A interação do EaD e o social learning - Ensino Conectado
O que é social learning e como a rede social pode ajudar no ensino a distância
O formato da sala de aula tradicional, com aluno-professor, pode até ter funcionado por várias décadas, mas hoje em dia já existem outras formas de aprendizado diferentes e muito mais interessantes para os estudantes. O ensino à distância tem ganhado cada vez mais força, e o social learning está sendo uma ferramenta importante para garantir a efetividade dessa modalidade.
Para quem ainda não conhece, o social learning defende que o aprendizado deva acontecer a partir do compartilhamento do conhecimento e da experiência de todos os envolvidos, através de uma rede de contatos. Isso significa, por exemplo, ter uma rede social educacional própria para sua escola ou instituição de ensino, onde os alunos possam interagir e discutir os tópicos aprendidos nas aulas.
O social learning funciona com a reunião de um grupo de pessoas em um ambiente on-line, compartilhando materiais de aprendizado, interagindo com exemplos reais e casos que aconteceram com elas mesmas e expondo opiniões por meio de debates mediados pelo professor, por exemplo. Esses diálogos enriquecem o aprendizado e estimulam as pessoas a se dedicarem aos cursos oferecidos.
Conversar com outros alunos sobre o que foi aprendido também ajuda bastante na assimilação do conteúdo. Mais do que apenas tirar dúvidas com professores, interagir e trocar pensamentos com os colegas durante a aula enriquecem a experiência de todos, além de trazer uma visão mais completa e multifacetada do ensino.
Quando pensamos em várias pessoas fazendo isso ao mesmo tempo, temos uma rede rica que discute conteúdos, acrescentando suas visões pessoais e trazendo exemplos, o que suscita novas discussões e ainda mais aprendizado.
Como funciona o social learning
Entendendo de maneira geral como o social learning funciona, é importante conhecer os principais conceitos dessa experiência de aprendizado. O foco do social learning é a troca e a colaboração entre as pessoas em suas redes de relacionamento durante o ensino, criando uma formação mais interessante e rica.
No meio on-line, em especial, podem funcionar muito bem recursos como séries de vídeos, postagens nos blogs/plataformas de ensino, grupos de discussão, fóruns, redes sociais integradas e até mesmo videoconferências para intensificar o contato. E é importante que tudo isso fique disponível para ser consultado novamente em outras ocasiões.
O social learning é uma espécie de método de aprendizado em rede, em que os alunos interagem constantemente. Esse conceito veio justamente de uma teoria criada para tentar explicar como as pessoas aprendem, chamada de "Teoria do Aprendizado Social", que indica que o aprendizado está totalmente ligado aos comportamentos sociais.
Nota-se, a partir dessa teoria, que as competências das pessoas são amplificadas a partir do contato com outros indivíduos, que possuem repertórios e visões distintas. Além de melhorarem sua comunicação sobre suas ideias e projetos, nesse contexto os alunos tendem a se engajar mais nos estudos e a elaborar melhor os próprios pensamentos.
Muitas empresas têm percebido como essa forma de aprendizado é benéfica inclusive para o treinamento de equipes, pois, com esse método, a discussão de conteúdo e suas aplicações funcionam a favor da criação de projetos mais criativos e eficientes.
Por que as empresas hoje em dia se interessam pelo social learning
As empresas hoje em dia se interessam pelo social learning pois esse método promove mais interação em todas as etapas da educação corporativa e, de um modo geral, essa interação é um fator poderoso de estímulo para o autoaperfeiçoamento individual e o estreitamento do grupo. Além disso, o conhecimento de redes é uma competência muito valorizada pelo mercado.
Nesse contexto, é muito importante também ter um foco em compartilhar conhecimento, e não apenas retê-lo. As empresas se interessam por equipes que querem melhorar juntas, e que não apenas guardam o conhecimento para si. Nesse mesmo sentido, o foco dos currículos é cada vez mais em competências, e não só em conteúdos técnicos.
O termo gamificação vem de "gamification", que usa estratégias dos jogos para engajar e motivar comportamentos das pessoas em situações reais, facilitando assim o aprendizado. Parte desse método também consiste em criar materiais mais acessíveis e interativos, mesmo sobre conteúdos densos e complexos.
As plataformas tecnológicas definitivamente podem ser aliadas do processo de aprendizado, e a gamificação é um dos métodos que foram criados nos últimos anos para tentar tornar parte do aprendizado mais conectada e atual.
Basicamente, essa estratégia usa a lógica dos jogos em situações que não se restringem ao entretenimento – como em aulas, treinamentos e até trabalhos. Nessa estratégia é possível identificar um objetivo claro e comum, um sistema de pontuação com ranking e ainda recompensas ao finalizar missões/metas.
Pode parecer complexo, mas não é. São iniciativas que podem começar de forma simples, mas que costumam engajar mais o público – ainda mais quando falamos de jovens, que já estão familiarizados com esse sistema e se identificam com os games.
A gamificação é uma técnica que pode ser incorporada a um plano de atividades educacionais, sem ter que mudar totalmente a estrutura de um curso/capacitação. Os resultados costumam ser muito positivos.
A Ensino Conectado é uma plataforma de ensino à distância que visa unir educadores e educandos em um ambiente de EAD agradável e que promove o social learning. A plataforma conta com recursos que estimulam o aprendizado, sendo também possível interagir em fóruns e aplicar simulados.
Tudo isso ocorre em uma ferramenta intuitiva e fácil de usar, que oferece ainda uma rede social educacional personalizada. A Ensino Conectado é uma solução prática e eficiente para quem quer compartilhar conhecimento de uma maneira engajante e inovadora.
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