ODS 1 – Erradicar a pobrezaODS 2 – Erradicar a fomeODS 3 – Saúde de qualidadeODS 4 – Educação de qualidadeODS 5 – Igualdade de gêneroODS 6 – Água potável e saneamentoODS 7 – Energias renováveis e acessíveisODS 8 – Trabalho digno e crescimento econômicoODS 9 – Indústria, inovação e infraestruturasODS 10 – Reduzir as desigualdadesODS 11 – Cidades e comunidades sustentáveisODS 12 – Produção e consumo sustentáveisODS 13 – Ação climáticaODS 14 – Proteger a vida marinhaODS 15 – Proteger a vida terrestreODS 16 – Paz, justiça e instituições eficazesODS 17 – Parcerias para a implementação dos objetivos
Editorias
CidadesClimaConsumoDesigualdadeDiversidadeEconomia VerdeEducaçãoMeio AmbientePaz e JustiçaSaneamentoSaúdeVídeos
Especiais
#Colabora nessa Maré de notíciasDistanásia - a indústria do prolongamento da vidaRefugiados encurralados no inferno da BósniaUm vírus e duas guerras
#Colabora com a gente
O preconceito mora nos detalhes
Doria pediu desculpas às mulheres dos secretários porque eles iam trabalhar muito. Foto: Suamy Beydoun/AGIF
Prefeitos do Rio e de São Paulo assumem repetindo velhos jargões machistas
Por Maria Fernanda Delmas | ODS 1 • Publicada em 18 de janeiro de 2017 - 08:59 • Atualizada em 19 de janeiro de 2017 - 11:05	
Compartilhe
Doria pediu desculpas às mulheres dos secretários porque eles iam trabalhar muito. Foto: Suamy Beydoun/AGIF
Inscreva-se grátis em nossa newsletter
Assinar newsletter
Compartilhe
Doria pediu desculpas às mulheres dos secretários porque eles iam trabalhar muito. Foto: Suamy Beydoun/AGIF
Prefeito recém-empossado pede desculpas adiantadas às mulheres de seus secretários, já que eles vão ter que trabalhar muito. A informação passou quase como um aposto, na contramão, atrapalhando o tráfego do noticiário da posse de João Doria em São Paulo. Compreensível que, entre tanto a ser varrido e discutido, este não seja o tema prioritário na cabeça do povo.
Por certo, não foi por uma militância machista consciente que o prefeito saiu-se com essa. Refletiu, provavelmente, uma fotografia que insiste em piscar em muitas mentes quando se fala de trabalho: a do executivo dedicado que volta à noite, missão cumprida, para seu copo de uísque ou sua cervejinha e para os braços da mulher. Mais um dos lugares-comuns que vamos, enquanto sociedade, levando vida afora. E é aí que mora o perigo.
A diferença de salário entre homens e mulheres é uma das maiores do mundo, concluiu o Relatório de Desigualdade Global de Gênero 2016 do Fórum Econômico Mundial. Para igualar as condições, será necessário o período de um século
Leia mais
Paz e Justiça
Continente preso no paradoxo entre a solidariedade e a intolerância Por Janaína Cesar | ODS 1, ODS 10
Desigualdade
A cara da fome em tempos de pandemia Por Ligia Coelho | ODS 1
Clima
Recorde de furacões provoca crise humanitária na América Central Por Oscar Valporto | ODS 1, ODS 13
Nem todo preconceito é explícito, maquinado, voluntário. Ele pode ser desavisado. Mas nem por isso deixa de ser preconceito. No falar sem pensar, no expressar de um lugar-comum tantas vezes repetido, é possível botar mais uma camada de cimento na parede do status quo. São poucas, mas há três mulheres no secretariado de 22 nomes de Doria. Ele poderia ter apresentado uma fotografia sem gênero, citando as famílias, os filhos, os cônjuges, os pais, os amigos que terão de apoiar os secretários que trabalharão muito. Até porque sabe-se lá a opção sexual, de procriação ou de estado civil de cada um.
Crivella acha que as mulheres devem usar saias mais longas. Foto de Yasuyoshi Chiba/AFP
Ou a decisão sobre como se vestir. Em um encontro com pais e militantes de direitos dos portadores do Transtorno do Espectro Autista, o novo prefeito do Rio, Marcelo Crivella, falava sobre o problema da dengue e dizia que o mosquito voa baixo e pica mais as mulheres, porque elas usam saias. Até aí, poderia ser apenas uma constatação. Foi quando recomendou que as mulheres usem saias mais longas.
