– 67% dos membros avaliam todo o conteúdo de publicidade e marketing antes da publicação para evitar preconceitos de gênero ;
“A diversidade da nossa empresa nos torna mais fortes – as mulheres representam mais de 50% da nossa força de trabalho global, mais de 40% dos nossos gerentes globais, mais de 40% da nossa equipe de gerenciamento global e mais de 35% do nosso conselho de administração”, disse Sheri Bronstein, executiva de recursos humanos global do Bank of America. “Continuamos investindo na aquisição e no desenvolvimento de nosso talento feminino para que as mulheres possam continuar avançando como líderes em nossa empresa e nas comunidades que servem”.