12/11/2020 21h37 - Atualizado em 13/11/2020 12h00
O Ministério da Economia fixou o quantitativo de pessoal próprio do Banco do Brasil. De acordo com a portaria publicada na última quarta-feira (11), ficou estabelecido o limite de 100.343 vagas. No momento, o BB possui um concurso em estudo.
A Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais informou que também ficam contabilizados os empregados disponibilizados para as seguintes subsidiárias: BB Seguros Participações S.A - BB Seguros, BB Seguridade Participações S.A. - BB Seguridade, BB Administradora de Consórcios S.A. - BB Consórcios, BESC Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários S. A. – Bescval, BB Corretora de Seguros e Administradora de Bens S.A - BB Corretora.
Além de BB Gestão de Recursos - Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários S.A. - BB DTVM, BB Administradora de Cartões de Crédito S.A. - BB Cartões, BB Elo Cartões Participações S.A - BB Elo Cartões, BB Banco de Investimento S.A. - BB BI e BB Leasing S.A - Arrendamento Mercantil - BB Leasing S.A.
Foram considerados para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal das empresas, as seguintes situações: os empregados efetivos admitidos por concursos público, os empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas, os empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades, os empregados readmitidos e reintegrados, os empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5/10/1988, os empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades, os empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11/5/1994, os empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90, os empregados contratados por prazo determinado (temporários) e os empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, com exceção apenas dos empregados com contrato de trabalho suspenso por invalidez.
A portaria informa ainda que a empresa é a responsável por gerenciar o seu quantitativo de pessoal próprio, ou seja, ela ficará responsável por contratar ou demitir os seus funcionários, mas respeitando limite estabelecido e s questões orçamentárias. O concurso Banco do Brasil segue em pauta, depois de várias previsões.
O Banco do Brasil informou que os estudos para o próximo concurso estão bem avançados. Com isso, é possível perceber que a seleção continua nos planos do banco. Outros detalhes serão divulgados por meio do edital, informou o BB.
Mesmo com confirmação do concurso, o banco do Brasil não informou quais as oportunidades que serão ofertadas e nem os requisitos que serão cobrados para entrar na disputa. A previsão é que sejam ofertadas 120 vagas para a área de Tecnologia. Essa informação foi publicada no estadão em agosto deste ano.
Ainda de acordo com a reportagem, o edital seria publicado no terceiro trimestre deste ano, ou seja, até setembro, o que não ocorreu. Os aprovados receberão salário de R$3,8 mil, já incluso os benefícios.
Em caso de publicação, este seria o primeiro edital do BB, exclusivo para a carreira de escriturário. Mesmo com a previsão de um concurso para a área de TI, BB tem carreira única para ingresso, que é a de escriturário, de nível médio.
Portanto, existem duas possibilidades para a realização da seleção. Pode ser por meio de vagas para o cargo de escriturário, de nível médio, mas cobrando disciplinas com foco em Tecnologia da Informação, bem como foi feito na seleção de 2018, que ofertou salário de R$4.036,56.
A outra forma é realizar um concurso específico para a área de TI, com as exigências específicas da área. Essa segunda possibilidade levantada pelo Estadão, mas o BB não confirmou as informações. Ainda não se sabe qual a escolaridade que será exigida para o cargo, já que este será o primeiro concurso para a área de TI do banco.
Ainda de acordo com o Estadão, o BB estuda manter o home office após a pandemia, com isso, os candidatos poderão escolher o local de trabalho.