FUNCIONÁRIOS DO SANTANDER APROVAM ACORDOS EM ASSEMBLEIA VIRTUAL | Sindicato dos Bancários do Ceará - SEEB/CE
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FUNCIONÁRIOS DO SANTANDER APROVAM ACORDOS EM ASSEMBLEIA VIRTUAL
Bancários do Santander aprovaram por ampla maioria os acordos aditivos sobre banco de horas negativos e PLR/PPRS em assembleia virtual realizada na quinta-feira, 3/9.
O acordo relativo à distribuição dos lucros e programa próprio do banco (PPRS) foi aprovado por 97,8% dos votos. Apenas 2,2% dos que votaram disseram não ao acordo. Com relação ao banco de horas negativo, 94,3% aprovaram o acordo e 5,7% não aprovaram.
Sem o acordo, os trabalhadores receberiam apenas a antecipação da PLR em setembro e a parcela adicional em março. Com o acordo aprovado, terão creditada toda a PLR.
Para os bancários, o pagamento ocorrerá da seguinte forma: 90% do salário (salário já reajustado com o 1,5% conquistado pela categoria na Campanha deste ano) + parcela adicional de R$ 2.457,29 + parcela fixa de 2.457,29 (correspondente ao lucro do primeiro semestre de 2020), com o teto de R$ 13,182,18. O INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) sobre a parcela fixa da PLR será creditado em fevereiro de 2021. Os bancários elegíveis receberão, também em setembro, o PPE correspondente ao primeiro semestre de 2020. O PPE é um bônus pago a apenas algumas áreas do banco.
IMPOSTO DE RENDA – É importante destacar que sobre os valores de PLR recebidos tanto pelos bancários, quanto pelos financiários, incide Imposto de Renda (IR) conforme a tabela ao lado. ATENÇÃO: para fazer o cálculo do desconto de IR que virá agora em setembro, aplica-se a tabela ao valor total recebido no ano (parcela recebida em fevereiro + parcela recebida em setembro + PPRS + programas próprios) e por fim subtrai-se o que já foi descontado de imposto no pagamento de fevereiro.
ACORDO DE BANCO DE HORAS NEGATIVO – Na mesma assembleia, os bancários aprovaram acordo de banco de horas negativo, voltado para os bancários que estão em casa para se resguardar da pandemia de coronavírus, mas que não conseguiram exercer suas funções em regime de home office. Veja seus principais pontos:
• Período de acumulação: de 01 de abril de 2020 a 31/12/2020;
• Período de compensação: de 01/01/2021 a 31/12/2021;
• Não terá meta de compensação;
• Está vetado desconto em folha de pagamento das regras acumuladas em virtude da pandemia até 31/12/2021;
• O banco aplicará o percentual redutor de 10% mensal sobre as horas a compensar. Em janeiro de 2021, o banco informará individualmente para o trabalhador quantas horas ele tem a compensar;
• Está vetado o desconto das horas não compensadas em casos de demissão sem justa causa e por aposentadoria;
• Todos os trabalhadores demitidos em agosto que tiveram desconto de horas em sua rescisão terão creditados em suas contas o valor integral dessas horas;