Santander: bancários aprovam renovação do aditivo - Afubesp
leticiacruz Postado em 30 de novembro de 2016
Em assembleia na noite de segunda-feira 28, os bancários do Santander aprovaram por unanimidade a renovação do acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Além da renovação de todas as cláusulas já existentes, o acordo prevê reajustes do PPRS e nas bolsas de estudo de graduação e pós, e uma cláusula nova que garante o parcelamento do adiantamento das férias.
"O aditivo é uma conquista importante dos funcionários porque garante direitos específicos, que vão além da CCT da categoria. É também um símbolo de resistência dos trabalhadores. Mesmo após 16 anos de privatização do Banespa, que foi adquirido pelo Santander no final de 2000, conseguimos manter o acordo com algumas cláusulas fundamentais para os trabalhadores porque garantiram a estabilidade e a aposentadoria de milhares de banespianos. E no decorrer desse anos, conseguimos agregar novas conquistas que beneficiam todos os trabalhadores do Santander. Portanto, temos motivos para comemorar sua renovação", avalia a diretora executiva do Sindicato, Maria Rosani, coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (COE), que negocia o aditivo com os representantes do banco.
O acordo será assinado na quinta-feira 1º, na Torre, matriz do banco, em São Paulo. Assim como a CCT da categoria, assinada com a Fenaban (federação dos bancos) após a Campanha 2016, o aditivo do Santander terá validade de dois anos. Sua validade vai de 1° de setembro de 2016 a 31 de outubro de 2017.
PPRS – O Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS) terá reajuste de 9,13% em 2016, que equivale a R$ 2.200. Em 2017, o programa terá a correção da inflação (INPC) mais 1% de aumento real.
Bolsas de estudo – Os trabalhadores conquistaram a correção das bolsas de graduação e pós pelo índice da Fenaban: 8% em 2017 e, em 2018, INPC mais 1% de aumento real. O programa de bolsas de estudo do Santander tem um total de 2.500 bolsas, sendo 2 mil para graduação e 500 para pós. As bolsas são concedidas mediante critérios sociais como maior tempo de casa, menor salário e maior número de dependentes.