Os negócios devem mudar com o tempo!
Autor Gabriel Martins	 Publicado em 21/09/2021 23:49
O CEO da Disney, Bob Chapek, falou sobre as preocupações contínuas de atores e cineastas com os estúdios em meio à pandemia Covid-19 e ao processo de Scarlett Johansson.
No início deste ano, Viúva Negra de Scarlett Johansson foi lançado com críticas positivas e uma abertura de bilheteria fantástica. Infelizmente, por motivos que ainda estão sendo debatidos, o filme não sustentou seus números de bilheteria, arrecadando pouco menos de US$ 378 milhões em todo o mundo, tornando-se o filme Universo Cinematográfico da Marvel de menor bilheteria em mais de uma década. Alguns acreditavam que o surgimento de variantes do Covid-19 manteve as pessoas fora dos cinemas, enquanto outros acreditavam que era a decisão de lançar o filme no Disney+ ao mesmo tempo em que foi lançado nos cinemas. Independentemente da causa, Johansson está processando a Disney pelo lançamento do Disney+, alegando quebra de contrato.
Desde então, vários atores como Elizabeth Olsen apoiaram as ações de Scarlett Johansson contra a Disney. O processo também fez com que diretores de Vingadores: Ultimato, os Irmãos Russo, pensassem duas vezes antes de dirigir outro filme da Marvel. Independentemente de como esse processo acabe, ele fez o pessoal da Disney pensar duas vezes sobre como lidar com seus negócios com talentos no futuro.
Durante a 30ª Conferência anual Communacopia da Goldman Sachs, o CEO da Disney, Bob Chapek, foi questionado sobre como a empresa estava planejando lidar com as questões de compensação em meio à pandemia. Atores e diretores muitas vezes receberão a promessa de uma parte dos lucros de bilheteria como parte de sua compensação, e a pandemia já interrompeu esse modelo. Chapek não explicou como planejavam lidar com isso, mas garantiu aos presentes que estavam tentando descobrir:
"A Disney tem uma longa história de negócios muito simbióticos e cooperativos com o talento e continuaremos a ter.
Estamos em um momento em que os filmes foram concebidos sob um entendimento sobre o que o mundo seria, porque, francamente, não mudou muito.
Lembre-se de que esses filmes foram feitos há três ou quatro anos; esses negócios foram fechados há três ou quatro anos. Em seguida, eles são lançados no meio de uma pandemia global, onde a própria pandemia está acelerando uma segunda dinâmica, que é essa mudança no comportamento do consumidor. Então, estamos colocando um pino quadrado em um buraco redondo agora, onde temos um acordo concebido sob um certo conjunto de condições, que na verdade resulta em um filme que está sendo lançado em um conjunto de condições completamente diferentes.
Portanto, há um pouco de descanso acontecendo agora. No final das contas, vamos pensar sobre isso enquanto fazemos nossos negócios de talentos futuros e planejamos isso e nos certificamos de que isso seja incorporado. Mas agora temos esse tipo de posição intermediária, onde estamos tentando fazer o certo pelo talento, acho que o talento está tentando fazer o certo por nós, e estamos apenas descobrindo uma maneira de preencher a lacuna. Em última análise, acreditamos que nosso talento é nosso ativo mais importante e continuaremos a acreditar que, como sempre fizemos, iremos compensá-los de forma justa de acordo com os termos do contrato que eles firmaram conosco."