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A Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) comemora seus 60 anos de existência, no próximo dia 23 de novembro, com a realização de um grande seminário sobre "Os Desafios do Brasil como 5ª Potência Mundial e o Papel do Agronegócio". O encontro reunirá, em Brasília, no espaço Unique Palace, cerca de 1.500 pessoas, entre ministros, parlamentares, autoridades do Governo federal, embaixadores e lideranças de diversas áreas de atividade para uma série de palestras de renomados especialistas a respeito de temas relevantes para o setor e para o Brasil, como renda rural, a nova política agrícola e o papel do agronegócio nos desafios do Brasil como 5ª potência econômica. A presidente da CNA, senadora Kátia Abreu, abrirá o encontro, juntamente com o ministro da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Mendes Ribeiro Filho, e a presidente Dilma Rousseff já confirmou presença no encerramento do evento. O seminário marca, também, os 20 anos de atividades do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar).No painel "Construindo um novo modelo de Política Agrícola", o secretário-executivo do Ministério da Agricultura, José Carlos Vaz, e o secretário-adjunto de Política Econômica, do Ministério da Fazenda, Gilson Bittencourt, apresentarão as bases do novo modelo de política agrícola que está sendo discutido, desde 2008, pela CNA e o Governo, enquanto a superintendente técnica da CNA, Rosemeire Cristina dos Santos, fará um resgate dos 80 anos de política agrícola do Brasil. A revisão da política agrícola brasileira, para trazer maior estabilidade de renda e menos risco para os produtores, é uma das prioridades da gestão da senadora Kátia Abreu, na presidência da CNA."Os Desafios do Brasil como 5ª Potência Econômica Mundial e o Papel do Agronegócio" é o tema de talk show que reunirá economistas renomados, como Armínio Fraga, ex-presidente do Banco Central e sócio-fundador da Gávea Investimentos, e André Esteves, do BTG Pactual. Logo em seguida, a senadora Kátia Abreu acompanhará a presidente da República, Dilma Rousseff, que fará um pronunciamento, encerrando o evento. Estudo - Também está prevista a divulgação de um estudo inédito, elaborado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), a pedido da CNA, que traça "Os perfis das classes de renda rural no Brasil". Com base nos dados do último Censo Agropecuário do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a pesquisa identifica os estratos de renda onde está concentrada a remuneração da atividade rural no Brasil e descreve o perfil das classes sociais por município. O trabalho será apresentado pelo professor Mauro Lopes, presidente do Centro de Estudos Agrícolas da FGV.Biomas - O Projeto Biomas, lançado pela CNA em 2010 em parceria com a Embrapa (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária), terá um espaço especial na área destinada à realização do seminário, no Unique Palace. No local, os participantes terão a oportunidade de conhecer em detalhes o projeto desenvolvido com o objetivo de propor soluções técnico-científicas para o uso sustentável das propriedades rurais a partir da intensificação do uso da árvore. As pesquisas serão implantadas em propriedades rurais selecionadas nos seis biomas brasileiros: Amazônia, Cerrado, Mata Atlântica, Pantanal, Caatinga e Pampa. Estas propriedades servirão de vitrines tecnológicas aos produtores, que poderão optar pelas técnicas que melhor se adaptarem às suas propriedades. O projeto conta, hoje, com o apoio das empresas Monsanto, John Deer Brasil e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae).Serviço: Seminário "Os Desafios do Brasil como 5ª Potência Mundial e o Papel do Agronegócio"Data: 23 de novembro de 2011Hora: 9h30Local: Unique Palace - SCES, trecho 2, conjunto 42, próximo a ponte JK - Brasília/DF

O ambiente de extremo dinamismo e produtividade vivenciado por Mato Grosso e Cuiabá, amplificado pelos investimentos públicos e privados trazidos pela Copa, que destaquei de maneira tão entusiasmado e otimista nos artigos de fim de ano, de forma alguma pode ser entendido como o final de um processo bem-sucedido e um convite à acomodação em algum berço esplêndido que sequer existe. Evidente que a geração de riquezas expressada na liderança nacional da produção agropecuária, no crescimento do PIB, saldos comerciais, renda per capita, etc., é apenas uma etapa de um processo cujo fim deve ser a melhoria da qualidade de vida do povo que produz todo esse sucesso com seu trabalho, empreendedorismo, confiança e sacrifícios.
