É fundamental diagnosticar em cada instituição os gargalos que impedem uma cultura organizacional equitativa e identificar os potenciais para avançar e prescrever as ações afirmativas necessárias. O percurso para uma gestão estratégica da equidade racial, com suas dimensões de procedimentos, pode ser mais bem compreendido por meio desta nota técnica.
Especial redeGIFE | O mês, a hora e a vez da equidade racial
POR GIFE EM 30/08/2021
Nos Estados Unidos, agosto de 2021 marcou a 10ª edição do Black Philanthropy Month. Co-promovido pela primeira vez no Brasil pelo GIFE em conjunto com a Rede Temática de Equidade Racial, o evento pautou uma série de atividades e produções ao longo do mês, incluindo este Especial.
Desafios da agenda pública: equidade racial
POR GIFE EM 23/06/2021
Não há dúvidas de que a equidade racial é uma pauta prioritária para a filantropia e o investimento social brasileiro. Nos últimos anos, o tema vem ocupando os espaços de conversa e reflexão do setor e, em menor medida, sua ação.
Política de Diversidade e Inclusão
POR Fundação Tide Setubal EM 15/03/2021
A Política de Diversidade e Inclusão da Fundação Tide Setubal tem como objetivo definir regras e compromissos que devem pautar a atuação das(os) colaboradoras(es) no combate a todas as formas de discriminação e preconceito. O documento visa ainda promover a inclusão de todas as pessoas, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, capacidade e origem nacional ou territorial.
Pesquisa Nacional sobre Organizações de Juventudes Negras
POR Itaú Social EM 01/01/2021
Este relatório apresenta o conjunto de atividades desenvolvidas no âmbito do Projeto de Pesquisa Nacional sobre Organizações de Juventudes Negras, cujo objetivo maior se inscreve na construção de um painel global de organizações de juventudes e que atuam com elas no sentido de afirmar e garantir os direitos desses grupos sociais no Brasil […]
Advancing Diversity, Equity, and Inclusion in Grant Making
POR Open Society Foundations EM 31/07/2021
This guide was originally developed to support grant makers at the Open Society Foundations seeking to actively incorporate the values of diversity, equity, and inclusion (DEI) in their grant-making practices.