CIPA efetiva é possível? - Escola da Prevenção
CIPA efetiva é possível?
Nesse artigo técnico vamos ver como fazer uma CIPA efetiva!
Quando falamos sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), nos referimos a uma das organizações mais importantes com foco em segurança do trabalho.
Essa comissão é composta por representantes dos trabalhadores e também do empregador, sendo que os primeiros são eleitos através de votação aberta para os trabalhadores.
Isso também implica dizer que a participação dos trabalhadores é essencial na construção de uma cultura de segurança efetiva!
Existem aqueles que subestimam a CIPA, contudo, o trabalho desta é nada mais nada menos que salvar vidas e preservar a saúde no ambiente de trabalho.
OS FATORES QUE CONTRIBUEM PARA O DESCASO
Atualmente, o que mais se valoriza dentre de uma empresa é a produtividade. Quanto menos recursos se utilizar para produzir mais, melhor. Isso também inclui Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), por exemplo.
Infelizmente, não podemos olhar para o progresso que está acontecendo atualmente com uma melhora, afinal, desde 2008 com a crise econômica mundial o quadro piorou bastante. Vemos um trabalhador com a carga de trabalho de 2 ou 3 outros, certamente um ambiente favorável a negligência e acidentes.
Isso não influencia somente no que concerne a saúde física do trabalhador, segurança do trabalho vai muito além disso. Esse cenário é um grande fator de estresse, ansiedade e outros problemas psicológicos.
Em especial a CIPA é o órgão ideal para lidar com essas questões, afinal, seu objetivo maior é presar pelo trabalhador. Essa organização deve estar em uma situação central multiplicando práticas e conhecimentos preventivos.
Agora você já deve estar se perguntando: se existem tantas críticas, como a CIPA pode ser realmente efetiva dentro do ambiente empresarial, onde há tanta pressão pela produção? Bem, falaremos sobre isso agora.
COMO TORNAR A CIPA EFETIVA DE FATO?
A CIPA está regulamentada pela Norma Reguladora (NR) 5 e é instituída pela Consolidação das Leis do Trabalho, sendo uma obrigação legal do empregador promover a sua instituição.
Mas como instituir uma CIPA efetiva e garantir que a mesma seja funcione na prevenção de acidentes e construção de uma cultura da prevenção? Bem, alguns dos passos abaixo podem fazer com que esse trabalho seja bem feito:
Envolver todos os trabalhadores na gestão de segurança do trabalho
O primeiro passo é deixar todos empoderados do seu próprio bem-estar, ajudando na manutenção dos demais.
Seja o Cipeiro (profissional inserido na CIPA) ou os demais trabalhadores, só se pode haver melhora onde o problema é realmente identificado. Isto acontece com educação e capacitação.
Tenha os objetivos alinhados
Assim como tudo, a CIPA deve ter os seus objetivos muito bem definidos para que consiga identificar o seu objetivo de existir.
Cobre e estimule
O trabalho da CIPA é tão importante quanto o do resto da empresa, sempre que possível o estimule!
Esteja aberto a inovação
Havia aqueles que diziam que internet era bruxaria, porém, hoje é fundamental para o dia a dia de absolutamente todos.Fácil ver porque estar aberto a inovação, certo?
Nada diz mais que indicadores e métricas, sendo assim, defina aqueles mais relevantes (dica: número de acidentes) e mantenha vigilância desses.
Divulgue esse artigo sobre CIPA efetiva e nos ajude a disseminar essa transformação!
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