Notícias Em Destaque | SISEM - Sindicato dos Servidores Municipais de Campo Grande - MS
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ELEIÇÕES SINDICAIS – Comissão Eleitoral publica inscrição de chapa
Published 9 de junho de 2017 | By palmir
SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS E SERVIDORES MUNICIPAIS DE CAMPO GRANDE – MS
O Sindicato dos Funcionários e Servidores Municipais de Campo Grande – MS, por meio de sua Comissão Eleitoral, usando das atribuições do cargo estabelecidas no Estatuto e em específico pelo que determina o artigo 82, §1º do Estatuto da entidade, torna PÚBLICO que se encerrou o prazo para inscrição de Chapas no dia 07/06/2017 às 18h tendo sido requerido o registro de uma única chapa que se denominou: "Chapa 01 – Da Luta vem a Conquista" com os seguintes candidatos: DIRETORIA EXECUTIVA Presidente: Marcos Cesar Malaquias Tabosa; 1° Vice Presidente: Marlei Carvalho; 2° Vice Presidente: Willian Rosa de Freitas Santos; Secretário Geral: Andreia Garcia de Souza; 1° Vice Secretário: Andreia Cristina Ferreira Peralta; 2° Vice Secretário: Itagilda Alvarenga da Silva; Tesoureiro Geral: Dalva Gonçalves de Oliveira; 1° Vice Tesoureiro: Cristiane dos Santos Vieira; 2° Vice Tesoureiro: Rosimeire Victor da Silva; Diretor de Patrimônio: Gianfrancesco Portilho Morais; Vice Diretor de Patrimônio: Teresa Alves da Silva; Diretor Social: Sonia Maria de Almeira Vera; 1° Vice Diretor Social: Lidia da Silva; 2° Vice Diretor Social: Marcos de Oliveira. CONSELHO DELIBERATIVO Conselheiro Titular: Selma da Silva de Souza; Conselheiro Titular: Alaide Soares dos Santos; Conselheiro Titular: Alice Soledade da Silva; Conselheiro Titular: Iraci Lins da Silva; Conselheiro Titular: Damaris Correa Nunes; Conselheiro Titular: Kellen Velasques Barros; Conselheiro Titular: Elza de Lima da Silva; Conselheiro Suplente: Luciene da Silva Mendonça; Conselheiro Suplente: Lucimar Rufino Cavalcante Oliveira; Conselheiro Suplente: Maria Joze Barbosa; Conselheiro Suplente: Elenilson Pereira Alves; Conselheiro Suplente: Maria de Almeida de Oliveira; Conselheiro Suplente: Vaneide Imaculada Alves; Conselheiro Suplente: Marcia Oliveira de Santana. CONSELHO FISCAL Conselheiro Fiscal: Arlete do Nascimento Fernandes; Conselheiro Fiscal: Edison Rodrigues de Oliveira; Conselheiro Fiscal: Anezia Artusi; Conselheiro Fiscal: Mario Alves Correa; Conselheiro Fiscal: Nazaré Rodrigues dos Santos; Conselheiro Suplente: Avanira de Lima Gonzada; Conselheiro Suplente: Julio Sergio Vila Nova Machado; Conselheiro Suplente: Rosenir Alves da Silva; Conselheiro Suplente: Debora Stahl da Silva; Conselheiro Suplente: Neiva do Carmo Lima. Declara-se aberto o prazo para impugnação de candidaturas de 05 dias contados da publicação da relação nominal de chapas, consoante prevê o art. 85 do Estatuto, iniciando-se em 09/06/2017 e encerrando-se em 13/06/2017. O funcionamento da secretaria será das 12:00h até as 18:00h contínuas e ininterruptas inclusive em finais de semana e feriados durante este período.
Campo Grande/MS, 09 de Junho de 2017.
Fábio Alex Salomão Bezerra
DIA HISTÓRICO PARA O SISEM – SISEM comanda duas mobilizações com os ACS e ACE que ficará na história
Published 20 de agosto de 2015 | By palmir
O dia 20 de agosto de 2015 ficará marcada na história do SISEM (Sindicato dos Funcionários e Servidores Municipais de Campo Grande), data em que o sindicato comandou duas grandes mobilizações contra dois poderes Executivos: o municipal e o estadual.
