Enviada: Seg Mar 14, 2011 10:32 am Assunto: Concurso p�blico ou emprego no setor privado?
Muitas pessoas t�m me perguntado algo que, � primeira vista, est� fora da lista de assuntos que deveriam ser debatidos no site: �o que � melhor? estudar para um concurso p�blico ou tentar batalhar no setor privado como empregado?�. Apesar de parecer algo que est� fora da tem�tica do site, entendo que � uma pergunta bem interessante para quem pretende investir. Afinal, para o pequeno investidor, o primeiro passo para come�ar a investir � justamente definir como vai ganhar o p�o de cada dia e administr�-lo � e um cargo p�blico ou um emprego privado s�o duas op��es a serem consideradas.
Em http://opequenoinvestidor.com.br/2011/03/concurso-publico-ou-emprego-no-setor-privado/
Enviada: Ter Mar 15, 2011 12:17 am Assunto:
Eu e minha esposa temos cargos p�blicos (eu no TJ do Rio Grande do Sul, ela na Defensoria P�blica da Uni�o), e somos investidores: eu aplico em t�tulos, ouro e silvicultura, e pretendo estender para im�veis.
Gosto muito do meu trabalho no servi�o p�blico e ele tem v�rias vantagens sobre a iniciativa privada, cito duas:
- o ritmo � bem mais lento do que quando eu trabalhava na iniciativa privada: e olha que se comparado a outros cargos p�blicos o meu trabalho � puxado;
- eu tenho MUITO mais seguran�a e estabilidade em meu trabalho: lembro que o Kiyosaki diz que temos que 1o alcan�ar seguran�a, 2o conforto e 3o riqueza. � praticamente imposs�vel eu ser demitido, eu n�o sofro com oscila��es econ�micas e meu "empregador" (o governo), � um �rg�o MUITO mais est�vel do que uma empresa privada.
O meu trabalho ainda tem duas outras vantagens, que voc� pode conseguir em alguns cargos p�blicos, como os de Oficial de Justi�a e Auditor Fiscal ou Auditor do Trabalho, que s�o:
- eu n�o tenho hor�rio de trabalho (trabalho por metas semanais)
- meu contato com a chefia � quase nulo (vejo minha chefe umas quatro vezes no ano todo, e nunca fui cobrado de coisa nenhuma)
Ent�o eu recomendo voc� ter um emprego p�blico para te dar o 1o item: seguran�a. Da� voc� faz investimentos para obter uma renda maior e obter conforto e riqueza.
Voc� tem que saber que, se tiver um emprego p�blico, n�o poder� ser s�cio majorit�rio de uma empresa, s� minorit�rio... Ent�o voc� tem que ter um filho ou irm�o que possa ficar de s�cio majorit�rio, e voc� fica com porcentagem menor.
Enviada: Ter Mar 15, 2011 12:21 am Assunto:
Ah... quase esqueci!
Tem um outro benef�cio de ser servidor p�blico que � realmente �TIMO!
Em financiamentos, tenho taxas de juros BEM baixas...
Quando precisei de dinheiro para pagar o parto do meu segundo filho (foi bem caro, R$12.000,00), tirei empr�stimo a 1,5% ao m�s, que � uma taxa baixa comparada com as outras praticadas por a�.
Outra � o financiamento imobili�rio. Eu tenho uma linha que me d�, hoje, 9,1% ao ano de juros, e minha esposa tem acesso a uma linha melhor ainda: 8,1% ao ano, com car�ncia de 6 meses! Para n�s brasileiros (com SELIC de 11,75%...) essa taxa � bem baixa.
Enviada: Ter Mar 15, 2011 10:46 am Assunto:
P� ... bota baixa nisso ... qual o limite do valor do im�vel ?
Enviada: Ter Mar 15, 2011 1:50 pm Assunto:
Z�, no caso do financiamento imobili�rio, tem o limite da pr�pria linha oferecida pelos bancos, que � de R$400k (algo a ver com o Sistema Nacional de Habita��o, ou coisa do g�nero).
Al�m disso, a parcela mensal tem que ficar no m�ximo em 30% do teu sal�rio bruto, ou da soma do teu sal�rio com a da tua esposa (foi o que meu gerente me falou na �poca).
Enviada: Ter Mar 15, 2011 3:00 pm Assunto:
� que queria saber para comparar com o do minha casa minha vida, que tem uma taxa parecida.
Taxa parecida ... por�m para 1/4 do valor desse.
Enviada: Qua Mar 16, 2011 12:18 am Assunto:
Ah n�o, da� n�o tem compara��o, porque o Minha Casa, Minha Vida literalmente d� dinheiro de gra�a para voc� dar a entrada (ou parte da entrada) e coloca uma taxa mais baixa que essa (n�o me lembro exatamente quanto �).
