Fabio Medeiros | Jusbrasil
Comentário · há 27 dias
Tudo sobre CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) – dicas, o que é e como obter
Alessandra Strazzi · há 28 dias
Cara Alessandra, isto tudo funciona muito bem na teoria. Já me cadastrei, primeiro no Prevcidadão, tive que ir ao INSS para fazer senha. Alguns anos depois foi extinto e criaram a Central de Serviços do INSS. Fiz meu cadastro da mesama forma que você fala acima, primeiro no site depois ligando para o 135, onde fazem perguntas surreais, as quais até eu tinha dúvida de como responder. Acabei conseguindo validar a minha senha em dez/16. Em 17/07/17 fui tentar acessar a Central e ela já não existe mais. Virou meu.inss.gov.br. Ok. Tentei entrar e recebi a informação que minha senha havia expirado (????), abriu-se nova página para cadastrar nova senha, que após preenchimento de todos os campos, diz que o sitema não está operando naquele momento. Estou há 4 dias tentando. Hoje liguei para o 135 e nem a operadora conseguiu cadastrar nova senha, pois o sistema está inoperante. Nada funciona, tudo é feito para dificultar (impossibilitar) a vida do cidadão. Que país é esse? de Gaulle é que estava certo, o Brasil não é um país sério.
examedaoab.com · há 8 meses
Título errado e primeiro parágrafo idem. Falam besteira, talvez para atrair a atenção e gerar revolta dos baderneiros do PT e CUT. Já estou vendo a Av. Paulista ocupada e diversos animais quebrando tudo. A multa do FGTS NÃO VAI ACABAR! Desde 2001, quando o FGTS teve que pagar diferenças sobre os planos econômicos, foi estipulado, a título de "Contribuições Sociais", um acréscimo de 0,5% no recolhimento do FGTS (passando de 8 para 8,5%) e um acréscimo de 10% na multa por demissão sem justa causa (passando de 40 para 50%). Tudo visava reequilibrar o patrimônio do FGTS, fato este acontecido em 2006. Em 2007 os nossos queridos e eficientes deputados e senadores, que de nada entendem, exceto de como fazer dinheiro para se elegerem, retornaram o recolhimento do FGTS para 8% e "esqueceram" do aumento da multa (10%), que continua sendo recolhida até hoje, onerando e dificultando mais ainda a vida das empresas, uma vez que viraram escravas dos seus empregados. Há empresas que não podem nem demitir alguns funcionários, pois quebrariam. Em resumo: estamos sendo roubados desde 2007 e ainda continuaremos por mais dez anos. "Todo o povo tem o governo que merece". É Brasil!!!!!!
O STF e o medicamento de alto custo
Eudes Quintino de Oliveira Junior · há 10 meses
Concordo plenamente. Parabéns pela coragem de falar o que muitos pensam, mesmo sendo "politicamente incorreto".
Alexandre Teodoro
A matéria em si já é bem curiosa... Ver um país quebrado tentando incentivar a criação de empregos é como ver um peixe se debatendo fora da água para não morrer. A parte mais curioso é a percepção nos comentários da visão política do Brasil. Parafraseando, nosso país se tornou a muito similar a uma terra fictícia de anedotas de mal gosto. Enquanto a maioria empunha pedras para o apedrejamento textual, outros analisam mais friamente e observam que novamente o governo nos joga migalhas apenas para não morrermos de fome. Sabemos dos culpados, mas não questionamos como foram parar lá. Elegemos um bando de bodes expiatórios de nossos próprios pecados e agora viveremos de migalhas. Espero que realmente o pacote de incentivos seja funcional pois o número de desempregados apenas cresce de maneira assustadora. Mas o que esperar de um povo que em seu meio tem pessoas que realmente acreditam que o Lula ainda é o filho do Brasil e salvador da nação??? Tchau querida!!!
Andre Nunes Silva
Acredito que é necessário avaliar os títulos antes de publicar a matéria para que isto não gere interpretações erradas, com a suposição de retirada de direitos do trabalhador.
A redução sobre a qual trata referida matéria na verdade refere-se ao fundo criado pela LEI COMPLEMENTAR Nº 110, DE 29 DE JUNHO DE 2001, que instituiu uma "contribuição social" com a finalidade de custear o pagamento dos créditos complementares das atualizações monetárias que foram suprimidos pelos Plano Verão e Plano Collor I.
Inicialmente foi instituída uma contribuição de 0,5% sobre o recolhimento habitual de FGTS sobre a renda do trabalhador e uma multa adicional de 10% a ser recolhida pela empresa juntamente com o recolhimento da multa de 40% sobre o saldo do FGTS nos casos de demissão sem justa causa, direito do trabalhador já previsto anteriormente.
Ocorre que na edição da lei, a alíquota de 0,5% teve prazo estipulado de 60 meses (que era o prazo estimado para que houvesse arrecadação suficiente para arcar com os custos da correção), mas, como não houve qualquer menção ao prazo relativo ao recolhimento da multa adicional de 10% , o governo simplesmente manteve, de forma absurda, o recolhimento em vigor até a presente data.
Esta multa já deveria ter sido extinta a muito tempo, juntamente com a contribuição adicional de 0,5%.
A multa de 10% cobrada dos empresários na demissão de empregado sem justa causa será eliminada gradualmente no prazo de 10 anos de modo a não impactar o FGTS, como afirmado acima.
A multa que a empresa paga no percentual de 50% sobre o valor do FGTS no caso de demissão sem justa causa, é composta de 40% paga para o empregado e os 10% objeto do texto acima que vai direto para o governo.
Como, então, esses 10% podem impactar o FGTS se não compõe o montante desse fundo?
A verdade velada nessa afirmação é que o governo não quer largar o osso tão facilmente.
Afinal, se for calcular 10% cobrado em cima de cada rescisão sem justa causa, o governo está enchendo seus bolsos com esse valor arrecadado sem esforço, especialmente nesses últimos tempos em que milhões de pessoas perderam ou estão perdendo seus empregos .