Keyence - Trabalhar na Keyence | Love Mondays
Como é trabalhar na Keyence?
Prós: Empresa paga em dia, nunca houve nenhum problema em relação a isso. Carreira em algumas casos é possível. Costumam aplicar cursos que agregam vá carreira do profissional
Contras: Deveriam fazer uma pesquisa de satisfação com o funcionário para ouvir algumas necessidades. Os clientes nem sempre tratam bem os terceiros o que gera muito desconforto
Prós: Crescimento profissional e plano de carreira. Empresa acredita em desenvolver o funcionário sempre e também em seu futuro na empresa. Estabilidade.
Contras: Rotina de trabalho exaustiva. Se o profissional não tiver garra e vontade de crescer rapidamente profissional e pessoalmente deverá se engajar para crescer na empresa.
Conselhos para presidência: Investir e desenvolver liderança no Brasil
Prós: Empresa sólida com grande chance de crescimento profissional e pessoal. Remuneração compatível com o mercado. Carreira com alto grau de estabilidade
Contras: Cultura japonesa se sobrepõe á cultura Brasileira. Poder de tomada de decisão muito centralizada e pouco espaço para o diálogo. Tendo em vista que a cobrança e a carga de trabalho é alta, remuneração deveria também ser mais alta do que a média do mercado.
Prós: Salário alto para o cargo e ponto na carreira. Os benefícios são ótimos para se manter estável financeiramente. Equipe unida e prestativa, sem restrições para compartilhar conhecimento.
Contras: Por ser uma empresa japonesa ainda nova no Brasil, tem dificuldade em se ambientalizar ao nosso modo de trabalho, com metas e cobranças consideradas altas com o cenário econômico atual.
Prós: Empresa muito bem localizada, prédio de luxo, o escritório é bem grande, bonito e limpinho. Tudo muito organizado, cada funcionário tem seu espaço.
Contras: Obrigam funcionárias do marketing a fazer um trabalho nada a ver como por exemplo organizar caixas pesadas. O presidente é muito rígido com horário e isso causa um péssimo clima organizacional.
Conselhos para presidência: Ser mais humilde e dar mais valor aos funcionários.
Estressantemente exaustivo
Prós: Salário razoável, carro para uso pessoal, conhecimento de novas tecnologias. Plano de saúde, vale refeição e auxílio viagem. Corpo de funcionários.
Contras: Cobrança extrema, pouca ou quase nenhuma autonomia sobre as atividades realizadas. Jornadas de trabalho extremamente exaustivas. Quase nada é desenvolvido em consenso com os funcionários.
Conselhos para presidência: Desenvolvimento de líderes, delegar funções gerenciais.
Ótima empresa se vc for japonês, ou estiver acostumado à escravidão!
Prós: Grandes desafios, ótimas ferramentas de trabalho. Equipe concisa e unida, bons beneficios e salário razoável.
Contras: Falta de humanismo na relação trabalhista, e baixo reconhecimento profissional. Excesso de trabalho e burocracia; imposição da cultura da matriz (muitas vezes incongruentes com a cultura brasileira), longas jornadas de trabalho.
Prós: Remuneração elevada para o ponto da carreira. Ferramentas e beneficios acima do mercado.
Contras: Pressão extrema, microgerenciamento, processos engessados, desgaste fisico e longas horas.
Conselhos para presidência: Tropicalização das práticas á cultura brasileira.
Muito trabalho, relatórios burocráticos inclusive noites e finais de semana
Prós: Benefício de bônus associado a metas, carro da empresa para uso pessoal, salário razoável.
Contras: Forte cobrança, metas agressivas, muita burocracia e modelo de gestão rígido. Nunca chegue atrasado. Nem um minuto sequer é aceitável.
Conselhos para presidência: Ouvir melhor seus funcionários, ter flexibilidade em horários e evitar trabalho fora do horário comercial.