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De conteúdo customizado e personalizado para nossos clientes, o Treinamento, desenvolvido a partir de pesquisa, estudos de autores internacionais de primeiro mundo, renomados em Recursos Humanos, Psicologia, Comportamento, Administração Geral e Negócios, com tradução de informações em inglês e espanhol, trabalha sempre com temas atuais do mundo das relações corporativas. Assume uma importância estratégica para a organização, já que o capital humano é o responsável pela implementação e o alcance dos objetivos organizacionais.
Num mundo competitivo e cada vez mais acelerado, trabalhar com Treinamento passou a ser uma arte, já que requer interrupção na rotina de trabalho dos profissionais que vão para o Treinamento. Por isso, a Capella RH vem com proposta de modelo de Treinamento interativo, dinâmico, vivencial e participativo, para provocar mais envolvimento das pessoas que dele participam.
Utilizando modernas técnicas de andragogia, desenvolvidas e aplicadas em grupos de pessoas, nossos Treinamentos podem ser Abertos ou Fechados (In Company), Vivenciais (Outdoor Trainings), nas modalidades de Liderança, Gestão por Competências, Trabalho em Equipe, Gestão de Pessoas, Inteligência Emocional, Técnicas de Negociação, dentre outras.
Treinamento Fechado ou In Company
Acontece no ambiente da empresa que contrata o Treinamento. É direcionado aos que buscam o desenvolvimento de competências individuais. Assim, o Treinamento assume uma importância estratégica para a organização, por ser o capital humano o grande responsável pela implementação e alcance dos objetivos organizacionais.
O objetivo é desenvolver programas com formato e conteúdo adaptáveis às necessidades de cada empresa e focar na qualificação e no aperfeiçoamento dos profissionais envolvidos.
É o tipo de Treinamento vivencial, com dinâmicas realizadas fora do ambiente de trabalho, ao ar livre, priorizando o contato com a natureza na realização de atividades como arborismo, rafting e tirolesa. É desenvolvido a partir da demanda principal do grupo, que pode variar entre liderança, trabalho em equipe ou determinado tipo de desenvolvimento de competência específico apresentado pelos nossos clientes.
A devolutiva final do Treinamento Outdoor normalmente acontece em sala, com avaliação de resultado e performance da equipe, discussões do grupo, avaliando as vivências e os resultados alcançados. Como geralmente o aprendizado é intenso, a experiência acaba sendo marcante na vida da pessoa, o que gera transposição ao seu dia a dia profissional.