ECM MEETING | RH
ECM MEETING - RH 2016
Ele acontecerá das 08:00 h às 17:45 h e contará com 09 Conferências, todas com exposição de "Cases de Sucesso na Gestão de Documentos no setor de RH".
- Aplicações de tecnologias de ECM na área Administrativa e Recursos Humanos.
- Os avanços do RH PAPERLESS – RH DIGITAL
- Governança das Informações entre RH, Funcionários e Governo.
- Questões regulatórias e legais sobre documentos em papel e digital na área administrativa e recursos humanos, entre outros.
Alexandre de Menezes Corigliano
Estudou economia.
Realizou cursos sobre gestão de negócios e equipes e participou de diversos treinamentos no Brasil e exterior para aprendizado e transferência de tecnologias.
Sócio da e-Finance Technology Ltda (Nexyon) e da DISOFT Solutions S.A
Iniciou sua carreira em um banco de investimentos na área de M&A participando dos processos de avaliação, aquisição e, em alguns casos, da gestão da empresa adquirida/avaliada.
Em seguida juntou-se a uma consultoria com foco no mercado financeiro desenvolvendo e implantando projetos de análise de resultados e gestão de riscos operacionais e de mercado. Durante este período trabalhou e coordenou equipes multidisciplinares com analistas de negócios e desenvolvedores / programadores.
Em 1998 iniciou a operação de negócios que atualmente é a Nexyon em conjunto com Claudio Emanuel de Menezes.
Na Nexyon é responsável pela a estratégia de negócios e produtos.
Gajardoni é Engenheiro Agrônomo, com pós-graduações nas áreas de Marketing, Gestão Empresarial e Formação de Gestores.
Tem carreira executiva de 22 anos, desenvolvida em Recursos
Tem carreira executiva de 22 anos, desenvolvida em Recursos Humanos e na Área de Negócio, atuando em Grandes Empresas Nacionais e Multinacionais como: Novartis, Syngenta, Eldorado e Embrase, líderes nos segmentos de Biotecnologia, Química, Celulose e Serviços.
Claudia Regina Araújo Santos
Administradora, Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA-USP, Treinamento de Coaching, Couseling e Mentoring pela FIA. Certificação como Executive and Personal Coaching pela Socieda
Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA-USP, Treinamento de Coaching, Couseling e
Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA-USP, Treinamento de Coaching, Couseling e Mentoring pela FIA
Administradora, Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA-USP, Treinamento de Coaching, Couseling e Mentoring pela FIA. Certificação como Executive and Personal Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBCoaching®) licenciado pela Behavioral Coaching Institute (EUA), sendo membro da SBCoaching® renomada e internacionalmente reconhecida organização com parceria com o ICPA – Institute of Coaching Professional Association, órgão afiliado à Harvard Medical School, com objetivo de elevar ainda mais o nível do coaching no Brasil. Consolidada experiência de mais de 15 anos como executiva de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais tendo vivenciado ambientes industrial e de serviços. Atuou como gerente de Recursos Humanos da Ação Informática nos últimos três anos.
Cristiane é natural de Bauru – SP e é graduada Ciência da Computação pela UNESP-Bauru, Mestre em Administração de Empresas pela FEA-USP (Faculdade de Economia e Administração da Universidad
Head de Recursos Humanos e Marketing no Banco PAN.
Cristiane é natural de Bauru – SP e é graduada Ciência da Computação pela UNESP-Bauru, Mestre em Administração de Empresas pela FEA-USP (Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo), MBA em General Management pelo MIT - Massachusetts Institute of Technology e do Program for Leadership Development da Harvard Business School (HBS). Foi Diretora Senior de Excelência Operacional no Burger King Corporation em Miami em 2012-2013, Gerente Geral de Captação de Talentos na Votorantim Industrial em 2010-2011 e Diretora de Gente & Gestão na AB InBev de 2007-2010, empresa que entrou como trainee e permaneceu por 18 anos, ocupando posições estratégicas nas áreas de Business Services, Revendas, Vendas e Distribuição, Projetos e fábricas. Cristiane tem vivência e experiência internacional nos Estados Unidos, Europa e Latino América.
Advogado, Consultor de Relações Trabalhistas e Sindicais , MBA em Gestão Empresarial pela FGV e Pós-Graduação em Direito Processual Civil PUC - SP.
Sócio da Calvo & Calvo Sociedade
Sócio da Calvo & Calvo Advogados
Sócio da Calvo & Calvo Sociedade de Advogados. Diretor da Comissão de Direito do Trabalho, da OAB-SP Subseção Jabaquara. Membro da Comissão de Prerrogativas da OAB-SP.
Solutions & Sales da Interfile
Engenheira formada pela FEI com extensões universitárias pela Poli USP e FGV. Iniciou a carreira na Philips do Brasil, atuou como consultora em projetos de inovação com tecnologia aplicada e redesenho de processos para grandes instituições financeiras e mercado corporativo. Coautora de projetos de inovação aplicados à saúde, desenvolvidos junto ao Hospital Universitário com apoio da Fundação USP.
Há um ano na Interfile, responsável pela solução Profile.
Possui, 22 anos de experiência em Recursos Humanos, sendo 15 anos com ênfase em Remuneração, Benefícios e Reconhecimento. Larga experiência em processos de sucessão e recrutamento interno, remu
Diretora de RH | DHL
Possui, 22 anos de experiência em Recursos Humanos, sendo 15 anos com ênfase em Remuneração, Benefícios e Reconhecimento. Larga experiência em processos de sucessão e recrutamento interno, remuneração variável e programas de incentivos de curto e longo prazo. Trabalhou em empresas como IBM, EDS, NOKIA, GOODYEAR e DHL. Participação em projetos internacionais na America Latina, Estados Unidos e Europa. Formada em Administração de Empresas pela FACESP com MBA em Liderança pela Fundação Dom Cabral e Executive MBA pela Business School de São Paulo.
