easyJet reinventa o futuro do recrutamento de mulheres piloto com nova campanha - Boas Notícias
A empresa recrutará 460 novos pilotos até ao final do ano fiscal de 2018
Numa curta-metragem de recrutamento lançada ontem, a companhia aérea reinventou a famosa cena do filme de Hollywood Catch Me If You Can, onde Leonardo DiCaprio se fazia passar por um piloto de alto voo num aeroporto.
Chris Browne, diretor de operações da easyJet, elucida que:"Está claro, na nossa pesquisa, que a mudança de perceções e ambições para as mulheres começa na escola. Queríamos criar uma cena divertida, mas instigante, sobre essa famosa cena cinematográfica, para inspirar mais raparigas a seguirem esta carreira gratificante. Esperamos que a nossa campanha inspire uma nova geração de pilotos, desafie os estereótipos de género e encoraje mais mulheres a atravessar os céus."
A easyJet pretende encorajar novos talentos no cockpit para diminuir o desequilíbrio de género da indústria através de sua Iniciativa Amy Johnson, que foi lançada em 2015. A Iniciativa tem sido associada a um influxo de talentos femininos para a companhia aérea, tendo os novos inscritos na easyJet crescido de 6% (2015) para 13% (2017). A easyJet estabeleceu a meta de que 20% dos novos pilotos a ingressar na companhia aérea, até 2020, sejam mulheres, quando apenas 5% dos pilotos, em todo o mundo, são do sexo feminino, conforme referido pela International Society of Women Airline Pilots.