Concurso Prefeitura e Câmara de Nova Mamoré - RO
Concursos » Concursos Abertos » Concursos RO » Concursos em Nova Mamoré
Vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Vencimentos de até R$ 4.936,35.
Publicado em 28/04/2016 - 11h20 • Comunicar erro
Mais uma oportunidade de emprego é disponibilizada em Rondônia. A prefeitura de Nova Mamoré divulgou edital n.º 001/2016 de processo seletivo, visando a necessidade de preencher 111 vagas para cargos/funções de todos os níveis de escolaridade. Os salários podem chegar a R$ 4.936,35 com carga horária de 20, 25 e 40 horas semanais.
Do total de vagas existentes e que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso público, 10% ficarão reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficiência.
Prefeitura: Motorista de Veículos Pesados, Operador de Máquinas Pesadas, Coveiro, Fiscal de Rendas, Fiscal de Meio Ambiente, Enfermeiro, Psicólogo, Agente Comunitário de Saúde, Microscopista ‐ Z. Rural, Técnico em Radiologia, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Psicólogo(a), Biomédico(a), Médico (Psiquiatra, Anestesiologista, Cirurgião, Ortopedista, Pediatra e Clinico Geral), Nutricionista e Professor.
Câmara: Controlador Interno, Assistente Jurídico, Agente Administrativo, Vigilante, Zelador e Motorista.
As inscrições se realizarão via internet de até às 23h59min do dia 6 de maio de 2016, no site calegario.com/editais.
O processo de seleção consistirá na aplicação de provas objetivas, práticas e operador de máquinas pesadas e avaliação de títulos.
As provas escritas objetivas será realizada na data provável de 22 de maio de 2016, das 8h às 12h e das 14h às 18h. Os locais de realização das provas escritas serão divulgados na página de inscrição na data informada no edital.
Os gabaritos preliminares serão divulgados no site calegario.com/editais a partir das 14h00min do dia subsequente ao da realização das provas escritas objetivas. Também haverá prova prática e de títulos, dependendo do cargo/função de interesse do candidato, com datas informadas no regulamento.
O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.