Na declaração final da conferência se afirma que o futuro do emprego dependerá das políticas que forem adotadas em respostas às transformações que estão em marcha e que ajudem a prevenir “o aprofundamento dos déficits de emprego e das desigualdades, tanto de ingressos como de gênero” .
O documento de conclusões assinala que, para aproveitar as oportunidades e fazer frente aos novos desafios no mundo laboral, é necessário investir em políticas inovadoras, centradas no trabalho digno, a criação de empresas sustentáveis, a protecção social e o diálogo com as organizações sindicais e empresariais.
Para isso, continua, é necessário aproveitar a economia digital, estender a protecção social à economia informal e a novas formas de emprego, e investir em capital humano ao longo da vida laboral.
Os representantes ibero-americanos também indicaram que “o emprego digno e os jovens são peças chave do futuro do trabalho”, ao mesmo tempo que sublinharam a necessidade de “uma nova agenda verdadeiramente transformadora de luta contra a brecha de gênero, na que a corresponsabilidade e os cuidados sejam parte integral das políticas públicas”.
Finalmente, os ministros e ministras destaparam o papel crucial que as organizações empresariais e sindicais têm à hora de dar resposta às transformações no mundo do trabalho.
Grynspan, que forma parte da Comissão Mundial sobre o Futuro do Trabalho da OIT e participou em um recente informe do organismo, assegurou: “Não podemos absorver uma revolução tecnológica do século XXI com instituições laborais do século XIX”.

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