O novo mapa da vida! o desafio da longevidade após os 45 anos + - ABTD NACIONAL
Sou o Petri consultor especialista no desenvolvimento de pessoas e mentor de negócios, ajudo pessoas e empresas a irem em busca dos seus sonhos, a se conectarem com o que realmente é importante para gerar os resultados e a conquistar uma vida de performance acima da média. Forte atuação em gestão da mudança, alta performance, desempenho, planejamento da sucessão familiar e transição de fases vida!
O novo mapa da vida!
O desafio da longevidade após 45+!
A longevidade ja é uma realidade! estamos vivendo mais e melhor!
Essa nova realidade amplia as fronteiras do que se conhece por "média idade(45+) e terceira idade(60+)" e requer novas formas de pensar e agir. Torna-se fundamental planejar as fases de transições da vida e carreira, assegurar que seu mapa esteja atualizado e que a sua bússola foi calibrada, pois somente assim poderemos navegar em mares ainda desconhecidos.
Nesta palestra oferecemos uma programação projetada para ajudá-lo a pensar, sentir e explorar o seu caminho de transição de vida na meia-idade para a terceira idade com propósito.
Aparentemente para muitos a aposentadoria tem se tornado uma fase comum que encerra um ciclo da vida e coloca um ponto final no desenvolvimento pessoal e profissional, o que entendemos ser um grande contra senso já que esta é a fase mais longa das nossas vidas!
Em suas palestras, Petri amplia a visão e o conceito sobre a transição de vida rumo ao envelhecimento, apresentando uma visão mais holística sobre o tema, discute sobre a importância do desenvolvimento das pessoas para a transição de vida de forma ativa e plena, os impactos da longevidade, a volatilidade das competências, o mercado de trabalho para sêniores e o papel fundamental da aprendizagem nas organizações alinhadas a estes propósitos.
Precisamos ter projeto de vida e trabalho para viver esta transição de vida, afinal ela será a fase mais longa de nossas vidas!
Calibrando sua bússola e definindo o seu mapa
Projeto para a segunda metade da vida
- Provocar de forma ativa nos participantes um novo olhar para os desafios da longevidade nas fases de transição de vida e carreira.
- Destacar a importância dos processos de aprendizagem para projetar alternativas de transição de vida na meia-idade para a terceira idade com propósito. Longevidade e seus desafios O novo mapa da vida Calibrando sua bússola e atualizar o seu mapa Fases de transição de vida Projeto para a segunda metade da vida Maturidade emocional Carreira e terceira idade Aprendizagem e desenvolvimento ativo para terceira idade
- Apresentar os impactos da longevidade na nossa vida e das organizações, a volatilidade das competências, o encurtamento das carreiras, perspectivas de mercado de trabalho para sêniores e obstáculos.
O crescimento rápido do número de idosos impõe desafios complexos, em especial para o profissional de T/D tem um papel fundamental no desenvolvimento da maturidade e na formação e da adequação da cultura das organizações que eles representam. O conteúdo visa provocar um novo olhar a um tema de relevada importância para a sustentabilidade dos negócios e da qualidade de vida da pessoas, o mundo esta envelhecendo, o Brasil segundo estatísticas do IBGE, a população brasileira está em trajetória de envelhecimento e, até 2060 teremos a cada 4 pessoas 1 idoso. Portanto compreender os dados permite as empresas se prepararem e principalmente focarem em programas que promovam o desenvolvimento de seus colaboradores.