Dra. Regiane Souza Neves: Por que, alguns líderes e chefes tem medo de contratar pessoas eficientes? E isso ainda piora se a pessoa à ser contratada for uma mulher.
Infelizmente, alguns líderes e/ou chefes acabam deixando de lado, isolando, todo aquele que tem uma grande capacidade profissional, de comunicação dentro e fora do ambiente de trabalho, onde cativa pessoas, seguidores e gente que acredita naquilo que ele faz ou fala. Esse isolamento, por medo de perder espaços, muitas vezes também acontece com os demais membros do grupo com movimentos simples, como por exemplo, não convidar para um almoço ou uma festinha de confraternização, e com alguns mais complicados, como por exemplo, não passar informações importantes para o andamento das atividades do grupo.
Em algumas circunstâncias, ser bom pode significar uma barreira para o crescimento. "Na maioria delas, a insegurança do líder ou chefe é o problema", diz o consultor Mauricio Goldstein, de São Paulo, autor do livro Jogos Políticos nas Empresas (Ed. Campus/Elsevier, 212 páginas). O líder ou o chefe, ao perceber que dentro de sua equipe existe um profissional muito eficiente e com fortes chances de ocupar o lugar dele, deixa o subordinado "na geladeira".
Quando você luta pelo seu espaço, entra em conflito. É desnecessário atacar ou se submeter. O importante é identificar e delimitar o espaço com autoridade e respeito ao outro e à você mesmo. Para isso, temos que buscar saber nas várias situações da vida o que desejamos, o que não queremos, quais nossas necessidades enquanto pessoas e profissionais, quais nossos medos, dificuldades, limitações, pontos fracos, o que queremos conquistar, desenvolver, realizar. Muitas vezes, você acredita que determinado trabalho, emprego, cargo...lhe farão crescer, não se iluda, o que lhe fará crescer é você mesmo, nunca deixando de buscar ser o melhor em tudo que fizer. E aqueles que não lhe deram uma oportunidade por medo de perder espaço pra você, deixe que continuem medrosos e amargando a falta que faz alguém com o seu potencial!
Texto de Regiane Souza Neves (17/03/2017) publicado na Revista Circuito PsicoEducacional, na Revista ABRAP (Associação Brasileira de Prefeituras) e no Portal A Rede de Noticias.