Liderança de Equipes - Método Consultoria
O futuro de uma organização depende de sua capacidade de adaptação em operar em ambientes incertos e cada vez mais complexos. Líderes são pessoas continuamente exigidas quanto ao entendimento desse contexto, tomada de decisão e direcionamento de equipes para ação. Não existe sucesso da organização sem liderança.
Neste cenário, a formação de lideres é essencial como parte da estratégia de desenvolvimento de pessoas, não apenas no âmbito de projetos como também como instrumento básico para viabilizar o sucesso da organização de forma sustentável.
•	Identificar os principais desafios da liderança
• Entender o conceito de liderança
• Compreender a necessidade de adaptar seu estilo de liderança de acordo a situação
• Aplicar técnicas para aperfeiçoar suas habilidades de comunicação
• Dar e receber feedback eficientemente
• Discutir o papel do líder como desenvolvedor de pessoas
• Delegar atividades de uma maneira estruturada
• Valorizar a diversidade como elemento da colaboração
• Entender como funciona uma equipe
• Abordar a tomada de decisão de uma forma mais analítica
Voltado para gerentes, coordenadores, supervisores e demais profissionais que tenham assumido ou almejam assumir posição de liderança e que desejam incorporar suas habilidades de gestão de pessoas ao seu leque de competências.