Decidido em assembleia geral por uma paralisação de advertência na quarta-feira, dia 19, os Agentes Comunitários de Saúde e os Agentes de Combates a Endemias não imaginavam que o dia 20 seria histórico para as categorias, pois estariam realizando a proeza de, num dia só, cobrar direitos prometidos pelos poderes Municipal e Estadual quase que simultâneamente e em dois locais distintos.
Como decidido na assembleia geral da quarta-feira, dia 19, a concentração aconteceu na confluência da Rua Bahia com a Av. Afonso Pena nesta quinta-feira, dia 20, à partir das 07h30, quando uma passeata aconteceria em direção a Prefeitura Municipal e ali cobrariam o prefeito Gilmar Olarte o cumprimento da promessa pela implementação da plataforma de cursos online para completar a carga horária e ainda proporcionar maior capacitação para melhor atender a população.
No horário combinado, os servidores seguiram para a frente da Prefeitura em marcha pacífica e com palavras de ordem, cobrando do Executivo Municipal o cumprimento da promessa feita no início do ano. Logo que chegaram na frente do Paço Municipal, o prefeito imediatamente desceu e conversou com as categorias, afirmando que aquela mobilização era justa e democrártica e que o pleito seria atendido imediatamente. Acompanhado do secretário de Administração Wilson do Prado, o prefeito Gilmar Olarte (PP) foi ovacionado e disse que as duas categorias eram "as meninas do olhos do prefeito" e todas as demandas e denúncias de perseguição nos postos de trabalho seriam investigados e punidos.
Com a promessa do prefeito de fazer os devidos encaminhamentos dos ACS e ACE, chegou ao conhecimento da categoria a notícia de que o governador Reinaldo Azambuja (PSDB) estaria realizando naquele momento, a inauguração da reforma do Hemosul, há algumas quadras distante da prefeitura. De imediato, o presidente do SISEM, Marcos Tabosa, colocou em votação a intenção de deslocar todos os servidores para o local e ali também cobrar um direito prometido em campanha eleitoral.
A aprovação foi unânime e a caminhada até o Hemosul ganhou as ruas da cidade de forma pacífica e ordeira. Ao chegar ao Hemosul, os servidores se posicionaram em frente ao palanque e ali permaneceram até a chegada do governador. Respeitando os atos cívicos e religiosos organizados para o evento de inauguração , os servidores se comportaram com educação e esperaram a presença de Reinaldo Azambuja para cobrar a promessa de campanha.
A promessa feita pelo então candidato a governador de Mato Grosso do Sul, Reinaldo Azambuja, constituia em se, eleito fosse, com o apoio da categoria, aumentaria o valor do incentivo pago pelo estado, hoje em R$ 128,00, para meio salário mínimo. Passado as eleições e confirmada sua vitória para o governo do Estado, a categoria esperou que o governador cumprisse com sua promessa, o que até agora não aconteceu.
Após várias tentativas do SISEM em conseguir uma audiência com o governador ou algum representante para iniciar o diálogo e desta forma, conquistar a promessa feita em campanha, sem sucesso, a categoria perdeu a paciência e passou cobrar com mais força por uma postura mais contundente do representante sindical. Mesmo tendo realizado uma grande mobilização em frente à governadoria na semana passada, com a participação de agentes comunitários de saúde e endemias de Campo Grande e Dourados, nenhuma providência foi tomada pelo governador para aplacar a ira da categoria que se sentia enganada.
A cobrança dos agentes comunitários de saúde e endemias de Campo Grande ao governador Reinaldo Azambuja foi dura, a primeira do seu mandato, porém ordeira e pacífica e não contou com a participação de servidores da categoria de outros municípios, mas teve o irrestrito apoio deles para falar em seus nomes. De comum acordo, as categorias decidiram, por unanimidade, participarem de todas as agendas do governador na Capital e continuarem a cobrança de sua promessa de campanha até que seja cumprida.
Sisem homenageia o servidor municipal mais antigo da Capital: Jesuino da Silva Neto – 100 anos
Published 4 de agosto de 2015 | By palmir
O presidente do SISEM (Sindicato dos Servidores e Funcionários Municipais de Campo Grande), Marcos Tabosa prestou, nesta terça-feira, dia 04, uma grande e justa homenagem ao servidor municipal mais antigo e vivo de Campo Grande: Jesuino da Silva Neto, mais conhecido como "Barbosinha", que no próximo dia 28 de agosto, completa um século de vida. A homenagem foi em forma de uma placa de agradecimentos pelos anos de serviços prestados à Campo Grande e por ser o servidor municipal mais antigo e vivo que se tem notícia no Estado.
