Segundo a executiva, a decisão é adequada ao perfil da empresa: 75% dos empregados são jovens da geração Y, nascidos a partir de 1980. “Queremos trazer informalidade ao ambiente”, diz. A mudança inclui a criação de 12 salas de reunião, com sofás, para garantir a proximidade entre os times, fácil acesso aos líderes e agilidade na tomada de decisões.
A empresa procurou envolver os funcionários na mudança por meio de campanhas informativas e oferecendo acesso ao novo layout e a um canal de sugestões. A Multiplus vai aproveitar a ocasião para inaugurar iniciativas de home office, com a expectativa de ter resultados positivos no atendimento a clientes externos e na melhoria da qualidade de vida do time.
Cristiano Mantovani, gerente de facilities da farmacêutica Pfizer Brasil, já conseguiu mensurar benefícios obtidos a partir de uma reforma realizada há dois anos. De acordo com uma pesquisa interna, o índice de satisfação no novo local alcançou 85% entre os funcionários. Em relação a um levantamento feito antes da troca, houve melhoria de 22% na comunicação entre colegas no mesmo espaço de trabalho, de 15% nas taxas de colaboração entre pares e de 14% na redução do tempo perdido para encontrar um recinto para reuniões.