No momento da marcação da 1ª consulta, é necessário descortinar juntamente com o utente ou familiares qual o espaço disponível para a realização da consulta, em que condições, possíveis interferências, sendo sugerido nesse caso algumas alterações ou requisições para que a consulta seja o mais adequada possível.
O recrutamento e selecção é das partes mais fundamentais para a contribuição de uma eficácia orgânica da empresa, mas também para a manutenção de um bom ambiente no local de trabalho.
Por vezes a escolha de candidatos é um processo moroso em que são avaliadas várias competências e características pessoais, que serão descortinadas antes da contratação, mediante o posto de trabalho a desenvolver.
Nas empresas este processo cabe ao seu departamento de recursos humanos ou a uma equipa de funcionários que analisa as candidaturas.