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'Bildung' e a Nota de 100 Dólares: Análise do Filme 'Quem quer Ser um Milionário' sob a Ótica da Formação para os Frankfurtianos	
ID: 51900
Autoria: Lilian Bambirra de Assis, Carolina Assunção Alves, Mariana Geisel Martins, Luana Jéssica Oliveira Carmo.
Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 24, n. 3, p. 1-20, Setembro-Dezembro, 2018. 20 página(s).
Palavras-chave: Análise Fílmica	, Escola de Frankfurt	, Formação	, Semiformação	, Teoria crítica	
Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo
O objetivo deste artigo é analisar como o sentido da formação para os Frankfurtianos, em especial Adorno, está presente no filme “Quem quer ser um Milionário”. Para isso, foi feita uma reflexão sobre a teoria crítica e o conceito de formação para os Frankfurtianos. Utilizando a metodologia de análise fílmica foi possível explicar as reflexões da teoria crítica acerca da formação (Bildung) e semiformação (Halbidung), voz ativa (Mundigkeit), barbárie e desbarbarização. O contexto apresentado pelo filme realça a dimensão social e cultural dessas categorias e possibilita o esclarecimento de como a formação em sociedade não se restringe aos muros da escola, que, por sua vez, não deve se ater a desenvolver sujeitos adaptados, mas sim preparados para a reflexão crítica e para a transformação.	
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A Negociação Coletiva e Assédio Moral no Brasil: Alguma Luz no Fim do Túnel?	
ID: 51901
Autoria: Rafael Maia Nogueira, Antonio Moreira de Carvalho Neto, Thiago Soares Nunes.
Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 24, n. 3, p. 21-45, Setembro-Dezembro, 2018. 25 página(s).
Palavras-chave: Acordos e convenções coletivas de trabalho	, Assédio Moral	, Relações de Trabalho	, Sindicalismo	
Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo
A atuação sindical em relação ao assédio moral no trabalho, embora tímida, tem se intensificado ao longo das últimas décadas decorrente da degradação das condições laborais e adoecimento do trabalhador, pressionado pelo atual sistema econômico e social de competitividade. O artigo objetivou investigar como o assédio moral tem sido colocado dentro dos acordos e convenções coletivas de trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e descritiva. Os dados utilizados na pesquisa foram coletados no banco de dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), que consistem em 177 cláusulas específicas que versam sobre assédio moral no período compreendido entre 2011 e 2016. Para análise dos dados, foi utilizado a análise de conteúdo, de acordo com sete categorias de análise. O quantitativo de cláusulas é relativamente pequeno se considerado o universo de entidades sindicais filiadas ao Departamento, mas pode-se observar uma pequena evolução no quantitativo de cláusulas no período, que estão mais concentradas nas regiões Sul e Sudeste. Cláusulas que tratam da questão da prevenção, prescrevendo programas, palestras e outros, bem como a associação com o assédio sexual, foram as que tiveram maior frequência. Por outro lado, aquelas associadas a participação sindical e apoio a vítimas.	
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Perspectivas de Cultura Organizacional e Artefatos Físicos: Um Estudo em Escola de Equitação por Meio da Foto-Elicitação	
ID: 51902
Autoria: Alessandra Helena Valente Miyazaki, Darcy Mitiko Mori Hanashiro, Ana Sílvia Rocha Ipiranga.
Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 24, n. 3, p. 46-76, Setembro-Dezembro, 2018. 31 página(s).
Palavras-chave: Artefatos	, Estética	, Organização Esportiva	, Perspectivas de Cultura Organizacional	, Simbolismo	
Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo
No Brasil, são poucos os estudos desenvolvidos sobre cultura organizacional em organizações fora do “mainstream”. Este estudo busca compreender a cultura organizacional da escola de equitação de um clube hípico paulista, pela apreensão da instrumentalidade, estética e simbologia que pais, alunos e funcionários atribuem a artefatos. Essas dimensões foram relacionadas às perspectivas de integração, diferenciação e fragmentação de cultura organizacional. Entrevistas com fotografias, observações informais e análise de documentos permitiram compreender uma cultura de contrastes, onde dicotomias combinam-se e se harmonizam, tais como tempo vs. espaço, medo vs. segurança e família estendida vs. discurso igualitário. Espera-se que este trabalho possa contribuir para estudos voltados a organizações esportivas e instituições de cunho social, assim como a pesquisas baseadas em múltiplas perspectivas culturais.	
