TIM Convida a falar de diversidade geracional no mercado de trabalho - Belém.com.br
21/10/2020 às 08h51min - Atualizada em 21/10/2020 às 08h51min
Operadora promove bate-papo em seu canal no YouTube e reforça posicionamento de respeito, valorização e inclusão de equipes compostas por diferentes gerações
A abertura será feita por Ana Rosa Marcuartu, que está há quase 19 anos na companhia (Foto: Divulgação)
A próxima edição do TIM Convida – evento digital promovido pela TIM para dialogar sobre diversidade e inclusão – celebra as diferentes gerações no ambiente profissional. A operadora promoverá um bate-papo sobre os desafios e as vantagens de se trabalhar em equipes compostas por profissionais de diversas idades. O encontro virtual acontece nesta quarta-feira (21), às 16h30, com transmissão no canal da TIM no YouTube. A abertura será feita por uma colaboradora da empresa: Ana Rosa Marcuartu está há quase 19 anos na companhia e, hoje, é gerente sênior da área de Governança CTIO e uma das líderes do grupo de afinidade de Gerações da TIM.
"Tenho uma relação de troca com toda a equipe, independentemente da idade, com abertura para a participação e contribuição nas temáticas mais simples às mais complexas. Acho que é por conta dessa atitude que recebo muitas consultas de jovens, inclusive de fora da empresa, pedindo dicas sobre movimentos na carreira ou como enfrentar determinado desafio. Fico muito feliz pela confiança deles e tenho orgulho de ter desenvolvido muitas pessoas nessa jornada na TIM", comenta a executiva.
Marcos Dalpozzo: Diretor de RH da CBF, com passagem pela Unilever, Vale e L'Oréal. Coordena uma comunidade de jovens profissionais de RH.
Julia Aquino: criadora do "Milita PCD" e "Re.Ver.Ter" com o intuito de promover e divulgar o trabalho de minorias dentro dos recortes de raça/etnia, PCD e LGBTI+.
"Entender que a pirâmide etária do Brasil está se invertendo é uma oportunidade de trabalhar de forma proativa e contribuir para a evolução do País. Em uma pesquisa feita aqui na TIM, por exemplo, vimos que 98% dos clientes 60+ estão conectados nas redes sociais. Internamente, temos diferentes gerações convivendo no ambiente profissional e queremos potencializar cada vez mais as possibilidades e os aprendizados intergeracionais. Trabalhar o tema de gerações não é somente valorizar perfis mais jovens ou mais seniores, mas também entender as necessidades e contribuições de cada grupo, dentro e fora das empresas. Evoluir para uma cultura ainda mais inclusiva, promovendo reflexões também à sociedade, faz parte da estratégia da empresa e da contribuição social que queremos gerar", destaca Maria Antonietta Russo, VP de Recursos Humanos da TIM.