A história de vida deste centenário servidor municipal é recheada de alegria e serviços prestados à Campo Grande, cidade que serviu até 1972, quando aposentou na gestão do prefeito Antonio Mendes Canale, atuando na função de jardineiro. Sua vida no serviço público municipal iniciou-se em 1953, ainda na gestão do prefeito Wilson Fadul Filho.
Apesar de sua centenária existência, Jesuino da Silva Neto, ainda goza de grande faculdade mental, intelectual e física. Levanta todos os dias por volta das 05h da manhã para molhar suas plantas e exercitar o corpo e depois do café da manhã lê as notícias da cidade no jornal Correio do Estado e sem óculos e só vai dormir depois do Jornal Nacional, sem se preocupar com novelas ou assuntos que entristecem a alma.
Autor de uma grande família, Jesuino da Silva Neto construiu um legado familiar que hoje chega a quarta geração. É pai de 13 filhos; avô de 36 netos; bisavô de 42 bisnetos e já conta com 6 tataranetos. Uma vida altamente produtiva no sentido mais amplo da existência humana, sem levar em consideração que vive rodeado de todas essas gerações no seu dia a dia, apesar de estar viúvo há mais de 35 anos.
Dono de uma invejável memória, Jesuino faz ricos relatos de sua vida cotidiana da infância, juventude e agora na velhice. Criado até os 38 anos no lombo de cavalo, quando transportava gado através da comitivas, sua vida sempre foi muito regada sem grandes desperdícios com vícios, jogatinas ou noites sem dormir nos bares da vida com bebidas e mulheres. Apesar da tenra idade, Jesuino foi ao médico há mais de 4 anos, pois ainda não teve motivos para a intervenção médica. Não tem pressão alta, diabete e nenhuma outra patologia que requer cuidados. Nascido de uma família de 10 membros, apenas ele está vivo. Dos 13 filhos que teve com Zoraide da Silva Perez, falecida há mais de 35 anos, 9 ainda caminha ao seu lado, alegrando os seus dias e ampliando esta enorme família.
Nascido no município de Rio Brilhante em 28 de agosto de 1915, filho de paranaense com indígena, Jesuino vive em Campo Grande desde 1953 no mesmo local, na Rua dos Barbosas, onde sempre acompanhou a vida política da cidade, sem nunca ter se filiado a nenhum partido político, apesar de ser amigo pessoal dos ex-governadores Pedro Pedrossian e Wilson Barbosa Martins, por quem nutre grande admiração de homens públicos, que segundo ele, não existem mais.
Para celebrar a vida e esta importante data, a família do servidor municipal aposentado Jesuino da Silva Neto, se reunirá, no próximo dia 30 de agosto, para um almoço festivo, numa chácara no Portal Caiobá, quando o patriarca completará 100 anos de vida com muita saúde e sabedoria.
Published 14 de julho de 2015 | By palmir
HISTÓRIA – ACS vai assumir gerência de Posto de Saúde em Campo Grande
A agente comunitária de saúde, Katia Adriane Cruz dos Santo, está fazendo história no serviço público minicipal de Campo Grande ao ser a primeira ACS a ser indicada para gerenciar um posto de saúde numa capital que se tem notícia na história da categoria.
Apesar de ser uma categoria que conhece a realidade da saúde da população, por estar todos os dias dentro das residências das pessoas, ouvindo e vendo suas necessidades, somente agora acontece a indicação de uma agente para comandar o serviço num posto de saúde.
A informação foi divulgada pelo secretário de Saúde, Jamal Salem, justamente numa assembleia geral da categoria, que aconteceu, no dia 11 de julho, na sede do SISEM (Sindicato dos Servidores e Funcionários Municipais de Campo Grande), onde acontecia também o anúncio de outra grande conquista, que foi o fim da necessidade dos agentes terem de ir às unidades de saúde às sexta-feiras à tarde e ainda o planejamento de ações contra o governo do Estado pelo pagamento de meio salário, prometido à categoria durante campanha eleitoral.
