Processo Seletivo para Visitadores do PIM | Município Barra do Guarita
Processo Seletivo para Visitadores…
Processo Seletivo para Visitadores do PIM
EDITAL 18/2017 - PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE VISITADORES DO PIM.
02/05/2017 8h49
EDITAL 18/2017 - PROCESSO SELETIVO
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE VISITADORES DO PIM.
O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRA DO GUARITA-RS, no uso de suas atribuições legais, TORNA PÚBLICO aos interessados, que estarão abertas as inscrições ao Processo Seletivo visando a contratação temporária de 8 Visitadores para o PIM (Programa Infância Melhor).
1.1 O Processo Seletivo Público Simplificado destina-se a admissão temporária, de profissionais que tenham cursado Ensino Médio Completo, observados os requisitos para a contratação apresentados no item 2.1 deste Edital.
1.2. Os candidatos selecionados através da Análise de Títulos deverão estar disponíveis para contratação imediata após o término do processo seletivo, de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal Barra do Guarita.
1.4. A divulgação oficial das informações referente a este processo seletivo será feita através de edital que estará à disposição dos candidatos nos seguintes locais:
1.4.1. Na internet, na página da Prefeitura Municipal de Barra Do Guarita: www.barradoguarita.rs.gov.br;
1.4.2. No mural do hall de entrada do Centro Administrativo Municipal, Rua Sobradinho, 09 – Centro – Barra do Guarita – RS;
2. DA CARGA HORÁRIA, DAS VAGAS E FORMAÇÃO EXIGIDA
ØA pedido do contratado, por escrito, com antecedência mínima de 15 dias, sob pena de desconto dos valores referentes ao período;
Ø Por conveniência administrativa, a juízo da autoridade que procedeu a contratação;
Ø Quando o contratado incorrer em falta disciplinar;
Ø Quando o contratado tiver falta injustificada ao serviço;
Ø Quando o contratado se licenciar do serviço;
Homologação final dos resultados
b) Ter 18 (dezoito) anos completos de idade até a data prevista para o término do prazo de inscrição;
6.1. As inscrições serão realizadas nas dependências da Secretaria Municipal de Educação. O candidato deverá realizar o preenchimento do formulário de inscrição do ANEXO I, juntamente com os comprovantes de titulação e os demais documentos exigidos neste edital, em envelope, a ser entregue na Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Sobradinho número 9, centro de barra do Guarita.
6.2. PERÍODO de inscrição das 07:30 às 11:30hs e das 13:00 às 17:00hs do dia 02/05/2017 A 09/05/2017.
6.3. Para realização da inscrição o candidato deverá apresentar cópia e original dos seguintes documentos:
6.3.1. CPF;
6.3.2. Carteira de Identidade;
6.3.3. Certidão de nascimento ou casamento;
6.3.4. Histórico escolar do Ensino Médio;
6.3.5. Ficha de inscrição impressa, devidamente preenchida e assinada;
6.3.6. Comprovante de pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 20,00 (vinte reais).
O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital consistirá do somatório de pontos da Prova de Títulos, totalizando 100 pontos conforme pontuação descrita no item 7.1 desse edital.
INFORMAÇÕES SOBRE OS TÍTULOS:
7.1. A avaliação dos títulos se dará através da média alcançada nas áreas de conhecimento, obtidas no histórico escolar, levando em consideração que que cada uma delas terá peso de 25 pontos, para obter a pontuação o candidato deverá alcançar a média 60 na soma das médias de cada área, compondo dessa forma a média final, levando em consideração que as áreas de conhecimento são: Linguagens, Exatas, Naturais e Humanas, a composição da pontuação segue as regras do quadro abaixo:
7.2. As avaliações adotadas no Ensino Globalizado e Currículo por Atividade, equivalem as médias de todas as áreas em conjunto, sendo consideradas médias acima de 60, caso o conceito seja equivalente ou superior ao necessário para a aprovação do aluno no referido ano letivo.
Se houver empate na classificação do cargo, o desempate se dará através de sorteio público no átrio da Prefeitura Municipal de Barra do Guarita.
Para o Processo Seletivo foi constituída uma Comissão Especial, designados através de Portaria Nº 153/2017, publicada no Quadro Mural da Prefeitura Municipal, será de responsabilidade dessa Comissão a execução do processo seletivo, compreendendo-se nessa competência todos os atos concernentes à sua realização, desde a elaboração do edital de inscrição até a homologação final dos classificados.
