11 de Julho de 2018 | Colunas | Jurídico
Campanha Salarial 2018 é decisiva
Na última quinta-feira, 5, em assembleia geral da cate­goria realizada na Regional de Diadema, os metalúrgicos do ABC aprovaram os quatro eixos e o tema da Campanha Salarial 2018.
Um deles é 'Convenção Coletiva é direito'. De fato, as normas coletivas (acordos e convenções) são um direito importantíssimo dos trabalha­dores. As cláusulas sociais, que versam sobre as estabilidades e diversas outras garantias não econômicas dos trabalhadores, são conquistas obtidas ao lon­go de décadas pela categoria e não podem ser reduzidas ou suprimidas. Ao lado das econômicas, são fundamentais para os trabalhadores.
Neste contexto, as negocia­ções coletivas pós reforma Tra­balhista assumem importância ainda maior, pois agora tais acordos coletivos e convenções prevalecerão sobre a legislação em vigor (CLT e outras) em várias matérias, como jornada de trabalho, banco de horas, intervalos, programas de pro­teção ao emprego, plano de cargos, representação no local de trabalho, teletrabalho e no­vas tecnologias, remuneração, enquadramento do grau de insalubridade, prêmios e abo­nos, participação nos lucros e resultados (PLR), dentre outros assuntos.
A Campanha Salarial de 2018 é decisiva, pelo que re­presenta, não apenas para este ano, como também para os próximos. É preciso haver efetiva participação dos traba­lhadores em todo este processo coletivo de pressão sobre os patrões, negociações coletivas e de manutenção e ampliação das conquistas sociais e eco­nômicas.