21/06/21 17h11 - Atualizado: 21/06/21 17h11
Cumprimento com as mãos não é recomendável em tempos de pandemia. Foto: Freepik
A pandemia da covid-19 impôs novas formas de trabalho, convivência e até mesmo de cumprimentar as pessoas. O tão utilizado aperto de mão que já foi sinônimo de boas-vindas, confiança e negócio fechado também precisou ser deixado de lado. O gesto, que segundo historiadores, já é utilizado há mais de 3 mil anos, acabou se tornando um risco maior de contaminação pelo coronavírus.
A maioria das pessoas acaba adotando o "soquinho" para substituir esse gesto que é sinônimo de reciprocidade e confiança. Mas, ele também pode ser um risco à saúde. Por isso, no Dia Internacional do Aperto de mão, é melhor deixá-lo de lado.
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Porém, além da covid-19, as mãos podem ser caminho para o contágio de outras doenças, como as diarreicas, que podem ser transmitidas por bactérias, vírus e parasitas, hepatite A e as infecções respiratórias, que podem ser contraídas pelo contato das mãos com secreções que estão em algumas partes do corpo, como o nariz e boca, por exemplo. Por isso, o contato entre mãos não é indicado, mesmo após a pandemia. E, caso haja, a recomendação é sempre manter a higienização constante.
Reuniões virtuais que funcionam como "momento do cafezinho", grupo de conversas voltadas para o compartilhamento de momentos familiares, dicas de vinhos e, até mesmo, a fabricação caseira de biscoito com direito a entrega "pessoal" de lembranças na casa dos colaboradores, mesmo dos que moram em outros estados.
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Os desafios são muitos, mas a clareza e a profundidade da comunicação, o fortalecimento dos vínculos, os momentos de descontração e de criatividade também podem ser prejudicados nesses processos ainda incertos.
"Não existe fórmula mágica, mas as empresas precisam criar cada vez mais espaços de segurança psicológica que sirvam de alicerce para que os indivíduos possam expressar seus sentimentos e pensamentos. Para que consigam se sentir inteiros dentro da organização, vistos e ouvidos não apenas como colaboradores, mas como pessoas", ressalta a gestora de talentos do grupo, Lucia Lima Coelho.