- Orlando de Souza e Silva – 55 anos.
- Engenheiro Mecânico – 1978 – FEI Brás Cubas.
- Administrador de Empresas – 1984 - Fundação Getúlio Var
Consultor para empresa CASA DAS FRAGMENTADORAS
- Administrador de Empresas – 1984 - Fundação Getúlio Vargas.
- Há 15 anos no ramo de fragmentadoras de documentos físicos.
- Participação em dezenas de eventos e feiras internacionais sobre proteção de dados físicos e segurança de informações.
Consultor de mercado e profissional especializado sobre processos de negócios especialmente na área de guarda de documentos físicos em grandes empresas brasileiras.
Diretor de Assuntos Institucionais da ABGD
Palestra: O Impacto da transformação digital no business e na carreira dos profissionais de RH
A revolução tecnológica avança de forma exponencial, criando novos e inovadores negócios. A "síndrome do Uber" paira sobre todos os negócios. A tecnologia vai substituir diversas funções exercidas exclusivamente por pessoas hoje. Tudo o que puder ser automatizado, o será. Esta automação vem sucessivamente eliminando trabalhos, e já vimos algumas funções desaparecerem como ascensoristas, telefonistas, datilógrafos e outros. A Inteligência artificial, veículos autônomos, assistentes digitais, e a robótica, agrupados, tem o potencial exponencial de destruir mais empregos que criar outros. Vivemos uma transformação digital nas empresas e na sociedade.
As empresas e as áreas de RH estão realmente preparadas para enfrentar essas ameaças disruptivas? Como e onde buscar e reter talentos para ajudar a empresa no processo de transformação digital e mudanças nos cenários de negócios que pululam por toda a parte? O próprio RH irá se transformar. As tarefas rotineiras serão substituídas por algoritmos, como em outros setores, e apenas poucos especialistas farão parte do time de RH de uma empresa. Na nossa palestra vamos debater como será o novo RH. O atual modelo organizacional, hierárquico não mais atende a demanda de velocidade e transformações quase que cotidianas que o novo cenário exige. Novo modelo organizacional, surgem novas relações entre empresa e pessoas, e naturalmente, um novo RH.
Nesta apresentação o consultor de mercado e evangelista de tecnologia Cezar Taurion mostra o impacto que a transformação digital impulsionada por tecnologias como cloud, analytics, as mídias sociais, o IOT e Inteligência Artificial entre outras, tem alterado a forma como as empresas conduzem e irão conduzir seus negócio, bem como a forma como as pessoas desenvolvem sua interação de trabalho. Os desafios para a profissão de RH são grandes. Queremos instigar e convidar todos a debater esses novos desafios.
Passo a Passo para Implementação da Gestão de Documentos em RH: Elabore um Plano de Ação Efetivo e Otimize o Tempo de Sua Equipe com Segurança
Palestrante: Luciana Ezequiel
Como desenvolver um cronograma para a implantação do novo sistema: quem envolver e em qual etapa do processo?
Interfaces e possibilidades do novo sistema de informações integradas
Entraves e dificuldades operacionais: as principais dúvidas e as formas para resolvê-las
Como o RH promove a Competitividade da Embrase através da Gestão de Informações e Processos Eletrônicos, Atração, Preparação e Entrega Diferenciada de Resultados e Pessoas em nossos Clientes.
Palestrante:Carlos Gajardoni
PROFILE – Uma Solução, Um RH Mais Proativo
Palestrante: Lúcia Almeida
Uma solução especializada para gestão de dados e documentos de funcionários, permitindo à empresa um RH mais proativo e estratégico
Mesa Redonda: Legalidade de Documentos Digitais em RH
Moderador: Christian Ribas
Convidados:Alexandre Corigliano e Alexandre Maiali
Serão abordados boas práticas de digitalização dos documentos de RH e as possibilidades de descarte do original em papel; novas tecnologias de assinatura eletrônica que podem ser empregadas nos documentos de RH facilitando o processo de Transformação Digital; aspectos de Segurança que devem ser observados.
Aplicação de BPM na área de RH
Palestrante: Carlos Alberto Bassi
A gestão da informação não é novidade no mercado mundial e nacional. Como é o dia a dia das empresas que baseiam seus processos de trabalho, bem como seus negócios com a gestão da informação dentro de sistemas de ECM ( Enterprise Content Management) e BPM ( Business Process Management)
Descarte Seguro de Informações Físicas
Palestrante: Orlando de Souza e Silva
Nesta apresentação o consultor da casa das fragmentadoras irá mostrar como e porque as mídias utilizadas mais comumente como CD´s, HD´s, microfilmes e todo e qualquer documento em papel devem ser descartadas corretamente, principalmente, em função da segurança das informações nelas contidas.
Além disso o especialista mostrará ao público como aplicar corretamente a norma DIN 66399 que regula esta disposição.
Mesa Redonda: Como Mitigar os Riscos Trabalhistas com uma Boa Gestão Documental
Moderador: Vicente Troiano
Convidados:Claudia Regina Araújo Santos, Douglas Sforsin Calvo e Cristiane Oliver
Este debate propõe a interação dos participantes com o mediador visando uma discussão saudável sobre um modelo adequado de gestão documental utilizando diferentes provedores de soluções do mercado.