Atua principalmente na prevenção de litígios e passivos trabalhistas, prestando serviços de consultoria e assessoria a Departamentos Pessoais e de Recursos Humanos das empresas
É prestada diariamente de forma a solucionar dúvidas surgidas nas relações entre a empresa e seus colaboradores (empregados e empregadas, prestadores e prestadoras de serviços, trabalhadores autônomos, representantes comerciais, dentre outras categorias;
Edita e elabora documentos necessários à formalização das relações de trabalho, como contratos de trabalho, termos aditivos, acordos de banco de horas, cartas de advertência, suspensão, aplicação de justa causa, acordos coletivos junto a sindicatos representativos das categorias na empresa;
Compliance na esfera trabalhista:
Levantamento e análise de todas as rotinas praticadas pela empresa, com o objetivo de verificar o cumprimento e adequação à legislação trabalhista e convenções coletivas, apontando irregularidades e apresentando sugestões visando eliminar possíveis passivos trabalhistas, treinamento quanto às práticas adotadas, buscando, por exemplo, evitar a ocorrência de atos de discriminação no ambiente do trabalho, de assédio moral, sexual ou de outra natureza, dentre outras atividades;
Apresentação de defesas e propositura de ações e reconvenções em reclamações trabalhistas, com participação em audiências, assessorando na celebração de acordos, acompanhamento de perícias judiciais, com a interposição dos recursos cabíveis aos tribunais competentes;