Publicado por Redação em Notícias Gerais | 25/09/2015 às 12:16:44
"Os recrutadores com certeza vão checar o que a pessoa publica, tentar entender quem ela é pelo que está nas redes e ver se isso bate com o que está no currículo.
Eu mesmo já deixei de contratar algumas pessoas em função do que elas publicavam", diz Azevedo.
Alguns aplicativos já permitem o cadastro de currículos, ajudam candidatos a buscar vagas no mercado e fazem notificações quando surge uma posição que possa lhe interessar. Alguns exemplos são o LinkedIn Job Search, criado em 2014, o Empregos (ligado a servidores do site Indeed) e o Infojobs.com.br. O site de busca de empregos Catho também tem seu aplicativo que, segundo a empresa, permitiria o acesso a 5 mil novas vagas por dia.
"Se você está na fila do banco ou eu uma dessas reuniões intermináveis do trabalho, pode aproveitar para conferir, pelo smartphone, as oportunidades que estão sendo abertas no mercado", diz Elen Souza, consultora de carreira da Catho. "Isso é importante porque, muitas vezes, as novas posições são preenchidas rapidamente. Quanto antes você se informar, maiores serão suas chances de conseguir um novo trabalho."