Confira as novidades do SuccessFactors liberadas em Q1 2018 - HRST Brasil
Confira as novidades do SuccessFactors liberadas em Q1 2018
Guilherme Fujii | SAP SuccessFactors	| No comment
Destaques do SAP SuccessFactors Q1 2018
Foi liberado em março a primeira grande atualização do SAP SuccessFactors, programada para o primeiro trimestre de 2018, a versão oferece inovações para melhor desempenho e experiencia digital, além de pequenas atualizações e correções. Veja a seguir os principais destaques da versão lançada no primeiro trimestre de 2018 e saiba como utilizar a maior capacidade disponível de um sistema Cloud.
Foram disponibilizadas novas e excelentes funcionalidades no SAP SuccessFactors Mobile App, destaque para à funcionalidade de ID Facial nativa no iPhone X, que fornece um processo de login seguro e fácil de usar.
Além disso os detalhes da meta (principais marcos, metas e tarefas) agora podem ser adicionados diretamente pelo aplicativo. As funcionalidades de horário, tempo e frequência podem ser informados diretamente pela tela inicial disponível em um widget do aplicativo.
Para instalar o aplicativo no iOS clique aqui ou no Android clique aqui.
Agora existe a funcionalidade de recrutamento inteligente com o analisador de empregos, que ajuda a aproveitar o poder da inteligência artificial para que você possa recrutar os melhores candidatos sem esforço, identificar preconceitos inconscientes nas descrições de cargo e fornecer melhor orientação salarial. Essa funcionalidade combinada com as ferramentas de busca e plataforma própria para banco de currículos permite identificar com facilidade candidatos e melhorar o preenchimentos de suas vagas.
A SAP SuccessFactors disponibiliza também nesse trimestre melhorias na proteção de dados e recursos de privacidade que ajudam a cumprir as leis e normas de privacidade, como por exemplo o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) da União Europeia. O GDPR é a lei mais recente criada para fortalecer a proteção de dados pessoas de cidadãos da União Europeia. A lei se aplica a todas as empresas públicas ou privadas brasileiras, que possuem relacionamento com clientes ou parceiros europeus, por esteja atento se essa lei aplica a sua empresa. O GDPR entra em vigor no dia 25 de maio de 2018.
Com essa ferramenta, o sistema permite definir por exemplo politicas de retenção de dados, gerir a eliminação permanente de dados pessoais, e gerenciar declarações de consentimento controladas pelo cliente para capturar a permissão de um individuo para armazenar e processar dados pessoais. Caso aplicável, consulte-nos como podemos ajudar para configurar todas as necessidades de sua empresa.
No Employee Central Payroll, a folha de pagamento Cloud da SAP, houveram melhorias importantes também, como por exemplo o suporte e localização foi estendido para mais 42 países. Esta liberação do suporte proporcionará maior facilidade e agilidade no processo.
Além disso, o Payroll Control Center, ferramenta da SAP para facilitar a gestão de folha de pagamento, suporta agora o processo de off-cycles, imprescindível para o Brasil e que permite pagamentos como Férias, Adiantamento, 13o Salário e pagamento de Bônus (PLR).
Agora o RH e outros departamentos poderão ser capacitados para realizar suas próprias atualizações em suas paginas principais segmentadas por público-alvo, sem a necessidade de intervenção ou assistência da TI. Essa plataforma de colaboração permite que departamentos e unidades de negócios forneçam informações mais atualizadas, proporcionando conteúdo e noticias relevantes.
Também é possível criar uma pagina personalizada para usuários externos, dessa forma os clientes poderão dar as boas-vindas e manter os fornecedores e parceiros sempre atualizados com as últimas noticias, informações e também compartilhar ideias, grupos e tudo mais que o SAP Jam proporciona.
Essas foram as principais atualizações da SAP SuccessFactors nesse primeiro trimestre de 2018, fique à vontade para compartilhar essas novidades.