Mas veio o cenário de distanciamento social e acabou obrigando o RH analógico a buscar soluções urgentes que poderiam trazer mais agilidade em um ambiente de trabalho remoto, afinal atualmente é impossível entregar o holerite e colher a assinatura de alguns funcionários pessoalmente, por exemplo.
Pensando em toda esta dificuldade que as empresas enfrentam para tornar seu RH cada vez mais digital, a Convenia disponibilizou um módulo de distribuição de holerite online. Continue lendo e entenda como funciona!
Talvez esta seja a dúvida mais recorrente quando o assunto é a distribuição de holerite, por isso acompanhe, a seguir, o que diz a legislação.
A CTL (Consolidação das Leis do Trabalho) não traz nenhum artigo específico sobre a entrega do holerite online, então conclui-se que não existe a proibição.
Inclusive, antes a CLT somente citava sobre a obrigação de realizar o pagamento do salário em dinheiro, por meio de recibo assinado pelo empregado. Mas, com o advento da tecnologia, o parágrafo único foi inserido ao Art. 464 da CLT que prevê a possibilidade de efetuar o pagamento via depósito ou transferência bancária e o seu recibo ter validade de comprovante de pagamento – o que também dispensa o recolhimento da assinatura dos funcionários.
Art. 464 – O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não sendo esta possível, a seu rogo.
Parágrafo único – Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.528, de 10.12.1997).
Distribuir holerites é uma daquelas tarefas repetitivas que distraem a atenção do RH que quer se livrar da burocracia e focar na estratégia. É o que pode ser chamado de ladrão de tempo do RH.
Pelo software de RH Convenia este processo se torna simples, rápido e a distribuição é totalmente online. E o melhor é que, em segundos, todos os colaboradores terão acesso aos seus recibos de pagamento em seus e-mails e o arquivo ainda fica armazenado na área do colaborador como um histórico. Dessa maneira, eles podem consultar quando quiserem e de onde estiverem, sem a necessidade de solicitar ao Departamento Pessoal.
Para as empresas se beneficiarem da totalidade de vantagens que podem agregar tanto à experiência do colaborador quanto à eficiência dos processos do RH e do DP, outras funcionalidades também fazem parte do módulo de holerite da Convenia. Conheça-as agora!
Neste diretório, o cadastro dos seus colaboradores é realizado em massa, com admissão 100% online e assinatura de contrato digital.
Todos os documentos e informações cadastrais dos funcionários são armazenados em nuvem, permitindo ao RH acesso e alteração a qualquer momento.
Aqui também pode ser solicitada a rescisão do contrato de trabalho e as informações são enviadas automaticamente para o contador cadastrado.
Para que o colaborador tenha uma experiência positiva ao receber seu holerite online, não seria uma boa ideia enviá-lo apenas por e-mail, afinal ele poderia se perder na caixa de entrada.
Por isso, essa funcionalidade permite que o funcionário acesse, com seu login e senha, o portal do colaborador. Neste portal estará armazenado todo o histórico de holerites disponíveis para download e consulta.
A partir de todos esses dados citados até aqui, você pode gerar relatórios para tomar decisões assertivas. Contratando o módulo de holerite, você também tem acesso aos relatórios da plataforma, tais como custo de funcionário e turnover. Se nenhum desses atender suas demandas, ainda existe a possibilidade de gerar relatórios personalizados.
Durante o período de trabalho home office as demandas do RH e Departamento Pessoal continuam as mesmas, e atrasar a entrega de holerites ou não entregá-los, não é uma opção. Além disso é uma falha grave de transparência com os colaboradores.
Contrate o módulo de distribuição de holerites Convenia e envie seus holerites por lote em segundos. Agende uma demonstração grátis com um de nossos especialistas!
Analista de marketing na Convenia. Graduanda em Marketing – Digital & Data Science, com mais de 10 anos de experiência anterior na área contábil. Atua com inbound marketing, especialmente em conteúdo para as áreas de recursos humanos e departamento pessoal.	

Com o crescente desenvolvimento de tecnologias nas últimas décadas, as profissões estão se reconfigurando. Hoje, é raro uma atividade que não envolva o uso de computadores, aparelhos ou ferramentas digitais. Mais ainda, essas inovações têm feito surgir novas áreas e empregos, com boas oportunidades para quem está disposto a trabalhar no setor.
Neste post, vamos explicar um pouco mais sobre as profissões que surgiram graças à tecnologia. Conheça 15 áreas de tecnologia para trabalhar.
Para as pessoas criativas e que gostam de estar por dentro das novidades do meio virtual, o web design pode ser uma opção de carreira interessante. O profissional desse ramo é responsável por elaborar a estrutura e o visual de um site.
Dessa forma, é preciso entender tanto de desenho, imagens, cores, tipografia, layout e princípios do design, como de programação, códigos, arquitetura da informação e hospedagem de sites.
Para seguir carreira nessa área, é possível fazer cursos ligados à Computação e ao Design. Vale a pena optar por essa profissão se você quer aprender a desenhar sites e pensar em maneiras de facilitar o acesso e a navegação dos usuários.
Uma dica para quem deseja um espaço no mercado de trabalho como web designer é criar, desde cedo, um portfólio com os seus melhores trabalhos. Essa é uma maneira primordial de divulgar o seu potencial para possíveis empregadores.
