Autoria: Eliana Mattioda, Cristine Hermann Nodari, Pelayo Munhoz Olea.
Fonte: Revista de Administração da Unimep, v. 7, n. 1, p. 21-40, Janeiro-Abril, 2009. 20 página(s).
Palavras-chave: Cluster	, Competitividade	, Desenvolvimento	, Inovação	, Produtividade
Este artigo procura investigar as vantagens competitivas que as empresas podem obter por estarem organizadas em cluster, segundo a ótica de Michael Porter, que destaca como principais vantagens a produtividade, a inovação e a formação de novas empresas. O estudo de caso foi realizado no arranjo Moveleiro da Serra Gaúcha, com base em pesquisa documental e entrevistas em profundidade. A produtividade foi analisada a partir de pesquisa que monitora algumas empresas do cluster, a qual demonstra no resultado final, superação das metas propostas. Quanto à inovação, foi realizado levantamento da infra-estrutura e das ações de incentivo, constatando-se uma ampla rede de suporte. Com relação à formação de novas empresas, foi efetuada pesquisa para obtenção da evolução do número de empresas e empregos gerados na cidade pólo do cluster, além dos empregos gerados pelas empresas monitoradas pelo índice de produtividade, as quais demonstram desempenho positivo.
Seção de Pessoal, Departamento de Pessoal, Administração de Pessoal, Administração de Relações Industriais, Administração de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, ... ou o multiforme esforço do constante jogo
Autoria: Alex Coltro.
Fonte: Revista de Administração da Unimep, v. 7, n. 1, p. 41-60, Janeiro-Abril, 2009. 20 página(s).
Palavras-chave: Gestão de Pessoas	, Percurso histórico	, Práticas de administração de recursos humanos	, Raízes etimológicas
Autoria: Karina De Déa Roglio, Ubiratã Tortato, Zeila Valaski, Daniella Forster.
Fonte: Revista de Administração da Unimep, v. 7, n. 1, p. 85-104, Janeiro-Abril, 2009. 20 página(s).
Palavras-chave: Imagem Organizacional Interna	, Responsabilidade Social Corporativa
Autoria: Juanita Ester Bruneau Valenzuela, Cristiane Marques de Mello, Francisco Giovanni David Vieira.
Fonte: Revista de Administração da Unimep, v. 7, n. 1, p. 105-121, Janeiro-Abril, 2009. 17 página(s).