Conheça o líder nível 5: o gestor do século XXI
O bem mais importante do líder é a sua habilidade em lidar com pessoas, porque liderar é uma questão essencialmente humana, não técnica.
23/05/2018 08:30:26
Lembre disso: como líder o importante não é o que acontece apenas quando você está, mas o que acontece quando você não está. E. Berg
Por isso mesmo, nem todo chefe é líder, porque chefe é simplesmente uma pessoa dotada de autoridade formal, mas não necessariamente tem competência interpessoal para comandar pessoas. Esse tipo de "chefe" ainda é encontrado em muitas empresas, porque é comum guindar um funcionário à posição de chefia por ser um "bom técnico" ou um funcionário "muito trabalhador" que merece a promoção. O que acaba acontecendo - volta e meia -, é que você perde um "bom técnico" ou um funcionário "muito trabalhador" e ganha, em troca, um mau chefe que não tem aptidão para lidar com pessoas e organizar o trabalho da área. Não há nada de errado a empresa apostar num funcionário que se destaca e investi-lo numa função de comando, afinal a liderança pode ser ensinada e aprendida. Todavia, antes que isso aconteça, o mais sensato seria treiná-lo em chefia, liderança e outras atribuições típicas de comando visando prepará-lo para o cargo, em vez de correr o risco de comprometer seu trabalho e o da equipe. Não obstante, liderança vai além disso, porque o que o gestor faz, isto é gerência; o como ele inspira e motiva os outros a fazer, isto é liderança. E isto é mais do que muitas chefias sabem fazer porque não receberam preparo adequado.
Texto extraído e condensado do livro "O Poder da Liderança", de Ernesto Artur Berg, Juruá Editora. Para adquiri-lo acesse www.quebrandobarreiras.com.br seção de LIVROS ou E-BOOKS, conforme opção.