01216/2020
01216/2020 - SESI
Etapas do processo seletivo 01216/2020
Recebimento de Currículos De 11/11/2020 até 19/11/2020
Avaliação Prática De: 24/11/2020 às 10:00:00 Divulgação dos Resultados: 26/11/2020 às 10:00:00 Locais: Prova Online
Resultado Final Divulgação dos Resultados: 26/11/2020 às 14:30:00
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Vaga: 01216/2020 O Sistema FIESC - FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA - torna público processo seletivo para atuar no SESI (Brusque), observados os requisitos mínimos constantes a seguir. Inscrições: 11/11/20 a 19/11/20 PERFIL DO CARGO REQUISITADO: Cargo: Técnico-Especialista Função: Farmacêutico - Área de Atuação: Farmácia - Gestão de Processos Administrativos - Escolaridade mínima: Educação Superior completa Graduação em Farmácia. Registro no Conselho Regional de Farmácia - CRF Graduação em Farmácia, Conselho Regional de Farmácia, Experiência mínima: Desejável experiência como farmacêutico. Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido. INFORMAÇÕES DA VAGA: Carga horária mensal: 220,00 Horário: À definir, de acordo com a necessidade da instituição. Tipo de contrato: Mensalista Prazo do contrato: Prazo indeterminado Salário: Salário: R$ 4.052,88 Os candidatos classificados serão chamados conforme demanda da área e considerando o horário de funcionamento de cada unidade. O SESI possui 3 Farmácias na cidade de Brusque. BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE: Plano de Saúde - UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada - FIESCPrev; Convênio SENAI Educação, Auxílio Creche, Vale Transporte e Ticket Alimentação ou Refeição. Número de vagas: 0 Salário: R$ 4.052,88 Os candidatos classificados serão chamados conforme demanda da área e considerando o horário de funcionamento de cada unidade. O SESI possui 3 Farmácias na cidade de Brusque. BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE: Plano de Saúde - UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada - FIESCPrev; Convênio SENAI Educação, Auxílio Creche, Vale Transporte e Ticket Alimentação ou Refeição. Descrição da função: 1.	Realizar assistência farmacêutica por meio da dispensação de medicamentos, cosméticos e demais produtos, conforme normas do SESI, da ANVISA e da Vigilância Sanitária; 2.	Realizar, no sistema, o lançamento de receitas contendo medicamentos sujeitos a controle especial e enviar o arquivo resultante, por meio do SNGPC (Sistema Nacional de Gerenciamento de Produtos Controlados), visando o cumprimento das normas e o controle da Agência Nacional de Vigilância Sanitária; 3.	Orientar a equipe de atendentes na dispensação de medicamentos e correlatos; 4.	Garantir a responsabilidade técnica da unidade, mediante o cumprimento das exigências do CFF (Conselho Federal de Farmácia), visando atender a legislação vigente; 5.	Apoiar o Gestor de Unidade no planejamento e na execução do balanço mensal, por meio de relatórios fornecidos pelo sistema, buscando o controle físico e financeiro das mercadorias existentes dentro da unidade; 6.	Realizar a aplicação de medicamentos injetáveis e a verificação da pressão arterial e dos níveis de glicose, de acordo com procedimento padrão; 7.	Acompanhar e controlar a data de vencimento dos medicamentos, observando o prazo de validade, conforme a orientação da embalagem, garantindo a dispensação correta; 8.	Contribuir com o plano de metas da unidade, por meio do acompanhamento diário dos relatórios de vendas e das informações encaminhadas pela CFM (Coordenadoria de Farmácia), para atingir os resultados estimados; 9.	Mensurar os medicamentos provenientes do programa Papa Pílula, de acordo com procedimento padrão; 10.	Capacitar os colaboradores, por meio de procedimentos operacionais estabelecidos pelo SESI, com o propósito de desenvolver, tecnicamente, a equipe; 11.	Manter atualizado o Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde, por meio de acompanhamento; 12.	Auxiliar nas campanhas e nos eventos realizados interna e externamente, por meio da orientação farmacêutica e da prestação de serviços de saúde, visando a consolidação do compromisso do SESI com a comunidade; 13.	Apoiar o Gestor de Unidade na conferência dos caixas, no controle e na organização do estoque, nas compras e nas demais rotinas administrativas e técnicas inerentes a Farmácia; 14.	Realizar a troca de pontos do Programa Fidelidade, de acordo com o regulamento; 15.	Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
