Diferentes Versões | Frameworks® for Change
Frameworks® for Change (FFC) Program
FFC foi criado em 1993 por Kathy Tyler e Joy Drake da Innerlinks Associates, uma consultoria americana especializada em Desenvolvimento Humano. É uma versão do Jogo da Transformação de tabuleiro específico para uso em ambientes profissionais. O FFC está estruturado em um jogo interativo, usando uma linguagem simbólica que possibilita obter respostas para problemas/inquietações ou desafios nas Empresas.
Trazer para a Empresa, as equipes de trabalho e os indivíduos a oportunidade de identificar e reavaliar os resultados, assim como os desafios enfrentados no dia a dia X as metas definidas pela Empresa.
Sendo assim este instrumento permite:
Refletir sobre as questões que tem impacto no indivíduo, na Equipe e na Organização e na Comunidade
Reformular crenças, atitudes e comportamentos que limitam o desempenho Individual, da Equipe e da Organização
Estimular a Comunicação e a Cooperação
Perceber atitudes limitadoras
Estimular a Intuição e a Escolha
Perceber oportunidades para o crescimento e o desenvolvimento Individual, da Equipe e da Organização
Dissolver Obstáculos
Alinhar a visão frente as metas e o trabalho do dia a dia
Criar um ambiente de aprendizagem contínua
Desenhar um Plano de Ação para concretizar os pontos identificados
E RESULTADOS ?
Abertura para assumir riscos criando mudanças
Amplia percepção e a criatividade
Confiança para assumir responsabilidades com base no uso da Intuição e/ou da Escolha
Fortalece atitudes cooperativas facilitando a realização de metas e aumentando a eficácia da Empresa
Clareza dos próximos passos, alavancando pontos fortes e mudando padrões limitadores
Compromisso com ações e atitudes direcionadas para atingir objetivos
Promove a aprendizagem contínua
Plano de Ação a ser implementado e avaliado pelo grupo ou pela Organização.
Como Aplicar FFC : "in Company" ou não, com o Consultor Credenciado pela InnerLinks-Taygeta.
Frameworks® Coaching Process (FCP)
FCP foi criado em 2003 por Kathy Tyler e Joy Drake da Innerlinks Associates, uma consultoria americana especializada em Desenvolvimento Humano.