É normal perguntar aos superiores: é também o escritório de decoração, um tipo de empregado não quer ir e pergunta diretamente ao patrão: “O que você quer fingir?” Outro funcionário é verificar os estilos que o chefe pode gostar. As vantagens e desvantagens são ilustradas por uma lista: se você é um chefe, de quem você gosta?
Não vá para a resposta do chefe quando tiver algum problema. A maneira correta é que você precisa trazer algumas alternativas e pedir ao chefe para escolher. Para ter a consciência de economizar tempo para o chefe, perguntas fechadas podem economizar mais tempo do que perguntas abertas.
Todos na equipe têm um papel, dizendo cegamente “não” só vai atrasar o progresso. A melhor maneira é primeiro afirmar seus colegas e fazer sugestões, por exemplo, “Essa cor é muito limpa e muito concisa. Se você adicionar um pouco de cinza, ela pode tornar esse visual azul mais texturizado”. No local de trabalho, você pode criar valor real sendo poderoso.
No ambiente de trabalho, a eficiência é enfatizada, e todos os comportamentos apontam para o efeito do trabalho: estragar e vender, lágrimas e ofensivas, esses comportamentos só fazem as pessoas sentirem que você não é profissional.