SINCOELÉTRICO - O RH e o Big Data Governamental
Devido ao cruzamento de dados, se você dá férias "só no papel" para o seu funcionário, assim que ele passar a digital no relógio de ponto, ou esse ponto estará travado e não poderá ser registrado ou a incoerência do registro de um funcionário de férias trabalhando vai dar o alerta no sistema. Ou ainda a discrepância do valor do pagamento duplo – férias no papel e salário normal pelo mês trabalhado – pode impedir a liberação do pagamento. Este é um exemplo muito simples do monitoramento a ser feito pelo E-social.
O sistema- que será implementado em lotes até o fim de 2019 – vai controlar cumprimento ou não de cotas, bem como discrepâncias das mais diversas que muitas empresas não se preocupam em sanar. Até troca de nome por casamento ou separação do colaborador, entre outros, deverão aparecer a partir do cruzamento automático com outros bancos de dados.