E.V.A | Zé Moleza
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E.V.A. Economic Value Added
O Brasil encontra-se atualmente no meio de uma verdadeira revolução em governança corporativa. Governança Corporativa pode ser definida como o conjunto de normas, valores e regras que moldam o comportamento dos gerentes de uma empresa. O E.V.A. aparece como um dos motivadores a esta mudança.
1.1. A Situação do E.V.A. no Brasil
O E.V.A. foi desenvolvido pela empresa de consultoria Stern Stewart & Company, que realizou trabalhos em empresas brasileiras para a implantação do E.V.A. e como resultado constatou-se a existência de quatro estágios de empresas na transformação de governança corporativa:
As empresas no primeiro estágio são aquelas que ainda utilizam números contábeis como base para análise de desempenho e remuneração variável, quando esta existe. Estas empresas não reconhecem a mudança estrutural ocorrida no plano global e, caso continuem nesta direção, provavelmente serão punidas pelo mercado de capitais e por seus acionistas.
No segundo estágio, os gerentes reconhecem pelo menos parcialmente que o sistema de governança corporativa precisa ser consertado.
Como terceiro modelo, uma mudança marginal comum que algumas empresas têm adotado é pedir a seus contadores que calculem uma medida rudimentar de lucro econômico.
O sistema de governança corporativa deve ser modificado de tal forma que alinhe os interesses dos gerentes com os proprietários, sem necessariamente garantir aos…