Também relacionada ao descaso com a categoria está a falta de auxílio com os acidentados e a situação das solicitações de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) que, quando não são negadas, demoram a ser liberadas, contrariando os princípios da NR.5, que tratam da segurança no trabalho.
Outro prevalecimento em cima dos trabalhadores está na relação da empresa com o turno especial, que atua de terça a sábado. Quando requisitados para trabalharem no domingo, recebem apenas 60% de horas extras, porcentagem referente a um turno trabalhado aos sábados.
Os dirigentes alertam que de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, “as horas trabalhadas aos domingos e feriados, quando não compensadas com folgas, serão remuneradas com adicional de 125% sobre o valor da hora normal”.
Não bastando os movimentos para burocratizar questões financeiras e de auxílio aos trabalhadores, a última denúncia que chegou ao conhecimento do Sindicato diz respeito à segregação no uso de determinados banheiros. Com uma placa limitando o uso do ambiente ao setor administrativo e aos visitantes, os trabalhadores da fábrica questionam a seletividade da empresa nos espaços comuns de convívio.
Em reunião realizada no Sindipolo na manhã da quinta-feira (15), representantes do sindicatos metalúrgicos do Rio Grande do Sul se reuniram com a Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTMRS) para debater a sustentação financeira das entidades. Durante cerca de quatro horas, temas como a adesão ou não do imposto sindical, reformas previdenciária e trabalhista e questões jurídicas, como o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) e as mudanças no Estatuto da categoria, foram abordadas pelos representantes. Ainda, o grupo debateu as mobilizações do dia 19 e a passagem da Caravana do Lula pelo sul do país, prevista para o final do mês.
Com a aprovação da Lei 13.467 (reforma trabalhista), em vigor desde novembro, a situação financeira dos sindicatos também sofreu impactos. Com as mudanças na legislação, o imposto sindical deixa de ser obrigatório e passa a ser facultativo, mediante autorização dos trabalhadores(as). No entanto, mais de dez Ações Diretas de Inconstitucionalidade (ADIN) foram protocoladas junto ao Supremo Tribunal Federal (STF), encabeçadas por federações, centrais e até por sindicais patronais, que questionam o movimento inconstitucionalidade de retirada do tributo.