Alguns dias atrás, voltando de um dos treinamentos que ministro em uma grande empresa, parei pra refletir na minha jornada e nos erros que eu cometi. Se eu tivesse cometido metade deles, eu teria sido um gestor bem melhor e bem mais cedo, talvez aprendendo mais.
Então presta bastante atenção nas linhas abaixo. Talvez isso não seja o que você espera em ouvir em tempos que a “positividade” e o “sorria sempre” estão tão em alta. Mas essa é a real:
Líderes erram muito, principalmente no início. Então nesse primeiro momento coloque sua energia em não ser babaca. Busque seu senso de justiça para errar menos e seja humilde para ver quando errou e aprender com esses erros. Pois nessa etapa o que você mais vai fazer é ERRAR! E se isso não ocorrer é sinal de que você está fazendo uma gestão apática e sem atitude.
Focar na solução todo o tempo faz com que percamos a capacidade de diagnosticar problemas e coloquemos uma máscara neles. Às vezes impedimos nossa capacidade de diagnosticar problemas por causa dessa mania de focar na solução.