A importância da análise de perfil pessoal para cargos de liderança. - Desenvolver RH | Consultoria de Recursos Humanos em Porto Alegre
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29 de março de 2017 By João Arias No comments yet
Toda equipe precisa de um líder. Ele é o responsável por gerenciar as capacidades de cada um, integrar as atividades realizadas separadamente e motivar o seu pessoal a trabalharem por um objetivo em comum. Sua visão ampla permite que guie as ações para que a empresa conquiste melhores resultados. No entanto, liderar não depende apenas de competências técnicas. As características comportamentais corretas são essenciais para o sucesso do profissional e da empresa.
O relatório voltado para as habilidades de liderança analisa fatores específicos, como possíveis pontos fortes e fracos do líder, comunicação geral, estilo de tomada de decisões, estilo de apresentação, administração, planejamento e resolução de problemas, cumprimento de prazos e gestão do tempo, entre outros fatores. Ao final, o documento ainda sugere pontos que podem ser melhorados com treinamentos, para que o profissional desenvolva suas competências de liderança de acordo com o que demanda o seu perfil.