O primeiro paradigma que devemos quebrar sobre liderança é: “Ele é um líder nato”. Certamente você já teve esta percepção de alguém, mas esta é uma visão deturpada.
Ninguém nasce líder, a liderança não é nata a ninguém, porque o principal ativo de um líder, é o exemplo. Ser coeso entre o que você fala e o que você executa, é disso que se trata. Não peça para seus colaboradores serem mais pacientes, se você não é. Não peça para eles executarem uma atividade que você não sabe fazer ou nunca colocou a mão na massa.
Albert Einstein já dizia: “Dar o exemplo não é a melhor maneira de influenciar os outros, mas o único caminho”. Será que você tem sido um líder de verdade?