Gestão de desempenho | Page 2 | Universidade Federal Fluminense
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Requerimento para recurso do resultado - FAID
Requerimento para recurso do resultado - FAID-G
Solicitação de reconsideração de pontuação na avaliação em estágio probatório
Para a formalizaçao da avaliação de desempenho, é necessário ser servidor da UFF, preencher o Formulário de Aferição Individual de Desempenho encaminhados pela DGD/CPTA e devolvê-lo, via protocolar, nos prazos por ela estabelecidos. Abaixo seguem os formulários para acesso aos devidos serviços da Divisão: FAID, FAID-G e FADEP (Formulário de Avaliação Individual de Desempenho); Requerimento de reconsideração de pontuação registrada no FAID / Requerimento de reconsideração de pontuação registrada no FAID-G / Requerimento para recurso do resultado da avaliação individual de desempenho-FAID / Requerimento para recurso do resultado da avaliação individual de desempenho-FAID-G / Requerimento para regularização de pendências FAID, FAID-G e FADEP
Ele deverá explicitar os processos de trabalho, as atribuições e responsabilidades do servidor no período, indicando o prazo, a quantidade e qualidade das atividades pactuadas, que servirão como base para a etapa de avaliação. Este compromisso irá também favorecer o planejamento periódico do setor, visando tanto a objetivos específicos – dirigidos ao servidor avaliado – quanto coletivos, uma vez que o trabalho também é feito em equipe.O planejamento deverá ser acompanhado e avaliado para o melhor desempenho e otimização do setor, não impedindo que mudanças sejam feitas em seu curso, sempre que necessárias e em comum acordo entre chefia e servidor.