Hospital Metropolitano Doutor Célio de Castro de Belo Horizonte-MG aplicou neste domingo, 23 as provas do concurso que visa preencher 122 vagas para cargos de Auxiliar e Técnico de Enfermagem.
Por Jéssica Keroláine Imhoff Atualizado: 23/06/2019 às 19:01 Publicado: 23/06/2019 às 19:01
Neste domingo, 23 de junho, em Minas Gerais, foram realizadas as provas objetivas do concurso público que visa provimento de 122 vagas de níveis médio e técnico em cargos da área de apoio do hospital Metropolitano Doutor Célio de Castro (HMDCC), de Belo Horizonte. O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação - IBFC é responsável pelo certame.
Já as outras 100 vagas são para Técnico de Enfermagem, sendo 20 no Bloco Cirúrgico / CME /Hemodinâmica e 80 para a área geral. A função pede curso de ensino médio e curso técnico na área, além de Registro Profissional como Técnico de Enfermagem no COREN-MG. A remuneração dos técnicos será de R$ 2.594,69. Do total de vagas abertas, 25 ficam reservadas para os candidatos portadores de deficiência, sendo 5 para Auxiliar de Enfermagem, 4 para técnicos no bloco cirúrgico e 16 para técnicos da área geral.
Os gabaritos preliminares das provas objetivas serão divulgados no endereço eletrônico do IBFC, nesta segunda-feira, pelo site https://www.ibfc.org.br/
São 122 vagas para cargos de Auxiliar e Técnico de Enfermagem.
A prova objetiva foi composta por 60 questões de Língua Portuguesa (10), Conhecimentos de Saúde Pública (10), Conhecimentos Básicos de Informática (10) e Conhecimentos Específicos (30).
Será considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver 30% de acertos nas áreas de língua portuguesa, conhecimentos de saúde pública e informática, e 60% de acertos na área de conhecimentos específicos, além de ter 27 acertos, ou seja 45% no total de pontos da prova objetiva.
O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, deverá preencher o formulário próprio no site do IBFC, até dois dias úteis, no horário das 9 horas do primeiro dia às 16 horas do último dia, contados do primeiro dia subsequente da data de divulgação do mesmo.
Na Avaliação de tempo de serviço serão consideradas as atividades realizadas até a data de convocação da Análise de Experiência Profissional. O tempo de serviço após a data de convocação não será computado para fins de pontuação.