Treinamentos - TTI Success Insights Brasil
A TTI Success Insights disponibiliza no Brasil um completo e sólido programa de formação de analistas em ferramentas de assessment.
Este programa é composto por 2 treinamentos, os quais chamamos de:
• Assessment Training – Nível 1
• Assessment Training – Nível 2
Nossos treinamentos são facilitados apenas por profissionais com larga experiência no assunto, levando segurança e alta qualidade aos participantes.
Programa de Certificação (AT 1)
O treinamento Assessment Training – Nível 1 foi concebido para ser um marco na carreira de profissionais de seleção, treinamento, consultoria, coaching e outras atividades que envolvem a identificação e o desenvolvimento de talentos.​
O mercado, cada vez mais competitivo, demanda profissionais melhor capacitados, com um maior grau de diferenciação e mais preparados para um mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo, ambíguo, e com mudanças cada vez mais rápidas e frequentes. O treinamento Assessment Training – Nível 1 une uma vasta experiência internacional e no Brasil, da TTI Success Insights. Em conjunto com toda esta experiência prática, em projetos de nível mundial, temos uma sólida base conceitual.​
Os participantes irão se capacitar a utilizar ferramentas de assessment que possuem como base a teoria DISC, que teve sua origem na obra As Emoções das Pessoas Normais escrita pelo norte-americano William Moulton Marston, a teoria de Forças Impulsionadoras (motivadores), a qual tem como principal influência o livro Tipos de Pessoas, do alemão Eduard Spranger e a teoria da Inteligência Emocional, popularizada pelo Dr. Daniel Goleman. A TTI Success Insights utilizou os estudos do Dr. Daniel Goleman para elaborar suas ferramentas de análise de perfil.​
Este treinamento de quatro dias é dividido em duas partes. A primeira, com duração de um dia, o qual chamamos de START, não é obrigatório e é gratuito. Não é necessário participar deste dia para a obtenção do certificado de analista, porém é extremamente indicado, para que todos os participantes conheçam todo o ecossistema da TTI Success Insights, recursos disponíveis e ter um melhor conhecimento a respeito de pesquisas e práticas de mercado.​
Após o START, tem início o período de três dias para a fundamentação teórica e exercícios práticos das três ciências: DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional. Utilizamos diversos recursos criativos para exercícios práticos; um deles é o CUBO DISC TTISI, uma exclusividade mundial, em parceria com o fabricante Rubik`s Cube.​
Abaixo, há informações adicionais a respeito das teorias abordadas neste treinamento:​
DISC: Excelente instrumento para ser usado em todos os níveis de seleção, identificação de talentos e desenvolvimento de pessoas. Mensura emoções e comportamentos observáveis. Identifica como as pessoas agem, andam, falam, decidem, lideram, vendem, compram, se relacionam, comunicam, etc.​
FORÇAS IMPULSIONADORAS: Entender os motivadores é essencial, principalmente quando se deseja aprofundar a análise do perfil de uma pessoa. Valores são motivadores e com eles identificaremos traços de empreendedorismo, ambição, foco em desenvolvimento de equipes e o valor que a pessoa dá ao dinheiro/remuneração variável, criatividade artística, tradição, entre outros. ​
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: A análise do Quociente Emocional de uma pessoa traz informações a respeito de sua capacidade de perceber, compreender e aplicar corretamente as suas emoções. Essa dimensão possui um forte impacto nos relacionamentos, afetando a produtividade, vida pessoal e carreira profissional. Essa é uma dimensão fundamental para momentos de muitas mudanças, alta competitividade e incertezas.​
​O conteúdo e os aprendizados deste treinamento possuem um vasto número de possibilidades de aplicação; abaixo temos uma lista de algumas dessas utilizações:​ ​
• Análise de adequação perfil pessoal x cargo.​
• Análise de equipes.​
• Atendimento ao cliente.​
• Avaliação de performance.​
• Coaching, Mentoring e Counselling.​
• Conflitos interpessoais.​
• Devolutiva.​
• Elaboração de perfil de cargo.​
• Elaboração de programas de desenvolvimento.​
• Gerenciamento de equipes.​
• Gestão de desempenho.​
• Gestão por competências.​
• Identificação de necessidades de desenvolvimento.​
• Identificação de potencial.​
• Motivação de pessoas.​
• Orientação de carreira.​
• Planejamento de sucessão.​
• Relacionamento e comunicação.​
• Relacionamento interpessoal.​
• Seleção de pessoas.​
• Team Building.​
• Vendas.​
Dia 1: Ecossistema TTISI​
Dia 2: DISC​
Dia 3: DISC, Forças Impulsionadoras (motivadores) e Inteligência Emocional​
Dia 4: DISC, Forças Impulsionadoras (motivadores) e Inteligência Emocional​
​Para mais detalhes a respeito do conteúdo programático, pedimos para que entre em contato com nossa equipe de atendimento.
