Prêmio Casa Firjan contempla pesquisadores e orientadores do Rio de Janeiro - Agência UFRJ de Inovação
A gerente de novos negócios, Luciana Carvalho, 31 anos, está eufórica. É porque foi uma das contempladas pelo Prêmio Casa Firjan, iniciativa que visa valorizar pesquisas científicas com os temas A reinvenção das empresas e O futuro do trabalho. O estudo desenvolvido como mestranda do Coppead, Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração da UFRJ, foi um dos oito premiados pelo projeto que teve cerimônia de premiação no dia 22/11. Todas as pesquisas são oriundas de universidades públicas e 90% delas, elaboradas por mulheres pesquisadoras.
"Faço parte de uma geração que vive uma transformação muito expressiva no ambiente corporativo. Antigamente as empresas tradicionais tinham o poder do mercado. Hoje, uma startup pode chegar e "chacoalhar" com as "grandes", disse Luciana.
Para minimizar a distância entre a academia e o mercado de trabalho, ela também propôs uma lista de boas práticas a fim de tornar a pesquisa útil e aplicável aos gestores que consideram implementar estratégias de inovação por meio do engajamento com startups.
"Os efeitos positivos dessas ações são a flexibilização de estruturas corporativas engessadas, o aumento no nível de agilidade e uma oxigenação da cultura corporativa tradicional", complementou.
Conforme a gerente de Ambientes de Inovação da Casa Firjan, Julia Zardo, a universidade tem muito a agregar nesse momento de reinvenção das empresas e de desafios da transformação. "É por isso que organizamos essa iniciativa: para levantar quais linhas de pesquisa existem sobre inovação na indústria e quais dessas práticas inovadores podem ser adaptadas à realidade do Rio."
Trata-se, na visão da Firjan, do primeiro passo para aproximar a universidade da indústria fluminense. "Comemoramos hoje não só a qualidade dessas pesquisas, mas uma possível continuidade deste projeto que fala de futuro e estimula a relação academia e empresa", frisou o presidente do Conselho Estratégico da Casa Firjan, Joaquim Falcão.
"A ideia, agora, é disseminar as soluções e as reflexões proposta. Só assim a gente sai do "achismo" e prova, com dados, que a inovação é, sim, essencial para o desenvolvimento do estado", finalizou Julia.
Na visão da professora orientadora do Coppead, UFRJ, Elaine Tavares, o resultado do Prêmio Casa Firjan reflete a capacidade das mulheres pesquisadoras e a presença massiva delas na universidade. "A academia é um dos espaços mais diversos e, apesar de apresentar certos entraves em determinadas áreas, abre cada vez mais espaço para a mulher e para a diversidade." Segundo a docente, a presença da mulher na universidade tem pautado os debates da UFRJ, principalmente após Denise Pires de Carvalho ter sido nomeada a primeira reitora da instituição.
Nesse contexto, emociona-se a doutora em Engenharia pela Universidade Federal Fluminense (UFF) Adriane Quelhas que, durante o doutorado, intercalou o desafio de largar uma profissão para seguir o sonho da academia e, ainda, aliar a criação da filha. "Na vida de uma mulher nada é simples. Os primeiros anos do meu doutorado foram muito puxados, pois além de deixar o emprego para me dedicar à academia, tive que amamentar, acordar de madrugada e dar conta de ser mãe", lembrou.
Os desafios, porém, foram superados pelo propósito de Adriane: educar e desenvolver pessoas. "Recebi muito apoio nessa trajetória, mas é fato que a mulher cria uma "musculatura" mais forte ao encarar tantas montanhas no meio do caminho. Agora só tenho a agradecer", finaliza.
"Reduzir o abismo entre universidade e organizações"
A doutora pela Universidade Federal Fluminense (UFF), Adriane Quelhas, avalia o Prêmio Casa Firjan como uma injeção de ânimo para os pesquisadores do Rio. "Esse prêmio significa um reconhecimento da dedicação, amor pela pesquisa acadêmica e a certeza de que é possível reduzir o abismo que existe hoje no Brasil entre as universidades e as organizações, criando uma nova relação entre a teoria e pratica na reinvenção das empresas."
Nesse contexto, Luciana Carvalho complementa: "Além de contribuir para o fomento de pesquisa sobre assuntos relevantes, esta iniciativa também ajuda a propagar as pesquisas para empresas e gestores que podem aplicar esse novo conhecimento e trazer benefícios para as suas empresas."
Nesse contexto, o presidente e um dos jurados do prêmio, Antônio Carlos Vilela complementou que o Prêmio Casa Firjan é uma iniciativa que colabora para inovar a relação entre universidade e empresa. "Se não revermos nossos processos dentro das empresas, dificilmente iremos avançar. Nós, empresários, conseguimos enxergar melhor o mundo através do olhar desses pesquisadores", finalizou o empresário.
O Prêmio Casa Firjan recebeu 117 inscritos e, dos oito vencedores, sete foram mulheres. Além da UFRJ e UFF, o Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) também marcou presença entre a lista de vencedores. Os orientadores também serão contemplados com o prêmio que varia de R$ 2 a R$ 20 mil. O prêmio integra o programa "Pensamento", que provoca o diálogo e a troca com diferentes públicos e ecossistemas sobre os principais temas da Casa Firjan: o futuro do trabalho, a reinvenção das empresas e o novo papel da representação empresarial.
O PRÊMIO CASA FIRJAN EM NÚMEROS
• 56% dos inscritos foram mulheres (Dos 117 inscritos, 66 foram mulheres);
• 64% dos inscritos foram de universidades públicas (Dos 117 inscritos, 73 foram mulheres);
• 320% dos inscritos foram da área de engenharia (Dos 117 inscritos, 24 foram de área de engenharia);
• 100% dos vencedores são de universidades públicos (Os 8 vencedores são de universidades públicas: 5 da UFRJ, 2 da UFF e 1 do INPI);
• 62,5% dos vencedores são da área da engenharia (Dos 8 vencedores, 5 são da área da engenharia (2 da administração e 1 de uma área multidisciplinar).