Foram seis longas reuniões entre a Comissão dos Trabalhadores e a TIM para construir, em mesa de negociação, uma proposta de Acordo digna e referencial no país.
O resultado foi reconhecido por todos os trabalhadores. As assembleias realizadas pelo SINTETEL, de 9 a 11 de setembro, aprovaram quase por unanimidade o Acordo Coletivo 2020/2022.
A Proposta Econômica garante dinheiro merecido, e até inesperado para alguns. Esse é o resultado de uma ação sindical firme e séria!
“Nas cláusulas sociais tivemos grandes avanços como o regramento do Teletrabalho com 48 itens e cláusula específica para os trabalhadores LGBTQI+”. O Acordo Coletivo firmado entre o SINTETEL e a TIM provavelmente é um dos acordos mais encorpados em termos de cláusulas do Brasil com 107 ítens , destaca Mauro Cava de Britto, vice presidente do SINTETEL e coordenador Nacional de Negociações com a TIM.
A direção do SINTETEL se empenhou e organizou as assembleias adotando todos os protocolos de segurança determinados pelos órgãos de Saúde.
Os demais sindicatos filiados à FENATTEL no Brasil também realizaram suas assembleias e os trabalhadores igualmente aprovaram a proposta.
Para quem recebe até 1200,00: em 30 de setembro receberão Abono de 100%, ou seja, 3 vezes mais que a reposição anual do INPC;
Um dos temas mais significativos é que temos o primeiro Acordo Coletivo do país, com regramento completo do Teletrabalho e do Trabalho em local Flexível (“Flex Office”).
A Comissão de Negociação dos Trabalhadores conseguiu reformular e melhorar praticamente toda a redação de 48 itens, inicialmente apresentada pela empresa.