Tudo Para Concurseiros: Ibama: Dois concursos confirmados ainda para este ano
Ibama: Dois concursos confirmados ainda para este ano
O edital do inédito concurso do Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e Recursos Renováveis (Ibama) para o cargo de técnico administrativo, que exige apenas o nível médio, será publicado na primeira quinzena de junho. Segundo o coordenador de Gestão de Desempenho dos Recursos Humanos, Albert de Jager, o grupo de trabalho está perto de finalizar seus trabalhos.
A seleção oferecerá 300 vagas, que serão distribuídas por todos os estados e o Distrito Federal. Mas a quantidade que cada unidade da federação receberá ainda não foi definida pela direção do instituto. Apesar do prazo dado pela comissão do concurso para a divulgação do edital, a autarquia poderá publicar o documento até o dia 16 de agosto, de acordo com a portaria do Ministério do Planejamento que autorizou a seleção.
O Cespe/UnB chegou ser anucciado como organizador do concurso pelo diretor de Planejamento, Administração e Logística, Edmundo Soares, mas Albert de Jager informa que isso não está definido. "Estamos trabalhando para que o edital saia em junho, mas nosso prazo é agosto. Queremos acelerar essa etapa. Porém, ainda estamos analisando as propostas de organizadoras. Não acertamos com qualquer instiuição ainda", disse.
Por ser um cargo que nunca teve concurso, o conteúdo programático está sendo bastante aguardado pelos candidatos. Apesar disso, Albert de Jager afirmou que as disciplinas que serão cobradas só serão conhecidas com a publicação do edital, o mesmo acontecendo com as datas das provas. O técnico administrativo recebe, em início de carreira, R$2.580,72, sendo R$1.489,52 de salário-base, R$787,20 de gratificação e R$304 de auxílio-alimentação. O Ibama ainda oferece vale-transporte e plano médico-odontológico para titular e dependentes. A carga de trabalho será de 40 horas semanais e o regime de contratação será o estatutário, que garante a estabilidade.
Analista ambiental: edital até outubro
O edital do concurso público para analista ambiental do Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e Recursos Renováveis (Ibama) será divulgado até 30 de outubro. De acordo com o coordenador de Gestão de Desempenho dos Recursos Humanos da autarquia, Albert de Jager, a seleção, que preencherá 108 vagas de nível superior, ainda está na fase de formação do grupo de trabalho, com isso ela sairá após a seleção para técnico administrativo.
"O concurso acabou de ser autorizado pelo Ministério do Planejamento. Primeiramente, vamos definir o grupo de trabalho, decidir dados essenciais e então ver propostas com organizadoras", declarou. Albert informou que as áreas de atuação da carreira deverão ser distintas das que foram contempladas no último concurso. "Ainda não foi decidido. Mas deverá ser diferente, visto que a necessidade atual já não é a mesma de 2008", disse o coordenador.
Para Albert, as etapas do concurso deverão ser de provas objetiva e discursiva, assim como ocorreu na seleção anterior. O dirigente afirmou que o conteúdo programático do concurso de 2008 é uma boa opção para iniciar os estudos, enquanto o edital não é publicado. Na prova objetiva da última seleção foram cobradas as disciplinas de Conhecimentos Básicos, Complementares e Específicos. Já na discursiva, os candidatos tinham que elaborar um texto de no máximo 30 linhas, envolvendo conhecimentos de Língua Portuguesa, Informática, Gerais e Específicos.
Albert informou que nem todos os estados serão contemplados nesta seleção. "A lotação dos aprovados será de acordo com as necessidades do Ibama, o que ainda não foi definido. Porém, a maioria dos aprovados será aproveitada na área de licenciamento, em Brasília, por conta das obras do PAC (Programa de Aceleração do Crescimento, do Governo Federal)", revelou.
Os vencimentos iniciais do analista ambiental são de R$5.441,24, sendo R$3.375,64 de salário, R$1.761,60 de gratificação mensal por desempenho e R$304 de auxílio-alimentação. A carga de trabalho é de 40 horas semanais. O regime de contratação será o estatutário, garantia de establidade no emprego. Fonte : Folha Dirigida