O estágio pode ser o primeiro trabalho de muitas pessoas, o que é uma boa oportunidade para ensinar o estagiário em seu desenvolvimento profissional. "Um estudante pode ser visto como uma página em branco, no sentido de não ter vícios, então é mais fácil orientá-lo e fazer com que ele siga os processos da empresa", comenta Beatriz Caromano, especialista de produto e projeto da plataforma de recrutamento Estagiários Online.
Ao perceber a sua evolução, o funcionário se sente cada vez mais parte da equipe que o acolheu e abriu as portas para colocar em prática tudo o que aprendeu na faculdade.
Além disso, ao reconhecer a aposta da companhia no seu crescimento, a ligação pode ser maior e fazer com que o membro do time se dedique ainda mais para o progresso da empresa.
FONTE: http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/rh-5-motivos-para-contratar-um-estagiario/124004/