Enviada: Qua Mar 16, 2011 10:35 am Assunto:
� 8% tamb�m ... n�o ?
Enviada: Qua Mar 16, 2011 11:33 pm Assunto:
Achei bem boas as tuas exposi��es. O que posso acrescentar � uma coisa muito simples: A ESCOLHA VAI SER MELHOR OU PIOR DEPENDENDO DO PERFIL DA PESSOA QUE EST� ESCOLHENDO.
N�o concordo que tudo que voc� tenha exposto seja regra para aqueles que escolhem servi�o p�blico, mas entendo tuas raz�es.
Reconhe�o que eu e minha esposa temos um perfil MUITO diferente das pessoas que normalmente nos rodeiam, e que ficamos mais � vontade com nossos amigos donos de empresas, do que com alguns funcion�rios p�blicos acomodados. Mas agente consegue achar nossa turma: pessoas que optaram pelo servi�o p�blico porque este n�o te toma tanto "espa�o cerebral", e voc� pode usar isso a seu favor, jogando toda a energia para os investimentos.
Eu e minha esposa adotamos conscientemente esta op��o por uma raz�o: temos 3 filhos, todos pequenos, e n�o tinhamos poupan�a ou dinheiro de heran�a ou im�vel para come�ar a vida... Sempre foi tudo com a gente.
Quanto � empresa, voc� pode ter sim, s� n�o pode constar como majorit�rio. Minha esposa tem uma agroind�stria aqui no Rio Grande do Sul. Quando ela passou no concurso, alteramos o contrato social e colocamos outra pessoa como s�cia majorit�ria. Os investimentos continuaram sendo feitos pela empresa, como sempre.
Em ambos os casos (quem opta pela iniciativa privada ou p�blica), deve chegar o momento em que voc� larga o seu emprego, para se dedicar em tempo integral � atividade de investimento.
Eu gostaria de ir para o lado dos empreendimentos pois odeio rotinas e hierarquias, mas minha namorada quer um concurso p�blico e est� ralando muito pra passar. N�o se pode decidir o que � bom ou ruim, precisaremos dos funcion�rios p�blicos e dos privados, ent�o sempre teremos pessoas para exercer essas fun��es, tem empresas hoje que s�o bem piores do que uma prefeitura ou governo, pagam mal e te exploram.
Enviada: Qui Mar 17, 2011 3:38 pm Assunto:
Eu trabalhei dos 2 lados e fiz o caminho inverso: Sa� do p�blico e voltei pro privado.
Tudo depende muito do cargo e do local onde se trabalha, assim como na privada. Como o gabriel citou algumas vantagens, vou citar desvatangens:
1) tend�ncia � estagnar na carreira
2) a maioria nao tem plano de carreira (no maximo, uma chefia direta ou entao, atraves de indicacao politica)
3) os salarios tendem a ficar defasados, principalmente em �rg�os municipais, que s�o menores. Na engenharia, alguns sal�rios que h� 20 anos eram 20 sal�rios m�nimos, hoje mal atingem o piso da categoria. E n�o tem reclama��o.
4) Estrutura dos locais de trabalho pode ser bem ruim (bem cara de reparti��o, sem equipamento e local que preste pra se trabalhar)
5) Algumas restricoes, como o gabriel falou, de empresa, vale pra profissionais t�cnicos tb. As vezes, por ser de orgao publico, vc nao pode emitir ART ou trabalhar na mesma cidade e/ou estado onde d� expediente (imagina vc aprovando os proprios projetos? ehehe)
Mas uma vantagem, que o gabriel esqueceu eh a aposentadoria integral, ou seja, recebe do INSS o seu sal�rio e n�o o teto (3,5k).
Enfim, vai de cada um. Eu sa� e n�o me arrependo, mas por via das d�vidas, passei em 3 concursos e estou esperando chamar. Se vou ou n�o, vai depender da situa��o na hora, mas sabe como �, devemos sempre criar OPORTUNIDADES.
Enviada: Qui Mar 17, 2011 4:35 pm Assunto:
n�o fiz as exposi��es me referenciando em voce hehe desculpe se sentiu que foi direcionada a voce , na verdade foram pontos gerais n�....
mas s� discordo no que voce disse ali da parte da empresa.... pq de FATO ela pode ter participa��o e n�o ser majorit�ria, ai sim tudo ok, mas essa disposi��o se refere a materialidade do fato e n�o o que preceitua a norma......
Com certeza! Entendi.
S� uma d�vida: voc� disse que eu n�o posso ter empresa. Na verdade, eu n�o sei qual a lei que fala disso, mas eu fui orientado que eu poderia ter participa��o minorit�ria em sociedades, desde que eu n�o exercesse cargos de ger�ncia ou administra��o. Est� correto isso??
