Desenvolver atividades de rotina na área de recursos humanos / departamento pessoal (controle de ponto, emissão de férias, trâmites de admissão e rescisão, lançamentos diversos em sistema de folha, controle de benefícios, auxiliar no processo de recrutamento e seleção, atendimento aos funcionários, suporte à organização de treinamentos e demais atividades do setor.
Superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou afins. Conhecimento no sistema Sênior será um diferencial.