Por Fernando Reis 02/05/2019
Sempre precisaremos nos desenvolver. Entender o processo de desenvolvimento utilizado por grandes líderes é essencial para o seu sucesso. Afinal, cada vez mais cedo temos a oportunidade de nos apropriar em papéis de liderança, nem sempre com o preparo mais acertado.
Começamos com a base de qualquer treinamento prático. Fazemos, na função de líder, e nosso colaborador apenas observa. Essa fase é de extrema importância, pois usamos para validar que nossos pensamentos e discursos são refletidos nas ações que praticamos. Também, é um excelente aprimoramento, para que tenhamos certeza de que nossa posição de líder não está sedimentada em "faça o que eu falo, mas não faça o que eu faço".
Um líder possui virtudes, reconhece a si e aos demais. Além de suas fortalezas, um verdadeiro líder reconhece seus pontos de fraqueza, e, sabiamente, decide se irá investir para melhorá-las ou se associará com quem é líder nestas fraquezas. Situações diferentes podem possuir necessidades de lideranças distintas, e, consequentemente, habilidades e conhecimentos diversificados. Se alguém lhe oferecer, como uma receita de bolo, os 10 passos para ser um líder, como alguém que considera que é fazer e dar certo…nosso conselho é: "saia correndo".