É importante festejar o sucesso econômico e a geração de um excedente produtivo que permita ir além da simples subsistência. É a produção de um excedente de riquezas que permite acrescentar qualidade de vida a uma população. A produção é básica e deve ser festejada sim. Ainda mais o trabalhador mato-grossense, patrão e empregado de todos os pontos da cadeia produtiva, que conseguiram a proeza de transformar uma terra que aos míopes parecia improdutiva em uma das regiões mais produtivas do planeta, apesar de todas as dificuldades, da falta de apoio dos governos em termos de pesquisa, logística, serviços de saúde, educação, etc.. É um milagre, o milagre do trabalho. Acho que Cuiabá como principal polo dessa fantástica cadeia produtiva deveria até organizar uma grande festa anual da produção mato-grossense.
A riqueza produtiva exuberante e tão visível nos engarrafamentos que provoca nos principais canais de exportação do país dá por fim ao tradicional discurso da pobreza que sempre funcionou como um álibi para os maus políticos quando se tratava de levar qualidade de vida à população. Agora não. Somos ricos com superávits mensais de mais de US$ 1,0 bilhão, em crescimento do PIB, nos importantes investimentos para a Copa, VLTs, BRTs, etc. Riqueza tem, quando se quer aparece, quando se quer faz, é a grande lição da Copa. Só que enquanto a produção da riqueza é necessariamente coletiva, o seu compartilhamento além das quireras é Político, com P” maiúsculo, e só se dará através da cobrança construtiva e positiva da sociedade, objetiva e eficiente, através de suas organizações empresariais, profissionais e comunitárias diversas, impulsionadas pela participação constante da cidadania. Produzir é difícil e deve ser festejado, mas transformar a produção em qualidade de vida justa e sustentável é muito mais difícil e tem que vir da cobrança e do interesse cidadão. Não mais esperar El-Rey ou entrar na ladainha da politicagem enganadora e corrupta.
Daí a necessidade de se imaginar uma agenda da cidadania para Cuiabá e Mato Grosso, que deve ser pensada junta, pois não existiria este Mato Grosso unido e campeão sem sua capital e nem esta Cuiabá dinâmica e vibrante, jovem tricentenária, sem este Mato Grosso forte. A tarefa é ampla diante da velocidade das transformações do momento e do imenso futuro que se vislumbra cheio de perspectivas e potencialidades. É estratégico pensar 2014 à luz de pelo menos três horizontes de aproximações: no futuro imediato visando à otimização da Copa do Pantanal, no curto prazo tendo como referência as comemorações do Tricentenário, daqui a 5 anos, e a médio e longo prazos, consolidando Mato Grosso e Cuiabá em termos da sociedade justa, sustentável e com elevados padrões de vida, que todos sonhamos. E tudo passa pelas nossas ações ou omissões neste 2014 recém iniciado, que promete grandes emoções. Criticar, cobrar, também aplaudir e comemorar. Mas isso tudo não cabe em um só artigo. Viva 2014!

No CBN Total desta quarta-feira (03), Almir Vilanova conversou com a Oncologista, Dra. Cristiana Tavares, no quadro "Saúde e Prevenção", sobre a celebração do dia mundial do câncer. No "Economia em Movimento", Pedro Neves fala sobre o aumento recorde na arroba bovina que preocupa setor. O "CBN Pet", tem a participação do Médico Veterinário, Breno Tabosa, que fala sobre como identificar que o pet está sentindo dores e o que fazer nestes casos. A convidada da "Entrevista Total" foi a Gerente Escolar do Senai Caruaru, Elisângela Souza, que fala sobre as 450 vagas do Senai-Pe em cursos nas unidades do estado. E no "Jogo Limpo segundo tempo", os destaques do futebol direto da redação.

