Para os diferentes ciclos da carreira - Produtive - Outplacement, Recolocação de Executivos, Transição de Carreira - São Paulo e Porto Alegre
Os serviços voltados a profissionais são focados em reflexão, planejamento e transição de carreira, co-working e posicionamento de marca, proporcionando um extenso trabalho que inclui a análise de aspectos de desenvolvimento profissional, a construção de cenários de curto, médio e longo prazos e conexões com o mercado de trabalho.
Combinação de benefícios: planejamento de carreira com oportunidades de mercado.
A Produtive é a consultoria referência no País em projetos de planejamento e transição de carreira. Nossos mais de 25 anos de mercado permitiram o desenvolvimento de ferramentas exclusivas e um método inovador, que se tornou nossa marca: Carreira e Conexões com o Mercado. O planejamento de carreira associado a uma efetiva metodologia de pesquisa de oportunidades estão no centro desse projeto. Em 2017, a consultoria inova mais uma vez e traz uma nova forma de fazer conexões e posicionar a marca de profissionais no mercado, com o Outplacement 3.0, oferecendo uma plataforma potente de carreira, o HUB de Conexões.
Reflexão e ação para desenvolver planos de carreira.
O REC – Programa de Reflexão Estratégica de Carreira – é um serviço de aconselhamento que aprofunda reflexões e desenvolve um plano estruturado para a evolução da carreira a partir de estratégias, discussões sobre pilares de carreira e a análise das ferramentas específicas aplicadas.
Conhecer o cliente, aprofundar a trajetória profissional e orientar sobre os instrumentos que serão aplicados: Âncoras de Carreira e PDA International.
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Discussão sobre os pilares de carreira, início das discussões sobre as estratégias, análise das ferramentas aplicadas e definição dos objetivos.
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Definição do projeto de carreira.
Planejamento com foco em oportunidades e valor de mercado.
A Produtive possui uma metodologia exclusiva, que une ferramentas de planejamento de carreira ao processo de coaching. O trabalho engloba a avaliação de pontos de desenvolvimento, oportunidades e valor de mercado, trabalhando também aspectos comportamentais, com foco na aprendizagem e no aumento da performance.