Transformação digital começa na liderança | IT Forum 365
A maneira como pessoas interagem por dispositivos móveis, os ganhos na agilidade e os dados que geram informações relevantes têm impulsionado as corporações a repensarem seus modelo de negócios. Mas para que se alcance um patamar dos sonhos, empresas precisam entrar em uma jornada que não é só tecnológica, mas, principalmente, pautada nas pessoas que compõe organização, exigindo assim que líderes também se transformem.
Sobre esse tema, Maria Paula Paschoaletti, sócia-executiva da Korn Ferry, conduziu sua apresentação na 5ª edição do IT Forum Expo, realizado nos dias 7 e 8 de novembro no Transamérica Expo Center (SP).
Para ela, as organizações não vão conseguir se transformar a menos que identifiquem a liderança que tomará as decisões do negócio, seja por em produto, na forma como se relaciona com cliente e até mesmo no reposicionamento da marca.
Ainda assim, é preciso que essa liderança tenha espaço necessário para que se desenvolva. Organizações extremamente hierárquicas não têm a tolerância para aceitar a experimentação e até o erro. É necessária uma flexibilização, o que significa uma gestão mais receptiva às novas ideias e soluções, que esteja aberta a pontos de vistas diferentes que são saudáveis na identificação de inconsistências nos processos. É esse líder que vai gerar uma nova perspectiva para empresa.
Quais as atividades que estão em jogo para que isso aconteça?
Mudar ferramentas de gestão
Criar um ecossistema inovador
Automatizar atividades chaves do negócio
Melhorar a conectividade com os Stakeholders externo
Aproveitar os dados para melhorar a tomada de decisão
Segundo a executiva, a tecnologia é uma aliada que proporciona o aumento na eficiência operacional e pode trazer novas fontes de receita, mas é preciso que o líder esteja sempre à frente nesse caminho a ser percorrido pela organização.