Terceirização irrestrita anima setor empresarial e impulsiona contratações | Partner Brasília
São Paulo — O negócio do grupo varejista Ri Happy é fazer as crianças sorrirem. Líder no mercado de brinquedos e vestuário infantil, com mais de 250 unidades espalhadas pelo Brasil, a empresa controlada pelo fundo americano Carlyle também é dona das marcas PBKids, Ri Happy Baby e Mundo Ri Happy. Desde a semana passada, a Ri Happy está fazendo a felicidade de muitos adultos.
FOTO: (foto: Beto Magalhães/EM/D.A Press)
"O segmento de 'ground handling' (operação de solo) foi um dos únicos no Brasil que atravessou o período de crise com aumento no quadro de pessoal, e agora seguimos ampliando o contingente de mão de obra", disse o presidente da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Auxiliares de Transporte Aéreo (Abesata), Ricardo Aparecido Miguel. "Em todo o mundo, essa função é desempenhada por empresas terceiras. Enquanto a média mundial é de 50%, no Brasil passou de 30%, em 2014, para 40%, atualmente."
"Não há dúvidas de que a definitiva regulamentação das terceirizações é benéfica para a geração de empregos, uma iniciativa fundamental na atual conjuntura econômica, com milhões de desempregados", diz o economista José Pastore, presidente do Conselho de Emprego e Relações do Trabalho da Fecomércio-SP.
A expectativa de aumento da geração de novas vagas não se limita ao chão de fábrica das grandes empresas, mas, de fato, é um horizonte promissor também para as empresas especializadas em serviços de terceirização. A Manserv, por exemplo, recalculou seu crescimento para os próximos anos.
Com mais de 20 mil empregados e um faturamento de R$ 2,2 bilhões, a prestadora de serviços industriais acreditava que registraria um crescimento de 20% neste ano. Depois de aprovada as regras de terceirização, em discussão desde o ano passado, a empresa acredita que conseguirá turbinar seus negócios.
"Estamos nos preparando para atender contratos com montadoras e varejistas, setores que vão buscar na terceirização uma solução para a crise que passam", afirma o CEO Donizete Santos, ex-presidente da sueca SKF no Brasil, uma das maiores empresas de autopeças do mundo.
Segundo ele, o novo marco regulatório deve afastar a insegurança jurídica e incentivar o desengavetamento de projetos que antes estavam parados pelo temor de possíveis embates trabalhistas. "Com o recrudescimento da economia, que ganhou contornos mundiais a partir de 2008, a terceirização da atividade-fim tornou-se uma necessidade global", afirma o advogado especialista em relações de trabalho, Fábio Vasques. "O fato de o STF ter julgado lícita a terceirização de qualquer atividade da empresa apenas reforça o nítido caráter de nosso século 21, que exige uma reforma profunda no modo de sentir e pensar a relação jurídica entre os seres humanos, o que também inclui as relações entre capital e trabalho."