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A cultura da HERC
Portanto, há uma visão global do trabalho, da importância de cada um no crescimento da empresa e do lado humano que compõe cada partícula da produção. A Indústria de Plásticos HERC investe nos seus talentos porque acredita que as pessoas são o nosso maior diferencial competitivo.
Desse modo, conheça um pouco mais de nossas práticas:
Gestão de Desempenho: alinhamento dos objetivos individuais à estratégia da empresa; comunicação clara entre gestor e equipe; clareza de direcionamento para cada colaborador.
Este trabalho foi reconhecido como uma boa prática de gestão pela ABRH-RS no ano de 2014, com o case:
Gestão de Desempenho HERC: uma construção coletiva.
Este trabalho foi reconhecido como uma boa prática de gestão pela ABRH-RS no ano de 2011, com o case:
Comunidade HERC: comunicação que integra e gera resultados.
Programas Braços Abertos: Programa de inclusão de pessoas com deficiência. Este trabalho foi reconhecido com o Top Ser Humano ABRH-RS no ano de 2012 e com o troféu de 1º Lugar no Prêmio SESI Qualidade de Trabalho (PSQT), em sua 15ª edição, categoria Média Empresa - Gestão de Pessoas.
Nossos valores são baseados no reconhecimento das pessoas, no cuidado constante e contribuição para a transformação, prezando pelo seu desenvolvimento e garantindo um ambiente com bom humor e respeito mútuo. Por isso, desenvolvemos ações de acompanhamento sistemático aos PCD's.
Programa de Inovação e Criatividade (PIC): O Programa de Inovação e Criatividade proporciona aos colaboradores a oportunidade de contribuírem através dos programas participativos, no desenvolvimento de projetos que agreguem valor e reduzam custos aos processos que estão em seu dia a dia.
Programa 5S's - Este programa é a base para a implementação dos processos de melhoria de uma organização. Está relacionado aos objetivos estratégicos e alinhado à cultura de pensamento enxuto na organização.
SGH - Sistema de Gestão HERC: atendendo a requisitos da Norma ISO 9001:2015 e Modelo de Excelência em Gestão - MEG do PGQP, buscando a melhoria contínua nos diversos processos da empresa.
CIPA participativa: este trabalho foi premiado e reconhecido pela Revista Proteção no ano de 2012 com o case: CIPA participativa: desenvolvendo pessoas, gerando resultados.
As atividades da Indústria de Plásticos HERC são guiadas pelo Código de Ética e Conduta. Este documento direciona as interações comerciais e pessoais de cada um de nossos colaboradores, transmitindo claramente a forma como a empresa espera alcançar seus resultados.
O principal aspecto é que cada um esteja comprometido com a integridade, evitando conflitos de interesse e quaisquer situações que possam comprometer o posicionamento da HERC.
Portanto, eventuais violações do Código de Ética verificadas por nossos colaboradores podem ser encaminhadas por para o e-mail codigodeetica@herc.com.br