Cap VI - Da diretoria
Cap I - Da Denominação, Sede e Área de Ação
Cap II - Dos objetivos
Cap III - Dos associados – seus direitos e deveres
Cap IV - Dos órgãos da administração
Cap V - Da assembléia geral
Cap VII - Do conselho Consultivo
Cap VIII - Do Conselho Fiscal
Cap IX - Das Eleições e Posse
Cap X - Dos Bens Patrimoniais
Cap XI - Dos Recursos
Cap XII - Da Prestação de Contas
Cap XIII - Da Dissolução e Liquidação
Cap XIV - Do Exercício Social
Cap XV - Das Disposições Gerais
A Diretoria será composta por 01(um) Presidente, 01 (um) Diretor Secretário, 01 (um) Diretor Tesoureiro e 03 (três) Diretores Suplentes, eleitos em Assembléia Geral Extraordinária, por um período de 02 (dois) anos, sendo possível a reeleição de quaisquer dos membros da Diretoria por períodos consecutivos de 2 (dois) anos.
Parágrafo Primeiro: Fica facultada também a recomposição da chapa da Diretoria, com a retirada de um ou mais Diretores, a manutenção de outros e a indicação de novos candidatos a Diretores para concorrer às eleições.
Parágrafo Segundo: Os membros da Diretoria não terão direito a qualquer remuneração pelos trabalhos prestados à Associação.
Compete à Diretoria coletivamente:
Elaborar o Regimento Interno , o qual entrará em vigor mediante aprovação da Assembléia Geral . O regimento interno deverá contemplar a formação de comitês operacionais , entre eles , o comitê de ética e certificação , o comitê de acesso e treinamento de professores , o comitê de arquivo e pesquisas , o comitê de comunicação, o comitê administrativo , o comitê financeiro , o comitê de eventos , o comitê de relações públicas , o comitê de merchandising , o comitê de planejamento , bem como , deverá conter todas as regras e procedimentos inerentes às atividades dos referidos comitês e da própria Associação , inclusive quanto aos procedimentos disciplinares relacionados com seus associados.
Dirigir e administrar a Associação;
Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto, o Regimento Interno, bem como as deliberações tomadas em Assembléias Gerais;
Reunir-se em sessão, pelo menos 01 (uma) vez por mês;
Elaborar as propostas de despesas extraordinárias submetendo-as à apreciação do Conselho Fiscal que, em caso de aprovação, será sempre "ad referendum" da Assembléia Geral, se dentro do limite estabelecido neste estatuto , ou submetê-las à apreciação da Assembléia Geral , quando o valor de tais despesas ultrapassar o referido limite.
Admitir ou demitir empregados quando julgar conveniente;
Zelar pelos interesses da comunidade de associados; e,
Convocar a Assembléia Geral Extraordinária.
Compete ao Presidente :
Representar a Associação ativa e passivamente perante as autoridades brasileiras e em todos os atos, oficiais, administrativos e judiciários, juntamente com qualquer outro membro da Diretoria, ou nomear quem o represente;
Presidir as sessões da Diretoria;
Autorizar o pagamento das despesas normais da entidade;
Assinar as atas de Assembléias da Associação logo após a votação, bem como o de registro das Assinaturas do Livro de Presença;
Assinar a correspondência da Associação;
Assinar, juntamente com o Diretor Tesoureiro todas as operações bancárias.
Recorrer das resoluções da Diretoria, as quais julgar contrárias aos interesses da Associação ou em desacordo com o Estatuto, apelando, caso necessário, à Assembléia Geral; e,
Fazer cumprir as determinações presentes neste Estatuto.
Compete ao Diretor Secretário:
Administrar e/ou executar todo o serviço de competência da Secretaria;
Redigir e lavrar as atas das Assembléias e das sessões da Diretoria; e,
Substituir o Presidente em todos os seus impedimentos eventuais.
Compete ao Diretor-Tesoureiro:
Responder por todo o trabalho da Tesouraria;
Manter sob sua responsabilidade todos os valores e bens da entidade;
Assinar os recibos relativos à cobrança de mensalidades, subvenções, doações e legados;
Apresentar, mensalmente, à Diretoria, o Balancete Mensal de receitas e despesas;
Depositar em estabelecimento bancário, escolhido em sessão da Diretoria, toda a receita da Associação, não sendo permitido ter em caixa importância superior à 10 (dez ) salários mínimos para o atendimento das despesas de mero expediente.