e produtos em Pintura Imobiliária. Trazendo inovação e tecnologia para a Construção Civil . A empresa dispõe de 7 máquinas de pintura, utilizando-as de uma forma inteligente, econômica e rápida, tornando assim, o trabalho muito mais produtivo, já que cada máquina de pintura produz equivalente a 20 pintores.
» Ed. Caminho do Sol e Caminho das Dunas (CAPUCHE) » Ed. San Marco, San Ucca e San Matteo (CRD ENGª)
» Ed. Montserrat (PORTO FREIRE)
» Portal Meireles e Ed, Vivenda Meireles (COLMÉIA)
» Villa Maggiore (COMPACTA)
» Ed. Sun Gardens Torre A,B,C (CAPUCHE)
» Villa Bella (COMPACTA)
» Ed. Sun Towers Torre A,B,C(CAPUCHE)
» Grand Imperial (COMPACTA)
» Ed. Las Palmas (MAGNA INCORP.)
» Stelarium (COMPACTA)» Cidade Campestre (CAPUCHE)
» Ed. Green Paradise Torres A,B (HARMONY) EMPREEND.)
» Caminho das Dunas (CAPUCHE)
» Ed. Washington Soares (CAMERON)
» Ed. Verano - Torre A e B (CAPUCHE)
» Ed. Luiza Távora (MAGIS)» Vulcabras (C. ROLIM)
» Sun Family Torre A,B e C (CAPUCHE)
» Ed. Vivaldi (CAMERON)
» Provence Horto (Cyrela)
» Verano (CAPUCHE)
» Ed. Malaga Torre A e B (PORTO FREIRE)
» Corais Enseada Ponta Negra(Torres A e B (CAPUCHE)
» Ed. Cervantes - Bloco C (PORTO FREIRE)
» Porta Mares (CAMERON)
» Ed. Astúrias - Bloco A e B (PORTO FREIRE)
» Vila Fiori (CAMERON)
» Bloco de Psicologia (CMM)
» Ed. Chartres (J.SIMÕES)
» Concessionária Via Sul (CMM)
» Corais de Candelaria (CAPUCHE)
» Ed. Leme (C. ROLIM)
» Ed. Terra Solis (CAMERON)
» Shopping Ville (CAMERON)
» Grand Park das Árvores (GAFISA)
» Terramares (CAMERON)
» Bairro Novo(Camaçari- Bahia)- (Odebrecht)
» Ed. Paço do Bem (C.ROLIM)
» Alta Vista (Diagonal –Rossi)
» Ed. Mar & Mar (C.ROLIM)
» Cruzeiro do Sul (Porto Freire)
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San Giovani (CRD ENGENHARIA)
Terraços (DIAGONAL)
José Martins (MAGIS)
Grand Park das Árvores (GAFISA) - SL
Bossa Nova (C. ROLIM)
Ideal Vila dos Sonhos (DIAGONAL)
Lidiápolis (CAMERON)
Duets Office (DIAGONAL)
Navegantes (DIAGONAL)
PROJETO SESI: BIBLIOTECA ITINERANTE – Com o Livro na mão Através do serviço Biblioteca Itinerante , que possibilita aos trabalhadores o contato com diferentes tipos informacionais (livros, revistas, dicionários entre outras) no próprio ambiente de trabalho. Iniciou-se o projeto na obra Terraços e tem sido um sucesso! Oportuniza a ampliação da leitura de mundo de nossos colaboradores, a partir da associação da leitura da palavra a leitura das imagens. Contribuindo para o desenvolvimento de competências e habilidades em leitura.
Maria Irenilce (Coord. Pedagógica do Sesi) e Patricia Saraiva (Superv. RH Escócio)
BIBLIOTECA ITINERANTE : Leitura um caminho a construir O SESI nos propiciou levar Apresentações teatrais baseadas em Contos da Literatura Brasileira para dentro das obras . Iniciamos com Terraços, Montserrat e Bairro Novo. IMPACTOS: Interesse dos trabalhadores pela leitura, elevação da auto-estima, Melhoria na comunicação interpessoal e nos relacionamentos profissionais, reconhecimento de empresa socialmente responsável. Está sendo maravilhoso! No Bairro Novo (Odebrecht) convidamos a todos para assistirem a apresentação: Colaboradores Escócio + Odebrecht = 250 participantes.
