Grupo Empreza - Trabalhar na Grupo Empreza | Love Mondays
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Como é trabalhar na Grupo Empreza?
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Assistente de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2010
Contras: Desorganizada,
Útil? Realidade nesse lugar
Prós: Recomendável para primeiro emprego, tendo uma duração razoável de um ano, ou seja, do primeiro ano de carteira para adaptação ao mercado de trabalho.
Contras: Pagamento atrasa em algumas ocasiões e a perspectuva de crescimento é baixa e somente a longo prazo. O que pode ser prejudicial em algumas vezes.
Útil? Desorganizados
Prós: Salário compatível com o mercado, vale alimentação com valor bom, vale transporte, que apesar do atraso são depositados na conta do funcionário.
Contras: Todo o processo de seleção e admissão é realizado via telefone e email. Depois é informado o contato do responsável, porém pra conseguir resposta é bem complicado. Não tive acesso a nenhum contra cheque e se não fosse atrás não teria recebido a rescisão e a baixa na carteira, foi um contrato temporário.
Conselhos para presidência: Designar profissionais melhor preparados para atender os prestadores de serviço.
Útil? Empresa sem padrão para prestar serviços
Prós: A Empresa tem um VR e VA com valores bons. Trabalha prestando serviço para uma grande empresa de Telefonia. Plano odontológico muito bom e com valor descontado acessível.
Contras: Convénio péssimo, baixo salário, oportunidade de crescimento deplorável, ambiente pequeno e inadequado, não tem saída de emergência e a copa da cozinha péssima
Conselhos para presidência: Mude a Empreza do local Rua sete de Abril, mude o RH da empresa que não são qualificados para função e faça reajustes em salário e convénio médico.
Útil? Só se não tiver outra opção...
TemporárioEx-funcionário, saiu em 2015
Prós: Dá oportunidades para pessoas sem experiência. Este é o único ponto positivo que eu consigo pensar para esta empresa. Pois pagar em dia é obrigação.
Contras: Não consegue resolver absolutamente nada de forma rápida. As pessoas do RH/DP se acham superiores aos demais e ficam criando desculpas e dificultando a vida dos temporários.
Conselhos para presidência: Treinamento, treinamento e treinamento.
Útil? Bem mediana
Prós: Bom ambiente de trabalho, fácil de se lidar com supervisores e de conversar quando não estiver satisfeito com algo dentro do trabalho, no geral tem pontos positivos.
Contras: Instabilidade. Um hr vc esta bem trabalhando, no dia seguinte sem nenhum motivo te mandam embora, eles mandam nos seus benefícios, já atrasaram salário e cresce na empresa principalmente se você for Parente de alguém.
Útil? melhoras
Útil? Satifatoria
Prós: Foi Muito Bom Trabalhar No Grupo Emprza Benéfico Muito Bom VA VR E salário Satifastario Trabalho rápido e Eficaz com a Equipe.Todo Mundo Ajuda Todo Muito Fazendo O melhor Para Entregar
Contras: RH E Empresa Quarterizadas onde as Vezes Temos Informações divergentes de informação importante é não Temos Segurança a E Nem Estabilidade De Continuar Na Empresa Sem Plano De Carreira.
Útil? Salário baixo e muito desgaste por cobrança, pois a empresa institui a liderança vertical e isso desmoraliza e desmotiva os funcionários.
Prós: Vale transporte pago em dinheiro, porém quase sempre com atraso, possibilidade de folga através de banco de horas.
Contras: Liderança vertical, pouco contato do operador nível 1 com a liderança e falta de conhecimento dos líderes, pois são muito incapacitados
Conselhos para presidência: Adotar modo de liderança alternativa como liderança horizontal e mais oportunidades aos funcionários que lá estão é tem capacidade de liderar equipes com maior primor.
Perfil Premium:O Grupo Empreza está há mais de duas décadas no mercado, constituído por seis empresas focadas no fornecimento de serviços nos segmentos de Recursos Humanos, Gestão de Processos de Negócios, Gestão de Temporários e Terceirizados e também pela única Faculdade em Goiás certificada pela Fundação Getulio Vargas, referência em educação executiva na América Latina. O Grupo cresce de forma orgânica e não por fusões e aquisições. É líder de mercado, reconhecida como um dos maiores players nacionais no seu segmento em portfólio de produtos e clientes, capilaridade, número de funcionários, faturamento e EBITDA.