ConJur - Para juízas, jornada dupla reduz presença feminina na magistratura
14 de janeiro de 2018, 8h40
Cármen Lúcia comandar a principal corte do país não significa que mulheres estejam bem representadas no Judiciário.
Em entrevista à ConJur, o presidente da Associação dos Magistrados Brasileiros, Jayme de Oliveira, justificou a baixa presença de mulheres no segundo grau ao "momento histórico do país", pois há 20 anos as mulheres sequer prestavam concurso para magistratura.
"Nos últimos 25 anos, a cultura mudou e as mulheres ocupam todos os espaços e profissões, foi um avanço cultural extraordinário. Só que a carreira tem um tempo para ser percorrida, então, daqui alguns anos, essas juízas que ingressaram na década de 1990 vão começar a chegar aos tribunais. Vai chegar um momento em que nós vamos ter mais mulheres nos tribunais que homens porque elas têm entrado mais na carreira que eles", detalhou.
As entrevistadas para a pesquisa também apresentaram soluções para o problema. Entre elas, estão a maior presença feminina em posições de planejamento e de administração do Judiciário e nas instâncias superiores — essa opção foi citada por 70% das entrevistadas.
Outros fatores que também podem ajudar, segundo a pesquisa, são a mudança na estrutura da carreira (47% das respostas), a permissão ao home office (45% das respostas) e a organização de cursos e campanhas para mudar a cultura institucional (44% das respostas).
Para uma das entrevistadas, essa conscientização ajudará a "erradicar atitudes machistas consideradas 'leves' ou 'normais'".
Outra magistrada disse que essas campanhas também ajudarão a acabar com a ideia de que certas funções são típicas de homens e "divulgar que mulheres produzem e administram tão bem quanto homens; mostrar mulheres em atividades que se imaginam mais de homens: corregedoras de presídios, área criminal".
Propostas da comissão à Ajufe
O levantamento da Comissão Ajufe Mulheres foi feito entre 25 de julho e 29 de agosto do ano passado com 185 magistradas associadas à Ajufe. Desse total, 51% são juízas titulares, 45% substitutas, 2% aposentadas e 2% desembargadoras.
A partir das informações e opiniões cedidas pelas magistradas, a comissão elaborou as seguintes propostas:
Organização de eventos de divulgação em todos os TRFs sobre a desigualdade de gênero na Justiça Federal e a importância de uma maior representatividade feminina em todas as instâncias do Judiciário, inclusive nos cargos de gestão dos Tribunais, nas convocações e auxílios;
Criação de uma rede de apoio às juízas, formada não só por ministras, desembargadoras e outras juízas, mas também por ministros, desembargadores e colegas juízes;
Criação de um grupo de estudo, no âmbito da Comissão, sobre a regulamentação e implantação do teletrabalho para toda a carreira;
Estudo e adoção de medidas que evitem ou minorem os efeitos do duplo deslocamento das juízas e juízes para titularização;
A inclusão da Comissão AJUFE Mulheres no Estatuto da AJUFE como órgão de trabalho com estrutura permanente;
Aumento da participação feminina em eventos promovidos pela própria AJUFE, dentre outras ações que esta Diretoria entenda pertinentes.
Revista Consultor Jurídico, 14 de janeiro de 2018, 8h40
Corrigindo o título da matéria:
Felipe Soares de Campos Lopes (Advogado Assalariado - Criminal) 15 de janeiro de 2018, 11h59
Para juízas, escolhas pessoais livres que fazem ao longo da vida reduzem presença feminina na magistratura.
Observador.. (Economista) 15 de janeiro de 2018, 10h50
Qual jornada dupla?
Sou casado com médica. E professora de universidade.
Um ajuda o outro em casamentos modernos.
Juízes tem ótima condição de vida. Dá para ter babá (crianças) , enfermeiras, cuidadores e, espero , ter tido o bom senso para fazer boas escolhas para encontrar um companheiro(a) que seja isso. Companheiro.