Engajamento é um dos resultados do “match” entre os profissionais e os valores da empresa, afinal, se o colaborador não entende o que é importante para a companhia, como pode ter um sentimento de pertencimento e desempenhar um bom trabalho?
É nesse ponto que uma boa estratégia de Comunicação Interna entra para ser uma grande aliada para solucionar a questão. A seguir, falamos mais sobre isso.
Antes de tudo, é preciso fazer um exercício para entender o que são os valores corporativos e quais são seus objetivos dentro da empresa. A rigor, representam motivações, crenças e atitudes esperadas nas relações. Normalmente, são usados como base para a tomada de decisões do negócio.