Centro Europeu - Trabalhar na Centro Europeu | Love Mondays
Como é trabalhar na Centro Europeu?
Empresa familiar sem tantas cobranças
Prós: Empresa Inovadora, investe no treinamento do funcionários. Equipe unida. Funcionários e gerentes bem educados. Salários compatíveis com o praticado no mercado, com possibilidade de ganhar muito bem com comissões.
Contras: Empresa Familiar. Àrea comercial ainda passa por estruturação. Muita troca de gerentes, e estes não são preparados para a função. Funcionários tem acúmulo de funções.
Conselhos para presidência: Contratar gerentes melhor capacitados para o cargo de gerência.
Instituição de renome
Prós: As instalações são muito boas, o ambiente para o aluno é bem agradável, existe uma excelente gama de cursos lecionados, a procura pelos alunos é grande por causa do nome da empresa.
Contras: Não existe estacionamento nas sedes, não há plano de carreira, não existem benefícios ou vínculo empregatício, há grande rotatividade de funcionários administrativos.
Prós: Possibilidade de realizar cursos de profissões e idiomas com bolsa integral após a experiência. Horário de trabalho muito tranquilo. ou manhã/tarde ou tarde/noite. Muita gente legal incluindo alunos, professores, funcionários, donos. Ambiente super agradável. Acesso à diretoria, que sempre esteve disponível. Liberdade para exercer a função sem pressão nem assédio. Reuniões periódicas de feedback.
Contras: Não tem. O salário não é muito alto, mas como há possibilidade de realizar os cursos profissionalizantes sem custo, na ponta do lápis é uma conta razoável. São cursos de primeira linha e desejados por pessoas de todo o país. Uma coisa que poderia melhorar é a inclusão de plano de saúde para os funcionários.
Conselhos para presidência: Continuem tratando os funcionários com respeito e liberdade como sempre fizeram.
Prós: Possibilidade de realizar os cursos com bolsa integral após período de experiência.
Contras: Falta de benefícios como plano odontológico, saúde e desinteresse da empresa em obter os mesmos. Falta de reconhecimento em questão de salários.