Tiberina - Trabalhar na Tiberina | Love Mondays
Como é trabalhar na Tiberina?
Todas as cidadesGoiana, PEJuatuba, MG
Prós: Os colaboradores da empresa são engajados com a metodologia do wcm e estão motivados. sendo assim eu vejo um grande envolvimento da equipe com os objetivos da empresa
Contras: Não vejo grandes oportunidades de crescimento dentro da empresa, e o salários são baixos, acredito ser até abaixo do mercado de trabalho.....
Prós: Trabalhar em equipe. Faço acesso da minha residência ,especial na porta. Almoço no local de trabalho, ambulatório de fácil acesso para funcionários.
Contras: Muita dificuldade pra conseguir passar no processo seletivo, ter que ser indicado pra vaga, ser exijido experiência pra trabalhar na empresa.
Prós: A empresa tem plano de carreira isso valoriza e da incentivo para o coloborador
Contras: Para mim nåo vejo pontos negativos,pois o colaborador tem quer buscar o crescimento
Conselhos para presidência: Ter uma ouvidoria pessoal para o colaborador dentro de cada setor.
Goiana-Pernambuco-Nordeste-Brasil=golpe!
Prós: A empresa está no start e formando know hall, oportunidade de crescer junto com a empresa. O corpo de trabalhadores é jovem. É uma empresa multinacional!
Contras: Como falei da parte negativa pode-se transformar em uma boa oportunidade, porém como o polo automotivo é muito novo os salários são aquém dos pisos nacional. Os salários são realmente defasados!
Conselhos para presidência: Apreender com os brasileiros a chefiar brasileiros!
Uma escola de aprendizagem!
Prós: Pagamentos em dias, tem todo tipo de Epi`s que precisamos, bom atendimento, atendimento imediato se ocorrer algum acidente, e paciência que as pessoas tem para nos ensinar o oficio!
Contras: Poderia melhorar as condições climáticas, por conta do muito calor sofremos bastante na hora de trabalhar, e também poderia dar mais oportunidades de agente crescer profissionalmente junto com a empresa!
Conselhos para presidência: O bom clima ajudaria muito com certeza, na hora da produção!!! Raciocinaríamos bem melhor cansaria menos, e dar oportunidades para crescer junto com a empresa !