OPINIÃO: Empreendedorismo feminino: os desafios da mulher na liderança de empresas de tecnologia - 6 Minutos
Luana Ribeiro	, 6 Minutos - São Paulo
No mês de novembro se comemorou o Dia Internacional do Empreendedorismo Feminino, uma iniciativa das Nações Unidas em parceria com instituições globais de incentivo à criação de negócios próprios comandados por mulheres. A data simbólica levanta questões importantes que destacam os desafios e as conquistas femininas em seus projetos profissionais, evidenciando a luta contra a desigualdade de gênero, a sobrecarga de trabalho e até mesmo a autossabotagem.
Segundo uma pesquisa realizada pelo Sebrae no início deste ano, 48% das aberturas de contas MEI foram realizadas por mulheres, cerca de 30 milhões de empreendedoras estão à frente de algum tipo de negócio e 45% delas são chefes de família.
Já no quesito competências e habilidades, as mulheres provaram ser 16% mais qualificadas do que os homens. Entretanto, o estudo mostra ainda uma disparidade acentuada sobre a faixa salarial no país, já que uma mulher fatura 42% menos do que os homens, mesmo ocupando cargos iguais.
Empreender não é uma tarefa simples e, muitas vezes, os desafios surgem ainda durante a fase de aprendizado. Em universidades ou empresas especializadas no ramo de tecnologia, por exemplo, a presença feminina ainda aparece em menor escala. Com o passar dos anos, entretanto, o processo de contribuição para o desenvolvimento tecnológico realizado por mulheres tem viabilizado um cenário que busca cada vez mais equilíbrio e representatividade.
Embora o número de empreendedoras cresça a cada ano, ainda não é comum encontrarmos muitas mulheres ocupando cargos de liderança, principalmente em empresas de inovação e tecnologia.
Muitos fatores contribuem para a falta de representatividade feminina neste mercado, como a dificuldade em ser reconhecida em ambientes até então majoritariamente masculinos, a diferença salarial e, principalmente, o descrédito por pontuar ideias, ou manter um posicionamento.
De acordo com a pesquisa ''Acelerando o futuro das mulheres nos negócios'', produzida pela KPMG, cerca de 56% das executivas entrevistadas temem que as pessoas ao seu redor não acreditem que elas são capazes de desempenhar suas funções; 57% disseram reconhecer a síndrome da impostora quando assumiram um novo papel de liderança; e 47% afirmaram sofrer com a essa desordem devido ao fato de que nunca esperavam atingir determinado grau de sucesso em suas carreiras. O estudo revelou ainda que 81% das mulheres colocam mais pressão sobre si mesmas para não fracassarem.
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Há sete anos no mercado de tecnologia, atuando como analista de suporte, gerente de projetos e professora de Engenharia de Software e Sistemas de Informação, Luana é uma das poucas mulheres no Brasil em cargos de liderança na área de tecnologia. A executiva é CEO e uma das fundadoras da DevApi, startup paranaense de integração de sistemas.