Instituto Lico Kaesemodel Em Parceria Com O CIEE-PR Iniciam Projeto Piloto Para Inserção De Jovens Com Síndrome Do X Frágil No Mercado De Trabalho – Eu Digo X
A inclusão de pessoas com atraso cognitivo no mercado de trabalho ainda é baixo e o desconhecimento a respeito da Síndrome do X Frágil dificulta a entrada de jovens acometidos pela doença nas empresas
A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência entrou em vigor em janeiro de 2016 e estabelece diretrizes para garantir boas condições de trabalho para a pessoa com deficiência. No entanto, a inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência intelectual ainda é escasso, sendo um grande desafio para a sociedade brasileira.
Segundo dados do Ministério do Trabalho, subiu para 441 mil o número de pessoas com algum tipo de deficiência inseridas no mercado de trabalho. Isso representa 1% no percentual dos empregos formais registrados no Brasil. Comparado a 2016, são mais 23 mil postos de trabalho para deficientes, totalizando crescimento de 5,5%. De acordo com a constituição, empresas com mais de 100 funcionários devem destinar de 2% a 5% das vagas para deficientes. O destaque vai para os deficientes visuais, que representam 16% dos profissionais com deficiência dentro do mercado de trabalho formal, somando 8,7 mil vagas ocupadas.
O Projeto Eu Digo X idealizado pelo Instituto Lico Kaesemodel, em parceria com o CIEE (Centro de Integração Empresa e Escola do Paraná), colocaram em prática um projeto piloto que visa a recolocação no mercado de jovens com Síndrome de X Frágil. A síndrome é uma condição genética que apresenta atraso no desenvolvimento, com características variáveis de comprometimento intelectual, distúrbios de comportamento, problemas de aprendizado e na capacidade de comunicação.
Com o projeto desenvolvido junto ao CIEE, os jovens com Síndrome do X Frágil passaram por entrevista de seleção, buscando traçar os limites, condições e aptidões. "Inicialmente três jovens, na média etária de 20 anos, participaram das entrevistas. Dois deles iniciam no mercado de trabalho nas próximas semanas e o outro fará alguns cursos para estar apto ao emprego. Com certeza uma vitória que devemos comemorar", finaliza Luz María.
A SXF é considerada uma Doença Rara
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), Doença Rara é a doença que afeta até 65 pessoas a cada 100 mil indivíduos ou seja, 1,3 para cada 2 mil pessoas. Existem mais seis a oito mil tipos de doenças raras, em que 30% dos pacientes morrem antes dos cinco anos de idade, 75% afetam crianças e 80% tem origem genética. Vale ressaltar que nem sempre as doenças raras são de diagnóstico inicial fácil. Muitas vezes é necessária a realização de vários exames e investigação. O que não podemos é deixar que fiquem esquecidas, pois para algumas há cura e, para outras, pode-se proporcionar qualidade de vida ao paciente e sua família, além da prevenção de novos casos, como na SXF.
Apesar de pouco conhecida e difundida, é a causa hereditária mais comum de deficiência intelectual. Infelizmente, mesmo sendo de incidência tão comum, a SXF tem diagnóstico difícil e, muitas vezes, é desconhecida até mesmo por profissionais das áreas de saúde e de educação. "Um dos principais motivos para a demora de um diagnóstico clínico mais preciso são as semelhanças com os sintomas e sinais da condição do espectro do autismo", explica Luz María.
FONTE: http://believenews.com.br/instituto-lico-kaesemodel-em-parceria-com-o-ciee-pr-iniciam-projeto-piloto-para-insercao-de-jovens-com-sindrome-do-x-fragil-no-mercado-de-trabalho/#.XAZ1OC3OrUa