FEMCUT-MG | Empresas usam rotatividade como ferramenta para reduzir custos
Empresas usam rotatividade como ferramenta para reduzir custos
Dieese, Notícias
Estudo com base nos dados da RAIS 2013 elaborado pelo Dieese subseção FEM/CUT-MG apresenta um panorama preocupante sobre a rotatividade no mercado de trabalho do ramo metalúrgico no Estado de Minas Gerais.
De acordo com o estudo, observa-se que as empresas têm priorizado demitir os funcionários com mais tempo de casa, ou seja, com salário maior, para admitir trabalhadores mais jovens e com menor salário.
Mesmo diante de um cenário de demissões em função da desaceleração econômica, a rotatividade de trabalhadores da faixa etária de até 17 anos foi a única que apresentou saldo positivo no período de janeiro a julho de 2015, com 3.071 admitidos contra 1.359 demitidos. Já na faixa de 30 a 49 anos, na comparação entre admitidos e demitidos, o saldo negativo ficou em 6.898 trabalhadores.
A remuneração média dos trabalhadores de até 17 anos é de R$ 448,97. A média de salário dos metalúrgicos da faixa etária de 30 a 49 é de R$ 1.711,60.
As empresas que empregam mais de 100 funcionários são as que mais demitiram no período de janeiro a julho de 2015. Na comparação entre demitidos e admitidos, o saldo negativo chega a 14.724 desligamentos.