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Artigo - O mercado de trabalho para o jovem engenheiro
A última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), aponta que o desemprego é menor para o estudante de ensino superior (6,4%), muito abaixo dos 11,7% que representa àqueles com ensino médio completo. O primeiro grupo é visto pelo selecionador como mais qualificado.
Mesmo o Brasil ocupando a pior posição em relação à criação de emprego em 2016, o mercado de trabalho para os estudantes ainda é melhor do que para os profissionais formados.
Desde 2015 divulgamos mais vagas para estudantes de engenharia do que para profissionais em nosso portal. Em janeiro de 2017, o Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee) registrou um aumento de 20% no número de vagas de estágio, normalmente no começo do ano muitos processos começam e terminam em média em meados de março. Mesmo com essa alta, o jovem ainda encontra um mercado competitivo e exigente, em que as empresas têm priorizado os mais bem preparados.
De acordo com o Ciee, de janeiro de 2017 a 30 de junho último, foram preenchidas 2.152 vagas de estágio nas diversas áreas de engenharia, assim distribuídas: São Paulo (Capital), 850 vagas; Alphaville/ABC/Guarulhos, 197; e interior paulista, 1.107.
O cenário atual do País, que enfrenta uma das suas piores crises institucional e econômica, exige das empresas uma seleção ainda mais criteriosa na seleção devido ao grande número de candidatos por vaga. Atualmente os requisitos mais solicitados são as competências comportamentais, disponibilidade de horário e para viagem, idioma e conhecimento acadêmico.
Por outro lado, para os estudantes, a principal barreira é ter retorno das empresas em relação aos currículos que enviam. Isso porque boa parte não sabe nem se o selecionador chegou a analisar o currículo ou se esse está adequado. Em relação às entrevistas, a reclamação é a mesma.
Na área de Oportunidades do SEESP, nosso foco no atendimento ao estudante de engenharia é ajudá-lo a se posicionar melhor no mercado de trabalho. Noventa por cento dos jovens atendidos se fecham em suas rotinas diárias e não buscam informações sobre sua área de atuação e o mercado de trabalho; nem mesmo mantêm relação com outros profissionais e estudantes de engenharia.
Por isso, o nosso setor oferece um atendimento personalizado, abordando tudo o que se refere à profissão: entendimento sobre o mercado de trabalho, análise de pontos fortes, dificuldades, currículo, objetivos e estratégias para chamar a atenção do selecionador. Fazemos ainda simulação de entrevista e coaching de carreira, que ajudam nesse caminho inicial.
Mariles Carvalho é psicóloga e coordenadora do setor de Oportunidades e Desenvolvimento do SEESP. Contatos: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. e telefones (11) 3113-2666/2669/2674.
Encontro Internacional para Liderança na Engenharia
As inscrições ao Encontro Internacional para Liderança na Engenharia (Eile), cujo objetivo é encontrar soluções para os problemas das cidades brasileiras, terminam neste sábado (8). Sob o tema "Cidade do Futuro", podem participar estudantes de engenharia brasileiros e estrangeiros. O melhor projeto receberá até R$ 20 mil para ser desenvolvido. As inscrições podem ser realizadas por meio do site www.eile-usp.com.
"O Eile é um projeto inovador, pois explora o multiculturalismo, a multidisciplinaridade, a integração do meio acadêmico com os setores público e privado e o espírito empreendedor dos alunos", ressalta o ex-presidente do Grêmio da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP) e idealizador do projeto, Eduardo Raya. Segundo ele, a ideia é atuar diretamente nas cidades brasileiras, levando o conhecimento e a produção científica da academia para o poder público e para a sociedade
As atividades serão realizadas no período de 4 a 10 de setembro próximo no campus da USP em Santos. Depois, os grupos de alunos terão dois meses para estruturar as propostas e seis para que o melhor projeto seja desenvolvido.
Sobre o Eile
Criado pelo Grêmio da Escola Politécnica da USP, baseado no International Summer University for Intercultural Leadership, organizado pela Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco) – The Alladin Project, em parceria com a Comissão Europeia (Erasmus+). A primeira edição teve a participação de 44 alunos de seis países e nove universidades.
Informações da Assessoria de Imprensa do Grêmio Politécnico
O Núcleo Jovem Engenheiro do SEESP marcou presença no Seminário de Avaliação do Curso de Graduação em Engenharia Cartográfica, na Universidade Estadual Paulista (Unesp) em Presidente Prudente, no último dia 3 de julho.
