Para 2018, o anseio principal por parte dos executivos é as eleições presidenciais tragam um candidato capaz de criar uma agenda positiva para o país. O presidente da Fiat, Stefan Ketter, o país precisa de um presidente "integrador". O executivo diz ainda que, para superar a prolongada recessão econômica, a estratégia do grupo Fiat Chrysler foi justamente tirar proveito da crise para fazer melhorias em todos os processos produtivos e administrativos da companhia.
Para o presidente da WEG, Harry Schmelzer, o país precisa de um presidente que administre com integridade. “Reduzindo o custo do Estado, aumentando a taxa de investimentos e melhorando a competitividade ”, afirma.
Silvio Stagni, presidente da distribuidora de produtos de tecnologia Allied e eleito melhor gestor na área de tecnologia da informação, diz que o candidato ideal para disputar a Presidência da República em 2018 deve ser isento de qualquer envolvimento em corrupção. O postulante também deve ter capacidade administrativa e negocial para aprovar as reformas necessárias ao país, disse o executivo.
Amos Genish, Chief Convergence Officer (CCO) da companhia francesa de conteúdo Vivendi e vencedor do prêmio por sua atuação no setor de telecomunicações, diz que duas características são essenciais ao candidato à Presidência em 2018: a capacidade de liderança e de construir consensos. “Essas duas competências, se bem articuladas, devem se traduzir em uma agenda realista para os desafios que o país enfrenta, bem como definir quais serão as ações prioritárias da nova gestão”.
Genish, que é israelense, passou dezesseis anos no Brasil e comandou, até o fim do ano passado, a Telefônica. A empresa, diz ele, conseguiu atravessar bem uma crise tão prolongada ao focar em eficiência, “que se traduz em ganhos reais, em novas formas de trabalho, em ter uma estratégia de negócios mais assertiva, melhorar processos internos e externos e evitar retrabalho”.