Enviada: S�b Mar 19, 2011 11:19 am Assunto:
cada estadotem a sua lei de seus servidores a menos que seja servidor federal ou municpal... blblabla mas olha um artigo dos servidores de goias
Do Regime de Dedica��o Exclusiva
Art. 61 - Considera-se como dedica��o exclusiva a obrigatoriedade de permanecer o funcion�rio, em regime de tempo integral, � disposi��o do �rg�o em que tiver exerc�cio, ficando, de consequ�ncia, proibido de exercer outro cargo, fun��o ou atividade particular ou p�blica, ressalvada a pertinente a uma de magist�rio, desde que haja correla��o de mat�rias e compatibilidade de hor�rio.
http://www.gabinetecivil.goias.gov.br/pagina_leis.php?id=4221
a lei depende do seu estaututo, mas l� voce vai encontrar algo, e se nao achar la pelo artigo 37-38 da Constitui��o vc vai encontrar algo sobre.... abrass
Esta regra vale apenas para os cargos que s�o caracterizados por exigir a "Dedica��o Exclusiva".
Enviada: Qui Abr 28, 2011 12:35 pm Assunto:
Mullemcapf, creio que voc� seja jovem, praticamente em in�cio de carreira.
Os pontos de vista que voc� citou s�o aqueles que realmente fazem com que a maioria de n�s estudemos muito para entrar e seguir carreira na iniciativa privada. Eu j� estava com um excelente emprego na �rea comercial, onde realmente nossas comiss�es (isto h� 14 anos atr�s) ultrapassavam 12/15 mil reais m�s. Nesta �poca estava na faculdade, e tamb�m via meus colegas todos interessados nas perspectivas das carreiras privadas. Nem pensava em carreira p�blica, achava coisa de "gente encostada".
Na pr�tica, por�m, e com o passar dos anos, a maioria dos que est�o na iniciativa privada se decepciona: pouqu�ssimos s�o promovidos em fun��o de esfor�o, compet�ncia e dedica��o (pode perguntar para qualquer amigo seu que esteja na iniciativa privada h� mais de 15 anos). Ainda que, por algum motivo, consiga galgar uma alta posi��o em um cargo de dire��o, � muito prov�vel que isto n�o tanto quanto um bom emprego p�blico (o que mais tem no mercado � executivo na faixa dos 40/45 anos que ganhava muito e perdeu o emprego... de novo: as empresas privadas n�o s�o generosas: elas buscam cortar custos o tempo todo, e isso se reflete, inclusive, nos altos sal�rios da diretoria).
Hoje ainda trabalho na mesma empresa, estou no topo da escala de cargos dentro da �rea de vendas, por�m me arrependo imensamente do tempo que investi na iniciativa privada: eu teria muito mais qualidade de vida em um emprego p�blico. Sem contar que hoje, mesmo estando no topo da equipe de vendas, ganho 03 vezes menos (por quest�es de mercado, a concorr�ncia surgiu, e as comiss�es no nosso neg�cio diminuiram para que a empresa se mantivesse competitiva). Tenho estabilidade e ainda um bom emprego, visto o que tem por a� na �rea privada... mas posso dizer que a pior burrice da minha vida foi achar que fazendo exatamente o que todo mundo faz (estudar muito para crescer profissionalmente em uma multinacional) fosse algo bom para minha carreira.
Enviada: Qui Abr 28, 2011 9:29 pm Assunto:
O problema que eu vejo � que o empregado da iniciativa privada, mesmo gerente intermedi�rio, institucional, diretoria ou at� mesmo presid�ncia, acaba tendo que trabalhar MUITO, porque ao lado dele tem outro carinha que est� trabalhando um monte e quer o lugar dele. Por um lado, o ambiente � estimulante, mas vejo que a vida familiar fica MUITO prejudicada neste sistema.
Alguns cargos do trabalho p�blico s�o mais parados, mas n�o s�o todos. O meu cargo me d� um dia-a-dia movimentado, inclusive com risco de vida, pois sou Oficial de Justi�a. Gosto bastante do meu trabalho e invisto parte da minha renda para obter liberdade financeira.
V�rios cargos p�blicos podem te dar hor�rios flex�veis, bons pagamentos (acima de R$10k/m�s), e serem trabalhos interessantes: Oficiais de Justi�a, Auditores do Trabalho, Oficiais da Intelig�ncia, Militares, CVM, Banco Central...).
Mas, embora todas essas coisas, o que � bom para mim, pode n�o ser bom para voc�. Cada um tem seus motivos, anseios e objetivos na vida, e isso que faz da vida uma experi�ncia empolgante. Se f�ssemos iguais... que t�dio!