ACT COPEL 2018/2019 : APROVAÇÃO FOI ESCOLHA DA MAIORIA - Entenda como foi a campanha dos copelianos - SINTEC Paraná
ACT COPEL 2018/2019 : APROVAÇÃO FOI ESCOLHA DA MAIORIA - Entenda como foi a campanha dos copelianos
Conforme a apuração dos resultados das assembleias, dia 14/11, a maioria decidiu pela aprovação da última proposta resultante das negociações do ACT 2018/2019, apresentada pela Copel dia 31 de outubro. O resultado foi o seguinte:
• 3.828 copelianos e copelianas participaram das assembleias realizadas em todo estado.
• 2.840 votaram SIM, favoráveis à proposta: 64,79%.
• 1.238 votaram NÃO, rejeitando a proposta: 32,34%.
• 2 votos brancos
• 4 votos nulos
• 104 abstenções.
As diferenças do reajuste do vale alimentação, bem como do 13º auxílio-alimentação, que será incorporado no vale alimentação, ocorrerão no próximo pagamento do vale, em 13 de dezembro de 2018.
UM BALANÇO INICIAL DO ACT 2018/2019:
• A proposta não foi boa o suficiente para cobrir a expectativa dos trabalhadores, em especial porque entendem que estão sendo cobrados por um constante aumento de produtividade do trabalho, e estão correspondendo.
• A proposta a que chegou a Copel, no entanto, não ofereceu aumento salarial real e o abono cresceu pouco em relação ao ano anterior, considerado um período bem inferior ao período desse ano em termos de resultados da empresa. Ou seja, os resultados econômico-financeiros melhoraram, mas a proposta da Copel não.
• Não por acaso, 32,34%, uma quantidade significativa de empregados, continuou votando NÃO.
• Se considerado o cenário nacional de negociações, pelo acompanhamento que o DIEESE – Departamento Intersindical de Estudos Socioeconômicos realiza, o Acordo negociado com a Copel está entre os melhores, porque repõe perdas inflacionárias no salário e nos benefícios, e também contempla um abono significativo, que representa ganho salarial, embora não seja incorporado aos salários.
• É importante registrar que os negociadores e diretores da Copel estão cada vez mais relutantes em relação ao valor do abono. Foi difícil chegarem a essa proposta, o que só aconteceu depois de muito esforço e resistência dos sindicatos e de tomarem pé do descontentamento dos copelianos.
• O que essa negociação mostrou é que os dirigentes da empresa acham que estão fazendo uma proposta muito boa, considerando a pressão por diminuição dos gastos com pessoal que sofrem da agência controladora de concessões.
• Em resumo: podemos prever um futuro de negociações difíceis. Por um lado produzimos mais e merecemos mais. Por outro, os controladores acham que estamos ganhando acima do mercado. E a Copel, na prática, evoluiu pouco no atendimento do anseio dos empregados.
• Foi muito positivo ter havido a rejeição da primeira proposta. Tanto porque houve uma evolução quanto porque os dirigentes da empresa tiveram um termômetro da opinião real dos empregados. Essa resistência é fundamental para as negociações futuras.
• Como o quadro jurídico atual é muito difícil aos trabalhadores. Depois da reforma trabalhista, em caso de dissídio, legalmente já nem temos mais garantidos os direitos e benefícios conquistados em negociações anteriores, fechar o ACT agora foi uma decisão madura da categoria. Mas não uma decisão conformada.