Prefeitura de Alvorada de Minas divulga edital de processo seletivo
Em Minas Gerais, a Prefeitura de Alvorada de Minas está ofertando vagas para cargos de diferentes níveis de escolaridade, com vencimentos de até R$ 3.205,44.
Publicado em 01/07/2019 - 10h23 • Comunicar erro
A Prefeitura de Alvorada de Minas, no estado de Minas Gerais, publicou o edital nº 005/2019 referente ao seu processo seletivo simplificado que irá preencher sete vagas, além de formar cadastro reserva, para profissionais de níveis fundamental, técnico e superior. O vencimento varia de R$ 1.144,80 a R$ 3.205,44 e jornada de 30 a 40 horas semanais.
Cargos de nível fundamental: Motorista de Ambulância e Operador de Máquinas Leves;
Cargos de nível técnico: Técnico de Enfermagem, Técnico em Laboratório e Técnico em Saúde Bucal;
Cargos de nível superior: Assistente Social e Educador Físico.
As inscrições se realizarão entre os dias 01 e 04 de julho de 2019, das 08h30 às 11h30 e das 13h30 às 15h30, no setor de Administração/Recursos Humanos de Alvorada de Minas, que fica localizado na Avenida José Madureira Horta, nº 190, no centro do município.
Carteira do respectivo órgão de classe, se for exigido;
Diploma ou certificado da escolaridade exigida;
Este processo seletivo será composto por prova objetiva, prova prática e prova de títulos, dependendo do cargo em disputa.
A prova objetiva será realizada na data provável de 09 de julho de 2019, das 13 às 16 horas, na Rua Rui Barbosa, nº 52, centro de Alvorada de Minas. Esta prova será composta por 25 questões, cada uma delas valendo dois pontos, sendo aprovados os candidatos que acertarem, no mínimo, 60% da prova.
A prova prática valerá 10 pontos e será aplicada aos cargos de Condutor de Ambulância e Operador de Máquina Leve. Serão aprovados, nesta etapa, os candidatos que obtiverem a nota mínima de 5 pontos.
Na prova de títulos serão avaliados os cursos de aperfeiçoamento, valendo um ponto por curso e podendo ser apresentado até cinco cursos, e a experiência profissional, valendo até 5 pontos, na qual o candidato receberá 0,5 ponto a cada seis meses de experiência.
Em caso de igualdade da nota final, terá preferência o candidato que for mais idoso. Persistindo o empate, será selecionado aquele com a melhor nota na parte específica.
Este processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data da homologação de seus resultados. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, apenas uma vez.
Para mais informações sobre este processo seletivo, consulte o edital publicado no Diário Oficial dos Municípios Mineiros, edição de 01 de julho de 2019.