Webfolio de Investigação Educacional: 27 Abril 2008
por Mário Santos Publicado às 16:43:00 Sem comentários: Links para esta mensagem
por Mário Santos Publicado às 16:34:00 3 comentários: Links para esta mensagem
por Mário Santos Publicado às 14:03:00 3 comentários: Links para esta mensagem
Vantagens e desvantagens da utilização da Entrevista como técnica de recolha de dados
Pontos fortes (vantagens) da entrevista como técnica de recolha de dados
Boa para medir atitudes e outro conteúdos de interesse que poderiam passar despercebidos técnicas de recolha de dados mais abstractas e menos personalizadas;
Permite a exploração e a colocação de questões adicionais complementares (para clarificação ou confirmação), por parte de quem entrevista;
Pode fornecer informação aprofundada e de pormenor;
Pode fornecer informação sobre os significados internos e maneiras de pensar dos inquiridos;
A entrevista utilizando questões do tipo fechado e de resposta directa, permite a obtenção de informação exacta necessária ao investigador;
A entrevista por telefone e por e-mail é particularmente adequada quando o prazo disponível impõe grandes restrições de tempo;
Fiabilidade e validade moderadamente elevadas para guiões de entrevista bem construídos e testados;
Pode ser utilizada em amostras probabilísticas;
Normalmente obtém elevadas taxas de adesão, em termos de respondentes;
Útil em exploração (abordagem indutiva) ou confirmação (abordagem dedutiva).
Pontos fracos ou vulnerabilidades (desvantagens) da entrevista como técnica de recolha de dados
A entrevista presencial tem maiores custos financeiros e maior dispêndio de tempo associado;
Efeitos reactivos, já que os entrevistados podem acabar por revelar apenas aquilo que é socialmente desejável/correcto;
Podem ocorrer enviesamentos provocados por quem investiga, como, por exemplo, os decorrentes de entrevistadores com pouca aptidão para entrevistar;
Os entrevistados podem não se recordar de informação importante/relevante e evidenciar falta de auto-percepção;
A percepção da garantia do anonimato da entrevista, por parte dos entrevistados, pode ser baixa;
A análise dos dados pode ser demorada, particularmente naqueles relativos a questões de resposta aberta;
A medição exige validação.
http://www.southalabama.edu/coe/bset/johnson/dr_johnson/lectures/lec6.htm
Tag(s): Desvantagens, Entrevista, Recolha de Dados, Técnica, Vantagens
A entrevista é, porventura, uma das técnicas de recolha de dados mais utilizada em investigação qualitativa.
A flexibilidade que a entrevista permite é uma das características que a torna tão atractiva, se bem que o processo em si (a transcrição das entrevistas e a sua análise), consuma bastante tempo.
Entrevistar em investigação qualitativa é muito diferente de entrevistar em investigação quantitativa. A primeira é muito menos rígida que a segunda. A entrevista qualitativa preocupa-se mais com o ponto de vista do entrevistado enquanto a quantitativa se preocupa mais com o ponto de vista do investigador.
A entrevista qualitativa está normalmente associada a uma maior liberdade de resposta e a sua flexibilidade permite ao investigador redireccionar as questões e/ou aprofundar assuntos em função das respostas que o entrevistado vai dando, algo que não se passa numa entrevista quantitativa.
Na investigação qualitativa, a entrevista visa a obtenção de respostas completas, detalhadas e em profundidade (e o entrevistado pode-o ser por várias vezes, se isso for adequado para a investigação), tornando a sua análise mais complexa que as obtidas em entrevistas quantitativas, de mais fácil tratamento e análise.
Pelas suas características, a entrevista é particularmente "talhada" como técnica de recolha de dados em investigação qualitativa, em particular quando o objecto da investigação é de obter resposta a uma questão investigativa, exigindo a descrição e compreensão de determinados(s) aspectos(s), algo que é comum em estudos/investigações exploratórios.
por Mário Santos Publicado às 02:23:00 Sem comentários: Links para esta mensagem
Tag(s): Análise, Compreensão, Entrevista, Entrevista Qualitativa, Estudo, Exploratório, Flexibilidade, Investigação Qualitativa, Questão Investigativa, Recolha de Dados, Técnica, Tratamento
Depois de se ter abordado a temática do Questionário como técnica de recolha de dados em Investigação, é agora a vez da Entrevista.
Para que a Entrevista, como técnica de recolha de dados, possa cumprir na plenitude a sua finalidade como técnica de recolha de dados, é importante que entre entrevistador e entrevistado exista confiança e empatia.
A ideia de que a entrevista é apenas qualitativa, é uma ideia errada, já que a entrevista pode ser quantitativa e qualitativa.
O tipo de entrevista a utilizar, como técnica de recolha de dados, dependerá, em primeiro lugar, da natureza da investigação (quantitativa, qualitativa ou mista), da respectiva abordagem (confirmatória/dedutiva ou exploratória/indutiva) dessa investigação e, obviamente, dos objectivos da investigação.
Estes últimos, em particular, para além de ditarem a natureza quantitativa ou qualitativa da entrevista, ditam a forma da entrevista, nomeadamente no que diz respeito à sua maior, menor ou ausência de estruturação.
As entrevistas quantitativas normalmente são padronizadas (a mesma informação é fornecida a toda a gente), utilizam questões fechadas e o seu guião é muito semelhante ao de um questionário (as duas grandes diferenças para o questionário são as seguintes: quem entrevista lê as questões e regista as respostas).
As entrevistas qualitativas normalmente baseiam-se em questões de resposta aberta e a forma como estão ou não estruturadas pode variar entre as entrevistas estruturadas e as não estruturadas, passando pelas semi-estruturadas.
por Mário Santos Publicado às 02:11:00 Sem comentários: Links para esta mensagem
Tag(s): Abordagem, Entrevista, Estruturada, Investigação, Não Estruturada, Objectivos, Qualitativa, Quantitativa, Recolha de Dados, Semi-Estruturada, Técnica, Tipo