Concluindo, a TI não se resume em “botar para funcionar” e sim proporcionar que o processo de negócio ocorra com segurança, disponibilidade, continuidade, planejamento e diversos outros fatores. Creio que um garoto de 18 anos ainda não possua essa visão e é aí que entra o diferencial.
Eu penso que o profissional de TI no Brasil não muita escolha. Ou trabalha ganhando menos do que merece ou vai para o exterior. Alguém recém formado ou com pouca experiência consequentemente vai ganhar pouco. Muitas empresas ainda não investem tanto o quanto deveriam para o TI.
Bom, essa segmentação seria absolutamente possivel e é o que as outras e diversas áreas em seus diversos ramos são exigidas: Sindicato/ Conselho responsável (CREA, CRO, CREF),para prestar tal mão-de-obra, e responsabilizar o profissional também.
Se existisse um CRTI, com absoluta certeza esses cargos ocupados por (Teen Invasion) diga-se de passagem adorei o termo <3, Seriam extintos, pois subdividiriam a área e caso a fiscalização viesse, a empresa iria responder por não ter um profissional qualificado para exercer tal função, logo desprostituindo feat despoluindo a área.
É amigo o Brasil é retrógrado e mal instruido em relação a TI, não existe uma valorização da empresa para com o empregado recém-formado, o mesmo que além de nao ter a vivencia do mecanismo, adapta-se lentamente, e alem disso não vai ter a oportunidade relacionada á sua experiencia (Ninguem tem paciencia pra quem ta começando).
No meu caso, sou analista de TI em um escritório de contabilidade e posso dizer que onde trabalho um “teen invasor” não entraria, haja vista que antes de me contratar tentaram alguns “garotos” para tal função e estes simplesmente desistiram no 1º dia ou nem terminaram o 1º dia. Sou graduado em Logística e trabalho com Informática desde os meus 11 anos de idade. Hoje com 35 sem nunca ter saído da área. Não me considero inferior mas admiro muito aquele que consegue se formar na faculdade e atua na sua área de formação, porém eu pude fazer a minha faculdade já casado e com um bebê recém nascido. Gostaria eu de poder ter tido a chance que muitos tem do pai pagar os estudos até a sua formação e somente depois buscar colocação profissional. Mas lá com os meus 11 anos já era officeboy da empresa onde meu pai trabalhava. A experiência e o conhecimento são fundamentais nessa área. Me atualizo com cursos em instituições como o Senac por exemplo que entregam material de qualidade e bons professores. Há mercado para todos e concordo que os mais bem preparados tenham que ganhar mais, porém se o mercado não se abrir para os mais jovens, nunca mais teremos profissionais com experiência.