Empresas com mais de 100 empregados podem ser obrigadas a fornecer bolsas de estudo para formação técnico-profissional, correspondentes a um salário mínimo, a dependentes legais de seus trabalhadores. A proposta foi aprovada nesta terça-feira (11) pela Comissão de Assuntos Econômicos (CAE), depois de um prolongado debate sobre o impacto na medida no chamado "custo Brasil".
Atendendo a sugestão de Cavalcanti, o relator e o autor do projeto concordaram com uma mudança - a fixação do valor da bolsa em um salário mínimo, e não mais conforme o piso salarial da categoria do trabalhador beneficiado, como era previsto originalmente no projeto.