Corinthians dá calote em plano de saúde dos funcionários, mas desconta valor em folha de pagamento – Blog do Paulinho
Na última semana, o Corinthians, por falta de pagamento, passou pelo vexame de ficar quatro dias sem energia no Parque São Jorge;
A notícia, publicada em primeira mão pelo Blog do Paulinho, foi desmentida pelo clube, mas confirmada, em nota oficial, pela ENEL.
Porém, o descaso não para por aí.
Há mais de um ano, o Corinthians não deposita o FGTS de seus funcionários (nem dos jogadores).
Além disso, soubemos ontem, apesar de descontar os valores em folha de pagamento, os planos de saúde também estão atrasos e, por conta disso, foram cortados pela AMIL, operadora responsável pelo atendimento.
Na última semana, funcionário alvinegro foi barrado em hospital quando tentava ingressar com o filho, menor de idade, apresentando sintomas de COVID-19:
"(…) a funcionaria me disse que a carteirinha não estava passando. Não autorizava o atendimento por falta de pagamento. A vergonha que eu passei no local não tem explicação mais pior do que isso é meu filho com suspeita de coronavirus"
"Todos os funcionários do clube estão sem plano de saúde, mesmo sendo descontado de nossos salários"
Além desse descalabro, as contas de água do Parque São Jorge também estão atrasadas e podem ser cortadas, se não honradas à tempo, a qualquer instante.
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Um comentário sobre "Corinthians dá calote em plano de saúde dos funcionários, mas desconta valor em folha de pagamento"
Jose Carlos (@ze_ca77) abril 29, 2020 em 11:01 am
SOBRE A LUZ VOCE PUBLICOU AQUI NUM DIA, DOIS DIAS DEPOIS SAIU EM OUTROS SITES E O CLUBE EMITIU UMA NOTA CONFIRMANDO QUE A CONTA NAO TINHA SIDO PAGA POR FALHA DE FUNCIONARIO QUE TAVA TRABALHANDO EM CASA
AGORA ESSA DO CONVENIO. DAQUI A ALGUNS DIAS ALGUEM PUBLICA NA INTERNETE SEM TE DAR O DEVIDO CREDITO
UM EX COLEGA DA CAIXA ME DISSE QUE O CLUBE NAO RECOLHE FGTS A MAIS DE 1 ANO, TA PRA QUASE 1 ANO E MEIO. E QUE O CLUBE TEM QUASE 200 PROCESSOS NA JUSTIÇA TRABALHISTA SERIA LEGAL VOCE CONSULTAR ISSO. UM ABSURDO UMA EMPRESA DESSE PORTE TER 200 PROCESSOS TRABALHISTAS