Posted on 4 de agosto de 2017 27 de setembro de 2017 Author i.social	Comment(0)
Entendemos a importância de um tratamento igualitário e do impacto que o trabalho representa na vida da pessoa com deficiência, por isso o candidato com deficiência é tratado como nosso cliente, como um profissional: com respeito, sem assistencialismo, mas de forma a contemplar suas necessidades específicas.
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Diferenciais do processo seletivo da i.Social
Nossa equipe de recrutamento e seleção é especializada em inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. São 18 anos de atuação específica somente neste trabalho de incluir profissionais com deficiência.
O banco de currículos da i.Social conta com mais de 100 mil nomes de pessoas com deficiência qualificadas e com laudo médico de acordo com o que determina a legislação de cotas para enquadramento.
Conferimos o laudo médico do candidato antes de encaminhá-lo ao processo seletivo para se certificar que ele se enquadra na Lei de Cotas.
Trabalhamos em parceria com a empresa cliente, orientando-a durante todo o processo seletivo, de forma a otimizar os resultados.
Já assessoramos mais de 500 empresas na edificação de Programas de Inclusão por todo país.
Oferecemos consultoria técnica especializada em todas as etapas do Programa de Inclusão, bem como acompanhamento pós-contratação.
Nosso prazo médio para entrega do ShortList de candidatos é de até 10 dias úteis.
Prazos diferenciados são negociáveis caso haja necessidade da contratante.
Nosso escritório, localizado na Alameda Gabriel, possui espaço para a realização de dinâmicas em grupo e sua localização conta com dependências acessíveis, além de ser próxima a Estação Faria Lima do Metrô e Estação Hebraica Rebouças da CPTM, e fácil acesso a linhas de ônibus para facilitar a acessibilidade aos candidatos.
Processo seletivo em São Paulo: entrevistas presenciais por competência, redação, validação de laudo médico X funções aptas, e aplicação de testes específicos caso haja necessidade da contratante.
Processo seletivo em outros Estados: entrevista via Skype ou telefone por competência, preenchimento de formulários e testes online (idiomas, raciocínio, matemática e português).