Vantagens de fazer o registro de ponto dos funcionários |
Vantagens de fazer o registro de ponto dos funcionários
Puplicado em: 28/03/17
O controle do ponto dos funcionários é um importante aliado para evitar dúvidas e discussões sobre horas extras, banco de horas entre outros problemas trabalhistas.
Para o empregador, adquirir o relógio de ponto significa acompanhar mais detalhadamente a jornada de trabalho do seus funcionários. E para o trabalhador, oferece a garantia de poder conferir se seu salário foi pago conforme as suas horas trabalhadas.
Além disso, existem outras vantagens de se adquirir o controle de ponto. Veja algumas:
Evitar problemas judiciais trabalhistas
O controle de ponto é a única forma de controlar a entrada e saída do funcionário no seu local de serviço. Empregadores que dispensam o controle de ponto dos seus funcionários podem estar se "auto prejudicando", principalmente no caso de reclamação trabalhista ligada às horas extras. Se não houver um controle de ponto e o empregado reclamar na justiça qualquer improcedência ou pagamentos não efetuados, o empregador não terá como comprovar as horas reclamadas.
Não é de se estranhar que muitas pequenas empresas ainda utilizem a velha e boa "anotação na caderneta" referente às horas trabalhadas dos seus funcionários, pelo simples fato de representar um menor custo. Porém, é preciso analisar o custo versus benefício de tal prática.O registro de ponto é a maneira mais eficaz de saber ao certo as horas trabalhadas de cada funcionário, bem como quantas dessas são horas extras e quantas horas o trabalhador tem direito a receber ao final do mês.É preciso ficar atento para qualquer erro ou mesmo a possibilidade de cálculo errado. No caso do funcionário se sentir prejudicado, por exemplo, no pagamento das horas extras trabalhadas, poderá recorrer à justiça trabalhista e o empregador será punido ou até acusado de fraude pelo Ministério do Trabalho.
A adoção do registro de ponto eletrônico é a melhor forma de estabelecer uma relação transparente entre empregadores e empregados. Aderindo ao controle de ponto eletrônico, todo o processo é facilitado, já que o equipamento acompanha um sistema que faz a contagem das horas automaticamente e ainda emite um comprovante para o funcionário da sua hora de entrada e saída, horário de almoço.
A adoção do registro de ponto eletrônico possibilita controlar a jornada de trabalho do funcionário e torna mais fácil o cálculo de férias, horários de repouso e intervalos para almoço, o que possibilita garantir a qualidade de vida do trabalhador dentro do ambiente organizacional. Muitos acidentes de trabalho ocorrem por excesso de horas trabalhadas, fadiga, estresse e cansaço. Assim, a ausência de ponto eletrônico, ou mesmo outras formas de manutenção do ponto, tornam mais fáceis as fraudes em casos de acidentes.Dessa forma, ficaria mais difícil de comprovar que horas trabalhadas a mais causariam situações de risco para os trabalhadores ou levariam a sérios acidentes de trabalho.
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