Negros são apenas 3% dos servidores de nível superior no Rio | Geral
A baixa representatividade de negros no serviço público, especialmente em cargos de nível superior, demonstra a dificuldade de acesso à educação de qualidade. A afirmação é feita pelo Sindicato dos Servidores de Nível Superior do Rio Grande do Sul (Sintergs), após a pesquisa realizada pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) com associados do Sindicato apontar que apenas 3% dos funcionários públicos com graduação são pretos.
Dos 366 participantes do levantamento, 91% são brancos, 5,7% são pardos e 0,3%, indígenas. Os dados fazem parte de estudo realizado em 2020 e serviram de base para uma cartilha lançada pelo Sintergs em outubro.
Para a diretora do Sintergs, Angela Antunes, o resultado da pesquisa deve servir de reflexão neste 20 de novembro, Dia Nacional da Consciência Negra. Por isso a importância de questionar a desigualdade e assumir que há privilégios em ser branco.
::Artigo | O negro em movimento e a celebração da consciência::
"Esse é o primeiro passo para a mudança. Entender a necessidade das cotas, da dívida histórica do Brasil com os afrodescendentes e indígenas e desmitificar a meritocracia, como se todos tivessem acesso às mesmas condições, é fundamental", avalia Angela.
Formada em Engenharia Civil pela PUCRS, como aluna destaque da turma de 1993, é servidora estadual há 20 anos. Começou sua trajetória na Secretaria de Educação e hoje atua na Secretaria de Obras.
Desde que ingressou no serviço público, a profissional tem consciência de seu papel para ajudar a melhorar a vida das pessoas. "O posto de saúde vai para a comunidade preta, a escola estadual vai para a comunidade preta", conta, motivada pelo trabalho que realiza.