Descubra se pode ou não concorrer ao concurso almejado
Muitos candidatos sempre questionam a respeito de concurso público. Por isso, separei uma série de perguntas e respostas mais frequentes que, com certeza, ajudará aos novos concurseiros.
Publicado em 04/03/2015, às 17h29
A resposta não é tão simples. Todo concurso é regido por um edital, onde constam as exigências para que uma pessoa possa participar de um processo seletivo. Ao consultá-lo, o concurseiro pode esclarecer todas as suas dúvidas. Caso alguma questão persista, o mais indicado é que ele entre em contato com a empresa ou fundação organizadora (exemplo: Vunesp, Cesgranrio, Cespe/UnB, Esaf, Carlos Chagas, entre outras) do concurso que deseja prestar.
Resumindo,a possibilidade de participar depende dos critérios e normas pré-estabelecidas. Exemplo: grau de escolaridade, limite de idade, documentos necessários, disciplinas que serão abordadas na prova, além da data do exame, taxa de inscrição (que varia de acordo com o cargo), salário, benefícios etc.
Os editais não costumam colocar empecilho para candidatos tatuados, porém, pode ocorrer algum tipo de impedimento nos concursos para o ingresso nos quadros das instituições policiais, caso as tatuagens sejam expostas.
O curso de tecnólogo (dois anos) é aceito em concursos públicos?
Geralmente, quando o edital exige nível superior para o candidato participar do concurso, o tecnólogo pode concorrer, desde que o diploma seja reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), porém, quando exige bacharelado, não. Para que não ocorram enganos, a recomendação é que o candidato entre em contato com a organizadora e não deixe de ler o edital.
Os aposentados da iniciativa privada podem prestar concurso público, assim como os servidores públicos aposentados pelo Regime Geral da Previdência Social (RGPS), já que contribuíram para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Estão vedados, porém, os servidores públicos aposentados em regime próprio de previdência social, como Instituto de Previdência Municipal (Iprem) e São Paulo Previdência (SPPrev); ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição, base legal art. 37§10.