Veja o que mudou nos valores do INSS pró-labore em 2022 – Rádio Fecopar
O reajuste do salário mínimo causou alterações no pró-labore. Veja o que ocorreu.
Anualmente, quando o valor do salário mínimo é reajustado, todos os benefícios do INSS também sofrem reajuste. Assim também ocorre com o pró-labore que é a remuneração do dono da empresa e seus sócios pelo trabalho de gestão.
Portanto, assim como os demais benefícios previdenciários, o valor do INSS pró-labore também sofreu mudanças no ano de 2022 em decorrência do aumento do salário mínimo brasileiro, que passou de R$1,1 mil para R$1.212 mil. Consequentemente, o percentual a ser recolhido para fins previdenciários dos donos de negócios que exercem funções na empresa permanece o mesmo, mas o seu valor final é alterado.
Todo dono(a) de uma empresa tem um cargo efetivo nela, e deve, obrigatoriamente, retirar o seu pró-labore todos os meses. Segundo a legislação, esse montante não pode ser inferior a um salário mínimo vigente.
Sobre esses percentuais é preciso se atentar a um ponto muito importante na hora de calcular o pró-labore, que é: o valor retido de contribuição de 11% para fins de previdência social da parte do sócio é fixo e obrigatório, independentemente do valor pago, respeitando o teto de contribuição do INSS, que atualmente é de R$7.087,22.
Conforme o visto é possível entender que as alterações no INSS pró-labore 2022 se referem ao aumento do valor do salário mínimo nacional, que é a base de cálculo para essa remuneração.
Mais uma vez, que fique claro, que não houve mudança nos percentuais retidos para fins de previdência social, apenas o valor final, em Reais, dessa retenção. Por exemplo, considerando o salário mínimo de 2021, que era de R$ R$1.100,00, a quantia a ser recolhida de INSS pró-labore era de R$121,00 todos os meses.
Já em 2022, o salário mínimo brasileiro subiu para R$1.212,00. Desse modo, o valor a ser recolhido agora é de R$133,32, o que representa um aumento de R$12,32.
Caso o valor do pró-labore seja superior ao mínimo que precisa ser pago, a quantia a ser recolhida também é proporcional. Ou seja, se considerarmos como exemplo o teto de recolhimento atual do INSS, que é de R$7.087,22, o valor a ser retido dessa remuneração é de R$779,59.