Segundo o desembargador César Marques, as provas objetivas e de redação ocorrerão na mesma data, 13 ou 20 de janeiro de 2013. "Ainda estamos vendo quando exatamente as avaliações serão aplicadas, mas muito provavelmente será em uma dessas duas datas", contou. Ainda de acordo com informações do presidente da Comissão, o processo seletivo deverá ser bem parecido com os dos últimos concursos para estas funções, ocorridos em 2008. Na ocasião, foram cobradas as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos. No entanto, César Marques avisou que não será pedido conhecimentos em BrOffice no novo concurso. "Esta será uma das únicas mudanças. Quem estudar pela prova do concurso anterior tem grandes chances de se dar bem na avaliação", aconselhou o presidente.
O Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ) tem a tradição de efetuar muitas convocações em seus concursos, e isso vem atraindo bastante candidatos para participar da próxima seleção, prevista para ocorrer ainda este ano. O concurso trará oportunidades para técnico e analista judiciários e promete superar o número de convocados do último, ocorrido em 2008 para estas funções. Segundo o presidente da Comissão do Concurso, desembargador César Marques, as contratações dos aprovados de 2008 já excederam o quantitativo de oportunidades oferecidas na ocasião. "Até agora, chamamos 1.575 aprovados, no total. Foram proporcionadas 54 vagas para técnicos judiciários e já foram chamados 993. Para analista da área judiciária, a oferta era de dez vagas e já chamamos 413 pessoas. Já o analista da área administrativa contava com oito vagas e, até agora, foram convocados 62. Por fim, para o analista em execução de mandados, tínhamos 12 vagas e já convocamos 107 servidores."
Ainda de acordo com o presidente, para o novo concurso, a probabilidade é de que o número de convocados ao longo da validade supere o de todos os concursos anteriores realizados pelo órgão, chegando a 2 mil servidores. "Acredito que o quantitativo de contratações vai superar o de todas as seleções anteriores. Estamos com um quadro de funcionários envelhecido, um volume elevado de aposentadorias e ainda temos a mudança de sistema. Com isso, vamos gerar mais vagas e o volume de contratações vai ser bem maior. Esse número muito provavelmente vai chegar a 1.500 convocados e, possivelmente, a 2 mil", declarou.
César explicou que o TRT-RJ está mudando o método de trabalho, e que muitos servidores não conseguirão acompanhar o novo ritmo, o que vai gerar diversas aposentadorias nos próximos anos. "Nosso método agora será totalmente eletrônico, não vai ter mais papel, então algumas pessoas vão acabar saindo por conta disso." Além desse fator, o problema do quadro envelhecido de servidores também é importante para gerar mais vagas. "São dois anos de validade, prorrogáveis por mais dois, ou seja, quatro anos. O TRT-RJ teve um período longo sem concursos e, por conta disso, o quadro envelheceu. Logo, as pessoas chegaram na fase de aposentadoria e isso vai gerar muitas vagas para a frente, justamente porque o quadro está envelhecido."