O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) começou a valer em janeiro deste ano. Ao todo serão cinco fases de implementação, em que empregadores deverão comunicar ao governo federal, de maneira direta e unificada, a situação de seus trabalhadores. No entanto, mesmo com o programa já funcionando, algumas empresas ainda estão correndo atrás, a sua é uma delas?
Com o eSocial informações que dizem respeito a vínculos, contribuições, folha de pagamento, acidentes de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e FGTS devem ser encaminhadas ao poder executivo direto pelo sistema online (confira a relação completa de dados no final do texto). O que para as empresas é bom, uma vez que estando tudo no mesmo lugar é possível reduzir custos, processos e tempo. No entanto, para que isso aconteça, é preciso que tudo esteja atualizado e seja informado corretamente.
Até agora apenas grandes empresas (com faturamento anual maior que R$ 78 milhões) tiveram a obrigatoriedade de enviar algumas informações, porém os demais prazos estão se aproximando e o não cumprimento das datas estará passível de multas, então é bom se apressar. Dá uma olhada no cronograma completo de implementação:
Informações que o empregador precisa passar por meio do eSocial:
Tem dúvidas sobre o eSocial? Fale com a equipe Albatroz, estamos à disposição para ajudar você e a sua empresa a informar tudo certo e ficar dentro da lei.