Crenças limitantes que impedem o candidato de conquistar a vaga. | WE CAN BR
Crenças limitantes que impedem o candidato de conquistar a vaga.
Crenças são modelos mentais aprendidos externamente (educação, religião, família, grupo de amigos etc.) que condicionam o modo de agir e são chamadas de "limitantes" justamente porque bloqueiam o potencial de desenvolvimento do indivíduo. Essas crenças, normalmente, são informações sutis que vão sendo plantadas ao longo de toda uma vida, mas que ao final se tornam fortes estruturas capazes de enrijecer o agir e fazer com que o sujeito permaneça restrito em certo estado de inércia.
As crenças limitantes dizem respeito a vários aspectos, entre eles, o âmbito profissional. Nesse caso, essas crenças travam o aprimoramento técnico, comportamental ou social e se manifestam como uma "vozinha na cabeça" que sempre diz a mesma coisa: "você não é capaz", "você não vai conseguir", "você não merece". Portanto, as principais características dessas crenças limitantes é que elas são repetitivas (dizem sempre a mesma coisa), são negativas (estão sempre colocando a pessoa para baixo) e se apresentam sempre em que há uma chance real de desenvolvimento para o profissional.
Desse modo, as principais estratégias para lidar com essas crenças limitantes são as seguintes:
1) Identifique-as: a partir das características que listamos acima, você já tem possibilidades de identificar quando uma ação que ajudaria em seu desenvolvimento está sendo impedida por uma crença limitante;
2) Encare-as: é preciso coragem para olhar para a crença e confrontá-la. Em um primeiro momento, não é tão importante vencê-la ou superá-la, pois isso pode levar tempo, mas evidenciá-la, trazê-la à luz, discuti-la com algum conhecido. É preciso, acima de tudo, racionalizar;
3) Adote novas crenças, contrárias e positivas: toda vez que um pensamento limitante se manifestar, siga a mesma estratégia mas de modo contrário. Mentalize, verbalize ou escreva: "eu sou capaz", "eu vou conseguir", "eu mereço". Estes podem ser os novos mantras para ajudar nesse processo. Se escrevê-los, procure deixá-los a vista para que a informação esteja presente constantemente;
4) Coloque em prática: depois de mentalizar, verbalizar ou escrever, é necessário ir para a ação. De nada adianta dissolver a crença limitante se o indivíduo não faz o que precisa ser feito. Portanto, após conscientizar de que é capaz de fazer tal coisa, é preciso fazer.
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