Vaipe 26/06/2017 09/02/2021
Isso é uma estratégia para se manter forte em um mercado que se torna a cada dia mais exigente e no qual os profissionais devem produzir mais contando com menos tempo, recursos e eliminando desperdício e erros.
Até porque uma gestão competente exige conhecimento e planejamento. Então, as ferramentas para gestores podem ajudar a acompanhar as mudanças no ambiente de negócios. Além de otimizar processos e elevar a produtividade.
Os gestores empoderados são capazes de aliar técnicas de liderança e inovação. Por isso, eles devem contar com ferramentas para gestores que aumentem a sua autonomia e seu poder decisório.
No post de hoje, apresentaremos algumas opções de ferramentas para gestores e os benefícios que elas trarão para a rotina do seu negócio.
1. Termômetro de Liderança
O Termômetro de Liderança da Vaipe é uma metodologia com 13 afirmações respondidas pelos colaboradores sobre seu gestor direto. Dessa forma, as lideranças tem um panorama de quais são as características que precisam desenvolver a partir do feedback anônimo do time.
Conheça mais sobre o Termômetro de Liderança da Vaipe
Baixe o Mapa de Liderança da Vaipe e descubra como ter gestores de sucesso
Essa ferramenta é bastante funcional para garantir que nenhum gestor fique desatualizado, mesmo quando fora da empresa. Uma vez que permite o armazenamento de informações na nuvem para que todos os interessados possam ter acesso a documentos e arquivos importantes, melhorando a comunicação interna.
Com essa ferramenta, os gestores poderão acompanhar e organizar as listas de tarefas da sua equipe. Além disso, o programa permite verificar o tempo de realização das atividades e envia lembretes daquelas que estão em atraso.
5. Funcionalidade Grupos, da Vaipe
Essa funcionalidade da plataforma da Vaipe permite que você crie grupos que serão capazes de visualizar e monitorar o engajamento dos times. Assim, a liderança terá subsídios para entender o que deve fazer para melhorar suas performances como gestores e serem proativos na melhoria do engajamento dos colaboradores.
Ao utilizar essas ferramentas para gestores, eles contarão com informações sempre atualizadas. Elas irão nortear com qualidade seu processo de tomada de decisão. Trazendo assim a responsabilidade sobre o engajamento dos seus times para a liderança e não mais nas mãos do RH.
Para se tornarem mais competitivas, as empresas devem oferecer ferramentas de gestão que poupem os líderes de tarefas burocráticas. Automatizando processos e tornando a rotina mais moderna e com a gestão mais inteligente de tarefas e do negócio. Assim, eles poderão dedicar tempo e energia para descobrir novas formas de potencializar resultados e engajar as equipes.