Você é líder ou simplesmente pratica a liderança? | HGM Consultores
Não existe uma receita pronta para desenvolver a liderança. É você quem pode e deve se apropriar da sua capacidade de liderar partindo da sua própria história, da sua capacidade de inovar com positividade.
O que é liderança para você? É ter determinação, empatia, coragem…? O que mais? Tudo isso tem a ver com a habilidade de liderar, mas ao observar cada vez mais os avanços e os estudos nesta área confirmo que três ferramentas despontam: Autoconhecimento, Inovação e Positividade. E por quê?
O líder longevo é aquele que sabe de si: reconhece sua história, descobriu como aprendeu o significado de liderança e dentro de seu contexto de vida, de suas experiências reais. Veja, isso é diferente de apenas conhecer como "deve ser" um líder; portanto, é uma pessoa que alcançou um nível de visão honesta para enxergar tanto suas habilidades como seus pontos fracos. Justamente por esta vivência tem clareza sobre as competências que necessita aprimorar para que possa, primeiramente, assumir o controle e a responsabilidade por suas próprias decisões e, depois, assumir seu papel à frente de uma equipe com base em relações e escolhas sustentáveis. Isso é Autoconhecimento, a peça-chave para que SEJA líder de si e, depois, do outro.
É premissa saber mais de você, de modo sincero e honesto, para encontrar os pontos que podem e necessitam de mudança ou aperfeiçoamento, de inovação pura e simples. Por exemplo, você enxerga a liderança como uma causa profissional ou de vida? Que legado está construindo e deixando para as pessoas? O que elas falam de você? Como e o que você quer mudar sobre isso?