Se você tem influência sobre a contratação, sempre promova a diversidade e incentive um ambiente seguro e acolhedor em que as ideias possam prosperar.
Este pode ser o item mais difícil de enfrentar. Os dados de análise e utilização podem indicar várias coisas: a forma como o usuário usa o produto, que ações executa com ele e como tais ações são realizadas. Mas esses dados não dizem por que o produto está sendo utilizado nem qual é a consequência de utilizá-lo. Para responder a essa pergunta, você deve estar sempre à escuta de feedbacks. Quais pontos positivos emergem do seu produto? Quais são os pontos negativos? Como é possível corrigi-los?
Se você é gerente de produto, quase sempre recebe feedback — só que, às vezes, esse feedback passa desapercebido a você ou ao seu interlocutor. As experiências individuais das pessoas podem transparecer bastante aqui. Ouça aberta e honestamente — você não tem todas as respostas, nem deveria ter.
Certifique-se de angariar feedback de um grupo diversificado de pessoas durante as fases de pesquisa, planejamento, construção e teste. Isso é duplamente importante para produtos e aplicativos de consumo. A inclusão de um belo corte transversal de informações geracionais, culturais, raciais, de gênero, de capacidade e de orientação/identidade em cada etapa do processo de desenvolvimento do produto ajudará você a não impregnar a criação dele com preconceito ou ignorância. Você e o trabalho que realiza são fruto de suas experiências de vida. Um homem branco, hétero e saudável do subúrbio terá experiências de vida diferentes das de uma mulher branca heterossexual da mesma área, ou das de uma mulher negra da zona rural, ou das de um paralítico em cadeira de rodas que viva na cidade grande.
Cada pessoa, por conta das próprias experiências de vida, usará os produtos de forma distinta e fará escolhas diferentes. Quanto mais diversidade existir no grupo de feedback dos clientes, mais acessível e utilizável seu produto será. Quem sabe você até descubra a necessidade de novos produtos, como a Microsoft fez com controle adaptável do Xbox, que permite aos gamers com certas deficiências jogarem seus jogos favoritos. Isso é bom tanto para os usuários quanto para os negócios. Ao introduzir esse produto, a Microsoft conseguiu aumentar sua base de usuários.
Se estiver com dificuldade para montar um grupo diversificado, talvez sua empresa tenha grupos de recursos de funcionários (ERGs) que possam ajudar.
E o que você pode fazer? Literalmente toda e qualquer coisa. Como gerente de produto, você é o guardião, a bússola moral. Você é responsável pelos produtos que você e sua equipe constroem. Esses produtos são o prolongamento e a combinação da sua marca pessoal, da marca da sua empresa e do mundo que você deixa para trás. A ética tecnológica dita que devemos nos esforçar para descobrir e resolver problemas para os usuários, sem criar problemas para os demais.

A Prefeitura de Valentim Gentil - São Paulo, Processo Seletivo Simplificado com 90 vagas temporárias e formação de cadastro reserva com para todos os níveis de escolaridade.
As oportunidades específicas para a área de Educação, dentre outras, são para quem tem curso superior ou licenciatura em pedagogia, com habilitação em magistério. Os cargos oferecidos são de:
Para os cargos de motorista e operador de máquinas é necessário também possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria “D”.