Primeiramente, o empregador irá fazer um cadastro com as seguintes informações: número do CNPJ da empresa ou no caso de pessoa física número do CPF; Endereço completo; endereço para recrutamento com um ponto de referência para facilitar a localização; nome do responsável pelo recrutamento; datas e horários para atendimento dos candidatos; telefone e e-mail.
O empregador terá ainda de informar sobre título da vaga; quantidade de vagas; descrição de todas as atividades que serão desempenhadas; escolaridade mínima; conhecimentos e habilidades imprescindíveis; experiência mínima aceitável; local de trabalho juntamente com um ponto de referência; ramo de atividade e outras informações complementares.
Para a pessoa que tem a intenção de se cadastrar no centro de Solidariedade ao Trabalhador, deverá informar alguns dados pessoais como Nome Completo, Nome da Mãe, e-mail, CPF, data de nascimento, telefone, endereço, criar um login e uma senha.
O trabalhador que foi demitido sem justa causa poderá requerer o seu seguro-desemprego através do Centro de Solidariedade ao Trabalhador. No centro, existe uma equipe totalmente especializada e credenciada pelo Ministério do Trabalho e Emprego para dar entrada no benefício em favor do desempregado.
Estudos apontam que em São Paulo, por exemplo, uma pessoa chega a ficar em média 53 semanas para a sua recolocação no mercado de trabalho. Assim, o seguro-desemprego mostra-se totalmente importante à falta de ocupação destas pessoas. A pessoa que estiver desempregada e tem o direito de requerer o seguro-desemprego, poderá receber até 5 parcelas durante esse período.
Outro serviço disponível no Centro de Solidariedade ao Trabalhador é a inclusão solidária. Este serviço trata-se da inserção das pessoas portadoras de deficiência, dentro do mercado de trabalho.