Gestão de Pessoas e Sustentabilidade | PEC-FGV - Programa de Educação Continuada
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Coordenador(es): Françoise Trapenard
Ampliar o olhar sobre as origens históricas do conceito de Sustentabilidade e suas implicações na gestão empresarial.
Refletir sobre a interdependência entre sustentabilidade nos negócios e gestão de pessoas, sintonizando as práticas destas duas agendas organizacionais.
Mostrar como a área de RH, além de apoiar na implantação da sustentabilidade nas organizações, precisa repensar seus próprios modelos e práticas, afinal, pessoas é uma das bases do tripé da sustentabilidade.
A gestores de pessoas e especialistas de RH, interessados em ampliar seu repertório sobre sustentabilidade e a gestores de outras áreas, interessados em ampliar seu repertorio sobre sustentabilidade e gestão de pessoas. Não é obrigatório o diploma de curso superior.
O programa deve contemplar discussões conceituais mescladas com uma abordagem pragmática. Teoria e prática integradas estimulando a implantação de mudanças no dia-a-dia dos profissionais.
Abrindo a lente para os tempos de profundas transformações - 8 horas
Apresentação do programa e interação inicial dos participantes
Onde estamos e para onde vamos como sociedade? A crise de valores e significados e a resposta que a Sustentabilidade traz.
Reflexão dos participantes: no que este contexto de transformação me toca? Onde estou e para onde vou como pessoa e profissional?
Como a Sustentabilidade e a Gestão de Pessoas se alinham? - 12 horas
A evolução da sustentabilidade na linha de tempo, triple bottom line e a gestão do negócio, das pessoas e do meio-ambiente.
Explorar práticas concretas que incluem a sustentabilidade no modelo de negócio, apoiando-se em uma cultura, valores e crenças que darão consistência à escolha estratégica.
O papel da liderança na implantação da sustentabilidade tanto no negócio quanto nas práticas de gestão de pessoas.
Reflexão dos participantes: quais são minhas crenças e práticas no desenvolvimento de pessoas e na sustentabilidade nos negócios?
Evolução necessária para um RH mais sustentável em sua estratégia e em seus principais processos - 12 horas
A jornada da sustentabilidade em RH começa no ser humano: como humanizar as relações no ambiente de trabalho?
Reflexão sobre o estágio atual das funções de RH e como elas podem evoluir para atingir o patamar da sustentabilidade: Atração e retenção; Desempenho e remuneração; Desenvolvimento e Carreira; Cultura e engajamento.
O que levamos para casa? - 4 horas
Co-criação com os participantes de soluções possíveis para os processos de gestão de pessoas.
Sensibilização para a mudança no dia-a-dia do profissional
» Os planos de investimentos serão válidos para as matrículas efetivadas até as datas apresentadas acima. O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela. Todo parcelamento incide juros de 1,0% a.m.
» Outras formas de pagamento: Clique aqui
Para todos os cursos o candidato deverá comprovar sua formação em nível superior (diploma do curso de graduação) em qualquer área e/ou tempo de experiência comprovada, conforme necessidade de cada curso.