Direito Trabalhistra :: RFA Advogados - Associados pelo Direito
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Banca Direito Trabalhista
Nossa equipe de Advogados Trabalhistas estão preparados para lhe auxiliar e atender às suas necessidades com seriedade, transparência, ética e agilidade.
Atuar na defesa dos direitos trabalhistas, para que a relação empregado-empregador não prejudique o colaborador e este tenha a assistência jurídica necessária em caso de descumprimento das leis trabalhistas.
Entendemos que o advogado trabalhista é essencial para manter a igualdade na relação de trabalho, razão pela qual, a advocacia trabalhista exercida por nosso escritório conta com uma estrutura voltada para prestar assistência jurídica, acompanhar e ingressar com reclamação trabalhista, negociações, participação em conciliação prévia etc.
Para alcançar tais objetivos, a advocacia trabalhista na RFA Advogados atua na orientação do trabalhador, ajuizamento e acompanhamento de reclamação trabalhista.
Com isso, destacamos um advogado trabalhista exclusivo para o caso, visando que ele adote todas as medidas necessárias para defender e assegurar os direitos dos trabalhadores.
Esse cuidado permite que um único profissional acompanhe o reclamante durante todo o processo, garantindo um atendimento mais próximo, eficiente e exclusivo.
A advocacia trabalhista busca defender e orientar os trabalhadores. Caso perceba que está sendo prejudicado na relação trabalhista, o empregado deve procurar imediatamente por um advogado trabalhista para que avalie seu caso, analisando os seguintes pontos:
Demais direitos relacionados ao seu contrato de trabalho.
Com uma análise meticulosa do contrato de trabalho, o advogado trabalhista terá condições de identificar alguma irregularidade e, caso confirmada, entrar com a reclamação trabalhista ou outra medida judicial cabível, para o fim de que seja sanada a irregularidade e seu direito seja reparado e prevalecido.
Concede consultoria e assessoramento à direção das empresas, nos temas que envolvem a relação capital-trabalho, balizando as estratégias e as condutas empresariais no relacionamento com os seus colaboradores - empregados, autônomos, terceirizados e demais prestadores de serviços - e organismos de classe que os representam; e, interatua com as áreas de gestão de pessoas, assistindo, monitorando e auditando as suas práticas trabalhistas, evitando e eliminando condutas geradoras de passivo.
Exerce o procuratório extrajudicial - representando os interesses patronais em questões derivadas das relações de trabalho - perante (a) entidades sindicais de trabalhadores; (b) Ministério do Trabalho e Emprego; (c) Receita Federal do Brasil; (d) Ministério Público do Trabalho; (e) Ministério Público Estadual (questões ambientais e infortunística); (f) Polícia Federal (questões derivadas das relações de trabalho); (g) organismos de mediação, arbitragem e conciliação. Ainda, executa diligência prévia (due diligence) em alienações de empresas.
Pratica o Direito Coletivo, seja o negocial - acordos coletivos e convenções coletivas de trabalho - seja o de conflito (greve) - seja o judicial (dissídios coletivos) - de natureza jurídica e econômica.
Age no contencioso judicial - em todos os graus de jurisdição da Justiça do Trabalho (Varas do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho) e no Supremo Tribunal Federal - na defesa dos interesses empresariais, colhendo também as questões afetas à responsabilidade civil, tributária, administrativa e penal, quando fundadas nas relações de trabalho.
Age no contencioso judicial - em todos os graus de jurisdição - da Justiça Comum e Justiça Federal, na defesa dos interesses empresariais, que decorram das relações de trabalho e que sejam de suas competências