Mesa temática define II Censo da Diversidade na categoria bancária | Sindicato dos Bancários do Ceará - SEEB/CE
Início Tribuna Bancária - Notícias IMPORTADAS Mesa temática define II Censo da Diversidade na categoria bancária
Mesa temática define II Censo da Diversidade na categoria bancária
Na retomada da mesa temática de Igualdade de Oportunidades em 2014, no dia 18/2, a Contraf-CUT, federações e sindicatos definiram com a Fenaban os últimos encaminhamentos para a realização do II Censo da Diversidade, que será aplicado de 17 de março até 25 de abril em todo o País. Também foram discutidas as reivindicações dos trabalhadores com deficiência e propostas para a promoção da igualdade racial no sistema financeiro.
Conquista da Campanha Nacional 2012 – O II Censo foi uma conquista do processo de mobilização e negociação da Campanha Nacional dos Bancários 2012. O Comando Nacional, coordenado pela Contraf-CUT, arrancou o compromisso da Fenaban, com planejamento em 2013 e realização em 2014, conforme estabelece a cláusula 47ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O universo de participantes será de cerca de 486 mil bancários, que corresponde a 98% dos funcionários de 19 bancos. A Contraf-CUT também propôs a inclusão de uma pergunta relacionada ao Plano de Cargos e Carreiras. Todos os bancários, inclusive os licenciados por motivos de saúde, maternidade e mandato sindical que estão na base de cadastro da RAIS, poderão responder as perguntas do II Censo.
Inclusão da população LGBT e a luta pela igualdade – A inclusão de uma questão sobre a população LGBT no II Censo abre inúmeras possibilidades de diálogo, com vistas a romper com as barreiras da indiferença, do silêncio e da dominação simbólica que vem cercada de piadinhas, brincadeiras, apelidos, insinuações e expressões de insulto que perpetuam a homofobia.
Fenaban desrespeita trabalhadores com deficiência – Na reunião, a Contraf-CUT apresentou à Fenaban a demanda do abono de ausência para a manutenção de órtese e próteses, a exemplo do que já ocorria no Banco do Brasil e no Santander. Na Campanha Nacional 2013, o BB garantiu esse direito aos trabalhadores com deficiência. No entanto, a Fenaban negou o direito para todos os bancários, dizendo que depois de consulta aos RHs dos bancos não viu a necessidade de garantir esse direito aos trabalhadores com deficiência.
Inclusão da população negra – A Contraf-CUT ainda propôs a realização de um seminário nacional para tratar e aprofundar o debate sobre a inclusão da população negra no setor bancário, mas a Fenaban não acatou a proposta. Os bancos disseram que a reivindicação deveria ser remetida para a Campanha Nacional 2014.
Há completa falta de prioridade da Fenaban com os trabalhadores com deficiência, falta uma política de respeito às diferenças e diversidades, o que é lamentável. Continuaremos lutando para quebrar essa intransigência dos bancos e valorizar as diferenças no cotidiano do trabalho"