Ouvi a teoria sem considerar que tão prontamente pudesse observá-la na prática. Mas foi exatamente isso que aconteceu. Só que em outro evento. No último dia 11 de setembro, graças à generosidade do convite, assisti na íntegra ao Seminário de Previdência 2014 da Towers Watson - Empresa, Governo e Participantes: soluções e atitudes que superam os desafios dos indivíduos.
É uma forma nova e ousada de abordagem, porque tem potencial para materializar em atitudes efetivas o que os conceitos previdenciários clássicos ainda não foram capazes de provocar conversão entre discurso e prática, ainda que usassem recursos como simuladores, palestras técnicas, cartilhas, manuais e até avatares. O storytelling volta como outro expertise da Towers Watson, aplicado a demandas específicas de adesão de planos previdenciários e enfatizando a importância de uma identidade previdenciária - representada pelo ID do Participante.