Grupo Gestão RH - A cultura organizacional é a nova bússola na trilha do sucesso
07/01/2020 - 09h50
Confira a opinião da diretora de Gente da Wavy no artigo a seguir
Por Marcela Martins*
No entanto, implantar ações que gerem impacto nos negócios e nos funcionários não é uma tarefa fácil, algo dessa grandiosidade e importância demanda tempo, dedicação e um pensamento alinhado à realidade de cada empresa, além disso, deve começar antes mesmo do recrutamento.
Na prática, tudo começa na etapa de awareness da marca empregadora, ou seja, essa consciência deve se iniciar no posicionamento, seja escrito no site, no discurso de eventos, nas redes sociais, e em tudo que a empresa se expressa externamente, inclusive, na vivência e interação com os funcionários. Esse, por sinal, é um ponto bem importante: a jornada do colaborador. Ela se inicia desde o momento que as pessoas não nos conhecem, passando pelo momento da busca ativa, aplicação na vaga, contratação, onboarding, tempo de casa, até o desligamento.