O evento, que recebeu alunos e também engenheiros da Sabesp, foi organizado pelo coordenador do curso de Engenharia Cartográfica da Unesp Presidente Prudente, o professor-doutor Edmur Pugliesi, juntamente com outros dois docentes: João Carlos Chagas, vice-coordenador, e Amilton Amorim, chefe do Departamento de Cartografia. O vice-presidente da Delegacia Sindical do SEESP em Presidente Prudente, Dalton Thadeu de Mello, e o diretor José Carlos prestigiaram a iniciativa.
A coordenadora do núcleo, Marcellie Dessimoni, ministrou palestra sobre a importância dos futuros engenheiros na construção de uma sociedade digna, desenvolvida e com qualidade de vida. "No momento atual, a engenharia precisa ser protagonista, e as entidades representativas precisam valorizar e estar à frente das discussões que envolvem o crescimento do País", disse. Ela destacou como exemplo o movimento "Engenharia Unida", articulação da área tecnológica chamada pela Federação Nacional dos Engenheiros (FNE), à qual o SEESP é filiado, na busca de propostas factíveis ao enfrentamento da crise.
Os desafios do mercado de trabalho aos novos profissionais também foram salientados por Dessimoni: "É preciso ter foco e estar preparado, investindo em qualificações que ampliem habilidades e conhecimentos. Parabenizamos a realização deste seminário, que contribui para a formação de profissionais qualificados e com visão de mundo diferenciada."
À esquesda: Jéssica Trindade, do Núcleo Jovem Engenheiro, o professor Edmur Pugliesi, Amilton Amorim,
a coordenadora do Núcleo, Marceli Dessimoni, Dalton Thadeu de Mello, do SEESP, e o professor João Carlos Chagas.
Dessimoni e os participantes do seminário.
Marília recebe diretoria executiva do SEESP
A Delegacia Sindical do SEESP em Marília recebeu a diretoria executiva do sindicato no dia 15 de fevereiro último. O presidente Murilo Pinheiro fez um relato das atividades sindicais e da Federação Nacional dos Engenheiros (FNE) em 2016, salientando que, apesar das muitas dificuldades com as crises política e econômica, os engenheiros apresentaram uma agenda positiva de discussão e debate à sociedade, aos governos e as diversas entidades representativas.
Dirigentes dos engenheiros reforçam necessidade de mobilização e unidade da categoria.
Para 2017, prosseguiu Murilo, a previsão das reformas que estão em discussão no Congresso Nacional – trabalhista, previdenciária e sindical – criam uma situação ainda mais preocupante, além dos problemas enfrentando por grandes empresas brasileiras, como a Petrobras, a Eletrobrás e o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES). "Precisaremos arregaçar as mangas e trabalharmos além do que já estamos fazendo", disse. E completou: "A Engenharia Unida deve ser uma saída para esses problemas, trazendo propostas à retomada do crescimento e desenvolvimento, com melhores oportunidades para todos."
A liderança destacou aos presentes que é importante trazer as associações da região, ampliar o debate, fazer com que os engenheiros participem ativamente das discussões dos temas de interesse da sociedade e garantir cada vez mais o jovem na ação sindical dos engenheiros. Nesse sentido, os diretores da regional informaram que estão prevendo realizar eventos junto às universidades e associações, contemplando a linha do movimento Engenharia Unida.
Participaram da reunião o 3º secretário e a coordenadora do Núcleo Jovem Engenheiro do SEESP, Edilson Reis e Marcellie Dessimoni; e também o presidente da regional Luiz Fernando Napoleone e os diretores Carlos Shiniti Saito (1º vice-presidente), Edson Navarro (2º vice-presidente), Rosemary Miguel (1º secretário), Claudia Aparecida Ferreira Sornas Campos (1ª tesoureira) e José Carlos Beto (diretor adjunto). A delegacia de Marília abrange as cidades de Alvinlândia, Bastos, Garça, Herculândia, Lupércio, Oriente, Oscar Bressane, Palmital, Pompéia, Tupã, Assis,Cândido do Mota, Echaporã, Parapuã, Pedrinhas Paulista, Quatá, Rinópolis, Paraguaçu Paulista, Gália, Júlio Mesquita, Maracai, Vera Cruz e Platina.