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Evidências de Validade para uma Medida de Percepção de Efetividade da Aprendizagem Informal no Trabalho	
ID: 51903
Autoria: Clarissa Leite Flores, Francisco Antonio Coelho Junior, Rodrigo R. Ferreira, Maria do Carmo Fernandes Martins.
Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 24, n. 3, p. 77-101, Setembro-Dezembro, 2018. 25 página(s).
Palavras-chave: Aprendizagem Informal no Trabalho	, Evidências de Validade	, Percepção de Efetividade	
Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo
Este estudo objetivou buscar evidências de validade de uma escala que mede a percepção de efetividade das práticas de aprendizagem informal ocorridas no ambiente de trabalho. Para isso foi realizado um survey junto a 175 trabalhadores de uma Instituição bancária brasileira. Os dados foram analisados por meio de análise fatorial exploratória e análise paralela. Identificou-se estrutura unifatorial, com 6 itens e KMO = 0,89. A estrutura obtida explicou 70,55% da variância do construto e possuía alfa de cronbach de 0,91. Verificaram-se fortes evidências de validade de construto para a amostra pesquisada. Disponibilizou-se, na literatura científica, uma medida inédita orientada ao diagnóstico da percepção de efetividade das práticas informais de aprendizagem natural no trabalho. Como a aprendizagem gera impacto quase que imediato no desempenho, espera-se que o uso desta medida permita aos gestores identificar se os trabalhadores consideram que a aprendizagem informal gera resultados perceptíveis e, então, empreendam ações gerenciais orientadas à sua ocorrência no trabalho.	
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A Reorganização do Trabalho em Rio Grande-RS a partir da Implementação da Indústria Naval	
ID: 51904
Autoria: Rogério Faé, Guilherme Dornelas Camara, Diego D'Avila da Rosa.
Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 24, n. 3, p. 102-129, Setembro-Dezembro, 2018. 28 página(s).
Palavras-chave: Indústria naval	, Organização do trabalho	, Rio Grande	
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O estudo buscou entender as consequências da implementação da indústria naval na organização do trabalho na cidade de Rio Grande/RS. Para tal, propõe-se o conceito de organização do trabalho como o resultado de uma relação de forças antagônicas que, dinamizada por mecanismos de produção, organizam formas contraditórias de produzir a vida. O trabalho é entendido como fundante do ser e da práxis social, de modo que organizálo extrapola a mera distribuição das atividades nos locais onde ocorre a produção econômica. A partir de estudo exploratório, na cidade de Rio Grande, constatou-se que a implantação e posterior crise do polo naval provocaram alterações nas diversas dimensões da vida dos trabalhadores e da comunidade local. O investimento na indústria naval incitou a migração de trabalhadores que vislumbraram no polo naval de Rio Grande possibilidades de obter trabalho ou melhorar a renda. Agora, Rio Grande enfrenta o declínio da indústria naval que ameaça inclusive a manutenção dos estaleiros na cidade. Ao final, se considera que a forma de organização do trabalho reorganiza a vida social, tanto em nível individual quanto na comunidade como um todo e que há um predomínio do favorecimento do processo de acumulação do capital.	
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Sobrevivência e Mortalidade das Atividades Produtivas no Segmento de Baixa Renda	
ID: 51905
Autoria: Jaqueline Silva Melo, Gláucia Maria Vasconcellos Vale, Victor Silva Corrêa.
Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 24, n. 3, p. 130-154, Setembro-Dezembro, 2018. 25 página(s).