O reforço tijolinho a tijolinho do preconceito não ajuda em nada o avanço da igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho, que ainda é lento. Basta ver o que acontece dentro dos lares. O IBGE mostra que, na média, a mulher gasta o dobro do tempo do homem nas tarefas domésticas. São mais de 20 horas contra 10. Com isso, a jornada total das mulheres — somando o emprego fora e as obrigações domésticas — é 9,1% maior que a dos homens. Em muitas famílias isso já mudou? Sim. Mas precisa se tornar universal.
Muitas mulheres ainda nem conseguiram entrar no mercado de trabalho. Das mulheres acima de 16 anos, menos de 60% estão no mercado. Os homens, 80%. E as negras são mais suscetíveis ainda ao desemprego.
Quando as mulheres chegam lá, o que acontece é que ganham menos do que eles. A renda feminina vem crescendo mais que a dos homens, mas o abismo é teimoso. Em 2014 (último dado disponível do IBGE), na população de 15 anos ou mais, as mulheres ainda ganhavam 74,5% do rendimento dos homens. E um detalhe é que elas têm mais tempo de estudo do que eles. Conforme avança a escolaridade, a defasagem de ganhos aumenta junto.
A diferença de salário entre homens e mulheres é uma das maiores do mundo, concluiu o Relatório de Desigualdade Global de Gênero 2016 do Fórum Econômico Mundial. Para igualar as condições, será necessário o período de um século.
Se adicionada a questão racial, o quadro piora. Mulheres negras não conseguem nem 40% da renda dos homens brancos, mostra um levantamento do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) com dados da população a partir de 16 anos.
Para isso tudo mudar, precisam ser outras as fotografias que vêm à cabeça quando evocamos determinados temas. Por isso, pense duas vezes antes de dizer “Fulana trabalha feito um homem”, “O marido é tão bom que ajuda a mulher em casa” ou “Ciclana é macho pra caramba”. Isso não ajuda a moldar a imagem de uma mulher que se dedica à sua profissão, que deveria ter as mesmas obrigações domésticas que seu cônjuge e que enfrenta as situações com coragem.
O que dirá a tristeza de quando a gente ouve uma mulher falar que prefere trabalhar com homens, pois eles não têm TPM…
Maria Fernanda Delmas
Jornalista especializada em economia, trabalhou em jornais, sites e revistas e foi editora no Globo. É autora do livro "Olha quem está poupando", com dicas de orçamento para pais de primeira viagem. Escreve sobre mulheres e carreira. É sócia do Projeto Conteúdo, que atende empresas e marcas.
Relacionadas
Paz e Justiça
Continente preso no paradoxo entre a solidariedade e a intolerância
Por Janaína Cesar | ODS 1, ODS 10
Desigualdade
A cara da fome em tempos de pandemia
Por Ligia Coelho | ODS 1
Clima
Recorde de furacões provoca crise humanitária na América Central
Por Oscar Valporto | ODS 1, ODS 13
Paz e Justiça
Amar com desapego: caminho para menores em situação de risco
Por André Giusti | ODS 1, ODS 10, ODS 16
Desigualdade
Manter meninas na escola pode aumentar o PIB de países pobres
Por José Eduardo Mendonça | ODS 1, ODS 5
Saneamento
Pandemia reforça prioridade para saneamento na agenda local da Maré
Por Casa Fluminense | ODS 1, ODS 6
Inscreva-se grátis em nossa newsletter
Assinar newsletter
Newsletter do Colabora
Nossa newsletter é enviada de segunda a sexta pela manhã, com uma análise do que está acontecendo no Brasil e no mundo, com conteúdo publicado no #Colabora e em outros sites.
Nome
Email
Submitting...	
Obrigado, sua solicitação de inscrição foi bem-sucedida! Verifique sua caixa de entrada de e-mail para confirmar.	
{{message}}
Leave this field empty if you're human:
Deixe uma resposta Cancelar resposta
O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *
Comentário
Nome *
E-mail *
Site
{{#message}}{{{message}}}{{/message}}{{^message}}Seu envio falhou. O servidor respondeu com {{status_text}} (código {{status_code}}). Entre em contato com o desenvolvedor deste processado de formulários para melhorar esta mensagem. Aprenda Mais{{/message}}
{{#message}}{{{message}}}{{/message}}{{^message}}Parece que seu envio foi bem-sucedido Mesmo que o servidor tenha respondido OK, é possível que o envio não tenha sido processado. Entre em contato com o desenvolvedor deste processado de formulários para melhorar esta mensagem. Aprenda Mais{{/message}}