Segunda reunião para rever carreira docente acontece hoje em Curitiba- conheça as três propostas
Representantes dos docentes das IEES estão reunidos nesta manhã, em Curitiba, para discutir as propostas de revisão da carreira docente e possíveis encaminhamentos dessa discussão. Conforme já divulgado nos informativos da ADUEM, a primeira reunião da SETI foi realizada dia 17 de maio com o objetivo de formalizar as propostas apresentadas pelas entidades que representam a categoria e pela APIESP.
Conheça as três propostas na íntegra.
1. Proposta dos Sindicatos de Docentes, vinculados ao Andes-Sindicato Nacional (ADUNIOESTE – ADUNICENTRO – SESDUEM – SINDUEPG) e também da ADUEM.
Aprovada em Assembleias Docentes realizadas na UEM, UEPG, Unicentro e Unioeste, no período de 8 a 11 de junho/2010.
Protocolada na SETI no dia 14 de junho/2010.
1) Alteração do Adicional Titulação: Especialista (de 20% para 45%) – Mestre (de 45% para 70%) – Doutor (de 75% para 100%).
2) Alteração do Percentual-Interclasses: Associado A em relação ao Adjunto D: de 15% para 25%; Titular em relação ao Associado C: de 10% para 15%
2. Proposta dos sindicatos mistos (Assuel - Sinteemar – Sintespo – Sinteoeste - Sintesu)
Aprovada no II Congresso do PCCS, realizado em Curitiba em Setembro de 2009.
Protocolada na SETI em 16 de agosto de 2010.
1) Extensão da Gratificação de Saúde (GS) aos docentes (nos moldes do pagamento feito aos técnicos);
2) Elevação do percentual do Tempo Integral e Dedicação Exclusiva (TIDE) dos docentes de 55% para 95% do salário básico;
3) Equiparação do piso salarial com os técnicos de nível superior do Quadro Próprio do Estado (R$ 2.685,55);
4) Alteração do percentual interclasse de Professor Associado para Professor Titular de 10% para 30%;
5) Implemento de no mínimo 1/3 no valor de incentivo à titulação para os mestres e doutores nos moldes do incentivo concedido aos professores especialistas que passou de 15% para 20%, ou seja, mestre de 45% para 75% e doutor de 75% para 100%.
3. Proposta da APIESP (entidade representativa dos reitores)
Proposta protocolada na SETI dia 31 agosto de 2010
1) Alteração do Piso Salarial para R$ 1.985,64 (Vencimento Básico do Auxiliar graduado). Equiparação do vencimento do Auxiliar portador do título de especialista com o vencimento do Técnico de Nível Superior (R$ 2.382,77). Já incluído o reajuste de 6,5% (Maio/2011);
2) Criação de um nível adicional nas Classes de Professor Assistente (E), Adjunto (E), Associado (D);
3) Alteração do percentual do último internível em relação ao penúltimo de cada Classe (Assistente, Adjunto e Associado) de 3% para 5%;
4) Alteração do Percentual Interclasses: de 15% para 20% do Assistente A em relação ao Auxiliar, de 15% para 10% do Adjunto A em relação ao Assistente E, de 15% para 10% do Associado A em relação ao Adjunto E;
5) Alteração do Adicional Titulação (ATT) para o mestre de 45% para 70% e do doutor de 75% para 100%.