Utilizando-se dos aspectos relativos à localização do trabalho em si, o teletrabalho é classificado em 4 conceitos distintos, apresentados no quadro2 abaixo:
A seguir, elencamos 10 vantagens que o teletrabalho pode proporcionar para você e para sua empresa. A lista abaixo foi traduzida do artigo"10 Advantages of Virtual Teams5", publicado por Rob Rawson, co-fundador do site Staff.com, plataforma global de recrutamento de funcionários.
2. Disponível em <http://sapconsultoria.com.br/homeoffice/o-queeteletrabalho/>. Acesso em 16 de julho de 2018.
Disponível em: https://brunonc.jusbrasil.com.br/artigos/603033170/o-que-e-teletrabalho-quais-suas-vantagens-e-as-novidades-trazidas-pela-reforma
A matéria em foco está bem elaborada. A introdução do Tema nas Relações de Trabalho, pela nova lei trabalhista, veio muito a facilitar para quem gosta ou prefere esse tipo, de labor, home office. Contudo, do que concerne os artigos mencionados na CLT, alterada pela Lei nº 13.467 de 13 de julho de 2017, me preocupa um detalhe que a lei não mencionou, e, é passível de dúvida. Na descrição do texto, se fala em vários benefícios tanto quanto para o empregador quanto ao empregado, porém, como fica em caso do trabalhador adoecer. Claro, que a nova lei, não fez qualquer remissão nesse sentido. Mas, por analogia, deve seguir o procedimento tradicional incerto nos artigos, ao caso peculiar. Esta, é a dúvida! continuar lendo
Daniel Luis Zani PRO
Excelente matéria. Como profissional com mais de 18 anos de experiência em TI&C (Tecnologia da Informação e Comunicação), e defensor do Home Office, digo com experiência prática, que o "Teletrabalho" só tem a agregar positivamente às empresas. Isso visto o cenário atual de desenvolvimento sócio-econômico e tecnológico que vivemos, além da complexidade urbana e aumento de possibilidade de contratação de talentos necessários, mas distantes de onde a empresa tem presença física.
Outro ponto a ser considerados, não diz respeito às leis que regem este tipo de trabalho e suas implicações nas relações trabalhistas, e consequentemente o envolvimento do Advogado para elaboração de contratos, consultorias jurídicas ou mediação, conciliação e resolução das lides, mas sim, em como esta atividade tem mudado, e ainda vai mudar muito, a atuação do Advogado, Associações de Advogados, Escritórios Jurídicos, Correspondências e demais ramificações do Direito.
O uso do Teletrabalho em todas as suas modalidades, claramente e objetivamente descritas pelo Dr. em sua explanação, proporciona enorme potencial de acesso às pessoas e reduz custo nas atividades jurídica.
Novamente agradeço pela qualidade do texto e o parabenizo pela postagem.
Um grande abraço, uma semana produtiva e que o Grande Arquiteto do Universo nos dê virtude e sabedoria. continuar lendo
a Matéria aborda muito as vantagens desta modalidade de serviços, mas, num pais como o Brasil de baixa qualificação educacional e profissional, não há nenhuma desvantagem? continuar lendo
Leka Rizzaro
Eu gostaria de saber se com o teletrabalho (home Office) eu tenho que pagar transporte e alimentação aos meus funcionários?