Palavras-chave: Baixa renda	, Informalidade	, Mortalidade	, Sobrevivência	
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O segmento informal, concentrado em comunidades de baixa renda, vem adquirindo crescente importância no Brasil e no mundo. Sua lógica, no entanto, permanece pouco compreendida. Nesse contexto, um tema relevante diz respeito à temática de sobrevivência e mortalidade dessas unidades produtivas informais. Embora existam pesquisas sobre o tema da mortalidade, estas são voltadas, exclusivamente, para a análise de empresas formalmente constituídas. O presente trabalho propõe, a partir de revisão crítica e adequação da literatura existente, um modelo analítico para investigação das causas de sobrevivência e mortalidade nesse segmento, centrado em três categorias básicas - indivíduo, atividade, ambiente. O modelo é testado na análise de quatro atividades produtivas urbanas (duas ativas e duas extintas), com resultados positivos. Destacam-se, entre eles, que os fatores experiência prévia, dedicação e personalidade do indivíduo, além da sua noção de concorrência como fonte de estímulo e aprendizado, foram importantes para a sobrevivência. Observa-se, no entanto, que tais empreendimentos são dotados de lógica peculiar, exigindo não apenas algumas revisões conceituais como, também, novas pesquisas.	
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Modelo de Referência para a Gestão Estratégica do Desempenho de Parques Tecnológicos	
ID: 51906
Autoria: Juliane de Almeida Ribeiro, Marcelo Bronzo Ladeira, Adriana Ferreira de Faria.
Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 24, n. 3, p. 183-216, Setembro-Dezembro, 2018. 34 página(s).
Palavras-chave: Análise fatorial exploratória	, Balanced scorecard	, Gestão estratégica de desempenho	, Parques tecnológicos	
Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo
Parques tecnológicos são empreendimentos mundialmente reconhecidos como catalisadores do desenvolvimento econômico e social, por meio da promoção à inovação de base tecnológica, alcançada pela interação estratégica entre universidades, empresas e governos. Embora propostas tenham surgido nos últimos anos, não há concordância sobre um modelo sistemático para entender os parques tecnológicos e identificar a natureza de seu desempenho e sucesso. Assim, apesar do significativo número de parques tecnológicos, gestores e stakeholders desses empreendimentos ainda demandam o desenvolvimento e a utilização de sistemas de gestão e avaliação de desempenho mais robustos e eficazes. Este artigo apresenta o desenvolvimento de um modelo de referência para a gestão estratégica do desempenho de parques tecnológicos, baseado no Balanced Scorecard. No desenvolvimento do modelo, a abordagem teórica foi complementada com um estudo multi-casos exploratório e qualitativo com três parques tecnológicos brasileiros em operação. Para o aperfeiçoamento do modelo conceitual de referência, foi conduzido um levantamento com empresas residentes em parques tecnológicos do País e, posteriormente, realizada a análise estatística dos dados. O modelo de referência resultante permite o estabelecimento de um referencial organizacional do sistema gerencial estratégico de um parque tecnológico.	
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Análise da Gestão do Glicerol: Riscos e Oportunidades sobre sua Destinação Frente à Lacuna Normativa e Aspectos Sustentáveis	
ID: 51907
Autoria: Juliana Chiaretti Novi, Sonia Valle Walter Borges de Oliveira, Alexandre Pereira Salgado Junior, Márcio Mattos Borges de Oliveira.
Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 24, n. 3, p. 217-243, Setembro-Dezembro, 2018. 27 página(s).
