Uma maneira muito simples e eficiente de evitar erros no treinamento é ouvir o que os funcionários têm a dizer, como já citamos em um artigo anterior. Para saber a real efetividade de um treinamento é indispensável conhecer a opinião dos colaboradores que participaram da intervenção e o que, de fato, foi aprendido ou não. Essas respostas poderão ser muito úteis para aperfeiçoamentos nestas ações, evitando assim possíveis erros em treinamentos futuros.
Você tem mais alguma dica de como evitar erros nos treinamentos oferecidos para os seus funcionários? Conte para gente aqui no campo de comentários.