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Você sabe a diferença entre segurança e medicina do trabalho?
Toda organização, independente do seu segmento, deve prover recursos e ambiente adequados para que seus funcionários trabalhem. É responsabilidade da empresa manter a saúde e a integridade dos colaboradores durante o contrato, uma vez que vários fatores podem afetar o seu bem estar. Mas você sabe a diferença entre segurança e medicina do trabalho? Descubra […]
Toda organização, independente do seu segmento, deve prover recursos e ambiente adequados para que seus funcionários trabalhem. É responsabilidade da empresa manter a saúde e a integridade dos colaboradores durante o contrato, uma vez que vários fatores podem afetar o seu bem estar. Mas você sabe a diferença entre segurança e medicina do trabalho? Descubra tudo sobre o assunto neste post!
Segurança do trabalho: definição
A segurança do trabalho pode ser definida como um grupo de medidas a serem cumpridas para manter a integridade dos colaboradores durante a sua jornada na empresa. Para que isso seja possível, é necessário:
Identificar possíveis riscos e danos à saúde;
Analisar o ambiente de trabalho;
Manter o controle de todos os aspectos que podem gerar doenças ou acidentes.
Para que todas as políticas, normas e leis que englobam a segurança do trabalho sejam cumpridas adequadamente, é preciso contar com profissionais, como:
Engenheiros de Segurança do Trabalho.
Além disso, especialistas em gestão ocupacional podem indicar as melhores soluções para manter o bem estar dos empregados.
Razões para aplicar a segurança do trabalho
Toda empresa que segue o que é definido pela segurança do trabalho adquire diversos benefícios, como:
Melhora no bem estar e saúde dos funcionários;
Aumento da qualidade do serviço entregue;
Fortalecimento do vínculo com os empregados;
Construção de reputação respeitada;
Redução de gastos extras;
Além disso, é válido lembrar que qualquer descumprimento gera penalidades como multas, e em casos mais graves, suspensão das atividades.
Doenças e acidentes que a segurança do trabalho previne
Ao manter uma rotina saudável na empresa, é possível prevenir doenças, distúrbios e acidentes muito comuns que geram afastamentos, como:
Doenças respiratórias como alergias e rinite;
Como aplicar a segurança do trabalho?
A segurança do trabalho depende de uma equipe de especialistas para ser aplicada. Esses profissionais serão os responsáveis por:
Fiscalizar as condições no ambiente laboral, investigando possíveis riscos para a saúde do trabalhador;
Fornecer soluções para problemas encontrados no local de trabalho;
Treinar e equipar empregados com EPIs (Equipamentos de Proteção Individuais) quando for preciso;
Informar e esclarecer dúvidas sobre medidas de higiene, segurança, manuseio de maquinário e processos a serem seguidos em caso de acidentes ou doenças;
Elaborar medidas para casos urgentes como desabamentos, incêndios ou qualquer problemas emergenciais;
Realizar vistorias e atender aos requisitos de programas e documentações como o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho) e Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros.
Medicina ocupacional: definição
Especialidade médica que é aplicada juntamente com a segurança do trabalho, a medicina ocupacional pode ser definida como um conjunto de medidas a serem aplicadas para manter a saúde mental e física do trabalhador. Assim, por meio de diagnósticos precoces, tratamentos e acompanhamento do bem estar do empregado, a medicina fornece soluções de acordo com a lei. A medicina ocupacional, também conhecida por medicina do trabalho, é formada por:
Exames ocupacionais, que são realizados em diferentes etapas da contratação trabalhista;
Telemedicina, responsável pela realização de laudos médicos e exames.
Essa especialidade pode abranger diversos setores, como:
Fiscalização das normas estabelecidas pela SST (Saúde e Segurança do Trabalho);
Assessoria sindical dos empregados;
Treinamento e capacitação dos trabalhadores.
Razões para aplicar a medicina ocupacional
Ao aplicar a medicina ocupacional, a organização mantém a saúde e integridade do trabalhador durante o vínculo com a empresa. Assim, possibilita que haja tanto a prevenção de doenças e acidentes, quanto o seu tratamento. Principalmente em setores em que há atividades de alto risco, como a construção civil, é preciso atentar-se a essa especialidade para evitar todos os danos possíveis. Além de prevenir multas e penalidades como embargos, as organizações que aplicam a medicina mantêm sua reputação e previnem danos aos seus funcionários.
Como aplicar a medicina ocupacional?
Por meio de uma equipe com médicos, auxiliares e enfermeiros especialistas em medicina do trabalho, é possível fazer o acompanhamento dos funcionários. São inúmeras as atividades que podem ser realizadas por esses profissionais para avaliação da saúde, como:
Exames ocupacionais, como admissionais, periódicos, demissionais, entre outros.
Também é responsabilidade desses profissionais realizar a prescrição de tratamentos e o acompanhamento da saúde dos trabalhadores.
Segurança do trabalho x Medicina ocupacional
Tanto a segurança do trabalho quanto a medicina ocupacional estão previstas em lei, uma vez que são obrigações de organizações privadas e públicas. Entre as principais leis que regulam ambas estão:
Normas Regulamentadoras da Portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho;
CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) prevista na Lei nº 6.514/1977.
Além disso, para garantir que toda a regulamentação seja cumprida à risca, órgãos como a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e o MTE (Ministério do Trabalho), fiscalizam e realizam a punição de organizações que descumprem o estabelecido. As penalidades podem ser aplicadas por meio de multas, embargos de obras, interdições e até mesmo suspensão completa das atividades.
Toda empresa que aplica adequadamente a segurança e medicina do trabalho garante que a organização esteja de acordo com a lei, que os funcionários estejam íntegros e que o seu negócio não tenha gastos desnecessários com penalidades. Investir em qualidade de vida no local de trabalho é uma das melhores formas de prevenir imprevistos e danos aos colaboradores e famílias. Por essa razão, se você deseja um serviço de qualidade em gestão ocupacional, entre em contato com a Veiga Gestão. Integramos tecnologia de ponta à experiência para cuidar da sua equipe.