Conseguindo Resultados Através de Pessoas - Livro - WOOK
Seu sucesso dependo dos outros!
de Edson Rodriguez
editor: Negócio Editora ‧ ISBN: 9788535215779 ‧ ver detalhes do produto
Os factores primordiais para que um qualquer gestor de pessoas (de líderes em geral a gerentes de RH) seja bem-sucedido estão directamente sob o seu controle e passam invariavelmente pela questão do atingimento e da superação de objectivos e metas tanto específicas como periféricas. O gestor competente reconhece essa necessidade e irá buscar tecnologia em gerenciamento de campos específicos, que são:
a) técnicas gerenciais: o gestor deve ser treinado em aspectos de liderança, comunicação, motivação, delegação de tarefas, follow-up, desenvolvimento de pessoas e mais uma série de aspectos que tem a ver directamente com a forma como ele trata com as pessoas;
b) técnicas administrativas: o gestor precisa de aprender a analisar os números e demais indicadores de seu negócio, fazer projecções e tomar decisões com base nesses dados;
c) técnicas de análise de perfil individual: o gestor deve utilizar instrumentos que lhe permitam avaliar o potencial e as aptidões de seu principal recurso, ou seja, os indivíduos que trabalham ou pretendem trabalhar para ele.
Este é o objectivo deste livro: suprir o profissional de informações com as quais ele possa visualizar o nível de potencial de cada funcionário ou candidato e, a partir dessa visualização, estabelecer os modos de maximizar a sua contribuição para o grupo (a metodologia definia os estilos referentes a: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade). Dessa forma o gestor estará criando impacto de forma extremamente positiva na sua missão de conseguir resultados por meio de outros.
ISBN 9788535215779 Editor: Negócio Editora Idioma: Português do Brasil, Português Dimensões: 160 x 235 x 11 mm Encadernação: Capa mole Páginas: 232 Tipo de Produto: Livro Classificação Temática: Livros em Português > Gestão > Gestão e Organização
Edson Rodriguez é consultor em gestão empresarial desde 1977. Formado em Administração de Empresas é também sócio e vice presidente da Thomas International do Brasil, através da qual fornece serviços de consultoria na área de Gestão Estratégica em RH e Banco de Talentos nas empresas. Passou por mais de 100 empresas diferentes e vivenciando os mais variados desafios, nos quais o trato com o elemento humano sempre foi aspecto preponderante.