A HMR Tecnologia trabalha com desenvolvimento de softwares para gestão empresarial há mais de 20 anos, atendendo a toda região
ENEM, 26.11.2020 08:10, kellysouzacristine
A HMR Tecnologia trabalha com desenvolvimento de softwares para gestão empresarial há mais de 20 anos, atendendo a toda região Sul do Brasil. Sempre inovando e buscando oferecer um serviço de qualidade, a HRM conta com uma equipe de 100 colaboradores, dos quais 60% compõem a equipe de Programação, 20% Suporte Técnico e os outros 20% distribuídos entre administração e demais departamentos. Em meio a todo este ambiente moderno e inovador você foi contratado para assumir o departamento de Recursos Humanos da empresa, com a missão de dar continuidade no desenvolvimento de todos os subsistemas.
O ano de 2020 havia iniciado de maneira muito próspera e você, recém-contratado pela empresa há alguns meses, estava motivando com os projetos a serem desenvolvidos no Setor de RH, recebendo forte apoio da gestão da HMR, preocupada em proporcionar um bom ambiente e desenvolver talentos.
Aconteceu que, após um promissor início de ano, você e toda a empresa foram surpreendidos com um acontecimento: a pandemia do Vírus COVID-19, afetando diretamente a todos os setores. Com a declaração de estado de Pandemia pela OMS no 11 de março, imediatamente a gestão da HRM passou sua equipe de programadores e suporte técnico para a modalidade Home Office como medida de prevenção, mantendo somente 20% do quadro de colaboradores na empresa.
Devido a facilidade da execução das atividades de programação e suporte em home office, a diretoria decidiu por manter a modalidade de trabalho durante todo o ano de 2020, com viabilidade de um estudo para efetivar a prática na empresa.
Em meio a tantas situações e mudanças, na última semana você foi surpreendido com uma informação: seu diretor lhe informou que, no próximo mês, deverão ser realizadas as Avaliações de Desempenho de todos os colaboradores. Na ocasião, seu diretor reforçou o compromisso com a pontualidade das Avaliações, visto que a empresa possui selo de certificação e estes procedimentos são fundamentais para a manutenção.
Ao consultar os registros das avaliações dos anos anteriores você identificou que a empresa sempre utilizou do modelo de Escala Gráfica, com a Avaliação pelo Gerente ou Superior. Em reunião com seu Diretor, o mesmo informou que poderia optar por diferentes modelos, desde que realizadas dentro do tempo necessário, porém, antes de realizar a aplicação, o planejamento deveria ser apesentado e validado pela Diretoria da empresa.
Agora, você tem menos de 30 dias para pensar em uma estratégia de como realizar as avaliações de desempenho da equipe em meio às dificuldades encontradas mediante a atual situação.
Para formular sua estratégia, é preciso:
- Observar que 80% do quadro de colaboradores encontram-se há meses trabalhando em home-office, longe da supervisão de seus líderes;
- Apresentar o Método Avaliativo e o Modelo de Quem deve Avaliar, a serem utilizados, tendo a possibilidade de manter o atual modelo ou optar por um novo;
- Utilizar de um método seguro, levando em consideração os padrões de segurança previstos no atual momento.
Analisando a situação problema, desenvolva uma solução para a aplicação das avaliações de desempenho:
Etapa 01: Descreva a estratégia que irá utilizar, Método de Avaliação do Desempenho e Modelo para aplicação, justificando para a Diretoria, os motivos que o levaram à escolha como sendo a mais eficaz;
Etapa 02: Elabore um formulário modelo de Avaliação de Desempenho, baseado no Método escolhido contendo, no mínimo, 5 Competências a serem avaliadas.​
TRABALHOS COMPLETOS, SEM COPIAS. CONTATO: 43996555737. Se voce se interessou anote o número, pois as pessoas apagam!
1-a)amigável
2-a)necessidade de ser entendido
3-a)amigável
4-b)PAM
5-e)temperamental
6-b)financeira
7-a) Acreditar que o tempo e a sorte trará seu sucesso profissional
8- b)Conjunto de forças que sustentam, regulam e orientam as ações de um organismo para determinados fins.
9- d)Autoestima - Correspondem ao desejo da pessoa de desenvolver uma auto-imagem positiva e de receber atenção e reconhecimento dos outros, desde que tenham sido satisfeitas as necessidades sociais, a satisfação das necessidades provoca, por sua vez, sentimentos de auto-confiança, de prestigio, de poder e de ser útil e necessário.
10- c)Todos os autores salientam que tanto as diferenças individuais, como as diferentes situações não devem ser levadas em consideração.
A alternativa correta da questão é a: A afirmativa III completa as informações contidas na afirmativa II.
As organizações existem, sem dúvida, pela reunião de pessoas com objetivos e interesses em comum, e que pretendem alcançar algum resultado.
