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nov
13
A Alma da Mudança 2021
por IMO Brasil
R$110 – R$390
Ações e painel de detalhes
Postponed
Detalhes
Informações do evento
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Data e hora
sáb, 13 de novembro de 2021
08:30 – 11:30 Horário Padrão de Brasília Horário Brasil (São Paulo)
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Evento on-line
Descrição do evento
"A Alma da Mudança" é um novo programa online do IMO para líderes e facilitadores que querem concretizar mudanças evolutivas.
Sobre este evento
Esta formação é baseada na experiência do IMO em processos de desenvolvimento organizacional em diversos países e inspirada na obra de Adriaan Bekman. Em sete encontros mensais online de três horas serão trabalhados os principais conceitos que fundamentam a abordagem IMO para processos de mudança alinhados com sete exercícios básicos.
As seguintes perguntas nos motivam a oferecer este programa:
Por que há tantas iniciativas de mudança que não vão adiante?
O que é mudança? Como se faz mudança?
Como o mundo interior das pessoas se conecta com as mudanças que estão ocorrendo ao seu redor? Como fortalecer essa conexão?
Relevância
Crises como a pandemia põem em xeque e desafiam padrões que estavam estabelecidos. Muita gente diz: "é preciso mudar". Só que falar em mudar é muito mais fácil do que realizar mudanças. Organizações são vivas, só sobrevivem se mudarem e mudarem num sentido evolutivo. A essência da liderança é compreender essa dinâmica e atuar para promover mudança que respeite a alma das pessoas e das organizações.
Programa
O foco de cada sessão será:
1.	08/maio/2021 - Identificar uma pergunta orientadora.
2.	12/junho/2021 - Esclarecer a pergunta.
3.	10/julho/2021 - Formular uma visão.
4.	14/agosto/2021 - Aperfeiçoar processos de trabalho.
5.	11/setembro/2021 - Explicitar convicções direcionadoras.
6.	09/outubro/2021 - Preparar o "time interior".
7.	13/novembro/2021 - Construir cenários futuros.
Todas as sessões ocorrerão das 8h30 às 11h30, pelo Zoom, e será disponibilizado material para leitura em português a cada sessão.
Objetivos de cada encontro:
Formar um "pano de fundo": a relação entre o processo de mudança nas organizações e a natureza do ser humano.
Apresentar elementos metodológicos para o trabalho com mudanças.
Fazer distinções entre as dimensões vertical e horizontal da organização, entre gestão e liderança.
Conhecer caminhos para melhorar os processos de trabalho.
Explorar o princípio direcionador da mudança.
Conhecer formas de apoiar e sustentar processos de mudança.
Reconhecer 8 segredos que ajudam líderes e consultores a sobreviver em processos de mudança e a lidar com eles da melhor forma.
Abordagem
A programação é extremamente prática e interativa, prevendo muito diálogo e exploração de desafios próprios de cada participante durante as sessões. O desenho do processo favorece a aprendizagem pelo contato com consultores experientes do IMO Brasil e pela interação com pessoas de diferentes tipos de organizações.
O objetivo é ajudar as pessoas participantes a amadurecerem sua liderança individual e ampliarem a sua capacidade de contribuir para o desenvolvimento organizacional.
O programa está desenhado para que os participantes trabalhem processos de mudança nas situações práticas em que estão inseridos e, ao mesmo tempo, acompanhem seus pares no seu processo evolutivo, o que também é "material" de estudo e aprendizagem.
Facilitadores
Os facilitadores serão:
- Hermanus Meijerink - consultor sênior do IMO desde 2012, estudou Economia e desenvolveu experiência profissional em finanças, pedagogia social, desenvolvimento organizacional, coaching e biografia. Desde 1997 atua como consultor principalmente em empresas familiares e organizações sociais. Especialista em liderança horizontal, sucessão e governança. Fascinado pela pergunta: como uma gestão empresarial pode gerar excelentes resultados financeiros e ao mesmo tempo assegurar o bem estar e desenvolvimento das pessoas?
- Antonio Luiz de Paula e Silva - consultor do IMO desde 2019, trabalha desde 1989 em processos de desenvolvimento organizacional, principalmente junto a organizações da sociedade civil. É Mestre em Administração, fellow da Ashoka Empreendedores Sociais e TEDxUSP speaker. Especialista em facilitação de processos de aprendizagem, planejamento e governança. Carrega a pergunta: como promover mudanças organizacionais que melhorem a vida das pessoas e das comunidades?
Investimento
Você pode se inscrever até a segunda oficina e depois decidir se continua sua participação nas demais. Permitiremos a entrada de novos participantes até a segunda oficina somente.
O número máximo de participantes nesta turma é de 24 pessoas e o mínimo é de 12 pessoas. O programa é cumulativo e pressupõe intensa troca de experiências para a aprendizagem. A emissão de certificado ocorrerá mediante a participação em pelo menos 5 oficinas.
A inscrição é feita por oficina e oferecemos 3 opções:
Inscrição fraterna	= R$390,00 por oficina
Inscrição sugerida	= R$290,00 por oficina
Inscrição subsidiada = R$110,00 por oficina
Ao oferecermos essas opções, queremos facilitar a formação de um grupo com alta diversidade e contamos com a sua contribuição. Se você mesmo com essas opções tem uma outra necessidade, entre em contato com o Antonio Luiz.
Depoimentos de ex-participantes
“Processo incrível de mudança individual e organizacional”
”O conteúdo é profundo e transformador. A mudança começa no indivíduo e alcança o grupo. Recebi caminhos para iniciar mudanças pessoais”
”Participar da Alma da Mudança me ajudou a entender o meu processo interno de mudança e como posso servir genuinamente o outro”
”Exercícios práticos foram fundamentais para insights e vivência prática da teoria”
”Um grande aprendizado e estímulo para atuar,os de forma saudável e frutífera quando a necessidade de mudança bate à nossa porta”
”Lição para a vida”
”Recomendo muito este workshop de riquezas para a alma e que contribuem para a vivência das mudanças”
”Um curso que permite uma avaliação pessoal no processo de mudança. A possibilidade de pensar por outro ângulo”