A avaliação Psicológica possibilita ter conhecimentos de características psicológicas não perceptíveis de outra maneira, ou até mesmo para confirmar aspectos observados em entrevistas anteriores.
A bateria de testes é elaborada de forma personalizada, de acordo com as características da atividade laboral a qual o trabalhador ocupa, visando fornecer informações precisas a respeito do mesmo.
As competências a serem investigadas poderão ser propostas pela empresa solicitante, de acordo com suas necessidades e características organizacionais.
A Avaliação Psicológica inclui testes de personalidade e aptidão, e entrevista individual - avaliação de personalidade, competências, perfil e potencial.