Sindicatos perdem filiados | Opinião e Notícia
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Os governistas pretendem emplacar deputados "fiéis" ao Planalto na presidência e relatoria da Comissão Especial para dificultar alterações no texto original da reforma. Na CCJ, o presidente, Felipe Franceschini, e o relator, Marcelo Freitas, são do PSL, partido do presidente Jair Bolsonaro.
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O trabalhador inteligente não aceita ser SINDICALIZADOS. Eu nunca fui sindicalista e nem tão pouco partidário. sindicatos só sabem fazer badernas e não sei como os sindicatos petistas viviam tão bem e tem um interprete de alta capacidade. Ainda hoje pergunto de onde vinha os chapéus, bandeloras, faixas, folhetos. É lógico que era pago pelos sindicatos com o dinheiro da CUT, CGT e outros sindicatos nanicos, Espero que um dia se acabem.
Visto que há um enfraquecimento do meio circulante em relação ao trabalhador e o seu poder de consumo, é tenso o projeto de visita comunicativa entre os poderes legislativos e judiciários em virtude de arrochos salariais e os conglomerados de poderosos políticos, se tem um ambiente favorável é o pacote anticrime (PL 882/19). Mas, nas próprias visões dos artigos 467 e 477 da CLT, e outros problemas do mercado atual e as precarizações, que privilegiam contratantes e não contratados há uma tendência que não exista mais quem represente os direitos trabalhistas, de fato. Dependendo da interpretação da própria lei, se tem mais de 50 por cento de só um lado vender a idéia e vencer, isso distancia a probabilidade de uma lei trabalhista, defender trabalhador.
13 de abril de 2019 às 15:20
O artigo 477 da CLT dispõe dois prazos para o pagamento "das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação", sendo o primeiro "até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato", e, o segundo "até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento".
O primeiro prazo envolve contratos de trabalho por tempo determinado, cujo termo final é pré estabelecido ou no caso do aviso prévio trabalhado.