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5 RAZÕES PARA SER LÍDER COACH NO SEU PRÓPRIO NEGÓCIO
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A maioria dos profissionais trabalha em 60% de sua capacidade. Especialmente em pequenos negócios, esta falta de desempenho pode se tornar um problema crítico rapidamente. Sendo assim, nasce a necessidade ter um líder coach à frente do time: aquele que usa competências do coaching para liderar.
O líder coach não se limita em ser "apenas o chefe", ele energiza, inspira e motiva seus colaboradores a lutar por melhores resultados organizacionais e a atingir a alta performance. Você almeja ser essa "peça-chave" do sucesso da sua própria empresa? Confira cinco competências que você irá adquirir ao ser tornar um líder coach!
Administração do tempo: poucos profissionais têm essa competência, podendo caminhar na contramão da alta performance. Como líder coach, além de gerenciar o seu próprio tempo, você faz com que seus colaboradores deem prioridade às atividades que realmente contribuam para os resultados da empresa, evitando a procrastinação e a improdutividade do time.
Construção de equipes: Extremamente inspirador, o líder coach colabora para o desenvolvimento de todos os seus liderados, motivando-os a desenvolver novas competências que possam elevar a qualidade de seus trabalhos, e a atingir resultados cada vez melhores para a empresa.
Delegação bem-sucedida: Os empresários enfrentam um desafio contínuo conforme a empresa cresce: a delegação de tarefas. Ao delegar de maneira eficaz, o líder coach estimula o engajamento e o crescimento de seus colaboradores, capacitando-os a tomar decisões e a solucionar problemas em sua ausência.
Tomada de decisão: A tomada de decisão gera grande impacto no sucesso do negócio. Em sessões de coaching, o coach analisa os processos de tomada de decisão atual, além dos problemas a ele vinculados, e, em parceria com o líder, encontra a melhor estratégia de tomada de decisões com projeção no futuro da empresa.
Estabelecimento de metas: Para alcançar os resultados que busca para a sua empresa, é indispensável traçar metas claras e objetivas, além de definir estratégias para concretizá-las e prazos para cumpri-las. É extremamente importante que cada colaborador tenha sua própria meta desafiadora, que funciona como um fator motivacional para o alcance da alta performance no trabalho.
Você almeja desenvolver competências de liderança, tornar-se um líder coach altamente eficaz e garantir o sucesso do seu negócio? O caminho é a Formação de Líderes, programa de altíssimo nível de excelência exclusivo da SBCOACHING, a melhor e maior instituição de coaching do mundo, que já surpreendeu mais de 25 mil líderes. Você pode ser o próximo!