Salário é a maior reclamação dos profissionais de TI; Veja outros números. - CBSI | SISTEMAS DE INFORMAÇÃO.
Um levantamento realizado pelo site de avaliações de empresas LoveMondays revelou que o setor de TI é um dos mais insatisfeitos em relação a salário e benefícios dentro das empresas.
A pesquisa feita a partir de avaliações enviadas pelos próprios funcionários em companhias do setor mostra embora a satisfação com a cultura e a qualidade de vida esteja acima da média em relação a outros trabalhos, os profissionais de TI estão insatisfeitos com os salários e benefícios que recebem. Para chegar a essa conclusão, foram coletados 1 773 feedbacks enviados por quem trabalha na área de TI e Telecom. Esses dados foram, então, comparados com a pontuação média de 12 590 avaliações enviadas por profissionais de outros setores.
Em uma escala de 1 a 5 – em que 5 significa “muito satisfeito” e 1 “muito insatisfeito” – o campo “Satisfação com salário e benefícios” preenchido pelos profissionais da área ficou em 3,20 pontos, sendo que a média em outros segmentos é de 3,23. Veja na tabela abaixo:
Já em relação a oportunidades de carreira, TI ficou com 2,95 pontos, meio ponto a mais do que a média em outras áreas de atuação. Satisfação com a cultura e a qualidade de vida são outros requisitos que apresentaram boas médias, com 3,12 e 3,31 pontos, respectivamente.
Além de pontuar características como remuneração, cultura na empresa, qualidade de vida e oportunidades de carreira, o site também permite que os profissionais enviem depoimentos anonimamente sobre as empresas onde trabalham, apontando os prós e os contras no ambiente de trabalho e indicando se eles recomendam ou não a empresa para outras pessoas trabalharem.

Quem estuda na CESAR School está imerso no ecossistema do Porto Digital, um dos maiores parques tecnológicos do Brasil. Essa integração dá aos estudantes a chance de vivenciar o funcionamento das áreas de experimentação, desenvolvimento,operação de soluções, startups e grandes empresas do Brasil e do mundo.Acreditamos que estar inserido nesse ambiente, já no processo de formação, é uma oportunidade e tanto!
Ainda dentro da filosofia de aliar teoria e prática, os professores da CESAR School fazem o que ensinam. Atuam no mercado e levam para a sala de aula problemas reais para que os alunos desenvolvam a capacidade de solucioná-los com agilidade, inovação e criatividade. Tudo isso dentro de um ambiente totalmente pensado para favorecer a construção do conhecimento, a troca, a interação e o entendimento de que esse é um processo contínuo. Afinal de contas, o mundo muda o tempo todo (cada vez mais rápido) e é preciso estar pronto para mudar com ele.
“Estou terminando o 4° período e, sem dúvida alguma, foi a melhor escolha que fiz e não tenho nenhum arrependimento. Só de estar no ecossistema, bem no meio de onde tudo relacionado à tecnologia e inovação acontece, já é um grande diferencial. Tive muitas oportunidades desde que comecei. A gente tem uma relação mais próxima com os professores e com a coordenação, o conteúdo é sempre muito voltado para a prática, a gente sente que tem voz e que os feedbacks que passamos para a instituição geram um retorno”, Anna Gabriela, aluna do curso de Ciência da Computação.
Já pensou em ter uma Graduação e um Mestrado em apenas 5 anos? Aqui na CESAR School você tem a possibilidade de ter as duas titulações com 1 ano a mais de curso.
Você pode escolher entre o mestrado profissional em Design ou de Engenharia de Software, que foi eleito o melhor do Brasil pela CAPES.

