Está na hora de usar criptomoedas para remunerar funcionários? - Presença na Mídia - Notícias e Publicações - Veirano Advogados
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Com um início tímido, a moeda virtual, criada por meio do mecanismo de blockchain (veja quadro), tem chamado a atenção por sua valorização. O uso da tecnologia das criptomoedas também vem se expandindo. A previsão, de acordo com a empresa de pesquisa IDC, é que os gastos globais com blockchain cheguem a 9,2 bilhões de dólares em 2021, ante 945 milhões em 2017. No Brasil, os números também impressionam. "Só no último mês de 2017 foram negociados 2,5 bilhões de reais em nossa plataforma", diz Luiz Roberto Calado, economista da MercadoBitcoin, empresa brasileira de negociação de bitcoins.
No Brasil, a questão veio à tona quando a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) anunciou em janeiro que os fundos não poderiam investir em bitcoins e em outras criptomoedas. Para alguns, esse foi um sinal de más notícias. "Houve um barulho em torno disso, uma leitura precipitada", diz Calado. "Mas o que a nota indica é que o assunto será alvo de regulação." Espera-se que as moedas sejam legalizadas por aqui, mas há poucas certezas em relação a como serão regulamentadas pelos principais órgãos. "Essa é ainda uma discussão. Cada um está buscando seu direcionamento", diz Bruno Ramos, da Veirano Advogados. Existe, no entanto, a possibilidade de que se proíba o uso ou, então, de que sejam cobradas taxas, o que tornaria o mercado de criptomoedas menos atraente. Afinal, uma de suas grandes vantagens são as trocas internacionais sem burocracia, variações cambiais ou impostos.
Usar a criptomoeda como estratégia de remuneração está longe de ser a única forma de as companhias aproveitarem essa tecnologia. Ela permite que as empresas criem a própria moe­da, uma forma de dar ações aos funcionários. Por meio de um token gerado com blockchain, os "papéis" podem ser usados como moeda de troca com os empregados. Essa seria uma opção, inclusive, para as companhias que não abriram o capital e, por isso, não podem motivar os funcionários com opções de ações. "O token serviria para incentivar os trabalhadores que buscariam valorizar ainda mais a moeda da empresa", diz Calado, da Mercado Bitcoin.