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quarta-feira, 19 de setembro de 2012 Internacional | 12:53 E&Y: Rússia desbanca Brasil em lista de países mais atrativos
A Rússia desbancou o Brasil na lista de países mais atrativos para a operação de empresas, elaborada pela consultoria internacional Ernst & Young.
O país aparece com 19% da preferência dos executivos, contra 18% do Brasil.
Neste ano, a Rússia teve um crescimento de 8 pontos percentuais na lista – a maior expansão entre todos os países pesquisados.
O topo da lista, mais uma vez, ficou com a China, com 44%.
Tags: Brasil, Ernst & Young, Rússia
sexta-feira, 10 de agosto de 2012 Negócios | 05:31 E&Y: 60% das multinacionais pretendem investir no Brasil em 2013
Avenida Paulista: São Paulo no topo dos investimentos (Foto: AE)
Mesmo com a crise internacional e a natural aversão ao risco dos investidores, o Brasil seguirá entre "os campeões" de investimento estrangeiro direto nos próximos anos. É o que garante um estudo inédito da Ernst & Young Terco, apresentado a investidores internacionais, na Casa Brasil, em Londres.
A primeira versão do estudo Brazilian Attractiveness Survey apontou que 59,8% das 250 empresas multinacionais ouvidas pretendem investir no Brasil em 2013. Para 33,5%, os aportes já são certos, enquanto 26,3% declararam que provavelmente investirão no país.
Já 22,6% descartaram investir no Brasil no ano que vem.
- O Brasil continua sendo um dos campeões de destino de capital externo para investimento direto, diz Mauro Terepins, vice-presidente de Mercados da E&Y.
O país foi disparado o principal destino apontado pelos investidores na América Latina, com 78,4% das preferências. Argentina (44,6%) e Chile (42,9%) completam o pódio.
Já 86,5% dos entrevistados apontaram o forte mercado interno como principal trunfo brasileiro para atrair os investimentos estrangeiros.
Em um universo um pouco mais longo, 83% das empresas disseram que devem aumentar suas atividades e investimentos no Brasil até 2015, ano que antecede os Jogos Olímpicos do Rio de Janeiro.
No longo prazo, para 30% dos entrevistados, o Brasil será líder do setor de energia até 2020.
"Duopólio" municipal
Apesar do certo otimismo dos estrangeiros com relação à economia brasileira nos próximos anos, ainda há um claro desconhecimento com relação às oportunidades de investimento fora do eixo Rio-São Paulo.
38,9% dos entrevistados não sabiam apontar a terceira principal e mais promissora cidade do país. Para 24,5%, Curitiba seria a melhor opção.
Na análise por destino dos investimentos das empresas, São Paulo liderou a lista, com 56,8% das preferências. Rio de Janeiro veio em seguida, com 24,6%, bem à frente de Brasília, terceira colocada, com apenas 4,2%.
Tags: Brazilian Attractiveness Survey, Ernst & Young, IED, Investimento Estrangeiro Direto
quinta-feira, 26 de julho de 2012 Negócios do Esporte | 16:29 Paes e Cabral promovem Rio em Londres
A Rio Negócios reuniu ontem cerca de 60 representantes de grandes companhias brasileiras e internacionais, em Londres. Foi o pontapé inicial para divulgação do Rio de Janeiro durante a atual edição dos Jogos Olímpicos.
O evento teve palestras do prefeito da cidade, Eduardo Paes, e do governador Sergio Cabral.
A apresentação dos políticos trouxe boas impressões a Mark Weinberger, futuro CEO da Ernst & Young:
- Fiquei impressionado com as possibilidades de negócios que se abrem no Brasil.
Tags: Eduardo Paes, Ernst & Young, Jogos Olímpicos, Sérgio Cabral
quinta-feira, 28 de junho de 2012 Mercado financeiro | 18:02 Ernst & Young: 20 empresas fazem "fila do IPO"
Bovespa: empresas na fila (Foto: AE)
Se a crise europeia e seus desdobramentos sobre a economia global deixarem, já há uma fila de empresas prontas para lançarem ações na Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa) ainda neste ano.
Segundo levantamento da Ernst & Young, publicado na edição de julho da Revista RI, são pelo menos 20 companhias preparadas para o IPO.
Difícil é se aventurar com tanta incerteza à vista.
Tags: Ernst & Young, IPO, Revista RI
quinta-feira, 7 de junho de 2012 Entrevista | 06:04 "Importação de mão de obra é risco para empresas brasileiras"
Kamakura: processos trabalhistas de estrangeiros em alta (Foto: Divulgação)
A crescente necessidade de mão de obra especializada no Brasil elevou consideravelmente o número de importação de trabalhadores no país nos últimos cinco anos. Ao mesmo tempo, a internacionalização das companhias brasileiras trouxe um processo de exportação de executivos mundo afora.