Há 10 anos atuando no serviço público municipal como Agente Comunitária de Saúde na UBSF Vida Nova, Katia Adriane tem 32 anos, casada, mãe de dois filhos e recentemente formada em Serviço Social, uma das qualificações necessárias, entre outras, para poder gerenciar uma unidade de saúde. A sua área de atuação tem aproximadamente 850 pessoas e Katia atendia cerca de 170 famílias/mês.
Para o presidente do SISEM, Marcos Tabosa, a indicação da agente comunitária de saúde, Katia Adriane para gerenciar uma unidade de saúde é o reconhecimento do esforço que a categoria realiza pela saúde de Campo Grande. "Nenhum servidor municipal conhece melhor a realidade dos municípes do que os agentes comunitários de saúde, em função da convivência, da relação interpessoal e a amizade que se constrói ao longo dos anos, portanto sabe profundamente a necessidade de cada família e a melhor forma de atender", disse Tabosa, elogiando a iniciativa da Secretaria de Saúde em nomear uma profissional do ramo que conhece a necessidade das pessoas.
Katia Adriane ainda não tem designação de qual unidade de saúde vai gerenciar, aguarda apenas o remanejamento dos diretores com relação à férias, aposentadorias, etc, mas afirma que para pleitear uma posição melhor na vida, precisou se esforçar muito em buscar conhecimento através de uma formação acadêmica e cursos técnicos, demonstrando com essa atitude que é possível conquistar novas posições e objetivos com vontade e dedicação.
ACS e ACE lotam Câmara e vereadores aprovam a tabela salarial da categoria
Published 21 de maio de 2015 | By palmir
Mais de 1.200 Agentes Comunitários de Saúde e de Agentes de Combate a Endemias realizaram manifestação, na manhã desta quinta-feira (21), no plenário da Câmara Municipal de Campo Grande pela aprovação da tabela salarial da categoria, enviada pelo Executivo Municipal, há pelo menos um mês, mas que estava travado para votação pelos vereadores. Com a aprovação da tabela, aproximadamente 1.700 servidores serão beneficiados com a progressão do salário em detrimento ao tempo de serviço na atividade.
Discutido e aprovado junto ao Executivo Municipal sobre a necessidade de implantar a tabela progressiva do salário dos agentes comunitários de saúde e endemias, o projeto foi enviado pelo prefeito Gilmar Olarte (PP) para aprovação dos vereadores e prevê a adoção de escala nos salários da categoria, que atualmente é de R$ 1.014. "A tabela vai corrigir uma grande injustiça que os servidores mais antigos vinham sofrendo na função, pois recebem igualmente aos servidores em início de carreira, mas que com a aprovação da tabela vão ter direto a receber até R$ 1.334 por mês", comemora Tabosa.
Todos os 364 lugares do plenário foram ocupados pelos agentes e centenas aguardaram do lado de fora. No entanto, devido a um problema no ar-condicionado do Legislativo Municipal, só mais 150 foram liberados para ficar nos corredores. O projeto, de autoria do Executivo, passou com 24 votos favoráveis e nenhum contra. A tabela criada traz oito faixas salariais, em valores que variam de R$ 1.014 a R$ 1.334,35. A Prefeitura já paga atualmente o piso, mas em forma de complemento e, agora, o valor será aplicado na base salarial, garantindo aumento de renda principalmente aos servidores com mais tempo de casa.
Os vereadores também aprovaram emenda ao projeto, garantindo a inclusão dos Agentes de Saúde Pública (ASP). Ao ocupar a tribuna da Câmara, o presidente Marcos Tabosa pediu que o adendo fosse rejeitado, por se tratar de verba federal carimbada, onde não contempla a categoria dos Agentes de Saúde Pública, sendo assim, qualquer emenda seria inconstitucional. O sindicato tem a responsabilidade de praticar um sindicalismo de resultado, não de criar uma falsa sensação de bem-estar. Mesmo criticado pelos ASP, o presidente Marcos Tabosa manteve sua posição.
O objetivo do SISEM foi comemorado pela categoria com a aprovação da tabela, porque corrige uma grande distorção na remuneração dos ACS e ACE mais antigos ao mesmo tempo que estabelece uma nova ordem econômica e financeira na remuneração da categoria, que sistematicamente vem conquistando, de forma organizada, importantes benefícios no serviço público municipal.
