Confira dez dicas para um departamento de RH mais seguro - ADP Blog Brazil
Publicado Por: ADP LATAM on 27 abril 2017 in Tendência em RH
Departamento de RH mais seguro
Pensando nisso, a transformação digital também deve ser incorporada pelo departamento de Recursos Humanos. Fazer com que seus profissionais adotem práticas suportadas pelos sistemas de gestão das empresas é extremamente importante na busca por segurança.
Por todos esses motivos, Marcos Nehme, diretor de Divisão Técnica Latam da RSA Security, empresa que apoia companhias em suas estratégias de segurança, listou dez dicas importantes para assegurar a segurança no trabalho.
1) O armazenamento e compartilhamento seguro de dados são essenciais.
2) Uma equipe preparada está menos suscetível a riscos.
Esses desafios não podem ser ignorados pelos profissionais de Recursos Humanos, pois desempenham um papel crítico na garantia de que a organização esteja preparada para gerenciar os riscos operacionais, financeiros, diante de ataques cibernéticos.
3) O RH também fiscaliza o cumprimento de normas de segurança.
4) Adoção de códigos de conduta.
5) Fortalecer a segurança auxilia a administração do uso de dispositivos.
Ao fornecer serviços de mobilidade aos funcionários, com celulares e tablets corporativos, por exemplo, alguns fatores devem ser considerados. A segurança deve ser robusta, proporcionar autenticação forte e mecanismos de controle de acesso, sincronização com os diretórios de usuário da organização e inclusão de criptografia para todos os dados em trânsito armazenados em sua memória.
6) A segurança da informação deve estar alinhada à estratégia da empresa e do RH.
7) A experiência do usuário é fator determinante para a adoção de canais digitais e busca por maior segurança dos processos do RH.
8) RH e TI devem ser aliados.
9) A aplicação de medidas de segurança também é dever do RH.
10) Seja um usuário inteligente de TI.
Você não precisa saber tudo sobre segurança cibernética, mas é importante que você seja um "usuário inteligente" de TI. E isso significa fazer sua parte para proteger dados e sistemas.
Falhas de segurança afligem empresas de todos os setores, indústrias e tamanhos, por isso tomar atitudes pró-ativas que imprimam compliance aos negócios é fundamental. Portanto, o RH que está consciente dessa importância e torna-se um elo fortíssimo dessa cadeia, contribuindo para que todo o ecossistema funcione de maneira blindada e eficiente.