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O tema da busca pela felicidade no trabalho vem ganhando cada vez mais espaço nas discussões estratégicas das áreas de Gestão de Pessoas e na esfera individual quando o assunto é carreira.
A questão tem relação direta com o processo de atração, seleção e retenção de pessoas, ou seja: permeia subsistemas de R&S, T&D, Comunicação Interna e Clima Organizacional.
Representa também uma grande questão quando se trata de realização profissional, não mais atribuída apenas à acessão vertical e ganhos financeiros.