Categoria Gestão de RH - Blog 2Easy
A avaliação de cargos é parte fundamental das atividades realizadas pelo departamento de Recursos Humanos, pois torna possível os estudos salariais e os planejamentos de incentivos para os colaboradores. Ela ocorre após a definição da estrutura de cada cargo, pois considera todos os fatores que constam na descrição das atividades. Trata-se de uma prática com […]
A gestão de crise empresarial é a maneira eficiente de se combater problemas que causam forte impacto — financeiro, reputação ou questão legal ― nas operações de qualquer negócio. Por isso, tem um papel determinante na atualidade. Vivemos em plena era digital, na qual os consumidores estão altamente conectados e bem informados. Quando estão insatisfeitos […]