Gilmar Carneiro: Bancários – Uma greve com muitas vitórias
Fazer uma Campanha Salarial numa cidade não é fácil. Fazer uma Campanha Salarial NACIONAL é muito mais difícil. Combinar a campanha entre bancos privados e bancos públicos é outra complicação.
Ter os bancos privados pressionando o governo para "aumentar as concessões", ter os bancos públicos subordinados a órgãos controlados por tecnocratas do governo, além da disputa interna entre os burocratas do próprio banco e o funcionalismo também atrapalha muito.
Representantes dos bancos juraram que o reajuste salarial não chegaria a 7,5%! Os bancos defendem reduzir os aumentos de produtividades, como dizem seus economistas conservadores.
Os bancários tinham como referência de reajuste os 8% conquistados pelos metalúrgicos do ABC nas montadoras e pelos trabalhadores dos Correios (empresa estatal).
Manter a greve em todos os estados, manter o apoio da população, dos clientes, dos aposentados e, principalmente, dos bancários, é um desafio tão importante quanto saber negociar com os patrões e saber dialogar com a imprensa, com a polícia militar, com os juízes que são obrigados a decidir sobre concessão ou não dos famigerados Interditos Proibitórios.
Tudo isto requer muita competência, muita habilidade e muita tolerância, além de sangue frio. Os dirigentes sindicais bancários deram uma verdadeira aula de competência nesta Campanha Salarial. Conquistaram os 8% pretendidos, tiveram muitas outras conquistas, como o Vale Cultura, o Abono Assiduidade, tiveram conquistas fundamentais nos bancos públicos, especialmente no Banco do Brasil.
Uma outra conquista politicamente importante e que quase travou o final da campanha foi sobre o critério de descontos dos dias parados. Os bancos queriam descontar os 23 dias de greve e os dirigentes tinham um argumento muito bom para serem contra o desconto total:
Quem fez com que a greve demorasse tanto foram os banqueiros, se estes tivessem aceitado os 8% antes da greve, o acordo teria sido assinado sem greve. Como os banqueiros obrigaram os bancários a fazerem greve, logo, os bancários aceitavam compensar os dias parados apenas uma hora por dia e até 15 de dezembro. Conclusão: 71% dos dias parados não serão descontados nem compensados. Mais uma importante vitória!
Outro fator importante nesta Campanha Salarial e na solução da greve foi a contribuição do presidente nacional da CUT, Vagner Freitas. Vagner conversou com banqueiros, ministros, juízes e muita gente importante para que as negociações caminhassem para um bom acordo.
Hoje, o Estadão e a Folha não têm uma palavra sobre a Campanha Salarial vitoriosa dos bancários. Mas a imprensa sindical, os estudiosos e principalmente os próprios bancários devem registrar cada momento desta greve e desta campanha salarial.
Foi uma das maiores vitórias nos últimos 30 anos de lutas
por melhores salários e condições de trabalho.
Luiz Casé 13 de outubro de 2013 16:06
Belo artigo Gilmar Carneiro, serve de ferramenta para os debates na base que sabemos, vão surgir.
Gilmar, infelizmente o sindicato não luta por bancários como eu que fui sindicalizado de 2002 até 2013 e fui demitido agora em julho no Santander. Explico.: A convenção coletiva prevê que funcionários que pediram demissão perdem o direito a PLR, não prevê na convenção mas fica subentendido que aqueles que foram dispensados sem justa causa entre 01/01/2013 até 01/08/2013, este último onde me enquadro, também não tem direito. Veja que situação humilhante, trabalhei mais de meio ano para esse banquinho encher os bolsos e também paguei minha contribuição sindical todos os anos e recebo um belo Tapa na Cara de ambos...certo estavam colegas meus que faziam a carta para o sindicato não descontar a "Contribuição Assistencial". Não seria justo, mesmo que proporcionalmente, eu ter minha parte do lucro ? Minha parte vai para manter o emprego dos funcionários do Santander na espanha, pois lá, mesmo diante da pior crise dos últimos tempos, não ocorrem demissões como aqui na república das bananas.