Trabalhe | Brognoli Imóveis
Venha trabalhar na Brognoli, aqui a gente faz de tudo para que você se sinta em casa.
Que a gente faz de tudo para facilitar a vida do cliente você já sabe. O que você não sabe é que, aqui, fazer isso não é difícil. Afinal, além de oferecer uma ampla carteira de imóveis, a gente também trabalha para que os nossos funcionários se sintam em casa. Além disso, a gente lista uma série de motivos para deixar você com mais vontade de trabalhar conosco.
Comprometimento com os padrões de qualidade na prestação de serviços, visando a sustentabilidade dos negócios, a segurança e a satisfação dos clientes.
- Que qualidade é respeitar a legislação. E proporcionar um ambiente acolhedor, pensando no bem-estar do cliente, e no atendimento cordial sem ser desrespeitoso (humanizado).
- No entendimento e atendimento da necessidade do cliente, visando o fechamento do negócio. Proporcionando garantias consistentes e retorno do investimento ao cliente.
- Que o custo x benefício deve visar o atingimento das metas de resultados e processos, proporcionando ao cliente: o melhor leque e localização de produtos, abrangência de atendimento (tanto virtual como presencial), segurança jurídica e das informações e agilidade, com disponibilidade/ prontidão das informações ao cliente.
- No bom humor entre as equipes e durante o atendimento ao cliente.
- Que satisfação do cliente é entender a necessidade do cliente e atendê-lo. Sempre comunicando clara e corretamente.
- No desrespeito com o cliente e entre colaboradores e equipes. Ou no trato ríspido com as pessoas.
- Em imóveis sem condições de uso, mínima.
- Não aceitamos negócio a qualquer custo, impactando negativamente seja na empresa, no mercado e/ ou no cliente.
Promoção do desenvolvimento e integração dos colaboradores, visando um ambiente harmonioso e produtivo.
- No bem-estar das pessoas dentro da empresa, para que elas sintam orgulho de trabalhar no grupo.
- No estímulo para realização dos sonhos, de todas as pessoas envolvidas com a empresa, através do atingimento de metas que digam respeito aos seus objetivos pessoais e profissionais.
- Na competição saudável, para o atingimento das metas de grupo e individuais.
- Relação ganha-ganha entre empresa, colaboradores e mercado.
- Na utilização da comunicação informal sem dados e fatos.
- Nas metas que não são claras, desafiadoras e factíveis.
- No ambiente resistente a mudança para melhor e em profissionais acomodados.
- Em soluções complexas e fora da realidade da empresa.
- Na intolerância com a diversidade (discriminação de qualquer tipo).
Entendemos que nossos relacionamentos devam ser processados de maneira participativa, com informações completas, precisas e seguras, visando o fortalecimento das relações com clientes e colaboradores.
- Que nossos relacionamentos devam ser fortalecidos com informações completas, precisas, claras, de forma verdadeira e participativa. Promovendo a co-criação.
- Na comunicação de forma clara, legal e ética, mesmo que as informações não estejam escritas.
- Nas decisões tomadas com base em objetivos claros, elaborados com dados, fatos e padrão (métrica).
- Que é necessário sempre considerar e analisar os riscos das tomadas de decisão. E que é importante estabelecer um limite do que é prejudicial e do que agrega valor.
- Que todas as informações não sejam comunicadas com clareza e transparência ao cliente.
- Em falar uma coisa e realizar outra.
- Em não efetuar a entrega prometida.
- Em desrespeitar os demais valores da empresa.
- Em comunicar sem base de dados, fatos e análise crítica.
- Em riscos inadequados, em nome do crescimento.
Melhoria de processos e tecnologias aplicadas na prestação dos serviços, visando a comodidade do cliente, segurança e melhoria continua do negócio.
- Que pensar diferente é a melhor forma pensar o negócio e trazer mais clientes, sempre visando e proporcionando o crescimento sustentável.
- No comprometimento com a construção do futuro.
- Na resistência a inovação. E no conformismo com o status quo.
- Que as coisas não podem ser mudadas de forma rápida e estruturada.
Reconhecemos a responsabilidade das nossas atividades, buscando ampliar as contribuições para a economia, a sociedade e o meio ambiente.
- No equilíbrio do tripé sustentável (sócio-econômico- ambiental).
- Que consistência das decisões de hoje, considerando as três perspectivas do tripé sustentável, são a base para o crescimento futuro.
- Na obtenção dos resultados e reinvestimento na empresa, buscando a perpetuidade da marca e do negócio.
- Na conscientização e promoção da cultura sustentável.
- No ativismo para promover o bem maior perante o estado e a sociedade.
- No trabalho coletivo e colaborativo.
- No sucesso empresarial através da exploração irresponsável dos recursos.
- Na omissão perante as responsabilidades e nas desculpas para resultados NÃO ATINGIDOS.
- No desrespeito das obrigações legais.
- A não reflexão e tratativas de assuntos relacionados a sustentabilidade.
Além disso, a gente lista uma série de motivos para deixar você com mais vontade de trabalhar conosco: