Profissionais serão classificados por meio de prova objetiva, prática e de títulos, de acordo com o cargo pretendido
Quarta-feira, 20 de maio de 2020 às 17h12
A Prefeitura de Panorama, no estado de São Paulo, anunciou uma nova retificação do Processo Seletivo e mantém as alterações anteriores do Concurso Público que, juntos, são destinados à contratação de quatro profissionais que tenham ensino fundamental, médio/ curso especifico e superior nas áreas exigidas.
De acordo com o documento (retificação III-Processo Seletivo), fica excluído da seleção o cargo de Auxiliar Técnico Desportivo. Os candidatos que haviam efetuado a inscrição para este emprego público, poderão requerer a devolução do valor da taxa recolhido no período de 20 a 31 de maio de 2020, seguindo as orientações do documento.
Anteriormente, as inscrições foram reabertas (retificação I - Concurso Público / retificação II - Processo Seletivo), e as candidaturas serão recebidas em novo período de 1º a 31 de maio de 2020, exclusivamente via internet, no site da Consesp. O valor da taxa a ser paga é de R$ 11,81 a R$ 17,29.
Vale ressaltar que houve modificações no Processo Seletivo (retificação I - Processo Seletivo), especificamente, no vencimento do cargo de Advogado em que agora é atribuído o valor de R$ 2.750,42.
Há oportunidades para os seguintes caros:
Edital nº 001/2020 - Concurso Público: Auxiliar de Enfermagem (1); Farmacêutico (1) e Médico Clínico Geral (2).
Edital nº 001/2020 - Processo Seletivo: Advogado; Agente Comunitário de Saúde - ESF I, II e III; Agente Geral; Ajudante Geral; Auxiliar de Educação I e II; Auxiliar de Enfermagem; Encanador; Encarregado de Setor; Enfermeiro; Escriturário; Guarda-Vidas; Motorista; Operador de Máquinas; Professor PEB II - Educação Física; PEI I e II.
Este Processo Seletivo contará com: prova objetiva, composta por questões de conhecimentos específicos, gerais do município e básico de informática, língua portuguesa, matemática, legislação em saúde. Também haverá prova de títulos e prova prática para alguns cargos. Já no Concurso, os candidatos serão avaliados mediante prova objetiva.
O certame terá validade de dois anos e a seleção de um ano, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por iguais períodos.