Os tipos de bloqueios criativos e estratégias para quebrá-los – Faculdade Victor Hugo
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Publicado 3 de março de 2017 | Por samuel
Quando você depende da sua criatividade e inovação para pagar suas contas e construir sua reputação, um bloqueio criativo pode parecer uma ameaça à sua carreira. Não vale a pena pensar assim. Essa negatividade só irá te atordoar, e não mostrará caminho algum. O que você precisa é de novas estratégias, que destravem seu cérebro como uma chave. Inspirados pela PhD em psicologia, Susan K. Perry, pelo coach Mark McGuinness, e pelo escritor Austin Kleon, listamos as sete tipos mais comuns de bloqueios e as estratégias mais práticas e inteligentes para quebrá-los.
Faz quanto tempo que você não lê, não assiste, não experimenta algo novo? Há quanto tempo sua rotina é tão linear que você poderia contar sua vida citando dois ou três dias diferentes? Desde quando você não fala com alguém que pensa de outra forma? Conhecer outra visão de mundo não exclui a sua, e na pior das hipóteses, só aumenta sua capacidade de tolerância e de argumentação. E por isso, sua capacidade de criatividade e inovação.
Estratégia: Provavelmente, você está buscando o perfeccionismo, o arqui-inimigo da sua capacidade de criatividade e inovação. Talvez, esteja confundindo perfeição com complexidade quando, talvez, não haja nada mais impecável do que a simplicidade. Se sua insegurança é de não ser bom o suficiente para começar, você está se esquecendo de que você precisa treinar para ser bom antes de ser incrível. Aceite que você não agradará todo mundo 100% do tempo. Descubra alguém criativo que nunca sofreu uma recusa ou uma crítica destrutiva. Se é que existe, não será alguém que deixou um legado.
Criatividade não exige necessariamente foco. Você pode estar caminhando na rua ou abrindo a porta da geladeira quando uma ideia irrompe. Mas energia, definitivamente, pode melhorar sua capacidade de pensar fora da caixa. Afinal, quem consegue pensar direito quando tem sono ou fome?
Estratégia: Se o problema é o excesso e a desordem de e-mails, procure saber sobre metodologias de organização do trabalho. Ou ainda, se você não segue nenhum tipo de planejamento, a dica é a mesma que a anterior. Veja com outros olhos a existência de limites, como prazos e metas pessoais, e procure estabelecê-los na sua vida. Mesmo que você seja seu próprio chefe, existem outros "chefes" sobre você: sua reputação, seus clientes, seu público.
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Publicado em Administração, Artigos, Gestão Pública | Com a tag Criatividade, Equipe, Gestão, Ideias