Já se foi o tempo em que talvez o individualismo pudesse levar alguma vantagem ao trabalhar em uma empresa. Já se foi o tempo também em que o próprio chefe era individualista e soltava frases do tipo: "Aqui você é pago para executar o serviço e não para questionar ou dar opiniões" ou "Aqui quem manda sou eu, você apenas obedece". Sabe-se que hoje a opinião dos funcionários em uma empresa é de suma importância para a mesma, e percebendo que seus colaboradores seriam útil, muitas delas abrem espaço que possam se manifestar e apresentar soluções interessantes. Essa prática tanto está dando certo até aqui que muitos gerentes, inclusive, bonificam as idéias dos colaboradores. Esse bônus pode ser desde presentes como kit para churrasco e outros utensílios domésticos ou mesmo uma pequena premiação em dinheiro para cada idéia aprovada.
Mas e você, sabe trabalhar em equipe? Se me fizessem essa pergunta há uns 10 anos atrás, a resposta seria "não", pois nessa época eu era anti-social demais para algo desse tipo. Mas hoje, posso me considerar sociável e apta a trabalhar com vários tipos de pessoas, e talvez seja por essa razão que tenha escolhido o Recursos Humanos como área profissional, por trabalhar com humanos.
O fato é que a maioria das pessoas sabe da grande importância que as organizações dão para o trabalho em equipe, porém pensam que precisam ter certo destaque na empresa para manter-se no trabalho, e com esse pensamento pobre, acabam agindo de má fé e tentando atropelar quem estiver pela frente.
Cooperar, ser gentil com seu colega de trabalho, ajuda-lo no que for preciso e acima de tudo pensar no bem que estará fazendo para a empresa, faz parte do trabalho em equipe. Trabalhar bem humorado, e mostrar que está satisfeito com sua empresa, também é um bom sinal, e isso fará com que seu superior ganhe sua confiança.