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Setor Integrado de Ações de Promoção à Saúde do Servidor
SIAPSS
Portal PROGEP
02/09/2014 - 10:24 - atualizado em 13/05/2021 - 11:32
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Competência:
O Setor Integrado de Ações de Promoção à saúde do servidor (SIAPSS), vinculado à Diretoria de Qualidade de Vida e Saúde do Servidor (DIRQS), tem por objetivo desenvolver ações que viabilizem a promoção da qualidade de vida do servidor. Possui uma equipe multiprofissional formada por psicólogos, assistentes sociais, educador físico, médicos e equipe de enfermagem que desenvolvem programas e projetos visando esse alcance.
Principais Atividades:
Acolhimento Psicossocial: É um pronto atendimento para servidores ativos e ou aposentados da UFU e Fundações, em crise, não sendo necessário agendamento prévio. É uma intervenção que acolhe a pessoa no momento de sua necessidade, ajudando-a a lidar melhor com seus recursos e limites pessoais. Na oportunidade, são efetuadas as orientações, encaminhamentos ou atendimentos em psicoterapia breve.
Atendimento em Consultas Psiquiátricas: Destinada aos Servidores da UFU e Fundações. É necessário comparecer ao Acolhimento Psicossocial para cadastro e agendamento da consulta. Os pacientes em sofrimento psíquicos atendidos pela Perícia Médica, Saúde Ocupacional, Promoção à Saúde da DIRQS e casos específicos são cadastrados no programa pelas psicólogas do SIAPSS para triagem, encaminhamentos e acompanhamento.
Atendimento pelo Serviço Social: É um modelo de atendimento feito pelo Serviço Social que compreende a questão social como núcleo de formação do ser humano e como elemento de constituição das relações entre o profissional, a instituição, o cidadão e a realidade social. Esse atendimento analisa e intervêm na realidade social da pessoa interessada, e de acordo com suas necessidades, define estratégias de intervenção social para a situação problema apresentada.
Entrevistas individuais, visitas domiciliares e institucionais
Programa Cuidado de Si
Intervenção Relâmpago – Dia da Saúde nos setores - Atividade itinerante feita por equipe multidisciplinar, em forma de visitas aos setores da universidade, em horário de trabalho. O objetivo é fornecer orientações gerais sobre saúde, aferição de pressão arterial, e glicemia, distribuição de panfletos educativos e informativos, aferição de índices antropométricos e convite aos interessados em participar das outras etapas do programa.
Educação para Gestão de Finanças Pessoais e Familiar: Visa possibilitar aos servidores e seus familiares, por meio de processo educativo, novos conhecimentos e ferramentas práticas para a auto-gestão responsável de sua vida financeira bem como a de sua família – Direcionado a servidores da UFU e Fundações.
Atividades Psicoeducativas para Doenças Crônicas: Projeto psicoeducativo, realizado por equipe multiprofissional, direcionado à servidores e dependentes com doenças crônicas (ex.: hipertensão arterial, diabetes, dislipidemia, fibromialgia, doenças pulmonares, entre outras) com foco na prevenção de agravos por meio do autocuidado e da promoção da qualidade de vida.
*Nota: mobilização dos médicos do ambulatório do servidor; formato de rodas de conversa.
Reiki: Terapia em atendimento individualizado de origem oriental, (Rei-universo e Ki-vida) é uma técnica que trabalha com a energia cósmica universal a qual pode ser aplicada por meio da imposição de mãos. É uma medida terapêutica sem efeitos colaterais e sem contra indicações, considerada uma prática segura e eficiente. Equilibra os sete centros de força vital de energia correspondente às sete glândulas endócrinas, as quais produzem e regulam todos os hormônios para as diversas funções corporais.
Programa UFU Saúde
Este programa visa a prevenção e conscientização dos servidores da UFU quanto ao mal silencioso que afeta nossa sociedade atualmente, que é a obesidade.
Academia para Servidores: Oferece atividades físicas aos servidores em academia de musculação da instituição como estratégia para diminuir riscos de saúde relacionados ao sedentarismo, regular o funcionamento fisiológico e as medidas antropométricas.
Consultoria Individualizada Avaliação e Acompanhamento de Atividades Físicas: Atendimento individual e acompanhamento em atividades físicas atento às condições físicas do servidor.
Projetos de Desenvolvimento e Aprimoramento Pessoal
Projetos que visam propiciar aos servidores participantes, informações, reflexões, troca de experiências e atividades vivenciais que estimulem o autoconhecimento.
Curso de capacitação “Qualidade de Vida no Trabalho do SPF”: Fornecer informações sobre a carreira pública que possam ser solidificadas, de modo a desenvolver a cultura de bem estar no trabalho, além de possibilitar que todos os ingressantes pensem sobre o sentido do trabalho para a sua vida visando bem estar e qualidade de vida no trabalho.
Vamos falar sobre estresse no trabalho: Fornecer espaço de aprendizagem para os servidores da UFU sobre o tema estresse relacionado ao trabalho, promovendo os participantes a reflexões sobre formas de cuidado e prevenção à possíveis adoecimentos.
Curso Desenvolvendo Habilidades Sociais: Visa desenvolver habilidades sociais para ampliar a capacidade de comunicação e interação com os mais diversos grupos.
Programa Reconstrução de um Viver: Programa de preparação para aposentadoria com o objetivo de instrumentalizar os servidores em processo de aposentadoria (até dois anos antes) para a construção de um projeto de vida, possibilitando o desenvolvimento de suas potencialidades para além do mundo do trabalho.
Curso de capacitação em preparação para a aposentadoria (com carga horária total de 68 horas)
Encontro de egressos da turma do curso de capacitação em preparação para a aposentadoria
Homenagem aos aposentados
Encontro anual de egressos do curso de capacitação em preparação para a aposentadoria e aposentados
Recadastramento dos aposentados e pensionistas
Programa Qualidade de Vida em Ação
O QVA tem por objetivo promover ações pertinentes à promoção de saúde e qualidade de vida dos servidores.
As ações de vigilância e promoção à saúde fundamentam-se no uso de informações epidemiológicas coletadas pelo sistema, no conhecimento transdisciplinar para melhor atender a relação saúde-trabalho e também na participação dos servidores em todas as fases do processo de intervenção nos ambientes de trabalho.
Sendo assim, são realizadas diversas intervenções com a equipe multidisciplinar tratando sobre as temáticas presentes das demandas dos próprios servidores de cada unidade visitada. São abordados temas como: Saúde Mental, trabalho em equipe, comunicação, assertividade, relações interpessoais, segurança no trabalho, uso e abuso de substâncias, perícia, exames periódicos, entre outros.
Projeto Meses Coloridos
Projeto com foco na educação em saúde para ampliar a conscientização, a responsabilidade e a autonomia dos servidores para a adoção de práticas que melhorem a saúde e a qualidade de vida.