Esse exemplo bobo demonstra como a falta de escuta pode gerar uma tensão desnecessária na equipe. E todo advogado líder pode provocar uma tensão negativa, que prejudica o negócio, e uma tensão positiva, que inspira a todos a se desenvolverem. A escolha é toda sua.
Um bom advogado líder desenvolve habilidades de comunicação que trazem as equipes para mais perto de si. O resultado é um negócio mais coeso, que se desenvolve de maneira natural em um bom ambiente de trabalho. Quer saber como os liderados são peças estratégicas para o escritório? Veja nosso post!