Até as 14h de hoje, a Caixa pagou o auxílio emergencial a 51 milhões de brasileiros, num total de R$ 36,2 bilhões. O número inclui tanto a primeira como a segunda parcela. Se for considerada apenas a primeira parcela, 51 milhões de pessoas receberam R$ 33,2 bilhões. Segundo Guimarães, a Caixa terminará o mês tendo pagado o auxílio a 59 milhões de brasileiros. Isso porque, de hoje até 29 de maio, um grupo de 8,3 milhões de pessoas que tiveram o benefício liberado recentemente estão sacando a primeira parcela, conforme o mês de nascimento. Na última sexta-feira (15), a Dataprev, estatal de tecnologia que analisa os pedidos de auxílio emergencial, liberou o benefício a esse contingente.
A partir do dia 30, os inscritos no CadÚnico e os trabalhadores informais poderão sacar a segunda parcela em espécie. Até lá, eles apenas poderão movimentar o auxílio emergencial por meio do aplicativo Caixa Tem, que permite o pagamento de contas domésticas (água, luz, telefone e gás), de boletos bancários e compras em estabelecimentos parceiros da Caixa. O presidente do banco explicou que o objetivo do calendário mais espaçado que o do mês passado é evitar aglomerações nas agências, como ocorreu com o saque da primeira parcela. De hoje até 13 de junho, as agências da Caixa deverão receber cerca de 2,5 milhões de pessoas por dia. “Essa separação que fizemos [no cronograma] faz com que não tenhamos grande demanda concentrada de duas, três semanas atrás”, justificou.
A vice-presidente de Governo da Caixa, Tatiana Thomé, apresentou um balanço do Benefício Emergencial (BEm), pago a trabalhadores com contrato suspenso ou jornada reduzida durante a pandemia do novo coronavírus. De 4 de maio até as 14h de hoje, o banco pagou R$ 1,8 bilhão a pouco menos de 2 milhões de trabalhadores. Do valor pago, R$ 1,2 bilhão foram depositados em contas de correntistas da Caixa Econômica Federal, R$ 608,4 milhões, creditados em contas poupança digitais e R$ 27,8 milhões foram pagos por meio do Cartão do Cidadão. O BEm equivale a uma parcela do seguro-desemprego a que o trabalhador teria direito se fosse demitido.