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Fique por dentro – Concurso TST prorroga e suspende prazo de validade do certame
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Foi publicado no Diário Oficial da União, a suspensão e a prorrogação da validade do concurso TST. De acordo com o documento assinado pela presidente do Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, a prorrogação será de dois anos.
Sendo assim, a suspensão começou a valer, a partir do dia 20 de março de 2020, por causa do coronavírus (Covid- 19). Já a prorrogação do certame, começa a valer a partir do final da validade inicialmente prevista de 2 de julho de 2020.
Vale lembrar que o concurso TST teve mais de 100 mil inscritos. Foram ofertadas 52 vagas imediatas para cargos de Técnicos e Analistas Judiciários.
O concurso TST
O edital do concurso ofertou 52 vagas imediatas e Formação de Cadastro de Reserva para os cargos de Analista e Técnico Judiciário.
A prova foi aplicada no período da manhã para os cargos de Técnico e à tarde para os cargos de Analista e as provas foram realizadas em: Brasília/DF e nas Regiões Administrativas de Águas Claras, Ceilândia, Guará, Sobradinho e Taguatinga.
Vale lembrar que no último certame, que também contava com um número modesto de vagas, foram convocados mais de 800 aprovados. No penúltimo foram convocados mais de 1.000 aprovados! Portanto, entrar para o cadastro de reserva do TST pode ser um excelente negócio.
Salários iniciais do Concurso TST
De acordo com o último edital, a remuneração inicial para os cargos envolvidos foi a seguinte:
Ocorre que, a esta remuneração, foram somados o auxílio alimentação (R$884,00), auxílio saúde (cerca de R$300), e mesmo eventuais funções gratificadas, cujos valores normalmente giram entre R$1.000 e R$3.000 nas funções mais abundantes no Tribunal, podendo chegar até R$7.500 na CJ-5, que é mais rara e normalmente é ocupada apenas por servidores com bastante experiência.
Cargos e Vagas – Concurso TST
De acordo com o edital, as vagas que foram oferecidas no último concurso TST foram para níveis superior e médio. Confira abaixo:
Área Administrativa – 3 vagas
Área Judiciária – 3 vagas
Suporte em Tecnologia da Informação – 1 vaga
Taquigrafia – 2 vagas
Área Administrativa – 22 vagas
Segurança Judiciária – 2 vagas
Programação – 17 vagas
Entretanto, como já foi mencionado anteriormente, é preciso ter em mente que o volume de nomeações do Tribunal Superior do Trabalho costuma ser bem elevado. No concurso de 2012 as vagas também eram bastante limitadas, porém foram nomeados mais de 800 aprovados. Isto pode ser conferido na tabela a seguir:
Estrutura das provas no Edital TST
Segundo o último edital publicado, todos os candidatos aos cargos de Analista ou Técnico Judiciário enfrentaram provas objetivas de:
Além das provas objetivas, os candidatos precisaram enfrentar provas discursivas.
Os candidatos ao cargo de Técnico em Segurança Judiciária não tiveram que fazer provas discursivas, entretanto passaram pela Prática de Capacidade Física (TAF). E os candidatos ao cargo de Taquigrafia realizaram uma prova prática. Vale dizer ainda que, no caso de Taquigrafia, foram 40 questões de conhecimentos básicos e 30 de específicos.