Por conta de uma demanda excepcional, o diretor pede a contratação de muitos de colaboradores em um prazo curto. No entanto, ele não considera que a equipe de RH está reduzida e que há outras vagas em aberto.
O primeiro passo é refletir como o RH está se posicionando nos últimos tempos. Desde processos a estratégias que acompanhem a missão do RH e o seu papel em uma empresa. É necessário mostrar a sua relevância para um negócio que deseja ser bem-sucedido.