01143/2020
01143/2020 - SESI
Etapas do processo seletivo 01143/2020
Prova composta De: 11/11/2020 às 08:00:00 Divulgação dos Resultados: 13/11/2020 às 12:00:00 Locais: SESI Caçador
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Vaga: 01143/2020 O Sistema FIESC - FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA - torna público processo seletivo para atuar no SESI (Caçador) , observados os requisitos mínimos constantes a seguir. Inscrições: 29/10/20 a 08/11/20 PERFIL DO CARGO REQUISITADO: Cargo: Técnico-Especialista Função: Orientador de Atividades Físicas - Horista - Área de Atuação: Saúde - Esportes - Ginástica Laboral Escolaridade mínima: Educação Superior completa Formação em Licenciatura e/ou Bacharelado em Educação Física com Registro no Conselho regional de Educação Física CREF/SC Ativo. Experiência mínima: 06 meses de experiência na atividade de educador físico. Necessário CNH B. Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido. INFORMAÇÕES DA VAGA: Carga horária prevista semanal: 0,00 horas semanais Para função de docente a hora referência é hora aula. Horário previsto: Horário a ser definido conforme demanda de turmas e clientes. Demanda para 2021. Tipo de contrato: Horista Prazo do contrato: Prazo indeterminado Salário: R$ 21,64 Número de vagas: 0 Atuação na modalidade horista, podendo chegar à 120h mês. Benefício: Vale Transporte. Descrição do cargo: 1.	Contribuir para conhecer melhor o público-alvo, mediante auxílio na aplicação de procedimentos e protocolos de diagnóstico individuais, de grupos de pessoas e de implantação de serviços da área, por meio da utilização de formulários específicos; 2.	Contribuir nos processos e demandas da área, mediante elaboração das atividades de acordo com o estabelecido em contrato ou termo de adesão, mediante planejamento, prescrição e execução de programas de exercícios físicos individualizados e coletivos nas diversas modalidades esportivas, ginástica e demais serviços disponibilizados; 3.	Cumprir os objetivos elencados no planejamento, mediante elaboração de estratégias de aulas e sessões pertinentes; 4.	Realizar o acompanhamento técnico dos participantes no desenvolvimento das aulas, sessões e atividades realizadas, mediante orientações e avaliações; 5.	Manter os sistemas informatizados de dados e registros de processos atualizados, por meio da consolidação das informações cadastrais, documentos, frequências, resultados das avaliações, testes, exames de saúde e programas de treinamento prescritos; 6.	Garantir e qualificar os serviços perante o cliente, mediante intervenções diferenciadas e motivacionais, com auxilio de materiais e acessórios; 7.	Desenvolver o planejamento e análise de resultados, por meio do levantamento de informações de perfil de saúde, aptidão física e indicadores sociais dos trabalhadores da indústria e comunidade; 8.	Incentivar a prática da atividade física e a melhoria do estilo de vida, levando informações aos participantes das intervenções, por meio do repasse de dicas de saúde; 9.	Contribuir para a satisfação do cliente, por meio do auxílio na organização e execução de eventos/atividades, recebimento dos participantes, preparação dos locais, distribuição e organização dos materiais e equipamentos e orientação à equipe terceirizada; 10.	Incentivar a adoção de um estilo de vida mais ativo e saudável e a promoção de cidadãos mais conscientes de seus direitos e deveres na sociedade, mediante o desenvolvimento de aulas e atividades para adultos, crianças e jovens, com a utilização de metodologia especifica para cada serviço; 11.	Incentivar as pessoas para participação nas atividades de promoção da saúde e bem-estar, por meio do auxilio na divulgação das atividades para as empresas, trabalhadores e comunidade, realização de visitas, colocação de cartazes, envio de convites e outras ações promocionais solicitadas pelo superior imediato; 12.	Contribuir para a execução das atividades, conforme planejamento, mediante auxílio no agendamento dos espaços necessários para a realização das atividades; 13.	Colaborar para o sucesso dos eventos/atividades, por meio do auxílio no controle de entradas e saídas de materiais, organização e manutenção da ordem no almoxarifado e da realização de check-list das atividades; 14.	Contribuir para a execução dos eventos/atividades, mediante contato com fornecedores, elaboração de orçamentos e agendamento de atividades, conforme programação; 15.	Contribuir para a entrega, com qualidade, do serviço prestado, por meio do acompanhamento e orientação aos estagiários, serviços gerais e serviços de terceiros; 16.	Contribuir para a melhoria do processo de relacionamento com os clientes, mediante organização no envio de informações, boletins e relatórios relacionados aos eventos e atividades; 17.	Auxiliar na confecção de súmulas e conferência de documentos conforme intervenção/competição; 18.	Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
Informamos que devido a situação relativa a COVID-19 (Coronavírus) a etapa de Avaliação Prática deste processo seletivo PODERÁ acontecer no formato on-line, a fim de evitar aglomerações e zelar pela saúde das pessoas. Se confirmada a avaliação prática no formato on-line, as orientações serão enviadas aos candidatos via e-mail após resultado da avaliação curricular. O referido processo seletivo terá como forma de avaliação a Prova Composta, onde o candidato será submetido à uma etapa de Prática Situacional e uma Entrevista Técnica. E sua nota será a média das notas obtidas nas duas etapas avaliativas. Etapa 01: será uma prática situacional, onde o candidato deverá expor à banca examinadora um modelo de abordagem de ginástica laboral focada às áreas administrativas, seguida de dica de saúde, sob o tema: importância da prática de atividade física para a saúde. Os candidatos devem comparecer à etapa munidos de relatório descritivo das atividades abordadas e dica de saúde. Tempo: 20 minutos. Etapa 02: Na sequência será desenvolvida uma entrevista por competências, visando identificar os conhecimentos técnicos dos candidatos. Tempo de entrevista: 20 minutos. Critérios de avaliação: Planejamento e organização; Comunicação e interação; criatividade e inovação e conhecimento técnico. O SESI/SC irá providenciar todos os recursos necessários para a realização da atividade presencial, e respeitará as normas de segurança referentes ao Covid.