Se o seu interesse principal é mais direcionado à parte lógica e aos códigos, pode ser uma alternativa se qualificar em programação. Nessa área, o profissional aprende a desenvolver programas, sites, aplicativos, softwares e outros projetos na área de tecnologia.
Ainda há uma muitos espaços que podem ser aproveitados no mercado e possibilidades de remuneração bastante interessantes para programadores e desenvolvedores mais capacitados.
Não é raro que algumas empresas encontrem dificuldades para achar um profissional com as habilidades ideais para determinados projetos. Assim, para construir uma carreira de sucesso nesse setor, é importante se atualizar constantemente e investir no aprendizado de ferramentas e linguagens de programação.
Essa é uma das melhores áreas de tecnologia no que se refere às oportunidades de emprego. O objetivo é manter a rede (programas, sistemas operacionais e equipamentos) protegida, evitando que ela sofra o ataque de cibercriminosos.
Também é necessário fazer o monitoramento de uso inadequado dos recursos disponíveis e de tentativas de invasão, assim como a manutenção e definição das normas de uso das ferramentas computacionais da empresa.
O profissional que atua na área deve detectar vulnerabilidades, realizar auditorias e controlar o processo para verificar se as políticas e medidas de segurança da informação estão adequadas.
Como as empresas trabalham com grandes quantidades de dados estratégicos e confidenciais, o papel do profissional que atua com segurança é essencial. Além de reduzir os riscos de ataques a um ponto aceitável, ele deve realizar testes de possíveis invasões.
O profissional que atua nessa área é fundamental para qualquer empresa. Ele é responsável pela estrutura física da rede local e dos computadores e pelos sistemas operacionais. Dessa forma, ele soluciona os problemas que os clientes internos possam apresentar no dia a dia.
No entanto, o segmento de suporte técnico não tem apenas a função de cuidar de possíveis imprevistos e contratempos, mas também é essencial para evitar que eles aconteçam, por meio de atitudes preventivas.
O mercado de tecnologia está cada vez mais fragmentado, tanto em questão de métodos e linguagens quanto de hardware. Com isso, é imprescindível que os profissionais se especializem em determinados setores, uma vez que grandes organizações trabalham progressivamente com mais tipos de equipamentos. Por esse motivo, ser capaz de fornecer suporte para novas ferramentas é um importante diferencial na carreira.
Outra possibilidade para quem não desgruda da internet é trabalhar com mídias sociais. O profissional que atua nessa área — também chamado de social media — pode traçar estratégias e produzir conteúdos adequados ao público e ao objetivo de cada marca.
Mais do que usar a criatividade e se manter antenado nos memes e novidades da cultura pop, quem trabalha com mídias sociais precisa monitorar o comportamento dos usuários e entender os dados disponíveis nas plataformas com foco na melhoria de resultados.
É bem comum encontrar pessoas de Comunicação Social, Publicidade, Marketing e Jornalismo na profissão. Mas também há oportunidades para graduados de cursos relacionados à tecnologia.
Para se destacar, é importante ser um usuário ativo nas diversas redes e gostar de acompanhar as tendências tecnológicas e sociais. Ter conhecimento de inglês é um diferencial que pode ajudar bastante na contratação. Também é bom manter uma rotina de estudos para se aperfeiçoar nas principais ferramentas utilizadas pelo mercado.
Essa área tem o objetivo de resolver problemas das redes relacionados tanto aos sistemas computacionais de software como de hardware. O profissional que atua na produção de software, por exemplo, precisa ter conhecimentos de engenharia para desenvolver ferramentas e plataformas, realizar testes e fazer a documentação.
Quem opta por atuar em infraestrutura de software, por outro lado, tem a função de criar soluções computacionais por meio de recursos de hardware, com a finalidade de atender um objetivo final. Um exemplo é a integração entre hardware e software, parques computacionais e infraestrutura de rede.
Em sistemas de negócios, o profissional deve ser criativo, pois precisa auxiliar na realização de transações, partindo da criação de sites e ferramentas para empresas. Outra habilidade importante é a comunicação, pois o trabalho pode demandar coleta de informações com clientes por meio de reuniões.
O profissional que trabalha com gerenciamento de projetos deve ter conhecimentos amplos no mercado de tecnologia e de negócios. Essa necessidade acaba excluindo muitas pessoas das melhores vagas, pois não é fácil encontrar quem tenha experiência nesse aspecto.
O aumento da demanda na área de tecnologia está relacionado com necessidades cada vez mais específicas. Existem empresas que buscam gerentes de projetos com conhecimentos em metodologias Agile e outras em Waterfall. Nesse sentido, é fundamental dominar os dois conceitos e conseguir aplicar essa sabedoria no mundo tecnológico.
Quem tem afinidade com games e tecnologia pode escolher ainda trabalhar com jogos digitais. Esse profissional produz para internet, computador, tablets, celulares, videogames e outros dispositivos.
Da criação do roteiro até a finalização da construção do jogo, há muitas possibilidades para quem deseja atuar nesse setor. O importante para ter uma carreira de sucesso é investir em uma formação de qualidade e focada em inovação. Afinal, como já vimos, as tecnologias se aprimoram a todo momento.