Conteúdos de Catálogo - 42formas Conteúdos de Catálogo - 42formas
Quem fez diferente com a gente?
A criatividade é uma habilidade comum para todas as pessoas e é possível ser desenvolvida. Nesse workshop, Marcos Arthur mostra a criatividade em nosso dia a dia e oferece um passo a passo para desenvolver o método e o processo criativo.
Formato: Palestra (1h), Workshop (2h)
Quer ir além do feedback sanduíche e do modelo STAR (situação-tarefa-ação-resultado)? Os seus líderes não dão feedback, os colaboradores reclamam, e você já não sabe mais o que fazer? Conheça uma forma inovadora de dar e receber feedback, com base na comunicação não-violenta (CNV) e nas tecnologias sociais colaborativas. É o feedback do século 21, atualizado para o mundo VUCA. Nesta aula, os participantes conhecerão dois tipos de feedback, aprenderão a utilizar o Canvas Feedback e, o mais importante, praticarão muito.
Formato: workshop ou oficina (4h, 6h, 8h)
"O webinar foi muito importante para uma mudança de chave e entender um pouco mais sobre o assunto feedback.
Conseguir enxergar alguns erros que cometi e, lógico, buscar evoluir no assunto de Feedback, tão importante nas corporações nos dias de hoje."
George Makishi - G3 BPO
Parte da oficina Feedback 2.0, realizada em 17/06/2020
Em Improviso para não músicos, Felipe Menhem convida o contrabaixista e educador Diego Mancini para falar sobre mentalidade dos músicos de jazz e descobrir como a confiança, a cumplicidade, o arrojo e a linguagem comum podem dar conta de um mundo complexo.
Formato: Palestra + roda de conversa (2h).
Formato: palestra ou webinar (1h, 1h30, 2h).
A síndrome de Burnout, mais conhecida como síndrome do esgotamento profissional, tem crescido mundialmente. Para as empresas, isso representa gastos cada vez maiores: com afastamentos, demissões, baixa produtividade etc. Nesta palestra, apresentamos as causas, os sintomas, o tratamento e a prevenção desse fenômeno relacionado ao ambiente de trabalho.
Formatos: Palestra (1h a 2h), oficina (4h, 6h, 8h).
A comunicação não-violenta (CNV) foi desenvolvida pelo psicólogo Marshall Rosenberg e representa uma forma de aumentar a conexão entre as pessoas. No ambiente de trabalho, quando praticada, contribui com o clima organizacional, diminui os desentendimentos e reforça os relacionamentos.
Conheça os fundamentos, os quatro passos da CNV e como praticá-la no dia-a-dia profissional.
Autoconhecimento com MBTI Step I e II.
Formatos: aula andragógica (6h ou 8h)
O MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) é o Assessment mais utilizado no mundo, com cerca de 2 milhões de relatórios emitidos todos os anos. Nas empresas, é utilizado em desenvolvimento, para a tomada de consciência de características gerais ligadas à personalidade. Também é uma ótima ferramenta para melhorar o relacionamento interpessoal e valorizar as diferenças entre as pessoas. Nesta aula, os participantes recebem os seus relatórios, com seu tipo (step I) e facetas (step II) psicológicas, compreendem os resultados e as diferenças psicológicas entre as pessoas. Aprendem como podem aproveitar o melhor de seu tipo psicológico e a conviver com os demais tipos. Ah, e aprendem como seu tipo psicológico aprende melhor.
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