Currículo e Entrevista - ppt carregar
PublicouGustavo De Souza Alterado mais de 3 anos atrás
Apresentação em tema: "Currículo e Entrevista"— Transcrição da apresentação:
2 Pra que serve o currículo?
O currículo é a primeira fase do processo seletivo. A oportunidade de realizar uma entrevista não pode ser desperdiçada e o bom currículo é aquele que transmite claramente, o objetivo, e os diferenciais do profissional. A imagem do candidato para a empresa, é avaliada por diversas formas, iniciando no momento da avaliação do Currículo.
3 Como elaborar o currículo.
O currículo precisa ter um visual limpo e ordenado. Recursos como negrito, itálico e marcadores devem ser utilizados para tópicos e para apontar diferentes itens. A fonte ideal é Arial ou Times com o tamanho de 10 ou 12. Papel branco e A4. Evite de molduras e cores. Quanto ao número de páginas, 2 páginas são mais do que suficientes.
4 As informações do currículo
O currículo deve abordar questões exclusivas sobre a carreira e as realizações do profissional. Descreva seus pontos fortes, informações relevantes , claras e focadas. Não é necessária a citação de qualificações pessoais no currículo
5 Personalize seu currículo
Pesquise a empresa, busque informações sobre o cargo, analise quais competências e quais realizações de sua carreira podem ser exploradas de forma a destacar você dos concorrentes. Foque as habilidades para cada cargo. Salve seu currículo com nome e sobrenome .
6 O Currículo Bárbara Brandão Rua das Flores, 200 – Pque das Primaveras Catanduva/SP Tel.: (xx) XXXX -XXXX (res.) / (XX) XXXX- XXXX (cel.) 30 anos, Brasileira, Solteira. OBJETIVO:Secretaria Executiva RESUMO PROFISSIONAL Carreira em desenvolvimento como Secretária Executiva, com ampla experiência em suporte administrativo, coordenação e controle de equipes, assessoria aos executivos no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões internas e externas;gerenciamento de material de escritório, digitação de cartas, planilhas e memorandos, além do envio e recebimento de correspondências. FORMAÇÃO ACADÊMICA Graduação em Secretariado Executivo Centro Universitário Newton Paiva . Concluído em 2008
7 O Currículo EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL De 05/2007 até a presente data
Liberty Cia Secretária do Diretor Adjunto - Controle de agenda e da diretoria. - Gerenciamento de arquivo físico e eletrônico. - Agendamento, preparação de reuniões. - Organização de viagens corporativas, prestação de contas para reembolso e cartão corporativo. - Coordenação do serviço de recepção da área. - Elaboração de agendas de viagens - Organização de coffees - break com montagem de equipamento técnico. - Substituição férias da Secretária Diretoria. De 02/2000 a 03/2007 Tem de Tudo Ltda Promotora de Vendas Apresentação e demonstração de produtos Atendimento no pós – venda Gerenciamento de garantia e devolução de produtos
8 O Currículo INFORMÁTICA Conhecimentos no Pacote Office. IDIOMAS
Inglês intermediário Informações Adicionais Logísticas Noções de Armazenagem e controle de materiais - Gestão Corporativa (Fiat) Oficina de qualificação e requalificação de profissionais na área de cultura - Belgo e Multcult. O papel das secretárias no mundo Contemporâneo – (Nome da Instituição) As seis pessoas Líderes - (Nome da Instituição) Etiqueta Empresarial - (Nome da Instituição)
9 Currículo para Estagiário
O estágio é uma boa oportunidade para entrar no mercado de trabalho. Nesta fase da vida, o currículo deve enfatizar o potencial, já que o jovem normalmente ainda não possui ou possui pouca experiência profissional
10 Currículo para Estagiário
Liste os detalhes de sua formação que é sua maior conquista até o momento. Avalie as realizações na vida escolar ou pessoal e descreva-as de modo que despertem o interesse do empregador. Dê detalhes sobre eventuais experiências profissionais. Se você nunca trabalhou, procure descrever projetos desenvolvidos e atividades acadêmicas. Inclua algum prêmio ou distinção que tenha recebido.