Obra Terraços (Diagonal)
Obra Montserrat (Porto Freire)
Primeira Oficina de Leitura do SESI Parabenizamos aos colaboradores que participaram da primeira oficina de leitura do Sesi realizada nas obras: Bossa Nova (C.Rolim), Terraços (Diagonal) e San Giovanni (CRD). Da arte de ler o mundo à arte de ler a palavra.
Obra: Bossa Nova (C. Rolim)
Obra : San Giovanni (CRD)
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Dia da Saúde na Obra Pensando na qualidade de vida de seus colaboradores, a Escócio promove em parceria com a Unimed (Medicina Preventiva) Palestras educativas sobre saúde nas obras e escritório. Esta ação tem o objetivo de fornecer orientações preventivas, contribuir para mudança de hábitos, favorecer a manutenção da saúde e fortalecê-los psicologicamente. Já participaram desta ação as obras: Terraços, Navegantes e José Martins.
Obra Navegantes (Diagonal), Palestra Hipertensão e Diabetes
Obra José Martins (Magis), Palestra Alcoolismo
Obra Terraços (Diagonal), Palestra Alcoolismo
Obra Terraços(Diagonal), Palestra Saúde do Homem (distribuição de preservativos)
Obra Navegantes (Diagonal), Palestra Alimentação Saudável
Obra Navegantes(Diagonal), Palestra Saúde do Homem
Audit., Palestra Gerenciando Emoções para Encarregados e Administrativo
Obra Terraços (Diagonal), Almoço Saudável após a palestra
Obra José Martins (Magis), Palestra Saúde do Homem
Curso de Pintura Imobiliária Contando com uma maravilhosa parceria Escócio- Hidracor, 70% do quadro funcional de pintores foram capacitados neste 1º semestre de 2011, dando continuidade ainda no 2º semestre. Os pintores participaram do Curso de Pintura Imobiliária da Hidracor , aprenderam novas técnicas de pintura e reciclaram seus conhecimentos na área.
Obra Terraços (Diagonal), Palestra Alimentação Saudável
A Escócio que dá oportunidades As seleções e promoções internas propiciam a valorização e o crescimento de nossos colaboradores, reconhecendo aqueles que se mantém conosco!
Cintia Cordeiro: De Aprendiz a Auxiliar de Departamento Pessoal
Karine Saraiva: De Recepcionista a Assistente Departamento Pessoal
Daniel Nobre De Pintor a Encarregado de obra
Cleilson Abreu: De Ajudante a Auxiliar de Compras
Novos Talentos : Estagiários
A Escócio acredita em novos talentos e abre suas portas para receber 11 estagiários do Curso Técnico de Segurança do Trabalho e 08 estagiários do Curso Técnico de Edificações das Escolas Estaduais Presidente Roosevelt, Mário Alencar e Paulo VI. O estágio iniciou dia 15 de agosto e terá duração de 6 meses.
Informações Úteis aos nossos colaboradores: Salário em Fortaleza: Datas para pagamentos: Dia 15 – Adiantamento quinzenal (43% do salário base); Dia 30 – Restante do salário base + demais direitos trabalhistas. Salário em São Luis: Data para pagamento: 5º dia útil do mês - Salário base + demais direitos trabalhistas. Décimo Terceiro Salário: Datas para pagamentos: 1ª parcela – 30 de novembro 2ª parcela – até 20 de dezembro
Salário Família: O salário família só será pago ao colaborador mediante entrega de toda a documentação dos filhos: Idade: de 0 a 7 anos: • Cópia da certidão de nascimento • Cópia do cartão de vacina De 7 anos + 1 dia a 14 anos: • Cópia da certidão de nascimento; • Declaração de escola. (Teto do INSS para o Salário Família = R$ 862,11)
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Integração Escócio Primeiramente, um Treinamento de Integração foi realizado em todas as 10 obras que a Escócio presta serviços. Com o objetivo de apresentar e fornecer todas as informações sobre a empresa, Departamento Pessoal , Direitos e Deveres e Segurança do Trabalho. Dando continuidade, acontece mensalmente treinando assim, todos os novos funcionários que chegam à empresa!
Aconteceu na Escócio
Comemoração Junina (escritório)
Dia dos Pais com sorteio de brindes (Obras)
Faltas x Férias: A quantidade de faltas interferem diretamente nas férias.
