Esse tipo de atitude é mais bem compreendido com a prática, mas existem algumas maneiras de melhorar a organização de forma geral. Por exemplo:
Com pequenas mudanças de hábito, é possível tornar as viagens corporativas ainda mais produtivas e menos cansativas.
Algo que interfere bastante no tempo útil de uma viagem é o deslocamento. Quanto mais tempo é gasto em um carro entre o hotel e o local de trabalho, menos tempo haverá para se dedicar às tarefas. Como consequência, o colaborador pode precisar de mais um ou dois dias para cumprir o mesmo cronograma, o que aumenta os custos da viagem.
escolher um hotel próximo ao local de trabalho. O trânsito pode gerar perda tanto de tempo quanto de energia sem necessidade;
ter um meio de transporte sempre disponível: vários aplicativos permitem chamar táxis corporativos a qualquer momento, ou mesmo fazer reservas com horário marcado para todo o período da viagem.
O colaborador já está a serviço da empresa, com a agenda cheia de tarefas específicas. Sendo assim, por que aumentar mais ainda sua carga de trabalho? Além de ser irrealista tentar manter absolutamente todas as tarefas a distância, o excesso de trabalho impede a realização de qualquer obrigação com a devida qualidade.