Combustível para que as empresas possam superar a crise – Jornal Perspectiva
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Publicado em 30/09/2020 - 7:04 am em pandemia | 0 comentários
Intraempreendedorismo: incentivar ações dos colaboradores
Combustível para que as empresas possam superar a crise
"Algumas empresas estão descobrindo só agora, durante a crise, o poder do intraempreendedorismo", avalia Arnaldo Maluf Gesuele, sócio-fundador da Walk Skills: "Mas muitas outras já aplicam isso no dia a dia da companhia e têm alcançado bons resultados de uma maneira geral, tanto para o negócio como na melhora das relações com os funcionários".
Assim como todas as soft skills, intraempreendedorismo pode ser desenvolvido e aprimorado por meio de treinamentos e estímulos externos que, em conjunto com outras habilidades comportamentais, como trabalho em equipe, liderança, iniciativa e criatividade, podem garantir ótimas ideias e grandes projetos para as empresas partindo diretamente da equipe.
Por isso, é importante que as empresas criem programas de incentivos e treinamentos que estimulem seus times, fazendo com que todos assumam sua verdadeira importância dentro da organização e sejam protagonistas em seu ambiente de trabalho.
Segundo a especialista em gestão por competências Maria Odete Rabaglio, todo profissional, independente do seu cargo e posição hierárquica, é capaz de praticar o intraempreendedorismo e de prover soluções inovadores dentro da companhia: "A empresa inteligente quer o intraempreendedor. Ela vai em busca de formar intraempreendedores que busquem os melhores resultados possíveis. E isso vale para os colaboradores de todas as áreas, desde o operacional até os cargos de alto escalão".
Mas as empresas não são as únicas beneficiadas pelo intraempreendedorismo. Esta é uma ótima chance para o colaborador se destacar e se desenvolver como profissional e, para isso, é preciso ter interesse, força de vontade, estar aberto ao novo e manter uma mente flexível direcionada para o crescimento.
Gaya Machado, diretora de conteúdo da Walk Skills, explica que precisamos aprender e reaprender sempre que necessário: "Este é o primeiro passo para que todo profissional desenvolva o intraempreendedorismo. Todos nós somos capazes de aprender e nos adaptar, mas temos que nos desafiar todos os dias. É preciso ter comprometimento, manter a mente aberta e aceitar críticas e feedbacks, mesmo que negativos, sempre tirando um aprendizado de cada situação. Essa atitude abre o caminho para que o indivíduo se desenvolva e aprimore suas habilidades, incluindo o intraempreendedorismo, mas é preciso dedicação e algumas ações simples, mas extremamente importantes".
Ela relaciona:
Procure e aproveite todas as oportunidades. Seja proativo, esteja aberto a desafios e mantenha um bom relacionamento com profissionais de outros setores e, quando menos esperar, uma ótima oportunidade pode surgir.
Transforme ideias em projetos que possam ser comerciais. Não tenha medo de expor ideias que possam ser bem aproveitadas dentro da sua empresa. Coloque-as em prática.
Tenha maturidade para lidar com riscos e possíveis falhas. Assuma riscos e aceite as falhas como um aprendizado, faz parte do processo.
Seja um executor de planos. Tire seus planos do papel. Ótimas ideias não têm valor se são forem colocadas em prática.