O Banco Mundial está divulgando documento em que define as diretrizes gerais para o pagamento de salários ou benefícios feitos pelo governo. O relatório estuda programas de vários países, como Índia, Rússia e Itália, mas o material de divulgação cita o Bolsa Família como modelo de boa gestão, em que “o governo conseguiu uma economia de 75% nos custos administrativos ao fazer o pagamento por meio eletrônico”. A rápida e fácil cobertura também é vista como uma qualidade do programa, que “conseguiu facilmente uma cobertura universal para 12,4 milhões de pessoas de baixa renda, o que representa cerca de 30% da população abaixo da linha da pobreza.” Além da inclusão bancária. “Ao fornecer os beneficiários com acesso a uma conta bancária, programas deste tipo também podem expandir a inclusão financeira de milhões de sem-banco, servindo como sua porta de entrada para outros serviços financeiros.”
O argumento do banco é que existem milhões de pessoas nos países em desenvolvimento em todo o mundo que recebem seus salários, benefícios e pensões através de pagamento do governo diretamente a pessoa, na maioria das vezes com custo muito alto. "Apenas 25% dos países de baixa renda usam serviços eletrônicos para fazer transferências de dinheiro de programas de benefícios sociais e este percentual é apenas ligeiramente superior para os salários do setor público e pensões", disse Gaiv Tata, Diretor do Banco Mundial, que milita pela a inclusão financeira global . "Isso significa que muitos governos estão desperdiçando recursos limitados e gastando mais do que deveriam para pagar benefícios e salários." As diretrizes foram desenvolvidas com a consultoria do Grupo Consultivo Internacional de Pagamentos do Governo (IAG), composto por funcionários públicos de vários países, bem como ONGs e provedores de serviços de pagamento. As orientações estão disponíveis em www.worldbank.org/paymentsystems.