Wed Dec 04 08:51:18 GMT-03:00 2019
Tags: estratégias , candidatos , vaga de emprego , empresa
1 - Facilite o diálogo
2 - Conversa superficial
3 - Fim da entrevista
A entrevista de emprego é a oportunidade de selecionar os melhores profissionais para somar com a empresa.
Por isso é fundamental saber quais perguntas fazer aos candidatos, qual o perfil que a empresa necessita e de que maneira abordá-los.
Veja algumas dicas para conhecer os profissionais durante a entrevista, da maneira mais natural possível.
É fundamental fazer os candidatos se sentirem à vontade para falar, só assim você vai conseguir obter as informações de que precisa.
Geralmente ao começar uma entrevista, os candidatos, em sua maioria, estão agitados, nervosos e com medo para que eles relaxem você precisa primeiro facilitar esse processo. Veja como:
Antes da entrevista, verifique se a sala está limpa e silenciosa;
Comunique à sua equipe que você vai entrevistar um candidato, para que não haja interrupção;
Ofereça algo para ele beber.
Para criar um ambiente propício à uma entrevista é importante também iniciar a conversa com o candidato (a) falando de temas superficiais, a exemplo de algum fato importante que tenha ocorrido no dia, pergunte se houve alguma dificuldade em chegar ao local da entrevista, se já conhecia o lugar ou o bairro.
Assim o candidato vai perdendo o nervosismo e você vai conseguir avaliar o estilo dele de comunicação e se ele terá dificuldades de se adaptar à equipe e à empresa.
Finalizar a entrevista de maneira positiva é tão importante quanto iniciá-la.
Desta forma, o candidato vai ter mais interesse em trabalhar na empresa e também se sentirá confiante. Portanto, ao final da entrevista é importante:
Agradeça a cada candidato pelo interesse na vaga de trabalho e na empresa;
Não faça comentários que possam ser interpretados de maneira errada, ou seja que deixem o candidato pensar que terá a vaga;
Explique ao candidato qual o próximo passo no processo de seleção de candidatos, pode dizer quantos candidatos ainda vai entrevistar e em quanto tempo vai entrar em contato com todos para informar se foram selecionados.
Gostou do tema? Aprofunde seus conhecimentos com o texto "Quais são os perfis dos cargos da sua empresa?" no Portal Sebrae.