LIDERANÇA EM TEMPOS DE INCERTEZA – 20, 22, 24 e 25/06 – Cursos Livres
Categorias: Negócio, Presencial, São Paulo – Shopping Cidade Jardim Tags: feedback, habilidades, liderança, liderança situacional, Metodologias
Horário: Segunda, Quarta e Sexta: 19h00 às 22h00 | Sábado: 09h00 às 12h00
O curso visa o desenvolvimento das competências e habilidades para a liderança de pessoas e equipes de alta performance, em tempos de incerteza e em contextos disruptivos. O processo se sustenta no "mind-set" que o líder compartilha com a sua equipe, à luz da estratégia da organização e que visa o fortalecimento do "walk the talk" (aderência entre discurso e prática). Metodologias como liderança situacional, coaching, mentoring e feedback serão abordados e debatidos neste curso, objetivando a instrumentalização dos participantes.
Gestores e líderes que busquem se desenvolver e se instrumentalizar, a fim de alcançarem resultados diferenciados com suas equipes.
Pré-Requisitos: Superior Completo; gestores atuantes ou profissionais que estejam se preparando para assumir função de liderança.
Aula 1 – Os Imperativos da Liderança:
• Liderança de si;
• Liderança de redes;
Aula 2 – Desenvolvimento e fortalecimento do papel do líder:
• Autoconfiança, Resiliência e Senso de Coerência;
• Metodologias de Liderança: liderança situacional aplicada aos níveis de maturidade dos membros da equipe.
Aula 3 – Comunicação e Feedback:
• Modelos efetivos de Feedback;
• Comunicação Não-Violenta.
Aula 4 – Os desafios das equipes de alta performance:
• Os atributos das equipes de alta performance;
• O papel do líder;
• Plano de Ação para a sua otimização.
Doutora, Mestre e Graduada em Psicologia pela PUC/SP. Pós-Graduada em Dimensões Internacionais na Gestão Estratégica de Pessoas, pela Escola Alemã Carl Duisberg Centren; em Desenvolvimento Organizacional, pelo Instituto Metodista; em Cultura e Mudanças Organizacionais, pela FGV/SP; bem como na Coordenação de Grupos Operativos pelo Instituto Pichón-Rivière. Atuou como head da área de Recursos Humanos em grandes empresas, destacando-se: Roche, Multibrás, Coca–Cola e Grupo Akzo Nobel, nas quais implantou Planos de Carreira e Sucessão e Programas de Desenvolvimento de Lideranças. Tem realizado projetos de consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas e em Programas de Desenvolvimento de Lideranças, como também conduzido processos de coaching e mentoring para executivos. É professora de Gestão Estratégica de Pessoas e de Liderança e Cultura em Programas de Pós-Graduação de Escolas de Negócios renomadas, desde 2003. Atualmente é professora visitante do Ecossistema Ânima e da Belas Artes, onde conduz disciplinas de Liderança e Gestão de Equipes, Liderança e Inteligência Competitiva, Liderança e Coaching, Inteligência Emocional, Cultura Voltada à Inovação, Gestão Estratégica de Pessoas e HR Business Partner.