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Atendimento ao Empregador – Intermediação de Emprego
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Este serviço é oferecido tanto aos empregadores domésticos, rurais, comerciantes de mercadorias e serviços, empresas em geral (pequeno, médio ou grande porte) e indústrias.Este serviço é oferecido tanto aos empregadores domésticos, rurais, comerciantes de mercadorias e serviços, empresas em geral (pequeno, médio ou grande porte) e indústrias.
Este serviço é oferecido tanto aos empregadores domésticos, rurais, comerciantes de mercadorias e serviços, empresas em geral (pequeno, médio ou grande porte) e indústrias.
O empregador deverá apresentar documento que conste:
O Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ); ou Cadastro de Pessoa Física (CPF) – empregadores de serviços domésticos e/ou rurais; ou Cadastro Específico do INSS (CEI) – este cadastro serve para Pessoa Física que exerce atividade profissional, funciona como um CNPJ e geralmente, utilizado para contrato de serviços rurais.
Informações cadastrais gerais, como Nome Fantasia, Endereço, Telefone, E-mail e Nome do responsável tanto pela empresa quanto pelo processo seletivo.
1 – Cadastro ou Atualização Cadastral do Empregador – A iniciativa para a captação de vagas de emprego pode partir tanto do empregador quanto da FUNSAT. Quando tomada pelo empregador, ele poderá realizar o cadastro e divulgação das vagas de emprego, por meio de visitas a unidade física da FUNSAT, contato telefônico, e-mail ou cadastro no Portal Emprega Brasil. Já quando for de iniciativa da FUNSAT, a equipe de captação de vagas, poderá realizar visitas aos empregadores, contatá-los por telefone, e-mail ou redes sociais. Para realizar o cadastro, o atendente solicitará os documentos necessários que foram listados acima.
2 – Cadastro de vagas – O cadastro de uma vaga de emprego consiste no registro de todos os requisitos da vaga, como Ocupação, Conhecimentos necessários, Escolaridade mínima, Experiência anterior ou não e cursos de qualificação, dentre outros requisitos pertinentes a triagem de profissionais. Podendo a empresa solicitar o serviço de Pré-seleção, executada pelo setor de Psicologia, o que garante uma maior efetividade e assertividade dos encaminhados.
3 – Período de Validade da Vaga – As vagas registradas no Portal Emprega Brasil tem validade de 30 dias a partir da data de cadastramento. Se, depois deste prazo a vaga não tiver sido preenchida, o prazo poderá ser prorrogado por igual período.
4 – Agendamento de Seleção em Grupo – A empresa poderá agendar processo seletivo ao cargo disponível na unidade física da FUNSAT, onde poderá entrevistar os candidatos. Contamos com uma sala climatizada, com 30 assentos.
Em média o atendimento ao empregador é realizado dentro de 10 minutos – considerando o atendimento na unidade física.
Para garantir um atendimento mais ágil e seguro, o SINE Municipal de Campo Grande orienta as pessoas que estão em busca de vagas de emprego a comparecerem na sede da FUNSAT, no horário entre 07h00 e 17:00 de segunda a sexta-feira.
A fim de se evitar a concentração de pico no atendimento, sugere-se o horário das 09:00 às 14:00.
Lei 7.998 de 11 de Janeiro de 1990 - Regulamenta o Programa do Seguro-Desemprego e o Abono Salarial, além de instituir o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). O Programa do Seguro-Desemprego integra todas as ações de auxílio ao trabalhador desempregado, sendo constituído pela Intermediação de mão de obra, Qualificação Profissional e pelo Benefício do Seguro-Desemprego. CARTA DE SERVIÇOS AO USUÁRIO: Lei Federal N. 13.460 de 26 de junho de 2017, que dispõe sobre participação, proteção e defesa dos direitos do usuário dos serviços públicos da administração Pública. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13460.htm Decreto Municipal n. 13.964 de 14 de agosto de 2019, que regulamenta a Lei Federal n. 13.460 de 26 de junho de 2017