Contratar gente é estratégico
Contratar gente é estratégico	454 Views
Marcos Minoru é Administrador de Empresas e psicólogo formado pela USP, com pós-graduação lato sensu e especialização em Organização e Recursos Humanos pela EAESP/FGV-SP. Profissional de Recursos Humanos com mais de 25 anos de experiência, como consultor e executivo de grandes empresas multinacionais e nacionais.
É professor universitário das disciplinas de Comunicação Estratégica, Ética Profissional, Psicologia Organizacional e Recursos Humanos. Presidente por quatro mandatos consecutivos e atual secretário do CEAP-RH - Centro de Estudos Avançados de Profissionais de Recursos Humanos, grupo informal de RH mais antigo do País, tendo completado 58 anos em 2016.
Executivo de RH, ex-Diretor de RH da Toyota, mostra que as atividades de recrutamento e seleção precisam resgatar seu viés estratégico, uma vez que respondem pela atração e inserção de profissionais nas empresas. Estes profissionais serão responsáveis pelos resultados, daí porque contratações equivocadas podem ser desastrosas para as empresas. Vídeo gratuito.