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Artigo | Executivos que põem empresas em risco
A última pesquisa Perfi l Comportamental dos Executivos, elaborada pela HSD Consultoria em RH, demonstra um crescimento do número de executivos que exibem desvio de caráter. De 3.500 profissionais que ocupavam cargos de comando em médias e grandes corporações no país entre os anos de 2014 e 2017, 27% demonstram considerável potencial para desvio de conduta. A pesquisa anterior, de 2013, apontava que 20% de 5 mil avaliações identificavam esse perfil.
Algumas empresas relutam ao decidirem pelo desligamento, mesmo quando tais práticas já foram percebidas, com a justificativa de que esses profissionais trazem resultados para o negócio. Ora, se há desvio de conduta comprovado, uma ação imediata e contundente deveria ser a ordem e não uma discussão. Até porque, com certeza, outras pessoas da organização sabem deste desvio de conduta. Desta forma, a mensagem que se transmite é que tudo é permitido, desde que se traga resultados.
Susana Falchi é vice-presidente da Orchestra Soluções Empresariais
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