Restrições do governo e temores de infecção empurraram as empresas que antes haviam resistido a aceitar o trabalho remoto, e muitas descobriram que é mais administrável do que esperavam. Os gerentes perceberam que há pouca diferença entre os funcionários que trabalham em casa do outro lado da cidade e os funcionários que trabalham do outro lado do mundo.
Além disso, terceirizar projetos e operações em andamento para equipes offshore com base em contrato é um modelo mais flexível e fácil de escalar. Um modelo flexível é especialmente útil para startups que nem sempre podem prever de que talento eles precisarão e quando, e têm orçamentos baixos que os forçam a contratar para projetos em vez de preencher cargos internos.
Dada a queda econômica do COVID-19, mais e mais empresas estão caindo nesta categoria, com cerca de 41% das startups chegando ao fim de suas pistas de financiamento, de acordo com o Startup Genome.