Conheça um pouco mais sobre as mudanças no trabalho com a pandemia
/ 04.setembro.2020
As mudanças no ambiente de trabalho com a chegada da pandemia foram inevitáveis. E ainda é muito difícil prever quando elas irão parar de acontecer ou analisar como estará o cenário no pós-pandemia.
A verdade é que nenhum de nós estava preparado para um acontecimento como esse e tudo precisou ser adaptado conforme o tempo foi passando. Depois da chegada do coronavírus as mudanças na rotina se tornaram frequentes e novos hábitos precisaram começar a fazer parte das nossas vidas.
Com as empresas a situação não foi diferente e já é possível analisar alguns cenários para novos formatos e situação do mercado de trabalho.
Entendendo as mudanças no trabalho com a pandemia
A pandemia chegou sem avisar e praticamente parou o país. Infelizmente como consequência muitos trabalhadores perderam seus empregos e a economia começou a sentir os efeitos negativos da situação.
Além disso, ainda começaram a ser aplicadas várias medidas de segurança nos ambientes de trabalho, o que forçou uma mudança em escalas, jornada de trabalho e atividades.
O formato de home office, por exemplo, se tornou muito popular em diversas empresas, mas não se aplica a todas. Mesmo assim, hoje esse é um dos formatos que se tornaram tradicionais durante a pandemia. Como qualquer outro modelo de trabalho, ele também possui seus pontos positivos e negativos e está longe de ser uma unanimidade para todos os gestores e empresários.
Outros âmbitos que vêm mudando é o das leis trabalhistas (com questões salariais, contratuais e jornadas de trabalho), a forma como as empresas se organizam, espaços físicos e também o comportamento das equipes.
Se a vida pessoal já tem mudado muito, no trabalho a situação não é diferente e diariamente o aprendizado vai mostrando pontos que podem ser aprimorados.
A única certeza que temos até então é que algumas organizações vêm optando pelos serviços remotos e buscando constantemente formas de melhorar os processos. Outras preferem ou só podem atuar presencialmente e então precisaram passar a conviver seguindo diversas medidas de segurança.
É complicado afirmar algo no momento atual, mas algumas previsões feitas por especialistas em Economia apontam que a situação levará um tempo para se normalizar e os próximos passos certamente continuarão sendo sobre aprender e se adaptar constantemente.
Previsões para o mercado de trabalho no pós-pandemia
Como comentamos, é difícil ter certeza sobre algo e até mesmo de tratar como será o pós-pandemia, pois até mesmo com a chegada das vacinas várias mudanças deste período tendem a permanecer.
Métodos digitais e remotos de trabalho aceleraram a sua chegada em muitas empresas e a tendência é que mesmo que em menor número eles ainda permaneçam em diversas organizações.
A economia digital também é mais um assunto que já tem ganhado força durante a pandemia e certamente seguirá como protagonista nos próximos anos. Esse é um ponto bastante importante para as empresas se manterem atentas.
A segurança será um assunto que seguirá em pauta por bastante tempo, inclusive sendo um critério para que profissionais escolham trabalhar em uma empresa. Será tarefa das organizações encontrar os melhores modelos de trabalho e tranquilizar seus colaboradores sobre a situação.
A gestão de pessoas e o relacionamento entre as equipes precisará ganhar ainda mais atenção, independente do formato adotado dentro da empresa, pois esse período de retomada tende a ser desgastante.
Enquanto tudo segue na área da suposição, a expectativa de todos é que tudo volte ao normal ou o mais próximo possível do que era. Nesse processo é importante sempre procurar melhorar e encontrar boas soluções.
Confira um pouco sobre isso em nossa conteúdo sobre como lidar com possíveis crises: Papel do gestor de RH na contenção de crises na empresa