"Todo mundo pode varrer o chão"
Um ex-funcionário da Apple guardou as "11 regras do sucesso" que recebeu da gigante da tecnologia há mais de 10 anos, no seu primeiro dia na empresa.
Segundo Dunsany, o cartão foi criação de John Brandon, o vice-presidente da empresa na época. Ele entregava para todos os funcionários que supervisionava e depois a ideia foi se espalhando para outros setores da empresa. "Ele era uma pessoa simples, apesar da sua posição elevada na empresa", contou Dunsany à CNBC. "Ele realmente vivia de acordo com essas regras e fez a organização se adequar a elas, mesmo quando a Apple ainda não tinha o status que tem hoje", conta.
"Nenhum trabalho é de nível baixo ou sem importância", afirmou. "O trabalho básico, como varrer o chão, também é essencial e você deve estar disposto a ajudar a executá-lo, mesmo se você tiver um cargo alto na empresa", afirma.
"Eu acho que essa filosofia é o motivo pelo qual você ainda vê executivos da Apple que ganham milhares de dólares por ano, dando atenção especial aos clientes, tratando seus funcionários bem, entre outras coisas", comenta.
"Peça licença ao entrevistado por alguns minutos para retirar o lixo, e então veja se ele oferece ajuda", afirma. "A reação dos profissionais em um cenário ensaiado bem simples pode revelar detalhes interessantes sobre sua disposição para ajudar com tarefas que estão "abaixo" da função para a qual estão se candidatando", acredita.