Nossa empresa Nós somos a Unilever Somos 149.000 pessoas no mundo todo, somos mais de 400 marcas em mais de 190 países, somos uma empresa global com uma finalidade global. Estamos transformando a vida sustentável em algo comum. Um breve resumo da Unilever Como empresa global que faz a real diferença no mundo todo, temos muito a compartilhar. Veja alguns detalhes. Uma empresa verdadeiramente global a truly global business illustration Nossos produtos estão disponíveis em mais de 190 países. 2,5 bilhões de pessoas usam nossos produtos todos os dias. Nosso faturamento em 2020 foi de € 51 bilhões, com 58% em mercados emergentes. Uma rede global com a força de 25 milhões de varejistas. Grandes marcas com propósito great purposeful brands illustration Temos mais de 400 marcas conhecidas. 13 delas movimentaram mais de € 1 bilhão em 2020. 81% das nossas marcas são as duas principais de seus respectivos mercados. Das 50 principais marcas da Kantar, 14 são marcas da Unilever. Movida por nossas pessoas powered by our people illustration 149.000 funcionários incríveis na nossa empresa. Principal empregadora de graduados de FMCG de escolha em 54 países. Equilíbrio de 50/50 de gêneros dos 10.000 gerentes. 93% dos nossos líderes são locais de seus mercados. Usando nossa escala para o bem using our scale for good illustration 1,3 bilhões de pessoas ajudaram a melhorar sua saúde e higiene desde 2010. 100% de eletricidade renovável no mundo todo. 67% de matérias primas agrícolas de origem sustentável. Transformando a vida sustentável em algo comum.
Diversidade Promover um ambiente de trabalho aberto à diferença agrega valor ao negócio e cria as condições ideais para a busca de novas oportunidades O tema diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na parte de gestão de pessoas. Nosso principal objetivo é desenvolver um ambiente interno aberto à multiplicidade de visões de mundo, considerando variáveis como estilos de liderança, inclusão social e equidade de gênero. Consideramos que investir no aspecto de diversidade é crucial para o sucesso de nossa estratégia. Um ambiente interno aberto à multiplicidade nos permite valorizar os melhores profissionais, reunindo diversos perfis e estilos de atuação, e enfrentar com maior propriedade os desafios atuais e futuros da empresa. Como reflexo de nossa estratégia global, contamos com um comitê – liderado pelo presidente da Unilever Brasil – que reúne lideranças responsáveis por pensar em ações de diversidade, engajamento e inclusão nos diferentes cargos e áreas da companhia. As ações se concentram em torno de três eixos: gêneros, inclusão (social e de pessoas com deficiência) e estilos de liderança. Pilares da diversidade Nossas prioridades estão no fortalecimento das mulheres dentro da empresa, na inclusão social aliada ao crescimento do negócio e na valorização dos diferentes estilos de liderança dos funcionários