Número de empresas com home office deve crescer 30% após a pandemia NetdealEvents
Número de empresas com home office deve crescer 30% após a pandemia
Informação faz parte de estudo da FGV sobre Tendências de Marketing e Tecnologia 2020
Priscila Sanches, jornalista e professora universitária: "Eu dividi meu tempo e me organizei, disciplina é uma coisa libertadora"
Natacha Modro, analista de sistemas:"Em casa sinto que produzo mais porque não tenho distrações"
Empresas aprendem a controlar a performance, não as pessoas
Em Londrina o home office não era uma tendência forte nas empresas, diferente de grandes cidades brasileiras como São Paulo e Rio de Janeiro. Mas a pandemia do Covid-19 acelerou este processo e sem fase de transição. Empresas que nunca pensaram em adotar home office tiveram que se adaptar e desconstruir hábitos empresariais antigos.
O sistema home office dentro do contexto de pandemia e isolamento social é ainda mais desafiador porque os colaboradores trabalham integralmente de casa e não apenas algumas vezes por semana. Para as empresas, o maior desafio é se desfazerem da 'cultura da vigilância'. "Empresas que têm uma postura mais controladora é mais difícil, não dá para os funcionários baterem cartão todo dia no home office. As empresas precisam aprender a controlar a performance, não as pessoas", aponta o consultor empresarial e colunista da Folha Wellington Moreira.
Outro obstáculo para a consolidação do home office é a própria legislação trabalhista do Brasil que ainda não prevê normas reguladoras para o sistema. Algo que, segundo Wellington Moreira, também deve mudar pós pandemia. "A legislação terá que se flexibilizar em muitas coisas. Toda grande crise acelera os processos de transformações que já estão acontecendo e em relação ao home office, aceleramos pelo menos 5 anos em 1 mês."
Trabalho sem interferências externas
Natacha Modro, analista de sistemas:"Em casa sinto que produzo mais porque não tenho distrações" | Divulgação
Para quem é trabalhador, assim como para as empresas, também existem vantagens e obstáculos. Natacha Modro é analista de sistemas e já tinha experiência com a prática algumas vezes por semana, mas nunca havia trabalhado com carga horária 100% de casa. "Eu adoro trabalhar de casa porque não preciso gastar tempo me arrumando muito e me locomovendo. Para minha rotina de mãe também é bem mais simples. Em casa também sinto que produzo mais porque não tenho distrações e estou no meu conforto. Mas o home office induzido pela pandemia fez meu rendimento cair por não conseguir me desligar dos problemas que estavam acontecendo no mundo, pelo menos nos primeiros dez dias."
Evitar interferências externas durante o trabalho em casa é um desafio comum. Natacha Modro passou a estipular horários definidos para checar os noticiários e diminuir a ansiedade. A autogestão é um requisito importante para quem deseja ter a mesma qualidade no rendimento que tinha no sistema de trabalho convencional.
Priscila Sanches, jornalista e professora universitária: "Eu dividi meu tempo e me organizei, disciplina é uma coisa libertadora" | Divulgação
A jornalista e professora da UEL (Universidade Estadual de Londrina), Priscila Sanches, já trabalhava em casa antes da pandemia, mas também mantinha seu trabalho fixo como professora. Para conseguir se organizar, a jornalista manteve e adaptou a rotina que tinha antes do isolamento social. Estabeleceu horários e dividiu suas atividades. Nos dias em que trabalharia na UEL, por exemplo, ela usa para preparação de aulas. "Eu dividi meu tempo e me organizei. Disciplina é uma coisa libertadora," conta.
Adaptação é a palavra do momento. As empresas que nunca haviam pensado em home office têm sido levadas a considerá-lo por uma série de atrativos que o sistema pode trazer. A barreira física para contratação de pessoal que desaparece, a mobilidade urbana que deixa de ser um problema, a redução de custos com escritórios e instalações físicas, economia com limpeza, vale transporte e refeição - economias que poderão ser mantidas pós pandemia em empresas que decidirem manter o sistema remoto. O home office que antes era alternativo, em negócios onde a natureza do trabalho permite, deve se tornar cada vez mais a regra, com ou sem isolamento social.