A gestão "as pessoas em primeiro lugar" aterroriza o servidor municipal: medo e incerteza
Published 4 de fevereiro de 2013 | By palmir
O medo e a desconfiança já fazem parte do cotidiano do servidor municipal na gestão do prefeito Alcides Bernal (PP), que prometia em sua campanha populista humanizar e valorizar o servidor municipal. O que era bonito ficou feio e o que era esperança, virou desespero. Há 16 anos os servidores municipais recebem o pagamento no 1º ou 2º dia útil de cada mês. No primeiro pagamento da nova administração, mais uma triste e desagradável surpresa da gestão "As pessoas em primeiro lugar": só no 5º dia útil, ou seja, no dia 7 de fevereiro. O salário, ao contrário dos outros anos, ainda não foi pago pela Prefeitura de Campo Grande. "O medo e o terror já é uma realidade na vida do servidor municipal. Ficamos surpresos como mais esta ação do Bernal. Estamos apreensivos e preocupados com o que poderá vir pela frente", afirma Marcos Tabosa, presidente do SISEM (Sindicato dos Servidores Municipais de Campo Grande) e diretor financeiro da UGT – União Geral dos Trabalhadores.
Em dezembro de 2012, a folha de pagamento da Prefeitura era de R$ 62 milhões para 18,5 mil pessoas. Desses, 15 mil são concursados. Para 2013, o aumento do salário de prefeito para R$ 20 mil, concedido pelos vereadores à revelia de Alcides Bernal (PP), deve encarecer a folha em mais meio milhão. Quem define quando será liberada a folha de pagamento é o prefeito, afirma o titular da Seplanfic (Secretaria de Planejamento, Finanças e Controle), Wanderley Ben Hur, que aliás, define tudo o que acontece na prefeitura. Portanto, tudo de bom ou de ruim que acontecer no Executivo é de responsabilidade do próprio prefeito, que assumiu essa prerrogativa se medo.
Para quem trabalha os dias a mais sem salários provocam reclamação. "Um dia, dois dias a mais faz diferença", relata uma servidora, lembrando que a situação faz diferença, por exemplo, para pagar contas atrasadas em que há juros.
O Sisem está em alerta e preparado para mobilizar toda a categoria caso os vencimentos não sejam pagos até quinta-feira. A assembléia geral dos administrativos da Educação e servidores da Casa do Cidadão, realizada no último dia 31, definiu uma paralisação de advertência no dia 18. Caso o salário com os respectivos abonos cortados pelo prefeito não sejam pagos, a greve começa dia 21. De acordo com Tabosa, será cobrado o pagamento na íntegra, incluindo as gratificações para os administrativos da Educação e servidores da Central do Atendimento do Cidadão. O grupo com 450 pessoas denuncia que a folha foi fechada em 22 de janeiro, sem os abonos, que vão de R$ 150 a R$ 300.
Na expectativa de que tudo seja resolvido e a administração municipal entre definitivamente no rumo certo, o presidente Marcos Tabosa continua afirmando que o sindicato não faz oposição ao novo prefeito por questões partidárias, políticas ou qualquer outra coisa, pois não tem vínculo com ninguém, a não ser com o servidor. Sua intransigente oposição é contra a retirada de direitos do servidor, que está assustado e abalado com as surpresas empregadas nesta gestão, possivelmente fruto da inexperiência ou má assessoria do prefeito, mas continua aberto ao diálogo para discutir uma política de melhoria do serviço público municipal.
Sisem pede e Bernal continua Projeto 8 horas por metas para os Agentes Comunitários de Saúde
Published 14 de janeiro de 2013 | By palmir
Mais uma grande vitória foi conquistada pelo Sisem na defesa dos servidores municipais, em especial os agentes comunitários de saúde, que lutavam para continuar nesta nova gestão com o Projeto 8 horas por metas, que há 11 meses vinha sendo executado com ótimos resultados.
