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Governança das formigas
Acabou a era das manadas. É o fim do líder alfa. Para sobreviverem e se manterem competitivas no mundo digital, as empresas precisam implementar a "governança das formigas". Na prática, significa o fim da gestão, da estrutura piramidal, da relação patrão-trabalhador. Sai o lobo e sua manada, entram as formigas. A teoria é fruto de estudos que o escritor e doutor em ciência da informação, Carlos Nepomuceno, realizou nos últimos dez anos. O pesquisador prestou consultoria para diversas empresas, como BNDES, Vale, Natura, Petrobras e para a Prefeitura do Rio, e defende uma nova visão de gestão corporativa, em seu […]
Embora exista mérito em se preocupar com os psicopatas corporativos, há muito mais mérito em se preocupar com os psicopatas políticos, mesmo porque, o que são os políticos modernos senão charmosos manipuladores com uma mente calculista? Em novembro de 2010, o periódico The Economist publicou um artigo sobre psicopatia. Nele, está sugerido indiretamente que, se existem psicopatas amontoados aos montes nas prisões, pode ser que eles também estejam aos montes nas salas de reuniões corporativas. Isso quer dizer, no final das contas, que os psicopatas presos são os psicopatas estúpidos. Os espertos, que por sua vez são muito mais perigosos, galgam os […]
Por Olavo de Carvalho O psiquiatra e humanista húngaro L. Szondi passou a vida tentando saber o que impedia a liberdade interior do Homem. Ele descobriu que as figuras dos antepassados permanecem vivas no inconsciente do indivíduo, forçando-o a repetir seus comportamentos e impedindo-o de escolher sua própria vida. Talvez o símbolo mais popular da injustiça seja o lobo da fábula, que pune o carneiro pelos crimes hipotéticos de seus pais, avós ou bisavós. No entanto, cada um de nós carrega no coração um lobo que não descansa enquanto não pagamos com fracassos, doenças e humilhações, até o último erro e a […]
Transição de carreira! Quando realizar?
O que leva um profissional a mudar de emprego? Por que mudar de emprego? Quando devo mudar? Estas entre outras perguntas ficam no AR sem uma resposta e girando entre os pensamentos dos profissionais neste momento de grandes oportunidades e transformações em que estamos vivendo. Os profissionais buscam sempre empresas que permitam crescer profissionalmente, seja no sentido vertical, seja no sentido horizontal, dentro das organizações. Por outro lado, querem conciliar o crescimento profissional com a qualidade de vida. A busca deste equilíbrio exige autoconhecimento e planejamento para a sua carreira. É aí onde entra o papel do COACH EXECUTIVO DE RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL 100PORCENTO. Com este instrumento […]