Há diversos caminhos para se chegar a um acordo, entre eles a mediação, as práticas colaborativas e os acordos litigados.
A mediação está estruturada na neutralidade do mediador, que pode ou não ser um advogado de formação. A ideia é que o mediador se abstenha de emitir qualquer opinião ou conselho jurídico sobre as questões que lhe são postas para mediar. Por esta razão é aconselhável que os mediandos contratem um advogado fora do processo de mediação para aconselhá-los sobre as questões legais.
Assim como em negociações diretas sem advogados, o mediador pode ter dificuldade em compensar radicais desequilíbrios de poder entre as partes, tornando a mediação, algumas vezes, uma opção menos viável.
Já os acordos litigados – feitos no decorrer no processo judicial - em geral, são feitos depois de muito desgaste emocional, financeiro e sob pressão da parte que parece ter a posição mais forte.
O método colaborativo incorpora os melhores elementos de cada uma das opções. Opção ideal entre o litígio e a mediação, o direito colaborativo elimina o tribunal do modelo de litígio e oferece o apoio e experiência jurídica que falta no modelo de mediação (a não ser quando incluído advogados como assistentes pelas partes).
Adaptado do Livro “O Caminho Colaborativo para o Divórcio” de Stuart G. Webb e Ronald D. Ousky.
Alguma dúvida a respeito dos métodos de resolução de conflitos? Entre em contato conosco, ficaremos felizes em ajudar!
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Benefícios da Advocacia Colaborativa.
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06 Jun 2019	
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Benefícios da Advocacia Colaborativa
Aconselhamento jurídico humanizado e acolhedor.
Confidencialidade.
Celeridade (agenda e pauta definidas por advogados e partes).
Apoio psicológico focado na resolução do conflito.
Acordo construído com a participação ativa das partes e customizado às suas necessidades e interesses.
Suporte de especialistas financeiros neutros para tomada de decisões informadas.
Foco na manutenção das relações continuadas.
Menor desgaste emocional para a família.
Ambiente seguro e livre de ameaças de litígios.
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