Ex-funcionária do Tinder processa empresa por assédio sexual | | Maceió 40 Graus
A executiva detalhou publicamente a história em uma entrevista à CNN concedida em agosto de 2018, quando moveu a primeira ação contra o Match Group. Em dezembro do mesmo ano o Tinder a demitiu, juntamente com outros funcionários envolvidos no processo, com a justificativa de que eles eram "incapazes de cumprir suas responsabilidades de trabalho".
Na ocasião, um porta-voz do Match Group disse em um comunicado à reportagem da CNN que a empresa leva as acusações de má conduta no local de trabalho "extremamente a sério", com investigações de "conduta imprópria", incluindo assédio sexual, e toma as providências adequadas, incluindo a "rescisão rápida dos responsáveis por tal conduta".
No entanto, a empresa disse que, depois de ter realizado uma investigação "cuidadosa e completa sob a direção de membros independentes da Diretoria", concluiu "que não houve violação da lei ou da política da empresa e tomou as medidas apropriadas".
Em um e-mail enviado à época para Pambakian, a CEO do Match Group Mandy Ginsberg escreveu também que a empresa "não retalia contra qualquer pessoa que reporta assédio sexual" e que a posição da vítima no Tinder "nunca esteve em risco devido a quaisquer queixas de assédio sexual".
No um novo processo, Pambakian acusa Blatt de a assediar verbalmente dizendo "fico excitado toda vez que eu olho para você" e insistindo que queria ir embora da festa com ela. Por medo de o executivo agir conforme o que dizia, ela saiu da comemoração e se escondeu no quarto de seu assistente, junto com outro colega. Por isso, Pambakian afirma haver testemunhas da agressão.