O Plano de Cargos e Salários analisa, atualiza e equipara as estruturas de cargos e funções. Definimos regras para administração salarial e estabelecemos parâmetros técnicos, justos e sensatos para a diferença da remuneração. O plano também define critérios para promoção, progressão, mapa de carreiras e benefícios para o funcionário.