O que fizer falta. Eram 25 milhões e já vamos em 160… O que diz o presidente é que o dinheiro está cá para ser investido. Não temos dívida aos bancos, é tudo capitais próprios.
Disse no início que houve a preocupação de estudar a legislação portuguesa, nomeadamente a laboral. A Mercadona é uma empresa atrativa para trabalhar?
Eu acho que sim. Em Espanha, temos um contrato coletivo próprio, mas, em Portugal, como ainda não conhecíamos, considerámos que o ideal seria começar pelo contrato do setor, que é gerido pela APED. Foi a partir desse contrato, que, para nós, é a base, que começámos a criar toda a nossa política retributiva. Mantendo o exemplo de Espanha, deve ser atrativa para o trabalhador. Dizemos sempre que queremos sorrisos nas lojas, que o serviço ao cliente seja o melhor que há. E, para isso, precisamos que, primeiro, todos os colaboradores em Portugal tenham um contrato sem termo desde o primeiro dia, e depois oferecer formação de qualidade. Essa formação [em Espanha] supõe um investimento médio de 50 mil euros por trabalhador, pois todas as despesas são pagas, incluindo viagens a casa a cada 15 dias. E os salários devem ser também atrativos: assim, o salário inicial é acrescentado 11% ao ano durante os primeiros cinco anos, além de que há um prémio por objetivos, um salário extra. Quando passam os primeiros cinco anos, o aumento salarial a é inferior aos 11%, mas é compensado com dois prémios, pagos em março. Mais de 300 milhões de euros, correspondendo a 25% dos objetivos, foram distribuídos por toda a equipa em 2018.
Temos um plano para a igualdade, em que, independentemente do sexo, todas as pessoas têm as mesmas oportunidades de desenvolver o seu trabalho, nomeadamente a nível salarial – a tabela é totalmente transparente. E também há igualdade no acesso aos postos de direção. Sempre apostámos na promoção interna, pelo que, antes de abrirmos uma vaga para o exterior, vemos se há alguma pessoa na empresa com potencial para essa vaga. Temos casos no próprio Comité de Direção de pessoas que começaram na loja.