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Qualidade de vida no trabalho: como melhorar?
Qualquer ofício fica muito mais produtivo quando os funcionários sentem-se bem no ambiente profissional. Quando o colaborador tem qualidade de vida no trabalho, ele fica estimulado a sempre ser melhor naquilo que faz. Portanto, é importante que o gerente proporcione eficiência na rotina de seus colaboradores.
Não se preocupe se não tem ideia de como resolver essa situação! Listamos 5 dicas de como melhorar o cotidiano em sua companhia. Acompanhe!
Capacite as lideranças
É fundamental treinar o profissional ao promovê-lo para outra ocupação. Por exemplo, se a empresa conta com um excelente analista de vendas, ao subi-lo para uma função gerencial, pode-se perder um ótimo funcionário. Por isso, é primordial capacitar cada um antes de mudá-lo de cargo.
Dê a ele a oportunidade de fazer cursos, workshops e treinamentos na área. Dessa maneira, se sentirá preparado para assumir com confiança seu posto.
Lembre-se que quando há ausência de habilidade da liderança, o resultado é uma equipe desmotivada, gerando improdutividade.
Dê feedback aos funcionários
Praticamente todo profissional almeja crescimento em sua área. E, portanto, o feedback frequente é importantíssimo para ele, pois serve como uma bússola para que descubra se está ou não na direção certa.
Isso o dará segurança de que está no caminho apontado pelo seu chefe e ainda aumentará sua autoestima, característica essencial para qualquer um.
É importante estimular seu funcionário elogiando-o e parabenizando-o por função realizada com sucesso. Todo indivíduo gosta de sentir-se motivado e isso aumenta a qualidade de vida no trabalho.
É muito comum que, na prática, aconteça ao contrário. O que significa que muitos superiores criticam seus subordinados na frente de todos devido às suas falhas.
Por isso, procure ressaltar seus atributos em público e caso tenha que criticar algo, faça-o privadamente, nunca com plateia.
Estimule a organização pessoal
A desorganização faz parte do cotidiano de grande parte das pessoas. Dessa forma, elas tendem a cumprir suas responsabilidades durante a hora do almoço ou do descanso.
Procure estimular — e exigir — seus colaboradores a se planejarem para a concretização das atividades. Isso garantirá mais eficiência e fará com que eles façam suas tarefas com mais agilidade e ainda melhor.
Melhore as condições de trabalho
Oferecer um espaço físico com móveis aconchegantes, espaços para circulação, luz, temperatura e acústica adequadas é importante para elevar a produtividade da companhia e proporcionar maior qualidade de vida no trabalho.
Para ajudar nesse sentido, você pode contar com o suporte de um Self-Storage, que vai permitir o armazenamento de diversos tipos de objetos, como documentos, mercadorias, equipamentos antigos, entre outros volumes. Assim, você deixa o ambiente de trabalho mais agradável e organizado, livre do acúmulo de materiais.
Proporcionar aos seus funcionários qualidade de vida no trabalho traz muitos benefícios para sua empresa, como maior lucratividade — já que colaboradores saudáveis tendem a produzir mais em sua função. Sem contar que ao ter uma melhor relação com eles, evita-se mal-entendidos que podem acarretar prejuízos para a companhia.