O triângulo das fraudes nos direciona basicamente sobre a motivação nem sempre do fraudador, mas o perfil psicológico de pessoas que agem e realizam fraudes sem medir ou até mesmo saber que é crime.
O velho dilema, a ocasião faz o ladrão são contos e não mitos, as oportunidades da ausência de controles eficazes, a negligência e a ausência de uma auditoria focada em riscos, criam um ambiente propício a fraudes.
As diretrizes e princípios da Segurança Corporativa, a "inteligência" é fomentar o diagnóstico e análise dos riscos que propiciam fraudes, a sinergia com a área de auditoria interna será uma sobrevivência e não uma necessidade.
Além das áreas envolvidas, as normas internas de governança como o código de ética, norteiam as decisões assertivas em casos de fraudes e principalmente, que os colaboradores tenham conhecimento das consequências no desvio de conduta, sendo enquadrados criminalmente pelo ato cometido.