O EMPREGADOR DEVE DESCONTAR O VALE-TRANSPORTE DOS DIAS DE AFASTAMENTOS/FALTAS DO EMPREGADO? - Nith Treinamentos
•Motivo particular;
•De atestado médico;
•Por compensação de dias em haver ou dias abonados em banco de horas;
•Licenças (maternidade, paternidade, remunerada, não remunerada e etc.).
•Exigir que o empregado devolva os vales-transporte não utilizados;
•No mês seguinte, quando da concessão do vale, a empresa poderá deduzir os vales não utilizados no mês anterior;
•Multiplicar os vales não utilizados pelo valor real dos mesmos, e descontá-los, integralmente do salário do empregado.