Entretanto, para que isso aconteça, é necessário que haja uma atividade organizada e um gerenciamento eficaz, que possa conduzir e estimular os esforços dessas pessoas.
O stress no trabalho, a desmotivação e a sobrecarga de atividades, além de conflitos com a liderança, são fatores que influenciam muito negativamente esse processo nas empresas, e, por isso, eles devem receber uma atenção especial quando ocorrem, a fim de serem sanados.
brigada pelos pontos e desculpa
discupa eu não sei nãooo
EU NAO SEI MAIS EU SEI OQ E
nesse sentido, a espiritualidade vem como uma busca por harmonia,motivação,equilíbrio e entusiasmo, sempre vindo de dentro para fora.
PERGUNTA 6 - (C) Dos Dois Fatores.
A teoria dos dois fatores determina os fatores que causam satisfação ou insatisfação no ambiente de trabalho, sendo que existem dois grupos: fatores motivadores que ferem-se as fontes determinantes da satisfação no trabalho e fatores de manutenção que referem-se aos agentes de insatisfação no trabalho.
PERGUNTA 7 - (D) As duas proposições são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
As afirmativas encontram-se corretas, pois um bom gerente deve saber exercer a sua liderança de uma forma que estimule, motive e faça com os seus colaboradores se sintam reconhecidos e com satisfação em fazer parte da equipe.
PERGUNTA 8 - (D) I, II, III e IV.
PERGUNTA 9 - (A) I, II, III e IV.
Todas as alternativas encontram-se corretas, pois um líder não deve se preocupar apenas com rendimentos e resultados, devem sempre se atentar aos colaboradores, aos processos de decisão e estratégias utilizadas pela empresa.
PERGUNTA 10 - E) Autoridade formal e liderança nem sempre andam juntas. A pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre seus colaboradores.
O indivíduo que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre os seus colaboradores.
Podemos ajudar Felipe a reestruturar o restaurante partindo do princípio que é preciso reformular o ambiente local, não necessariamente reformado a estrutura do ambiente, e sim o seu acabamento, modernizando-o e tornando agradável e confortável aos clientes.
Além disso, é preciso criar novos cardápios e buscar novos públicos, podendo utilizar as redes sociais para atraí-los com descontos e promoções especiais.
Será preciso motivar os funcionários, fornecendo-lhes um tratamento digno e com as devidas cobranças, reconhecendo seus trabalhos e incentivando-os para que trabalhem em equipe. Isso irá diminuir a rotatividade.
Por fim, será necessário investir em informática, modernizando o sistema, inclusive o de pagamentos, o que facilita o processo de compra e acaba sendo um otimizador de compras.
A afirmativa dois está errada pois , nem todos tem o mesmo propósito dentro da empresa e nem sempre atrapalha o desenvolvimento um do outro
Acredito que seja somente a alternativa I esta correta, se possível você pode confirmar depois??
ENEM, 15.08.2019 04:29, castrofiori
ENEM, 15.08.2019 02:40, rodrigovtrn
A HMR Tecnologia trabalha com desenvolvimento de softwares para gestão empresarial há mais de 20 ano...
Química, 04.12.2020 16:20
As vacinas são seguras ?explique ​...
História, 04.12.2020 16:20
3. Explique em 5 linhas, com letra clara, o que você entendeu sobre a colonização portuguesa no Brasil e em que ela nos deixou traços em nossos dias.​...
Sobre o período conhecido como Idade Média, é CORRETO afirmar que: * A peste negra foi uma doença que teve graves consequências para a sociedade medieval, dizimando parte da popul...
Português, 04.12.2020 16:20
Me ajudem, eu preciso da resposta para agora de tarde​ ...
Administração, 04.12.2020 16:20
O gerente de projetos acompanha diversos indicadores e estes dependem de apontamentos dos números realizados, seja de tempo ou de custos. Após estes apontamentos, existe o trabalh...
UM FATO INTERESSANTE SOBRE O LIVRO O PRIMEIRO E O ULTIMO VERAO ​...
Física, 04.12.2020 16:20
existem outras situações onde é possível chegar na velocidade próximo da velocidade da luz em quais se acha de cessário faça uma pesquisa sobre assuntos apenas partículas subatômic...
Vale lembrar que longe de ser um período de ignorância e atraso, a Idade Média testemunhou a criação de inúmeras invenções famosas. Dentre elas, podemos citar: a) a ferradura, o b...
Geografia, 04.12.2020 16:20
4º) A industrialização ocorreu em todos os continentes, mas não atingiu todos os países do globo. Dois países se destacam na América como os mais industrializados. Quais são esses...
3) Marque a alternativa em que a análise morfológica da palavra destacada está correta a) Opc 4 SINCERAMENTE não acreditei (adjetivo) b) Opc 2 Achei muita...