Conforme série com ajuste sazonal pelo Itaú Unibanco, a partir de dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), em dezembro, o salário médio de admissão no país estava em R$ 1.573, comparado a um salário médio de demissão de R$ 1.785, uma diferença de R$ 212. Esse intervalo estava em R$ 209 em novembro e em R$ 177 em outubro, o que mostra tendência de aceleração da distância nos dados mais recentes.
“A diferença entre o salário de demissão e o de admissão é uma medida do aquecimento do mercado de trabalho”, afirma Luka Barbosa, do Itaú Unibanco. “Se o salário de demissão está muito distante do de admissão, isso quer dizer que o mercado está demitindo gente cara e contratando gente barata. Significa que não há pressão no mercado de trabalho, que ainda há muito desemprego, o que permite a contratação a salários baixos.”