Para Flora Alves, CLO da SG Aprendizagem Corporativa, um gap de performance só pode ser eliminado por meio de uma experiência de aprendizagem se o que causou esse gap foi a falta de conhecimento ou habilidades necessárias para o exercício da função.
“Por mais que isso pareça óbvio, é muito comum nas organizações que treinamentos sejam utilizados na tentativa de se resolver problemas de performance ocasionados por outros influenciadores. Quando isso acontece, além da utilização inadequada dos recursos da empresa aumenta a crença de que treinamento não é investimento e sim um custo e , portanto, passa a ser percebido como uma despesa que deve ser reduzida sempre que possível”.
O que muitas empresas não enxergam (mas, deveriam): entenda como o viés inconsciente impacta os negócios	

A Rádio Emoção foi inaugurada no dia 30/09/2008, data em que começou as suas emissões . Foi um projecto de um grupo de amigos, que se juntou com o intuito de trazer aos melhores ouvintes, a melhor musica .