A confirmação foi feita na noite desta quinta-feira, dia 10, em assembleia geral da categoria na sede do sindicato, pelo secretário de Saúde, Ivandro Corrêa Fonseca na presença dos agentes que estão executando o projeto em mais de 20 PA (Ponto de Apoio) de várias partes da cidade. Além do secretário de Saúde, participaram o líder do prefeito na Câmara Municipal, Alex do PT, do Ouvidor Municipal, Ulisses Duarte e do gerente geral da crise para a dengue, Dr. Vitor.
O projeto 8 horas por meta foi instituído pelo Sisem no início de 2012 na gestão anterior e passou a ser executado através de um acordo político com o então secretário de Saúde, Leandro Mazzina como um projeto piloto. O primeiro PA a receber a iniciativa foi bairro Universitário, com 45 agentes. O sucesso obtido inicialmente foi a ponta de partida para sua expansão para outros 20 PA durante todo o ano, estando atualmente sendo executado por cerca de 600 agentes comunitários de saúde.
Com a mudança de governo e de filosofia de trabalho, o projeto chegou a ser suspenso por ordem do novo secretário de Saúde, em função de não haver sido homologado pela gestão anterior, causando pânico e apreensão daqueles agentes que já vinham executando com sucesso a iniciativa do sindicato, que trouxe humanização ao servidor que atua no campo, melhorando substancialmente o atendimento à população, diminuindo sistematicamente a quantidade de atestado médico, proporcionando ao poder público municipal conquistar prêmios num setor considerado delicado que é o da saúde. Desde que o projeto foi instituído, as comunidades atendidas testemunham uma qualidade superior ao preconizado pelo Ministério da Saúde.
Diante do dilema de ver suspenso um projeto que vinha dando resultados positivos, cujos números foram coletados pela gestão anterior como altamente favorável, o presidente do Sisem, Marcos Tabosa saiu à campo discutir com os novos gestores a continuidade do projeto. Inicialmente, teve muita dificuldade para explicar ao novo secretário de Saúde os benefícios para a população e dos próprios servidores a continuação do projeto. Como não se chegava a um consenso entre a continuidade e o fim do projeto, o Sisem convocou uma assembleia para deliberar com a categoria uma posição sobre a postura do novo gestor, mas uma reunião com os técnicos da Secretaria de Saúde, que durou mais de três horas com a participação do gerente geral da crise da Dengue, um acordo foi firmado para que o projeto fosse prosseguido por um período de três meses e diante dos dados levantados seria ampliado para os outros 48 PA que ainda não está participando do projeto.
A confirmação da continuação do projeto foi feita minutos antes da assembleia geral pelo próprio prefeito Alcides Bernal, que ouviu do presidente do Sisem, Marcos Tabosa, todas as explicações sobre os benefícios da iniciativa, que vai de encontro com a postura da nova gestão que é o de humanizar o serviço público municipal para que a população tenha um atendimento realmente de qualidade, que passa por um servidor motivado e respeitado na sua posição de servir. Após ouvir as considerações do presidente Tabosa, o prefeito Alcides Bernal deu o seu parecer favorável para que o sindicato continue mantendo o projeto 8 horas por metas e dentro de três meses uma nova reunião definirá sua continuidade para outros Pontos de Apoio da cidade.
Ao ser recebido ovacionado pelos agentes comunitários de Saúde que estão no projeto na sede do sindicato, o secretário de Saúde Ivandro Fonseca disse da sua satisfação de poder determinar a continuação do projeto e pediu maior participação dos agentes para vencer a dengue na Capital. Já o presidente Tabosa lembrou aos presentes da responsabilidade na condução do projeto para que dentro do prazo determinado pela Secretaria de Saúde, a avaliação até agora positiva, continue mostrando aos novos gestores que o Projeto 8 horas por metas é realmente uma grande idéia que vai revolucionar o serviço público municipal em Campo Grande, na medida em que mantendo os resultados apresentado, o mesmo projeto possa ser estendido para outros setores da municipalidade, o que vai certamente melhorar a qualidade de vida dos servidores e desta forma qualificar o atendimento à população.
2012 – um ano de lutas e de conquistas
Published 3 de janeiro de 2013 | By palmir
Ao finalizar 2012, a direção do SISEM – Sindicato dos Servidores Municipais de Campo Grande realiza um balanço de suas atividades e contabiliza na luta de sua representação sindical, inúmeras vitórias a favor do servidor municipal, mesmo diante das enormes dificuldades que enfrenta atualmente para administrar a entidade, especialmente agora que vamos iniciar 2013 sob novo comando no Executivo Municipal, que muda não somente a forma de administrar a cidade, mas no conjunto de forças que há muito tempo não se via, deixando o servidor com uma grande interrogação na cabeça sobre como será o serviço público municipal daqui para frente.
