SIG Brasil - Trabalhar na SIG Brasil | Love Mondays
Como é trabalhar na SIG Brasil?
Todas as cidadesBarueri, SPCampo Largo, PRSão Paulo, SP
Conduza uma equipe com profissionalismo e não com o lado pessoal e emotivo para salvar pessoas incompetentes.
Prós: Excelente estrutura, segurança com o colaborador em primeiro lugar.
Contras: O setor da extrusão é horrivelmente gerenciada e supervisionada por pessoas incompetentes que não exercem o profissionalismo, incluindo os lideres de turnos ( operadores multifuncionais).
Clima hostil que não valoriza os profissionais
Prós: Empresa global de grande representatividade no mercado. Boas instalações e salários compatíveis com o mercado. Benefícios acima da média. Escritório em São Paulo bem localizado.
Contras: Alta gestão egocêntrica e centralizadora. A cultura alemã não chega ao Brasil. Longas horas no escritório e viagens não programadas a todo momento. Não existe equilíbrio com a vida pessoal. Os gestores beneficiam aqueles que não têm família ou filhos. Mulheres com crianças raramente são contratadas. Ambiente hostil onde os gestores utilizam palavras rudes e tratam funcionários e fornecedores com desrespeito.
Boa empresa, excelente tecnologia de processo mas péssima gestão
Prós: Alta tecnologia aplicada ao processo produtivo, equipe técnica bastante engajada, bons benefícios como planos de saúde e odontológico e salário dentro da média de mercado.
Contras: Equipe de gestão bastante despreparada e inesperiente. Falta respeito dos supervisores com os operadores e principalmente transparência nas informações. Privilegiam mais as amizades do que as competências
Boa estrutura, mas uma péssima liderança
Prós: O salário e os benefícios, além de ser uma empresa em alta no mercado de embalagens
Contras: O ambiente em si. A organização do RH deixa a desejar. Cada unidade trabalha de um jeito, o que faz parecer que há 3 empresas dentro de uma. Falta de feedback e de gerentes com tato para serem liderarem pessoas. Muita fofoca da liderança que gera falta de confiança, pois parece que seu próprio gerente está tramando contra você mesmo.
Conselhos para presidência: Saber escolher bem que está ou não preparado para a gerencia. Há pessoas com tato somente para o lado técnico, mas sem tato nenhum para o pessoal. É necessário que a diretoria enxergue (através de feedbacks, que não existem) e assim, enxergue o que deve ou não ser melhorado, permitindo assim ao mesmo atingir uma plena liderança, com boa capacidade técnica, de resultados, mas que também motive as pessoas e as inspire-as!
Empresa com oportunidade de crescimento e amadurecimento dos processos
Prós: Pacote de benefícios atrativo, clima do escritório é bacana, boa localização com fácil acesso para o uso de transporte público. Empresa jovem com potencial de crescimento.
Contras: Falta de plano de carreira e oportunidade de crescimento, as decisões são tomadas de maneira impulsiva. Apesar de ser uma empresa multinacional tem uma cultura de empresa familiar.
Grande empresa, mas que tem longo caminho para desenvolver seus colaboradores.
Prós: Diversificação de atuação na linha de produção.
Contras: Má liderança com favorecimento em termos de capacitação a determinados grupos de pessoas.
Conselhos para presidência: Destinação de grande parte dos recursos a qualificação da mão de obra e não ter ganância extrema em ampliação fabril só pra querer ser a maior unidade fabril do mundo dentre todas as outras do grupo Sig Combibloc.
É uma excelente empresa para se trabalhar, mas ainda precisa de alguns pequenos ajustes na parte de gestão.
Prós: Desafiadora, inovadora, dá espaço para exercer sua atividade. Empresa bastante dinâmica, focada nos clientes e em seus produtos. Grandes possibilidades de crescimento profissional
Contras: Recursos Humanos não é tão bom, pois cria muitos empecilhos para os funcionários. Empresa ainda não possui um plano de cargos e salários bem definido.
Conselhos para presidência: Melhorar os gestores, principalmente da área de recursos Humanos. Na parte operacional, ter gestores que realmente conheçam de sua área
Ótimo lugar para trabalhar para quem quer trabalhar com Plano de Carreira.
Prós: Ótimo lugar para trabalhar para quem quer trabalhar com seguindo Plano de Carreira. E ótimos benefícios para os funcionários, com fácil acesso para pessoas de qualquer lugar.
Contras: Trabalho com muita pressão. Alguns superiores não interessa em funcionários, e sim em produção. Eles dão valor apenas para os mais conhecidos dos "chefes".