O candidato convocado para preenchimento de vaga que não comparecer no prazo de 05 dias após lançado o edital de classificação e chamamento dos classificados, estará excluído definitivamente do Processo Seletivo Público Simplificado.
11.3. A contratação não gera ao candidato direito ou expectativa à efetivação no Serviço Público Municipal, nem à manutenção do contrato por período superior ao estipulado em seu próprio corpo, para o seu término.
11.4. O contratado deve concordar com a necessidade de jornada de trabalho flexível, podendo inclusive, ser fora de horário comercial, finais de semana ou feriados.
11.5. O contrato tem validade até 31 (trinta e um) de dezembro de 2017 (dois mil e dezessete), podendo ser prorrogado por 01 (um) ano, conforme necessidade da Administração Municipal.
11.6. É de inteira responsabilidade do candidato a atualização do seu endereço residencial junto a Prefeitura Municipal.
11.7. A Prefeitura Municipal não se responsabilizará por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:
II – O candidato terá prazo de 5 (cinco) dias a contar da data da publicação da classificação final, para apresentar-se com os documentos elencados no item 12.2 no setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, na Rua Sobradinho, 09, pela manhã no horário das 07:30 horas às 11:30 horas e pela parte da tarde das 13:00 às 17:00, para manifestar interesse na vaga.
12.1. Se no prazo mencionado no item 12, o candidato não se apresentar, será considerado desistente. Havendo desistência de candidato selecionado, será contratado em seu lugar o candidato cuja classificação tiver sido imediatamente inferior à do desistente.
e) Cartão ou número do PIS/PASEP;
g) Alvará de Folha Corrida fornecido pelo Foro da Comarca ou site www.tjrs.jus.br
h) Certificado de frequência da Universidade que estuda (professor não-habilitado).
12.2.2. A admissão dos candidatos aprovados fica condicionada ainda à observância do Art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal, referente a acúmulo de cargos públicos;
12.2.3. O contrato dos candidatos aprovados dar-se-á conforme Autorização Legislativa, Lei Municipal nº 1441/2017, de 25/04/2017, vinculado a Lei Municipal nº 571/93 - Regime Jurídico Único dos Servidores Municipais e ao Regime Geral da Previdência -INSS.
A solicitação de recursos previstos neste edital só poderá ser realizada por
candidatos inscritos e homologados através de formulário específico, conforme
ANEXO III deste edital. Recursos enviados sem conter o formulário específico
devidamente preenchido serão desconsiderados.
Dos valores atribuídos aos títulos cabe recurso de revisão, dirigido à Comissão Julgadora, o recurso deverá ser fundamentado, com exposição
circunstanciada a respeito da inconformidade, explicitando o pedido de pontos
solicitados (razões do recurso), através de requerimento encaminhado a esta Comissão, onde os resultados do julgamento dos processos administrativos estarão à disposição do requerente com os integrantes da mesma, junto à Secretaria Municipal da Educação.
13.1. O prazo para apresentação do pedido de Recurso será de 01 (um) dias, no dia posterior ao da divulgação do Resultado Preliminar do Processo Seletivo Simplificado.
13.5. Caberá à Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado a análise de
13.6.Constatada a improcedência do recurso, o mesmo será arquivado.
A validade do processo seletivo será até 31 de dezembro de 2017 a contar da data da homologação dos candidatos classificados.
Barra do Guarita – RS, 02 de Maio de 2017.
Visitador do PIM:
Responsável pelo atendimento domiciliar, as famílias por meio de atividades específicas.
· Realizar o trabalho diretamente com as famílias, orientando-as e capacitando-as para realizar atividades de estimulação para o desenvolvimento integral da criança desde a gestação, até os 5 anos.
· Orientar as famílias sobre as atividades de estimulação adequadas a partir do diagnóstico, ou seja, do marco zero.
· Oferecer ações educativas as famílias, crianças e gestantes acompanhando sua execução;
· Dar atenção às gestantes, através de orientação sistemática nos aspectos do desenvolvimento infantil, desde o nascimento, para a promoção de um crescimento integral.
· Estimular o vínculo mãe-bebê desde a gestação.
· Planejar e executar as modalidades de atenção individual e grupal.
· Planejar e executar seu cronograma de visitas às famílias.
· Participar das capacitações de visitadores realizadas pelo monitor e GTM.
· Comunicar ao monitor e GTM a percepção e/ou identificação de suspeita de violência doméstica, bem como, criança portadora de deficiência.
· Preencher documentos, elaborar relatórios e demais atividades correlatadas ao cargo.
Argumentação:­___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________