Todos sabemos o quanto custa desenvolver pessoas. Sabemos também que muito embora as publicações especializadas sobre gestão e negócios alardeiem dia e noite sobre o quanto o profissional do futuro está preparado, ou está se preparando, encontrar gente de qualidade não é tarefa das mais fáceis.
Nessa onda onde a realidade quase nunca tem relação com aquilo que se lê, muitos empresários são acusados de serem centralizadores, de não saberem delegar ou de agir de forma excessivamente conservadora, mas o fato é que muitos deles adorariam dividir o peso de suas responsabilidades com um equipe eficiente, preparada e comprometida.