fevereiro | 2009 | Blog da Liderança
A última palavra sobre demissões: evidências sobre custos e práticas de implementação – parte 4
Publicado em 26 de fevereiro de 2009 por admin
Nas três últimas semanas, eu considerei algumas das melhores formas de gerenciar demissões. Um estudo de Christopher Zatzick e Rick Iverson da Simon Fraser University, publicado no Academy of Management Journal em outubro passado acrescenta uma interessante guinada. Eles descobriram … Continue lendo →
Demissões: evidências sobre custos e práticas de implementação – parte 3
Eu conclui na semana passada que, algumas vezes, as demissões são inevitáveis. Aqui está o que descobri serem as quatro diretrizes para fazê-las funcionar da maneira mais humana possível: 1. Previsão: Dê o máximo de informações que você puder para … Continue lendo →
Demissões: evidências sobre custos e práticas de implementação – parte 2
Embora a redução da força de trabalho persista a uma taxa alta (especialmente reduções de funcionários involuntárias), a evidência de que estas práticas ajudem de verdade a melhorar o desempenho organizacional é fraca. Jeff Pfeffer revisou cada um de seus … Continue lendo →
Demissões e criatividade: você está expelindo os inovadores? – parte 1
Infelizmente, a desaceleração está pressionando muitas organizações a fazer demissões. Recentemente nós lemos sobre elas na GM, eBay, Microsoft, Perdigão, e mais uma centena delas. E vai haver muito mais. Uma grande lição da pesquisa sobre reduzir de tamanho é … Continue lendo →