Nós usamos cookies para melhorar cada vez mais sua experiência de navegação no site Termos de Uso e Política de Privacidade. Clique em "ok" para permitir cookies.
OK
Menu
FILIE-SE AO SINDPD
Cadastro
Institucional
Quem Somos Estatuto Estrutura Diretoria História Nossa sede Fale Conosco
Homologação
Jurídico
Notícias Informações Convenções Salário Normativo Nova Lei do Aviso Prévio Circulares Atas e Editais Empresas Federais Processos
FAQ
Emissão de boletos
Fale conosco
NOTÍCIAS
CAMPANHA SALARIAL
PLR
ESPORTES
CONVENÇÕES
BENEFÍCIOS
- CASA DE PRAIA
- VIAGENS
- EDUCAÇÃO
- SAÚDE
- CLUBE DE VANTAGENS
- LAZER
- SEGUROS
- CONSIGNADOS
MAIS
- IMPRENSA
- RESPONSABILIDADE SOCIAL
- JORNAL SINDPD
- OUTRAS PUBLICAÇÕES
- JORNALISTAS
- VÍDEOS
- GALERIA DE FOTOS
Busca
Notícias
Notícias
05 de Julho de 2022
Tamanho da letra
Déficit de profissionais de TI deve chegar a quase 800 mil em 2025
A Brasscom, por exemplo, estima que o déficit de profissionais de TI deve chegar a 797 mil até 2025. A justificativa mais aceita é a de que o ritmo de formação não acompanha a crescente demanda do mercado, ou seja, faltam cursos de qualificação e graduações.
Com a transformação digital batendo à porta, a forma de consumir e existir mudou. O esforço de empresas para se adaptar a essa nova realidade mostra parte dos bastidores da saga em busca de mais agilidade e eficiência. É uma jornada que incluiu, vez ou outra, a caça por funcionários qualificados. Nessa leva estão os profissionais de tecnologia, possivelmente os mais cobiçados pelo mercado atualmente.
Embora sejam disputados pelas empresas há pelo menos quatro décadas, diante da iminência dos primeiros aparelhos "digitais" nos escritórios ? como faxes e os antepassados dos computadores ? , os profissionais de tecnologia como desenvolvedores, engenheiros de software e cientistas de dados ganharam um novo protagonismo no mercado de trabalho. Isso acontece em função da pandemia e da maratona do ecossistema empresarial brasileiro em favor da inovação.
Segundo uma pesquisa da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom), os empregos no setor de Tecnologia da Informação e Comunicação, que a associação chama de TIC, cresceram 14,4% no ano passado. A média é mais do que o dobro do registrado nacionalmente quando se trata de outras áreas.
Na mesma toada, um levantamento da plataforma online de vagas Catho mostra que, no primeiro semestre de 2021, o número de posições para a área de tecnologia foi 17,9% superior ao mesmo período de 2020. O cenário, no entanto, não desperta o otimismo de especialistas. Afinal, a conclusão é de que não há gente para todas essas vagas.
A Brasscom, por exemplo, estima que o déficit de profissionais de TI deve chegar a 797 mil até 2025. A justificativa mais aceita é a de que o ritmo de formação não acompanha a crescente demanda do mercado, ou seja, faltam cursos de qualificação e graduações.
A saga das gigantes
Os dados podem evidenciar uma corrida por uma mão de obra primorosa e rara. O desequilíbrio entre oferta e demanda em tecnologia tem obrigado empresas a batalhar pelos poucos profissionais disponíveis. E uma das maneiras para isso é por meio da remuneração.
Dados de uma pesquisa do portal de notícias internacionais Business Insider mostram que grandes companhias de tecnologia, como Google e Amazon, aumentaram contratações e salários durante a pandemia, especialmente para a área de tecnologia. No Google, por exemplo, engenheiros de software podem ganhar até US$ 650 mil por ano. Já na Amazon, cargos relacionados ao desenvolvimento de serviços na nuvem (cloud) têm média salarial anual de US$ 185 mil.
Acompanhar o ritmo de crescimento acelerado é um desafio para as companhias líderes em tecnologia também no Brasil. Em expansão na América Latina há alguns anos, o Google aproveita o bom momento no mercado brasileiro para elevar as intenções de contratação em tecnologia no país. Recentemente, a companhia firmou o compromisso de contratar, até 2023, pelo menos 200 engenheiros. Por lá, domina a visão de que além da missão social com tal compromisso, o gargalo de profissionais pode, em grande medida, atrapalhar os planos de crescimento da empresa.
Ao que tudo indica, a área de tecnologia, vai continuar ditando os rumos do mercado de trabalho neste ano. Uma pesquisa feita pelo grupo de consultorias empresariais PageGroup indica que cargos ligados a áreas como inovação, transformação digital, e-commerce e desenvolvimento continuarão em alta.
Solução de longo prazo
Apesar das incursões na área de educação, as empresas só podem garantir uma solução de longo prazo ao entender que há um papel social por trás do desejo por novos talentos. Na visão de especialistas de consultorias dedicadas a recursos humanos como PageGroup, Accenture e Robert Half, é preciso avaliar os investimentos das empresas em programas de formação e capacitação tecnológica como uma ação também benéfica para o cenário de empregabilidade do país.
Sem dar o passo maior do que a perna, empresas não podem, contudo, assumir total responsabilidade pela transformação do cenário de déficit profissional na área. Há um consenso entre especialistas de que é necessária a criação de novas formações, cursos de graduação e extensão em tecnologia, além de investimento público para o amadurecimento do mercado, das empresas contratantes e, é claro, dos milhares de candidatos às vagas de ouro.
Compartilhe
LEIA TAMBÉM
06 de Dezembro de 2022
Empregadores "driblam" Justiça do Trabalho para validar contratos PJ via STF
06 de Dezembro de 2022
STF decide a favor da "revisão da vida toda"; mudança beneficia aposentados
06 de Dezembro de 2022
STF reconhece Dia da Consciência Negra; trabalhador pode cobrar hora extra
06 de Dezembro de 2022
Filie-se ao Sindpd e ganhe desconto de 50% na contribuição assistencial
02 de Dezembro de 2022
Presidente do Sindpd participa de encontro com presidente eleito Lula
23 de Novembro de 2022
Antonio Neto participa do Governo de Transição
Veja mais notícias de Notícias
PESQUISAR BENEFÍCIO
Área ou segmento
-- selecione -- Casa de Praia Clube de Vantagens Educação Lazer Saúde Viagens
Tipo
Categoria
Cidade
Cidade -- selecione --
Buscar
NOTÍCIAS MAIS...
Acessadas
SINDPD conquista aumento salarial até 2023 aos profissionais de TI do estado de SP
Convenções Coletivas homologadas já estão disponíveis no nosso site
Sindpd e Seprosp divulgam circular sobre a aplicação do reajuste salarial de 2022
Filie-se ao Sindpd e ganhe desconto de 50% na contribuição assistencial
Profissionais de TI terão 10,16% de aumento salarial em 2022
Últimas do Convergência Digital
View RSS feed
Últimas do IDG NOW
View RSS feed
CSB Zap
HOMENAGENS
FGTS
Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo