Coaching pessoal desperta a autoconfiança - vivomaissaudavel.com.br
O coaching potencializa e eleva resultados tanto no âmbito emocional quanto no profissional.
Está com problemas na vida emocional ou profissional? Que tal contratar um coaching pessoal para lhe ajudar a resolver essa situação? É isso mesmo! Esse novo campo de atuação tem como objetivo aumentar o grau de desempenho de uma pessoa, grupo ou empresa.
O termo surgiu nas universidades norte-americanas. No princípio, o coaching pessoal era alguém que auxiliava alunos com dificuldades em alguma disciplina. Atualmente, a função é trabalhar na mudança interior de uma pessoa, motivando-a para que alcance seus objetivos. É uma espécie de assessoria pessoal que pode melhorar todos os âmbitos da vida.
O trabalho do coaching pessoal
Um coaching pessoal precisa ter conhecimentos amplos e variados. Ele deve estar preparado para orientar seu cliente da melhor maneira que puder, para que o sujeito alcance seus objetivos pessoais e profissionais mais rapidamente.
A procura por cursos de coaching tem crescido muito por todo o mundo, e um dos principais motivos para isso é que ele satisfaz boa parte das necessidades da vida moderna. Entre os benefícios que a profissão traz para uma pessoa, estão:
- Aprender a alcançar os objetivos profissionais e pessoais
- Criar e desenvolver habilidades e competências para se destacar no mercado de trabalho
- Saber encontrar o equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal
- Ampliar a renda e a qualidade de vida
- Adquirir autoconfiança e mais felicidade.
O coaching pessoal é a modalidade mais ampla da profissão. Ele abrange a vida íntima, os relacionamentos e as emoções de uma pessoa, o que também traz resultados na vida profissional.
Embora existam outras modalidades, essa é a que exige mais interação entre o treinador (coach) e o cliente (coachee).
Modalidades além do coaching pessoal
Cada modalidade de coaching tem objetivos específicos, mas a essência é a mesma: a potencialização de resultados. Além do coaching pessoal, também existem:
Exige que o treinador tenha conhecimentos vastos em metodologias e técnicas de profissionalização. O seu principal objetivo é fazer com que o cliente, seja ele uma pessoa ou uma empresa, tenha sua realização profissional atingida.
Tem o papel de fazer com que a empresa desenvolva competências para se destacar no seu ramo de atuação.
Por meio de exercícios de reflexão e treinamentos, ele ajuda o cliente a entender sua atual situação financeira. Com a observação conjunta, são criadas estratégias econômicas para elevar o faturamento e melhorar a gestão financeira.
Ajuda gestores a ampliar a capacidade de produção de sua equipe. Trabalha os sistemas de comunicação interna, traça alvos e objetivos de produção, além de identificar e potencializar as competências de cada membro envolvido na produção.