GESTÃO PÚBLICA x QUALIDADE SOCIAL - Fórum 2 - e-Democracia
GESTÃO PÚBLICA x QUALIDADE SOCIAL
Tenho atuado como servidor público na área da educação no Estado de Pernambuco desde 1982, portanto já são 30 anos de serviços prestados como Servidor, estou aguardando completar a idade mínima de 55 anos para solicitar a minha aposentadoria em junho de 2014.
Sinto a necessidade de externar o meu pensamento sobre o processo de modernização por que passa a gestão pública no Estado de Pernambuco, o atual governador implantou um modelo de gestão baseado no monitoramento e avaliação por resultados de todos os setores da administração pública estadual; contratou serviços de consultoria privada para implantar um modelo de governança corporativa na gestão pública, onde são estabelecidas metas a serem atingidas pelos diversos setores da estrutura administrativa do Estado, este modelo de gestão têm sido questionado pelas instituições sindicais dos servidores públicos do Estado de Pernambuco, onde se observa que o atual governo estabeleceu um modelo de gestão empresarial para o serviço público.
Este modelo de gestão foi copiado da gestão do Estado de Minas Gerais, será que este modelo de gestão pública vai proporcionar a qualidade social dos serviços públicos ?
O Estado deve ser visto como um Empresa privada ? Estado e Empresa são sinônimos ?
É possível usar uma consultoria privada para implantar um modelo de gestão pública empresarial ?
São indagações que continuam presentes e precisam serem respondidas já.
João Batista Cavalanti
RE: GESTÃO PÚBLICA x QUALIDADE SOCIAL
30/11/12 01:51 em resposta a João Batista Cavalcanti Batista Cavalcanti.
Esta concepção de gestão pública empresarial é copiada de modelos fracassados nos países capitalistas do primeiro mundo.
Temos que compreender que a função do Estado é administrar os bens públicos de forma justa com base nos princípios essenciais da Gestão Pública Moderna.
01/12/12 09:06 em resposta a João Batista Cavalcanti Batista Cavalcanti.
Acredito que metas no serviço Público é uma forma de movimentar a estabilidade do funcionalismo Público, principalmente dos Funcionários Públicos que se usam da estrutura do Sistema Público para Balcão de negócios próprios, assim terá que trabalhar e atingir as metas propostas, penso que muitos dos Funcionários Públicos já se preocupam com o Cidadão, mas a grande maioria fica tentando aumentar seus ganhos usando-se da estabilidade. Com metas um bom atendimento vai ser de interesse da própria instituição Pública. Penso que bem operacionalizado pode mudar a visão que Órgão Público é moroso e sem interesse.. João , pode ser também um primeiro passo para a implantação de um sistema de fiscalização das atividades Públicas que até agora não sei qual Órgão é este se é que existe, pois os Órgãos que existem visam exclusivamente fiscalizar a corrupção que envolve recursos do Público, mas alguém deve dar ao Público o que é de Direito deste Público, mudar o tipo de espetáculo e apresentação que aí se encontra.
02/12/12 07:47 em resposta a João Batista Cavalcanti Batista Cavalcanti.
Sou Servidora pública do Estado de Minas Gerais, lotada na Secretaria de Estado da Saúde. E sim, trabalhamos seguindo um planejamento que tem a ideologia empresarial. A proposta pprima pela excelência pois é norteado por um acordo de resultados, onde cada setor tem suas metas a cumprir. Minas Gerais
governa tentando aprimorar o diagnóstico de sua realidade, apontando suas forças, fraquezas e oportunidades e são indicadores vitais para uma empresa privada. ferramenta, que se tivesse sido apicada governamentalmente em todo país, não sofreríamos com os improvisos. Pasme, o maior problema de alguns setores está na resistência do servidor que não quer cumprir suas tarefas . A princípio , sem uma análise técnica ou de necessidades, pois precisamos de serviços de qualidade, com eficácia, eficiência e efetividade , em alguns casos produtividade. Sem traçar metas e construir indicadores, não tem como conseguir. E se olharmos com uma visão impessoal ,sem achar que servidor precisa ser privilegiado, a administração pública necessita das memsams ferramentas que motivam o trabalhador privado para produzir: Proposta de trabalho, equipamentos adequados, segurança, respeito, assiduidade, ambiência, capacitação, atualização e valorização. Esse último que tem sido também o gargalo.
02/12/12 14:22 em resposta a João Batista Cavalcanti Batista Cavalcanti.
Sim, O modelo de Gestão Pública com metas e que está sendo implantado acredito que vai melhorar Sim os serviços públicos.
O impasse que está acontecendo e as diferenças entre empresa e estado é que na empresa o funcionário teme sua demissão e é fiscalizado em alguns casos por auditorias externas buscando programas de qualidade e produtividade para sua permanência no mercado, no caso Estado, é preciso algumas mudanças no contexto desta qualidade e produtividade, aí sim entra o modelo de gestão pública com participação privada. Que no meu ver ja´deveria estar sendo cobrada esta qualidade e produtividade em todo o território nacional, pois vejo ainda órgãos públicos que não tem interesse e que ainda não atualizaram o "sistema humano" na prestação destes e por isso tanta desigualdade social.
02/12/12 18:59 em resposta a Maria Izabel Pereira Braz.
Izabel, a consultoria que implantou o modelo empesarial na gestão pública do Estado de Pernambuco foi o INDG, nas Escola Estaduais são estabelecidas metas anuais a serem cumpridas por cada escola, e as escolas que alcançarem as referidas metas que foram estabelecidas no Contrato de Gestão anualmente, são contempladas com o BDE( Bônus de Desenvolvimento Educacional), onde somente as escolas que alcançam de 50% ou mais das metas fixadas recebem o BDE; mas nós servidores públicos da educação no Estado de Pernambuco, ainda continuamos recebendo o piores salários do Brasil.
02/12/12 19:02 em resposta a Martin Moreci Gomes Doninelli.
Martin, mas é preciso que o Estado ofereça condições dignas de trabalho com salários dignos, para que os seus servidores possam serem valorizados pelo trabalho que exerçam para a sociedade.
04/12/12 13:34 em resposta a João Batista Cavalcanti Batista Cavalcanti.
04/12/12 20:01 em resposta a João Batista Cavalcanti Batista Cavalcanti.
É muito importante a valorização do trabalhador da área de educação, pois são atores transformadores, de uma realidade de uma nação, onde se investe em educação, a nação cresce, em todos os setores,. para isto acontecer, é preciso profissionais capacitados e bem remunerados para atuar como atores de mudanças!!!