22 out 2012 às 09:50
Além disto, o talento é mais facilmente identificado nas companhias que estão em franco crescimento. Aquelas que se encontram estagnadas ou que avançam a passos lentos não fornecem condições de desenvolvimento nem exigem padrões superiores de desempenho para seus colaboradores com elevado potencial. Resultado: além de nivelarem todos os membros do time para baixo, não conseguem atrair os melhores.
Sem as condições internas favoráveis a uma performance superior o talento de hoje pode ser facilmente visto amanhã como o "tá lento". Se você é o trabalhador em questão, cuidado ao mudar de emprego sem pesar os prós e contras. Se você é o empregador, atenção para não adquirir gato por lebre.