Destaque habilidades relevantes para a posição mas não faça disso um monólogo.
Érica Isomura, especialista em Recursos Humanos na VAGAS.com, diz que é justamente na apresentação que muitos candidatos perdem pontos e, consequentemente, oportunidades de carreira. Para ela, o problema principal é a falta equilíbrio: "ou se vendem demais ou escondem habilidades", diz.