Sobre a “crise de confiança”, entendo que por ser algo abstrato, por vezes, extrapola o bom senso e aguça as emoções. Exemplo disso, foi, há pouco tempo, com a notícia (postada no Blog) da prisão de um colega em Suzano. Um colega (meu amigo no facebook) novato postou algo do tipo “mais um fiscal da turma de 86 preso”. Eu simplesmente disse a ele que “caráter não tem turma de concurso”. Ele, humildemente, compreendeu a gafe e reconheceu que exagerou.
Quando ingressei na carreira, ouvia zum-zum-zum de que fiscal externo é “corrupto”. É óbvio que alguém que escolhe esse caminho vai buscar posição que mais favoreça esse tipo de conduta, e, regra geral, o trabalho externo seria essa opção “natural”. Mas, de vez em quando, ainda percebo de colegas (com bom tempo de casa) que nunca trabalharam na externa com um “ar de desconfiança” no ar, especialmente quando o colega esta planejando ir trabalhar na externa, procuram os externos amigos sondando sobre esse tema. Assim sendo, não é porque no trabalho externo, vez por outra, surge caso de corrupção, é evidente que não podemos generalizar, pois seria uma grande injustiça com a grande maioria honesta e dedicada. Como em todo setor da vida existem honestos, corruptos, dedicados, preguiçosos, etc. Aliás, quem não se lembra do escândalo relacionado ao colega da turma de 2006 (juiz do TIT)?
Outra informação, é que em nossa classe, a maioria é alienada no campo político/classista, como “bons” brasileiros não podia ser diferente. A minoria é quem faz a diferença.