Programa SIGA: reconhecimento dos talentos da TW estimula o crescimento interno | TW Transportes
Programa SIGA: reconhecimento dos talentos da TW estimula o crescimento interno
Somente no ano de 2020 foram 94 promoções internas por meio do Programa SIGA.
A valorização dos profissionais é um dos princípios da TW Transportes. Há muitos anos a empresa investe no recrutamento interno, estimulando e valorizando a equipe, possibilitando novas perspectivas para funcionários que já fazem parte da nossa equipe. Neste blogpost, conheça mais sobre o Programa SIGA, iniciativa da TW de reconhecimento de talentos e crescimento interno. Acompanhe!
O Programa SIGA
O Programa SIGA é um processo de captação e seleção de colaboradores realizado internamente com funcionários da TW. O programa abre oportunidades, priorizando o crescimento interno e possibilitando que o colaborador possa crescer na estrutura da empresa mudando de cargo ou setor. Segundo Taline Bassanella, Coordenadora de Desenvolvimento na TW Transportes e responsável pelo Programa SIGA, "o maior ganho é proporcionar este crescimento interno valorizando nossa gente, reconhecendo pessoas já adequadas à nossa cultura. Buscamos priorizar que as vagas sejam primeiramente trabalhadas internamente antes de serem divulgadas para o público externo".
O Programa SIGA ocorre na empresa há anos e já faz parte da cultura organizacional da TW. A partir de 2015, o SIGA acontece de forma sistemática dentro da empresa. Cada vez que os gestores desejam realizar a abertura de vagas, verifica-se a possibilidade de um SIGA, ou seja, uma divulgação interna disponível para todos os colaboradores. Os interessados entram em contato com o setor de Gestão de Pessoas e, atendendo aos requisitos, o processo seletivo se inicia.
O programa ocorre em todas as unidades e setores da TW sempre que surge uma nova vaga de emprego.
Para Taline Basanella, essa ação é de extrema importância, pois reconhece quem já trabalha na empresa, oportunizando o crescimento interno e a construção de uma carreira proeminente na TW. "A visibilidade que o SIGA traz para todos na empresa é muito positiva. Demonstrar ao colaborador que existem possibilidades de crescimento e desenvolvimento fortalece o sentimento de orgulho em fazer parte. Eu sou uma defensora desse programa, pois entendo que possuir o perfil da empresa e sua cultura é tão importante quanto conhecimento técnico".
Somente no ano de 2020 foram 94 promoções internas por meio do Programa SIGA, ou seja, 74% das vagas foram realizadas por meio de recrutamento interno. Este procedimento já está tão enraizado na cultura da TW que se tornou um indicador estratégico da nossa gestão de pessoas.
Gostou de conhecer mais sobre o Programa SIGA? Continue acompanhando o blog da TW. Por aqui, sempre compartilhamos as novidades da nossa empresa, visando sempre o melhor para nossos clientes, parceiros e colaboradores.