perito.med: MÉDICO DO TRABALHO E PERITO AO MESMO TEMPO - PODE ISSO ARNALDO?
Postado por HSaraivaXavier às segunda-feira, janeiro 05, 2015
Algo tipo a raposa tomando conta do galinheiro com aval do fazendeiro. O médico do trabalho vai analisar NTEP ? Qual médico do trabalho vai dizer que a doença é ocupacional ou que o acidente é de trajeto ? Alguém se lembra porque foi criado o NTEP ? Alguém se lembra o que é NTEP ?
Ora,os primeiros 30 dias é por conta fo empregador, agora quero ver as empresas controlarem mais este gasto. sonde ficou o benefício de balcão ?
Hummm...e vão reconhecer o NTEP contra elas mesmas? O perito do INSS vai ser auditor dessas concessões?O médico do trabalho será perito de seu "paciente". Vão contratar empresas externas e dar uma forçadinha para afogar o NTEP??? Ah...a carreira é de auditor? Tô pagando para ver. Vai ser uma festa. E como vem com autorização e assinatura, se sair, vai ter pai e responsável...se bem que ...
Perícia com o médico do trabalho da empresa é mais isenta do que perícia com o médico assistente do paciente, pela internet e no consultório particular ou do SUS, como estava sendo pensado anteriormente. Pode aliviar a fila de perícia do INSS de milhares de perícias de trabalhadores empregados e deixar para a fila da perícia do INSS, mais os trabalhadores autônomos, empregadas domésticas e desempregados.
NTEP é uma ABERRAÇÃO que deveria ser revista. O próprio INSS dizendo que nem seus peritos sabem dar nexo...
Uma pergunta aos peritos mais antigos. Isso não seria o mesmo esquema dos antigos "postos prisma" dentro das empresas?
Reinventaram a roda?
O médico do trabalho que assim proceder tomará um PEP. Vejamos abaixo o que o CFM diz.
Resolução CFM nº 1.488/1998:
Art. 12. O médico de empresa, o médico responsável por qualquer programa de controle de saúde ocupacional de empresa e o médico participante do serviço especializado em Segurança e Medicina do Trabalho não podem atuar como peritos judiciais, securitários ou previdenciários nos casos que envolvam a firma contratante e/ou seus assistidos (atuais ou passados).
É ético perícia previdenciária com médico do trabalho/perito isento e diferente do médico do trabalho contratado/oficial da empresa, pois este tem o impedimento ético por ter vínculo e não isenção com relação à empresa e com os colegas funcionários/empregados desta.