Atua na identificação e correção individual das necessidades de qualificação e desempenho, em especial, de Diretores e Gerentes.
O que os empresários descobriram é que os estragos causados por Diretores ou Gerentes desatentos com as mudanças organizacionais têm influenciado os resultados empresariais. Além disso, a falta de harmonia entre conteúdo e forma no relacionamento com as equipes tem inviabilizado melhores resultados.
Por isso, o Coaching Executivo trabalha na requalificação de diretores e gerentes para uma nova performance.
Na prática, são reuniões individuais de 2h, duas ou três vezes ao mês, em tom confidencial, com uma pegada firme na identificação das necessidades individuais e no reforçamento dos pontos positivos, bem como na correção dos desvios de desempenho de cada um.
O Coaching Executivo possui uma programação geral, mas na prática ela sofre adaptações em função das necessidades individuais.