Marinha e Aeronáutica têm mais de 1.600 vagas com inscrições abertas TCDF suspende aplicação de provas do concurso para auditor conselheiro substituto CRN-8 divulga novo cronograma de concurso; provas com data marcada Até R$ 10 mil: inscrições abertas para concurso público da UFFS-SC Com salários de até R$ 9 mil, prefeitura em Goiás suspende concurso novamente Goiás: duas seleções com 44 vagas para todos os níveis são anunciadas Câmara de Planaltina de Goiás retifica concurso com mais de 100 vagas Vagas da semana! 33 concursos oferecem mais de 209 mil vagas BRB convoca mais 50 aprovados ao cargo de escriturário UniBH leva a tecnologia para a formação de estudantes de medicina Cremerj prorroga novamente o prazo de inscrições para concurso com 31 vagas Salário de até R$ 13,8 mil: último dia de inscrições para seleção da SES/SC Conselhos regionais: mais de 500 chances abertas em Brasília e cinco estados Instituto na Bahia abre mais de 40 vagas de nível superior Prefeitura em Belo Horizonte oferece salários de R$ 4,6 mil Instituto Brasília Ambiental abre 20 vagas para formação de brigadista florestal UniBH mostra estrutura e dia a dia do profissional veterinário aos alunos Reposit tem vagas para profissionais da tecnologia Até 8,7 mil: Sest/Senat abre inscrições de 23 seleções em diversas regiões PMPR e CBMPR: faltando 5 dias para provas, exames são adiados
Aumento do uso da tecnologia em diversos setores aquece a demanda por candidatos qualificados. Profissionais desse segmento são os mais desejados. CIO's elegem as 10 profissões do futuro no setor
Meio que virou um mantra no mercado de trabalho: precisamos de profissionais qualificados em tecnologia. Há demanda, mas não tem oferta. Sobra vaga, falta profissional. Cenário desafiador, mas que, por outro lado, alguns setores da área em Minas Gerais seguem aquecidos. De acordo com levantamento da Robert Half, empresa de recrutamento especializado, os profissionais do segmento de tecnologia são os mais procurados, além de serviços, saúde e educação.
O problema é que há anos a área de tecnologia tem enfrentado esse gargalo. Há vagas, mas falta profissionais qualificados. Assim, cargos ficam vazios à espera de ocupação. O que fazer e o que tem faltado para a equação equilibrar? “Essa situação é compatível com o que encontramos no mercado. O consumo de tecnologia é progressivamente maior e a tendência é permanecer dessa forma. Em contrapartida, o mercado não forma profissionais com a mesma agilidade. Além de não formar tecnicamente, os profissionais precisam de tempo para ganhar robustez e experiência nas funções, e isso não é passível de ser encurtado”, alerta Flávia Alencastro, gerente sênior de recrutamento da Robert Half.
Mas para Flávia Alencastro, “mesmo com algumas incertezas no âmbito econômico, há setores pontuais aquecidos e outros que estavam com demanda por contratações reprimida e, agora, estão em ritmo de retomada. As empresas desenvolvedoras de software, prestadoras de serviço e alguns setores de mineração são exemplos de empresas contratantes”, destaca a gerente.