Nesse contexto, uma metodologia que pode auxiliar é a do OKR (Objectives and Key Results). que ficou bastante conhecida após ser utilizada pelo Google e ter sustentado o crescimento da empresa (que passou de cerca de 40 colaboradores em 1999 para mais de 60 mil atualmente). De forma resumida, OKR consiste em um método de gestão para definir metas e medir resultados.