Sobre nós ~ Enerprev – Previdência Complementar
A Enerprev – Previdência Complementar do Grupo Energias do Brasil é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar Multipatrocinada e que administra planos de benefícios de natureza previdenciária em conformidade com a legislação e regulamentação em vigor.
A Enerprev foi instituída em 2006 e passou a oferecer aos colaboradores do Grupo Energias do Brasil um plano flexível e inovador. Em 2011 passou a administrar o Plano PSAP Bandeirante, plano de previdência que era administrado pela Fundação CESP e é oferecido aos colaboradores da Bandeirante Energia S.A.
Administrar planos de benefícios previdenciários com alto padrão de qualidade, adequados às expectativas dos participantes e patrocinadoras, de forma eficiente, flexível e transparente, num ambiente organizacional dinâmico e com respeito a legislação que rege a atividade.
Estabelecer relacionamento sólido, transparente, respeitoso e pró-ativo com os participantes, beneficiários, patrocinadoras, órgãos reguladores e fiscalizadores e instituições financeiras
Garantir sigilo e a integridade das informações dos participantes;
Manter a qualidade dos serviços prestados, a serem desenvolvidos com comprometimento, transparência e competência.
Garantir o equilíbrio econômico-financeiro dos planos de aposentadoria administrados, através de uma estrutura ágil, eficiente e enxuta, com baixos custos administrativos;
Estabelecer canais de comunicação adequados e de fácil acesso aos participantes e beneficiários.​
Os órgãos estatuários responsáveis pela administração e fiscalização da Enerprev são o Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva, cujo funcionamento é disciplinado pelo estatuto da entidade (clique aqui e conheça o seu conteúdo) e pelo Regimento Interno da Enerprev (clique aqui e conheça seu conteúdo)
O Conselho Deliberativo e o Conselho Fiscal são compostos por membros indicados pelas patrocinadora​s e eleitos pelos participantes. O processo de eleição dos membros titulares e respectivos suplentes observam as regras previstas em Regimento Eleitoral, sendo que os membros indicados e eleitos, estão subordinados às regras estabelecidas no Código de Ética da entidade. Clique aqui e conheça mais a respeito deste importante instrumento de governança.
O Conselho Deliberativo, órgão máximo da estrutura organizacional, é responsável pela definição da política geral de administração tanto da Enerprev quanto de seus planos de benefícios.
Acesse aqui, as Atas das Reuniões do Conselho Deliberativo.
O Conselho Fiscal é órgão de controle interno da Enerprev responsável por zelar que haja o atendimento as regras estabelecidas pelas legislações vigentes.
A Diretoria Executiva é o órgão de administração geral da Enerprev, cabendo-lhe fazer executar as diretrizes fundamentais e cumprir a política de administração estabelecida pelo Conselho Deliberativo.
Patrocinadora é a pessoa jurídica que oferece aos seus colaboradores um plano de previdência complementar com vantagens, que garantem um diferencial importante na constituição da reserva de poupança, que no futuro servirá para assegurar uma renda adicional à quem optou por aderir ao plano de previdência privada.
Os participantes dos planos administrados pela Enerprev recebem aportes adicionais destas empresas, que ainda, assumem integralmente o custeio das taxas de administração do plano. A Enerprev é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar Multipatrocinada porque várias empresas do Grupo EDP Brasil patrocinam seus planos de previdência.