Sistema de cotas: entenda o que é e como funciona
Entenda tudo sobre o sistema de cotas
Nos últimos anos, o sistema de cotas foi alvo de um amplo debate no Brasil. Enquanto algumas pessoas concordam com a sua existência e acreditam em sua necessidade, outras têm críticas às instituições que o utilizam.
Mas, afinal, o que é o sistema de cotas? Para conseguirmos falar sobre esse assunto com segurança, é necessário entender o que ele significa, como ele surgiu e como ele é aplicado no Brasil.
Falamos sobre tudo isso no artigo de hoje. Então, quer tirar todas as suas dúvidas e ficar afiado no tema? Continue a leitura e entenda tudo o que você precisa saber sobre o sistema de cotas!
O sistema de cotas, também conhecido como ações afirmativas ou política de cotas, é uma política pública que atua no sentido de garantir o acesso de alguns grupos de pessoas a oportunidades em que elas são desfavorecidas por uma série de situações.
Nesse sentido, quando se adota um sistema de cotas em um processo seletivo, uma porcentagem das vagas é reservada para pessoas que fazem parte de determinado grupo social, como negros, indígenas e de baixa renda.
No Brasil, a política de cotas é conhecida por ser aplicada principalmente em processos seletivos para universidades e cargos públicos, ou seja, nos vestibulares e concursos. Porém, as suas características — como quantidade de vagas e o processo de análise dos candidatos — é diferente em cada instituição.
De acordo com o artigo 1º da Lei nº 12.711/2012, conhecida como Lei de Cotas, as universidades federais devem reservar, no mínimo, 50% das vagas dos cursos de graduação, por curso e por turno, para candidatos que cursaram todo o ensino médio em escola pública. A lei também fala sobre os critérios étnico-raciais e sociais considerados no sistema de cotas.
Por que foi criado o sistema de cotas?
Inicialmente, o sistema de cotas foi adotada na Índia, na década de 1930, com o objetivo de reparar o preconceito histórico contra castas inferiores, que prejudicava o acesso dessas populações à educação e ao trabalho. Já em 1960, os Estados Unidos adotaram a política de cotas para diminuir as desigualdade socioeconômicas entre pessoas negras e brancas.
No Brasil, o sistema de cotas foi criado para diminuir as desigualdades socioeconômicas relacionadas a determinados grupos, como pessoas negras, indígenas e de baixa renda. O objetivo é democratizar o acesso ao ensino superior e aos cargos públicos.
A primeira instituição a implementar as ações afirmativas no Brasil foi a Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ), que considerava os alunos vindos de escolas públicas, seguida pela Universidade de Brasília (UnB) que foi pioneira em adotar as cotas raciais em 2004.
Nesse sentido, o sistema de cotas no Brasil foi criado com o objetivo de amenizar as diferenças sociais e econômicas resultantes do racismo histórico enfrentado por determinados grupos. A ideia é reduzir a dificuldade de acesso desses grupos à educação e ao mercado de trabalho, tornando a concorrência mais nivelada com o resto da população.
Basicamente, um sistema de cotas funciona a partir da separação de uma parcela das vagas destinadas a um curso ou cargo público, por exemplo, a determinado grupo social.
Mas não é só isso! Após a classificação dos candidatos de ações afirmativas, é necessário fazer uma análise para verificar se eles se encontram nos critérios pré-estabelecidos.
Vamos pensar em uma universidade federal que possui cotas sociais destinadas a pessoas com baixa renda. Na hora de se candidatar à vaga, você informa que se enquadra nesse critério. Então, provavelmente, a universidade exigirá que você leve alguns documentos para comprovar a sua situação antes de fazer a sua matrícula.
As informações referente às vagas destinadas ao sistema de cotas podem ser verificadas nos editais dos vestibulares ou processos seletivos e também em programas como o Sisu e o ProUni.
As cotas se diferenciam pelos critérios aos quais atendem. No Brasil, temos dois tipos: sociais e raciais. Entenda melhor sobre cada um deles!
1. Cotas sociais
As cotas sociais são políticas públicas que visam melhorar o acesso de grupos que são impactados negativamente no quesito social. Portanto, elas levam em consideração baixa renda familiar, estudantes de escola da rede pública e pessoas com deficiência.
Já as cotas raciais são voltadas para combater as desigualdades sociais resultantes de um racismo histórico que privilegia pessoas de determinada cor e desfavorece outras. Então, ao contrário do que muitos pensam, o sistema de cotas raciais não é destinado apenas a pessoas negras. Existem instituições que também trabalham ações afirmativas voltadas a indígenas e pessoas pardas, por exemplo.
Nesse caso, a garantia é feita por meio da assinatura de um documento em que o candidato se autodeclara negro, pardo ou indígena. Em algumas instituições, também é necessário fazer uma entrevista presencial com banca avaliadora.
Quem pode usar o sistema de cotas?
Podem usar o sistema de cotas os indivíduos que fazem parte dos grupos aos quais as ações afirmativas são destinadas, seja ele de cotas sociais ou raciais. É necessário verificar, na instituição que você deseja entrar, quais são os critérios exigidos e como é o processo de análise para ter certeza que você se encaixa.
Para utilizar essa política, você precisará ter participado do processo seletivo e demonstrado o seu interesse em usar o sistema de cotas.
Se for usar a nota do Enem para entrar em uma universidade, por exemplo, é só optar pela modalidade de cotas na hora de se candidatar a uma vaga pelo Sisu ou ProUni!
E aí, deu para tirar suas dúvidas sobre o sistema de cotas? Está pensando em utilizá-lo para entrar em uma universidade? Aproveite para conferir o nosso artigo sobre para que serve o enem e como usar a sua nota!