A diretora Claire Denis relevou o porquê a ficção científica protagonizada por Robert Pattinson, ‘High Life’, não irá estrear no Festival de Cannes deste ano como o previsto. Denis disse que o filme simplesmente não estava pronto a tempo para o festival. Vale lembrar que a francesa não é premiada em Cannes já fazem 30 anos, sendo a última vez, com o filme ‘Chocolate’. As informações são do site Indiewire.
Quando questionada sobre a ausência de uma participação mais significativa em Cannes, Denis afirma: “Eu recebo aquilo que ofereço. Sempre considero que talvez meus filmes não sejam bons o suficiente. Talvez eles estejam entediados. Talvez tenha alguma coisa que Cannes não goste. Eu nunca os perguntei, por acaso. Eu não ligo”, disparou a diretora.
A mistura de terror com ficção científica, ‘High Life’, fica sem estreia marcada, porém com previsão que seja visto nos cinemas ainda este ano. Além de Robert Pattinson, o filme também tem a presença de Juliette Binoche, narrando a história de um grupo de criminosos que aceita um acordo para trocar suas penas pela participação em uma missão espacial. Esta se trata de uma busca por energias alternativas, a viagem entretanto, toma rumos inesperados quando uma tempestade de raios cósmicos atinge a nave.

A fabricante de celulares Motorola fechou uma parceria com a empresa Bullitt Group para lançar uma nova linha de smartphones.
Os modelos serão baseados na especialidade da nova parceira: dispositivos extremamente resistentes a variações de temperaturas, contato com líquidos ou poeira, arranhões e pancadas.
A Bullitt Group é a atual dona da licença da Caterpillar para celulares resistentes — modelos bastante utilizados por funcionários que trabalham em fábricas, florestas, minas e outros ambientes que podem oferecer riscos ao funcionário e ao aparelho.
Além disso, o público de trilhas e escaladas também busca esse tipo de smartphone que aguenta eventuais quedas ou batidas.
Detalhes a respeito dos modelos serão revelados ainda neste trimestre. A ideia de ambas as marcas é atingir um "novo segmento" com modelos que possam ser utilizados normalmente, além de aguentarem o "stress da vida diária".

Investigação da AP revela que a igreja Word of Faith Fellowship, na Carolina do Norte, usou congregações no Brasil como fornecedoras de jovens que eram forçados a trabalhar por baixa ou nenhuma remuneração.
Quando Andre Oliveira respondeu a um chamado para deixar sua congregação vinculada à Word of Faith Fellowship (Associação Palavra da Fé) no Brasil e mudar para a igreja mãe na Carolina do Norte (EUA), teve seu passaporte e dinheiro confiscados pelos líderes da igreja – para proteção, disseram.
Então com 18 anos e preso em um país estrangeiro, ele disse que foi forçado a trabalhar 15 horas por dia, geralmente sem remuneração, primeiro limpando casas para a igreja evangélica secretamente e depois trabalhando nas propriedades dos ministros sêniores. Ele conta que qualquer desvio nas regras os colocava sob a ira dos líderes da igreja, com punições variando de espancamentos a humilhações no púlpito. "Eles nos traficaram para cá. Eles sabiam o que estavam fazendo. Eles precisavam de mão de obra, e nós éramos mão de obra barata – bom, mão de obra gratuita”, diz Oliveira.
Uma investigação da Associated Press revela que a Word of Faith Fellowship usou seus dois ramos da igreja na maior nação da América Latina como sifão de um fluxo contínuo de jovens trabalhadores, que tinham vistos de turistas ou estudantes, para a sua propriedade de 35 acres na zona rural de Spindale.
Segundo as leis dos EUA, os visitantes com visto de turista são proibidos de realizar um trabalho pelo qual as pessoas normalmente seriam remuneradas. As pessoas com visto de estudantes têm permissão para alguns trabalhos, em circunstâncias que não correspondem às que aconteciam na Word of Faith Fellowship, conforme a AP descobriu.
