• Assessoria preventiva na avaliação de procedimentos legais visando a eliminação de riscos ou redução de eventuais contingências, mediante orientação das empresas sobre medidas que objetivem a adequação dos procedimentos internos às normas legais e consequente cumprimento das normas trabalhistas, previdenciárias e fiscais ligadas às relações de trabalho.
• Atuação no contencioso, tanto no setor administrativo, por meio da representação dos clientes junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (DRT), Ministério Público do Trabalho e Sindicatos, como no judicial, com acompanhamento de processos desde a instância inicial aos Tribunais Superiores, responsabilizando-se por todos os trâmites processuais.
• A assessoria, na área sindical, envolve representação das empresas em negociações coletivas de trabalho, sejam as relativas a convenções coletivas de trabalho, atuando junto às entidades de classe representativas dos empregadores, ou acordos coletivos de trabalho, em negociações diretas com os órgãos sindicais.