O Coaching, citado por 51% dos 837 executivos entrevistados pela Association of Executive Search (AESC) como uma forma de se manter relevante para o mercado, pode justamente ajudar profissionais a identificarem as competências que ainda precisam desenvolver.
“O executivo que trabalha muito tempo dentro de uma empresa nem sempre está antenado com as necessidades do mercado. Às vezes, sozinho, o profissional não vê “gaps” que são importantes fora da companhia e que precisa desenvolver no atual cenário”, segundo a diretora de assessment e outplacement da Career Center.
Outra razão que pode levar a um aumento na procura por programas de coaching é o fato de os executivos, diante de tamanha pressão por resultados, não conseguirem dedicar um tempo para pensar neles mesmos. Então, os programas de coaching forçam o profissional a pensar em suas próprias necessidades.
O Coaching é um processo que leva o cliente ao autoconhecimento. Identificar quem é, quais os seus recursos, seus valores e o que necessita para buscar seus objetivos.
No Comments
Post A Comment
Cancel Reply
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Rua Dr. Cândido Ferreira de Camargo
nº 101, Sala 6 - Bairro Cambuí
Campinas – São Paulo – BRASIL
Tel.: +55 (19) 3325-5495
Cel: +55 (19) 9 9685-1690
contato@infinitaeph.com.br
Newsletter Infinita
Nome (obrigatório)
E-mail (obrigatório)
Desenvolvido com
por OWN Web e Mobile
Ao clicar em “Aceitar cookies”, você concorda com o armazenamento de cookies no seu dispositivo para melhorar a navegação no site, analisar o uso do site e nos ajudar na melhoria da qualidade dos nossos serviços Leia nossa política de privacidadeAceitar cookies