O presidente do SISEM, Marcos Tabosa enxerga com bons olhos esse novo quadro político no Executivo Municipal, especialmente pelas promessas feitas pelo prefeito eleito durante a campanha eleitoral de valorizar o servidor público em Campo Grande. Mesmo assim, como representante sindical tem visitado os postos de trabalho de todos os setores e levado ao servidor a palavra da "unidade para avançar", lembrando ao servidor que foi através da luta e da mobilização que o sindicato saiu do completo abandono por quase 20 anos e hoje é uma importante e forte ferramenta sindical de conquistas da categoria.
Foi através desta unidade que o sindicato se fortaleceu, adquiriu sua sede própria, conseguiu nos últimos acordos de trabalho, os melhores índices salariais, sendo o último um dos melhores de sua história e o mais importante, conseguiu ecaminhar o tão sonhado Plano de Cargo e Remunerações, que vai nortear a vida do servidor nos próximos anos. Infelizmente, o atual prefeito deixou de fazer parte desta história ao delegar ao novo mandatário, o poder de assinar e de implantar este plano, há muito tempo esperado pelos servidores.
Mas os avanços não foram apenas no campo da representação sindical e de aumento de salários para os servidores. Todos os setores da municipalidade foram atendidos pelo sindicato com algum benefício específico. Servidores da Saúde, Educação e Administrativos, em todos os níveis, receberam atenção do sindicato para resolver ou encaminhar suas dificuldades na execução de trabalho ou de bem estar nos postos de trabalho na Capital.
O cotidiano do presidente Marcos Tabosa nos últimos tempos tem sido o de andar pelos postos de trabalho para ouvir do servidor seus anseios e necessidades e desta forma representá-los junto às estâncias cabíveis, cobrando das chefias e mesmo dos secretários municipais soluções para cada situação, fazendo chegar aos locais adequados, a voz do servidor, que na ponta da administração municipal, realiza o primeiro contato com a população e por isso mesmo sofre as primeiras pressões por um serviço público eficiente e de qualidade.
Nesta gestão, o sindicato realizou centenas de reuniões e assembleias com os servidores públicos, sejam gerais ou específicos de cada setor, para tratar de assuntos de seu estrito interesse, criando um ambiente favorável e habitual no setor público, de encaminhar resoluções em unidade, levando informações e ouvindo reivindicações para apontar um caminho seguro e justo na execução de serviços de qualidade para a comunidade campo-grandense. O reconhecimento deste trabalho pode ser notado pela quantidade de prêmios que o atual prefeito recebeu como um administrador moderno e eficiente, mas deixando de mencionar que quem permitiu ganhar esses prêmios foram os servidores, que mesmo não recebendo ainda uma justa remuneração, realizam um trabalho muito bom. Imagine como será esse serviço quando for mais respeitado e receber um salário realmente digno pelo trabalho que executa?
O SISEM tem feito, através do seu presidente, uma legítima e eficiente representação sindical e mesmo recebendo críticas e oposição por sua postura séria e comprometida com o servidor, não tem se abalado, caminhando lado a lado com a categoria, ouvindo do trabalhador suas reais necessidades, lutando para quebrar velhos costumes no serviço público para facilitar a vida dos trabalhadores para que tenham respeito e sejam valorizados pelo importante serviço que executam na engrenagem que faz a máquina administrativa funcionar e atender a população com ela merece.
2013 é esperado com certa ansiedade pela categoria, pois ainda não se vislumbrou uma posição clara do novo alcaide com relação aos servidores. O Sindicato já encaminhou várias reivindicações das categorias para o prefeito eleito, mas ainda não obteve nenhuma resposta. Como entidade representativa, o SISEM está preparado para o debate positivo, mas também para o embate e a mobilização, tudo em favor do servidor, esperando que o novo Executivo seja mais humano e veja o servidor como um forte aliado para promover as mudanças que pretende na sua administração, caminhando unidos por uma Campo Grande mais humanizada.
