PUC Júnior Consultoria (SP) - Trabalhar na PUC Júnior Consultoria (SP) | Love Mondays
PUC Júnior Consultoria (SP)
Como é trabalhar na PUC Júnior Consultoria (SP)?
Prós: Há uma grande integração dentro da empresa! Além disso ela promove diversos eventos e cursos para seus colaboradores e gestores. Você aprende muito em consultorias.
Contras: Infelizmente o seu feedback é baixo e nem sempre tem objetivos claros durante consultorias. Além disso há empresa passa a imagem de ser horizontal, porém está longe disso!
Prós: Desenvolvimento pessoal e profissional, além da possibilidade de desenvolver projetos criados por você mesmo (desde que viáveis e compatíveis com os objetivos da empresa)
Contras: A empresa precisa de uma estrutura e planejamento. Além disso a diretoria muitas vezes não apresenta aos demais colaboradores o seu trabalho, criando dúvidas entre estes.
Conselhos para presidência: Melhorar a organização da empresa e planejamento estratégico.
Prós: Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional através de atividades desafiadoras. Ótimo primeiro passo para os estudantes ingressarem mais preparados para o mercado de trabalho.
Contras: Por conta de ser formada por jovens, demanda-se, internamente, um maior profissionalismo. Além disso, muitos dos estudantes que ocupam um cargo de diretoria, não estão capacitados.
Conselhos para presidência: Ênfase e direcionamento para as atividades da empresa para, assim, trazer à tona uma competitividade.
Prós: Apesar de ser uma empresa júnior demonstra muito profissionalismo e engajamento dos membros, sendo estes jovens inconformados e que procuram realizar sempre o melhor para as empresas que os procuram.
Contras: A empresa está passando por uma reformulação da estrutura, quanto ao mvv, por exemplo e por isso a procura por consultorias tem sido baixa. Acredito que quando estiver tudo realinhado será uma crescente.
Prós: Ótima empresa para aprender e se desenvolver. Se importa com o colaborador e procura fazer o melhor para mantê-lo na empresa, feliz. Além disso, é interessante a visão diferenciada que ela lhe proporciona.
Contras: As gestões são anuais, então é comum que informações sejam perdidas e também o plano de ação difira da gestão passada. Também acontecem alguns erros inadmissíveis.
Prós: A empresa júnior é ótimo oportunidade para se desenvolver e entrar para o mercado de trabalho. Aqui o desenvolvimento profissional é enorme, realizamos consultorias, projetos internos e a gestão da empresa no geral. Além de oferecer responsabilidades em um curto prazo mais difíceis de se conseguir em uma empresa sênior, como um cargo de gerência e diretoria, onde você desenvolver outras competências, além do intercâmbio de áreas que possibilita desenvolver e conhecer a realidade de outros serviços.
Contras: Temos pouco apoio da universidade o que dificulta o andamento de alguns projetos internos e soluções, assim o prazo se torna mais longo e com a grande rotatividade dentro da empresa, nem sempre uma mesma equipe consegue ver o seu projeto pronto ou sendo aplicado.
Conselhos para presidência: Aumentar a transparência para não desestimular os colabores, e tentar fazer projetos com prazo menores.