Coaching como Ferramenta de Desenvolvimento | SLAC Coaching
Coaching pode ser utilizado como ferramenta de desenvolvimento profissional.
O coaching é um processo de desenvolvimento de competências, ou seja, da capacidade de agir, de realizar ações rumo a um objetivo. A metodologia é ideal para pessoas com problemas de relacionamento no trabalho, seja com seus pares, superiores, subalternos, clientes, fornecedores, ou pessoas que precisam aprimorar seu desempenho.
Os benefícios proporcionados pelo coaching para gerenciar conflitos, desenvolver relacionamentos interpessoais, melhorar os níveis de motivação e aumentar a performance e a produtividade resultaram em sucesso em corporações por todo o mundo.
O processo de coaching é vital para a pessoa reavaliar seus objetivos profissionais de curto e longo prazo e traçar um plano estratégico com ações detalhadas. O indivíduo pode fazer uma leitura das suas preocupações, pressões do dia-a-dia, responsabilidades com a equipe e se preparar para os desafios.
O coaching é muito importante para apoiar a pessoa a aceitar novas tarefas e responsabilidades nas empresas. Nesse momento em que o foco é adotar um planejamento para nova área assumida e aos novos projetos, a metodologia dá suporte para que o cliente reflita continuamente o seu planejamento individual e de carreira, reconhecendo e dando flexibilidade ao seu desenvolvimento técnico e comportamental.
A metodologia apoia o indivíduo a operar no pico da sua capacidade, dando o suporte para o caminho do aprendizado, numa sinérgica parceria entre o coach e o coachee.