04/01/2018 | Nacionais
Sem qualquer negociação com os representantes dos empregados, a direção da Caixa definiu, em dezembro, regras para o pagamento de um bônus. Diferentemente da PLR e PLR Social, que remuneram todos os empregados, o novo programa - chamado Bônus Caixa - discrimina boa parte dos trabalhadores que participam do resultado da empresa.
O bônus abrange o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2017, e a apuração para efeito de pagamento ocorrerá após divulgação oficial do resultado operacional do ano passado. Mas só receberão a remuneração gerentes, superintendentes, coordenadores e supervisores. Estão excluídos empregados que ocupam funções gratificadas como auxiliar de atendimento, assistente e caixa.
O movimento sindical enviou ofício à Caixa cobrando a suspensão do programa em 1º de dezembro, mas até agora não obteve resposta. As entidades representativas também reivindicam negociação visando a valorização dos trabalhadores, evitar adoecimentos e discriminação.
"Todos os empregados constroem juntos o resultado da Caixa e não apenas os gestores que batem as metas. Muitos bancários estão revoltados e afirmam que não vão mais vender produtos por causa do Bônus Caixa", afirmou Dionísio Reis, coordenador da CEE/Caixa e diretor da Fenae.
Para o presidente da Fenae, Jair Pedro Ferreira, a medida é mais uma que visa romper com a unidade da categoria. "Não é de hoje que os empregados da Caixa se unem em todo o país em busca de conquistas. Sempre incentivamos essa união, e não será desta vez que a direção do banco vai nos desunir. Esse é um momento de fortalecimento da Caixa 100% pública para servir a sociedade brasileira".