Coaching, Mentoring e Assessment
Sessão de Coaching Assessment
Com a ferramenta de assessment DISC** avaliamos seu estilo de liderança através de D- dominante, I- Influente, S- Estabilidade, e C – conformidade bem como pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos.
Também apresenta clareza sobre seus comportamentos e atitudes no aqui agora, como se comunica e se relaciona com os outros, como as pessoas te veem, como você se vê, bem como você é de verdade. Assim, nos norteia para entender e investigar comportamentos sabotadores que impedem você de ter os melhores resultados na sua vida pessoal e profissional, nos orientando para as mudanças de padrões necessários.
Com esta ferramenta você vai saber onde está, o que precisa desenvolver e ainda facilita para orientação de plano de carreira, processo de coaching ou de algum desenvolvimento pessoal e profissional.
Onde se aplica: Gestoras, profissionais liberais, autônomas, executivas e empreendedoras que estejam buscando orientação sobre seu perfil. Na orientação de carreira ou recolocação no mercado.
É uma das ferramentas mais usadas em processos de coaching, recrutamento e seleção, mapeamento de equipes, desenvolvimento de líderes, executivos e carreira.
Desenvolvemos duas formas de atuar com a DISC:
1 - Temos um programa de quatro hora dividido em 2 encontros com atendimento individual, onde usamos a ferramenta disc + ferramentas de coaching + canvas. Aqui trabalhamos autoconhecimento, habilidades, competências e relacionamentos juntamente com plano de ação em relação ao seu negócio, empreendimento, gestão de carreira, aqui o cliente leva o relatório em mãos e seu planejamento em relação suas escolhas e caminhos profissionais.
2 - Uma sessão de 2 horas onde entregamos o relatório e a leitura da disc + feedback, neste formato cliente sai com clareza total sobre seus padrões e comportamentos, perfil e direcionamento para quais caminho a seguir.
** A DISC é uma ferramenta de mapeamento de perfil comportamental reconhecida internacionalmente e usada em mais de 40 países por empresas multinacionais, reconhecida principalmente pela eficiência nos resultados.