Concurso para 1.742 oportunidades terá nova data
Previsão é de que seleção, aguardada desde 2010, seja incluída no orçamento municipal anual. Mais verbas federais para a área de segurança já estão acertadas
Publicado em 17/07/2012, às 10h58
Retrospectiva Anunciado em 2010, o próximo concurso para a GCM tem encontrado dificuldades para ser viabilizado. Uma comissão de concurso chegou a ser constituída no meio de 2011 para ser desfeita pouco depois. O processo de instauração do processo seletivo já passou pelas secretarias de Finanças e Planejamento e está atualmente na Secretaria de Segurança Urbana. A assessoria da pasta confirmou à reportagem do JC&E que é grande a possibilidade do novo concurso ser incluído no orçamento de 2013.
O último concurso para a GCM ocorreu em 2004 e, na ocasião, foram abertas 1.700 vagas. De acordo com o diretor do Sindicato dos Guardas Civis Metropolitanos da Cidade de São Paulo (Sindguardas/SP), Clóvis Roberto Pereira, a atual administração municipal se despede com um efetivo bem inferior do que quando assumiu. "O efetivo era de aproximadamente 8 mil em 2005 e hoje gira em torno de 6.500". Ainda segundo o sindicalista, por lei, a GCM pode ter até 15 mil servidores.
"Estamos com cerca de um terço dos postos ocupados, queremos o preenchimento completo do quadro", complementou.
Perspectivas O reforço nas verbas federais pode ser o gatilho que faltava para a realização do novo concurso. A mudança de governo pode ser outro fator decisivo para que as 1.742 vagas – número que dadas as circunstâncias pode até mesmo ser ampliado – sejam abertas.
Quem pode concorrer O candidato deverá ser maior de 21 anos, até a data de término das inscrições; estar em dia com seus direitos civis e políticos; ter nível médio completo; altura mínima de 1,68m, se homem, e de 1,60m, se mulher; e não registrar antecedentes criminais. O salário inicial da categoria é de R$ 1.537, mais benefícios como vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte.