Livro - Coaching de Carreira - Grinberg - Literare Books Comprar na Livraria Florence
18/01/2022 02:12:19
Desperte todo o seu talento e alcance o sucesso profissional
SKU 9788594551580
ISBN 9788594551580|Edição 1ª|Ano 2019|Idioma Português|Autor Grinberg, Jaques|Editora Literare Books|Páginas 168|Encadernação Brochura|Disponibilidade 10 a 13 dias úteis + prazo do frete escolhido
Livro "Coaching de carreira: desperte todo o seu talento e alcance o sucesso profissional" é um guia à excelência.
Um dos nichos mais procurados do coaching é o de carreira. Na sociedade atual, as pessoas não buscam apenas sucesso financeiro no trabalho, mas querem, de alguma forma, contribuir para que um mundo melhor seja criado. "Antigamente, o salário era o maior aspecto avaliado pelos candidatos a uma nova vaga, mas, atualmente, a possibilidade de evolução na carreira tornou-se significativa", explica Eulália Andrade em seu artigo no livro. Danielle Fausto, também coautora da obra, complementa ao dizer que: "nas carreiras de impacto a jornada é tão importante quanto a conquista".
Além disso, muito se fala sobre a felicidade no emprego e os números mostram que os profissionais estão cada vez mais insatisfeitos. No livro Coaching de carreira: desperte todo o seu talento e alcance o sucesso profissional, o leitor aprenderá como o coaching pode ser uma ferramenta para, primeiro, entender os seus objetivos e necessidades e, depois, atingir a alta performance, tornando-se um profissional e ser humano realizado em suas ações.
"Autoliderança significa ser líder de si, na medida em que você assume o controle da sua vida, com propósito, plenitude e felicidade. Para que isso aconteça, além de ter metas claras e objetivos verdadeiros, precisamos buscar o equilíbrio", escreve Aline Souza ao falar sobre uma das etapas do processo de coaching na obra.
Os autores abordam o tema em diferentes nichos, explicando como a metodologia pode ser aplicada na carreira dos mais diversos profissionais.
Mulheres decididas e bem-sucedidas;
Coaching cognitivo-comportamental no desenvolvimento de competências; interpessoais em engenheiros;
Carreiras de impacto;
Desenvolvendo líderes transformadores;
Por onde você quer navegar e como vai inspirar sua tripulação;
É possível trabalhar e (ainda) ser feliz?;
Sua carreira descomplicada.
É consultor de empresas, escritor e palestrante especializado em Coaching de Vendas. MBA em Marketing na Fundace USP, curso de Gestão de Pessoas no IBMEC, Teatro Executivo na Faap, Coaching na Sociedade Brasileira de Coaching (SBC), Certificado Internacional em PNL, Formação Profissional em Hipnose Clínica pelo IBFH, Técnicas de Negociação pelo Dale Carnegie entre outros diversos cursos de especialização. Conhece, na prática, as dificuldades de empreender, ser funcionário e ser feliz. Conhecido nacionalmente por diversos artigos e matérias nos principais jornais do país, rádios e TV, destacou-se com a matéria de capa na revista Exame PME –– edição 40, participou como convidado do programa PEGN, da Rede Globo, e é caso de sucesso no site Sociedade de Negócios, do banco Bradesco. Autor do best-seller 84 Perguntas que Vendem (Literare Books International) com milhares de exemplares vendidos e autor e coautor em outros diversos livros de vendas, coaching, liderança e empreendedorismo.
Livro 84 Perguntas Que Vendem - Grinberg - Literare Books
Livro - Coaching de Carreira - Mari - Baralho
A obra, que conta com os mais renomados coaches, se propõe a abordar os diferentes aspectos da liderança. Não há apenas uma forma de liderar, mas ter formação em coaching é um diferencial. ¿O coach não tem as respostas prontas, o que faz com que ele se concentre em fazer as perguntas necessárias, levando o profissional a refletir sobre o assunto¿, escreve Benito em seu artigo no livro Coaching e liderança, da Literare Books. Por meio das respostas, é possível construir novas habilidades, encontrar atividades que devem ser melhoradas e atitudes que precisam ser repensadas. Além disso, as perguntas são uma ferramenta poderosa que motiva e ajuda a definir caminhos, levando ao cumprimento de metas. ¿A primeira mudança a que me refiro é a da contratação de sua equipe. Decidi contratar pessoas melhores do que eu. Grosso modo, nem iguais, tampouco piores, apenas melhores. Aqui devemos aplicar um conceito fundamental de liderança: humildade¿, escreve Fabiano Britto. O autor destaca a importância de contar com os melhores profissionais dentro da equipe. Ele explica que, apesar de saber um pouco sobre cada área, o empreendedor não será especialista em todas elas, mas deve contratar os melhores para que o negócio prospere. Para ser um líder de alta performance, é importante trabalhar a comunicação. Muitas equipes possuem baixo desempenho por erros comunicacionais. Outro ponto importante, e muito discutido pelos autores, refere-se à inteligência emocional. Hoje em dia, sabe-se que não basta ter um currículo recheado de habilidades técnicas, o comportamento é o que diferencia um profissional. Assim, ser capaz de entender como as emoções funcionam e como controlá-las é uma característica importante para os líderes. O autor do best-seller 84 perguntas que vendem, Jaques Grinberg, é um dos coordenadores da obra e em seu artigo entrega sete dicas poderosas para liderar uma equipe de vendas.