Relatório - Provisão de Décimo Terceiro - Ajuda do Calima
4 Geração do Relatório
Empregado afastado para o serviço militar obrigatório faz jus ao 13º salário, correspondente ao período anterior e posterior (se houver) ao afastamento, ou seja, o período :de ausência não é computado para fins do adiantamento do 13º salário.
Empregada que se afastou (ou afastada) por licença maternidade deverá ser pago normalmente pela empresa.
Empregado afastado por doença, compete a empresa remunerar o empregado nos 15 (quinze) primeiros dias, considerando este período como de efetivo trabalho para fins de apuração de avos devidos para pagamento do adiantamento, bem como o período a partir do retorno.
a) No módulo Folha de Pagamento, vá no menu Relatórios > Listagem.
b) No campo de pesquisa Digite "Décimo Terceiro", e selecione o relatório de "Décimo Terceiro - Provisão".
Marcando a opção "Não exibir trabalhadores afastados" o sistema irá filtrar aqueles trabalhadores que tenham sido afastados por mais de 180 dias dentro do seu período aquisitivo de férias ou que possuírem afastamentos permanentes como por exemplo falecimento ou aposentadoria.
Selecione um ou vários "Trabalhadores". (Caso fique em branco, todos serão utilizados).
Selecione um ou vários "Centro de Custo". (Caso fique em branco, todos serão utilizados).
d) Em "Configuração do Relatório", marque as opções que deseje serem impressas e clique em "Imprimir".
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