Segundo a advogada, dois direitos se sobrepõem na questão: o de saúde pública e os individuais. Hoje, não há na legislação um fundamento jurídico para a justa causa no caso, mas seria possível fazer uma construção em cima da relação de insubordinação do funcionário. "Mas justa causa é a penalidade mais gravosa de uma relação de contrato de trabalho", diz. "O descumprimento da regra aconteceria com uma conduta reiterada".
O mesmo valeria para a recusa de usar máscara no ambiente de trabalho, por exemplo. Empregados também têm o dever de informar sobre infecção ou sintomas do coronavírus. A verificação de omissão nesses casos também geraria advertências, uma consequência mais leve que a demissão.
Para evitar que perdas de emprego aconteçam no contexto de vacinação, a recomendação às empresas é investimento em conscientização. Assim, o setor de Recursos Humanos deve enfrentar mais um desafio de comunicação e negociação na pandemia. Cada companhia, a depender da natureza de suas operações, lidará com problemas diferentes ao tratar do assunto com os times.
Mas uma coisa é certa: elas têm de fortalecer o diálogo e a negociação com base em seus valores, afirma Paulo Sardinha, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH). "Existe uma necessidade de estabelecer o equilíbrio entre questões de natureza individual e de grupo".
E criar essa atmosfera de equilíbrio passa por tomar ações a partir de informações concretas, bem como comunicá-las com clareza. "Temos de estar atentos não só aos empregados, mas também aos familiares e dependentes, além da área geográfica em que a empresa tem influência", diz Sardinha. Em meio à pandemia, há fraqueza organizacional, mas a coesão se faz ainda mais necessária. "As empresas podem contribuir construindo protocolos de segurança e mostrando sua importânica".

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Todos os resultados da apuração no município de Japaraíba (MG) nas Eleições 2018: os eleitos e os candidatos mais votados para presidente, governador, senador, deputado federal e deputado estadual somando todos os locais de votação da cidade

Um jovem, de 18 anos, morreu na quinta-feira (07), após se engasgar com um pedaço de carne, durante um churrasco com colegas de trabalho, em Três Barras, no Norte de Santa Catarina. A confraternização aconteceu na última sexta-feira (01) e o jovem foi internado na Unidade de Terapia Intensiva (UTI), do Hospital São Vicente de Paulo, em Mafra (SC), mas não resistiu e morreu.
Segundo informações do portal O Município, o jovem foi identificado como Everton Camargo Maia. Conforme colegas que estavam no local, Everton almoçava, quando se engasgou com o pedaço de carne e aspirou líquido junto o que causou a asfixia.

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O “código de barras cósmico” mede o eletromagnetismo de uma galáxia longínqua e confirma parâmetros da “Constante de Estrutura Fina”
Seriam as ‘constantes da física’ efetivamente constantes em todo o Universo Observável? Astrônomos mediram com precisão a intensidade de uma força fundamental da Natureza em uma galáxia cuja luz leva 8,5 bilhões de anos para chegar a Terra. Cientistas da Universidade de Tecnologia de Swinburne e da Universidade de Cambridge confirmaram que as forças eletromagnéticas …

Regra deixa de existir como antes da reforma da Previdência, mas ainda será aplicada em duas situações diferentes; entenda
Começa a valer nesta terça-feira, 1° de dezembro, o novo fator previdenciário, índice que reduz o valor de alguns benefícios para desestimular que trabalhadores se aposentem precocemente.
Já pensou em receber sua aposentadoria ainda trabalhando? Descubra como montar a previdência privada dos seus sonhos.
Até a aprovação da reforma da Previdência, o cálculo incidia sobre os pagamentos de quem se aposentava por tempo de contribuição. Quanto mais cedo o benefício era requerido maior a parcela descontada dos pagamentos.
Invest ProEXAME Previdência: saiba como não depender do governo para se aposentarquery_builder 23 nov 2020 - 19h11
Agora, a regra deixa de existir desta forma, mas ainda será aplicada em duas situações: para aqueles que já podiam se aposentar antes de a nova lei ser promulgada, em 12 de novembro, e para trabalhadores que estão a dois anos ou menos de completar o tempo de contribuição exigido antes da reforma (35 anos para homens e 30 para mulheres).
Apesar de as novas idades mínimas terem subido para 62 anos (mulheres) e 65 anos (homens), esses trabalhadores ainda poderão optar por se aposentar com a regra antiga, desde que paguem um pedágio de 50% do tempo que resta para se aposentar. Ou seja, se faltam dois anos, terá de trabalhar mais um (um é 50% de dois).
InvestINSS: Novas aposentadorias podem sofrer redução; veja quem será afetadoquery_builder 26 nov 2020 - 21h11
Onde entra o fator previdenciário? O valor da aposentadoria nesse caso será igual à média salarial do trabalhador multiplicada pelo índice, mas sem o descarte dos 20% de salários menores, como era feito até o ano passado.
O fator previdenciário é corrigido todos os anos, após a publicação da Tábua de Mortalidade do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O levantamento mostra que a expectativa de sobrevida (que mede quanto tempo as pessoas ainda vivem depois de se aposentarem) do brasileiro, só aumenta. Esse movimento é mundial e, no Brasil, passou de 76,3 anos em 2018 para 76,6 anos em 2019.

