Departamento Pessoal e carreira - Easycomp Mangueira
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O setor de Departamento Pessoal e carreira se resumem em lidar com os processos burocráticos que envolvam os funcionários de uma empresa, desde a contratação até o pagamento de salário, como o mercado foi ficando cada vez mais dinâmico e com altas demandas para atender, surgiu a função de assistente de Departamento Pessoal, abrindo a oportunidade de trabalho para pessoas que desejavam iniciar na carreira e também para auxiliar os profissionais da área com mais tempo de experiência, neste post você conhecerá os detalhes sobre a carreira como: remuneração, atribuições e habilidades, além de informações de como escolher uma formação profissionalizante de qualidade.
Você sabia que para se tornar um assistente de Departamento Pessoal não é necessário ter uma graduação em instituições de ensino superior? É possível alcançar uma colocação na área fazendo um bom curso profissionalizante e ingressar no mercado em um menor período de tempo, o profissional de Assistente de Departamento Pessoal é responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários e também prestar auxílio na administração de pessoal com folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios (controle, cálculos e apontamentos), ele pode atuar tanto no próprio setor de Departamento Pessoal de uma empresa quanto nos setores de Recursos Humanos e Administração, em algumas empresas, pode haver uma divisão maior na área de Recursos Humanos e, por isso, é preciso entender as diferenças entre um Assistente de Recursos Humanos e o de Departamento Pessoal, conheça as principais funções das duas carreiras para escolher onde atuar:
Neste panorama as atividades podem ser divididas de maneiras diferentes de empresa para empresa no setor de Departamento Pessoal e carreira.
A carreira de Assistente de Departamento Pessoal é uma ótima oportunidade para se lançar ao mercado de trabalho, pois além de não ser exigido ensino superior para exercer a função, a média salarial é ótima, um profissional iniciante pode começar sua carreira ganhando, em média, R$ 1.100,00. Esse valor pode aumentar conforme o nível de experiência adquirido, podendo chegar até R$ 1.630,00.
Como visto, a maioria das empresas exige um setor responsável pelas demandas relacionadas ao seu quadro de funcionários, essa relação entre empresa e empregados é mantida e preservada pelas leis trabalhistas (CLT), portanto, é importante ao profissional iniciante dominar bem os conhecimentos teóricos e práticos, gostar de trabalhar com pessoas e ter perfil voltado para a gestão delas são umas das principais características de um assistente de Departamento Pessoal.
Cada vez mais competitivas e exigentes, as empresas deixaram de buscar apenas pessoas qualificadas e experientes, hoje, elas buscam também novos profissionais para auxiliarem as atividades, nesse sentido, quem trabalha no Departamento Pessoal tem a missão de resgatar o papel do ser humano dentro de uma empresa. Por isso, é importante desenvolver as habilidades:
Ser organizado e
No sistema de turmas o aluno encontra pessoas de diversos níveis, ritmos e faixas etárias diferentes e quando um aluno não consegue acompanhar a turma ele fica desmotivado e acaba desistindo do curso. No nosso SISTEMA o método de ensino individual respeita o ritmo de aprendizado e assimilação de cada aluno, e assim ele pode apresentar o conteúdo das aulas quantas vezes forem necessárias não dependendo do professor. Se o aluno tiver alguma dúvida ele pode retornar sozinho ao ponto que não entendeu da aula interativa sem que o restante da classe tenha de esperar por isso, evitando assim uma situação de constrangimento. Departamento Pessoal e carreira.