Equipe Convenia 12/12/2013 2 comentários Recrutamento e Seleção
A importância desse tipo de ferramenta na vida de profissionais de hoje é enorme em diferentes aspectos e, ao mesmo tempo que é possível alcançar postos mais altos e promoções por meio da exposição correta; também há grandes riscos de que profissionais criem uma imagem negativa para as empresas por fazerem publicações inapropriadas. Portanto, as redes sociais no mercado de trabalho podem fazer toda a diferença na hora de um recrutamento, e quem quer avançar na carreira deve ficar atento ao que é divulgado em tais meios.
Enquanto o LinkedIn – rede social voltada para o mercado e as relações de trabalho – segue como preferido para pesquisas entre os profissionais de recursos humanos, outros sites não ficam de fora – já que apenas 8% dos entrevistados afirmaram fazer o uso de apenas uma rede na hora de recrutar novos talentos.
Segundo os dados colhidos, os sites Catho e Vagas.com seguem logo atrás do LinkedIn no quesito vitrine, e o ideal é que os profissionais que buscam crescimento tenham perfis cadastrados e atualizados em, pelo menos, três redes – aumentando tanto a sua exposição como as suas chances de crescimento.