Plano de Saúde Certo - SÃO CRISTÓVÃO - Quem Somos
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A Associação de Beneficência e Filantropia São Cristóvão é uma Instituição que, através do envolvimento de profissionais de extremo caráter e liderança, hoje torna-se referência em saúde na região leste de São Paulo. Todas as ações que persistiram durante décadas, resultaram numa gestão focada ao desenvolvimento assistencial em prol da saúde e, ao chegar aos cem anos de credibilidade em 2011, resulta num marco histórico de conquistas e progressos, como temos o orgulho de apresentar.
Foi inaugurado o Sanatório São Cristóvão, em Campos do Jordão, terreno este doado pelo embaixador José Carlos de Macedo Moraes. O local dedicava-se ao tratamento de tuberculose e doenças pulmonares. Em seguida, o Recanto São Cristóvão foi criado com o intuito de abrigar o corpo clínico e os familiares de pacientes internados no Sanatório.
Visto a quantidade de pessoas que necessitavam de assistência médica e, após árduos esforços para a arrecadação de fundos pela totalidade de seu corpo associativo, a diretoria da Instituição definiu construir um completo e vasto centro hospitalar. Neste ano, a pedra fundamental do empreendimento foi lançada.
Em 12 de dezembro, o Hospital e Maternidade São Cristóvão foi inaugurado, recebendo destaque o seu administrador geral, Américo Ventura, que desde o lançamento da pedra fundamental até o ano de seu falecimento (1998), construiu, aprimorou e fortaleceu a Sociedade através do persistente propósito de atender o ser humano com dignidade, além de sua grandiosa competência de trabalho e conhecimento profissional.
Durante a Assembleia Geral que contou com a adesão da maioria dos associados, a Sociedade Beneficente dos Chauffeurs do Estado de São Paulo passou a chamar Sociedade de Beneficência e Filantropia São Cristóvão, ampliando, a partir de então, sua visão de melhor servir à comunidade.
Foi construído o Centro Social Integrado José Ramos Paiva, no Recanto São Cristóvão, abrigando 50 apartamentos com toda infraestrutura de lazer para uso dos associados, médicos e população em geral.
Implantou-se um novo modelo de gestão, visando descentralizar e obter maior autonomia dos departamentos institucionais. Para tanto, foram criadas as Superintendências do Hospital, Plano de Saúde e Controladoria, além de instaurar mudanças no atendimento com processos de qualidade e criar novas equipes de especialistas e gerências para encantamento dos clientes.
Em janeiro, com o intuito de adequar o Estatuto Social ao novo Código Civil, a Instituição passou a denominar-se Associação de Beneficência e Filantropia São Cristóvão. A partir de julho deste ano, o HMSC adotou o modelo de gestão CQH (Programa de Compromisso com a Qualidade Hospitalar), tendo como propósito a melhoria contínua de ações e serviços para atender às necessidades das partes interessadas.
E foi a partir de 2007, com a gestão do atual Presidente do Conselho Deliberativo, Engº Valdir Pereira Ventura, que a Instituição aprimorou na qualidade e no atendimento aos seus beneficiários, conquistando: Selo de Conformidade do CQH (Programa de Compromisso com a Qualidade Hospitalar); Certificação Nível II da ONA - Organização Nacional de Acreditação; Selo Ouro SINASC – Sistema de Informação sobre Nascidos Vivos; Selo Verde do Instituto Chico Mendes de Meio Ambiente; Prêmio COREN – Conselho Regional de Enfermagem e Latin American Quality Awards 2011, para o Hospital e Maternidade e Certificação ISO 9001:2008, para o Plano de Saúde.
Nos últimos quatro anos, além de alcançar a marca de sete certificações de qualidade, a Instituição passou por grandes processos de melhorias e conquistas, dentre elas: parcerias com empresas conceituadas no mercado laboratorial, odontológico e remoções médicas; implantação de placas viárias do HMSC na zona leste; aquisição de três terrenos totalizando 8 mil m² de área; modernização de diversas áreas como Estacionamento, Lanchonete, Banco de Sangue, Farmácia e Almoxarifado; reforma da fachada do Centro Ambulatorial; criação da Unidade de Apoio Respiratório, Unidade de Diagnóstico por Imagem e Unidade de Apoio ao Pronto-Socorro; inauguração da nova sede do Centro de Reabilitação e Prevenção à Saúde; construção do Pronto-Socorro Infantil; modernização e ampliação do Pronto-Socorro Adulto; novo design e criação de apartamentos, enfermarias e leitos da Maternidade (aumentando de 174 para 225); revitalização do Berçário, Lactário, Cozinha e Refeitório; nova fachada do Complexo Hospitalar, incluindo ampla Recepção, Centro Ecumênico e Espaço Médico/ Família; construção do Memorial São Cristóvão; implantação e atualização de novos softwares na área de Tecnologia da Informação e aquisição de diversos equipamentos de ponta, em prol do beneficiário; além de outros projetos em fase de planejamento e execução.
Com as novas diretrizes administrativas, foi possível realizar uma grande modernização na estrutura física e na parte de atendimento, investindo em múltiplas áreas, equipamentos, certificações e em profissionais cada vez mais qualificados, contando, atualmente, com 1.400 colaboradores.
Desde sua fundação, a Instituição contou com 12 presidentes do Conselho Deliberativo e 18 presidentes da Diretoria, que foram:
Presidentes do Conselho Deliberativo: Mário Girello; José Ramos Paiva (1º mandato); Domingos Montovani; José Ramos Paiva (2º mandato); Donato Milito; João Orlando; Francisco Fernandes Cunha; João Ramalho; Manuel Alves Mourão; Arthur Augusto da Cruz; Eduardo Campos; José Bizarro da Nave; Valdir Pereira Ventura (1º mandato e atual Gestão).
Presidentes da Diretoria: Roberto Storrer; Manuel Augusto Lopes; Pedro Gad; Daniel Conceição Santos; Jorge Ranzani; Francisco A. Affonso; Luciano Gualberto; Alfredo Santucci; João Migliari; Mário Girello; José Ramos Paiva (1º mandato); Domingos Montovani; Antonio Martins da Rocha; Fausto Soares de Rezende (1º mandato); José Ramos Paiva (2º mandato); Fausto Soares de Rezende (2º mandato); José Antônio Manso; José Augusto Ventura; José Ramos Paiva (3º mandato); Walter Lopes Ferreira e Renato do Amaral (Atual Gestão).