Entre os "deslizes" que provavelmente farão um candidato perder a vaga estão fotos de nudez, evidências de comportamento ofensivo, comentários depreciativos sobre o empregador anterior e postagem de opiniões extremistas sobre assuntos como raça. Encontrar qualquer um desses seria suficiente para mais de 90% dos gerentes desistirem de chamar o profissional para uma entrevista.