Neste post, você entenderá o que é esse tipo de rescisão, como ela acontece e quais são os motivos pelos quais ela ocorre. Além disso, saberá o impacto dessas demissões para uma empresa, como identificar e como usar algumas ferramentas para que esse tipo de desligamento seja evitado.
Entre os diversos tipos de demissão que ocorrem no mercado de trabalho, a rescisão indireta também está configurada. Trata-se de um direito cabível ao colaborador, que pode solicitar o desligamento de vínculos empregatícios de uma empresa caso tenha sido acometido a uma falta grave por parte da organização. Logo, é uma demissão, por justa causa, porém partindo do empregado para a empresa.
Os principais motivadores da rescisão indireta estão pontualmente relacionados a comportamentos inadequados por parte da empresa. Em outras palavras, ao mesmo tempo que o colaborador deve se portar de forma coerente no seu trabalho, o empregador também tem tais responsabilidades.