valorização dos engenheiros
Os sindicatos têm papel civilizatório e humano
No primeiro painel do seminário, "A participação dos jovens engenheiros na construção de uma nova etapa do sindicalismo brasileiro em defesa de sua profissão", o consultor sindical João Guilherme Vargas Netto falou sobre a formação da classe trabalhadora brasileira, nos idos dos anos 1900, integrada por negros recém-libertados da escravidão, completamente desorganizados, e mão de obra estrangeira, vinda, principalmente, de Portugal, Espanha, Itália, França, Alemanha. "Naquela época, o Brasil era uma imensa fazenda ainda. Estávamos iniciando as nossas indústrias." Ele explicou que, em razão dessa diversidade cultural e de nacionalidade, os primeiros jornais sindicais não eram escritos apenas em português, mas em espanhol, alemão, francês e italiano. Foram os estrangeiros que criaram os primeiros sindicatos do País, com as reivindicações unitárias dos trabalhadores do mundo, como a da jornada de oito horas diárias, contra o trabalho infantil e em defesa de salário igual para as mulheres.
No Painel I, em discussão a formação do sindicalismo no País e o futuro do movimento sindical
Ele recordou que as primeiras manifestações operárias se deram na Inglaterra, berço do capitalismo, com a quebra de máquinas, movimento que ficou conhecido como Ludismo, cujo nome deriva de Ned Ludd, personagem lendário que destruía as máquinas sempre vestido de mulher. Na sequência, os trabalhadores criaram o "cartismo", movimento ocorrido também na Inglaterra, entre as décadas de 30 e 40 do século XIX. "Eram cartas escritas com as bandeiras dos trabalhadores", explicou Vargas Netto.
A partir de então, outras formas de luta foram agregadas, como a greve, "uma palavra-chave da ação sindical". As primeiras paralisações realizadas no Brasil, segundo Vargas Netto, precedem a organização em sindicatos, como a dos estivadores de Fortaleza (CE), em 1853, que se negaram a fazer o desembarque de navios com escravos vindos da África. A segunda, em 1856, foi a dos gráficos que paralisou os principais jornais da capital do Império, no Rio de Janeiro.
O consultor sindical mostrou que o movimento sindical, ao longo da história do Brasil e de outros países, sempre desempenhou papel extremamente civilizatório e humano. Por isso, lamentou, na instalação da ditadura civil-militar de 1964, os sindicatos nacionais foram tão perseguidos e aterrorizados. Para ele, a partir da década de 1970, o capitalismo se propôs a destruir as formas de convívio da sociedade humana, colocando em cheque a sociabilidade e as organizações. Por essa razão, inclusive, acredita Vargas Netto, hoje existe um estranhamento do movimento sindical com relação às aspirações dos jovens, e vice-versa. "O fato de ser velho ou jovem não é vantagem ou desvantagem. Há uma linguagem que pode ser comum."
Ele finalizou a palestra recorrendo a uma frase do ex-presidente do Uruguai, José Mujica, para que os jovens vivam como pensam, porque senão serão obrigados a pensar apenas como vivem.
Público se mostrou atento durante todo o seminário
Júnia Dark, a segunda palestrante do painel, diretora do Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais e da Federação Nacional dos Farmacêuticos (Fenafar), a partir da experiência própria, de ter "descoberto" o sindicato logo após a sua diplomação como farmacêutica bioquímica, disse que ficou encantada quando começou a frequentar as reuniões. "Cresceu em mim a semente da indignação." Segundo ela, os jovens ao se formarem perguntam: "E agora?". "É um momento que mistura medo, ansiedade pelo futuro, alegria e dúvidas sobre pós-graduação e o mercado de trabalho." Para ela, o sindicato é o "anjo da guarda" do profissional. E relacionou: "É ele quem vai lutar por salário e condições de trabalho decentes. Não existe categoria forte com sindicato fraco."
Ela descreveu quem é esse jovem que está afastado ou desconhece o sindicato: é conectado, tem pouca formação e aversão à política; é individualista e tecnicista. Esse jovem, continuou, habita o universo empresarial que defende "mais profissionais no mercado e menos sindicalizados", e da mídia comercial que criminaliza os movimentos sociais, inclusive os sindicais. Por isso mesmo, Dark lamentou que a juventude ainda não é uma pauta do sindicalismo brasileiro. Por isso, defendeu se pensar em estratégias para atrair os jovens, como assembleias ou formação de pauta de reivindicações online, a modernização dos jornais e criação de boletins eletrônicos, a criação de perfis nas redes sociais e a comunicação utilizando o aplicativo WhatsApp.