Em pelo menos uma ocasião, os membros antigos alertaram as autoridades. Em 2014, três ex-congregantes disseram a uma procuradora assistente dos EUA que os brasileiros estavam sendo forçados a trabalhar sem remuneração, de acordo com um registro obtido pela AP. "E eles espancaram os brasileiros?", perguntou Jill Rose, agora procuradora dos EUA em Charlote. "Não há dúvidas", respondeu um dos congregantes antigos. Os ministros "na maioria das vezes traziam eles para cá para trabalho gratuito", disse outro.
Embora Rose pudesse ser ouvida prometendo investigação, os membros antigos disseram que ela nunca respondeu quando eles repetidamente tentavam contato nos meses que antecediam à reunião. Rose se recusou a falar do assunto com a AP, citando uma investigação em andamento.
Oliveira, que abandonou a igreja no ano passado, é um dos 16 membros antigos brasileiros que contaram à AP que foram forçados a trabalhar, frequentemente sem remuneração, e foram agredidos física ou verbalmente. A AP também analisou uma série de relatórios policiais e queixas formais apresentadas no Brasil sobre as condições adversas da igreja.
"Eles nos mantinham como escravos", disse Oliveira, pausando às vezes para secar as lágrimas. "Nós éramos descartáveis. Não significávamos nada para eles. Nada. Como podem fazer aquilo com pessoas – declarar seu amor a elas e depois bater nelas em nome de Deus?"
Os brasileiros frequentemente falavam pouco inglês quando chegavam e muitos tiveram seus passaportes apreendidos. Membros antigos contaram que muitos homens trabalharam no setor de construção; muitas mulheres trabalharam como babás e na escola K-12 da igreja. Uma ex-congregante do Brasil disse à AP que ela tinha apenas 12 anos quando teve que trabalhar pela primeira vez.
Embora os agentes da imigração nos dois países disseram ser impossível calcular o volume do fluxo de humanos, pelo menos várias centenas de jovens brasileiros migraram para a Carolina do Norte nas últimas duas décadas, com base nas entrevistas com os membros antigos.
As revelações de trabalho forçado são as mais recentes de uma investigação em andamento da AP que expõe anos de abuso na Word of Faith Fellowship. Com base em entrevistas exclusivas com 43 membros antigos, documentos e registros secretos, a AP divulgou em fevereiro que os congregantes eram regularmente golpeados, surrados e sufocados para que fossem "purificados" dos pecados ao derrotarem os demônios.
A igreja raramente sofreu sanções desde a fundação, em 1979, pela líder da seita, Jane Whaley, uma antiga professora de matemática, e seu marido, Sam. Outra reportagem anterior da AP descreve como os líderes da igreja ordenaram que os congregantes mentissem às autoridades que investigavam relatos de abuso. A AP fez tentativas repetidas para obter comentários desta história dos líderes da igreja nos dois países, mas eles não responderam.
Sob a liderança de Jane Whaley, Word of Faith Fellowship cresceu de um punhado de seguidores para cerca de 750 congregantes na Carolina do Norte e um total de quase 2 mil membros nas suas igrejas no Brasil e em Gana e suas afiliações na Suécia, Escócia e outros países.
Os membros de todo o mundo visitam a propriedade de Spindale, mas o Brasil é a maior fonte de trabalho estrangeiro, e Whaley e seus principais delegados visitam os postos avançados brasileiros várias vezes ao ano, segundo descobriu a AP.
O membro antigo Thiago Silva disse que estava entusiasmado quando embarcou em um avião na cidade brasileira de Belo Horizonte para voar para o seminário de jovens da Word of Faith na Carolina do Norte em 2001. Ele tinha 18 anos e esperava usar seu visto de turista para conhecer novas pessoas e visitar os EUA.
Ele disse que aprendeu rápido que "não haveria felicidade". "Os brasileiros vêm para cá para trabalhar. Estou dizendo, é isso", disse Silva. Ele chamou o tratamento de "uma violação aos direitos humanos". Silva, agora com 34 anos, declarou estar entre um grupo de brasileiros que trabalha ao lado de americanos – os locais eram pagos, os brasileiros não eram, ele conta.