Comemoração Dia do Amigo (escritório): 20 de Julho
convenção coletiva de trabalho do estado do Ceará. Obs.: Em São Luis o desconto é 6% de acordo com a CLT independente de faltas. PLR: Participação nos Lucros e Resultados em Fortaleza Data para o pagamento: Último dia útil dos meses de Fevereiro e Agosto.
Faltas x Vale-Transporte: O colaborador que não tenha nenhuma falta no mês será descontado apenas 1,5 % do salário, referente ao desconto do vale – transporte que é de 6%, conforme
Comemoração dos Aniversariantes do mês Em Junho de 2011, o Recursos Humanos iniciou uma proposta inovadora comemorando os aniversariantes do mês dentro das obras. Esta ação utiliza um dos princípios básicos do endomarketing que é conhecer os valores dos colaboradores, respeitar a cultura da empresa, proporcionar um
bem estar geral que condicione a um nível de satisfação e motivação e ainda, se transforme em ganhos reais de produtividade. Transformando esses valores em crescimento e desenvolvimento, e consequentemente em ganhos no relacionamento interno e com os clientes.
Obra Bairro Novo (Odebrecht)
Obra Navegantes (Diagonal)
Obra Lidiápolis (Cameron)
Parabéns aos Aniversariantes!!! JULHO 01 - Marcos Uchoa Silva (Pintor) 04 - Paulo César Pereira (Gesseiro) 04 - Rufino Rodrigues (Pintor) 08 - Francisco Edivairton (Encarregado) 10 - Antonio Marcos da Silva (Servente) 11 - Adriano Rodrigues (Ajudante) 12 - Francisco Airton Tomas (Pintor) 15 - Raimundo Nonato da Silva (Pintor) 17 - David Holanda Nascimento (Pintor) 17 - José Estélio da Silva (Pintor) 18 - Raimundo Nonato Nascimento (Pintor) 22 - Paulo Sérgio Barbosa (Aux. Gesseiro) 22 - Francisco Flávio Sales (Pintor) 22 - Antonio Rodrigues de Sousa (Pintor) 23 - Francisco Pereira da Silva (Pintor) 27 - Luis Cavalcante Lima (Ajudante) 28 - Julia Monara de Sales (Assist. Adm.)
Pintura & Construção
AGOSTO 08 - João Batista Lourenço (Pintor) 09 - Francisco de Sousa Alves (Encarregado) 10 - Alan Soares de Lima (Aprendiz) 11 - Manoel Correia Jardim (Pintor) 11 - Helio Andrade de Oliveira (Pintor) 11 - Jose Augusto Cabral(Aux. Gesseiro) 14 - Gabriel da Silva Araújo(Aux. Pintor) 14 - Roberto Almeida Silva (Pintor) 17 - Wellington Saraiva Ribeiro (Pintor) 17 - José Junior Gomes Bicas (Gesseiro) 22 - Helio Silva (Pintor) 23 - Francisco Adriano dos Santos (Pintor) 24 - Carlos Alberto Alves da Cruz (Pintor) 25 - João Pereira Filho (Pintor) 25 - Emerson Trigueiro dos Santos (Administ.) 29 - Antonio Raimundo de Sousa (Pintor) 30 - João Mateus Ferreira (Pintor)
SETEMBRO 01 - Francisco Cleiton Santos (Gesseiro) 02 - Fábio Junior Silva (Pintor) 02 - Sérgio Vanes Pena (Pintor) 06 - Silvio Ney Ferreira (Pintor) 07 - Francisco Lopes do Nascimento (Pintor) 10 - Francisco José Souza Lima (Pintor) 11 - Emiliano Freitas (Pintor) 14 - Manoel Alves Moreira (Ajudante) 14 - Fabiana Maria Saraiva (Ajudante) 15 - Raimundo de Araújo Pereira (Gesseiro) 22 - Marcos Aurélio Rodrigues (Pintor) 25 - Osvaldo Gomes de Matos (Pintor) 25 - Michael Gandhi Monteiro dos Santos (Administrativo)
Jornal Interno Trimestral da Escócio Coordenadora: Patricia Saraiva Editoração Gráfica: Antonio Filho Opiniões e colaborações enviar e-mail para patricia@escocio.com.br FACEBOOK: escocioconstruções