Carreira - Ciplan
Quer trabalhar na CIPLAN? Confira aqui as vagas disponíveis.
A CIPLAN fornece cesta básica contendo itens de excelente qualidade para a alimentação da família do colaborador
A CIPLAN, junto com o Ministério da Cultura, oferece o vale-cultura para seus colaboradores no valor de R$ 50,00 para a compra de livros, ingressos para cinema, teatro e eventos culturais, além de cursos relacionados à arte.
A CIPLAN disponibiliza aos seus colaboradores a possibilidade de empréstimo consignado (com desconto em folha) pelo Banco Itaú, após um ano de empresa.
(Observar regras e elegibilidade no momento da solicitação.)
A inclusão no plano de saúde, para você e seus dependentes, será automática à partir da data de sua admissão.
Quem é considerado dependente:
• Cônjuge.
• Filhos solteiros até 17 anos e 11 meses.
O colaborador e sua família têm direito, ainda, à um plano odontológico de abrangência nacional, podendo contar com tranquilidade e atendimento de qualidade. A inclusão no plano odontológico, para você e seus dependentes, será automática à partir da data de sua admissão.
• Filhos solteiros de 18 a 21 anos.
É concedido transporte gratuito aos colaboradores da fábrica. Compreende o traslado de ida e volta, tanto nos dias úteis quanto nos finais de semana. O vale-transporte será oferecido nos casos em que o colaborador resida em localidade onde a CIPLAN não possua disponibilidade de transporte.
Para colaboradores das Unidades de Negócio de Concreto o benefício é específico para cada região de atuação.
• Fábrica - alimentação oferecida em restaurante próprio, conforme o seu horário de trabalho.
(O valor de R$ 2,00 por refeição, somente na fábrica, será descontado mensalmente na folha de pagamento)
• Filiais - alimentação oferecida em refeitório próprio, por meio de contrato terceirizado do restaurante. Não há desconto na refeição.
Visando proteger quem é mais importante para a CIPLAN, oferecemos seguro de vida a partir da data de admissão, com cobertura em caso de morte ou invalidez, conforme acordo coletivo ou convenção coletiva do seu respectivo Sindicato.
• Cobertura Adicional
Caso tenha interesse, o colaborador poderá optar também pela cobertura adicional com aumento da apólice.
• Serviço de Assistência Funeral
Em caso de falecimento do colaborador, de seus dependentes declarados (cônjuge ou filhos), há assistência de serviço de assistência funeral, conforme acordo coletivo ou convenção coletiva do seu respectivo sindicato.
Para maiores informações sobre regras e procedimentos de solicitação, informar-se junto à área de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Cia.
O Itaú Previdência é a entidade que, em parceria com a CIPLAN, proporciona o benefício de aposentadoria complementar aos colaboradores.
Todos os colaboradores da empresa podem participar da previdência privada escolhendo um percentual de contribuição que varia de 3,75% a 7,5% do salário-base, que será descontado em folha de pagamento.
À partir de determinada faixa salarial haverá contrapartida de contribuição da CIPLAN.
Informe-se sobre os detalhes e regras de adesão junto a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da empresa.
AQUISIÇÃO DE CIMENTO E BRITA
Os colaboradores da CIPLAN podem comprar cimento, concreto, brita ou argamassa à vista, com 10% de desconto. Se a compra extrapolar 20% do salário, poderá ser parcelada em até 4 vezes.
A parcela a ser paga não deverá ultrapassar 30% do seu salário-base.
A empresa tem como meta reduzir a zero o índice de analfabetismo, propiciar a inclusão social dos profissionais e incentivar o retorno à escola. Com essa finalidade, desenvolve um programa de alfabetização voltado prioritariamente, aos trabalhadores que têm o ensino fundamental incompleto.
Em parceria com o Centro Educacional D´Paula , as aulas são ministradas por professores capacitados com formação especifica relacionada a cada disciplina, de segunda a quinta-feira, na Ciplan no horário de trabalho do colaborador/estudante.
O Programa é específico para os colaboradores da área de produção que recebem uma formação profissional técnica e customizada, em instituições reconhecidas no país.
PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO DE LUCROS E RESULTADOS - PLR
O PLR premia monetariamente todos os profissionais, quanto ao cumprimento das metas corporativas e setoriais estabelecidas anualmente.