Gestão RH: A importância do Turn-Over - AtomBI
O que é: Turn-Over é uma palavra de origem inglesa que significa "Renovação", mais no ramo do Recursos Humanos (RH) Turn-Over é mais conhecido como Rotatividade, que é um Indicador de Desempenho que 'mede' a taxa de Funcionários Admitidos e Demitidos.
Resumindo o Turn-Over mede basicamente a Saúde da organização e expõe se a Empresa tem uma alta taxa de substituição de Funcionários.
Quando detalhamos o %Turn-Over por cargo por exemplo, já identificamos que o cargo de Coordenação tem a maior Taxa 4,88%.