MEI: vantagens, limitações e obrigações
Por Miriam Barros - 19/08/20 16:17
A cada ano o número de profissionais autônomos cresce no Brasil. Por isso foi criado o registro oficial de Microempreendedor Individual, o MEI, para aqueles que possuem negócio próprio ou são, simplesmente, autônomos.
Esse registro é voltado, principalmente, para empreendedores informais que prestam serviços simples que não recolhiam tributos. O não recolhimento desses tributos faz com que estes profissionais não tenham a cobertura previdenciária e nem possam destrutar de políticas de fomento empresariais.
Muitas pessoas ainda se questionam sobre quais são, de fato, as vantagens de se tornar um MEI. Quais são os benefícios? E as obrigações? É sobre isso que vamos falar agora!
MEIs tem acesso à cobertura previdenciária do INSS (auxílio-doença, salário-maternidade, aposentadoria por idade)
O MEI possui um CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas), ou seja: ele pode emitir notas fiscais, ter acesso a linhas de crédito específicas e abrir conta bancária para empresa
Não há custo para abrir um CNPJ como MEI. É necessário, apenas, estar em dia com o pagamento dos impostos e contribuição previdenciária.
Quem se formaliza pode participar de licitações públicas: o MEI pode vender para o governo e também está dispensado de escrituração contábil, levantamento anual do balanço patrimonial e de resultado econômico
MEIs têm acesso a cursos gratuitos oferecidos por instituições como o SEBRAE, como incentivo ao empreendedorismo. Nem todos os cursos são gratuitos, alguns deles cobram o valor da matrícula, mas ainda assim as opções são vastas.
O MEI é um programa simplificado e feito para os novos empreendedores. Sendo assim, se você pretende abrir uma empresa de válvula reguladora de pressão, com o MEI, é possível ter mais otimização em seus processos tributários. Com a unificação dos impostos, o MEI se tornou uma das opções mais requisitadas pelos novos empreendedores.
Além disso, algumas questões são menos burocráticas e custosas para o MEI. Não é necessário pagar taxa de registro, a cobrança de tributos (DAS) é mais barata e de valor fixo (se atualiza apenas uma vez no ano, quando o salário mínimo é alterado), além de ter acesso a alguns serviços gratuitos e contar com segurança jurídica para poder construir o seu negócio.
MEI: quais são as desvantagens?
Para quase tudo na vida existem os lados bom e ruim. Porém, quando falamos em desvantagens aqui, alguns pontos podem não ser de fato desvantajosos a depender de como você atua na sua empresa.
Por isso, estamos falando mais das limitações da categoria.
O MEI pode contratar apenas um empregado. Caso você precise contratar mais funcionários para o funcionamento da sua empresa, o registro de MEI não se aplica.
O Microempreendedor individual pode ter uma renda anual de até R$81 mil. Existe uma tolerância de 20% desse faturamento, ou seja, se você atingir R$97,2mil anual, ainda pode continuar sendo MEI, mas será enquadrado em outro regime tributário e fará parte de outra categoria no ano seguinte.
Para empresas em crescimento, pode chegar o momento em que seja necessário enquadrá-la na categoria de microempresa ou empresa de pequeno porte - nesse caso, o registro de MEI não se aplica. Também não é possível ter filiais.
Outra desvantagem ao optar pelo MEI é o custo alto para fechamento ou alteração da empresa. Esse é um dos custos desconhecidos e que podem gerar frustrações para muitos empreendedores. Nesse caso, se você tem uma empresa de descarte de eletrônicos, certifique-se de todos os custos antes de planejar alteração do regime.
Para muitos empreendedores que estão no início de sua carreira, a tributação fixa pode ser um desafio. Afinal de contas, se um micro empreendimento não obteve renda em determinado mês, ele ainda é obrigado a realizar o pagamento e recolhimento devido dos impostos.
Em relação a outras categorias tributárias, as obrigações do MEI não são tantas. Porém, como o nome já diz, são obrigações e por isso precisam ser cumpridas e levadas a sério.
Para iniciar sua atividade é preciso, primeiramente, emitir o alvará de funcionamento na prefeitura da cidade em que se localiza a sua empresa. É importante lembrar que todo ano esse alvará deve ser renovado.
