Renúncia: Quando o ambiente de trabalho tem uma liderança feminina há maior empatia na equipe, e isso nos ajuda a administrar melhor as dificuldades do dia a dia: o filho que está com febre; a babá que faltou; a viagem no dia do aniversário… O maior desafio que eu senti na carreira, foi após me tornar mãe. A partir daí as renúncias foram muitas, mas em alguma medida, recompensadas por eu não ter precisado buscar caminhos alternativos e abandonar minha carreira original, o que acontece com muitas profissionais. São as mulheres que, frequentemente, se sujeitam a essas mudanças e dificilmente conseguem retornar às suas carreiras sem prejuízos econômicos e financeiros. Sei que sou uma profissional privilegiada nesse sentido. Precisamos pensar em soluções que tornem a maternidade mais compatível com a vida profissional, tanto quanto a paternidade o é. Minha admiração às empresas que criam condições efetivas para que as mães trabalhem sem culpa.
Machismo: Atuar num setor predominantemente ocupado por homens, de fato requer um esforço maior, que vão desde estabelecer uma postura de intolerância absoluta a qualquer tipo de assédio à necessidade de comprovar capacidade intelectual e emocional. Isso cansa. Mas penso que todas nós mulheres, em alguma etapa da vida profissional, precisou derrubar essas barreiras. Não posso dizer que eu tenha me sentido prejudicada pela questão de gênero. Há 30 anos atuando na área pública, tive a sorte de trabalhar com pessoas e ambientes mais democráticos e humanos. Por muitas vezes, ouvi engenheiros mais jovens me dizerem que haviam crescido muito emocionalmente e profissionalmente sendo chefiados por uma mulher e que não tinham até então consciência do quão machistas eram. Ter equilíbrio de gênero, traz melhores desempenhos. Não à toa minha equipe é formada 50% por homens e 50% por mulheres. Essa é a parceria que nos melhora, que nos dá apoio mútuo.
Conselho: Estude e se capacite para aquilo que irá liderar e, acima de tudo, compartilhe o conhecimento que você tem. Lidere com empatia, seja uma líder que conecta pessoas. Capacite sua equipe e seja uma boa ouvinte do pensamento em grupo. E, claro, não sejamos tolerantes com normas sociais inaceitáveis.