Conheça as características de um líder de sucesso - Vida Plena e Bem-Estar
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Sempre que um grupo precisa se reunir em prol de um objetivo, o papel da liderança se torna evidente, seja pela proeminência de uma figura ou pela falta dela.
Segundo Flávio Resende, especialista em Life Coaching, desenvolver a liderança é sempre saudável, seja em espaços organizacionais, familiares ou sociais.
"Além de melhorar os fluxos, fica mais claro o papel de cada um no atingimento de uma meta comum a todos", explica o coach.
Para ele, a figura do líder é importantíssima para o crescimento da equipe. "Desenvolver características de liderança amadurece o grupo e torna as relações mais transparentes".
Segundo Flávio, é importante a distinção entre "liderança" e "comando", pois ser líder não significa simplesmente estar em posição de superioridade.
"Um líder é aquele que é capaz de inspirar as pessoas com suas ações e ideais", explica ele, que acredita que o tal papel também se relaciona com assumir responsabilidades.
Para Flávio, o verdadeiro líder sabe se equilibrar entre desempenhar e delegar tarefas.
"Liderar é dar sentido à busca, é promover o comprometimento. Para tanto, é preciso confiar. Liderar é ser exemplo, é buscar o melhor que há em si e no outro para a obtenção de um objetivo que se torna comum".
Segundo o especialista, apresar de haver pessoas que nascem predispostas à liderança, também é possível, e importante, que outras pessoas desenvolvam tais aptidões.
"É muito necessário desenvolver características de liderança nas pessoas, empoderando-as a partir do que faz seus olhos brilharem".
Porém, é preciso estar sensível ao ambiente em que se está inserido. O perfil de liderança muda conforme a sociedade também se movimenta.
"Hoje, os líderes tendem a oportunizar mais autonomia aos liderados; e treinam o olhar para entender o que move mais as pessoas: dinheiro, autonomia, liberdade, entre outros fatores", explica Flávio.
Segundo ele, um bom líder tem de conseguir devolver resultados que saciem as expectativas dos liderados.
"O líder trabalha também em favor dos seus subordinados. Não é um rei que ordena que façam o que lhe agrada, mas sim a cabeça de uma comitiva, onde o sucesso beneficia a todos.
Liderança é uma função social, isto é, o líder é aquele que foi reconhecido pelo grupo social em que atua", esclarece o coach.
Afinal, quais as características de um líder?
Flávio Resende pontua que existem alguns fatores que devem ser observados com maior atenção por aqueles que se encontram, ou pretendem se encontrar, em posição de liderança. Confira as dicas do coach: