Registro do plano pedagógico, conteúdo programático, avaliações, frequências, trabalhos, ocorrências, boletins e demais atividades escolares.
A RGR Soluções conta com profissionais qualificados, experientes, especializados e atualizados tecnologicamente, devidamente preparados para consultoria, assessoria e implantação de sistema de informação, aliando o melhor da tecnologia às melhores técnicas de Administração.
Empresa de Tecnologia da Informação, fundada em 2005, compromissada em atender as necessidades do pequeno e médio negócio, propiciando-lhes utilização de modernos recursos tecnológicos.
Disponibiliza serviços de fácil utilização, hospedados em Data Center que funcionam a partir de qualquer navegador (browser), acessados via Internet, independentemente de local e horário.
Com expressivas realizações e conquistas, a RGR Soluções vem se destacando em construir modelos de soluções personalizados às necessidades de seus clientes, oferecendo todo o suporte necessário para garantir a eficiência dos processos.
A história de sucesso da RGR Soluções se deve à busca constante da inovação e antecipação de tendências tecnológicas.

O comércio de Ribeirão Preto terá horário especial de funcionamento nos dias 6 e 7 de maio. Na sexta-feira (6/5), a abertura será das 9h às 22h e, no sábado (7/5), das 9h às 18h. Os consumidores de Ribeirão Preto e região encontrarão no comércio local variedade de produtos e preços. Além disso, terão a chance de participar da Campanha Show de Prêmios Comércio Ribeirão, realizada pelo SINCOVARP (Sindicato do Comércio Varejista de Ribeirão Preto e Região) e pela ACIRP (Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto), com o apoio da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL).
Segundo Paulo César Garcia Lopes, presidente do SINCOVARP, a abertura especial dos estabelecimentos visa oportunidades para lojistas e clientes. “O ticket médio dos presentes deve girar entre R$ 80 a R$ 100. Os artigos mais procurados são de uso pessoal, como acessórios, calçados e vestuário. Entre os mais vendidos, estão os eletrônicos, smartphones e tablets,” comenta
Durante a Campanha Show de Prêmios Comércio Ribeirão, a partir de R$ 100 em compras nas lojas participantes, o consumidor ganhará uma “seladinha”, que pode estar premiada com vale-compras instantâneos de R$ 50.
Lopes afirma que essa será uma oportunidade para o consumidor fazer bons negócios. “Opções de parcelamento com cartão de crédito e a volta do antigo ‘carnê’ estão entre os atrativos para os clientes. Além da campanha Show de prêmios. Quanto mais compras o cliente fizer, mais chances terá de ganhar,” comenta.

Há quinze anos trabalhando em flats de Goiânia, Jordes Pereira Monteiro, de 48 anos, está há oito no Address West Side como encarregado de pessoal, sendo responsável, entre outras coisas, pelos pagamentos, admissão e demissão dos funcionários do flat.
A diferença entre um flat e condomínio é grande. Só para começar, a média de funcionários em um flat é de 80 pessoas. Isso porque as opções oferecidas por esse tipo de hospedagem são muitas, como academia, restaurante, piscina, sauna, sala de jogos.
Trabalham neles recepcionistas, camareiras, manobristas (que também costumam exercer a função de mensageiros), telefonistas e os funcionários de outras áreas, como a de eventos, a de reservas, a portaria de serviços e a diretoria. Uma das poucas semelhanças que possui com um prédio é a figura do síndico.
Jordes gosta do que faz, tanto que antes de trabalhar em flats atuava na mesma área, mas em outros tipos de comércio. Para ele, a parte mais complicada da função é a de recrutamento: “O ideal seria ter uma empresa de recursos humanos à parte, para que ela pudesse fazer as entrevistas, investigações e treinamentos necessários, pois não há tempo para isso tudo aqui”.
Desde que passou a atuar nessa área, Jordes Monteiro se associou ao Sindicato dos Empregados em Edifícios de Goiânia (SEEG). Ele conta que independe do ramo sempre se associou aos sindicatos, pois reconhece a importância de estar junto aos outros trabalhadores da classe.
Em 2009, a convite da nova gestão, ele também se tornou um dos diretores do conselho fiscal do SEEG, fiscalizando a situação financeira do sindicato. De três em três meses Jordes e outros dois conselheiros fiscais se reúnem com o presidente e o advogado do sindicato para analisar as contas. Ele esclarece que a função de diretor é importante e que seria bom ter mais tempo para ela, mas que o trabalho que fazem já é uma evolução, pois na gestão antiga esse conselho só existia na teoria.