- Instalações físicas: Recomende aos condôminos sobre a reconfiguração das instalações em prol do distanciamento social, incluindo a redução da capacidade de ocupação dos espaços como as áreas de convivência, salas de reunião e centros de convenções. Reforce a aplicação das medidas de distanciamento social através de sinais, cartazes e marcações no chão.
- Elevadores: Redefina a capacidade máxima de pessoas nos elevadores para que se tenha a garantia de distanciamento social, inclusive observando esse cuidado nas filas de espera. O uso de escadas deve ser estimulado, quando possível. Recipientes com álcool gel 70% precisam ser disponibilizados em áreas como saguões, recepção, salas de administração, hall de elevadores, espaços de reuniões, nos corredores dos andares, entre outras.
- Ar-condicionado: Adote medidas para garantir a circulação de ar filtrado de forma a evitar a propagação de agentes nocivos. Sempre que possível, devem ser dadas opções de circulação de ar fresco para manter os ambientes bem ventilados.
- Limpeza: Os principais pontos de tráfego de pessoas devem ser mapeados para que a rotina de limpeza e higienização possa ser reforçada. Os locais de acesso que usem catracas ou botões para emissão do tíquete de estacionamento devem receber atenção especial e ser higienizados com mais frequência para gerar mais segurança aos colaboradores. A equipe de limpeza deve usar EPIs adequados de acordo com o protocolo definido e deve conferir permanentemente o estoque de desinfetantes, sabonetes, álcool gel, etc.
- Colaboradores: Devem usar sempre de maneira correta máscaras que cubram nariz e boca. O descarte do material precisa ser feito de maneira adequada. Recomenda-se que os trabalhadores com mais de 60 anos ou com comorbidades de risco, de acordo com o Ministério da Saúde, conforme Boletim Epidemiológico 08/2020 sejam objeto de atenção especial, priorizando sua permanência na própria residência em tele trabalho ou trabalho remoto. Os horários de entrada e saída devem ser flexibilizados. Reuniões presenciais devem ser reduzidas, com estímulo de reuniões virtuais. Orientar os colaboradores que, em seus momentos de lazer, evitem ao máximo sair de suas residências, preservando sua integridade física e de sua família. Considerar jornadas de trabalho menores nos primeiros meses.
• Colocar sinal indicativo de número máximo de pessoas permitido em determinado espaço, para garantir o distanciamento social;
• Se as áreas de convivência tiverem bebedouros, desative-os temporariamente ou ofereça copos descartáveis;