Nosso cliente busca talentos que sonham grande, com os pés no chão. Com espírito inovador e empreendedor, valoriza a diversidade e acredita na inclusão. Se você acredita no poder transformador da área de atração e seleção, essa oportunidade tem tudo a ver com você! Suas principais atividades serão: Conduzir as reuniões de S&OP, trazendo à discussão os destaques e lacunas entre disponibilidade, produção e demanda de produtos; Coordenar os processos de Planejamento Demanda e a gestão da cadeira de fornecedores e terceiros para atender demandas dos negócios; Experiência em gestão de pessoas e liderança de equipe multidisciplinar; Responsável pelo fluxo de informações e ações dentro da cadeia de abastecimento; Estruturar estratégia de produção de lançamentos em fornecedores. Buscamos perfis com vivência em Supply Chain, com experiência na cadeia de abastecimento de indústria de bens de consumo (fábricas e fornecedores) e domínio nas ferramentas e processos de planejamento de materiais. Necessário superior completo, pacote office avançado e dinamismo nas soluções de problemas. Ter atuado no varejo ou de novas estruturas de negócios será considerado um diferencial. Visão crítica e de transformação completam o perfil. Salário e benefícios compatíveis com o mercado. Oportunidade: Brasil
Atividades principais: Planejar e acompanhar ações para potencializar o ciclo, adequando as estratégias de lançamento para equipe de loja (treinar a equipe, estabelecer metas, campanhas de incentivo, divulgação, amostragem e acompanhamento de indicadores); Garantir as estratégias de vendas; Analisar os indicadores e promover o crescimento dos resultados financeiros (boleto médio, taxa de conversão, produtividade e preço médio); Assegurar os indicadores de resultados e monitorar a DRE (demonstrativo de resultados no exercício). Acompanhar ações promocionais (ciclos); Determinar metas para cada produto do ciclo; Analisar os resultados financeiros e elaborar plano de ação para revertê-los; Desenvolver campanhas internas para estimular os indicadores; Fazer a gestão do time: análise de controle de metas, desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho; Participar do processo de contratação e demissão de funcionários; Controlar o indicador da rotatividade; Elaborar escala de trabalho; Comunicar e garantir o entendimento dos direcionadores da franqueadora e as normas internas da franquia; Sugerir para o operador as metas da loja e negociá-las; Efetuar previsão de compras e negociar; Controlar o estoque e realizar ações estratégicas de giro do mesmo; Determinar previsão de estoque; Garantir a aplicação do PVPS - Primeiro que vende, primeiro que sai; Comprar produtos e materiais de apoio; Garantir a exposição correta dos produtos e categorias de vitrines; Garantir o procedimento de trocas; dentre outras atividades.
Nosso cliente é uma empresa de grande porte com atuação em toda a América Latina. Principais atribuições e desafios da posição: Gerenciar time de engenharia de software Atuar como acelerador (a) do processo de transformação digital. Atuar com grande proximidade do time de negócios, construindo uma visão de futuro em conjunto Execução, com excelência, de disciplinas de gestão (pessoas e administrativas); Conduzir processos de seleção, contratação e retenção. Será responsável pelas frentes tanto técnica quanto funcionalmente O profissional deve ter o seguinte perfil: Buscar constantemente as melhores tecnologias que estão sendo empregadas no mercado Conhecimento na aplicação da metodologia ágil (Scrum) para condução de iniciativas de tecnologia Conhecimento em desenhos de solução com implementação de microserviços Conhecimento em desenhos de solução de integração com exposição de APIs Conhecimento em desenhos de solução distribuída utilizando Cloud computing (AWS) Conhecimento em métodos e práticas de gestão de pessoas (ex: coach, mentoring, líder coach) Conhecimento em métodos e práticas de gestão administrativa (ex: gestão de orçamento, time, riscos) Experiência em: AWS, Java,.NET Core, Python e/ou Kotlin voltados para Back-End, Bancos Relacionais e não relacionais, Microserviços, Scrum e DevOps. O que esperamos de você: trabalho em equipe, liderança, relacionamento interpessoal, maturidade, saber lidar com pressão, comprometimento, paixão por desafios, capacidade analítica, comunicação escrita e verbal, foco em resultados e no cliente e colaboração. Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Com reporte à Diretoria da empresa, suas principais responsabilidades serão: · Gerenciar time de operações, acompanhando e orientando a equipe na execução das atividades, controlando metas e indicadores, visando o cumprimento dos objetivos estabelecidos; · Planejar a execução dos projetos de implantação garantindo o cumprimento de prazos de entrega, padrões de qualidade e custos esperados; · Identificar oportunidades de melhoria. Definir e atualizar políticas e procedimentos, bem como responder por sua implementação; · Participar da elaboração do planejamento da área e planos de ações, visando atingir os objetivos definidos; · Desenvolver e analisar de KPI’s alinhados com os objetivos da empresa, realizando reportes semanais para a Diretoria e Sócios da empresa; · Gestão do P&L, visando crescimento do negócio e desenvolvimento de novos clientes; · Responsável pelo controle e alocação de capacity bem como custos e headcount da área; · Gerenciar a assiduidade, desempenho técnico e comportamental da equipe, indicação para treinamentos ou qualificações e demais variáveis relacionadas a gestão de pessoas, visando o atendimento das demandas e melhoria do clima organizacional. Buscamos profissionais com graduação completa em Administração, Engenharia ou áreas correlatas, com sólida experiência em gestão de operações e grandes times. Visão estratégica, foco em melhoria contínua, bom relacionamento interpessoal, liderança, flexibilidade, planejamento e organização completam o perfil. Benefícios Assistência médica Assistência odontológica Programa de remuneração variável	
Nosso cliente é uma empresa de grande porte, líder no seu segmento de atuação. Reportando-se ao Gerente da estrutura, suas principais responsabilidades serão: Supervisionar e garantir a acuracidade na elaboração e entrega das seguintes obrigações acessórias: EFD-Contribuições, ECF, ECD, DIRF, EFD-Reinf, DCTF, DCTF-Web e Dimob; Coordenador o suporte ao atendimento de fiscalizações e auditorias interna e externa, quando voltadas a esclarecimentos de obrigações acessórias; Suportar e orientar a equipe fiscal; Avaliar os controles internos, com o objetivo de identificar pontos de retrabalho, riscos envolvidos em seus processos e aplicar plano de ação para fins de potencializar a assertividade e eficiência do departamento; Garantir a aplicação da legislação fiscal pertinente aos tributos diretos e indiretos, a fim de manter os parâmetros fiscais atualizados. Acompanhar a implementação de novos processos e sistemas, com objetivo de simplificar rotinas e alto foco em automações. Buscamos profissionais graduados em Ciências Contábeis, Direito, Economia ou Administração com sólidos conhecimentos em IRPJ/CSLL, PIS/Cofins e sistemas JDE e Mastersaf. Forte skill de liderança de equipes, visão inovadora para aprimorar e transformar processos, protagonismo, proatividade e comunicação assertiva completam o perfil. Experiencia com implantação de sistemas e inglês serão considerados diferenciais.