A Política de Diversidade e Inclusão da Fundação Tide Setubal tem como objetivo definir regras e compromissos que devem pautar a atuação das(os) colaboradoras(es) no combate a todas as formas de discriminação e preconceito. O documento visa ainda promover a inclusão de todas as pessoas, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, capacidade […]
30 de agosto de 2021
O terceiro setor pode apoiar empresas e órgãos públicos de diferentes maneiras em políticas ESG - Fundação Tide Setubal entrevista Maria Cecília Prates Rodrigues
Por Amauri Eugênio Jr. / Foto: Arquivo pessoal Pode-se dizer que a sigla ESG, sigla para Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança, em tradução livre do inglês) veio para ficar. A expressão engloba conceitos e práticas relativas ao modo como uma determinada empresa se relaciona com a comunidade da qual está […]
19 de fevereiro de 2021
Diversidade: mais do que um valor, uma política institucional
Por Amauri Eugênio Jr. A diversidade é um dos valores da Fundação Tide Setubal para fomentar iniciativas que promovam a justiça social e o desenvolvimento sustentável de periferias urbanas. Ao levar em conta que esse é um valor estruturante para a idealização e realização dos programas e projetos da Fundação, a área de […]
5 de novembro de 2020
Comitê de Diversidade e Inclusão
O comitê busca a equidade e a transformação de hábitos firmados por meio de normas, valores, expectativas e atitudes partilhadas de seus colaboradores, fornecedores, parceiros e públicos atendidos em relação à diversidade (gênero, raça, pessoas com deficiência, imigrantes e territórios). O grupo é composto por colaboradores de diferentes níveis hierárquicos – assistentes, analistas, coordenadoras(es) […]
2 de dezembro de 2019
A importância da diversidade no mercado de trabalho e em espaços de poder
Por Bianca Pyl / Fotos: José / DiCampana Foto Coletivo Os dados socioeconômicos e educacionais deixam claro a desigualdade racial e socioeconômica que existe no Brasil. E essas disparidades se refletem no mercado de trabalho e em espaços de poder e representatividade, como cargos no Legislativo, Executivo e também Judiciário. Ao ampliar o […]
19 de outubro de 2018
A inovação política que emerge nas periferias
A sociedade brasileira é desigual, e nos grandes centros urbanos é possível enxergá-la a olho nu; basta ver o descompasso entre os centros urbanos e as periferias, que revelam uma realidade fragmentada. Mudar as narrativas e abrir espaço para a escuta e o diálogo são os primeiros passos para enfrentar os desafios dessas distorções. Nesse […]
17 de junho de 2016
Fundação Tide Setubal reúne mais de 800 pessoas em seminário internacional para discutir políticas públicas nos territórios das grandes cidades
Como lidar com os desafios complexos que marcam o dia-a-dia das grandes cidades? O que fazer para superá-los em busca de uma sociedade cada vez mais igualitária, justa e sustentável? A resposta pode estar ali, bem próxima: nos territórios. A valorização dos ativos locais, a escuta atenta aos anseios da população, o fomento à […]
30 de agosto de 2021
Plataforma do Gife propõe ação coletiva das OSCs e do ISP para promoção da equidade racial
Por Amauri Eugênio Jr. Para reforçar e ampliar a atuação do campo do investimento social privado na promoção da equidade racial, incentivar as organizações a colocarem a equidade racial no centro das suas estruturas e torná-la um aspecto fundamental em seus programas e projetos, o GIFE (Grupo de Institutos, Fundações e Empresas) lançou […]
5 de novembro de 2020
Raça e Gênero
As desigualdades envolvendo questões raciais no Brasil são alarmantes e os dados apontam a sub-representação e a exclusão de negros e negras em diversas esferas da sociedade brasileira. A população negra apresenta dificuldades tanto para acessar o mercado de trabalho quanto para se desenvolver nele, e a parcela de negros e negras vai diminuindo à […]
22 de outubro de 2020
Equipe e conselho
A Fundação Tide Setubal atua para que exista maior diversidade de raça e gênero nos espaços de decisão públicos e privados, de modo a reduzir os estigmas e a distância subjetiva entre centro e periferia. Essa lógica também funciona como um norteador interno, por isso a equidade está presente também na composição do quadro de […]
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