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Desenvolvimento em Serviço
O Decreto nº 9991/19, que dispõe da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), trouxe novidades à forma de desenvolvimento dos servidores públicos da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, entre elas o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
Todas as ações de desenvolvimento necessárias à consecução dos objetivos institucionais do órgão devem ser elencados no PDP, cuja elaboração deve contar com ampla participação dos servidores.
Além de contribuir com o planejamento das ações de desenvolvimento do IFMS, é importante que os servidores registrem no módulo Capacitação do Suap (Sistema Unificado de Administração Pública) todas as atividades de capacitação realizadas. Dessa forma, as informações de capacitação ficam cadastradas no assentamento funcional de professores e técnicos-administrativos, constituindo o histórico de aprendizagem percorrida no decorrer da vida funcional.
Nesta página você encontra mais informações sobre o PDP, sobre os eventos de capacitação previstos, progressão na carreira, tipos de afastamentos previstos e liberação para realização de ações de desenvolvimento em serviço. Confira!
É um planejamento anual pautado em um levantamento das capacitações que serão realizadas no IFMS. Confira o PDP 2020!
Conheça os quatro tipos de afastamentos para participação em ações de desenvolvimento definidos na nova regulamentação.
As ações de desenvolvimento em serviço são aquelas realizadas em horário de trabalho, mediante liberação da chefia imediata.
O servidor deve preencher o relatório ao término de cada curso custeado pelo IFMS, ou mesmo em casos de não conclusão.
Nesta seção, você fica por dentro de informações importantes e atuais para sua vida funcional no que se refere à capacitação.
O IFMS disponibiliza os gastos com ações de desenvolvimento, incluindo capacitação dos servidores. Clique e saiba mais!