Realmente, se os salários subissem igualmente em todos os lugares, não valeria a pena para a empresa mudar de país. Embora uma subida igual em todos os lugares seja um evento para lá de improvável...
Aparentemente você julga que os salários são neutros em relação à produção. Mas salários são o preço de insumos (mão-de-obra) e nunca o preços de insumos são neutros em relação à produção. Como os salários tem normalmente um peso não desprezível, eu diria que a produção é bastante sensível aos salários. Em outras palavras, aumentos forçados dos salarios em relação aos outros preços tendem a gerar diminuição da produção. Ora, isso não é irrelevante, pelo contrário é bastante problemático. Uma diminuição generalizada da produção por causa de salarios artificialmente altos tende a gerar uma depressão, que é algo pior que uma recessão. Foi exatamente essa a história da grande depressão americana. Foi uma crise como qualquer outra, que em um ano teria acabado. Mas o governo forçou preços e salários artificialmente altos, que impediram a economia de se ajustar, o que causou a manutenção da situação de crise durante muitos anos. Há vários artigos neste site sobre isso.
Outro ponto importante é que quando os salários são mantidos artificialmente altos, provavelmente os trabalhadores mais experientes e produtivos ainda serão economicamente viáveis para as empresas. Mas muitos trabalhadores inexperientes (e por isso, menos produtivos) se tornam inviáveis. Isso causa um enorme desemprego entre os mais jovens, que é justamente o que se observa na Europa. Também há artigos sobre esse assunto no site.
Abaixo, reproduzo um artigo publicado hoje (03.06.2013) no jornal Zero Hora, cujo título é "Quando a vida não vale nada". A autora, Andréa Nocchi, é -- como não poderia deixar de ser -- juíza do Trabalho. Trata-se de um ótimo exemplo para ilustrar aquilo a que Reisman se refere -- a mentalidade anticapitalista (contra a lógica econômica, contra o lucro, contra a acumulação de capital) e pró-Estado (a favor de legislações trabalhistas e a favor da crescente ampliação dos poderes estatais) é ainda mais perigosa do que o desabamento do edifício da fábrica.
Na linda música "Deixando o Pago", o cantor e compositor Vitor Ramil escreve "que o mundo é pequeno e que a vida não vale nada". A morte de mais de 1.100 trabalhadores no desabamento de um prédio em Bangladesh, no final de abril, e o número oficial de 2012 de 2.717 brasileiros que perdem a vida em acidentes de trabalho demonstram, sim, que o mundo é pequeno e que a vida não vale nada.
Pequeno porque a distância entre o Brasil e Bangladesh é imensa, mas a realidade que envolve as precárias condições de trabalho de milhares de pessoas e a desconsideração com a vida humana nos aproximam; pequeno, porque, quando trabalhadores, na sua maioria mulheres, perderam suas vidas naquele desabamento e em outros incêndios que antecederam a tragédia, estavam confeccionando roupas para as grandes marcas da indústria têxtil mundial, que o brasileiro consome ou sonha consumir. Algumas delas, pressionadas pela repercussão deste e de outros acontecimentos, firmaram acordo para fiscalizar e financiar medidas de segurança e contra incêndio nas fábricas de Bangladesh.
A tragédia traduzida em morte anunciada tem, pelo menos, três facetas de perversidade. Uma, o trabalho escravo e a total falta de apreço com condições mínimas de dignidade. Outra, a fragmentação dos modos de produção que as terceirizações e toda a divisão da cadeia produtiva disseminam, de modo a desprezar quem e de que forma se produz para valorizar, apenas, a capacidade de produção; e, ainda, uma terceira, vinculada com a morte por acidente de trabalho.
Qualquer enfoque faz as fronteiras entre o Brasil e Bangladesh desaparecerem neste mundo pequeno. E a vida, que não vale nada lá, também nada vale aqui.
Silenciosamente, cerca de sete trabalhadores perdem a vida por dia no Brasil. É mais que o dobro das mortes da tragédia do Paquistão, todo o ano, ano após ano. De tão grave o flagelo, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) pensa em uma campanha mundial para a prevenção de acidentes, o governo brasileiro começa a divulgar ações neste sentido, e o Tribunal Superior do Trabalho (TST) tem um programa especialmente desenvolvido para conscientização e redução das mortes e doenças profissionais.
Mas, enquanto a prioridade for produzir de modo globalizado e massificado, com baixíssimo custo e altíssimos lucros, a vida não valerá nada, e o mundo continuará a ser pequeno, na comunhão das tragédias.

A Volkswagen apresentou oficialmente a versão final do Novo Golf GTI para o mercado europeu. A versão esportiva do Novo Golf é equipada com o mesmo propulsor 2.0 litros TFSI da edição anterior, porém mais potente, passando a entregar 210 cv. Veja fotos.
A Volkswagen informa que o novo Golf GTI, equipado com câmbio manual, é capaz de acelerar de 0 a 100 km/h em apenas 6,9 segundos e atinger velocidade máxima de 240 km/h. Quando equipado com a transmissão automática, o modelo continua com o mesmo índice na aceleração de 0 a 100 km/h mas a velocidade máxima cai para "apenas" 238 km/h. Complementando as mudanças mecânicas, o Golf GTI também passa a contar com um novo controle de tração.
Visualmente, o Novo Golf GTI traz pequenas "personalizações" em relação à sua versão normal. A grade dianteira passa a ter desenho em forma de colméia e os dois filetes recebem um friso vermelho. Na para inferior, o pára-choque dianteiro tem desenho mais robusto e a tomada de ar também recebe a grade em colméia.
Na traseira, as novidades são as novas lanternas a saída dupla do escapamento. O pára-choque também tem um desenho mais pronunciado. As rodas de 18 polegadas mantém o mesmo desenho exibido na versão conceitual.
As vendas do Novo Golf GTI começam em abril na Europa, nas versões de duas ou quatro portas. Atualização: Corrigido o valor da potência de 230cv para 210cv.