A2 – Definição de direções: Define claramente a direção e as prioridades, obtém o suporte de terceiros.
A3 – Lidera mudanças: sensibiliza e engaja pessoas quanto à necessidade de mudanças específicas no estilo de atuação XXXXXXXX.	
B2 – Colaboração: Constrói relacionamentos e promove uma colaboração que vai além dos limites estabelecidos.
B3 – Impacto e Influência: Aprofunda a autoconsciência e aplica técnicas que influenciam a obtenção do compromisso e do suporte.	
C1 – Tomada de Decisões: Avalia informações para a tomada de decisão com o objetivo de gerenciar riscos e conduzir operações de modo seguro, confiável e sustentável, bem como proteger a licença para operar.