O contrato é um documento que passou a ser obrigatório na relação entre patrões e empregados domésticos. Para quem for contratar, a dica da maioria dos especialistas é fazer um contrato com período de experiência de até 90 dias e a possibilidade de prorrogação por prazo indeterminado.
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Quem já tem um empregado há muitos anos e até hoje não assinou o contrato também deve fazer um documento estabelecendo as regras que vão vigorar daqui para frente. O tempo de trabalho anterior não precisa ser mencionado. É como se fosse um acordo tácito que vigorou até então.