Nesta terça-feira (23), Stefani e Carter encaram nas quartas de final a tcheca Lucie Hradecka e a eslovena Andreja Klepac, em horário ainda a ser definido. As adversárias superaram com facilidade as norte-americanas Bethanie Mathek-Sands e Asia Muhammad, por 2 sets a 0, com parciais de 6/1 e 6/4.

Pois que nem eu sei o nome disto, aquece-camas, resguardo eléctrico de cama, aquecedor eléctrico de cama, por aí. A marca do meu também não é o da foto mas isso agora também não interessa para nada.
O importante é que isto é uma cena do caraças! Para quem não tem eu explico: colocam-no por cima do colchão, fazem a cama da forma normal, ligam o menino uma horita antes de irem esticar o esqueleto e epá!.....vai parecer que estão no Dubai à 1h da tarde! Não se esqueçam é de o desligar antes de adormecer ou correm o risco de acordar e a achar que já estão no Dubai há demasiado tempo.
Eu ainda reforço a ideia com 2 cobertores, um edredon, uma mantinha, um pijama daqueles buéda felpudos da Primark e ainda um saco de água quente (este é mais para a gata mas pronto)
A minha mãe tem uma coisa destas e também diz maravilhas. Agora ofereceram-lhe um saco de água quente eléctrico, uns minutos ligado e aquece a cama, o pijama, diz que é uma chinesice.
Eu não só aplaudo a maneira como dormes, como confesso que tenho uma certa inveja! Eu é mais lençóis polares (a melhor invenção inteiro desde o pão ás fatias!), pijama polar, 1 cobertor, 2 edredons, um saco de sementes junto ao corpo, um saco de água-quente eléctrico nos pés (conheces? É a segunda melhor invenção do mundo inteiro desde o pão ás fatias!) e claro, um gajo ao meu lado que dorme de boxers e t-shirt porque não aguenta tanta caloraça. E ás vezes mesmo assim ainda tenho o raio do nariz gelado! (quando é que inventão um aquecedor para o nariz? Dáva-me tanto jeito!) Mas eu cá gosto de dormir como se tivesse no Dubai. Ou mesmo no Sol. Isso sim, é quentinho!
Olha o meu também foi a minha mãe! Um Viva às mães!! (se bem que a minha mais atrasada.....10 anos, coisa pouca...)
Se calhar porque eu sou a pessoa mais friorenta no Universo e arredores.... Ás vezes até no Verão a ligo
Eu tenho um, e é heaven on earth. Com uma coisa que o Rapaz das Laranjas vai gostar de saber: tem duas resistências, uma para cada metade da cama. Por isso, podes ligar só a tua parte. :)

DIÁRIO DO RIO − A CLT determina que a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, caso necessário, em número não excedente de duas, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.
DIÁRIO DO RIO − Se não houver previsão em acordo escrito ou norma coletiva, o empregado pode se recusar a realizar horas extras, desde que a necessidade de realização de horas extras não seja por motivo de força maior, para a conclusão de serviços inadiáveis ou sua inexecução acarrete em prejuízo manifesto. Por exemplo: se faleceu um familiar de um colega de cargo semelhante, você pode ser escalado para trabalhar para que não sobrecarregue o restante da equipe de produção.
DIÁRIO DO RIO − Sim. O intervalo de almoço é direito do trabalhador e durante este período ele pode fazer o que quiser, pois não está em atividade. No entanto, se a empresa o obriga a trabalhar durante o intervalo do almoço, ainda que por apenas dez minutos, por exemplo, tem direito o empregado a receber uma hora extra com o respectivo adicional.
DIÁRIO DO RIO − A legislação trabalhista vigente estabelece que o 13º salário seja pago em duas parcelas. A primeira, de fevereiro a novembro de cada ano e a segunda, até dia 20 de dezembro.
DIÁRIO DO RIO − A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), como o próprio nome diz, objetiva a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, identificando os riscos do processo do trabalho e buscando soluções que possam prevenir a ocorrência de danos à saúde do trabalhador.
DIÁRIO DO RIO − Não, é a empresa. Mas há casos em que o trabalhador se sente lesado pelo não pagamento e pode ser necessário recorrer à Justiça. Nestes casos, o trabalhador entra com ação na Justiça do Trabalho. A empresa que possui mais de dez funcionários deverá obrigatoriamente apresentar os controles de ponto. Se não possuir, é considerado válido a jornada de trabalho indicada pelo trabalhador. Tenha testemunhos de colegas e outras provas para fortalecer as suas alegações.