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10 dicas para melhorar o trabalho em equipe
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Trabalhar em equipe é um desafio…
Saber trabalhar em equipe é uma habilidade cada vez mais requisitada em diferentes espaços do mercado de trabalho, estar disposto a melhorar o trabalho em equipe passa pela ideia de aprender a compartilhar valores e experiências, ampliando o conhecimento de todos de forma colaborativa.
Existem algumas dicas para facilitar esse trabalho em grupo, como estar aberto a novas ideias, respeitar as diferenças e saber compartilhar ideias. Além disso, ter autonomia e visão sistêmica são outros pontos essenciais.
Separamos algumas dicas pra você que quer desenvolver esta competência essencial para o mercado de trabalho
Aprender a trabalhar em equipe é uma habilidade essencial para aplicar tanto no mercado de trabalho quanto no período de estudos. E, principalmente, no cotidiano corporativo, saber criar relações de integração, união e cooperação entre os colaboradores é muito importante para o desenvolvimento de bons trabalhos e o funcionamento da organização como um todo.
O ideal é que as equipes aprendam a compartilhar valores e experiências, ampliando de maneira colaborativa o conhecimento de todos os membros. Um bom profissional deve estudar sobre o desenvolvimento e funcionamento de equipes, aplicando o aprendizado em seu cotidiano de trabalho.
Essa é uma habilidade em alta em um mercado de trabalho cada vez mais exigente.
As organizações buscam por profissionais que sejam flexíveis, saibam se adaptar e aprender com os demais colaboradores. Demonstrar interesse, respeitar diferenças, saber ouvir e construir confiança estão entre as principais habilidades para quem quer se dar bem em equipes de trabalho.
Quer saber quais são as 10 dicas principais para melhorar o trabalho em equipe?
Esteja aberto para novas ideias
Respeite as diferenças e conheça seus colegas
Crie autonomia para realizar tarefas
Tenha visão sistêmica
Confie e construa confiança
1. Esteja aberto para novas ideias
Trabalhar em equipe é, principalmente, estar aberto a ouvir, compreender e aceitar novas ideias. Esse é um passo muito importante para alcançar bons resultados e, além disso, encontrar novos aprendizados e caminhos possíveis. Quando alguém entende que suas ideias também são bem-vindas, essa pessoa começa a aceitar com mais facilidade o que é proposto pelos outros, alimentando o ciclo.
2. Respeite a diferença e conheça seus colegas
Respeitar as diferenças é fundamental. E aqui falamos de todas elas, diferenças físicas, de origem, de classe, raça, orientação sexual, trajetórias, filosofias, crenças. Uma equipe diversa é um ótimo terreno para a criatividade, já que, quando colocamos pontos de vista diferentes para dialogarem e pensarem juntos sobre o mesmo assunto, é bem possível que novas soluções sejam apresentadas.
Por isso, conheça seus colegas, entenda como eles pensam e trabalham a respeito de determinados assuntos e permita-se aprender e experimentar com eles outras possibilidades.
3. Seja participativo
Uma equipe só funciona bem quando todos os membros sentem que trabalham de maneira justa e igualitária. Por isso, participe, se empenhe e faça parte das atividades. Mostrar-se ativo é um ótimo exemplo para incentivar que outros colegas ao redor se também possam se mostrar e, assim, a equipe se desenvolve junta. Evite o desinteresse pelas coisas e não deixe para os outros aquilo que é uma tarefa sua.
4. Compartilhe ideias
De nada adianta fazer parte de uma boa equipe se você continuar trabalhando sempre de forma individual. Aprenda a compartilhar ideias e conhecimento, contribuindo com o crescimento dos outros da mesma forma com que eles contribuem com o seu.
Demonstrar interesse significa também estar sempre comprometido com os demais colaboradores. Respeite prazos, mostre que você está disposto a aprender e testar novas propostas. Escutar os outros também é uma habilidade fundamental e que rende bons frutos para o desenvolvimento de grupos e equipes de maneira geral.
6. Dê feedbacks construtivos
Construir e manter um ambiente em que feedbacks construtivos são incentivados é um ótimo caminho. Saiba fazer boas críticas e colocar bem o seu ponto de vista, sem ofender ou desvalorizar as ideias dos outros membros. Boas críticas são feitas no campo das ideias, não no campo pessoal.
Quando a equipe se mostra aberta e confiante a receber feedbacks, o crescimento e desenvolvimento de qualquer projeto costuma ser muito mais rápido e eficiente. Permitindo que cada integrante reveja seu trabalho sempre que for necessário.
7. Crie autonomia para realizar tarefas
Apesar de saber que o trabalho em equipe é, em grande parte, coletivo, é importante compreender que parte do trabalho também é feito de forma individual. Cada membro costuma assumir uma função diferente no time e, de maneira integrada, é essencial que cada colaborador desenvolva também autonomia para realizar suas tarefas e trabalhos de forma autônoma. Não espere que te digam sempre o que fazer e seja capaz também de tomar a iniciativa no time.
8. Tenha visão sistêmica
Ter uma visão sistêmica significa saber olhar para o todo, além das partes individuais. O objetivo aqui é desenvolver a capacidade de enxergar melhoria e soluções gerais, pensando no trabalho e na resolução de problemas de forma mais estruturada.
A visão sistêmica te coloca além das próprias atividades, permitindo que cada colaborador seja capaz de visualizar todas as partes do projeto.
9. Respeite a individualidade
É muito importante respeitar a individualidade de cada colaborador e ter paciência com os processos coletivos. Conciliar opiniões pode não ser uma tarefa fácil, por isso, exponha seus pontos de vista, mas saiba escutar e respeitar o ponto de vista dos colegas que trabalham com você. Nem sempre as nossas próprias ideias são as mais acertadas.
10.Confie e construa confiança
A confiança é uma das qualidades indispensáveis para o bom funcionamento de uma equipe. E vale lembrar que ela deve ser mútua. Por isso, além de aprender a confiar no trabalho do outro, se esforce para que também possam confiar no seu. Uma dica para demonstrar confiança é demonstrar vulnerabilidade, ou seja, não tenha vergonha de expor seus erros ou dúvidas a respeito do projeto desenvolvido.
O trabalho em equipe costuma acompanhar grande parte dos profissionais desde o início até o fim da carreira. Seja em equipes maiores ou em times pequenos, em grandes ou médias empresas, trabalhar e pensar de forma coletiva é uma habilidade constantemente pedida no mercado de trabalho.
Por isso, aprender a se mostrar um bom colaborador em equipes pode ser uma qualidade muito importante para crescer e se desenvolver na carreira. Lidar com o outro pode ser um processo delicado, que exige paciência, cuidado e atenção. O principal é manter-se sempre disponível e tranquilo para o diálogo.