11 Erros que comprometem o currículo
Erros de ortografia Incoerências nas informações Informações desatualizadas e incompletas Desleixo Datas desencontradas Linguagem desapropriada (tempo verbal)
12 Erros que comprometem o currículo
Falta de síntese "Objetivo" Analista de Estoque. Tenho boa dicção e certo conhecimento em inglês. Quero crescer na empresa e não tenho receio em encarar desafios." "OBJETIVO PROFISSIONAL" Atuar na área administrativa, contábil ou departamento pessoal." "Habilidades" Atendimento ao Público, Boa Comunicação Verbal e Escrita, Capacidade de Relacionamento em Grupo, Cobrança, Compras, Conhecimento da Rotina Administrativa e Financeira,Conhecimento de Informática em Nível Usuário, Windows, Word , Excel e Internet, Contas a Pagar e Receber, Dinamismo, Elaboração de Relatórios e Planilhas, Devolução de Mercadorias". "Obs:Procuro explorar meus conhecimentos em todas as áreas".
13 Entrevista A entrevista é a segunda fase do processo seletivo.
A entrevista para emprego é uma ocasião importante e que normalmente deixa os candidatos inseguros e com muitas dúvidas. Fique calmo e se prepare de forma adequada.
14 Primeiro contato com a empresa
Cuidados Atenda ao telefone com atenção Anote as informações como o nome do responsável a quem procurar,data, hora e endereço da empresa Não faça perguntas pertinentes ao salário e ao horário de trabalho
15 Antes da entrevista Pesquise sobre a empresa, consulte o site e procure saber do ramo de atividade, filiais e projetos envolvendo a comunidade Fique atento ao horário, pontualidade é fundamental Leve um currículo impresso
16 Antes da entrevista Atenção quanto ao modo de se vestir.
Você não terá outra chance para causar a primeira boa impressão. Prefira roupas discretas. Mulheres, evitem saias curtas, roupas justas e transparentes. Atenção também para a maquiagem. Unhas e cabelos em ordem. Cuidado com a vulgaridade. Empatia é importante.
17 Durante a entrevista: Preocupe-se com o seu linguajar
Preocupe-se com o gestual e com o tom da sua voz Olhe para o entrevistador e ouça-o com atenção Responda bem: nunca tente fugir da resposta, ou enrolar. Sinceridade é tudo. Se não entendeu a pergunta, peça para o entrevistador repetir
18 Durante a entrevista: Não fale demais; seja objetivo não fuja do foco
Pergunte se há previsão para fechar a vaga Pergunte sobre questões que não foram esclarecidas , como salário, benefícios e horário
19 Durante a entrevista: Interaja, faça perguntas sobre a empresa, mostre que você tem conteúdo. Visão crítica ajuda a convencer o entrevistador de que você é uma pessoa competente e que pode agregar valor. Mas não exagere! Não entre em assuntos polêmicos como religião, política e futebol. Sua atitude deve ser a de quem está ali para discutir um projeto.
20 Entrevista Coletiva - Evite conversas paralelas
- Preste atenção ao que os outros candidatos estão dizendo e as perguntas do entrevistador - não fique batucando sobre a mesa
21 NÃO Masque chicletes Fume Atenda ao celular
Fique olhando para o relógio Mexa na mesa do entrevistador Toque no entrevistador Use gírias Coloque seus pertences ou os braços sobre a mesa
22 NÃO Use óculos escuros ou boné
Fale mal da empresa, chefes e colegas da empresa anterior Faça chantagem emocional
23 CONFIE EM VOCÊ Se a resposta não for positiva, não se sinta mal.
Foi apenas um processo que não deu certo, mas que servirá como treino para as próximas vezes. Boa Sorte a Todos
24 Contato Contato:
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BRUNA BRAGGION MISSON. Etiqueta é um conjunto de regras cerimoniosas de trato entre as pessoas e que são estabelecidas a partir do bom senso e do bom.