A Caliper além de avaliar os traços de personalidade e competências do profissional, ressalta quais sâo os principais motivadores que as pessoas apresentam para que possam obter melhores resultados em seu trabalho e em sua vida pessoal. Consideramos de extrema importância que o profissional conheça o que realmente o motiva. O conhecimento desses motivadores pode ser a diferença entre os profissionais que dão certo e os que não dão certo na ascensão de suas carreiras. É a chave que abre a porta e reúne na mesma pessoa o talento, a persistência, a inteligência e o prazer em levantar para vencer a cada dia. Não existe nenhum truque para vencer. Estar motivado representa 90% do caminho a percorrer para ter um comportamento positivo e uma vida baseada em felicidade e resultados.
Dentre os motivadores avaliados pela Caliper, estão: motivação pela persuasão, que se define como a necessidade de convencer as pessoas a aceitarem seu ponto de vista motivação pela autonomia, que é o desejo de atuar de forma independente sobre suas atividades, bem como para tomar decisões motivação pela realização, que é a necessidade de conquistar, que leva o indivíduo a melhorar, ter êxito ou superar-se em situações importantes e difíceis entre outros.
Sabe-se que quem está motivado com o que faz, encanta as pessoas e seus clientes. Em função disto, listamos algumas dicas de como se manter motivado com seu trabalho:
14.seja original e fuja das convenções que o trabalho lhe impõe, procure novidades mesmo que elas gerem um desconforto inicial
15.lembre-se que toda escolha implica em uma perda, mas que futuramente pode lhe trazer muitos ganhos.