Montadoras abrem vagas para trainee - Mercado - Salão do Carro
Montadoras abrem vagas para trainee
GM e Volkswagen abrem oportunidades para trabalhar ao longo do ano de 2017.
21/12/2016 às 15:28
Para os universitários que estão querendo buscar uma oportunidade de trabalho em grandes montadoras de automóveis internacionais que atuam no Brasil devem ficar de olho nas duas oportunidades que estão sendo abertas neste final de ano e que visam vagas que serão abertas para o ano de 2017. A GM e a Volkswagen anunciam oportunidades para participação em programas de trainee.
A General Motors está anunciando inscrições abertas para o seu programa de Trainee. De acordo com as informações que foram divulgadas pela empresa, os candidatos poderão se inscrever até o dia 15 de janeiro. Os candidatos poderão concorrer nas vagas de marketing, vendas e pós-vendas. O nome do projeto era Programa Track.
O programa de Trainee é destinado aos jovens com até 3 anos de formados nas áreas de administração engenharia, economia, marketing, publicidade, comércio exterior e relações internacionais. Os candidatos deverão ter disponibilidade para trabalhar durante 3 anos na instituição. Os selecionados passarão por rodizio interno, nos quais poderão ter vivencia em diversos aspectos diferentes do negócio.
Os interessados em concorrer as vagas devem fazer inscrição através do site http://careers.gm.com/worldwide-locations/south-america/brazil/brazil_track.html.
Além da oportunidade oferecida pela GM, a Volkswagen também está com inscrições abertas para o seu programa de Trainee. O processo de inscrições vai até o dia 9 de janeiro de 2017, e um dos principais diferenciais deste programa está no fato de que o trainee já pode ser considerado como um colaborador contratado da empresa.
Para o próximo ano, serão abertas 10 vagas, sendo que todas elas são destinadas a jovens que se formaram no ensino superior. Dentre as áreas que vão absorver os profissionais estão planejamento do produto, desenvolvimento do produto, operações, qualidade assegurada, compras, finanças, recursos humanos e vendas & marketing.
Os candidatos terão que ter disponibilidade para trabalhar, primeiramente, pelo prazo inicial de 18 meses, sendo que após os candidatos poderão ser contratados. É necessário que os candidatos tenham, no máximo, quatro anos de formado, além de inglês fluente e o idioma alemão será considerado como um importante diferencial para os candidatos.
A primeira etapa do processo de seleção será composta por uma prova online. Depois disso, os candidatos passam por demais etapas presenciais, incluindo dinâmicas de grupos, entrevistas, painel de negócios e entrevistas com os gestores.