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Conheça Brett Harned, diretor de educação da TeamGantt
por Livia MartinsDeixe um comentário em Conheça Brett Harned, diretor de educação da TeamGantt
Se você faz parte da família TeamGantt há algum tempo, provavelmente já o viu por perto – seja ele liderando uma aula, escrevendo um guia ou post de blog ou fazendo uma aparição como convidado em um episódio de vídeo ou podcast.
Brett Harned é amigo e campeão do TeamGantt nos últimos 5 anos. Agora, ele se juntou oficialmente à equipe como diretor de educação – e não poderíamos estar mais animados.
Brett não só é novo na equipe de TeamGantt, como também o papel que ele está assumindo.
"Estamos focados fortemente em nosso produto há anos. Agora, queremos dobrar a educação para ajudar as pessoas a gerenciarem seus projetos com mais confiança – seja através de aulas, artigos e guias gratuitos ou criando uma comunidade inteira de pessoas ao seu redor ", explica Nathan Gilmore, co-fundador da TeamGantt.
Então, o que fez de Brett o ajuste certo para o papel? Vamos analisar apenas algumas das razões pelas quais estamos tão felizes por ter Brett a bordo.
1 Ele tem costeletas
2 Ele é apaixonado por educação
3 Ele reúne PMs
4 Ele coloca as pessoas em primeiro lugar
5 Deseja aprimorar suas habilidades de gerenciamento de projetos?
Ele tem costeletas
Se você quer ensinar aos outros o segredo do sucesso, precisa levar a experiência para a mesa – e Brett tem isso em segredo.
Com 20 anos em comunicação e gerenciamento de projetos, Brett passou algum tempo na linha de frente, construiu e liderou equipes de gerentes de projeto e ensinou as empresas a aperfeiçoar seu jogo de gerenciamento de projetos.
Mais recentemente, Brett trabalhou como consultor e coach de gerenciamento de projetos digitais, trabalhando com organizações como Navy Federal Credit Union, Simple e várias agências digitais. Antes disso, atuou como vice-presidente de gerenciamento de projetos da Happy Cog e como PM sênior da Razorfish. Ele trabalhou em projetos digitais com uma variedade de clientes, incluindo Zappos, MTV, Fundação Bill & Melinda Gates, Alaska Air e muitos outros.
Ele é apaixonado por educação
Todos sabemos que as ações falam mais alto que as palavras. E se a carreira de Brett pudesse falar, ele diria o seguinte: Ele adora ajudar as pessoas a crescer como gerentes de projeto.
"Há tantas pessoas como eu que acabaram de entrar no gerenciamento de projetos, e essas pessoas se beneficiam da educação e da comunidade contínuas", diz Brett.
Aqui estão apenas algumas das maneiras pelas quais Brett compartilhou seu conhecimento com outras pessoas:
"O Brett's está no meio de todas as coisas do gerenciamento de projetos digitais, então ele sabe disso por dentro e por fora", diz Nathan. "Sabemos que muitas pessoas estão curiosas sobre como eles podem executar melhor seus projetos – e quem melhor que Brett para ajudar a educá-los e criar uma comunidade em torno dele?"
Ele reúne PMs
O gerenciamento de projetos tem bons e maus dias. E quando as coisas ficam difíceis, é bom saber que outras pessoas já estiveram lá, fizeram isso e podem ajudá-lo a encontrar soluções.
É por isso que Brett gasta tanta energia na construção da comunidade.
"Todo gerente de projetos enfrenta desafios. Alguns são únicos, mas muitos são universais ", diz Brett. "Foi incrível ver as pessoas serem reais sobre seus desafios profissionais e ter uma reunião e ajuda da comunidade. Eu já vi isso funcionar com o DPM Philly – o encontro que comecei na Filadélfia – e também com o Digital PM Summit. "
Ele coloca as pessoas em primeiro lugar
Todo mundo sabe que os gerentes de projeto têm um coração para o processo. Mas, ao longo dos anos, Brett descobriu que há muito mais no gerenciamento de projetos do que acompanhar planos e orçamentos.
"É realmente focado nas pessoas", diz Brett. "Você precisa trabalhar duro para ser um bom comunicador e construir relacionamentos realmente sólidos".
Na TeamGantt, também somos grandes fãs de colocar as pessoas em primeiro lugar, então adicionar Brett à equipe foi um ajuste natural. Ele adora criar processos e táticas de comunicação que funcionem não apenas para projetos, mas para as pessoas envolvidas neles.
"Quando você cria um forte relacionamento com colegas de trabalho e clientes, coisas boas virão", diz Brett.
Nós concordamos sinceramente. 😄
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