Comprometido ou envolvido? - INOVARE GESTÃO CONTÁBIL
Em uma sociedade, ou trabalho em equipe sempre há aqueles que trabalham muito e outros que não se dedicam tanto. Já ouvi um ditado popular muito interessante que diz: "onde tem um atolado tem um folgado."
Atendendo uma cliente que encontra-se em uma situação semelhante lembrei da história do porco e da galinha para elucidar esta diferença: pense na combinação de ovos com bacon, o porco está comprometido e a galinha está apenas envolvida! Ela não entra com a própria "carne"! Ambos estão dedicados mas com posturas diferentes. Não seria justo dizer que a parte "galinha" não está interessada, ou não contribui. Na vida também é assim: há pessoas que entregam muito mais pois se comprometem de corpo e alma!
Esse é um dos critérios para negociação sobre o que seria adequado, justo, necessário. Possibilita ajustar as "contas" para atingir o resultado almejado, para construir uma sociedade ganha-ganha, com equanimidade. Sem considerar que duas (ou mais) pessoas comprometidas são capazes criar sinergia, potencializar forças e ir muito mais longe…