Parágrafo Primeiro: Para as funções de Office-boy, Faxineiro, Copeiro independente da idade o piso salarial será de R$ 824,50 (oitocentos e vinte e quatro reais e cinquenta centavos);
Os salários de 1º (primeiro) de julho de 2013, assim considerados aqueles resultantes da aplicação integral da norma coletiva do mesmo ano, serão majorados, na data-base, em 0% .
Os salários dos empregados admitidos após julho de 2013 será corrigido com obediência aos seguintes critérios:
CLÁUSULA DÉCIMA NONA - VALE-REFEIÇÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA - VALE-ALIMENTAÇÃO
As empresas independentes do fornecimento do vale-refeição (ticket ou cartão magnético) deverão fornecer a seus empregados Vale-Alimentação (ticket ou cartão magnético) gratuitamente, na primeira semana de cada mês civil, no valor facial mínimo de R$ 9,29 (nove reais e vinte e nove centavos) por dia, em número de 22 (vinte e duas) unidades ao mês, num total de R$ 204,50 (duzentos e quatro reais e cinquenta centavos) mensais.
As empresas que não possuírem creches próprias deverão reembolsar seus empregados, a importância de R$ , condicionado à comprovação dos gastos advindos com o custeio para manutenção de seus filhos com idade até 06 (seis) anos e 11 (onze) meses de idade em creches ou instituições análogas.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - AUXÍLIO AO EMPREGADO COM FILHO EXCEPCIONAL
As empresas pagarão aos seus empregados que tenham filhos excepcionais um auxílio mensal equivalente a % do piso salarial, por filho nesta condição.
Parágrafo Primeiro: 05 (cinco) dias corridos em virtude de falecimento de cônjuge, ascendente, descendente ou pessoa que, comprovadamente, viva sob sua dependência econômica;