Prefeitura de Rio Espera envia projeto de reajuste de salário de servidores – Prefeitura Municipal de Rio Espera
Rio Espera, State of Minas Gerais, Brazil
Prefeitura de Rio Espera envia projeto de reajuste de salário de servidores
Valorizar o funcionalismo público, mantendo o compromisso e a responsabilidade
Secretaria Municipal de Educação realiza a formatura dos alunos da Rede Municipal de Educação.
(Algumas fotos da formatura da Rede Municipal de Educação 2021.
Secretaria Municipal de Agricultura promove curso de Tratorista Rural para jovens e agricultores do município.
A Prefeitura de Rio Espera, por meio da Secretaria Municipal
Valorizar o funcionalismo público, mantendo o compromisso e a responsabilidade com a legalidade, é uma das prioridades da Administração Municipal de Rio Espera. Para tanto, após anos sem reajuste salarial, o Prefeito Juliano Benício, em nome da Administração Municipal, encaminhou Projeto de Lei para a Câmara de Vereadores, estabelecendo reajuste de 10,06% de aumento salarial para OS SERVIDORES públicos do poder executivo Municipal de Rio Espera que ainda não haviam recebido reajuste em 2022.
No mesmo contexto os professores passarão, a partir do mês abril, a receber o reajuste de 24,5%, sendo 14,44% com o objetivo de atingir o Piso Salarial Profissional Nacional para os Profissionais do Magistério Público da Educação Básica (PSPN) de 2021, e mais 10,6% de reajuste salarial.
Esses reajustes serão pagos a partir de abril e, de forma retroativa, serão pagas também as diferenças correspondentes a janeiro, fevereiro e março de 2022.
Os servidores cujo vencimento corresponde a um salário mínimo já recebem o reajuste de 10,06% desde janeiro, em cumprimento à medida provisória 1091 de 30/12/2021.A Administração explica e destaca que foi utilizado como base de cáluclo o Índice de Preços ao Consumidor (IPCA).
Infelizmente, os municípios em geral têm enfrentado dificuldades financeiras. Ainda assim, Rio Espera vem ampliando os serviços, atendendo a novas demandas e valorizando o servidor público. O reajuste salarial é uma das metas da gestão, visto que, os salários dos servidores municipais estão todos defasados, não havendo reequilíbrio por anos.Desde que assumimos a gestão planejamos e lutamos pela valorização dos servidores.Dando continuidade a uma política pública de valorização dos servidores.
O impacto da valorização profissional não beneficia apenas os funcionários, mas também se torna um reflexo direto para a qualidade de trabalho oferecido no município.
O Prefeito Juliano destaca a importância da valorização de todos os servidores e se compromete em buscar o melhor para o município.