Programa de Estágios da Arcor
Oferecer oportunidades aos novos profissionais é abrir as portas para o futuro. O Programa de Estágios da Arcor disponibiliza vagas em diversas áreas da empresa para preparar os novos talentos que em breve integrarão o nosso time de colaboradores. O estágio tem duração de 1 ano, podendo ser prorrogado por mais 1 ano. Além de aprender, o estudante selecionado tem a chance de ser efetivado ao final da formação.
A Arcor contrata estagiários dos seguintes cursos:
Curso Universitário (ensino superior)
A partir do 2º ano em:
- Administração/ Comex
- Engenharia de Controle e Automação/Mecatrônica
- Técnico Bioquímico
Obs: Caso o seu curso não esteja relacionado aqui, seu currículo ficará disponível em nosso banco de dados para futuras oportunidades.
Saiba mais sobre o programa de estágio:
Benefícios: assistência médica, seguro de vida, transporte, refeição e bolsa auxílio.
Perfil: o candidato deve ser dinâmico, ter iniciativa, habilidade de relacionamento, capacidade de trabalhar em equipe, ser multidisciplinar e ter vontade de aprender.
Pré-requisitos: estar matriculado a partir do segundo ano de qualquer curso superior ou técnico e ter domínio de microinformática. É desejável também conhecimento na língua inglesa ou espanhol e disponibilidade para estagiar em período integral ou meio período.
Inscrição de currículo através do site;
Aplicação de testes de conhecimento e informática;
Entrevista individual com a área Desenvolvimento de Capital Humano;
Entrevistas com gestores das áreas solicitantes e exames médicos.
Integração: Ao ingressar na Arcor, o estagiário participa do Programa de Integração que tem por objetivo transmitir informações e conceitos sobre a empresa, o mercado e uma melhor compreensão do negócio Arcor.
Avaliação: Semestralmente, o estagiário é avaliado para identificar seus pontos fortes e as necessidades de desenvolvimento.
Acompanhamento da área de Desenvolvimento de Capital Humano: Ao longo do estágio, são realizadas reuniões de acompanhamento com a área de Desenvolvimento de Capital Humano para alinhar o plano de desenvolvimento do estagiário, identificando suas ambições, aprendizado e expectativas.
Programa de Desenvolvimento: Durante o programa, os estagiários participam de diversos treinamentos e palestras que auxiliam em sua formação profissional. Estes cursos visam ao aperfeiçoamento de algumas habilidades comportamentais e técnicas.