Sob coordenação do também professor e procurador do município do RJ Rafael Oliveira, referência na área, o curso incentiva o pensamento crítico e aprofunda temas tanto tradicionais quanto atuais do Direito Administrativo, além de capacitar o profissional para atuação em atividades técnicas, jurídicas, contenciosas e consultivas.

A proposta é que o mensageiro tenha em funcionamento dentro de seus sistemas uma ferramenta de pagamentos.
segunda-feira, 15/02/2021, 22:09 - Atualizado em 15/02/2021, 22:09 - Autor: Com informações do Estadão
O WhatsApp já deu início às tratativas com o Banco Central para ser classificado como um “iniciador de pagamentos” no Brasil. A iniciativa seria uma estratégia para que o mensageiro pudesse fazer funcionar dentro de seus sistemas a ferramenta de pagamentos.
Em outras palavras, o cliente poderia pedir uma pizza pelo aplicativo e, ao invés de pagar pelo próprio aplicativo da solicitação ou na entrega, poderia fazer com que o WhatsApp solicitasse à instituição financeira desejada que transfira o recurso diretamente para a conta do restaurante.
O presidente do Banco Central, Roberto Campos Neto, declarou em novembro do ano passado que os pagamentos via WhatsApp podem entrar em operação no Brasil “em breve”.
Segundo ele, é de bastante interesse da autoridade monetária que exista competitividade no mercado. Disse ainda que outras big techs (como são conhecidas grandes empresas de tecnologia) já estaria conversando com o BC para viabilizar o mesmo serviço.

Comissária europeia da Igualdade assegura que será uma "boa ferramenta" e diz que caberá a Portugal fazê-la avançar no Conselho Europeu.
A Comissão Europeia irá apresentar na próxima semana, a 4 de março, a proposta de diretiva sobre Transparência Salarial, que estava prevista para o último trimestre de 2020, com a qual Bruxelas se comprometeu a garantir maior informação aos trabalhadores sobre diferenças salariais de género ao nível de cada empresa da União Europeia .
A data foi avançada nesta segunda-feira pela Comissária europeia da Igualdade, Helena Dalli, a participar na reunião informal de ministros europeus do Emprego, Política Social, Saúde e Consumidores, tendo a presidência portuguesa da União Europeia na organização.
A responsável europeia pela Igualdade não avançou detalhes quanto à informação que ficará disponível ou como deverá ficar disponível na proposta que terá de passar pelo Conselho Europeu e Parlamento Europeu, e que avança um ano depois de terminadas as consultas sobre o documento. Contudo, assegura que será uma ferramenta eficaz para diminuir a desigualdade salarial.
"Não posso entrar em detalhes nesta fase, mas posso prometer que é uma proposta ambiciosa e que funcionará. Será uma boa ferramenta para lidar com discriminação nos salários de homens e mulheres. É algo que não é permitido pelos tratados e vamos garantir que não há discriminação nos salários", referiu.
Na preparação da proposta, Bruxelas estabelecia o objetivo de fixar medidas obrigatórias como a garantia do direito à informação dos trabalhadores, relatórios e auditorias a salários, com as medidas a respeitarem as regras europeias em termos de privacidade dos dados.