Questionado sobre a perspectiva que possui após sua saída do Procon, Nery disse que quem assumir o Departamento deve ter longa experiência na área do consumidor, o que seria o mínimo para com o Departamento que no ano de 2016 foi considerado o mais eficiente na Defesa do Consumidor entre os Procons municipais do país.
Esclarece ainda que o Diretor de Departamento é um cargo de comando que deve trazer inovações, pois a falta de experiência o levará a uma aprendizagem de mais de dois anos. É necessário ter respeito com o Departamento do Consumidor de São Carlos, com os servidores e com a população.

Infelizmente a maioria dos empregados de grandes empresas não conhecem o real tempo do seu intervalo intrajornada, mas conhecido como “hora do descanso”. A verdade é que muitas vezes não é cumprido, mesmo sendo obrigatório, e muitos trabalhadores deixam de tirar esse intervalo de forma correta para descansar, e na maioria dos casos, por imposição da empresa.
E o que acontece se a empresa não conceder esse intervalo ao empregado? Vale lembrar, que com a mudança trazida pela reforma trabalhista, quando o empregado não tira a hora de intervalo, ou tira só uma parte dela, sujeita os patrões ao pagamento de multa do período que ele não descansou, com acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal de trabalho.
Porém, o intervalo mínimo de 1 hora pode ser reduzido em duas situações: por ato do Ministério do Trabalho e por acordo ou convenção coletiva de trabalho, desde que respeite o limite de 30 minutos.
§ 5o O intervalo expresso no caput poderá ser reduzido e/ou fracionado, e aquele estabelecido no § 1o poderá ser fracionado, quando compreendidos entre o término da primeira hora trabalhada e o início da última hora trabalhada, desde que previsto em convenção ou acordo coletivo de trabalho, ante a natureza do serviço e em virtude das condições especiais de trabalho a que são submetidos estritamente os motoristas, cobradores, fiscalização de campo e afins nos serviços de operação de veículos rodoviários, empregados no setor de transporte coletivo de passageiros, mantida a remuneração e concedidos intervalos para descanso menores ao final de cada viagem.