O enriquecimento injusto na ABIM | Amazonarium
O enriquecimento injusto na ABIM
14/10/2020 Sergio Santana
De acordo com uma pesquisa Medscape com internistas dos EUA em 2018, seu salário médio era de US $ 230.000.
Naquele mesmo ano, de acordo com documentos fiscais recentemente divulgados, Richard Baron, MD, presidente e CEO do Conselho Americano de Medicina Interna (ABIM) e da Fundação ABIM, ganhou uma bela $ 1.425.605 e Rebecca Lipner, não médica, vice-presidente sênior e diretora financeira (que nunca escreveu um estudo que não apoiasse a indústria de certificação em seu mandato com a ABIM) ganhou $ 758.502:
(Também é notável que a ABIM tem um ex-executivo da PriceWaterhouseCooper servindo como Diretor Médico que ganha mais de meio milhão de dólares anualmente).
Os internistas pagam esses salários com as taxas de teste. Essas mesmas taxas de teste também pagam "bônus" que esses executivos decidem unilateralmente conceder a si mesmos, incluindo "bônus de retenção". Mas um "bônus de retenção" de um "pacote de demissão antecipada" não faz absolutamente nenhum sentido.
Do Formulário 990 2018 da ABIM:
"EM 2016, A ABIM DISPONIBILIZAU PARA CERTOS FUNCIONÁRIOS DA ABIM UM PACOTE DE SEVERANCE DE APOSENTADORIA ANTECIPADA QUE INCLUIU UMA PROVISÃO PARA ANOS DE SERVIÇO. REBECCA LIPNER, VICE-PRESIDENTE DE AVALIAÇÃO E PESQUISA ANTECIPADA, RECUPERAÇÃO QUALIFICADA PARA ESSA COMPENSAÇÃO. PARA FICAR, A ABIM OFERECEU A REBECCA LIPNER UM BÔNUS DE RETENÇÃO PARA PERMANECER EMPREGADO COM A ABIM COMO VICE-PRESIDENTE SÊNIOR DE AVALIAÇÃO E PESQUISA ATÉ 30/06/2018. O CONTRATO DE 2 ANOS, ASSINADO EM MARÇO DE 2016, FORNECIDO PARA O PAGAMENTO DE RETENÇÃO DENTRO DE 30 DIAS APÓS 30/06/18 SE ALGUNS TERMOS E CONDIÇÕES, CONFORME DISPOSTO NO CONTRATO, FORAM CUMPRIDOS.
A PARTIR DE 30/06/18, OS TERMOS E CONDIÇÕES ESTABELECIDOS NESTE CONTRATO FORAM CUMPRIDOS. DE ACORDO COM OS TERMOS DO CONTRATO ASSINADO, EM JULHO DE 2018, ABIM RESEARCH, UM BÔNUS DE RETENÇÃO ÚNICA NO VALOR DE $ 300.000. DE ACORDO COM AS INSTRUÇÕES PARA O ANEXO J, US $ 300.000 FORAM INCLUÍDOS NO ANEXO J PAGO REBECCA LIPNER, VICE-PRESIDENTE SENIOR DE ABIM DE AVALIAÇÃO … "
Os salários de alguns executivos da ABIM quase dobraram desde 2010. Esses salários exorbitantes e "bônus" questionáveis ​​são pouco mais do que tributação para médicos sem representação adequada.