Democratizar as tarefas que envolvem conhecimento, dando oportunidade para que o “saber fazer” chegue ao conjunto dos trabalhadores;
Promover regularmente atividades de desenvolvimento do trabalho em equipe e de relacionamento e a inteligência coletiva entre os trabalhadores(as).
Os empreendimentos autogestionários têm como dono o próprio trabalhador(a). Isso faz a diferença, pois, é o trabalhador que decide sobre sua própria vida. Esse é o grande diferencial em relação à empresa convencional, pois, na autogestão: