Vagas para Gestor de Equipe de Vendas – Trade Marketing Salário: R$ 2.165,00 | São Paulo/SP – Busca Oportunidades
Gestor de Equipe de Vendas – Trade Marketing
Salário divulgado: R$ 2.165,00
Informações adicionais: CNH SEM RESTRIÇÕES.
Responsável pela equipe de promotores nos pontos de vendas, atendimento ao cliente e demonstração de produtos. Estuda e identifica o melhor posicionamento e exposição das mercadorias, organiza materiais de merchandising e analisa resultados para desenvolver estratégias no alcance das metas. Acompanhar e desenvolver o time de promotores sob a sua gestão. Acompanhar e garantir a execução do check-list e DPSM do promotor. Garantir a coleta, análise e envio das informações estratégicas e operacionais. Visitar diariamente todos os pontos de venda pré- estabelecidos no plano de trabalho, traçando plano de ação para as oportunidades. Incentivar, cobrar e facilitar o relacionamento dos promotores com os encarregados e colaboradores do PDV. Trabalhar ativamente com o responsável pela loja (gerente/encarregado). Negociar espaços preferenciais dentro da área de venda. Monitorar constantemente e reportar as atividades da concorrência. Avaliar e reportar oportunidades de execução. Distribuir MPDVs para a equipe e garantir a positivação. Responsável pelas metas quantitativas e qualitativas da equipe. Utilizar a ferramenta Agile para ?report? estratégico e check-in/check-out. Informar as necessidades de treinamento/reciclagem para a equipe de campo. Detectar áreas de oportunidade para o Executivo do cliente. Garantir a implementação do manual de merchandising Planograma e espaço das gôndolas. Acompanhar as despesas dos promotores garantindo o cumprimento do orçado x realizado. Interagir com as áreas de suporte interno da empresa, facilitando o fluxo de comunicação entres estas e os promotores (equipe de campo). Experiência em Merchandising. Matemática básica. Noções de gestão de pessoas. Conhecimentos em Excel e internet. Capacidade de direcionamento de processos. Liderança e capacidade de comunicação. Empatia e capacidade de relacionamento. Desenvolvimento de equipe. Capacidade de pensar em ações com foco no ponto de venda. Ser organizado, relacionamento interpessoal, pró- ativo, dinâmico, responsável, comprometido, criativo, comunicativo, liderança, trabalho em equipe e ética.
Categorias Emprego Tags alcance das metas, área de venda, áreas de oportunidade, áreas de suporte interno da empresa, Assistência médica, Assistência odontológica, atividades da concorrência, Capacidade de comunicação, Capacidade de direcionamento de processos, capacidade de relacionamento, check-out, colaboradores do PDV, demonstração de produtos, desenvolvimento de equipe, despesas dos promotores, DPSM do promotor, envio das informações estratégicas, equipe de campo, equipe de promotores nos, espaço das gôndolas, espaços preferenciais, estratégias no, execução do check-list, Executivo do cliente, exposição das mercadorias, ferramenta Agile, fluxo de comunicação, foco no, implementação do manual de merchandising Planograma, liderança, matemática básica, materiais de merchandising, medicina, melhor posicionamento, metas quantitativas, necessidades de treinamento, Noções de gestão de pessoas, oportunidades de execução, plano de ação, plano de trabalho, ponto de venda, pontos de vendas, relacionamento dos promotores, relacionamento interpessoal, responsável, Seguro de Vida, time de promotores, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, x realizado Navegação de post