Repensar a forma como os profissionais interagem e colaboram entre si é um dos principais desafios das empresas que passaram pela transformação digital, afinal, o capital humano é fundamental para o sucesso das organizações.
Grandes empresas, com sedes gigantes e muitos metros quadrados de espaço, enfrentam o problema de os profissionais não se relacionarem uns com os outros, o que reduz o surgimento de ideias e o intercâmbio de informações, mas como, então, resolver isso?
Uma das alternativas adotadas pelas empresas é o uso da ciência, por meio da qual são coletados dados das equipes e calculada matematicamente a chance de os empregados se encontrarem. Outra ideia é diminuir a área de trabalho para que os funcionários se encontrem mais.
O maior desafio, segundo os especialistas, não é fazer com que as pessoas de uma mesma empresa se conectem, mas, sim, fazer com que os profissionais certos criem uma conexão.
Diversas pesquisas indicam que ter colegas que trabalham em proximidade está diretamente relacionado com o aumento na colaboração. Um estudo feito pela Universidade de Michigan, por exemplo, aponta que, para cada 30 metros de zonas de trabalho sobrepostas, as colaborações aumentam em até 20% - isso inclui se cruzar no banheiro ou elevador, por exemplo.
Um exemplo de iniciativa de sucesso nesse sentido é a rede varejista Zappos, com uma sede de quase 20 mil metros quadrados em Las Vegas. Para incentivar a interação, as áreas de recreação são pequenas, o caminho do estacionamento até o prédio é maior para incentivar que as pessoas conversem no caminho e, nos elevadores, jogos digitais ajudam a quebrar o silêncio.