1. PROCESSO SELETIVO: 1.1 O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação: Avaliação Teórica Avaliação Teórica Avaliação Teórica, quando aplicada, será realizada antes da Análise Curricular. Todos os candidatos inscritos receberão o link da prova na data programada, porém, serão aprovados na etapa de análise curricular somente os candidatos que cumprirem os seguintes requisitos: - Atender requisito de escolaridade e se exigido, a formação; - Se exigido em processo seletivo, atender ao requisito de experiência; - Participar da prova teórica e alcançar a nota mínima 6,0. Fica a critério da FIESC aprovar para a etapa posterior da análise curricular os 10 (dez) primeiros candidatos que tiveram as maiores notas na Prova Teórica. Se ocorrer o empate de notas do décimo candidato, será aplicado os seguintes critérios de desempate: 1) Candidato com deficiência ou reabilitado; 2) Maior grau de escolaridade. Caso seja similar, o candidato que apresentar maior número de titulação. Após o resultado da prova teórica, o candidato que tiver interesse em acessar sua prova e revisar gabarito terá até 04 horas para entrar com pedido de revisão. Após este período, não será possível entrar com pedido de revisão. Para realizar a prova online com mais segurança, mantenha seu navegador com apenas uma aba e desabilite a proteção de tela e demais programas que podem ser acionados durante sua prova. Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga. Não serão selecionados Currículos de candidatos menores de 18 anos para funções com jornadas noturnas ou que sejam consideradas perigosas ou insalubres. Os candidatos aprovados na etapa de Avaliação Curricular, passarão pela etapa de entrega de Documentos Pré-Admissionais. Documentos Pré-Admissionais: Os candidatos aprovados na etapa de Análise Curricular, deverão encaminhar os seguintes documentos digitalizados para o e-mail do profissional responsável pela condução deste processo seletivo, listado no final deste comunicado: Carteira de Identidade - RG, Cadastro de Pessoas Física - CPF; Título de Eleitor; Comprovante de Residência; Comprovante de Escolaridade; Carteira Nacional de Habilitação - CNH - quando exigida no processo; Número e série da Carteira de Trabalho - CTPS - e PIS. O envio deverá ser realizado em até 24 horas corridas ao horário de divulgação de resultado de análise curricular em um único e-mail. Ressaltamos que sem o envio da documentação o candidato será desclassificado para as próximas etapas do referido processo seletivo. O candidato aprovado quando convocado para admissão deverá encaminhar, se solicitado, demais documentos, bem como informar se ocorreu alteração de documento ou endereço. Avaliação Prática
De 24/11/20 às 10:00:00
Divulgação do Resultado: 26/11/20 às 10:00:00
Errata - 01216/2020 - Avaliação Curricular
Avaliação Curricular - 23/11/2020 13:30 Retificamos a informação referente aos aprovados na análise curricular, conforme divulgado em edital item 1.1, permanecem classificados aqueles que enviaram a documentação solicitada. As demais informações permanecem inalteradas. Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC
Candidatos Aprovados - 01216/2020 - Avaliação Curricular
ANA CAROLINE TURO ANNE KAROLINE PEREZ MIYASAKI BIANCA PEDRINI CLARISSA PUGSLEY ELDER BRUNO SENA CARVALHO HANELEY BARBOSA EVANGELISTA HUMBERTO DE ALENCAR PINHEIRO LETICIA MALGARIM CORDENONSI LUCAS SOARES MIRANDA LUIZ FERNANDO SOUZA CARDOSO MAISA MARCIA DE BORBA MARIA JULIA KUMM PONTES MARIHA HELENA PINOTTI TIANE LERM RODRIGUES
Errata - 01216/2020 - Avaliação Prática
Avaliação Prática - 24/11/2020 11:20 Segue a relação dos candidatos que realizaram Estudo de caso, com os horários individuais, para a etapa complementar (Entrevista on-line) do processo seletivo 01216/2020: 25/11/2020 Quarta-feira 09:00	ANA CAROLINE TURO 10:10	ANNE KAROLINE PEREZ MIYASAKI 11:20	CLARISSA PUGSLEY 13:30	HANELEY BARBOSA EVANGELISTA 14:10	HUMBERTO DE ALENCAR PINHEIRO 14:50	LETICIA MALGARIM CORDENONSI 15:30	LUCAS SOARES MIRANDA 16:10	MAISA MARCIA DE BORBA 16:50	MARIHA HELENA PINOTTI As demais informações permanecem inalteradas. Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC