Sustentabilidade e Responsabilidade Social Empresarial | PEC-FGV - Programa de Educação Continuada
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Dias da semana: 2as e 4as feiras
Coordenador(es): Prof. Reinaldo Bulgarelli
Evolução dos conceitos de sustentabilidade e responsabilidade social empresarial (8 horas-aula)
Abordagem dos principais conceitos e fundamentos relativos à sustentabilidade e responsabilidade empresarial, além das diferentes propostas e modelos que buscam incorporar aspectos socioambientais às estratégias e práticas das organizações. Há também o convite para que gestor da área de sustentabilidade faça apresentação de sua experiência empresarial e dialogue com os alunos.
Governança Corporativa e sustentabilidade (4 horas-aula)
Identificação das estruturas das organizações, seu setor de atuação, seu contexto de negócio e, a partir deste contexto, análise de como a organização pode inserir diretrizes mais sustentáveis, prevenindo riscos e ampliando o olhar na busca de oportunidades dentro da sua cadeia de valor.
Sustentabilidade no Mercado Financeiro (4 horas-aula)
Visão geral do tema que aborda os diversos setores do mercado: investimentos, riscos socioambientais na concessão de crédito e seguros.
Sustentabilidade e ecoeficiência nas empresas (4 horas-aula)
Abordagem dos impactos e riscos socioambientais nas atividades industriais e de serviços, a evolução da gestão socioambiental empresarial, a ecoeficiência e a inovação nas empresas.
Cadeia de fornecedores sustentável (4 horas-aula)
Resposta às questões: O que seria uma cadeia de fornecimento sustentável? Qual o ponto de partida para se desenvolver uma cadeia de fornecimento sustentável?
Direitos Humanos e gestão empresarial (4 horas-aula)
O tema dos DDHH aplicado à prática empresarial e seus relacionamentos, tendo por base o documento da ONU para o mundo empresarial (John Ruggie) e as situações vivenciadas pelas empresas. A ética e os direitos humanos, seus conceitos e aplicações práticas são apresentados no âmbito das obrigações das empresas para com uma agenda básica, não voluntária.
Público interno: trabalho decente e gestão da diversidade (8 horas-aula)
Abordagem da questão da gestão de pessoas como parte dos compromissos da empresa com práticas socialmente responsáveis, dentro da agenda do trabalho decente, e como forma de capacitar a todos para práticas sustentáveis. A valorização da diversidade tem seu conceito aplicado à gestão empresarial, com a definição de temas e indicadores, a constituição de programas e a busca de impactos positivos no relacionamento com todos os stakeholders.
Relações com a comunidade, investimento social e voluntariado empresarial (4 horas-aula)
Visão geral do tema do relacionamento da empresa com a comunidade, incluindo a estruturação e gestão da ação social e do voluntariado, o que é, como implantar, gerir e incrementar programas nesta área.
Sustentabilidade e gestão das marcas (4 horas-aula)
Cenário geral do tema no meio empresarial com a apresentação dos conceitos sobre marca, branding, criação de valor e a discussão sobre marcas sustentáveis, bem como a apresentação dos cases relevantes.
Sustentabilidade nas relações de consumo (4 horas-aula)
As relações de consumo e suas dimensões a partir da reflexão sobre o papel das pessoas e das organizações, com dados sobre a situação atual e a evolução do papel do consumidor nas práticas socialmente responsáveis e sustentáveis das empresas.
Transformação organizacional e sustentabilidade (4 horas-aula)
A aplicação do conhecimento sobre TO nas práticas de sustentabilidade nas empresas, contexto, tendências, vínculo de TO com sustentabilidade, as práticas transformadoras na direção de organizações que contribuem para a sustentabilidade.
Balanço social e relatórios de sustentabilidade (4 horas-aula)
O conceito, a evolução do tema no país e o foco no modelo Global Reporting Initiative – G4, com estudo de relatórios para melhor entendimento do momento atual, das possibilidades e desafios da empresa na elaboração de seus relatórios.
Ética e responsabilidade social (4 horas-aula)
Conceitos básicos e gerais de ética e sua relação com a Sustentabilidade e Responsabilidade Social trazem uma reflexão sobre como as transformações nos negócios estão provocando mudanças na Sociedade. Serão apresentadas ideias de como as empresas podem se preparar para as pressões e oportunidades que as mudanças trazem. A importância do Código de Ética e de Conduta é tratada dentro desta visão mais ampla da ética empresarial.
Estratégias de inserção da sustentabilidade nas práticas de gestão (4 horas-aula)
A relação com diferentes áreas da empresa e o desafio do engajamento interno dos profissionais e da liderança, reafirmando a importância da inserção da sustentabilidade nos negócios, seu vínculo com a estratégia e as formas de praticar a inserção no contexto empresarial atual.