Se você é uma daquelas pessoas que passa tempo demais pensando em como e por que o erro foi cometido e de quem é a culpa, pare por aí. O mercado de trabalho busca alguém que foque na solução e aprenda com as suas falhas, e não alguém que se importe demais em justificá-las. Isso é ser resiliente.
Mais do que executar as suas tarefas impecavelmente, é essencial que você apresente resultados. Sejam de curto, médio ou longo prazo — dependendo do planejamento e da empresa —, ser capaz de focar em resultados é uma das competências mais valorizadas no âmbito organizacional.
Sendo assim, não se preocupe demais em como realizar pequenas tarefas, mas aonde elas vão te levar. Pergunte-se sempre: “quais são os resultados que eu vou obter?”. Assim você vai saber se está no caminho certo.
Cuidar da empresa como se fosse sua, buscar soluções quando tudo parece perdido, apresentar ideias que melhorem o dia a dia e facilitem processos… Enfim, fazer a diferença dentro da empresa: isso é ter espírito empreendedor, e essa é uma das competências profissionais bem apreciadas.