Redução de jornada na Petrobras ganha grupo de adeptos | Valor Econômico
17/06/2016 às 20h06
Redução de jornada na Petrobras ganha grupo de adeptos
RIO - Criticada pelos sindicatos, a proposta de redução da jornada de trabalho com corte de salário na Petrobras vem ganhando adesões entre empregados da estatal. Formado em 2015, um grupo batizado de Movimento pela Redução da Jornada se articula para defender o tema nas discussões de acordo coletivo de trabalho.
Na semana passada, o diretor de Recursos Humanos, SMS e Serviços da companhia, Hugo Repsold, disse em encontro com trabalhadores que a empresa deve retomar o debate neste ano. Em 2015, a Petrobras propôs reduzir a jornada de oito para seis horas diárias e cortar 25% nos salários, para empregados da área administrativa, com adesão opcional.
A proposta foi rechaçada pelos sindicatos, que dizem aceitar a jornada menor, mas sem corte dos vencimentos. O Movimento pela Redução da Jornada, por sua vez, aceita o desconto no contracheque. Mas quer negociar um percentual menor do que o oferecido inicialmente.
"Consideramos que essa é uma proposta importante, que aproxima a empresa de práticas já adotadas em outros países e também no Brasil", escreveu o grupo, em artigo no publicado em março no jornal do sindicato. No texto, há algumas reivindicações: que a redução do salário seja menor que 25%, que benefícios sejam mantidos e que o retorno à jornada normal -- e ao salário anterior-- seja definido pelo empregado.
Segundo um dos participantes, o grupo tem hoje 131 pessoas lotadas em prédios administrativos da empresa e chegou a levantar cerca de 1 mil assinaturas em prol da medida em 2015.
A proposta de redução da jornada faz parte do esforço da Petrobras para sobreviver à crise provocada pelo alto endividamento e pela queda do preço do petróleo. Embora seja contra a medida, Emanuel Cancella, presidente do Sindicato dos Petroleiros do Rio, acredita que há chances de que ela seja incluída no novo acordo coletivo.
A empresa tem atualmente 71,8 mil empregados no Brasil -- incluindo todas as áreas -- e está com um programa de demissão voluntária aberto, com a expectativa de adesão de 12 mil pessoas. Os empregados estão distribuídos em 13 refinarias, cerca de cem plataformas de produção de petróleo e outras unidades pelo país.
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