Analista de Departamento Pessoal (1 vaga)	Código: 10067
•	Faz a analise, envio e emissão dos encargos que estão sob a folha de pagamento tais como FGTS, GPS, DARF, DCTFWeb,e-Social e afins.
•	Acompanha e atualiza os históricos das convenções coletivas, analisa, acompanhamento e aplicação das normas coletivas.
•	Acompanha, e atualiza o cliente interno e externo sobre a Legislação trabalhista e previdenciária.
•	Acompanha, e atualiza demandas relacionadas ao e-social e demais obrigações.
•	Acompanha, e atualiza os débitos previdenciários e trabalhistas.
•	Acompanha, e atualiza as certidões trabalhistas e previdenciárias.
•	Responsável pelo double check das rotinas do departamento com base nas fichas de registro dos clientes
•	Atua na criação dos parâmetros, rubricas e qualquer alteração sistêmica necessária para andamento das rotinas.
•	Atua no programa de implantação completa de novos clientes obedecendo os procedimentos internos da organização.
•	Responsável por manter em dia e correto o histórico dos clientes e suas atividades
•	Atua no suporte de processos de admissões e demissões,
•	Atua no suporte com férias e afastamento.
•	Fechamento folha mensal, (imput de dados, cálculo, conferência, emissão dos documentos e fechamento dos encargos)
•	Conferencia e execução de encargos
•	Conferência das obrigações anuais e mensais
•	Suporte ao assistente e auxiliar da área.
•	Elabora relatórios de rotinas.
•	Responsável pela execução da agenda de trabalho do departamento.
•	Presta serviço de orientação, esclarecimento e auxílio aos clientes.
•	Responsável treinamento dos assistente e auxiliares conforme a sua carteira de clientes.
•	Atua com consultorias estilo IOB, Econet e etc, para sanar dúvidas das demais atividades inerentes ao departamento de pessoal,