A seguir, listamos mais algumas obrigações que fazem parte da rotina do MEI, para que este possa manter seu cadastro ativo.
Um MEI pode emitir nota fiscal tanto para pessoas físicas quanto para pessoas jurídicas.
No caso da prestação de serviço para um consumidor final, a emissão de nota fiscal não é obrigatória. Porém, quando esse serviço é prestado para pessoas jurídicas, é necessária a emissão da nota fiscal, independentemente do porte da empresa que contratou o serviço.
É importante lembrar que o MEI deve guardar todas as notas fiscais emitidas, tanto de compras e vendas, por 5 anos.
O DAS - Documento de Arrecadação do Simples Nacional - é a quantia referente aos tributos obrigatórios do MEI. Esse valor é cobrado a cada mês e permanece fixo até a próxima alteração do salário mínimo. Diante da alteração, o DAS é ajustado e assim permanece até o ano seguinte.
O valor do DAS é acessível: R$49,90 (INSS) que é somado a R$1,00 (ICMS Indústria/Comércio) ou a R$5,00 (ISS Prestadores de Serviço). Estes valores são correspondentes ao ano de 2019 e por isso, já podem ter sido alterados.
Esse pagamento pode ser feito de algumas formas: a partir do Portal do Empreendedor com o download do guia de pagamento, ou virtualmente e por débito automático.
É recomendável que até o dia 20 de cada mês, o MEI preencha o documento chamado "Relatório Mensal das Receitas", que reúne as receitas brutas do mês anterior, as notas fiscais de compra de produtos e contratação de serviços, assim como as notas fiscais emitidas pela prestação de serviços.
Esse processo auxilia o controle do fluxo de caixa do MEI e facilita o preenchimento da Declaração Anual do Faturamento do Simples Nacional, sem que seja necessário buscar todos os documentos apenas em cima da hora e, por isso, deixar passar algumas informações que resultem em possíveis perdas.
Declaração anual do Faturamento do Simples Nacional
Anualmente, o MEI precisa entregar um documento chamado Declaração Anual do Faturamento do Simples Nacional, que mostra o montante recebido pelo microempreendedor no último ano de exercício de suas atividades.
O controle de fluxo de caixa é essencial para que, nesse momento, você tenha controle de todas as entradas e saídas do seu negócio e não deixe nada de fora.
Para os que entregam o documento em dia (entre o mês de janeiro até o último dia de maio), não existe custo. Porém, para casos de atraso é possível que o MEI receba uma multa de R$50,00 ou 2% ao mês-calendário ou fração, em cima do montante dos tributos que são indicados no documento.
Caso o MEI não envie esse documento, ele fica impossibilitado de gerar o DAS e, consequentemente, permanece sem seus tributos em dia. Isso pode gerar o cancelamento do MEI, pelas obrigações financeiras que ficaram em aberto.
Lembramos que além dessa declaração, o MEI ainda precisa realizar a declaração do seu imposto de renda, caso se encaixe nos requisitos previstos pela lei.
Em caso de contratação de funcionário
Como comentamos anteriormente, o MEI pode contratar apenas um funcionário. Caso você tenha uma empresa de filtro de ar, por exemplo, e a contratação seja feita, o empregador deve preencher os documentos de Informação à Previdência Social e a Guia do FGTS.
Como comentamos anteriormente, o MEI pode contratar apenas um funcionário. Caso a contratação seja feita, o empregador deve preencher os documentos de Informação à Previdência Social e a Guia do FGTS.
Estes documentos protegem o MEI de reclamações trabalhistas e assegura os direitos do funcionário. Para estes casos, o SEBRAE indica a presença de um contador, pois pode ser um pouco complexo para quem está começando.
Estes documentos devem ser encaminhados ao Sistema de Conectividade da Caixa Econômica Federal até o dia 7 de cada mês. O MEI precisa depositar mensalmente o FGTS - que constitui 8% do salário - e o recolhimento de 3% da remuneração do funcionário à Previdência Social.
Além disso, o funcionário contratado pelo MEI está sendo regido pelo regime da CLT, então aí entram algumas outras obrigações como assinar a carteira de trabalho, pagar o 13º salário, vale transporte, férias e, em caso de demissão, envio de aviso prévio. Não devemos esquecer que o MEI também precisa realizar todos os processos exigidos pelo eSocial.