Os empregados do IPA reunidos em Assembleia Geral Extraordinária no dia 19 de novembro do corrente, nas dependências daquele instituto, para apreciação da Proposta de Negociação apresentada pelo IPA, para concretização das tratativas da data base 2015, deliberaram pela aceitação da mesma, qual seja:
Que as perdas salariais, acumuladas no período de 1º de setembro de 2014 a 31 de agosto de 2015, serão discutidas na data-base 2016;
Aumento no valor facial unitário do vale alimentação ou refeição, em 9,5%, passando de R$ 13,74 para R$ 15,05 (quinze reais e cinco centavos);
Aplicação do percentual de 9,5% nos atuais valores dos auxílios: Creche, Educação, Compra de material escolar, Funeral, Dependentes portadores de necessidades especiais e Seguro de vida.
Quanto à cláusula de Vale transporte, o desconto passará a ser por nível, ou seja: nível fundamental desconto de 0,5%, nível médio desconto de 1,0% e nível superior desconto de 1,5%, do salário básico do empregado beneficiário.
A Licença maternidade/aborto a redação permanece a mesma, acrescentando licença paternidade de 15 dias para seus empregados.
A cláusula referente ao Empréstimo de férias, o desconto passará de 08 parcelas para 10 parcelas. O IPA implantará Comissões da Prevenção de Acidentes – CIPA, nas Gerências Regionais e nas Estações Experimentais.
O IPA firmará convênios com faculdades no Recife e no interior, para viabilizar descontos mais vantajosos, para que seus empregados se capacitem e melhor atendam as necessidades do Instituto; sendo os mesmos extensivos aos seus dependentes e cônjuges.
Com relação ao benefício do auxilio saúde e odontológico, será discutido na data-base 2016, ficando as demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2015 convalidadas até 31 de agosto de 2016.
Com relação ao PCCS o IPA envidará esforços para realização de uma reunião até 04/01/2016, entre a Secretaria de Administração, Secretaria de Agricultura, IPA e SINTAPE, com a finalidade de obter a posterior homologação do PCCS.