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» Entidades assinam em conjunto com Sinjutra nota de repúdio às mentiras sobre a JT e à objetificação do corpo das mulheres
O Sinjutra lançou em setembro uma nota de repúdio em ocasião de postagens em redes sociais de grupos que espalharam inverdades sobre a Justiça do Trabalho com conteúdo absolutamente falso e de caráter ofensivo. Além disso, associaram os dizeres falaciosos a imagens de mulheres seminuas, caracterizando, na avaliação da coordenação do sindicato, a objetificação do corpo feminino. (A nota pode ser lida ao final do texto).
Abaixo, segue a relação de entidades que conjuntamente ao Sinjutra assinaram o documento:
APUFPR;
CSPConlutas;
FETEC PR;
Fórum em Defesa das Estatais do PR;
Liga Brasileira de Lésbicas do PR;
Sindicato dos Médicos do PR;
Sindipetro;
SISMMAR;
UJS Curitiba;
UNA LGBT PR
NOTA DE REPÚDIO DO SINJUTRA ÀS MENTIRAS SOBRE A JUSTIÇA DO TRABALHO E À OBJETIFICAÇÃO DO CORPO DAS MULHERES:
• Mais R$ 27 bilhões foram pagos aos(às) Reclamantes;
• R$ 8.165.322,34 de contribuição previdenciária;
• R$ 430.882,91 de custas;
• R$ 418.970.494,49 de Imposto de Renda.
Ainda de acordo com TST, em 2017, a Justiça do Trabalho julgou 4.287.952 processos, 99,4% do total recebido, praticamente, 100% dos casos. Já pelo Índice de Produtividade Comparado, a Justiça do Trabalho ficou, em 2016, em 1.º lugar, com 90%. Na comparação de processos pendentes com novos, a proporção é 1,3, ou seja, uma proporção mínima.
A Justiça do Trabalho foi o ramo do Judiciário com menor despesa média mensal com magistrados(as) e servidores(as).
E é a Justiça que mais faz acordo, 40% na fase de conhecimento e 26% nas demais fases recursais, o que agiliza a resolução dos conflitos.
Ademais, queremos lembrar que, a estabilidade é um direito constitucional dos servidores(as) - art. 41 da CF/88, em clara consonância com um dos princípios norteadores da Administração Pública que, é pois, a Impessoalidade – "caput" do art. 37 da mesma Carta.
Aliás, existe regulamentação sim de demissão dos(as) servidores(as), na Lei 8.112/90, contudo, em casos que realmente se justificam, mediante respeito à ampla defesa e ao contraditório.
Ou seja, existe normativa que possibilita a demissão, mas, não da forma ampla e irrestrita que este grupo propõe, tentando retirar um direito essencial ao Estado Democrático de Direito, pois onde não há estabilidade, há servidores (as) submissos(as) ao Executivo ou a outro poder existente, ficando a sociedade à mercê de qualquer governo, sem possibilidade de garantir de fato, a efetivação dos direitos.
Uma forma de "propaganda" absurda para qualquer padrão mínimo de tentativa de convencimento. Como o SINJUTRA apoia explicitamente a luta de igualdade entre homens e mulheres, inclusive insculpido no art. 5.º, inc. I da CF/88, reitera seu compromisso de que qualquer mulher se vista como entenda pertinente, contudo, sem ser utilizada como "massa de manobra" e sem ser objetificada, como estratégia para propagarem mais rapidamente mentiras sobre a Justiça do Trabalho.