Entender o que prevê a Reforma ajuda a garantir o pagamento adequado dos valores, de acordo com o que manda a lei. Assim, não há prejuízos nas relações com funcionários e nem problemas na justiça.
Neste post, veja o que muda sobre o pagamento de hora extra no trabalho e saiba como fazer o cálculo correto!
Uma das principais dúvidas dos empregadores está relacionada à continuidade desses horários a mais no ambiente da clínica.
Embora a Reforma tenha modificado diversos pontos, a existência dessa alternativa permanece, ou seja, ainda é possível que um funcionário faça hora extra no trabalho e receba por ela. Isso é importante ao distribuir a jornada e, inclusive, deve ser cuidado no planejamento financeiro.
Primeiramente, há a questão sobre o que é considerado hora extra, de fato. Antes, qualquer período a mais, fora do expediente tradicional, poderia receber essa classificação. Agora, a lei prevê algo diferente.