Um líder com o estilo de gestão ultrapassado pode prejudicar os resultados de uma empresa, desmotivar a equipe e até mesmo perder seus funcionários. Porém, antes que a situação chegue ao extremo, alguns sinais de que ele não está no caminho certo que podem ser identificados. Veja nove indicativos de que um gestor já passou da hora de se atualizar, segundo especialistas consultados por EXAME.com.
Sabe aquela pessoa que, ao ser apresentada a algum problema, tem sempre uma justificativa - e não uma solução - na ponta da língua? "É o chefe que, em uma reunião, se limita a apresentar o que ele já fez, como quem diz 'isso não é comigo', ao invés de falar o que ele pode fazer para ajudar", define Fatima.
Não se trata de morar em outros países, mas de estar disposto a conhecer culturas diferentes e ampliar os conhecimentos. "Também não adianta ir para Nova York e Miami fazer compras, mas conhecer por exemplo, o deserto do Atacama e entender como aquele povo vive, de abrir a cabeça para outras relidades", diz a professora Fatima Motta.
É preciso também ter a habilidade de atuar globalmente, de entender como outras culturas trabalham. "Hoje, a geografia não é mais um impecilho. Não é preciso se deslocar. Com um clique, você vence as fronteiras do mapa mundi", concorda Glaucy Bocci.