Aconteceu hoje (16/6) a paralisação dos técnicos administrativos aprovada na última assembleia (13/6), contra à ameaça às 30 horas e a implantação do ponto eletrônico. A paralisação começou com um ato na reitoria às 8 horas e teve grande adesão dos servidores, que também querem a saída do reitor Sidney Mello e revogação do contrato com a EBSERH. Houve expressiva participação dos servidores e servidoras das bibliotecas que também estão em campanha por melhores condições de trabalho. Além do apoio do diretor da ADUFF, Juarez Duayer e da representante do SINDISPREV Niterói, servidores de outro estado estiveram apoiando a paralisação. Um grupo de estudantes participou do ato agitando "ôô, Sidney Mello, vou te avisar: você vai cair e as 30 horas vão ficar". Também houve chamada para o ato do Dia Nacional de Luta, hoje às 16h na Candelária, para a próxima assembleia no dia 27/6 e para a paralisação no dia 29/6, dia do próximo CUV, para exigir que a reitoria mantenha as 30 horas para todos os setores da universidade.
O Hospital Antonio Pedro está mais uma vez nas manchetes da imprensa. A cada dia um novo escândalo. O reitor e o diretor do HUAP afirmaram que a EBSERH mudaria a situação de precarização e crise do hospital. Porém, desde que foi aprovado o contrato com a empresa, assistimos o fechamentos de setores, leitos e os pacientes continuam em longas filas de espera. Enquanto os servidores adoecem pelas péssimas condições de trabalho. Tudo permanece igual ou pior! Agora nos deparamos com o roubo de aparelhos da endoscopia de alto custo. Isto é inadmissível!
O SINTUFF exige a imediata investigação e apuração dos fatos e reafirma que a entrada da EBSERH no HUAP só trouxe maiores problemas. Continuaremos lutando pela revogação da EBSERH!
1) Continuar denunciando o reitor responsabilizando-o pelo processo de implantação do ponto eletrônico e da ameaça às 30 h de trabalho.
2) Defender a regulamentação das 30H para todos os trabalhadores, não aceitamos dividir a categoria. Exigir que o reitor regulamente as 30h de acordo a proposta votada e publicada no site do SINTUFF. *