As Teorias de Liderança | Zé Moleza
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3752 palavras
De acordo com o Novo Dicionário da Língua Portuguesa, Editora RIDDEL, Versão Eletrônica, 2006, LÍDER E LIDERANÇA querem dizer respectivamente:
"Chefe; guia; o que chefia ou orienta; o que representa um grupo, uma corrente de opinião; indivíduo que ocupa a primeira posição numa competição; condutor ..."
"Função de líder; direção; chefia."
Partindo desses conceitos de líder e liderança, o que se espera do líder? Qual o seu papel na organização? Por que ele é tão importante? A resposta para essas perguntas pode significar o sucesso ou o fracasso da empresa, pois, se o líder não conhece bem seu papel, não conseguirá exercer corretamente sua função.
Os líderes formam e desenvolvem equipes, transmitem credibilidade, oferecem a colaboração, fortalecem o pessoal através de transferência de poder, capacitam, inspiram e motivam. O líder de uma equipe tem exatamente a função de estar constantemente influenciando as pessoas para trabalharem a favor de uma tarefa que beneficie a empresa. Cria planos de ação que irão melhorar a empresa e colocar toda a sua equipe voltada para esta tarefa. E talvez o mais importante, é somente o líder que irá unificar a equipe em momentos de crise para que haja uma continuidade e criatividade na produção.