MBA Executivo dominar a si mesmo, Valência, Espanha 2019
MBA Executivo dominar a si mesmo
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O MBA Executivo (Executive Master em Administração de Empresas) é uma iniciativa conjunta da INEDE Business School e da Associação para o Avanço da Gestão (APD) com base em técnicas de gestão de negócios e apoiada por muitos anos de sucesso e experiência de ambas as instituições . Tanto do ponto de vista académico e do ponto de vista da criação de uma poderosa rede de contatos profissionais, este programa é atualmente o melhor MBA Executivo em Valência.
O principal objetivo do curso é garantir gestores e empresários o conhecimento e as ferramentas necessárias para desenvolver com sucesso gestão de negócios em ambientes dinâmicos e competitivos.
Praticando profissionais com mais de 10 anos de experiência média. No Executive MBA + a idade média dos alunos é de 36 anos. Todos os alunos são gerentes, empresários, gestores, profissionais e especialistas técnicos com funções de gestão. A área de responsabilidade dentro da empresa, o sector de actividade da empresa e à carreira de origem dos alunos é muito diversificada. A maioria dos alunos são engenheiros, graduados em economia ou gestão de gestão e negócios, advogados e licenciados em marketing e gestão comercial, embora muitos outros graus encontrado neste programa a maneira perfeita para fazer a sua imersão no mundo da gestão negócio.
departamentos de endereço
O MBA Executivo terá início em Outubro de 2017 e termina em julho 2018
O mestrado é oferecido em duas vezes. Para o Grupo 1 as sessões acontecem às sextas-feiras das 9:30 até 19.30h para elgrupo 2 As sessões acontecem às sextas-feiras de 15.30h à 19.30h, e aos sábados 09h30 - 01:30 p.m ..
Em um mundo cada vez mais competitivo, é importante prestar atenção às oportunidades e ameaças potenciais que podem surgir, definir metas para a empresa e estabelecer programas e objectivos da acção. Portanto, o MBA Executivo cobre estes conceitos de orientação estratégica:
Estratégia e valor competitividade geradora adicionou
Ambiente e dinâmica competitiva
Análise e avaliação estratégica
planejamento formulação e estratégia
estratégias de crescimento, a cooperação ea crise
inovação e criação de valor
Projeto de gestão e criatividade
GESTÃO ADMINISTRATIVA FINANCEIRA E GESTÃO DE CONTROLE
Este módulo fornece aos alunos as ferramentas necessárias para implementar uma política de controle orçamental e para analisar os dados financeiros da empresa ea rentabilidade de qualquer investimento.
balanços e demonstrações de resultados
análise financeira e diagnóstico
Administração do capital circulante
gestão operacional dos recursos financeiros de curto prazo
orçamento operacional anual
custos de gerenciamento de sistemas
fórmulas de financiamento e novos produtos financeiros
A vida útil do produto é encurtado e ofertas tendem a ser semelhantes. Um mercado exigente e mudando determinar com precisão as políticas de marketing adaptadas ao contexto e com uma gestão de vendas eficaz.
análise de mercado e pesquisa de comércio
política de distribuição e comercialização
política de comunicação e promoção
Seleção, motivação, remuneração da força de vendas
orçamento Comércio e quotas de vendas
estratégia de marca e posicionamento
International Trading e Marketing
OPERAÇÕES DE GESTÃO
A organização da actividade intrínseca da empresa, seja industrial ou serviço é o fator de diferenciação na competitividade da organização. A aplicação de metodologias apropriadas é a chave para o sucesso das operações.
Organização e distribuição da produção.
técnicas de gerenciamento Lean, just in time, SMED, Kamban, kaizen
Reengenharia de processos e gestão da qualidade. EFQM e 6 sigma.
Fornecimento de logística da cadeia e reverso.
gestão de compras, logística de armazém e transporte
A gestão eficaz de pessoas na sociedade do conhecimento é um componente estratégico, a contribuição de valor de cada uma das políticas desenvolvidas recursos humanos ainda necessários. Isto levanta duas exigências: a saber, a partir da perspectiva de gestão, técnicas e práticas de gestão de pessoas que permitem que os funcionários obter todas as capacidades de criatividade e imaginação a serviço do plano de negócios; e desenvolver as habilidades necessárias para ter sucesso em suas relações profissionais.
Os presentes e futuros desafios para a gestão de RH: ambiente, negócios e pessoas
estratégias de RH para ajudar a melhorar a linha de fundo
Os fluxos de trabalho do ponto de vista: a empresa, o grupo, o indivíduo
Atrair e selecionar talentos: recrutar, selecionar, contratar
A gestão e internos relações: programas do plano de comunicação interna e de reconhecimento
desenvolvimento pessoal de habilidades e conhecimentos dos alunos para atingir efetivamente se envolver em liderança e coordenação no papel de diretor ou gerente.
A comunicação gestão e pessoal. assertividade
gestão de conflitos positiva
disciplina de gestão
As equipas de gestão (formação Outodoor)
MESTRE DO PROJETO FINAL
Criando um plano de negócios completar um projeto de negócio. Esta atividade é realizada durante todo o programa de Mestrado em grupos de trabalho e defende o fim.
Também incluído no mestre de prestígio atividades de negócio Comunicad Valência, onde eles compartilham suas experiências profissionais e de negócios com os alunos em um formato food-talk.