Palavras-chave: Gestão de resíduos	, Glicerol	, Lacuna normativa	, Riscos e oportunidades	, Sustentabilidade	
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O Programa Nacional de Produção do Biodiesel (PNPB) buscou difundir ‘sustentabilidade’ com a implantação do biodiesel na matriz energética brasileira, pressupondo-se uma adequada gestão de seus resíduos. Dentre eles, há o glicerol, que foi desconsiderado, inclusive, pela Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS). Seu descarte ou uso indevido nas indústrias químicas ou alimentícias pode causar problemas à saúde da população. Neste âmbito e interdisciplinarmente, o objetivo deste estudo foi analisar riscos e oportunidades sobre a destinação do glicerol frente à lacuna normativa e aos aspectos sustentáveis. Trata-se de um estudo de múltiplos-casos com metodologia qualitativa e aplicação do software Maxqda® para análise de conteúdo. Os resultados apontam algumas alternativas de destinação, mas que constituem modos fragilizados por falta de informações e regulamentação. Identifica-se tal fragilidade, principalmente, pela transferência de responsabilidade dos grandes produtores a terceiros em relação à destinação do glicerol e, sobretudo, desinteresse pelos efeitos decorrentes. Espera-se fornecer subsídios que contribuam para remediar ineficiências relacionadas à gestão de resíduos, buscando desencadear ações que possam ser implementadas no âmbito normativo ambiental para as medidas compensatórias e mitigadoras, possibilitando maior desenvolvimento regional e valorização das pequenas propriedades com fortalecimento contínuo do desenvolvimento sustentável.	
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Comportamento do Consumidor de Tecnologia Vestível: Características que Influenciam na Intenção de Consumo	
ID: 51908
Autoria: Lorena Renata Costa Cantanhede, Edgar José Pereira Dias, Igor de Jesus Lobato Pompeu Gammarano, Emílio José Montero Arruda Filho.
Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 24, n. 3, p. 244-268, Setembro-Dezembro, 2018. 25 página(s).
Palavras-chave: Hedonismo	, Intenção de consumo	, Valor social	, Valor utilitário	
Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo
O presente estudo trata sobre as características que influenciam a intenção de consumo de produtos tecnológicos vestíveis, baseado nos valores hedônicos, utilitários e de status social. O objetivo é compreender como se dá o processo de consumo dos relógios inteligentes (Apple Watch), identificando as características de compras dos usuários, dado a pouca prática tecnológica e percepção da utilidade do produto. Realizou-se uma pesquisa de campo, com a finalidade de analisar a intenção de consumo dos usuários, com aplicações de questionários abertos com imagem e características das funcionalidades do produto, nos quais os usuários podiam expressar abertamente suas opiniões para que em seguida fosse realizado a análise do conteúdo dos comentários. Os resultados obtidos apontam a existência de uma ligação entre fatores comportamentais como hedonismo, utilitarismo, status social, risco social, inveja e cobiça e sua influência quanto ao uso e consumo do relógio inteligente Apple Watch.	
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Risco Macroeconômico e o Modelo de Cinco Fatores no Mercado Acionário Brasileiro	
ID: 51909
Autoria: Daniel Lucas Martins Portela, Joséte Florencio dos Santos.
Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 24, n. 3, p. 269-293, Setembro-Dezembro, 2018. 25 página(s).
Palavras-chave: Fator de Risco Macroeconômico	, Investimento	, Modelo de Cinco Fatores	, Rentabilidade	
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Este artigo teve o objetivo de analisar como um fator de risco macroeconômico no modelo de cinco fatores de Fama e French (2015) impacta na explicação dos retornos dos ativos no mercado acionário brasileiro. O modelo de cinco fatores introduziu rentabilidade e investimento como fatores de risco, unindo-se ao prêmio de mercado, tamanho e book-tomarket. Já o fator de risco macroeconômico classifica os ativos em carteiras de acordo com a sua relação entre o crescimento da receita e o crescimento do PIB de mercado. Os dados das demonstrações financeiras e dos retornos dos ativos foram coletados no Economática®, no intervalo de julho de 2008 a junho de 2015. Destacam-se como principais resultados a significância estatística das variáveis explicativas na maioria das carteiras, inclusive a variável macroeconômica, com a maioria dos R2 das carteiras variando de 0,400 a 0,709 no modelo de seis fatores.	
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