Com o treinamento Assessment Training – Nível 1, os participantes estarão aptos a adquirir e utilizar todos os relatórios que contêm DISC, Forças Impulsionadoras, Competências e Inteligência Emocional. Estes relatórios são das famílias Talent Insights, Trimetrix QE e Trimetrix DNA, os quais seguem abaixo:​ ​
• Talent Insights – Comparativo de Talentos (gratuito)​
• Talent Insights – Perfil do cargo comparativo​
• Trimetrix DNA – Comparativo de Talentos (gratuito)​
• Trimetrix DNA – Perfil do cargo comparativo​
• Trimetrix DNA – Perfil médio do cargo (gratuito)​ ​
Relatórios de análise de equipes:​
• TEAMDISC ​
• TEAM Forças Impulsionadoras​
Local: ZOOM.​
Duração: 4 dias de treinamento (START + 3 dias).​
Horário: das 8:30 às 17:30.​
Confira as datas das próximas turmas – clique aqui.
Entre em contato conosco para mais informações.​
​MAIS INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES através do e-mail, treinamentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040.
Programa de Certificação (AT 2)
O treinamento Assessment Training – Nível 2 foi desenvolvido para ser a certificação mais completa e profunda a respeito de Axiologia, no mercado brasileiro.
Um enorme diferencial para coaches, consultores, treinadores, head hunters e demais profissionais de recursos humanos. ​
Este treinamento une uma vasta experiência, internacional e no Brasil, do facilitador e da TTI Success Insights. Em conjunto com toda esta experiência prática, em projetos de nível mundial, temos uma sólida base conceitual.
Os participantes irão se capacitar a utilizar ferramentas de assessment que possuem como base a Axiologia Formal, que teve sua origem na obra The Structure of Value escrita por Robert S. Hartman.​
IMPORTANTE: A TTI Success Insights é a única empresa estabelecida no Brasil credenciada pelo Robert S. Hartman Institute para vender relatórios que contêm Axiologia.
No site hartmaninstitute, em Membership e Axiological Service Providers Directory, é possível encontrar o cadastro da TTISI Brasil.​
AXIOLOGIA – PONTOS IMPORTANTES​
• É estudada desde a época de Platão​.
• O conceito de "Axiologia Formal" foi criado pelo
filósofo alemão Edmund Husserl em 1903​.
• Dr. Robert S. Hartman escreve o livro The Structure
of Value: Foundations of Scientific Axiology em 1967​.
• Mensura como nossa mente analisa e interpreta
nossas experiências​.
• Mostra a clareza de uma pessoa com relação a sua missão de vida​.
• Os padrões que usamos para fazer julgamentos​.
• Demonstra o nível de iniciativa e engajamento das pessoas no que fazem.​
• Mensura a confiança que cada um possui em si​.
• Identifica o grau de alinhamento de cada pessoa com os objetivos organizacionais.​
• Habilidade para planejar e conduzir processos​.
• Entender a singularidade do outro​.
• Durante os três dias, iremos abordar as seguintes ciências:​
Axiologia​
• Competências (DNA)​
• Integração de DISC, Forças Impulsionadoras e Axiologia​
• Integração de DISC, Forças Impulsionadoras, Competências e Axiologia​
• O conteúdo e os aprendizados deste treinamento possuem um vasto número de possibilidades
de aplicação; abaixo temos uma lista de algumas dessas utilizações:​
• Identificação de potencial​.
• Planejamento de sucessão​.
• Uso para gestão em um ambiente VUCA​.
• Coaching, Mentoring e Counselling​.
• Seleção de pessoas​.
• Solução de conflitos.​
• Alavancar performance.​
• Desenvolvimento de líderes​.
• Aumento das vendas​.
• Aumentar a taxa de sucesso de projetos.​
• Orientação de carreira​.
• Melhora do relacionamento interpessoal.​
• Análise de adequação perfil pessoal x cargo​.
