Como encontrei a liberdade de escolher | Carbo steel
Como encontrei a liberdade de escolher
(8 de julho de 2020 )
por Nguyen Van Ha, Talent & Consultor de cultura, Mekong Capital
Nguyen Van Ha, Talent & Consultor de cultura, Mekong Capital
Ao ingressar na Mekong Capital, estava cheio de energia, curiosidade e entusiasmo sobre minha nova jornada: ser responsável por formar uma equipe de gerenciamento de elite para nossa investida empresas.
Nos primeiros meses, recrutei com sucesso vários cargos para nossas empresas investidas. Alguns candidatos me disseram: "Gosto das pessoas aqui. Gosto da cultura daqui. Finalmente encontrei minha casa! ". E vice-versa, os fundadores compartilharam que " Eu tenho esperado tanto tempo que a pessoa certa se encaixe perfeitamente nesta posição! ". Assim, cada vez que cada posição era fechada, parecia um casamento feliz, no qual eu era o casamenteiro. Cada uma das novas contratações criaria um impacto no crescimento do negócio, que por sua vez influenciaria milhares de funcionários, clientes e suas famílias. " Imagine a onda de efeitos de apenas uma posição que poderia aumentar a uma taxa exponencial, quão significativa seria a minha contribuição! Este é o local de trabalho dos meus sonhos! ", pensei.
No entanto, logo, de repente, eu tinha tantas pequenas tarefas para fazer, e as coisas se acumulavam tanto que muitas vezes acabava sendo o último a sair do escritório ou trabalhando em tempo integral em casa nos fins de semana. Sempre levava meu laptop comigo para poder ir trabalhar a qualquer hora. Meus sentimentos de alegria e realização se transformaram em frustração.
Com dificuldade, eu estava tentando encontrar uma nova abordagem para o gerenciamento de tarefas. Coloquei tudo em minha ferramenta de captura, planejei em meu calendário e reavaliei todos os dias para ver o que tinha feito e o que deveria ser feito. Mas a sensação de um pouco acima da água ainda estava lá.
Um dia, quando minha mentora viu minha agenda, ela perguntou:
"Todas essas tarefas devem levar muito menos tempo, como você está trabalhando nisso? "
Ela estava certa, mas eu não pude responder. Eu, reflexivamente, me questionei: "Muitas vezes sou uma pessoa organizada, por que sempre me sinto sobrecarregada com todas as tarefas aqui? Freqüentemente, entrego resultados rapidamente, por que acho que estou demorando muito para concluir qualquer tarefa? Sinto que nunca tenho tempo suficiente. " Meu sonho parecia não ser para se tornar realidade tão fácil quanto pensei no início.
Uma semana depois, nossa empresa realizou um evento importante. Um membro da equipe me pediu para apoiá-la em algumas atividades de organização, o que eu disse imediatamente: "S es – estou aqui para ajudá-lo."
No início, pensei levaria apenas uma hora para terminar. No entanto, demorei horas e horas para resolver. Fiquei até as 20h ou até 21h e vim na madrugada do dia seguinte para terminar.
Durante esse período, meu prazo de recrutamento não foi cumprido. Eu não conseguia entender como meu tempo foi gasto. Ficou claro que havia uma grande lacuna entre todo o meu esforço e os resultados que entreguei. "Isso significa que não sou a pessoa certa para este trabalho? Eu realmente quero ajudar os outros. Eles precisam de mim. Por que sempre sinto que estou trabalhando muito, mas que não conseguia mexer a agulha? ". Eu me sentia muito cansada por dentro, mas ainda assim me acalmei achando que valeu a pena, porque fui gentil e apoiei minha equipe.
Meu mentor percebeu isso novamente e ficou questionando como eu administrava meu tempo no recrutamento e qual seria o meu impacto em outros projetos. Então, após o evento, ela solicitou um encontro individual entre nós. Sentindo-me mal e inseguro, fui encontrá-la e preparei-me mentalmente para ser despedido.
Quando a reunião começou, contei com sinceridade o que estava acontecendo. Continuei explicando e explicando meus sentimentos e histórias. Depois de ouvir todas as minhas lutas, meu mentor pareceu perder a paciência e me deu um longo suspiro. Eu ainda não conseguia entender o que havia de errado comigo. Não achei que ela pudesse me entender. E eu também não conseguia entendê-la.
Fizemos uma pausa; então, ela sondou uma pergunta diferente : "Ha, quem você quer ser na vida?"
Fiquei genuinamente surpreso com essa pergunta. Ela realmente se importava comigo. Então eu respondi a ela, "Eu queria ser uma pessoa valiosa".
Ela acenou com a cabeça e concordou que ela também tinha o mesmo compromisso. Em seguida, ela continuou: " Como você acha que pode ser uma pessoa valiosa?"
Eu respondi imediatamente: "Ajudar os outros sempre que eles pedissem."
Ela se assustou: "Não acho que ajudar os outros seja errado.Por que não pensamos nisso desta forma: VOCÊ pode ser ainda mais valioso quando você adiciona aspectos mais valiosos de sua experiência e seu ser para a vida dos outros. "
Era isso. Todo esse tempo, meu mentor queria apenas me puxar de volta para minha prioridade como uma matchmaker . Ela estava tentando extrair o melhor de mim com muita felicidade, em vez de me desafiar por que eu não estava apresentando resultados. Pela primeira vez, pude reconhecer a obsessão destrutiva que criei para mim: "Eu sou uma pessoa valiosa, então não devo dizer NÃO".
Agora Eu sei que é fácil dizer SIM. Mas se eu disser SIM para o que está fora da minha especialidade, sem estar claro do impacto que poderia causar, vou acabar desperdiçando não apenas meu esforço, mas também os resultados da equipe. Em vez de dizer SIM e lutar sozinho, posso me referir a alguém com melhores conjuntos de habilidades.
O que é importante aqui é o valor real que posso criar, o que será muito mais significativo quando minhas prioridades forem claras. Esse é o novo caminho que vejo para mim como uma pessoa valiosa, ou em outras palavras, posso viver uma vida significativa que sempre quero COM liberdade para escolher ; SIM ou NÃO.
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