Estudo comparativo entre as percepções da imagem organizacional nos dois segmentos de público interno de uma instituição de ensino superior privado de Santa Maria 
Alvarenga, Aline da Silva (2006-09-01)
Este trabalho apresenta um estudo sobre a percepção da imagem organizacional dos dois segmentos de público interno de uma Instituição de Ensino Superior Privado de Santa Maria - RS. O modelo utilizado para a pesquisa foi ...
Desenvolvimento sustentável corporativo: um estudo sobre práticas sustentáveis na indústria gaúcha de máquinas e implementos agrícolas 
Azevedo, Juliana Birkan (2014-10-24)
As mudanças em contexto global, principalmente de ordem ambiental, têm tornado ascendente o tema da sustentabilidade, que engloba também as perspectivas sociais e econômicas. Neste contexto, o papel das organizações como ...
O bem-estar no trabalho e suas relações com suporte e comprometimento organizacional: estudo de caso na Universidade Federal de Santa Maria(UFSM) 
Bizzi, Luciane (2013-12-19)
O bem-estar dos trabalhadores vem sendo percebido pelos gestores como um aspecto fundamentalmente estratégico, visto que, interferindo no comportamento profissional (LOCKE, 1976), tende a repercutir na qualidade na prestação ...
Análise do processo de gestão do conhecimento em uma indústria metal- mecânica: diferenças entre os níveis tático e operacional 
Colombelli, Gilmar Luiz (2007-02-28)
O desenvolvimento, a educação e a capacidade de aprendizagem se tornam imprescindíveis para a empregabilidade das pessoas, para as organizações e para a sociedade, face ao contexto atual cada vez mais dinâmico, interdependente ...
Hábito de leitura e compreensão de textos: uma análise a partir da realidade de pós-graduados em administração 
Costa, Patrícia (2006-04-03)
A presente pesquisa foi desenvolvida com o propósito de estudar o hábito e o nível de compreensão de leitura que o profissional administrador pós-graduado em cursos de especialização em administração apresenta, considerando ...
A motivação no trabalho como antecedente da satisfação, do comprometimento e do desempenho: um estudo em um hospital público 
Cunha, Luciane da Veiga (2013-11-29)
O estudo da motivação no trabalho recebe interesse considerável na literatura internacional devido, provavelmente, à sua estreita relação com o desempenho individual e organizacional (TAMAYO; PASCHOAL, 2003). Já os estudos ...
Impacto do capital intelectual na performance organizacional 
Gracioli, Clarissa (2005-05-30)
Verifica-se que nas últimas décadas, gradativamente, vêm ocorrendo mudanças na sociedade que geraram um processo de globalização mundial que sugerem novas formas de percepção e interpretação da sociedade como um todo. Como ...
Motivação e comprometimento organizacional dos servidores técnicos administrativos do centro de ciências da saúde UFSM 
Lucca, Ieda Maria Rissetti (2014-10-31)
A escolha do tema motivação e comprometimento decorreu do fato de que existe uma lacuna de estudos empíricos que relacionem a motivação e o comprometimento organizacional. Com base no modelo de conceituação multidimensional ...
Relações entre consumo e responsabilidade social corporativa: estudo cross-cultural no setor de transporte aéreo 
Lütz, Carolina Bicca (2012-06-22)
O que torna a globalização mais desafiadora é o fato de mesmo estando conectados, as diferenças entre os povos seguem existindo, o que parece não restar alternativa que não a de investigar as culturas nacionais para delas ...
Avaliação institucional: a percepção dos docentes em relação ao processo de autoavaliação da UFSM 
Nascimento, Zulmar Belmonte (2011-08-31)
Os estudos acerca da avaliação institucional no Brasil ocorrem desde os anos 80, mas tem se intensificado a partir dos anos 90. Neste período, as diferentes políticas educacionais implantaram vários programas com a finalidade ...
Gestão por processos em organizações públicas: análise dos processos de aposentadoria e pensão civil na UFSM 
Oliveira, Jefferson Menezes de (2015-10-23)
O intuito do presente trabalho foi identificar as principais defasagens nos processos administrativos de aposentadoria e pensão civil gerenciados pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Santa Maria ...
Reflexos das experiências emocionais na prendizagem profissional: uma análise em um hospital público 
Pozzobon, Ingri Terezinha de Medeiros (2006-07-26)
As emoções podem ser investigadas a partir do questionamento sobre os sentimentos dos indivíduos em determinado contexto ou quando submetidos a certas situações de trabalho. Tais emoções podem ser relacionadas a aspectos ...
Mapeamento de competências docentes: estudo entre acadêmicos de administração 
Ramos, Márcio Sampedro (2011-10-19)
As mudanças decorrentes dos novos tempos têm repercussão em todas as instâncias da vida em sociedade, gerando novas demandas sociais, políticas e consequentemente educacionais. Em meio ao novo contexto, é de extrema ...
Aceitação do ensino a distância: um estudo com alunos do PNAP/UAB da Universidade Federal de Santa Maria 
Riss, Luciana Aita (2012-05-25)
Com o crescimento do ensino a distância no Brasil, dois temas são recorrentes: a democratização do acesso ao ensino superior e a necessidade da formação das pessoas, como fator para a qualificação profissional. Observa-se ...
A importância da marca no consumo de tênis entre os adolescentes: suas relações com atitude e intenção de compra 
Silinske, Jaqueline (2014-12-04)
A partir da concepção de que a complexidade de escolhas dos consumidores está aumentando e de que o comportamento humano está em constante transformação, as empresas e os consumidores passam a conviver em uma sociedade ...