Publicado em 10/10/2017, às 09h48
Município paulista com cerca de 400 mil habitantes, Piracicaba está com inscrições abertas para oito vagas na área da saúde oferecidas em um novo concurso da prefeitura.
Todas as oportunidades são destinadas a profissionais com ensino superior. Há chances para terapeuta ocupacional (1 posto) e médicos PSF (2), do trabalho (1), psiquiatra (2), oftalmologista (1) e ortopedista (1).
Os vencimentos iniciais variam de R$ 3.937,91 a R$ 4.324,68, além de abono de desempenho de até 60% sobre o salário-base para médicos.
Para participar do concurso da Prefeitura de Piracicaba, é necessário efetuar cadastro até 23 de outubro no site da empresa Dédalus (https://dedalus.listaeditais.com.br), pagando taxa de R$ 35.
Concurso Prefeitura Piracicaba: avaliação e vigência
Os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva com 50 questões de múltipla escolha sobre língua portuguesa, políticas de saúde pública, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos, em 12 de novembro.
Haverá, também, análise de títulos para os concorrentes aos postos de médico PSF e do trabalho. A documentação deverá ser encaminhada à banca, via Sedex, até 23 de outubro.
De acordo com o edital, o concurso da Prefeitura de Piracicaba terá validade de dois anos, prorrogável por mais dois, a critério do governo municipal.
Concurso Prefeitura Piracicaba: atribuições do terapeuta ocupacional
Atender pacientes e clientes para prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas utilizando procedimentos específicos de terapia ocupacional, ortopedia e musicoterapia; habilitar pacientes e clientes; realizar diagnósticos específicos; analisar condições dos pacientes e clientes; atuar na orientação de pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis; desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida; avaliar individualmente a capacidade funcional para atividades de vida diária (AVD), atividades de vida prática (AVP) e atividades de vida no trabalho (AVT), dos pacientes dos grupos de reabilitação; orientar inicial e individual aos pacientes quanto à realização das AVD(s) no momento da avaliação individual; avaliar individualmente os pacientes ao final dos grupos de reabilitação; analisar ergonomicamente dos postos de trabalho das empresas e elaboração dos relatórios; discutir as demandas/diagnósticos das situações produtivas e cronograma de intervenção pela empresa; discutir o fluxo de retorno ao trabalho dos trabalhadores afastados por problemas Osteomusculares; formar grupo focal com trabalhadores para subsidiar a análise da atividade de trabalho; treinar a equipe na aplicação de metodologia de análise dos postos de trabalho para a reinserção laboral das pessoas afastadas; acompanhar os trabalhadores durante período de treinamento/readaptação no local de trabalho na empresa; executa tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.