Abraham Maslow – Ensinar e Educar
Abraham Maslow – Foi um psicólogo norte americano, conhecido pela teoria da hierarquia das necessidades humanas ou da pirâmide de Maslow. É referência na área da psicologia humanista.
Nasceu em primeiro de Abril de 1908 no Brooklyn, Nova York, EUA e veio a falecer em 8 de Junho de 1970.
Começou seus estudos em psicologia em Cornell University, mas não se identificou e se afastou do curso, posteriormente, deu continuidade na University of Wisconsis, onde encontrou uma abordagem diferente em psicologia e se tornou Ph.D em 1934.
Maslow, fundador da teoria humanista descreve sua pesquisa em uma ordem hierárquica das necessidades humana. Quando cada necessidade é saciada surge uma nova necessidade, portanto este processo é sem fim e contínuo, desde o nascimento até a morte.
Sua pesquisa foi de grande relevância para o estudo do desenvolvimento humano.
Ele define cinco categorias das necessidades humanas, sendo elas, fisiológicas, segurança, afeto, autoestima e autorrealização. Ele representou sua teoria em forma de pirâmide onde a base é formada pelas necessidades fisiológicas, as quais estão ligadas a segurança, pois garantem a sobrevivência.
Para Maslow as necessidades fisiológicas são as mais importantes para os funcionários, pois garante o equilíbrio, possibilitando motivá-los e satisfazê-los. Quando essas necessidades não são supridas, a sensação de desconforto provocando reclamações, insatisfação no ambiente de trabalho, questionamentos, comportamento agressivo e sensação de insegurança.
A segurança corresponde a necessidade de se sentir seguro diante da vida tal como ter um emprego, condições de suprir suas necessidades e de sua família, se sentir protegido de perigos como acidentes, desamparo, possíveis perdas, ter um emprego e estabilidade.
Afiliação corresponde às necessidades sociais, como família, amigos, comunidade e de se sentir inserido em um grupo.
As de Estima corresponde a necessidade de conquistar auto estima, reconhecimento, valorização, ser amado, ser aceito e realização pessoal.
As de autorrealização corresponde a necessidade de crescimento, autonomia, independência, estabilidade, reconhecimento profissional, se sentir produtivo e seguro quanto a realização de suas funções.
Segundo ele o indivíduo está sempre procurando superar cada degrau desta pirâmide, pois se trata de uma necessidade humana.
A hierarquia das necessidades permite que cada indivíduo se questione e realize uma autoavaliação de si mesmo, buscando respostas e soluções para si e para coletividade.