Adriano Bergmann de Almeida
4 EMPREENDEDOR CORPORATIVO EDUCAÇÃO CORPORATIVA C=f(P, A) Kurt Lewin ASSESSMENT DISC Consultoria COACHING
8 DEPOIMENTOS "Participar do Emprecorp foi simplesmente um momento ímpar em minha vida. Percebi que antes de ter colegas, tenho amigos, companheiros, que buscam e lutam pelo mesmo objetivo. Foi preciso manter o foco, trabalhar em equipe, buscar soluções e fazer o melhor. Foram dias de trabalho, mas o sucesso veio ao final da apresentação do desafio proposto. O orgulho maior está sendo ver este trabalho concretizado hoje dentro da cooperativa. A frase de Fernando Pessoa resume meu sentimento em relação ao Emprecorp: Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já tem a forma do nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia: e, se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos. Imensamente grata a Unicred Integração por me proporcionar este momento". Jovânia Maria Tedesco Pierini UNICRED INTEGRAÇÃO
9 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OU AVALIAÇÃO CLIMA COACHING PROJETO EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO PERFORMANCE = +ALINHAMENTO DE VALORES + APRIMORAMENTO DE CULTURA + MELHORIA DE CLIMA + DIFUSÃO DE ESTRATÉGIAS + ATRAÇÃO, RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTDO DE TALENTOS ASSESSMENT DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
10 RESULTADO FINAL Menos justificativas, mais soluções Aumento do sentimento de pertencer Desenvolvimento da mentalidade de Dono do Negócio Melhoria do Clima Organizacional Mais colaboração entre as áreas Maior capacidade e disposição para a solução dos problemas Melhor desempenho individual e coletivo Mais cabeças pensantes Melhor seleção e retenção de talentos
11 EDUCAÇÃO CORPORATIVA Quando se fala de educação corporativa a satisfação é apenas um dos indicadores. Performance em educação corporativa é a melhoria efetiva dos resultados. Veja no próximo slide as nossas soluções em Educação Corporativa
12 EDUCAÇÃO CORPORATIVA Oferecemos workshops abertos e in company nos seguintes assuntos: CARREIRA Redirecionamento de Carreira Planejamento de Carreira FORMAÇÃO TÉCNICA Devolutiva de Ferramentas de Assessment Formação em Analista DISC Formação em Coaching Interno Formação em Entrepreneurship Coach Formação em Executivo Coaching Habilidades para Multiplicadores LIDERANÇA, EQUIPE e GESTÃO Cultura, Poder e Clima Organizacional Competências Interpessoais Competências Intraempreendedoras Comunicação e Feedback Desenvolvimento de Gestores EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO Gestão de Conflitos Inteligência Emocional Liderança Coaching Negociação Planejamento Estratégico Team building Temperamento Tomada de decisão
13 EMPRECORP Business Game para desenvolvimento de competências de Empreendedorismo Corporativo
14 EMPRECORP CONTEÚDO Análise do perfil através de uma ferramenta de ASSESSMENT Administração de Conflitos e Pressão no Trabalho Apresentação em Público e Condução de Reuniões Delegação de Tarefas Empreendedor x Empreendedor Corporativo x Executivo Tradicional Estado de Flow Mihaly Csikszentmihalyi Estilo pessoal de poder Autoestima x Autoconfiança e o Impacto nos Resultados As Mentes dos executivos bem sucedidos Características dos Empreendedores Corporativos Gestão da Mudança de Comportamentos Gestão do Tempo e da Produtividade Inteligência e Interferência Emocional Liderando e Desenvolvendo Empreendedores Como ampliar a criatividade, a inovação e a visão de oportunidade Como dar e receber feedback Competência Master da Liderança Empatia Competência Master do Resultado Disciplina Construindo as competências essenciais do Empreendedor Corporativo Liderança Situacional Lócus de Controle Interno (Rotter) Negociação Planejamento Estratégico Pessoal Processo de Comunicação Eficaz Tomada de Decisões em Grupo
15 COACHING O coaching é excelente para a performance profissional. Quando associado a treinamentos comportamentais aumenta em muito a eficácia da capaticação. Também é muito eficiente na mudança de cultura, clima organizacional, formação de equipes, melhoria dos processos e da comunicação quando incluso como parte de projetos de consultoria.
16 MÉTODO Base metodológica Cognitivo comportamental Sistêmico (indivíduo + ambiente) 10 a 12 sessões de atendimento individual CREDENCIAIS Membro da Association for Coaching (UK) COACHING ENFOQUES Carreiras Performance executiva Gestão e novos negócios DIFERENCIAIS Resultados efetivos medidos no meio e no fim do processo 100% dos clientes declararam satisfação com os resultados Metodologia própria e aprimorada por grupo de estudos avançados
17 DISC VALUES PERFIL DISC DISC ASSESSMENT DISC TEAMS DISC BENCHMARKING
18 DISC PEOPLEKEYS A SBDC é Authorized Provider no Brasil da multinacional PeopleKeys representando exclusivamente o assessment DISC para todo o território nacional.
19 DISC PEOPLEKEYS A ferramenta de ASSESSMENT mais utilizada no MUNDO A PeopleKeys Brasil possui as ferramentas de avaliação de perfil (assessment) mais confiáveis e completas.
20 DEPOIMENTOS Nós não fazemos uma decisão de contratação sem eles. Michael Coleman, Presidente, Integrity Music PeopleKeys nos forneceu uma avaliação de desempenho; Além disso, eles forneceram um sistema global, on-line, 24 horas por dia, 7 dias por semana. PeopleKeys foi uma solução tudo-em-um. Dave Pill, Elements Consulting, Reino Unido Trabalho bem feito. Cumpriram os prazos e foi entregue mais do que o prometido. Helen Smalich, United Airlines
21 ALGUNS CLIENTES
22 CONTATO Presidente - Marcus Ronsoni Diretoria Executiva - Cristina Dantas Administrativo - Rafael Nunes Conselho Consultivo: Carlos Klein, Eduardo J. Loureiro Renato Rodrigues, Renato T. Costa e Ulisses de Souza Rodrigues Conselho Técnico: Luciana Saldanha e Suzana Osório Endereço: Av. Ipiranga, cj Rossi Business Park - Central Parque Porto Alegre RS Fone: (51) ou Site: