Empresa boa para desenvolver profissionalmente.
Prós: Bom ambiente de trabalho desenvolvimento ao colaboradores segundo a necessidade e bom suporte de materiais para desenvolver atividades ..
Contras: Acúmulo de funções mudanças na parte de planos de saúde no mais uma empresa muito boa pra trabalhar recomendo ..
Conselhos para presidência: Valorizar mais a parte técnica coração da empresa pois mantém o contato direto empresa cliente.
Precisa melhorar em vários aspectos
Prós: Há plano de saúde, PL, vale alimentação, refeição, reembolso de km, viagens e diárias pagas pela empresa. A localização das instalações da empresa geralmente fica bem no centro das cidades, há treinamentos para a realizações das atividades de forma constante aos funcionários.
Contras: Infelizmente é uma empresa altamente burocrática, não há procedimentos padronizados, o subordinado não sabe para quem recorrer já que existem vários chefes para um único ambiente. Salários são desiguais, há colaboradores somente com o ensino médio ganhando mais do que um funcionário com especialização no setor. O salário não é proporcional às atividades, há uma sobrecarga de atividades não padrão. Além disso é uma empresa que não fornece um plano de crescimento para os funcionários, principalmente os da área técnica. É um ambiente de trabalho estressante, especialmente para os funcionários de campo.
Conselhos para presidência: A empresa precisa deixar de ser altamente burocrática, um único funcionário operacional precisa se reportar até para quatro coordenadores ou supervisores de uma única vez, ou seja, deixando a atividade muito confusa, ambiente altamente estressante nas filiais, remuneração extremamente baixa, processos sem quaisquer tipos de padronizações e rotinas administrativas despadronizadas.
Empresa líder, mas que está cedendo espaço para as concorrentes.
Prós: Estrutura é uma das melhores do mercado, ponto forte é o treinamento aos técnicos, a empresa tem uma visão macro do negócio, uma empresa muito boa.
Contras: Empresa despreza talentos, motivos variados, técnicos não são valorizados, excesso de chefes, informação passa por muitas pessoas, ocasionando falhas nos processos.
Conselhos para presidência: Devia ter uma politica de remuneração mais transparente, o colaborador fica a deriva não mão de superiores que não são imparciais, ocorrendo muito benéficos a colaboradores de confiança, mas não uma confiança comportamental ou por competência, mais sim, por empatia.
Prós: A empresa possui uma boa politica de beneficios e planos de cargos e carteiras que deve ser aperfeiçoado pelos gestores da companhia para melhorar a satisfação dos funcionarios.
Contras: Trabalhos exaltivos, a função de Técnico de atendimento avaçando exige muito do potencial físico e mental do funcionário que chega à trabalhar em escalas monstruosas.
Conselhos para presidência: Verificar e acompanhar de perto os gestores para que seja aplicado de forma integra as politicas de carreiras da companhia.
Prós: Empresa sólida no mercado. Líder no segmento de transporte vertical passa para os colaboradores sua preocupação com a segurança e a ética. Evoluiu muito na área de treinamento tanto in company como em instituições privadas e consultorias. Com o novo presidente a empresa esta se renovando, pois a antiga gestão é muito conservadora.
Contras: Importante valorizar pessoas. Existe um plano de carreira que não funciona adequadamente devido a processos burocráticos. Existe muita pressão sobre os funcionários que levam muitos a adquirir problemas de saúde principalmente psicológicos. Cobra segurança mais devido a pressão e carga de trabalho demasiada a qualidade e principalmente a segurança ficam comprometidos.
Conselhos para presidência: Olhar mais para as pessoas, pois elas que fazem o resultado da companhia acontecer