capacitação Archives | Hondana
Blog: capacitação
julho 26 capacitação, educação corporativa, treinamento corporativo
De nada adianta ter processos estruturados e uma infraestrutura impecável, mas não possuir uma equipe eficiente. Afinal, o sucesso depende da harmonia entre todos os setores da empresa.
julho 3 capacitação, educação corporativa, liderança
Muitas empresas ainda acreditam que um líder já vem pronto, ou seja, não precisa de treinamentos e desenvolvimento de líderes para exercer sua função, a
julho 2 capacitação, educação corporativa
Roi de Treinamento, como identificar?
Roi de Treinamento, como identificar? O ROI – Retorno sobre o Investimento – de ações corporativas deve ser medido frequentemente para avaliar se elas realmente
junho 8 capacitação, gestão de pessoas, treinamento corporativo
Descubra qual é a periodicidade ideal para treinamentos
Atualmente, muitas empresas começaram a perceber que para terem uma equipe de alta performance, com habilidades, conhecimentos e comportamentos alinhados aos seus objetivos, é necessário investir
março 30 capacitação
A importância do treinamento para qualidade do atendimento ao cliente.
Muitos gestores se perguntam, qual a importância do treinamento para qualidade do atendimento ao cliente? A resposta é muito simples, através de um treinamento de
março 29 capacitação, gestão de pessoas, retenção de talentos
Por que as competências do funcionário são uma questão da empresa?
Para falarmos da importância das competências do funcionário, precisamos começar contextualizando as novas relações entre empregados e empregadores. Em 2015, uma pesquisa global realizada pela
março 5 capacitação, gestão de pessoas
8 dicas de como melhorar a produtividade dos funcionários?
Algumas práticas estão consolidadas como verdadeiros paradigmas no mundo dos negócios quando o tema é como melhorar a produtividade dos funcionários. Se o problema é
setembro 28 capacitação, equipe de vendas, resultados
5 ótimas maneiras de potencializar os resultados da sua equipe
O atual cenário econômico brasileiro tem, a cada vez mais, exigido melhores resultados e menores custos operacionais das empresas. Gerentes e líderes sabem que números