Funcionário exemplar: Seja indispensável para sua empresa
Ninguém vai a lugar nenhum sozinho, isso é fato. Dentre de empresas e corporações, essa afirmação não poderia ser mais verdadeira.
E tornar-se um funcionário exemplar e indispensável para sua empresa é um dos fatores que garantem seu crescimento e estabilidade.
Os funcionários e colaboradores formam uma equipe que move a empresa, faz com que ela funcione e triunfe sobre suas metas e objetivos.
A equipe é a ligação entre sua empresa e seu público, e mais do que isso, é ela quem desenvolve e cria aquilo que precisará tocar a vida dos clientes.
Para que todos os processos dentro de sua corporação funcionem perfeitamente e em harmonia, a boa convivência e cooperação com seus funcionários é fundamental.
Por isso, a tendência dentro das grandes empresas é cada vez mais proporcionar o bem-estar e a flexibilidade aos colaboradores.
Investir em qualidade de vida e em um bom relacionamento com sua equipe é investir nos bons resultados e sucesso de seu negócio.
Para te ajudar nessa missão, preparamos algumas dicas e informações valiosas sobre a importância do seu funcionário vestir a camisa da empresa.
Quer saber mais sobre isso? Então continue a leitura e confira!
Funcionário exemplar veste a camisa da empresa. Entenda o por quê!
Como conquistar a confiança de seus colaboradores
Se aproxime de seus funcionários
Aproveite as reuniões para incentivar
Não há nada melhor do que receber um tratamento diferente quando decidimos consumir os serviços ou produtos de uma empresa.
Quando somos bem recebidos e bem atendidos, conseguimos identificar que aquela equipe realmente trabalha com o coração naquilo que faz.
Em geral, o mal atendimento leva os consumidores a interpretarem que aquele funcionário não está feliz trabalhando ali. E acredite, tudo isso reflete na imagem que sua empresa está passando para o público.
Mais do que a qualidade do que você está vendendo, a experiência do cliente tem sido determinante na hora da escolha por empresa X ou Y. Por isso, fazer com que seus funcionários vistam a camisa da empresa é investir diretamente no seu negócio.
Uma equipe que acredita naquilo que faz e tem prazer em executar suas atividades passará todo esse sentimento para frente.
Seja no desenvolvimento de produtos e processos internos ou no atendimento direto ao cliente, uma equipe que defende sua corporação faz toda a diferença nos resultados finais.
Muitas empresas investem pesado para conquistar seus clientes, e esquecem que os primeiros a serem conquistados devem ser os que já estão lá dentro. Uma equipe determinada e incentivada poderá levar o seu negócio a um novo patamar.
Pessoas inspiradas vão além de suas metas e objetivos, elas fazem sempre mais. E tudo isso de forma natural e leve, sem sofrer com pressões ou fazendo apenas por obrigação.
Se você fizer uma busca por pesquisas que envolvem os funcionários de grandes corporações em seu segmento, verá que o depoimento dos funcionários é inspirador e que trabalhar ali para eles é mais do que apenas trabalho.
E é isso que faz toda a diferença do tamanho, nas conquistas e no crescimento de uma empresa.
Está encontrando dificuldade para atrair seus funcionários e fazer com que eles vistam a camisa de sua empresa? Então confira a seguir algumas dicas práticas e valiosas para que isso comece a acontecer!
Antes de mais nada, a empatia por parte do líder precisa começar na aproximação. O seu interesse pelos funcionários deve ser real e humano, e não apenas em busca de números e metas.
Através dessa aproximação, você poderá conhecer melhor cada um e suas habilidades. Isso te ajudará muito na hora de delegar tarefas corretamente e aproveitar melhor o potencial de cada um e valorizar seus talentos dentro de sua empresa.
A parceria entre líder e equipe fortalecerá os laços e criará um relacionamento cooperativo, onde ambas as partes buscam ajudar a outra a crescer, se desenvolver e se realizar.
Ao deixar o relacionamento mais próximo e transparente, é comum que as pessoas se sintam mais livres para conversar sobre os processos dentro da empresa. Por isso, é importante que você abra espaço para feedbacks.
Alguns chefes se importam somente em impor metas, sem saber a visão de seus funcionários sobre elas.
Como a equipe está diretamente envolvida com todos os processos dentro do seu negócio, receber feedbacks de cada área é muito importante.
Tendo uma visão mais íntima, eles podem te ajudar a ver algo que pode ser melhorado que você ainda não viu.
E com isso, os funcionários se sentirão parte importante da empresa, onde são valorizados, ouvidos e respeitados.
Outra forma de conquistar a confiança de sua equipe, e a mais forte delas, é através do exemplo! A grande diferença entre líderes e chefes está nos exemplos.
Ao ver que primeiro você faz, para depois solicitar, os funcionários te verão com mais respeito e admiração. Por isso, é importante que você, como líder, respeite horários, tarefas e regras impostas dentro da empresa.
Na hora das reuniões, uma boa estratégia para conquistar sua equipe é elogiar em público e corrigir no particular.
De modo geral, você deve sim pontuar o que precisa ser melhorado e ajustado como um todo, mas deixe as correções individuais para um outro momento.
Dessa forma, você evita constranger os funcionários na frente de todos e também quebra aquele medo que as pessoas tem de reuniões de trabalho.
Após citar aquilo que precisa ser melhorado, foque em tudo que acertaram e nas metas conquistadas.
O incentivo é a melhor forma de fazer com que eles vistam a camisa de sua empresa. Ao sentirem que são reconhecidos e valorizados, o empenho valerá mais a pena.
Comemore pequenas vitórias e aplique dinâmicas ou palestras motivadoras que leve seus funcionários a crer que podem ir mais além.
O primeiro voto de confiança deve sempre vir do líder, e como resultado disso, eles também acreditarão em si!
Esperamos que essas dicas sejam úteis e te ajudem a melhorar a relação de sua empresa com os funcionários, parte essencial para o sucesso do seu negócio!
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