Depois de sermos gratos e praticarmos a gratidão no nosso dia a dia, aí sim, receberemos o que merecemos…e que serão apenas coisas positivas, pois ao ser gratos diariamente já estamos a elevar a nossa vibração…já estamos a entrar na energia positiva.
O desafio é, durante 30 dias ser grato por algo diferente todos os dias…algo que normalmente tomamos como garantido, mas de facto não é!
Experimentem…testem e verão a diferença. Se já experimentaram deixem o vosso testemunho, se ainda não o fizeram comecem já e venham contar as vossas experiências. Com certeza algo mudará 😉

Leitores. As empresas sempre tem o cuidado de selecionar bem as pessoas que irão fazer parte de seu time, fazem um treinamento, programas de boas vindas ou até um café com o presidente. Mas não tem o mesmo cuidado na hora de demitir seus colaboradores.
Esta tarefa sempre é feita de uma maneira muito brusca, existem empresas que dispensam o colaborador por telegrama, e mail ou até mesmo em época de natal. A dispensa é feita sem muitas explicações sobre os motivos que ocasionaram a dispensa ou quando é informado apenas é dito “Corte de Pessoal” ou ainda pior, deixam esse desligamento para ser feito em um Departamento Pessoal que não sabe os motivos da dispensa e não dão nenhuma explicação.
Quando as empresas agem assim fazem a ganhar um inimigo, pois ele se sente traído ainda mais se o chefe se ele nunca foi advertido ou tenha recebido um feedback negativo durante as vezes 5 ou 10 anos é preciso saber transmitir o recado , pode ser que o colaborador não se adaptou ao cargo ou a ao novo perfil do cargo, é preciso falar a verdade.