Os mercados financeiros têm subestimado o risco de aceleração da inflação segundo o vice-presidente do conselho da gestora
(Bloomberg) Philipp Hildebrand, vice-presidente do conselho da gestora BlackRock, disse que os mercados financeiros têm subestimado o risco de aceleração da inflação no médio prazo, especialmente porque os bancos centrais terão dificuldades para aumentar os juros, mesmo com as maiores pressões sobre os preços.
Hildebrand, que foi presidente do banco central suíço, disse que não compartilha da opinião geral de que “a inflação está morta”.
Com a dívida pública em níveis recordes na pandemia, “a decisão de começar a apertar as condições monetárias será mais politizada”, disse em evento em Viena, porque os governos enfrentariam custos mais altos do serviço da dívida.
“Será um desafio recuar da abordagem de política monetária atual, mesmo quando a inflação começar a subir”, disse em evento na holding estatal austríaca OeBAG.
A pandemia causou a pior recessão global em tempos de paz, por isso economistas e autoridades monetárias têm se concentrado principalmente nos efeitos negativos da deflação, e não na alta dos preços ao consumidor. Os principais bancos centrais globais também tiveram dificuldades para cumprir as metas de inflação na década que se seguiu à crise financeira global, apesar de injeção de trilhões de dólares em estímulos monetários.
Hildebrand disse que os novos regimes dos bancos centrais tentam, em parte, produzir cenários de inflação acima da meta. Essa tendência pode ser reforçada por pressões dos governos sobre os bancos centrais para manterem os juros baixos por um longo período.
Hildebrand é também o candidato da Suíça para se tornar o próximo secretário-geral da OCDE, o órgão com sede em Paris que tem como objetivo promover o crescimento econômico e a cooperação no mundo todo. Ele disse que os países precisam melhorar a cooperação para fortalecer a luta global contra a mudança climática e a desigualdade econômica. Além disso, a Covid pode resultar em economias menos abertas.
Os custos globais de produção serão maiores e cadeias de suprimento mais complexas podem levar ao aumento dos preços, custos e demandas salariais, em particular em países onde prevalece a desigualdade econômica. Multinacionais também podem subir os preços diante da menor concorrência entre os países devido a linhas de produção globais menos integradas.
“Empresas globais dominantes terão mais poder de precificação do que nunca para repassar custos salariais mais elevados aos consumidores”, disse. “O mundo nunca viu tantas superpotências.” A produção mais sustentável e ecológica também resultará em custos de produção mais elevados, afirmou.

