Você é um profissional tarefeiro? - RH Pra Você
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Essa é a diferença entre um profissional tarefeiro e um estrategista. O primeiro é aquele tipo de funcionário que depende muito do operacional, do trabalho braçal, e usa pouco o raciocínio e a estratégia. "O tarefeiro pode até demonstrar boa vontade, obediência e disciplina, mas falta visão crítica para criar estratégias para direcionar a energia de trabalho e gerar um melhor rendimento", avalia Leandro Moreira, especialista em gestão de pessoas e autor do best-seller "Seja um líder de Heróis".
O especialista lista pontos para identificar o profissional é tarefeiro, e se livrar desse comportamento, que prejudica o desenvolvimento profissional:
Para Moreira, o profissional com esse perfil não sabe quando precisa tomar uma decisão, ou sabe mas não consegue decidir nada, e fica desconfortável quando precisa fazer uma análise e se posicionar sobre uma questão mais complexa. "A capacidade profissional de um tarefeiro acaba ficando estagnada com o tempo, pois exercita pouco o uso da estratégia, e, com isso, acaba não evoluindo", explica ele.
Segundo o especialista, para se tornar mais atrativo para a empresa e ter seu perfil profissional valorizado, é necessário - além de planejamento e visão - ousadia para sair da mesmice e trazer novas ideias, propor soluções inovadoras para problemas antigos. "É preciso apostar em algo diferente, adquirir novos conhecimentos, dar uma sacudida na carreira e, por consequência, equilibrar esforço físico e estratégico com capacidade de análise da situação e o momento certo de agir", avalia Moreira.