Mais-valia - Conceito, Definição e O que é Mais-valia
Filosofia e Sociologia, Geral Redação maio 2, 2016
Mais-valia é um termo da economia criado por Karl Marx que define o sistema de análise do valor do trabalhador.
O sistema capitalista tem em sua essência uma sociedade que funciona à base do dinheiro, lucros, perdas e investimentos. Esse sistema gera certa diversidade de posses para cada pessoa, sempre havendo um "superior", que comanda as metas e trabalho a ser realizado por seus "subordinados", ou em termos mais preciso, sempre há um empregador e um empregado.
Para que essa base de oferta e procura, trabalho e consumo funcionasse, seria necessário estipular o valor do trabalho de cada funcionário e compará-lo ao salário pago para eles.
Ou seja, o significado de mais-valia é a análise do valor da força de trabalho de um trabalhador que não é remunerado por teoricamente exceder o tempo de trabalho necessário para receber seu pagamento. Para esse estudo, a força do trabalhador era chamada de mercadoria por Marx.
É possível notar a crítica de Marx em relação à exploração do capitalismo com esse estudo, já que em muitos casos analisados por ele, o esforço empenhado pelo trabalhador era muito maior do que o número de horas mínimas necessárias para o ganho do salário. A teoria de Marx foi muito utilizada pelos funcionários membros do proletariado para obter um aumento de salário e melhores condições.
Fora dessa ideologia econômica, mais-valia é um termo que pode ter vários significados.
Pode ser utilizado para definir uma pessoa vaidosa ou que possa representar alguma vantagem para algo ou alguém. Por exemplo, um atleta extremamente habilidoso pode ser considerado uma mais-valia para sua equipe, algo diferenciado e raro que lhes confere alguma vantagem.
O conceito de mais-valia absoluta pode ser representado pelo seguinte exemplo: Supondo que exista um operário que cumpra a meta que precisa bater para receber seu salário com apenas 3 horas por dia, porém, ele é obrigado por seu chefe a trabalhar 8 horas por dia o mês inteiro, ultrapassado o que precisava trabalhar para justificar seu salário.
Essa ideologia de mais-valia era muito utilizada pelos empregadores em meados da Revolução Industrial, embora as características da mesma possam ser observadas mesmo em nosso tempo. Porém, existia outra "divisão" do mais-valia muito utilizada: mais-valia relativa.
Enquanto a absoluta buscava produzir mercadorias excedentes – usando imposições para abusar de seus funcionários, a mais-valia relativa tenta expandir sua produção em pouco tempo usando a tecnologia.
Ou seja, usando máquinas novas e avançadas para implementar a industrialização, assim, a produção automatizada pode aumentar drasticamente os lucros da empresa, cobrindo o necessário para pagar o salário de um funcionário em menos dias.
A absoluta foca em aumentar as horas de trabalho empenhadas enquanto a relativa realiza a redução do valor de força de trabalho do operário.
Ambos os métodos são efetivos para gerar lucro aos empregadores. Isso demonstra a importância que a classificação de Marx teve, pois, devido à alienação dos operários sobre o assunto, muitos aceitavam a imposição de seus patrões sem lutarem por seus direitos básicos, ou pelo menos, pararem para pensar.