Entrevista sobre liderança - Pesquisas Acadêmicas - 391 Palavras
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Páginas: 2 (391 palavras) Publicado: 5 de novembro de 2011
Sexo: Feminino Faixa Etaria : 40 anos Escolaridade :Ensino Superior completo
1- Dentro as caracteristicas abaixo , qual julga essencial para um lider?
a)Otimismo b)Responsabilidade c) Autoritarismo d) Competência x
2- Um lider deve demonstrar um sentimenro de poder e confiança para o grupo?
a) Simx b)Não
3- Para você o líder é aquele que favorece um e desfavorece outros?
a) Sim b)Não x
4- Um bom líder precisa ter : a) respeitodo grupo x b)ser temido
5- Em uma situaçao de preconceito em relação a opção sexual de um funcionário o mesmo sofre preconceito , como um lider deve agir?
a) Radicalmente , demitindo ofuncionário preconceituoso .
b) Radicalmente , demitindo o funcionário vitima de preconceito.
c) Demite ambos, pois ficaria ruim o clime no ambiente.x
d) Aplicando palestras conscientizadorasem relação a homossexualidade.
6- Um verdadeiro lider é aquele que :
a)transmite seus conhecimentos , afim de fazer um sucessor.x
b) Não transmite seus conhecimentos , pois um verdadeirolider não revela suas taticas.
c)Íntimo, participativo com sua equipe e totalmente envolvido em situações pessoais, ou seja , amigo de todos.
d)Meio termo , reservado e presente , sem dar aberturaspara a liberdade pessoal.
Sexo: Feminino Faixa Etaria : 27 anos Escolaridade : cursando ensino superior
1- Dentro as caracteristicas abaixo , qual julga essencialpara um lider?
a)Otimismo b) Responsabilidade c) Autoritarismo d) Competência x
b) Sim xb) Não
b) Sim b)Não x...
...além de tocar vários instrumentos como guitarra, bombo leguero, pandeiro, violão, piano, teclado e outros, porém um detalhe é que alguns desses instrumentos ele toca ao mesmo tempo, exigindo uma grande habilidade musical. Transcrição da Entrevista Entrevista realizada no dia 14 de maio de 2014 através de e-mail. Entrevistador- O que é inteligência? Sr. L- É a capacidade que um ser vivo tem de usar a experiência própria ou de outro em seu favor e para sua...
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