Muito mais do que apenas entender como funciona um novo celular ou computador, se faz necessário — para conseguir crescer na carreira — estar constantemente atualizado sobre todas as novas plataformas e ferramentas que podem, de alguma forma, influenciar em seu negócio. Neste contexto, a tecnologia pode aparecer como um site, um gadget, um programa ou, até mesmo, um novo concorrente que surge para realizar a tal disrupção do mercado.
Por conta de todos esses pontos que a tecnologia é vista, sem dúvida, como uma das principais habilidades do futuro. É ela que ditará o processo de trabalho dos próximos anos, assim como a forma como este será feito e quem o executará. Fechar os olhos para tal transformação é, além de arriscado, ignorar o principal fator de evolução da atualidade.
Entre os que optaram por seguir desviando a visão de tal fato, são inúmeros os cases que resultaram em lucros menores, perda da liderança de mercado, esquecimento da população e, inclusive, falência.
Por esses e outros motivos, o evento FTI Summit’19 terá como tema “O Profissional da década 20-30”, com palestras e apresentações focadas especialmente nessa discussão. Se ainda não entendeu ao certo a importância disso tudo, ou precisa demais informações para se atualizar, continue neste texto e faça sua inscrição no evento.
Para entender a importância da tecnologia dentro da sociedade atual e, principalmente, seu efeito dentro da mesma, um bom exemplo a se analisar é o mercado de trabalho. Em todos os ambientes de uma empresa — independente de seu tamanho —, se faz possível entender como a tecnologia influencia o dia a dia dos trabalhadores e o porquê de ser considerada uma das principais habilidades do futuro.
Se atentando a todos os passos, é possível perceber que, desde o começo, a experiência como um todo foi modificada. A contratação está diferente: a vaga é postada no LinkedIn, o contato é feito por e-mail ou WhatsApp, a entrevista pode ser realizada por Skype. Se bobear, até o pagamento é feito por PayPal. Este é um exemplo clássico e óbvio do motivo que um profissional de recursos humanos, por exemplo, precisa estar em constante atualização tecnológica.
Se a situação acima não for suficiente, é possível apresentar outras. Nos dias de hoje não se precisa mais estar na empresa para trabalhar. A tendência é, na realidade, que cada vez menos os colaboradores precisem estar, fisicamente, no ambiente de trabalho, visto que o custo é muito maior e a qualidade de vida menor. Pense bem, se você sabe utilizar a tecnologia para entregar os resultados a seu contratante — mesmo sentado no sofá de sua casa —, por que precisa estar lá fisicamente para ser um bom funcionário?
Por conta dessa constante transformação do mercado de trabalho, as competências requeridas pelas companhias mudaram, se adequando a essa nova realidade. Através deste pensamento surgiram as tais habilidades do futuro, que nada mais são que os talentos necessários, nos próximos anos, para que os profissionais consigam se destacar neste tão concorrido ambiente.
Procurando pela internet você encontrará, muito provavelmente, uma infinidade de competências tidas como necessárias para a próxima década, mas algumas irão se repetir em quase todas as listas. Criatividade, resolução de problemas, inteligência emocional, gestão de pessoas, pensamento crítico e negociação. Esses são apenas alguns dos assuntos que você deverá ter em mente para prosperar de forma mais constante em sua carreira.