Que outros valores acrescentou ao negócio familiar, considerando a natural diferença de geração que existe entre si e os seus pais? As empresas começavam a ter uma grande preocupação com a imagem corporativa e institucional e a MAFEP não fugiu às tendências empresariais. Fomos das primeiras empresas a optar pelo fardamento dos nossos técnicos. Apostei muito na imagem da MAFEP, depois da questão da certificação ter sido a grande prioridade.
Há uma 3ª geração na calha para a MAFEP? Tenho filhos e sobrinhos. A minha irmã apesar de ter ajudado fez um percurso diferente. Gostava muito que viessem, mas nunca vou incutir a nenhum deles qualquer tipo de obrigação. Há uma regra, ainda assim; para a próxima geração o 1º emprego não pode ser na MAFEP (risos)…