Muitas empresas já estão pensando em colocar parte de seus colaboradores para trabalhar em casa para diminuir o risco de contaminação pelo Coronavírus.
Ainda existem várias dúvidas sobre o trabalho Home Office. Em uma tradução livre o termo significa trabalho em casa. Na legislação brasileira o trabalho em casa ganha o nome de Teletrabalho e é regulado pela Lei 13.467/2017 conhecida como reforma trabalhista que considera como teletrabalho a prestação de serviços feita totalmente fora das dependências do empregador, utilizando tecnologias de informação e de comunicação não se constituindo como trabalho externo.
Quando se diz que o teletrabalho pode ser feito fora das dependências da empresa não se estabelece que precisa ser feito somente em casa. Essa modalidade de trabalho pode ser realizada em shoppings, cafés, em um saguão de um hotel, um aeroporto, um parque ou em um coworking bastando que para isso o trabalhador tenha um computador e uma boa conexão na internet. Mas fique atento porque se sua empresa o colocou em Home Office é para que você se proteja da COVID-19 e não vale ficar trabalhando em locais onde existam aglomerações de pessoas ou em locais que você fique exposto a doença.
Caso a sua empresa solicite que você trabalhe em Home Office vale a pena ler essas dicas de como se comportar nesta modalidade de trabalho que estará cada vez mais presente nos nossos dias.
Nem todos os profissionais podem trabalhar em casa. Existem tarefas que precisam ser executadas na sede da empresa como por exemplo quem usa ferramentas que não podem ser transportadas para fora da empresa, ou atividades que precisam de interação com o público ou de outras pessoas da empresa por exemplo.