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Consultora Fernanda Pal�cius explica o perfil do l�der do futuro	publicado
em 23/10/2009 às 15:26
por Anna Carolina Oliveira	| Fonte: Revista ZAP	Categorias: CURSOS, MERCADO DE TRABALHO, PLANEJAMENTO DE CARREIRA, �LTIMAS NOT�CIAS	Tags: ambi��o, atitude, Fernanda Pal�cia, gestor, gestor do futuro, habilidade, iniciativa, l�der, l�der com atitude, l�der com habilidade, l�der do futuro, lideran�a, palestra, PLANEJAMENTO DE CARREIRA, vis�o de futuro	Na manh� desta sexta-feira, Fernanda Pal�cius, da Crescimentum, consultoria focada em treinamento para l�deres de empresas, apresentou a um grupo de profissionais sua vis�o de l�der de futuro. Durante o evento Manh� de RH, que aconteceu em S�o Jos� dos Campos (SP), a consultora citou algumas caracter�sticas necess�rias em um gestor e a primeira delas foi a capacidade de ter uma vis�o de futuro.
Segundo uma pesquisa da Hogan Assessment Systems, apresentada pela palestrante, 100% dos l�deres de sucesso entrevistados s�o pessoas que olham longe e tem ambi��o. Para Fernanda, esse comportamento � importante, pois motiva o profissional a buscar um objetivo e a se aprimorar. ?A ideia � ter um planejamento para se focar em algo e, quando olhar para tr�s, poder ver o que conquistou e construiu.?
Ao longo da conversa, a consultora tamb�m explicou que a maior parte da energia dos l�deres deve ser dirigida ao campo da habilidade e da atitude. Isso significa que n�o adianta muito o profissional deter grande conhecimento se ele n�o sabe como utiliz�-lo nem tem a iniciativa de aplic�-lo. ?As pessoas s�o contratadas pelo curr�culo, que seria o conhecimento, mas s�o demitidas pelo comportamento, ou seja, a falta de habilidade e de atitude.?
Para ser um bom l�der, Fernanda aponta a necessidade de tamb�m saber conduzir a vida pessoal. Isso significa que a preocupa��o com a sa�de e o relacionamento com familiares e amigos � t�o importante quanto os cuidados com a carreira. Um exemplo dado pela consultora � a GM, que descobriu que os participantes de programas de capacita��o f�sica apresentam redu��o de 50% nos desentendimentos no trabalho e aumento de produtividade de 40% *. ?Quando voc� alivia o estresse e toda carga do trabalho em alguma atividade, est� mais preparado para enfrentar os novos desafios e trabalhar melhor no dia seguinte.?
* os dados sobre o resultado do programa de capacita��o da GM foram retirados do livro "Envolvimento Total", de Jim Loehr & Tony Schwartz