Ludmila Abílio e Henrique Amorim: A reforma trabalhista tem em seu cerne a redução legalizada dos trabalhadores a trabalhadores sob demanda. Isto fica evidente no estabelecimento do regime de trabalho intermitente, possibilitando que o trabalhador sob demanda figure como um empregado formal, que, entretanto, fica disponível e só é utilizado – e remunerado – de acordo com as determinações das empresas. Podemos olhar também para a categoria de autônomo exclusivo, que é uma legalização da pejotização, e com ela a de um trabalhador just-in-time. Mas é preciso ainda atentar aos detalhes da Reforma, que inovam na distinção entre o que é e o que não é tempo efetivo de produção durante a jornada de trabalho, uma distinção que se traduz em tempo de trabalho pago e não pago. A reforma legaliza que o trabalhador formal, contratado, com jornada definida, deixe de receber pelo tempo em que não está efetivamente produzindo. Isso fica evidente, por exemplo, quando o tempo em que se gasta da entrada do estabelecimento até o posto de trabalho ou o tempo da troca de uniforme não sejam mais contabilizados como tempo de trabalho.
Quanto à pandemia, ficou evidente o que é a condição do trabalhador just-in-time, que apesar de manter longas jornadas de trabalho vê o valor de sua hora de trabalho despencar do dia para a noite. É preciso salientar que as regras que regem o controle, a distribuição e a remuneração do trabalho são cada vez mais obscuras, não são pré-acordadas, mudam constantemente. No caso dos entregadores, ficou evidente também o processo de monopolização que corre junto com a centralização do controle. Veja que, diferentemente da condição da maioria dos trabalhadores durante a pandemia, a oferta de trabalho para os entregadores aumenta significativamente. As empresas detêm o poder de determinar o tamanho do contingente de trabalhadores a serem utilizados. Desta forma, os trabalhadores se tornam ainda mais essenciais, a demanda por entregas cresce exponencialmente, mas sua remuneração despenca. Vemos então que estes trabalhadores estão reduzidos a uma força de trabalho disponível e que é utilizada de acordo com as determinações das empresas, determinações que nem mesmo estão claras ou acordadas e que são acompanhadas da total ausência de garantias para os trabalhadores.