Primeiros socorros saiba se a empresa pode disponibilizar remédios para os colaboradores - Blog da Vertex Corretora e Administradora de Seguros : Blog da Vertex Corretora e Administradora de Seguros
Nunca se sabe quando irá ocorrer uma emergência de saúde com os colaboradores da empresa ou mesmo quando algum funcionário irá se sentir mal e precisará ser medicado. No intuito de cuidar de sua equipe e de ter recursos para situações inusitadas, muitas empresas optam por ter à disposição alguns medicamentos. Normalmente, tratam-se de medicamentos de uso comum: antitérmicos, remédios para dor de cabeça, comprimidos substâncias para evitar ou controlar enjoos e vômitos, remédio para amenizar a dor de estômago, antiácidos para azia e medicamentos para dor em geral.
É muito comum também, que além da "caixinha de medicamentos", algumas empresas disponibilizem também um kit de primeiros socorros, contendo curativos, termômetros e outros itens. O intuito é socorrer os funcionários em casos de acidentes ou de emergências.
A atitude de disponibilizar remédios para os colaboradores parece ser muito benéfica e até mesmo por uma causa nobre. Contudo, será que é uma conduta permitida por lei? E o Kit de primeiros socorros? É permitido ou é exigido por lei? Bom, cuidar dos colaboradores é essencial, mas é preciso que a empresa faça isto com consciência e de maneira correta. Então, confira o nosso artigo de hoje e entenda como agir em emergências! Acompanhe com a gente!
A minha empresa pode disponibilizar medicamentos para os funcionários?
A resposta mais adequada sobre a questão de disponibilizar remédios seria não, a empresa não pode adotar esta conduta! Por mais que pareça uma excelente opção para o funcionário e para a imagem da empresa, além de ser ilegal, a disponibilização de medicamentos pode trazer graves consequências.
E nós explicaremos o porquê com uma situação prática. Então, imagine a seguinte situação: um funcionário está com febre, pede um remédio. O responsável pelo kit de medicamentos pega um comprimido a base de dipirona e entrega para o colaborador doente e ele o ingere. Pouco tempo depois, o funcionário começa a desenvolver uma reação alérgica e passa muito mal e precisa ser hospitalizado. O funcionário pode melhorar ou pode ir a óbito. Em ambos os casos, a empresa pode ser responsabilizada e precisará arcar legalmente com as despesas e até mesmo com indenizações.
Afinal, o ato de fornecer a medicação para um colaborador fere o Código Penal, pois no artigo 282 está previsto que: "quem exerce a função de um médico sem autorização, pode sofrer detenção de 6 meses a 2 anos". No Brasil, apenas profissionais da área de saúde podem prescrever e recomendar medicamentos. Então, a única forma legal de se ter medicamentos na empresa é se empresa tiver um ambulatório com um médico responsável. E assim, este profissional prescreverá e passará corretamente a medicação.
O ato de ter uma caixa de medicamentos na empresa, sem um médico responsável, infelizmente incentiva as pessoas a se automedicarem. A automedicação é muito criticada pela classe médica, pelo Ministério da Saúde e até mesmo penalizada pela legislação. E a razão disto, está no fato que tomar medicamentos por conta própria e sem orientações médicas pode mascar sintomas de condições de saúde mais graves ou pode atrapalhar o diagnóstico médico. Além disto, os remédios podem ter efeitos colaterais ou até mesmo efeitos negativos, se usados, incorretamente.
Kit de primeiros socorros: posso ter ou devo ter?
A resposta para esta questão, se encontra no item 7.5.1 da norma regulamentadora número 7 (NR-7) que diz: "todo o estabelecimento deve ser equipado com material necessário à prestação de primeiros socorros. Considerando-se as características próprias da atividade desenvolvida. ". Portanto, você pode e deve ter na sua empresa um kit de primeiros socorros completo. A NR-7 tem como temática o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
O que deve conter num kit de primeiros socorros?
Agora que você já sabe que você já sabe que ter o kit de primeiros socorros é uma obrigação, conheça quais os itens que ele deve conter:
Máscara Proteção Facial;
Óculos de proteção (transparente).
Além disso, é preciso ter também materiais para fazer curativos, conforme a lista abaixo:
Caixa de curativo adesivo;
Como ele deve ser disponibilizado?
O kit de primeiros socorros deve estar em um local de fácil acesso, mas sob a supervisão de um profissional treinado para este fim. Então, o responsável, irá prover a ajuda necessária e atenderá adequadamente o colaborador quando houver necessidade. Vale lembrar, que é importante manter os itens de primeiros-socorros sempre abastecidos. Após o uso, reponha o mais rápido possível, para que em casos de emergência não falte para ninguém que precisar.
Promover cuidados de saúde e bem-estar para os funcionários é fundamental. Afinal, a qualidade de vida no trabalho está intimamente correlacionada a altos níveis de satisfação e produtividade. Outro fator importante, é a promoção de segurança no ambiente de trabalho.
Entretanto, por mais que se invista em equipamentos de proteção individual, em treinamentos para evitar acidentes de trabalho e em ergonomia, as vezes, emergências e acidentes acontecem. Como vimos, a empresa pode e deve ter um kit de primeiros socorros a disposição para prestar a assistência inicial ao colaborador. Posteriormente é indicado que o a pessoa procure um serviço médico e/ou hospitalar para dar sequência ao tratamento. Tal atitude pode fazer toda a diferença e até mesmo salvar uma vida ou evitar complicações. Contudo, socorrer é diferente de medicar. A legislação exige que haja material disponível para os primeiros-socorros, mas proíbe a medicação sem orientação médica.
A melhor opção e a mais segura para a empresa ajudar a cuidar da saúde do funcionário é mesmo indicar que ele procure ajuda médica. E nestas horas, é importante, contar com um plano de saúde que atenda às necessidades dos colaboradores.
Então, que tal escolher o plano de saúde com melhor custo benefício para a sua empresa? Converse com a Vertex, nós iremos lhe ajudar!
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