Formação. Outra empresa líder no ranking é a Global Saúde, sétima colocada na pesquisa da GPTW. A companhia passou por uma reestruturação nos últimos anos, diminuindo o seu número de funcionários e tornando a sua gestão mais horizontal para enfrentar a recessão econômica que impactou nas receitas da empresa. “Reduzimos o número e qualificamos o quadro de funcionários”, afirma Luis Antonio Blotta, vice-presidente de operações e responsável pela área comercial.
O executivo relata que, para além do plano de carreira ofertado, o diferencial da Global consiste na constante formação dos profissionais.
“Nós investimos muito na capacitação dos nossos funcionários para que eles sejam profissionais especializados em saúde. Isso atrai porque tirando a parte técnica, formada por médicos, os profissionais da área são difíceis de serem encontrados, não estão disponíveis no mercado de trabalho. As pessoas saem daqui formadas em uma especialização rara”, defende Blotta.
Um fator cada vez mais relevante na escolha de um emprego é o impacto social causado pelas ações das empresas. Entidades que promovam práticas sociais tem sido bem avaliadas como locais de trabalho.
É o caso do Instituto Sorrir para Vida, organização não governamental (ONG) que promove tratamento odontológico para crianças e adolescentes com câncer e deficiências. A organização possui funcionários e voluntários e ocupa o 26º lugar na lista.
Além da satisfação trazida pela importância do trabalho realizado, para manter o padrão de qualidade dos serviços prestados a ONG investe nos seus colaboradores pagando curso específicos voltados para o tratamento do seu público e incentiva a participação em congressos. “Desde a contratação buscamos pessoas com perfil mais profissional e ajudamos essas pessoas a se desenvolverem internamente”, conta Danielle Vanzella, coordenadora institucional do Instituto.