Dia 1: Axiologia​
Dia 2: Axiologia e Trimetrix ACI​
Dia 3: Axiologia, Trimetrix ACI e Trimetrix HD​
Com o treinamento Assessment Training – Nível 2, os participantes estarão aptos a adquirir e utilizar todos os relatórios que contêm Axiologia. Estes relatórios são das famílias ACI, Trimetrix ACI e Trimetrix HD, os quais seguem abaixo:​
• ACI – Índice de Capacidade de Discernimento
​• Trimetrix ACI – Talentos Pessoais​
• Trimetrix ACI – Perfil Médio do Cargo (gratuito)
​• Trimetrix ACI – Comparativo de Perfil do Cargo​
• Trimetrix HD – Talentos Pessoais​
• Trimetrix HD – Coaching​
• Trimetrix HD – Coaching Liderança​
• Trimetrix HD – Coaching Vendas​
• Trimetrix HD – Perfil do Cargo (gratuito)​
• Trimetrix HD – Perfil Médio do Cargo (gratuito)​
• Trimetrix HD – Comparativo de Perfil do Cargo
​• Trimetrix HD – Relatório de "Gaps"​
• Trimetrix HD – Comparativo de Talentos (gratuito)
Duração: 3 dias de treinamento.​
Para obter mais detalhes a respeito do conteúdo programático, pedimos para que entre em contato no e-mail: treinamentos@ttisi.com.br; ou pelo telefone: (11) 5632-3040
Entre em contato conosco para mais informações sobre turmas "in-company".
02, 03 e 04 de Fevereiro/2022
Assessment Training – Nível 2 (18º turma)
15, 16, 17 e 18 de Março/2022
Assessment Training – Nível 1 (135º turma)
24, 25, 26 e 27 de Maio/2022
Assessment Training – Nível 1 (136º turma)
22, 23, 24 e 25 de Novembro/2022
Assessment Training – Nível 1 (139º turma)
"Foi excelente!! Muitos insights, gostei muito da pegada Treinador/Mentor/Consultor de Alexandre."
"Alexandre foi muito sensível para se posicionar frente as situações do treinamento. Suas colocações foram discretas e pontuais! Incrível!!!"
"Amei a forma que foi abordado todos os pontos do treinamento, a didática e conhecimento do Alexandre foi incrível. Parabéns a toda equipe."
"Gostei muito da didática e maneira que o conduziu o treinamento, pontual, seguiu cronograma (horário), fez rapport com a turma e tirou todas as dúvidas. Mostrou bastante conhecimento no conteúdo."
"A TTISI é uma empresa muito séria, que insiste muito no desenvolvimento de seus relatórios o que confere credibilidade no momento de vender os assessment para nossos clientes."
"Suporte excelente! Pronto atendimento principalmente depois do treinamento."
"De uma maneira geral o treinamento foi excelente. No primeiro momento não consegui imaginar como poderia ser tão rico, sem ser cansativo pelo fato de ser online. Mas acredito que a dinâmica proposta, a interação desta turma e a condução do Alexandre contribuíram muito para minha satisfação. Agradecida a todo time TTI."
"A ideia que eu achei mais valiosa foi: A forma como foi construída a estrutura de compartilhamento da informação/ divisão de dias e conteúdo/interação online entre participantes/caixa com material."
"Desde o primeiro contato fui surpreendida com atendimento, o acesso as informações a solução e respostas aos questionamentos nos fez ter a certeza que realizar o treinamento seria um bom investimento."
"O facilitador demonstra plena dominância sobre o seu papel, passando o conteúdo de forma competente, leve e simpática. Fala de técnicas com o mais absoluto respeito ao ser humano."
"Os instrutores conduziram com clareza, domínio do assunto, interação, didática aplicada, não deixando o conteúdo maçante tornando-o agradável."
"Material impecável. Amei tudo quando recebi. Carinho, cuidado, delicadeza do chocolate."
"Certamente superou as expectativas. Gratidão Alexandre e Priscila pelo engajamento!"
"Estão muito bem estruturados. Dominam o negócio que se propõe, demonstram cuidado e carinho pelo ser humano."
"O facilitador tem muito conhecimento e passa para nós com clareza e objetividade. Sua experiência também contribui muito com exemplos reais."
"Excelente atendimento com foco na necessidade do cliente e apoio/suporte constante."
"A qualidade das ferramentas instrumentos oferecidos são de altíssimo padrão. Auxiliam muito na demanda das empresas, e impressionante também o grau de assertividade das ferramentas e constante atualização da metodologia."