Mapeamento por cargo, função, ou da empresa como um todo, dos conhecimentos técnicos, conhecimentos críticos, habilidades e atitudes necessárias ao bom desempenho do cargo. Grade de treinamento para cada cargo ou função, atrelado ao plano de carreira.
PLANO DIRETOR
Projeto pedagógico e de estruturação de Universidades Corporativas ou áreas de treinamento e desenvolvimento.
GESTÃO DA MUDANÇA
Facilitação de processos de mudança através de metodologia que integra ações de capacitação, comunicação e gestão de riscos.
CAPACITAÇÃO EM IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS
Apoio à implantação de sistemas, através de ações de treinamento, comunicação e apoio logístico. Este serviço é considerado pelo mercado como parte do que se chama Gestão da Mudança. Normalmente os projetos são de implantação de ERPs.
LOGÍSTICA DE TREINAMENTO
Avaliação e monitoramento de programas educacionais.
AÇÕES EM RESPONSABILIDADE SOCIAL
Programas de educação vinculados a projetos de Responsabilidade Social de empresas.
"Além da Formação de Líderes, a ID Projetos Educacionais também nos deu suporte nas Formações de Instrutores Internos, enriquecendo ainda mais o processo de aprendizagem, sempre nos atendendo com uma equipe de especialistas em Educação altamente qualificada, garantindo a utilização das melhores práticas do mercado de Educação Corporativa."
Raimundo RamosGerente Executivo de Desenvolvimento de Recursos Humanos | VOLKSWAGEN
"A parceria com a ID foi fundamental para a implantação do conceito de matriz de capacitação na Usiminas. O trabalho sempre foi marcado por muita qualidade, comprometimento com os prazos e com os resultados. Essas características nos deixavam muito tranquilos com a condução do trabalho."
Luciana Marques da Silva Gerência Geral de Remuneração, Desenvolvimento Humano e Organizacional | USIMINAS
"Ter a ID como parceira é excelente, pois temos apoio em vários projetos importantes com ótimo atendimento, competência e muita qualidade em todas as entregas."
Ione Torres GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
"A ID consultoria nos ajudou de forma ímpar na construção das trajetórias de desenvolvimento e redesenho do nosso planejamento de Treinamento. Como diz Falconi, por meio de uma consultoria você compra conhecimento para atingir metas. Essa afirmação não poderia ter sido mais verdadeira do que no trabalho com a ID. Ao mesmo tempo, o trabalho com a ID nos exigiu um novo nível de organização e maturidade para lidar com competências relevantes de gestão de pessoas."
Fabiano Medeiros Gerente Geral de Educação Corporativa | MRS LOGÍSTICA
"A ID é sinônimo de excelência em projetos, da criação e gestão, à execução e monitoramento. Uma empresa que dá sentido pleno à palavra parceria."