Ninguém melhor que pais para saber das dificuldades e atribulações que envolvem a criação dos filhos — e depois de todos esses anos de experiência prática, você sempre imaginou porque ninguém nunca inventou X para resolver o problema Y. Bem, talvez porque você seja o único que teve essa ideia! Ou seja o único que descobriu um jeito de realmente inventar isso e lucrar com isso. Então coloque o seu chapéu de inventor e vá à luta.
Como você acha que foram concebidas as ideias das canecas em forma de mamadeira e das câmeras para monitoramento de babás escondidas em um ursinho? Ok, eu não tenho certeza quem foi que inventou essas coisas, mas a título de ilustração, suponho que tenham sido pais ou mães frustrados que canalizaram suas energias para resolver um problema que estavam vivendo em casa. Se vocês têm uma grande ideia e precisam de algum capital para começar, não se inibam em usar crowfunding, as plataformas de “vaquinha” virtual.
Talvez você nunca tenha pensado em usar investimento em imóveis para criar uma renda fixa que vai ajudar você a atingir o seu objetivo de liberdade financeira. Você pode sempre iniciar o processo em uma escala muito pequena, alugando por exemplo um quarto que está livre na sua casa. Pode fazer isso pelo Airbnb — é uma ótima forma de obter uma renda extra (e talvez uma companhia muito necessária) sem ter as outras responsabilidades associadas com possuir uma propriedade alugada.
Sinta-se livre para pensar fora da caixa aqui também — por exemplo, se tem uma vaga de garagem extra, muita gente pode estar interessada em pagar para usá-la. Encontre formas criativas de utilizar os ativos que já possui para transformá-los em algo rentável.
Porque há informações demais ao alcance das nossas mãos, nossas mentes, especialmente as mentes das pessoas jovens, estão condicionadas a passar de um estímulo para o outro. É raro hoje em dia focar em uma coisa por um longo período de tempo.
Muitas pessoas que desejam ser empreendedores buscam enriquecer rapidamente. Então, quando um empreendimento não decola, passam para o próximo. O problema é que elas nunca são bem-sucedidas porque nunca dedicam o tempo e o esforço necessários para isso. Ninguém nasce empreendedor. Você se torna um empreendedor ao longo de muitos anos de aprendizado e de trabalho duro.
Muitos empreendedores levam anos para dominar um setor de negócios ou uma classe de ativos. Isso exige a dedicação de estudar duro, investir em educação financeira, cultivar relacionamentos e aprender com seus próprios erros. E, ao longo desses anos, você se depara com dias de longa jornada, dedicando muitas horas de trabalho para ganhar pouco.

Após restringir o atendimento pediátrico e oftalmológico, e encaminhar mulheres grávidas para unidades da rede pública da Zona Oeste da capital, o Hospital Universitário (HU), da Universidade de São Paulo (USP), vai limitar agora serviços do pronto-socorro adulto. A partir do dia 10, a próxima sexta-feira, das 19 horas às 7 horas, apenas casos de emergência serão recebidos no local. Os pacientes deverão procurar outros equipamentos de saúde da região.
A restrição foi anunciada na quarta-feira (1), aos funcionários em um comunicado assinado pelo superintendente Waldyr Antônio Jorge. O informe diz que a medida segue “padrões mínimos de segurança e garantia na qualidade de atendimento à população e ensino aos alunos de graduação e pós-graduação da Faculdade de Medicina”. A decisão foi tomada após consulta ao Conselho Deliberativo do HU e já foi informada ao Ministério Público Estadual e às secretarias estadual e municipal da Saúde. De acordo com o comunicado, no período de restrição de atendimento, as “equipes reduzidas” ficarão responsáveis pelos pacientes em observação e atendimento de emergência.
Há cerca de um mês, o hospital já havia limitado os serviços do pronto-socorro infantil entre 7 horas e 19 horas, suspendido os serviços oftalmológicos e deixado de receber grávidas por causa da superlotação na maternidade e no berçário. As restrições são decorrentes do déficit de especialistas provocado pelo Programa de Demissão Voluntária (PDV) e pela suspensão de novas contratações na instituição por causa da crise financeira.
Segundo o Sindicato dos Trabalhadores da USP (Sintusp), desde o início do PDV, o hospital perdeu cerca de 300 funcionários, a maioria enfermeiros e auxiliares de enfermagem. Desses, 43 eram médicos, uma redução de 15% no quadro.
“Ao todo, 213 funcionários aderiram ao PDV, mas depois muitos pediram demissão ou se aposentaram. Não houve nenhuma contratação, reposição”, disse Rosane Vieira, auxiliar de enfermagem e diretora do Sintusp. Além das restrições no atendimento médico, outra consequência do programa de demissões foi o fechamento de 49 leitos. Hoje, o hospital opera com 184.
A USP informou, porém, que nos últimos meses não houve nenhuma alteração no quadro de funcionários do HU. Para Rosane, a restrição ao atendimento no pronto-socorro adulto é uma medida política. “A situação de falta de médicos e funcionários é a mesma desde 2014. Ao fechar o pronto-socorro, o superintendente dá a entender que não quer nos sobrecarregar, mas por que isso agora? É porque estamos em greve”, afirmou Rosane. Segundo ela, a intenção é colocar a população contra o movimento.
Médicos e funcionários do HU estão em greve desde o dia 23 do mês passado. Eles mantêm equipe mínima de 30% dos servidores. Além de pedir a contratação de novos servidores, eles também são contrários à proposta da universidade de reajuste salarial apresentada pela reitoria.
Na segunda-feira, a negociação de servidores e professores com o Conselho de Reitores das Universidades Estaduais Paulistas (Cruesp) foi interrompida – o órgão que representa a direção das instituições manteve, como proposta final, o reajuste de 3%. A reportagem solicitou entrevista com o superintendente do HU, mas a assessoria de imprensa informou que ele não conseguiria atender a reportagem.

Ingredientes: açúcar, água, aromatizante, conservadores benzoato de sódio e sorbato de potássio e regulador de acidez ácido cítrico. NÃO CONTÉM GLÚTEN.

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