SISEM faz proposta de trabalho para os Agentes Comunitários de Saúde
Published 1 de abril de 2011 | By master
Em reunião realizada na SESAU – Secretaria Municipal de Saúde, no dia 23, o Sindicato dos Servidores Municipais de Campo Grande – SISEM, apresentou uma proposta de trabalho para os Agentes Comunitários de Saúde.
Na reunião participaram o secretário de Saúde, Leandro Mazina Martins; o vice-prefeito Edil Albuquerque; o presidente do SISEM, Marcos Tabosa; Pedro Felix e Oscar Mendes, membros da diretoria e o corpo técnico da SESAU para estudar a proposta encaminhada pelo sindicato. A proposta apresentada pelo sindicato consiste em cumprimento por metas.
A pedido do Executivo, SISEM intermedia reunião com Agentes de Saúde Pública e Controle de Endemias
Para resolver o impasse da paralisação dos Agentes de Saúde Pública e Agentes de Controle de Endemias, amparados por um sindicato fictício, o prefeito Nelson Trad Filho, pediu que o SISEM – Sindicato dos Servidores Municipais, intermediasse a reunião, ocorrida no dia 20 de março na Secretaria Municipal de Saúde e apresentasse uma solução para ser analisada, colocando fim a uma situação que já perdura por meses.
Com a presença do Secretário de Saúde – Dr. Leandro Mazina Martins; Dra. Júlia Maksoud Brazuna – Coordenadora da Coordenadoria de Controle de Zoonoses; Alcides Divino Ferreira – Chefe de Serviços de Controle de Vetores; Presidente do SISEM, Marcos Tabosa; Oscar Mendes – Tesoureiro Geral do SISEM; Pedro Felix – Delegado de Base e o Sr. Amado Cheikh representante do grupo de servidores que estavam em greve. Fizeram parte da reunião técnicos do Centro de Controle de Zoonozes e da SESAU, onde foram discutidos os itens reivindicados pelos Agentes de Saúde Pública – ASP e Agentes de Endemias por ocasião do movimento grevista, ficando acordado que os técnicos do SISEM se reunirão com os técnicos da SESAU para tentar uma solução definitiva, terminando com o impasse reivindicatório.
SISEM realiza assembléia geral com os Agentes Comunitários de Saúde
Published 1 de abril de 2011 | By palmir
Na assembléia, ocorrida no Clube União dos Sargentos, servidores autorizaram o sindicato a entrar com ação judicial coletiva contra o município pelo adicional de Insalubridade e Periculosidade
Uma histórica assembléia geral, realizada pelo SISEM com os Agentes Comunitários de Saúde, no último dia 30, no Clube União dos Sargentos, trouxe novos desdobramentos na luta sindical por melhores salários e boas condições de trabalho para o pessoal da saúde, que há muito tempo luta pelo adicional de periculosidade e insalubridade, além adequar o trabalho dentro das metas estabelecidas.
Esperançosos em ver finalmente resolvida essa situação, centenas de agentes comunitários compareceram à assembléia para ouvir o andamento das negociações que o SISEM está fazendo junto ao Executivo e autorizar o sindicato a impetrar com ação judicial coletiva contra o Município de Campo Grande para garantir que esses direitos sejam repassados.
Dispostos a lutar por esses direitos, os servidores da Saúde outorgaram ao sindicato, de forma individual, uma procuração que autoriza o seu representante sindical à representá-los judicialmente por esse importante benefício na sua atividade funcional.
Além de autorizar o sindicato fazer a interposição judicial, os agentes comunitários deram total e irrestrito apoio às propostas do sindicato para adequar, de forma justa e coerente, o trabalho executado por esse servidor em favor da sociedade campograndense.
Aproveitando a oportunidade em que repassava as informações sobre o andamento das negociações com o Executivo, o presidente do SISEM, Marcos Tabosa cobrou maior participação dos servidores da Saúde, com vista ao fortalecimento da categoria na conquista de mais benefícios. "Somente com união e participação de todos, seremos ouvidos em nossas necessidades. O Executivo não negocia com meia dúzia de pessoas, nem com sindicato fantasma, que não tem força, muito menos representação sindical. Ele só negocia com entidade séria e organizada e isto estamos fazendo", argumentou Tabosa.