Não podemos ser, o que não podemos ver! - ABC da Comunicação
É preciso falar sobre representatividade feminina
Adoro essa frase do título e ela cada vez mais faz sentido para mim. Recentemente vi a notícia de que a Diretora de Marketing da Alpargatas foi contratada grávida. Na mesma semana uma profissional do Grupo Boticário foi promovida durante a licença maternidade. Ao mesmo tempo acompanho a editora chefe da Marie Claire (@lauraancona) equilibrando o maternar e o trabalho durante a epidemia. E assisto a potência que é a Luiza Helena Trajano (@luizahelenatrajano) estando tão fortemente a frente da campanha para vacinação.
Já parou pra pensar quantas meninas e mulheres negras se deram conta que elas podem sim serem doutoras graças a exposição da Thelminha (@thelminha), ou quantas mães puderam acreditar que a maternidade é possível dentro de uma carreira corporativa com a CEO da @the.wing (@audreygelman) e CEO do @nubank (@junqueira.cristina). Poderia citar mais tantas, tantas, tantas outras mulheres.
Acredito muito que, mesmo em nosso microuniverso podemos utilizar de nossos canais sociais para inspirar. Eu mesmo já tive a linda experiência de ser essa referência para recém mães, colegas de trabalho, empreendedoras.
Ainda mais, nós mulheres que crescemos envoltas a subjugamentos e vestimo-nos da síndrome da impostora, nós precisamos de referencias e inspirações.
Por isso, te convido a ser facilitadora da expansão do universo de alguém, compartilhando suas experiências e referências. Ah, e também sugiro que você siga essas grandes mulheres que comentei aí em cima, valorize e demonstre interesse pelas mulheres que estão ao seu redor e que, com certeza, desempenham um lindo papel.