Mas, para a parceria render bons frutos, é necessário estar atento a certos pontos. Veja as dicas de Luzia abaixo:
Deixar o trabalho apenas no ambiente empresarial seria o ideal. Porém, no dia a dia é difícil desligar-se totalmente de assuntos profissionais quando estão em casa. Portanto, é preciso buscar o equilíbrio. Em momentos a dois, evite utilizar o celular ou verificar e-mails. Vale desabafar situações do cotidiano, porém, não se esqueça de usar o tempo para aproveitar o relacionamento. Desliguem-se por algumas horas dos negócios.
Você mais do que ninguém conhece as experiências e habilidades do seu marido/esposa/namorado/namorada e pode usar os pontos fortes a favor dos negócios. Por exemplo, se você tem mais flexibilidade com pessoas, administre os funcionários. Se o seu parceiro é melhor com números, deixe o setor financeiro com ele. É muito importante saber separar as responsabilidades para evitar conflitos na gestão da empresa e no relacionamento pessoal.
Para qualquer relacionamento, os objetivos precisam ser iguais para o sucesso. Por isso, se planejem juntos sobre os passos da empresa, metas pessoais, entre outros temas importantes. Entrem em consenso e trabalhem juntos como um time a fim de auxiliar um ao outro nas decisões.
Todo casal pode passar por momentos de desentendimentos e estas ocasiões não podem atrapalhar o andamento do trabalho. Dessa maneira, lembre-se sempre que além de um casal, vocês são colegas de profissão e é necessário saber lidar da mesma forma que lidaria com outros colaboradores. E claro, jamais discutir ou misturar assuntos pessoais na frente de outros colegas. É importante ressaltar que os gestos de carinhos no ambiente de trabalho também devem ser evitados.

Publicado em 10 de fevereiro de 2020 16 de fevereiro de 2020 por Roberta Lídice Consultoria Jurídica, Pesquisa e Desenvolvimento	
Avançar *Revista Jus Navigandi – (ISSN 1518-4862): “Canal de Denúncias: business intelligence compliance para consolidar o comportamento ético nas organizações” – Autora: Roberta Lídice.