AET (Análise Ergonômica do Trabalho) - Grupo BMPC
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O que é Análise Ergonômica do Trabalho
Vale salientar que a AET permite pesquisar, descobrir e avaliar adequadamente os serviços e itens usados por cada funcionário. Isso durante a execução de todas as suas tarefas no horário de trabalho.
Para esse propósito, são apurados os perigos ergonômicos em questão nos dispositivos, maquinário, ações e como elas são feitas. Também se monitora o espaço propriamente dito, averiguando a taxa de barulho, temperatura, luz e outros. Pois, esses itens podem provocar até enfermidades nos trabalhadores.
Toda companhia cujos colaboradores façam tarefas perigosas necessitam efetuar esse processo de maneira individual. Esses afazeres podem abranger transporte, descarga, carregamento de mercadorias, além de trabalhos que exigem muita força muscular em determinadas partes do corpo.
Ou seja, são serviços que carecem grande empenho físico nos ombros, braços, pernas, pescoço e coluna. Mas, qualquer demanda que exija concentração e comprometimento mental também entre nesta lista.
É importante salientar que a AET segue os parâmetros definidos pela Norma Regulamentadora Número 17, do Ministério do Trabalho. A medida definiu os termos que oportunizam o ajuste da situação das tarefas laborais características psicofisiológicas dos respectivos funcionários.
Desta maneira, é possível conceder o máximo de segurança, comodidade e rendimento dos trabalhadores em seus postos. Tudo isso sem que haja uma sequela negativa parcial ou definitiva para a saúde.
Elaboração de uma AET
Isso porque a AET se refere a uma documentação essencial, conforme a NR-17.
Como a AET pode ajudar a reduzir as faltas dos trabalhadores?
Vantagens com a adoção da Análise Ergonômica do Trabalho
A AET auxilia a elevar o retorno sobre investimento (ROI) realizado em cada trabalho, pois a rotatividade é diminuída. Por consequência, existe uma evolução na produtividade na maioria dos setores.
Isso porque é muito mais caro e demorado selecionar, qualificar e aprimorar um funcionário. Portanto, sempre que ocorre um pedido ou a necessidade de demissão, todo o tempo e capital aplicado ali são desperdiçados.
Conforme uma reportagem da Revista Exame, empreendimentos já registraram lucro de quatro dólares a cada dólar aplicado em ergonomia.
Com a AET, há como aprimorar todo o sistema de trabalho e as tarefas desempenhadas. Isso assegura que os funcionários tenham vontade de ficar mais na empresa.
Essa satisfação profissional e sensação de pertencimento a um time diminui as despesas e ainda fornece resultados vantajosos. Fazendo com que todos os investimentos feitos valham mesmo à pena. E as vantagens do AET não param por aí!
1 – Diminuição das brigas na Justiça
Normalmente, é possível diminuir as brigas e reclamações na Justiça do Trabalho de antigos colaboradores que sofreram com doenças relacionadas às suas funções. Assim, o empreendimento não tem que lidar com multas altíssimas e disputas legais.
2 – Satisfação interna
Sabe a ideia de vestir a camisa da empresa? É muito mais comum conquistar esse tipo de reconhecimento quando o colaborador se sente amparado pela empresa. Portanto, ele tem pouco ou nenhum interesse em migrar para outra organização.
3 – Reconhecimento dos funcionários
Ao se sentir valorizado, o funcionário é incentivado a fazer o mesmo pelo seu empregador. E, comumente, essa 'gratidão' se traduz em níveis altíssimos de concentração, satisfação e produtividade.
Com a AET também dá para ampliar os níveis de qualidade e segurança do trabalho utilizados pela companhia. Desta maneira, a reputação da sua marca, produto ou serviço é positivamente afetada.
Enfim, o objetivo da AET é aprimorar a situação de trabalho dos funcionários, fazendo com que tenham qualidade de vida durante expediente.
Para solicitar uma Análise Ergonômica do Trabalho, escolha a equipe certa. Por ser tratar de um documento exigido por lei, é fundamental que seja elaborado por quem entende do assunto. Contratar empresas sem especialização na área para realizá-lo, pode acarretar em consequências negativas no futuro.