TheraSkin Farmacêutica - Trabalhar na TheraSkin Farmacêutica | Love Mondays
Como é trabalhar na TheraSkin Farmacêutica?
Todas as cidadesCaxias do Sul, RSSão Bernardo do Campo, SPSão Paulo, SP
Boa empresa para se começar a carreira, pois há muito aprendizado.
Prós: Empresa realiza varias atividades de integração com os funcionários, possui benefícios satisfatórios e para algumas áreas o plano de carreira é muito bom.
Contras: A cultura da empresa precisa ser desenvolvida com o objetivo de deixar que as coisas aconteçam de forma não planejada.
conhecimento de nova empresa
Prós: espirito de equipe é apresentado diante das necessidades nas liberações de produtos e matérias primas, controle em processo, validações de processo
Contras: transparência diante das circunstâncias, melhor conhecimento das pessoas da empresa a nível de entrosamento, nas demais pontos não existe mais o que avaliar
Conselhos para presidência: melhor treinamento, oportunidade igual para todas as pessoas.
Minhas primeiras impressões em um ano de trabalho.
Prós: Pagamento em Dia. Horário flexível . Incentivo a desenvolvimento de novas competências. Relacionamento próximo com superiores. Ambiente leve e descontraído.
Contras: Demissões em demasia ao longo dos últimos meses, trazem muita insegurança aos que ficam. Promoções não explicadas e sem planos de carreira para todos os funcionários.
Prós: Pessoas comprometidas; Investimento no desenvolvimento dos profissionais. Busca na melhoria do clima organizacional. Fácil acesso. Bons benefícios.
Contras: Liderança despreparada. Existe uma gerra de egos entre gerencias muito prejudicial para o desenvolvimento das equipes. causando grande desmotivação.
Empresa boa porém precisa se renovar
Prós: Empresa com boa remuneração em relação ao mercado, bons benefícios, tem preocupação com o bem estar do funcionário oferecendo massagem, aula de zumba, entre outros.
Contras: Empresa não tem plano de carreira, hierarquia confusa e líderes despreparados. Existe evidente favoritismo de líderes em relação há alguns funcionários (sem avaliação de resultados) o que causa desmotivação nas equipes. Alguns setores estão abaixo de Gerentes que não possuem nenhuma conhecimento na área.
Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários de acordo com resultados obtidos e contratar gerentes mais profissionais e que conheçam a área que estão trabalhando.
Boa, mas ainda precisa amadurecer.
Prós: Salário e benefícios. As pessoas estão sempre dispostas a ajudar e a ensinar. Por ser uma empresa nacional de médio porte, a oportunidade de aprendizado é enorme. As mudanças ocorrem com dinâmica e a burocracia é aceitável. O horário de saídas às 12:00 às sextas-feiras (teoricamente).
Contras: A gestão é extremamente imatura, tomando decisões sem avaliação crítica, por impulso e considerando o lado pessoal, além de incentivar a fofoca, levando a um ambiente desconfortável. O ambiente é muito improdutivo e há uma certa "obrigação" em realizar muitas horas extras. Os resultados são obtidos em cima de horas extras e portanto a vida pessoal é muito prejudicada.
Conselhos para presidência: Pratique mais a avaliação crítica nas tomadas de decisão. Aumente a produtividade de verdade trabalhando menos e produzindo mais. Atualmente sinto que vocês acham que trabalham menos (menos pessoas), mas na verdade trabalham mais (a carga de trabalho é muita alta por pessoa, desnecessariamente) para produzir mais. Um ambiente de trabalho com pessoas felizes e satisfeitas é a melhor maneira e extrairmos mais dos nossos colaboradores.
Prós: Remuneracao, benefícios, produtos. É uma empresa bem conceituada no mercado. Bem vista pelos clientes. Tem ótima aceitação do seu portfólio.
Contras: Clima ruim. Falta de plano de carreira. Desorganização. Falta de um RH atuante. Falta de transparência nos objetivos e resultados. Por ser uma empresa familiar, precisa profissionalizar a gestão.
Meritocracia inexistente
Prós: Pessoas descontraídas e alegres. As decisões são tomadas de forma rápida. Saídas as sextas feiras ao meio-dia e nos dias de pagamento 1:40h de almoço. Semana do Carnaval livre. Refeitório no local muito bom.
Contras: Diretoria imatura, sem vivência no mercado. Levam muito pelo lado pessoal, gostam ou odeiam as PESSOAS e não avaliam os profissionais. Meritocracia inexistente. Avaliação de desempenho que não serve para nada.
Conselhos para presidência: Deveria buscar no mercado profissionais mais experientes e que valorizem o profissional e não os amiguinhos
Prós: Salários e benefícios. Portfólio
Contras: Briga pelo poder. Incerteza. F
Prós: Próximo à residência, ambiente agradável para trabalhar, horário bom paga trabalhar. Empresa que dá oportunidade de aprendizado e troca de informações.
Contras: Empresa que não dá oportunidade de crescimento para os funcionários. Especificamente na Garantia da Qualidade, isso quando comparada com outras indústrias farmacêuticas