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Canal Attua
por Attua Gente e Gestão | maio 12, 2020 | Gente, Gestão
Quando abordamos o assunto sobre o que é o Departamento Pessoal e Recursos Humanos, muitas vezes surge uma certa confusão em relação às tarefas exercidas por essas funções. Por isso decidimos explicar um pouco melhor para vocês as diferenças existentes, principalmente...
Desenvolvendo Competências Durante Isolamento Social
por Attua Gente e Gestão | maio 4, 2020 | Gente
Dormimos com a vida normal e acordamos com a necessidade do isolamento social, e com isso, novas exigências na forma de trabalhar chegaram de forma desafiadora, trazendo a necessidade de adaptação, flexibilidade e aprendizagem. E, neste cenário, precisamos ter novos...
Consciência Social – Coronavírus
por Attua Gente e Gestão | mar 18, 2020 | Gente
Empresários brasileiros, em nenhuma outra época tivemos que nos mobilizar tão rapidamente e mudar a nossa forma de trabalho e das relações profissionais de um dia para a noite. As organizações no país, de todos os segmentos, estão buscando alternativas para minimizar...
Como você potencializa o que seu colaborador faz bem?
por Attua Gente e Gestão | maio 17, 2019 | Gente
Quase sempre em reunião com os empresários conversamos sobre o tema desenvolvimento, principalmente de lideranças. Aliás esse papo é muito comum em todos os momentos que estou com eles, em suas empresas. Estamos muito acostumados no ambiente corporativo a reforçar o...
Demito, Insisto ou Invisto?
por Attua Gente e Gestão | maio 2, 2019 | Gente, Gestão
Estive em um cliente essa semana e percebi o quanto é complexa essa resposta. Quando o empresário precisa tomar essa decisão, muitas vezes difícil, vejo que normalmente é feita na emoção, sem pensar efetivamente em todos prós e contras. Nesse cliente que estive...
Como contratar um novo funcionário, já alinhando o que espero dele?
por Attua Gente e Gestão | mar 14, 2019 | Gente
Todo empresário que converso me diz que sua maior dificuldade é contratar o funcionário certo para o cargo certo. Por onde começar a buscar? O que dizer na entrevista? Como conduzir um processo que gere resultado para ambas as partes? Reter o profissional que tem...