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A Gestão de Desempenho e Competências é uma poderosa ferramenta de gestão com ênfase nas competências e nas entregas. Eficaz para que líderes e colaboradores tenham novas perspectivas sobre desafios e oportunidades de desenvolvimento, com entendimento de seus níveis de competências, maior efetividade interpessoal e melhor desempenho das suas funções, dispondo de resultados mensuráveis para todos.
Nossa Gestão de Desempenho fornece subsídios objetivos aos gestores, para que eles se transformem em líderes de pessoas, criando a cultura do "feedback" e incentivando o desenvolvimento de suas equipes a partir do monitoramento do desempenho.
"As organizações seriam mais bem sucedidas se mudassem sua mentalidade e vissem a Gestão de Desempenho como uma forma de gerenciar a contribuição do funcionário. Conversas francas sobre desempenho são mais produtivas quando os objetivos são claros, o feedback é positivo e ações de Mentoring e Coaching são observadas." Ken Blanchard