Metabase x Vale: Exigência dos trabalhadores é a pauta do Acordo Coletivo Específico
Na manhã desta quinta-feira, 16 de maio de 2019, foram retomadas as negociações sobre o Acordo Coletivo Especifico entre a empresa Vale e o Sindicato Metabase Itabira, já que o foram interrompidas pelo desastre em Brumadinho. As sugestões para a montagem da pauta foram colhidas em assembleia com os trabalhadores da empresa em 27 de março, onde por escrito e verbalmente apresentaram suas reclamações e sugestões. "Esse acordo é de extrema importância, é neste momento que se discute temas de interesse dos trabalhadores de Itabira. Diferente do acordo coletivo nacional, no específico discute-se melhorias para os trabalhadores das minas de Conceição, Cauê e Conceição. É neste acordo que são apresentados os problemas que enfrentamos em nossa base, que vão desde os uniformes, até as condições de transportes do funcionários, por isso essa importância", ressaltou o presidente do sindicato André Viana. Ainda de acordo com o presidente, "as reivindicações são muitas, já que a empresa tem cortado importantes conquistas nos últimos anos".
Os assuntos sugeridos pelos trabalhadores e que foram abordados na reunião foram: Auxílio creche, jornada de trabalho, compensação dos dias úteis/feriados, uniformes, pagamento de academia, inclusão de medicamentos à lista dos credenciados, cartões lanche e escolar, retorno do vale cultura, plano de cargos e salários, perdão do abono, melhorias no transporte, dentre outros.
Carlos Estevam "Cacá" vice-presidente do Metabase Itabira salientou que trabalha na Vale há trinta e quatro anos e nunca viu tamanha decepção entre os trabalhadores". Ele disse: "Tenho trinta e quatro anos de empresa Vale. Passei por vários momentos, mas nunca nenhum como este. O trabalhador está decepcionado como a executiva, como os gerentes tratam os trabalhadores. Antigamente tínhamos torneios, lazer e uma maior interação com a direção da empresa. Hoje, somos tratados como "máquinas de produção" ou seja, estamos ali somente para produzir, bater recordes de produção e bater metas de lucros. Qualquer trabalhador das minas sabe que as filas para os consultórios psicológicos da empresa aumentam a cada ano, a pressão exercida em cima da gente é a culpa disso.
Trabalhador depressivo não rende, trabalhador triste não produz, trabalhador oprimido é prejuízo para empresa". André Viana completou: "É necessário trabalhar não apenas o corpo, mas também a cabeça. Quando o funcionário entra em depressão, a empresa também entra, por isso, vamos lutar para que a Vale seja uma empresa alegre novamente. Funcionário grato, feliz, é produção garantida. Resgate ao otimismo, essa é a palavra de ordem". Finalizou.