Coach – Formulário de Diagnóstico Inicial – Semente Viva
Coach – Formulário de Diagnóstico Inicial
Para poder alcançar um novo patamar em sua vida, você precisa ter clareza de quem você é hoje. Você precisa conhecer quais são os seus pontos fortes e fracos na sociedade onde atua e também quais são as suas ameaças e oportunidades. Esta análise é conhecida pela sigla SWOT (Strengths – força / Weaknesses – fraquezas / Opportunities – Oportunidades / Threats – Ameaças). A análise é frequentemente utilizada por empresas no estudo de abertura de novos negócios. E podemos também utilizar no desenvolvimento pessoal. Afinal, queremos sucesso também no lado pessoal.
Forças são o conjunto formado por competências, talentos e habilidades que possuímos para obtermos os resultados que queremos nas áreas racional – técnica, emocional – comportamental e espiritual – ético. Precisamos analisar quais são as nossas forças e como podemos utilizá-las para sermos únicos. Exemplos: Gerenciamento de pessoas, Planejamento de tarefas, tomada de decisões, etc.
Fraquezas são o conjunto formado por competências, talentos e habilidades que não possuímos e precisamos desenvolver para atuarmos na área que desejamos. Quais são as crenças negativas que possuímos, nossos comportamentos e ações sabotadores da nossa relação com a sociedade, quais são as ações que procrastinamos diariamente. Quais cursos, atitudes, comportamentos que precisamos e não desenvolvemos.
Oportunidades são ocasiões favoráveis para evoluímos, seja profissionalmente, devido vagas disponíveis nas empresas, seja emocionalmente no relacionamento afetivo familiar e social, ou no espiritual em trabalhos voluntários utilizando os conhecimentos, talentos e habilidades que possuímos.
Ameaças são ocasiões em que temos vários concorrentes com as mesmas competências que possuímos para uma vaga de emprego, por exemplo. Ou a abertura de um concorrente para nós na mesma região em que atuamos. Ou são comportamentos de terceiros na área emocional que tendem em nos desanimar, em impedir o nosso crescimento emocional. Por exemplo, temos problemas financeiros, familiares e sociais que nos colocam racionalmente e emocionalmente para baixo.
Ao tomar conhecimento de um relatório gerado a partir da montagem da matriz do SWOT, poderemos nos preparar para iniciarmos a nossa transformação de nossas fraquezas para forças, assim como alterarmos nossas ameaças em oportunidades.
Faça um planejamento detalhado das metas e quais objetivos serão atingidos em cada meta. Determine se cada meta será através de estudo pessoal ou através de cursos externos e, principalmente, quando será feito. Mensure os valores a serem investidos nestas ações.
Teste da Análise SWOT
A seguir, apresentamos uma série de perguntas que ajudarão você a descobrir o seu ponto inicial de partida e o ponto final onde deseja chegar.
Mantenha este questionário preenchido hoje sempre disponível para você. Ele o ajudará em vários momentos de sua caminhada, como se fosse uma bússola, indicando o caminho a seguir.
O formulário possui 38 perguntas, divididas em 06 etapas, a saber:
Características pessoais e profissionais com 15 perguntas;
Histórico de eventos de vida com 04 perguntas;
Declaração de propósito ou missão com 5 perguntas;
Valores com 5 perguntas;
Metas com 5 perguntas; e
Mapeando o futuro com 4 perguntas.
Após responder todas as questões, clique no botão "ENVIAR". Você receberá no e-mail escolhido o seu questionário preenchido.