Responsabilidade - Grupo Pasquali
O Grupo Pasquali elaborou o presente Código de Conduta Ética com o objetivo de promover e incentivar o comportamento ético na cultura organizacional, bem como estabelecer e manter os processos e práticas de gestão e compliance, sintonizados com os princípios e valores vigentes, norteadores de todos os relacionamentos de confiança, embasados nos demais códigos profissionais específicos de cada categoria profissional, no regimento interno e nas políticas adotadas pelo Grupo Pasquali. A boa reputação do Grupo Pasquali não depende exclusivamente da qualidade de seus serviços. O Grupo Pasquali acredita que o sucesso está ligado à credibilidade e para isso assumimos um compromisso imprescindível à cultura de uma empresa moderna, com boas práticas de compliance e compromisso com a qualidade, a ética e os resultados. A empresa espera que você seja ético, pense e execute de maneira correta, de acordo com os valores estabelecidos e aceitos na sociedade em que está inserido. A sua responsabilidade mais importante é desenvolver um bom trabalho no que é designado para você. Saber atender, entender, ser empático, estabelecer relações cordiais e duradouras e cooperar com seus colegas de trabalho, fornecedores e clientes são características essenciais para desempenhar um bom trabalho e estar aderente à cultura organizacional do Grupo Pasquali. Neste Código de Conduta Ética você vai encontrar as principais condutas éticas que deve orientar o seu dia-a-dia e suas relações no Grupo Pasquali. Lembre-se que este Código tem como principais objetivos:
Ética, confiabilidade, transparência, respeito, eficiência, valorização do ser humano suas diversidades e comprometimento com a sustentabilidade do negócio.
Garantir que nossos serviços sejam da mais alta qualidade e competência técnica. Assegurar um relacionamento baseado em respeito, transparência, integridade e confiança. Nossos desafios sejam enfrentados de forma participativa, flexível e com firmeza de propósitos.
A quem o Código de Conduta Ética é destinado
A todos os colaboradores, jovens aprendizes, estagiários, prestadores de serviços, clientes, fornecedores, sócios e públicos de interesse com os quais nos relacionamos.
Respeito e valorização do ser humano e seus direitos fundamentais. Adoção de práticas efetivas de desenvolvimento sustentável.
Tenha um comportamento honesto, transparente e cordial. Mantenha como base esses princípios no seu relacionamento pessoal e profissional.
As relações com os colegas de trabalho devem ser fundamentadas pelo respeito mútuo, honestidade, gentileza e pela lealdade, uma vez que, no Grupo Pasquali, o princípio básico de relacionamento profissional é o trabalho em equipe integrado a um ambiente harmonioso.
Com a finalidade de proporcionar ao cliente a melhor resposta a sua busca, superando suas expectativas, todos os profissionais devem atuar como se estivessem no lugar do cliente e/ou no do seu acompanhante, visando fazer notado o respeito e causar-lhe encantamento ao atendê-lo com agilidade, qualidade e principalmente, demonstrando gentileza e humanismo.
O Grupo Pasquali é defensor da concorrência leal em todas as suas relações, por isso, as instituições de cobrança ou similares devem ser tratadas com o mesmo respeito com que o Grupo Pasquali espera ser tratado.
As relações do Grupo Pasquali com a comunidade devem pautar-se por comportamentos e atitudes éticas que visem auxiliar na formação de um conceito de saúde adequado à sociedade como um todo. Os profissionais atuantes no Grupo Pasquali devem responsabilizar-se pelo cumprimento das normas pertinentes, evitando danos à comunidade, à sociedade e à imagem e à reputação da empresa.
Seja em atividades de trabalho realizadas dentro da empresa ou em Teletrabalho, devemos nos manter alinhados às diretrizes da área de Tecnologia da Informação para garantir a Segurança das Informações: Os documentos, contratos, registros financeiros e contábeis, relatórios de qualquer natureza, projetos, pesquisas de opinião e de mercado, planos comerciais e de marketing e programas de gerenciamento das informações são de propriedade da empresa e não podem ser utilizados fora ou serem divulgados fora dela, a não ser que devidamente autorizados.
O Grupo Pasquali tem uma política de tolerância zero em relação à corrupção, suborno e pagamentos, a título de gratificação ou facilitação. Proibimos o oferecimento ou recebimento de qualquer tipo de vantagem com fim de garantir um negócio ou ganho pessoal.
Respeito e a Ética nas Relações
Forneça informações claras, precisas e completas aos seus colegas, clientes, fornecedores e prestadores de serviço, de forma a não induzí-los a decisões equivocadas. Resolva as questões que lhe forem apresentadas com rapidez e eficiência, ainda que as respostas sejam negativas, apresentando as soluções encontradas de forma clara a seus respectivos solicitantes.
Exercendo funções de liderança, esperamos que você:
Desenvolva suas atividades de forma a tornar-se um exemplo para aqueles que integram sua equipe direta. Tenha lisura em todas as suas condutas, não utilizando a sua posição para impor de forma irregular o seu poder ou práticas de abuso de autoridade, tais como: prestação de serviços pessoais, assédio sexual e assédio moral.
Buscando preservar a política de TI, assim como, a utilização de software e hardware, esperamos que você:
Em atividades de trabalho dentro da empresa ou em Teletrabalho, entenda que a Internet é uma ferramenta de trabalho para os colaboradores da empresa. Sendo assim, observe as orientações válidas e que devem ser seguidas para ambas as situações: É vedado a todos os usuários o acesso a páginas de Internet, bem como o envio, encaminhamento ou resposta a mensagens de e-mail de caráter:
A ação, a omissão ou a conivência que impliquem desobediência ou inobservância das disposições do Código de Conduta Ética do Grupo Pasquali é considerada infração à ética.
Ações Perante Dúvidas e Descumprimento do Código de Conduta
As pessoas que trabalham no Grupo Pasquali sempre que tiverem dúvidas sobre este Código de Conduta Ética , bem como sobre o seu cumprimento, devem: procurar orientação quanto à conduta correta, uma vez que este Código de Conduta Ética apresenta situações vivenciadas no cotidiano das instituições, mas sem prever todas as situações que eventualmente possam surgir.