Assessoria Trabalhista em São Paulo | RT Count
Conte com quem sabe o que é necessário para colocar o
departamento pessoal da sua empresa e melhorar ainda mais os
Ter um Departamento Pessoal bem estruturado não é opcional.
Afinal, sua empresa precisa evoluir e se manter distante de processos trabalhistas!
Todo empresário que pensa na evolução e no futuro do seu negócio precisa estar muito ciente sobre a importância da estruturação ideal do departamento pessoal do negócio. Dessa forma, torna-se muito mais simples manter-se próximo dos colaboradores e muito distante de problemas trabalhistas e dificuldades no alinhamento de gastos com funcionários.
Sendo assim, faz-se necessário ter o apoio de quem entende as necessidades da sua empresa e sabe muito bem o que é preciso fazer para mantê-la alinhada às obrigações impostas pela CLT e órgãos governamentais que regulam o trabalho.
Registro e Gestão de Ponto;
RAIs, DIRF e Cadastros;
E então, o que está esperando para ter o auxílio integral da RTCOUNT?
Conheça as Vantagens da Assessoria Trabalhista da RTCOUNT
Identifique quais conflitos atingem direta e indiretamente na produtividade da empresa, promovendo assim melhorias nos processos através de estratégias e observações com foco na valorização e desenvolvimento do capital humano. Uma boa gestão de pessoas significa praticar um conjunto de ações que busquem continuamente capacitação, motivação e desenvolvimento. E é através dessa definição que auxiliamos as empresas a fazer uma gestão de pessoas em busca de produtividade e desenvolvimento crescentes.
Controle os registros de ponto da sua equipe em tempo real. Através um sistema de ponto eletrônico, eficaz, integrado com nosso departamento pessoal, seu negócio terá de forma organizada e precisa as informações para gerir melhor os horários dos colaboradores e verificar possibilidades de redução de custos com horas extraordinárias.
Com um departamento pessoal estruturado e pronto para atender as exigências legais de todos os processos que envolvem os funcionários, reduzimos possíveis processos trabalhista, multas e fiscalizações.