O movimento de entrada e saída de mão de obra, no entanto, ainda expõe as empresas brasileiras a riscos jurídicos, na opinião de Oliver Kamakura, gerente sênior executivo da Ernst & Young.
Em entrevista ao Poder Econômico, ele diz que os gestores de RH brasileiros ainda não têm uma visão completa sobre expatriação de mão de obra, que tem sido observada na elevação do número de processos trabalhistas de empregados estrangeiros contra companhias do Brasil.
Poder Econômico – Se há uma clara necessidade de importação de mão de obra no país, por que há saída de trabalhadores para o exterior?
Oliver Kamakura - São dois ambientes diferentes. A mão de obra que sai, na grande maioria, é de empregados de empresas brasileiras em processo de internacionalização. Nossas empresas estão muito agressivas, comprando empresas, abrindo novas operações e mandando muita gente de perfil executivo para coordenar esse processo de novo mercado. No caso dos estrangeiros que vem para o Brasil, é mais para acompanhamento de investimentos. É uma mão de obra extremamente qualificada, mas com viés mais operacional.
Poder Econômico – Por que o Brasil ainda não é um grande exportador de mão de obra qualificada?
Oliver Kamakura – O executivo brasileiro, dentro desses grandes conglomerados internacionais, é valorizado pela capacidade criativa. Os alto executivos brasileiros que saíram para o exterior, em muitos casos, foram por causa do destaque pela criatividade que é observada. O brasileiro pode não ter o expertise diferenciado, como os indianos no caso da tecnologia, mas se destaca muito mais por seu perfil executivo.
Poder Econômico – Como as empresas brasileiras estão preparadas para esse movimento intensificado de importação e exportação de mão de obra?
Oliver Kamakura – As empresas brasileiras, de forma geral, estão agora tomando pé da complexidade do processo. Por muito tempo, isso foi tratado de forma residual, porque, há dez anos, o número desses trabalhadores não constituía uma massa critica que dedicasse funcionários das empresas somente para isso. Hoje, existe essa necessidade. Além disso, a legislação brasileira evoluiu com relação a questões trabalhistas, previdenciárias e sociais.
Poder Econômico – Já há uma maturidade nas empresas com relação a isso?
Oliver Kamakura – Para muitas empresas o expatriado ainda é um problema sério. Para algumas, é só uma questão de RH. Mas o expatriado traz consigo questões de benefícios, seguridade, entre outros. Muitas empresas se colocam em situação de risco, com passivos trabalhistas e previdenciários por desconhecimento dessa amplitude.
Poder Econômico – As empresas estão desenvolvendo programas mais sólidos para expatriados ou acabam "surpreendidas" com processos?
Oliver Kamakura - Hoje, os gestores do Brasil são muito mais reativos que proativos na questão da expatriação. As coisas começam a acontecer a partir do momento em que o problema real é colocado à mesa. O gestor de RH não tem visibilidade sobre todo o tema. Ele não sabe que uma expatriação mal planejada traz riscos trabalhistas, previdenciários, porque ele desconhece o panorama todo. Os gestores não estão conseguindo quantificar esse cenário todo. O tema hoje de transferências internacionais não pode mais ser olhado como tradicionalmente é, como sendo algo de responsabilidade somente de RH. Essa postura leva as empresas a riscos.
Poder Econômico – Houve um crescimento significativo no número de processos trabalhistas de expatriados?
Oliver Kamakura - Os problemas trabalhistas já estão acontecendo e é uma realidade. Para os brasileiros que saíram para o exterior e voltaram, as reclamações sempre existiram. O que é relativamente novo é estrangeiro que vem trabalhar no Brasil e que reclamou contra a empresa brasileira. De uns três anos para cá, isso vem acontecendo. Mesmo em mercados tradicionais como financeiro e tecnologia acaba tendo esses eventos, que sinalizam o risco que as empresas estão correndo.
Tags: Ernst & Young, expatriados, mão de obra, Mercado de Trabalho, Oliver Kamakura
sexta-feira, 13 de abril de 2012 Mercado financeiro | 06:06 Facebook aumenta em 22% volume de IPOs em Wall Street
Bolsa de NY: mais IPOs na fila (Foto: AE)
A fila de empresas interessadas em lançar ações no mercado de Wall Street cresceu 33% no primeiro trimestre, segundo relatório da Ernst & Young.
Estão em processo de registro de ações 164 companhias, que deverão movimentar US$ 32 bilhões na Bolsa de Nova Iorque.
Só o IPO do Facebook responde por US$ 5 bilhões – o que aumentou em 22% o volume médio dos lançamentos.
Em igual período do ano passado, eram 125 empresas na lista, que movimentaram US$ 18,4 bilhões.
Mas, na comparação com o último trimestre do ano, o apetite das empresas pela bolsa caiu: eram 178 processos de IPO em andamento, totalizando US$ 28,4 bilhões.
No Brasil, o movimento é bem menos expressivo: são, atualmente, cinco ofertas em análise na Comissão de Valores Mobiliários (CVM).