PALAVRA-CHAVE Legitimação
Bruno Sutil (1)
Jorge Etkin (1)
Yuri Takhteyev (1)
PDF (10578KB)
O conhecimento em Governança Corporativa
Autoria: Celso Machado Junior, Angelo Palmisano, Leonel Mazzali, Milton Abreu Campanario.
Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 12, n. 26, p. 99-118, Maio-Agosto, 2015. 20 página(s).
Palavras-chave: Institucionalização	, Legitimação	, Lei de Bradford	, Lei de Lotka
O entendimento da Governança Corporativa (GC) se destaca tanto nas estruturas organizacionais quanto na acadêmica. O melhor entendimento desse campo estabelece o objetivo deste estudo de identificar se o conhecimento em Governança Corporativa no Brasil está legitimado. Para atender às propostas deste estudo, realizou-se uma pesquisa descritiva, de abordagem quantitativa, utilizando a técnica do data mining. A análise dos dados possibilitou identificar que as obras dos autores Ricardo Pereira Câmara, Alexandre Di Miceli da Silveira, Rubens Famá e Richard Saito encontram-se legitimadas. Dos dez pesquisadores considerados como legitimados seis são internacionais. A pesquisa identificou 193 artigos elaborados por 359 autores, com uma distribuição próxima à da Lei de Lotka, que possibilita identificar um pequeno núcleo de autores com muitas publicações. Verificou-se que 55 revistas publicaram artigos voltados à GC e se posicionam como importantes instrumentos de legitimação desse campo científico no que tange ao conhecimento.
Rio no mundo global do software
Autoria: Yuri Takhteyev.
Fonte: Revista Eletrônica de Sistemas de Informação, v. 13, n. 2, p. 1-8, Maio-Agosto, 2014. 8 página(s).
Palavras-chave: desenvolvimento de software	, legitimação	, lugar
Embora meu livro Coding Places: Software Practice in a South American City (Lugares de desenvolvimento: a prática de software em uma cidade sul americana, en tradução livre), a que se refere este ensaio, dedique muitas páginas à linguagem Lua, ele não é sobre Lua e, seguramente, não é sobre uma "síndrome" da qual o Brasil precise se livrar. O livro é sobre globalização e a posição paradoxal de algumas cidades como o Rio de Janeiro no mundo global do software. Uma parte do paradoxo é que o Rio é uma cidade como muitas outras. Não é "estranho" – é absolutamente normal. O Vale do Silício é incomum – e muito afortunado. As pessoas que trabalham no Vale do Silício não precisam fazer as escolhas difíceis de quem mora no Rio (ou em muitas outras partes). O livro analisa essas escolhas e procura mostrar que elas ajudam a manter o status quo . Contudo, não é minha intenção condenar essas escolhas. Eu provavelmente também as realizaria. Na verdade, o faço com frequência (meu próprio livro está disponível apenas em inglês, não havendo uma edição em russo). Ainda assim, acho que vale a pena refletirmos sobre essas escolhas, considerando-as em toda a sua complexidade.
Institucionalização da filantropia pela legitimação
Autoria: João Fontes da Costa, Daniel Taborda.
Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 13, n. 2, p. 767-794, Maio-Agosto, 2014. 28 página(s).
Palavras-chave: Donativos	, Institucionalismo	, Legitimação	, Responsabilidade social	, Terceiro setor
Na Europa, a responsabilidade social das empresas, em particular a sua dimensão filantrópica, não está tão consolidada como nos EUA. Porém, nos últimos anos, confrontados com exigentes restrições orçamentais, os Estados-Membros da União Europeia esforçam-se por apoiar o setor privado não lucrativo (terceiro setor), assegurando a sua vitalidade. Daí que a compreensão das razões que estão na base da concessão de donativos pelas empresas seja fundamental para o fortalecimento do terceiro setor, que desempenha um papel central no bem-estar coletivo. As preferências individuais dos gestores influenciam a atividade filantrópica da empresa, afastando-a de uma trajectória de obtenção de lucros. Porém, a revisão de literatura efectuada e a reconfiguração das ligações concetuais sugerem que a procura da legitimação pessoal e empresarial, em um enquadramento institucional, constitui uma explicação pertinente para a concessão de donativos. O modelo teórico proposto ilustra que a procura de legitimação produz efeitos positivos na empresa e alinha os interesses dos agentes e dos principais.
A construção do sentido e a retórica das empresas na web
Autoria: Jacquelaine Florindo Borges, Valdir Machado Valadão Júnior.
Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 6, n. 1, p. 1-21, Janeiro-Março, 2008. 21 página(s).
Palavras-chave: cultura	, discurso	, legitimação	, poder	, retórica
Este artigo analisa como as empresas brasileiras fazem uso intencional da linguagem em seus websites para influenciar percepções, crenças, sentimentos e ações de públicos-alvo e como este discurso absorve elementos do contexto social. A análise das afirmações autodescritivas de 40 empresas pesquisadas é conduzida a partir de uma perspectiva histórico-crítica que considera o discurso uma prática social. Para a coleta e análise dos dados, foram utilizados a análise retórica e alguns pressupostos da análise crítica do discurso, tendo a Internet como meio de pesquisa. Os resultados indicam como a cultura e o poder estão presentes na linguagem das empresas na Web. Revelam, também, o ambiente virtual como um novo espaço para a construção do sentido, no qual as empresas ampliam suas fronteiras simbólicas e constroem retoricamente sua legitimação.
Inteligencia política y superación de las tensiones en la organización
Autoria: Jorge Etkin.
Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 1, n. 13, p. 7-13, Janeiro-Junho, 2006. 7 página(s).
Palavras-chave: bases de acordo	, capacidade de governar	, diversidade negociada	, legitimação	, mapa de poder	, multipropósito e complexidade	, políticas da empresa	, projeto compartilhado
Na realidade e desenho da organização intervêm múltiplos atores e interesses nem sempre complementares, esta realidade inclui os stakeholders ou grupos de influência em seu entorno. Para alcançar uma organização sustentável se requer um mínimo de acordo entre os integrantes e também do conjunto com as necessidades da comunidade. A inteligência política mostra a capacidade do corpo diretivo em realizar estes acordos, que se refletem e desenham um mapa de poder, com uma divergência controlada ou negociada. A inteligência política é a síntese entre a realidade complexa e a busca da governabilidade para a organização. Para alem da eficácia implica racionalizar em termos de consenso, representação, participação e sintonia com as demandas e necessidades do contexto. Demonstra a capacidade de gerar acordos de base e projetos compartilhados, assim como legitimá-los em relação com os fatores do contexto. A inteligência política é o avanço desde as tarefas administrativas da gerência tinham a função de de governo da organização.