Sete dicas para um bom estágio e uma boa carreira | Carreiras
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Há alguns anos, estagiário era todo estudante que entrava em uma empresa para aprender na prática de forma lenta, gradual e homeopática. O cenário mudou e hoje, um estagiário precisa ter uma série de qualidades e comportamentos que indiquem seu potencial de construir uma boa carreira.
Essa é a opinião de Waldir Arevolo, consultor sênior da TGT, que acompanha departamentos de TI há 25 anos. "As empresas não são mais apenas locais de aprendizagem para os estagiários, elas precisam de pessoas que estejam preparadas para interagir, contribuir e evoluir ali dentro. Para isso é necessário que eles tragam sua bagagem pessoal e demonstrem atitude colaborativa", adianta o especialista.
As mudanças no contexto do estágio incluem também a forma como os estudantes chegam até a vaga. Se antigamente havia anúncios, hoje a indicação de colegas e a recomendação de amigos são fundamentais para a conquista de uma oportunidade no mercado. Esta conquista pode acontecer por meio de redes sociais como LinkedIn e Plaxo Pulse, mas também pela participação dos jovens em comunidades e pela troca de informação no Twitter e em blogs", explica Waldir Arevolo, que cunhou o conceito Tatuagem Digital para se referir ao histórico dos usuários na internet. "Esses rastros virtuais nos acompanham pela vida toda, como se fossem tatuagens. "A participação em redes sociais pode ser uma atividade produtiva sob vários aspectos, mas devemos fazê-la com consciência e com coerência".
Para quem está em busca do primeiro trabalho, as redes sociais podem funcionar como uma vitrine. Já existem diversos relatos de processos seletivos no qual o desempate incluiu a análise do comportamento dos candidatos em ambientes virtuais. "As empresas não querem apenas estagiários que entendam as questões técnicas, mas buscam jovens que colaborem e se atualizem dos fatos que ocorrem no mundo, no seu país, na sua cidade", alerta Arevolo, que listou a seguir sete dicas para quem está em busca de um estágio.