TI = custo
Prós: Oferece benefícios e salários compatíveis com o mercado. Ambiente de trabalho tranquilo. As vezes conseguimos fazer home office, apesar dessa prática não ser incentivada pela empresa.
Contras: A Bionexo é uma empresa digital com mais de 15 anos e que ainda não percebeu o real valor da área de Tecnologia. Até quando vamos perder talentos por falta de reconhecimento e desafios? Valorize quem merece!
Conselhos para presidência: Não há nenhuma maneira de medir a qualidade e o sucesso de um produto pelo qual os consumidores são forçados a pagar
Prós: Boa localização, clima entre os funcionários, salário e benefícios. Empresa pioneira no ramo
Contras: Não há desenvolvimento do funcionário, plano de carreira e valorização.
Conselhos para presidência: Valorize os funcionários, desenvolva-os, e o mais importante escute-os, eles sabem dizer exatamente onde os problemas estão, possuem sugestões de melhorias. Acreditamos existe um grande filtro nas informações passadas a hierarquia maior , não mostrando as reais insatisfações.
Prós: Boas oportunidades para aprender, bem localizado, bons benefícios, ambiente de trabalho tranquilo, exceto o atendimento quando ocorre transbordo de ligação.
Contras: Oportunidades de crescimento mais restrita. Os cargos não são muito bem divulgados e estruturados. Alguns analistas ganham mais que outros, sendo que desenvolvem praticamente as mesmas funções.
Empresa de família, na década de 90.
Prós: Possui certa flexibilidade de horário; Ambiente agradável dentro da área de tecnologia. Salário compatível com o mercado. Benefícios quase sem nenhum desconto em folha. Horário flexível.
Contras: Empresa antiga e familiar, totalmente centralizada no CEO. Ambiente bastante conservador, principalmente fora da tecnologia. Pouca ou nenhuma possibilidade de crescimento e desenvolvimento. Relacionamento entre as áreas é péssimo. Pouco reconhecimento. A empresa gosta de vender a imagem de que busca pessoas estratégicas, mas na verdade o único perfil que se dá bem é o perfil político/operacional. Se nada nem ninguém for questionado, é possível passar muitos anos lá dentro (é o que muita gente faz!) Há muito favorecimento a familiares e amigos da família.
Conselhos para presidência: Definir objetivos claros para a empresa; Investir na estruturação de áreas e infraestrutura do escritório; Definir prioridades claras, ao invés de tentar abraçar todos os projetos do mundo sem aumentar as equipes. Aceitar, de fato, perfis diferentes de pessoas. Que isso não fique só no discurso.
Prós: Ambiente aberto a criação, inovação, e novos projetos. Clima muito bacana e equipe colaborativa. Alta carga de responsabilidade e bastante abertura para desenhar e criar.
Contras: Equipes muito enxutas, muito longe, micro climas, gestores nem sempre sabem o que estão fazendo, protecionismo, tudo é top down, equipes fechadas.
Conselhos para presidência: abrir mais para planos de carreira, cuidado com o gerenciamento dos estagiários,