“A Nova CLT, revoga o artigo 384 da CLT. Na prática, acaba com o direito da mulher descansar 15 minutos, como previsto hoje, antes de começar uma jornada extraordinária”, explica a especialista. Se por um lado a mulher terá uma redução no tempo de intervalo, por outro, ela deseja estar mais cedo em casa e poderá negociar com a empresa.