2015 Sabiotenist sistema de análise biomecânica de tenista António Filipe N. Gomes; Joaquim Gabriel Mendes; João Manuel R. S. Tavares Artigo em Livro de Atas de Conferência Nacional
2004 Safety in Construction Safety Alfredo Soeiro; Margarida Amaral; Susana Leitão; Sebastina Foti Outra Publicação em Livro

16. Quais sãos as obrigações básicas do empregador para com os seus funcionários? - Revista Globo Rural | Fazenda Sustentável
Se o contrato for por tempo indeterminado, o fazendeiro deve pagar férias, abono de férias, 13º salário, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), salário-família, horas extras e adicional noturno. Se o contrato for temporário, de safrista, o empregado tem direito a férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, FGTS, salário-família, horas extras e adicional noturno. Neste caso, o safrista tem um contrato de prazo determinado, que não pode ser prorrogado. Pode ser celebrado um novo contrato, mas a sucessão só pode acontecer uma única vez, sem intervalo de tempo. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais e 220 horas mensais (oito horas diárias). Na lavoura, trabalho noturno é executado entre 21h e 5h. Na pecuária, o horário é das 20h às 4h. O adicional pago é de 25% sobre a remuneração normal da hora diurna.