Fundação de Rotarianos de São Paulo - Trabalhar na Fundação de Rotarianos de São Paulo | Love Mondays
Como é trabalhar na Fundação de Rotarianos de São Paulo?
Estático. Pouco Meritocrático. Gestores despreparados
Prós: Bolsa de estudo para funcionários. Entretanto a instituição de ensino seja Faculdade ou Colégio é muito aquém do esperado.
Contras: Gestores despreparados que não tem visão de mercado educacional brasileiro deixando a instituição ultrapassada em relação a outros Colégio e Faculdades do mesmo porte
Conselhos para presidência: Rever o plano de negócios de empresa
Prós: Salário acima da média do mercado. Pagamento sempre em dia, sem atrasos e com horas extras sempre contabilizadas.
Contras: Desrespeito com os funcionários, não existe plano de carreira. Total imparcialidade da diretoria/supervisão
Prós: Salário compatível, clima agradável de faculdade, investimento para cursos
Contras: Benefícios (não há), alimentação, localização, clima pesado entre os colaboradores, mentalidade ultrapassada e não há plano de carreira
Prós: Bons benefícios, plano de carreira na área administrativa, bolsa de estudos, pensam em sua família tem assistência social junto ao RH quando precisei fui bem atendido
Contras: Poderiam aproveitar melhor os talentos que aparecem, ter gestores capacitados de acordo com a respectiva área e deixar menos responsabilidades para estagiários
Prós: Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias, boa localização, companheiros de equipe solidários, flexibilidade para negociar horário de trabalho e férias.
Contras: Muitos cargos de chefia, inclusive diretores. Falta de benefícios e descontos com empresas conveniadas. Exige alta performance dos funcionários, com baixa remuneração, não há plano de carreira.
Estágio bom
Prós: Empresa muito boa, funcionários do mesmo setor em harmonia e descontraídos, salário compatível com o mercado, além de alguns benefícios que a maioria das empresas grandes possuem.
Contras: Possuem regras muito ultrapassadas, o RH possui funcionários que te tratam MUITO mal sem motivo algum, também possui muitos descontos na folha de salário, como por exemplo a empresa possui um restaurante dentro e desconta do salário o valor. Alguns itens são muito burocráticos, tudo precisa ser feito certinho porque "O presidente irá olhar". Chega a dar um certo medo essa questão do presidente.
Conselhos para presidência: As empresas precisam se modernizar, enquanto não entenderem que a qualidade de vida do funcionário pode levar uma empresa ao sucesso ou à falência nada irá mudar. Existem funcionários muito bons que estão há anos na empresa e que não possuem nenhum reconhecimento, é muito triste ver os funcionários abalados e com medo de serem mandados embora se a chefia quiser, do nada.
Prós: Bolsas de estudo extensivo aos dependentes embora não temos muitas opções de cursos, ambiente tranquilo para trabalhar e tem boas instalações salários compatíveis.
Contras: Empresa não oferece plano de carreira aos funcionários operacionais mesmo aos que estudam e buscam capacitação, oferecem apenas os cursos de graduação em administração ou tecnologia da informação, não dando opção de escolha por outros cursos. Gestores são ausentes e relapsos. Benefícios também são poucos e ruins
Conselhos para presidência: Valorizem e observem seus funcionários, os façam querer ficar na empresa.
Prós: Alguns benefícios são bons. e nunca atrasa salário e outros beneficios.
Contras: Desconta muito do salário os benefícios e não tem plano de carreira.
AprendizEx-funcionário, saiu em 2013
Prós: Incentivo aos jovens para ingressarem no mercado de trabalho. Bom para desenvolvimento pessoal e profissional.
Contras: Salário baixo. Falta de benefícios.
A minha avaliação quanto a empresa é 10!
Prós: Os pontos positivos uma empresa grande, tinha todos os benefícios, eu trabalhava 4 dias e um dia na semana para fazer um curso baseado em todas as áreas da empresa. O rotari é uma última empresa.
Contras: Pra falar a verdade, como eu disse é uma empresa muito boa, ao meu ver a única coisa que era ruim era o salário que era bem baixo, mas creio que seria uma tabela para se seguida de valores.