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Não recomendo! Fujam dessa franquia
Prós: Não existem pontos positivos! Impossível ver algo positivo na empresa já que ela é extremamente contra o funcionário e extremamente cara para os alunos.
Contras: Salário péssimo, aumento de menos de 2% depois de um ano, pessoas competitivas, metodologia arcaica, exigências ao extremo e nem se preocupam com o funcionário.
Conselhos para presidência: Aumente os salários, aprendam que existe uma lei onde o funcionário deve ter 12hrs de descanso entre cada jornada de trabalho.
Prós: A estrutura do local era boa. Aparentemente tinha chances de crescimento, porém na unidade em que tentei trabalhar o ambiente de trabalho não me permitiu continuar.
Contras: Treinamento péssimo. Ambiente de trabalho horrível. Pessoas tinham medo de falar, quando falei que ia sair saíam correndo dizendo que não queriam ouvir porque iam achar que foram eles que falaram algo.
Conselhos para presidência: Investir nos funcionários, tratar eles melhor.
Gestora despreparada
Prós: Conheci pessoas comprometidas e empenhadas em suas funções. A empresa oferece bolsa para cursos de idiomas. Oferece oportunidade para viagens representando a franquia.
Contras: Franqueados e franqueador estão perdidos diante o novo cenário socio-economico e com dificuldades de atrair novos alunos pois oferece um modelo de curso ultrapassado.
Conselhos para presidência: Entender que o cliente é a alma do negócio. Precisamos satisfaze-lo e entender suas necessidades.
Prós: Flexibilidade de horários, contato direto com o diretor da franquia, opniões ouvidas, em geral um clima de amizade na escola pelo motivo do corpo de funcionário ser pequeno
Contras: Desvalorização do funcionários na questão da remuneração, abaixo do salário mínimo para instrutor, trabalho exaustivo e muitas funções fora do contrato
Talvez a administração
English TeacherEx-funcionário, saiu em 2015
Prós: A empresa possui perfil bem engessado com líderes não bem treinados para desempenhar papéis de liderança o que impacta de forma direta os funcionários
Contras: Salário baixo, sem benefícios. Poderia melhorar a interface e integração entre funcionários e treinamentos voltados para o aprimoramento do profissional
Paga-se pouquíssimo, exige-se muito.
Professor de IdiomasEx-funcionário, saiu em 2018
Prós: Flexibilidade de horários, sendo possível conciliar trabalho e estudos. Apenas isso. E nada mais do que isso. Sendo só isso mesmo. No big deal.
Contras: Salário baixíssimo, apenas o determinado pelo sindicato + 10% h/a, nenhum benefício, péssimo ambiente de trabalho com gerência indiferente às necessidades do professor e coordenação pouco efetiva.
Conselhos para presidência: Ser solidário com os profissionais, ser competente, prover os recursos básicos como livros e manter os materiais digitais em bom funcionamento, ser cordial, no mínimo, humano. Se não for pedir muito...
Serve como trabalho temporário
Instrutor de InglêsEx-funcionário, saiu em 2007
Prós: Eles fingem que pagam, os instrutores figem que dão aula. Paga-se muito pouco a hora/aula, mas não precisa planejar nada o material já está todo pronto.
Contras: Para você ter um salário descente, tem que trabalahr muitas horas e é uma paga muito pouco. Metodo exaustivo, entendiante e você não consegue dar atenção adequada aos alunos.
Pior lugar onde já trabalhei.
Prós: O contato com os alunos e o treino diário da língua inglesa. Horários diferenciados para quem estuda e possibilidade de mudança de horário na mudança dos semestres.
Contras: A administração não tinha tato nenhum para lidar com os funcionários, a alta gestão da escola quase não mantinha contato conosco e muitas tarefas fora de nossa alçada nos eram cobradas.
Conselhos para presidência: Maior comunicação entre equipes.
Fantasia: engano
Orientador PedagógicoEx-funcionário, saiu em 2014
Prós: Organização ideal se funcionasse na prática. Divisão dos setores, estrutura organizacional interessante, uma pena não funcionar na prática. Vip: café e ar condicionado
Contras: Organização das franquias poderia melhorar. Rh desqualificado, contratação de jovens preconceituosos e fúteis. Não tem a cara do futuro, parece uma estrutura do futuro com pessoas do passado.
Conselhos para presidência: Melhorar o setor de Recursos Humanos, avaliar melhor os perfis escolhidos, atualizar-se no mercado, os clientes (alunos) debocham da organização
Quando o humor do dono atrapalha o trabalho
Prós: No começo o clima é amistoso e receptivel, mas isso muda com o tempo, quando os superiores estão de bom humor é agradável de se trabalhar...
Contras: A empresa só tem foco no dinheiro, e o funcionário precisa pisar em ovos para não "contrariar" a chefia que é instável, e as constantes trocas de funcionários trás instabilidades aos aulos.