A natureza da verba referente ao intervalo deixou de ser enquadrada como salário, passando a ter caráter indenizatório – isso implica em dizer que atualmente ela não repercute no restante do salário do empregado à título de férias, FGTS e demais reflexos.
Portanto, somente não foi alterada a questão de que, caso a jornada diária se exceda em razão do intervalo não usufruído, o tempo diário além da jornada ordinária (geralmente de 8 horas por dia) será contabilizado como horas extras..