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O presente trabalho pretende mostrar o assédio moral no atual conjuntura, histórico e jurídico averiguando a tardia valorização mundial do trabalho, seus fundamentos e formação histórica, sua definição e relação de emprego em meio ao direito do trabalho como também as relações atuais, como também mostrar os avanços alcançados com a instituição da Consolidação das Leis Trabalhistas.
Argumentar sobre o conceito de trabalho diferenciando-o do vínculo de emprego mostrando suas características destacando a subordinação como uma forma de visualizar da melhor forma o cabimento do assédio moral na relação de emprego. Trazer o Direito do trabalho com seu conceito, características, denominação, divisão e natureza jurídica em suas diversas correntes no intuito de mostrar a coexistência de normas, as quais existem em prol daquele que apesar da sua privação, é o motor que faz gerir toda a economia de forma globalizada. Ligando todo o contexto a uma nova organização do trabalho, mostrando o assédio moral na relação de trabalho como um problema organizacional, destacando seus prejuízos finalizando fazendo relação do assédio moral e o dano moral.