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Aumentar a produtividade da empresa de forma crescente é o sonho de qualquer empreendedor. Porém, ele pode ser real! Algumas dicas implementadas aos poucos e de forma contínua, auxiliam a produtividade. Prometemos dicas diretas e práticas, sem encher linguiça, como dizem por aí. E o melhor, você pode começar a implementá-las logo ao terminar este texto!
É meu caro amigo, não tem como não fugir de investimentos quando o objetivo é aumentar a produtividade!
Tecnologia, pessoas, espaço físico, processos. Tudo o que for realmente necessário e conectar sua equipe de forma ágil ao seu cliente trará ótimos benefícios.
Ainda, todo esse investimento precisa criar mudanças reais que precisam ser sentidas internamente e também por todos os envolvidos nas atividades da empresa. Sejam colaboradores, clientes, fornecedores e até a gestão.
Tenha como meta de vida da sua empresa ser o melhor dos melhores, sempre! Seus vendedores têm uma projeção do quanto podem vender em determinado período? Sair da zona de conforto e potencializar seu negócio implementando números a serem batidos a cada vez, gera um animo para a equipe que realmente veste a camisa da empresa e está engajada no trabalho. Há diversos tipos de metas que podem ser implementados, mas isso é assunto para outro texto. Identifique qual a mais adequada de acordo com seu negócio e vá em frente.
Se não for em primeiro lugar, desculpe, mas é preciso rever toda a sua rota! E coloque o cliente acima de tudo. Vai investir? Estude qual o impacto do novo ambientou ferramenta traz para o seu principal motivo de existir como empresa. O gestor precisa ter bem fundamentado que a fidelidade do cliente é muito frágil. Qualquer busca na internet ou redes sociais, ele encontra seus concorrentes que podem estar fazendo ações diferenciadas que podem começar com um simples atendimento mais humanizado.
Tenha a cultura centrada no cliente e mais que atender bem, crie empatia e encantamento! Transforme um atendimento comum em algo extraordinário.
Fique sim de olho no seu concorrente. Conheça a empresa, o que ela faz, como trata o clientes, quais serviços oferecem. Esteja atento ao mercado financeiro e como ele impacta diretamente no seu negócio.
Outro toque que te damos, é a eliminação de processos desnecessários e que barram os que são primordiais. Aqui, muito mais que se colocar no lugar do cliente, coloque-se nas posição de quem lida diretamente como ele. Você não deve criar só empatia com seu cliente, mas também com seus colaboradores ao facilitar ao máximo o atendimento ou as vendas.
Simplifique a rotina ao máximo, melhorias contínuas e pequenas são a chave para se obter bons resultados.
Quando citamos ameaças, verifique na sua equipe se tem algum colaborador desmotivado, que possa estar contaminado os demais. Encontre os fatores e faça um diagnóstico para solucionar o mais rápido possível o problema para não impactar na sua meta de aumentar a produtividade.
Por último, mas não menos importante. O seu local de trabalho é aquele que realmente você se sente a vontade para passar oito horas do seu dia? Não tem como bater o bumbo e cobrar da sua equipe bom empenho, se o lugar não está propício para o trabalho. Higiene adequada, ventilação, toaletes, são requisitos mínimos para um bem-estar social.

Era verdadeiro, tanto é que o aguentou uns anos antes de o matar! Se isso não é amor, não sei o que é.
Pela grelha provisória da próxima semana, Amor à Vida às 18h10 e só às 18h45 aparece Avenida Brasil, seguindo-se os diários do Casados às 19h15.
O Extra das 23h não aparece, mas também não aparecia para esta semana, e apareceu, portanto não é de fiar. A grelha da noite está, por enquanto, assim:
E o "Casados" tem 45 minutos às 19h... e outros 45 à noite?! Sim porque se meteram o diário às 23h é para ficar à noite!
Bem, eles estão em testes. Ainda não fecharam a grelha. Mais valia terem uns extras de Prémio de Sonho até vir Terra Brava e decidirem uma grelha final.
Muito bem, a arriscar em coisas diferentes em HN! Também sabemos que arriscam em algo mais fora da caixa porque não têm concorrência, mas não deixa de ser menos louvável por causa disso.
Mas então com isto, na sexta já devemos ter o Casados só às 19h. Então e depois para a próxima semana?
Provalvemente. Devem ter dado so estes dias às 23h a achar que iam ter mais público que as 19h antes da mudança de hora.
Pela grelha provisória da SIC, sexta-feira não há Prémio de Sonho. Os Casados à Primeira Vista vão ocupar o horário das 19h todo.
Às 22h50 vem o Alta Definição - O Que Dizem Os Teus Olhos seguido da Dona do Pedaço. Depois a SIC vai apostar novamente no Casados à Primeira Vista (Semanal) por volta das 00:50.
Claramente eles não querem adiar Golpe de Sorte e antecipar A Dona do Pedaço, que acho que seria o mais correto.
Espero que pra semana o Casados assuma só um horário. Ainda se vão prejudicar a conta destas trocas que só servem pra fazer confusão.
Mas uma coisa estes diários as 23h serviram para perceber. O público quer entretenimento naquela faixa. Aponta TVI
Último programa do Prémio de Sonho este sábado às 19h10. Em princípio, será com o elenco de Terra Brava.
O Não Há Crise! vai continuar a dar aos domingos às 19h10. De facto, não anunciaram em lado nenhum que já tinha acabado. E na semana passada até que correu bem.
No domingo haverá um best-of intitulado "Insólitos" sobre esta 3ª temporada que está para acabar. Dá depois do Casados. Não há repetição/compacto do Levanta-te e Ri.
Na segunda, diário do Casados, em princípio, às 19h10 e Extra às 23h, como têm feito esta semana. Não sei se será assim, porque dariam muito tempo de programa por dia. Talvez às 19h continue mais curto como tem sido até agora, por causa do simultâneo Amor à Vida (18h10) e Avenida Brasil (18h45).
A grelha da noite de segunda e terça mantém-se inalterada, com o Extra do Casados às 23h e A Dona do Pedaço às 23h45. Na segunda, o Passadeira começa ligeiramente mais cedo, à 00h25.