Júnia Dark
* Confira fotos do evento aqui
O jovem na construção da engenharia unida
No dia 7 de novembro último, o sindicato reuniu estudantes e recém-formados em engenharia no primeiro seminário que discutiu os desafios profissionais e o protagonismo do jovem engenheiro. A atividade atraiu, das 8h às 18h30, mais de 80 pessoas, além de diretores da entidade, na sede do sindicato, na Capital paulista. Foram discutidos, em debates entusiasmados, a participação dos jovens na construção de uma nova etapa do sindicalismo brasileiro, os direitos e deveres dos profissionais, os desafios e oportunidades do mercado de trabalho e, finalizando, a democratização da mídia e comunicação sindical.
Marcellie Dessimoni, João Carlos Gonçalves Bibbo e Antonio Florentino
de Souza Filho na mesa de abertura do seminário
À abertura, o vice-presidente do sindicato, João Carlos Gonçalves Bibbo saudou os participantes e destacou que o evento era um marco na história do SEESP ao projetar um novo olhar sobre os movimentos social, sindical e político do País. "Estamos aqui para compartilhar conhecimento e experiências", conclamou. O presidente Murilo Celso de Campos Pinheiro, ao final dos trabalhos do período da manhã, reforçou o convite para que os jovens da área participem das atividades sindicais, e que eles podem fazer a diferença na construção da engenharia unida em defesa do desenvolvimento do País. "Vocês podem ajudar a fazer um sindicalismo moderno e ainda mais atuante."
Pinheiro ressaltou, também, a importância da criação, pelo sindicato, do Núcleo Jovem Engenheiro, em julho último, para incentivar a juventude engenheira a participar, efetivamente, das discussões sobre os vários desafios da profissão, assim como as questões que mexem com o cidadão brasileiro. "Não estamos aqui só para fazer críticas. Não basta dizer o que está errado, devemos mostrar o que é o correto", defendeu. E acrescentou: "Vale a pena lutar e se indignar, mas com unidade."
Presidente do SEESP fala aos jovens, convidando-os a participarem
ativamente das ações do sindicato, como o movimento engenharia unida
As empresas e os governos, prosseguiu Pinheiro, perceberam que o engenheiro é essencial ao desenvolvimento do País. "Isso ficou bem claro com a realização de grandes obras de infraestrutura, nos últimos anos." Tal situação, lembrou, é bem diferente à da década de 1980, quando um profissional abriu uma lojinha, na Avenida Paulista, em São Paulo, com o seguinte nome "O engenheiro que virou suco". "Sabemos das dificuldades atuais, mas nós discutimos crescimento, e não recessão. Por isso, tenho muita esperança em nosso País e na juventude."
Antonio Florentino de Souza Filho, presidente do Sindicato dos Engenheiros do Piauí (Senge-PI) e diretor da Federação Nacional dos Engenheiros (FNE), prestigiou o seminário e parabenizou o SEESP pela iniciativa que servirá de base a outros sindicatos para fazer o mesmo. "O movimento sindical precisa ser renovado com essa nova geração para buscar novos rumos para a engenharia", realçou. O dirigente do Piauí fez questão de falar aos jovens participantes do seminário o projeto Cresce Brasil lançado em 2006 pela FNE, que, a partir de debates intensos em vários estados brasileiros, levou orientação de desenvolvimento ao País. E apontou: "É responsabilidade nossa apresentarmos caminhos para sair da crise."
O evento só foi possível com o trabalho prévio do Núcleo Jovem Engenheiro e da área de Oportunidades e Desenvolvimento, ambos do SEESP, que visitaram, entre agosto e outubro, várias universidades paulistas de engenharia, tendo contato com mais de mil estudantes. Marcellie Dessimoni, coordenadora do núcleo, classificou o seminário como "pontapé" inicial do movimento do jovem engenheiro. "Estamos num momento de construção, por isso precisamos da participação ativa do estudante e do recém-formado para discutirmos propostas e definirmos ações. Queremos e precisamos fazer a diferença", conclamou.
Na sequência, o seminário realizou quatro painéis até às 18h30.
* Confira mais fotos do seminário aqui
Fórum debate formação e profissão de engenheiro
Com o tema central "Aprendizagem Ativa: Engenheiros Colaborativos para um Mundo Competitivo", a 43ª edição do Congresso Brasileiro de Educação em Engenharia (Cobenge) acontece este ano no ABC paulista, na Universidade Federal do ABC, de 8 a 11 de setembro próximo.
Além de quatro conferencistas internacionais e 10 visitas técnicas a empresas da Grande São Paulo, estão previstos minicursos, feira tecnológica e apresentações de dezenas de trabalhos em sessões técnicas e pôsteres. As inscrições vão até 2 de setembro e podem ser feitas pelo http://www.abenge.org.br/cobenge-2015/