Silva e outros também disseram que Whaley tinha total controle da vida dos congregantes nos dois continentes, ordenando o básico da vida diária, como onde eles morariam e quando poderiam comer – e até mesmo forçando alguns a se casarem com americanos para que pudessem permanecer no país.
A falta de liberdade era generalizada, eles disseram: Silva, por exemplo, disse que ele poderia telefonar para seus pais dos EUA apenas se alguém que falasse português monitorasse a ligação. "Não há livre arbítrio", ele disse. "Existe o arbítrio da Jane".
Durante duas décadas, a Word of Faith Fellowship absorveu duas igrejas no Brasil, Ministério Verbo Vivo, na cidade São Joaquim de Bicas, e Ministério Evangélico Comunidade Rhema, em Franco da Rocha.
Durante suas visitas frequentes, Whaley contava aos membros brasileiros do seu rebanho que eles poderiam melhorar suas vidas e suas relações com Deus com uma peregrinação à igreja mãe, disseram vários dos entrevistados. A marca de adoração dos brasileiros era inferior, como ela frequentemente diria.
Além de estarem comprometidos com um nível mais alto da igreja, alguns dizem que eles também eram atraídos pela chance de frequentar a faculdade, aprender inglês e conhecer um pouco dos EUA. Outros dizem que sentiram que simplesmente não tinham escolha.
Durante todo o tempo, as regras rígidas instauradas em Spindale foram impostas no Brasil, o que levou a queixas à polícia revisadas pela AP e uma audiência legislativa em 2009. Mas a Word of Faith nunca enfrentou qualquer censura oficial – muitas das alegações perduram pela palavra de ex-membros contra a igreja – e o fluxo de humanos continuava a fluir, mesmo que os pais brasileiros dissessem que estavam sendo completamente isolados dos seus filhos na Carolina do Norte.
Ana Albuquerque viajou do Brasil para Spindale 11 vezes durante mais de uma década, começando aos 5 anos com seus pais. Durante este tempo, ela disse que testemunhou tantos gritos e empurrões para "expulsar demônios" que começou a achar o comportamento normal.
Nas suas últimas três viagens, ela ingressou em um grupo de duas dezenas com outros adolescentes brasileiros que permaneciam até seis meses com vistos de turistas. "Eles chegavam e diziam: 'Você vai conhecer os Estados Unidos da América. Você vai para todos os shoppings'", ela conta. "Mas quando você chega lá, tudo é controlado."
Albuquerque, agora com 25 anos, disse que trabalhou em período integral sem remuneração – como auxiliar de professor na escola durante o dia e babá de crianças de congregantes à noite. O julgamento aconteceu durante sua última viagem, quando tinha 16 anos. Albuquerque contou que Whaley e outro ministro a espancavam repetidamente com um pedaço de madeira enquanto gritavam que ela estava "suja" e possuída pelo demônio. "Ore para isso sair de você!", Albuquerque se lembrou de ser exortada durante uma sessão que durou 40 minutos.
Durante as últimas duas semanas em Spindale, Albuquerque disse que aguentou dias de isolamento forçado, leitura da Bíblia, ameaças de ser internada em hospital psiquiátrico e que foi proibida por Whaley de ligar para os pais. Finalmente, permitiram que ela voltasse ao Brasil, onde deixou a igreja.
A investigação da AP documentou abusos repetidos dos vistos de turista e estudante obtidos por membros brasileiros da igreja.
Os brasileiros muitas vezes chegavam primeiro na Carolina do Norte com vistos de turista por seis meses para exercerem funções na igreja, às vezes 20 ou 30 por vez. Alguns brasileiros sairiam após poucas semanas, outros permaneceriam pelo prazo inteiro.
Talvez para burlar as regras contra o emprego, os líderes da igreja às vezes encaminhavam para projetos de trabalho forçado como "trabalho voluntário", de acordo com os brasileiros entrevistados nos dois países.