| FDC Agora | Liderando na Crise
Lidere estrategicamente, acelerando a adaptação de sua organização para resistir a crises e permanecer relevante.
As ações e escolhas dos líderes e de suas equipes, em meio à crise que estamos vivendo, poderão determinar significativamente o destino da organização. Lidar com o imprevisto e com cenários que mudam a cada instante exige dos líderes prontidão para a adaptação a novas realidades e visão para construção de um futuro, que pode ser diferente daquele que a organização seguia até então.
O curso Liderando na Crise prepara os gestores para conduzirem as organizações de forma ágil e bem fundamentada por meio da construção de insights para mudança de mindset e da elaboração e desenho de um plano de respostas a emergências.
Inscreva-se e prepare-se para liderar transformações organizacionais alinhadas ao mutante contexto atual.
Ética, virtude e escolhas;
Ciclos de Kondratieff;
Estudo de cenários 2020-2025;
VUCA e Liderança;
O líder na crise;
Estratégia ágil em momentos de incerteza;
Performance e saúde;
Dimensões da saúde organizacional;
O líder e as emoções.
Modelo VUCA e Liderança;
Roadmap 2020-2025;
Macroestruturas de estratégia.
O líder inspirador;
Criando valor em ecossistemas;
Dando significado às conversas difíceis;
O papel do líder na crise;
O Novo Normal: cenários e conclusões.
Ampliação do conhecimento sobre liderança e gestão de crises por meio do compartilhamento de experiências em ambientes virtuais.
Preparação e desenho de um plano de resposta a emergências adaptável e embasado em dados.
Insights para a mudança de mindset e da capacidade de entendimento do contexto individual, organizacional e de ecossistema para a liderança e gestão de crises.
Compartilhamento de ferramentas e de assessments, em Toolbox, para aplicação nas organizações e na vida pessoal.
Plano de acompanhamento para liderar na crise a sua organização, com aplicação das ferramentas de assessment individual e organizacional, além de devolutivas, para atingir um alto nível de impacto, acelerando a adaptação de sua organização para resistir a crises e permanecer relevante.